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Reportando al Site Director, el/la HSE Coordinator (Health, Safety & Environment) será responsable de coordinar y asegurar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) en el centro de trabajo, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y de los estándares internos de la compañía. Su misión será impulsar una cultura preventiva, medioambiental y de mejora continua, desarrollando y coordinando las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales, la salud ocupacional y la gestión medioambiental, así como la relación y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y otros organismos externos. Asimismo, dará soporte al área de Calidad en el mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión, colaborando en aquellos procesos comunes a los sistemas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud, incluyendo la gestión documental, el seguimiento de indicadores, las auditorías y las acciones de mejora. ¿Cómo será tu día a día? • Coordinar y realizar el seguimiento de las actividades de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE)., • Velar por el cumplimiento de los requisitos legales, corporativos y estándares aplicables en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente., • Desarrollar las actividades preventivas correspondientes al puesto y coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) las actuaciones necesarias, incluyendo la vigilancia de la salud y la planificación preventiva., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), los Equipos de Protección Individual (EPIs), emergencias y demás actuaciones preventivas, así como realizar el seguimiento de la evaluación de riesgos y la investigación de accidentes e incidentes., • Realizar el seguimiento de los aspectos e impactos ambientales, así como de los objetivos e indicadores HSE., • Coordinar y mantener los sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 45001, participando en la planificación, preparación y seguimiento de auditorías internas y externas., • Impulsar acciones de formación, sensibilización y mejora continua en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente., • Dar soporte al área de Calidad en el mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión, colaborando en auditorías, gestión documental, seguimiento de indicadores y acciones de mejora. Formación y conocimientos • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Formación técnica o universitaria, preferentemente en Ingeniería., • Conocimientos sólidos de la normativa aplicable en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente., • Conocimientos avanzados en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Conocimientos de los sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 45001., • Valorable conocimiento de sistemas de gestión de Calidad, especialmente ISO 9001 y/o ISO 22163 (IRIS). Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en gestión o coordinación de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, preferentemente en entorno industrial., • Experiencia en gestión de la actividad preventiva y coordinación con Servicios de Prevención Ajenos., • Experiencia en sistemas de gestión y auditorías ISO 14001 y/o ISO 45001., • Valorable experiencia en Sistemas Integrados de Gestión y en sistemas de gestión de Calidad. Idiomas y herramientas • Inglés: competencia profesional alta., • Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Competencias • Liderazgo y capacidad para coordinar equipos transversales., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua., • Atención al detalle y rigor en la gestión documental. ¿Qué podrías lograr en un lugar donde las personas son lo primero? En Wabtec, no se trata únicamente de un empleo — se trata del impacto que generas. Cuando nuestra gente se une, ampliamos lo posible mejorando continuamente lo que hacemos y cómo lo hacemos — para nuestros clientes y entre nosotros. Si estás preparado para revolucionar la manera en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es tu sitio. Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviarios de mercancías y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos en seguridad, eficiencia, fiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en mercancías, transporte, puertos, logística, minería, industria o marina, nuestro conocimiento, tecnologías y personas están acelerando juntos el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para sectores clave que satisfacen las necesidades tanto de clientes como de gobiernos. Con aproximadamente 30.000 personas en nuestro equipo en todo el mundo, ofrecemos un rendimiento que impulsa el mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, con una pasión constante por mejorar. Descubre más en www.WabtecCorp.com La cultura nos impulsa y nos abre a nuevas posibilidades. Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y trayectorias diversas. En Wabtec, trabajamos cada día para crear un lugar donde todos se sientan parte y donde se valore la diversidad. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso. Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y procedencias. En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos construyendo una cultura en la que el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso. ¿Necesitas algún ajuste o adaptación? Solo tienes que decírnoslo —estamos aquí para ayudarte. #J-18808-Ljbffr

Movemos personas y damos forma al futuro. En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Actualmente, estamos seleccionando un Material Planner & Internal Logistics Manager para incorporarse a nuestro equipo OTIS en la fábrica de San Sebastián. La persona seleccionada será la encargada de la garantizar la disponibilidad de material para la fabricación en nuestras instalaciones. • Planificar las necesidades de materiales de la fábrica, analizando el plan de producción, la demanda, previsiones, inventario disponible, consumos, plazos de entrega y restricciones, con el objetivo de garantizar la disponibilidad de material en cantidad, lugar y momento adecuados., • Detectar las necesidades de aprovisionamiento y generar las órdenes correspondientes en el ERP, que garanticen la disponibilidad de los materiales., • Garantizar la continuidad del suministro a producción, anticipando posibles faltantes, desajustes de fechas o riesgos de suministro y estableciendo prioridades y acciones correctivas para minimizar su impacto en la actividad de la fábrica., • Gestionar y optimizar los niveles de stock, buscando el equilibrio entre disponibilidad de materiales, continuidad productiva y los flujos de inventario., • Supervisar la recepción física y administrativa de los materiales, incluyendo entradas, albaranes, ubicación, almacenamiento y correcta identificación y trazabilidad del material recibido en fábrica., • Coordinar el flujo interno de materiales desde su recepción hasta el punto de uso, asegurando la preparación, reposición y suministro de materiales a las distintas células de trabajo y optimizando rutas, ubicaciones, frecuencias de suministro, Kanban y movimientos internos., • Liderar y desarrollar un equipo, organizando la actividad diaria, distribuyendo responsabilidades y cargas de trabajo, estableciendo objetivos y asegurando la formación, polivalencia, desempeño y cobertura de posiciones críticas., • Gestionar los parámetros y sistemas de planificación de materiales, incluyendo stocks de seguridad, puntos de pedido, lotes, coberturas, plazos de entrega, y otros parámetros necesarios para adaptar el aprovisionamiento a las necesidades reales de producción., • Impulsar la seguridad, eficiencia y mejora continua de los procesos de gestión de materiales y logística interna, promoviendo la estandarización, digitalización, trazabilidad y principios Lean para reducir movimientos innecesarios, tiempos de espera, errores, daños y actividades sin valor añadido., • Formación: Ingeniería Industrial o similares, • Experiencia de al menos 10 años en puesto similar, • Bueno dominio de ERP. JDEdwards deseable, • Experiencia estratégica y liderazgo de equipos e Supply Chain, • Inglés C1, • Desarrollo profesional en la empresa número uno mundial del sector de la elevación, • Condiciones salariales competitivas, • Contrato indefinido, • Modalidad presencial en horario de 7h - 15.15h #BestPlaceToWork #J-18808-Ljbffr

El puesto de médico internista implica la responsabilidad central del diagnóstico, manejo y seguimiento integral de pacientes adultos con patologías médicas complejas. Sus funciones se desarrollan principalmente en el ámbito hospitalario, requiriendo una visión holística del paciente para abordar casos que a menudo presentan síntomas inespecíficos o enfermedades crónicas que afectan a múltiples sistemas orgánicos. Esto incluye la evaluación inicial, la solicitud e interpretación de pruebas diagnósticas avanzadas, y la coordinación con otras especialidades médicas y quirúrgicas para establecer un plan terapéutico unificado y personalizado. Además del manejo de pacientes hospitalizados, el rol puede abarcar la atención en consultas externas para el seguimiento de enfermedades de larga evolución, contribuyendo a la continuidad asistencial. El internista actúa como un referente clave dentro del equipo multidisciplinar, aportando su conocimiento transversal de la medicina para optimizar la calidad y seguridad de la atención clínica. Su labor es fundamental en la toma de decisiones médicas que repercuten directamente en la evolución y pronóstico del paciente, trabajando con protocolos basados en la evidencia científica más actualizada. La posición exige un compromiso constante con la actualización profesional y la mejora continua de los procesos asistenciales, participando activamente en sesiones clínicas, comités y actividades de formación. El médico internista desempeña un papel crucial en la docencia y supervisión de residentes y otro personal sanitario, fomentando un entorno de aprendizaje y excelencia clínica. En definitiva, se trata de una posición central en la estructura sanitaria, dirigida a ofrecer una atención médica de alta complejidad con un enfoque integral y humano. La oferta incluye un contrato laboral de carácter indefinido, con una jornada completa. El horario de trabajo establecido es de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas. La retribución está compuesta por un salario base anual de 70.000 euros, complementado con pagos adicionales correspondientes a guardias realizadas y por la posibilidad de actividad privada asociada al puesto, conforme a la normativa aplicable.

Descripción Atención psicológica a personas con enfermedad mental internas en Centros penitenciario de Zubieta y Basauri y apoyo a las personas en su vida en libertad (permisos y salida definitiva),acciones diversas de dinamización de actividades en prisión como fuera y coordinación. Colaboración y participación en acciones propias de la entidad que se le encomienden. Requisitos imprescindibles: Profesión de Psicología sanitaria y Máster en Psicología general sanitaria. Carné de conducir y disponibilidad de vehículo Requisitos a valorar: Experiencia en atención a personas con enfermedad mental y en el tercer sector social (ONG) Experiencia o formación en atención a víctimas de violencia machista Conocimiento de Euskera Actitud de compromiso con la entidad y valores de la entidad Persona con iniciativa Residencia en alrededores de Zubieta Tipo de contrato: Indefinido. 85% de la jornada. Incorporación inmediata. Ocupación: PSICÓLOGOS SANITARIOS GENERALES

El profesional será responsable de ejecutar y cumplir con las operaciones establecidas en el área de producción de USP y DSP, garantizando el seguimiento de los protocolos internos y las normativas de calidad aplicables. Su labor incluirá la ejecución de los procesos productivos bajo supervisión, asegurando que todas las actividades se realicen conforme a los procedimientos normalizados de trabajo y los manuales del fabricante del equipamiento. Además, deberá mantener en perfecto estado las instalaciones y salas de escalado y fabricación, realizando las tareas de limpieza y conservación necesarias para cumplir con los estándares requeridos. La precisión en el registro de datos de producción es fundamental para asegurar la trazabilidad completa de todas las operaciones realizadas dentro del área. También se encargará de gestionar el stock de materiales en el almacén de producción, asegurando la disponibilidad de los insumos necesarios y su correcta documentación conforme a las instrucciones establecidas. Otras funciones asociadas incluyen la redacción y gestión de documentación técnica, como procedimientos operativos estándar (SOPs) y protocolos de fabricación, siempre bajo la supervisión del equipo técnico y de liderazgo. El cumplimiento del programa formativo del puesto en tiempo y forma es un requisito fundamental para el desarrollo efectivo de las funciones asignadas y para la adaptación continua a los procesos de la empresa. El salario ofrecido se encuentra en un rango de 30.000 a 35.000 euros brutos anuales. El puesto implica la incorporación a un sistema de turnos rotativos que puede incluir trabajo en fines de semana. El entorno de trabajo se caracteriza por un buen ambiente laboral que fomenta la colaboración y el desarrollo profesional dentro del equipo.

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: El/la Jefe/a de Producción en San Sebastián será responsable de la planificación, organización y supervisión de las operaciones de producción en obra, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y normativas de seguridad. Funciones: Planificar y coordinar las actividades diarias y semanales de producción en obra, optimizando los recursos disponibles. Supervisar y dirigir al equipo de producción, incluyendo capataces y personal de obra, garantizando la correcta ejecución de los trabajos. Controlar el avance de la obra, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras para asegurar el cumplimiento del cronograma. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos para cada fase del proyecto. Implementar y velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. Gestionar y optimizar el uso de materiales, maquinaria y equipos en obra. Realizar seguimiento de la productividad y los costes de producción, informando a la dirección de obra. Colaborar estrechamente con el equipo de ingeniería y la dirección de obra para resolver incidencias técnicas. Participar en la elaboración de informes de progreso y reportes técnicos. Mantener una comunicación fluida con subcontratistas y proveedores para coordinar las entregas y servicios. Requisitos: Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia mínima de 5 años en puestos de Jefe/a de Producción o similar en proyectos de construcción de envergadura. Conocimiento profundo de metodologías de planificación y control de obra. Sólidos conocimientos en normativas de seguridad y salud en el sector de la construcción. Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar personal en obra. Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión. Dominio de herramientas informáticas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, etc.) y ofimática. Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo. Residencia en San Sebastián o disponibilidad para establecerse en la zona. Se valorará experiencia en proyectos de infraestructura o edificación singular.¿QUÉ OFRECEMOS?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.-Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.-Un proyecto sólido e innovador.-Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.-Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.-Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#We Are Ferrovial#J-18808-Ljbffr

El trabajo consiste en formar parte del equipo de operaciones de una planta industrial dedicada a la producción y manipulación de hidrógeno. La persona seleccionada se encargará de que los procesos funcionen de manera segura y eficiente, cumpliendo siempre con los protocolos establecidos y manteniendo altos estándares de calidad y seguridad. Entre las tareas habituales están la supervisión continua de parámetros como presiones y temperaturas, así como la carga y descarga de productos. Se trata de un entorno dinámico donde la precisión y la atención al detalle son clave para evitar incidencias y asegurar la continuidad del servicio. También será importante documentar bien las actividades y comunicar cualquier anomalía. El puesto exige adaptarse a un trabajo estructurado y con procedimientos técnicos bien definidos, colaborando con áreas como mantenimiento y logística. La contratación es temporal por baja, con posibilidad de incorporación definitiva. Se ofrece formación inicial específica para el puesto. El horario se organiza en turnos rotativos que cubren las 24 horas, en mañana, tarde y noche. La retribución incluye salario base por hora más complementos por asistencia, comida, turnicidad y nocturnidad.

Descripción Profesor/ tutor especialista para curso de actividades auxiliares de limpieza de inmuebles y superficies. Requisitos imprescindibles: Cualquiera de las siguientes titulaciones. Formación de nivel de licenciatura o grado. Formación a nivel de diplomatura. Técnico o Técnico Superior de la familia profesional de Servicios socioculturales y a la comunidad. Certificados de profesionalidad de nivel 3 de la familia profesional Servicios socioculturales y a la comunidad. Será necesario tener formación metodológica o experiencia docente. La formación metodológica debe ser la siguiente: Certificado de Profesionalidad de Docencia de la Formación Profesional para la Ocupación. Máster Universitario de Formador de Formadores u otras acreditaciones oficiales equivalentes. Se ofrece contrato de 2 meses para impartir formación del curso Actividades Auxiliares de Limpieza de Inmuebles y Superficies. Días de impartición: De lunes a viernes de 15:30 a 20:30 Ocupación: FORMADORES DE FORMACIÓN OCUPACIONAL NO REGLADA

El puesto de operario polivalente de producción tiene como función principal apoyar las actividades diarias en una planta del sector alimentario.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario apasionado/a y altamente motivado/a, para gestionar la compra-venta de residencias de segunda mano en la zona de San Sebastián/Donostia . ¿Cuáles serán tus funciones? Línea de negocio completa, desde la captación de activos hasta el cierre de ellos. Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores. Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de los productos. Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales) Coordinar y realizar visitas a propiedades. Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio. Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers. Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones. Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes. Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal. ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral en representante de comercio Sistema de retribución con salario mínimo asegurado y escalado de comisión de hasta el 75% Un ambiente de trabajo dinámico y profesiona l en una marca reconocida mundialmente. Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo. Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant. Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales. Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales. Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados... REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: Mínimo 1-2 años de experiencia en ventas y valorable experiencia en el sector inmobiliario. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Alto nivel de castellano. Valorable inglés y otros idiomas. Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales. Buenas habilidades ofimáticas: Paquete Office/Drive

ATENCIÓN AL CLIENTE DE CAJA EN HIPERMERCADO MAYORISTA Y REPOSICIÓN DE GÉNERO. SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO INTERMITENTE ( ACTIVIDADES VINCULADAS A TEMPORADAS Y CAMPAÑAS ) EN HORARIO DE 36 HORAS SEMANALES. TURNOS ROTATIVOS DE LUNES A SÁBADO. INCORPORACIÓN INMEDIATA. IMPRESCINDIBLE. DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR A TURNOS ROTATIVOS DE LUNES A SÁBADO. BUENA ACTITUD, CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO, CAPACIDAD DE TRATO AL CLIENTE. VALORABLE: EXPERIENCIA EN EL SECTOR. CONTRATO LABORAL INDEFINIDO. 16022 EUROS/BRUTOS Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026011342 945160600 / www.lanbide.eus

Esta no es una barbería cualquiera. Nuestro cliente es una marca de barberías consolidada en Dinamarca que se toma la cultura en serio: fitness, actividades en equipo y un grupo unido de personas que realmente aman el oficio.Estamos colocando barberos en varias ubicaciones en Dinamarca, con inicio lo antes posible.Lo que harásTrabajar con tijeras y máquina, ofreciendo cortes de alta calidad en un ambiente profesional y relajado. Formarás parte de un equipo que también comparte tiempo fuera del salón, un estilo de vida, no solo un trabajo.Lo que buscamos- 3-5 años de experiencia- Habilidad con tijeras y máquina- Buen nivel de inglés- Pasaporte europeoSalario e ingresosTus ingresos totales dependen de tu experiencia, tu salario base y los productos que vendas. Cuanto más aportas, más te llevas a casa. El salario se revisa cada 6 meses.ReubicaciónCubren tu vuelo a Dinamarca y ofrecen alojamiento a buen precio cerca de tu lugar de trabajo.Carrera profesionalTienen una escalera clara: barbero, encargado de tienda y potencialmente co-propietario de una tienda. La formación interna forma parte del trato desde el primer día.Cómo aplicarEnvíanos tu portfolio, fotos y vídeos mostrando cómo trabajas. Queremos ver tu técnica con tijeras, máquina y trabajo de barba en distintos tipos de cabello. Un perfil de Instagram también vale.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la construcción del País Vasco y sus más de 50 años de trayectoria lo avalan. Cuenta con un importante prestigio para la ejecución de obras públicas de gran envergadura. Buscamos un perfil Analista de Suelo para la empresa promotora del grupo, con más de 100 promociones a lo largo de su historia. Enfocada en sector vivienda y terciario, para los que lo más importante son las personas, ya que la compra de una vivienda es uno de los momentos más importantes de nuestra vida. Por ello, cumplen con todos los compromisos adoptados para que la ilusión se mantenga intacta durante todo el proceso. Tu misión será liderar y gestionar la búsqueda, análisis, adquisición y desarrollo de terrenos para proyectos residenciales con el fin de impulsar el crecimiento de la empresa, asegurando la viabilidad y rentabilidad de futuros proyectos inmobiliarios. Investigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa. • Investigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa., • Buscar activamente oportunidades de adquisición de suelo que se alineen con la estrategia y los objetivos de la empresa., • Realizar estudios de mercado, análisis financieros y evaluaciones de viabilidad técnica para asegurar que los terrenos adquiridos ofrecerán un retorno de inversión adecuado., • Liderar las negociaciones con propietarios de terrenos, agentes y otros stakeholders para cerrar acuerdos de compra en codiciones favorables., • Coordinar con equipos internos y externos (urbanistas, arquitectos, constructores, etc) para el desarrollo del proyecto, desde la fase de diseño hasta la obtención de permisos y licencias., • Establecer y mantener relaciones con autoridades locales y regionales para facilitar la aporbación de proyectos y cumplir con la normativa urbanística y ambiental., • Dirigir su área de responsabilidad, teniendo en cuenta el impacto que generan las actividades, tanto en los trabajadores o grupos de interés como en el ámbito social, económico o medioambiental, y representar a la empresa, cuando corresponda, salvaguardando una reputación empresarial positiva, • Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes. Grado en Ingeniería o Arquitectura o Derecho o ADE/ Máster. Formación específica: MS 365, ERP de la empresa o experiencia equivalente en programas similares y software específico de la función; así como conocimiento y/o formación en Políticas y Protocolos Transversales, Procesos, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente y otros que puedan aplicar. * • Orientación a Resultados: Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, y planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad., • Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores., • Desarrollo de Relaciones: Desarrollar y afianzar relaciones externas de interés (Administración, asociaciones, foros, …) que le permiten alcanzar sus objetivos., • Proactividad: Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error., • Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con compañeros de su área y de otras áreas de la Organización, apoyándoles cuando es necesario, anticipando y resolviendo posibles conflictos, y buscando el bien común., • Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja. Experiencia en inversiones inmobiliarias. • Desarrollo profesional, flexibilidad y salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cúal será tu rol? ¿Eres un/a ingeniero/a con experiencia en el sector ferroviario? ¿Tienes experiencia con TCMS? Buscamos un perfil de Software Engineer TCMS con experiencia en el sector ferroviario para incorporar con nosotros en un proyecto ubicado en España (zona Madrid, Zaragoza y/o Pais Vasco) Si tienes experiencia en esto y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? - Participar en el diseño, integración y evolución de sistemas TCMS en proyectos ferroviarios. - Desarrollar y mantener software en C/C++ para sistemas de control y gestión de trenes. - Coordinar actividades técnicas entre equipos de ingeniería, fábrica y puesta en servicio. - Realizar seguimiento técnico, resolución de incidencias y soporte durante las fases de validación e integración. - Colaborar con clientes y equipos internacionales, participando puntualmente en viajes y reuniones técnicas. Tu perfil - Ingeniería técnica o superior con más de 8 años de experiencia en el sector ferroviario, especialmente en sistemas TCMS. - Experiencia en productos TCMS de fabricantes de material rodante y conocimiento de entornos de tren y fábrica. - Conocimientos avanzados de C/C++.Experiencia en gestión y coordinación de equipos técnicos. - Nivel alto de inglés (oral y escrito) y disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. - Valorable residencia en Zaragoza o País Vasco. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Teletrabajo con visitas puntuales a la oficina y viajes de manera puntual. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

ATENCIÓN INTEGRAN A PERSONAS EN SU DOMICILIO, PRESTANDO APOYO EN LAS ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA, TAREAS BÁSICAS DEL HOGAR Y ACOMPAÑAMIENTO, PROMOVIENDO SU AUTONOMÍA Y BIENESTAR. IMPRESCINDIBLE: CP ATENCIÓN SOCIO-SANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN DOMICILIO O HABILITACIÓN OFICIAL CORRESPONDIENTE. CP ATENCIÓN SOICIO-SANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES. SE OFRECE: CONTRATO TEMPORAL 2 MESES INTERNA ENTRE SEMANA, DOMINGO DE 21:00H A SÁBADO 09:00H. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026011319 945160600 / www.lanbide.eus

Esta no es una barbería cualquiera. Nuestro cliente es una marca de barberías consolidada en Dinamarca que se toma la cultura en serio: fitness, actividades en equipo y un grupo unido de personas que realmente aman el oficio.Estamos colocando barberos en varias ubicaciones en Dinamarca, con inicio lo antes posible.Lo que harásTrabajar con tijeras y máquina, ofreciendo cortes de alta calidad en un ambiente profesional y relajado. Formarás parte de un equipo que también comparte tiempo fuera del salón, un estilo de vida, no solo un trabajo.Lo que buscamos- 3-5 años de experiencia- Habilidad con tijeras y máquina- Buen nivel de inglés- Pasaporte europeoSalario e ingresosTus ingresos totales dependen de tu experiencia, tu salario base y los productos que vendas. Cuanto más aportas, más te llevas a casa. El salario se revisa cada 6 meses.ReubicaciónCubren tu vuelo a Dinamarca y ofrecen alojamiento a buen precio cerca de tu lugar de trabajo.Carrera profesionalTienen una escalera clara: barbero, encargado de tienda y potencialmente co-propietario de una tienda. La formación interna forma parte del trato desde el primer día.Cómo aplicarEnvíanos tu portfolio, fotos y vídeos mostrando cómo trabajas. Queremos ver tu técnica con tijeras, máquina y trabajo de barba en distintos tipos de cabello. Un perfil de Instagram también vale.

TeamFeePay (TFP) es una de las mayores plataformas de gestión de clubes de fútbol base del Reino Unido e Irlanda, y da soporte a más de 2.000 clubes y a más de 250.000 entrenadores, jugadores, padres y tutores. Nos encargamos de la carga administrativa de los clubes:: registros y fichas digitales, cobro de cuotas, comunicaciones e informes financieros, para que puedan concentrarse en el fútbol. Con sede en Belfast, actualmente nos estamos expandiendo por Europa, siendo España un mercado prioritario. Buscamos un/a Representante de Desarrollo de Negocio con orientación comercial, con base en España, para liderar nuestro crecimiento en el mercado español. Se trata de un puesto donde se busca que te adueñes de tu región: serás responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, trabajando directamente con clubes, federaciones y alianzas regionales de fútbol para establecer a TFP como la plataforma de referencia para el fútbol base en España. Serás nuestra presencia comercial sobre el terreno en tu región, aportando información del mercado local que alimentará las decisiones de producto, marketing y precios a medida que localizamos la plataforma. Este puesto es para ti si combinas experiencia acreditada en ventas de SaaS con un conocimiento real de cómo funciona el deporte base en Bilbao & San Sebastian. Salario competitivo y estructura de comisiones Una cultura y un entorno de trabajo colaborativos y de apoyo Oportunidades de desarrollo profesional. Representar la marca en tu región y aumentar la presencia de TeamFeePay entre clubes base, clubes amateur, ligas y la Federación de Fútbol. Aprender a promocionar, presentar y vender nuestro sistema con confianza Comunicar eficazmente la propuesta de valor de TeamFeePay y adaptar las soluciones a las necesidades del cliente con un enfoque centrado en dichas necesidades Completar el proceso de precalificación de todos los leads, alineándose con la estrategia de la empresa Gestionar todo el ciclo de ventas, desde el contacto inicial hasta la negociación del contrato y el cierre en tu región Participar activamente en actividades previas y posteriores a la venta Responsabilizarse de cumplir los objetivos comerciales e informar sobre el rendimiento, los aprendizajes clave y los movimientos de la competencia. Colaborar con el equipo interno de onboarding para garantizar que los clubes se incorporen eficazmente a nuestra aplicación Acompañar al club durante todo su recorrido con TeamFeePay. Planificar y realizar viajes a los clubes más grandes y a eventos, actuando como primer punto de contacto para la presentación de clubes, cuando corresponda. Participar en reuniones de equipo presenciales de esporádica. Realizar el seguimiento y la gestión del pipeline de ventas, garantizando el seguimiento oportuno y el cierre de acuerdos a través de nuestro CRM (Salesforce) en cada etapa de la comunicación para garantizar un reporte preciso Presentar las nuevas ventas al Onboarding Manager Responsabilizarse de cumplir los objetivos comerciales y los KPI Trabajar con marketing para crear comunicaciones atractivas, hacer crecer nuestra presencia online e impulsar las consultas entrantes desde LinkedIn y otras redes sociales. Apoyar a marketing en la creación de contenido en vídeo para promocionar TeamFeePay. Construir relaciones con ligas y la Federación de Fútbol, alineándose con las acreditaciones requeridas Planificar y asistir a eventos y torneos para conectar con los clubes Mantener y obtener información de contacto para la base de datos regional de clubes potenciales Comprender el ciclo de vida del cliente y garantizar el éxito continuo a través de los distintos hitos. Revisar y proponer mejoras en automatización y eficiencia Colaborar con los miembros del equipo y otros departamentos para lograr resultados y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. Se valora el dominio del inglés (no excluyente) Se valoran los contactos dentro del fútbol base Experiencia en ventas o en gestión del desarrollo de negocio Se valora la experiencia con software CRM Experiencia demostrable en un puesto similar, cumpliendo objetivos de ventas Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas Alto nivel de resiliencia y paciencia Orientado a procesoscon una mentalidad estratégica Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y estimulante Capacidad para identificar y aprovechar las oportunidades que surjan dentro de la cartera de clientes Espíritu de equipo Buenas habilidades de gestión del tiempo Conocimientos de informática – buen manejo de Microsoft Office We are TeamFeePay , a Belfast-based sports technology company dedicated to supporting grassroots football clubs. Our platform helps clubs manage payments, registrations, communication and fundraising all in one place. Built by coaches for clubs, we understand the challenges of grassroots football and provide tools that make running a club simpler, more efficient and more sustainable. At TeamFeePay, we’re passionate about helping clubs thrive on and off the pitch . • Must have proven experience in SaaS sales., • Must possess real knowledge of how grassroots sports operate in Bilbao and San Sebastian., • Must be able to manage the entire sales cycle, from prospecting to closing., • Must be able to work directly with football clubs, federations, and regional alliances., • Must have a strong commercial orientation., • Must be able to effectively communicate a value proposition and adapt solutions to client needs., • Must be responsible for meeting commercial objectives and KPIs., • Must be able to track and manage a sales pipeline using a CRM system (e.g., Salesforce)., • Must be willing to travel to larger clubs and events., • Must be able to build relationships with leagues and the Football Federation., • Must understand the customer lifecycle., • Must be able to collaborate with internal teams., • Must be based in the Basque Country, Spain., • Experience participating in pre and post-sales activities., • Ability to collaborate with marketing to create engaging communications and video content., • Proactive in proposing improvements in automation and efficiency., • Experience representing a brand and increasing its regional presence., • Ability to maintain and obtain contact information for potential club databases., • Sales Strategy, • Negotiating Skills/Closing techniques, • Client Relationship Management, • Communication #J-18808-Ljbffr

Kids&Us, centro educativo que impulsa el aprendizaje de inglés, busca un/a Coordinador/a Académico/a para Donostia/Errenteria. Colaborarás en la organización y coordinación de actividades, con foco en la metodología Kids&Us.

Busco asistencia para mi padre, que necesita apoyo en sus actividades diarias.Las tareas incluirán ayudarle en su movilidad, preparación de comidas y compañía.Es importante que la persona tenga experiencia y sea empática, ya que mi padre requiere un trato especial.La atención es necesaria por

Ballesol Group, ubicado en Donostia/San Sebastián, busca animador/a social para impulsar el desarrollo integral de las personas residentes a través de actividades lúdico-educativas, promoviendo su bienestar y salud.

En dependencia del Responsable Territorial de Mantenimiento y Energía,. Gestionarás las actividades y tareas relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y maquinaria de las tiendas de tu zona. Horario: de lunes a viernes en jornada partida, con disponibilidad par

Veolia Donosti busca una Supervisora/o de Mantenimiento de Instalaciones para coordinar y supervisar actividades de mantenimiento de climatización y otros sistemas en edificios industriales y sanitarios. Se valorará experiencia en xcskxlj gestión de equipos, mantenimiento de instalaciones y conoc

Auxiliar de Obra comprometido para apoyar las actividades de construcción y mantenimiento de instalaciones y redes de distribución. Se requieren al menos 6 meses de experiencia en obras civiles o construcción y conocimientos básicos de preparación de morteros y manejo de materiales. El contrato

Prospección y Promoción: Realizar actividades de mercadeo y búsqueda de clientes potenciales en zonas comerciales o rurales (barrido de zona) para dar a conocer los productos financieros. Técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales, administrativas, agropecuarias o contables, tales c

Desde Aztertzen, buscamos un/a administrativo/a para brindar apoyo en la planificación, organización y seguimiento de las actividades del equipo de trabajo de coordinación, elaborando cronogramas de trabajo, horarios, registros, atención telefónica y tareas administrativas, garantizando una com

Además, te encargarás del mantenimiento y limpieza de la barra, la reposición de productos y el control del stock en el almacén, contribuyendo a la organización y eficiencia del establecimiento. Fines de semana, ideal para quienes buscan compaginar con otras actividades. En OLIYOS valoramos la

El/La investigador/a trabajará en actividades relacionadas con la gestión de proyectos. El/la investigador trabajará de manera autónoma de acuerdo con el plan de trabajo definido.

Llamando a Todos los Entusiastas del Inglés: Enseña con Nosotros!Buscamos profesor/a de inglés para nuestras actividades extraescolares durante el curso escolar 2026-2027 en nuestros colegios La Salle e Ikasbide, en Donostia-San Sebastián.

Limpieza de material en zonas no clasificadas y zonas clasificadas. Registrar y mantener al día las actividades de limpieza realizadas. Profesiones, artes y oficios–Limpieza.

Impartir materias teóricas y prácticas de cocina. Participar en actividades académicas y proyectos vinculados al área de cocina. Preparar, junto con el equipo de ayudantes de cocina, la mise en place para la formación, el control de stock, los pedidos, etc.

Grupo Babesten en Donostia-San Sebastián busca una persona administrativa para apoyar en la planificación, organización y seguimiento de las actividades del equipo de coordinación, elaborando cronogramas y horarios, gestionando registros y atención telefónica.

Desde Aztertzen, buscamos un/a administrativo/a para brindar apoyo en la planificación, organización y seguimiento de las actividades del equipo de trabajo de coordinación, elaborando cronogramas de trabajo, horarios, registros, atención telefónica y tareas administrativas, garantizando una com

Buscamos un/a Limpiador/a de Centros Deportivos responsable y con ganas de formar parte de nuestro equipo en Rentería. El/la Limpiador/a será encargado/a de garantizar la limpieza y el orden de las instalaciones deportivas, incluyendo vestuarios, gimnasios, salas de actividades y otras áreas comu

Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en Psicología, ADE, Ingeniería o áreas afines al ámbito humanístico, que aporte una experiencia mínima de 8 años en funciones similares, con proveniencia de entornos industriales en actividades de gestión diversa, operaciones, con

La función principal consiste en ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo sobre un parque de maquinaria industrial. La persona dedicará parte de su jornada a la documentación de las actividades realizadas y a la comunicación con otros departamentos para coordinar las paradas de m

Estas actividades abarcan la carga y descarga de camiones, lo que requiere el manejo profesional de carretillas elevadoras de diversos tipos, como frontales, retráctiles o transpaletas eléctricas, para la recepción y expedición de mercancía, especialmente de tipo pesado. Además, se debe prepar

Gestionar y desarrollar el Servicio de Asistencia Técnica (SAT) en España, combinando la intervención técnica directa en las máquinas con la organización y coordinación del servicio, la atención al cliente y las actividades de mantenimiento preventivo. Desarrollar planes de mantenimiento, pr

El puesto de Peón de Taller consiste en dar apoyo integral a las operaciones diarias dentro de un entorno industrial especializado en fundición. Las responsabilidades principales incluyen la preparación de materiales, el mantenimiento básico de herramientas y equipos, y la asistencia a técnicos y operarios en tareas de producción. El trabajo se desarrolla en un ambiente dinámico donde la precisión y la atención a los detalles son fundamentales para garantizar la calidad de los procesos de fabricación. La función es esencial para el flujo de trabajo, asegurando que todas las actividades del taller se ejecuten de manera eficiente y segura. El candidato seleccionado será parte de un equipo cohesionado que valora la colaboración y la adaptabilidad. Se espera que participe activamente en las labores asignadas, siguiendo siempre los protocolos de seguridad industrial establecidos. El entorno demanda una actitud proactiva y una disposición constante para aprender nuevas técnicas y procedimientos relacionados con los materiales y maquinaria utilizados en la industria de la fundición. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar habilidades técnicas prácticas en un sector con una sólida base manufacturera. Además de las tareas específicas, el rol implica la interpretación de instrucciones básicas y planos sencillos, contribuyendo así a la optimización de los procesos productivos. La labor se realizará bajo supervisión, pero se valora la iniciativa personal para identificar áreas de mejora y sugerir soluciones prácticas. Este puesto es ideal para personas que disfrutan del trabajo manual y buscan estabilidad laboral en una industria tradicional y en constante evolución tecnológica. El horario laboral es de lunes a viernes, de 7:30 a 16:30 horas, incluyendo una hora para la comida. El salario se ajustará según el convenio colectivo aplicable en el sector industrial. El puesto se desarrolla en un ambiente de taller con exposición a los elementos y procesos típicos de la fundición, cumpliendo con todas las normativas de seguridad y salud laboral.

Esta posición se centra en actividades de montaje y ensamblaje dentro de un entorno industrial.El profesional será responsable de ejecutar el montaje mecánico completo de diversos componentes y sistemas.Esto implica asegurar un ajuste preciso y milimétrico de todas las piezas, siguiendo especifi

Buscamos un perfil consolidado en la gestión de Compras de metal (chatarra, proveedores, primarios...) para incorporarse a consolidada empresa industrial fabricante con proyecto de desarrollo y sede en Donostialdea Detalles del cliente Consolidada empresa industrial fabricante de la industria del metal con proyecto de desarrollo y sede en Donostialdea Descripción de la oferta En dependencia del CEO, la persona seleccionada asumirá la responsabilidad de definir, implementar y ejecutar la estrategia de Compras en un entorno exigente, con elevada variabilidad de precios del metal y materias primas, en colaboración con el resto de áreas de la compañía. Para ello, sus funciones principales serán: Organizar y ejecutar las actividades propias de Compras y Aprovisionamiento (> 80MM€), en línea con el Plan de Gestión de la compañía a corto y medio plazo, tratando de definir unos objetivos e indicadores claros para conocer el estado del área Negociar condiciones comerciales en entornos de alta volatilidad de precios y disponibilidad de materiales, trabajando para garantizar la disponibilidad de materias primas críticas y minimizando riesgos de suministro Velar por los intereses de la compañía en sus actuaciones vigilando específicamente la evolución de precios, compromisos de suministro, estabilidad y negociación con los proveedores, etc, para garantizar que se realizan en tiempo, costes y calidad definidas Establecer una planificación de demanda y suministro adecuadas, consensuando con el resto de áreas, ajustando para asegurar la correcta planificación en base a la demanda, control de stocks, planes de producción y suministro Identificar riesgos y discrepancias entre los planes y propuestas de demanda y oferta, y desarrollar planes y escenarios posibles Como persona responsable de la ejecución de las compras, trabajar en cercanía con los proveedores (principalmente a nivel nacional y algo internacional), negociando las mejores condiciones posibles, realizando los desplazamientos puntuales pertinentes y trabajando con cercanía constante y la orientación a resultados Identificar oportunidades de sourcing a nivel nacional e internacional, analizando mercados y alternativas de aprovisionamiento y tratar de optimizar en lo posible la gestión de las Compras Definir los procedimientos de trabajo de Compras, y normalizar la gestión de las compras, desarrollando también un control de stock eficiente para optimizar los recursos tanto como sea posible manteniendo un stock mínimo. Colaborar con el resto de la Dirección en los proyectos estratégicos de la compañía buscando el óptimo global (especialmente en campos como la compra de energía y otros inputs clave del negocio) Perfil ideal Formación Universitaria en Ingeniería u otros ámbitos, valorable formación adicional en Compras y Cadena de Suministro Al menos 5 años de experiencia en un rol similar en el sector metal, gestionando directamente la negociación con proveedores (chatarra, productores primarios…) y liderazgo de las compras con volúmenes importantes Nivel alto de inglés, muy valorable francés y euskera Nivel avanzado de herramientas tecnológicas para el desarrollo de sus funciones (Excel, ERPs…) Perfil con sólidas habilidades analíticas y de comunicación, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo y cercano Disponibilidad para trabajar con base diaria en Donostialdea, y viajar de forma frecuente (por España, y con menos frecuencia a nivel Europa) Oferta de empleo Proyecto estratégico con impacto directo en el negocio, dentro de una organización dinámica que busca seguir creciendo y desarrollando la compañía Paquete retributivo atractivo en función de la valía Empresa estable, con solidez financiera y proyecto de expansión, y sede en Donostialdea Desired Skills and Experience Formación Universitaria en Ingeniería u otros ámbitos, valorable formación adicional en Compras y Cadena de Suministro Al menos 5 años de experiencia en un rol similar en el sector metal, gestionando directamente la negociación con proveedores (chatarra, productores primarios…) y liderazgo de las compras con volúmenes importantes Nivel alto de inglés, muy valorable francés y euskera Nivel avanzado de herramientas tecnológicas para el desarrollo de sus funciones (Excel, ERPs…) Perfil con sólidas habilidades analíticas y de comunicación, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo y cercano Disponibilidad para trabajar con base diaria en Donostialdea, y viajar de forma frecuente (por España, y con menos frecuencia a nivel Europa)

ATENCIÓN AL CLIENTE DE CAJA EN HIPERMERCADO MAYORISTA Y REPOSICIÓN DE GÉNERO.Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO INTERMITENTE ( ACTIVIDADES VINCULADAS A TEMPORADAS Y CAMPAÑAS ) EN HOR

Esta posición se centra en las operaciones esenciales de un almacén de moda, donde el trabajo principal es gestionar el flujo de productos textiles.Las actividades diarias garantizan que la mercancía sea procesada eficientemente desde su recepción hasta su clasificación.Se requiere organizació

Planifica acciones de seguridad industrial para mejorar las actividades de la empresa. Coordinar los recorridos de la Comisión de Seguridad e Higiene cada dos meses para detectar y sub sanar actos y condiciones inseguras. Asegurar que todo el personal tenga el equipo de Seguridad requerido para el

La posición se centra en la fabricación y acabado manual de componentes de polímero en un entorno industrial especializado.Las actividades principales incluyen el laminado de piezas de reducidas dimensiones utilizando materiales como resina y fibra de vidrio, siguiendo procesos establecidos para

El/la candidato/a atenderá a niños durante el trayecto y promoverá hábitos de conducta y educación durante la comida y actividades escolares.

Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para actividades turísticas en Onís.

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