Trabajos actividades d en España

Se precisa Monitor/a de Actividades dirigidas para la realización de actividades suaves, cardiovasculares, de tonificación y coreografiadas. De Lunes a Viernes (24 horas). Indispensable disponer de ROPEC.

Dependencia y reporte: o Reporta directamente al Primer Encargado o Maitre. o Feedback negativo del cliente a su responsable directo el mismo día Objetivo del puesto: o El Barman vela por la satisfacción de los clientes, garantizando un buen servicio y atención al cliente, siempre bajo las directrices del responsable del restaurante. o El objetivo primordial es que a través de su servicio, amabilidad y profesionalidad, los estándares de calidad se alcance la satisfacción del cliente. Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Organización o Planificación o Controla y gestiona las actividades que se hacen durante un servicio. 2. Por Tareas o Asegurarse que el seating de las reservas es correcto o Asesoramiento personalizado a los clientes o Supervisión del montaje y preparación de la sala Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Compromiso o Confianza o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de café y bar de un restaurante o bar, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo con el grupo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Conocimiento cocktail clásicos c. Conocimiento mice en place de barra d. Polivalencia. e. Interés por su aspecto físico y estético, así como pos su higiene corporal. Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Conocimiento en el área 2. Experiencia en el sector 3. Normas de seguridad e higiene aplicada. 4. Introducción a la estructura y montaje de eventos. 5. Conocimiento del vino y destilados. 6. Primeros auxilios. 7. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Asistencia a formaciones. i. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería. Responsabilidades: a. Conocimiento del Manual de procesos y procedimientos. b. Conocimiento de los objetivos generales y específicos de su departamento c. Conocimiento del Código ético de conducta. d. Cumplir lo especificado en el Manual de procedimientos. e. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado, asegurando así, la correcta realización de sus tareas. f. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. g. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. h. Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de restaurante. Además de realizar controles periódicos del almacenamiento, manipulación y rendimiento de los productos del restaurante. i. Promover la comunicación interna y la utilización del uso del buzón de sugerencias. Formación: Asistencia y participación en los cursos de formación específicos de su departamento y cumplir todo lo especificado en el manual de procedimientos.

** Camarero** - Dependencia y reporte: o Reporta directamente al Primer Encargado o Maitre. o Feedback negativo del cliente a su responsable directo el mismo día - Objetivo del puesto: o El camarero vela por la satisfacción de los clientes, garantizando un buen servicio y atención al cliente, siempre bajo las directrices del responsable del restaurante. o El objetivo primordial es que a través de su servicio, amabilidad y profesionalidad, los estándares de calidad se alcance la satisfacción del cliente. - Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Organización o Planificación o Controla y gestiona las actividades que se hacen durante un servicio. 1. Por Tareas o Asegurarse que el seating de las reservas es correcto o Asesoramiento personalizado a los clientes o Supervisión del montaje y preparación de la sala - Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Compromiso o Confianza o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional - Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de sala de un restaurante, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo con el grupo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Polivalencia. c. Interés por su aspecto físico y estético. - Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Conocimiento en el área 2. Experiencia en el sector 3. Normas de seguridad e higiene aplicada. 4. Introducción a la estructura y montaje de eventos. 5. Conocimiento del vino y destilados. 6. Primeros auxilios. 7. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Asistencia a formaciones. i. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería. - Responsabilidades: a. Conocimiento del Manual de procesos y procedimientos. b. Conocimiento de los objetivos generales y específicos de su departamento c. Conocimiento del Código ético de conducta. d. Cumplir lo especificado en el Manual de procedimientos. e. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado, asegurando así, la correcta realización de sus tareas. f. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. g. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. h. Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de restaurante. Además de realizar controles periódicos del almacenamiento, manipulación y rendimiento de los productos del restaurante. i. Promover la comunicación interna y la utilización del uso del buzón de sugerencias.

¿Quieres formar parte del equipo de Animadores en El Delfín Verde Resorts en la próxima temporada 2024? Estamos buscando Animadores para nuestras actividades diurnas y animación nocturna para sumarse en alguno de nuestros equipos en El Delfín Verde Platja de Pals y El Delfín Verde Platja d´Aro. ¿Qué buscamos?: - Animadores con perfil de Miniclub, para organizar y llevar a cabo actividades infantiles. - Animadores con perfil Maxiclub: para dinamizar actividades para niños de entre 8 y 12 años (ping pong, molky, baloncesto, fútbol…) - Animadores con perfil en deportes: organizar actividades deportivas para adolescentes y adultos. - Animadores con perfil fitness: para dirigir las actividades físicas de adultos (zumba, yoga, aquagym, pilates, total body…) Los animadores de El Delfín Verde también participan de las actividades nocturnas, asique esperamos de ti: - Que tengas sentido del ritmo y habilidad para el baile. - Que seas capaz de memorizar y ejecutar coreografías. - Que puedas en público con el micrófono. - Inglés fluido. Otros idiomas son bienvenidos. - Que puedas trabajar en equipo y que seas una persona con buena actitud, con disposición a brindar lo mejor de ti y alegre. - Que tengas disponibilidad para trabajar la temporada completa (de abril a fin de septiembre) - ¡Qué tengas muchas ganas de aprender! Te ofrecemos: - Incorporarte a un equipo vibrante, enérgico y apasionado por lo que hacemos. - Alojamiento y manutención a cargo de la empresa. En El Delfín Verde Resorts nos esforzamos por brindar a nuestros huéspedes una experiencia feliz y estamos convencidos que el equipo humano es una parte fundamental del éxito. ¡Queremos conocerte!

CONSULTOR/A PROYECTOS I+D+i Empresa: Leadertecna Ingenieros S.L. Formación: -Titulación universitaria: Ingeniería (ingeniero industrial, ingeniero telecomunicaciones, ingeniero informático, ingeniero químico...). Se requiere: -Experiencia mínima de 2 años en consultoría en materia de ayudas públicas y deducciones fiscales por actividades de I+D+i. -Se busca persona proactiva, empática, autónoma, con habilidad para las relaciones sociales y comunicación. Funciones: -Asesoramiento a empresas en materia de ayudas, subvenciones y deducciones fiscales por actividades I+D+i. -Gestión técnica de Proyectos I+D+i, Deducciones Fiscales. Análisis de estado actual de la técnica. Planteamiento y redacción de memorias técnicas e informes de ejecución. -Recopilación de información técnica en contacto directo con el cliente. -Interlocución con organismos públicos, empresas, centros tecnológicos, universidades, etc. Se ofrece: -Salario competitivo, a negociar en función de la categoría y experiencia del candidato. -Incorporación inmediata. -Incorporación en una empresa con trabajadores jóvenes, altamente cualificados. -Jornada completa (presencial y teletrabajo). -Plan de Carrera.

Se precisa personal de apoyo para la mejora de las destrezas de comprensión y expresión oral en lengua francesa en centros escolares públicos en la provincia de Murcia en educación infantil y primaria, institutos de enseñanza secundaria y escuelas oficiales de idiomas durante el curso 2023-2024. Requisitos: - Estar al menos en posesión de la titulación de eso o bachillerato. - Imprescindible tener un nivel C1 de Francés, preferencia ser nativo/a de dicho idioma. (Se hará prueba de nivel). - Imprescindible tener vehículo propio. - Valorable tener experiencia previa como profesor/a particular y/o estar cursando el grado de magisterio infantil bilingüe. Las funciones del puesto de trabajo serán las siguientes: a) Apoyar bajo la dirección al profesor/a titular de lengua alemana en las clases prácticas de conversación. B) Participar en el entrenamiento lingüístico de los alumnos/as. C) Participar en otro tipo de actividades complementarias y extraescolares sin suplir la figura y las responsabilidades del profesor/a que deban acompañar al alumnado en estas actividades. D) Proponer actividades que faciliten el conocimiento de aspectos internacionales. E) Coordinarse con el profesorado de las diferentes materias e integrar los contenidos en las actividades para el desarrollo de las competencias lingüísticas. Se ofrece: - Sueldo por hora (según convenio). - Estabilidad laboral: contratación curso escolar 23/24. - Desarrollo profesional. - Trabajar en centros educativos públicos.