Offres hotel à HuescaCréer des alertes d'emploi

KEY RESPONSIBILITIESPrepare all basic food items for the menu requested by their supervisor.Must possess advanced knife handling skills.Must be able to work in any section of a kitchen.Must have a good food knowledge and understanding of culinary terms.Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes.Must be proficient in effecting completing tasks, work efficiently and productively.Always follow Public Health according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) within their section.Maintain their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors.Reports for duty at assigned times, follows their supervisor's instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company's rules and regulations.QUALIFICATIONA minimum of 4 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Line Cook (shipboard experience preferred).A culinary school degree is required.Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment.Very strong communication, problem solving, decision making, and people skills.Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills.Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques.Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. xqziphu Intermediate computer software skills required.#LineCook #CookJobs #ChefJobs #CulinaryJobs #HospitalityJobs #CruiseShipJobs #CruiseCareers #GalleyJobs #HotelJobs #ResortJobs #BanquetChef #KitchenJobs #InternationalCuisine #ContinentalCuisine #FoodProduction #HiringNow #SpainJobs #SpainChefJobs #SpanishChefs #ChefSpain #HospitalityCareers #ChefRecruitment #HospitalityRecruitment #WorkAtSea #CruiseHiring

Type: REMOTELocation: Anywhere from SPAINMust have : English comms, OPERA PMS experience, Hotel IndustryDeployment Project Coordinator (EAME) Coordinate end‐to‐end hotel technology deployments for Hotel Collection properties across the EAME region. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. This role manages day‐to‐day project execution, aligns activities to program standards, and partners with hotel teams, corporate stakeholders, vendors, and regional deployment groups to ensure smooth implementation from kickoff through hypercare.Key ResponsibilitiesCoordinate hotel tech deployments from initiation to hypercare.Lead kickoff meetings, define timelines, roles, and expectations.Maintain project plans and coordinate configuration, onboarding, testing, training, cutover, and go‐live.Facilitate cross‐functional collaboration with hotel leadership, corporate teams, vendors, and partners.Qualifications3+ years in project coordination or project management, ideally in hotel tech deployments.Opera Cloud PMS experience strongly preferred.Ability to manage multiple concurrent projects and priorities.Experience working with hotel operations, leadership, vendors, and corporate teams.Strong planning, communication, documentation, and stakeholder management skills.Ability to coordinate cross‐functional teams without direct authority.Experience with Smartsheet or similar PM tools. xqziphu Comfortable working across time zones; willingness to travel for deployments.Hotel operations experience is a must

KEY RESPONSIBILITIESDirects, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports.Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms.Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office.Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively.Must be able to work in any section of a kitchen.Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly.Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition.Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings.Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling.Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor.Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production.Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within their section.Ensures that the HACCP program is carried out correctly.Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors.Reports for duty at assigned times, follows their supervisor's instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company's rules and regulations.QUALIFICATIONA minimum of 8 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef de Partie.Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment.Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills.Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills.Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques.Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills.Intermediate computer software skills required.Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, "Debits/Credits", adjusting entries, and corrections.Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship's Senior Officers and the corporate office.#ChefDePPartieHiring #CDPHiring #ChefHiringSpain #CulinaryJobsSpain #KitchenLeaderSpain #CruiseShipChef #HotelChefSpain #UpscaleDiningSpain #HospitalityHiringSpain #HiringSpain #SpainJobseekers #WorkAbroad #JobsInSpain #ChefLife #SpainCareers #SpanishChef #HospitalityJobsSpain #CocinaEspanola #TrabajoEspana #EmpleoEspana

Se busca personal para labores de limpieza en un hotel y restaurante ubicado en Santa María de Dulcis (Huesca). No se requiere formación ni experiencia previa, aunque es indispensable disponer de carnet de conducir y vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. Las tareas principales consisten en la limpieza y mantenimiento de las habitaciones del hotel, así como de las zonas del restaurante. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa, que se desarrolla de miércoles a domingo.

Regional Operations Director – MadridUbicación: Madrid (Presencial)Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living)Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid.Descripción del PuestoBuscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir.El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands-on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción.Responsabilidades PrincipalesDesempeño financiero y desarrollo de negocio:P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts.Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas.Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes.Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago.Revenue y desarrollo comercial:Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad.Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento.Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode.Excelencia operativa:Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode.Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia.Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos.Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones.Experiencia de cliente:Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check-in hasta la salida y la renovación.Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución.Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes.Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor.Equipos:Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo.Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos.Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación.Activos, cumplimiento y colaboradores:Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles.Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios.Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos.Perfil BuscadoExperiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi-site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build-to-rent, residencias de estudiantes o sectores afines.Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios.Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones.Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborary ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs.Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build-to-rent o residencias de estudiantes.Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles.Competencias PersonalesVisión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas.Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento.Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial.Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua.Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio.Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones.Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una plataforma pan-europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel.Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones.Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados.Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos).Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma.Tu próximo episodio empieza aquí.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 600 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo yqueremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes especializados en viajes corporativos, para unirse al Business Travel Center de Madrid.Principales responsabilidades y funciones:Prestar atención personalizada al cliente de empresa en la gestión de las peticiones de viajeOfrecer e informar al cliente de las mejores alternativas disponibles para su peticiónGestionar la reserva de los servicios solicitados (aéreo, tren, coches, hotel... y otros servicios especiales, reuniones...)Desarrollar las tareas administrativas y de facturación derivadas de la prestación del servicio, de acuerdo con los procedimientos y procesos de ventaGestión de reservas y servicios para grupos corporativos.El perfil que nos encanta tiene:Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el sector de agencias de viajes y el Business TravelExperiencia de 2 - 3 años en funciones similares en el área de Business TravelClara orientación al clienteBuen dominio del GDS AmadeusPaquete de Office nivel medioTitulación en Turismo (preferible)Capacidad de trabajo en equipo¿Qué te ofrecemos y cómo es trabajar en IAG7Viajes?Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidosEstabilidad: contrato indefinido tras superar el período de prueba.Trabajo híbrido (2-3 días de teletrabajo semanales)Formación continua para acompañarte en tu crecimiento profesionalBuen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos... ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria...Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG... y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejorCultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades.Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedoresOficina céntrica y bien ubicada en MadridSi te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a talento@iag7viajes.com¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Reports To : Executive Chef Department: Galley / CulinaryPosition SummaryAs the Executive Sous Chef, you will serve as the second-in-command of our shipboard culinary team, supporting the Executive Chef in leading daily galley operations to deliver ultra-luxury, 5-star dining experiences. You will oversee menu execution, enforce strict Public Health and sanitation standards, manage galley staff, control inventory and food waste, and step in as operational lead whenever required.This role demands exceptional culinary craftsmanship, a strong focus on guest satisfaction and dietary accommodations, and proven team-leadership skills in a high-volume, luxury environment.Key ResponsibilitiesCulinary Excellence & Service: Assist the Executive Chef in daily galley management, expediting orders, inspecting plates, and overseeing food preparation across all outlets to guarantee top-tier consistency and presentation.Operations & Quality Control: Conduct regular galley walkthroughs, monitor mis-en-place, enforce recipe adherence, and manage inventory, requisitions, and food waste reduction.Public Health & Safety: Lead strict compliance with maritime Public Health guidelines, sanitation protocols, Integrated Pest Management (IPM), and equipment temperature logging.Team Leadership & Administration: Oversee line cook training, scheduling (including In-Port Manning and ILO/MLC rest hours), performance evaluations, and crew loading/duty assignments.Guest Focus & Dietary Needs: Coordinate special dietary requests, accommodate food allergies/intolerances, and engage directly with guests through cooking demos, special events, and feedback resolution.Cross-Departmental Collaboration: Work closely with the Restaurant Manager, Maitre d's, Hotel Stores, and HR to maintain seamless service, staff welfare, and operational flow.Qualifications & RequirementsMaritime Certifications: Valid STCW95 certification; physically and medically fit for sea duty.Experience: Minimum 7 years in an international 5-star establishment (at least 1 year as Sous Chef). Minimum 2 years as Sous Chef in a Michelin Star or Relais & Châteaux environment.Culinary Expertise: Strong foundation in European and International cuisines, superior knife skills, and proven experience catering to complex guest dietary restrictions.Compliance Knowledge: Thorough understanding of maritime Public Health regulations and labor standard compliance (ILO/MLC).Soft Skills: High moral integrity, exceptional organizational and problem-solving skills, and a genuine passion for luxury guest hospitality.

Se busca recepcionista para un hotel en Huesca, con contrato indefinido y jornada completa.

Position Summary:Supervises and coordinates the activities of the Casino cashiering function and the employees engaged in providing courteous and professional service to guests.Hiring Requirements:One to two years supervisory cash handling experience in a customer contact position within the casino, hotel, banking, or related industry.Proven customer service skills to interact appropriately with guests in a considerate, professional and positive manner by showing concern and listening actively.Ability to communicate tactfully with guests, department heads and shipboard employees to resolve problems and negotiate resolutions.Ability to count chips and paper currency quickly and accurately.Ability to operate coin counters, chip mechanism, 10 key adding machine and related equipment.Ability to perform basic math functions with regard to counting chips, cash, coins, and preparing reconciliation reports.Ability to learn and utilize knowledge of policies and practices involved in the human resources function.Ability to supervise an international team of cashiers in a positive and productive manner by motivating, developing and managing employees as they work.Ability to utilize and administer the disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance or recommend termination of employment.Thorough working knowledge of computers, internet access, and the ability to navigate within a variety software packages such as Excel, and Word.Completion of high school or basic education equivalency preferred. xqziphu "Recognize and possess the ability to count coins and paper currency in US Dollars quickly and accurately".

Se busca camarero o camarera para un hotel en Huesca, con contrato indefinido y jornada completa. Se valorará positivamente contar con formación profesional relacionada con la hostelería, así como conocimientos de inglés o francés. También es necesario manejo básico de informática a nivel de usuario. Las tareas principales incluyen preparar el comedor antes de abrir, colocando la mantelería, cubiertos y cristalería, y revisar la carta para conocer los platos del día. También hay que recibir a los clientes, ubicarles en las mesas, asesorarles sobre el menú, tomar nota de los pedidos y trasladarlos a cocina o barra. Además, se sirven platos y bebidas, se atienden las necesidades de los comensales y se coordina con el equipo de cocina para mantener un ritmo adecuado. Se ofrecen varios turnos: de 8:00 a 16:00, de 16:00 a 00:00, o de 12:30 a 16:30 con 20:00 a 00:00. El salario aproximado es de 18.290 euros brutos anuales, con plus de asistencia, transporte, horas nocturnas y festivos. La incorporación es inmediata.

Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. TE ESTAMOS BUSCANDO!DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocid

Se busca recepcionista de hotel para trabajar en Huesca. Se requiere contar con al menos un año de experiencia en atención al público, aunque sea en otros sectores, además de tener la ESO. También es necesario un nivel medio de inglés y manejo de programas de gestión informática. Las funciones incluyen atender a los clientes, gestionar reservas, archivar documentos, realizar tareas de contabilidad y facturación. El contrato es indefinido y a jornada completa, con turnos rotativos de 7:00 a 15:00 o de 15:00 a 23:00. El salario se rige por el convenio de hostelería y turismo de Huesca.