646 Best arquitectura Jobs in Hospitalet De Llobregat (October 2026)

Head of Talent & Organisational Development

Somos Honest Greens , una marca de restauración innovadora, apasionada y en rápida expansión con una misión: mejorar la sociedad a través de la comida de verdad. Hacemos las cosas de forma diferente en nuestro sector, adoptando -y creando- nuevas tendencias y tecnologías de restauración que nos permiten hacer que la comida sana sea asequible, cómoda e increíblemente deliciosa. Creemos que esto ayudará a las personas de nuestras comunidades a llevar una vida más larga, feliz y sostenible. En los próximos años, ampliaremos nuestra presencia geográfica, digital y en los restaurantes para garantizar que nuestros clientes puedan interactuar con nuestra marca estén donde estén. Nuestro objetivo es convertirnos en la marca de restauración líder en Europa y consideramos que esta es una gran oportunidad para unirse a la empresa a medida que desarrollamos nuestro producto y escalamos a nivel mundial. Actualmente, buscamos buscamos incorporar un/a Head of Talent & Organisational Development para unirse a nuestro equipo de People en Barcelona. Tu misión será la de anticipar y desarrollar las capacidades, los líderes y las formas de trabajo que Honest Greens necesita para crecer internacionalmente. Alinear el desarrollo de las personas y de la organización con la expansión, las necesidades operativas y la evolución tecnológica, preservando la cultura y la calidad operativa. ¿Cómo será tu día a día? Planificación de capacidades y desarrollo organizativo. Traducir los planes de expansión y los cambios operativos y tecnológicos en necesidades de capacidades a 12–24 meses. Revisar trimestralmente las prioridades por función y país con Operations y los HRBP. Mapa de habilidades y niveles. Definir competencias y niveles observables por puesto, conectados con la arquitectura organizativa. Identificar brechas mediante evidencias de desempeño, feedback y evaluación práctica, y actualizar los perfiles cuando evolucione el trabajo. Carreras internas y sucesión. Diseñar itinerarios de desarrollo y movilidad, identificar talento y preparar sucesores para puestos críticos, con especial atención a futuros Restaurant Managers y Area Managers. Priorizar desarrollo, reciclaje profesional o incorporación de talento junto con la CPO y los HRBP. Liderazgo. Cultura y valores. Impulsar Lead Honest y HG University. Desarrollar las capacidades de liderazgo, coaching, feedback, colaboración y adaptación al cambio que necesitan los managers para hacer crecer sus equipos y transmitir la cultura de Honest Greens. Onboarding y aprendizaje en el puesto. Estructurar el onboarding por puesto, nivel y país para facilitar la autonomía. Combinar formación breve, práctica operativa, mentoring y proyectos, integrando los planes de desarrollo individual en el trabajo diario. Evolución de tareas y adopción de IA. Analizar procesos y tareas con sus responsables para identificar oportunidades de simplificación y apoyo mediante IA. Proponer ajustes en funciones, responsabilidades y colaboración, y definir las nuevas habilidades necesarias para implantarlos. Aprendizaje digital y gestión del cambio. Desarrollar formación por colectivos sobre IA, interpretación de datos, pensamiento crítico y verificación de resultados. Actualizar el LMS y los contenidos según las brechas detectadas. Preparar a los managers y acompañar al equipo durante la adopción de nuevas prácticas, mediante pilotos antes de su extensión. Medición y mejora continua. Acompañar al negocio a medir el impacto del performance de los equipos para poder acompañar y mejorar los procesos de feedback y de desarrollo. ¿Qué buscamos? • Entre 5 y 8 años de experiencia en desarrollo de personas, talento o Learning & Development, con experiencia en desarrollo organizativo y gestión del cambio., • Experiencia en restauración, hospitality, hubs o scaling up rápidas y agiles, preferiblemente en entornos internacionales., • Experiencia en programas de liderazgo, onboarding, carreras internas, identificación de talento y sucesión., • Capacidad para planificar habilidades, analizar tareas y procesos con Operations y convertir las necesidades del negocio en planes de desarrollo viables., • Manejo de ERPs con IA, análisis de datos y aplicaciones prácticas de IA, con criterio para evaluar sus resultados y colaborar con tecnología en un uso responsable., • Capacidad para facilitar el cambio, trabajar con managers de distintos países y medir la aplicación y el impacto de las iniciativas., • Español e inglés fluidos. Nota: También se tendrán en cuenta candidaturas de personas residentes en Madrid. ¿Qué ofrecemos? Salario atractivo Comida diaria gratuita en nuestros restaurantes 50% de descuento en nuestros restaurantes Asistencia sanitaria privada 1 día de teletrabajo Día libre en tu cumpleaños Increíbles eventos corporativos Oportunidades de crecimiento interno Equipo internacional, de mente abierta y unido Entorno muy dinámico y lleno de retos

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OFERTA DE EMPLEO Técnico/a de Obra Junior – Presupuestos y Gestión de Obras Empresa: ZANDER Construcción Ubicación: Barcelona y provincia Experiencia previa: No requerida Sector: Rehabilitación de edificios, mantenimiento y reformas Descripción del puesto En ZANDER Construcción buscamos incorporar un/a Técnico/a de Obra Junior, con ganas de aprender, capacidad organizativa e interés por desarrollarse profesionalmente en el sector de la construcción. No es necesaria experiencia laboral previa, ya que la persona seleccionada recibirá formación práctica y acompañamiento por parte de la empresa.El objetivo es formar a un profesional capaz de gestionar progresivamente todo el proceso de una obra, desde la primera visita técnica y elaboración del presupuesto hasta la contratación de industriales, supervisión de los trabajos, control económico y entrega final al cliente. 1. Funciones del puesto Visitas técnicas y presupuestos • Acompañamiento inicial y posterior realización de visitas técnicas a clientes y edificios., • Toma de medidas, fotografías y recopilación de información., • Identificación de trabajos necesarios y posibles soluciones constructivas., • Elaboración de presupuestos desglosados por partidas, mediciones y precios unitarios., • Solicitud y comparación de ofertas de proveedores e industriales., • Preparación y seguimiento de ofertas económicas. Planificación y gestión de obras • Organización y planificación de los trabajos contratados., • Búsqueda y selección de proveedores y subcontratistas., • Solicitud de materiales y coordinación de suministros., • Coordinación de los distintos oficios que intervienen en la obra., • Seguimiento de los plazos de ejecución., • Comunicación con clientes, industriales y responsables de la empresa. Supervisión y control • Visitas de seguimiento a las obras., • Comprobación de la correcta ejecución y calidad de los trabajos., • Resolución de incidencias con apoyo técnico cuando sea necesario., • Control de costes y desviaciones respecto al presupuesto inicial., • Identificación y valoración de trabajos adicionales., • Supervisión de repasos y acabados., • Seguimiento de la obra hasta su finalización y entrega. 2. Tipología de proyectos La actividad de la empresa comprende principalmente: • Rehabilitación y mantenimiento de edificios., • Reparación e impermeabilización de cubiertas y terrazas., • Reparaciones de fachadas y patios comunitarios., • Reparación y sustitución de bajantes., • Actuaciones relacionadas con retirada de fibrocemento con amianto, bajo supervisión de personal cualificado y conforme a los procedimientos autorizados., • Trabajos verticales y con andamios., • Adecuación y reformas parciales de viviendas y locales., • Reparaciones de albañilería, fontanería y otras instalaciones. A medio plazo, el puesto evolucionará hacia la gestión de reformas integrales y proyectos de mayor complejidad. 3. Requisitos Formación Se valorará formación en alguna de las siguientes especialidades: • Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación., • Grado Superior en Organización y Control de Obras de Construcción., • Grado Superior en Proyectos de Edificación., • Otras titulaciones técnicas relacionadas con la construcción. No se requiere experiencia profesional previa. Conocimientos y habilidades • Conocimientos básicos de construcción y materiales., • Capacidad para interpretar planos y realizar mediciones., • Manejo de Excel y herramientas informáticas., • Facilidad para trabajar con números y presupuestos., • Capacidad de organización y planificación., • Carnet de conducir B., • Buena comunicación y trato con clientes y proveedores. Se valorarán conocimientos de AutoCAD, Presto, TCQ o programas similares, aunque no son imprescindibles. 4. Perfil personal que buscamos • Persona responsable, organizada y resolutiva., • Con iniciativa y ganas de aprender., • Interés por combinar trabajo técnico de oficina con visitas a obra., • Capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente., • Buen trato con clientes, proveedores e industriales., • Atención al detalle y compromiso con la calidad., • Capacidad para trabajar en equipo y asumir responsabilidades progresivamente., • Mentalidad práctica y orientación a encontrar soluciones. 5. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa de construcción y rehabilitación en crecimiento., • Formación práctica directamente en obras reales., • Acompañamiento y supervisión durante el aprendizaje., • Participación en todo el ciclo de los proyectos, desde el presupuesto hasta su entrega., • Trabajo dinámico, combinando oficina y visitas a obra., • Posibilidad de desarrollo profesional y de asumir progresivamente la gestión autónoma de proyectos., • Condiciones económicas según formación y perfil del candidato. 6. Objetivo de desarrollo profesional Buscamos una persona con vocación de continuidad, a la que podamos formar para que, progresivamente, sea capaz de asumir la gestión completa de las obras de ZANDER Construcción, manteniendo el control técnico, económico y organizativo de cada proyecto. Valoramos especialmente la actitud, el compromiso, la capacidad de aprendizaje y las ganas de crecer profesionalmente por encima de la experiencia previa.

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ANDOR HOME S.L

Asesor/a Inmobiliario/a – Barcelona

23 days ago

€1500–€5000 monthly

Full-time

L'Eixample, Barcelona

🚀 ¡En Andor Home seguimos creciendo! Buscamos personas con actitud comercial, ambición y ganas de desarrollarse profesionalmente para incorporarse a nuestro equipo como Asesor/a Inmobiliario/a en Barcelona. No buscamos solo experiencia: buscamos personas con iniciativa, motivación y pasión por las ventas. ¿Qué harás? • Captación de inmuebles para venta y alquiler., • Valoración de propiedades., • Organización y realización de visitas., • Asesoramiento a propietarios y compradores., • Negociación de ofertas y cierre de operaciones., • Acciones de marketing y comercialización., • Análisis del mercado de la zona. ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato con alta en la Seguridad Social. ✅ Sueldo fijo + atractivas comisiones. ✅ Salario de 1.500 € a 5.000 € brutos/mes según resultados. ✅ Formación continua desde el primer día. ✅ Plan de crecimiento profesional. ✅ Excelente ambiente de trabajo y eventos de equipo. ✅ Apoyo de departamentos especializados (marketing, administración, arquitectura y financiación). Horario 🕘 Jornada completa: • 9:30 a 14:00, • 15:30 a 19:00 Requisitos • Residir en Barcelona o alrededores., • Castellano y catalán (nivel alto)., • Se valorará experiencia en el sector inmobiliario., • Valorable inglés u otros idiomas., • Perfil proactivo, orientado a objetivos y con habilidades comerciales. 📩 ¿Quieres formar parte de un equipo en pleno crecimiento? Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo para conocerte.

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Batlleiroig Arquitectura — MF01

Técnico Contable y Fiscalidad

24 days ago

€25000–€32000 yearly

Full-time

Esplugues de Llobregat

¿Quiénes somos? Somos un estudio de arquitectura especializado en proyectos de edificación, rehabilitación y urbanismo. Apostamos por la calidad, la innovación y el trabajo en equipo, con un trato cercano y profesional tanto con nuestros clientes como con nuestros colaboradores. El puesto Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Contabilidad y Fiscalidad a nuestro departamento de administración y finanzas, que actualmente está formado por dos personas. La incorporación reportará directamente a la dirección financiera. Nos interesa especialmente un perfil con experiencia previa en gestoría o asesoría contable-fiscal, acostumbrado a trabajar con rigor, plazos y volumen. Se valorará la experiencia en empresas del sector inmobiliario, construcción o servicios profesionales. Responsabilidades Contabilidad y cierre • Registrar y supervisar la contabilidad diaria del estudio: contabilidad general, facturación y bancos., • Elaborar los cierres contables mensuales y anuales., • Realizar las conciliaciones bancarias y la conciliación de cuentas de clientes y proveedores., • Colaborar en la tramitación de la auditoría anual de la sociedad. Fiscalidad • Preparar y presentar las declaraciones periódicas: IVA, retenciones e Impuesto sobre Sociedades., • Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal y contable vigente., • Atender requerimientos y resolver incidencias en materia fiscal. Facturas de proveedor • Hacer el seguimiento y la validación de las facturas de proveedor asociadas a proyectos y a gastos generales del estudio., • Resolver las incidencias administrativas vinculadas a esas facturas., • Trabajar con el ERP de gestión utilizado en el estudio. Apoyo a la dirección • Elaborar informes financieros, de costes y de rentabilidad., • Proponer mejoras en los procesos internos de facturación, control de gasto y seguimiento de proyectos. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en contabilidad y administración financiera., • Experiencia previa en gestoría o asesoría contable-fiscal, o en el departamento financiero de una empresa., • Dominio de la fiscalidad de empresa: IVA (modelos 303 y 390), retenciones (111, 115 y 190) e Impuesto sobre Sociedades (200 y 202)., • Experiencia demostrable en cierres contables mensuales y anuales, conciliaciones bancarias y elaboración de informes financieros., • Excelente manejo de Microsoft Excel., • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad o titulación afín, o formación profesional superior en Administración y Finanzas con experiencia equivalente., • Perfil organizado, meticuloso y orientado al detalle., • Buenas habilidades de comunicación para colaborar con equipos multidisciplinares formados por arquitectos, ingenieros y project managers. Se valorará • Conocimientos de Sage50., • Gestión contable y administrativa de grupos empresariales con varias sociedades., • Conocimiento de la contabilidad y fiscalidad específica de promociones inmobiliarias., • Experiencia en el seguimiento económico y el control de costes de proyectos. ¿Qué ofrecemos?, • Contrato indefinido y jornada completa presencial., • Incorporación inmediata., • Horario de jornada partida de lunes a jueves, con viernes de jornada reducida., • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, ayuda al transporte y formación e idiomas., • Formar parte de un equipo consolidado y en crecimiento, en un entorno profesional, creativo y colaborativo.

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ujo+partners | Estudio de Interiorismo y Arquitectura de Lujo

Gruista para obra de edificio

24 days ago

€20–€30 hourly

Full-time

Sarrià-Sant Gervasi, Barcelona

Se necesita con urgencia una gruista para obra de edificio.

L'Hospitalet de Llobregat

Luxury Nails, salón ubicado en L’Hospitalet de Llobregat, busca manicurista para incorporarse al equipo. Buscamos una persona responsable, con experiencia en manicura, esmaltado semipermanente, acrílico sobre molde, acrigel, builder gel, pedicura y nail art, especialmente dibujo a mano alzada. Trabajamos principalmente uñas estructuradas y cuidamos mucho la preparación, la arquitectura y el acabado. Ofrecemos material de trabajo, clientela, buen ambiente y posibilidad de crecimiento dentro del salón.

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Calle Santander 15 Sant Vivenç dels Horts

Aparejador/a

2 months ago

Full-time

Sant Vicenç dels Horts

TÉCNICO DE DOCUMENTACIÓN Y GESTIÓN DE INFORMACIÓN TECNICA En COM·LED buscamos incorporar un/a Técnico/a de Documentación y Gestión de Información Técnica con experiencia profesional consolidada, perfil técnico y excelentes capacidades de organización y estructuración de información. La persona que se incorpore tendrá una misión especialmente importante: organizar, normalizar, completar y mantener toda la documentación técnica y digital de COM·LED, creando una base documental rigurosa y permanentemente actualizada que permita evolucionar nuestros procesos técnicos y preparar su progresiva integración con nuevas herramientas de Inteligencia Artificial. Buscamos una persona metódica, estable, rigurosa y con experiencia, capaz de entender documentación técnica y, al mismo tiempo, establecer criterios para que planos, fichas técnicas, cálculos, fotografías, archivos CAD, documentación de producto y proyectos estén correctamente elaborados, clasificados, relacionados y localizables. No buscamos únicamente una persona que archive documentación. Buscamos un perfil técnico que entienda lo que está documentando y sea capaz de estructurarlo. Principales responsabilidades • Crear y mantener el sistema interno de documentación técnica de COM·LED., • Revisar, ordenar y clasificar la documentación existente., • Establecer una estructura homogénea de carpetas, archivos, nomenclaturas y versiones., • Elaborar y actualizar fichas técnicas de productos y soluciones., • Gestionar planos, archivos CAD/AutoCAD y documentación gráfica., • Organizar imágenes, fotografías de producto, esquemas, detalles constructivos y documentación asociada., • Recopilar y estructurar documentación procedente de fabricantes, proveedores y proyectos., • Verificar que cada producto, solución o proyecto disponga de la documentación necesaria., • Detectar documentación incompleta, duplicada, desactualizada o incorrectamente clasificada., • Mantener un control riguroso de versiones y actualizaciones., • Preparar información técnica para su utilización por los diferentes departamentos de COM·LED., • Crear criterios y procedimientos internos para la generación y archivo de nueva documentación., • Coordinarse con los departamentos técnico, comercial, proyectos e instalaciones., • Mantener permanentemente actualizada la base documental de la compañía. Documentación e Inteligencia Artificial COM·LED se encuentra desarrollando un proyecto para incorporar progresivamente herramientas de Inteligencia Artificial a nuestros procesos de estudios, cálculos y proyectos. Este desarrollo tecnológico se realizará conjuntamente con especialistas e ingenieros externos de IA. La persona que ocupe esta posición será el referente interno de la documentación y estructuración de la información necesaria para este proyecto. Su responsabilidad no será desarrollar los sistemas de Inteligencia Artificial, sino conseguir que la información técnica de COM·LED esté correctamente preparada, estructurada, clasificada y mantenida para que pueda ser utilizada de forma fiable por estos nuevos sistemas. Con la evolución del proyecto, participará progresivamente en la incorporación de documentación, datos, cálculos y conocimiento técnico a las herramientas que se vayan desarrollando. Por ello, buscamos una persona que combine conocimiento técnico + capacidad documental + organización + buen nivel informático. Perfil que buscamos Buscamos una persona con una trayectoria profesional consolidada, acostumbrada a trabajar con documentación técnica y con un elevado nivel de rigor y responsabilidad. Valoraremos especialmente: • Experiencia demostrable trabajando con documentación técnica., • Conocimientos de AutoCAD y archivos CAD., • Capacidad para interpretar planos, detalles constructivos y documentación técnica., • Conocimientos relacionados con arquitectura, construcción, ingeniería o instalaciones., • Experiencia elaborando o gestionando fichas técnicas., • Excelente capacidad para estructurar información, archivos y documentación., • Buen nivel informático y facilidad para aprender nuevas herramientas digitales., • Experiencia trabajando con bases de datos documentales, ERP, gestores documentales o sistemas similares., • Dominio de herramientas Office, especialmente Excel, Word y Outlook., • Capacidad para establecer procedimientos, nomenclaturas y criterios documentales., • Atención extrema al detalle., • Capacidad para trabajar con autonomía y asumir la responsabilidad sobre la calidad de la documentación. Formación y experiencia valorables Será especialmente interesante la formación o experiencia relacionada con: • Arquitectura o arquitectura técnica., • Delineación., • Ingeniería., • Construcción., • Instalaciones., • Electricidad., • Iluminación., • Diseño técnico., • Gestión documental técnica., • CAD / AutoCAD., • BIM y herramientas relacionadas., • Gestión de producto técnico. No buscamos necesariamente una titulación concreta. Valoraremos especialmente la experiencia profesional, los conocimientos técnicos y la capacidad demostrable para organizar información compleja. Experiencia sectorial Se valorará especialmente experiencia previa en empresas relacionadas con: • Iluminación., • Arquitectura., • Construcción., • Ingenierías., • Instalaciones eléctricas., • Material eléctrico., • Fabricantes de productos técnicos., • Estudios técnicos., • Empresas industriales., • Oficinas técnicas. Competencias personales Esta posición requiere especialmente: • Rigor y método., • Gran capacidad de organización., • Atención al detalle., • Constancia., • Responsabilidad., • Estabilidad profesional., • Autonomía., • Capacidad analítica., • Criterio técnico., • Capacidad para trabajar con grandes cantidades de información., • Interés por las nuevas herramientas digitales y la Inteligencia Artificial., • Capacidad para establecer un sistema de trabajo y mantenerlo rigurosamente en el tiempo. Buscamos una persona a la que le guste que cada documento esté donde debe estar, correctamente identificado, actualizado y relacionado con el resto de la información. Idiomas • Castellano: dominio completo hablado y escrito., • Se valorará muy positivamente un buen nivel de catalán escritoescrito.

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WE ARE PROPERTIES

comercial - Prospector de Captación inmobiliaria - Barcelona

2 months ago

€16576 yearly

Part-time

Nou Barris, Barcelona

Prospector/a inmobiliario/a – Captación de propietarios Contrato laboral + sueldo fijo + comisiones + plan de crecimiento En WE ARE estamos ampliando nuestro equipo y buscamos una persona con iniciativa, buenas habilidades de comunicación y orientación comercial para generar nuevas oportunidades inmobiliarias y concertar reuniones con propietarios interesados en vender. Somos una consultora inmobiliaria de Barcelona especializada en compraventa, arquitectura y reformas. Esta combinación nos permite ofrecer a cada propietario una estrategia completa para vender y revalorizar su inmueble. ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será localizar potenciales vendedores, iniciar el contacto y conseguir reuniones de valoración para el equipo comercial. Entre tus funciones estarán: • Prospectar los barrios y zonas asignadas de Barcelona., • Localizar propietarios que estén valorando vender su inmueble., • Realizar llamadas, seguimientos y acciones de prospección presencial., • Atender y cualificar contactos procedentes de campañas, referencias, carteles, portales y bases de datos autorizadas., • Detectar las necesidades y la motivación de cada propietario., • Presentar inicialmente los servicios y el valor diferencial de WE ARE., • Concertar reuniones de valoración con oportunidades cualificadas., • Registrar en el CRM los contactos, conversaciones y seguimientos realizados., • Recopilar información sobre precios, competencia y actividad inmobiliaria de cada zona. Inicialmente contarás con el apoyo del equipo para realizar las valoraciones y cerrar los encargos de venta. A medida que avances, podrás participar en las reuniones de captación y asumir progresivamente mayores responsabilidades comerciales. ¿Qué buscamos? Buscamos principalmente actitud comercial, constancia y capacidad para generar confianza. Valoraremos especialmente: • Iniciativa y orientación a resultados., • Facilidad de palabra y buenas habilidades de comunicación., • Empatía, escucha activa y capacidad para relacionarse con propietarios., • Constancia para realizar llamadas y seguimientos., • Organización y disciplina comercial., • Residencia en Barcelona y conocimiento de sus barrios., • Manejo básico de herramientas digitales y CRM., • Experiencia en prospección, telemarketing, ventas, atención comercial o sector inmobiliario. La experiencia inmobiliaria será valorada, pero no es imprescindible. Buscamos una persona con potencial, compromiso y ganas reales de desarrollar una carrera dentro del sector. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral y alta en la Seguridad Social., • Jornada de 20h, • Horario 10-14h, • Salario fijo según convenio más comisiones por resultados., • Formación en prospección, captación, valoración y negociación inmobiliaria., • Herramientas de trabajo y metodología comercial., • Acompañamiento directo durante las primeras captaciones., • Barrios y zonas de trabajo asignados., • Un puesto presencial y dinámico que combina llamadas, seguimiento, prospección y reuniones., • Posibilidad real de evolucionar hacia captador/a, agente inmobiliario/a y futuras posiciones de responsabilidad. Zona de trabajo: Barcelona. Si eres una persona comunicativa, constante y con iniciativa, y quieres construir una carrera profesional dentro del sector inmobiliario, envíanos tu currículum y explícanos brevemente por qué crees que encajarías en WE ARE.

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