Arquitectura jobs in Sant Joan De VilatorradaCreate job alerts

Buscamos un/a Senior Frontend Developer para unirse al equipo de uno de nuestros clientes, un equipo enfocado en Cloud y tecnología avanzada. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. • Diseñar la arquitectura y desarrollar nuevas funcionalidades de la plataforma., • Mejorar y mantener las funcionalidades existentes., • Impulsar la innovación tecnológica para lograr los objetivos del producto., • Garantizar la estabilidad y el crecimiento de la plataforma., • Entre 7 y 8 años de experiencia como Frontend Developer., • Se valorará experiencia con Signals y programación declarativa/reactiva., • Experiencia en desarrollo de tests e2e (se valora conocimiento en Cypress), • Capacidad para comprender y participar en el diseño UX/UI orientado al usuario de negocio., • Experiencia aplicando principios SOLID., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Oportunidad de aprendizaje y desarrollo continuo, con acompañamiento en nuevos retos., • Libertad para elegir entre dos espacios de trabajo en Manresa o Sant Cugat, con café, fruta y acceso a pistas de pádel., • Modelo híbrido (2-3 días de trabajo en oficina), flexibilidad horaria y viernes intensivos para facilitar la conciliación. OFICINAS EN MANRESA, • Planes de carrera y formación para asumir nuevos desafíos., • Programa de referencia de talentos con bonus por recomendar personas que se sumen al equipo., • Plan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico y formación. xcskxlj, • Servicio de catering para los días de oficina, con cobertura parcial del almuerzo. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un experto en Cloud que disfruta tanto diseñando arquitecturas escalables como resolviendo retos técnicos complejos en el "barro"? En Kids&Us estamos en plena transformación con nuestro proyecto "My Way" y buscamos a nuestra referencia técnica para liderar la estabilidad y evolución de nuestro ecosistema Azure. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Como Lead Cloud Engineer, serás la máxima autoridad técnica de nuestra infraestructura cloud. No solo definirás el "cómo" se construyen las cosas, sino que serás el pilar fundamental para garantizar que todo funcione, interviniendo en incidencias críticas y asegurando la excelencia operativa. Tu Misión: Liderazgo, Arquitectura y Estabilidad • Referente Técnico: Serás el punto de escalado para incidentes críticos, aportando tu seniority para resolver problemas complejos que otros no pueden alcanzar., • Diseño y Evolución: Liderarás la arquitectura de nuestra plataforma en Microsoft Azure, asegurando que sea robusta, segura y preparada para el crecimiento internacional., • Cultura de Fiabilidad: Impulsarás estándares de automatización y gobernanza, asegurando que el día a día del mantenimiento sea cada vez más eficiente mediante IaC (Bicep)., • Estrategia de Contenedores: Gestionarás y optimizarás nuestros clústeres de AKS (Kubernetes), garantizando que el corazón de nuestras APIs y microservicios sea impecable., • Colaboración Transversal: Actuarás como puente técnico entre desarrollo, ciberseguridad y producto para asegurar pipelines CI/CD fluidos y despliegues seguros. ¿Qué buscamos en ti? • Seniority Técnica: +5 años de experiencia real en administración y diseño de sistemas en Microsoft Azure., • Maestría en AKS: Experiencia profunda en Kubernetes y arquitecturas cloud‑native., • Automatización: Dominio sólido de Infraestructura como Código y entornos CI/CD., • Mentalidad "Hands‑on": Te motiva diseñar, pero también te sientes cómodo liderando la resolución de problemas operativos y asegurando la continuidad del servicio. xcskxlj, • Idiomas: Inglés avanzado (entorno internacional). #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. La organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de fidelización, experiencia y prescripción de Kids&Us, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en Kids&Us quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. ¿Cómo será tu día a día? Definir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión. Liderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias. Gestionar y desarrollar la estrategia de Universo Kids&Us: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados. Construir y activar la arquitectura de prescripción de Kids&Us: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible. Supervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección. Coordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot. Trabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros. Explorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de Kids&Us como la escuela de inglés de referencia para las familias. Más de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales. Trayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente. Dominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención. Perfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización. Habilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos. Español e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas. Valoraríamos especialmente si además… Has trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas. Conoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as. Tienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos). Tienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala. Incorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación. Un rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias Kids&Us viven y recuerdan la marca. Posibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía. Modelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. xkdbapo Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página J-18808-Ljbffr

Una escuela de idiomas para niños en Cataluña busca un Lead Cloud Engineer para liderar la arquitectura de su plataforma en Azure. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en la administración de Microsoft Azure y una sólida habilidad en Kubernetes y CI/CD. xcskxlj Con una mentalidad 'hands-on', el candidato garantizará la estabilidad y evolución del ecosistema, colaborando con equipos transversales para asegurar la excelencia operativa en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3pNeotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /ph3Resumen del puesto /h3pEn Neotalent Conclusion estamos en búsqueda de un/a Experto en ISO 27001 para liderar la implementación y certificación de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) en un entorno tecnológico. Buscamos un perfil que combine visión técnica en IT con metodologías de gestión de proyectos, capaz de proteger los activos digitales de la organización garantizando confidencialidad, integridad y disponibilidad. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliGestión de ProyectosulliDefinición de cronogramas, presupuestos, recursos y entregables utilizando enfoques predictivos y/o ágiles (Scrum, Kanban). /li /ul /liliAnálisis de RiesgosulliIdentificación de amenazas en infraestructuras IT y diseño de planes de mitigación. /li /ul /liliCumplimiento y Políticas de SeguridadulliAdaptación de los requisitos ISO 27001 al entorno tecnológico: redes, servidores, cloud, accesos, etc. /li /ul /liliAuditoríasulliPreparación de equipos para auditorías internas y externas, gestión de no conformidades y mejora continua. /li /ul /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia sólida en implantación de ISO/IEC 27001 y conocimiento de ISO 27002. /liliBackground técnico en entornos IT: Ciberseguridad, Arquitectura de redes y Cloud Computing. /liliConocimiento de normativas complementarias como ENS (Esquema Nacional de Seguridad) y GDPR / LOPD. /liliValorable certificaciones como ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, PMP y CISM. /li /ulh3Condiciones /h3ulliModalidad: 100% presencial. /liliUbicación: Barcelona. /liliRango salarial: a convenir según experiencia y valía. /li /ulh3Qué ofrecemos? /h3ulliParticipación en proyectos estratégicos de ciberseguridad. /liliEntorno tecnológico dinámico. /liliDesarrollo competente en una compañía en crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología y el BI? ¿Te gustaría ayudar a nuestros clientes a mejorar su estrategia para impulsar sus ventas? ¿Quieres formar parte de un proyecto innovador con un equipo joven, dinámico y en plena expansión? Si es así, ¡te estamos buscando! Sobre UVE Solutions Con más de 18 años de especialización en el sector gran consumo, somos el partner tecnológico de empresas referentes en el sector alimentación y bebidas, gestionando proyectos en más de 28 países. Guiamos la estrategia comercial de nuestros clientes proporcionándoles las tecnologías y data intelligence para impulsar sus ventas y mejorar su rendimiento en mercados fragmentados. ¿Quieres conocer más? 👉🏼 https://lnkd.in/dUiMsX63 ¿Qué te ofrecemos? 🚀 Un lugar donde nunca dejarás de avanzar y desarrollarte, aunque eso suponga asumir nuevos retos que nos den vértigo. Te aseguramos que el camino será increíble y siempre estarás acompañad@ para ayudarte a conseguirlo. 🏢 ¡Tú decides tu oficina! Tenemos dos espacios de trabajo increíbles para trabajar en Manresa o en Sant Cugat. Además, tenemos café y fruta en la oficina y acceso a pistas de pádel. ⏱️ La conciliación es importante para nosotros , por eso trabajamos en un modelo híbrido (2-3 día de trabajo en la oficina), con flexibilidad horaria y viernes intensivos. 📈 Planes de carrera y formación que te ayudarán a asumir nuevos retos. 🔎 Programa UVE Member get Member : si nos presentas a un@ amig@ y acaba siendo parte de UVE ¡Tendrás un bonus! 💰 Plan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico y formación. 🍽️ Los días que asistas a las oficinas, podrás pedir un servicio de catering para el almuerzo y UVE cubrirá 5€ de la comida. Y lo más importante de todo… ¡el mejor ambiente de trabajo y el mejor equipo ¿Cómo será tu día a día? Como Senior Frontend Developer, integrado en el equipo de Cloud, tu misión será desarrollar la arquitectura, las nuevas funcionalidades, así como mejorar y mantener las existentes además de fomentar la innovación tecnológica para conseguir los objetivos del área de producto, asegurando la estabilidad y crecimiento de la Plataforma UVE. Nuestro perfil 🔝 Mínimo 7-8 años de experiencia como Frontend Developer. Experto en Angular. Se valorará conocimiento en Signals y programación declarativa/reactiva Experiencia desarrollando tests e2e (se valorará conocimiento en Cypress). Capacidad de entender y participar en el diseño de UX/UI entendiendo las necesidades de los usuarios de negocio. Experiencia desarrollando en base a los principios SOLID. Experiencia desarrollando con metodologías agile. Si cumples con los requisitos… ¡Te estamos esperando! En UVE creemos en la igualdad de oportunidades independientemente de razones de edad, raza, identidad de género o religión. Creemos en un ambiente de trabajo inclusivo y el respeto por encima de todo.

Buscamos un/a Senior Frontend Developer para unirse al equipo de uno de nuestros clientes, un equipo enfocado en Cloud y tecnología avanzada. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. • Diseñar la arquitectura y desarrollar nuevas funcionalidades de la plataforma., • Mejorar y mantener las funcionalidades existentes., • Impulsar la innovación tecnológica para lograr los objetivos del producto., • Garantizar la estabilidad y el crecimiento de la plataforma., • Entre 7 y 8 años de experiencia como Frontend Developer., • Se valorará experiencia con Signals y programación declarativa/reactiva., • Experiencia en desarrollo de tests e2e (se valora conocimiento en Cypress), • Capacidad para comprender y participar en el diseño UX/UI orientado al usuario de negocio., • Experiencia aplicando principios SOLID., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Oportunidad de aprendizaje y desarrollo continuo, con acompañamiento en nuevos retos., • Libertad para elegir entre dos espacios de trabajo en Manresa o Sant Cugat, con café, fruta y acceso a pistas de pádel., • Modelo híbrido (2-3 días de trabajo en oficina), flexibilidad horaria y viernes intensivos para facilitar la conciliación. OFICINAS EN MANRESA, • Planes de carrera y formación para asumir nuevos desafíos., • Programa de referencia de talentos con bonus por recomendar personas que se sumen al equipo., • Plan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico y formación., • Servicio de catering para los días de oficina, con cobertura parcial del almuerzo. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pp¿Te apasiona la tecnología y el Data Intelligence? ¿Te gustaría ayudar a nuestros clientes a mejorar su estrategia para impulsar sus ventas? ¿Quieres formar parte de un proyecto innovador con un equipo joven, dinámico y en plena expansión? /p pCon más de 19 años de especialización en el sector gran consumo, somos el partner tecnológico de empresas referentes en el sector alimentación y bebidas, gestionando proyectos en más de 28 países. Guiamos la estrategia comercial de nuestros clientes proporcionándoles las tecnologías y data intelligence para impulsar sus ventas y mejorar su rendimiento en mercados fragmentados. /p h3Beneficios /h3 ul liUn lugar donde nunca dejarás de avanzar y desarrollarte, aunque eso suponga asumir nuevos retos que nos den vértigo. /li liPlanes de carrera y formación que te ayudarán a asumir nuevos retos. /li liTú decides tu oficina. Tenemos dos espacios de trabajo increíbles para trabajar en Manresa o en Sant Cugat. /li liLa conciliación es importante para nosotros, por eso trabajamos en un modelo híbrido (3-4 días de trabajo en la oficina), con flexibilidad horaria y viernes intensivos. /li liPrograma UVE Member get Member: si nos presentas a un amigo y acaba siendo parte de UVE tendrás un bonus. /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico. /li liLos días que asistas a las oficinas, podrás pedir un servicio de catering para el almuerzo y UVE cubrirá 5€ de la comida. /li liEl mejor ambiente de trabajo y el mejor equipo. /li /ul h3Responsabilidades /h3 pComo Senior Frontend Developer, integrado en el equipo de Cloud, tu misión será desarrollar la arquitectura, las nuevas funcionalidades, así como mejorar y mantener las existentes además de fomentar la innovación tecnológica para conseguir los objetivos del área de producto, asegurando la estabilidad y crecimiento de la Plataforma UVE. /p h3Requisitos /h3 ul liMínimo 7-8 años de experiencia como Frontend Developer. /li liExperto en Angular. /li liSe valorará conocimiento en Signals y programación declarativa/reactiva. /li liExperiencia desarrollando tests e2e (se valorará conocimiento en Cypress). /li liCapacidad de entender y participar en el diseño de UX/UI entendiendo las necesidades de los usuarios de negocio. /li liExperiencia desarrollando en base a los principios SOLID. /li liExperiencia desarrollando con metodologías agile. /li /ul pEn UVE creemos en la igualdad de oportunidades independientemente de razones de edad, raza, identidad de género o religión. Creemos en un ambiente de trabajo inclusivo y el respeto por encima de todo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Busco arquitecto en el bages para adaptacion de proyecto residencial prefabricado de stell frame de la marca prefablot. Planos distribucion y estructura ya calculados por el fabricante. El trabajo consiste en la adptacion al terreno, proyecto de cimentacion tramitacion de licencia municipal y dirección de obraul br/li¿Qué tipo de cliente eres? /li Particular br/li¿Qué tipo de trabajo de arquitectura necesitas? /li Proyecto nueva construcción br/li¿Tienes terreno para la construcción? /li Dispongo de terreno en propiedad br/liTipo de inmueble o propiedad /li Vivienda unifamiliar br/li¿Superficie total del inmueble o propiedad? /li Entre 30 y 50 m2 br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li De 3 a 6 meses /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

ph3¡Únete a nuestro equipo como BIM Modeler en Cleanroom Infrastructures! /h3 h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y modelar proyectos tridimensionales de HVAC y Piping utilizando Revit. /li liCrear planos detallados y elementos especiales para el montaje y ejecución de proyectos. /li liActualizar modelos 3D y realizar modelos As Built según especificaciones técnicas. /li liGestionar demandas a proveedores para asegurar la provisión de productos necesarios. /li liElaborar estudios lumínicos y realizar imágenes estáticas para responder a peticiones de clientes y departamentos internos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libExperiencia: /b 1-2 años como Modelador de instalaciones, Arquitectura o similar. /li libFormación: /b CGS en aplicaciones y desarrollo de proyectos de construcción, fabricación mecánica, Ingeniería Mecánica o Industrial, o Arquitectura. /li libConocimientos: /b Dominio de Revit, Autocad, SPaquete Office, Navisworks. Conocimientos en cálculos, dibujo técnico, soluciones constructivas, arquitectura y estructura, instalaciones de HVAC y Piping. /li libIdiomas: /b Español avanzado y Catalán B2. /li libCompetencias: /b Capacidad analítica, trabajo en equipo, autonomía, iniciativa, planificación y organización, orientación al detalle y al cliente, polivalencia, resolución de problemas y toma de decisiones. /li libMovilidad: /b Disponibilidad para viajar entre un 5%-10% de la jornada anual y contar con carné de conducir y vehículo propio. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn entorno de trabajo estimulante, enfocado en la innovación y la mejora continua. /li liFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional en proyectos de vanguardia. /li liLa posibilidad de ser parte de un equipo comprometido con la excelencia en calidad y servicio posventa. /li liBeneficios sociales /li liRetribución Flexible (tiquet restaurant, mutua, guardería, transporte) /li liPorcentaje sobre objetivos /li liFlexibilidad horaria /li /ul h3Compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades /h3 pEn AIRPLAN, S.A., valoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo donde todos los/as empleados/as tienen igualdad de oportunidades para crecer y desarrollarse. Creemos que la diversidad enriquece nuestro trabajo y fortalece nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAIRPLAN en Sant Fruitós de Bages busca un BIM Modeler para diseñar y modelar proyectos tridimensionales de HVAC y Piping utilizando Revit. El candidato ideal debe tener 1-2 años de experiencia y una formación en ingeniería o arquitectura. /ppLa posición ofrece un entorno de trabajo innovador con beneficios como retribución flexible y formación continua. Se requiere disponibilidad para viajar entre un 5%-10% de la jornada anual. /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología y el Data Intelligence? ¿Te gustaría ayudar a nuestros clientes a mejorar su estrategia para impulsar sus ventas? ¿Quieres formar parte de un proyecto innovador con un equipo joven, dinámico y en plena expansión? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Con más de 19 años de especialización en el sector gran consumo, somos el partner tecnológico de empresas referentes en el sector alimentación y bebidas, gestionando proyectos en más de 28 países. Guiamos la estrategia comercial de nuestros clientes proporcionándoles las tecnologías y data intelligence para impulsar sus ventas y mejorar su rendimiento en mercados fragmentados. Beneficios • Un lugar donde nunca dejarás de avanzar y desarrollarte, aunque eso suponga asumir nuevos retos que nos den vértigo., • Planes de carrera y formación que te ayudarán a asumir nuevos retos., • Tú decides tu oficina. Tenemos dos espacios de trabajo increíbles para trabajar en Manresa o en Sant Cugat., • La conciliación es importante para nosotros, por eso trabajamos en un modelo híbrido (3-4 días de trabajo en la oficina), con flexibilidad horaria y viernes intensivos., • Programa UVE Member get Member: si nos presentas a un amigo y acaba siendo parte de UVE tendrás un bonus., • Plan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico., • Los días que asistas a las oficinas, podrás pedir un servicio de catering para el almuerzo y UVE cubrirá 5€ de la comida., • El mejor ambiente de trabajo y el mejor equipo. Responsabilidades Como Senior Frontend Developer, integrado en el equipo de Cloud, tu misión será desarrollar la arquitectura, las nuevas funcionalidades, así como mejorar y mantener las existentes además de fomentar la innovación tecnológica para conseguir los objetivos del área de producto, asegurando la estabilidad y crecimiento de la Plataforma UVE. Requisitos • Mínimo 7-8 años de experiencia como Frontend Developer., • Experto en Angular., • Se valorará conocimiento en Signals y programación declarativa/reactiva., • Experiencia desarrollando tests e2e (se valorará conocimiento en Cypress)., • Capacidad de entender y participar en el diseño de UX/UI entendiendo las necesidades de los usuarios de negocio., • Experiencia desarrollando en base a los principios SOLID., • Experiencia desarrollando con metodologías agile. En UVE creemos en la igualdad de oportunidades independientemente de razones de edad, raza, identidad de género o religión. xcskxlj Creemos en un ambiente de trabajo inclusivo y el respeto por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

Som una empresa constructora amb més de 40 anys d’experiència, ubicada al Bages. Ens trobem en procés d’expansió i obrim convocatòria per incorporar un nou perfil tècnic a l’equip d’obra. Necessitem un/a cap d’obra amb experiència en obra nova, reforma, rehabilitació, tant d’edificis residencials com d’obres singulars. Tareas La persona designada serà la responsable de liderar i coordinar tot el projecte, des de l’inici d’obra fins a l’entrega final, garantint la correcta execució del projecte, la qualitat, el compliment dels plaços d’execució i així assegurar un resultat econòmic positiu i la plena satisfacció del client. Funcions principals: - Estudiar el projecte per tal d’identificar possibles errors, proposar millores i/o alternatives per optimitzar el resultat final. - Fer seguiment i control de l’execució de l’obra a nivell de planificació, de contractacions i econòmic. - Liderar, motivar i coordinar els equips de treball per aconseguir els objectius establerts, garantint el compliment de la planificació prevista i assegurant que tots els treballs es facin seguint les especificacions del projecte. - Contractar industrials i subministraments de materials específics per a cada projecte. - Controlar els costos del projecte per garantir que s’ajustin als pressupostos previstos. Realitzar tancaments mensuals i seguiment econòmic, preparant proformes, certificacions mensuals i emetent factures. - Supervisió i coordinació en prevenció, qualitat i medi ambient. - Contacte directe amb la direcció facultativa i la propietat, sota assessorament i suport del cap de grup. Requisitos - Experiència prèvia en execució d’obra - Formació: arquitectura tècnica, ingenieria de l’edificació o equivalent - Coneixement de normatives de seguretat en la construcció i control de qualitat - Domini de programes informàtics com Presto, AutoCAD, Microsoft Office, Project, entre d’altres - Capacitat de comunicació i resolució de problemes - Carnet de conduir i vehicle propi - Disponibilitat per treballar a Barcelona i voltants - Ganes de continuar aprenent i de formar-se Beneficios Tipus de contracte: jornada completa, indefinit, salari competitiu segons experiència Estabilitat laboral i bon ambient de treball Direcció del lloc de treball: Barcelona i voltants.

ph3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y desarrollar esquemas eléctricos para maquinaria industrial automatizada utilizando EPLAN Electric P8. /li liElaborar planos eléctricos de potencia, control y maniobra conforme a normativa vigente. /li liDefinir la arquitectura eléctrica de los equipos, incluyendo la selección de componentes industriales (PLC, variadores, sensores, instrumentación, etc.). /li liTrabajar de forma coordinada con los equipos de automatización, robótica y diseño mecánico para asegurar la correcta integración de los sistemas. /li liGenerar y mantener la documentación técnica del proyecto: listas de materiales (BOM), esquemas unifilares y multifilares, y layouts de armarios eléctricos. /li liParticipar en la revisión técnica de proyectos y en la mejora continua de estándares y soluciones eléctricas. /li liDar soporte puntual durante la puesta en marcha de maquinaria y en la resolución de incidencias eléctricas. /li liDiseñar esquemas neumáticos en EPLAN e integrarlos con sistemas eléctricos (cuando aplique). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica Industrial o similar. /li liExperiencia entre 2 y 5 años en diseño eléctrico de maquinaria industrial. /li liDominio de EPLAN Electric P8 para el desarrollo de esquemas eléctricos. /li liConocimientos de automatización industrial: PLC, redes industriales e instrumentación. /li liExperiencia o conocimientos en diseño de esquemas neumáticos (valorable). /li liNivel medio-alto de inglés. /li liCapacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y perfil resolutivo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr