Hotel jobs in UsúrbilCreate job alerts

Bicolan rrhh está buscando un/a Front Office Manager para Hotel de Donostia-San Sebastián. Buscamos un/a profesional que lidere el equipo de Recepción, Conserjería y Botones y que cumpla con los siguientes requisitos: • Perfil : Un/a Líder con al menos 3 años de experiencia en recepción de hoteles de lujo., • Misión : Supervisar la operativa diario (check-in/out), gestionar horarios y asegurar una atención al cliente impecable., • Habilidades : Gran capacidad para resolver quejar y coordinar equipos., • Finanzas : Control de quejas, auditoría de tarifas y apoyo en presupuestos., • Otros requisitos : Disponibilidad horaria y carácter proactivo., • Incorporación Inmediata Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

Bicolan rrhh está en búsqueda de un/a Encargado/a de mantenimiento que garantice el correcto funcionamiento, conservación y seguridad de todas las instalaciones de un hotel urbano. Que actúe con una visión preventiva, resolutiva y coordinada con el resto de departamentos. ¿Qué buscamos? • Un perfil con formación técnica en Mantenimiento, electricidad, fontanería, climatización, electromecánica o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en mantenimiento de hoteles, edificios urbanos o instalaciones complejas., • Conocimientos técnicos en mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones hoteleras. Con conocimientos sólidos: electricidad y cuadros eléctricos, climatización ACS y ventilación, fontanería y saneamientos, sistemas contra incendios, cerrajería básica, carpintería, normativas de seguridad y capacidad para interpretar planos., • Capacidad de organización, priorización y planificación., • Comunicación clara y fluida, • Capacidad para trabajar con presión y toma de decisiones rápidas. ¿Qué funciones tendrás? • Gestión operativa del mantenimiento., • Coordinación con otros departamentos., • Gestión del equipo y proveedores., • Planificación y mantenimiento anual., • Seguridad y cumplimiento normativo., • Gestión económica y de recursos., • Mejora continua y conservación del activo. ¿Qué se ofrece? • Incorporación inmediata a un hotel urbano sólido y bien gestionado., • Contrato indefinido., • Salario bruto anual de 33k. Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de tosas las personas que la componen.

Bicolan rrhh está buscando un/a Front Office Manager para Hotel de Donostia-San Sebastián. Buscamos un/a profesional que lidere el equipo de Recepción, Conserjería y Botones y que cumpla con los siguientes requisitos: Perfil : Un/a Líder con al menos 3 años de experiencia en recepción de hoteles de lujo. Misión : Supervisar la operativa diario (check-in/out), gestionar horarios y asegurar una atención al cliente impecable. Finanzas : Control de quejas, auditoría de tarifas y apoyo en presupuestos. Otros requisitos : Disponibilidad horaria y carácter proactivo. Incorporación Inmediata Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

Bicolan rrhh está en búsqueda de un/a Encargado/a de mantenimiento que garantice el correcto funcionamiento, conservación y seguridad de todas las instalaciones de un hotel urbano. Un perfil con formación técnica en Mantenimiento, electricidad, fontanería, climatización, electromecánica o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en mantenimiento de hoteles, edificios urbanos o instalaciones complejas. Conocimientos técnicos en mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones hoteleras. Con conocimientos sólidos: electricidad y cuadros eléctricos, climatización ACS y ventilación, fontanería y saneamientos, sistemas contra incendios, cerrajería básica, carpintería, normativas de seguridad y capacidad para interpretar planos. Alta orientación al servicio y al cliente entendiendo que su trabajo impacta directamente en la experiencia del huésped. Capacidad de organización, priorización y planificación. Gestión operativa del mantenimiento. Gestión del equipo y proveedores. Planificación y mantenimiento anual. Gestión económica y de recursos. Incorporación inmediata a un hotel urbano sólido y bien gestionado. Contrato indefinido. Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de tosas las personas que la componen.

Bicolan rrhh está buscando un/a Front Office Manager para Hotel de Donostia-San Sebastián. Buscamos un/a profesional que lidere el equipo de Recepción, Conserjería y Botones y que cumpla con los siguientes requisitos: Perfil : Un/a Líder con al menos 3 años de experiencia en recepción de hoteles de lujo. Misión : Supervisar la operativa diario (check-in/out), gestionar horarios y asegurar una atención al cliente impecable. Finanzas : Control de quejas, auditoría de tarifas y apoyo en presupuestos. Otros requisitos : Disponibilidad horaria y carácter proactivo. Incorporación Inmediata Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

Bicolan rrhh está en búsqueda de un/a Encargado/a de mantenimiento que garantice el correcto funcionamiento, conservación y seguridad de todas las instalaciones de un hotel urbano. Un perfil con formación técnica en Mantenimiento, electricidad, fontanería, climatización, electromecánica o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en mantenimiento de hoteles, edificios urbanos o instalaciones complejas. Conocimientos técnicos en mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones hoteleras. Con conocimientos sólidos: electricidad y cuadros eléctricos, climatización ACS y ventilación, fontanería y saneamientos, sistemas contra incendios, cerrajería básica, carpintería, normativas de seguridad y capacidad para interpretar planos. Alta orientación al servicio y al cliente entendiendo que su trabajo impacta directamente en la experiencia del huésped. Capacidad de organización, priorización y planificación. Gestión operativa del mantenimiento. Gestión del equipo y proveedores. Planificación y mantenimiento anual. Gestión económica y de recursos. Incorporación inmediata a un hotel urbano sólido y bien gestionado. Contrato indefinido. Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de tosas las personas que la componen.

Bicolan rrhh está buscando un/a Front Office Manager para Hotel de Donostia-San Sebastián. Buscamos un/a profesional que lidere el equipo de Recepción, Conserjería y Botones y que cumpla con los siguientes requisitos: Perfil : Un/a Líder con al menos 3 años de experiencia en recepción de hoteles de lujo. Misión : Supervisar la operativa diario (check-in/out), gestionar horarios y asegurar una atención al cliente impecable. Finanzas : Control de quejas, auditoría de tarifas y apoyo en presupuestos. Otros requisitos : Disponibilidad horaria y carácter proactivo. Incorporación Inmediata Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

Bicolan rrhh está en búsqueda de un/a Encargado/a de mantenimiento que garantice el correcto funcionamiento, conservación y seguridad de todas las instalaciones de un hotel urbano. Un perfil con formación técnica en Mantenimiento, electricidad, fontanería, climatización, electromecánica o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en mantenimiento de hoteles, edificios urbanos o instalaciones complejas. Conocimientos técnicos en mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones hoteleras. Con conocimientos sólidos: electricidad y cuadros eléctricos, climatización ACS y ventilación, fontanería y saneamientos, sistemas contra incendios, cerrajería básica, carpintería, normativas de seguridad y capacidad para interpretar planos. Alta orientación al servicio y al cliente entendiendo que su trabajo impacta directamente en la experiencia del huésped. Capacidad de organización, priorización y planificación. Gestión operativa del mantenimiento. Gestión del equipo y proveedores. Planificación y mantenimiento anual. Gestión económica y de recursos. Incorporación inmediata a un hotel urbano sólido y bien gestionado. Contrato indefinido. Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de tosas las personas que la componen.

Bicolan rrhh está en búsqueda de un/a Encargado/a de mantenimiento que garantice el correcto funcionamiento, conservación y seguridad de todas las instalaciones de un hotel urbano. Un perfil con formación técnica en Mantenimiento, electricidad, fontanería, climatización, electromecánica o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en mantenimiento de hoteles, edificios urbanos o instalaciones complejas. Conocimientos técnicos en mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones hoteleras. Con conocimientos sólidos: electricidad y cuadros eléctricos, climatización ACS y ventilación, fontanería y saneamientos, sistemas contra incendios, cerrajería básica, carpintería, normativas de seguridad y capacidad para interpretar planos. Alta orientación al servicio y al cliente entendiendo que su trabajo impacta directamente en la experiencia del huésped. Capacidad de organización, priorización y planificación. Gestión operativa del mantenimiento. Gestión del equipo y proveedores. Planificación y mantenimiento anual. Gestión económica y de recursos. Incorporación inmediata a un hotel urbano sólido y bien gestionado. Contrato indefinido. Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de tosas las personas que la componen.

Nos encontramos en la búsqueda de camarero/a con actitud, profesionalidad y vocación por el servicio, que deseen formar parte de un equipo sólido y comprometido con la excelencia. Experiencia previa como camarero/a en restaurantes de nivel medio-alto o alta gastronomía.

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional en plena expansión, con presencia en más de 20 destinos y una amplia oferta de establecimientos.Buscamos incorporar un/a Economatero/a en nuestro hotel CATALONIA DONOSTI.Las principales tareas a desarrollar serán las siguientes:.Gest

En nuestro Hotel ELBA SUNSET MALLORCA THALASSO SPA 4* estamos seleccionando un/a MAITRE. Un hotel de vanguardia donde destaca su modernidad y su ubicación en Calvià, abierto durante todo el año. Este discreto hotel de 4* está compuesto por 252 habitaciones y suites con maravillosas vistas al mar. La situación privilegiada del Elba Sunset hacen que este sea el lugar perfecto para cenar al aire libre. Cuenta con dos bares y dos restaurantes donde degustar los fantásticos platos de la gastronomía mediterránea. Estos espacios con personalidad propia para disfrutar de las mejores experiencias culinarias. Para esta posición clave buscamos a una persona con un perfil senior que cuente con, al menos, 3 años de experiencia en un puesto similar, que quiera seguir creciendo asumiendo asumiendo la gestión integral del Departamento de Sala y con altas competencias para comunicar, liderar equipos de trabajo y con gran orientación a la excelencia con los clientes. Uno de los requisitos necesarios será disponer de un nivel avanzado de inglés y valorables idiomas adicionales como el francés y/o alemán, deseable conocer el programa SAP y disponer del carnet de manipulador/a de alimentos. La persona seleccionada se encargará, entre otras labores propias del departamento, de: Planificar, organizar y coordinar el servicio de los diferentes puntos de venta, gestionando los cuadrantes del personal. Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, supervisando que cumplen con los protocolos establecidos, velando por mantener un buen clima laboral. Venta o asesoramiento de productos y servicios. Atender al cliente y asegurarse de que cada comensal salga con las expectativas cumplidas y superadas. Controlar y gestionar procesos internos de administración. Realizar inventarios, pedidos y control de stock. Gestionar la formación y capacitación del personal a cargo. Resolución de incidencias. Desde el Elba Sunset te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un gran equipo de trabajo y un salario competitivo acorde a toda tu responsabilidad y experiencia profesional. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. Si te identificas con todo lo expuesto anteriormente ¡te animamos a aplicar a nuestra oferta!. ¡Te esperamos!

Account Executive (Arabic Speaker) Company: Hyper-Growth Vertical SaaS Company in Hotel Tech Location: Dubai/Barcelona Markets: Middle East & Africa (Arabic-speaking regions) Employment: Full-Time About the Opportunity We’re partnering with a high-growth global Hospitality tech company that is transforming how hotels operate and deliver guest experiences through modern, AI-powered technology. Their platform is trusted by thousands of hospitality businesses worldwide , helping hotel teams work smarter, improve operational efficiency, and create seamless guest journeys. With strong investor backing and rapid expansion across global markets, this is an exciting opportunity to join a company at a pivotal stage of growth. As an Account Executive , you’ll play a central role in driving new customer acquisition, owning the full sales journey, and expanding the company’s presence across the Middle East & Africa. This role is ideal for someone who not only enjoys closing deals, but also values building meaningful relationships, selling consultatively, and contributing to scalable growth. What You’ll Do Own the full sales cycle from prospecting through to close Deliver against a clear revenue quota and build a strong pipeline Research and engage target accounts across email, calls, social, and in-person channels Partner closely with SDR support to qualify and convert inbound opportunities Sell consultatively by understanding customer pain points and tailoring solutions Manage pipeline, forecasting, and activity tracking using CRM tools Contribute to developing scalable outbound sales processes Help expand the company’s footprint across Arabic-speaking hospitality markets What We’re Looking For 3+ years experience in full-cycle SaaS sales 2+ years of closing experience in an Account Executive role Native Arabic speaker + strong English communication skills Prior experience selling into the hospitality tech industry (required) Strong presentation, negotiation, and stakeholder management skills Proactive, self-driven mindset with curiosity and coachability Comfortable working across regions, cultures, and time zones Compensation & Benefits Competitive base salary + commission structure Bonus and/or equity opportunities Comprehensive benefits package Remote work flexibility Professional development support

¿Trabajas en el sector de la hostelería como comercial, consultor o proveedor ? En Refoodlution estamos buscando partners (colaboradores) comerciales en España para comercializar nuestra Carta Digital para restaurantes y hoteles. ¿Qué es Refoodlution? Una plataforma que digitaliza la carta de cualquier restaurante u hotel en menos de 48 horas. Multidioma automático, cumplimiento legal de alérgenos, actualizaciones en segundos y sin costes de impresión. Desde 24€/mes. ¿Qué ofrecemos a nuestros partners? → Comisiones recurrentes del 40% al 50% por cada cliente activo → Comisiones at eternum : mientras el cliente siga activo, tú sigues cobrando → Liquidaciones mensuales → Kit comercial completo (presentaciones, argumentarios, scripts, emails) → Formación y soporte → Sin exclusividad: compatible con otros productos que ya comercialices → Sin inversión ni riesgo: solo ganas cuando vendes ¿A quién buscamos? Comerciales autónomos, consultores o asesores con experiencia en hostelería y cartera de contactos en el sector. Si visitas restaurantes, hoteles o cafeterías regularmente, Refoodlution puede convertirse en un ingreso recurrente muy interesante para ti.

Company Description: SuiteOp is a New York-based startup revolutionizing guest operations for short-term rentals, vacation rentals, and independent hotel operators. Weve built a platform that cuts through the chaos of hospitality operations with smart automations that actually work. Our tech handles the complex stuff behind the scenes so teams can focus on what matters most: creating amazing guest experiences. Weve achieved strong product-market fit and are now expanding internationally. Were looking for a hungry, ambitious Account Executive to lead our growth across Europe and Latin America — two rapidly growing markets for short-term rental operations. As our dedicated AE for these regions, youll have the opportunity to establish SuiteOps presence in new markets while working closely with our sales and growth teams. Youll own the full sales cycle for Europe and LATAM prospects and help us build relationships with property managers and hospitality operators across these regions. Key Responsibilities: • Own the full sales cycle from discovery to close for Europe and LATAM prospects, becoming the expert voice of SuiteOp in these regions, • Generate your own pipeline through targeted prospecting across European and Latin American markets, • Adapt and localize our proven sales playbook, messaging, and objection handling for regional markets, • Build relationships with property managers, hospitality operators, and other decision makers across Europe and LATAM, • Represent SuiteOp at regional industry conferences and events to build brand awareness and generate leads, • Partner with our sales and growth teams to convert qualified leads into happy customers, • Provide crucial market feedback to our product team about regional customer pain points and feature requests, • Analyze regional sales performance to drive continuous improvements in conversion and close rates, • Navigate time zone differences and cultural nuances to deliver an excellent buying experience Compensation: • On-Target Earnings (OTE): €75,000 - €120,000, • Competitive base salary + uncapped commission, • Equity ownership in SuiteOp Required Skills & Experience: • 2+ years of successful B2B SaaS sales experience, ideally selling to SMBs or mid-market companies, • Proven track record of breaking records — were looking for someone who doesnt just hit quota but smashes it, • History of over-achievement in previous roles — show us where youve gone above and beyond, • Strong prospecting skills and experience building your own pipeline from scratch, • Fluency in English required; Spanish, Portuguese, French, and/or German proficiency strongly preferred, • Comfort with representing the company at international events and turning conversations into opportunities, • Excellent communication skills — you can explain complex solutions in simple, compelling ways, • Self-starter mentality with the ability to thrive working autonomously across time zones, • Experience using modern sales tools (CRM, email automation, etc.), • Willingness to work flexible hours to accommodate prospects across multiple time zones Ideal Candidate: • Experience selling to hospitality, property management, or adjacent industries, • Existing network or market knowledge in European or Latin American hospitality/STR markets, • Previous experience in international or regional sales expansion, • Excited to establish SuiteOps presence in new markets and build regional momentum, • Combines a hunter mentality with a passion for customer success, • Sets ambitious personal goals and consistently finds ways to exceed them, • Lives for the hunt — you get a thrill from identifying prospects and turning them into customers, • Data-driven and process-oriented while maintaining authentic relationship-building skills What Success Looks Like in the First 90 Days: • Build and execute a regional prospecting strategy that delivers a strong, qualified pipeline across Europe and LATAM, • Close your first 5-10 deals in your territory and establish momentum in key markets, • Develop deep product mastery and confidently demo to prospects across different time zones, • Attend at least one key regional industry event and bring back actionable connections, • Identify key regional nuances and help adapt our approach for these markets, • Build initial documentation on regional market insights and competitive landscape Why Join Now: • Lead SuiteOps expansion into exciting new international markets, • Work with a product that customers genuinely love (and youll hear it in many calls!), • Join a growing team where your contributions directly shape our global trajectory, • Be part of something special with founders who value initiative and reward results If youre ready to roll up your sleeves, build your own pipeline, and help us bring SuiteOp to property managers across Europe and Latin America, we want to hear from you!

GRUPO R2 HOTELES selecciona para Canarias y Baleares DIRECTOR/A CORPORATIVO Nexo selecciona para el Grupo Hotelero R2, Director/a Corporativo con base en Fuerteventura. Como representante de la propiedad en España, será el enlace estratégico entre R2 Group / Schauinsland Reisen y la gestora Summum Hotel Group. El objetivo es maximizar la rentabilidad, asegurar la gobernanza y potenciar el valor de la cartera de 12 hoteles. Ejercerá la máxima autoridad sobre los activos desde una perspectiva de Asset Management, sin intervenir en la operativa diaria. Sus funciones principales serán: • Representación de la propiedad y gobernanza, • Supervisión del rendimiento de los activos y la cartera., • Supervisar el rendimiento de todos los activos frente a los presupuestos aprobados, planes de negocio, previsiones (forecasts) y Kpis., • Revisar y auditar los informes financieros y operativos presentados por la gestora., • Identificar riesgos, bajo rendimiento y oportunidades de creación de valor., • Proponer medidas correctivas u optimizaciones al operador y reportar resultados a la propiedad., • Responsabilidad financieray capex., • Supervisión contractual y cumplimiento., • Monitorizar el cumplimiento total del Contrato de Gestión Hotelera (HMA)., • Supervisar las obligaciones contractuales, estándares de rendimiento y requisitos de reporte., • Coordinar revisiones, enmiendas, renovaciones o renegociaciones de contratos según sea necesario., • Coordinarse con asesores legales, financieros, técnicos y fiscales en nombre del propietario., • Expansión, desarrollo y crecimiento estratégico en colaboración con Summun., • Asesorar a la propiedad en: oportunidades de expansión, nuevas adquisiciones, desinversiones, desarrollo o proyectos de reposicionamiento., • Participar en estudios de viabilidad, procesos de due diligence y análisis de inversión., • Contribuir e impulsar iniciativas relacionadas con proyectos y apoyar la estrategia de crecimiento a largo plazo en España, • Representación Institucional, • Actuar como la cara institucional de R2 Group en España., • Mantener relaciones con autoridades públicas, instituciones financieras, socios estratégicos y asesores., • Proteger y mejorar la reputación del propietario en el mercado hotelero español. Formación: Titulación Universitaria, se valorará máster de posgrado en escuelas reconocidas. Experiencia de, al menos, diez años, en: • Gestión de activos hoteleros (Asset Management), como Director General de Clúster o en estructuras hoteleras del lado de la propiedad., • Trayectoria demostrada trabajando con operadores hoteleros externos (terceros)., • Sólido conocimiento de cuentas de resultados (P&L), balances, KPIs y métricas de inversión., • Conocimiento profundo del mercado hotelero español. Habilidades y Competencias • Fuertes capacidades financieras, analíticas y estratégicas., • Alta capacidad de gestión de interlocutores (stakeholders) y de negociación., • Capacidad para representar los intereses de la propiedad con autoridad y diplomacia., • Mentalidad independiente, estructurada y orientada a resultados Idiomas • Inglés: Fluido, • Español: Fluido, • Alemán: Se valorará positivamente Buscamos a un profesional con una sólida trayectoria, con ganas de establecerse en un proyecto con continuidad y desarrollo. La posición cuenta con una compensación económica altamente competitiva, fijo y variable en función de resultados, vivienda y transporte. Nexo garantiza el trato individualizado y confidencial.

Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant (shipboard experience preferred).

Promover e incrementar las ventas de Hoteles Center, tanto a nivel de alojamiento como de CCI. Asesora a Clientes, realizando visitas guiadas a las instalaciones del Hotel. Máxima autonomía, proactividad e iniciativa para la consecución de resultados siguiendo las indicaciones de la Dirección Co

Intercontinental Hotel, Madrid.Orlebar Brown (grupo Chanel) se lanzó en marzo de 2007 con un enfoque más personalizado para los bañadores y pantalones cortos de playa para hombre.Basados en el patrón tradicional de los pantalones de vestir para hombre y con sus distintivos cierres laterales, no

⚡Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳 At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Within the Intelligent Edge team at Schneider Digital, you will join a team responsible for providing support for the Schneider Linux distribution (EdgeOS) used by internal clients. You will focus on the EdgeOS MPU (microprocessor) platform. The projects need our assistance to get started with EdgeOS (OnBoarding), as well as our support to resolve their compatibility/bug issues. What will you do? Your mission will be to participate in the support of the Schneider Linux distribution (EdgeOS MPU) and the OnBoarding of our internal clients. In the Onboarding, you will be the first technical interface between projects and the EdgeOS team supporting projects with EdgeOS MPU, from the creation of the Linux distribution all the way to enabling cloud connectivity. You’ll be involved from the early stages of each project to: • Understanding and gathering users requirements, • Guiding them through our Yocto/KAS architecture, • Streamlining the maintenance process On the Support side: You will be involved in troubleshooting and resolving a wide range of issues that may arise within internal projects. These issues could involve: • Configuration problems within Yocto layers or recipes, • Bugs in Kernel drivers (e.g., USB, Ethernet), • Misunderstandings or gaps in Linux usage or behaviour You’ll be expected to perform in-depth investigations into various Linux concepts to identify and resolve complex problems. Additionally, you’ll have the opportunity to contribute directly to the project and the EdgeOS team by: • Proposing and implementing fixes, • Writing code, • Creating pull requests on GitHub, • Collaborating with other developers to improve overall system stability and performance What qualifications will make you successful for this role? • Experience in embedded development and BSP, • In-depth knowledge of Linux and Yocto/KAS environments, • Git/GitHub, • Knowledge of open-source practices, • Knowledge of board bring-up Soft Skills • Collaborative and with a Teamwork Spirit, • Communicative and supportive, • Adaptable Travelling to France one week per month is required in the initial onboarding 3 days per week at the office are required What will you get? We adapt to you: 🕓 With our flexible schedule, youll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘 Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether youre about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄 From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: 🎯 With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyones talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment.

¿Te apasiona el universo del lujo, la ambientación sensorial y el desarrollo de negocio? Estamos buscando a un/a Business Development Manager para liderar la apertura, implantación y expansión de una marca premium internacional en España y Portugal, dentro de las categorías de Home Fragrance, Body Care, ambientación de espacios y Amenities de lujo. Su misión será desarrollar el mercado, establecer alianzas estratégicas y asegurar el posicionamiento sólido de la marca en los principales espacios de lujo del país. Responsabilidades Principales: 1. Desarrollo de Mercado • Definir y ejecutar la estrategia de entrada y expansión en España., • Identificar oportunidades en hospitality premium, retail lifestyle y wellness., • Mapear ubicaciones clave y partners estratégicos para nuevos puntos de venta. 2. Apertura de Puntos de Venta • Liderar la apertura de tiendas propias, franquicias, corners o espacios expositivos., • Asegurar la correcta implantación de la identidad visual y experiencia sensorial de marca., • Coordinar equipos internos y externos para garantizar implantaciones impecables. 3. Gestión y Negociación Comercial • Negociar acuerdos con hoteles 5 Estrellas y Gran Lujo, Spas Premium, Wellness Centers y Concept Stores., • Impulsar la presencia de productos de ambientación, amenities y cuidado corporal en los principales operadores del sector lujo., • Gestionar relaciones con decisores clave: dirección de hotel, F&B, compras, spa managers, interioristas, etc. 4. Representación de Marca • Actuar como principal interlocutor/a ante socios estratégicos y cuentas clave., • Garantizar la coherencia del posicionamiento premium en todos los puntos de contacto. 5. Análisis y Gestión del Negocio • Realizar seguimiento de ventas, márgenes y KPIs., • Proponer acciones de optimización y expansión., • Elaborar informes estratégicos para dirección. Requisitos del Perfil: Experiencia (Imprescindible) • Amplia experiencia en el sector hospitality de lujo., • Relación directa con hoteles 5★ y 5★GL, spas premium y wellness centers., • Trayectoria en Scent marketing, ambientación de espacios, amenities premium, home fragrance o productos lifestyle sensoriales., • 5–7 años en desarrollo de negocio, expansión o ventas B2B en entornos de lujo. Experiencia (Muy Valorada) • Apertura de tiendas o puntos de venta., • Retail premium, concept stores y lifestyle no perfumista. Formación • ADE, Marketing, Comercio Internacional o disciplinas afines. Competencias Clave • Visión estratégica y fuerte orientación a resultados., • Capacidad para negociar acuerdos complejos con alto nivel de interlocución., • Autonomía, mentalidad emprendedora y liderazgo de proyectos., • Excelentes habilidades de comunicación y representación. Idiomas • Español nativo., • Inglés fluido. Sectores Prioritarios de Procedencia • Amenities premium para hoteles., • Ambientación de espacios / scent marketing., • Marcas lifestyle y home fragrance premium., • Departamentos comerciales de hoteles de lujo., • Marcas premium presentes en HORECA. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada desde las 8 hasta las 10 de la mañana., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #LuxuryHospitality #Hoteles5Estrellas #BoutiqueHotels #GrandLuxuryHotels #WellnessAndSpa #HospitalitySales #HospitalityBusinessDevelopment #LuxuryExperience #PremiumHospitality #LuxuryLifestyle #PremiumRetail #RetailLuxury #LifestylePremium #ConceptStores #RetailExpansion #LuxuryBrands #RetailBusinessDevelopment #HighEndRetail #PremiumHomeDecor #ScentMarketing #AmbientaciónDeEspacios #HomeFragrance #InteriorFragrance #SensoryBranding #Aromatización #PremiumFragrance #OlfactoryMarketing #AromaExperience

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, our knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. HBX Group comprises of the best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. That is why HBX Group has launched with Civitfun, a SaaS (Software as a Service) brand that offers a complete suite to automate the guest journey, from check-in to check-out, in hotels, hotel chains, resorts, vacation rentals and hostels. Job Summary We are seeking for our CivitFun Brand a senior Backend Engineer to develop key functionalities for our SaaS platform focused on the hospitality sector, including integrations with external systems (PMS, payment methods, locks), architectural design, and deployment of new solutions in a cloud environment. This is an end to end opportunity from architecture design to deployment. Job Responsibilities • Design, develop and maintain secure backend services using Node.js., • Design and implement APIs and core business logic powering the platform, • Collaborate on front end development using React, especially for admin dashboards and user facing flows., • Lead technical decisions around architecture, database design, and deployment, • Contribute to CI/CD setup, testing and code quality initiatives Skillset and Experience Required • Experience in backend development, primarily with Node.js, • Solid hands on experience with React.js, including hooks and modern front end patterns, • Strong understanding of RESTful API´s, authentication flows and role-based access, • Proficiency with databases (MongoDB, Redis) SQL and NoSQL, • Cloud experience with AWS, • Experience with SaaS product development, • Ability to work independently and take ownership from concept to production, • Experience with CI/CD setup, testing and code quality initiatives, • Experience working with the Agile Scrum methodology, • English and Spanish languages are a requirement At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. Were committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.

Who We Are At Civitfun, we develop technology solutions that digitalize and automate key processes in the hospitality industry. Our flagship product, Online Check-in, enables hotels to offer a smooth, contactless, and personalized experience to their guests. We work with hotels around the world, and our commitment is to deliver specialized, efficient, and high-quality technical support, aligned with the excellence of our products. What Will You Do in This Role? As a Support Technician in the Customer Success team, youll be responsible not only for resolving technical and functional issues reported by our clients, but also for actively contributing to the continuous improvement of our support model, hotel care and tool usage Were looking for someone analytical, goal-oriented, and committed to excellence—who can help us drastically reduce resolution times and consolidate Civitfun as a company known for its clear, agile, and effective technical support. You’ll handle requests from receptionists, hotel managers, and IT teams, performing rigorous analysis to offer well-founded diagnoses with clear and empathetic communication. You wont manage or build integrations, but you will need to understand the interactions between PMS systems and our services to detect basic errors and assist in their resolution. Key Responsibilities • Manage tickets and incidents via Zendesk, ensuring efficient, clear, and well-documented follow-up., • Analyze technical issues by reading logs and error messages, identifying common patterns or basic failures., • Use Kibana to analyze system behavior through the Dashboard and Discover views., • Use Postman to review responses and log traces during technical troubleshooting., • Detect failure points in communication between PMS and our systems, providing an initial technical diagnosis., • Escalate well-documented technical issues to the development team via JIRA., • Review and adjust configurations involving HTML structures within our tools when needed., • Guide and support clients in technical processes and ensure correct usage of our solutions., • Monitor workflows of our products (Online Check-in, Police Report, Guestlink) to ensure they work as expected., • Collaborate in improving the quality, stability, and efficiency of our technical support. Ideal Profile • Previous experience in technical support, IT customer service, or SaaS environments., • Required technical skills:, • HTML (basic/intermediate), • JSON (structure and validation), • Reading and interpreting logs and API errors, • Tools: Kibana (Dashboard & Discover), Postman, Zendesk, JIRA, Microsoft and Google Drive environments, • Ability to provide clear, structured technical diagnoses for functional or integration-related issues., • Excellent written communication, empathy, and ability to translate technical concepts for non-technical users., • Ability to multitask in a dynamic, high-demand environment, focused on results and goal achievement., • Adaptable profile, comfortable with frequent changes and evolving workflows, processes, and priorities. Experience or functional knowledge of PMS like: • Opera Cloud, OHIP, Noray, Winhotel, Timón Hotel, QuoHotel (valued), • Intermediate to high level of Spanish and English (spoken and written). What We Offer • Join a technical and multidisciplinary team in a growing company., • Ongoing training in internal tools, technical flows, and product knowledge., • Opportunity to work with international clients and solve high-impact real-world cases., • A collaborative, dynamic environment with a focus on continuous improvement. Are you passionate about technical support and hotel tech? Join Civitfun and help us become one of the most highly rated support teams in the hospitality industry.

MYRHoteles #TheBankValencia #AperturaHotel #Hotel5Estrellas #EmpleoHostelería #Valencia. Si quieres formar parte de este nuevo icono hotelero en Valencia, envíanos tu candidatura a través de LinkedIn o comparte esta oferta con profesionales que quieran dar el siguiente paso en su carrera. Proyect

Formación continua y posibilidad de crecimiento profesional dentro del área de cocina. Apoyar al equipo de cocina en la preparación de ingredientes y platos según los estándares del hotel. Únete a METT Barcelona y sé parte de un equipo que garantiza experiencias gastronómicas excepcionales d

At Nobu Hotel Barcelona, the Bar Supervisor is responsible for ensuring the smooth operation of bar services, upholding the quality, service, and presentation standards defined by the Nobu brand. All Nobu Hotel Barcelona employees are expected to adapt while maintaining a groomed appearance followin

The Night Manager acts as the senior leader on duty overnight, responsible for ensuring all hotel operations run smoothly and securely during the night. ESSENTIAL FUNCTIONS 35% Night Operations Oversight & Cross-Department Coordination Supervised all overnight hotel operations, including the Front

Universal Beach Hotels busca incorporar un/a jefe/a de cocina para nuestro Hotel Castell Royal 4.

Sobre Yurbban Hospitality Group.En Yurbban no solo ofrecemos alojamiento, creamos momentos que se recuerdan.Somos un grupo hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad van de la mano.Nos mueve sorprender, hacer las cosas bien y disfrutar mientras las hacemos.WOW, CON

Somos un grupo hotelero con alma, donde la hospitalidad, la sostenibilidad y la autenticidad van de la mano. Estamos buscando a un/a recepcionista / desayunos en Colectia Hotel Ondarreta de San Sebastián para la temporada (del 15/04 al 15/10) , puesto clave en la experiencia del huésped, combinand

Una importante cadena hotelera internacional busca un responsable en País Vasco para cumplir con el presupuesto de los hoteles asignados.

Bicolan rrhh está en búsqueda de un/a Encargado/a de mantenimiento que garantice el correcto funcionamiento, conservación y seguridad de todas las instalaciones de un hotel urbano.

Una cadena hotelera en expansión en Donostia/San Sebastián busca un/a Economatero/a.

Hotel de lujo en Donostia-San Sebastián busca a un/a Gerente de Recepción con experiencia en el sector hotelero.

Bicolan rrhh está en búsqueda de un/a Encargado/a de mantenimiento que garantice el correcto funcionamiento, conservación y seguridad de todas las instalaciones de un hotel urbano.

Un hotel de prestigio en San Sebastián busca incorporar un/a Camarero/a de Sala con actitud positiva y pasión por el detalle.

Bicolan rrhh está buscando un/a Front Office Manager para Hotel de Donostia-San Sebastián.

Bicolan rrhh está en búsqueda de un/a Encargado/a de mantenimiento que garantice el correcto funcionamiento, conservación y seguridad de todas las instalaciones de un hotel urbano.

Buscamos incorporar un/a Economatero/a en nuestro hotel CATALONIA DONOSTILas principales tareas a desarrollar serán las siguientes:Gestión de pedidos, entrada de mercaderías y recepción de materiales.

En Hotel Arima buscamos incoporporar unCamarero/a de Sala en San SebastianBuscamos una persona con actitud positiva, pasión por el detalle y ganas de crecer profesionalmente.

Buscamos incorporar un/a Economatero/a en nuestro hotel CATALONIA DONOSTI Las principales tareas a desarrollar serán las siguientes: * Gestión y control de la contabilidad diaria: contabilización de ingresos y gastos, conciliaciones bancarias y registro de apuntes contables.

Un hotel en San Sebastián busca un profesional en repostería con formación y experiencia mínima de un año en pastelería de hotel.

Bicolan rrhh está en búsqueda de un/a Encargado/a de mantenimiento que garantice el correcto funcionamiento, conservación y seguridad de todas las instalaciones de un hotel urbano.

Bicolan rrhh está en búsqueda de un/a Encargado/a de mantenimiento que garantice el correcto funcionamiento, conservación y seguridad de todas las instalaciones de un hotel urbano.

Entre las funciones principales destacan la organización y planificación de las actividades del departamento de cocina, la supervisión de la preparación y presentación de platos de cocina creativa y de autor, la gestión de pedidos y la colaboración en el control de gastos presupuestados. Adem

En el Restaurante Narru queremos que los clientes se sientan como en casa y para ello el equipo es un pilar fundamental.Situados en la planta baja del Hotel Arbaso, buscamos ofrecer una experiencia gastronómica de calidad tanto a los locales como a los que nos visitan desde otros lugares.Priorizamo

Funciones ¿Quieres continuar desarrollando tu carrera profesional en el área de Recepción? ¿Te apasiona el mundo de los hoteles y quieres formar parte de Sercotel Hotel Group? Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo en la posición de Recepcionista para nuestro Hotel Sercotel Europa

En Arima Hotel buscamos una persona con formación demostrable en repostería y experiencia mínima de un año en pastelería de hotel u obrador, que aporte buena técnica culinaria, creatividad y pasión por el trabajo bien hecho.Es imprescindible contar con Formación en Cocina y Gastronomía y Ca