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RESPONSABLE DE EVALUACIÓN DE POLÍTICAS, PLANES Y PROGRAMAS Desde BATEA iniciamos un proceso de selección para incorporar a una persona como Responsable de Evaluación de Políticas, Planes y Programas en AGENTZIA. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, coordinar y desarrollar la evaluación de las políticas, planes, estrategias y programas de servicios sociales y de cuidados del THG —en lo que se refiere a su diseño, implementación, resultados, impacto, eficiencia y sostenibilidad—, para generar evidencia útil para la toma de decisiones, la rendición de cuentas y la mejora de las políticas y servicios sociales. ¿Cuáles serán tus ámbitos de responsabilidad? Evaluación de políticas, planes, estrategias y programas de servicios sociales y de cuidados (evaluación ex ante, intermedia y ex post). Evaluación económica de los cuidados, las políticas y los servicios sociales: análisis de costes, coste-eficacia, coste-utilidad y coste-beneficio. Análisis de la sostenibilidad del sistema de servicios sociales y de cuidados del THG. Evaluación de la calidad de vida de las personas usuarias de los servicios sociales. Sistemas de información: indicadores para la monitorización de políticas y gestión y análisis de datos para la evaluación. Colaboración con el área de evaluación de centros y servicios. Coordinación con el área de evaluación de centros y servicios y con la Dirección. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Diseño y actualización de las metodologías para la evaluación de políticas, planes y programas (análisis de evaluabilidad, teoría del cambio, evaluación de diseño, de implementación, de resultados y de impacto). Elaboración, junto con la Dirección, del programa anual de evaluación de políticas, planes y programas, a partir de las demandas de la Diputación Foral y de los ayuntamientos consorciados. Diseño, dirección y realización de evaluaciones de políticas, planes y programas, y dirección técnica de las evaluaciones encargadas a equipos externos (redacción de pliegos técnicos, seguimiento y control de calidad). Diseño y aplicación de evaluaciones de impacto, con diseños experimentales o cuasiexperimentales a partir de registros administrativos y otras fuentes de datos. Diseño y actualización de la metodología de evaluación económica: modelos de costes de los servicios (coste por plaza, hora o persona atendida), análisis coste-eficacia, coste-utilidad, coste-beneficio y de retorno social de la inversión. Análisis de sostenibilidad: proyecciones de demanda (envejecimiento, dependencia, discapacidad), escenarios de gasto y financiación, e impacto presupuestario de nuevas medidas, servicios o cambios en la cartera. Diseño y mantenimiento del sistema de indicadores y de los cuadros de mando de seguimiento de las políticas, planes y programas sociales del territorio. Desarrollo de bancos de datos y sistemas de información a partir de la información procedente del conjunto de las evaluaciones realizadas por Agentzia. Gestión, depuración, integración y análisis estadístico de bases de datos procedentes de registros administrativos, estadísticas oficiales y de las propias evaluaciones de la agencia, en condiciones de seguridad y conforme a la normativa de protección de datos. Colaboración con el área de evaluación de centros y servicios en las fases que lo requieran —diseño de instrumentos y de muestras, explotación y análisis de datos, elaboración de informes agregados y, cuando la carga de trabajo lo haga necesario, apoyo en la ejecución de las evaluaciones—, así como integración de sus resultados en el análisis de las políticas y planes. Coordinación permanente con la persona responsable de evaluación de centros y servicios y con la Dirección, en particular en la planificación conjunta de las actividades de la agencia. Elaboración de informes, recomendaciones y materiales de difusión de resultados adaptados a distintos públicos, y apoyo al seguimiento de la implementación de las recomendaciones. Gestión de proyectos de innovación e investigación alineados con la misión de la agencia (incluida la captación y gestión de fondos europeos) y colaboración con universidades, centros de investigación y redes de evaluación. ¿Qué requisitos buscamos? Formación Grado universitario en Trabajo Social, Educación Social, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Sociología, Ciencias Políticas y de la Administración, Estadística u otras titulaciones del ámbito de las ciencias sociales. Deseable máster o doctorado en evaluación de políticas públicas, economía aplicada (economía de la salud, del bienestar o del sector público) o análisis de datos. Nivel de euskera: Perfil lingüístico 3 o superior. Nivel de inglés: Avanzado. Experiencia profesional Experiencia laboral mínima de 8 años en evaluación de políticas públicas o en investigación aplicada en el ámbito social o sociosanitario, incluyendo la evaluación económica o análisis de sostenibilidad del gasto, así como experiencia acreditada en el tratamiento y análisis de datos. Competencias Clave Pensamiento analítico y crítico Conocimiento técnico y metodológico Visión estratégica y sistémica Rigurosidad Síntesis y comunicación de resultados Orientación a la utilidad de la evaluación Trabajo en equipo y en red Independencia y ética profesional. ¿Qué conocimientos se requieren? Enfoques y métodos de evaluación de políticas públicas: evaluabilidad, teoría del cambio, evaluación de implementación, resultados e impacto; métodos experimentales y cuasiexperimentales. Evaluación económica: análisis de costes, coste-eficacia, coste-utilidad, coste-beneficio, retorno social de la inversión y medidas de resultado en cuidados de larga duración y servicios sociales. Modelización y proyección de demanda y gasto; análisis de impacto presupuestario. Financiación y gasto de los servicios sociales en el THG y en la CAPV, y marco normativo y de planificación de los servicios sociales y los cuidados. Fuentes de datos y estadísticas oficiales del ámbito social y sociosanitario; explotación de registros administrativos. Herramientas de análisis estadístico y de datos (R, Stata, SPSS o Python; SQL) y de visualización (Power BI, Tableau o similares). Gobernanza del dato y protección de datos en el uso de información con fines de evaluación. Fecha fin para inscripción: 15 de noviembre. ¿Cómo será el proceso de selección? 1. Revisión de candidaturas y contacto telefónico Las personas que tengan encaje con los requisitos del puesto recibirán una llamada desde BATEA para validar la información facilitada y asegurar el cumplimiento de los requisitos de la posición. Este contacto se realizará en un plazo no superior a 10 días desde la fecha de finalización del periodo de inscripción. 2. Entrevista con BATEA Aquellas personas que, tras la llamada telefónica, cumplan con los requisitos establecidos serán citadas a una entrevista en BATEA, con el objetivo de evaluar su adecuación a las características y responsabilidades del puesto. 3. Presentación de candidaturas finalistas a AGENTZIA Las personas que presenten un mayor encaje con la posición serán presentadas a AGENTZIA como candidaturas finalistas, para su posterior evaluación por parte de las personas responsables de la entidad. POLITIKEN, PLANEN ETA PROGRAMEN EBALUAZIOAREN ARDURADUNA BATEA k hautaketa-prozesu bat abiarazi du, AGENTZIA Politiken, Planen eta Programen Ebaluazioaren Arduradun lanpostua betetzeko. Zein izango da zure eginkizuna? Gipuzkoako Lurralde Historikoko (GLH) gizarte-zerbitzuen eta zaintzen arloko politika, plan, estrategia eta programen ebaluazioa diseinatzea, koordinatzea eta garatzea, haien diseinuari, ezarpenari, emaitzei, eraginari, eraginkortasunari eta jasangarritasunari dagokienez, erabakiak hartzeko, kontuak emateko eta gizarte-politikak zein gizarte-zerbitzuak hobetzeko baliagarria izango den ebidentzia sortzeko. Zein izango dira zure ardura-eremuak? Gizarte-zerbitzuen eta zaintzen arloko politiken, planen, estrategien eta programen ebaluazioa (aurretiazko ebaluazioa, bitarteko ebaluazioa eta ondorengo ebaluazioa). Zaintzen, politiken eta gizarte-zerbitzuen ebaluazio ekonomikoa: kostuen, kostu-eraginkortasunaren, kostu-erabilgarritasunaren eta kostu-onuraren analisia. GLHko gizarte-zerbitzuen eta zaintzen sistemaren jasangarritasuna aztertzea. Gizarte-zerbitzuen erabiltzaileen bizi-kalitatea ebaluatzea #J-18808-Ljbffr

En Jungle Design Industries buscamos un/a Consultor/a Senior de Estrategia de Marca (Brand Strategist) para liderar proyectos de principio a fin: desde el diagnóstico y la investigación hasta la redacción final de la plataforma de marca o el modelo de arquitectura, pasando por la relación directa con el cliente.Es un perfil híbrido: tan cómodo pensando y escribiendo territorios de marca (propósito, valores, propuesta de valor, tono de voz) como estructurando proyectos más analíticos de arquitectura de marca (portafolios, naming, relación entre marcas). Reporta a dirección general.Formarás parte de Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades Dirección de proyectos de estrategia de marca Liderar proyectos de estrategia de principio a fin: planteamiento, investigación (entrevistas, análisis de categoría y competencia, auditoría de marca), síntesis estratégica y entrega final. Definir y redactar la plataforma de marca: propósito, visión, valores, propuesta de valor, posicionamiento y tono de voz, con un nivel de redacción alto y capacidad de darle forma narrativa y creativa al pensamiento estratégico. Presentar el trabajo directamente al cliente, defendiendo las decisiones estratégicas y conduciendo la conversación hacia la aprobación. Dirección de proyectos de arquitectura de marca Ayudar a los clientes a definir y ordenar su arquitectura de marca: relación entre marca corporativa y marcas de producto/servicio, portafolios, modelos de naming y reglas de convivencia entre marcas. Traducir estructuras organizativas o de negocio complejas en modelos de arquitectura claros y accionables para el cliente. Coordinarse con los equipos de diseño y verbal para asegurar que la arquitectura se traduce correctamente en el sistema de marca. Transversal Gestionar el día a día del proyecto: planificación, plazos, calidad del entregable y relación con el cliente. Colaborar estrechamente con los equipos creativos, de diseño y de negocio de Move Branding y de Jungle Group. Mantenerse al día de tendencias de marca, categoría y cultura relevantes para los clientes. Lo que buscamos Experiencia 5-8 años de experiencia en consultoría de marca, branding o estrategia (agencia de branding, consultora de marca o departamento de estrategia en publicidad). Track record demostrable dirigiendo proyectos de plataforma de marca y, idealmente, también de arquitectura de marca. Experiencia presentando y defendiendo trabajo estratégico directamente ante cliente. Habilidades Excelente capacidad de redacción en español: saber convertir pensamiento estratégico en textos de marca con punto de vista, precisos y bien escritos. Pensamiento estratégico sólido, con capacidad analítica para estructurar problemas complejos (arquitectura, portafolios, naming) y sintetizarlos con claridad. Sensibilidad creativa: comodidad trabajando codo con codo con equipos de diseño y creativos, entendiendo cómo una estrategia se traduce en expresión de marca. Habilidades de gestión de proyecto y de cliente: autonomía para llevar un proyecto de principio a fin. Inglés profesional (lectura y conversación) para proyectos internacionales. Se valorará Experiencia previa en consultoras de marca de referencia. Conocimiento de metodologías de investigación cualitativa aplicadas a marca. Portfolio o muestras de redacción de plataformas de marca. Lo que ofrecemos Contrato : Indefinido a jornada completa. Oficina : Podrías incorporarte a nuestras de Donostia en Portuetxe Kalea o en nuestras oficinas de Madrid ubicadas en el complejo Madnum en Méndez Álvaro. Horario : L-J de 8:30 am a 17:00 pm con media hora de descanso, V 08:00 am - 15:00 pm (intensivo meses de julio y agosto). Modalidad híbrida. Proyectos de marca para clientes de distintos sectores, con recorrido real desde la estrategia hasta la expresión de marca. Equipo pequeño, cercano y multidisciplinar dentro de Jungle Group. Condiciones salariales a concretar en entrevista, acorde a experiencia aportada. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única

Buscamos a una persona que cree contenido para nuestras redes desde dentro de la agencia: que viva el día a día de la oficina, se empape de nuestra filosofía de trabajo y sepa transmitirla en redes. Proponer ideas de contenido para Instagram y otras redes.

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Se busca recepcionista para agencia inmobiliaria en San Sebastián de los Reyes, con habilidades en atención al cliente y gestión administrativa.

Empresaconfidencial busca una recepcionista para su agencia inmobiliaria en Donostia-San Sebastián.

Se busca recepcionista para agencia inmobiliaria en San Sebastián, con habilidades en atención al cliente y gestión administrativa.

Empresaconfidencial está buscando una persona para ocupar la posición de recepcionista en su agencia inmobiliaria, ubicada en San Sebastián de los Reyes.

Desde Araxes Agencia Inmobiliaria en Donostia estamos seleccionando personal para atención al cliente con labores administrativas para nuestras oficinas del Antiguo y del Centro de San Sebastián.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a con

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