Trabajos andorra en MadridCrear alertas

En una red amplia y consolidada de centros, buscamos incorporar un/a Area Manager para liderar una cartera de 33 centros en Cataluña, Andorra y Menorca, impulsando su gestión operativa, comercial y de talento, actuando como nexo con el equipo central. Si te mueve el impacto real en la gestión, di

Haven’t heard of hiberus yet? We’re a technology company built around one key differentiator: HYPER-SPECIALIZATION.Being part of hiberus means growth, passion for technology, a commitment to innovation, a flexible and collaborative work environment, teamwork, continuous learning and training, motivation, and the drive to overcome new challenges... and this is just the beginning.We are more than 4,500 professionals, and we keep growing!Today, we have more than 36 development hubs across Spain, the United States, the United Kingdom, Germany, Romania, Italy, Andorra, Morocco, Argentina, Mexico, and Colombia. We are redefining the global technology landscape!We work hard to transform lives through technology, and we want you to join us on this journey. If you are passionate about the IT world, enjoy staying up to date with the latest technologies, and are looking for a new professional challenge, keep reading—we’re looking for you!What are we looking for?We are looking for a SAP FI CONSULTANT. The ideal candidate will have the opportunity to work on an international project, closely collaborating with an international team.Some of your responsibilitiesImplementations, migrations, rollout and SAP process improvementsPreparation of functional designs for developments and integrationsConfigure SAP, testing, training end users and writing processesGathering of requirements and ability to make customaizingTrainingsInvestigate problems and diagnose their root causes5+ years of experience as an SAP Functional ConsultantExperience in SAP implementation, rollout, migration, and support projects.Strong SAP customizing and business process analysis skills.Fluent English, both written and spoken.Excellent communication and stakeholder management skills.A collaborative mindset and strong team player attitude.Proactive, solution-oriented, and eager to learn and grow.What do we offer?Permanent contract with a technology-focused company that is part of a strong, growing, and financially stable group.Competitive fixed salary + bonus.Work-life balance through flexible working hours, digital disconnection policies, and intensive working days on Fridays and during the summer.A true “techie” culture—we love staying connected to technology, tools, and the latest innovations.Training and development! Whenever you want, you’ll have access to a wide catalog of training courses tailored to your professional profile, interests, and the latest industry trends. You’ll also benefit from the full potential of Hiberus University and partnerships with leading technology vendors.Flexible benefits program tailored to your needs: private health insurance, public transportation card, childcare vouchers, meal card, and more.At Hiberus, we are experiencing explosive growth and we want you to be part of our team.To discover more about us, check out our hashtags #wearehiberus and #thingshappenhere and see everything we’re doing.Shall we talk?#weareHiberus What about you? Are you ready to join us?#J-18808-Ljbffr

T'apassiona la innovació tecnològica i la transformació digital?A Raona, desenvolupem solucions IT en transformació digital i automatització de processos en entorns Microsoft.Som una empresa amb més de 330 raonencs entre Espanya, Andorra, Argentina i Colòmbia. Ens caracteritzem per ser orientats a resultats, resolutius, autònoms i emprenedors.Tenim més de 20 anys d’experiència i ens agrada fomentar un entorn col·laboratiu, innovador i amb molt bon ambient.La vacant Uneix-te al nostre equip com a Senior Product Owner, les principals responsabilitats del qual seran:1. Lideratge d’equipLiderar la unitat de Product Owners, sent referent metodològic de l’àrea, donant suport a la presa de decisions i participant en la selecció i desenvolupament professional de l’equip.2. Gestió estratègica de producteDefinir la visió i el roadmap de producte alineats amb els objectius de negoci, gestionar el cicle de vida complet i liderar sessions de product discovery amb clients i usuaris.3. Stakeholders i col·laboracióActuar com a interlocutor principal amb clients i equips interns (desenvolupament, UX/UI, màrqueting, vendes), coordinant llançaments i reportant KPIs clau al lideratge.4. Go-to-Market i màrqueting estratègicDissenyar l’estratègia de llançament al mercat, elaborar el pla de màrqueting del producte (segmentació, missatges, campanyes) i fer seguiment dels resultats mitjançant KPIs com CAC, LTV i conversió.Si tens ganes de formar part d’un equip amb molt bon ambient de treball i deixar empremta, t’estem esperant!Què necessitem de tu? - Mínim 5 anys d’experiència com a Product Owner en empreses tecnològiques, gestionant el cicle de vida complet del producte. - Experiència demostrada en la gestió i mentoratge d’equips de producte, idealment en entorns de consultoria o amb múltiples comptes simultanis. - Sòlid coneixement de metodologies àgils (Scrum, Kanban, SAFe) i eines de gestió de producte (Jira, Confluence, ProductBoard, Aha! o altres). - Experiència en l’elaboració de roadmaps estratègics, gestió de backlogs complexos i priorització basada en valor. - Coneixement de tècniques de product discovery, design thinking i metodologies de validació d’hipòtesis (Lean Startup, Jobs to be Done). - Capacitat d’anàlisi de dades i ús d’eines d’analítica (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude o similars).Què t’oferim? Contracte indefinit des del primer moment. Modalitat Hybrid Work o teletreball: creiem en la flexibilitat, et donem l’opció de treballar des d’on et sentis més productiu: casa teva o la nostra oficina a Barcelona. Targeta restaurant: el menjar també forma part de la feina! Gaudeix de bons moments amb una targeta restaurant. Smart working per a material tecnològic: t’oferim un pressupost perquè escullis el teu equip informàtic. Certificacions oficials de Microsoft: porta les teves habilitats al següent nivell. Pla de Reference Reward: recomana talent i obtén una recompensa. Vacances: 23 dies laborables per desconnectar i recarregar energies. Enraona: ens agrada celebrar junts amb esdeveniments corporatius. Accés al Club de Beneficis. A l’oficina podràs demanar menjar healthy amb Nora Real Food (només Barcelona). Accés a webinars interns: RAONA'S EXPERT TALKS o RAONA WELLNESS.Com som a Raona?Busquem atraure el millor talent sense importar gènere, edat, ètnia, religió, orientació sexual o altres característiques personals. Comptem amb un Pla d’Igualtat 2022-2026 i promovem un entorn de respecte i dignitat, lliure de discriminació.Impulsem el desenvolupament professional del nostre equip, garantint igualtat d’oportunitats en selecció, formació i promoció. També estem compromesos amb la societat a través del programa #womentech, per impulsar el talent femení en el sector tecnològic.Uneix-te al nostre equip i forma part d’aquesta aventura!#J-18808-Ljbffr

• Serás una figura clave en la promoción y desarrollo técnico de proyectos de ingeniería eléctrica, colaborando estrechamente con clientes, ingenierías e instaladoras.- Participarás en el desarrollo de proyectos de electrificación BT y MT desde una visión técnica y consultiva.- Realizarás labores de prescripción técnica de soluciones y acompañamiento a clientes e ingenierías.- Elaborarás especificaciones técnicas y aportarás soporte en la definición de soluciones adaptadas a cada proyecto.- Actuarás como interlocutor/a técnico de referencia para clientes, ingenierías, instaladoras y partners.- Harás seguimiento de proyectos desde fases iniciales hasta su ejecución.- Coordinarás internamente con oficina técnica y otros departamentos para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos.- Mantendrás una relación cercana y continua con el ecosistema técnico de la zona asignada.Requirements- Formación en Ingeniería Eléctrica o similar (muy valorable).- Experiencia en prescripción técnica, oficina técnica, ingeniería o posiciones técnico-consultivas del sector eléctrico.- Conocimiento de proyectos eléctricos BT/MT y normativa asociada.- Capacidad para interpretar planos, memorias técnicas y especificaciones de proyecto.- Perfil con buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente técnico.- Idiomas: Inglés valorable.- Disponibilidad para desplazamientos por Cataluña (puntualmente Andorra).- Carné de conducir.#J-18808-Ljbffr

Planeta Formación y Universidades es la división de formación de Grupo Planeta. Una red internacional de 22 instituciones educativas en España, Andorra, Francia, Italia, Colombia, Norte de África y Estados Unidos. Cada año más de 150.000 estudiantes que procedentes de 114 nacionalidades distintas se forman en sus escuelas de negocios, universidades, escuelas superiores especializadas y centros de formación profesional y continua a través de sus más de 750 programas. En colaboración estrecha con las empresas, en sus instituciones se forman profesionales en todos los niveles de educación superior en modalidad presencial, blended y online.Más información en planetaformacion.EsEAE forma parte de Planeta Formación y Universidades, una de las redes internacionales de instituciones educativas más importantes del mundo.EAE Business School es una escuela de negocios internacional especializada en management fundada en 1958. Durante todos estos años, han confiado en ella más de 77.000 directivos y profesionales que ejercen un liderazgo responsable y sostenible en empresas y organizaciones de todo el mundo.Https://www.Eae.Es/Queremos incorporar un/a Vicedecano/a de Desarrollo Académico e Investigación para EAE Business School en Madrid.MisiónImpulsar la excelencia académica, estrategias y actividades de investigación de la Escuela, en coherencia con el plan estratégico institucional y bajo la supervisión del Decano, fomentando un entorno de innovación, rigor y proyección internacional para lo que se impulsará la formación y desarrollo del profesorado.FuncionesPlanificación y Coordinación de la InvestigaciónDesarrollar e implementar el Plan Estratégico de Investigación en colaboración con el Decanato.Coordinar las actividades de los grupos de investigación y otras estructuras científicas.Organizar formación en métodos de investigación, redacción académica y publicación.Establecer indicadores de rendimiento y sistemas de seguimiento de la actividad investigadora.Colaborar en la elaboración de memorias y reportes institucionales sobre investigación.Gestión de los grupos de investigación, su normativa y del proceso de evaluación para la promoción de los mismos.Gestión del portal de investigación: alta/baja PDI laboral, alta/modificación/baja y evaluación de Grupos, Estancias de Investigación, Altas/bajas Comisiones y Doctorado, Gestión de Certificados, informes de investigación etc.Gestión del repositorio institucional de méritos científico.Gestión de la normativa y procesos de las estancias de investigación en y desde la escuela.Gestión de convocatorias de Investigadores Senior, Premios a la actividad investigadora y Sexenios de Investigación.Diseño y ejecución de la política de investigaciónLiderar e impulsar el crecimiento sostenido de la producción científica de la Escuela promoviendo líneas de investigación alineadas con las fortalezas institucionales y las prioridades sociales y científicas.Definir las líneas de investigación estratégicas para cada programa y área de conocimiento.Establecer objetivos de productividad científica para los profesores y seguimiento de su cumplimiento.Gestionar eficientemente los recursos asignados al área.Consolidar los grupos de trabajo y líneas de investigación establecidas como prioritarias.Impulsar la transferencia del conocimiento.Promover convenios de colaboración con empresas, centros tecnológicos y otras universidades. Así mismo, se fomentará la cooperación científica internacional, apoyando la participación en comités, redes, consorcios y programas europeos e internacionales.Proyección socialImpulsar una investigación visible, creíble y con impacto para la sociedad.Impulsar la creación de libros, casos docentes, working papers y materiales innovadores de enseñanza.Desarrollar acciones orientadas a la consolidación y prestigio de la Escuela.Velar por las posiciones de EAE en los rankings nacionales e internacionales de investigación.Reforzar vínculos con redes de doctorado e investigación nacionales e internacionales.Establecer métricas claras de impacto académico (publicaciones), impacto social (transferencia) e impacto reputacional (rankings, medios).Comunicar los resultados de investigación a la comunidad académica, al sector empresarial y a la sociedad.Fomentar la publicación en revistas indexadas de alto impacto (FT50, ABS, WoS, Scopus).Representar a la escuela en congresos, asociaciones académicas y redes internacionales (AACSB, EFMD, PRME, CLADEA, etc.).Comunicar los resultados de investigación a la comunidad académica, al sector empresarial y a la sociedad.Promover la presencia de la escuela en rankings internacionales (Financial Times, QS, THE) a través de la investigación.Establecer métricas claras de impacto académico (publicaciones), impacto social (transferencia) e impacto reputacional (rankings, medios).AcreditaciónLiderazgo en procesos de acreditación: Capacidad para coordinar y gestionar evaluaciones institucionales y de programas con agencias acreditadoras nacionales e internacionales.Articulación y seguimiento: Habilidad para coordinar a las unidades académicas en la preparación e implantación de acreditaciones.Movilidad internacionalGestión estratégica de movilidad: Competencia para diseñar, negociar y consolidar convenios y programas de intercambio académico, doble titulación y estancias internacionales.Promoción de internacionalización: Habilidad para fomentar la movilidad de estudiantes, docentes y personal administrativo, asegurando la integración intercultural y el acceso a recursos y becas.¿Qué ofrecemos?Contrato estable: Indefinido.Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.RequisitosTitulación: Doctorado. Méritos acreditados en investigación.Experiencia: Experiencia docente e investigadora, en gestión académica o de proyectos de I+D.Conocimientos: Conocimiento sistema español y europeo de ciencia e innovación, políticas y programas de financiación I+D+i, gestión propiedad intelectual.Habilidades: Liderazgo y visión estratégica, habilidades de planificación y gestión de recursos. Capacidad de comunicación y trabajo en red. Orientación a resultados y mejora continua. Visión de negocio.Idiomas: Preferible nivel de inglés alto.#J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, a través de la fusión con el destino. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, liderazgo, pasión, diseño, honestidad y mejora continua. Somos un equipo joven y muy unido, algo que notarás a diario en nuestra manera de funcionar. ¿Te identificas?La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por el turismo y la hotelería consciente, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 2.500 plazas alojativas en 2026, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.Buscamos un/a Revenue que garantice la correcta ejecución de la estrategia comercial y tarifaria definida por la Dirección de Revenue en el portfolio asignado.Su objetivo será maximizar los ingresos de cada activo mediante la optimización del mix de estancias (corta, media y larga duración) y del mix de canales de distribución, detectando de forma temprana cambios en la demanda, el comportamiento de la competencia y las tendencias de reserva para reaccionar con agilidad en precios, inventario y distribución.Además, actuará como principal interlocutor de Revenue con los equipos operativos de cada establecimiento, asegurando que la información del terreno se incorpore a las decisiones comerciales y que la estrategia se entienda y ejecute correctamente en todos los activos.Responsabilidades principales:Gestión y ejecución de revenueEjecutar la estrategia tarifaria definida por la Dirección de Revenue, aplicando políticas de precios, descuentos por duración de estancia y temporadas.Ajustar tarifas diarias dentro de los márgenes establecidos, garantizando una respuesta rápida ante cambios de mercado.Gestionar la apertura y cierre de inventario por segmentos y tipologías de estancia.Optimizar el mix entre corta, media y larga estancia en función de la demanda y rentabilidad esperada.Gestión de distribución y canalesOptimizar el peso de cada canal de venta: web directa, OTAs, portales de media estancia y cuentas corporativas.Supervisar la paridad tarifaria, disponibilidad y correcta distribución del inventario.Detectar incidencias de carga o distribución y asegurar su rápida resolución.Maximizar el canal directo teniendo en cuenta objetivos de rentabilidad y costes de adquisición.Análisis de mercado y toma de decisionesMonitorizar diariamente el pickup, cancelaciones, ocupación y pace frente a forecast.Analizar tendencias de demanda, eventos, comportamiento de mercado y movimientos del comp set.Identificar desviaciones y oportunidades antes de que impacten en los resultados mensuales.Proponer e implementar acciones correctivas dentro del marco de autonomía definido.Forecasting y reportingMantener actualizado el forecast rolling de los activos asignados.Analizar desviaciones y explicar las causas de las mismas mediante criterios de negocio.Garantizar la calidad de los datos en PMS, RMS y herramientas de reporting.Participar en la elaboración de informes semanales de rendimiento y seguimiento.Relación con operacionesActuar como enlace entre Revenue y los equipos de cada establecimiento.Explicar estrategias, cambios de pricing y decisiones comerciales a directores de hotel, reservas y recepción.Recoger información local sobre eventos, comportamiento de clientes, grupos y particularidades de cada destino.Integrar la inteligencia operativa en las decisiones de pricing y segmentación.Perfil buscadoGrado en Turismo, ADE, Economía o disciplinas similares.Entre 3 y 5 años de experiencia en Revenue Management.Experiencia en hoteles, aparthoteles, flex living, extended stay o negocios de alojamiento similares.Muy valorable experiencia multi-activo o gestión de portfolios.Se considerarán perfiles con menor experiencia si proceden de entornos muy afines al modelo Flex Living.Conocimientos técnicos: Imprescindible experiencia trabajando con herramientas de Revenue Management (RMS), PMS hoteleros, Channel Manager, Excel avanzado y análisis de KPIs de revenue. Se valorará el conocimiento de Beonx, Sihot, Power BI u otras herramientas de Business Intelligence, así como experiencia con plataformas de media y larga estancia y participación en aperturas o procesos de ramp-up de activos.Español nativo o bilingüe, inglés profesional.Competencias claveBuscamos una persona que combine capacidad analítica con visión operativa y orientación al negocio. Especialmente valoraremos:Rapidez de reacción ante cambios de mercado.Capacidad para detectar riesgos y oportunidades antes de que se produzcan.Comunicación clara y capacidad de influencia con equipos operativos.Rigor en el análisis de datos.Proactividad y autonomía.Capacidad para priorizar en entornos dinámicos.Mentalidad colaborativa y orientada a la mejora continua.El equipo de Revenue de Kora Living es un equipo consolidado, estable y altamente colaborativo.Por ello, buscamos una persona que:Se integre con humildad y naturalidad en un equipo ya cohesionado.Aporte nuevas ideas y visión crítica desde el respeto y la colaboración.Se gane la credibilidad a través de sus resultados y criterio profesional.Disfrute trabajando tanto con datos como con personas.Se sienta cómoda en un entorno de crecimiento donde los procesos evolucionan constantemente.Muestre versatilidad para adaptarse a diferentes tipos de activos: urbanos, vacacionales y Flex Living.Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar.Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo!Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía.Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos.#J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial: la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... ¡y esto es solo el principio! Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer Actualmente contamos con más de 38 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México, Ecuador y Colombia. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te apasiona la arquitectura software, la innovación tecnológica y el impacto que la Inteligencia Artificial Generativa puede tener en la transformación de los equipos y productos digitales, sigue leyendo porque... ¡te estamos buscando! Buscamos un/a Arquitecto/a Software / Líder Técnico Java con amplia experiencia en desarrollo y diseño de arquitecturas basadas en microservicios, que quiera asumir un rol de referencia técnica en proyectos estratégicos y de gran impacto. Buscamos una persona con una sólida base técnica, experiencia liderando equipos de desarrollo y capacidad para definir soluciones escalables, robustas y mantenibles. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones tecnológicas, la evolución de las arquitecturas y la definición de estándares de desarrollo dentro de la organización. Además, participarás en iniciativas de innovación donde la Inteligencia Artificial Generativa tendrá un papel cada vez más relevante como acelerador del desarrollo y la productividad de los equipos. Y sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Diseñar y evolucionar arquitecturas basadas en Java, Spring Boot y Microservicios. Liderar técnicamente equipos de desarrollo y actuar como referente tecnológico. Participar activamente en el diseño y desarrollo de soluciones complejas. Definir estándares de desarrollo, patrones de diseño y buenas prácticas. Diseñar arquitecturas basadas en DDD, Arquitectura Hexagonal y principios SOLID. Realizar revisiones de código, mentoring técnico y acompañamiento a desarrolladores. Diseñar APIs e integraciones orientadas a entornos distribuidos. Definir soluciones basadas en eventos utilizando tecnologías como Kafka. Impulsar la modernización tecnológica y evolución de aplicaciones existentes. Definir estrategias CI/CD y despliegues sobre plataformas Cloud y Kubernetes. Colaborar con equipos funcionales y de producto en la definición de soluciones técnicas. Participar en la adopción de herramientas de IA Generativa orientadas a mejorar la productividad, calidad del software y aceleración del desarrollo. Evaluar nuevas tecnologías y promover la innovación dentro de los equipos. Habilidades y requisitos Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software. Experiencia previa como Software Architect o Technical Lead. Amplia experiencia con Java 21 o superior y Spring Boot. Experiencia sólida en arquitecturas de microservicios. Conocimientos avanzados de DDD, Arquitectura Hexagonal, Clean Code y SOLID. Experiencia en diseño de APIs REST y Open API/Swagger. Amplia experiencia en arquitecturas orientadas a eventos con Kafka. Conocimientos avanzados de plataformas Cloud (AWS, Azure o GCP). Experiencia con Docker, Kubernetes y entornos Dev Ops. Experiencia definiendo pipelines CI/CD. Conocimientos de bases de datos relacionales y No SQL. Interés o experiencia en el uso de soluciones de IA Generativa aplicadas al desarrollo software. Capacidad de liderazgo técnico, comunicación y toma de decisiones. Experiencia impulsando iniciativas de transformación tecnológica mediante IA. Conocimiento de herramientas de IA para desarrollo asistido, generación de código, revisión automática y testing inteligente. Experiencia en modernización de aplicaciones y migración de arquitecturas legacy. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Si te apasiona el desarrollo de software, disfrutas definiendo arquitecturas robustas y quieres ser una referencia técnica dentro de proyectos de gran envergadura, queremos conocerte. Buscamos una persona con visión arquitectónica, liderazgo técnico y pasión por construir soluciones de calidad, aprovechando además el potencial que ofrecen las nuevas capacidades de Inteligencia Artificial en el desarrollo de software. #J-18808-Ljbffr

Company DescriptionAbout AbbVieAbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us atwww.Abbvie.Com. Follow @abbvie onLinkedIn,Facebook,Instagram,XandYouTube.Job DescriptionComo Delegado Especialista de Parkinson, en el área de Neurociencias, tus principales funciones serán las siguientes:Mejorar la calidad de vida de los pacientes y consolidar éticamente productos farmacéuticos con rentabilidad, liderazgo y productividad.Establecer Planes de Acción para maximizar la productividad y potencial territorial: análisis de la situación territorial, evaluación territorial, participación y crecimientos versus competidores, KPI’s, acciones de los competidores.Definir e implementar acciones y/o inversiones necesarias para alcanzar los objetivos.Evaluación y seguimiento en el impacto en los resultados de la zonaAlcanzar y mantener un nivel óptimo de conocimientos de productos, competidores, patologías y proceso de ventas.Sostener e incrementar la imagen de compañía líder al cuidado de la saludRealizar visita hospitalaria promocionando los productos bajo su responsabilidad.Fidelización de clientes e identificación de clientes potenciales, así como líderes de opinión presentes y futuros.Puesta en marcha y seguimiento a las actividades orientadas a la venta.Implementar estrategias comerciales para asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta de las marcas bajo su responsabilidad.Establecer relaciones con una amplia base de contactos relativos al cuidado de la salud de los pacientes centrándose en las necesidades de estos.Crear, mantener y ampliar las ventas de su zona.Proveer servicios e información médico científica.Conocer en profundidad el perfil de sus productos y los de sus competidores, así como el perfil de sus médicos y pacientes.Implementar las estrategias de la unidad de negocio.QualificationsLicenciatura en Ciencias de la Salud.Experiencia previa en posiciones comerciales de venta hospitalaria.Idealmente experiencia previa en Neurología.Nivel alto de inglés.Disponibilidad para viajar.Residencia en Barcelona.Área de trabajo: Lleida, Barcelona, Andorra y Baleares.Additional InformationAbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.US & Puerto Rico only - to learn more, visithttps://www.Abbvie.Com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.HtmlUS & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:https://www.Abbvie.Com/join-us/reasonable-accommodations.HtmlWhat AbbVie Has to OfferOur work can—and does—have a tangible, lasting impact on millions of people. But it’s not just the results that matter. How we achieve them matters, too. Leading with purpose, we work to build a more sustainable future for generations to come. We do that by putting our expertise, resources and talent to work to make a real difference for patients, communities and our world.#J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial: la HIPERESPECIALIZACIÓN.Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... ¡y esto es solo el principio!Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecerActualmente contamos con más de 38 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México, Ecuador y Colombia. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te apasiona la arquitectura software, la innovación tecnológica y el impacto que la Inteligencia Artificial Generativa puede tener en la transformación de los equipos y productos digitales, sigue leyendo porque... ¡te estamos buscando!Buscamos un/a Arquitecto/a Software / Líder Técnico Java con amplia experiencia en desarrollo y diseño de arquitecturas basadas en microservicios, que quiera asumir un rol de referencia técnica en proyectos estratégicos y de gran impacto.Buscamos una persona con una sólida base técnica, experiencia liderando equipos de desarrollo y capacidad para definir soluciones escalables, robustas y mantenibles. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones tecnológicas, la evolución de las arquitecturas y la definición de estándares de desarrollo dentro de la organización.Además, participarás en iniciativas de innovación donde la Inteligencia Artificial Generativa tendrá un papel cada vez más relevante como acelerador del desarrollo y la productividad de los equipos.Y sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente!Algunas de tus funcionesDiseñar y evolucionar arquitecturas basadas en Java, Spring Boot y Microservicios.Liderar técnicamente equipos de desarrollo y actuar como referente tecnológico.Participar activamente en el diseño y desarrollo de soluciones complejas.Definir estándares de desarrollo, patrones de diseño y buenas prácticas.Diseñar arquitecturas basadas en DDD, Arquitectura Hexagonal y principios SOLID.Realizar revisiones de código, mentoring técnico y acompañamiento a desarrolladores.Diseñar APIs e integraciones orientadas a entornos distribuidos.Definir soluciones basadas en eventos utilizando tecnologías como Kafka.Impulsar la modernización tecnológica y evolución de aplicaciones existentes.Definir estrategias CI/CD y despliegues sobre plataformas Cloud y Kubernetes.Colaborar con equipos funcionales y de producto en la definición de soluciones técnicas.Participar en la adopción de herramientas de IA Generativa orientadas a mejorar la productividad, calidad del software y aceleración del desarrollo.Evaluar nuevas tecnologías y promover la innovación dentro de los equipos.Habilidades y requisitosMás de 10 años de experiencia en desarrollo de software.Experiencia previa como Software Architect o Technical Lead.Amplia experiencia con Java 21 o superior y Spring Boot.Experiencia sólida en arquitecturas de microservicios.Conocimientos avanzados de DDD, Arquitectura Hexagonal, Clean Code y SOLID.Experiencia en diseño de APIs REST y OpenAPI/Swagger.Amplia experiencia en arquitecturas orientadas a eventos con Kafka.Conocimientos avanzados de plataformas Cloud (AWS, Azure o GCP).Experiencia con Docker, Kubernetes y entornos DevOps.Experiencia definiendo pipelines CI/CD.Conocimientos de bases de datos relacionales y NoSQL.Interés o experiencia en el uso de soluciones de IA Generativa aplicadas al desarrollo software.Capacidad de liderazgo técnico, comunicación y toma de decisiones.Experiencia impulsando iniciativas de transformación tecnológica mediante IA.Conocimiento de herramientas de IA para desarrollo asistido, generación de código, revisión automática y testing inteligente.Experiencia en modernización de aplicaciones y migración de arquitecturas legacy.Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.Salario fijo competitivo + bonificación.Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades.¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.Si te apasiona el desarrollo de software, disfrutas definiendo arquitecturas robustas y quieres ser una referencia técnica dentro de proyectos de gran envergadura, queremos conocerte. Buscamos una persona con visión arquitectónica, liderazgo técnico y pasión por construir soluciones de calidad, aprovechando además el potencial que ofrecen las nuevas capacidades de Inteligencia Artificial en el desarrollo de software.#J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN.Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio.Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer!Actualmente contamos con más de 38 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México, Ecuador y Colombia. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional... ¡sigue leyendo, te estamos buscando!Buscamos un/a Software Engineer Java + Kafka para incorporarse a un equipo técnico especializado en el desarrollo de microservicios, arquitecturas distribuidas y soluciones event-driven.Buscamos un perfil con experiencia sólida en Java y Kafka, que disfrute trabajando con sistemas distribuidos y que tenga criterio técnico para participar no solo en el desarrollo, sino también en el diseño de soluciones y decisiones de arquitectura.Trabajarás en un entorno de metodologías ágiles, buenas prácticas de ingeniería y tecnologías modernas, colaborando con otros profesionales para construir soluciones escalables, resilientes y de alto rendimiento.Si te motiva trabajar con Java, microservicios y arquitecturas basadas en eventos, y quieres seguir creciendo técnicamente rodeado/a de otros perfiles especializados... ¡este puede ser tu próximo reto!Y sobre todo… ¡en Hiberus buscamos buena gente!Habilidades y requisitos+5 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 4 años trabajando con Java y microservicios.Experiencia con Java 17 o superior: Lambdas, Streams (map, filter, flatMap), Optional, Records.Experiencia sólida con Spring Boot, Spring MVC y Spring Data / JPA.Diseño e implementación de APIs RESTful, utilizando herramientas como Swagger / OpenAPI.Experiencia trabajando con Apache Kafka y sistemas de mensajería.Conocimientos de arquitecturas event-driven.Experiencia con microservicios y arquitecturas distribuidas, incluyendo comunicación síncrona y asíncrona.Conocimientos de patrones de resiliencia como Circuit Breaker, Retry y Timeout.Experiencia con Arquitectura Hexagonal y conocimientos de DDD.Aplicación de principios SOLID y Clean Code.Experiencia participando en code reviews y pair programming.Experiencia desarrollando soluciones escalables, mantenibles y de alto rendimiento.Experiencia con Docker y Kubernetes.Valorable experiencia en GCP.Conocimientos de bases de datos PostgreSQL, MongoDB y Redis.Conocimientos de SQL / JPA.Experiencia en testing unitario y de integración con JUnit y Mockito.Control de versiones con Git.Nivel alto de inglés.Capacidad para trabajar de forma colaborativa y comunicativa.Iniciativa, autonomía y ganas de seguir aprendiendo y evolucionando técnicamente.Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.Salario fijo competitivo + bonificación.Ambiente familiar y cercano, ¡como una gran familia!Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital y jornada intensiva los viernes y en verano.Cultura “techie”. Nos gusta estar en contacto con la tecnología, las herramientas y las últimas novedades del sector.¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.Suena bien, ¿verdad?#J-18808-Ljbffr

En Monday estamos buscando un/a Senior Accountant para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Formarás parte de una compañía en crecimiento, con un equipo de 70 personas y una red de 14 centros distribuidos entre Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra y Lisboa.Si te apasionan los retos y te ilusiona formar parte de un proyecto como este, puede que seas la persona que estamos buscando. Sigue leyendo para descubrirlo .¿De qué va el puesto?Buscamos una persona con sólida experiencia técnica en contabilidad y nociones de fiscalidad, organizada, analítica y orientada al detalle. Como Senior Accountant garantizarás la correcta gestión contable y fiscal de la compañía, aportando rigor técnico y acompañamiento en la toma de decisiones financieras. Serás la persona responsable de la gestión contable y fiscal de la empresa, garantizando la correcta contabilización de operaciones, el cumplimiento de las obligaciones tributarias y la coordinación con asesores externos cuando sea necesarioGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar.Experiencia mínima entre 5 y 10 años en posiciones de contabilidad, valorable fiscalidad.Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y normativa fiscal española.Experiencia en elaboración y presentación de impuestos.Conocimiento de procesos de cierre contable y preparación de cuentas anuales.Dominio de Excel y herramientas de gestión contable.Capacidad analítica, organización y atención al detalle.Capacidad para gestionar prioridades y trabajar de forma autónoma.Catalán, Castellano e Inglés, competencias completas.Revisión y supervisión de la contabilidad a partir de la documentación financiera disponible.Verificación periódica de la situación contable y de la correcta documentación soporte de las operaciones.Conciliación bancaria y revisión de movimientos contables.Conciliación de la información contable y fiscal para garantizar su coherencia y fiabilidad.Preparación de cierres contables mensuales y anuales.Colaboración en la elaboración y presentación de Cuentas Anuales y libros oficiales.Asesoramiento y soporte en materia fiscal.Elaboración y presentación de declaraciones periódicas de IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades.Preparación y presentación de resúmenes fiscales anuales.Seguimiento de novedades normativas en materia fiscal y contable, evaluando su impacto en la compañía.Participación en la planificación fiscal y preparación del cierre fiscal del ejercicio.Asesoramiento y cumplimiento:Atención y resolución de consultas contables y fiscales de las distintas áreas de la compañía.Elaboración de recomendaciones y propuestas de mejora en procesos financieros y fiscales.Seguimiento y respuesta a requerimientos ordinarios de la Administración Tributaria.Coordinación con asesores externos, auditorías y organismos oficiales cuando sea necesario.Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday).Paquete de beneficios:Retribución flexible (transporte y seguro médico privado)Día libre por tu cumpleañosAcceso a nuestro gimnasio y a las actividades dirigidasPosibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas.#J-18808-Ljbffr

Què faràs?Due diligence i valoracions d'empresesInformes d'expert independent i pericialsReestructuracions (fusions, escissions, etc.)Suport en fiscalitat i revisió comptable quan calguiRequisitsEstudis superiors (ADE, Economia o similar)Coneixements sòlids de comptabilitatExperiència en auditoria i fiscalitat, especialment en l'àmbit d'Andorra i/o EspanyaEs valorarà experiència prèvia en consultoriaPerfil polivalent, amb capacitat d'adaptació a diferents àreesCapacitat de lideratge i visió organitzativaCatalà imprescindible¿Qué ofrecemos?Contracte indefinit en una empresa consolidada al paísRetribució en funció de la vàlua i experiènciaPossibilitat de teletreball parcialHorari flexible: de dilluns a dijous de 8:30 a 18:00 i divendres intensiuSi t'apassiona la consultoria i vols assumir nous reptes professionals, volem conèixer-te.#J-18808-Ljbffr

Eres un/a profesional de la enfermería comprometido/a, con vocación sanitaria y ganas de desarrollarte en un proyecto estable y bien organizado? En. Eres un/a profesional de la enfermería comprometido/a, con vocación sanitaria y ganas de desarrollarte en un proyecto estable y bien organizado? En

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Buscamos incorporar un/a Sales & Trade Marketing Manager en España para sumar al liderazgo comercial y la ejecución de trade marketing en el mercado ibérico (España, Portugal y Andorra), con incorporación en nuestras oficinas de Madrid a jornada completa. Maximizar las ventas y la presencia de

NH Hotel Group selecciona a estudiantes interesados en realizar prácticas en Distribución Online en la Unidad de Negocio del Sur de Europa (que engloba los destinos de España, Andorra, Portugal, Francia Italia, Túnez y USA). Las prácticas en NH Hotel Group responden a un compromiso como compañ

La Universidad Internacional de La Rioja busca un/a Gerente de Servicios Generales para dirigir la estrategia y coordinación de los servicios en España y Andorra, garantizando la operativa de las instalaciones y la calidad del soporte.Reportará al Director de Servicios Generales, gestionará prov

Te gustaría liderar la gestión de nuestras sedes y contribuir a la excelencia operativa del Grupo?.Buscamos un/a Gerente de Servicios Generales España para liderar la estrategia, coordinación y supervisión de los Servicios Generales en España y Andorra, garantizando el correcto funcionamiento

COMERCIAL SENIORSECTOR SERVICIOSZona Valencia- Grupo SIFUSomos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con más de30 años de experiencia, un equipo de8.000 profesionales(de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia enEspaña, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible.Tu misiónImpulsar el crecimiento sostenible del negocio en la zona asignada mediante la captación, desarrollo y fidelización de clientes, garantizando la rentabilidad de los servicios y alineando la actividad comercial con los valores sociales y estratégicos de Grupo SIFU.ResponsabilidadesGestión y desarrollo de cartera de clientes potencialesCaptación de nuevos clientes y negociación de serviciosDesarrollo de cifra de negocio respetando márgenesEjecución de la estrategia comercial definidaElaboración de ofertas comerciales con apoyo internoRequisitosExperiencia de5 a 10 añosen posiciones comercialesHabilidades denegociación y gestión de clientesExperiencia en desarrollo de negocio y estrategia comercialExperiencia en la venta de Servicios, idealmente de Facility Service o, afines como sector ETT.Nivel alto dePaquete Office y CRMResidencia en la provincia del puesto vacanteQué te ofrecemosContrato indefinido .Formación continuaday acompañamiento desde el primer día.Paquete retributivo competitivo : fijo + variable.Beneficios sociales y personalTeléfono móvil, vehículo/kilometrajeHorario : Flexible L a J de 8/9h a 17/18h - V de 8h a 15h.Horario intensivo en verano y flexibilidad horaria.En Grupo SIFU creemos en laspersonas, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Si te apasionan los retos y quieres contribuir a una empresa con propósito, ¡te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Un centro asistencial de referencia en Andorra busca un/a enfermero/a comprometido/a para proporcionar atención de calidad y trabajar en un entorno organizado.

Estamos buscando a uno de los mejores desarrolladores de España para incorporarse a nuestro equipo en Andorra. El puesto es 100% presencial en Andorra. Si creemos que eres la persona adecuada, haremos todo lo posible para que trasladarte a Andorra sea una decisión fácil. Nos ocuparemos de ayudarte con la mudanza, los trámites administrativos y todo lo necesario para que puedas centrarte en una sola cosa: construir.En iRemotech estamos construyendo una plataforma que permite controlar miles de iPhone físicos de forma remota.No es un proyecto conceptual. Ya está en producción, es rentable y cuenta con más de 3.000 dispositivos alquilados.Los problemas que resolvemos cada día incluyen:Automatización móvilIA aplicadaStreaming de baja latenciaNo buscamos un desarrollador más.Buscamos a alguien que destaque claramente sobre la media.No nos importa demasiado tu edad, la universidad en la que estudiaste o los años que lleve trabajando. Nos importa la evidencia. Queremos personas que construyan cosas, aprendan rápido y disfruten resolviendo problemas que no tienen una respuesta evidente.Si normalmente eres la persona a la que recurren cuando aparece un problema difícil, sigue leyendo.Si simplemente buscas cambiar de empresa para hacer lo mismo en otro sitio, probablemente este puesto no sea para ti.Valoramos especialmente personas que tengan:Mentalidad builder.Proyectos propios de los que sentirse orgullosos.Capacidad para aprender tecnologías nuevas muy rápido.Curiosidad técnica.Mucha autonomía.Interés por la IA, la automatización y los sistemas complejos.Ganas de construir productos, no solo escribir código.Trabajarás en problemas técnicos reales y muy variados.Entre otras cosas:Desarrollar nuevas funcionalidades del producto.Diseñar herramientas internas para mejorar la productividad del equipo.Participar en automatizaciones basadas en IA y Computer Vision.Integrar software con dispositivos físicos.Escalar sistemas que ya están funcionando en producción.Resolver problemas técnicos poco convencionales.Tecnologías con las que trabajamosAutomatización móvilNo esperamos que conozcas todas ellas. Sí esperamos que seas capaz de aprender cualquier tecnología nueva cuando el problema lo requiera.Un producto real, rentable y en pleno crecimiento.Problemas técnicos poco habituales que difícilmente encontrarás en una empresa tradicional.Un equipo pequeño donde cada persona tiene un impacto enorme.Mucha libertad técnica y capacidad real para influir en el producto.Acceso directo a los fundadores y decisiones rápidas.Salario competitivo acorde al nivel del candidato.La posibilidad de trabajar con tecnologías muy distintas y seguir aprendiendo continuamente.El puesto es presencial en Andorra.Sabemos que cambiar de país no es una decisión menor. Si creemos que eres la persona adecuada, pondremos de nuestra parte para que el traslado sea lo más sencillo posible. Te ayudaremos con la mudanza, los trámites administrativos y todo lo necesario para que puedas centrarte en una sola cosa: construir.No buscamos cubrir una vacante.Buscamos incorporar a alguien que, dentro de unos años, miremos atrás y podamos decir que fue una de las mejores contrataciones que hemos hecho.Si has llegado hasta aquí y crees que puedes ser una de las mejores incorporaciones que hagamos en los próximos años, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en retail y distribución está en busca de un/a Director/a de Compras para liderar su área de purchasing en Andorra. El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia en compras, preferiblemente en el sector de moda o gran consumo, y poseer habilidades de liderazgo. La posición implica definir la estrategia de compras, gestionar proveedores y desarrollar el equipo, asegurando un impacto real en la eficiencia y márgenes del negocio. Se ofrece una retribución competitiva y apoyo en la reubicación.#J-18808-Ljbffr

Una escuela de idiomas en Islas Baleares busca un/a Area Manager para liderar 33 centros en Cataluña, Andorra y Menorca.

Se ofrece oportunidad de desarrollo profesional, contrato indefinido y modalidad de trabajo remoto desde España o Andorra.

Como Team Manager de Venta Farmacia, reportarás al Sales Area Manager y liderarás el desarrollo comercial de tu área de responsabilidad, que comprende parte de Barcelona y las zonas de Tarragona, Lleida, Aragón y Andorra, impulsando el crecimiento del negocio y acompañando al equipo en la conse

La Universidad Internacional de La Rioja busca un/a Gerente de Servicios Generales para dirigir la estrategia y coordinación de los servicios en España y Andorra, garantizando la operativa de las instalaciones y la calidad del soporte.

Un centro asistencial en Andorra está buscando enfermeros/as comprometidos/as para unirse a su equipo.

IRemotech está buscando a un desarrollador destacado para unirse al equipo en Andorra, con trabajo 100% presencial.

Remotech está buscando a un desarrollador destacado para unirse al equipo en Andorra, con trabajo 100% presencial.

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