Desde la oficina RAS INTERIM SABADELL seleccionamos MOZO/A DE ALMACÉN para una empresa del sector de artes gráficas ubicada en Polinya 👌 TUS RESPONSABILIDADES Recepción y desembalaje de mercancías. Almacenamiento adecuado de productos surtiendo a las estanterías según las normativas de la empresa. Preparación de pedidos para su posterior envío con uso de sistemas PDA. Colaborar en el inventario periódico del almacén. Mantener el orden y limpieza del área de trabajo. 👍 ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia mínima de 1 año como mozo/a de almacén. Disponibilidad de incorporación inmediata Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde. Vehículo propio para desplazamientos al lugar de trabajo. 🤝 ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Contrato ETT fijo discontinuo Horario rotativo mañana/tarde (cada dos semanas) Horarios de 5:45 a 14:00 h y de 13:45 a 22:00 h. Salario de 8.97€ brutos/hora .
Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Buscamos incorporar a un/a operario/a para una gran empresa dedicada al sector de las artes gráficas ubicada en Sabadell. ¡Ofrecemos contrato directo por empresa de manera estable! ¿QUE FUNCIONES REALIZARAS? - Realizar trabajos de etiquetado del producto. - Dar soporte en ajuste de maquinaria y equipos de producción. - Carga de material. - Control de calidad del producto acabado. - Tareas de almacén: retractilado de palets, ubicaciones, etc. ¿QUE OFRECEMOS? - Horario: De Lunes a Viernes de 14:00h a 22:00h. - Salario: 16.196€ brutos/anuales x 14 pagas. - Contratación directamente por empresa ¡Puesto estable! - Formación a cargo de la empresa y proyección de futuro. REQUISITOS: - Valorable experiencia previa en el sector de artes gráficas. - Carnet de carretilla vigente. - Ganas de formar parte de una gran empresa, para formarse y crecer profesionalmente. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad