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En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Únete a nuestro equipo como Como Engineering Project Manager, liderarás la implementación de proyectos en una planta de producción con una mentalidad y cultura enfocada a la mejora continua, que utiliza tecnología puntera en el mercado. Tendrás la posibilidad de formar parte de un gran equipo con alto conocimiento técnico y de metodología LEAN para la gestión de proyectos y la operación. Tu trabajo tendrá la capacidad de impactar directamente en los resultados de la planta y de la compañía, liderando importantes iniciativas orientadas a aumentar nuestra competitividad y posicionamiento en el mercado. Dentro de tus responsabilidades principales estarán tanto el Project Management (planificación, control de costes y recursos) como el liderazgo técnico desde la definición a la ejecución del proyecto. Liderar la definición técnica de los proyectos: • Definición del scope técnico (mecánico y eléctrico)., • Búsqueda de equipos y tecnologías adecuadas al proceso., • Elección de equipos de ingeniería que reproducen el proceso en base a un Best Value Option Analysis., • Revisiones de diseño con el equipo del proyecto y proveedores., • Gestión de la inversión end to end (e2e): preparación, apertura, seguimiento y gestión de los pedidos., • Definición del equipo y plan de trabajo., • Liderazgo de todas las reuniones de seguimiento (Core Team & Core Team Técnico)., • Comunicación a Top Management de la evolución del CPS y el estado del camino crítico. Ejecutar los proyectos: • Seguimiento de la entrega de los equipos, entendiendo y gestionando los plazos., • Preparación del layout y las facilities necesarias., • Definición y ejecución del plan de montaje., • Definición de los recursos necesarios., • Ejecución del plan de comissioning., • Definición y liderazgo del Factory Acceptance Test (FAT) y del Site Acceptance Test (SAT)., • Análisis de riesgos (ORA, QRP), incluyendo la responsabilidad sobre HS&E., • Llevar a cabo un control y seguimiento del Post Start-up List. Liderar el equipo de proyecto a nivel local y/o regional: • Coordinación de todos los recursos implicados en el Core Team del proyecto:, • Internos: producción, equipo técnico, calidad, seguridad, cadena de suministro., • Externos: marketing, finanzas, desarrollo de producto, RRHH, ingeniería central, regulatory., • Proveedores y Contratistas., • Presentación a aprobación las diferentes etapas de proyectos al proceso de Product Lifecycle Management o Change Board., • Formación en ingeniería industrial u otras ingenierías técnicas., • Experiencia en Gestión de Proyectos en entornos industriales., • Experiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos., • Orientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado., • Ganas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer. Beneficios: • Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia., • Seguro médico pagado por la empresa., • Retribución flexible con posibilidad de contratar tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación…, • Clases de idiomas., • Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos., • HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. xcskxlj Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea. #J-18808-Ljbffr

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Actualmente seleccionamos un/a Senior Executive – HR & Admin para uno de nuestros principales clientes, una empresa internacional líder en la fabricación de maquinaria de impresión para el mercado de etiquetas, envases flexibles, cartón, impresión de seguridad, impresión comercial y prospectos farmacéuticos, entre otros. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Reclutamiento y Selección, • Relaciones con los empleados, • Gestión del desempeño, • Políticas y cumplimiento de recursos humanos, • Aprendizaje y desarrollo, • Funciones Administrativas, • Informes y análisis de recursos humanos Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo • Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final., • Proyecto estable., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Modelo de trabajo: presencial., • Horario: de lunes a viernes de 8h a 17h., • Salario competitivo a convenir según experiencia y conocimientos aportados por el/la candidato/a. Requisitos • MBA en Recursos Humanos de un instituto de renombre, • Experiencia en el manejo independiente de algunos de los sistemas de recursos humanos., • Preferiblemente 4 a 6 años de experiencia en RRHH., • Experiencia trabajando en HRIS. xcskxlj Habilidades • Español e inglés fluidos Ubicación • El puesto se desarrollará en Barcelona, España. MARTORELLES #J-18808-Ljbffr

Sebastián Consultores busca un PAYROLL HR SOFTWARE CONSULTANT para unirse a su equipo en Sabadell. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. El candidato ideal tendrá experiencia en la implementación de soluciones de software orientadas a RRHH, así como un sólido conocimiento de nómina y administración del personal. Se ofrece un salario fijo entre 35K y 38K anuales, un horario flexible, y la opción de teletrabajar 1-2 días a la semana en un entorno de trabajo colaborativo y en crecimiento. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppSebastián Consultores selecciona para importanteempresa, referente en soluciones ERP orientadas al área de RRHH y gestión de personas, un PAYROLL HR SOFTWARE CONSULTANT para reforzar su departamento de consultoría. /p pLa persona seleccionada se encargará de participar en todas las fases del proyecto de implantación del software incluyendo: /p ul liToma de requisitos y consultoría de valor añadido sobre proyectos de implantación del software. /li liAnálisis funcional de la herramienta respecto a los requisitos del proyecto. /li liAdministración, configuración y parametrización general de la herramienta, orientada a nómina, teniendo en cuenta las necesidades del cliente. /li liCanalización de incidencias y detección de necesidades. /li liAdaptación de convenios colectivos y aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral vigente. /li liControl sobre el rendimiento de la herramienta y generación de reportes. /li liFormación y soporte funcional al usuario. /li liElaboración de manuales y reportes específicos para usuarios. /li /ul h3Se ofrece: /h3 ul liContratación directa por empresa de referencia en el sector. Proyecto empresarial en crecimiento. /li liModalidad híbrida (1-2 días teletrabajo/semana) /li liSalario fijo (35-38K) /li liHorario flexible. Lunes a Jueves 8:00 a 17:00. Viernes (excepto en enero) y verano jornada intensiva /li liUbicación: Sabadell /li /ul h3Requisitos: /h3 pbLa persona que estamos buscando: /b /p ul liFormación Académica: Grado y/o titulación universitaria en Relaciones Laborales o formación relacionada con áreas de RRHH. /li liExperiencia de, al menos, un año en el ciclo completo o en alguna de las fases de implantación de software orientado a RRHH (Factorial, Personio, SAGE, CEGID, Meta4…) /li liExperiencia de, al menos tres años, en áreas funcionales de RRHH con alta carga de conocimiento en nómina y administración de personal. /li liOrientación al cliente. Se valorará especialmente interés en labores de consultoría. /li liExperiencia en implantación de soluciones o herramientas SaaS. /li liDominio de legislación laboral española, gestión de nómina, SILTRA, IRPF y comunicaciones con organismos oficiales. /li liHabituado a trabajar en equipo. Se valorará conocimiento de metodologías agiles como scrum. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Te Estamos Buscando! Buscamos Operarios (H-M-X) para realizar funciones de montaje y fabricación para empresa especializada en fabricación y venta de puertas ubicada en Santa Perpetua de Mogoda /ph3¿Quiénes somos? /h3pEn Triangle Solutions RRHH, llevamos más de 25 años ayudando a personas a encontrar empleo y a empresas a incorporar el mejor talento. /ppTrabajamos en distintos sectores y nos apasiona conectar a las personas con las oportunidades que mejor se adaptan a sus habilidades y aspiraciones. /ph3Sobre el puesto /h3p¿Tienes experiencia como Operario o te gustaría dar el salto a este sector? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando a personas con ganas de trabajar en Santa Perpetua de Mogoda. /ph3Lo que harás en tu día a día: /h3ulliMedición y montaje de lonas de puertas con herramientas manuales en la sección de PVC. /liliVerificación de producto acabado. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliContrato: Contratos temporales por ETT+ posibilidad de pase a empresa. /liliSalario: 15.87 euros b/hora normal. /liliHorario: Turnos de lunes a jueves de 07.45h a 17h(1 hora para comer) y viernes de 07h a 14h y jornada intensiva a partir del 29/06. de 07h a 15.15h de lunes a viernes. /liliOportunidades de crecimiento dentro de la empresa /li /ulh3¿Cómo apuntarte? /h3pSi crees que esta oferta es para ti, ¡no dudes en inscribirte! /ppHaz clic en "Inscribirme en la oferta" y envíanos tu CV. /pp¡Te estamos esperando! /ph3Requisitos: /h3h3¿Qué buscamos? /h3ulliExperiencia previa como Operario en sector industrial realizando funciones similares. /liliDisponibilidad para trabajar en turno partido. /liliAconsejable vehículo propio para desplazarte al centro de trabajo. /liliGanas de aprender y actitud positiva /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Nuestro cliente es una empresa industrial especializada en soluciones para la agricultura y la gestión del agua, con una división dedicada a la producción de fitosanitarios y productos agroquímicos, presente a nivel internacional. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. La persona seleccionada será responsable de garantizar la satisfacción del cliente gestionando de manera integral el proceso Order to Cash. Sus funciones principales incluyen: • Atención al cliente: seguimiento de pedidos, información proactiva, gestión de retrasos y coordinación de solicitudes especiales, incluyendo entregas urgentes y servicios de valor añadido., • Pedidos y devoluciones: registro y control de pedidos, verificación de entregas, control de stock y planificación de devoluciones, emisión de notas de crédito y facturas, seguimiento de productos bajo pedido., • Gestión de previsiones y soporte a Area Managers: colaboración en la entrada y seguimiento de previsiones en ERP, mantenimiento de condiciones comerciales, conciliación de cargos, análisis de ventas e informes periódicos., • Facturación y cuentas vencidas: resolución de incidencias, seguimiento de pagos, coordinación con servicios compartidos, emisión de notas de débito y crédito., • Gestión de reclamaciones: registro y seguimiento de quejas logísticas o de calidad, coordinación con logística y control de calidad, análisis de incidencias y elaboración de reportes., • Pedidos de exportación: confirmación de pedidos según producción, entrada de cotizaciones/contratos, verificación de condiciones, disponibilidad de documentación de exportación y coordinación con autoridades locales en caso de reclamaciones. ¿A quién buscamos? • Experiencia de 1 a 3 años en funciones similares., • Conocimiento de ERP y dominio de Microsoft Office., • Perfil proactivo, resolutivo, innovador, con orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo., • Salario: 36.000 – 39.000 € brutos anuales., • Horario flexible: entrada entre 7:30 y 9:00 (hasta 9:30 en caso de tener hijos menores de 12 años). Pausa comida entre 13:00 y 15:00 (de 30 minutos a 2 horas). De lunes a jueves jornada de 8,5 horas; viernes jornada de 6 horas., • Posibilidad de teletrabajo (no solo por necesidad puntual, modalidad en desarrollo desde RRHH). xcskxlj, • Beneficios adicionales: seguro médico con opción de incluir pareja e hijos en la póliza, ticket restaurante (con deducción IRPF), día de fruta en la empresa, parking gratuito. #J-18808-Ljbffr

Ofrece 1 día de teletrabajo y la oportunidad de dejar huella en la función de RRHH. LHH busca un/a Responsable de RRHH para liderar la construcción y evolución de la función en un entorno industrial en crecimiento. Este rol estratégico impactará directamente en el negocio, apoyando a la organ

Buscamos a alguien proactivo, organizado, y con formación en RRLL o RRHH.

CELSA GROUP, líder en producción de acero circular, busca un/a Técnico de RRHH para cubrir una IT+MATERNIDAD+LACTANCIA en Caldes de Montbui.

Definir e implantar la estrategia de RRHH alineada con Dirección /li liDiseñar e implantar políticas y procesos clave /li liAcompañar a managers en liderazgo y gestión de equipos /li liLiderar procesos de selección, desarrollo y evaluación del desempeño /li liGestionar relaciones laborales y

Quieres dar tus primeros pasos en el mundo de los bRecursos Humanos /b? ¡Esta es tu oportunidad! /p pDesde IMAN Temporing, ofrecemos la posibilidad de realizar prácticas en nuestra oficina de Sabadell, donde podrás aprender y desarrollarte en un entorno dinámico y profesional.Funciones /h3 ul li

Provital busca un/a Técnico/a de RRHH para gestionar íntegramente procesos de RRHH y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, contribuyendo al desarrollo del talento y al crecimiento sostenible de la organización.

Buscamos un/a bTécnico/a de RRHH /b para gestionar integralmente los procesos de recursos humanos, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral y al desarrollo del talento dentro de la organización. Misión /h3pGestionar de forma integral los procesos de Recursos Humanos (administración

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección Onsite para que de apoyo en nuestra oficina de Sabadell, dando servicio a los clientes industriales de la zona: Sabadell, les franqueses, sant just desvern, sant feliu de llobregat. Funciones: -Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección. -También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores. -Onboarding a los trabajadores en las plantas de los clientes que tenemos en la zona. Requisitos - Valorable no obligatorio experiencia en Selección, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias. -Formación universitaria/grado medio o superior, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas. -Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes! -Coche tenerlo si o si (obligatorio) ya que habrá que moverse por los clientes de las zonas. -Catalán muy valorable positivamente. ¿Qué ofrecemos? -Tu horario es de L-V 9h a 18h con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano! -1 día de teletrabajo a la semana -Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

IMAN GROUP en Sabadell ofrece una oportunidad única de prácticas en el área de Recursos Humanos.Te unirás a un equipo dinámico y profesional, apoyando en procesos de selección, gestión documental y atención al trabajador.Buscamos estudiantes de Relaciones Laborales, Psicología, ADE o afines

Se ofrece contrato temporal por ETt con posibilidad de pase a empresa y crecimiento dentro de la compañía. Se valorará experiencia en ventas y atención al cliente, con capacidad para gestionar pedidos y la documentación asociada. Triangle Solutions RRHH busca personal administrativo para el dep

Requisitos /h3 ul liQue tengas formación relacionada (RRLL, RRHH, Psicología, ADE, …).

Te Estamos Buscando! Buscamos personal administrativo (H-M-X) para realizar funciones administrativas en el departamento de DAC (atención al cliente y ventas) importante empresa líder en el sector de la climatización ubicada en Granollers /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn Triangle Solutions RRHH, ll