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OFRECEMOS: -Libertad y flexibilidad para gestionar tu propio horario y cartera de clientes. -Acceso a una amplia red de recursos y herramientas de apoyo proporcionadas por Remax. -Potencial ilimitado de ingresos, con comisiones basadas en el rendimiento. -Formación y desarrollo continuo para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales. -Oportunidades de crecimiento y avance dentro de la organización. REQUISITOS: -Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario. -Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar eficazmente el tiempo. -Habilidades de comunicación y negociación. -Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones de confianza. -Aptitud para aprender y adaptarse rápidamente a los cambios en el mercado y en las tecnologías relacionadas con el sector inmobiliario. El puesto es de autónomo, pero con la infraestructura de Remax a tu disposición. Oficina en Tomares, Sevilla.
Título del Puesto: Profesor de Inglés para Formación de Comerciales Descripción del Trabajo: Jornada Laboral: Media jornada, de lunes a viernes. Disponibilidad de Viaje: Se requiere disponibilidad para viajar regularmente por países de la Unión Europea. Salario: Entre 1000-1500 euros, con posibilidad de mejora en función de los resultados. Ambiente Laboral: Ofrecemos un ambiente laboral positivo y colaborativo. Requisitos: Preferiblemente nativo de habla inglesa o título profesional en enseñanza del idioma inglés. Experiencia previa en la enseñanza del inglés, preferiblemente en un entorno empresarial. Habilidades comunicativas excepcionales y capacidad para trabajar con personas de diversos niveles de habilidad en el idioma. Capacidad para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje y necesidades individuales. Se valorará positivamente la experiencia previa en formación de equipos comerciales. Se valorará conocimiento en redes sociales. Responsabilidades: Diseñar y facilitar programas de formación en inglés para el equipo de comerciales. Desarrollar materiales didácticos y recursos para apoyar el aprendizaje efectivo del idioma. Evaluar el progreso de los participantes y ajustar las estrategias de enseñanza según sea necesario. Colaborar con otros departamentos para garantizar la integración efectiva de las habilidades lingüísticas en el desempeño laboral.