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Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). Necesitamos profesores de: • Idiomas: inglés, francés, alemán, ruso, chino, árabe, portugués, japonés, etc., • Ciencias: matemáticas, biología, química, física, estadística, contabilidad, etc., • Humanidades: literatura, filosofía, historia, etc., • Ciencias sociales: derecho, sociología, psicología, pedagogía., • Arte y materias artísticas: historia del arte, fotografía, dibujo, pintura, arte contemporáneo, cine y audiovisua, etc., • Tecnología: informática, diseño gráfico, dibujo técnico, Photoshop, programación, etc. Tareas: Evaluar el nivel de conocimiento del estudiante Preparar y dar clases personalizadas Requisitos: No se requiere experiencia previa como profesor Compromiso con los estudiantes Beneficios: Flexibilidad horaria Posibilidad de teletrabajo / trabajo desde casa Salario: 15€ a 30€/hora ¿A qué esperas para apuntarte?

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de Subgobernante/a para uno de sus hoteles 4* ubicado en Barcelona, cuya misión será garantizar que todas las instalaciones y espacios del hotel están siempre en perfectas condiciones, coordinando el trabajo de todo el personal de pisos. Su función es clave para asegurar una perfecta estancia a los huéspedes. Funciones principales: - Supervisar la limpieza de todas las zonas del hotel: habitaciones, zonas comunas para garantizar los estándares de calidad y el perfecto estado de las mismas.- Organizar el equipo de pisos acorde a la ocupación del hotel, entradas, salidas de habitaciones y necesidades de los clientes relacionadas con lencería, limpieza, amenities- Comprobar tanto las habitaciones ocupadas como las de salida, y prestando especial atención a las necesidades de los huéspedes.- Inspección de rutina de las habitaciones de los huéspedes para garantizar que cumplan con las normas.- Verificación de procedimientos y estándares de calidad.- Gestión de personal: coordinación y supervisión del equipo de pisos (subgobernantas, camareras de pisos y valets), selección y formación de nuevos empleados, realización de turnos y horarios de trabajo.- Gestión de stocks: gestionar las compras y existencia de lencería, ropa blanca, productos de limpieza.- Coordinación y comunicación con proveedores externos para garantizar el correcto abastecimiento y almacenamiento de los productos.- Reportar problemas de mantenimiento al Departamento de Mantenimiento.- Cumplir con la seguridad del hotel, las regulaciones contra incendios y toda la legislación de salud y seguridad, así como protocolos de higiene y seguridad sanitaria.- Coordinación y comunicación con el resto de departamentos.- Reporting y realización de informes para Dirección.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3.000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos., • Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios., • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad., • Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa., • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios., • Fomentar la innovación y la evolución continua. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a RPA Developer & Automation Specialist (UiPath) para incorporarse a nuestro equipo de IT en las oficinas de Barcelona. La persona seleccionada será responsable de impulsar y gestionar iniciativas de automatización de procesos mediante UiPath, colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio para identificar oportunidades de mejora, diseñar soluciones escalables y participar en todo el ciclo de vida de los proyectos de automatización. Buscamos un perfil con iniciativa, visión analítica y capacidad para combinar conocimientos técnicos con una comprensión funcional de los procesos de negocio. Estudios mínimos Grado universitario en Ingeniería, Matemáticas, Física o titulaciones técnicas afines. Experiencia mínima Al menos 2 años de experiencia en proyectos de automatización mediante UiPath. Requisitos mínimos • Grado universitario en Ingeniería, Matemáticas, Física o disciplina técnica similar., • Experiencia mínima de 2 años desarrollando automatizaciones con UiPath., • Experiencia participando en el ciclo completo de proyectos RPA: identificación de oportunidades, análisis funcional, desarrollo, testing, implantación y soporte., • Conocimientos de UiPath Studio, Orchestrator y buenas prácticas de desarrollo RPA., • Capacidad para analizar procesos de negocio y transformarlos en soluciones automatizadas., • Conocimientos de SQL para consulta y validación de datos., • Capacidad de interlocución con usuarios de negocio y equipos técnicos., • Perfil analítico, proactivo y orientado a la mejora continua., • Autonomía, organización y trabajo en equipo. Valoraremos • Certificación UiPath Certified Professional., • Conocimientos de SAP., • Conocimientos de Power BI., • Experiencia en automatización de procesos financieros, administrativos u operativos., • Conocimientos básicos de programación (VB.NET, C# o similares)., • Experiencia en entornos corporativos con múltiples áreas de negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Identificar oportunidades de automatización junto con los equipos de negocio., • Realizar análisis funcionales y levantamiento de requisitos., • Diseñar, desarrollar y desplegar soluciones RPA con UiPath., • Gestionar y monitorizar automatizaciones en producción., • Resolver incidencias y realizar mantenimiento evolutivo de los procesos automatizados., • Elaborar documentación funcional y técnica., • Medir y reportar el impacto de las automatizaciones implementadas., • Contribuir a la evolución y escalabilidad del programa de automatización dentro de la compañía., • Promover iniciativas de mejora continua y transformación digital. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones de nuestro partner The Power Business School., • Formación en idiomas: acceso a formación presencial y online., • Acceso a nuestro Club del Empleado, con descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda y mucho más., • Programa de referenciados con noches de hotel gratuitas., • Participación activa en iniciativas de transformación digital con impacto real en el negocio., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro del área de automatización e innovación. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantará conocerte. xsgfvud O, si conoces a alguien que pueda estar interesado, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3.000 hoteles asociados.Con nuestros compromisos como grupo buscamos:Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos.Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios.Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad.Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa.Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios.Fomentar la innovación y la evolución continua.Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a becario/a RPA Developer & Automation Specialist (UiPath) para incorporarse a nuestro equipo de IT en las oficinas de Barcelona.La persona seleccionada será responsable de impulsar y gestionar iniciativas de automatización de procesos mediante UiPath, colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio para identificar oportunidades de mejora, diseñar soluciones escalables y participar en todo el ciclo de vida de los proyectos de automatización.Buscamos un perfil con iniciativa, visión analítica y capacidad para combinar conocimientos técnicos con una comprensión funcional de los procesos de negocio. Estudios mínimos: Grado universitario en Ingeniería, Matemáticas, Física o titulaciones técnicas afines. Perfil Capacidad de interlocución con usuarios de negocio y equipos técnicos. Perfil analítico, proactivo y orientado a la mejora continua.Autonomía, organización y trabajo en equipo. Valoraremos: Certificación UiPath Certified Professional.Conocimientos de SAP.Conocimientos de Power BI. Experiencia en automatización de procesos financieros, administrativos u operativos.Conocimientos básicos de programación (VB.NET, C# o similares).Experiencia en entornos corporativos con múltiples áreas de negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? Identificar oportunidades de automatización junto con los equipos de negocio.Realizar análisis funcionales y levantamiento de requisitos. Diseñar, desarrollar y desplegar soluciones RPA con UiPath. Gestionar y monitorizar automatizaciones en producción.Resolver incidencias y realizar mantenimiento evolutivo de los procesos automatizados.Elaborar documentación funcional y técnica. Medir y reportar el impacto de las automatizaciones implementadas. Contribuir a la evolución y escalabilidad del programa de automatización dentro de la compañía. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.Formación The Power Business School: acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones de nuestro partner The Power Business School.Formación en idiomas: acceso a formación presencial y online. Acceso a nuestro Club del Empleado, con descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda y mucho más.Programa de referenciados con noches de hotel gratuitas.Participación activa en iniciativas de transformación digital con impacto real en el negocio.Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro del área de automatización e innovación.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de Subgobernante/a para uno de sus hoteles 4* ubicado en Barcelona, cuya misión será garantizar que todas las instalaciones y espacios del hotel están siempre en perfectas condiciones, coordinando el trabajo de todo el personal de pisos. Su función es clave para asegurar una perfecta estancia a los huéspedes. Funciones principales: • Supervisar la limpieza de todas las zonas del hotel: habitaciones, zonas comunas para garantizar los estándares de calidad y el perfecto estado de las mismas., • Organizar el equipo de pisos acorde a la ocupación del hotel, entradas, salidas de habitaciones y necesidades de los clientes relacionadas con lencería, limpieza, amenities, • Comprobar tanto las habitaciones ocupadas como las de salida, y prestando especial atención a las necesidades de los huéspedes., • Inspección de rutina de las habitaciones de los huéspedes para garantizar que cumplan con las normas., • Verificación de procedimientos y estándares de calidad., • Gestión de personal: coordinación y supervisión del equipo de pisos (subgobernantas, camareras de pisos y valets), selección y formación de nuevos empleados, realización de turnos y horarios de trabajo., • Gestión de stocks: gestionar las compras y existencia de lencería, ropa blanca, productos de limpieza., • Coordinación y comunicación con proveedores externos para garantizar el correcto abastecimiento y almacenamiento de los productos., • Reportar problemas de mantenimiento al Departamento de Mantenimiento., • Cumplir con la seguridad del hotel, las regulaciones contra incendios y toda la legislación de salud y seguridad, así como protocolos de higiene y seguridad sanitaria., • Coordinación y comunicación con el resto de departamentos. xsgfvud, • Reporting y realización de informes para Dirección.

Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una plataforma digital española (marketplace) que conecta a personas que quieren tatuarse con artistas del tatuaje y estudios adaptados a sus gustos, estilo y presupuesto. Su innovadora tecnología permite a los usuarios solicitar presupuestos, explorar portafolios y reservar citas, mientras que los tatuadores obtienen herramientas para digitalizar su negocio y captar nuevos clientes. Estamos buscando un Talent Acquisition Manager que sea responsable de todo el proceso de atracción y selección del talento para formar un equipo sólido en esta industria en expansión. • Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección., • Llevar a cabo el onboarding de nuevos empleados., • Construir y liderar el equipo de talento., • Disponibilidad para viajar en el desempeño de sus funciones., • Adaptar las estrategias de talento en un entorno en evolución hacia una oferta multiproducto y multipaís., • Colaborar estrechamente con la co-CEO en la estrategia de talento. Nuestro cliente se destaca en el sector por su enfoque único y su compromiso con la calidad y la innovación en el ámbito del tatuaje. La cultura de la empresa fomenta la creatividad y la colaboración, lo que la convierte en un lugar atractivo para trabajar. Valoraremos especialmente a los candidatos que posean una sólida trayectoria en el reclutamiento, pasión por el sector tecnológico y habilidades interpersonales excepcionales para crear un ambiente laboral positivo. Estamos buscando un perfil senior con más de 8 años de experiencia en la adquisición de talento, con un nivel de inglés C1 o C2, ya que se utilizará diariamente en el trabajo. • Experiencia mínima de 8 años en roles de reclutamiento., • Dominio del inglés (C1 o C2)., • Habilidad para trabajar en equipo y liderar grupos., • Experiencia en empresas tecnológicas o de servicios digitales., • Disponibilidad para viajar. Este es un momento emocionante para unirse a un sector en crecimiento que está revolucionando el arte del tatuaje. Aquí tendrás la oportunidad de impactar positivamente en la vida de muchos, así como de contribuir al desarrollo de una plataforma digital líder en su campo. Creemos que este puesto no solo ofrece un trabajo, sino una oportunidad de dejar una huella en la industria de los tatuajes y crecer en un entorno multicultural y apasionante. • Reporte directo a la co-CEO, lo que proporciona una gran visibilidad y oportunidades de desarrollo personal en la empresa., • Comida subvencionada, lo que permite disfrutar de una alimentación saludable sin preocupaciones., • Retribución flexible en transporte, comida, guardería y gimnasio, adaptándose a las necesidades individuales de cada empleado., • Descuentos en tatuajes, fomentando la conexión con la pasión del sector. Ofrecemos un entorno laboral que valora y recompensa el esfuerzo y la dedicación de sus empleados. Esta propuesta combina un paquete competitivo con la posibilidad de crecer en una empresa en constante expansión y adaptación. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo que está cambiando el panorama del tatuaje, ¡esperamos tu postulación! #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: HR Business Partner - Especialista en Desarrollo y Talento (9550)ID de solicitud de puesto9550-Publicado19/10/2026-España-BarcelonaBienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad.Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 ycon más de 10,000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de lagestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes.Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4,000 hoteles asociados.Con nuestros compromisos como grupo buscamos:Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros equipos.Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios.Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad.Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa.Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural de nuestros edificios.Fomentar la innovación y evolución continua.Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que la forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y quieren crecer con nosotros.¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?Actualmente buscamos incorporar un/a HR Business Partner – Especialista en Desarrollo y Talentopara nuestras oficinas de Barcelona.¿De qué serás responsable?Acompañar a directivos y managers en la implementación de estrategias de personas alineadas con los objetivos de negocio.Identificar necesidades organizativas, anticipar riesgos y proponer soluciones relacionadas con desarrollo y talento.Diseñar e implementar planes de desarrollo alineados con las competencias clave de la organización.Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, acompañando a managers en su aplicación y en la definición y seguimiento de acciones posteriores.Participar en la identificación de talento y potencial dentro de la organización e Impulsar iniciativas de employee experience orientadas a mejorar su compromiso y fidelización.Participar en la definición y seguimiento de planes de sucesión para posiciones clave, colaborando con managers y responsables de las diferentes áreas.Asesorar a managers en la gestión y desarrollo de sus equipos, proporcionando herramientas y acompañamiento en cuestiones relacionadas con desempeño, feedback y desarrollo profesional.Diseñar e impulsar acciones formativas e impulsar programas de desarrollo internos.Colaborar en la adopción de nuevas metodologías, procesos o formas de trabajo.Participar activamente en proyectos de transformación cultural y organizativa.Analizar indicadores relacionados con talento, desempeño, potencial, rotación, movilidad interna y compromiso, identificando tendencias y áreas de mejora.Elaborar informes y cuadros de mando de talento y desarrollo, trasladando la información a recomendaciones y propuestas de actuación.Realizar recomendaciones basadas en datos para mejorar la efectividad organizativa.Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Pedagogía, ADE o similar.Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento o Gestión del Cambio.Certificaciones en coaching, gestión del cambio o metodologías ágiles serán un plus.Experiencia de 6 a 10 años en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años de experiencia relacionada con Talento, Formación y Desarrollo o posiciones HRBP.Experiencia en la implementación de iniciativas de desarrollo, desempeño, talento y formación.Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con diferentes interlocutores y áreas de negocio.Valorable experiencia utilizando herramientas de People Analytics, HRIS, LMS o plataformas de gestión del talento.Valorable nivel alto de inglés.En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en nuestros hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.Formación The Power Business School: acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.) de la mano de nuestro partner The Power Business School.Formación en idiomas: tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.Acceso a nuestro Club del Empleado: podrás beneficiarte de diferentes descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda y mucho más.Noches de hotel gratis: con el Programa de Referenciados de Grupo Hotusa recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibirás noches de hotel gratis.

¡ TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos es una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Lencero/a para uno de sus Hoteles 4/5 situado en Barcelona. Misión del puesto: lograr la satisfacción del cliente en todo lo que a tratamiento de lencería y ropa se refiere en las diferentes áreas del hotel. Reporta a: Gobernante/a Funciones: - Recibir, organizar y desmanchar toda la ropa sucia del hotel para su posterior tratamiento de lavado e higienización. - Doblar, organizar y almacenar ropa seca. - Controlar la entrada de ropa y realizar inventarios. - Preparar, lavar, planchar y doblar la ropa de los clientes. - Clasificar y trabajar la ropa en función de los tejidos, fibras, colores y suciedad de cada una de las prendas.

PS21Barna busca un/a Director/a de Arte para una sustitución temporal en Barcelona. Esta posición combina dirección de arte, concepto visual y ejecución creativa en una agencia con foco en campañas 360. Trabajarás presencial en Poblenou, colaborando con equipos para conectar con la cultura act

PS21Barna, integrado en Jungle , busca un/a Art Director para una sustitución temporal en Barcelona. La posición combina dirección de arte , concepto visual y ejecución creativa en un entorno de agencia con foco en campañas publicitarias 360. Se trata de una oportunidad de tiempo completo

POSICIÓN Buscamos un/a Copywriter Creativo/a para unirse a nuestro departamento creativo en Barcelona y acompañarnos en la conceptualización de campañas, experiencias de marca, eventos y contenidos digitales. Si tienes buen ojo para las ideas y lo tuyo es pensar y escribir, hablemos. RESPONSABILIDADES ● Conceptualizar ideas y plataformas creativas para eventos, activaciones, experiencias y contenidos de marca. ● Escribir la narrativa de las propuestas y presentaciones a cliente: storytelling, rationale creativo y defensa del concepto. ● Desarrollar naming, claims, manifiestos y territorios de comunicación. ● Redactar guiones para piezas audiovisuales o contenido social. ● Crear el copy de todos los puntos de contacto de la experiencia: espacio y señalética, invitaciones, RRSS, web y piezas de amplificación. ● Participar activamente en brainstormings y concursos. ● Trabajar codo con codo con arte, estrategia y cuentas para que la idea llegue viva hasta la ejecución. VALORAMOS ● Experiencia mínima de 2 años como Copywriter / Redactor/a creativo/a en agencias creativas, de publicidad o eventos. ● Portfolio que demuestre pensamiento conceptual y versatilidad de registros. ● Excelente redacción en castellano y catalán. ● Experiencia en marketing experiencial, eventos o activaciones de marca. ● Capacidad para aterrizar ideas en formatos reales y producibles, entendiendo presupuestos y timings. ● Curiosidad cultural: música, arte, cine, tendencias y cultura digital. ● Perfil proactivo y colaborativo, capaz de defender ideas y de recibir feedback. ● Capacidad para gestionar varios proyectos en paralelo con deadlines ajustados. ● Manejo de herramientas de presentación (Keynote, Google Slides) e IA generativa aplicada al proceso creativo. ● Inglés avanzado o superior. NOSOTROS Somos una Agencia Creativa especializada en idear, diseñar y producir eventos, experiencias, activaciones y contenidos de marca. Con sede en BCN y MAD, somos un equipo de 50 personas que trabajamos de manera colaborativa para consolidar relaciones de partnership humanas, sanas, sólidas y duraderas con clientes y colaboradores. En Bakery, lo que somos define cómo trabajamos. Estos son los pilares de la cultura que nos sostienen y guían cada día: ● Nos tomamos en serio la palabra dada. Somos responsables, cumplimos, y sostenemos lo que prometemos. ● Apostamos por la honestidad, el respeto y la humanidad como base de cualquier relación. ● Creemos profundamente en la colaboración, el trabajo en equipo y el poder de construir en red. ● Somos curiosos, valientes y siempre abrimos la puerta a nuevas ideas y formas de hacer. ● Nos importa lo que hacemos, cómo lo hacemos y el impacto que generamos. Trabajamos con implicación y propósito. OFRECEMOS ● Incorporación inmediata a un equipo multidisciplinario con propósito. ● Proyectos estimulantes con marcas líderes, eventos e instituciones. ● Entorno dinámico, creativo y colaborativo con una cultura de trabajo saludable. ● Oportunidades de proyección y crecimiento profesional. ● Jornada completa con modelo híbrido. ● Jornada intensiva en julio y agosto. ● Plan de desarrollo profesional y formación continua. ● Un entorno humano, cercano, donde se cree de verdad en el poder transformador de las ideas. ¿Queréis formar parte de una agencia donde la creatividad transforma y la cultura se vive de verdad? ¡Entonces, Bakery puede ser vuestro lugar!

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa, de la que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portfolio cuenta con más de 250 hoteles en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera hasta el cuidado de la experiencia de nuestros huéspedes. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión de las personas que la forman. Por ello, buscamos profesionales que quieran aprender, crecer y desarrollarse junto a nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? En Eurostars Hotel Company buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Señalética y Producción Gráfica para dar soporte al área de Diseño y Señalética Corporativa. Buscamos una persona, con interés en el desarrollo de proyectos de señalización para hoteles. La persona seleccionada colaborará en la creación y adaptación de materiales gráficos, elaboración de planos y visualizaciones, coordinación con proveedores y seguimiento de proyectos de implantación de señalética. Será una excelente oportunidad para desarrollarse en proyectos internacionales dentro del sector hotelero, participando en todas las fases del proceso, desde la toma de medidas en obra hasta la producción final. ¿De qué serás responsable? Dar soporte en el diseño, maquetación y adaptación de elementos de señalética para hoteles. Elaborar artes finales para producción y coordinar las adaptaciones necesarias según cada proyecto. Realizar fotomontajes y visualizaciones para presentar propuestas de implantación. Colaborar en la actualización y mantenimiento de manuales y estándares de señalización corporativa. Participar en visitas a hoteles y obras para la toma de medidas, levantamiento de información y validación de ubicaciones. Apoyar en la elaboración de planos y documentación técnica para fabricantes e instaladores. Mantener contacto con industriales, proveedores y empresas instaladoras para el seguimiento de proyectos. Revisar materiales producidos y verificar que cumplen con los estándares de calidad e imagen corporativa. ¿Qué buscamos? Formación de Grado Superior en Arte Final, Diseño Gráfico, Producción Gráfica o áreas afines. Manejo avanzado de Adobe Illustrator y Adobe Photoshop. Valorable Experiencia realizando maquetación gráfica, artes finales y fotomontajes. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a hoteles y obras para la toma de medidas y seguimiento de proyectos. Persona organizada, detallista, proactiva y con ganas de aprender. Se valorará experiencia previa o prácticas en proyectos de señalética, retail, interiorismo o diseño de espacios. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión internacional, que apuesta por el desarrollo profesional de sus equipos. Además, disfrutarás de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama y condiciones especiales para familiares. Acceso gratuito e ilimitado a las formaciones de The Power Business School. Acceso a nuestro Club del Empleado con ventajas y descuentos exclusivos. Programa de recomendación de talento con noches de hotel gratuitas. * Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro de un entorno internacional. Si te apasiona el diseño aplicado a espacios, la señalética y quieres formar parte de proyectos reales con impacto en hoteles nacionales e internacionales, ¡queremos conocerte!

Grupo Planeta, líder editorial y de comunicación, busca un/a Diseñador/a Editorial Senior para el departamento de Arte y Diseño.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad. Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 10.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4.000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros equipos. Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios. Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad. Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa. Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural de nuestros edificios. Fomentar la innovación y evolución continua. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que la forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y quieran crecer con nosotros. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Actualmente buscamos incorporar un/a HR Business Partner – Especialista en Desarrollo y Talento para nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Acompañar a directivos y managers en la implementación de estrategias de personas alineadas con los objetivos de negocio. Identificar necesidades organizativas, anticipar riesgos y proponer soluciones relacionadas con desarrollo y talento. Diseñar e implementar planes de desarrollo alineados con las competencias clave de la organización. Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, acompañando a managers en su aplicación y en la definición y seguimiento de acciones posteriores. Participar en la identificación de talento y potencial dentro de la organización e Impulsar iniciativas de employee experience orientadas a mejorar su compromiso y fidelización. Participar en la definición y seguimiento de planes de sucesión para posiciones clave, colaborando con managers y responsables de las diferentes áreas. Asesorar a managers en la gestión y desarrollo de sus equipos, proporcionando herramientas y acompañamiento en cuestiones relacionadas con desempeño, feedback y desarrollo profesional. Diseñar e impulsar acciones formativas e impulsar programas de desarrollo internos. Colaborar en la adopción de nuevas metodologías, procesos o formas de trabajo. Participar activamente en proyectos de transformación cultural y organizativa. Analizar indicadores relacionados con talento, desempeño, potencial, rotación, movilidad interna y compromiso, identificando tendencias y áreas de mejora. Elaborar informes y cuadros de mando de talento y desarrollo, trasladando la información a recomendaciones y propuestas de actuación. Realizar recomendaciones basadas en datos para mejorar la efectividad organizativa. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Pedagogía, ADE o similar. Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento o Gestión del Cambio. Certificaciones en coaching, gestión del cambio o metodologías ágiles serán un plus. Experiencia de 6 a 10 años en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años de experiencia relacionada con Talento, Formación y Desarrollo o posiciones HRBP. Experiencia en la implementación de iniciativas de desarrollo, desempeño, talento y formación. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con diferentes interlocutores y áreas de negocio. Valorable experiencia utilizando herramientas de People Analytics, HRIS, LMS o plataformas de gestión del talento. Valorable nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en nuestros hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.) de la mano de nuestro partner The Power Business School. Formación en idiomas: tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: podrás beneficiarte de diferentes descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda y mucho más. Noches de hotel gratis: con el Programa de Referenciados de Grupo Hotusa recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibirás noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantará recibir tu candidatura. Y, si conoces a alguien a quien pueda interesarle, no dudes en compartir esta oferta

PS21Barna, integrado enJungle, busca un/aArt Directorpara una sustitución temporal enBarcelona. La posición combinadirección de arte, concepto visual y ejecución creativa en un entorno de agencia con foco en campañas publicitarias 360.Se trata de una oportunidadde tiempo completoen un ecosistema creativo, estratégico y tecnológico, con trabajo presencial en oficinas de Poblenou y participación en proyectos para marcas que necesitan conectar con la cultura actual.Qué hará en el puestoConceptualizará y dirigirá campañas publicitarias360, transformando ideas complejas en universos visuales memorables.Supervisará elcraften tipografía, maquetación, dirección de fotografía y tratamiento de imagen en todas las piezas.Participará en rodajes y producción, colaborando con realizadores, fotógrafos y productoras para asegurar una estética impecable.Presentará propuestas creativas a clientes, defendiendo la parte visual y narrativa con argumentos sólidos.Trabajará mano a mano con el equipo creativo para alinear el relato verbal con el impacto visual.Explorará nuevas herramientas, tendencias estéticas y formatos disruptivos aplicados a marcas.Qué perfil se buscaEntre2 y 4 años de experienciaen agencias creativas desempeñando funciones deDirector/a de Arte .Gran sensibilidad estética, buen gusto y un portfolio capaz de transmitir criterio visual.Dominio de herramientas de diseño y edición de vídeo, incluyendoPhotoshop ,Illustrator ,InDesign ,PremiereyAfter Effects .Se valorará de forma especial experiencia o conocimiento en el sector de automoción.Se apreciarán intuición, ambición, sentido común, pensamiento crítico y empatía.Qué ofrece la empresaUn entorno diverso e inclusivo dentro de un ecosistema con más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas.Equipo con talento en oficinas dePoblenou ,Barcelona .Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00, jornada intensiva todos los viernes y horario especial de verano.Retribución flexible con opciones deseguro médico privado( DKV ), transporte, restauración y guardería.22 días laborablesde vacaciones, más 10 en agosto, 24 y 31 de diciembre y San Publicito.Proceso de candidaturaLa selección se realizará de forma humana y personalizada. Si la candidatura encaja, se contactará para una entrevista virtual.#J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un recepcionista para el Hotel Claris 5*GL situado en Barcelona. Misión del puesto: recibir y atender a los clientes con una atención exquisita en todo momento. Es la principal cara visible para los huéspedes, la imagen del hotel, y su propósito es lograr su satisfacción. Reporta a: Jefe/a de Recepción Funciones: - Gestionar las entradas y salidas de los clientes del Hotel. - Atender al cliente en la recepción, vía telefónica o por email: Informar y asesorar de los servicios turísticos, así como responder a las peticiones de información que formulen los clientes. - Dar soporte en reservas de grupos y rooming list. - Gestionar las reservas individuales y promover la venta de habitaciones, así como de upsellings. - Gestionar las reclamaciones de los clientes y solucionar las incidencias que se puedan producir durante el turno. - Ser responsable de la facturación, el cobro y el cierre de caja durante su turno. - Contacto con el resto de departamentos del Hotel para el correcto funcionamiento. - Ofrecer un servicio profesional, amigable y enfocado en proporcionar la mejor experiencia a nuestros clientes.

Grupo Planeta, líder editorial y de comunicación, busca un/a Diseñador/a Editorial Senior para el departamento de Arte y Diseño. Trabajarás conjuntamente con Editorial, Marketing y Producción para convertir ideas en cubiertas impactantes y gestionar varios proyectos de forma simultánea, mante

Puestos vacantes: HR Business Partner - Especialista en Desarrollo y Talento (9550)ID de solicitud de puesto 9550 -Publicado 19/10/2026 - España - BarcelonaBienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad.Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 ycon más de 10,000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de lagestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes.Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4,000 hoteles asociados.Con nuestros compromisos como grupo buscamos:Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros equipos.Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios.Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad.Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa.Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural de nuestros edificios.Fomentar la innovación y evolución continua.Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusióndel equipo humano que la forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo yquieren crecer con nosotros.¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?Actualmente buscamos incorporar un/aHR Business Partner – Especialista en Desarrollo y Talentopara nuestras oficinas deBarcelona.¿De qué serás responsable?Acompañar a directivos y managers en la implementación de estrategias de personas alineadas con los objetivos de negocio.Identificar necesidades organizativas, anticipar riesgos y proponer soluciones relacionadascon desarrollo y talento.Diseñar e implementar planes de desarrollo alineados con las competencias clave de laorganización.Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, acompañando a managers en suaplicación y en la definición y seguimiento de acciones posteriores.Participar en la identificación de talento y potencial dentro de la organización e Impulsariniciativas de employee experience orientadas a mejorar su compromiso y fidelización.Participar en la definición y seguimiento de planes de sucesión para posiciones clave,colaborando con managers y responsables de las diferentes áreas.Asesorar a managers en la gestión y desarrollo de sus equipos, proporcionandoherramientas y acompañamiento en cuestiones relacionadas con desempeño, feedback ydesarrollo profesional.Diseñar e impulsar acciones formativas e impulsar programas de desarrollo internos.Colaborar en la adopción de nuevas metodologías, procesos o formas de trabajo.Participar activamente en proyectos de transformación cultural y organizativa.Analizar indicadores relacionados con talento, desempeño, potencial, rotación, movilidad interna y compromiso, identificando tendencias y áreas de mejora.Elaborar informes y cuadros de mando de talento y desarrollo, trasladando la información arecomendaciones y propuestas de actuación.Realizar recomendaciones basadas en datos para mejorar la efectividad organizativa.Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Pedagogía,ADE o similar.Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Desarrollo Organizativo,Gestión del Talento o Gestión del Cambio.Certificaciones en coaching, gestión del cambio o metodologías ágiles serán un plus.Experiencia de 6 a 10 años en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años de experienciarelacionada con Talento, Formación y Desarrollo o posiciones HRBP.Experiencia en la implementación de iniciativas de desarrollo, desempeño, talento yformación.Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con diferentes interlocutores y áreasde negocio.Valorable experiencia utilizando herramientas de People Analytics, HRIS, LMS o plataformasde gestión del talento.Valorable nivel alto de inglés.En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuocrecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: podrás beneficiarte de descuentos dehasta el 50% en nuestros hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tusfamiliares.Formación The Power Business School: acceso 100% gratuito e ilimitado a todas lasformaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.) de la mano de nuestro partner The PowerBusiness School.Formación en idiomas: tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencialcomo online.Acceso a nuestro Club del Empleado: podrás beneficiarte de diferentes descuentos yventajas en ocio, tecnología, deporte, moda y mucho más.Noches de hotel gratis: con el Programa de Referenciados de Grupo Hotusa recompensamoslas recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y lecontratamos, recibirás noches de hotel gratis.#J-18808-Ljbffr

Sobre elrow y Monegros festivalelrow y Monegros Festival son mucho más que eventos, fiestas o festivales de música electrónica.Son experiencias sensoriales que fusionan música, performance, arte y creatividad en una explosión de energía y color. Nuestro compromiso es innovar, sorprender y elevar el estándar de la cultura del entretenimiento a nivel global.Desde Barcelona al mundo, llevamos más de una década reinventando la forma de vivir la cultura y música electrónica, y ahora queremos llevar la marca al siguiente nivel, y para eso buscamos talento que se una a nuestra gran familia, y en concreto a nuestro equipo de Brand y Marketing.Sobre el RolComo SeniorMarketing Manager en el equipo de Marketing de elrow & Monegros festival, serás el/la responsable de liderar la evolución y consistencia de dos grandes marcas (elrow y Monegros Festival) a nivel global. Esta persona será responsable de traducir la estrategia de marca en acciones tangibles en redes sociales, contenidos digitales y/o offline, activaciones de marca y experiencias, comunicación a través de medios externos y branded content, colaboraciones estratégicas y narrativa visual.Tendrás a tu cargo al equipo de gestión de redes sociales y creación de contenidos, diseño, foto, video y serás el/la responsable de generar contenido relevante, innovador y auténtico, así como de asegurar una consistencia de marca en todos los puntos de contacto con el consumidor y la audiencia. Reportarás a Cruz Arnau, y trabajarás codo con codo con y otros/as miembros de los equipos de Brand Partners, Merchandising, Ticketing y Música para asegurar una identidad fuerte, coherente y con proyección internacional.Este es un rol ideal para un/a profesional con experiencia en branding digital (idealmente en empresas de entretenimiento, música o cultura), que combine pensamiento estratégico con sensibilidad.ResponsabilidadesEstrategia de Marca.Desarrollar, proteger e implementar la estrategia y posicionamiento de marca a medio y largo plazo.Garantizar la coherencia de la identidad y voz de marca en todos los canales y puntos de contacto, con especial foco en redes sociales, canales digitales, web, campañas online/offline.Ser el/la guardián/a del tono de voz, look & feel y narrativa de elrow y Monegros.Redes Sociales & ContenidoAnalizar el rendimiento de marca y ajustar la estrategia de canales según insights y KPIs.Liderar la creación y ejecución de campañas de marca, calendarios de contenido y activaciones digitales, garantizando una correcta planificación y publicación diaria de assets.Definir guidelines de contenido, frecuencia, tono y formatos.Actuar como guardián/a de la marca, asegurando coherencia de tono, imagen y narrativa.PR & CommsLiderar y coordinar la estrategia global de PR & Comunicaciones de elrow y Monegros, asegurando coherencia con la narrativa y posicionamiento de marca.Gestionar y dar dirección al equipo de PR & Comms (actualmente formado por una PR Manager), garantizando planificación y ejecución de planes de comunicación.Mantener relación directa con medios, agencias y stakeholders clave, asegurando cobertura relevante y alineada con los objetivos de awareness y reputación.Definir KPIs y evaluar resultados de PR & Comms, impulsando mejoras continuas y coordinación con el resto de áreas de marketing.Partnerships & ActivacionesColaborar en el diseño e implementación de activaciones con marcas externas (partnerships), siendo la persona de contacto con el equipo de Sponsorships/Partnerships.Garantizar que estas asociaciones sean coherentes con los valores y estética de elrow y Monegros Desert Festival.Asegurar la alineación entre los diferentes equipos de marketing y partnerships involucrados en el proceso, a fin de asegurar que las activaciones de marca se lleven a cabo de forma eficiente.Liderazgo de EquipoLiderar, coordinar y desarrollar al equipo interno de social media, contenido, diseño, foto, video, creativo y PR/Comms.Organizar flujos de trabajo, procesos de aprobación y prioridades.Ser mentor/a creativo/a para el equipo a tu cargo, inspirando y marcando dirección.Crear conexiones y fomentar la colaboración con el resto de equipos dentro de la organización.#J-18808-Ljbffr

¿TE APASIONA EL MUNDO DE LOS EVENTOS? ¿QUIERES TRABAJAR EN UNA MULTINACIONAL LÍDER EN LA VENTA DE ENTRADAS PARA CONCIERTOS, EXPOSICIONES DE ARTE, TEATRO Y FESTIVALES RECONOCIDOS A NIVEL MUNDIAL? ¡ESTA ES TU EMPRESA! SELECCIONAMOS UNA PERSONA EN ATENCIÓN AL CLIENTE CON INGLÉS PARA PRESTAR SERVICIOS EN EL DEPARTAMENTO DE TICKETING (VENTA DE ENTRADAS). Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029682 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326457) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Ubisoft Barcelona busca un perfil de Senior Rigger para incorporarse a un estudio con amplia experiencia en videojuegos en Barcelona, España. Se trata de una oferta de tiempo completo orientada a reforzar el equipo de animación y a mejorar la calidad técnica y artística del rigging en proyectos de gran escala. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con modeladores, animadores y Technical Director para optimizar flujos de trabajo, desarrollar herramientas y garantizar resultados consistentes con la visión artística del proyecto. El puesto consiste en actuar como enlace entre modelado y animación para maximizar la eficiencia del rigging y del skinning, además de colaborar con el equipo técnico para crear herramientas útiles para animación. • Realizar rigging y skinning de personajes a partir de los modelos proporcionados, atendiendo a las necesidades de animadores, equipos técnicos y dirección de arte., • Ajustar el esqueleto cuando sea necesario para mantener la calidad y funcionalidad del trabajo., • Crear y utilizar herramientas que mejoren la calidad y la eficacia de la animación, integrándolas en el motor del proyecto en colaboración con el animation TD., • Orientar a los modeladores para adaptar su trabajo a las necesidades de animación y a la visión de dirección de arte., • Configurar ragdolls y proponer configuraciones de softbody para resolver incidencias y favorecer movimientos creíbles., • Contribuir a definir expectativas con dirección de arte, mostrando el impacto real de los cambios de visión., • Garantizar el uso correcto de la convención de nombres del proyecto y crear selection sets en escenas maestras para facilitar el trabajo de animación., • Verificar que los resultados finales de rigging y skinning cumplan los estándares artísticos del proyecto., • Realizar otras tareas relacionadas con el puesto., • Entre 2 y 3 años de experiencia en modelado y/o animación para videojuegos, u otra experiencia relevante., • Conocimiento de controllers, Max Script, Python y/o Motion Builder., • Conocimiento de IK y de la colocación óptima de pivotes., • Amplio dominio de Character Studio/biped., • Conocimientos básicos de animación y modelado., • Conocimiento del pipeline de videojuegos., • Amplio conocimiento anatómico., • Diploma universitario o equivalente en animación técnica 3D para videojuegos., • Seguro médico privado y ayudas para el deporte., • Asistencia para la salud mental., • Tickets restaurant., • Café, fruta y desayuno diario gratuitos., • Terraza espectacular en la azotea con vistas al mar. #J-18808-Ljbffr

Fundación Acércate es una entidad social sin ánimo de lucro que trabaja desde 2015 por el bienestar de personas y colectivos en situación de vulnerabilidad. Nuestra principal herramienta de intervención son las artes, que utilizamos para favorecer la expresión, la participación, el empoderamiento, la creación de vínculos y la transformación social. Desarrollamos proyectos artísticos adaptados a las características y necesidades de cada colectivo, especialmente con personas mayores, personas con discapacidad y otros colectivos en situación de vulnerabilidad. Trabajamos con disciplinas como pintura, música, canto, danza, teatro, cerámica, fotografía, audiovisuales y otras propuestas artísticas, colaborando con entidades sociales, educativas y comunitarias. Buscamos profesionales que quieran poner su talento artístico al servicio de un proyecto con finalidad social. Tareas -Diseñar e impartir talleres y actividades artísticas adaptados a diferentes colectivos. Desarrollar actividades de pintura, música, canto, danza, teatro, cerámica, fotografía, audiovisuales, etc. -Adaptar las actividades a las capacidades y necesidades de los participantes. -Favorecer la participación, creatividad, expresión, socialización e inclusión. -Trabajar con personas mayores, personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables. -Participar en proyectos comunitarios e intergeneracionales. -Coordinar y dinamizar equipos de voluntariado. -Mantener coordinación con las entidades colaboradoras. -Realizar registros, seguimiento, indicadores e informes de las actividades. -Participar en la evaluación y mejora de los proyectos. Requisitos Buscamos un perfil artístico, social y polivalente. Imprescindible: -Experiencia previa en una o varias disciplinas artísticas: pintura, música, canto, danza, teatro, cerámica, escultura, fotografía, audiovisuales, actividades digitales, etc. -Experiencia trabajando con personas mayores y/o personas con discapacidad. -Experiencia en dinamización de grupos y, preferiblemente, en gestión de equipos de voluntariado. -Capacidad para adaptar actividades a diferentes colectivos y necesidades. -Capacidad para realizar registros, informes y evaluación de actividades e indicadores. -Conocimientos o experiencia en herramientas de evaluación y técnicas psicométricas. -Carnet de conducir y vehículo propio. -Disponibilidad para desplazarse por Cataluña. -Incorporación inmediata. Se valorará especialmente la experiencia en intervención social, dinamización comunitaria y proyectos intergeneracionales. Beneficios -Incorporación a un proyecto social que utiliza el arte como herramienta de transformación. -Participación en proyectos con personas y colectivos diversos. -Posibilidad de desarrollar diferentes disciplinas y propuestas artísticas. -Trabajo en proyectos comunitarios e intergeneracionales. -Un entorno profesional donde combinar arte, creatividad e intervención social. -Oportunidad de contribuir directamente al bienestar y participación de las personas. Salario: 1.054,38 € brutos/mes. Jornada: media jornada. Ámbito de trabajo: Cataluña. Incorporación inmediata. ¡ÚNETE A LA FUNDACIÓN ACÉRCATE! Si eres una persona creativa, polivalente y con vocación social, tienes experiencia artística y disfrutas trabajando con personas, queremos conocerte. Si quieres utilizar tu talento para crear, conectar, incluir y transformar, inscríbete en nuestra oferta y participa en el proceso de selección. ¡Tu talento artístico puede convertirse en una herramienta de transformación social!

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager ? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: Learning Organization : Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Winning Mindset : Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. Engaded Teams : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas. Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados. Hacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. Sales Force Effectiveness & estrategia comercial Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos. Trabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. Leadership transversal & proximidad al terreno Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario. Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos). Contribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. Data, herramientas & simplificación Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión. Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción. Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio. Evitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto. Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local. Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. Participar en proyectos transversales internacionales. Gestión de equipo Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus. Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma. Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir. Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio. Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: Business mindset & visión estratégica Capacidad de análisis crítico y toma de decisión Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales Liderazgo transversal e influencia Comunicación clara, directa y estructurada Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades Habilidades de presentación en público Habilidades de organización y capacidad para priorizar Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. Retribución flexible : ticket restaurant, transporte y guardería #J-18808-Ljbffr

• Diseñar e implementar el plan estratégico de investigación de la institución, alineado con los objetivos académicos y de acreditación., • Identificar y gestionar convocatorias de financiación (nacionales, europeas e internacionales) relevantes para las líneas de investigación de la escuela., • Coordinar la elaboración, presentación y justificación técnico-económica de proyectos de investigación., • Dar seguimiento a los indicadores de producción científica del profesorado (publicaciones, congresos, patentes, tesis) y mantener actualizada la base de datos institucional de investigación., • Apoyar al profesorado en la preparación de solicitudes de sexenios, acreditaciones (AQU, ANECA) y procesos de evaluación de la actividad investigadora., • Gestionar los comités de ética de la investigación y velar por el cumplimiento normativo (propiedad intelectual, protección de datos, integridad científica)., • Establecer y mantener alianzas con universidades, centros de investigación, empresas y organismos públicos para proyectos colaborativos., • Elaborar informes periódicos de seguimiento y memoria anual de investigación para la dirección y organismos de acreditación., • Organizar y promover actividades de difusión científica (jornadas, seminarios, congresos internos)., • Supervisar la gestión presupuestaria de los proyectos de investigación en coordinación con el área financiera., • Representar a la institución ante redes y consorcios de investigación del sector educativo y creativo., • Titulación universitaria de grado superior (máster o doctorado valorable/preferente) en áreas afines a gestión académica, investigación, administración de empresas o disciplinas relacionadas con las áreas de docencia de LCI (diseño, moda, arte, gestión, tecnología)., • Mínimo 3-5 años de experiencia en gestión de investigación en el ámbito universitario o de educación superior., • Experiencia demostrable en la gestión de convocatorias competitivas (H2020/Horizonte Europa, Ministerio, AGAUR, etc.)., • Conocimiento del sistema universitario español y catalán, y de los procesos de acreditación (AQU Catalunya, ANECA)., • Español y catalán nativos o nivel avanzado (C1-C2)., • Inglés avanzado (C1), imprescindible para redacción de propuestas internacionales., • Manejo de plataformas de gestión de proyectos y bases de datos de investigación., • Conocimiento de normativa de propiedad intelectual y ética en la investigación., • Habilidades analíticas para elaboración de informes y KPIs., • Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo con perfiles docentes e investigadores., • Excelentes habilidades de comunicación y redacción técnica/científica., • Orientación a resultados y gestión de múltiples proyectos simultáneos., • Proactividad, autonomía y capacidad de negociación con entidades externas., • Compromiso con la calidad académica y la innovación educativa. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Técnico Junior de Senalética para nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Dar soporte en el diseño, maquetación y adaptación de elementos de señalética para hoteles., • Realizar fotomontajes y visualizaciones para presentar propuestas de implantación., • Colaborar en la actualización y mantenimiento de manuales y estándares de señalización corporativa., • Participar en visitas a hoteles y obras para la toma de medidas, levantamiento de información y validación de ubicaciones., • Apoyar en la elaboración de planos y documentación técnica para fabricantes e instaladores., • Mantener contacto con industriales, proveedores y empresas instaladoras para el seguimiento de proyectos., • Revisar materiales producidos y verificar que cumplen con los estándares de calidad e imagen corporativa. ¿Qué buscamos? • Formación de Grado Superior en Arte Final, Diseño Gráfico, Producción Gráfica o áreas afines., • Valorable nivel de inglés., • Disponibilidad para viajar., • Manejo avanzado de Adobe Illustrator y Adobe Photoshop., • Capacidad organizativa y de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)., • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. xsgfvud O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

PS21Barna busca un/a Director/a de Arte para una sustitución temporal en Barcelona. Esta posición combina dirección de arte, concepto visual y ejecución creativa en una agencia con foco en campañas 360. Trabajarás presencial en Poblenou, colaborando con equipos para conectar con la cultura act

Hola En PS21Barna buscamos un Art Director Sr capaz de conceptualizar, visualizar y ejecutar ideas. Una persona que no se conforme con el primer boceto, que trate cada píxel, cada tipografía y cada frame con mimo, y que entienda que la dirección de arte no es solo colocar elementos en un lienzo, sino contar una historia a través de ellos. con un pasado muy muy social para una sustitución temporal. El Ecosistema | PS21Barna en Jungle En PS21Barna buscamos la creatividad como puente entre negocio y sociedad. La publicidad tradicional ya no basta: hoy las marcas necesitan avanzar al ritmo que marca la cultura. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema que cuenta con más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día - Conceptuación y dirección de arte: Conceptualización de campañas publicitarias 360 y traducción de ideas complejas en universos visuales memorables (siendo tan importante desde un banner hasta una lona o spot). - Supervisión del craft: Cuidado de la tipografía, maquetación, dirección de fotografía y tratamiento de imagen en todas las ejecuciones. - Liderazgo en rodajes y producción: Colaboración directa con realizadores, fotógrafos y productoras, asegurando la calidad técnica y una estética impecable en la fase final. - Pitching y presentación a cliente: Venta visual y narrativa de propuestas creativas ante clientes finales con argumentos sólidos y atractivos. - Trabajo mano a mano con equipo creativo: Tendrás como objetivo garantizar el encaje perfecto entre el relato verbal y el impacto visual. - Tendencias e innovación visual: Exploración constante de nuevas herramientas, estética contemporánea y formatos disruptivos aplicados a las marcas. Cómo te imaginamos - Experiencia: Entre 6-7 años de experiencia dándolo todo en agencias creativas como Director/a de Arte. - Sensibilidad y buen gusto: Tienes un gran criterio estético. Te apasionan las tendencias visuales y tu portfolio tiene que hablar por ti (y hacernos soltar un "wow" cuando lo veamos). - Dominio técnico: Control absoluto de herramientas de diseño y edición de vídeo. Tienes que manejarte con soltura tanto armando un key visual impecable (Photoshop, Illustrator, InDesign...) como montando o dándole rollo a una pieza audiovisual (Premiere, After Effects, etc.). - Mindset Jungle: Buscamos intuición, ambición, sentido común, pensamiento crítico y empatía. Beneficios - Un lugar para crecer y prosperar: Un ecosistema donde apostamos por la diversidad, la inclusión y las infinitas formas de pensar. Different Works. - Un equipo increíble en nuestras oficinas de Poblenou (Barcelona), lleno de talento y con ganas de hacer el mejor trabajo de nuestras vidas. - Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:00 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - Vacaciones: 22 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre + San Publicito. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y PS21Barna celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un Jefe/a de revenue para formar parte de nuestro Head Office situado en Barcelona. responsable de garantizar la máxima rentabilidad de todas las habitaciones de los hoteles de la cadena, aplicando técnicas de revenue, asegurando la mayor visibilidad y posicionamiento en todos los canales de venta. Directora Corporativa de Estrategia y Optimización y Adjunta a Directora Corporativa de Estrategia y Optimización • Maximizar la rentabilidad en la Web Corporativa y las OTA’S (pricing, distribución, segmentación, etc.)., • Analizar los precios propios y de la competencia, así como el conocimiento de la misma., • Asegurar el mejor precio y posicionamiento en cada segmento y temporada., • Analizar el comportamiento de los segmentos y canales de demanda de los diferentes hoteles., • Identificar nuevas oportunidades y participar en la creación de nuevas ofertas y paquetes comerciales., • Planificar ofertas y promociones en la web oficial., • Potenciar la marca en la red., • Benchmarking y propuestas de mejoras para plataformas de e-commerce., • Experiencia de 3 - 5 años en revenue manager, preferiblemente en hoteles similares., • Amplios conocimientos en revenue management, gestión de OTAs y channel manager., • Conocimientos de revenue management y gestion de tarifas., • Orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas, especialmente por teléfono., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Idiomas: imprescindible tener buen dominio de castellano e inglés, así como de un tercer idioma. Cualquier otro idioma será valorado positivamente., • Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida., • Jornada reducida todos los viernes., • Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Tarifas especiales Empleados/as y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (mutua salud privada, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. #J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Recepcionista para uno de sus hoteles 4* situados en Barcelona. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: recibir y atender a los clientes con una atención exquisita en todo momento. Es la principal cara visible para los huéspedes, la imagen del hotel, y su propósito es lograr su satisfacción. Reporta a: Jefe/a de Recepción Funciones: - Gestionar las entradas y salidas de los clientes del Hotel. - Atender al cliente en la recepción, vía telefónica o por email: Informar y asesorar de los servicios turísticos, así como responder a las peticiones de información que formulen los clientes. - Dar soporte en reservas de grupos y rooming list. - Gestionar las reservas individuales y promover la venta de habitaciones, así como de upsellings. - Gestionar las reclamaciones de los clientes y solucionar las incidencias que se puedan producir durante el turno. - Ser responsable de la facturación, el cobro y el cierre de caja durante su turno. - Contacto con el resto de departamentos del Hotel para el correcto funcionamiento. - Ofrecer un servicio profesional, amigable y enfocado en proporcionar la mejor experiencia a nuestros clientes. Se ofrece: Incorporación inmediata. - Jornada de 40 horas semanales. - Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. - Programas de formación continua. - Sala comedor equipada para el personal. - Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. - Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream. - Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. - Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). - Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. - Y muchos beneficios más. WWW.DERBYHOTELS.COM FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBYHOTELS TWITTER: @DERBYHOTELS

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros.Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes.GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de Subgobernante/a para uno de sus hoteles 4* ubicado en Barcelona, cuya misión será garantizar que todas las instalaciones y espacios del hotel están siempre en perfectas condiciones, coordinando el trabajo de todo el personal de pisos. Su función es clave para asegurar una perfecta estancia a los huéspedes.Funciones principales:- Supervisar la limpieza de todas las zonas del hotel: habitaciones, zonas comunas para garantizar los estándares de calidad y el perfecto estado de las mismas.- Organizar el equipo de pisos acorde a la ocupación del hotel, entradas, salidas de habitaciones y necesidades de los clientes relacionadas con lencería, limpieza, amenities- Comprobar tanto las habitaciones ocupadas como las de salida, y prestando especial atención a las necesidades de los huéspedes.- Inspección de rutina de las habitaciones de los huéspedes para garantizar que cumplan con las normas.- Verificación de procedimientos y estándares de calidad.- Gestión de personal: coordinación y supervisión del equipo de pisos (subgobernantas, camareras de pisos y valets), selección y formación de nuevos empleados, realización de turnos y horarios de trabajo.- Gestión de stocks: gestionar las compras y existencia de lencería, ropa blanca, productos de limpieza.- Coordinación y comunicación con proveedores externos para garantizar el correcto abastecimiento y almacenamiento de los productos.- Reportar problemas de mantenimiento al Departamento de Mantenimiento.- Cumplir con la seguridad del hotel, las regulaciones contra incendios y toda la legislación de salud y seguridad, así como protocolos de higiene y seguridad sanitaria.- Coordinación y comunicación con el resto de departamentos.- Reporting y realización de informes para Dirección.

En PS21Barna buscamos un Art Director/Video Editor que cuente con al menos 4 años de experiencia en una agencia de publicidad. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos ¿Tu día a día? - Montaje y edición narrativa: Edición de piezas publicitarias, contenido digital, videocases y formatos sociales adaptados a distintas plataformas. - Postproducción y grafismo: Integración de motion graphics básicos, titulación, tratamiento de color y retoque para elevar el acabado visual. - Tratamiento y edición de audio: Selección musical, efectos sonoros (Foley), ecualización y mezcla para potenciar la fuerza dramática de cada pieza. - Colaboración con el equipo creativo: Trabajo mano a mano con directores de arte y redactores para dar forma visual a las ideas desde la fase de montaxe inicial. - Gestión y optimización de assets: Organización de materiales de rodaje, catalogación de recursos y exportación en múltiples formatos y especificaciones técnicas. ¿Cómo te imaginamos? - Experiencia en agencia o productora: Mínimo 3-4 años editando piezas publicitarias y contenidos con altos estándares de calidad. - Dominio técnico avanzado: Manejo fluido del paquete Adobe Creative Cloud (Premiere Pro, After Effects, Photoshop e Illustrator) y software de etalonaje como DaVinci Resolve. - Criterio rítmico y estético: Gran sentido del tempo, la narrativa visual y las tendencias del lenguaje audiovisual contemporáneo. - Adaptabilidad de formatos: Capacidad para adaptar una misma idea a narrativas horizontales, verticales (TikTok, Reels) y piezas de consumo rápido. Gestión del tiempo y entregas: Habilidad para priorizar tareas, cumplir plazos exigentes y mantener la calma ante cambios de última hora. - Showreel potente: Portfolio o bobina que demuestre versatilidad, creatividad y precisión en el corte. Beneficios - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en Carrer d'Àlaba; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario intensivo en verano. Además contamos con flexbilidad horaria y modalidad híbrida. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y si decides inscribirte revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y PS21 celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

EN LA ASSOCIACIÓ GENT I FUTUR, BUSCAMOS INCORPORAR A NUESTRO EQUIPO UNA PROFESOR/A PARA DAR CLASES DE BORDADO A MANO. NUESTRA ENTIDAD SE DEDICA A DAR CLASES DE TECNICAS TRADICIONALES ENGLOBADAS EN EL ARTE DE LA COSTURA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029065 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325957) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

RESPONSABILIDADES:Diseñar e implementar el plan estratégico de investigación de la institución, alineado con los objetivos académicos y de acreditación.Identificar y gestionar convocatorias de financiación (nacionales, europeas e internacionales) relevantes para las líneas de investigación de la escuela.Coordinar la elaboración, presentación y justificación técnico-económica de proyectos de investigación.Dar seguimiento a los indicadores de producción científica del profesorado (publicaciones, congresos, patentes, tesis) y mantener actualizada la base de datos institucional de investigación.Apoyar al profesorado en la preparación de solicitudes de sexenios, acreditaciones (AQU, ANECA) y procesos de evaluación de la actividad investigadora.Gestionar los comités de ética de la investigación y velar por el cumplimiento normativo (propiedad intelectual, protección de datos, integridad científica).Establecer y mantener alianzas con universidades, centros de investigación, empresas y organismos públicos para proyectos colaborativos.Elaborar informes periódicos de seguimiento y memoria anual de investigación para la dirección y organismos de acreditación.Organizar y promover actividades de difusión científica (jornadas, seminarios, congresos internos).Supervisar la gestión presupuestaria de los proyectos de investigación en coordinación con el área financiera.Representar a la institución ante redes y consorcios de investigación del sector educativo y creativo.PERFIL DE COMPETENCIAS Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS:Formación:Titulación universitaria de grado superior (máster o doctorado valorable/preferente) en áreas afines a gestión académica, investigación, administración de empresas o disciplinas relacionadas con las áreas de docencia de LCI (diseño, moda, arte, gestión, tecnología).Experiencia:Mínimo 3-5 años de experiencia en gestión de investigación en el ámbito universitario o de educación superior.Experiencia demostrable en la gestión de convocatorias competitivas (H2020/Horizonte Europa, Ministerio, AGAUR, etc.).Conocimiento del sistema universitario español y catalán, y de los procesos de acreditación (AQU Catalunya, ANECA).Idiomas:Español y catalán nativos o nivel avanzado (C1-C2).Inglés avanzado (C1), imprescindible para redacción de propuestas internacionales.Competencias técnicas:Manejo de plataformas de gestión de proyectos y bases de datos de investigación.Conocimiento de normativa de propiedad intelectual y ética en la investigación.Habilidades analíticas para elaboración de informes y KPIs.Competencias personales:Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo con perfiles docentes e investigadores.Excelentes habilidades de comunicación y redacción técnica/científica.Orientación a resultados y gestión de múltiples proyectos simultáneos.Proactividad, autonomía y capacidad de negociación con entidades externas.Compromiso con la calidad académica y la innovación educativa.#J-18808-Ljbffr

Diseñador/a Gráfico/a (Print & Digital) Creatividad · Barcelona (Híbrido) · Jornada completa Quiénes somos? Keenfolks es una agencia de marketing con inteligencia artificial, especializada en aprovechar el poder de la IA para impulsar estrategias de marketing personalizadas y eficaces. Trabajamos con marcas globales para tender un puente entre el marketing digital y las tecnologías emergentes de IA, garantizando que nuestros clientes se mantengan a la vanguardia de la innovación. Qué hacemos? Diseñamos programas globales y locales con enfoque “AI-first” que aceleran nuevos modelos de ingresos, implementan la innovación, desarrollan estrategias tecnológicas, lideran la transformación digital y optimizan los procesos de ventas y automatización. Resumen del puesto Buscamos un/a Diseñador/a Gráfico/a con la misma solidez en print y en digital para incorporarse a nuestro equipo creativo en Barcelona. Llevará los proyectos desde el concepto hasta el arte final, creará adaptaciones para varios mercados siguiendo las guías de marca y presentará su trabajo con seguridad. Responsabilidades - Diseñar y producir piezas impresas y entregar artes finales listos para imprenta. - Crear contenido para redes sociales y piezas de paid media, incluidos formatos de Google Ads y paid social. - Adaptar piezas de marca y de campaña a varios mercados, siguiendo las guías de estilo y aplicando las guías de marca con coherencia en todos los formatos y canales. - Presentar y defender el trabajo creativo ante el equipo y los clientes. Requisitos - Más de 2 años de experiencia en agencia de publicidad o estudio de diseño. - Conocimiento sólido de producción impresa y arte final: preimpresión, gestión del color y acabados. - Dominio del diseño digital y buen conocimiento de los formatos y especificaciones de redes sociales y Google Ads. - Capacidad para entender un brand book o unas guías de campaña y aplicarlas en varios mercados y formatos manteniendo el criterio gráfico original. - Adobe Creative Suite (nivel experto en InDesign) y Figma. - Buenas dotes de presentación, mucha autonomía y rapidez en la ejecución. - Nivel profesional de español e inglés (imprescindible). - Residencia en España, preferiblemente en Barcelona. - Portfolio imprescindible, con trabajos de print y de digital. Se valorará - Experiencia con herramientas de IA generativa como Magnific o Weavy. Proceso de selección Las personas preseleccionadas harán un breve ejercicio práctico. Qué ofrecemos - Modelo híbrido: 2 días en la oficina, 3 en remoto. - Comida en la oficina, además de snacks y café diarios. - 23 días de vacaciones, 2 días personales y el día del cumpleaños libre. - 15 días laborables de trabajo desde el extranjero. - Proyectos para marcas globales en varios mercados. - Visibilidad directa del funcionamiento de una agencia de IA en crecimiento. Cómo aplicar: incluye el enlace a tu portfolio en la candidatura. No tendremos en cuenta las candidaturas sin portfolio.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe/a de partida para el Hotel Claris 5*GL situado en Barcelona. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Supervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad. Reporta a: 2o Jefe/a de cocina Funciones principales: - Preparar y supervisar la elaboración y presentación de los platos, garantizando los estándares de calidad establecidos. - Coordinar y apoyar al equipo de cocina de su partida. - Velar por el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC). - Controlar el correcto uso de los equipos, utensilios y conservación de los alimentos. - Colaborar con el resto del equipo de cocina para garantizar un servicio eficiente y de calidad.

Grupo Planeta, líder editorial y de comunicación, busca un/a Diseñador/a Editorial Senior para el departamento de Arte y Diseño. Trabajarás conjuntamente con Editorial, Marketing y Producción para convertir ideas en cubiertas impactantes y gestionar varios proyectos de forma simultánea, mante

ID de solicitud de puesto9550-Publicado19/10/2026-España-Barcelona Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad. Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 10,000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4,000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros equipos., • Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios., • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad., • Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa., • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural de nuestros edificios., • Fomentar la innovación y evolución continua. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que la forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y quieren crecer con nosotros. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Actualmente buscamos incorporar un/a HR Business Partner – Especialista en Desarrollo y Talento para nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Acompañar a directivos y managers en la implementación de estrategias de personas alineadas con los objetivos de negocio., • Identificar necesidades organizativas, anticipar riesgos y proponer soluciones relacionadas con desarrollo y talento. • Diseñar e implementar planes de desarrollo alineados con las competencias clave de la organización. • Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, acompañando a managers en su aplicación y en la definición y seguimiento de acciones posteriores. • Participar en la identificación de talento y potencial dentro de la organización e Impulsar iniciativas de employee experience orientadas a mejorar su compromiso y fidelización. • Participar en la definición y seguimiento de planes de sucesión para posiciones clave, colaborando con managers y responsables de las diferentes áreas. • Asesorar a managers en la gestión y desarrollo de sus equipos, proporcionando herramientas y acompañamiento en cuestiones relacionadas con desempeño, feedback y desarrollo profesional. • Diseñar e impulsar acciones formativas e impulsar programas de desarrollo internos., • Colaborar en la adopción de nuevas metodologías, procesos o formas de trabajo., • Participar activamente en proyectos de transformación cultural y organizativa., • Analizar indicadores relacionados con talento, desempeño, potencial, rotación, movilidad interna y compromiso, identificando tendencias y áreas de mejora., • Elaborar informes y cuadros de mando de talento y desarrollo, trasladando la información a recomendaciones y propuestas de actuación. • Realizar recomendaciones basadas en datos para mejorar la efectividad organizativa., • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Pedagogía, ADE o similar. • Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento o Gestión del Cambio. • Certificaciones en coaching, gestión del cambio o metodologías ágiles serán un plus., • Experiencia de 6 a 10 años en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años de experiencia relacionada con Talento, Formación y Desarrollo o posiciones HRBP., • Experiencia en la implementación de iniciativas de desarrollo, desempeño, talento y formación., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con diferentes interlocutores y áreas de negocio., • Valorable experiencia utilizando herramientas de People Analytics, HRIS, LMS o plataformas de gestión del talento., • Valorable nivel alto de inglés. En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en nuestros hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. • Formación The Power Business School: acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.) de la mano de nuestro partner The Power Business School. • Formación en idiomas: tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. • Acceso a nuestro Club del Empleado: podrás beneficiarte de diferentes descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda y mucho más., • Noches de hotel gratis: con el Programa de Referenciados de Grupo Hotusa recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibirás noches de hotel gratis. #J-18808-Ljbffr

🚀 ¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager ? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: • Learning Organization : Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento., • Winning Mindset : Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas., • Engaded Teams : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. • Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas., • Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados., • Hacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers., • Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos., • Trabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales., • Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario., • Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos)., • Contribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados., • Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión., • Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción., • Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio., • Evitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto., • Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local., • Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario., • Participar en proyectos transversales internacionales. Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. • Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus., • Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma., • Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir., • Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio., • Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos, • Business mindset & visión estratégica, • Capacidad de análisis crítico y toma de decisión, • Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales, • Liderazgo transversal e influencia, • Comunicación clara, directa y estructurada, • Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades, • Habilidades de presentación en público, • Habilidades de organización y capacidad para priorizar Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. 🚗 Vehículo de empresa 🩺 Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. Retribución flexible : ticket restaurant, transporte y guardería #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Entrenador artes marciales con las siguientes características: ~ Tipo técnica o arte marcial que se desea aprender Boxeo ~ Conocimientos actuales o nivel del arte marcial Básico ~ Objetivos de las clases o entrenamientos Aprender a protegerme, coger fuerza y confianz

Necesito un servicio de Entrenador artes marciales con las siguientes características: ~ Tipo técnica o arte marcial que se desea aprender Boxeo ~ Conocimientos actuales o nivel del arte marcial Básico ~ Objetivos de las clases o entrenamientos Aprender a protegerme, coger fuerza y confianz

Necesito un servicio de Entrenador artes marciales con las siguientes características: ~ Tipo técnica o arte marcial que se desea aprender Boxeo ~ Conocimientos actuales o nivel del arte marcial Básico ~ Objetivos de las clases o entrenamientos Aprender a protegerme, coger fuerza y confianz

Necesito un servicio de Entrenador artes marciales con las siguientes características:.Tipo técnica o arte marcial que se desea aprender.Conocimientos actuales o nivel del arte marcial.Objetivos de las clases o entrenamientos.Aprender a protegerme, coger fuerza y confianza, desarrollar mi discipli