Trabajos alta en la seguridad social en San Isidro - Page 2Crear alertas

BBVA Allianz es una compañía dinámica en continua transformación, donde tu opinión importa y tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito, que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? Con tu talento, puedes ayudarnos a hacerlo realidad. ¿Te atreves a aceptar el reto? Únete al equipo de Enterprise Architecture de Allianz Seguros España, dando servicio directo a BBVA Allianz, y participa activamente en los principales programas de transformación, modernización e innovación tecnológica del partnership BBVA‑Allianz. • Serás el punto único de referencia arquitectónica entre BBVA y Allianz, garantizando coherencia estratégica, alineamiento end‑to‑end y correcta gobernanza de todas las iniciativas financiadas por BBVA., • Diseñar y evolucionar la arquitectura IT target necesaria para BBVA Allianz., • Traducir las estrategias de negocio y prioridades de transformación de BBVA en artefactos formales de arquitectura de negocio, alineados con los estándares y procesos de Allianz., • Dar soporte a los proyectos clave de transformación tecnológica., • Asegurar la coherencia end‑to‑end de procesos, datos, customer journeys y landscape de aplicaciones., • Actuar como principal interlocutor/a arquitectónico/a entre BBVA, Enterprise Architecture, Organización y Allianz Technology., • Dar soporte al control de riesgos IT / IS, seguridad y cumplimiento normativo., • Acompañar a los equipos de Organización en la gestión y priorización de la demanda, asegurando que las soluciones propuestas se ajusten a la arquitectura target., • Participar en foros de gobernanza (Design Authority, IT Strategy, etc.), elevando riesgos y dependencias., • Dar soporte a proyectos de IA, especialmente aquellos vinculados a iniciativas de innovación de BBVA., • Velar por el alineamiento con la roadmap de modernización y evitar regresiones a legacy., • Experiencia contrastada de más de 5 años en posiciones similares (Enterprise Architect, Business Architect, IT Architect)., • Perfil híbrido negocio + técnico, idealmente con experiencia en consultoría, banca y/o seguros., • Capacidad analítica, visión crítica y orientación a solución., • Experiencia en entornos complejos, con múltiples stakeholders (BBVA, Allianz, Tecnología, Organización)., • Conocimiento del mercado de soluciones IT., • Alta capacidad de comunicación, influencia y trabajo en entornos multidisciplinares., • Capacidad de gestión de proyectos y coordinación transversal., • Nivel de inglés C1., • Se valorará certificación Cloud / Azure., • Mismos permisos y acceso a activos IT que los perfiles que trabajan directamente para el CIO de Allianz España., • Descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo Allianz., • Seguros Allianz a precios especiales para ti y para los tuyos., • Posibilidad de invertir en acciones Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio., • Restaurantes corporativos con menús de alta calidad en edificios de BCN y MAD., • Clubes deportivos y las Olimpiadas Allianz, el gran evento deportivo global cada 4 años., • Flexibilidad real: tú organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Acceso a nuestro ChatGPT interno., • Formación continua y programa You Learn, We Pay: tú eliges, nosotros te acompañamos., • Bienestar con Wellhub, para mantenerte activo., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o con familiares directos con discapacidad (acompañamiento, más permisos y 1.500€ en la primera nómina, si acreditas discapacidad). En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Software para participar en el desarrollo de sistemas críticos distribuidos destinados a la gestión del tráfico aéreo, contribuyendo a proyectos de referencia internacional dentro del sector ATM (Air Traffic Management). Formarás parte de un equipo altamente especializado dedicado al diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas software críticos que contribuyen a garantizar la seguridad y eficiencia de la navegación aérea. • Diseño y desarrollo de software a partir de requisitos de sistema y subsistema., • Participación en el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones críticas., • Implementación y evolución de soluciones software distribuidas para sistemas ATM., • Análisis, gestión y resolución de incidencias y anomalías., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica., • Colaboración con equipos multidisciplinares en entornos internacionales., • Aplicación de buenas prácticas de ingeniería del software y calidad., • Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Software, Aeronáutica o titulaciones tecnológicas afines., • Más de 1 año de experiencia profesional desarrollando en ADA., • Experiencia en desarrollo con C++., • Experiencia en entornos Linux., • Manejo de herramientas de control y gestión como: DOORS , JIRA , GIT ,, • Nivel alto de inglés (B2/C1)., • ADA (nivel medio)., • C/C++ (nivel medio)., • GIT (nivel avanzado)., • Desarrollo de sistemas software distribuidos., • Gestión de configuración y control de versiones., • Experiencia previa en proyectos ATM., • Conocimientos de ingeniería de requisitos., • Experiencia en entornos regulados o de alta criticidad., • Conocimiento de metodologías de desarrollo de software seguro., • Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos., • Habilidades de trabajo en equipo y comunicación., • Incorporarte a un proyecto tecnológico de referencia dentro del sector ATM., • Participar en el desarrollo de sistemas críticos utilizados internacionalmente., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno tecnológico altamente especializado., • Trabajo con profesionales de reconocido prestigio en el sector., • Estabilidad laboral e incorporación a una compañía líder., • Modalidad de trabajo flexible., • Beneficios sociales y programas de bienestar corporativo., • Oportunidades reales de crecimiento profesional y movilidad interna. Evaluaremos tu experiencia, conocimientos y motivaciones para identificar tu encaje con el proyecto. Mantendremos una breve conversación telefónica para conocernos y resolver cualquier duda inicial. Conocerás al equipo y profundizaremos en tu experiencia técnica, trayectoria profesional y conocimientos relacionados con el puesto. También podremos realizar pruebas competenciales, de inglés o técnicas cuando sea necesario. Si superas el proceso con éxito, te incorporaremos al equipo y te acompañaremos en tu integración. Tiempo estimado del proceso: 1-2 semanas. En Indra promovemos entornos de trabajo basados en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Garantizamos procesos de selección, formación y promoción libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico o cualquier otra condición personal o social. ¡INDRA es Top Employer 2026! Únete a una compañía reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España y desarrolla tu carrera profesional participando en proyectos tecnológicos que contribuyen a hacer el mundo más seguro y conectado. #J-18808-Ljbffr

Project Manager / Construction Project Manager Instalaciones Eléctricas En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultore/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito. Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Project Manager / Construction Project Manager especializado/a en infraestructuras eléctricas y proyectos de energía, para liderar proyectos de mejora de potencia e instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos en centros logísticos e instalaciones industriales ubicados principalmente en Madrid. ¿Qué harás en el proyecto? - Gestionar proyectos de ampliación y mejora de potencia eléctrica en instalaciones industriales y logísticas. - Coordinar la instalación o sustitución de subestaciones primarias de alta tensión y centros de transformación. - Gestionar proyectos de instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos, incluyendo la infraestructura eléctrica de baja tensión y las obras civiles asociadas. - Planificar y coordinar las diferentes fases del proyecto, realizando el seguimiento de hitos, plazos, riesgos, costes y entregables. - Coordinar a los distintos interlocutores involucrados: equipos de obra, instaladores, contratistas, ingenierías, coordinadores de seguridad y salud y responsables de las instalaciones. - Gestionar los procesos internos necesarios para el acceso a las instalaciones y el cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud. - Revisar diseños, documentación técnica, planos y propuestas de ejecución, identificando posibles desviaciones o riesgos antes y durante la obra. - Realizar visitas periódicas a obra para supervisar el avance de los trabajos y coordinar la resolución de incidencias. - Elaborar informes de progreso y mantener actualizados a los principales stakeholders sobre el estado de los proyectos. - Asegurar una correcta coordinación entre los trabajos eléctricos, las obras civiles y la operación diaria de las instalaciones. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición, es necesario que tengas: - Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar. - Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos eléctricos, energéticos o de construcción industrial. - Experiencia gestionando proyectos de implantación en entornos industriales, logísticos, centros de distribución, data centers o instalaciones de características similares. - Conocimientos y experiencia en proyectos de alta y baja tensión, subestaciones eléctricas, centros de transformación, ampliaciones de potencia o infraestructura de recarga de vehículos eléctricos. - Experiencia coordinando contratistas, instaladores, equipos de obra, ingenierías y responsables de seguridad y salud. - Capacidad para revisar documentación técnica y realizar el seguimiento del diseño, la ejecución y la puesta en servicio de instalaciones eléctricas. - Disponibilidad para realizar visitas a obra. - Capacidad de planificación, seguimiento y control de proyectos, incluyendo plazos, costes, riesgos y elaboración de informes de progreso. - Nivel de inglés B2 o superior Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es Capgemini - Make it real #LI-CD20

Se busca auxiliar administrativo para la confección de nóminas y gestión de Seguridad Social en una empresa de servicios situada en Moratalaz, junto al metro Pavones. El contrato es indefinido y la jornada parcial de 20 horas semanales, con incorporación inmediata. El horario será de lunes a viernes de 9:30 a 13:30, y el salario se establecerá según convenio. Las funciones incluyen la gestión de contratación, con tramitación de altas, bajas y variaciones en el sistema RED, así como la elaboración y registro de contratos en SEPE (Contrat@). También se encargará del ciclo completo de nómina, revisando y calculando finiquitos, atrasos y retenciones de IRPF. Además, gestionará y liquidará los Seguros Sociales a través de SILTRA y el Sistema de Liquidación Directa (SLD), y tramitará partes de baja, confirmación y alta por enfermedad común o accidente laboral mediante Delta y ••••• Por último, resolverá dudas de los empleados sobre nóminas, convenios y normativa vigente. Es imprescindible contar con al menos 2 años de experiencia en un puesto similar y con conocimientos informáticos.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Departamento: Demarcación Transporte EsteUbicación: Fausita¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?¿Por qué Redeia?Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el system eléctrico prestando un servicio de máxima calidad.Estamos buscando incorporar un/aTAD (Proyectos)para formar parte del equipo Demarcación Transporte Este de Red Eléctrica.Funciones básicas1. Supervisar el cumplimiento de las actividades de los proyectos asignados, controlando su realización conforme a la planificación establecida, así como la gestión de los recursos propios o externos encomendados.2. Coordinar y supervisar el cumplimiento de la planificación establecida de los proyectos y actividades asignadas, garantizando los niveles de calidad, fiabilidad y seguridad establecidos.3. Supervisar el trabajo de los equipos asignados al proyecto, velando por la correcta ejecución de los proyectos y actividades asignadas.4. Coordinar y supervisar la preparación y ejecución de los trabajos de los proyectos y actividades asignadas.5. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en la realización de los proyectos y actividades asignadas.6. Gestionar las actuaciones de recursos externos.Titulación universitaria en ingeniería industrial o ciclo formativo de grado superior o medio con suficiente experiencia profesional y acreditados conocimientos, reconocidos como equiparables por la compañía.Experiencia de 3-5 años en trabajos en instalaciones de alta tensión.Valorable Conocimiento en obra civil (movimiento de tierras, Construcción de edificios y casetas en el ámbito de alta tension)Disponibilidad para viajar.Trabajo establecido bajo sistema de flexibilidadCapacidad de análisis y toma de decisiones especialmente en situaciones de tensión.Capacidad de comunicación productiva y eficiente y relación con grupos de interés.Capacidad de liderazgo, planificación, organización y gestión de equipos.Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!#J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Supervisor/a de Obra CivilOferta de Empleo: Supervisor/a de Obra CivilUbicación:España (zonas de obra, principalmente Cataluña Norte)Incorporación inmediataJornada:PartidaSalario:de 30K a 40Ksegún experiencia.Imprescindible estar en posesión de la documentación para trabajar legalmente en España.EnIGNEO Ingeniería, empresa multinacional líder en soluciones de ingeniería sostenible, buscamos profesionales con talento, experiencia y pasión por transformar el entorno. Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una organización dinámica, innovadora y multicultural, participando en proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Buscamos incorporar un/aSupervisor/a de Obra Civilpara participar en proyectos de construcción de subestaciones eléctricas, garantizando la correcta ejecución de las obras civiles conforme a los estándares técnicos, de calidad, seguridad y planificación establecidos.Si cuentas con experiencia en supervisión de obras civiles dentro del sector energético y deseas formar parte de proyectos estratégicos de Alta y Media Tensión, esta es tu oportunidad para integrarte en un equipo altamente especializado.Propósito del PuestoSupervisar la ejecución de obras civiles en proyectos de subestaciones eléctricas, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, los plazos de ejecución, la calidad de los trabajos y la normativa de seguridad y medioambiente.Responsabilidades y Funciones Principales:Supervisar directamente los trabajos de obra civil en campo, incluyendo cimentaciones, canalizaciones, drenajes, cimentaciones especiales y demás infraestructuras asociadas.Coordinar las actividades diarias de contratistas, subcontratas y personal de obra.Controlar la correcta ejecución de los trabajos conforme a planos, especificaciones técnicas y procedimientos constructivos.Realizar inspecciones de calidad y verificar el cumplimiento de los estándares técnicos establecidos.Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, seguridad y medioambiente durante toda la ejecución de la obra.Elaborar informes de progreso, partes diarios y documentación de seguimiento de obra.Coordinar las actuaciones con la oficina técnica y participar en la resolución de incidencias detectadas en campo.Verificar la correcta recepción y utilización de materiales y equipos en obra.Colaborar en el cumplimiento de los plazos de ejecución y en la optimización de los recursos disponibles.Perfil Requerido:Titulación:Formación Profesional en Obra Civil, Edificación o titulaciones equivalentes.Experiencia:Experiencia mínima de 3 años en obras civiles de subestaciones eléctricas o proyectos similares.Experiencia en supervisión de contratistas y coordinación de actividades de obra.Experiencia en control de calidad y seguimiento técnico de proyectos de construcción.Conocimientos técnicos:Conocimiento de normativa técnica aplicable a obra civil.Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y normativa medioambiental.Valorable manejo de AutoCAD, Microsoft Excel y herramientas de control y seguimiento de obra.Capacidad para interpretar planos constructivos y documentación técnica.Otros requisitos:Carné de conducir B.Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a nivel nacional.Competencias personales:Liderazgo operativo y capacidad de coordinación en obra.Capacidad de planificación y organización.Resolución de incidencias técnicas y toma de decisiones.Trabajo en equipo y gestión de contratistas.Orientación a la calidad, la seguridad y el cumplimiento de plazos.Compromiso con la mejora continua y la excelencia técnica.Ofrecemos:Contrato indefinido.Incorporación inmediata a una multinacional líder en ingeniería y transición energética.Participación en proyectos estratégicos de subestaciones eléctricas de Alta y Media Tensión.Desarrollo profesional dentro de un equipo altamente especializado.Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.Entorno colaborativo, innovador y comprometido con la excelencia.Participación en proyectos de alto impacto nacional.Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros.IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social.¡Únete a IGNEO y construyamos juntos un futuro brillante!#J-18808-Ljbffr

Se requiere Auxiliar de Enfermería titulado/a o profesional con amplia experiencia demostrable para el cuidado de un varón de 83 años con alto grado de dependencia. El régimen será interno con jornada de 4 días a la semana en turnos rotativos. Las funciones principales incluyen atención y movilización del paciente dependiente, control de medicación y constantes vitales, higiene personal y aseo, acompañamiento y soporte emocional, y tareas básicas del hogar. Es indispensable contar con formación como Auxiliar de Enfermería (TCAE), Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia o similar, y experiencia previa contrastable en el cuidado de personas mayores dependientes. Se valorará ser una persona empática, paciente, responsable y con fuerza física para movilizaciones. La documentación en regla para contrato de trabajo en España es necesaria. El salario ofrecido es de 1.700 € netos al mes con contrato legal y alta en la Seguridad Social.

Este puesto se centra en la gestión integral de los procesos administrativos relacionados con el personal. Las responsabilidades principales incluyen la comunicación formal de contrataciones a través de la aplicación CONTRAT@ del SEPE, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. También abarca la tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el sistema de la Seguridad Social, un proceso crítico para la correcta afiliación y cotización del empleado. La gestión documental es otra faceta clave, que implica la confección de contratos laborales y la supervisión del proceso de firma digital utilizando plataformas especializadas como DocuSign. Además, el rol requiere la gestión de Incapacidades Temporales (IT) y Accidentes de Trabajo (AT), lo que supone la grabación y tramitación de los partes de baja y alta correspondientes, ya sea por enfermedad común o por accidente laboral, asegurando un seguimiento adecuado. Otra actividad fundamental es la actualización constante de los sistemas de información de la empresa, específicamente el registro y la alimentación de todos los movimientos de contratación en el sistema SAP para mantener la integridad de los datos. Finalmente, el puesto conlleva la atención y el soporte a los empleados, resolviendo sus dudas y proporcionando asistencia telefónica sobre diversos trámites y procedimientos administrativos internos, lo que contribuye a una experiencia positiva del trabajador. La posición ofrece una atractiva retribución salarial fijada en un rango que va desde los 21.500 hasta los 22.000 euros brutos anuales. La jornada laboral es completa y se desarrolla bajo un horario flexible, permitiendo la entrada entre las 08:00 y las 08:30 horas y la salida entre las 17:30 y las 18:00 horas. Existe la posibilidad de disfrutar de jornada intensiva durante los períodos de verano, Semana Santa y Navidad, con horarios concentrados por la mañana. El contrato se formaliza bajo la modalidad 430, correspondiente a Fomento de Empleo. Las oficinas, ubicadas en la Avenida de Burgos de Madrid, son completamente accesibles.

¡OPORTUNIDAD LABORAL EN TODA ESPAÑA! Se buscan profesionales del sector de la construcción y reformas para incorporación inmediata: ELECTRICISTAS/FONTANEROS. Condiciones de la oferta: Proyecto: Remodelaciones e instalaciones a nivel nacional. Jornada: De 12 a 14 horas. Movilidad: Movilidad por toda España. Régimen: Alta en Seguridad Social / Autónomo. Alojamiento: Incluido a cargo de la empresa. Trabajo: 10/12 Días, Luego se descansa una semana y se retoma

Ofrecemos contrato laboral con alta en Seguridad Social, formación a cargo de la empresa y salario fijo con incentivos por ventas. PMFarma, multinacional farmacéutica líder en genéricos, busca delegados de venta para desarrollar la promoción y distribución de productos en la zona. No espere a

Se ofrece un contrato indefinido, alta en la Seguridad Social y la oportunidad de realizar formaciones a cargo de la empresa en diversas técnicas.

Job DescriptionQueremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Administración y Gestión Laboral de Personas.Get inspired and join TECNALIA!At TECNALIA, we drive sustainable growth and tackle humanity’s greatest technological challenges, turning them into opportunities. We help society and businesses grow through technological innovation. We are committed to equality, diversity, and promoting a healthy work–life balance. You will work in a highly qualified team, known for technological excellence, within an international and multidisciplinary environment.¿Qué harás?Participarás Activamente En La Gestión, Evolución Y Mejora De Los Procesos De Administración De Personas, Asegurando Su Correcta Aplicación Y Alineamiento Con La Normativa y Las Políticas De La Organización, En Aspectos ComoGestión del ciclo de vida administrativo de las personas: contratación, modificaciones contractuales y extinciones.Gestión de Seguridad Social, afiliación, cotización y coordinación con organismos oficiales.Gestión y validación de incidencias de nómina, colaborando con el proceso de cálculo y cierre mensual.Tramitación y seguimiento de excedencias, reducciones de jornada, permisos, incapacidades temporales, maternidad/paternidad, jubilaciones parciales y otras situaciones laborales.Aplicación e interpretación de la legislación laboral, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social.Elaboración y seguimiento del presupuesto de masa salarial y análisis de costes de personal.Elaboración, seguimiento y análisis de indicadores de personas, apoyando la toma de decisiones mediante información fiable y de calidad.Participación en la mejora continua y digitalización de procesos de administración de personas.Coordinación con asesorías, organismos públicos, y otros agentes externos cuando sea necesario.Asesoramiento a responsables y personas trabajadoras en cuestiones relacionadas con la administración laboral.Con quién trabajarásTe Relacionarás De Manera Habitual ConDirección y equipo de Personas.Otras direcciones corporativas y de negocio.Asesorías laborales, Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales.Proveedores externos especializados en administración laboral y soluciones de gestión de personas.¿Qué te ofrecemos?Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu conocimiento técnico será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en administración y gestión laboral de personas.Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España.Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas.Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo.RequisitosFormaciónTitulación universitaria superior en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.Se valorará especialmente formación de posgrado o especialización en Gestión Laboral Administración de Personas o Derecho Laboral.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en funciones de administración de personas y gestión laboral.Se valorará experiencia en proyectos de mejora y digitalización de procesos de administración de personas.ConocimientosConocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, cotización y administración de personal.Experiencia en procesos de nómina y gestión de incidencias, aunque no necesariamente realizando el cálculo completo de nómina.Capacidad analítica para el seguimiento de indicadores de personas y presupuestación de costes laborales.Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de información (Excel, Power BI o similares).Se valorará experiencia con plataformas de gestión de personas, especialmente Workday.IdiomasNivel alto de inglés y euskeraCompetencias personalesBuscamos una persona rigurosa, organizada y orientada al detalle, con capacidad de análisis, orientación a resultados y un elevado sentido de la responsabilidad. Un perfil flexible, resolutivo y comprometido, con iniciativa y vocación de mejora continua, capaz de gestionar simultáneamente distintos procesos garantizando la calidad, el cumplimiento de los plazos y una elevada fiabilidad técnica.Será igualmente importante contar con una marcada orientación a las personas y al servicio, habilidades de comunicación, una alta capacidad de trabajo en equipo y facilidad para generar relaciones de confianza, contribuyendo con su conocimiento y colaboración al correcto funcionamiento y evolución de los procesos de personas.We positively value applications from individuals with a disability certificate of 33% or higher, in compliance with current legislation — the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion (LGD).#J-18808-Ljbffr

¿Buscas tu primera experiencia en Contact center? ¿quieres seguir desarrollándote en este sector? Tengas experiencia o no, desde ISGF te formaremos para que puedas realizar tu trabajo y conseguir tus objetivos, además, contaras con formación continua, que te ayudará a crecer con nosotros.¿te gusta el trato con el cliente y llevar a cabo un asesoramiento personalizado? Una vez superada la formación inicial, firmaras un contrato indefinido en turno fijo tarde.Formarás parte de la familia isgf, donde podrás desarrollarte tanto profesionalmente como personalmente y te haremos sentir parte del equipo en un fantástico ambiente laboral.Ofrecemos:- Estabilidad laboral.- Contratación y alta en la seguridad social.- Contrato indefinido de 35h/s·- Horario fijo de lunes a viernes 11:00 a 18:00- Salario fijo 1201,03€/br + Comisiones- Modificación de categoría al año con su correspondiente aumento salarial.- Formación inicial del 22/04 al 26/04 de 09:00h a 16:00h.- Formación continua.(remunerada y selectiva)- Excelente ambiente de trabajo.#J-18808-Ljbffr

Contrato con alta en el Régimen General de la Seguridad Social, incluyendo cotización y derecho a prestación por desempleo. Experiencia previa en el cuidado y atención de personas con ELA o con enfermedades neurodegenerativas. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualiz

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, trabajando de la mano de organismos clave como el Mando Conjunto del Ciberespacio (MCCE) en proyectos de Ciberdefensa y Ciberentrenamiento (Cyber Range) de alta criticidad y entorno clasificado. ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a DevOps Senior para incorporarse a la unidad de Ciberdefensa de Indra Sistemas en un proyecto estratégico de Cyber Range Clasificado, contribuyendo directamente a la protección de infraestructuras críticas y capacidades de ciberdefensa nacionales.En tu día a día, tendrás un rol clave en la evolución y robustecimiento de nuestros entornos de desarrollo y operación:Liderar la evolución de los procesos de desarrollo, integración y despliegue de software, impulsando la automatización, la CI y la CD.Diseñar y mantener infraestructuras robustas, seguras y altamente disponibles para entornos de desarrollo, pruebas y producción.Gestionar el despliegue y la configuración de aplicaciones y servicios, garantizando su estabilidad, escalabilidad y rendimiento.Administrar y optimizar plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes.Diseñar, mantener y evolucionar pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab u otras similares.Colaborar estrechamente con equipos de Ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas en todo el ciclo de vida del software.Participar en la definición de la arquitectura técnica y en la mitigación de riesgos de seguridad, proponiendo mejoras continuas.Mantenerte al día en tecnologías clave como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab, Harbor y otras relacionadas con el ecosistema DevOps.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Experiencia trabajando con Kubernetes y Docker en entornos complejos.✅ Experiencia con Helm (charts, gestión de releases, configuración avanzada).✅ Experiencia demostrable en el diseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab CI u otras herramientas similares.✅ Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación técnica equivalente.✅ Inglés alto, hablado y escrito, para interactuar con documentación, herramientas y, en su caso, equipos internacionales.✅ Capacidad analítica y resolutiva, perfil proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido (60% teletrabajo) desde nuestras oficinas de Alcobendas (Madrid).(Los conocimientos en sistemas de identidad, gestión de APIs, observabilidad, scripting, SQL, etc. se tratarán como pluses en el proceso, pero no como requisitos excluyentes.) Lo que te ofrecemos - Estabilidad y Futuro ✨: Participarás en proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa y Seguridad, con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás en un entorno de Ciberdefensa y Cyber Range Clasificado, con tecnologías de vanguardia y un impacto directo en la seguridad nacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Formarás parte de un equipo experto y colaborativo, con comunicación directa y un entorno de confianza. - Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modelo de trabajo híbrido (60% teletrabajo) desde Madrid (Alcobendas), con una conciliación real y enfoque en resultados. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñamos tu itinerario para hacer crecer tu rol técnico, arquitectónico o de liderazgo, según tus intereses. - Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para seguir especializándote en DevOps, Cloud, Ciberseguridad y mucho más. - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Beneficios en gimnasios, restauración, tiendas, ocio y otros servicios solo por ser parte de Indra. - Retribución competitivay planes de compensación flexiblesadaptados a tus necesidades y al nivel senior del puesto. ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡podemos ser nosotros! Será una conversación breve para conocerte y resolver tus primeras dudas.Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills, cultura… y que tanto tú como el equipo podáis valorar si hay match.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo técnico, que te explicará el proyecto, el entorno (Cyber Range / Ciberdefensa) y tus tareas diarias. También profundizaremos en tus conocimientos técnicos. Podremos realizar breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo encaja, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo!Serás parte de un equipo clave para garantizar la conectividad segura de miles de usuarios en entornos cloud de alta criticidad. Trabajarás en la evolución y operación de servicios de acceso remoto seguro, DNS y dominios dentro de un ecosistema tecnológico híbrido compuesto por Nube Soberana y Nube Privada de IndraMind.IndraMind es la unidad de Indra Group especializada en tecnologías digitales avanzadas, inteligencia artificial, cloud, datos y ciberseguridad. Desde esta área diseñamos y operamos plataformas tecnológicas críticas que permiten a organizaciones públicas y privadas acelerar su transformación digital de forma segura, escalable y sostenible.Trabajamos con entornos de alta disponibilidad y máxima exigencia tecnológica, combinando capacidades de Nube Privada, Nube Soberana e infraestructuras híbridas para ofrecer servicios digitales resilientes y alineados con los más altos estándares de disponibilidad, rendimiento y seguridad.Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Redes Cloud Híbridas que actuará como referente técnico en la implementación, operación y resolución de incidencias complejas de networking en entornos híbridos y multicloud. Participarás en proyectos estratégicos de conectividad, colaborando con equipos de arquitectura, cloud, operaciones y ciberseguridad para garantizar comunicaciones robustas entre entornos de Nube Soberana, Nube Privada y plataformas cloud públicas.Formarás parte de un equipo altamente especializado, donde tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de routing avanzado, VPN, conectividad multicloud y automatización de infraestructuras de red.Coordinarás la implementación y operación de servicios de red en entornos híbridos de Nube Soberana y Nube Privada.Actuarás como referente técnico de nivel N2 para la resolución de incidencias complejas de networking.Ejecutarás los diseños definidos por los equipos de arquitectura.Gestionarás la conectividad entre entornos cloud y on-premise.Administrarás y configurarás VPN, gateways, routing y enlaces entre diferentes entornos tecnológicos.Analizarás problemas complejos de latencia, routing, pérdida de paquetes y rendimiento de red.Realizarás troubleshooting avanzado mediante revisión de logs, trazas y herramientas de diagnóstico.Participarás en la ejecución de cambios críticos en producción.Elaborarás documentación técnica y procedimientos operativos.Colaborarás con equipos cloud, infraestructura y ciberseguridad para garantizar la estabilidad de las plataformas.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Experiencia de al menos 5 años en administración y operación de redes complejas.Experiencia demostrable en troubleshooting avanzado de redes.Conocimientos sólidos de routing y switching.Experiencia trabajando con protocolos BGP.Experiencia configurando y administrando VPN IPsec.Conocimientos avanzados de NAT y conectividad empresarial.Experiencia en administración y operación de firewalls.Experiencia en networking sobre plataformas cloud.Conocimientos de redes en AWS, Google Cloud Platform (GCP) y Oracle Cloud Infrastructure (OCI).Experiencia trabajando en entornos híbridos Cloud y On-Premise.Capacidad para analizar incidencias relacionadas con latencia, pérdida de paquetes y rendimiento de red.Experiencia en gestión de cambios en entornos productivos críticos.Conocimientos deseables:Automatización de configuraciones de red.Infraestructura como Código (IaC).Conocimientos DevOps aplicados a entornos de infraestructura.Experiencia con redes definidas por software (SDN).Monitorización y observabilidad de redes.Certificaciones de fabricantes cloud o networking (AWS, GCP, Cisco, Fortinet, Palo Alto, Juniper, OCI, etc.).Conocimientos ITIL y gestión de servicios.Inglés técnico para trabajo con fabricantes y documentación.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferenciaRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales..#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería de Desarrollo Hardware Digital en Madrid!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Senior de Desarrollo Hardware Digital con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio!Analizar especificación de entrada y generar especificación de requisitos hardware de la tarjeta.Definir la arquitectura, seleccionar los componentes y capturar el esquemático.Realizar simulaciones de integridad de señal y potencia (SI/PI).Supervisar y revisar el diseño de PCB.Liderar las revisiones técnicas del diseño.Planificar y realizar la puesta en marcha y verificación de los prototipos.Apoyar en la integración y calificación del sistema.Elaborar la documentación técnica del diseño.Colaborar con los equipos de FPGA, radiofrecuencia, mecánica, prototipado, test e industrialización en el ciclo completo del producto.Contribuir a la mejora continua de metodologías, procedimientos y herramientas del departamento.¿Qué buscamos en ti? (No te preocupes si no cumples todos los requisitos, con que tengas algunos puedes ser interesante igualmente!)Ingeniería (Aeronáutica, Telecomunicaciones, Industrial o similar).Experiencia de 4-5 años en diseño de tarjetas digitales basadas en FPGA / SoC / microcontrolador, incluyendo diseño de sus etapas de alimentación, distribución de relojes, etc.Diseño de interfaces de alta velocidad, incluyendo conocimiento de layout (DDR, GEthernet, PCIe, JESD…).Diseño con ADC/DAC de alta velocidad.Diseño de protecciones EMI/EMC y cumplimiento de normativas aplicables.Herramientas: Xpedition Designer, Altium, Hyperlynx, Ansys SiWave, LTSpice.Se valorará positivamente experiencia en proyectos de Defensa y conocimiento de procesos de certificación y normativas de defensa.Lo que te ofrecemos:Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Momentum Task Force, multinacional líder en el sector, busca azafatos/as para promover marcas reconocidas en puntos de venta de la zona.Imprescindible disponer de vehículo propio para cubrir la provincia.Ofrecemos contrato laboral con alta en la Seguridad Social, salario de 15.

Grupo de empresas referente en el sector de la seguridad y servicios auxiliares, dedicada a ofrecer soluciones integrales de Vigilancia y Control, Servicios Auxiliares (Outsourcing) y Servicios de Limpieza/Mantenimiento, busca un SALES MANAGER, con el objetivo de impulsar nuestro crecimiento en CASTILLA Y LEON.Buscamos un/a profesional proactivo y con capacidad de liderazgo para nuestra delegación en ValladolidBuscamos un/a Sales Manager estratégico/a con gran capacidad de desarrollo de negocio. Tu misión será activar y expandir nuestra presencia en el mercado, generando nuevas oportunidades comerciales en todas nuestras líneas de negocio (Vigilancia, Auxiliares y Limpieza) y gestionando la delegación de Valladolid.En dependencia del Director Comercial:Desarrollo de negocio: Identificar, captar y fidelizar nuevas cuentas clave en el territorioEstrategia comercial: Liderar el crecimiento de la delegación, pasando de un modelo reactivo a una estrategia de captación activa.Experiencia sectorial: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en el sector de la seguridad privada y/o servicios auxiliares. Es vital que conozcas la complejidad y la normativa de este sector.Capacidad comercial: Historial probado en prospección y captación de clientes. Buscamos un perfil que sepa mover el mercado.Habilidades: Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y alta orientación a resultados.Se valorará positivamente: Capacidad para manejar herramientas de gestión operativa y ofimática.Grupo de empresas referente en el sector de la seguridad y servicios auxiliares, dedicada a ofrecer soluciones integrales de Vigilancia y Control, Servicios Auxiliares (Outsourcing) y Servicios de Limpieza/Mantenimiento, busca un SALES MANAGER, con el objetivo de impulsar nuestro crecimiento en CASTILLA Y LEON.Buscamos un/a profesional proactivo y con capacidad de liderazgo para nuestra delegación en ValladolidTareasBuscamos un/a Sales Manager estratégico/a con gran capacidad de desarrollo de negocio. Tu misión será activar y expandir nuestra presencia en el mercado, generando nuevas oportunidades comerciales en todas nuestras líneas de negocio (Vigilancia, Auxiliares y Limpieza) y gestionando la delegación de Valladolid.En dependencia del Director Comercial:Desarrollo de negocio: Identificar, captar y fidelizar nuevas cuentas clave en el territorioEstrategia comercial: Liderar el crecimiento de la delegación, pasando de un modelo reactivo a una estrategia de captación activa.RequisitosExperiencia sectorial: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en el sector de la seguridad privada y/o servicios auxiliares. Es vital que conozcas la complejidad y la normativa de este sector.Capacidad comercial: Historial probado en prospección y captación de clientes. Buscamos un perfil que sepa mover el mercado.Formación: Grado medio o superior.Habilidades: Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y alta orientación a resultados.Se valorará positivamente: Capacidad para manejar herramientas de gestión operativa y ofimática.BeneficiosContrato indefinido.Salario competitivo, negociable en función de la experiencia y aportaciones del candidato/a.Vehículo de empresa.Centro de trabajo ubicado en ValladolidLa oportunidad de liderar el crecimiento de una delegación y ser el futuro delegado de la misma.Únete a GRUPO SUMAN como Gerente de Ventas y lidera estrategias innovadoras en seguridad y servicios auxiliares. Impulsa tu carrera en una empresa comprometida con la excelencia y el bienestar social.#J-18808-Ljbffr

La empresaTu Entorno Calidad y Medio Ambiente es una consultora especializada en sostenibilidad, calidad, medio ambiente y sistemas de gestión. Acompaña a organizaciones públicas y privadas en la mejora de su desempeño, ayudándolas a integrar criterios de sostenibilidad, cumplimiento normativo y eficiencia operativa a través de soluciones prácticas y adaptadas a sus necesidades. Su equipo trabaja con un enfoque cercano y orientado a resultados, impulsando organizaciones más competitivas, responsables y preparadas para afrontar los retos actuales.La compañía forma parte de Black Bull Group, grupo empresarial con presencia internacional y más de una década de experiencia prestando servicios especializados a organismos gubernamentales, Fuerzas Armadas y clientes institucionales en entornos complejos y de alta exigencia. Esta pertenencia aporta solidez, capacidad de desarrollo y una visión global que refuerza el crecimiento y la proyección de Tu Entorno.El puestoBuscamos un/a COORDINADOR DE PROYECTOS DE SOSTENIBILIDAD, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD, un/a profesional con amplia experiencia en sostenibilidad, calidad y medio ambiente para liderar y coordinar proyectos de consultoría de alto impacto. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de proyectos, la coordinación de equipos multidisciplinares, la relación con clientes y el seguimiento de resultados, reportando directamente a Dirección. Se requiere una combinación de sólidos conocimientos técnicos, capacidad de liderazgo y una clara orientación a la excelencia, la mejora continua y la satisfacción del cliente.ResponsabilidadesReporting directo a la Dirección de la compañía.Ejecución de proyectos de consultoría en materia de sostenibilidad, medio ambiente y gestión de la calidad: sistemas de gestión, Memorias de Sostenibilidad e Informes EINF, Estrategias de Sostenibilidad, etc.Coordinación de proyectos, coordinación del equipo de trabajo. Seguimiento y liderazgo de los proyectos adjudicados.Elaboración de ofertas, gestión y aprobación de ofertas de clientes.Asignación de personas responsables de proyectos. Seguimiento de proyectos, determinación de la satisfacción del cliente.Revisión del avance de proyectos, organización de reuniones periódicas de seguimiento, elaboración de informes de productividad y tratamiento de indicadores.RequisitosRequisitos MínimosFormación Académica: Titulado Superior en Ciencias Ambientales, Licenciatura en Ciencias, Ingeniería Superior o Técnica.Formación Complementaria: Máster en Gestión Ambiental, Máster en Gestión de la Calidad, Máster en Sostenibilidad, Máster en Gestión Integrada o Máster en Gestión/Dirección de Proyectos (PMI).Idiomas: Inglés (B1).Experiencia: Experiencia mínima de 15 años como consultor o profesional en una o varias de las áreas de conocimiento, preferiblemente en el ámbito industrial.Conocimientos demostrables en al menos 4 de estas áreas:Responsabilidad Social Corporativa: Informes de Sostenibilidad y EINF, Análisis de riesgos e impactos ESG, Finanzas Sostenibles.Sistemas de Gestión: Gestión Ambiental, Gestión de la Calidad, Seguridad Alimentaria, Seguridad de la Información, Prevención de Riesgos Laborales.Responsabilidad Ambiental: Riesgos Ambientales, Garantías Financieras.Prevención Ambiental: Autorizaciones Ambientales Integradas/Unificadas, Estudios de Impacto Ambiental, Análisis de Ciclo de Vida, Huella ecológica, Declaración Ambiental de Producto.Contaminación Atmosférica: Planes de Minimización de Emisiones y/o Ruidos, Huella de Carbono, Autorizaciones de GEI, Régimen de Comercio de Derechos de Emisión (RCDE-UE).Contaminación por Vertidos: Autorizaciones de Vertido.Gestión y Tratamiento de Residuos y Suelos Contaminados: Estudios de Minimización, Declaraciones y Memorias Anuales.Lo que buscamosBuscamos una persona proactiva, autónoma y orientada a la búsqueda de soluciones, con un fuerte compromiso con la calidad, la mejora continua y el trabajo en equipo. Deberá contar con capacidad para liderar proyectos complejos de forma integral, coordinar equipos, gestionar la relación con clientes y Dirección, y garantizar la consecución de los objetivos en plazo y con los estándares de calidad establecidos.#J-18808-Ljbffr

Litmind en Madrid busca un actor de 50 años en adelante para interpretar a un jefe en un spot para RRSS de una marca comercial. Se valora presencia y autoridad, con facilidad para el humor seco y un buen manejo de pausas y miradas. Experiencia actoral demostrable imprescindible.El rodaje está previsto para la semana del 26 de octubre. Condiciones: alta en la Seguridad Social y remuneración de 300€ brutos. Presenta una prueba: responder a una propuesta disparatada con absoluta seriedad.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Payroll Manager - Torre Melina A Gran Melia (41782)ID de solicitud de puesto41782-Publicado05/10/2026-España-Barcelona-Recursos humanos-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MELIAHOTELS INTERNATIONAL está buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran MeliaMISIÓN: Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones.Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget.Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones.Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal.Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales.Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina.Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina.Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago.Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.).Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145). Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal.Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones.Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal.Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo. Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en eRR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda. Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL. Bajo la guía de RR.LL/despacho externo, atiende a la inspección de trabajo en los hoteles, así como asiste a citaciones, preparando y recabando la documentación solicitada. Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarias en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias, … Tramitar documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales.. Colaborar con RR.LL en la recopilación de documentación y datos en procesos de reestructuraciones de plantilla, asegurándose de la correcta comunicación con los empleados y ejecución de las medidas correspondientes (ESPAÑA) Apoya al HR Manager con la gestión del Comité de Empresa en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes: asistencia a las reuniones periódicas junto con la Dirección, realización y coordinación de las elecciones sindicales de los hoteles, entrega de información obligatoria. Informa a RR.LL de la composición del Comité de los hoteles y realización de elecciones sindicales, involucrándolo en las consultas realizadas y cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario. (INTERNACIONAL) Apoya en la identificación de despachos externos según el país en coordinación con LL.RR. (INTERNACIONAL) Es la persona de contacto de la presencia sindical en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes según el país. Informa a RR.LL de las comunicaciones sindicales que lleguen a los centros así como cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario. Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Conocimientos de operativa hotelera. Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…) Conocimiento de SAP Success Factor. Administración de Recursos Humanos. Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo. Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). Legislación Prevención de Riesgos Laborales. Manejo de recursos humanos, financieros y materiales. Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar.En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, genteVIP.En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Enterprise / Business Architect – BBVA AllianzBBVA Allianz es una compañía dinámica en continua transformación, donde tu opinión importa y tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito, que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all.¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños?Con tu talento, puedes ayudarnos a hacerlo realidad. ¿Te atreves a aceptar el reto?Únete al equipo de Enterprise Architecture de Allianz Seguros España, dando servicio directo a BBVA Allianz, y participa activamente en los principales programas de transformación, modernización e innovación tecnológica del partnership BBVA‑Allianz.¿Qué es lo que harás en BBVA Allianz?Serás el punto único de referencia arquitectónica entre BBVA y Allianz, garantizando coherencia estratégica, alineamiento end‑to‑end y correcta gobernanza de todas las iniciativas financiadas por BBVA.Entre Tus Principales Responsabilidades EstaránDiseñar y evolucionar la arquitectura IT target necesaria para BBVA Allianz.Traducir las estrategias de negocio y prioridades de transformación de BBVA en artefactos formales de arquitectura de negocio, alineados con los estándares y procesos de Allianz.Dar soporte a los proyectos clave de transformación tecnológica.Asegurar la coherencia end‑to‑end de procesos, datos, customer journeys y landscape de aplicaciones.Actuar como principal interlocutor/a arquitectónico/a entre BBVA, Enterprise Architecture, Organización y Allianz Technology.Dar soporte al control de riesgos IT / IS, seguridad y cumplimiento normativo.Acompañar a los equipos de Organización en la gestión y priorización de la demanda, asegurando que las soluciones propuestas se ajusten a la arquitectura target.Participar en foros de gobernanza (Design Authority, IT Strategy, etc.), elevando riesgos y dependencias.Dar soporte a proyectos de IA, especialmente aquellos vinculados a iniciativas de innovación de BBVA.Velar por el alineamiento con la roadmap de modernización y evitar regresiones a legacy.¿Qué necesita BBVA Allianz de ti?Experiencia contrastada de más de 5 años en posiciones similares (Enterprise Architect, Business Architect, IT Architect).Perfil híbrido negocio + técnico, idealmente con experiencia en consultoría, banca y/o seguros.Capacidad analítica, visión crítica y orientación a solución.Experiencia en entornos complejos, con múltiples stakeholders (BBVA, Allianz, Tecnología, Organización).Conocimiento del mercado de soluciones IT.Alta capacidad de comunicación, influencia y trabajo en entornos multidisciplinares.Capacidad de gestión de proyectos y coordinación transversal.Nivel de inglés C1.Se valorará certificación Cloud / Azure.Mismos permisos y acceso a activos IT que los perfiles que trabajan directamente para el CIO de Allianz España.¿Qué te ofrece BBVA Allianz?Descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo Allianz.Seguros Allianz a precios especiales para ti y para los tuyos.Posibilidad de invertir en acciones Allianz con condiciones preferentes.Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio.Restaurantes corporativos con menús de alta calidad en edificios de BCN y MAD.Clubes deportivos y las Olimpiadas Allianz, el gran evento deportivo global cada 4 años.Flexibilidad real: tú organizas tu tiempo con horarios flexibles.Modelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.Acceso a nuestro ChatGPT interno.Formación continua y programa You Learn, We Pay: tú eliges, nosotros te acompañamos.Bienestar con Wellhub, para mantenerte activo.Fruta y snacks gratuitos en la oficina.Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o con familiares directos con discapacidad (acompañamiento, más permisos y 1.500€ en la primera nómina, si acreditas discapacidad).Información EEOEn Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes.#J-18808-Ljbffr

Asistencia durante el proceso de reubicación en Alemania, incluyendo el alta en la seguridad social, el empadronamiento (Anmeldung) y otros trámites administrativos. Gestión del proceso de homologación/reconocimiento de la titulación oficial, incluyendo traducciones juradas, compulsas y present

Beca remunerada True for JUNGLE En Jungle creemos que el talento llega cuando tiene que llegar, no solo cuando hay un hueco en el organigrama. Si te apasiona lo que hacemos, sientes que encajas con nuestra cultura y te gustaría dar con nosotros tus primeros pasos profesionales, aquí te estaremos esperando. Inscríbete y se cuidadoso/a al dejar tus datos; por nuestra parte atesoraremos tu candidatura y la tendremos en cuenta cuando una nueva oportunidad aparezca. Pero que esto no te frene a inscribirte en vacantes abiertas :) Nos encontramos en Méndez Álvaro, 61, por si nos quieres investigar ;) ¿Cuáles son nuestras green flags? - ADN Jungle: Persona con una curiosidad insaciable y una mentalidad orientada a la resolución creativa de problemas. - Mentalidad de crecimiento: Ganas de evolucionar en un ecosistema diverso donde el aprendizaje es constante. - Pasión por la excelencia: Atención al detalle y compromiso con la calidad en cada pieza o estrategia desarrollada. - Visión integrada: Capacidad para entender cómo tu trabajo impacta en toda la cadena de valor del cliente. - Portfolio: Si cuentas con uno te recomendamos incluirlo; nos ayudará a entender tu estilo y destreza. ¿Qué necesitas? 1. Poder firmar convenio con tu centro 2. Ganas. 3. Número de seguridad social, te damos de alta y una ayuda al estudio de 600€/B Buscamos mentes inquietas que no esperen a que la oportunidad llame a su puerta, sino que la construyan. Si tu perfil desborda creatividad, estrategia o tecnología y quieres dejar huella en un entorno que nunca se detiene, este es tu sitio.

Imprescindible documentación en regla Damos de alta en la seguridad social Contrato indefinido Contratación inmediata Horario: De lunes a sábados de 06:00 a 08:00 y sábados de 20:00 a 22:00 (es decir que los sábados se hace doble turno).

Imprescindible documentación en regla Damos de alta en la seguridad social Fecha de inicio 03/10 Contratación inmediata.

Experteer Overview En Marsh, dentro de la línea de negocio Career y el departamento Tax u0026amp; Global Mobility, lideras asesoría fiscal orientada a la movilidad internacional y la compensación de directivos. Trabajarás en un entorno tecnológico que impulsa el desarrollo profesional y la eficiencia en la gestión de clientes globales. Contribuyes a proyectos de planificación tributaria internacional, reestructuración de plantillas y sistemas de incentivos, con un enfoque pragmático y orientado al cliente. Esta oportunidad combina impacto estratégico, cooperación cross‑funcional y crecimiento profesional en una firma global. Compensaciones / Beneficios • Asesoría jurídica de empleados desplazados en asignación internacional: migración, fiscalidad, laboral y Seguridad Social • Planificación tributaria internacional • Apoyo a otros departamentos de Mercer a nivel internacional • Estudios de planificación fiscal internacional entre países • Asesoramiento en sistemas de previsión social complementaria • Asesoramiento en reestructuración de plantillas • Diseño y reglamentación de sistemas de incentivos a largo plazo (local y global) • Planificación fiscal de la compensación de directivos • Asesoramiento fiscal vinculado a grandes patrimonios • Asesoramiento tributario en sistemas de retribución flexible • Asesoramiento fiscal de Empresas en tributación directa Responsabilidades • Grado en Derecho o ADE o Licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales • Máster de postgrado en fiscalidad • Dominio completo profesional de inglés • Se valorará manejo de segundos idiomas • Dominio de Excel y PowerPoint • Experiencia mínima de 10 años en funciones similares en firma de prestigio • Experiencia en gestión de clientes o cartera • Alta capacidad organizativa y atención al detalle • Capacidad de coordinación con múltiples equipos ( IT, negocio, países, proveedores ) • Conocimientos de gestión de procesos y metodologías ágiles • Capacidad para priorizar en entornos con múltiples tareas y plazos Requisitos principales • trabajo híbrido • flexibilidad de trabajo remoto • oportunidades de crecimiento profesional • cultura inclusiva • beneficios y recompensas • trabajo en proyectos globales

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma.¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento!¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus.Nos encontramos en búsqueda de un/a compañero con experiencia como PMO/ Gestor/a de proyectos. Perfil PMO con alta capacidad de organización, síntesis y ejecución, autonomía para estructurar iniciativas poco maduras, buena interlocución transversal y suficiente curiosidad tecnológica para crecer progresivamente hacia portfolio y governance de iniciativas de IA.1. Responsabilidades principalesOrganizar y dar seguimiento a iniciativas, hitos, responsables, dependencias, riesgos y bloqueos.Estructurar información todavía poco madura en planes, roadmaps, fichas, documentos y materiales de seguimiento.Preparar y coordinar reuniones, comités y sesiones de trabajo, asegurando acuerdos, decisiones y siguientes pasos.Mantener la trazabilidad documental de decisiones, versiones, owners, fechas y compromisos.Coordinar el seguimiento con áreas internas y proveedores, facilitando el avance de las iniciativas.Apoyar la preparación de presentaciones, resúmenes ejecutivos y documentación de gobierno y seguimiento.2. Aptitudes y habilidades esencialesOrganización y disciplina de ejecución: Capacidad para convertir decisiones en tareas, responsables, fechas, hitos y seguimiento, aportando orden sin generar burocracia innecesaria.Capacidad de estructuración: Facilidad para transformar información ambigua o incompleta en materiales claros, accionables y comprensibles.Gestión de proyectos: Conocimiento práctico de planificación, seguimiento de hitos, riesgos, dependencias, bloqueos y coordinación de proveedores.Comunicación escrita y síntesis: Capacidad para elaborar actas útiles, resúmenes ejecutivos, presentaciones y documentación clara, priorizando la información relevante.Autonomía y proactividad: Capacidad para recibir objetivos abiertos, proponer una forma de abordarlos y hacer avanzar el trabajo con un nivel limitado de supervisión.Interlocución transversal: Capacidad para trabajar con perfiles de negocio, tecnología, datos, ciberseguridad, arquitectura y proveedores.Criterio y priorización: Capacidad para identificar prioridades, necesidades de decisión, dependencias y posibles escalados.Curiosidad y aprendizaje tecnológico: Interés y capacidad para adquirir rápidamente conceptos relacionados con IA, agentes, APIs, cloud, gobierno, seguridad y regulación.Rigurosidad documental: Atención al detalle y disciplina para mantener información actualizada, consistente y trazable.Herramientas de trabajo: Manejo fluido de herramientas de gestión y colaboración como Monday, Jira o equivalentes, además de PowerPoint, Excel y documentación compartida.Capacidad de síntesisAutonomíaCapacidad de aprendizaje4. Conocimientos técnicos esperadosNo se requiere un perfil técnico especialista. Se valora una base conceptual suficiente para desenvolverse en entornos tecnológicos y la capacidad de adquirir progresivamente conocimientos sobre IA, arquitectura, cloud, APIs, seguridad, gobierno y operación de soluciones digitales.Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo.Formar parte de una compañía con muchos profesionales de referencia en el sectorUn ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo.Paquete de retribución Flexible compuesto por:Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género universal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

Comienza tu carrera con nosotros - Prácticas 2025¡Estás a un paso de entrar en el apasionante mundo de la hotelería!Palladium Hotel Group te brinda la oportunidad de desarrollarte en nuestra compañía.- Grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento interno.- Disfrute de beneficios sociales.- Apoyo económico.- Alta en la Seguridad Social.- Alojamiento compartido (Baleares y Sicilia).- Manutención completa (Baleares y Sicilia).Requisitos mínimos- Posibilidad de firmar convenio de colaboración.- Nivel alto de inglés.- Motivación y ganas de aprender.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Responsable de Contratación y AfiliaciónIslas Baleares, ES“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoLiderar y garantizar la correcta gestión de los procesos de contratación, afiliación, movimientos de empleados y administración de datos laborales para el conjunto de sociedades del Grupo, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la calidad y trazabilidad de la información y la eficiencia y homogeneidad de los procesos.La posición será responsable de diseñar, estandarizar y evolucionar los procesos y procedimientos del área, garantizando su correcta ejecución en un entorno de elevada complejidad, caracterizado por más de 50 sociedades, aproximadamente 15.000 empleados, un elevado volumen de movimientos y una importante actividad de movilidad nacional e internacional.Asimismo, tendrá responsabilidad sobre el liderazgo y desarrollo del equipo, la relación con las diferentes áreas de RRHH y Negocio y la identificación e implantación de iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua.Principales responsabilidadesEstablecer criterios homogéneos de actuación y garantizar la aplicación consistente de las políticas y procedimientos corporativos.Actuar como referente técnico y funcional del área ante las diferentes unidades de RRHH y Negocio.Gestionar situaciones complejas y escalados relacionados con contratación, afiliación y movimientos de empleados.Garantizar la correcta ejecución de los procesos de alta, baja y variaciones de datos de empleados ante los organismos correspondientes.Supervisar la elaboración y gestión de contratos, anexos, novaciones y documentación laboral asociada.Garantizar la correcta aplicación de las modalidades contractuales y condiciones laborales correspondientes.Supervisar los procesos relacionados con Seguridad Social, afiliación y movimientos de trabajadores.Asegurar la correcta gestión de los cambios derivados de promociones, cambios organizativos, centros de trabajo, jornadas, categorías, sociedades, etc.Garantizar la correcta coordinación con Nómina y otras áreas implicadas para asegurar la consistencia de la información.Liderar y supervisar los procesos administrativos asociados a movilidad nacional e internacional.Liderar la gestión y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la LISMI, actualmente integrada en el marco de la normativa sobre derechos de las personas con discapacidad.Garantizar la integridad, consistencia, trazabilidad y calidad de los datos laborales gestionados por el área.Definir controles y mecanismos de validación para prevenir errores en contratación, afiliación y movimientos.Diseñar, documentar y mantener los procesos y procedimientos corporativos del área.Estandarizar procesos entre las diferentes sociedades del Grupo, respetando las particularidades legales y organizativas que correspondanDiseñar e impartir formación a equipos de RRHH, managers y otros colectivos de Negocio sobre los procesos y procedimientos de contratación y movimientos.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social aplicable a los procesos bajo su responsabilidad.Identificar riesgos operativos y regulatorios asociados a contratación, afiliación y gestión de movimientos.Definir y realizar seguimiento de indicadores que permitan conocer el rendimiento y calidad del área.Perfil requeridoGrado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.Se valorará formación complementaria en Administración de Personal, Seguridad Social, gestión laboral o transformación de procesos.ExperienciaExperiencia sólida en Administración de Personal, Contratación y Afiliación (5-8 años)Experiencia demostrable liderando equipos o en puesto similar.Experiencia en organizaciones de elevada dimensión y complejidad.Experiencia trabajando con grandes volúmenes de movimientos y datos.Experiencia en diseño y estandarización de procesos.Experiencia en proyectos de automatización y transformación de procesos de RRHH.Se valorará especialmente experiencia en entornos multinacionales y/o con movilidad internacional.Conocimientos técnicosLegislación laboral y Seguridad Social.Contratación laboral.Afiliación y movimientos ante organismos oficiales.Gestión de datos laborales.Procesos de Administración de Personal.Gestión de discapacidad/LISMI.Sistemas de información de RRHH.Excel avanzado y herramientas de análisis de datos.Gestión de indicadores y reporting.Se valorará conocimiento de herramientas de automatización y digitalización de procesos.CompetenciasOrientación al datoOrientación al cliente internoCapacidad de organizaciónInfluencia y comunicaciónAdaptación al cambioMejora continuaEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Imprescindible documentación en regla Damos de alta en la seguridad social Contratación indefinida Horario: lunes a viernes de 14:00 a 16:00.

En Indra Group desarrollamos tecnología para hacer más seguro, eficiente y conectado el transporte aéreo.Desde nuestra unidad de ATM, participamos en sistemas críticos de gestión del tráfico aéreo, comunicaciones, navegación y vigilancia, colaborando en proyectos de alta complejidad tecnológica a nivel internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos un/a Project Manager con experiencia en la gestión de proyectos complejos, preferiblemente en entornos de ATM (Air Traffic Management), capaz de liderar la planificación, ejecución y control integral de proyectos, manteniendo una interlocución fluida con clientes y equipos multidisciplinares.Gestionar el ciclo completo del proyecto: planificación, ejecución, seguimiento y cierre.Controlar el calendario, los costes y el cumplimiento de los objetivos establecidos.Liderar la gestión financiera del proyecto, incluyendo ETC, EAC y seguimiento de márgenes.Supervisar la planificación y el avance de las actividades del proyecto.Gestionar la coordinación entre los diferentes equipos involucrados.Garantizar el cumplimiento de los procesos y entregables asociados al proyecto.Realizar el seguimiento técnico y operativo de sistemas ATM.¿Qué buscamos en ti?Experiencia en gestión de proyectos complejos, preferiblemente en entornos ATM o Defensa.Experiencia en gestión financiera de proyectos (ETC, EAC, márgenes, costes y seguimiento económico).Conocimientos avanzados de herramientas de gestión de proyectos (Microsoft Project).Experiencia en análisis de requisitos en entornos ATM.Valorable:Conocimientos en radares MSSR, SPR, SNMP, VoIP y sistemas VHF.Experiencia en procesos FAT, SAT y puesta en servicio de sistemas.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización del trabajo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.Vacaciones y días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de MadridRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Promovemos un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Preferiría un profesional que pueda evaluar el tipo de pared (yeso o ladrillo) y montar el soporte en la zona donde la luz natural no afecte la visión. No quiero dañar los cables ni la pared, por favor traer herramientas adecuadas y seguir las recomendaciones del fabricante. También agradecería