Trabajos candidatos en HuescaCrear alertas

Se necesita personal para realizar tareas de limpieza especial en Huesca. Los candidatos deben contar con permiso de conducir B y formación mínima de ESO, EGB o equivalente. Se valora experiencia previa en trabajos similares. Las funciones incluyen limpiezas con chorro de agua a alta presión, chorro de arena, hidroarenado, extracción de residuos, limpieza industrial, desatascos, y limpieza de alcantarillados y fosas sépticas. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes en horario de 7:00 a 15:30 horas. Salario según convenio.

DESCRIPCIÓN: Se necesita cubrir un puesto de HERRERO/A. REQUISITOS imprescindibles: - Carne de conducir B REQUISITOS valorables: - Experiencia 36 meses FUNCIONES: - Las propias del puesto de trabajo. CONDICIONES: Se ofrece contrato indefinido, a jornada completa, en horario de 09:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00. Sueldo según convenio colectivo. INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN: Para poder participar en este proceso de selección, deberás estar de alta como demandante de empleo. Podrás encontrar más información sobre cómo hacerlo en https://inaem.aragon.es/en/inscripcion-de-la-demanda No solicite esta oferta a través de la oficina electrónica del INAEM. Siga las indicaciones descritas en el apartado Datos de contacto . Desde la Oficina de empleo remitiremos a la empresa el currículum de los candidatos que cumplan los requisitos. Después, será la empresa la que se pondrá en contacto con usted para realizarle una entrevista. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026007448 Envíe su currículum a la OFICINA DE EMPLEO DE HUESCA, CORREO ELECTRÓNICO inaem.oehuesca@aragon.es , poniendo en el asunto el número de oferta 7448 y su número de DNI/NIE (con la letra).

DESCRIPCIÓN: Se necesita cubrir tres puestos de Albañil REQUISITOS valorables: - Experiencia 12 meses de albañil. - Carne de conducir B FUNCIONES: - Las propias del puesto. CONDICIONES: Se ofrece contrato indefinido, a jornada completa, en horario de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00. Sueldo según convenio. INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN: Para poder participar en este proceso de selección, deberás estar de alta como demandante de empleo. Podrás encontrar más información sobre cómo hacerlo en https://inaem.aragon.es/en/inscripcion-de-la-demanda No solicite esta oferta a través de la oficina electrónica del INAEM. Siga las indicaciones descritas en el apartado Datos de contacto . Desde la Oficina de empleo remitiremos a la empresa el currículum de los candidatos que cumplan los requisitos. Después, será la empresa la que se pondrá en contacto con usted para realizarle una entrevista. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026007513 Envíe su currículum a la OFICINA DE EMPLEO DE HUESCA, CORREO ELECTRÓNICO inaem.oehuesca@aragon.es , poniendo en el asunto el número de oferta 7513 y su número de DNI/NIE (con la letra).

Se necesita cubrir un puesto de cuidador de persona con discapacidad en Jaca. Tareas: Realización de acompañamiento en el transporte de usuarios desde Jaca-Huesca y Huesca-Jaca, al Centro de Atención. Trabajo en el Centro de día de adultos en tareas de atención directa (actividades de atención básicas, de desarrollo de la vida diaria, dinamización de la actividad laboral, dinamización de otro tipo de tareas de corte más cognitivo. Requisitos: CFGM de Auxiliar de enfermería o equivalente. Al menos 12 meses de experiencia en la tareas del puesto. Certificado de formación en higiene alimentaria o carnet de manipulador de alimentos, conocimientos de Office y permiso de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de 8 a 14 h y de 15 a 19 h. Salario 1246 euros brutos/mes por 14 pagas, más complemento de 21 euros al día de realización de acompañamiento. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026007430 Para participar en la selección, envíe su currículum a la oficina de empleo de Jaca: inaem.oejaca@aragon.es, indicando en el ASUNTO del correo electrónico su número de NIF/NIE (con la letra) y la referencia 7430 (sólo se atenderán los CV que lo reflejen de este modo). Será imprescindible encontrarse inscrito/a como demandante en una oficina de empleo. Desde la oficina remitiremos a la empresa el currículum de los candidatos que cumplan los requisitos. Después será la entidad la que decida a quién cita para entrevista. --- Abstenerse si no cumple los requisitos solicitados por la empresa. --- Si es candidato adecuado se le informará en el plazo máximo de una semana

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad...ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Reportarás al Director de Centro y tendrás un rol clave en garantizar la disponibilidad, fiabilidad y óptimo funcionamiento de las instalaciones y equipos industriales, liderando el área de mantenimiento y contribuyendo activamente a la mejora continua de la planta. ¿Cuáles serán tus funciones? - Liderar y coordinar el equipo de mantenimiento, organizando los recursos técnicos y humanos del área. - Garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones, asegurando su máxima disponibilidad y rendimiento. - Diseñar, implantar y supervisar los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. - Gestionar incidencias técnicas, averías y paradas de producción, minimizando su impacto en la actividad. - Controlar el presupuesto de mantenimiento, optimizando costes y gestionando proveedores externos. - Impulsar proyectos de mejora continua, automatización y eficiencia energética. - Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial, PRL y medioambiente. - Analizar indicadores de mantenimiento (KPIs), identificando oportunidades de mejora y definiendo planes de acción. - Participar en la definición e implementación de inversiones y nuevos proyectos industriales. - Colaborar estrechamente con Producción, Calidad, Ingeniería y otros departamentos para asegurar la excelencia operativa. ¿Qué buscamos? - Formación técnica en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar. - Experiencia mínima de 3 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de mantenimiento industrial. - Experiencia en gestión de equipos técnicos en entornos industriales. - Conocimientos sólidos de mantenimiento mecánico, eléctrico, neumático e hidráulico. - Experiencia en implantación y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo y correctivo. - Capacidad de análisis, organización y resolución de problemas. - Valorable experiencia en herramientas GMAO/CMMS y metodologías de mejora continua (Lean, TPM, Kaizen, etc.). - Valorable nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio. - Posición estratégica con impacto directo en los resultados operativos del centro. - Autonomía y capacidad de decisión dentro de un entorno dinámico y orientado a la mejora continua. - Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. - Formación continua y participación en proyectos industriales de alto impacto. - Paquete salarial competitivo y beneficios sociales. ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

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