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Fecha límite de presentación de las candidaturas: 19 de enero de 2026. La Fundación se reserva el derecho a entrevistar a candidatos desde la recepción de las candidaturas y a resolver la convocatoria antes del cierre de plazo. La Fundación Albéniz impulsa la cultura musical y apoya a jóvenes talentos a través de su principal programa, la Escuela Superior de Música Reina Sofía, fundada en 1991. Su misión combina la formación artística de excelencia con el objetivo de acercar la mejor música a todos los públicos. Para ampliar su impacto educativo, desde 2017 ofrece cursos de verano musicales para niños y jóvenes de hasta 18 años a través del Programa Summer Camp “Young Artists” en Madrid. Este último contribuye, además, a diversificar las vías de financiación, apoyando las becas y oportunidades formativas de los alumnos de la Escuela. Más información en: Descripción general del puesto: Buscamos a una persona para unirse al equipo de Summer Camp Young Artists y apoyar la gestión académica y administrativa. Su misión será garantizar la organización, el seguimiento y la correcta ejecución de las actividades, asegurando una atención cercana y profesional a familias, participantes y otros equipos involucrados. El puesto tendrá un papel especialmente relevante en el programa Young Artists Summer Camp, con responsabilidades de gestión de inscripciones y documentación, elaboración de horarios, comunicación con familias y apoyo operativo durante las actividades educativas. La persona trabajará junto a la responsable del Programa, combinando tareas bien definidas con un nivel adecuado de autonomía en el día a día. Se trata de un puesto a jornada completa, estable y orientado a la continuidad, ideal para una persona organizada, meticulosa y orientada al servicio, con interés en desarrollarse en un entorno educativo. Centro de trabajo: Fundación Albéniz, situada en la calle Requena, 1 28013 Madrid. Tipo de Contrato: Indefinido a jornada completa de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. Salario: Retribución acorde a la experiencia y perfil profesional. Beneficio adicional: Seguro médico ASISA. Incorporación: febrero de 2026. Principales funciones: · Gestionar tareas administrativas y académicas del programa Summer Camp “Young Artists”. · Atender y dar soporte a familias, participantes y otros equipos en todas las fases del programa. · Organizar y actualizar bases de datos, inscripciones, documentación y materiales. · Elaborar los horarios del programa y apoyar su ejecución operativa durante el mes de julio. · Mantener la información actualizada en los distintos canales (formularios, bases de datos, materiales informativos). · Apoyar en otras actividades dentro del Departamento de Desarrollo. · Depende de: responsable de Programas. · Colabora con: el equipo de Desarrollo y, de forma habitual, con los departamentos de Operaciones y Artístico. · Interacciones puntuales: Comunicación y Académico para tareas específicas. Competencias profesionales: · Competencia en herramientas digitales (hojas de cálculo, bases de datos, formularios, CRM, plataformas). · Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar simultáneamente varias tareas. · Habilidades de comunicación y trato profesional con familias, centros educativos y equipos internos. · Actitud proactiva, orientación al servicio y buena disposición para resolver incidencias. · Capacidad para coordinarse con diferentes equipos y seguir procedimientos establecidos. · Disposición para aprender nuevas herramientas y para mejorar procesos administrativos. Requisitos obligatorios: · Formación Profesional o Grado universitario. · Experiencia previa mínima de 2 años en tareas administrativas, educativas o de atención a usuarios. · Inglés C1 (oral y escrito). Se trata de un programa bilingüe, por lo que más de la mitad del trabajo se realiza en inglés. Requisitos valorable: · Conocimientos o práctica musical. · Experiencia en centros educativos o en programas educativos. · Manejo de CRM (Salesforce). Se ofrece: · Integración en un proyecto cultural y educativo consolidado, con un fuerte compromiso social. · Entorno de trabajo estable, organizado y colaborativo, dentro de un equipo cercano y profesional. · Claridad de funciones y procedimientos, que permite desarrollar el trabajo con seguridad y autonomía progresiva. · Oportunidades de aprendizaje y actualización relacionadas con los programas educativos y las herramientas del puesto. Candidaturas: Las personas interesadas pueden enviar su CV y una carta de motivación a indicando en el asunto: “Candidatura – Secretaría académica Summer camp”. No se valorará ninguna candidatura en la que no esté incluida la carta de motivación. La Fundación mantiene el compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando las mismas oportunidades en el proceso de selección y acceso al empleo, basando la selección de personal en criterios objetivos y neutros.

¿Te apasiona el entorno hospitalario y educativo? ¿Buscas un puesto donde cada día suponga un nuevo reto y la oportunidad de marcar la diferencia en la experiencia de estudiantes y profesores? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de un equipo dinámico, donde tu capacidad de organización, tu actitud proactiva y tu compromiso serán clave para el éxito colectivo. Este puesto es ideal para personas resolutivas, con vocación de servicio y ganas de crecer profesionalmente en un entorno académico de excelencia. FUNCIONES: Gestión Administrativa: • Asignación docente, gestión en Darwin Ed, control de pagos., • Actualización y manejo del campus virtual CANVAS., • Gestión de listados de alumnos, cambios de matrícula y repetidores., • Coordinación de cambios en horarios de clases y actividades obligatorias., • Solicitud de material, pijamas, batas en ORACLE, gestión de suministros y coordinación de incidencias. Atención y Soporte a Estudiantes y Profesores: • Asistencia de profesores en clases y actividades en el Hospital Simulado., • Atención de consultas de alumnos y profesores vía email, teléfono o WhatsApp., • Formación en el uso de programas UEM., • Gestión de certificados docentes y resolución de incidencias administrativas del profesorado. Logística y Organización: • Verificación y preparación de aulas., • Organización y gestión de taquillas y biblioteca., • Coordinación de presupuesto y logística para eventos en el hospital. Exámenes y Evaluaciones Continuas: • Gestión integral de exámenes (impresión, supervisión, corrección, revisión y archivo). REQUISITOS • Titulación: Ciclo formativo de grado medio o superior como auxiliar administrativo o similar., • Experiencia de 1-2 años en gestión y administración., • Idiomas: deseable inglés nivel B1., • Conocimientos: Ofimática (manejo de herramientas de ofimática específicas del puesto), logística (manejo de archivo y de sistemas de gestión)., • Habilidades: gestión de herramientas y ofimática, organización, trabajo en equipo, resolución de problemas, comunicación asertiva. OFRECEMOS: • Zona de trabajo: Hospital Vithas Arturo Soria y Hospital Asisa Moncloa, • Horario: L-V, 08:00 a 17:00h (presencial), • Contrato: indefinido, • Banda salarial: 20.000€ brutos anuales, • Retribución flexible: amplio paquete de beneficios sociales por ser empleado/a UE (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante, descuentos en transporte público...)., • Crecimiento: acceso a formación continuada, Plan de Desarrollo y Carrera Profesional dentro del equipo y empresas del grupo., • Excelente ambiente de trabajo.

Asisa selecciona para incorporar en la Comunidad de Madrid, Jefes de Promoción de Ventas para desarrollar la red de Agentes Exclusivos según las directrices marcadas para la red comercial y así incrementar los resultados de venta en la zona. Entre las principales funciones a realizar: • Captación y seguimiento de agentes según objetivos establecidos para el canal., • Trasladar a su red de ventas el presupuesto comercial y rentabilidad establecido por la Dirección Comercial., • Supervisar los planes de trabajo para conseguirlo., • Coordinar y Supervisar las campañas comerciales definidas en el Plan de Marketing y realizar un seguimiento de las mismas., • Supervisar los planes de acción y productividad de su red de ventas para conseguir los objetivos., • Adecuar su red de ventas para mantener los niveles de dimensionamiento y calidad, identificando sus necesidades de formación. Requisitos Formación universitaria. Imprescindible experiencia comercial previa mínimo 3-5 años, creando y gestionando redes de agentes en la Comunidad de Madrid. Conocimiento del sector Seguros y los canales de ventas en su zona de actuación. Experiencia en la planificación y seguimiento de campañas comerciales. Profesional altamente orientado al trabajo por objetivos, dinámico y con buena capacidad de comunicación. Vehículo propio, disponibilidad para viajar por la Comunidad de Madrid. Se ofrece Incorporación inmediata, contrato laboral indefinido. Interesante retribución: salario fijo + más variable + beneficios sociales. Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional.

Nuestro cliente, un grupo de centros médicos, busca incorporar un Responsable de Centro en Malgrat de Mar para liderar la gestión diaria de sus operaciones. Descripción del puesto: como Responsable del Centro Médico te encargarás de la gestión y supervisión de las operaciones diarias del centro, garantizando una experiencia de calidad para pacientes y personal. Tus responsabilidades incluirán la coordinación de agendas médicas, gestión del equipo de trabajo, supervisión de recursos para la optimización de su operativa y satisfación del paciente. Este es un puesto de tiempo completo y presencial, ubicado en Malgrat de Mar. Requisitos 1.- Gestión Operativa Sanitaria • Experiencia en coordinación de agendas médicas (múltiples profesionales). - Gestión de cuadros médicos, derivaciones y autorizaciones. - Facturación a compañías de seguros y mutuas. - Reclamación y seguimiento de impagos a mutuas (control de devoluciones, incidencias y reenvíos). - Gestión de cierres mensuales y conciliación de actividad vs facturación. 2.- Administración y control • Conocimiento de procesos administrativos sanitarios: partes de asistencia, episodios, informes, volantes, autorizaciones. - Conocimiento de reglas de facturación 3.- Gestión de pacientes y atención al usuario • Dominio del trato profesional en entornos de alta demanda. - Gestión de quejas, reclamaciones y encuestas de satisfacción. - Comunicación empática y resolución eficaz. 4.- Control de KPIs y reporting • Capacidad para extraer, ordenar y analizar datos. - Seguimiento de KPIs como: ocupación y rendimiento de agendas, actividad por profesional, facturación privada vs mutuas, tiempos de resolución de incidencias - Preparación de informes para dirección. 5.- Competencias conductuales • Orden y planificación (perfil organizado). - Capacidad de priorizar en entornos con múltiples tareas simultáneas. - Autonomía y toma de decisiones. - Proactividad para anticipar problemas operativos o de facturación. - Orientación al detalle y precisión en datos. - Gestión del estrés y autocontrol. - Liderazgo no jerárquico (coordinación con médicos, recepción, dirección). - Mentalidad analítica enfocada a la mejora continua (PDCA). (ojalá, si no... ya le formaremos) - Excelentes habilidades comunicativas. 6.- Experiencia mínima • 2 a 3 años de experiencia en centros médicos, clínicas privadas o mutuas. - Haber gestionado procesos de facturación sanitaria completos. - Experiencia previa en coordinación de agendas y actividad asistencial. - Valorable haber trabajado con mutuas laborales y asistenciales (Mapfre, Asisa, Adeslas, Axa, etc.). 7. Formación recomendada No obligatoria, pero sí alineada: • Ciclo formativo en Administración, Gestión Sanitaria, Documentación Sanitaria o similar. - Cursos de Excel avanzado, facturación sanitaria o auditoría de procesos.

Asisa selecciona Experto Comercial de Oficina cuya misión fundamental será aprovechar todas las oportunidades existentes para detectar opciones de venta tanto a nuevos clientes, como a clientes actuales (venta cruzada), y promover la venta de todos los productos comercializados.

Asisa selecciona para incorporar en la Comunidad de Madrid, Jefes de Promoción de Ventas para desarrollar la red de Agentes Exclusivos según las directrices marcadas para la red comercial y así incrementar los resultados de venta en la zona.

Asisa selecciona para incorporar en la Comunidad de Madrid, Jefes de Promoción de Ventas para desarrollar la red de Agentes Exclusivos según las directrices marcadas para la red comercial y así incrementar los resultados de venta en la zona.Entre las principales funciones a realizar:.Captación y

Asisa selecciona para incorporar en la Comunidad de Madrid, Jefes de Promoción de Ventas para desarrollar la red de Agentes Exclusivos según las directrices marcadas para la red comercial y así incrementar los resultados de venta en la zona.

Asisa selecciona para incorporar en la Comunidad de Madrid, Jefes de Promoción de Ventas para desarrollar la red de Agentes Exclusivos según las directrices marcadas para la red comercial y así incrementar los resultados de venta en la zona.

Se busca Jefe de Promoción de Ventas en Madrid, con experiencia en gestión de redes de agentes, contrato indefinido y beneficios sociales.

Asisa selecciona para incorporar en la Comunidad de Madrid, Jefes de Promoción de Ventas para desarrollar la red de.

Asisa selecciona para incorporar en la Comunidad de Madrid, Jefes de Promoción de Ventas para desarrollar la red de.

Asisa selecciona para incorporar en la Comunidad de Madrid, Jefes de Promoción de Ventas para desarrollar la red de Agentes Exclusivos según las directrices marcadas para la red comercial y así incrementar los resultados de venta en la zona.

Asisa selecciona para incorporar en la Comunidad de Madrid, Jefes de Promoción de Ventas para desarrollar la red de.

Asisa selecciona Experto Comercial de Oficina cuya misión fundamental será aprovechar todas las oportunidades existentes para detectar opciones de venta tanto a nuevos clientes, como a clientes actuales (venta cruzada), y promover la venta de todos los productos comercializados.

Asisa selecciona Experto Comercial de Oficina cuya misión fundamental será aprovechar todas las oportunidades existentes para detectar opciones de venta tanto a nuevos clientes, como a clientes actuales (venta cruzada), y promover la venta de todos los productos comercializados.