Alimentacion empresa en jobs in PalenciaCreate job alerts

¿Tienes experiencia con carretilla frontal y con retráctil? ¿Tienes carnet de carretillero en vigor ¡Es tu oportunidad! Nuestro cliente: Si estas interesado en trabajar en el sector de la alimentación, tienes oportunidad de hacerlo en Venta de Baños, Palencia. Tus funciones: - Funciones de carga, descarga, ubicación y movimiento de la mercancía con carretilla frontal y retráctil. - Funciones de mozo de almacén (tareas de picking, packing, carga y descarga manual). - Funciones de operario de producción. Tus Beneficios: - Salario según convenio - Turnos rotativos de mañana tarde o noche - Jornada laboral de Lunes a Viernes. - Contratos mensuales con continuidad. Requisitos: - Imprescindible Carnet de carretilla en vigor. - Experiencia demostrable de al menos 6 meses manejando carretilla frontal y retráctil. - Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos de mañana, tarde y noche. - Imprescindible Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos OPERARIO/AS CON MANEJO DE APILADORAS ELÉCTRICAS para importante empresa de alimentación de VENTA DE BAÑOS. Tus FUNCIONES serán, entre otras: - Carga y descarga de mercancías. - Ubicación y traslado de palets dentro del almacén o zona de producción. - Abastecimiento de líneas de produccion con materias primas o envases. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata. - Contrato por ETT. - Puesto estable. - Jornada completa. - Salario según convenio. Requisitos mínimos - -Carnet de carretillero/a en vigor e imprescindible tener acreditado el manejo de apiladoras eléctricas. - -Permiso de conducir y vehículo para desplazarse al centro de trabajo. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.