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¿Quieres formar parte de un proyecto líder en el sector inmobiliario y contribuir a la construcción de residenciales icónicos? Si te apasiona el ámbito de la edificación y deseas crecer en un entorno profesional retador, este es tu proyecto. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¿Qué valoraremos? • Formación técnica relacionada con la construcción: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, FP en Construcción o titulaciones afines., • Experiencia previa en obras de edificación, ya sea como Encargado/a, Ayudante de Jefe/a de Obra o Jefe/a de Obra., • Conocimientos en planificación, organización y control de obra., • Manejo de herramientas informáticas y del paquete Office; valorable experiencia con software técnico (Presto, Autocad, Project, etc.)., • Habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo., • Capacidad para la resolución de problemas y toma de decisiones en obra. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisión y coordinación diaria de los trabajos en obra., • Control de calidad, seguridad y cumplimiento de los plazos establecidos., • Gestión y seguimiento de subcontratas, personal propio y proveedores., • Revisión de planos y documentación técnica., • Apoyo en la planificación, mediciones, control de costes y certificaciones., • Coordinación con otros departamentos internos para asegurar el correcto desarrollo del proyecto., • Identificación de incidencias y propuesta de soluciones eficaces. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un proyecto sólido dentro del sector inmobiliario y de la construcción., • Incorporarte a un equipo profesional con amplia experiencia y con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo., • Salario competitivo acorde al puesto y experiencia, más retribución variable y un plan de retribución flexible., • Estabilidad laboral en una compañía líder y en expansión. xcskxlj ¿Qué esperamos de ti? Compromiso, actitud proactiva y ganas de seguir aprendiendo y desarrollándote profesionalmente en una compañía referente del sector. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la Inteligencia Artificial y quieres liderar proyectos que transformen un negocio real? /p pBuscamos una persona con visión estratégica y profundidad técnica capaz de convertir las oportunidades que ofrece la Inteligencia Artificial en productos y soluciones que aporten valor al negocio. /p pNo buscamos únicamente un experto en IA. Queremos incorporar a una persona que disfrute conectando tecnología y negocio, que sea capaz de liderar equipos, definir una estrategia tecnológica sólida y convertir ideas en proyectos escalables. /p pSe trata de una posición de nueva creación con un papel protagonista dentro de la organización, trabajando junto a un equipo tecnológico altamente cualificado y reportando directamente a la Dirección de Tecnología e Innovación. /p h3Tu misión /h3 pSerás la persona responsable de impulsar la estrategia de Inteligencia Artificial de la compañía, definiendo la hoja de ruta tecnológica y liderando el desarrollo de nuevas soluciones basadas en IA Generativa, Machine Learning y Data Engineering. /p pParticiparás tanto en la definición del producto como en las decisiones técnicas que permitirán llevar cada proyecto desde la idea inicial hasta su implantación. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDefinir la estrategia y el roadmap de Inteligencia Artificial. /li liDiseñar la arquitectura técnica de las soluciones. /li liSeleccionar las tecnologías más adecuadas para cada proyecto. /li liLiderar proyectos de IA de principio a fin. /li liCoordinar el trabajo entre negocio y equipos técnicos. /li liSupervisar el ciclo de vida del dato. /li liGarantizar la escalabilidad, calidad y sostenibilidad de las soluciones desarrolladas. /li liImpulsar la innovación tecnológica dentro de la organización. /li liLiderar un pequeño equipo técnico especializado y colaborar con diferentes departamentos. /li /ul h3Requisitos /h3 pTitulación universitaria en Ingeniería Informática o similar. /p ul liExperiencia consolidada en desarrollo de software o liderazgo de productos tecnológicos. /li liExperiencia liderando proyectos relacionados con Inteligencia Artificial Generativa o Machine Learning. /li liCapacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas. /li liExperiencia coordinando equipos multidisciplinares. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liLarge Language Models (LLM). /li liPrompt Engineering y Fine-Tuning. /li liPython. /li liAPIs REST y GraphQL. /li liBases de datos SQL. /li liArquitecturas Cloud (AWS, Azure o Google Cloud). /li liPlataformas de IA como Bedrock, SageMaker, Azure AI o Vertex AI. /li /ul h3La persona ideal /h3 ul liAnalítica y resolutiva. /li liCon mentalidad innovadora. /li liOrientada a producto. /li liCapaz de liderar desde el conocimiento y no únicamente desde la jerarquía. /li liCon excelentes habilidades de comunicación. /li liProactiva y autónoma. /li liCercana, colaborativa y con facilidad para generar confianza. /li /ul h3Beneficios y ambiente /h3 pIncorporación estable a un proyecto tecnológico en plena evolución. /p pParticipación directa en decisiones estratégicas de innovación. /p pLibertad para proponer nuevas ideas y tecnologías. /p pEquipo altamente cualificado con el que seguir creciendo. /p pProyectos reales donde la Inteligencia Artificial tiene un impacto directo en el negocio. /p pModelo híbrido de trabajo, combinando presencialidad y teletrabajo. /p pHorario que favorece la conciliación. /p pExcelente ambiente de trabajo. /p pBeneficios sociales y medidas orientadas al bienestar de las personas. /p pSi buscas un proyecto donde la Inteligencia Artificial no sea únicamente una tendencia sino una apuesta estratégica de futuro, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Hola necesito un informe técnico para hacer los trámites con el ayuntamiento de altea declaración de responsabilidad. Es un negocio pequeño un taller de costura a medida no es un taller industrial por lo cual entiendo que con declaración de responsabilidad e informe técnico puedo abrir el negocio. Es un local pequeño de aproximadamente 35 metrosul br/li¿Qué tipo de cliente eres? /li Particular br/li¿Qué tipo de trabajo de arquitectura necesitas? /li Proyecto local u oficina br/liTipo de inmueble o propiedad /li Local u oficina br/li¿Superficie total del inmueble o propiedad? /li Entre 30 y 50 m2 br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li De 1 a 3 meses /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppEn bTempio /b buscamos incorporar un/a Diseñador/a Gráfico/a para formar parte de nuestro departamento de Marketing. /p pBuscamos una persona creativa, con buen criterio estético y pasión por el diseño, que quiera participar en la construcción y evolución de una marca con proyección internacional dentro del sector de la arquitectura y la cerámica. /p p¿Qué harás? /p pTrabajarás en proyectos muy diversos, colaborando estrechamente con el equipo de marketing para desarrollar la comunicación visual de la marca. /p pEntre tus funciones estarán: /p ul liDiseño de campañas de comunicación online y offline. /li liDesarrollo de catálogos, fichas comerciales y material corporativo. /li liDiseño de presentaciones comerciales y documentación para clientes. /li liCreatividades para redes sociales, web y email marketing. /li liDiseño de stands y material para ferias internacionales. /li liDesarrollo y evolución de la identidad visual de la marca. /li liApoyo en lanzamientos de nuevos productos y colecciones. /li liRetoque fotográfico y adaptación de piezas a diferentes formatos. /li /ul pBuscamos una persona que... /p ul liTenga experiencia como Diseñador/a Gráfico/a. /li liDomine Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop e InDesign). /li liPosea un excelente criterio visual, sensibilidad por la composición y atención al detalle. /li liSea organizada, resolutiva y capaz de gestionar varios proyectos simultáneamente. /li liDisfrute trabajando en equipo y aportando nuevas ideas. /li liTenga interés por el diseño, la arquitectura y las marcas de producto. /li /ul pValoraremos especialmente /p ul liPortfolio con proyectos de branding, editorial o comunicación visual. /li liExperiencia en fotografía o dirección de arte. /li liConocimientos básicos de diseño digital y redes sociales. /li liNivel de inglés. /li /ul p¿Qué ofrecemos? /p ul liIncorporación a un departamento de marketing interno, creativo y en crecimiento. /li liParticipación en proyectos nacionales e internacionales. /li liUn entorno donde podrás desarrollar marcas, campañas y lanzamientos con impacto real. /li liContrato estable. /li liJornada completa presencial en Callosa d'en Sarrià (Alicante). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscas trabajo en obras y reformas? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para arquitectura técnica en Benidorm.

Necesito un servicio de Fotógrafo con las siguientes características:ul br/liTipo de fotos que se requieren /li Fotos de arquitectura interior br/liNº de propiedades a fotografiar /li 1 inmueble br/liFinalidad del inmueble /li Residencial br/liTipo de inmueble(s) a fotografiar /li�

Job Title Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Superior en Benidorm. Responsibilities Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes, entre otras funciones. Requirements • Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades., • Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años., • Vehículo propio y carnet de conducir. Benefits • Contrato circunstancial por SUSTITUCIÓN IT a jornada completa., • Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos., • Salario de mercado., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector., • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible: seguro de salud, restauración, transporte y guardería., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. xcskxlj Equal Opportunity Employer El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Se busca un Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales de Soporte para el Área de Recursos Preventivos. Funciones • Asignación de servicios a los recursos disponibles., • Organización y gestión de los servicios de recurso preventivos., • Seguimiento técnico de los servicios de recurso preventivo, encargándose de controlar la calidad del servicio y seguimiento de procedimientos Quirónprevención., • Asesoramiento a red sobre los servicios de recurso preventivo: elaboración de presupuestos y seguimiento de facturación., • Colaboración en la selección de recursos., • Soporte técnico a los recursos preventivos, con la emisión de directrices e indicaciones y la resolución de consultas durante la prestación del servicio., • Disponibilidad para prestaciones puntuales como recurso preventivo en cualquier punto de Madrid, Toledo, Guadalajara., • Disponer de vehículo propio. Beneficios • Contrato por SUSTITUCIÓN de enfermedad., • Jornada completa en horario de lunes a viernes con los descansos establecidos., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades., • Conocimientos técnicos de PRL: trabajos en altura, confinados, eléctricos, RD 1627/97., • Se valorarán experiencia en trabajos en campo relacionados en obra de construcción, acostumbrados a manejar documentación preventiva, gestiones de personas y servicios., • Capacidad de adaptación a continuos cambios y trabajar con presión o bajo exigencias., • Facilidad para el trato con personal con capacidad de decisión en su ámbito. xcskxlj, • Vehículo propio y carnet de conducir. #J-18808-Ljbffr

pTempio, en Callosa d'en Sarrià (Alicante), busca incorporar un/a Diseñador/a Gráfico/a para formar parte de su departamento de Marketing. Buscamos una persona creativa, con buen criterio estético y pasión por el diseño, que contribuya a construir una marca con proyección internacional en arquitectura y cerámica. /ppTrabajarás en proyectos variados, colaborando con Marketing para desarrollar comunicación visual de la marca: campañas online y offline, catálogos, presentaciones y material corporativo, /p #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal tiene experiencia previa como Jefe/a de Obra y formación técnica en Arquitectura o Ingeniería de Edificación.

Puestos vacantes: JEFE/A DE PARTIDA - MELIÁ VILLAITANA (40469)ID de solicitud de puesto40469-Publicado -España-Benidorm-Alimentos y bebidas-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓN Supervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad.- Juntamente con su jefe inmediato se asegura de que se cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo necesario dentro de lo autorizado por la plantilla de personal que corresponda a la ocupación existente y en base a la estimación de cubiertos del periodo respectivo.- Vigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría.- Supervisar continuamente la eficiencia y productividad de todos y cada uno de los empleados de su sección, al mismo tiempo que se asegura de la correcta utilización de los productos y equipo de trabajo, vigilando el buen funcionamiento de este.- Garantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc.…- Cumplir y vigila que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc.… así como en todas las áreas bajo su responsabilidad.- Asistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos.- Se asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras.- Elaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y las somete a aprobación de su jefe inmediato.- Mantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel.- Vigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras.- Conocer el presupuesto de su departamento.- Conocer los resultados económicos del departamento.- Conocer los objetivos económicos del hotel y de su departamento, así como su cumplimiento.- Apoyar y participar en los planes de desarrollo de personal base y de prácticas (si aplica).- Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Melia Home, Melia Escucha, E-melia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs,Codigo Etico...).- Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo del equipo y del personal en práctica(si aplica).- Apoyar en la ejecución de los planes de acción que impacten en el compromiso y el clima del equipo.- Fomentar la participación de su equipo en los programas de bienestar puestos a disposición en el Hotel.- Impulsar el uso de RRSS siguiendo las pautas establecidas por la compañía.- Conocer la filosofía de la Marca, implementando los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.- Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.- Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución.- Conocer y participar en la consecución de los objetivos de Voz del Cliente y velar por el cumplimiento de éstos, participando en los planes de mejora establecidos en su área.- Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y velar por su cumplimiento.- Conocer los servicios e instalaciones del hotel así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos, asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los clientes.- Conocer el plan de evacuación del Hotel.- Apoyar en las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros países.- Conocer los métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a su actividad.- Conocer los equipos de protección individual del departamento y apoyar en su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes.- Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.- Potenciar la gastronomía local del destino.- Impulsar pautas de alimentación saludable para empleados.- Minimizar el desperdicio alimentario.- Asegurar la separación de los residuos generados en su área de responsabilidad.Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Culinaria y muy valorable formaciones para estar al día de las tendencias en el área.Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado.- Conocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria.- Conocimientos culinarios propios de la cocina.- Al día de las tendencias de cocina especializada- Dominio Paquete Office y herramientas vinculadas a la posición.- Conocimientos de operativa hotelera especifico de la especialidad gastronómica- Orientación a resultados y objetivos económicos marcados por la compañía- Proactividad para la excelencia y alta capacidad en planificación y organización.- Liderazgo y habilidades de alta comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos.Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en Hoteles de 4 y 5*En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International CHEF DE PARTIE - MELIÁ VILLAITANA ÁMBITO : HOTEL REPORTA A : EX.CHEF/ HEAD CHEF/CHEF DEPARTAMENTO : FOOD BEVERAGE MISIÓN : Supervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad. OPERATIONS Juntamente con su jefe inmediato se asegura de que se cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo necesario dentro de lo autorizado por la plantilla de personal que corresponda a la ocupación existente y en base a la estimación de cubiertos del periodo respectivo. Vigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría. Supervisar continuamente la eficiencia y productividad de todos y cada uno de los empleados de su sección, al mismo tiempo que se asegura de la correcta utilización de los productos y equipo de trabajo, vigilando el buen funcionamiento de este. Garantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc. Cumplir y vigila que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc. así como en todas las áreas bajo su responsabilidad. Asistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos. Se asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras. Elaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y las somete a aprobación de su jefe inmediato. Mantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel. Vigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. ECONOMIC-FINANCIAL Conocer el presupuesto de su departamento. Conocer los resultados económicos del departamento. Conocer los objetivos económicos del hotel y de su departamento, así como su cumplimiento. HUMAN RESOURCES Apoyar y participar en los planes de desarrollo de personal base y de prácticas (si aplica). Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Melia Home, Melia Escucha, E-melia, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs,Codigo Etico). Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo del equipo y del personal en práctica(si aplica). Apoyar en la ejecución de los planes de acción que impacten en el compromiso y el clima del equipo. Fomentar la participación de su equipo en los programas de bienestar puestos a disposición en el Hotel. Impulsar el uso de RRSS siguiendo las pautas establecidas por la compañía. CUSTOMER EXPERIENCE Conocer la filosofía de la Marca, implementando los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución. Conocer y participar en la consecución de los objetivos de Voz del Cliente y velar por el cumplimiento de éstos, participando en los planes de mejora establecidos en su área. Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y velar por su cumplimiento. Conocer los servicios e instalaciones del hotel así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos, asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los clientes. HEALTH SAFETY/ HEALTHY WORKPLACE Conocer el plan de evacuación del Hotel. Apoyar en las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros países. Conocer los métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a su actividad. Conocer los equipos de protección individual del departamento y apoyar en su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes. Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. SUSTAINABILITY Potenciar la gastronomía local del destino. Impulsar pautas de alimentación saludable para empleados. Minimizar el desperdicio alimentario. Asegurar la separación de los residuos generados en su área de responsabilidad. EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Titulación universitaria y/o superior en Turismo; formación en Gastronomía/Culinaria y muy valorable formaciones para estar al día de las tendencias en el área. IDIOMAS: Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Conocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. Conocimientos culinarios propios de la cocina. Al día de las tendencias de cocina especializada Dominio Paquete Office y herramientas vinculadas a la posición. Conocimientos de operativa hotelera especifico de la especialidad gastronómica Orientación a resultados y objetivos económicos marcados por la compañía Proactividad para la excelencia y alta capacidad en planificación y organización. Liderazgo y habilidades de alta comunicación, así como experiencia previa en gestión de equipos. EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en Hoteles de 4 y 5* Requisitos :