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¿DISFRUTAS DEL TRATO CON CLIENTES Y LOS ENTORNOS TÉCNICOS? ¿Buscas estabilidad, cercanía y un entorno donde puedas crecer profesionalmente? Eurex SL, empresa familiar con más de 30 años en el sector industrial, busca incorporar un/a comercial interno/a. No es imprescindible tener experiencia previa: si acabas de iniciarte en el mundo laboral, estás motivado/a y tienes ganas de formarte, ¡queremos conocerte! ¿QUÉ OFRECEMOS? • 🕘 Jornada completa con horario flexible (tú decides):, • Lunes a jueves: 8 horas | Viernes: 6 horas (¡tardes libres!), • 💰 Salario según convenio, correspondiente a la categoría de Auxiliar Administrativo (Convenio del Comercio del Metal de Gipuzkoa): 25.100 € brutos anuales como base, con posibilidad de mejora según perfil y evolución., • 📍Trabajo híbrido: presencial en nuestras oficinas de San Sebastián y con posibilidad de 1 día de teletrabajo por semana., • 📄 Contrato indefinido desde el inicio (con periodo de prueba)., • 📚 Formación continua en producto, procesos y herramientas., • 🤝 Ambiente de trabajo estable, humano y profesional., • 📈 Empresa familiar consolidada y en crecimiento. ¿QUIÉNES SOMOS EN EUREX? En Eurex llevamos desde 1993 ayudando a nuestros clientes a encontrar soluciones técnicas y de la mayor calidad, todas ellas “made in Europe”. Ofrecemos soluciones a nuestros clientes alrededor del cable con nuestras cadenas portacables de Brevetti Stendalto, sistemas pasacables y pasamuros Detas Ultra, sistemas de protección de HEMA, sistemas de idetificación y marcaje industrial de Cabur, armarios y cuadros eléctricos de Artinox y otros componentes para automatización industrial marcas europeas de primer nivel. En Eurex somos un equipo profesional, pequeño, cercano y altamente especializado que operamos en el mercados español y portugués, donde somos representantes exclusivos de nuestras marcas representadas. Apostamos por las relaciones de confianza, el compromiso y el trabajo bien hecho. Actualmente estamos creciendo y, por eso, queremos incorporar a alguien que desee desarrollarse y crecer con nosotros. No buscamos una persona que esté de paso: buscamos estabilidad, compromiso y vocación de aportar. ¿QUÉ HARÁS EN ESTE PUESTO? Serás parte del equipo técnico-comercial de nuestras oficinas centrales en Donostia. Tus tareas principales serán: • Atender y asesorar a clientes industriales (teléfono/email): detectar sus necesidades y proponer la solución adecuada., • Elaborar presupuestos y ofertas técnico-comerciales., • Gestionar ofertas de inicio a fin y darles seguimiento, así como gestionar plazos y entregas., • Colaborar con el equipo comercial externo y con otros departamentos (logística, administración)., • Mantener actualizados datos e informes en nuestro ERP y bases de datos., • Prospección de mercado., • Participar en la mejora continua de procesos de atención y soporte al cliente. TE BUSCAMOS A TI Queremos incorporar a una persona con: ✅ Formación técnica o comercial o administrativa (FP en Comercio, Administración, Grado en ADE, ingeniería, comercio o similares). Se valorarán positivamente experiencia en el sector industrial y formación técnica. ✅ Capacidad de organización, autonomía, trabajo en equipo, responsabilidad y una alta orientación al cliente. ✅ Buen nivel de comunicación escrita y telefónica. ✅ Actitud positiva, compromiso y ganas de aprender. ✅ Dominio básico de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, Word). Se valorará positivamente experiencia con SAP o ERPs similares. ✅ Idiomas: Español, Inglés (B2) y Euskera. Además, se valorarán positivamente Italiano, Portugués y/o Alemán para tratar con nuestros proveedores y clientes extranjeros. ¿TE INTERESA? Si te identificas con este perfil, puedes aplicar a la oferta tanto por la plataforma de LinkedIn como escribiendo un email a y enviar tu CV con una breve presentación, indicando en el asunto: Candidatura Comercial Interno Eurex. Únete a Eurex S.L. y forma parte de un equipo con vocación de crecimiento, trato cercano y excelencia técnica. ¡Te estamos esperando!

👕 Store Manager – San Sebastian 👟 ¿Sueñas con dirigir una tienda dinámica en el universo de las Sneakers y del streetwear? ¡Únete a una marca en pleno crecimiento donde tu pasión comercial y tu liderazgo marcarán la diferencia! 🚀 Tus Misiones 📊 Impulsar el Rendimiento: Seguir los KPIs (facturación, ticket medio, tasa de conversión), analizar los datos y proponer planes de acción para superar los objetivos. 🤝 Liderar e Inspirar: Reclutar, formar y motivar a un equipo de 8 a 12 personas mediante briefings regulares y acompañamiento diario. 🛠 Asegurar la Excelencia Operativa: Aplicar los procedimientos (inventarios, caja, back office), optimizar los horarios y mantener los estándares de visual merchandising. 💖 Ofrecer una Experiencia Cliente Premium: Garantizar una acogida cálida, fomentar la fidelización y representar los valores de la marca. 📋 Gestionar el Back Office: Gestionar los horarios, la administración de RRHH, el seguimiento presupuestario y los informes a la dirección. 🔍 Perfil Ideal ✔️ Experiencia demostrada gestionando una tienda de 10 a 15 personas en el sector retail ✔️ Mentalidad analítica y gran dominio de los números para transformar datos en acciones ✔️ Líder natural con pasión por el coaching y el desarrollo de equipos ✔️ Entusiasmo por la moda, el estilo de vida y la experiencia cliente ✔️ Atención al detalle, proactividad y orientación a resultados 🌟 ¿Por Qué Unirte a Nosotros? 📄 Contrato indefinido 💰 Paquete salarial competitivo + 🍽️ Cheques de comida + 🏥 Seguro médico ✨ Crecimiento & Alcance Internacional: Marca en expansión presente en España y internacionalmente 🌱 Compromiso Responsable: Iniciativas ecológicas (reciclaje, colaboraciones medioambientales) 🎓 Desarrollo Profesional: Formación, e-learning, movilidad interna y programas de referidos 🤗 Cultura Colaborativa: Entorno basado en la confianza, el trabajo en equipo y la iniciativa

JEFE/A DE OBRA Ubicación: País Vasco (Gipuzkoa y Bizkaia) Jornada: Completa – Presencial Incorporación: inmediata o a convenir MISIÓN DEL PUESTO La persona seleccionada se encargará de coordinar y supervisar la ejecución de las obras de edificación, asegurando que se cumplan presupuesto, plazos y calidad acordada. FUNCIONES Análisis del Proyecto Planificación de la/s obra asignada. Seguimiento de los trabajos en curso. Coordinación con gremios, proveedores. Control de materiales, recursos y necesidades en obra. Control y seguimiento económico. Velar por la seguridad y el orden en obra. REQUISITOS Preferible formación en Arquitectura Técnica, pero no se descartarán otras afines al puesto. Experiencia previa en obra superior a 3 años Conocimientos básicos de herramientas como AutoCAD, Presto y/o Excel. Persona responsable, con capacidad de organización. Residencia en las provincias indicadas. Carné de conducir. OFRECEMOS Incorporación a una empresa con buen ambiente laboral y proyectos estables. Formación y apoyo continuo. Contrato estable tras periodo inicial. Salario competitivo según valía y posibilidad de crecimiento interno. Vehículo o ayuda para desplazamientos. Interesados enviar CV a

BICOLAN rrhh está en búsqueda de Técnicos/as Laborales con conocimientos contables para Asesoría de Donostia-San Sebastián. Se requiere: • Grado Superior en Administración y Finanzas., • Gestión de diferentes convenios colectivos., • Comunicación y escucha activa., • Capacidad de resolución de incidencias., • Trabajo en equipo., • Para el perfil senior, experiencia previa de 2 años, preferiblemente gestorías/asesorías laborales con las tareas anteriormente mencionadas., • Manejo de Excel., • Contratación, Seguros Sociales, Nóminas. Conocimiento y experiencia con el SISTEMA DE RED, SILTRA, CASIA y DELTA., • Contrato estable, • Incorporación inmediata., • Salario entre 24k y 26k, • Horario : De Lunes a Viernes de 8:00 a 16:00 Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

Bicolan rrhh está buscando para empresa cliente un/a Responsable de RRHH que reúna las siguientes condiciones: • Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales o ADE., • Experiencia previa en puestos similares de mínimo 3 años., • Persona organizada con iniciativa y conocimiento general en todas las áreas que engloba el departamento de RRHH., • Conocimientos Jurídico-Laborales., • Gestión del ciclo completo de los RRHH, selección, contratación, formación, desarrollo., • Coordinación de la Administración Laboral: contratos, nóminas, altas/bajas, Gestión de IT, absentismo, vacaciones, control horario.., • Asegurar el cumplimiento normativo laboral y las relaciones con los organismos oficiales (SEPE, INSS, TGSS, etc), • Clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa., • Formación y desarrollo del talento., • PRL (Prevención de Riesgos Laborales) junto con el servicio de prevención ajeno., • Contrato temporal, • Un entorno de trabajo con cultura de respeto y comunicación abierta de colaboración y crecimiento. Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

Este es el reto En Minsait , el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un perfil de Arquitecto/a Senior especialista en tecnologías web para incorporarse a nuestro equipo. Te encargarás de diseñar la estrategia de testing : definir y ejectutar una estrategia de testing exhaustiva para nuestras aplicaciones incluyendo pruebas unitarias, de integración, funcionales, end-to-end, visuales y de rendimiento. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Experiencia en desarrollo: sólidos conocimientos en las tecnologías relevantes para el ámbito de desarrollo web (front y back). Experiencia en testing : amplia experiencia en el diseño y ejecución de pruebas automatizadas para aplicaciones. Habilidades para la resolución de problemas : identificar y resolver problemas complejos de forma efectiva. Enfoque en la calidad: compromiso con la excelencia y la búsqueda continua de mejoras en la calidad del producto. Motivos por los que ser un/a #Minsaiter Entorno humano y retador: • Un equipo diverso, cercano y con enfoque colaborativo. • Cultura de aprendizaje constante e innovación. • Participación activa en proyectos estratégicos aeroespaciales a nivel europeo. Conciliación y Flexibilidad: • Flexibilidad horaria • 32 días laborables de descanso al año. • Jornada intensiva todos los viernes y en verano. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados según tus intereses y objetivos. • Acceso gratuito a plataformas como UDEMY para formación continua. • Espacios de networking y aprendizaje con equipos técnicos y de RRHH. Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y salario competitivo según tu perfil. • Seguro de vida. • Acceso a retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♂️ Bienestar Integral: • Acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina online. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a de SAP SuccessFactors para integrarse dentro de nuestro equipo y colaborar en un proyecto para uno de nuestros clientes. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti? Al menos 5 años de experiencia en SuccessFactors. Conocimientos en integración con otros sistemas de HR y finanzas , usando SAP Integration Suite o middleware como Boomi, SAP PI/PO o CPI. Habilidad para diseñar reportes y dashboards utilizando herramientas como SAP Analytics Cloud, Power BI o reportes integrados con SuccessFactors. Experiencia en proyectos de mejora de procesos de RRHH mediante automatización y optimización en SuccessFactors. Valorable certificado de discapacidad. ¿Qué ofrecemos? Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el nº de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. ‍♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Plataforma de gamificación de Profile Play. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. ‍♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Formación a medida. ¿Hablamos?☎️

Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia. Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH. El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformació

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, este es tu proyecto! Como Coordinador/a de Servicios en Bilbao , para Eurocen , la división de Adecco Outsourcing especializada en externalización de servicios logísticos e industriales, tendrás la oportunidad de liderar

Qué buscamos? Buscamos un Controller Financiero para nuestra planta ubicada en L'Ollería. Funciones principales: Cierres de control de gestión, preparación de informes financieros, comerciales y cuadros de mando para operaciones y RRHH.

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH).Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con

Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil experto en la ejecución de procesos clave del área de Total Rewards & People Analytics. La persona seleccionada será responsable de optimizar las operaciones diarias de HR y crear People analytics con visión estratégica, garantizando la digitalización y precisión en la calidad del dato, el cumplimiento normativo y colaborar en distintos proyectos en la mejora de la experiencia de empleados y managers de todo el grupo. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Funciones principales: Garantizar que la información en nuestros sistema de HR, SAP Success Factors (SSFFF) sea correcta y esté actualizada a nivel global. Colaborar en la revisión de procedimientos, políticas y procesos de HR end to end y su integración en nuestros sistemas de HR (SSFF). Asegurar que el nivel de accesos y roles a información de HR es correcto. Participar en la integración de empresas nuevas en la herramienta de HR (SSFF). Actualizar y mantener datos de personal si lo requiere en los sistemas de HR (SSFF). Automatización y digitalización de reportes para distintos stakeholders (Finanzas, Sostenibilidad, Auditoria...). Creación de People Analytics y KPI Dashboards en nuestros sistemas y formación al resto de equipo HR y resto de la organización. Estandarización de beneficios a nivel global. Participar en auditorias. Participar en el proceso de revisión salarial anual. Participar en proyectos adhoc de revisión salarial, o nuevas implementaciones de sistemas de HR. Colaborar con otras áreas de HR (Talent Acquisition, Talend & Development y HR Regionales) en procesos y proyectos de mejora continua. Requisitos: Experiencia: 2–4 años en posiciones de HR Generalist, HR Operations, HR Analytics o HR IS Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Laborales o afines. Deseable formación o certificaciones complementarias en People Analytics. Conocimientos: People Analytics en RRHH. Procesos de compensación, meritocracia, procesos de análisis retributivos. Uso de sistemas de gestión de RRHH (SAP SSFF a plus, Workday, u otros). Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (deseable para comunicación con equipos globales). Herramientas: Excel intermedio/avanzado. SSFF deseable. Power bi deseable. Competencias Alta atención al detalle y enfoque en la precisión del dato. Habilidad para manejar información confidencial con discreción. Capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples tareas. Enfoque de mejora de la experiencia de empleados y managers y buena comunicación interpersonal. Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados (a plus!) Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

Este es el reto En Minsait , el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un perfil Java developer para incorporarse a nuestro equipo. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Más de 3 años de experiencia desarrollando en back con Java. Conocimientos consolidados en Spring Boot y alguno de sus módulos: Spring Cloud, Spring Security, Spring Data o Spring MVC. Experiencia en diseño y desarrollo de APIs RESTful , manejo de OpenAPI / Swagger. Experiencia con frameworks ORM como Hibernate y JPA . Valorable experiencia con herramientas de integración continua (Maven, Jenkins, Git/SVN). Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Valorable: Experiencia en integración y mensajería asíncrona (Kafka, RabbitMQ u otros sistemas de colas). Experiencia en Angular u otros frameworks front. Motivos por los que ser un/a #Minsaiter Entorno humano y retador: • Un equipo diverso, cercano y con enfoque colaborativo. • Cultura de aprendizaje constante e innovación. • Participación activa en proyectos estratégicos aeroespaciales a nivel europeo. Conciliación y Flexibilidad: • Flexibilidad horaria • 32 días laborables de descanso al año. • Jornada intensiva todos los viernes y en verano. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados según tus intereses y objetivos. • Acceso gratuito a plataformas como UDEMY para formación continua. • Espacios de networking y aprendizaje con equipos técnicos y de RRHH. Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y salario competitivo según tu perfil. • Seguro de vida. • Acceso a retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♂️ Bienestar Integral: • Acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina online. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Estamos buscando un profesional senior freelance con trayectoria contrastada en el área de desarrollo de negocio que colabore con nosotros como Business development Partner 1. Acerca de Aderen Empresa especializada en outsourcing tecnológico mediante profesionales freelance con alto grado de cualificación Valor diferencial: rapidez, flexibilidad, enfocados a perfil de especialista, modelo contrastado 2. Qué buscamos Perfil: profesional senior en desarrollo de negocio en el ámbito IT con red de contactos en empresas medianas o grandes. Experiencia previa en: outsourcing, staffing IT, consultoría tecnológica 3. Qué ofrecemos Modelo freelance / colaboración flexible Esquema de retribución muy atractivo Apoyo total en propuestas, material comercial, casos de éxito y delivery 4. Qué esperamos Apertura de primeras reuniones con decisores IT (CIOs, CTOs, RRHH tech) Gestión comercial de las cuentas Construcción de pipeline en los primeros 2–3 meses Objetivo inicial: cerrar 2–3 nuevos clientes en 6 meses 5. Por qué puede interesarte Libertad y autonomía total: tú marcas el ritmo y el alcance Propuesta de valor sólida y diferenciada Gran oportunidad de escalar la colaboración

¿Buscas un nuevo reto como Senior Developer en un proyecto del sector banca digital? En knowmad mood estamos ampliando nuestro equipo con una profesional con experiencia en desarrollo backend y conocimientos en automatización y DevOps. Si te apasiona trabajar en entornos tecnológicos sólidos, colaborativos y con foco en la mejora continua, ¡te encantará este proyecto! ¿Qué harás? Trabajarás dentro del equipo de Internal Customer ayudando a áreas como contabilidad o RRHH a mejorar sus herramientas internas y a automatizar procesos. Participarás en un entorno agile, multicultural y colaborativo, con una visión tecnológica innovadora. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en backend con Java y Spring Boot Conocimiento en desarrollo de scripts con Python Familiaridad con Oracle y otras BBDD relacionales Experiencia con CI/CD y herramientas como Azure DevOps Conocimientos de sistemas Linux y desarrollo frontend con JavaScript Nivel de inglés conversacional (B2 aprox.) ¿Qué ofrecemos? Cultura human-centric: fomentamos la escucha activa con encuestas de felicidad, feedback 360º y comunicación directa con el CEO. Vacaciones y desconexión real: 22 días + 2 de libre disposición + 24 y 31 de diciembre libres. Smart working total: trabajes donde trabajes, lo importante eres tú y tus resultados. Crecimiento personalizado: plan de carrera a medida, formación técnica, habilidades, certificaciones y programa de liderazgo. Bienestar integral: promovemos la actividad física, alimentación saludable y equilibrio emocional. Team building con alma: actividades para conectar y divertirnos: escape rooms, ajedrez, videojuegos y más. Celebraciones y detalles: fiestas de verano y Navidad, y detalles especiales en cumpleaños, aniversarios o nuevas etapas. .¡entre otras muchas cosas! ¿A qué estás esperando? ¡Join Us!

Qué requisitos debes cumplir? -Experiencia en gestión comercial en empresas del sector servicios de RRHH enfocado en el sector de la hostelería. Vocación de servicio y orientación comercial. Desde Grupo Alliance España, precisamos incorporar un comercial de hostelería para nuestra agencia en

¡En knowmad mood pensamos en grande, buscamos oportunidades y queremos crecer contigo! Nuestra visión internacional permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood❤ queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal ♀️y proyección profesional Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo comprometido con la calidad ✳ que ayuda a sus compañeros y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ¿Qué nos gustaría que nos aportases? 3 años de experiencia mínima o más en desarrollo C# Conocimientos y/o experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI Conocimientos y/o experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios Estar familiarizado con trabajar con formatos de datos como JSON y XML Has trabajado con bases de datos relacionales: SQL Server y PostgreSQL Tienes conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL. Conocimientos de patrones de diseño, MVC, MVVC y acceso a datos. Experiencia en desarrollo Front y algún framework. Si no, entrarás en nuestro plan de capacitación en Angular o React. Experiencia en desarrollos Azure (PaaS y SaaS) Experiencia en desarrollos Sharepoint TFS/VSTS/Azure DevOps Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅ 100% Teletrabajo ( Si no resides en Madrid, Sevilla o Mallorca) ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ⚕️ ✅Club de ventajas AT: benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 Viernes de 08:00 a 14:00h “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección”

En Ansareo nos adelantamos a las necesidades de nuestros clientes y transformamos cada proyecto en soluciones reales, eficientes y sostenibles. Trabajamos con calidad certificada (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) y bajo los principios de gestión ética SGE-21. Ofrecemos productos y servicios de la más alta calidad a nuestros clientes en las zonas de Bizkaia, Gipuzkoa, Álava y Navarra. Además, contamos con un equipo altamente cualificado y capacitado para brindar asistencia técnica en cualquier momento que nuestros clientes lo necesiten. En esta ocasión necesitamos incorporar a un/a técnico/a con experiencia en gestión de redes de abastecimiento de agua, para colaborar en la planificación, supervisión y mantenimiento de las infraestructuras hidráulicas de nuestros clientes Funciones principales Supervisar y coordinar los trabajos de mantenimiento y reparación de redes de abastecimiento. Gestionar averías y asegurar la continuidad del servicio. Colaborar en la planificación de intervenciones preventivas y correctivas. Cumplir los procedimientos de seguridad y salud laboral establecidos. Mantener una comunicación fluida con el cliente y con los equipos operativos. Requisitos mínimos Formación técnica Experiencia acreditada en gestión y mantenimiento de redes de abastecimiento . Conocimientos en gestión de averías y mantenimiento . Nivel básico en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 horas o equivalente). Requisitos deseables Ingeniería Superior o Máster en áreas técnicas. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Euskera nivel C1 (mínimo B2 acreditable ). Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento. Entorno de trabajo basado en la confianza, la profesionalidad y la mejora continua. Oportunidad de desarrollo profesional en proyectos de gran impacto técnico y social. Zona trabajo Amorebieta Si quieres ser parte del equipo ANSAREO, no lo dudes y envíanos tu CV a través de: con la referencia " JEFE/A de ABASTECIMIENTO"

Desde nuestra fundación en 1979, hemos evolucionado para convertirnos en el socio estratégico de RRHH de cerca de 3. Estamos en la búsqueda de un/a nuevo/a Consultor/a 360º de RRHH para unirse a nuestro equipo de la Zona de Guipúzcoa. Únete a Grupo Castilla y transforma tu carrera en RRHH!.

Desde Iman Donostia buscamos Administrativos/as para empresa de logística ubicada en Usurbil. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Bicolan rrhh está buscando para empresa cliente. Persona organizada con iniciativa y conocimiento general en todas las áreas que engloba el departamento de RRHH. Gestión del ciclo completo de los RRHH, selección, contratación, formación, desarrollo.

Bicolan rrhh está buscando para empresa cliente un/a Responsable de RRHH que reúna las siguientes condiciones: Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales o ADE. Persona organizada con iniciativa y conocimiento general en todas las áreas que engloba el departamento de RRHH. Funciones : Ges

BICOLAN rrhh está en búsqueda de Técnicos/as Laborales con conocimientos contables para Asesoría de Donostia-San Sebastián.

Interlocución con cliente (Operaciones, RRHH, Calidad, PRL, Logística, Financiero).

Bienvenido al lugar que te mereces! ¿Qué buscamos? Actualmente estamos en búsqueda de un/a consultor/a técnico especialista en Murex 3 para la parte de Riesgos.Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característic

Acerca de la Empresa: AMBITHERM ofrece soluciones integrales para la transición energética de los edificios, garantizando ahorro económico inmediato, reducción de consumo y emisiones, mejora del confort y revalorización del inmueble.Todo esto se logra sin inversión inicial, mediante contratos

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Firma de Servicios Profesionales en pleno crecimiento selecciona Responsable del área de consultoría laboral para sus oficinas ubicadas en Madrid.Reportando a la dirección de operaciones, tu misión será asegurar un servicio excelente a una red de más de 3000 clientes liderando un equipo de 25

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Bidasoa precisa incorporar una persona para realizar funciones administrativas en el departamento de RRHH. Reportando a la Dirección de RRHH se responsabilizará de dar apoyo en la gestión administrativa del área, asegurando el cumplimiento de los procesos internos, la normativa laboral vigente y

Desde LHH nos encontramos buscando un/a Responsable IT para trabajar en interesante empresa industrial localizada en Gipuzkoa que se dedica al sector industrial.La misión del puesto será la de gestionar, administrar y mantener los recursos de IT que optimicen los procesos de la empresa.Qué conoci