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JOB SUMMARY Helps drive company values and philosophy and ensures all training and development activities are strategically linked to the organization’s mission and vision. Works with property leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training is in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics, including product knowledge, company philosophy, and customer service and leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs and facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major. • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer. • Relevant work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Administering Employee Training Programs • Promotes and informs employees about all training programs. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of guest satisfaction and can demonstrate guest satisfaction skills. • Meets with training cadre on a regular basis to support training efforts. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Evaluating Training Programs Effectiveness • Monitors enrollment and attendance at training classes. • Meets regularly with participants to assess progress and address concerns. • Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Measures transfer of learning from training courses to the operation. • Ensures adult learning principles are incorporated into training programs. Developing Training Program Plans and Budgets • Ensures all training and development activities (department specific and general property training) are strategically linked to the organization’s mission and vision. • Identifies performance gaps and works with managers to develop and implement appropriate training to improve performance. • Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate. • Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Develops specific training to improve service performance. • Drives brand values and philosophy in all training and development activities. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Managing Training Budgets • Participates in the development of the Training budget as required. • Manages budget in alignment with Human Resources and property financial goals. • Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Utilizes P-card if appropriate to control and monitor departmental expenditures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

Buscamos masajistas con formación para cubrir eventos puntuales, donde se ofrecen masajes a l@s clientes como complemento a la actividad del evento.Los tratamientos se realizan en silla y únicamente se practican de cintura para arriba (lumbar, espalda, cuello, cabeza, brazos).Los eventos tiene lugar en horario de tarde/noche.Muy buena oportunidad para conseguir ingresos extraordinarios, en un ambiente de trabajo serio, profesional y seguro, compatible con otros trabajos que se tengan.Más información durante la entrevista de trabajo.

JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Property Operations and Guest Relations Needs • Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. • Communicates any variations to the established norms to the appropriate department in a timely manner. • Sends copy of MOD report to all departments on a daily basis. • Strives to improve service performance. • Ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Supporting Profitability Goals • Understands and complies with loss prevention policies and procedures. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. Managing the Guest Experience • Intervenes in any guest/associate situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and associate well being is preserved. • Empowers associates to provide excellent customer service. • Provides immediate assistance to guests as requested. • Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. • Sets a positive example for guest relations. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Ensures associates understand customer service expectations and parameters. • Interacts with customers on a regular basis throughout the property to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. • Records guest issues in the guest response tracking system. Assisting Human Resources Activities • Participates as needed in the investigation of associate and guest accidents. • Observes service behaviors of associates and providing feedback to individuals. • Conducts regular inspection tours of the entire facility for appearance, safety, staffing, security, and maintenance. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Ensures associates are cross-trained to support successfully daily operations. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. • Understands and, if necessary, implements all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Desde Esferic Group buscamos un cocinero dinámico y apasionado para unirse a nuestro equipo en Sant Cugat del Vallès. El candidato ideal debe tener experiencia en cocina, excelentes habilidades de comunicación y una gran atención al detalle. Responsabilidades: • Preparación y cocción de platos., • Mantener la cocina limpia y organizada., • Colaborar con el equipo de cocina para asegurar una entrega oportuna de los platos., • Apoyar en la recepción y almacenamiento de mercancías. Requisitos: • Experiencia en cocina de 2 años., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y rápido., • Disponibilidad para trabajar en turnos partidos, incluidos fines de semana y festivos., • Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones., • Residir en Sant Cugat del Vallés. Condiciones: • Salario competitivo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo dinámico y acogedor., • Beneficios adicionales. Si estás interesado en unirte a nuestro equipo y cumples con los requisitos, no dudes en postularte. ¡Estaremos encantados de conocerte!

Disponemos de vacantes en los departamentos de Atención al Cliente, Administración, Marketing y Ventas. El destino final se definirá según el perfil y potencial de cada candidato, garantizando un encaje perfecto con sus habilidades.Propuesta de Valor • Ofrecemos un plan de formación gratuita y continua. No buscamos experiencia previa, sino la actitud necesaria para crecer con nosotros., • Apostamos por el talento a largo plazo con posibilidad de contrato indefinido., • Formarás parte de un equipo sólido que sitúa a las personas en el centro de su estrategia. Requisitos • Espíritu de superación y orientación al cliente., • Documentación en regla. Inscríbete para iniciar tu proceso de selección y formar parte de nuestra empresa.

buscamos incorporar a su equipo un/a Camarero/as de Sala 30h y 20h. El local ofrece una experiencia gastronómica especializada en cocina mediterránea y coctelería de calidad, ideal para quienes valoran el servicio al cliente en un entorno dinámico. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años trabajando como camarero/a en restaurantes., • Disponibilidad inmediata., • Flexibilidad horaria para trabajar en turnos mixtos fines de semana, noche entre semana., • Experiencia en manejo de bandeja, gestión de rangos de mesas y uso de comanderos electrónicos., • Se valorará residir cerca del hotel o contar con medio de transporte propio (vehículo, bicicleta o patinete)., • Nivel avanzado de español e inglés (imprescindible para realizar entrevistas en ambos idiomas)., • Documentación en regla: permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos extranjeros). Condiciones: • Contrato a tiempo parcial entre 30h y 20h, • Salario competitivo 30h semanales 1100 € netos. 20h semanales 750 netos aprox., • Turnos partidos: de 12:00 a 16:00 y de 20:00 a 00:00. Turnos seguidos: Comidas o cenas., • Recargo por nocturnidad a partir de las 22:00., • Propinas adicionales: estimadas en 100 € al mes aprox, • Dos días de descanso consecutivos y rotativos por semana. Beneficios adicionales: • Seguro médico gratuito., • Auxilio de guardería para hijos pequeños., • Posibilidad de adelanto de salario a través de la app Paint Flow., • 20 % de descuento en todos los restaurantes del grupo en España., • Salario flexible según categoría y valía profesional, • Incorporación inmediata.

Disponemos de plazas vacantes para cubrir 10 puestos de trabajo en diversos Departamentos de nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido y crecimiento laboral. Documentación en regla.

Descripción del puesto Serunion es una empresa líder en servicios de restauración colectiva y facility services, con más de 30 años de experiencia en el mercado. Cuidamos de más de 500 000 personas cada día en todas las etapas de su vida, promoviendo una alimentación saludable y actuando de forma sostenible. Contamos con más de 28000 empleados y más 3000 centros de restauración. Estamos buscando incorporar un perfil Administrativo/a para sumarse al equipo de Back Office dentro del Dpto. de Compras en nuestra oficina central en Cornellà de Llobregat, Barcelona. ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa. . Contrato sustitución baja por IT de larga duración • Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Teletrabajo dos días a la semana, tras periodo inicial de formación. . Salario por convenio: 22.788,84€ brutos/anuales • Oficina en Cornellà de Llobregat (Barcelona), • Incorporación a empresa líder en restauración a nivel nacional, perteneciente a un grupo internacional de gran relevancia., • Otros beneficios. Funciones: • Alta/baja/modificación de materiales y proveedores en SAP, • Gestión de catálogos de centros, • Otras acciones en SAP retail, • Soporte vía email a operaciones (incidencias albaranes en Portal de compras de la empresa y/o SAP, inventarios, ...), • Trabajo con Excel (mantenimiento de documentos compartidos) Una vez que te inscribas en la oferta, puedes recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion! En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. ¡Te animamos a que te postules y seas parte de nuestro equipo inclusivo! En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. Aviso legal para candidatos: En cumplimiento con el Reglamento Europeo 2024/1689, le informamos que durante el proceso de gestión de su candidatura, nuestra empresa puede emplear aplicaciones de inteligencia artificial (IA) como apoyo para revisar y procesar las solicitudes de empleo. Estas herramientas de IA se utilizan exclusivamente para mejorar la eficiencia y la experiencia de los candidatos en el proceso de selección. No obstante, aseguramos que en todo momento el uso de estas aplicaciones estará supervisado por nuestro equipo de selección, compuesto por profesionales que revisan y evalúan las candidaturas de manera detallada y objetiva. Las decisiones finales en el proceso de selección serán siempre responsabilidad de personas, quienes toman en cuenta la totalidad de las competencias y experiencias de cada candidato. Con este aviso, reafirmamos nuestro compromiso con la transparencia, igualdad de oportunidades y el respeto de los derechos de todos los candidatos. Requisitos del puesto Formación en Gestión Administrativa y/o Administración y Finanzas o similar. Experiencia de 3-4 años en posición similar. Valorable conocimientos en facturación proveedores Imprescindible experiencia avanzada en MS Office (especialmente Excel y Outlook). Imprescindible experiencia avanzada en SAP retail Acostumbrado/a a trabajar con gran volumen de documentación y gestionar incidencias. Buenas habilidades comunicativas, asertividad y proactividad en las tareas diarias. Experiencia en trato con cliente.

Disponemos de 5 plazas vacantes para cubrir puestos de trabajo en diversos Departamentos de nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido y crecimiento laboral. Documentación en regla.

Buscamos a una persona para cubrir un puesto EVENTUAL POR VACACIONES como limpiador/a de unas OFICINAS ubicadas en la población de VILADECANS (BARCELONA) Buscamos a alguien con experiencia previa en el sector de la limpieza para cubir la siguiente vacante: ¿A quién buscamos? A una persona con la siguiente experiencia: • Haber realizado trabajos en limpieza, • Conocimientos sobre utilización de productos de limpieza, • Limpieza y mantenimiento de Cristales, • Comprender instrucciones escritas y habladas, • Ser honesto y responsable. ¿Qué te ofrecemos? · Contrato: EVENTUAL VACACIONES · Fecha Inicio: INMEDIATA · Fecha Fin: 02/09/2026 · Jornada: 5 horas semanales · Horario: LUNES a VIERNES 08:30 a 09:30 · Salario: Salario base según convenio proporcional a 5h/s (aprox 161€ brutos/mes) DIRECCIÓN; 08840 Viladecans, Barcelona Somos una empresa inclusiva y nos gusta la diversidad, por ello no consideramos aspectos como el sexo, lugar de origen y edad. Valoramos las diferentes capacidades que el candidato pueda tener en pro de la igualdad y la equidad en nuestros equipos

Disponemos de 4 plazas de auxiliar administrativo para cubrir diversos puestos de trabajo en los departamentos de atención al cliente, administración y ventas, de nuestra empresa, en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido, y crecimiento laboral. Documentación en regla.

KeyJob precisa incorporar para un importante cliente un/a administrativo/a de RRHH. Principales funciones: • Preparación de contratos, en coordinación con la gestoría externa, y gestión de todo el proceso documental y de firmas, • Preparación de liquidaciones y finiquitos, • Preparación de las plantillas y variables necesarias para la elaboración de la nómina de España (± 190 personas). Esta información se envía a la gestoría externa, que es quien confecciona las nóminas, • Revisión y validación de las nóminas una vez elaboradas por la gestoría externa, • Gestión de altas, bajas, incidencias y modificaciones del seguro médico (DKV), • Gestión de altas, bajas, incidencias y modificaciones relacionadas con el renting de vehículos, • Gestión de documentación relacionada con PRL, en coordinación con el servicio de prevención externo, • Horario flexible:, • Entrada flexible entre las 7:30h y las 9:30h, • Pausa para comer de 30 o 60 minutos. Disponemos de comedor y cocina propia en la empresa, • De lunes a jueves: 8,5 horas de trabajo efectivo, • Viernes: 6 horas de trabajo efectivo, • Incorporación: inmediata, • Duración inicial del contrato: sustitución de media duración, no obstante, con posibilidad de continuidad en función de nuevos proyectos y necesidades de la empresa, • Salario: 25.000 € brutos anuales, con posibilidad de revisión en función de la experiencia y conocimientos de la persona candidata.

Disponemos de 6 plazas vacantes para cubrir diversos puestos de trabajo en los departamentos de atención al cliente, administración y ventas, de nuestra empresa, en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido, y crecimiento laboral. Documentación en regla.

Chef de Partie / Cocinero/a (CDI) – Mougins (Costa Azul, Francia) | Sin francés Seleccionamos Chef de Partie para incorporación en contrato indefinido (CDI) en el grupo Juma Entertainment, ubicado en la Costa Azul (Mougins, Francia). Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera en Francia sin la barrera del idioma. Lo que ofrece la empresa • Contrato: CDI (Contrato indefinido a tiempo completo)., • Salario: 2.800 € brutos/mes + plus de manutención / comida (~2.150 € netos/mes)., • Jornada: 42 horas semanales distribuidas en 5 días de trabajo (2 días libres; 3 turnos partidos y 2 continuos)., • Gastos de viaje: Reembolso del billete/transporte de llegada a Mougins por parte del empleador., • Alojamiento: Acompañamiento y ayuda activa para encontrar vivienda local (presupuesto estimado de alquiler a prever por el candidato: entre 650 € y 1.000 €/mes según tipo de estudio/vivienda)., • Idioma: No requiere nivel de francés (comunicación en español o inglés). Misiones principales • Responsabilidad y gestión autónoma de la partida asignada durante los servicios., • Preparación y elaboración de la mise en place y pases según los estándares del establecimiento., • Control del stock, rotación de producto y minimización de merma en su estación., • Cumplimiento estricto de las normas de higiene y seguridad alimentaria (protocolo HACCP). Requisitos imprescindibles • Experiencia: Mínimo 2-3 años como Chef de Partie o Cocinero/a con autonomía demostrable., • Documentación legal: Pasaporte o DNI de la Unión Europea (obligatorio para la contratación en Francia; NIE o residencia española no son válidos)., • Idiomas: Nivel operativo de español o inglés para coordinarse en cocina., • Disponibilidad: Incorporación inmediata (o disponibilidad para trasladarse en el menor tiempo posible).

Disponemos de vacantes 5 de puestos administrativos de Back Office, en los departamentos de Atención al Cliente, Administración, Marketing y Ventas. Las vacantes se asignarán, una vez finalizado el proceso de selección y en función del perfil y potencial de cada candidato, garantizando un encaje perfecto con sus habilidades.Propuesta de Valor • Ofrecemos un plan de formación gratuita y continua. No buscamos experiencia previa, sino la actitud necesaria para crecer con nosotros., • Apostamos por el talento a largo plazo con posibilidad de contrato indefinido., • Formarás parte de un equipo sólido que sitúa a las personas en el centro de su estrategia. Requisitos • Espíritu de superación y orientación al cliente., • Documentación en regla. Inscríbete para iniciar tu proceso de selección y formar parte de nuestra empresa.

¿Tienes experiencia realizando funciones de manera telefónica? ? ¿Te consideras una persona con buenas habilidades informáticas? En Randstad, buscamos candidatos como tú! Si estás estás buscando un trabajo donde poder seguir desarrollándote el área de gestión de clientes y tener un trabajo estable, ésta es tu oferta. Tendrás la posibilidad de trabajar en un ambiente inmejorable, donde las personas son clave para buen hacer de la compañía. Además no estarás solo/a, tendrás una formación donde te explicarán todo aquello que necesites saber para desarrollar correctamente las funciones del puesto. Empresa distribuidora de productos farmacéuticos con unos valores que la diferencian y que hacen primar el servicio y la defensa de los intereses del farmacéutico por encima de todo. Dentro del departamento de Atención al Socio realizarás las siguientes funciones: • Emisión de llamadas a farmacias ya clientes para ofrecer productos en promoción y gestionar pedidos (no se trata de venta a puerta fría)., • Gestión de incidencias y tareas administrativas asociadas: registro de pedidos, seguimiento y coordinación de envíos., • Comunicación telefónica efectiva con orientación comercial y capacidad para generar ventas consultivas., • Trabajo en entorno de Contact Center, con alto volumen de llamadas y clientes mayoritariamente multinacionales del sector farmacéutico. ¿Estás list@? Esto es lo que necesitamos de ti: • Experiencia trabajando en atención telefónica o en un Call center. Y muy valorable en ventas., • Acostumbrado/a a trabajar con soporte informático., • Buenas dotes comunicativas y orientación al cliente., • Idiomas: Catalán Bilingüe, • Experiencia: 1 año Ofrecemos: • Jornada de 37 horas semanales, • Horario de lunes a viernes de 09-14h y de 15:30-18:30h y los viernes de 09-14h., • Salario de 9,40e bruto/hora (1.400e aprox.), • Ubicación: Barcelona, • Contrato temporal con posibilidad de incorporación a plantilla

Restaurante prestigioso en la ciudad de Barcelona busca Un/a Bartender con 3 - 4 años de experiencia en bares o restaurantes de alto volumen para uno de sus locales. *HABILIDADES REQUERIDAS:* • Dominio de técnicas de coctelería, • Atención al cliente excepcional y trato amable., • Gestión de inventario y control de stock., • Capacidad para trabajar bajo presión., • Idiomas Requeridos: Castellano (Avanzado), Inglés (Intermedio/Avanzado), • Permiso de trabajo en España, número de Seguridad Social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). OFRECEMOS: • Contrato indefinido (40 horas semanales)., • Propinas: aproximadamente 200€ mensuales (según la temporada)., • Salario 1500€ - 1550€ netos mes netos/mes (12 pagas)., • Horario: Turnos seguidos: De 17:00 a 24:00 o de 18:00-01:00.o 19:00 a 02:00., • descansos: 2 días seguidos a la semana.

MARCO ALDANY: ¡únete a una firma en expansión! Buscamos Oficiales-Estilistas con experiencia, talento y verdadera pasión por la excelencia. Si quieres formar parte del nuestro equipo, esta es tu oportunidad. Ofrecemos un entorno de alto nivel, estabilidad, formación continua y posibilidades reales de crecimiento dentro de una marca referente en el sector a nivel nacional e internacional. Candidatos extranjeros: se requiere permiso de residencia y trabajo en España.

Responsabilidades del/la Camarero/a de Sala: • Atender y servir a los clientes de manera eficiente y amigable., • Tomar pedidos y asegurar que los clientes estén satisfechos con su experiencia., • Mantener un ambiente limpio y organizado en la sala del restaurante., • Colaborar con el equipo de cocina y otros camareros para asegurar una operativa fluida y eficiente., • Gestionar las mesas y asegurar una distribución óptima de los clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Entre 2 - 3 años de experiencia trabajando como camarero/a de sala, con disponibilidad para incorporarte de inmediato., • Conocimientos específicos: Conocimientos en coctelería., • idiomas: Nivel nativo de castellano e inglés (avanzado)., • Capacidad para trabajar en equipo., • Buena comunicación y don de gente., • Capacidad para manejar situaciones de alta presión., • Documentación: Permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario de 40 horas :1500€ netos al mes, • Propinas: a 80-100 € semanales aproximadamente., • Recargo por nocturnidad a partir de las 22:00., • Horarios jornada completa 3Turnos partidos: de 12:00 a 16:00 y de 20:00 a 00:00. 2Turnos seguidos: de 12:00 a 20:00 o de 17:00 a 00:00., • 2 días de descanso seguidos rotativos por semana., • Beneficios: Dispone de tu salario devengado en cualquier momento con Payflow, seguro médico, auxilio para guardería, 20% descuento para los empleados en todos nuestros restaurantes hasta un máximo de 4 personas.

Actualmente abrimos proceso de selección para cubrir 10 vacantes en distintos departamentos dentro de nuestras oficinas en Barcelona. Buscamos personas dinámicas, con actitud positiva y ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno joven, colaborativo y en constante crecimiento. Las posiciones disponibles se adaptarán al perfil de cada candidato, pudiendo integrarse en áreas como ventas, marketing, administración, recepción o atención al cliente. No es imprescindible contar con experiencia previa, ya que proporcionamos formación inicial completa y gratuita, diseñada para impulsar tu desarrollo desde el primer día. Ofrecemos:Incorporación a un equipo motivado y en expansiónPlan de crecimiento profesional realPosibilidad de contrato indefinidoFormación continua a cargo de la empresa Requisitos:Documentación en reglaActitud proactiva y compromiso Si estás buscando una oportunidad para crecer y formar parte de un proyecto sólido, queremos conocerte.

Oferta de empleo: Monitores/as de comedor escolar (3 vacantes) 📍 Centro de trabajo: Escuela Sagrada Familia. 📌 Dirección: Carrer de Puig i Cadafalch, 50, 08130 Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona). 👥 Vacantes disponibles: 3 puestos. 📄 Tipo de contrato: Fijo discontinuo. ⏰ Horario: • De lunes a viernes 2 plazas / y 1 de lunes martes y jueves, • De 12:55 a 14:55 h., • ⚠️ Horario definitivo pendiente de confirmación. 🎥 Se valorará el envío de un vídeo de aproximadamente 1 minuto en el que expliques por qué eres el candidato/a ideal para el puesto. 💰 Salario: • 356,12€ brutos mensuales., • Pagas extraordinarias prorrateadas e incluidas en el salario., • Jornada de 10 horas semanales. 👩‍🏫 ¿A quién buscamos? Buscamos un/a monitor/a de comedor con vocación educativa, organizado/a y atento/a a las necesidades de los niños y niñas, capaz de garantizar un entorno seguro, agradable y armonioso durante el servicio de comedor y el tiempo de recreo. 🎯 Funciones principales ✅ Organizar, recoger y mantener los espacios del comedor. ✅ Atender las necesidades de los alumnos y gestionar posibles incidencias o situaciones de emergencia. ✅ Apoyar a los estudiantes con necesidades específicas, dificultades de comunicación o diversidad funcional durante el servicio de comedor y el recreo. ✔️ Requisitos ✔️ Experiencia previa como monitor/a de comedor escolar o en puestos relacionados con la atención a menores. ✔️ Habilidades de comunicación y gestión de grupos. ✔️ Persona responsable, organizada y con actitud positiva. ✔️ Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a las necesidades del centro.

Buscamos a una persona para cubrir un puesto INTERINIDAD como limpiador/a de unas OFICINAS ubicadas en la población de HOSPITALET DE LLOBREGAT Buscamos a alguien con experiencia previa en el sector de la limpieza para cubir la siguiente vacante: ¿A quién buscamos? A una persona con la siguiente experiencia: • Haber realizado trabajos en limpieza, • Conocimientos sobre utilización de productos de limpieza, • Limpieza y mantenimiento de Cristales, • Comprender instrucciones escritas y habladas, • Ser honesto y responsable. ¿Qué te ofrecemos? · Contrato: INTERINIDAD · Fecha Inicio: INMEDIATA · Jornada: 40 horas semanales · Horario: LUNES a VIERNES 15:00 a 23:00 · Salario: Salario base según convenio proporcional a 40h/s ( DIRECCIÓN; HOSPITALET DE LLOBREGAT Somos una empresa inclusiva y nos gusta la diversidad, por ello no consideramos aspectos como el sexo, lugar de origen y edad. Valoramos las diferentes capacidades que el candidato pueda tener en pro de la igualdad y la equidad en nuestros equipos

Buscamos un/a cocinero/a con experiencia para unirse a nuestro equipo en un restaurante ubicado en la zona alta de Barcelona. Responsabilidades: • Preparación y elaboración de platos para el servicio de carta., • Mantener los estándares de calidad y presentación en la partida asignada. Requisitos: • Imprescindible experiencia demostrable como cocinero/a en restaurantes, preferiblemente en servicio de carta., • Residencia cercana o capacidad de desplazamiento a Sant Gervasi, Barcelona. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Posibilidad de progresión y desarrollo profesional dentro de la empresa., • Salario competitivo a convenir según la valía y experiencia del candidato/a.

OFERTA DE EMPLEO: MODELO PATRONAJE (PARA LÍNEA FEMENINA DE ROSA CLARÁ) Ubicación: Sant Just Desvern (Barcelona) Duración: Desde el martes 6 de octubre hasta principios de febrero (aprox. 4 meses) Horario: Lunes a viernes de 07:00 h a 15:00 h Salario: 1.600 € netos / mes Descripción del puesto Buscamos Modelo de Patronaje (Fitting Model) para incorporación temporal en el equipo de diseño y patronaje de la sede de Rosa Clará en Sant Just Desvern. La función principal será la prueba de prendas para la verificación de medidas y confección de la nueva colección. Requisitos IMPRESCINDIBLES (Medidas exactas) Para garantizar el correcto patronaje de las prendas, la candidata debe cumplir obligatoriamente y de forma exacta con los siguientes parámetros corporales: • Talla estándar: 36, • Pecho: 85 cm, • Cintura: 64 cm, • Cadera: 96 cm, • Altura mínima: 170 cm Nota importante: Se realizará una toma de medidas presencial durante la selección para confirmar que se ajustan exactamente a las indicadas. Abstenerse candidaturas que no cumplan con estos valores exactos. Además, una vez seas seleccionada por nosotros, se realizará un último casting el 5 de octubre (idealmente), en las oficinas de la marca (en horario flexible 7h a 15h). Ofrecemos • Remuneración: 1.600 € netos al mes., • Periodo de trabajo: Del martes 6 de octubre a principios de febrero., • Jornada: Completa / Intensiva de mañana (lunes a viernes de 07:00 h a 15:00 h)., • Ubicación: Oficinas de Sant Just Desvern. ¿Cómo inscribirse? Si cumples con todos los requisitos de medidas, disponibilidad horaria y de fechas, junto con tus medidas actualizadas y fotos profesionales si tienes.

Oferta de empleo: Contable y Fiscal con Inglés Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a Contable y Fiscal con experiencia en contabilidad, conocimientos de fiscalidad y buen nivel de inglés. Funciones principales • Gestión de la contabilidad general de la empresa., • Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores., • Conciliaciones bancarias y control de cuentas., • Preparación de cierres contables mensuales y anuales., • Apoyo en la preparación y presentación de impuestos., • Gestión y seguimiento de obligaciones fiscales., • Elaboración de informes contables y financieros., • Comunicación con clientes, proveedores y otros colaboradores en inglés cuando sea necesario., • Apoyo administrativo al departamento financiero. Requisitos • Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar., • Experiencia previa en puestos de contabilidad y/o fiscalidad., • Conocimientos sólidos de contabilidad y normativa fiscal., • Buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado., • Manejo de Excel y programas de gestión contable., • Persona organizada, responsable, resolutiva y con atención al detalle. Se valorará • Experiencia en asesoría o departamento contable-fiscal., • Conocimientos de presentación de impuestos y modelos fiscales., • Experiencia trabajando con clientes o proveedores internacionales., • Conocimiento de otros idiomas. Ofrecemos • Incorporación a una empresa estable y en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo., • Desarrollo profesional dentro del área contable y financiera., • Condiciones salariales acordes con la experiencia y conocimientos del candidato/a.

El/la candidato/a deberá contar con una titulación universitaria, preferentemente en alguna de las siguientes áreas: • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), • Grado en Gestión y Administración Pública, • Grado en Derecho, • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, • U otra formación universitaria equivalente en gestión, administración o derecho., • Se valorará una experiencia profesional de 2 a 5 años en funciones administrativas, de gestión o de apoyo a licitaciones, en un despacho de ingeniería civil. Se requiere un excelente dominio profesional, tanto oral como escrito, de los siguientes idiomas: • Francés, • Inglés Principales funciones La persona seleccionada participará, entre otras, en las siguientes funciones: • Gestión administrativa diaria de la oficina;, • Preparación, clasificación y seguimiento de documentación administrativa y contractual;, • Gestión de correspondencia y expedientes administrativos;, • Apoyo en la preparación de licitaciones en España y a nivel internacional;, • Análisis de pliegos y documentación de licitaciones e identificación de la documentación administrativa requerida;, • Preparación y recopilación de la documentación necesaria para la presentación de ofertas;, • Recopilación y actualización de documentación administrativa, certificados, referencias e información relativa a la empresa;, • Coordinación con los equipos técnicos y administrativos, así como con colaboradores y socios;, • Seguimiento de plazos y calendarios de presentación de ofertas;, • Preparación, revisión y organización de los expedientes antes de su presentación;, • Apoyo en el seguimiento administrativo de contratos y proyectos en curso;, • Gestión y actualización de las bases de datos y archivos documentales de la empresa., • Buscamos una persona ✔️ Organizada, rigurosa y autónoma; ✔️ Con buenas capacidades de redacción y comunicación; ✔️ Familiarizada con la gestión documental y las herramientas ofimáticas; ✔️ Capaz de gestionar varios expedientes y plazos simultáneamente; ✔️ Con capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en un entorno internacional y multicultural.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para las personas que buscan trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos con ofrecer proyectos laborales de calidad. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja? Desde nuestra compañía estamos seleccionando para una importante empresa de telemarketing ubicada en Barcelona, para trabajar en un proyecto de VENTA TELEFÓNICA de servicios energéticos a clientes ya interesados e inscritos en las ofertas FUNCIONES: • Venta de servicios energéticos a gente previamente interesada en nuestras ofertas y pendientes de recibir una llamada CONDICIONES: • Salario: 1.098,69 € brutos/mes + comisiones, • Contrato: temporal de 3 meses por ETT + posible renovación., • Horario: De 09:00 a 15:00h, • Formación presencial, selectiva y remunerada (el 2do día se confirma los candidatos seleccionados) en horario de 09:30 a 15:00h. REQUISITOS: • IMPRESCINDIBLE experiencia como teleoperador comercial., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de objeciones., • Excelencia telefónica., • Agilidad con herramientas informáticas., • Disponibilidad de incorporación inmediata.

Desde SelectaSur, estamos buscando un/a Camarero/a para un reconocido restaurante ubicado en la zona de Sarrià - Sant Gervasi (Barcelona). Si tienes experiencia en el sector y buscas estabilidad, ¡esta oportunidad es para ti! Funciones: • Atender a los clientes en terraza, sala y barra., • Manejo de PDA para la toma de pedidos., • Uso de bandeja americana para el servicio., • Garantizar un servicio eficiente y de calidad., • Coordinarse con el equipo para el correcto desarrollo del servicio. Requisitos: • Experiencia mínima de 4 años en hostelería., • Disponibilidad para turno seguido y 1 turno partido semanal, • Persona implicada, respetuosa y disciplinada., • Incorporación inmediata. Beneficios: • Contrato fijo indefinido de 40 horas semanales., • Salario a convenir con el candidato según experiencia., • Buen ambiente de trabajo en un equipo profesional., • Estabilidad laboral en un restaurante consolidado., • 2 días de descanso consecutivos. Si estás interesado/a, inscríbete a continuación. ¡Queremos conocerte!

Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos a profesionales que deseen construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor/a Financiero/a en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Banco Mediolanum te ofrece: • El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos por sexto año consecutivo* y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes., • Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión, capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador., • Ambicioso plan de desarrollo profesional., • Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad., • Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI., • Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum., • Contrato mercantil – No relación laboral Aptitudes y conocimientos deseados • Formación preferiblemente universitaria., • Experiencia profesional mínima de 3 años., • Clara orientación al cliente., • Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2025 realizado por la consultora independiente Stiga, que analiza las principales entidades bancarias en España. Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2025. POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS A continuación, se facilita la información relativa al modo en que, por parte de Banco Mediolanum, S.A., serán tratados los datos personales de los candidatos inscritos en esta oferta. RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO: Banco Mediolanum, S.A. FINALIDADES PARA LAS QUE SE TRATAN LOS DATOS: Gestión y valoración de las candidaturas en los procesos de selección de Family Bankers® p.ej.: creación de perfil de la candidatura, comprobación de datos. DERECHOS DEL CANDIDATO: puedes acceder, rectificar y suprimir los datos y oponerte a determinados tratamientos, así como ejercitar otros derechos por los medios previstos en la información adicional y detallada sobre tratamiento de datos INFORMACIÓN ADICIONAL: puedes consultar la información adicional y detallada sobre el tratamiento de datos accediendo a la página web de Banco Mediolanum, S.A

Disponemos de 5 vacantes con incorporación inmediata en distintos departamentos de nuestras oficinas en Barcelona. Buscamos personas con actitud proactiva, motivación y ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico. Las vacantes de las áreas de ventas, marketing, administración, recepción y atención al cliente, se asignarán en función del perfil de los candidatos/as. No es imprescindible experiencia, ya que ofrecemos formación inicial a cargo de la empresa. Ofrecemos:Posibilidad real de estabilidad laboral y contrato indefinidoPlan de crecimiento internoBuen ambiente de trabajo y equipo joven Requisitos:Documentación en reglaDisponibilidad para incorporación inmediata Si estás buscando una oportunidad para crecer y formar parte de un proyecto con proyección, inscríbete y te contactaremos para una entrevista.

TÉCNICO/A DE RRHH. ADMINISTRACIÓN LABORAL Y NÓMINAS CON APOYO CONTABLE Restaurante consolidado en l’Eixample de Barcelona · Trabajo presencial · 5 horas semanales concentradas en un único día, a elección de la persona candidata Restaurante consolidado situado en l’Eixample de Barcelona busca incorporar una persona con experiencia para asumir la gestión administrativa laboral de su plantilla y prestar apoyo en tareas básicas de contabilidad. Trabajará directamente con la dirección, a partir de la información y las instrucciones facilitadas. Se busca una persona organizada, rigurosa y con autonomía para realizar y comprobar los trámites. Funciones de gestión laboral • Elaboración, cálculo y revisión de nóminas, • Cálculo de liquidaciones, finiquitos., • Preparación, envío y seguimiento de los seguros sociales, comprobación de las liquidaciones y resolución de discrepancias., • Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social., • Preparación de contratos, anexos, prórrogas y modificaciones, y comunicación a través de Contrat@., • Gestión administrativa de situaciones de incapacidad temporal y otras incidencias laborales., • Preparación y presentación de los modelos 111 y 190 y elaboración de certificados de retenciones., • Preparación y envío de certificados de empresa. Funciones de apoyo contable y administrativo • Recopilación y revisión de las facturas mensuales para su envío a la gestoría., • Seguimiento de facturas pendientes y solicitud de documentación que falte., • Conciliación bancaria., • Registro de apuntes contables sencillos., • Control de caja., • Clasificación y archivo de facturas y justificantes., • Coordinación con la dirección y la gestoría para resolver incidencias documentales. Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de tres años en gestión laboral y elaboración de nóminas, en asesoría, gestoría o departamento laboral de empresa., • Experiencia demostrable en la gestión autónoma de nóminas, cotización y contratación., • Manejo práctico de Sistema RED, SILTRA y Contrat@., • Experiencia en preparación y presentación de los modelos 111 y 190., • Dominio de un programa de gestión laboral y nóminas., • Conocimiento práctico de normativa laboral, Seguridad Social, • Conocimientos básicos de contabilidad y experiencia en conciliación bancaria, registro de apuntes y gestión de facturas., • Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas., • Organización, atención al detalle, confidencialidad y cumplimiento de plazos. Se valorará • Formación en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas o similar., • Experiencia en altas, bajas, modificaciones y gestiones de IT, • No es necesaria experiencia contable, la empresa se encargará de ofrecer la formación necesaria para el cumplimiento de las funciones, por tratarse de tareas sencillas, • Se valora certificado de discapacidad superior al 33% Condiciones • Jornada parcial de 5 horas semanales, concentradas en un único día., • Flexibilidad horaria, • Día de trabajo a convenir con la persona candidata., • Trabajo presencial en l’Eixample de Barcelona., • Trabajo directo y coordinado con la dirección., • Apoyo contable de alcance limitado, manteniendo la coordinación con la gestoría externa., • Salario según convenio de Hostelería y según experiencia y conocimientos aportados

Forma parte de nuestro equipo en un restaurante consolidado en la zona alta de Barcelona, que también destaca en la organización de eventos. Buscamos un/a cocinero/a con experiencia demostrable en la preparación y gestión de banquetes y eventos. Ofrecemos: • Un puesto de trabajo fijo y estable., • Contrato de jornada completa., • Excelente ambiente laboral en un equipo profesional y consolidado., • Remuneración competitiva a convenir, acorde a la valía y experiencia del candidato/a. Se valorará positivamente la residencia en Barcelona o sus alrededores, así como la disponibilidad de vehículo propio.

¿Quieres formar parte de un proyecto con impacto positivo para el medio ambiente? En SM Sistemas Medioambientales te estamos buscando! SM, Sistemas Medioambientales, es una consultoría ambiental con más de 25 años de experiencia en el ámbito de la ingeniería y la gestión ambiental. Desde 1997 trabajamos con compromiso y rigor para ofrecer soluciones eficaces y sostenibles tanto para el sector público como para el privado. Estamos buscando Operarios/as para las Plantas de Residuos, para realizar la separación manual en diferentes plantas de tratamiento de residuos de Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? • Separación manual de los residuos que llegan a las plantas (envases, plástico, orgánico)., • Realizar el Control de Calidad de materiales recuperados en plantas de recuperación y tratamiento de residuos. ¿Qué buscamos en ti? • Carnet de conducir con puntos., • No requiere experiencia., • Requiere fuerza física, trabajo de hacer esfuerzos., • Disponibilidad para trabajar fuera del hogar (no es habitual, pero puede caer unos pocos días al año)., • Un mínimo de habilidad con dispositivos digitales varios como: teléfono, tablet y correo. ¿Qué ofrecemos? • De lunes a viernes, 40h semanales., • Horario de mañanas, de 08:00h a 16:00h., • 17.094€ brutos anuales, a 40h, (12 pagas). Si quieres crecer en un entorno comprometido con el medio ambiente, esta es tu oportunidad. ¡Inscríbete y empieza tu camino con nosotros! Sm Sistemas Medioambientales es una empresa que garantiza la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o estado de discapacidad.

Área: Recursos Humanos Ubicación: Barcelona Modalidad: Presencial Reporta a: Responsable de Reclutamiento y Selección Responsable RRHH | Objetivo del puesto Gestionar de manera eficiente y oportuna los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, asegurando la cobertura de vacantes en un entorno de alta demanda. Responsabilidades principales. • Publicar y actualizar vacantes en portales de empleo y redes sociales., • Gestionar y administrar bolsas de trabajo (Indeed, Computrabajo, LinkedIn, etc.)., • Filtrar CVs y realizar preselección de candidatos., • Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales., • Coordinar y dar seguimiento al proceso de selección hasta la contratación., • Reclutamiento masivo de repartidores, personal operativo y administrativo., • Registro documental, • Elaborar reportes e indicadores (KPIs) de reclutamiento: tiempo de cobertura, rotación, fuentes efectivas., • Dar seguimiento a documentación y armado de expedientes., • Apoyar en procesos de inducción y onboarding., • Mantener la base de datos de candidatos actualizada. Requisitos • Técnico de recursos humanos, Administración, atención al cliente o afín., • Experiencia en reclutamiento masivo, idealmente en logística, delivery o retail (no expluyente)., • Experiencia en manejo de portales de empleo y redes sociales., • Conocimiento en entrevistas por competencias., • Manejo de Excel básico/intermedio., • Alta tolerancia a la presión y trabajo por objetivos., • Excelente comunicación, organización y capacidad de planificación. Competencias: • Orientación a resultados, • Proactividad, • Capacidad de trabajo bajo presión, • Organización y planificación, • Comunicación efectiva, • Adaptabilidad Ofrecemos • Formación y acompañamiento en procesos de RRHH., • Entorno dinámico y con retos constantes., • Oportunidad de crecimiento profesional en selección y recursos humanos.

Disponemos de plazas vacantes para cubrir 10 puestos de trabajo en diversos Departamentos de nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o recepción y asesoramiento al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido y crecimiento laboral. Documentación en regla.

Estamos buscando un cocinero/a con al menos 3 años de experiencia. El candidato ideal debe ser cualificado y tener una actitud proactiva para gestionar la zona de plancha y freidora. Responsabilidades: • Producción y servicio de platos., • Mantenimiento de estándares de calidad y presentación., • Coordinación con el equipo de cocina para asegurar un servicio fluido. Requisitos: • Experiencia de, al menos, 3 años en un rol similar., • Habilidades de gestión y organización en cocina.

Estamos buscando un/a responsable para nuestro obrador, ubicado en Sant Cugat del Valles. El candidato ideal debe tener experiencia en la producción de productos de panadería y pastelería, una excelente capacidad de liderazgo, y atención al detalle. Responsabilidades: • Supervisar la producción diaria de productos de panadería y pasteleria., • Colaborar con el equipo de cocina para asegurar que los productos de panadería se entreguen a tiempo y en perfectas condiciones. Requisitos: • Experiencia previa en un obrador., • Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo., • Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación., • Conocimientos de técnicas de panadería y producción de pan., • Disponibilidad para trabajar en turnos, incluyendo fines de semana y festivos., • Residencia cercana al puesto de trabajo. Condiciones: • Salario competitivo., • Contrato indefinido a jornada completa., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo dinámico y acogedor., • Beneficios adicionales. Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo y cumples con los requisitos, no dudes en postularte. ¡Estaremos encantados de conocerte!

¿Te interesa trabajar en el sector textil o como operario de producción? En Randstad ¡buscamos candidatos como tú! Importante empresa de producción textil situada en Lliçà con mas de 40 años en el sector, comprometido con sus colaboradores y el mercado. Donde podrás aprender todas las funciones que se desarrolla en una fábrica de la industria textil e ir creciendo dentro de la empresa. tus funciones Formando parte de esta empresa, tus funciones principales será: Logística inversa, alarmado, desalarmado, planchado, picking. Uso de PDA Manipulación de prendas Preparación de pedidos requisitos del puesto Formación: Sin estudios Conocimientos: picking, manipulador, mozo, peon Valorable Experiencia en manipulación Disponibilidad inmediata 6+3 en turno fijo de mañana o tarde. Persona dinámica y activa que pueda trabajar bajo presión. Hablar bien español tus beneficios Contrato: Fijo discontinuo hasta el año en que hay posibilidad de pasar a plantilla Salario: 10,50¿ b/h Horario americano (6+3): Turno fijo de tarde 14:00- 22:00

Estamos buscando un/a responsable para nuestro obrador, ubicado en Sant Cugat del Valles. El candidato ideal debe tener experiencia en la producción de productos de panadería y pastleria, una excelente capacidad de liderazgo, y atención al detalle. Responsabilidades: • Supervisar la producción diaria de productos de panadería y pasteleria., • Colaborar con el equipo de cocina para asegurar que los productos de panadería se entreguen a tiempo y en perfectas condiciones. Requisitos: • Experiencia previa en un obrador., • Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo., • Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación., • Conocimientos de técnicas de panadería y producción de pan., • Disponibilidad para trabajar en turnos, incluyendo fines de semana y festivos., • Residencia cercana al puesto de trabajo. Condiciones: • Salario competitivo., • Contrato indefinido a jornada completa., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo dinámico y acogedor., • Beneficios adicionales. Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo y cumples con los requisitos, no dudes en postularte. ¡Estaremos encantados de conocerte!

Desde Talento Rodado seleccionamos para nuestro cliente, grupo consolidado de restauración con presencia en Barcelona y alrededores, un/a Jefe/a de Sala para uno de sus establecimientos ubicados en Sant Cugat del Vallès. Buscamos un perfil con experiencia real en dirección y gestión de sala, acostumbrado a coordinar equipos, organizar el servicio y trabajar con estándares altos de atención al cliente. Funciones principales • Dirección y coordinación del equipo de sala., • Organización diaria del servicio., • Supervisión de operativa, atención al cliente y estándares de calidad., • Gestión de incidencias durante el servicio., • Control y seguimiento de costes, facturación y objetivos., • Coordinación con cocina y dirección., • Desarrollo y organización del equipo. Requisitos • Experiencia demostrable como Jefe/a de Sala o posición similar., • Experiencia en restaurantes de volumen, idealmente alrededor de 100 comensales., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Disponibilidad para trabajar a jornada completa en Sant Cugat., • Se valorará residir en la zona o disponer de vehículo propio para facilitar el desplazamiento. Condiciones • 40 horas semanales., • 2 días de descanso semanales., • Turno partido., • 2.000 € netos mensuales en 12 pagas., • Variable de hasta 2.000 € anuales ligado a objetivos de satisfacción del cliente, control de costes y facturación., • Incorporación a un proyecto consolidado y con recorrido profesional. Proceso totalmente confidencial. La identidad de la empresa se comunicará únicamente a los candidatos que avancen en el proceso de selección.

Desde Esferic Group buscamos ampliar nuestro equipo con un ayudante de cafetería/panadería dinámico y apasionado para nuestra fleca en Sant Cugat del Vallès. El candidato ideal tendrá experiencia en la atención al cliente en el punto de venta. Responsabilidades: • Atención al cliente., • Apoyo en la preparación de productos., • Atender a los clientes con profesionalismo., • Mantener el punto de venta limpio y organizado., • Colaborar con el equipo para asegurar la entrega puntual de productos. Requisitos: • Experiencia previa en una panadería o en un puesto similar es valorada., • Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y rápido., • Disponibilidad para trabajar en turnos, incluyendo fines de semana y festivos., • Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones. Condiciones: • Salario competitivo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo dinámico y acogedor., • Beneficios adicionales. Si estás interesado en unirte a nuestro equipo y cumples con los requisitos, no dudes en postularte. ¡Estaremos encantados de conocerte!

Se ofrece puesto de trabajo estable e indefinido como administrativo en empresa de equipos de impresión multimarca, a tiempo completo, con jornada intensiva los viernes. Fácil aparcamiento, gratuito, frente a la empresa y acceso directo a la B20 desde el polígono Montigalà. Retribución en función de la experiencia acreditada. Con el hecho de cubrir más de una vacante, se valoran también candidatos para otros puestos de trabajo como ejemplo: Técnico a tiempo parcial para la preparación de equipos o como apoyo puntual reparaciones.

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja? Desde nuestra compañía estamos seleccionando para un contact center especializado en atención comercial dentro del sector energético en Málaga. FUNCIONES: • Llamar a clientes con que se han dado de baja del servicio., • Identificar el motivo de la baja y proponer soluciones personalizadas., • Argumentar ventajas, beneficios y condiciones., • Gestionar objeciones y cerrar acuerdos., • Registrar correctamente las gestiones en los sistemas informáticos. CONDICIONES: • Salario: 1.098,69 € brutos/mes + comisiones., • Incorporación inmediata., • Formación presencial, selectiva y remunerada (el 3er día por la mañana se confirma los candidatos seleccionados): de 5 días en horario: de 9:30 a 15:00 h, • Contrato temporal de 3 meses + posibilidad de renovación., • Horario: 14:00 a 20:00 h. REQUISITOS: • Experiencia imprescindible como teleoperador comercial., • IMRESCINDIBLE CATALÁN, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de objeciones., • Excelencia telefónica., • Agilidad con herramientas informáticas., • Disponibilidad de incorporación inmediata.

Disponemos de vacantes de puestos administrativos de Front Office, en los departamentos de Atención al Cliente, Administración, Marketing y Ventas. Las vacantes se asignarán, una vez finalizado el proceso de selección y en función del perfil y potencial de cada candidato, garantizando un encaje perfecto con sus habilidades. Propuesta de Valor • Ofrecemos un plan de formación gratuita y continua. No buscamos experiencia previa, sino la actitud necesaria para crecer con nosotros., • Apostamos por el talento a largo plazo con posibilidad de contrato indefinido., • Formarás parte de un equipo sólido que sitúa a las personas en el centro de su estrategia. Requisitos • Espíritu de superación y orientación al cliente., • Documentación en regla. Inscríbete para iniciar tu proceso de selección y formar parte de nuestra empresa.

Desde SelectaSur estamos buscando un Mozo/a de Almacén para incorporarse a una empresa del sector de reciclaje, ubicada en Ripollet. Funciones: • Carga, descarga y transporte de materiales con carretilla elevadora., • Organización y almacenamiento de materiales reciclables en el almacén., • Clasificación de productos según el tipo de material., • Colaborar con el equipo para asegurar un flujo de trabajo eficiente y seguro. Requisitos: • Experiencia previa como mozo de almacén., • Carnet de carretillero en vigor., • Capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle., • Disponibilidad para el horario establecido. Condiciones y beneficios: • Horario: lunes a viernes en jornada completa de 8h, • Salario a convenir con el/la candidato/a, • Incorporación inmediata., • Posibilidad de desarrollo y estabilidad en la empresa. Si estás interesado/a, inscríbete a continuación. ¡Queremos conocerte!

JOB SUMMARY Entry level management position that focuses on successfully accomplishing the daily objectives in the kitchen. Assists in leading staff while personally assisting in all areas of the kitchen, including food production; purchasing and kitchen sanitation. Position contributes to ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Maintains food handling and sanitation standards. • Performs all duties of Culinary and related kitchen area employees in high demand times. • Oversees production and preparation of culinary items. • Ensures employees keep their work areas clean and sanitary. • Works with Restaurant and Banquet departments to coordinate service and timing of events and meals. • Complies with loss prevention policies and procedures. • Strives to improve service performance. • Communicates areas in need of attention to staff and follows up to ensure follow through. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Supporting Culinary Team Activities • Supervises daily shift operations. • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures completion of assigned duties. • Participates in the employee performance appraisal process, giving feedback as needed. • Handles employee questions and concerns. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Participates in an on-going employee recognition program. • Conducts training when appropriate. • Monitors employee's progress towards meeting performance expectations. Maintaining Culinary Goals • Participates in department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. • Supports and assists with new menus, concepts and promotions for the Restaurant outlets and Banquets. Providing Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. • Empowers employees to provide excellent customer service within guidelines. Additional Responsibilities • Reports malfunctions in department equipment. • Purchases appropriate supplies and manages food and supply inventories according to budget. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Buscamos personas sensibilizadas con los temas humanitarios y sociales que quieran darle a su trabajo un sentido solidario y comprometido . Jornada parcial. Lunes - Viernes mañanas de 10h a 14h Coordinen, formen, motiven y acompañen “in situ” a un equipo de captadores de socios para una importante Organización de protección y defensa de los derechos de los niñ@s . Hablamos del fondo de la Naciones Unidas para la Infancia : UNICEF. Personas que quieran estabilidad y crecimiento laboral en un trabajo dinámico y de compromiso social . El trabajo se desarrolla principalmente en puntos estratégicos de mucha afluencia en calle además de otros eventos , centros comerciales, hospitales , centros de salud …etc, de la ciudad de Barcelona . En el corto plazo el candidato según resultados y en el caso de que tenga interés optaría al cargo de coordinador dirigiendo diferentes equipos con la consiguiente ampliación de horario y sueldo fijo acorde a sus nuevas funciones y en base a un contrato de jornada completa. . OFRECEMOS: 1. Contrato indefinido., 2. Salario fijo base de 1000 € por la jornada parcial de 20 / h semana, 3. Comisiones, bonus e incentivos que te permitirán alcanzar de 200€ a 600 € aprox. a sumar al fijo ., 4. Formación a cargo de la empresa., 5. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional optando en el corto plazo a roles de mayor responsabilidad ., 6. Oportunidad ,por la flexibilidad horaria, de conciliar trabajo con otras actividades : estudios, personales, familiares… NECESITAMOS 1. Imprescindible que tengas experiencia previa en el puesto. Bien como jefe de equipo de captadores o bien como captador con buenos resultados y dotes de liderazgo. Abstenerse por favor candidatos sin experiencia .NO subscribirse los que no aporten experiencia previa y concreta en captación de fondos face2face para ONGS., 2. Que te puedas incorporar de forma Inmediata., 3. Que tengas facilidad para la comunicación interpersonal, 4. Actitud positiva. Resiliencia., 5. Ambición , inconformismo, capacidad de trabajo , capacidad de aprender e ilusión por participar en proyectos retos profesionales nuevos., 6. Que te identifiques con las causas sociales y humanitarias y tengas inquietudes principalmente por los temas que afectan a los derechos de l@s niñ@s. Inscríbete y programaremos una primera entrevista por vídeo-conferencia para conocernos. Ten visión , no dejes pasar esta oportunidad . Gracias.

JOB SUMMARY Assists the Director of Welcome in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 3-5 years' experience in the guest services, front desk, or related professional area. Including Management and supervisory experience. Must be fluent in both Spanish and English. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Supporting Management of Front Desk Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. • Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. • Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities • Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Performs all duties at the Front Desk as necessary. • Runs Front Desk shifts whenever necessary. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.