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Se necesita cubrir un puesto de cuidador de persona con discapacidad en Jaca. Tareas: Realización de acompañamiento en el transporte de usuarios desde Jaca-Huesca y Huesca-Jaca, al Centro de Atención. Trabajo en el Centro de día de adultos en tareas de atención directa (actividades de atención básicas, de desarrollo de la vida diaria, dinamización de la actividad laboral, dinamización de otro tipo de tareas de corte más cognitivo. Requisitos: CFGM de Auxiliar de enfermería o equivalente. Al menos 12 meses de experiencia en la tareas del puesto. Certificado de formación en higiene alimentaria o carnet de manipulador de alimentos, conocimientos de Office y permiso de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de 8 a 14 h y de 15 a 19 h. Salario 1246 euros brutos/mes por 14 pagas, más complemento de 21 euros al día de realización de acompañamiento. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026007430 Para participar en la selección, envíe su currículum a la oficina de empleo de Jaca: inaem.oejaca@aragon.es, indicando en el ASUNTO del correo electrónico su número de NIF/NIE (con la letra) y la referencia 7430 (sólo se atenderán los CV que lo reflejen de este modo). Será imprescindible encontrarse inscrito/a como demandante en una oficina de empleo. Desde la oficina remitiremos a la empresa el currículum de los candidatos que cumplan los requisitos. Después será la entidad la que decida a quién cita para entrevista. --- Abstenerse si no cumple los requisitos solicitados por la empresa. --- Si es candidato adecuado se le informará en el plazo máximo de una semana

Se busca un educador o educadora social para trabajar en una vivienda, realizando una sustitución de larga duración. Las funciones incluyen acompañar a menores en citas escolares, médicas y administrativas, así como mantener la comunicación y coordinación con el sistema de protección de menores. También se redactarán informes sociales y proyectos educativos, se planificarán y desarrollarán actividades, y se hará un seguimiento de la evolución de los jóvenes. Otras tareas son colaborar en la intervención familiar y en las medidas de protección, además de preparar a los chicos para su emancipación. La jornada laboral será los sábados y domingos, de 12:00 a 22:00 horas. El salario se ajusta a la categoría del convenio de protección y reforma, con una horquilla anual de 12.000 a 18.000 euros brutos. El contrato ofrecido es de tipo temporal.

Se busca profesor de guitarra clásica para impartir clases en un coro musical. Es indispensable estar en posesión del título oficial de profesor de guitarra clásica o contar con experiencia previa demostrable en la enseñanza del instrumento. Las funciones principales incluyen dar clases de guitarra clásica tanto a niños como a adultos. También existe la posibilidad, de acuerdo con la empresa, de impartir iniciación musical a niños de 5 y 6 años. Se ofrece un contrato de tipo fijo-discontinuo con jornada parcial de 3 horas semanales. El horario laboral se concentra los viernes por la tarde, aunque el horario concreto se acordará directamente con la empresa. El salario estimado para esta posición es de 156 euros mensuales.

¿Tienes experiencia en el sector industrial y buscas un nuevo reto laboral? Desde Adecco Selección estamos en búsqueda de un/a Operario/a de fábrica para incorporarse a una empresa del sector industrial ubicada en Huesca. Funciones: Manejo de carretillas Movimiento de cargas Manejo básico de ordenador En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en funciones similares Valorable Grado Medio en ramas industriales ¿Qué ofrecemos? Contrato estable Incorporación directa por empresa Horario en jornada intensiva de lunes a viernes

El profesional desempeñará labores esenciales para garantizar la operatividad y eficiencia del almacén durante el turno de noche. Será responsable de mantener el orden y control exhaustivo del inventario, asegurando la correcta ubicación de la mercancía y la precisión de los registros. Una de las funciones principales será la preparación meticulosa de pedidos, seleccionando productos y organizándolos para su posterior expedición o distribución, cumpliendo con los plazos establecidos. Además, operará maquinaria específica como la carretilla elevadora para la manipulación y transporte de mercancías, tanto para labores de carga y descarga como para la reorganización interna del espacio de almacenamiento. El puesto requiere una alta capacidad de trabajo autónomo, iniciativa para resolver incidencias y una actitud proactiva para optimizar los procesos logísticos. El entorno de trabajo es dinámico y exige concentración, ya que la actividad nocturna es fundamental para preparar la actividad del día siguiente en la cadena de suministro. La contribución del empleado es clave para mantener los estándares de calidad y seguridad, cumpliendo en todo momento con los protocolos establecidos para la prevención de riesgos laborales. La posición ofrece una jornada laboral completa con un horario nocturno establecido de 23:00 a 07:00 horas. La retribución se ajustará al salario base establecido en el convenio colectivo aplicable al sector. El empleo se desarrolla en un entorno físico de almacén, con las condiciones particulares asociadas al trabajo por turnos de noche.

El profesional a cargo de esta posición será responsable de la preparación, programación y supervisión del funcionamiento de centros de mecanizado CNC, especializados en el procesamiento de piezas fabricadas en poliestireno. Esta actividad requiere una atención meticulosa a los detalles técnicos y una comprensión profunda de los procesos de fabricación, asegurando que cada pieza cumpla con las especificaciones dimensionales y de calidad establecidas por los clientes. La interpretación de planos técnicos y modelos en tres dimensiones es una parte fundamental del trabajo, ya que guía la configuración precisa de las máquinas para la correcta ejecución de cada trabajo de mecanizado. Además de las tareas relacionadas directamente con el CNC, el operario manejará carretillas elevadoras para el transporte seguro y eficiente de bloques de material, así como para su correcta alimentación y colocación en las máquinas. Este aspecto del rol exige destreza y adherencia estricta a los protocolos de seguridad para prevenir accidentes y daños al material. El puesto también incluye la realización de ajustes mecánicos básicos, el desempeño de tareas de mantenimiento preventivo de primer nivel y la resolución de incidencias operativas que puedan surgir en el equipo, manteniendo así la continuidad y eficiencia de la producción. La verificación de la calidad, tanto visual como dimensional, del producto terminado constituye otra responsabilidad clave. Esto implica el uso de instrumentos de medición y la comparación de los resultados con los estándares definidos, garantizando que cada pieza saliente del taller sea conforme. El entorno de trabajo es dinámico y se caracteriza por la rotación de turnos que cubren las jornadas de mañana, tarde y noche de lunes a viernes, lo que demanda adaptabilidad y compromiso por parte del candidato. La empresa proporciona formación específica en el manejo de tecnología propietaria orientada a la fabricación de estructuras y decorados únicos, fomentando un aprendizaje continuo. La contratación inicial se realiza bajo la modalidad de trabajo temporal, con perspectiva real de incorporación a la plantilla fija en función del desempeño. El salario es competitivo e incluye un plus por trabajo en turno nocturno. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes. Se requiere disponibilidad de vehículo propio para los desplazamientos al centro de trabajo.

DESCRIPCIÓN: Se necesita cubrir un puesto de Electromecánico, para taller en Huesca. REQUISITOS imprescindibles: - Estar en posesión de título de CFGM o equivalente en el sector del Automóvil. - Carnet de conducir B. - La empresa busca una persona metódica, con iniciativa y autonomía. REQUISITOS valorables: - Experiencia previa. - La empresa valorará candidaturas sin formación, siempre y cuando se posea una gran experiencia en el puesto. - Experiencia en instalaciones de 12 V y 230 V, energías solares, baterías de litio y equipamiento de vehículos camperizados. FUNCIONES: - Montajes e instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos, electrónicos y neumáticas en vehículos camperizados: baterías, placas solares, inversores, cargadores, calefacciones. - Interpretar esquemas eléctricos y diagnosticar averías. - Diagnóstico y resolución de averías, montaje de componentes y colaboración en los trabajos de transformación y equipamiento de vehículos. CONDICIONES: Se ofrece contrato indefinido, a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:00 a 15:00. Salario según Convenio del metal de Huesca, mejorable según experiencia, formación, situación laboral actual y valía. INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN: Para poder participar en este proceso de selección, deberás estar de alta como demandante de empleo. Podrás encontrar más información sobre cómo hacerlo en https://inaem.aragon.es/en/inscripcion-de-la-demanda Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 022026007572 Envíe currículum al CORREO ELECTRÓNICO contabiliadad@tinkervan.com poniendo en el asunto del correo la denominación del puesto y la referencia de la oferta: OFERTA INAEM 7572 ELECTROMECÁNICO. Será directamente la entidad la que decida a quién cita para entrevista. Abstenerse si no cumple los requisitos solicitados por la empresa.

Se gestionan relaciones técnicas con agentes externos para fomentar la colaboración con actores clave del territorio. Se detectan necesidades operativas y se trasladan para mejorar la efectividad en los proyectos. Se aplica la metodología de intervención establecida en el ámbito de actuación, elaborando la programación de acciones territoriales alineada con los indicadores y compromisos. Se desarrollan proyectos operativos que promueven la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad, incluyendo acciones de intervención laboral y promoción de mercados inclusivos. También se realizan campañas globales, se recopilan y registran datos de proyectos o servicios, y se colabora en el control presupuestario para asegurar registros veraces y completos. Se ofrecen formaciones y asesoramiento técnico para apoyar la implementación. Se trata de un contrato temporal, a jornada completa, con centro de trabajo en Huesca. La retribución bruta anual está entre 24.001 y 30.000 euros, con beneficios sociales según el convenio colectivo aplicable.

Descripción del puesto Empresa del sector de la construcción busca un/a Técnico/a de Calidad para asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos y estándares de calidad en diferentes obras y proyectos. La persona seleccionada se encargará de implementar, supervisar y mejorar el sistema de calidad de obra, garantizando que se cumplan los requisitos técnicos y normativos. Tareas Funciones principales - Implantación y seguimiento del Plan de Calidad en obra. - Control de la correcta ejecución de los trabajos según normativa y especificaciones del proyecto. - Realización de inspecciones, auditorías internas y controles de recepción de materiales. - Verificación de procedimientos constructivos y elaboración de informes de calidad. - Gestión y archivo de documentación técnica y registros de obra. - Detección de desviaciones y propuesta de acciones correctivas. - Coordinación con jefes de obra, prevención, producción y dirección facultativa. - Asegurar el cumplimiento de normativa ISO (9001, 14001, 45001, según aplique). Requisitos Requisitos - Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Obras Públicas o similar. - Experiencia previa en control de calidad en proyectos de construcción (edificación u obra civil). - Conocimiento de normativa técnica y procesos constructivos. - Manejo de herramientas ofimáticas y software técnico (AutoCAD, Presto, etc.). - Capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. - Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos. Beneficios Se ofrece - Contrato estable y posibilidades de desarrollo profesional. - Salario según experiencia y valía. - Formación continua en normativa y sistemas de calidad. - Integración en una empresa consolidada y con buen ambiente laboral. Cómo aplicar Enviar CV y documentación relevante

EUTALENTS is a leading recruitment agency specializing in connecting European talent with Nordic companies, bridging the gap and fostering collaboration across borders. ¡Únete al equipo de una cadena de peluquerías líder en los países nórdicos y vive la experiencia de trabajar en un entorno internacional! ¿Eres un peluquero apasionado por tu profesión y capaz de comunicarte en inglés? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Cadena de peluquerías reconocida: ¡Forma parte de una cadena de peluquerías reconocida en los países nórdicos, con una sólida reputación y clientes fieles y obtén un salario nórdico!Asistencia integral: Tanto la empresa como EUTALENTS te acompañarán en tu aventura y mudanza. ¡No tendrás que arreglártelas solo! Te brindamos todo el apoyo necesario para que tu mudanza sea una experiencia exitosa.Entorno internacional: Únete a un equipo diverso y multicultural; la empresa cuentacon empleados de más de 20 nacionalidades diferentes. ¡Mejora tu experiencia profesional mientras te sumerges en una cultura internacional!Responsabilidades: Realizar cortes de cabello en seco para mujeres y hombres. Brindar un servicio excepcional a los clientes, entendiendo y satisfaciendo sus necesidades. Promocionar y vender productos para el cuidado del cabello. Contribuir activamente a crear un ambiente de trabajo agradable y colaborativo. Mantener las áreas comunes limpias y organizadas para garantizar un ambiente agradable para clientes y empleados.Requisitos: Mínimo de un año de experiencia o titulación en peluquería.Nivel intermedio de inglés (B1 o superior).Habilidades digitales básicas para gestión de citas y herramientas de comunicación.Pasaporte europeo.Beneficios:Estructura salarial competitiva : Ofrecemos una estructura salarial que reconoce y valora la experiencia de nuestros peluqueros. Empezando con un salario base de 2.300€ netos mensuales para aquellos con 0-2 años de experiencia. A este salario se sumarán bonificaciones adicionales en función del rendimiento, horas extras y venta de productos. Para candidatos con más experiencia, el salario aumenta en función de la experiencia.Horario y flexibilidad: Disfruta de una semana laboral de 37 horas con la flexibilidad de tener dos sábados libres al mes. Todas las horas extras serán remuneradas.Oportunidades de crecimiento profesional: Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos múltiples oportunidades de promoción y formación dentro de nuestra empresa.Apoyo a la reubicación: Nos comprometemos a facilitar tu mudanza y adaptación. La compañía se hace cargo de tu vuelo y recibirás asistencia en los trámites necesarios a tu llegada (creación de un D-number, etc.) por parte de la cadena de peluquerías y de EUTALENTS.¡No esperes más y da el siguiente paso en tu carrera profesional! ¡Esta es tu oportunidad de trabajar en un entorno internacional, aprender y crecer junto a profesionales de diferentes nacionalidades y vivir una experiencia única en los países nórdicos! ¡Inscríbete ya y comienza tu nueva aventura profesional!El proceso de selección se realiza mayoritariamente en inglés.

En Temps estamos colaborando con una empresa líder en el sector logístico que se encuentra en pleno crecimiento y busca incorporar profesionales con experiencia en Recepción y Verificación de Mercancías para su centro ubicado en Zaragoza.Si tienes experiencia en logística, te apasiona trabajar en entornos dinámicos y buscas estabilidad laboral con contrato directo por empresa ubicada en el Polígono Industrial Empresarium (Zaragoza), ¡esta es tu oportunidad!Funciones principales:Preparación de pedidos siguiendo estándares de calidad y tiempos establecidos.Control y verificación de expediciones, asegurando la correcta salida de mercancía.Manejo de herramientas y sistemas de gestión logística (radiofrecuencia, PDA, etc.).Organización del espacio de trabajo y cumplimiento de normas de seguridad.Colaboración con el equipo para garantizar la eficiencia en el proceso logístico.Manejo de carretilla frontal - con carnet en vigor.Requisitos:Experiencia previa en logística, preparación de pedidos o expediciones (mínimo 1 año).Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana y tarde) o turno fijo nocturno.Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos.Capacidad de organización y amplia experiencia en ubicación de mercancías y manejo de refernecias.Indispensable carnet de carretilla en vigor.Se ofrece:Contrato directo con la empresa.Salario competitivo: entre 21.000 € y 26.000 € brutos anuales, según experiencia.Transporte gratuito: autobús con varias paradas en Zaragoza.Posibilidad futura de comedor, piscina y servicio de fisioterapia en las instalaciones.Entorno laboral estable, con oportunidades de desarrollo profesional.Turnos disponibles:Rotativos:Mañana: 06:00 a 14:00Tarde: 14:00 a 22:00Nocturno:Noche: 22:00 a 06:00

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Capataz/a Forestal - Obras (Huesca) en Huesca para llevar apoyo en las obras forestales y mejora ambiental.Lugar de Trabajo- HuescaDirección: Con desplazamientos a las obras.- Provincia de Huesca y ZaragozaFunciones y Tareas- Organizar y programar con el encargado los trabajos a realizar.- Interpretar planos, hacer mediciones y replanteos.- Controlar rendimientos de la maquinaria y del personal de obra, así como cumplimentar y sisar los partes necesarios.- Adiestrar a su equipo en las tareas a realizar.- Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad y señalización de obra.- Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento de material y las tareas de limpiezaEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.Titulación- Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor. (A efectos de acreditar dicho permiso, deberá aportarse copia o justificante en la solicitud).- Formación complementaria en manejo de motosierra. (A efectos de acreditar dicho curso, deberá aportarse copia o justificante en la solicitud).- Formación complementaria en manejo de motodesbrozadora. (A efectos de acreditar dicho curso, deberá aportarse copia o justificante en la solicitud).Experiencia Previa- Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en trabajos en explotaciones agrícolas. Experiencia con Contrato Laboral. (Es necesario adjuntar Vida laboral que permita comprobar y acreditar dicha experiencia)- Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en trabajos forestales realizando tareas de fajinas, apeos de árboles, desbroces, obras ambientales, seguimiento de trabajos realizados. Experiencia con Contrato Laboral. (Es necesario adjuntar Vida laboral y/o Contrato Laboral)Otros Factores Meritorios- Experiencia en gestión de equipos y cuadrillas en obras. Experiencia con Contrato Laboral. (Es necesario adjuntar Vida laboral que permita comprobar y acreditar dicha experiencia)ObservacionesEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 30/09/2026 hasta el próximo 15/10/2026 a las 23:59 (hora peninsular).- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.- Jornada tiempo completo: 37,5 horas / Semana.Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la automoción y tienes experiencia o interés en el sector de la maquinaria agrícola? Si la respuesta es sí, esta oportunidad es para ti. Una reconocida empresa del sector de la automoción está buscando incorporar a su equipo a un/a Recambista de maquinaria agrícola en Huesca. Como recambista, serás una pieza clave para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos internos y la satisfacción de las personas clientas. Tu día a día estará lleno de retos interesantes y la oportunidad de aprender continuamente. Desempeñarás un papel importante en el suministro de recambios para maquinaria agrícola, asegurándote de que los pedidos se gestionen de manera eficiente y que cada persona cliente reciba el mejor servicio posible. Funciones: - Gestionar pedidos de recambios para maquinaria agrícola, asegurándote de que las piezas estén disponibles en el momento adecuado. - Asesorar a los clientes sobre los recambios más adecuados para sus necesidades específicas. - Mantener y actualizar el inventario de recambios, asegurando una organización eficiente y un control preciso del stock. - Realizar la búsqueda de recambios en catálogos y sistemas específicos, asegurándote de ofrecer soluciones rápidas y precisas. - Gestionar la recepción, almacenamiento y distribución de los recambios, manteniendo siempre la calidad y el orden en el almacén. - Atender consultas y solicitudes de las personas clientas de manera profesional, resolviendo dudas y ofreciendo un servicio personalizado. Requisitos: - Experiencia previa en un puesto similar o conocimientos en recambios de maquinaria agrícola o automoción. - Habilidades de comunicación y orientación al cliente, con capacidad para ofrecer un trato amable y profesional. - Conocimientos básicos de informática y manejo de sistemas de gestión de inventarios. - Actitud proactiva, organizada y con atención a los detalles. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Huesca. Beneficios del puesto: - Contrato indefinido, directo por plantilla de empresa. - Jornada laboral completa, distribuida de Lunes a Viernes. - La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido y con un excelente ambiente laboral. - Un entorno en el que podrás aprender y crecer profesionalmente, adquiriendo nuevos conocimientos y habilidades. - Desarrollo de una carrera en una empresa del sector de la automoción, con un enfoque en maquinaria agrícola. Si estás buscando un nuevo desafío profesional y cumples con los requisitos, ¡esta es tu oportunidad para unirte a una empresa que valora el talento y la dedicación! Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Estamos deseando conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en un puesto similar o conocimientos en recambios de maquinaria agrícola o automoción. Habilidades de comunicación y orientación al cliente, con capacidad para ofrecer un trato amable y profesional. Conocimientos básicos de informática y manejo de sistemas de gestión de inventarios. Actitud proactiva, organizada y con atención a los detalles. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Huesca. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, directo por plantilla de empresa. Jornada laboral completa, distribuida de Lunes a Viernes. La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido y con un excelente ambiente laboral. Un entorno en el que podrás aprender y crecer profesionalmente, adquiriendo nuevos conocimientos y habilidades. Desarrollo de una carrera en una empresa del sector de la automoción, con un enfoque en maquinaria agrícola.

ESTAMOS CONTRATANDO ! Oficial de 1a Electricista y Auxiliar Técnico/a de Obra ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Si tienes experiencia en el sector eléctrico, dominio técnico y buscas estabilidad laboral, ¡esta es

Se precisa cubrir un puesto de Graduado o Graduada Social para el departamento laboral en Huesca. Es imprescindible contar con el título universitario de Grado Social o equivalente, así como con conocimientos básicos de informática. Las funciones principales incluyen la confección de nóminas,

Inagro Consultores es una compañía especializada en la prestación de Servicios de Ingeniería con más de 30 años de experiencia. Trabajamos para todo tipo de sectores, aunque estamos especializados en la industria alimentaria y el campo. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos para trabajar en Huesca en el Departamento de Industria, reportando al Jefe de Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de desarrollar proyectos de instalaciones eléctricas y mecánicas para industrias, empresas del sector terciario, gasolineras y puntos de recarga de vehículos eléctricos, asegurando que se ajusten a las necesidades de los clientes y a las normativas vigentes. FUNCIONES: - Analizar la información que le sea proporcionada por los/as topógrafos o acudir de forma presencial para tomar datos en los emplazamientos, según proceda. - Llevar a cabo el diseño, cálculo y dimensionamiento en base al estudio efectuado. - Proporcionar indicaciones a los/as delineantes para la elaboración de los planos, además de verificar, y en su caso corregir, el resultado. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos asociados. - Elaborar los presupuestos y la lista de materiales y recursos necesarios (BOM). - Realizar un seguimiento de los trabajos en fase de obra, proponiendo replanteos cuando sea necesario. - Preparar y gestionar la tramitación de los documentos para la legalización ante organismos públicos, compañías suministradoras y administraciones. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 40.000 euros. - Beneficios sociales: Medidas de conciliación laboral. Jornada intensiva 3 días a la semana durante el invierno y en verano. - Formación a cargo de la empresa en función de los intereses de el/la candidato/a. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una organización consolidada, dentro de un equipo multidisciplinar de gran experiencia, cercano y colaborativo. - Jornada completa. Horario de inverno: Dos días de jornada partida, a determinar, de 8:00 h a 14:00 h y de 15:30 h a 18:30 h. Dos días de jornada intensiva, a determinar, de 8:00 h a 16:00 h. Viernes de 8:00 h a 14:00 h. Horario de verano (julio, agosto y primera semana de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 h a 16:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 1 y 2 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimientos del REBT, RITE y RIPCI. - Manejo de AutoCAD, Presto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse de forma puntual por la provincia (en torno a un 10% de su tiempo de trabajo). - Competencias: Capacidad de redacción. Organización. Autonomía. Resolución. Capacidad de aprendizaje. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en proyectos eléctricos de BT y MT. - Conocimientos de: Energía fotovoltaica. Eficiencia energética. Industria agroalimentaria. dmELECT. DIALux. PVsyst. CE3X. CYPE. LIDER-CALENER (HULC).

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Edificación un/a Gruista. Huesca ¿Cuáles serán tus funciones? - Operar grúas torre. - Ejecutar maniobras de elevación y desplazamiento de cargas. - Revisar el correcto estado y funcionamiento de la grúa. - Mantener un registro de operaciones y reportar incidencias o fallos técnicos. - Cumplir con los protocolos de prevención de riesgos laborales y normativa vigente. - Apoyar en tareas auxiliares cuando sea necesario o en caso de no estar utilizando la grúa. - Actuar bajo las órdenes e indicaciones del encargado/a, jefe/a de producción o jefe/a de obra. Requisitos del puesto: - Experiencia demostrable como gruista. - Carnet de gruista - Conocimiento de normas de seguridad en trabajos con grúas y manejo de cargas. - Buena condición física y capacidad para trabajar en altura. - Responsabilidad, precisión y habilidades para el trabajo en equipo. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio. Horario de trabajo a turnos de Lunes a Viernes en horario de mañana y tarde. Condiciones económicas competitivas: Retribución competitiva, según convenio de Derivados del Cemento. Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo, nosotros te daremos las herramientas. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales. Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género

Requisitos: Capacidad de trabajar en equipo y autonomía.Disponibilidad horaria para turnos de mañana y tarde.Condiciones: Jornada parcial o completa a convenir (disponibilidad completa valorable).Salario según convenio del sector comercio.Ambiente laboral agradable y trato cercano.Funciones y obl