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Condiciones para cubrir un puesto de Recepcionista en Hotel Casa Román Un hotel pequeño requiere que el/la recepcionista no solo maneje las tareas tradicionales de atención al cliente, sino también asuma un papel polivalente, ayudando en diversas áreas del establecimiento cuando sea necesario. Estas son las condiciones y habilidades esenciales para este puesto: 1. Experiencia en Atención al Cliente: Experiencia previa en recepción de hoteles, servicio al cliente o puestos similares, con habilidades para atender de manera profesional, cálida y eficiente. 2. Idiomas: Dominio del español y un nivel intermedio o avanzado de inglés, ya que es probable que reciba a huéspedes internacionales. 3. Flexibilidad Horaria: Disponibilidad para cubrir turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos, ya que el hotel opera todos los días. Se valorará la capacidad de adaptarse a cambios de horario. 4. Manejo de Software Hotelero: Conocimientos básicos en software de gestión de reservas y facturación. La experiencia en sistemas como menulan(software interno) y plataformas de reservas, o similares es valorada. 5. Capacidad Multitarea: En un hotel pequeño, el/la recepcionista podría encargarse de varias funciones, como ayudar en el check-in y check-out, gestionar reservas, coordinar con el equipo de limpieza, y asistir en otras áreas de servicio al huésped. 6. Excelente Comunicación: Habilidades para comunicarse con claridad y cortesía tanto en persona como por teléfono y correo electrónico. La paciencia y la empatía son esenciales para resolver inquietudes y ofrecer una estancia agradable a los huéspedes. 7. Organización y Gestión del Tiempo: Capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener la recepción ordenada y operativa en todo momento. Esto incluye desde la gestión de llaves hasta la verificación de reservas y solicitudes especiales. 8. Buena Presencia y Profesionalismo: La imagen que transmite el/la recepcionista es importante, ya que es la primera y última impresión del huésped. Se espera una actitud profesional y amable. 9. Resolución de Problemas: Habilidades para manejar quejas o imprevistos de manera rápida y eficaz. Se espera que el/la recepcionista pueda tomar decisiones y encontrar soluciones cuando surjan problemas. 10. Formación Básica en Seguridad y Protocolos de Emergencia: Conocer y aplicar las normas de seguridad y los protocolos del hotel para asegurar un ambiente seguro para los huéspedes y el equipo. Beneficios: • Ambiente de Trabajo Cercano: La experiencia de trabajar en un equipo pequeño permite crear un ambiente de trabajo familiar y cercano. • Oportunidades de Aprendizaje: Los empleados adquieren conocimientos en distintas áreas del hotel, lo que enriquece su perfil profesional. • Desarrollo Profesional: Posibilidad de asumir mayores responsabilidades y crecer dentro del hotel a medida que el negocio evoluciona.

OFERTA DE EMPLEO: CAMARERO/A - EXCELENTES CONDICIONES 📍 Ubicación: Sanxenxo 🕒 Jornada: Completa 💼 Contrato: Temporal con posibilidad de prórroga o todo el año. 💶 Salario: Competitivo + propinas + incentivos 📅 Incorporación inmediata ¿Qué ofrecemos? ✅ Buen ambiente laboral ✅ Horarios estables y respetados ✅ Comida durante el turno ✅ Pagos puntuales Requisitos: Buena presencia y actitud positiva Agilidad y responsabilidad Nivel medio de español (otros idiomas valorados) Ganas de trabajar y trato excelente con el cliente

Buscamos una persona para trabajar como camarera o camarero en nuestro establecimiento en Bueu. El trabajo podría ser a jornada completa o a media jornada en función de disponibilidad y rendimiento. Valoramos la buena actitud ante el trabajo, el trato personal, el orden y la limpieza. Se valora positivamente la experiencia.

Seleccionamos personal para funciones administrativas dentro de la inmobiliaria RSH Sanxenxo (Antes Tovar), para gestión de alquileres vacacionales, plataformas de reservas y documentación digital de nuestras redes sociales. Importante que el candidato tenga formación media o superior reciente y sin experiencia en el mismo puesto superior a un año. Funciones principales: Gestión diaria de reservas en plataformas como Booking, Airbnb, entre otras. Organización y seguimiento de contratos y documentación digital. Apoyo en la coordinación del calendario de alquileres. Tareas administrativas vinculadas a la operativa del negocio. Participación en la gestión de contenidos de nuestras redes sociales. Requisitos Formación media o superior finalizada recientemente (Ciclo medio/superior o titulación universitaria). No tener más de 1 año de experiencia en puestos similares. Conocimientos básicos de herramientas digitales y ofimática. Se valorará: Buena actitud, proactividad y ganas de aprender. Habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo. Interés por el sector turístico y/o inmobiliario. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Contrato mínimo 12 meses vinculado a contratación de menores de 30 años sin experiencia código de procedimiento TR353C Formación continua y posibilidad de crecimiento en un entorno dinámico. Buen ambiente de trabajo en una empresa consolidada y en constante evolución.

¿Te apasiona la cocina de producto, el mundo del vino y el servicio de calidad? 🥘🍷✨ En La Trastienda Sanxenxo, estamos buscando a un/a ayudante de camarero/a que comparta nuestra pasión por la gastronomía y la atención al cliente. Si te encanta crear experiencias memorables para los comensales y tienes inquietudes en una hostelería de verdad, ¡queremos conocerte! ¿Qué ofrecemos? - Un ambiente de trabajo dinámico, divertido y lleno de energía. - Oportunidad de trabajar en un equipo apasionado por la gastronomía y la enología. - Formación continua para ampliar tus conocimientos en gastronomía, vinos y coctelería. - Contrato estable y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. - Horarios compatibles con tu vida personal. ¿Qué buscamos? - Experiencia como ayudante o camarero/a en restaurantes o bares. - Buena actitud, sonrisa natural y habilidades para conectar con los clientes. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Pasión por el servicio de calidad y la creación de experiencias únicas. ¿Cómo apuntarse? Si crees que encajas en nuestro equipo ¡No olvides contarnos cuál es tu vino favorito y por qué te apasiona el mundo de la hostelería! ¡Esperamos conocerte pronto y brindar juntos por grandes momentos! 🥂

¡Buscamos COCINER@ para nuestro restaurante é! é es un nuevo restaurante con un concepto innovador, buscamos un cociner@ con ganas de formar parte de un equipo dinámico y apasionado por la gastronomía. Ubicación: Marín Incorporación : Inmediata Tipo de contrato: indefinido, jornada completa Salario: Según convenio + incentivos por objetivos Funciones: - Explicación de platos: ofrecer un trato cercano y profesional para garantizar una experiencia única a los clientes. - Buena coordinación con sala: agilizar el servicio manteniendo buena comunicación con el equipo. Requisitos: - Se valora experiencia en hostelerí­a, pero sobre todo las ganas de aprender. - Actitud proactiva y ganas de crecer con el proyecto. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Disponibilidad para turnos rotativos y fines de semana ( a medida que vayamos creciendo los horarios se adaptarán para mejor conciliación) - Interés en gastronomí­a (valoraremos experiencia o formación en esta área, pero sobre todo, ganas de aprender). Ofrecemos: - Formación continua - Crecimiento laboral - Buen ambiente laboral y estabilidad. Únete a nuestra aventura gastronómica.

Estamos buscando un Técnico Informático para brindar soporte a usuarios, resolviendo problemas a nivel de SO, software y redes. Las responsabilidades incluyen instalación y mantenimiento de equipos y sistemas operativos, diagnóstico de fallos, configuración de redes, y escalado de incidencias complejas a niveles superiores. Se requiere experiencia mínima de 3 años en soporte a usuarios, se valoran conocimientos de office 365, azure, intune y una actitud proactiva con buenas habilidades de comunicación. Se requiere ingles apto para conversacion.