Trabajos aire libre en VicálvaroCrear alertas

Buscamos Responsable de camping con movilidad Nacional para un proyecto de nueva creación en España.Te gusta la naturaleza, el aire libre y el contacto con los clientes? Éste es tu sitio Líder en ecoturismo desde 1999, Huttopia permite a sus clientes acercarse a la naturaleza, con casi 152 siti

Peones agrícolas para labores de temporada en el sector vitícola y de frutos rojos. Se realizarán tareas de poda, plantación de viñedos, limpieza y desbroce del terreno, así como la vendimia y la recolección de arándanos y otros frutos. El puesto es de carácter itinerante, por lo que se ofrece un contrato indefinido a jornada completa. La persona seleccionada deberá tener disponibilidad para desplazarse a diferentes explotaciones ubicadas en distintos puntos de Galicia y León, adaptándose a los ciclos de cada cultivo y a las necesidades de cada finca. Buscamos a alguien con predisposición para el trabajo físico al aire libre y con interés en formar parte de un equipo dinámico. No se requiere experiencia previa, pero se valorará la constancia y la capacidad para trabajar en equipo durante las campañas más intensas.

TARMAC Aerosave, con presencia en Francia y España, es una empresa líder en la gestión integral del ciclo de vida de aeronaves. Es el principal grupo europeo en almacenamiento de aviones, un referente en mantenimiento y el líder mundial en reciclaje ecológico de aeronaves.Comprometida con la sostenibilidad, la compañía desarrolla técnicas avanzadas de desmantelamiento y reciclaje bajo los estándares de su certificación ISO 14001.TARMAC Aerosave también mantiene un firme compromiso con sus clientes, con el medio ambiente y con sus empleados, promoviendo la igualdad profesional, la no discriminación, la igualdad de oportunidades y la diversidad de trayectorias.Experto/a en mantenimiento Aeromecánico, con contrato indefinido, para nuestra sede de TeruelEl/la experto/a técnico/a es el/la responsable del soporte técnico y de calidad para el jefe de equipo. Observa las tareas realizadas por los mecánicos y técnicos en las tareas de mantenimiento y modificación, investiga e interviene cuando es necesario, con el fin de validar los trabajos realizados.Los futuros retos a asumir al incorporarse a nuestra empresa incluyen:Soporte técnico y experiencia: Proporcionar apoyo técnico y de calidad a los equipos operativos, aportar su experiencia en actividades complejas y dar soporte a los Project Manager en cuestiones técnicas con los clientes.Controles, inspecciones y conformidad: Realizar controles de ejecución (físicos o documentales), llevar a cabo las inspecciones finales, redactar y firmar los documentos necesarios para garantizar que todas las actividades se realizan de acuerdo a los procedimientos de la organización, así como con las normas y requisitos de la EASA/FAA.Formación y transmisión de competencias: Participar en la formación de mecánicos y técnicos en su especialidad.Planificación y documentación: Contribuir a la planificación de las actividades de producción y a la elaboración de presupuestos para nuevos proyectos.Calidad, seguridad y mejora continua: Respetar las instrucciones de seguridad, utilizar los equipos de protección, aplicar las normas del SMS (Sistema de Gestión de la Seguridad), promover la seguridad en el trabajo y contribuir al proceso de mejora continua.Requisitos del puesto:Se requiere disponer de lalicencia PART-66 B1.1 y/o B2, así como dehabilitaciones tipoen aeronaves Airbus y/o Boeing.Aportar una experiencia sólida en mantenimiento aeronáutico bajo las normativas PART M y/o PART 145, desempeñando funciones de control en las actividades planificadas en producción.Es imprescindible contar con un nivel deinglés avanzado, con dominio en lectura, conversación y redacción.Se espera que el candidato sea capaz de asumir objetivos y retos, garantizando una gestión eficaz del rendimiento. Se deberá actuar con autonomía, rigor y organización, sabiendo estructurar las actividades y gestionar las prioridades de manera eficiente. Además, el espíritu de equipo y la capacidad para tomar decisiones serán elementos clave para el éxito en el puesto.Los pequeños beneficios de TARMAC Aerosave que marcan la diferencia:Acuerdos de participación en los beneficios y de incentivosSeguro médicoAyuda a la movilidad geográficaFormación continuaApoyo y patrocinio de la práctica deportiva de los empleadosNuestra región, con ventajas que transforman tu trabajo en una verdadera oportunidadVivir y trabajar en Teruel significa disfrutar de una ciudad única que combina historia, cultura y naturaleza.Su patrimonio arquitectónico y su estilo mudéjar declarado Patrimonio de la Humanidad hace que pasear por sus calles sea toda una experiencia. Rodeada de parajes naturales espectaculares, la ciudad ofrece un entorno ideal para el ocio al aire libre y momentos de tranquilidad. Además, su rica gastronomía, la calidad de vida y la cercanía a Valencia y Zaragoza permiten acceder fácilmente a grandes ciudades sin renunciar al encanto de la vida en Teruel. Con todos los servicios públicos necesarios, cultura y ocio, Teruel es el lugar perfecto para crecer profesionalmente y disfrutar de tu día a día.¡Únete a un equipo dinámico y dale un nuevo impulso a tu carrera!¡Esperamos con interés tu candidatura en TARMAC!#J-18808-Ljbffr

TARMAC Aerosave, con presencia en Francia y España, es una empresa líder en la gestión integral del ciclo de vida de aeronaves. Es el principal grupo europeo en almacenamiento de aviones, un referente en mantenimiento y el líder mundial en reciclaje ecológico de aeronaves.Comprometida con la sostenibilidad, la compañía desarrolla técnicas avanzadas de desmantelamiento y reciclaje bajo los estándares de su certificación ISO 14001.TARMAC Aerosave también mantiene un firme compromiso con sus clientes, con el medio ambiente y con sus empleados, promoviendo la igualdad profesional, la no discriminación, la igualdad de oportunidades y la diversidad de trayectorias.Ingeniero/a de estructuras, con contrato indefinido, para nuestra sede de TeruelEl ingeniero de estructuras (h/m) analiza los daños estructurales y, a continuación, diseña, define y supervisa las reparaciones, en colaboración con los equipos de proyectos operativos y respetando los requisitos de calidad, costes, plazos y normas de seguridad.Los futuros retos a asumir al incorporarse a nuestra empresa incluyen:Soporte técnico y coordinación: garantizar un soporte técnico transversal, planificar y coordinar las actividades en colaboración con el responsable jerárquico.Definición y validación de soluciones: proponer soluciones técnicas de acuerdo con el cliente y el equipo del proyecto, supervisar y validar las reparaciones/intervenciones en la estructura aeronáutica.Formación y documentación: formar/tutorizar a los nuevos empleados en su ámbito de actividad, diseñar las fichas de trabajo y los informes estructurales de las evaluaciones de daños y reparaciones.Optimización y seguimiento: optimizar los medios y los plazos, contribuir al desarrollo de herramientas de seguimiento y a la actualización de los procesos en función de la experiencia adquirida.Calidad, seguridad y mejora continua: Respetar las instrucciones de seguridad y las normas del SMS (Safety Management System), utilizar los equipos de protección, promover la seguridad en el trabajo y participar en el proceso de mejora continua.Requisitos del puesto:Se requiere formación de grado en Ingeniera Aeroespacial.Se valorará positivamente la especialidad en estructuras o acreditar experiencia en un puesto similar.Buscamos una persona autónoma, rigurosa, proactiva, organizada y atenta al detalle, con capacidad para liderar y movilizar a su equipo, planificar las actividades y gestionar eficazmente las prioridades. Debe contar con un fuerte espíritu de equipo y habilidad para la toma de decisiones.Es imprescindible el dominio alto del inglés (leído, hablado y escrito).Los pequeños beneficios de TARMAC Aerosave que marcan la diferencia:Acuerdos de participación en los beneficios y de incentivosSeguro médicoAyuda a la movilidad geográficaFormación continuaApoyo y patrocinio de la práctica deportiva de los empleadosNuestra región, con ventajas que transforman tu trabajo en una verdadera oportunidadVivir y trabajar en Teruel significa disfrutar de una ciudad única que combina historia, cultura y naturaleza.Su patrimonio arquitectónico y su estilo mudéjar declarado Patrimonio de la Humanidad hacen que pasear por sus calles sea toda una experiencia. Rodeada de parajes naturales espectaculares, la ciudad ofrece un entorno ideal para el ocio al aire libre y momentos de tranquilidad. Además, su rica gastronomía, la calidad de vida y la cercanía a Valencia y Zaragoza permiten acceder fácilmente a grandes ciudades sin renunciar al encanto de la vida en Teruel. Con todos los servicios públicos necesarios, cultura y ocio, Teruel es el lugar perfecto para crecer profesionalmente y disfrutar de tu día a día.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Como Commercial and Design Sales Manager de Mallorca serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ell@s y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino.Cuáles serán tus funcionesCrear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura.Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos.Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc).Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos.Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales.Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual.Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente.Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas.Experiencia Profesional:Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista.Educación Académica:Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto.Habilidades y conocimientos (preferibles):De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling.Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design.Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño.Acerca de CosentinoEn COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final www.Cosentino.Com.Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. Así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.Política de Privacidad de DatosResponsable del Tratamiento: COSENTINO GLOBAL, S.L.U.Finalidad: registrar su solicitud de alta en nuestra plataforma de candidatos con el fin de poder participar en los procesos de selección ofertados.Derechos: acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad o a revocar tu consentimiento, a Ctra. Baza a Huércal – Overa, Km. 59 – 04860 Cantoria (Almería), o bien a gdpr@cosentino.com.puedes consultar la Política de Privacidad de Datos aquí#J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestrosmás de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas .En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional.¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible.Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones.Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.RequirementsAt CONVOTIS Iberia we are looking for a Senior leader responsible for building and scaling a Graph, Ontology & Semantic practice within a Data capability. Combines deep technical credibility with business development skills to grow a team, define reusable assets and methodologies, and position the practice in the market. Works across industries and clients, from initial pursuit to delivery governance.Key responsibilities:- Define the strategic roadmap of the Graph & Semantic practice: methodologies, reference architectures, reusable accelerators and frameworks.- Lead and grow a multidisciplinary team of architects and engineers specialized in graph modelling, ontology engineering, and semantic integration.- Drive business development: shape proposals, lead client workshops, respond to RFPs/RFIs, and build trusted relationships with Chief Data Officers and enterprise architects.- Ensure delivery quality across projects spanning knowledge graph construction, semantic data integration, MDM with ontological backbone, and AI-augmented data products.- Collaborate with AI, Cloud, and Industry practices to embed semantic capabilities into broader data and AI solutions.- Represent the practice in internal and external forums; contribute to thought leadership and PoCs.Required Skills & Experience:- 8--12 years in data and/or analytics roles, with at least 3--4 years leading graph or semantic-focused initiatives- Proven experience delivering enterprise Knowledge Graph or ontology projects across multiple industries (financial services, energy, retail, manufacturing, public sector...).- Strong command of ontology and graph standards: OWL, RDF, RDFS, SPARQL, SHACL, JSON-LD.- Hands-on background with graph databases: Neo4j, Amazon Neptune, Azure Cosmos DB, StarDog, GraphDB or similar.- Understanding of how semantic layers integrate with enterprise data ecosystems: data catalogues, MDM platforms, data governance tooling.- Awareness of LLM and GenAI integration patterns where knowledge graphs act as structured context (graph-RAG, entity resolution, semantic search).- Track record in consulting or systems integration environments: proposal writing, client advisory, team leadership.- Fluent English required; additional languages a plus depending on target markets.Preferred Background:- Experience with industry-standard domain ontologies: FIBO (finance), CIM (energy/utilities), SNOMED/HL7 (healthcare), GS1 (retail/supply chain).- Familiarity with semantic web and linked data ecosystems.- Knowledge of Data Mesh or federated governance models where ontologies play a structural role.- Contributions to open-source graph or ontology communities.Conócenos en el siguiente vídeoIgualdad de Oportunidades en el EmpleoEn CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.#J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestrosmás de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas. En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional. ¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia? Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa. En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible. Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo. En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones. Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo. Requirements At CONVOTIS Iberia we are looking for a Senior leader responsible for building and scaling a Graph, Ontology & Semantic practice within a Data capability. Combines deep technical credibility with business development skills to grow a team, define reusable assets and methodologies, and position the practice in the market. Works across industries and clients, from initial pursuit to delivery governance. Key responsibilities: Define the strategic roadmap of the Graph & Semantic practice: methodologies, reference architectures, reusable accelerators and frameworks. Lead and grow a multidisciplinary team of architects and engineers specialized in graph modelling, ontology engineering, and semantic integration. Drive business development: shape proposals, lead client workshops, respond to RFPs/RFIs, and build trusted relationships with Chief Data Officers and enterprise architects. Ensure delivery quality across projects spanning knowledge graph construction, semantic data integration, MDM with ontological backbone, and AI-augmented data products. Collaborate with AI, Cloud, and Industry practices to embed semantic capabilities into broader data and AI solutions. Represent the practice in internal and external forums; contribute to thought leadership and Po Cs. Required Skills & Experience: 8--12 years in data and/or analytics roles, with at least 3--4 years leading graph or semantic-focused initiatives Proven experience delivering enterprise Knowledge Graph or ontology projects across multiple industries (financial services, energy, retail, manufacturing, public sector...). Strong command of ontology and graph standards: OWL, RDF, RDFS, SPARQL, SHACL, JSON-LD. Hands-on background with graph databases: Neo4j, Amazon Neptune, Azure Cosmos DB, Star Dog, Graph DB or similar. Understanding of how semantic layers integrate with enterprise data ecosystems: data catalogues, MDM platforms, data governance tooling. Awareness of LLM and Gen AI integration patterns where knowledge graphs act as structured context (graph-RAG, entity resolution, semantic search). Track record in consulting or systems integration environments: proposal writing, client advisory, team leadership. Fluent English required; additional languages a plus depending on target markets. Preferred Background: Experience with industry-standard domain ontologies: FIBO (finance), CIM (energy/utilities), SNOMED/HL7 (healthcare), GS1 (retail/supply chain). Familiarity with semantic web and linked data ecosystems. Knowledge of Data Mesh or federated governance models where ontologies play a structural role. Contributions to open-source graph or ontology communities. Conócenos en el siguiente vídeo Igualdad de Oportunidades en el Empleo En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano. Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género. En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas.En CONVOTIS,Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional.¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible.Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones.Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.RequisitosEn CONVOTIS Iberia buscamos incorporar a un/a Project Manager para un proyecto de desarrollo en canales digitales dentro del sector bancario. Buscamos a alguien organizado/a, con buena capacidad de coordinación entre equipos y proveedores, y cómodo/a moviéndose en metodología cascada con algunas pinceladas de agile.Funciones:Recopilación de requerimientos y distribución a los equipos para su valoración en tiempo y costeCoordinación de calendarios y creación de una planificación conjuntaOrganización y coordinación de reuniones de seguimiento (kickoff, seguimiento periódico, cierre, ad hoc si es necesario) entre los distintos equipos/proveedoresIdentificación y alerta de dependencias, riesgos y problemasSeguimiento del avance del proyectoSeguimiento de incurridosReporting a clienteViajes a la oficina del cliente puntualmente.Requisitos:Experiencia como Gestor/a de ProyectoManejo de metodología Cascada/Waterfall (valorable conocimiento de Agile)Herramientas: JIRA, MS Project, Excel, PowerPointInglés B2Se valorará:Conocimientos técnicos (no imprescindibles): el proyecto trabaja sobre un stack de Angular, Java y COBOLConócenos en el siguiente vídeoIgualdad de Oportunidades en el EmpleoEn CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.#J-18808-Ljbffr

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas.En CONVOTIS,Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional.¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible.Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones.Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.RequisitosEn CONVOTIS Iberia buscamos incorporar a un/a Arquitecto/a de IA que diseñe cómo se construyen, se integran y se ponen en producción las soluciones de inteligencia artificial de nuestro cliente. Te moverás entre la estrategia y la práctica: definirás la arquitectura de referencia y, con el mismo rigor, acompañarás a los equipos de datos e ingeniería para que lo diseñado llegue a producción.Trabajarás codo con codo con negocio, arquitectura empresarial, data e ingeniería, así que necesitamos que te sientas cómodo/a traduciendo necesidades de negocio a soluciones técnicas viables y explicándolas a perfiles no técnicos.Funciones:Diseñar arquitecturas de soluciones de IA generativa y machine learning, desde el caso de uso hasta producciónDefinir arquitecturas de referencia y patrones reutilizables (RAG, agentes, integración con LLMs)Seleccionar tecnologías, modelos y plataformas en función del caso de uso, el coste y los requisitos de seguridadDiseñar la integración de la IA con los sistemas y datos existentes del clienteDefinir el enfoque de MLOps/LLMOps: despliegue, monitorización y evaluación de la calidad de los modelosEstablecer buenas prácticas de seguridad, gobierno del dato y uso responsable de la IAAcompañar a los equipos de desarrollo y datos durante la implementaciónPresentar propuestas y recomendaciones a responsables técnicos y de negocioRequisitos:Experiencia en arquitectura de soluciones, datos o ingeniería, con proyectos de IA/ML llevados a producciónExperiencia diseñando soluciones con LLMs y arquitecturas RAGConocimiento de plataformas cloud (AWS, Azure o GCP) y de sus servicios de IABuenos conocimientos de arquitectura de datos y de integración mediante APIsExperiencia con MLOps/LLMOps y despliegue de modelosCapacidad para comunicar con claridad a perfiles técnicos y de negocioInglés profesionalSe valorará:Experiencia con frameworks de agentes y orquestación (LangChain, LangGraph o similares)Experiencia en bases de datos vectoriales y grafos de conocimientoCertificaciones cloud o de arquitectura (AWS, Azure, TOGAF)Conócenos en el siguiente vídeoIgualdad de Oportunidades en el EmpleoEn CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Perfil profesional: Infraestructuras TIExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan las capacidades de Defensa y Seguridad, impulsando la transformación digital de sistemas críticos y garantizando la disponibilidad, resiliencia y seguridad de las infraestructuras que sustentan las operaciones más exigentes.¡Únete a nuestro equipo!Buscamos un/aIngeniero/a de Sistemas CISpara participar en el desarrollo, evolución y operación de los sistemas CIS de nueva generación en un proyecto estratégico del Ejército del Aire y del Espacio.- Administrar y evolucionar infraestructuras virtualizadas basadas en VMware vSphere, Hyper‑V, Proxmox, OpenShift Virtualization o tecnologías equivalentes.- Diseñar, desplegar y configurar entornos de virtualización desde cero, garantizando su rendimiento, disponibilidad y escalabilidad.- Gestionar plataformas de almacenamiento hiperconvergente (HCI) y soluciones de almacenamiento SAN, Fibre Channel e iSCSI.- Administrar sistemas Microsoft Windows Server y sus principales servicios corporativos.- Gestionar servidores Linux y servicios asociados como LDAP, DNS o IdM.- Administrar y optimizar bases de datos PostgreSQL y servicios complementarios.- Implantar y mantener soluciones de monitorización, backup y recuperación.- Configurar y administrar clústeres de alta disponibilidad en entornos Microsoft y Linux.- Participar en la automatización de infraestructuras y procesos mediante herramientas especializadas.- Colaborar con fabricantes y proveedores para la resolución de incidencias y actividades de soporte.- Contribuir al diseño, integración y mejora continua de las plataformas CIS del programa.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Entre 5 y 10 años de experiencia en administración avanzada de infraestructuras IT.Experiencia avanzada en virtualización, incluyendo instalación, despliegue, configuración y administración desde cero de entornos productivos basados en VMware vSphere, Microsoft Hyper‑V, Proxmox VE, OpenShift Virtualization o tecnologías equivalentes.Experiencia demostrable en soluciones de almacenamiento hiperconvergente (HCI) y plataformas de alta disponibilidad.Conocimientos avanzados de Windows Server y Linux.Experiencia en almacenamiento SAN, Fibre Channel e iSCSI.Experiencia en herramientas de backup y recuperación.Experiencia en herramientas de monitorización de infraestructuras.Nivel de inglés mínimo B1.Disponibilidad para viajar.Será un plus si cuentas con:- Kubernetes y tecnologías de contenedores.- Entornos de Defensa, Seguridad o Infraestructuras Críticas.- Soluciones de almacenamiento empresarial (NetApp, 3PAR, Brocade, etc.).Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro :Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y gran solidez.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance :Participarás en iniciativas clave de transformación industrial con impacto real en el negocio.Ambiente Cercano y Transparente :Formarás parte de un equipo colaborativo donde la comunicación es directa.Autonomía y Flexibilidad :Modelo híbrido que facilita la conciliación.Plan de carrera adaptado a ti :Impulsamos tu crecimiento profesional dentro de la compañía.Formación continua :Acceso a plataformas como Open University y Udemy.Descuentos exclusivos para tu bienestar :Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva yplanes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas tu próximo reto profesional? ¿O simplemente estás echando un vistazo? Tanto si te ha traído hasta aquí la curiosidad como la ambición, ¡Avantio podría ser exactamente lo que estás buscando!¿Quiénes somos?No queremos aburrirte con la típica biografía interminable de empresa. ¡Aquí tienes un breve resumen de lo que hacemos! Desarrollamos software en la nube para ayudar a agencias de alquiler vacacional a gestionar y distribuir sus propiedades desde nuestra herramienta todo en uno. Además, creamos webs personalizadas para nuestros clientes. ¿Quieres saber más? Conócenos mejor aquí: https://www.Youtube.Com/watch?v=n4aeLa2MUnAPero la tecnología y la innovación son solo una parte. El verdadero motor de Avantio son nuestras personas. Somos una empresa SaaS valenciana con mentalidad global y más de 170 profesionales de más de 28 nacionalidades distintas. Nuestra sede central está en la soleada Valencia y también tenemos una oficina en México.¿Qué nos une? Nuestra experiencia, profesionalidad y la pasión por lo que hacemos. ¿Aceptas el reto de unirte al equipo?Cómo trabajamosEn Avantio, la IA no es una herramienta opcional ni un experimento: forma parte del flujo de trabajo diario. Utilizamos agentes para diseñar, implementar, testear, documentar y revisar.El criterio sigue siendo lo que define a un buen perfil senior: descomponer problemas complejos, tomar buenas decisiones de diseño y anticipar los puntos débiles de una solución. Lo que cambia con la IA es dónde se aplica ese criterio: buena parte del código ya no lo escribes directamente, sino que lo genera un agente bajo tu dirección. Tu trabajo consiste en proporcionar el contexto adecuado y evaluar críticamente el resultado antes de que llegue a producción. La responsabilidad sobre el código sigue siendo tuya; la IA amplifica tu alcance, no lo sustituye.En la práctica, nuestra forma de trabajar se apoya en tres disciplinas:Spec-driven development. Las especificaciones, tanto de producto como técnicas, se mantienen versionadas en el repositorio, junto al código. Constituyen el contexto explícito que consumen tanto las personas como los agentes: una buena especificación es hoy tan determinante como una buena implementación.Harness engineering. Utilizar un agente no es suficiente; es necesario construir el entorno que lo haga fiable. Instrucciones a nivel de repositorio, skills, herramientas, loops de verificación y mecanismos de control que permiten delegar tareas completas con garantías. Tratamos el harness como un activo de ingeniería más: versionado, revisado y en mejora continua.Agentes autónomos. Delegamos tareas end-to-end a agentes de código que planifican, implementan, testean y se autocorrigen, con puntos de verificación humana en las fases críticas. El papel del perfil senior es diseñar estos flujos e implementarlos: decidir qué se delega, con qué mecanismos de control y cómo se verifica el resultado.Además, también estamos incorporando la IA a nuestro producto. Este rol participará en la construcción de funcionalidades basadas en LLMs para nuestros clientes.Qué harás (y con quién)El stack principal es Node.Js con TypeScript, complementado con microservicios en otros lenguajes como Python o Go.En cuanto a bases de datos, trabajamos con distintos modelos (relacional, documental, clave-valor, series temporales) en función de cada necesidad, con MongoDB como base de datos principal.Ante cada desarrollo nos planteamos cuál es la mejor solución posible, definiendo la arquitectura en función de las necesidades del problema. Todo el código se prueba y despliega mediante pipelines de CI/CD sobre nuestro clúster de Kubernetes. La mantenibilidad, las buenas prácticas y el testing son prioritarios — hoy más que nunca: cuando la IA acelera la generación de código, la exigencia en revisión y testing aumenta.Como perfil senior, participarás en iniciativas transversales al departamento:Impulsar la transformación tecnológica de la compañía, incluida la adopción de IA en todo el ciclo de desarrollo.Construir y evolucionar el harness de agentes de Avantio: instrucciones de repositorio, skills, tooling, loops de verificación y el repositorio de especificaciones compartido por todos los equipos.Contribuir a la migración a la nube en AWS.Definir roadmaps globales de arquitectura.Mantener y evolucionar los componentes y microservicios compartidos del stack de Avantio.Dar soporte al resto de equipos del área: diseño de arquitecturas, validación de aproximaciones técnicas, mentoría técnica (incluido el desarrollo asistido por IA), resolución de cuellos de botella, propuestas de refactorización ante problemas de rendimiento o memoria, y nuevos diseños desde cero.Requisitos del rol:Perfil senior. No establecemos un número concreto de años de experiencia; valoramos las experiencias de calidad: personas habituadas a entornos donde la excelencia en la entrega es una máxima, con capacidad para afrontar nuevos retos con autonomía, adaptabilidad y responsabilidad.Uso diario y demostrable de herramientas de desarrollo con IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similares), más allá del autocompletado: experiencia delegando tareas completas a agentes de código en flujos agénticos. La integración de la IA en tu forma de trabajar es una condición indispensable para este puesto.Criterio de evaluación: capacidad de argumentar cómo se verifica que algo funciona (tests, métricas, revisión).Conocimientos sólidos en JavaScript, en concreto Node.Js con TypeScript.Experiencia con servicios distribuidos de alto volumen (colas, eventos, etc.).Experiencia sólida en el diseño e implementación de APIs REST.Experiencia en el uso y modelado de bases de datos documentales (MongoDB) y relacionales (SQL).Conocimientos y experiencia en testing, linting y buenas prácticas de desarrollo.Se valorará positivamente:Haber construido agentes autónomos en entornos reales con APIs de LLMs (Bedrock, Anthropic, OpenAI o similares): loops multi-paso de planificación y tool-calling, RAG, outputs estructurados, evaluación automática o human-in-the-loop.Experiencia práctica en harness engineering: haber configurado y mantenido el entorno de un agente de código (instrucciones de repositorio, skills, MCP, loops de verificación), con capacidad de explicar el impacto obtenido.Experiencia en spec-driven development: especificaciones versionadas en el repositorio como fuente de verdad para personas y agentes.Experiencia gestionando aspectos operativos de sistemas con LLMs en producción: prompts y contexto, selección de modelo, costes, latencia y gestión de fallos.Experiencia en otros lenguajes como Go y Python.Experiencia en arquitecturas orientadas a microservicios.Experiencia en servicios de AWS.Conocimientos de Kubernetes.Experiencia en la implantación de herramientas de integración continua.Contribuciones a la mejora del developer experience o del tooling interno (incluido tooling de IA: skills, agentes internos, automatizaciones)¿Qué ofrecemos?Sí, tenemos fruta fresca en la oficina, café, té y varios tipos de leche. También tenemos mesa de ping-pong y divertidas cenas de Navidad. Pero sabemos que eso no es lo que hará que te unas al equipo. Vamos a lo que realmente importa…Contrato indefinido a jornada completa.Flexibilidad que se adapta a tu vida: trabajo híbrido (3 días desde casa y 2 en la oficina cada semana), horario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00), jornada intensiva en julio y agosto, una tarde libre por el cumpleaños de tus hijos y acompañamiento en sus primeros días de colegio. Nos importa tu vida fuera del trabajo.¡Sigue aprendiendo! Formación en herramientas y habilidades relevantes para tu puesto y equipo.Carsharing: posibilidad de llevar a tus compañeros en tu coche (con un extra mensual por parte de la empresa) o viajar al trabajo con ellos gratis.Días de vacaciones: 22 días de vacaciones pagadas (PTO) + 24 y 31 de diciembre libres.¡Y mucho más! Descuentos en varios servicios solo por formar parte de Avantio: seguro médico, comida saludable en la oficina, app MyRealFood, gimnasio y deportes al aire libre.Avantio es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Eres bienvenido/a seas como seas, no importa de dónde vengas, tu aspecto o a quién ames. Tu historia, perspectiva e individualidad nos hacen más fuertes y más innovadores. Además, te proporcionamos las herramientas y oportunidades necesarias para crecer profesionalmente. ¡Te retaremos a desarrollar tu carrera!Si has llegado hasta aquí… ¡es muy probable que te interese unirte a nuestro equipo! Hay mucho más por vivir que no podemos explicarte solo con palabras. ¡Únete a nosotros y marca la diferencia!#J-18808-Ljbffr

Duduo busca un entrenador personal para impartir clases de fitness en grupo en Madrid, al aire libre en un parque. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. El candidato debe tener experiencia en entrenamiento grupal y s

Profesor/a Contratado/a Doctor/a, Profesor/a de Universidad Privada, Profesor/a Titular o Profesor/a Catedrático/a. Acceso a las instalaciones del campus universitario: centro deportivo, servicios de restauración, áreas verdes y espacios al aire libre, etc. Te gustaría desarrollar tu carrera aca

MONITOR JUEGOS AL AIRE LIBRE HORTALEZA. Buscamos monitores de Juegos al aire libre para el curso 2026/2027 de Octubre a Mayo para el CEIP Nuria Espert. Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Ofrecemos trabajo estable y desarrollo profesional dentro de un equipo con 25 años de experiencia en servicios educativos y deportivos. Se valora titulación en Ocio y tiempo libre o exper

Busco a una persona de confianza para cuidar a mis dos hijos después de la escuela. Se valora experiencia en educación infantil, paciencia y disponibilidad para actividades al aire libre.

Busco una persona confiable para cuidado de mi hija durante largas jornadas laborales.La tarea incluye supervisión, juegos educativos, actividades al aire libre cuando sea posible, y cena ligera si corresponde.La candidata ideal debe ser paciente, responsable y con experiencia en cuidado infantil.N

Se requiere experiencia y disponibilidad para jornada partida y contrato por obra y servicio, con enfoque en el cuidado de espacios naturales y trabajo al aire libre.

El horario sería de lunes a viernes, de 16:00 a 19:00, con posibilidad de extensión ocasional. Busco una persona responsable para cuidado y asistencia de mi hijo de 6 años después de la escuela. Si además puede ayudar con tareas simples o actividades al aire libre, sería perfecto.

Zona del centro de la ciudad, fácil acceso desde la escuela. Es un niño de 6 años que disfruta de lectura, juegos educativos y algo de tiempo al aire libre. Busco una persona responsable para recoger a mi hijo de la escuela y quedarnos hasta que yo llegue a casa.

Puesto de jornada continua y contrato fijo discontinuo, en un entorno dinámico enfocado al cuidado de espacios al aire libre.

Busco a alguien para ordenar y apilar la madera almacenada en el jardín. Prefiero alguien con experiencia en manejo de herramientas básicas y seguridad al trabajar al aire libre. Hay varias cajas y troncos que se han amontonado con el tiempo, y quiero que todo quede ordenado y accesible.

Preferiría alguien con experiencia en limpieza de barbacoas y que use productos adecuados para acero y cromo.

Preferiría que la persona tenga experiencia en trabajos al aire libre y pueda trabajar de forma eficiente para dejar todo funcionando y listo para la temporada. Estoy buscando a alguien para revisar y ponerte al día el equipo y las herramientas de mi jardín. También quiero asesoramiento sobre al

Teralco Group nace en 2002 y se convierte enCONVOTIS Iberiaen 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso detecnología innovadora. Con nuestrosmás de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementarsoluciones tecnológicas .En CONVOTIS, Tú sumascon tu experiencia y habilidades,Tú importasen nuestra toma de decisiones yTú eligesel camino para tu desarrollo profesional.¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible.Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones.Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.RequisitosEn CONVOTIS Iberia estamos lanzando una iniciativa de talent remunerado enfocada enSpec-Driven Development (SDD), una metodología emergente que está transformando la forma en que se diseña y construye software: las especificaciones pasan a ser el artefacto central del desarrollo, y el código se genera y mantiene a partir de ellas con el apoyo de herramientas de IA.Buscamos un perfilfull stack seniorcon base sólida en arquitectura y diseño de APIs, con ganas de formarse en este enfoque para después incorporarse a un proyecto real dentro de la compañía.Funciones:Participar en el programa de formación y adopción de metodología SDDAportar visión full stack en el diseño de especificaciones técnicasColaborar en el diseño de arquitectura y definición de APIsPrepararse para incorporarse a proyecto una vez finalizada la formaciónRequisitos:Aproximadamente 5 años de experiencia como desarrollador/a full stackExperiencia tocando arquitectura de software y diseño/desarrollo de APIsInglés muy alto (C1)Interés o curiosidad por metodologías de desarrollo asistido por IA (Spec-Driven Development, herramientas tipo Cursor, GitHub Copilot, Claude Code, etc.)Conócenos en el siguiente vídeoIgualdad de Oportunidades en el EmpleoEn CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.#J-18808-Ljbffr

Duduo busca un/a profesional del fitness para ofrecer entrenamiento personal en la playa de Las Palmas de Gran Canaria.Las sesiones pueden ser individuales o en grupos pequeños, centradas en ejercicios de resistencia y tonificación, con disponibilidad horaria flexible y actitud positiva.Se valorar

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacionalEn nuestro equipo estamos incorporando un/aIngeniero/a de Sistemas CIS (IT)para participar en un proyecto estratégico vinculado aGCAs del Ejército del Aire .Si te motiva trabajar en entornos críticos, con tecnologías avanzadas y alta exigencia técnica, te estamos buscando!Indra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en sectores clave. Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones críticas para un mundo más seguro.Además, somos Top Employer 2026, reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples todos los requisitos al 100%. Valoramos el potencial, la actitud y las ganas de seguir aprendiendo.Buscamos un/aIngeniero/a de Sistemas CISpara incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito deDefensa, trabajando en entornos tecnológicos complejos y de alta criticidad.Experiencia en administración de sistemas y entornos de infraestructura IT complejaConocimientos en virtualizaciónVMware vSphere o tecnologías equivalentes (Proxmox, Hyper-V, KVM)Gestión de máquinas virtuales, Fault Tolerance, VSAN / hiperconvergenciaSwitches distribuidosExperiencia en almacenamientoTecnologías como Brocade SAN, HP 3PARSólidos conocimientos de sistemas operativosLinux (nivel avanzado):Servicios LDAP, DNS, IdMAdministración dePostgreSQL (nivel avanzado)Experiencia enHerramientas de backup (Veeam, Avamar, Networker)Monitorización (Nagios, Zabbix)Conocimientos enClusters y alta disponibilidad (Linux y Microsoft)Redes (VLANs, protocolos RIP, OSPF)Se valorará:Experiencia adicional en Kubernetes / contenedoresConocimiento del sectorDefensa y SeguridadArquitectura de sistemas ITExperiencia en interlocución conproveedores y fabricantesTe encargarás de la administración avanzada de infraestructuras IT en entornos críticos, gestionando plataformas de virtualización y almacenamiento (incluyendo la creación y evolución de máquinas virtuales y entornos hiperconvergentes), así como la administración de sistemas Windows Server y entornos Linux con sus servicios asociados.Participarás en la gestión de bases de datos PostgreSQL, la monitorización del entorno y la ejecución de políticas de backup, además de colaborar en la implementación de mejoras técnicas y en la evolución de la arquitectura de sistemas.Todo ello en coordinación con equipos técnicos internos y en interlocución directa con proveedores y fabricantes para garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de la infraestructura.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional.Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan.Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar.Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees.Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas.Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas.Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y pruebas breves de competencias e inglés.Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo.Oferta y bienvenida. Si el proceso fluye… te unes al equipo.Duración estimada del proceso: 2 semanas.Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación.Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo.Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España.#J-18808-Ljbffr

Duduo busca un entrenador personal para impartir clases de fitness en grupo en Madrid, al aire libre en un parque.

Entrenamiento Personal en PlayaBusco a alguien apasionado por el fitness que pueda ofrecer sesiones de entrenamiento personal en la playa de Las Palmas. Ofrecemos un entorno dinámico donde los clientes pueden disfrutar del aire libre mientras se ponen en forma. Las sesiones serán individuales o en

¿Qué buscamos?Queremos incorporar un/a Analista Funcional / Desarrollador EKON para formar parte de nuestro equipo de IT y participar en la evolución y mejora de los procesos de negocio soportados por nuestro ERP.Tus tareasBuscamos un perfil que combine análisis funcional y desarrollo, capaz de entender las necesidades de las distintas áreas de la compañía, analizar los procesos de principio a fin y traducirlos en soluciones funcionales y técnicas dentro de Ekon.La posición tendrá especial foco en los procesos económico-financieros, la calidad del dato, la automatización y la mejora continua. Participarás en todo el proceso, desde el análisis de la necesidad hasta el desarrollo, las pruebas y la puesta en producción.¿Cómo será tu día a día?Formarás parte del área de IT, trabajando de manera cercana con el Lead de Desarrollo IT y colaborando de forma transversal con Finanzas, Administración, Compras, Ventas, Logística y el resto de áreas usuarias de Ekon.Tu trabajo combinará análisis funcional, desarrollo y soporte, participando en la evolución del ERP y en la mejora de los procesos y de la calidad de la información de la compañía.Entre tus principales responsabilidades:Analizarás los requerimientos de las distintas áreas, identificando la necesidad real y entendiendo el proceso antes de plantear la solución técnica.Documentarás procesos y elaborarás especificaciones funcionales y técnicas, definiendo reglas de negocio, datos implicados, validaciones, casos de uso y criterios de aceptación.Diseñarás, desarrollarás y mantendrás personalizaciones, procesos y evolutivos de Ekon, trabajando principalmente con Java y SQL y con las herramientas propias del ERP.Realizarás pruebas unitarias y funcionales para asegurar la calidad de los desarrollos antes de su puesta en producción.Darás soporte funcional y técnico a los usuarios de Ekon, investigando la causa raíz de las incidencias y diferenciando si su origen está en el proceso, la parametrización, los datos o el desarrollo.Participarás especialmente en el análisis y mejora de procesos económico-financieros relacionados con contabilidad, facturación, cobros y pagos, tesorería, cierres, costes, márgenes, presupuestos y circuitos administrativos.Analizarás datos y estructuras de Ekon/SQL para detectar inconsistencias y oportunidades de mejora, automatización y control.Trabajarás en la mejora de la calidad del dato, proponiendo soluciones y controles que ayuden a reducir errores desde su origen.Colaborarás con el resto del equipo de IT en integraciones, explotación de datos y otras iniciativas relacionadas con la evolución de nuestros sistemas.Tu perfil¿Qué estamos buscando? Tu perfilExperiencia y conocimientosAl menos 3 años de experiencia trabajando con ERP en funciones de análisis funcional, desarrollo o consultoría.Experiencia profesional con ERP Ekon, participando en su desarrollo, parametrización, soporte y/o evolución.Experiencia en análisis funcional y toma de requerimientos con usuarios, traduciendo sus necesidades en soluciones funcionales y técnicas.Experiencia participando en el ciclo completo de las soluciones, desde el análisis y desarrollo hasta las pruebas y puesta en producción.SQL avanzado para análisis de datos, consultas, diagnóstico y desarrollo.Java 8+ y entornos de desarrollo como Eclipse o IntelliJ.Muy valorable experiencia en procesos de Finanzas y Administración o en implantación, desarrollo o soporte de módulos financieros de un ERP.Valorable conocimiento de contabilidad financiera y de gestión: plan contable, asientos, IVA, cuentas a cobrar y pagar, conciliación, tesorería, cierres, costes, márgenes y presupuestos.Valorable experiencia con integraciones, APIs y herramientas de Business Intelligence.Inglés B2 deseable, especialmente para lectura y comprensión de documentación técnica.FormaciónFP de Grado Superior o titulación universitaria en Informática, Desarrollo de Aplicaciones, Sistemas de Información o áreas afines.También valoraremos formación en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad cuando vaya acompañada de experiencia técnica en entornos ERP.¿Por qué nosotros?¿Por qué unirte a Sulion?Formarás parte de un proyecto en evolución, con la oportunidad de trabajar sobre procesos reales de negocio y participar directamente en su mejora, combinando tecnología y conocimiento funcional.Ofrecemos horario flexible y jornada intensiva los viernes, además de un modelo híbrido de trabajo con posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana y medidas adicionales de flexibilidad.Apostamos por tu desarrollo profesional y formación continua, con acceso a Udemy Business y otras acciones formativas.Además, tendrás beneficios como tarde libre por tu cumpleaños, café y fruta semanal, así como ventajas y descuentos para empleados y familiares.Banda salarial acorde al perfil y experiencia aportada.¿Quiénes somos?Sulion es una compañía industrial que diseña y desarrolla soluciones propias que actúan sobre la luz y el aire, mejorando el confort y la experiencia de las personas en los espacios.Combina diseño, tecnología, eficiencia energética y criterio estético para crear productos pensados para integrarse de forma natural en el entorno y adaptarse a las nuevas formas de vivir. Su enfoque se basa en desarrollar soluciones duraderas, con calidad técnica, capacidad de evolución y mejora continua, respondiendo tanto a las necesidades del mercado como a las expectativas reales de las personas.Más allá del producto, Sulion construye su propuesta sobre una forma de operar y relacionarse: prioriza la disponibilidad, el soporte y el acompañamiento, generando relaciones sostenidas en el tiempo con profesionales y clientes.Con una base sólida en el mercado nacional y presencia internacional, Sulion mantiene una visión de largo plazo, impulsando la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento dentro de una cultura cercana y colaborativa.#J-18808-Ljbffr