Administrativo banca jobs in MadridCreate job alerts

Buscamos un administrativo/a para apoyar el área financiera en control de gestión (gastos/ventas y cuenta de explotación) y en tareas de tesorería operativa (bancos) y cuentas a pagar. Rol ideal para perfil analítico, ordenado y con ganas de aprender. Funciones principales Control de gestión (gastos/ventas) • Elaboración y seguimiento mensual de la Cuenta de Explotación (P&L)., • Análisis de ventas, márgenes y principales KPIs (evolución, comparativas, desviaciones)., • Control de gastos (OPEX): revisión, clasificación por naturaleza/centro de coste y explicación de variaciones., • Soporte en cierre mensual y reporting a Dirección. Bancos / tesorería operativa • Conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos., • Control de posiciones de tesorería y previsión básica de cobros/pagos., • Apoyo en la preparación de remesas/transferencias (según proceso interno). Cuentas a pagar • Gestión y seguimiento de facturas de proveedor: recepción/registro, validación con áreas internas, control de vencimientos., • Preparación de propuestas de pago y control de incidencias (abonos, discrepancias, facturas pendientes)., • Relación operativa con proveedores para resolución de diferencias., • Requisitos, • 5 años años de experiencia en puesto similar, • Excel avanzado, • Perfil analítico, ordenado, con ganas de aprender y buena comunicación., • Experiencia en entornos multicentro

Responsable Financiero Empresa: Graditel Sistemas Solares Ubicación: Fuenlabrada (Madrid) Tipo de puesto: Jornada completa Graditel Solar Sistemas, fabricante español de sistemas arquitectónicos de exterior y pérgolas bioclimáticas, busca incorporar un Responsable Financiero que lidere la gestión económica y el control financiero de la empresa. Buscamos una persona con criterio financiero, capacidad analítica y experiencia real en control económico de empresa. No buscamos únicamente un perfil administrativo, sino una persona capaz de interpretar números, controlar costes y aportar información financiera útil para la toma de decisiones. Responsabilidades Supervisión de la contabilidad general y fiscal Control de costes, márgenes y rentabilidad Elaboración de reporting financiero para dirección Control de tesorería, cobros y pagos Seguimiento de presupuestos y desviaciones Preparación y supervisión de cierres contables Coordinación con asesoría, bancos y auditoría Análisis financiero para apoyar decisiones estratégicas Perfil que buscamos Formación en ADE, Economía o Finanzas Experiencia mínima de 5 años en contabilidad o control financiero Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en números Dominio de Excel , software de gestión contable preferiblemente Dominio de Microsoft Dynamics 365 Business Central Perfil organizado, riguroso y con visión empresarial Se valorará especialmente Experiencia en empresas industriales o fabricación Experiencia en control de costes Experiencia trabajando directamente con dirección Nivel medio o alto de inglés

TU PLAN DE CARRERA Y FORMACIÓN Entendemos la formación como un activo tangible, no solo como una instrucción teórica: Certificación Oficial: Obtendrás la acreditación exigida por la DGSFP para operar en el sector. Acreditación Universitaria: Formación continuada avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV). Mentoring: Contarás con un equipo de profesionales senior para apoyarte en la consolidación de tu propia marca personal y cartera. SISTEMA RETRIBUTIVO TÉCNICO Buscamos una relación a largo plazo basada en una remuneración equilibrada: Apoyo Económico Inicial: Sistema de subvención mensual destinado a facilitar el arranque de tu actividad durante la etapa de formación. Comisiones de Nueva Producción: Sin límites de generación, premiando directamente tu esfuerzo comercial. Comisiones de Cartera: Ingresos recurrentes por la gestión y renovación de tus clientes. Transparencia de Objetivos: El contrato detallará los indicadores mínimos de producción trimestral, diseñados para ser realistas y orientados a la viabilidad de tu negocio. PERFIL REQUERIDO Habilidades: Espíritu emprendedor, proactividad y excelente capacidad relacional. Competencia Digital: Usuario familiarizado con entornos digitales para la gestión de clientes y firma electrónica. Experiencia: No es imprescindible experiencia previa en finanzas, aunque se valorará positivamente haber trabajado en banca o seguros. CONDICIONES CONTRACTUALES CLARAS Este es un vínculo mercantil donde el profesional gestiona su propia actividad como autónomo. Tendrás acceso a una red exclusiva con soporte administrativo y herramientas tecnológicas de última generación. Sin techos: El crecimiento profesional depende de tu ambición y resultados, con un plan de carrera estructurado hacia posiciones de gestión de equipos si así lo deseas.

INSTINTO DEPORTIVO esta buscando para su incorporación un financiero que se encargue de distintas cuestiones que pasamos a detallar: FUNCIONES DEL DIRECTOR FINANCIERO EN EMPRESAS DEL SECTOR DEPORTIVO (CONCESIONES / SERVICIOS)  Estimar la viabilidad económica de cada licitación y su impacto financiero.  Diseñar propuestas de oferta económica, tanto a nivel de costes como previsiones de ingresos. 6. Gestión fiscal  Supervisar la declaración y liquidación de impuestos (IVA, IS, IRPF), incluso en entornos de exención parcial.  Gestionar las obligaciones fiscales específicas de contratos con administraciones públicas.  Coordinar los aspectos fiscales de nuevos centros, aperturas o reestructuraciones societarias. 7. Relación con inversores y fondos  Preparar informes financieros y de evolución del negocio para accionistas o fondos (por ejemplo, JP Morgan en Forus, Torreal en GO fit).  Participar en reuniones estratégicas y comités de inversión.  Valorar fusiones, adquisiciones o ampliaciones de capital. 8. Supervisión de contratos y riesgos financieros  Control de las obligaciones contractuales con ayuntamientos: cánones, plazos de ejecución, compensaciones por desequilibrio económico.  Identificar y mitigar riesgos financieros y contractuales (penalizaciones, incumplimientos).  Participar en la defensa ante auditorías de cumplimiento contractual o en disputas con entidades públicas. *Otras necesidades que requiera la empresa

Madrid Seleccionamos Agente de Seguros Senior / Gestor Comercial de Seguros para incorporarse a un proyecto estable, con estructura de crecimiento y posibilidades reales de evolución a Jefe de Equipo. La posición es en contrato mercantil, con rapeles que van desde 200 a 1500 fijo + comisiones, orientada a perfiles con experiencia y autonomía comercial. Qué ofrecemos Subvención económica ligada a objetivos. Comisiones por venta directa. Ingresos recurrentes por cartera. Plan de crecimiento hacia jefatura de equipo. Apoyo comercial, operativo y administrativo. Proyecto serio, con recorrido profesional. Perfil requerido Mínimo1 años de experiencia comercial. Orientación clara a resultados. Buenas habilidades de comunicación y cierre. Se valorará experiencia en seguros, banca, inmobiliaria o alarmas.

Auxiliar administrativo para gestoria, proceso de datos, presentacion de impuestos, conciliacion de bancos

TU PLAN DE CARRERA Y FORMACIÓN Entendemos la formación como un activo tangible, no solo como una instrucción teórica: Certificación Oficial: Obtendrás la acreditación exigida por la DGSFP para operar en el sector. Acreditación Universitaria: Formación continuada avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV). Mentoring: Contarás con un equipo de profesionales senior para apoyarte en la consolidación de tu propia marca personal y cartera. SISTEMA RETRIBUTIVO TÉCNICO Buscamos una relación a largo plazo basada en una remuneración equilibrada: Apoyo Económico Inicial: Sistema de subvención mensual destinado a facilitar el arranque de tu actividad durante la etapa de formación. Comisiones de Nueva Producción: Sin límites de generación, premiando directamente tu esfuerzo comercial. Comisiones de Cartera: Ingresos recurrentes por la gestión y renovación de tus clientes. Transparencia de Objetivos: El contrato detallará los indicadores mínimos de producción trimestral, diseñados para ser realistas y orientados a la viabilidad de tu negocio. PERFIL REQUERIDO Habilidades: Espíritu emprendedor, proactividad y excelente capacidad relacional. Competencia Digital: Usuario familiarizado con entornos digitales para la gestión de clientes y firma electrónica. Experiencia: No es imprescindible experiencia previa en finanzas, aunque se valorará positivamente haber trabajado en banca o seguros. CONDICIONES CONTRACTUALES CLARAS Este es un vínculo mercantil donde el profesional gestiona su propia actividad como autónomo. Tendrás acceso a una red exclusiva con soporte administrativo y herramientas tecnológicas de última generación. Sin techos: El crecimiento profesional depende de tu ambición y resultados, con un plan de carrera estructurado hacia posiciones de gestión de equipos si así lo deseas.