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Desde LHH Tarragona, estamos en la búsqueda dejefes/as de obrapara una constructora de referencia, con una facturación superior a los120M, líderes, con proyectos de alto impacto y gran envergadura, y...¡en crecimiento! .Desarrollo profesionalen una empresa consolidada, con planes de carrera claros y la posibilidad de asumir mayores responsabilidades y cargos a corto y mediano plazo.Estabilidad y contrato indefinidoen un equipo comprometido con el crecimiento y la excelencia.Compensación competitiva, alineada a tu experiencia y trayectoria, con coche de empresa y dietas incluidas.Obrasúnicamente en lazona de Tarragona .Experiencia mínima de 5 años en roles de Jefe/a de Obra en edificación y/o obra civil.Dominio de herramientas de presupuestos y planificación (Presto, Autocad, MS Project, TCQ, BIM, LPS).Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, así como habilidades de comunicación y negociación.Planificación, coordinación y supervisión integral de obras, asegurando el control económico, presupuestario y de plazos.Gestión eficiente de los recursos humanos, técnicos y materiales en cada fase del proyecto.Supervisión de calidad y cumplimiento de normativa de seguridad y PRL.Coordinación con industriales y especialistas, además de reportar a la dirección facultativa y la Propiedad, asegurando un seguimiento detallado y documentado de cada proyecto.Asegurar la entrega a tiempo y conforme a la normativa vigente, en proyectos que marcarán una diferencia en la región.Si cumples con los requisitos y deseas ser parte de una empresa que valora tu talento y te brinda oportunidades de crecimiento, ¡te invitamos a postularte y sumarte a nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

Una constructora de referencia en Amposta busca jefes/as de obra para proyectos de gran envergadura en Tarragona. Se ofrece un contrato indefinido, estabilidad y un desarrollo profesional claro en una empresa comprometida. Los postulantes deben tener al menos 5 años de experiencia, dominar herramientas como Presto y Autocad, y poseer habilidades de liderazgo y gestión de equipos. La compensación es competitiva, incluyendo coche de empresa y dietas.#J-18808-Ljbffr

Empresa líder del sector logístico, con sólida trayectoria y operación consolidada, busca incorporar un/a Director/a General.La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y profesionalización, con una estructura operativa sólida y margen de mejora en procesos, organización y escalabilidad. El reto principal será transformar el crecimiento en rentabilidad sostenida.La posición reporta directamente a la propiedad y asume la máxima responsabilidad ejecutiva de la compañía.Si tienes una visión estratégica, fuerte orientación a resultados y capacidad real de ejecución en entornos operativos complejos deberías revisar esta oportunidad… Misión del puestoDefinir y ejecutar la estrategia global de la compañía, asegurando la rentabilidad, la eficiencia operativa y el desarrollo sostenible del negocio, liderando equipos y alineando a la organización con los objetivos de crecimiento.En dependencia de la propiedad y siendo el máximo responsable de la compañía, sus principales responsabilidades serán:Definir la estrategia global de la compañía y establecer objetivos a corto, medio y largo plazoIdentificar oportunidades de crecimientoAsegurar la optimización de la cadena de suministro y mejorar el rendimiento de las operaciones logisticas.Impulsar la mejora continua y la excelencia operativaLiderazgo y gestión de personas a su cargo. Asegurar el equipo humano necesario para el crecimiento y rentabilidad de la compañíaGarantizar la rentabilidad del negocio y el control de costes operativosDefinir, y asegurar los presupuestos, cash flow, inversiones y márgenes por cliente/servicio.Asegurar la solidez financiera y el cumplimiento de objetivos económicos.Impulsar la estrategia comercial y de fidelización de clientes.Mantener relación directa con clientes estratégicos y grandes cuentas.Garantizar altos niveles de satisfacción del clientePromover la automatización y digitalización de procesos.Asegurar el cumplimiento de normativa legal y regulatoriaInformar y rendir cuentas al Consejo de Administración o propietarios.Velar por el buen gobierno, la ética y la reputación corporativa.Se valorará MBA o Máster en LogísticaIdiomas: Castellano, catalán e inglés fluidos (C1)ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en posiciones de alta dirección o dirección general, liderando equipos.Capacidad demostrada para bajar a la operación y tomar decisiones en entornos exigentes.Experiencia liderando organizaciones muy operativas, con alto peso de personas y costes. CondicionesContrato: IndefinidoJornada completa con flexibilidad y disponibilidadLugar de trabajo: Amposta, TarragonaRetribución competitiva: 95-105k (total, fijo + variable). Variable depende de resultados reales.Disponibilidad para viajar puntualmente y disponer de coche propio.Buscamos una persona que quiera construir, ordenar y hacer crecer un proyecto con impacto real, autonomía en la toma de decisiones y contacto directo con la propiedad.¡Aplica hoy por LinkedIn!Si tienes una consulta sobre el proceso --> sofia.meschini@peoplestrategy.es#J-18808-Ljbffr

Responsable de Recursos Humans i Desenvolupament de PersonesAManain Elevaciósom una empresa amb més de 20 anys d’experiència en la venda, el lloguer i el manteniment de maquinària d’elevació. Comptem amb quatre delegacions i continuem creixent i professionalitzant la nostra organització.Volem incorporar un/aResponsable de Recursos Humans i Desenvolupament de Personesper treballar des de la nostra seu d’ Amposta, amb desplaçaments puntuals a les diferents delegacions i que assumeixi la gestió integral de l’àrea i impulsi el creixement professional de la nostra plantilla.Funcions principalsSupervisiò de la gestiò d’altes, baixes, contractes, absències, vacances i incidències laborals.Coordinació amb els responsables de les diferents àrees.Gestió dels processos de selecció, incorporació i seguiment de noves persones.Desenvolupament i seguiment dels plans de creixement professional.Coordinació del pla de formació i dels processos d’avaluació.Suport als responsables en la gestió dels seus equips i en les diferents delegacions.Seguiment dels principals indicadors de Recursos Humans.Experiència generalista en Recursos Humans.Coneixements de gestió laboral i administració de personal.Experiència en selecció, formació i desenvolupament de persones.Persona autònoma, organitzada, resolutiva i amb iniciativa.Capacitat per coordinar-se amb diferents responsables i fer avançar projectes.Bon tracte, discreció i capacitat d’escolta.Bon domini d’eines informàtiques i programes de gestió de Recursos Humans.Disponibilitat per desplaçar-se puntualment entre delegacions.Es valorarà formació en Relacions Laborals, Psicologia, Recursos Humans, ADE o similar, així com experiència en empreses industrials o de serveis.Projecte estable i amb recorregut .Posició amb autonomia i contacte directe amb Direcció.Possibilitat de liderar una àrea estratègica per a l’empresa.Empresa dinàmica, en creixement i orientada a la millora contínua.Jornada completa de 37,5 h setmanals .Incorporació a convenir.A Manain creiem que el creixement de l’empresa depèn del creixement de les persones. Busquem algú que comparteixi aquesta visió i que ens ajudi a convertir-la en accions concretes. Aquesta orientació al talent, el treball en equip i la millora contínua és coherent amb el posicionament que Manain ha expressat públicament.#J-18808-Ljbffr

Manain Elevació, empresa catalana amb més de 20 anys d’experiència en venda, lloguer i manteniment de maquinària d’elevació, busca incorporar una Responsable de RRHH i Desenvolupament de Persones a Amposta, amb desplaçaments puntuals a les delegacions.Gestionarà l’àrea de RRHH i impuls

Imprescindible titulació de grau o llicenciatura en Medicina i especialitat en Medicina del Treball. Sp|activa AMPOSTA cerca un metge especialista en Medicina del Treball per a la zona de les Terres de l'Ebre, Tarragona.