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Nuestra firma, formada por más de 150 profesionales, especializada en el asesoramiento y consultoría a empresas, precisa incorporar un/a Recepcionista para la oficina de Donostia – San Sebastián. RECEPCIONISTA El objetivo del puesto es garantizar una atención eficiente y de calidad en la recepción, asegurando una excelente experiencia para clientes y colaboradores desde el primer contacto. La persona seleccionada se encargará de la gestión de llamadas, visitas y comunicaciones, así como de proporcionar apoyo administrativo al equipo, contribuyendo al buen funcionamiento interno y a la calidad de servicio que caracteriza a la firma. ¿Qué funciones desarrollarás? Serás la primera imagen de la compañía, desempeñando un papel clave en la organización y el día a día de la oficina principal: • Recepción y atención de visitas, ofreciendo una experiencia excelente., • Gestión de centralita y atención telefónica., • Coordinación y reserva de salas de reuniones., • Relación con proveedores: pedidos de papelería, empresas de mensajería, correos, mantenimiento de la oficina,…, • Tareas complementarias de apoyo administrativo a otras Áreas (Fiscal, Legal,…) ¿Qué buscamos? Buscamos una persona dinámica, resolutiva, con vocación de atención al cliente, y ganas de implicarse en un proyecto de crecimiento. • Formación Profesional en Administración, Asistencia a la Dirección, Gestión Administrativa o similar., • Experiencia mínima de 2 años desempeñando tareas similares., • Dominio de herramientas ofimáticas (Office 365), • Imprescindible alto nivel de euskera., • Imprescindible alto nivel de inglés., • Excelente comunicación y habilidades interpersonales., • Actitud amable, persona organizada, resolutiva y con iniciativa., • Se valorarán otros idiomas ¿Qué te ofrecemos? Te integrarás en un equipo dinámico y en crecimiento, en una empresa que valora la innovación y el desarrollo profesional. Esta es una oportunidad a largo plazo, donde esperamos que el candidato seleccionado asuma gradualmente mayores responsabilidades y contribuya significativamente al éxito continuo de nuestra firma. Ofrecemos: • Retribución en función de la valía y experiencia del candidato, • Flexibilidad horaria., • Beneficios sociales., • Plan de formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo y actividades de team building.

Este restaurante también da servicio directo al Hotel Akelarre* y tiene a su cargo uno de los momentos más especiales del día: el desayuno exclusivo para huéspedes, donde ofrecemos una cuidada selección a la carta, diseñada para comenzar la jornada con excelencia y atención personalizada. D

Responsibilities: 1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelors degree., 2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience., 3. Specialized in pre-award feasibility area., 4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company., 5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO., 6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image., 7. Fluent in both Chinese and English.

Territory includes but not limited to: All of EU countries as needed The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level. Duties and Responsibilities: • Site engagement and training o A cadence of touchpoints with sites on a regular basis o Meeting with sites and presenting at PSVs, SIVs o Retraining as needed (e.g., due to amendments) • Recruitment issues o Site identification/recruitment: Meeting with potential sites, in collaboration with CTL, to discuss the program/assess of their interest o Patient recruitment issues (ongoing oversight): Meeting with sites, in collaboration with CTL, to help understand the hurdles with recruitment at their site and trouble shooting • Answering questions from sites o Helping address site medical/clinical questions as a first line for those questions that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Director for those that are not straightforward/new  This includes referencing and updating the FAQ, as applicable  Medical Director should always be copied on the email correspondence for oversight • Assisting with eligibility assessments o Help perform eligibility checks or address urgent eligibility questions prior to randomization • Assisting with query closure o Helping site understand what is needed to close a medical query if there is a misunderstanding from the site regarding what is needed  Feedback should also be provided to the study team if the query text could be improved for clarity o Helping ensure that the information that we must have to describe a safety event is sufficient, including:  Ensuring that all information has been gathered as expected (i.e., the site has taken all reasonable steps to obtain the information, etc.) in collaboration with the CRA, if additional support is needed during escalation process  Ensure that all questions have been answered/follow-up assessments have been done  This may include requesting additional assessments for a complete evaluation/specialist consultation, etc. • Protocol Deviations o In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site • Retention issues o Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (in collaboration with the CTL) and that any protocol specific requirements have been met • Missing assessments o For instance, in PNH studies, help to ensure that all LDH values that are not done/unable to be performed are rapidly chased to ensure a repeat is done as quickly as possible, in collaboration with the CRA/CTL o For other studies, may require help in working with site to obtain any key missing assessments (eg, images, PK samples, biomarker samples), in collaboration with the CRA/CTL • Laboratory reference range o In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory data • Site issues o Discussion with the sites for any potential quality issues /concerns requiring physician to physician discussion (first line)  The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved • Attend CSTs, if possible, • Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum, • May provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies at the local level Qualifications and Experience: • MD PhD, or PharmD; MD strongly preferred, • 8+ years of industry clinical development experience, • Expertise in clinical trials and clinical development, • Strong understanding of the Metabolic/Obesity clinical research landscape and implementation and conduct of these clinical trials, • Demonstrated ability to develop and maintain excellent working relationships with both internal stakeholders and study investigators and site staff, • Demonstrated ability to work well in cross functional and geographically diverse teams, • Ability to communicate and work independently with scientific/technical personnel with excellent oral presentation skills, • Ability to think critically, and demonstrated troubleshooting and problem-solving skills, • Excellent initiative and judgment, and demonstrated ability to positively represent Regeneron in a compliant manner, • Cross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to English, • Computer skills including Excel, Word, and PowerPoint, • A willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travel, • Valid driver’s license

Buscamos especialistas con sólida trayectoria académica e investigadora, capaces de acompañar y orientar al estudiante a lo largo de todo el proceso de elaboración de su TFM: desde la definición del objeto de estudio hasta la defensa final. Orientar en la definición del objeto de estudio, meto

Would you like to join the RES team?.We are the worlds largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution.With more than 40 years of experience, we have delivered ove

Responsibilities: 1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree., 2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience., 3. Specialized in pre-award feasibility area., 4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company., 5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO., 6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image., 7. Fluent in both Chinese and English.

En dependencia de la Dirección de esta empresa industrial, perteneciente a grupo multinacional, se incorporará en la misma con el objetivo de liderar el área de personas. • Desarrollo e implantación de herramientas diversas., • Liderazgo y gestión del área de las Relaciones Laborales., • Dirigir y controlar el desarrollo del plan estratégico en incorporación de personal, de atracción y gestión del talento., • Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal; gestión de la formación y del área laboral; políticas retributivas., • Fomento del desarrollo profesional del equipo y acompañamiento permanente al mismo., • Gestión del equipo de trabajo a su cargo, etc. Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia una mínima de 6 años de experiencia en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial y experiencia tanto en el área de Desarrollo como en la de Relaciones Laborales en empresa manufacturera. Se requiere un nivel alto de Inglés y Euskera. Se ofrece una retribución anual bruta de entre 70.000€ y 80.000€. #J-18808-Ljbffr

Amelia, a two-Michelin-starred restaurant in San Sebastián (Donostia), seeks an Assistant Restaurant Manager to lead the Front of House team and deliver exceptional Michelin-star dining experiences.

At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. Your Mission Should You Choose To Accept: /h3 pLocated in a business neighbourhood and surrounded by local bars, universities, and green areas, The Social Hub San Sebastián operates around 300 rooms, retail spaces, a restaurant and ro

SAITEC busca un/a Auxiliar Técnico de Obra para su oficina en Donostia/San Sebastián. La función incluye la supervisión de la ejecución de obras, control de materiales y elaboración de informes diarios. Se requieren estudios en ingeniería civil o formación en delineación y se valorará expe

ppOptibus is a unified software platform revolutionizing public transportation planning, scheduling, and operations in over 7,000 cities worldwide. Using AI, ML, and optimization algorithms, it empowers agencies to design more efficient, equitable, and sustainable transit networks, enhancing passenger access, reducing emissions, and improving driver conditions. With offices globally and a team of 350+ employees, Optibus fosters a collaborative culture centered on innovation, determination, and impact. As the first unicorn in public transportation technology, Optibus is driving the modernization of mass transit to make it the preferred choice for cities and passengers alike. /p h3About the position /h3 pAs a bWorkplace Manager (9 months FTC) /b, you will be part of a small cross-functional People and Office Operations team where you will cover for a key employee on maternity leave - all while being part of a high growth SaaS scale‑up, on a mission to redefine the future of mass transit. This is a unique opportunity to join a highly collaborative and inclusive team where you can have an impact across the entire region. This role will be office‑based, with 5 days per week in a San Sebastian office, for a duration of 9 months. /p h3Responsibilities /h3 ul liYou will be the first point of contact for all employees and will collaborate with the people team to support onboarding (preparing a security card, health safety, adding to the relevant Slack channels, etc.) /li liReception duties – you will be responsible for managing the reception area and ensure that all guests are properly received, identified, and directed to the appropriate contacts in the office. /li liYou will manage internal and external partners (property management, suppliers, service providers, tradesmen, etc.) /li liYou will be in charge of our communal spaces and order management (snacks, drinks, office supplies, Optibus swag). /li liYou will collaborate on growing and maintaining a company culture based on humility, inclusion and belonging while taking care of appreciation initiatives (birthdays, anniversaries). /li liYou will collaborate with cross‑functional teams and local leadership on planning and organising company happy hours, gatherings, events/parties, meetings and off‑sites. /li liYou are the point of contact and will take the lead on health and safety topics. /li /ul h3Requirements /h3 ul liYou have proven experience as an office/workplace manager or in an equivalent role in a fast‑growing company. /li liYou’re comfortable to be present in the office 5 days each week; we have client meetings on‑site and many people in our team are working from the office regularly. /li liReliability and discretion: you will be around sensitive information. /li liStrong communication and relationship‑building skills. /li liExcellent computer skills, including a high degree of proficiency in Microsoft office or equivalent. /li liYou are a high performer who thrives in a fast‑pace environment. /li liYou are collaborative, humble and a problem‑solver. /li liPlease submit your CV in English for consideration. /li liFluency in English, Spanish (other European languages are a very strong plus!) /li /ul pOptibus is proud to be an equal opportunity employer. We hire talented individuals, regardless of gender, race, ethnicity, ancestry, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, cultural background, religious beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. It is our responsibility at Optibus to provide an inclusive and accessible interview experience for all. We will provide reasonable accommodations for all candidates in need of individualized support during the hiring process. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos la que será una figura clave dentro de la organización, formando parte del equipo directivo y asumiendo un rol tanto estratégico como operativo.Su propósito será liderar el área de ingeniería, definir la hoja de ruta técnica de la empresa y, al mismo tiempo, participar activamente e

Experteer Overview As Research AI Director, you will shape and execute our AI research strategy, leading a multidisciplinary team to advance LLMs, model compression, and alignment from research to production.

Descripción de la oferta /h3pEl/la bDirector/a de Propiedad Intelectual y Startups /b será la persona responsable de diseñar e implementar estrategias para desarrollar y monetizar bactivos tecnológicos con alto potencial de impacto /b, asegurando su transferencia al mercado mediante bspin-offs,

pSAITEC busca un/a Auxiliar técnico de obra para desarrollar funciones de asistencia en proyectos ferroviarios en Donostia/San Sebastián. Esta posición incluye supervisión de obra, control de calidad y elaboración de informes diarios. /ppSe exige estar terminando estudios de ingeniería civil o formación similar, y se ofrece un contrato fijo discontinuo por dos años, con una banda salarial orientativa de 19,000€-21,000€, dietas y coche de empresa. /ppSi te unes a nuestro equipo joven y multicultural, disfrutarás de un buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo personal. /p #J-18808-Ljbffr

ppAt Basque Culinary Center, we believe gastronomy has the power to transform the world. We are an ecosystem of talent, innovation, and knowledge, where people are at the heart of everything we do. /ppReporting to the Administration and Finance Director, we are looking for a People Management Manager to lead our People strategy, foster a culture aligned with our values, and support the continued growth of our organization. /ppbYour mission /b /ppYou will be responsible for designing and driving a comprehensive People Management strategy that strengthens talent, promotes employee engagement, and supports the organizational development of Basque Culinary Center. /ppbWhat will your day-to-day look like? /b /pulliDefine and implement the People Management strategy in line with the organization's strategic plan. /liliDesign and promote talent development initiatives, performance management processes, and career development plans. /liliFoster an organizational culture aligned with BCC's values, encouraging employee engagement and wellbeing. /liliSupport leaders and teams through transformation, growth, and organizational change processes. /liliCoordinate compensation policies, employee relations, and HR administration, ensuring compliance with employment legislation. /liliAnalyze People Analytics metrics to support strategic decision-making. /liliIdentify emerging trends in talent management and drive innovative HR practices aligned with the BCC ecosystem. /li /ulh3Requirements /h3pbWhat are we looking for? /b /pulliBachelor’s Degree in Psychology, Business Administration, Law, or a related field, together with a Master’s degree in Human Resources or People Management. /liliProven experience in generalist or leadership roles within Human Resources / People Management. /liliStrategic mindset with the ability to connect business objectives and people, combined with a strong service-oriented approach. /liliStrong knowledge of recruitment, learning and development, talent management, and organizational culture. /liliSolid understanding of labor legislation and experience negotiating and implementing collective bargaining agreements. /liliKnowledge of HR administration processes, including payroll, employee onboarding and offboarding, and related procedures. /liliFluency in Basque and Spanish. English will be considered an asset. /li /ulpbWhat do we offer? /b /pulliThe opportunity to join an internationally recognized organization with purpose and impact. /liliA multidisciplinary, innovative, and constantly evolving working environment. /liliAn active role in shaping the cultural transformation and growth of Basque Culinary Center. /liliA workplace where you will be encouraged to experiment, propose ideas, and develop innovative talent initiatives. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pWe are looking for an experienced and innovative Data Scientist with a strong background in Natural Language Processing (NLP) and Large Language Models (LLMs) to lead the design, collection, and curation of high-quality datasets. You will play a pivotal role in shaping the quality and performance of our language models by creating training data that is diverse, balanced, scalable, and aligned with our product goals. /ph3Responsibilities /h3ulliLead an international team of engineers to develop cutting-edge solutions to the hardest industry problems for our top-tier clients. /liliLead the technical direction of complex projects, designing a technical solution to the problem and ensuring the quality of the approach and technology used. /liliManage technical projects from initiation to completion, defining the project scope, objectives, and deliverables. To achieve this, you will: /liliDevelop comprehensive project plans, including timelines, resource allocation, and risk assessments. /liliIdentify and manage project risks, developing contingency plans to address unforeseen obstacles and maintain project momentum. /liliLead and motivate a diverse team of professionals, providing guidance and direction to ensure project goals are met efficiently and effectively, fostering a collaborative and results-driven team environment. /liliDevelop documentation, monitor and report project status, and assess the effectiveness and accuracy of documentation. /liliFoster clear and transparent communication channels with stakeholders, team members, and senior management to provide updates on project status, milestones, and potential challenges. /liliDemonstrate an understanding of customer's tactical goals and effectively participate in the development and implementation of business solutions. /liliContribute to the tech strategy by providing clients and technology insights. /li /ulh3Required Qualifications /h3ulliMaster's degree in computer science, Engineering, Physics, Data Science, Operations Research, or related field. /lili4+ years of hands-on experience in software engineering, data science, IT and/or other relevant engineering domains. /lili1+ year of successful project management experience in leading and managing engineering teams in a technology-driven company. /liliStrong understanding of AI technologies, including machine learning, natural language processing, or computer vision; or mathematical optimization. /liliExperience with LLMs and Generative AI techniques such as fine tuning, pruning, RAG systems, transfer learning etc. /liliExcellent command of Python, Docker and Git. /liliSolid understanding of agile development methodologies and best practices. /liliExcellent leadership skills with the ability to motivate and guide cross-functional teams effectively. /liliFluent Spanish Speaking. /li /ulpBy applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice. /ph3Details /h3ulliSeniority level: Mid-Senior level /liliEmployment type: Full-time /liliJob function: Management, Project Management, and Design /liliIndustries: IT System Custom Software Development, Software Development, and IT System Design Services /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Auxiliar técnico de obra (Donostia/San Sebastián) (H/M/X) /ppSaitec busca un/a auxiliar técnico de obra para asistencia ferroviaria en nuestra oficina en Martutene (Donostia/San Sebastián) /ppAsistencia técnica para el control de las obras: proyecto constructivo de una base de montaje y acopios

pServier Espana busca un profesional experto en su entorno y áreas terapéuticas para lograr los objetivos de ventas y promover de forma efectiva los productos asignados, alineado con la estrategia global y con los valores de Compliance de la empresa. /ppEl candidato desarrollará su labor conforme a planes de marketing regional, gestionará recursos promocionales y actuará como embajador de la marca, manteniendo relaciones sólidas con los targets y anticipando oportunidades de negocio. /p #J-18808-Ljbffr

OFERTA DE EMPLEO Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. El Partner Manager será la persona responsable de liderar la operativa de última milla en la zona norte, gestionando la red de proveedores locales (partners autónomos con contrato mercantil) y asegurando que los almacenes de Vizcaya y alrededores funcionen con capacidad suficiente, calidad de servicio y eficiencia operativa. La posición combina gestión de flotas, coordinación de almacenes, captación de nuevos proveedores, análisis de datos, implementación de SOP, y expansión regional. Qué hace exactamente esta persona - Construir la red de partners en Vizcaya y zona norte (2–3 almacenes). - Gestionar flotas de autónomos (10 personas aprox.). - Asegurar capacidad operativa según volumen diario. - Implementar SOP y procesos de última milla. - Coordinar con almacenes para garantizar orden, calidad y cumplimiento. - Analizar métricas (tiempos, ratios de entrega, incidencias, facturación). - Buscar nuevos proveedores para sostener el crecimiento. - Liderar expansión regional y lanzamiento de nuevos servicios. - Formar y guiar personal junior. - Reportar en inglés a dirección y HQ internacional. Entorno y contexto - Almacén en Basauri, polígono industrial. - Entorno startup, con necesidad de ordenar, limpiar y estructurar procesos. - Equipo ya existente, pero requiere ampliación y mejora. - Coordinación con el equipo de San Fernando (Madrid), que gestiona métricas, facturación y monitorización de partners. Si estás interesado/a y quieres formar parte de un proyecto como éste, ¡ésta es tu oportunidad!

Se requiere formación técnica en Mecánica, Diseño de Producto u Organización y experiencia de 2–3 años en ventas industriales.

Your Impact /h3 h3We Count On Our Store Supervisors To /h3 ul liAnalyze daily sales trends to make real-time strategic business decisions /li liAnalyze merchandise reports and direct merchandising moves to maximize presentation /li liUnderstand loss prevention standards and monitor store audit compl

ph3Overview /h3pSomos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. /ppEn Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. /ppSeas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. /ppDesde Claire Joster estamos buscando un/a Project Manager para centro de investigación del sector de la construcción ubicado en Donostia. /ph3Responsabilidades /h3ulliContacto con clientes para la toma de requerimientos y necesidades /liliAsesoramiento y especificaciones técnicas a cliente /liliTrasladar la información a los compañeros de las diferentes áreas que deban implicarse /liliRealización de informes técnicos sobre la resolución del ensayo /liliControl general del proyecto /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Arquitectura, ingeniería civil o similar /liliQue haya trabajado en entorno de la construcción /liliHorario de Lunes a Jueves de 8:00 a 13:00 (con media hora de flexibilidad) 15:00 a 17:00 /liliDesarrollo profesional en un entorno estable /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you lead Ru0026amp;D projects at TECNALIA, translating scientific advances into practical solutions. You work within a multidisciplinary, international team to advance membrane-based separation processes and improve environmental footprints. You will manage from concept to implementation, balancing deadlines, budgets, and quality while engaging clients and shaping proposals. This position offers impactful research with broad societal and industrial relevance and opportunities for career growth. Compensaciones / Beneficios • Design, manage and coordinate Ru0026D projects from conception through implementation, ensuring deadlines, budgets and quality standards • Draft tenders and contracts for diverse projects with multidisciplinary teams • Manage client relationships and contribute to the Commercial Action Plan by identifying Ru0026D opportunities • Participate in the technical execution of projects related to membrane-based separation processes • Anticipate sector needs and propose innovative, adaptable solutions Responsabilidades • PhD in Chemical or Environmental Engineering • u003e5 years of experience in chemical process engineering related to separation technologies, especially membrane technology • Experience in project management (EU-H2020 and private national/international) • Experience in Research Centres/Industries is welcome • Fluent in English and Spanish • Willingness to travel Requisitos principales • professional development opportunities • open, multi-cultural environment • integration into a highly qualified multidisciplinary team

Warehouse Supervisor Iberia (m/f/d) /h3 pSan Sebastian de los Reyes (Madrid), España | req29431 /p h3Lo que disfrutas haciendo /h3 ul liRealizarás el control del stock y la gestión de inventarios asegurando un correcto aprovisionamiento para el negocio de Terapias Respiratorias a nivel Ibérico /

Linde Médica busca un/a Warehouse Supervisor para gestionar el stock y asegurar el aprovisionamiento en el negocio de Terapias Respiratorias.El candidato ideal tendrá una experiencia mínima de 3 años en gestión de personal y almacenes, así como conocimientos de SAP y el paquete Office.Se ofrec

Seniority level /h3 ul liMid-Senior level /li /ul h3Employment type /h3 ul liFull-time /li /ul h3Job function /h3 ul liEducation, Engineering, and Management /li /ul h3Industries /h3 ul liHigher Education /li /ul pReferrals increase your chances of interviewing at Tecnun - Universidad de Navarra

pVeolia, líder mundial en medioambiente, busca un/a Jefa/e de obra de Instalaciones en Donostia/San Sebastián. Las responsabilidades incluyen estudio y diseño de obras, gestión de recursos y seguimiento de costes. /ppRequiere formación en ingeniería y al menos 2 años de experiencia en instalaciones climáticas y eléctricas. Ofrecemos contrato indefinido y formación continua en un ambiente inclusivo y dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

pEn LHH colaboramos con una compañía industrial altamente innovadora, especializada en el diseño de soluciones electrónicas avanzadas para clientes exigentes del entorno tecnológico e industrial. Buscamos incorporar un/a Project manager con experiencia en desarrollo de hardware embebido, capaz de liderar proyectos complejos, coordinar equipos y mantener la interlocución técnica con clientes clave. /ppEs una posición de alta responsabilidad técnica y estratégica, con visibilidad en todo el ciclo de vida del producto: desde la definición de la arquitectura hasta la validación final, entrega y mejora continua. /pp¿Qué harás en esta posición? /ppAsumirás el liderazgo completo de proyectos de I+D, desde la definición de la solución hasta su entrega, asegurando coste, plazo y calidad. /ppCoordinarás recursos técnicos internos y externos, planificarás tareas y mantendrás la relación con clientes estratégicos. /ppDiseñarás y desarrollarás firmware embebido en plataformas Linux y RTOS, con enfoque en fiabilidad, escalabilidad y rendimiento. /ppSerás responsable de la arquitectura software/hardware, incluso en escenarios con requisitos inciertos o en evolución. /ppParticiparás en el bring-up de nuevas plataformas, configuración de sistemas embebidos (Yocto, Buildroot, uBoot, device tree...). /ppAplicarás buenas prácticas de depuración, control de versiones y documentación técnica rigurosa. /ppExplorarás tecnologías emergentes, participarás en foros técnicos y contribuirás a mantener el stack tecnológico actualizado. /ppDarás soporte técnico al equipo, actuarás como referente técnico y asegurarás la correcta integración funcional del producto final. /ppTitulación en Ingeniería Eléctrica, Telecomunicaciones, Electrónica o similar. /ppMás de 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de sistemas embebidos, liderando proyectos complejos. /ppDominio de C/C++, con capacidad de depuración a bajo nivel, análisis de rendimiento y trazabilidad del código. /ppConocimiento práctico de interfaces de comunicación: I2C, SPI, CAN, LIN, etc. /ppExperiencia en hardware debugging, análisis de esquemas electrónicos y uso de osciloscopio. /ppValorable experiencia con Python u otros lenguajes de scripting, así como con software de simulación o test. /ppInglés técnico fluido (mínimo B2). Se valorará C1. /ppAlta orientación al trabajo en equipo, mentalidad analítica y autonomía técnica. /ppCapacidad para trabajar bajo presión, adaptarse a nuevos retos y proponer soluciones con criterio técnico. /ppParticipar en un proyecto de alto valor tecnológico, con desarrollo de producto propio. /ppVisibilidad en todo el ciclo de desarrollo, desde la propuesta al cliente hasta el cierre técnico. /ppLibertad técnica y autonomía real para diseñar, ejecutar y proponer soluciones. /ppEstabilidad, equipo técnico de alto nivel y formación continua. /ppOportunidad de trabajar en una compañía donde la ingeniería es el motor real del negocio. /pp¿Tienes experiencia técnica y visión global de producto? ¿Quieres liderar proyectos punteros en sistemas embebidos? /ppEnvíanos tu CV. Desde LHH te daremos todos los detalles. /p #J-18808-Ljbffr

En bLander Simulation Training Solutions /b, empresa líder en el desarrollo de bsimuladores de formación profesional para operadores de transporte y maquinaria /b, llevamos más de dos décadas acompañando a organizaciones de todo el mundo en la mejora de su seguridad y rendimiento operativo.Nue

Necesito un servicio de Invernaje de barcos con las siguientes características:ulbr/li¿Qué tipo de invernaje estás buscando para tu embarcación? /li Exterior cubiertobr/li¿Qué debe incluir el servicio de invernaje? /li Almacenaje y custodia de la embarcaciónbr/liTipo de embarcación /li Yatebr/liTamaño de la embarcación /li Entre 6 y 10 metros de eslorabr/li¿Necesitas un servicio de transporte para la embarcación? /li Sí, necesito un servicio de transportebr/li¿Cuánto tiempo necesitas que dure el servicio de invernaje? /li 6 mesesbr/li¿Para cuándo necesitas el servicio? /li , /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3Senior Project Manager /h3 pCOSMO CONSULT SPAIN busca incorporar un senior project manager con experiencia contrastada en dirección de proyectos de implantación de ERPs. Será responsable principal de garantizar que se alcancen los objetivos del proyecto, que se cumplan alcance, calendario y presupuesto, y de la satisfacción del cliente con el proyecto y los servicios prestados por COSMO CONSULT SPAIN. /p pLas tareas principales serán las siguientes: /p ul liOrganización del proyecto, coordinación de reuniones. /li liSeguimiento de la metodología establecida en COSMO basada en Success by Design. /li liPlanificación y organización de los comités de seguimiento con el cliente. /li liSeguimiento del avance del proyecto utilizando la herramienta DevOps. /li liDesarrollo y acompañamiento del equipo del proyecto. /li liValidación de horas realizadas en el proyecto. /li liPlanificación de horas a realizar en el proyecto. /li liResolución de cuestiones de facturación. /li liElaboración y seguimiento de forma periódica de la documentación relativa al estado del proyecto. /li /ul h3REQUISITOS IMPRESCINDIBLES (Se desestimarán aquellas candidaturas que no los cumplan) /h3 ul liMínimo 5 años dirigiendo proyectos de implantación de ERP, preferiblemente Dynamics FSCM. /li liInglés alto para participar en la dirección de proyectos internacionales o con implantaciones en el extranjero. /li liDominio de la gestión del tiempo y habilidades organizativas. /li liHabilidad de comunicación. /li liGestión de conflictos y capacidad de mediación. /li liConocimiento de metodologías y herramientas de gestión de proyectos. /li liTú decides cuándo y dónde, para que se adapte mejor a ti, a tu equipo y a tu jornada laboral. /li liNo estás solo en tu viaje. A través de nuestro programa Level Up, forjamos juntos tu futuro profesional. /li liNo preguntamos si, sino cómo. Nuestro Innovation Challenge y las sesiones de formación en nuestro COSMO College son solo algunos ejemplos de ello. /li liPara nosotros es importante que te vaya bien. Lo expresamos a través de diversas acciones y beneficios. /li liNos preocupamos por las personas y el medio ambiente. Con #thepowerofpeople, creamos un espacio seguro para la colaboración positiva, sostenible e internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Associate Consultant – Semiconductor, Embedded Systems, Renewable Energy /h3 pWe are partnered with a fast‑growing, well‑funded deep‑tech company at the forefront of quantum computing and artificial intelligence, recognized globally as one of the most innovative AI organizations. /p pWe’re looking for a Manager with deep technical expertise in Generative AI and LLMs to lead the design, implementation, and deployment of next‑generation AI systems in production environments. This is an opportunity to work on highly challenging projects, shape the strategic direction of GenAI initiatives, and contribute to pioneering research in the field. /p h3The Role: /h3 ul liLead an international team of engineers to develop cutting‑edge Generative AI and quantum‑inspired solutions for top‑tier clients. /li liDrive the technical direction of complex projects, ensuring the quality, scalability, and innovation of all technical approaches. /li liOversee project management from inception to delivery — defining scope, objectives, timelines, resource allocation, and risk mitigation strategies. /li liMotivate and guide a diverse cross‑functional team, fostering collaboration, accountability, and high performance. /li liEnsure clear communication with stakeholders, senior management, and cross‑functional leaders on progress, milestones, and challenges. /li liContribute to technical strategy and thought leadership, helping shape client solutions and the broader AI technology roadmap. /li /ul h3Minimum Qualifications /h3 ul liMaster’s or PhD in Artificial Intelligence, Computer Science, Physics, Engineering, or a related discipline. /li li5+ years of relevant industry experience, including 2+ years in project or people management. /li li3+ years of hands‑on experience with deep learning techniques (e.g., computer vision, LLMs, or similar). /li liProven track record in designing, developing, and deploying Generative AI systems (including RAG and Agentic AI architectures). /li liExpertise in fine‑tuning, aligning, and optimizing LLMs for specialized tasks, as well as experience with model pruning and compression techniques. /li liProficiency in Python, Docker, Git, and modern development workflows (GitHub/GitLab). /li liStrong grasp of Agile methodologies and best practices for software development. /li liExcellent leadership, communication, and organizational skills, with the ability to manage complex projects and high‑performing teams. /li liFull professional fluency in English and Spanish. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liPhD in a relevant technical field with extensive experience in AI/ML or computational sciences. /li liExperience with deep learning model compression and inference optimization engines (e.g., TensorRT, vLLM). /li liHands‑on experience in evaluating Generative AI systems on real‑world data. /li /ul pThis is an exciting opportunity to join a globally recognized AI and quantum technology leader, drive innovation in Generative AI, and help shape the future of intelligent systems. /p pbBy applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice /b /p h3Seniority level /h3 pMid‑Senior level /p h3Employment type /h3 pFull‑time /p h3Job function /h3 pAppliances, Electrical, and Electronics Manufacturing; Semiconductor Manufacturing; Software Development /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liSupervisión y control de las trabajadoras de cada establecimiento. /li liSupervisión de horarios. /li liRealizar las funciones propias de una camarera de piso. /li liApoyar al equipo de camareras de pisos en sus funciones si el servicio lo requiere. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años como camarera de pisos. /li liHabilidades organizativas, liderazgo y orientación al detalle. /li liCapacidad para trabajar bajo presión. /li liManejo de herramientas informáticas. /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento. /li li40h semanales. /li liSalario según convenio. /li liContrato indefinido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, bVeolia, /b empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en la delegación de Gipuzkoa a varios /p pbEncargada/o de Obra instalaciones /b /p pb¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia? /b /p ul liIncorporación inmediata. /li liContrato indefinido. /li liFormación Continua. /li liHorario: de 8 a 16:30 de lunes a jueves y viernes de 8 a 15. /li liTrabajar en una empresa multinacional. /li liRemuneración competitiva según experiencia. /li /ul pSi estás interesado/a en participar en el proceso de selección, y quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, bno dudes en inscribirte /b! /p h3Descripción del empleo /h3 pEntre sus principales funciones estarán: /p ul liReplanteo técnico de los proyectos que se le entreguen para ejecutarlos, y mejorar el margen previsto de obra. /li liInterlocutor directo con nuestro cliente/dirección facultativa, ingeniería etc.. /li liImplementación con nuestro departamento de PRL los planes de seguridad. /li liGestión de proveedores. /li liGestión de subcontratas. /li liGestión documental (licencias y permisos, PRL, entrega de obra etc). /li liFinalización de obra y entrega de documentación al cliente (planos, legalizaciones, etc) /li liPlanificar y organizar los trabajos de obra con supervisión de subcontratas. /li liRecepción de equipos y materiales en obra. /li liCoordinación de personal de obra y subcontratas. /li liSeguimiento y coordinación de la puesta en marcha de instalaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 pFormación: Grado medio/superior. /p pExperiencia mínima de 2 años en conocimientos en instalaciones eléctricasy/o mecánicas ó en un puesto similar. /p pRequisitos mínimos /p ul liInterpretaciónde planos y esquemas relativos a todo tipo de instalaciones mecánicas: instalaciones de climatización y ventilación, fontanería, PCI y eléctricas /li liPlanificación de personal y/o subcontratas. /li liRecopilación de datos en obra para reportar al jefe de obra asignado /li liConocimientos en instalaciones eléctricasy/o mecánicas. /li liDesempeñar funciones de recurso preventivo. /li /ul pSe bvalorará: /b /p ul liPoseer el Curso de Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborables (60H) /li /ul h3Información adicional /h3 pSabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. /p pComo empresa inclusiva, Veoliaestá comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppOptibus is a unified software platform revolutionizing public transportation planning, scheduling, and operations in over 7,000 cities worldwide. Using AI, ML, and optimization algorithms, it empowers agencies to design more efficient, equitable, and sustainable transit networks, enhancing passenger access, reducing emissions, and improving driver conditions. With offices globally and a team of 350+ employees, Optibus fosters a collaborative culture centered on innovation, determination, and impact. As the first unicorn in public transportation technology, Optibus is driving the modernization of mass transit to make it the preferred choice for cities and passengers alike. /p h3About the position: /h3 pOptibus is looking for a Senior Product Manager to join our product team in the challenge of creating the next generation of public transportation solutions, to change the mobility world as we know it! /p pAs the product manager in this group, you will take part in building the next generation of real-time products for our users. You will play a key role in forming a product team and will be responsible for the full lifecycle of your product and features. You will closely collaborate with a cross‑functional team and play a key role in shaping and building the product roadmap and go‑to‑market strategy. /p h3Responsibilities: /h3 ul liFully own the product life cycle of your product features; from ideation through development, to launch. /li liDrive product adoption and value delivery by proactively engaging with new clients to gather requirements. /li liGain a deep understanding of your user personas, user needs and main pain points for each user persona - conduct interviews with prospects, key users and design partners, lead exploration sessions and perform market research. /li liDrive innovation and identify opportunities to disrupt the industry by leveraging cutting edge technologies /li liTranslate user needs into features - work closely with designers, engineers and other product managers to define requirements, build wireframes designs, and write specs user stories. /li liPrioritize and execute our high paced development sprints for the entire product team /li liConstantly monitor and validate the success of the features under your responsibility /li liShape the short and long‑term roadmap of the product /li liTake a leading role in setting your team’s OKRs and building the quarterly plan /li liParticipate in outbound activities to provide knowledge and insights to guide marketing and sales efforts /li liWork closely with CS Onboarding teams to ensure a successful and efficient rollout for the first clients /li /ul h3Requirements: /h3 ul liAt least 4 years of experience as a product manager /li liAt least 2+ years of experience as a product manager in a SaaS B2B company /li liA true team player capable of closely collaborating with the multiple stakeholders including engineering, customer success, presales and marketing to successfully manage the product life cycle. /li liA problem solver with a strong can do approach - one that will usually try to also offer remedies while pointing on the challenges and the complexities. /li liA strategic thinker capable of setting a clear vision for the module and building a clear roadmap that will get us there after considering other alternatives. /li liExcellent interpersonal and communication skills with fluent written and verbal English. /li liAble to understand the development complexities of modern top‑tier software architectures and to intelligently negotiate trade‑offs. /li liAccountable, hard‑working and used to working in a high‑paced agile environment with a proven track record of delivering successful products on time /li liLocation: The candidate must be located or willing to relocate to the San Sebastian area (Spain). /li /ul pOptibus is proud to be an equal opportunity employer. We hire talented individuals, regardless of gender, race, ethnicity, ancestry, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, cultural background, religious beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. It is our responsibility at Optibus to provide an inclusive and accessible interview experience for all. We will provide reasonable accommodations for all candidates in need of individualised support during the hiring process. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJoin the Front of House leadership team at Amelia, our 2 Michelin-starred restaurant in San Sebastián – Donostia. We are looking for an experienced hospitality professional with a passion for excellence, strong leadership skills, and a commitment to delivering an exceptional guest experience in one of Spain's most acclaimed fine dining restaurants. /p h3A day in the life /h3 pAs Assistant Restaurant Manager ', you'll support the Restaurant Manager in leading the Front of House team and delivering an exceptional Michelin‑star dining experience. Every service is an opportunity to inspire the team, anticipate guests' needs and ensure every detail is executed to the highest standards. This is a permanent full‑time position with continuous service from Wednesday to Saturday and three consecutive days off every week, offering an outstanding work‑life balance. Working closely with the Front of house and the kitchen team, you'll help coordinate service, mentor colleagues and contribute to the seamless, personalized hospitality that defines Amelia. /p h3Responsibilities /h3 ul liSupport the Restaurant Manager in the day‑to‑day operation of the restaurant /li liMaintain Michelin‑level standards and outstanding guest experiences /li liCoordinate service efficiently with the kitchen team /li liResolve guest requests professionally and ensure operational excellence /li liUphold hygiene, health and safety standards /li /ul h3Must have /h3 ul liPrevious experience in a fine dining or Michelin‑starred restaurant is highly preferred /li liExcellent command of English (spoken and written) is essential /li liSpanish is valued, and any additional languages are considered a strong advantage /li liExceptional communication and interpersonal skills. /li liPassion for hospitality and delivering outstanding guest experiences /li liImpeccable presentation, attention to detail and a professional attitude /li liApplicants must be EU citizens or hold a valid visa/work permit that allows them to work legally in Spain /li /ul h3Benefits /h3 ul liUniform provided /li liPaid vacation /li liStaff meals /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbIA Project Manager / Responsable de Proyectos de Inteligencia Artificial /b /p pGipuzkoa | Presencial con flexibilidad de teletrabajo y coworking /p pDesde Paul Marlex estamos trabajando con el centro de I+D+i de un grupo industrial. Investigan y desarrollan tecnologías avanzadas para las empresas del grupo, actuando como puente entre la innovación tecnológica y las necesidades reales de producto y proceso de cada una de ellas. /p pBuscamos incorporar a nuestro equipo de Inteligencia Artificial a un Responsable de Proyectos de IA que quiera liderar iniciativas con impacto directo en procesos industriales y en el desarrollo de producto. /p ul liLiderarás proyectos de IA aplicada a procesos industriales, desarrollo de producto (por ejemplo, integración de funciones inteligentes en productos) y gestión documental/interna (asistentes, chatbots, herramientas de consulta). /li liGestionarás equipos de trabajo, coordinando a los perfiles técnicos implicados en cada proyecto — no trabajarás en solitario, sino liderando. /li liSerás el nexo con el cliente interno (las distintas empresas del grupo): entenderás sus procesos, detectarás oportunidades de mejora dentro de las carteras de proyecto existentes, y sabrás transmitir cómo una solución de IA puede suponerles un ahorro real. /li liPlantearás propuestas económicas y de planificación de proyecto, que después se validan junto con la dirección técnica. /li liGestionarás plazos, costes e incidencias, manteniendo la relación de confianza con el cliente incluso cuando el proyecto se complica. /li liReportarás directamente al CTO. /li li2-3 años de experiencia gestionando proyectos de IA en entorno industrial. /li liExperiencia liderando o coordinando equipos — buscamos a alguien acostumbrado a trabajar en equipo, no un perfil individual. /li liConocimientos sólidos en Python, IA generativa, RAGs y LLMs. Valorable (no imprescindible) experiencia en procesado de señal. /li liCapacidad de interlocución con perfiles de dirección técnica/industrial (IT, ingeniería, dirección industrial) — necesitas saber traducir una necesidad de negocio en una solución técnica, y viceversa. /li liMentalidad proactiva: no esperamos a que nos pidan las cosas, buscamos a alguien que sepa 'tirar del hilo' y ver dónde más podemos aportar valor. /li liEstabilidad y proyección real dentro de un grupo industrial consolidado, con posibilidad de movimiento entre distintas áreas. /li liHorario flexible, jornada de 8 horas diarias. /li li1 día de teletrabajo semanal (o esquema de coworking si resides a mayor distancia). /li liVacaciones distribuidos a lo largo del año (Navidad, Semana Santa, agosto, diciembre) más días de libre disposición. /li liIncorporación en septiembre. /li /ul pAquí no serás "un recurso más" en un proyecto: liderarás iniciativas de principio a fin, con visibilidad directa ante la dirección técnica del grupo, y con margen real para proponer y construir nuevas líneas de trabajo. /p pEs una oportunidad para quien busca crecer hacia la gestión de proyectos y equipos en un entorno industrial estable, sin la presión ni la rotación de una consultora, y con un proyecto de IA que está creciendo dentro de una organización con más de 15 años de trayectoria en I+D+i. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a bAssistant Maître / 2º Responsable de Sala /b para la temporada 2026 en uno de nuestros restaurantes con estrella Michelin en San Sebastián – Donostia.

ph3Overview /h3pDeputy Manager, Private Assets Services (AIA Investment Management) – Full time on site position in PV, ES, AIA Australia. The role focuses on ensuring efficient, accurate and well‑controlled execution of private assets operations across the investment lifecycle. Responsibilities include managing capital calls and distributions, overseeing fund onboarding and setup, coordinating funding and audit processes, and maintaining high standards of data integrity and operational excellence through effective use of systems and workflows. The Deputy Manager serves as key point of contact for internal stakeholders and external service providers, driving continuous improvement in the private assets operating model and supporting business growth across private equity, credit, real estate and other private market investments. /ph3Responsibilities /h3ulliSupport the efficient, accurate and well‑controlled running of private assets operations, working closely with internal teams, external managers and service providers to deliver timely execution and strong data integrity.ulliReview and validate capital activity, including GP capital call and distribution notices, capital account statements and related transactions processed in the portfolio management system, and confirm receipt of distributions. /liliAdminister user access for GP portals and maintain accurate, current GP contact records. /liliExecute end‑to‑end operational activities for new managed fund launches, coordinating documentation, timelines and stakeholders through to completion. /liliOversee newly established investee funds to ensure mandatory set‑up fields, records and operational requirements are completed accurately. /liliAct as a day‑to‑day operational contact for General Partners on capital calls, distributions, undrawn commitments and related queries, ensuring timely follow‑through and resolution. /liliCoordinate funding requirements and process capital call payments through approved workflows and systems. /liliOversee external service providers, including data service providers, custodians, fund administrators, transfer agents and auditors, to ensure delivery against agreed timelines and service expectations. /liliSupport fund onboarding activities, including customer KYC, subscription documentation, commitment agreements and FATCA/CRS declarations. /liliManage capital call and distribution workflows, including support for investor notices issued by the AIA VCC to internal customers. /liliSupport VCC distribution planning and execution in coordination with relevant stakeholders. /liliCoordinate and support fund audit activities, working with internal stakeholders and external auditors to meet timelines and information requirements. /liliResolve operational exceptions generated by the portfolio management system, escalating issues where appropriate and driving timely closure. /li /ul /liliBuild strong working relationships across Private Assets portfolio management teams, internal stakeholders, external managers and service providers to deliver a high‑quality service experience and dependable operational support. /liliPartner with the Head of Investment Services and Head of Private Assets Services to evolve the private investments services operating model, identifying opportunities to simplify workflows, improve efficiency and strengthen controls as the business continues to grow. /liliCreate and maintain clear process documentation aligned to the control environment, while contributing to continuous improvement across end‑to‑end private assets operations. /liliContribute to broader Group and Company initiatives involving private assets by bringing operational insight, practical execution support and a continuous improvement mindset. /li /ulh3Qualifications /h3ulliBachelor’s degree in Business Administration, Accounting, Banking and Finance, or a related discipline. /liliAt least 4 years of relevant experience in asset management, private markets, fund operations or a related private assets environment. /liliGood understanding of end‑to‑end private assets investment operations, including controls, workflows and supporting technologies. /liliKnowledge of private fund vehicles such as SICAV, Singapore unit trusts and/or VCC structures would be advantageous. /liliA process‑oriented and control‑conscious approach, with the ability to identify improvement opportunities and support change initiatives. /liliConfidence working with internal stakeholders, external service providers, fund managers or counterparties in a professional and collaborative manner. /liliStrong analytical skills, with the ability to prepare clear business or financial analysis and management materials. /liliStrong written and verbal communication skills, with the ability to work effectively across functions and levels of seniority. /liliAdvanced proficiency in Excel, Word and PowerPoint; experience with eFront would be an advantage. /liliComfortable working in a fast‑paced environment, with a high standard of quality, accuracy and accountability. /liliA collaborative, proactive and adaptable working style, with a strong sense of ownership and a desire to learn and grow. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Encargada/o de Obra instalaciones Donosti /h3 ul liTipo de Contrato: Indefinido /li /ul pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, bVeolia, /b empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en la delegación de Gipuzkoa a varios bEncargada/o de Obra instalaciones /b. /p pb¿Qué te ofrecimos si te unes a Veolia? /b /p ul liHorario: de 8 a 16:30 de lunes a jueves y viernes de 8 a 15. /li liTrabajar en una empresa multinacional. /li /ul pSi estás interesado/a en participar en el proceso de selección, y quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en inscribirte. /p pEntre sus principales funciones estarán: /p ul liReplanteo técnico de los proyectos que se le entreguen para ejecutarlos, y mejorar el margen previsto de obra. /li liInterlocutor directo con nuestro cliente/dirección facultativa, ingeniería etc. /li liImplementación con nuestro departamento de PRL los planes de seguridad. /li liGestión de proveedores. /li liGestión de subcontratas. /li liGestión documental (licencias y permisos, PRL, entrega de obra etc). /li liFinalización de obra y entrega de documentación al cliente (planos, legalizaciones, etc). /li liPlanificar y organizar los trabajos de obra con supervisión de subcontratas. /li liRecepción de equipos y materiales en obra. /li liCoordinación de personal de obra y subcontratas. /li liSeguimiento y coordinación de la puesta en marcha de instalaciones. /li /ul pExperiencia mínima de 2 años en conocimientos en instalaciones eléctricas y/o mecánicas o en un puesto similar. /p pbRequisitos mínimos /b /p ul liInterpretación de planos y esquemas relativos a todo tipo de instalaciones mecánicas: instalaciones de climatización y ventilación, fontanería, PCI y eléctricas. /li liRecopilación de datos en obra para reportar al jefe de obra asignado. /li liConocimientos en instalaciones eléctricas y/o mecánicas. /li liDesempeñar funciones de recurso preventivo. /li /ul pSe valorará: /p ul liPoseer el Curso de Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborables (60H). /li /ul pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pWe are hiring a General Manager Rubber (m./f.). /p pLocation: Urnieta (San Sebastian). /p h3Qué harás /h3 pAs General Manager Rubber, you have bfull PL responsibility /b for the Rubber activity within the Friction Rubber Product Line covering activities in Europe, America and Asia (4 sites in total). You drive profitable growth, ensure strong customer focus and lead the strategic development of the Rubber activity across regions. You are accountable for the operational and financial performance of the Rubber business and bhold responsibility for Sales Friction /b in Europe, CIS and North Africa to build a cohesive and high performing salesforce. /p h3Qué queremos saber sobre ti /h3 ul liSenior leadership experience (10+ years) in Railway Industry /li liProven track record in PL management or sales responsibility /li liMandatory experience in selling products or services to car builders or transport operators /li liStrong strategic and commercial mindset combined with operational execution /li liExperience in international, multi‑site organizations /li liExcellent leadership and stakeholder‑management skills /li liFluent Spanish and English /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liExecutive leadership role with significant strategic and commercial impact /li liInternational scope with direct influence on business growth /li liOpportunity to shape performance and sustainability in a global organization /li liCompetitive executive compensation and attractive benefits /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando Responsables de sala (Maitres) para nuestra próxima apertura en Donosti; KOFRADIA ITSAS ETXEA un restaurante especializado en pescado de los puertos vascos. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Sobre Grupo Sagardi En Grupo Sagardi creemos en la gastronomía de origen. Desde 1994, hemos trabajado para traer a la mesa lo mejor de la cocina vasca, respetando el producto, los productores y las raíces culturales. Somos líderes en el sector de la hostelería y con un proyecto internacional referente, especializados inicialmente en la cocina vasca y ahora diversificados también en otros conceptos gastronómicos. Actualmente contamos con más de 30 establecimientos en 5 países, seguimos expandiendo nuestro legado gastronómico con autenticidad y pasión. ¿Cuáles serán tus funciones? • Atención y asesoramiento al cliente logrando la excelencia en el servicio, teniendo en cuenta los estándares y procedimientos internos., • Planificar y organizar los rangos teniendo en cuenta las necesidades del restaurante., • Desarrollar, controlar y gestionar el conjunto de mesas del restaurante., • Asegurar el máximo nivel de calidad., • Liderar el equipo junto con el Director del Restaurante. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad en un grupo consolidado y en crecimiento., • Desarrollo profesional: posibilidades reales de progresar dentro de Sagardi, en distintos restaurantes y ciudades., • 35 días naturales de vacaciones., • 20% de descuento en todos los restaurantes del grupo para ti y tus familiares., • Comidas durante tu jornada cubiertas por la empresa (desayuno y comida)., • Seguro médico privado, a través de retribución flexible., • Formación continua: te ofrecemos capacitación en gastronomía, servicio, producto y cultura vasca. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Trabajarás en ambiente de trabajo profesional, cercano y con un fuerte sentido de comunidad., • Tendrás oportunidad de trabajar con producto de alta calidad, en un grupo de gran prestigio y en expansión internacional., • En Sagardi puedes crecer: no importa desde dónde empieces, el grupo te ofrece oportunidades para avanzar dentro de diferentes marcas y localizaciones., • Harás equipo con personas que comparten tu pasión por la hostelería y la gastronomía de calidad. Requisitos mínimos • Disponibilidad horaria a tiempo completo., • Disponibilidad horaria para combinar turno partido y seguido., • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar., • Buen dominio de los idiomas: español, euskera e inglés (se valorarán otros idiomas)., • Alta capacidad de adaptación, liderazgo y toma de decisiones., • Formación en el sector gastronómico. xcskxlj, • Habilidades para el trabajo en equipo y excelente capacidad de comunicación. #J-18808-Ljbffr

Importante grupo is seeking an Assistant Maître D’ and a Waiter/Waitress for Amelia, our 2 Michelin-starred restaurant in San Sebastián for the 2026 season.

A prominent technology recruitment agency in Spain is seeking an Associate Consultant specializing in Semiconductor and Embedded Systems. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. This role involves leading an international team to develop cutting-edge Generative AI solutions and overseeing project management from inception to delivery. Ideal candidates will have a Master’s or PhD in AI/CS, 5+ years of industry experience, and expertise in deep learning techniques. xcskxlj Fluency in both English and Spanish is required for this full-time position. #J-18808-Ljbffr

A technology company in Donostia/San Sebastián is seeking a Senior Product Manager to lead the development of next-generation public transportation solutions. This role requires a collaborative individual with at least 4 years of product management experience, ideally within a SaaS B2B setting.

CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) busca un Project Manager en Donostia/San Sebastián para gestionar proyectos internacionales en el sector ferroviario. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Si tienes formación en ingeniería y habilidades comunicativas en inglés y alemán, esta puede ser tu oportunidad. El trabajo ofrece un entorno colaborativo y un modelo híbrido que fomenta la conciliación laboral y familiar. Apoyamos el aprendizaje continuo y ofrecemos estabilidad en un sector clave para un futuro sostenible. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.