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Ingeniero Junior para estudios de viabilidad, informes, gestión de modificaciones y mejora continua.Se requiere experiencia y dominio de CAD.

Liderar el equipo de RRHH y coordinar su relación con las demás unidades del grupo, garantizando consistencia en la ejecución de políticas y procesos. Master en Dirección de RRHH o Relaciones Laborales, muy valorable. Experiencia en la aplicación de políticas corporativas de RRHH.

Perfil senior y con credibilidad jurídica, conocimiento profundo de Legislación Laboral, Seguridad Social y gestión operativa de RRHH Manejo avanzado de herramientas de gestión de personal y Excel.

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Como Director/a de RRHH, tu misión será asegurar un marco laboral sólido y estable, garantizando el cumplimiento normativo, la interlocución fluida con los representantes de los trabajadores y el acompañamiento en los procesos de negociación colectiva. Asimismo, serás responsable de que las p

Se busca técnico/a de RRHH y PRL para coordinar el plan de PRL, dar soporte en RRHH y asegurar un entorno laboral seguro y orientado al bienestar.

En general cualquier tarea administrativa del departamento de RRHH. Disponer de formación de relaciones laborales, RRHH o similar. IT y especialización en tecnologías ERP en pleno proceso de crecimiento precisamos cubrir la posición de TÉCNICO DE SELECCIÓN para que se incorpore al departamento

Estás buscando un proyecto revolucionario? ¿Te consideras una persona resolutiva? ¿Te encanta el trato con las personas? ¿Te gusta ir más allá?.Somos una editorial experta en didáctica de las matemáticas y la lengua.Creamos programas educativos para transformar la educación desde las aulas,

En Walter Haus seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos para trabajar en el sector inmobiliario.Buscamos una persona que se encargue de la selección, formación, desarrollo y acompañamiento de los equipos comerciales, con el objetivo de potencia

Compañía de distribución B2B en pleno crecimiento busca incorporar un/a.El rol combina gestión de partners, desarrollo de negocio y una fuerte conexión con equipos internos para impulsar el crecimiento de la organización.Asegurar el desarrollo y la correcta ejecución de los planes comerciales

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RRHH junior para empresa que se encuentra construyendo una estructura de RRHH sólida y buscan a alguien con energía, curiosidad y base técnico/a para crecer rápidamente y dejar huella desde el primer día. Manejo (o rápida adaptación) a software de RRHH (Factorial o similar). Crecimiento real:

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En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a.Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad!.Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal?

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Departamento de Organización y Gestión RRHH.

Estamos contratando! Administrativo/a de RRHH y PRL – Sector Educativo. Administrativo/a de RRHH y PRL.

Como Responsable de área de RRHH serás el responsable de un área geográfica concreta y tendrás interlocución directa con el delegado del centro. Valorable: Máster en Dirección y Gestión de RRHH.

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