Trabajos asociaciones en MadridCrear alertas

En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre nuestro cliente Empresa tecnológica en pleno crecimiento que desarrolla soluciones digitales innovadoras para ayudar a pequeñas empresas y profesionales a gestionar su actividad de forma más eficiente. Combina tecnología, innovación y enfoque en el cliente para crear productos con impacto real. Ofrece un entorno dinámico, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento del negocio y la evolución del producto. Sobre el rol Buscamos a una persona que lidere la generación de demanda y desarrolle nuevos canales de adquisición para una compañía B2B en crecimiento. Tendrás un alto nivel de autonomía y ownership, trabajando de cerca con Dirección y Sales para identificar oportunidades, lanzar iniciativas y medir su impacto en negocio. El objetivo principal será generar un flujo creciente de leads y oportunidades comerciales a través de nuevos canales, experimentos y partnerships. • Diseñar y ejecutar la estrategia de Demand Generation., • Identificar nuevos canales de adquisición y evaluar su potencial., • Diseñar, lanzar, medir y optimizar experimentos de Growth., • Trabajar con canales inbound y outbound., • Utilizar HubSpot y CRM para medir y analizar el funnel., • Analizar resultados y convertirlos en decisiones de negocio., • Trabajar estrechamente con Sales para transformar Marketing en oportunidades comerciales reales., • Identificar asociaciones, comunidades y organizaciones profesionales relevantes., • Crear relaciones y acuerdos que permitan acceder a nuevas audiencias., • Diseñar acciones de generación de demanda conjuntamente con partners., • Explorar nuevos modelos de colaboración y adquisición., • Identificar eventos de terceros relevantes para el negocio., • Diseñar la estrategia de captación asociada a cada evento., • Gestionar proveedores y colaboradores., • Medir el ROI y la generación de oportunidades., • Participar en la organización de eventos propios, desde la conceptualización hasta la ejecución y seguimiento., • Definir y coordinar campañas digitales., • Trabajar con LinkedIn, Meta y otros canales relevantes., • Coordinar contenidos, vídeos, casos de uso, web y otros activos de marketing., • Detectar cuándo una actividad debe ejecutarse internamente y cuándo tiene sentido apoyarse en un especialista externo., • Mantener una presencia de marca consistente, siempre vinculada a objetivos de negocio., • Tienes experiencia en Growth, Demand Generation o marketing B2B orientado a generación de negocio., • Tienes una visión amplia de marketing y entiendes cómo conectar marketing con ventas., • Eres capaz de identificar oportunidades y convertirlas en experimentos y acciones concretas., • Tienes un perfil muy hands-on y disfrutas ejecutando, midiendo y optimizando., • Te sientes cómodo/a trabajando con datos, métricas y herramientas de CRM/marketing automation., • Tienes capacidad para trabajar con autonomía y ownership, priorizando lo que puede generar mayor impacto., • Tienes experiencia trabajando con canales inbound y outbound., • Te interesa explorar nuevos canales, partnerships, comunidades y eventos como vías de adquisición., • Sabes trabajar de forma transversal con equipos comerciales, dirección, proveedores y colaboradores externos., • Tienes criterio para decidir qué hacer internamente y cuándo recurrir a especialistas., • Te mueves bien en entornos de crecimiento donde las prioridades pueden evolucionar rápidamente. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Consumer Finance, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 23! Apoyar la ejecución del programa estratégico de Sofinco, acompañando en la definición, desarrollo e implementación de los diferentes proyectos, tecnológicos. Garantizar la correcta ejecución de los proyectos siguiendo la metodología de gestión de Sofinco, control presupuestario y estructura de reporting definida en el programa y a nivel interno de la compañía Coordinación con las distintas áreas identificadas como Sponsors, Key Stakeholders e integrantes del equipo de cada uno de los Proyecto. • Monitorizar el progreso de cada proyecto: hitos alcanzados, fases en curso, próximas etapas., • Gestionar el registro de riesgos, issues y puntos de atención, asegurando planes de mitigación., • Controlar desviaciones de alcance, tiempo y coste, activando alertas tempranas., • Realizar el control presupuestario del programa y sus proyectos., • Asegurar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos de Sofinco., • Definir, mantener y evolucionar plantillas, herramientas y buenas prácticas., • Formar y acompañar a los equipos en la adopción de la metodología., • Promover la mejora continua mediante lecciones aprendidas y retrospectivas., • Preparar, coordinar y facilitar los comités definidos en el modelo de gobierno tanto a nivel de Project Manager como a nivel de Sponsor y resto de directores de la compañía., • Gestionar la documentación del programa., • Actuar como punto de contacto único para la comunicación transversal entre proyectos y áreas., • Identificar y gestionar interdependencias entre proyectos del programa., • Facilitar la toma de decisiones sobre cambios de alcance o prioridades., • Gestión de la capacidad de recursos., • Supervisar que las entregas cumplan los criterios de calidad definidos., • Verificar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos del negocio., • Capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad e iniciativa: anticipación a problemas y propuesta de mejoras., • Rigor y atención al detalle: calidad en la documentación y seguimiento., • Flexibilidad y adaptabilidad: respuesta ágil ante cambios de prioridad o contexto., • Gestión del tiempo y organización: capacidad para manejar múltiples proyectos en paralelo., • Resiliencia: mantener la eficacia bajo presión o incertidumbre., • Conocimientos demostrables en gestión de presupuestos, proyectos y reporting a los distintos niveles de la organización., • Experiencia demostrable en implantación y seguimiento de metodología de gestión de proyectos (agile, waterfall, otros) y gestión orientada a procesos., • Conocimientos en herramientas de gestión., • Experiencia de trabajo con Office 365, herramientas colaborativas y aplicaciones proporcionadas por Teams., • Fuertes habilidades interpersonales., • Innovador., • Capacidad de gestión de proyectos., • Responsabilidad y calidad., • Capacidad de trabajar en un entorno cambiante., • Usuario competente de las herramientas de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Project, • Usuario competente en gestión de proyectos y Office 365., • Habilidades interpersonales., • Proceso financiero y control presupuestario., • Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo., • ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento!, • Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos…, • Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo., • 26 días de vacaciones anuales., • Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación., • Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados…, • Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. #J-18808-Ljbffr

Senior Manager Estrategia y Operaciones – Sector Energía en Bip Spain. Join to apply for the role at Bip Spain. Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales en los diferentes elementos de la transición energética, fundamentalmente en el mercado Ibérico, con oportunidades de proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Bip ofrece un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) y planes de formación, coaching y desarrollo profesional y personal. La clave del éxito de Bip es un servicio excelente con enfoque ético y leal, diseñando soluciones innovadoras y productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. Empleamos a más de 6.000 profesionales a nivel global, con presencia en Madrid, Barcelona y Lisboa. Buscamos incorporar un Senior Manager que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. • Estructuración y ejecución de análisis, • Preparación y presentación de resultados, • Gestión de equipos y clientes, • Identificación de oportunidades de negocio, • Desarrollo de conocimiento, • Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, due diligence, integración/separación, identificación de oportunidades, etc., • Análisis regulatorio, • Elaboración de planes estratégicos y de negocio, • Definición de modelos operativos y soporte en su implantación, • Programas de mejora de eficiencia operativa, • Experiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o funciones similares, incluyendo gestión de proyectos y equipos, • Conocimiento general del sector energético y detallado en alguno de sus segmentos: gas, electricidad, petróleo, etc., • Formación universitaria y nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas, • Capacidad analítica y de resolución de problemas, • Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel, • Proactividad e inquietud por la mejora continua La Bip Iberia, en compromiso con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación, mantiene abiertas todas las posiciones para personas debidamente cualificadas, independientemente de edad, discapacidad, género, orientación sexual, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura para gestionar el proceso de selección, con base en medidas precontractuales, y para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, previa finalidad del consentimiento. No se comunicarán datos a terceros salvo obligación legal. El periodo de conservación de su CV es de 1 año, momento en el que será destruido. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, y consultar información adicional en dpo-bipspain@bip-group.com. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué este puesto es especial? Estamos buscando a alguien que no solo llene un espacio en el equipo, sino que sea parte de nuestra misión. Necesitamos candidatos que tengan: • Ganas, ambición e Ilusión. Para nosotros es imprescindible que los candidatos muestren ganas e ilusión por incorporarse a un proyecto en plena expansión nacional asumiéndolo desde la responsabilidad y compromiso., • Mentalidad Hunter. El candidato solo se va a dedicar a lo que mejor sabe hacer: vender. La estructura de Grupo TAT se encargará de las tareas administrativas, siniestros y renovaciones., • Con habilidad en prospección en frío . Buscamos un perfil comercial habituado a la captación de nuevos clientes a través de diferentes medios: telefónico , visitas, redes sociales, asociaciones, etc., • Persona habituada a alcanzar objetivos de ventas , con ganas de superación y que disfrute negociando con Directores de empresas medianas y grandes., • Valentía . Personas valientes que estén convencidas de nuestro proyecto y remen con nosotros hacia nuestro objetivo., • Proactividad. En nuestra organización apreciamos a las personas con iniciativa, capaces de identificar oportunidades comerciales y actuar de forma autónoma para desarrollarlas., • Valores. Buena persona , noble, humilde y con espíritu de aprendizaje continuo., • 4 años mínimo de experiencia profesional en venta consultiva para empresas con dominio de habilidades comerciales para abrir nuevos mercados y conocimientos de ramos aseguradores., • Se valorará positivamente contar con conocimientos en Health & Benefits (colectivos de salud, vida, ahorro, etc). Oportunidades de desarrollo profesional . Un paquete retributivo competitivo, compuesto de fijo más variable sin techo . Un ambiente de trabajo inclusivo y flexible. 🩺 Seguro de salud y tique restaurant mediante Retribución Flexible. 🚗 Coche de empresa para visitas comerciales. 🤝 ¿Quién debería aplicar? Si estás buscando algo más que un trabajo, si te motiva dejar una huella, ¡queremos conocerte! ¿Interesado? Aplica o etiqueta a alguien en los comentarios que deba conocer esta oportunidad. #J-18808-Ljbffr

• Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. • Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Dominio de CATIA V5, • Experiencia en Rutado de mazos, • Conocimientos de esquemas eléctricos, • Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus)., • Comprensión de procesos de diseño eléctrico., • Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral. • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Prescripción y Normalización para una compañía industrial líder, especializada en el diseño y fabricación de soluciones técnicos/as para instalaciones, con una sólida presencia nacional e internacional. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Cuál será tu misión?Serás responsable de representar técnicamente a la compañía en organismos de normalización, asociaciones sectoriales y foros especializados, participando activamente en la definición y evolución de estándares técnicos/as del sector. Además, desarrollarás actividades de prescripción técnico/a con ingenierías, contribuyendo al posicionamiento de las soluciones de la compañía en proyectos estratégicos.Buscamos un perfil con una sólida base técnico/a, capacidad de influencia y excelentes habilidades de comunicación, capaz de defender criterios técnicos/as en entornos exigentes y de alta visibilidad.Principales responsabilidadesRepresentar a la compañía en organismos de normalización y certificación a nivel nacional e internacional.Participar en la elaboración, revisión y desarrollo de normas técnicos/as y estándares del sector.Defender los intereses de la compañía en comités técnicos/as, asociaciones sectoriales y grupos de trabajo especializados.Realizar labores de prescripción técnico/a trabajando estrechamente con ingenierías y consultores/as para favorecer la incorporación de las soluciones de la compañía en proyectos.Participar en ferias, eventos y encuentros estratégicos relacionados con el sector.Analizar la evolución del entorno regulatorio, normativo y competitivo, identificando oportunidades y riesgos para la organización.RequisitosFormación en Ingeniería Industrial o similares.Experiencia en entornos industriales con un marcado componente técnico/a.Valorable experiencia en normalización, certificación, homologación, calidad o prescripción técnico/a.Nivel alto de inglés (C1).Residencia en Madrid (posición 100% presencial). Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional.Perfil con capacidad de argumentación, influencia y representación institucional.Persona dinámica, resolutiva y con rapidez de aprendizaje.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Qué ofrecemosProyecto estratégico dentro de una compañía industrial de referencia, con una fuerte apuesta por la innovación, la digitalización y el desarrollo tecnológico. Tendrás la oportunidad de participar activamente en organismos técnicos/as y contribuir a la definición de estándares que impactan directamente en el sector. Paquete retributivo negociable según experiencia del perfil. xhfqzwm Inglés C1Al menos 3 añosVariable en función de objetivos.IndefinidoTiempo completo

• Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Publicado el 01/09/2026 CONTRATO INDEFINIDO / SII España Oeste • Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. • Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional., • Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral., • Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.., • Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales., • Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa., • IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas., • Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica., • Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador., • Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente., • Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales., • Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas., • Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios., • Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral., • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valor GROUPE SII en SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. • Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos., • Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada., • Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes., • Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo., • Haber finalizado Ingeniería en Informática., • Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente., • Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad., • Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente • Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional., • Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral., • Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc., • Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales., • Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa., • IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas., • Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica., • Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador., • Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente., • Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales., • Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas., • Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios., • Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!, • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

• Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. • Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral. • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.Resumen del puestoEn TYLin buscamos Ingeniero/a MEP Senior – Túneles (Mercado Internacional).Queremos incorporar un/a referente técnico en instalaciones de túneles, con visión estratégica y capacidad de liderazgo, para impulsar y consolidar nuestra actividad en proyectos internacionales de infraestructura subterránea (carretera y ferroviarios).¿Dónde?Tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Galicia y Sevilla.Responsabilidades y cualificacionesFunciones:Liderar el diseño y la ingeniería de instalaciones MEP en túneles: ventilación, PCI, energía, iluminación, control y comunicaciones.Dirigir equipos multidisciplinares en todas las fases: oferta, diseño, obra y puesta en marcha.Representar técnicamente a Tylin ante clientes y socios internacionales.Participar activamente en licitaciones y desarrollo de negocio.Representar a la compañía en congresos, foros técnicos y asociaciones sectoriales (PIARC, ITA, etc.).Garantizar excelencia técnica y cumplimiento normativo internacional.RequisitosIngeniería Superior (Industrial o Minas), con sólida experiencia en instalaciones de túneles.+10 años de experiencia en instalaciones de túneles.Trayectoria consolidada en proyectos internacionales de gran escala.Liderazgo técnico reconocido en el sector.Perfil con orientación comercial y capacidad de relación con cliente.Inglés avanzado (imprescindible).Información adicional#LI-HybridEn TYLin disfrutarás de:Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales.23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. #J-18808-Ljbffr

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. En TYLin buscamos Ingeniero/a MEP Senior – Túneles (Mercado Internacional). Tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Galicia y Sevilla. Funciones: • Liderar el diseño y la ingeniería de instalaciones MEP en túneles: ventilación, PCI, energía, iluminación, control y comunicaciones., • Dirigir equipos multidisciplinares en todas las fases: oferta, diseño, obra y puesta en marcha., • Representar técnicamente a Tylin ante clientes y socios internacionales., • Participar activamente en licitaciones y desarrollo de negocio., • Representar a la compañía en congresos, foros técnicos y asociaciones sectoriales (PIARC, ITA, etc.)., • Garantizar excelencia técnica y cumplimiento normativo internacional., • Ingeniería Superior (Industrial o Minas), con sólida experiencia en instalaciones de túneles., • +10 años de experiencia en instalaciones de túneles., • Trayectoria consolidada en proyectos internacionales de gran escala., • Liderazgo técnico reconocido en el sector., • Perfil con orientación comercial y capacidad de relación con cliente., • Inglés avanzado (imprescindible). En TYLin disfrutarás de: • Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales., • 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!, • Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. #J-18808-Ljbffr

¡Da la bienvenida a la diversidad y presenta tu candidatura tal como eres!En Adisseo, valoramos la diversidad sea cual sea su forma.Misión del PuestoEn el departamento de Market access, el especialista en registro garantizará que nuestros productos puedan obtener las autorizaciones de comercialización adecuadas en los diferentes países objetivo y en el momento en que la empresa lo necesite. El proceso de registro cubre todas las etapas, desde la solicitud de BU (Business Unit) hasta la introducción del producto en el mercado, garantizando el cumplimiento de las regulaciones y normativas internacionales, nacionales y de Adisseo. Este puesto forma parte del equipo global de Market Access y depende del responsable de asuntos regulatorios.ResponsabilidadesLa persona responsable de asuntos regulatorios se encargará de registrar los productos con el apoyo de todas las partes interesadas de los distintos sectores de la empresa. Garantizará una actualización periódica de los equipos involucrados en los procesos de registro. También contribuirá con Adisseo en la actualización de los datos de los productos y los procesos relacionados, garantizando el seguimiento y la mejora del rendimiento de los procesos de registro.La persona responsable en registro defenderá los intereses de la empresa ante nuestros socios externos y partes interesadas (autoridades reguladoras, asociaciones profesionales...) y ayudará a la empresa a garantizar el cumplimiento de las normas de calidad, reglamentarias y sanitarias.Análisis de documentación (FSC, datos técnicos, documentos legales, etc.)Traducción de documentos del inglés al español y viceversa.Apoyo en la tramitación documental interna y externa (Cámara de Comercio, DGA, bancos, notarías...).Gestión de proyectos y dirección de equipos transversales.Garantizar el registro de los productos en el mundo según la estrategia comercial.Garantizar una actualización periódica de los procesos de registro bajo su responsabilidad y comunicarlo a las partes interesadas adecuadas.Contribuir a garantizar la calidad y la seguridad de los piensos, así como el cumplimiento normativo y sanitario de los productos Adisseo en todo el mundo.QualificationsHard SkillsExperiencia mínima de 3 años en una posición similar.Conocimiento de la normativa sanitaria y regulatoria aplicable a la importación y exportación de alimentos y piensos para animales (valorable).Gestión y análisis de datos y bases de datos.Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) o herramientas equivalentes.Capacidad para gestionar grandes volúmenes de datos en sistemas tecnológicos.Conocimientos de SAP.Conocimientos de normativas de Calidad, Prevención de Riesgos, Seguridad e Higiene y Seguridad Alimentaria.Conocimiento de los estándares FAMI-QS.Conocimiento de herramientas y metodologías de Excelencia Operacional.Formación y certificaciones adquiridas a través del Plan Anual de Formación.Soft SkillsGran atención al detalle y orientación a la precisión.Capacidad de organización y gestión eficaz del tiempo.Capacidad para trabajar en una organización matricial orientada a procesos.Habilidad para colaborar con diferentes partes interesadas y equipos multidisciplinares.Capacidad para trabajar de forma eficaz en entornos internacionales e interculturales.Proactividad y fuerte orientación al aprendizaje continuo.Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios regulatorios y organizativos.Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.Compromiso con la calidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua.Formación AcadémicaTitulación universitaria en Nutrición, Marketing, Derecho, Veterinaria, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Alimentaria o áreas relacionadas.IdiomasEspañol: nivel profesional (oral y escrito)Inglés: nivel profesional (oral y escrito)¿Qué ofrecemos?Trabajarás en una de nuestras plantas en España, ubicada enAlcalá de Gurrea (Huesca), formando parte de un entorno industrial internacional y dinámico.Cultura inclusiva y diversad:Forma parte de un equipo multicultural y global compuesto por profesionales de más de 62 nacionalidades, presentes en más de 100 países. Promovemos la diversidad, la inclusión y el equilibrio entre la vida profesional y personal en un entorno de trabajo seguro y respetuoso.Beneficios:Programa de bienestar para empleados, vacaciones y tiempo libre remunerado, participación en beneficios e incentivos vinculados al desempeño.Aprendizaje y desarrollo profesional:Accede a formación continua, programas de mentoring y desarrollo, con igualdad de oportunidades para el crecimiento profesional y el acceso a posiciones de liderazgo.Compañía sostenible e innovadora:Participa en proyectos de alto impacto utilizando tecnologías innovadoras, con la libertad de proponer nuevas ideas y generar un impacto real. Contribuimos a alimentar a 8.000 millones de personas, por lo que la sostenibilidad no es una opción, sino una de nuestras principales ambiciones.Entorno internacional:Colabora con equipos y profesionales de diferentes países y culturas, ampliando tu experiencia en un contexto global.#J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Client Senior Manager RetailBuscamos un/a Senior Manager de Desarrollo de Negocio con una sólida trayectoria en el sector Retail, capaz de impulsar el crecimiento de Babel en grandes cuentas nacionales e internacionales y consolidar nuestro posicionamiento como socio estratégico de referencia en transformación digital.La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones de alto nivel con los principales decisores del mercado y acompañar a nuestros clientes en sus procesos de transformación mediante soluciones de consultoría y tecnología de alto impacto.Principales responsabilidadesDesarrollo y crecimiento de negocioLiderar la estrategia de desarrollo de negocio en el sector Retail, diseñar e impulsar planes de cuenta orientados a la generación de negocio recurrente y al crecimiento sostenible de las cuentas estratégicas.Construir y mantener relaciones de confianza con directivos y decisores clave C-Level, Direcciones de Negocio, Operaciones, Tecnología, ….Posicionamiento sectorialContribuir al posicionamiento de Babel como socio estratégico de referencia en Retail y, adicionalmente, en el sector Industrial. Anticipar tendencias, retos y oportunidades del sector para trasladarlas a propuestas de valor diferenciales.Representar a la compañía en foros, asociaciones sectoriales, eventos y espacios de networking relevantes para el mercado.Venta consultiva y generación de propuestas de valorLiderar procesos de venta compleja y consultiva, desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre de la operación.Construir propuestas de valor alineadas con las prioridades estratégicas de los clientes, movilizando las capacidades multidisciplinares de Babel.Liderazgo interno y colaboraciónColaborar con las distintas áreas de la compañía para maximizar las oportunidades comerciales y garantizar la excelencia en la ejecución de los proyectos/servicios.Resultados y crecimientoAlcanzar y superar los objetivos de captación, crecimiento y rentabilidad establecidos en el área y con las cuentas clientes. Contribuyendo activamente al al desarrollo de la cartera y al incremento de la presencia de Babel en el mercado Retail.RequisitosExperiencia consolidada en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios de consultoría y tecnología, con foco en el sector Retail.Conocimiento profundo de los procesos, desafíos y tendencias del sector: omnicanalidad, customer experience, data-driven retail, cadena de suministro, operaciones en tienda, e-commerce, fidelización e innovación digital.Capacidad para definir estrategias comerciales y desarrollar propuestas de servicios/proyectos de valor para entornos complejos.Experiencia en la comercialización de soluciones vinculadas a Data & AI, Automatización Inteligente, Cloud, Customer Experience, Ciberseguridad y Modernización Tecnológica.Participación activa en asociaciones, ecosistemas y eventos de referencia del sector Retail.Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones de largo plazo.Liderazgo, orientación a resultados y elevada capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de alta exigencia.Nivel alto de inglés.#babel#LI-SG2¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Senior Manager de Desarrollo de Negocio con una sólida trayectoria en el sector Retail, capaz de impulsar el crecimiento de Babel en grandes cuentas nacionales e internacionales y consolidar nuestro posicionamiento como socio estratégico de referencia en transformación digital. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones de alto nivel con los principales decisores del mercado y acompañar a nuestros clientes en sus procesos de transformación mediante soluciones de consultoría y tecnología de alto impacto. • Desarrollo y crecimiento de negocio Liderar la estrategia de desarrollo de negocio en el sector Retail, diseñar e impulsar planes de cuenta orientados a la generación de negocio recurrente y al crecimiento sostenible de las cuentas estratégicas., • Construir y mantener relaciones de confianza con directivos y decisores clave C-Level, Direcciones de Negocio, Operaciones, Tecnología, …., • Posicionamiento sectorial Contribuir al posicionamiento de Babel como socio estratégico de referencia en Retail y, adicionalmente, en el sector Industrial. Anticipar tendencias, retos y oportunidades del sector para trasladarlas a propuestas de valor diferenciales. Representar a la compañía en foros, asociaciones sectoriales, eventos y espacios de networking relevantes para el mercado., • Venta consultiva y generación de propuestas de valor Liderar procesos de venta compleja y consultiva, desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre de la operación. Construir propuestas de valor alineadas con las prioridades estratégicas de los clientes, movilizando las capacidades multidisciplinares de Babel., • Liderazgo interno y colaboración Colaborar con las distintas áreas de la compañía para maximizar las oportunidades comerciales y garantizar la excelencia en la ejecución de los proyectos/servicios., • Resultados y crecimiento Alcanzar y superar los objetivos de captación, crecimiento y rentabilidad establecidos en el área y con las cuentas clientes. Contribuyendo activamente al al desarrollo de la cartera y al incremento de la presencia de Babel en el mercado Retail., • Experiencia consolidada en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios de consultoría y tecnología, con foco en el sector Retail., • Conocimiento profundo de los procesos, desafíos y tendencias del sector: omnicanalidad, customer experience, data-driven retail, cadena de suministro, operaciones en tienda, e-commerce, fidelización e innovación digital., • Capacidad para definir estrategias comerciales y desarrollar propuestas de servicios/proyectos de valor para entornos complejos., • Experiencia en la comercialización de soluciones vinculadas a Data & AI, Automatización Inteligente, Cloud, Customer Experience, Ciberseguridad y Modernización Tecnológica., • Participación activa en asociaciones, ecosistemas y eventos de referencia del sector Retail., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones de largo plazo., • Liderazgo, orientación a resultados y elevada capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de alta exigencia., • Nivel alto de inglés., • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix))., • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte y Mantenimiento Nivel 2 (L2), profesional especializado/a en la resolución de incidencias complejas de software y hardware, el análisis técnico de sistemas críticos y la mejora continua de los servicios de soporte. Trabajará en entornos tecnológicos de alta disponibilidad, colaborando con equipos de soporte, desarrollo y operaciones para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y la máxima fiabilidad de las plataformas. Las funciones que realizarás serán las siguientes: • Realizar diagnósticos de software y hardware, tanto en remoto como presencialmente, identificando la causa raíz de incidencias mediante análisis de logs y pruebas de replicación., • Elaborar y mantener procedimientos, artículos de conocimiento y material formativo para optimizar la resolución de incidencias., • Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo y Soporte Nivel 3 para adquirir conocimiento técnico avanzado y minimizar las escaladas., • Supervisar técnicamente las actividades de soporte realizadas por proveedores y equipos colaboradores, garantizando los niveles de calidad requeridos., • Participar en pruebas de integración, despliegues de nuevas versiones, actualizaciones y parches de software y hardware., • Impulsar iniciativas de mejora continua, documentando procedimientos y proponiendo mejoras en los procesos de soporte., • Monitorizar incidentes y problemas, elaborando informes internos y para cliente junto al Service Delivery Manager., • Participar en reuniones de seguimiento, revisiones de servicio y comunicación con cliente cuando sea necesario., • Experiencia mínima de 5 años en soporte técnico de entornos complejos y críticos., • Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos de software y hardware., • Experiencia en análisis avanzado de logs e investigación de incidencias., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua., • Nivel fluido de español, tanto hablado como escrito., • Nivel intermedio/alto de inglés para trabajar en un entorno internacional., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de cliente en España., • Valorable experiencia en infraestructuras críticas, sistemas biométricos, integración de soluciones y entornos de soporte multinivel. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.Búsqueda activa de leads: colegios, universidades, asociaciones juveniles y contactos propios.Gestión y cierre de leads desde oficina (WhatsApp, llama

Búsqueda activa de leads: colegios, universidades, asociaciones juveniles y contactos propios.Gestión y cierre de leads desde oficina (WhatsApp, llamadas, email y web).Desplazamiento a colegios o centros.Envío de presupuestos y explicación clara de los viajes y experiencias.Creación y mantenimi

Grupo Oesía solicita un/a Técnico/a Junior en RRPP y Relaciones Institucionales para gestionar relaciones con asociaciones y organismos institucionales, y apoyar el desarrollo de políticas públicas.

La práctica se desarrollará en tareas de desarrollo de negocio, seguimiento normativo y apoyo a clientes y asociaciones, con manejo de Salesforce y bases de datos. Veolia España busca incorporar una persona para realizar prácticas en la Dirección de Desarrollo de Residuos centrales en Madrid. H

Participarás en reuniones institucionales, coordinarás con asociaciones y entidades colaboradoras, y diseñarás y gestionarás eventos y la búsqueda de patrocinadores.

Desde Manpower Engineering estamos trabajando con una de las asociaciones líder en el sector energético en la incorporación de un/a Senior Energy Regulatory Analyst para sus oficinas de Madrid.

Técnico/a Junior en RRPP y Relaciones Institucionales] – Grupo Oesía. Apoyo en el desarrollo de políticas públicas y relaciones institucionales. Gestión y relación con asociaciones y organismos institucionales.

Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con colegios, orientadores, residencias universitarias, ayuntamientos y asociaciones profesionales para potenciar la captación y el posicionamiento institucional.

La función combina formación de farmacéutica, interacción multicanal y desarrollo de planes territoriales para incrementar la cuota de mercado, con xcskxlj un enfoque en Nutrición Infantil y Materna y colaboración con hospitales, KOLs y asociaciones médicas.

City Sightseeing Worldwide es un proveedor líder de recorridos en autobuses de dos pisos en ciudades de todo el mundo.Estamos comprometidos a ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes y a fomentar asociaciones sólidas con nuestras cuentas clave.Estamos buscando un Regional Partnership

Desde About your talent estamos ayudando a nuestro cliente, un importante grupo internacional del sector gaming y entretenimiento, en la búsqueda de un/a Responsable de Marketing. Se trata de una empresa de referencia, con sede central en Europa, presencia internacional y un fuerte ritmo de crecimiento, que diseña y desarrolla soluciones para operadores de todo el mundo. Misión: La persona seleccionada, con reporte directo al CEO, será responsable de desarrollar y ejecutar el plan de marketing y comunicación de la compañía en España, en coordinación con el departamento de marketing de la sede central. Su foco principal estará en contenidos, eventos, publicaciones y relaciones con medios. Funciones: Contenidos: Crear y coordinar contenidos corporativos y de producto: web, redes sociales, notas de prensa, casos de éxito y material de apoyo a ventas. Publicaciones: Gestionar la presencia de la compañía en publicaciones especializadas del sector, tanto editorial como publicitaria, y mantener actualizado el catálogo de producto y la información comercial. Eventos y ferias: Coordinar la participación en ferias, congresos y eventos del sector (logística, proveedores, materiales y comunicación) y organizar eventos con clientes, presentaciones de producto y acciones con partners. Relaciones públicas: Gestionar la relación con medios especializados, asociaciones y otros actores del sector; redactar y difundir notas de prensa y coordinar entrevistas y apariciones en medios. Posicionamiento y marca: Velar por la coherencia de la marca en todos los canales, siguiendo las directrices corporativas, y colaborar con los equipos comercial y de producto en lanzamientos y mensajes clave. Analítica y reporting: Hacer seguimiento de los resultados de las acciones de marketing, con el apoyo de proveedores externos en analítica y marketing digital, y preparar informes periódicos para la Dirección General. Presupuesto y proveedores: Hacer seguimiento del presupuesto de marketing junto a la Dirección General y coordinar la relación con agencias y proveedores. Requerimientos: Titulación universitaria en Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación, Periodismo o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en marketing y comunicación, con responsabilidad sobre proyectos o áreas completas. Se valorará muy positivamente experiencia en el sector del juego (fabricantes, operadores, casinos, apuestas o juego online), o en su defecto en sectores B2B, de entretenimiento o regulados. Experiencia en gestión de contenidos, relación con medios y organización de eventos o ferias. Experiencia coordinando agencias y proveedores externos. Experiencia en la gestión y el seguimiento de presupuestos de marketing (planificación, control de gastos y relación con proveedores). Conocimientos de marketing digital, redes profesionales y analítica básica. Español nativo o bilingüe e inglés alto (B2+/C1), imprescindible. Disponibilidad para viajar puntualmente, especialmente a ferias y a la sede central. Persona con iniciativa, autonomía y curiosidad por el sector y su evolución. Buenas habilidades de comunicación y facilidad para relacionarse con la Dirección, clientes, medios y proveedores. Organización, capacidad para gestionar varios proyectos a la vez e interés en crecer a largo plazo dentro de un proyecto estable. Beneficios: Reporte directo a la Dirección General, con visibilidad y autonomía sobre el área. Proyecto estable dentro de un grupo internacional consolidado y en crecimiento. Posibilidades reales de crecimiento interno. Exposición internacional: ferias, coordinación con la sede central y distintos mercados. #J-18808-Ljbffr

Reportará al equipo directivo, liderará el equipo comercial y de marketing, participará en reuniones con clientes estratégicos y representará a la firma en foros y asociaciones empresariales, con foco en Euskadi y mercados. WEGO – Grupo GISMA busca un Director/a Comercial para liderar el crec

Serás el motor de la ventaja competitiva de Clicars en la adquisición de vehículos: diseñar e implementar la estrategia de sourcing, identificar nuevas fuentes de compra y liderar negociaciones que aseguren el mejor producto al mejor precio. ¿Cómo será tu día a día? • Apoyar en el diseño e implementar la estrategia de sourcing, alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía, • Identificar y desarrollar nuevas fuentes de adquisición, creando ventajas competitivas sostenibles, • Realizar análisis predictivos de mercado para anticipar tendencias y oportunidades de compra, • Definir y ejecutar el plan de compras por segmento, optimizando el mix de producto, • Liderar negociaciones estratégicas para asegurar volumen y condiciones preferentes, • Desarrollar un sistema de scoring para la evaluación sistemática de oportunidades de compra, • Implementar metodologías lean para la optimización continua de procesos de compra, • Establecer sinergias cross-departamentales para maximizar la eficiencia operativa, • Diseñar y monitorizar KPIs avanzados de rendimiento: ROI por proveedor, eficiencia de sourcing, forecast., • Crear y gestionar partnerships estratégicos con proveedores clave, • Desarrollar estrategias de mitigación de riesgos en la cadena de suministro, • Licenciatura/Máster en Ingeniería o Comercial (ADE) o campo comercial relacionado, • Experiencia mínima de 3 años en el sector de automoción, con foco en sourcing estratégico y gestión de proveedores, • Valorable: Conocimiento profundo del mercado de VO, pricing dinámico y análisis de tendencias, • Dominio avanzado de herramientas de Business Intelligence y gestión de inventario, • Experiencia demostrable en negociación estratégica., • Capacidad analítica avanzada y experiencia en gestión de proyectos de mejora continua, • Mínimo Ingles B2 y muy valorables: Italiano, Frances, etc., • Horario: 40h semanales L-V 9:00-18:00h con 1 día de teletrabajo, • Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc., • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos., • Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos., • Descuentos y promociones con BBVA., • Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. • Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde)., • Mínimo 23 días hábiles vacaciones y este año te corresponden 26., • A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento e incapacidad absoluta y permanente con una compensación de dos años de salario bruto., • Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc)., • Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness., • Uber eats con Clicars te facilitan descuentos promocionales de entrega de comida por encargo. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. • La mejor plataforma de inglés a través a precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Plan de formación., • Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil., • Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. #J-18808-Ljbffr

Desde Manpower Engineering estamos trabajando con una de las asociaciones líder en el sector energético en la incorporación de un/a Senior Energy Regulatory Analyst para sus oficinas de Madrid.

Reportará al equipo directivo, liderará el equipo comercial y de marketing, participará en reuniones con clientes estratégicos y representará a la firma en foros y asociaciones empresariales, con foco en Euskadi y mercados#J-18808-Ljbffr. WEGO – Grupo GISMA busca un Director/a Comercial para

Ejecutivo/a de Cuentas - Seguro de Crédito (Galicia) ¿Tienes experiencia en el mundo del seguro de crédito? Buscamos a la persona que lidere el desarrollo de negocio en Galicia dentro de nuestro equipo especializado de seguro de crédito.Sobre el puestoSerás la persona de referencia en Galicia para seguro de crédito, con una doble misión: Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente. Impulsar nuevo negocio en la zona, trabajando de cerca con el resto del equipo en España. Buscamos un perfil con experiencia sólida que vea en esta posición un paso natural de crecimiento profesional, con más exposición comercial y responsabilidad.Responsabilidades principalesGestionar una cartera de clientes de seguro de crédito en Galicia, manteniendo una relación cercana y de confianza.Detectar oportunidades de crecimiento (up-selling y cross-selling) en la cartera actual.Desarrollar nuevo negocio en la región: prospección, visitas, presentación de propuestas y cierre.Coordinación con el equipo actual para estructurar las mejores soluciones de seguro de crédito.Acompañar al cliente en el día a día: renovaciones, incidencias, siniestros, revisiones de límites, etc.Representar a la compañía en reuniones, eventos y foros empresariales en la zona de Galicia.Qué buscamos (requisitos)Experiencia mínima de 3 años en seguro de crédito (correduría, aseguradora).Conocimiento práctico de: Gestión de pólizas de seguro de crédito.Operativa diaria con aseguradoras de crédito.Perfil claramente orientado a cliente y a negocio, cómodo en la actividad comercial (visitas, negociación, cierre).Capacidad de trabajo en equipo y buena organización.Excelentes habilidades de comunicación y de relación con empresa mediana y gran empresa.Residencia en Galicia o disponibilidad real para establecerse en la zona.Valoramos muy positivamente Experiencia previa gestionando cartera propia de clientes de seguro de crédito.Conocimiento del tejido empresarial gallego (sectores, canales, asociaciones empresariales).Actitud positiva con ganas de formar parte de un proyecto en crecimientoQué ofrecemosIncorporación a un amplio equipo especializado en seguro de crédito.Posición con peso comercial real en la zona de Galicia y visibilidad dentro de la organización.Proyecto estable, con recorrido y espacio para tu desarrollo profesional.Condiciones competitivas, acordes al perfil y la experiencia aportada.Si te ves liderando el desarrollo de seguro de crédito en Galicia y quieres que este sea tu próximo paso profesional, nos encantará conocer tu trayectoria. We are a dynamic and diversified insurance intermediary group providing specialist insurance solutions across the UK market and Internationally.#J-18808-Ljbffr

La función combina formación de farmacéutica, interacción multicanal y desarrollo de planes territoriales para incrementar la cuota de mercado, con un enfoque en Nutrición Infantil y Materna y colaboración con hospitales, KOLs y asociaciones médicas.

Buscamos un perfil estratégico y analítico para integrarse en el equipo de Dirección Institucional. La persona seleccionada será clave en la generación de valor para nuestros/as asociados/as a través de la interpretación de coyunturas económicas y la interlocución sectorial. Análisis económico: Monitoreo y evaluación de datos e indicadores macro y microeconómicos sectoriales. Elaboración de informes: Redacción de estudios técnicos, reportes de coyuntura y documentos de posicionamiento estratégico. Relaciones institucionales: Representación de la entidad y enlace estratégico con organismos públicos, privados y stakeholders clave. Atención a asociados: Diseño e impartición de actividades formativas, así como la gestión de canales de comunicación directa y corporativa con los miembros de la asociación. Formación: Licenciatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas o titulación equivalente. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en roles similares dentro de departamentos de relaciones institucionales, consultoría estratégica o asociaciones patronales/profesionales. Competencias clave: Capacidad de análisis cuantitativo y cualitativo, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y clara vocación de servicio al asociado. Contrato: Indefinido a jornada completa. Desarrollo: Integración en un entorno profesional dinámico de alto impacto sectorial. Retribución: Salario competitivo según valía y experiencia aportada. En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante. Nuestra misión es ayudarte a conseguir el trabajo que realmente deseas, uno en el que puedas crecer y desarrollar todo tu potencial. Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan con transparencia, igualdad e inclusión, libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género. #J-18808-Ljbffr

ResumenEn Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&SCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando un/a Responsable de Comunicación y Eventos ubicado/a en Madrid para unirse al equipo de Marketing.ResponsabilidadesDefinir y ejecutar la estrategia de comunicación corporativa de Prodware España.Liderar la creación de contenidos para campañas, web, redes sociales, medios y comunicación interna.Diseñar y coordinar eventos, webinars, mesas redondas y participación en congresos del sector.Gestionar la relación con medios, agencias, partners, asociaciones y portavoces.Coordinar proveedores, presupuestos, producción y logística, garantizando la calidad y el cumplimiento de plazos.Colaborar con Marketing, Ventas y expertos de negocio para reforzar el posicionamiento de marca y apoyar la generación de oportunidades comerciales.RequisitosMás de 10 años de experiencia en comunicación corporativa, contenidos y eventos B2B.Experiencia consolidada en empresas tecnológicas, consultoría o software.Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa.Excelente nivel de redacción y habilidades para adaptar mensajes a diferentes audiencias.Experiencia gestionando agencias, proveedores, presupuestos y planes de comunicación.Interés por la tecnología, la IA y la transformación digital.IdiomasInglés nivel profesional.¿Qué te ofrecemos?Programa de formación y aprendizaje continuas.Posibilidad de trabajar de forma remota.Flexibilidad horaria.¡Todos los viernes en jornada intensiva!¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres!Retribución flexible.Portal de Descuentos para empleados.Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft.Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.¿Por qué deberías unirte a nosotros?Enfoque innovadorNos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías.Plan de CarrerasCreemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware.Cultura de colaboraciónEn Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores: pasión, audacia y confianza.¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web.#J-18808-Ljbffr

Asesorar y gestionar comercialmente a participantes potenciales de programas académicos, contactando con asociaciones para captar candidatas, y realizando seguimiento hasta la matriculación.

Se acompaña a personas desempleadas en situación de vulnerabilidad, diseñando y desarrollando itinerarios personalizados de inserción sociolaboral. Se coordinan actuaciones con el equipo de intermediación laboral, empresas y asociaciones vecinales para acercar los servicios a la ciudadanía. Se

Conocimientos de contabilidad y del sistema tributario español, experiencia previa en el asesoramiento de cualquier tipo de empresa a nivel fiscal, financiero y contable. Experiencia en asesoramiento fiscal de fundaciones y asociaciones. Tareas- Asesoramiento fiscal y mercantil (todo tipo de socied

Desarrolla tu carrera en nuestromagnifico equipode las oficinas centrales de MadridForma parte de una compañíapuntera en el sector SegurosBuscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un poyectocomun a largo plazo.¿Cómo es trabajar en Reale?En Reale Seguros ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer.El lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid, con un horario de jornada completa o intensiva dependiendo de la época del año.Se ofrece un contrato indefinido con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales.Great Place to WorkEmpresa Familiarmente ResponsableIgualdad en la EmpresaSellos de Horarios Racionales¿A quién estamos buscando?Buscamos profesionales que cuenten con titulación universitaria y experiencia en la creación y desarrollo de modelos de distribución aseguradora innovadores, capaz de identificar oportunidades en sectores no tradicionales e integrar soluciones de seguros y servicios dentro de la propuesta de valor de nuestros partners mediante modelos B2B2C y embedded insurance.La persona seleccionada contará con una experiencia mínima de entre 5 y 8 años de experiencia en desarrollo comercial de negocio, además de haber participado en negociación y gestión de acuerdos estratégicos con empresas, plataformas digitales o ecosistemas de distribución.Positivamente se tendrá en cuenta aportar experiencia en modelos de embedded insurance, affinity, distribución digital o insurtech y en redes de distribución de viaje. También se valorará la experiencia en construcción de business cases, gestión de P&L seguimiento de indicadores de negocio.Para el buen desempeño del puesto será necesario contar con conocimientos de estructuras de partnerships B2B2C y ecosistemas digitales. Se tendrá en cuenta la capacidad del profesional para comprender aspectos regulatorios, operativos y tecnológicos necesarios para el lanzamiento de soluciones aseguradoras.Será necesario haber liderado equipos comerciales en anteriores etapas profesionales, así como proyectos transversales.Se valorará estar en disposición del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.¿Qué tendrás que hacer?El perfil de SENIOR PARTNERSHIPS MANAGER será responsable de la captación, desarrollo y gestión de acuerdos estratégicos de distribución B2B2C, affinity y embedded insurance para ingood y Reale Business Services.Algunas de las funciones más específicas de un/a SENIOR PARTNERSHIPS MANAGER:Identificar, captar y desarrollar acuerdos estratégicos con empresas y plataformas de distintos sectores, construyendo ecosistemas de distribución que permitan integrar soluciones aseguradoras y de servicios de forma nativa en la experiencia de cliente del partner.Dirigir la gestión integral de la cartera de partnerships, velando por el cumplimiento de los planes de negocio, la consecución de objetivos comerciales y la generación de valor para la compañía y sus socios estratégicos.Elaborar y gestionar el plan de negocio comercial del área, incluyendo previsiones de crecimiento, seguimiento presupuestario, análisis de rentabilidad y definición de prioridades estratégicas.Definir estándares, metodologías y procesos de gestión comercial que favorezcan la eficiencia, escalabilidad y sostenibilidad del modelo de partnerships.Representar a la compañía ante partners estratégicos, asociaciones sectoriales y potenciales aliados de negocio, fortaleciendo el posicionamiento de Reale en el ámbito de los acuerdos de distribución y colaboración empresarial.Liderar, desarrollar y motivar al equipo bajo su responsabilidad, impulsando una cultura orientada a resultados, innovación, colaboración y excelencia comercial.¿Cómo será el proceso de selección?Conoce al equipoParticipa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivacionesDesarrolla tu carrera profesional con nosotros!#J-18808-Ljbffr

Para algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen.En Integra, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día.Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía.Buscamos un/a Desarrollador/a Fullstack con experiencia en .NET y Angular o React para participar en el diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas dirigidas a fundaciones, asociaciones, entidades sociales y organizaciones que buscan mejorar su gestión y ampliar el impacto de su labor, ayudar a las personas.¿En qué consistirá tu día a día?Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET en la parte backend.Crear interfaces dinámicas, intuitivas y accesibles con Angular o React.Diseñar, consultar y optimizar bases de datos, garantizando la calidad, seguridad y rendimiento de la información.Trabajar con modelos de datos, procedimientos almacenados y consultas SQL.Desarrollar y consumir servicios web y APIs REST.Colaborar con perfiles funcionales, técnicos y de negocio para transformar necesidades reales en soluciones digitales útiles.Analizar los desarrollos existentes, detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones que favorezcan la estabilidad y evolución de las aplicaciones.Aplicar buenas prácticas de desarrollo, seguridad, rendimiento, mantenibilidad y calidad del código.Contribuir a la digitalización de procesos relacionados con la gestión de proyectos, personas, ayudas, socios, donaciones y programas sociales.¿Qué buscamos en nuestro próximo compañero/a?Experiencia profesional mínima de 5 años en desarrollo de aplicaciones web con Angular o React y con .NET y C#.Experiencia con bases de datos relacionales, especialmente SQL Server.Conocimientos de SQL, diseño de modelos de datos, consultas y optimización.Experiencia con APIs REST y arquitecturas web.Valoraremos conocimientos en Xamarin o desarrollo de aplicaciones móviles y experiencia con Python.Desenvolverte con autonomía, sin perder la cercanía ni la colaboración con el equipo.¿Qué podemos ofrecerte?Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo.Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano.Modalidad de trabajo en remoto. Además, si vives en Bilbao o alrededores, tendrás la posibilidad de trabajar en modalidad híbrida desde nuestras oficinas de Leioa.Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento.Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más.Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo.Espacio para aportar tus ideas, participar en decisiones técnicas y dejar tu huella en la evolución de los proyectos.La oportunidad de participar en proyectos tecnológicos que contribuyen a mejorar la actividad y el alcance de organizaciones con un fuerte compromiso social¿Por qué Integra?En Integra, creemos en las personas.Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte.Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto.Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos.Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.#J-18808-Ljbffr

Abrimos proceso para la selección de Abogado/a Laboralista en Despacho especializado en Derecho Laboral Corporativo y Negociación Colectiva. Nuestro cliente es un despacho especializado en derecho laboral que asesora a empresas, grandes empresas y asociaciones empresariales. Su actividad se centra en el asesoramiento laboral corporativo, con una práctica especialmente sólida en negociación colectiva y reestructuraciones empresariales. Para este proceso, buscamos un/a abogado/a laboralista con experiencia para asumir responsabilidades desde el inicio, y participar de forma directa en el asesoramiento a empresas de diferentes sectores. • Prestarás asesoramiento continuado a empresas en materia de derecho laboral y Seguridad Social., • Asumirás la gestión de los asuntos, desde el análisis y el asesoramiento hasta la defensa ante la jurisdicción social cuando resulte necesario., • Intervendrás en materias como contratación, despidos, modificaciones de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional, régimen disciplinario, negociación colectiva, reestructuraciones empresariales e Inspección de Trabajo., • Asimismo, colaborarás en la formación y coordinación de los abogados con menor experiencia del equipo., • Buscamos un/a abogado/a con una sólida formación en derecho laboral, experiencia consolidada en el asesoramiento a empresas y en litigación ante la jurisdicción social, y capacidad para desenvolverse con autonomía y criterio propio., • Se valorará especialmente la experiencia en gestión de clientes, desarrollo de abogados junior, negociación colectiva, o gestión de asuntos con un componente colectivo relevante., • Se requiere un nivel mínimo de inglés C1 y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales dentro de España. Qué ofrece el despacho • La incorporación a un despacho de reconocido prestigio en derecho laboral corporativo, con una cartera de clientes de primer nivel y la opción real de tratar asuntos de complejidad técnica., • Formarás parte de un equipo reducido, con acceso directo a los socios y un entorno que favorece el aprendizaje, la asunción progresiva de responsabilidades y el desarrollo profesional a largo plazo., • Salario fijo + Variable, altamente competitivo #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil estratégico y analítico en Madrid que será clave en la generación de valor para nuestros/as asociados/as a través de la interpretación de coyunturas económicas y la interlocución sectorial.Responsabilidades principalesAnálisis económico: Monitoreo y evaluación de datos e indicadores macro y microeconómicos sectoriales.Elaboración de informes: Redacción de estudios técnicos, reportes de coyuntura y documentos de posicionamiento estratégico.Relaciones institucionales: Representación de la entidad y enlace estratégico con organismos públicos, privados y stakeholders clave.Atención a asociados: Diseño e impartición de actividades formativas, así como la gestión de canales de comunicación directa y corporativa con los miembros de la asociación.Requisitos del perfilFormación: Licenciatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas o titulación equivalente.Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en roles similares dentro de departamentos de relaciones institucionales, consultoría estratégica o asociaciones patronales/profesionales.Competencias clave: Capacidad de análisis cuantitativo y cualitativo, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y clara vocación de servicio al asociado.Qué ofrecemosContrato: Indefinido a jornada completa.Desarrollo: Integración en un entorno profesional dinámico de alto impacto sectorial.Retribución: Salario competitivo según valía y experiencia aportada.En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante.Nuestra misión es ayudarte a conseguir el trabajo que realmente deseas, uno en el que puedas crecer y desarrollar todo tu potencial. Criteria es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la diversidad, por lo que asegura que la totalidad de los procesos se realizan con transparencia, igualdad e inclusión, libres de cualquier estereotipo o prejuicio de género.

Tu misión principal será liderar el aseguramiento del cumplimiento ambiental y la implementación de sistemas de gestión en nuestras plantas. Serás una pieza clave en la gestión del Scope 3 y en la transición hacia una operación de bajo impacto ambiental, asegurando que nuestras mejores prácticas se estandaricen en todo el grupo. • Gestión y Mitigación de Riesgos: Identificar impactos ambientales y definir medidas correctivas para reducir el ratio de riesgo ambiental, protegiendo el entorno y reduciendo nuestra huella de carbono., • Mejora de Procesos: Evaluar y analizar las políticas y procesos de la compañía para identificar áreas de mejora de acuerdo con el compromiso de la organización con su huella ecológica (Operaciones de Planta, Cadena de Suministro, I+D, Compras, Comercial...)., • Comunicación y soporte con las autoridades legales, organismos oficiales de certificación, organizaciones de auditoría y asociaciones., • Coordinar con los diferentes departamentos de la empresa para implementar estrategias y políticas ambientales., • Evaluar y acreditar a los proveedores, realizando auditorías y resolviendo problemas relacionados con el embalaje y las materias primas (propias y subcontratadas) junto con el departamento de Compras (Sourcing)., • Asegurar el cumplimiento de todas las normas y reglamentos legales pertinentes., • Supervisar la ejecución de los estándares ambientales y realizar auditorías periódicas., • Compartir y fomentar la implementación de las mejores prácticas ambientales en todo el grupo., • Identificar, evaluar y acreditar a la compañía con diferentes certificaciones ambientales., • Educar y supervisar a los empleados en políticas y normativas ambientales (contaminación, riesgos, energía, agua, residuo cero, clima, etc.)., • Controlar los requisitos del sistema de acuerdo con las normas ISO aplicables y coordinar con los procedimientos de Sigma para asegurar la conformidad., • Apoyar en las fichas de datos de ecodiseño y asegurar el seguimiento y la medición de resultados., • Liderar el aseguramiento del cumplimiento ambiental e implementar sistemas de gestión en plantas., • Identificar impactos ambientales y definir medidas correctivas para mitigar riesgos., • Evaluar y optimizar procesos internos en planta, compras, comercial, cadena de suministro e I+D., • Coordinar con autoridades legales, certificadoras, auditoras y áreas internas., • Evaluar, homologar y auditar a proveedores en materia de sostenibilidad y empaques junto con Compras., • Ejecutar y supervisar auditorías periódicas y estándares ambientales en todo el grupo., • Impartir formación y sensibilización a los empleados en temas de contaminación, energía, agua y residuos., • Asegurar el seguimiento y medición en fichas de ecodiseño y requisitos ISO/Sigma., • Titulación: Superior en Ingeniería y/o Medio Ambiente., • Experiencia: Imprescindible experiencia en entorno industrial trabajando en planta en estas áreas., • Normativa y Legislación: Conocimiento sólido de legislación ambiental (especialmente europea)., • Estándares Ambientales: Experiencia en implementación y certificación de ISO 14001, EMAS, ISO 14006, Residuo Cero e ISO 20400., • Reporte y Huella de Carbono: Conocimiento de CSRD, GRI, así como metodologías de carbono (ISO 14064, ISO 50001, PAS 2060, PAS 2080, SBTis y Estándar Net Zero)., • Idiomas: Inglés alto imprescindible., • Competencias: Liderazgo, comunicación, capacidad de colaboración y autonomía., • Otros: Experiencia en formación y sensibilización ambiental., • Modalidad: Híbrida (Teletrabajo 2 días/semana)., • Compensación flexible / Beneficios: Tickets restaurante, seguro médico y seguro de vida., • Disponibilidad para viajar: Viajes a Europa (con alta frecuencia al inicio, luego 1-2 veces al mes con pernoctación). #J-18808-Ljbffr

Job DescriptionTu Misión: Impulsar el Crecimiento, Construir Alianzas, Liderar el Éxito en la venta de recambios.Como nuestro nuevo Retail Parts Sales Manager, estarás en el centro de nuestra estrategia de crecimiento. Tu misión es expandir nuestra cuota de mercado de recambios construyendo y desarrollando relaciones sólidas con Flotas, Talleres Mecánicos Independientes (ISP’s) y talleres de reparación de carrocerías (Chapa y pintura). Serás el motor comercial detrás de nuestros programas de ventas de recambios, asegurando que nuestros socios cuenten con las herramientas, el apoyo y la motivación para superar sus objetivos. Colaborarás estrechamente con concesionarios, flotas, ISP’s y equipos DAF, actuando como el vínculo vital que convierte la estrategia en resultados.Qué HarásImpulsar el Negocio de recambios: Identificar nuevas oportunidades y desarrollar asociaciones existentes para expandir nuestra presencia y aumentar las ventas de recambios en línea con los ambiciosos planes de crecimiento de DAF / PACCAR Parts.Liderar la Excelencia Comercial: Recopilar información de mercado, preparar ofertas comerciales atractivas y convertir proactivamente oportunidades en negocios a largo plazo.Empoderar a los Concesionarios DAF: Apoyar y asesorar a nuestra red de concesionarios, asegurando que alcanzan los altos estándares de calidad que esperan las flotas, Talleres independientes y otros clientes que realizan reparaciones por cuenta propia.Seguimiento de resultados: Liderar la realización de revisiones de resultados y traducirlos en planes de desarrollo de negocio potencial de recambios. Supervisar el progreso y tomar acciones correctivas cuando sea necesario para asegurar la efectividad de los planes de desarrollo, todo ello alineado con los objetivos y estrategia de la compañía, en coordinación directa con PACCAR Parts en Eindhoven.Fomentar la Innovación: Implementar y promover la adhesión a programas PACCAR como eCommerce, Next Premium, PPFS y TRP Toolbox para que nuestros socios se mantengan a la vanguardia.Your profileEn PACCAR Parts, división para la venta de recambios de DAF Trucks, buscamos a un profesional motivado, analítico y emprendedor que prospere en un entorno dinámico y orientado a resultados en el segmento de la venta de recambios para camiones. Eres un líder natural y constructor de relaciones, capaz de ver el panorama general mientras gestionas los detalles que impulsan el éxito. Tu perspicacia comercial, creatividad y pasión por el servicio al cliente te distinguen.Tu PerfilTítulo universitario (licenciatura, grado o máster) en negocios o en un área técnica.Historial comprobado en el mercado de posventa de vehículos industriales, con experiencia en recambios (mínimo 5 años).Proactivo, creativo, orientado a consecución de resultados y con capacidad para influir a todos los niveles.Habilidades demostradas en liderazgo, ventas y resolución de problemas.Enfoque fuerte en el cliente, capaz de manejar múltiples prioridades y adaptarse a los cambios.Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad de dar formación de producto.Imprescindible fluidez en inglés, oral y escrito (otros idiomas son un plus).Fuertes habilidades en PC, incluyendo Excel, Word y PowerPoint.Disponibilidad para viajar.Department¿Estás listo para hacer un impacto real en el sector de recambios de vehículos industriales? En PACCAR Parts, División de Recambios de DAF, no solo vendemos recambios—impulsamos la innovación, el crecimiento y la satisfacción del cliente en todos los mercados DAF a nivel mundial. Nuestra exclusiva red de concesionarios DAF y TRP, apoyada por cinco centros de distribución de última generación, ofrece recambios genuinos DAF y PACCAR así como la marca TRP para todas las marcas. Nos enorgullece proporcionar soluciones únicas e innovadoras que establecen el estándar de excelencia en nuestra industria.We offerEn DAF / PACCAR Parts, no solo te unes a una empresa, te unes a una comunidad de profesionales ambiciosos apasionados por el crecimiento, la innovación y marcar la diferencia en el segmento de recambios. Ofrecemos un entorno dinámico donde tus ideas son valoradas y tu carrera puede prosperar. Nuestra cultura directa se basa en la confianza, la ambición y el compromiso con la excelencia.En DAF/PACCAR Parts, tu ambición impulsa nuestro éxito. ¡Si estás listo para acelerar tu carrera y hacer un impacto real, queremos saber de ti!#J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con experiencia en intermediación laboral y prospección empresarial para facilitar la inserción laboral de personas desempleadas en situación de vulnerabilidad. Las funciones principales incluyen identificar oportunidades de empleo, establecer alianzas con empresas de la Comunidad de Madrid y acompañar a las personas durante los procesos de selección, desde la adaptación de candidaturas hasta la preparación de entrevistas. También será necesario captar, gestionar y difundir ofertas de trabajo, analizar perfiles profesionales y conectar a los participantes con oportunidades acordes a sus competencias. Se realizará un seguimiento de las contrataciones, manteniendo una comunicación fluida con empresas y el equipo de orientación laboral. Además, se colaborará con asociaciones vecinales para acercar el empleo a los barrios, y se elaborarán informes de prospección y documentación técnica del proyecto. Se requiere titulación universitaria en ciencias sociales, psicología, trabajo social o afines, y al menos tres años de experiencia en intermediación y prospección. Es imprescindible conocer el mercado laboral madrileño, manejar Microsoft 365 y Google Workspace, y tener habilidades para negociar, planificar y trabajar en equipo. El contrato es temporal, con un salario de 30.000 euros brutos anuales.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/aDesarrollador/a con experiencia en .NET y C#para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas:Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similarTienes al menos 4 añosde experiencia como Ingeniero de Software endesarrollo .NET (C#, .Net Core) .Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño.Conocimiento de herramientas de integración yAPIs,incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC.Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git.Has trabajado con metodologías ágiles.Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles.Tienes un nivel deinglés B2+ (proyecto internacional)y hablas español.Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria.Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid(50 % teletrabajo, modelo híbrido)Conocimientos deseables:Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonalesFamiliaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software.Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK).Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes.En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente24 días de vacaciones para que desconectes:Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.Sigue creciendo con nosotros a través de nuestraIT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.#J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad.Funciones PrincipalesAsesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos.Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada.Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes.Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo.Haber finalizado Ingeniería en Informática.Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente.Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad.Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG.Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo.#J-18808-Ljbffr

Esto es NewColdNewCold es un proveedor de servicios de logística de cadena de frío, especializado en el desarrollo y la operación de grandes almacenes frigoríficos altamente automatizados. NewCold aspira a desempeñar un papel clave en la cadena de suministro de las principales empresas alimentarias, ofreciendo servicios logísticos avanzados a nivel mundial. Utilizamos la tecnología más avanzada para potenciar a nuestros equipos, gestionar los alimentos de forma responsable y garantizar la seguridad alimentaria de manera sostenible. Desafiamos los estándares del sector, creemos en las asociaciones a largo plazo y ofrecemos sólidas oportunidades de inversión que hacen posibles las soluciones logísticas de nueva generación.Jefe/a de MantenimientoEsto es NewColdNewCold es un proveedor de servicios de logística de cadena de frío, especializado en el desarrollo y la operación de grandes almacenes frigoríficos altamente automatizados. NewCold aspira a desempeñar un papel clave en la cadena de suministro de las principales empresas alimentarias, ofreciendo servicios logísticos avanzados a nivel mundial. Utilizamos la tecnología más avanzada para potenciar a nuestros equipos, gestionar los alimentos de forma responsable y garantizar la seguridad alimentaria de manera sostenible. Desafiamos los estándares del sector, creemos en las asociaciones a largo plazo y ofrecemos sólidas oportunidades de inversión que hacen posibles las soluciones logísticas de nueva generación.NewCold es una de las empresas de logística de cadena de frío con mayor crecimiento del sector. Estamos ampliando nuestros equipos para apoyar este crecimiento. Puedes encontrar más información sobre NewCold en www.Newcold.Com y en nuestras redes sociales.Sobre la posiciónEn NewCold buscamos a alguien que pueda:Supervisar las operaciones de mantenimiento: Gestionar todas las actividades de mantenimiento, tanto preventivo como correctivo, incluyendo reparaciones, instalaciones y la conservación de instalaciones y equipos.Desarrollar procedimientos de mantenimiento: Crear e implementar planes y procedimientos de mantenimiento para garantizar el funcionamiento eficiente de los equipos y las instalaciones.Supervisar al personal: Liderar y coordinar el trabajo del equipo de mantenimiento, asignando tareas y proporcionando orientación para asegurar un desempeño de alta calidad.Realizar inspecciones: Inspeccionar periódicamente los equipos y las instalaciones para identificar posibles incidencias e implementar medidas de mantenimiento preventivo.Gestionar presupuestos: Elaborar y supervisar los presupuestos de mantenimiento, realizando el seguimiento de los gastos e identificando oportunidades de ahorro de costes.Garantizar el correcto estado de las instalaciones y los equipos del almacén: Asegurar que las instalaciones y los equipos del almacén se mantengan adecuadamente y cumplan con la normativa aplicable, prestando especial atención a los estándares de seguridad.Coordinar con proveedores externos: Colaborar con contratistas y proveedores externos para la prestación de servicios de mantenimiento y reparaciones cuando sea necesario.Gestionar respuestas ante emergencias: Atender solicitudes de mantenimiento de emergencia y garantizar la resolución oportuna de las incidencias.Coordinar, supervisar y desarrollar un equipo local de aproximadamente 6 personas, estableciendo prioridades, asignando tareas, haciendo seguimiento del desempeño y fomentando el desarrollo profesional del equipo.Gestión de KPIs, reportando directamente al Site Manager.Requisitos del puestoFormaciónGrado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electromecánica o similar.Conocimientos sólidos de mantenimiento industrial y gestión de activos.Formación especializada en automatización industrial, robótica o sistemas de refrigeración industrial.Formación en gestión de proyectos.Certificaciones en Lean Manufacturing, Six Sigma o TPM (Total Productive Maintenance).Experiencia profesionalMínimo 5 años de experiencia en puestos de mantenimiento industrial.Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de mantenimiento.Experiencia en entornos automatizados de alta complejidad.Experiencia en planificación y ejecución de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.Experiencia gestionando proveedores externos y contratos de mantenimiento.Experiencia en gestión de presupuestos y control de costes de mantenimiento.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares de mantenimiento.Muy valorableExperiencia en almacenes logísticos automatizados.Experiencia en centros de distribución 24/7.Experiencia en sistemas ASRS (Automated Storage and Retrieval Systems).Experiencia en transportadores, transelevadores, sistemas de paletizado y automatización logística.Experiencia previa en almacenes frigoríficos, centros de cadena de frío o instalaciones de producto refrigerado y congelado.Conocimiento de los desafíos operativos asociados a temperaturas controladas y congelación.Experiencia en mantenimiento de sistemas de refrigeración industrial.Gestión de personas¿Crees que tu experiencia encaja con lo que buscamos?#J-18808-Ljbffr

NewCold es un proveedor de servicios de logística de cadena de frío, especializado en el desarrollo y la operación de grandes almacenes frigoríficos altamente automatizados. NewCold aspira a desempeñar un papel clave en la cadena de suministro de las principales empresas alimentarias, ofreciendo servicios logísticos avanzados a nivel mundial. Utilizamos la tecnología más avanzada para potenciar a nuestros equipos, gestionar los alimentos de forma responsable y garantizar la seguridad alimentaria de manera sostenible. Desafiamos los estándares del sector, creemos en las asociaciones a largo plazo y ofrecemos sólidas oportunidades de inversión que hacen posibles las soluciones logísticas de nueva generación.NewCold es una de las empresas de logística de cadena de frío con mayor crecimiento del sector. Estamos ampliando nuestros equipos para apoyar este crecimiento. Puedes encontrar más información sobre NewCold en www.Newcold.Com y en nuestras redes sociales.Sobre la posiciónEn NewCold buscamos a alguien que pueda:Supervisar las operaciones de mantenimiento: Gestionar todas las actividades de mantenimiento, tanto preventivo como correctivo, incluyendo reparaciones, instalaciones y la conservación de instalaciones y equipos.Desarrollar procedimientos de mantenimiento: Crear e implementar planes y procedimientos de mantenimiento para garantizar el funcionamiento eficiente de los equipos y las instalaciones.Supervisar al personal: Liderar y coordinar el trabajo del equipo de mantenimiento, asignando tareas y proporcionando orientación para asegurar un desempeño de alta calidad.Realizar inspecciones: Inspeccionar periódicamente los equipos y las instalaciones para identificar posibles incidencias e implementar medidas de mantenimiento preventivo.Gestionar presupuestos: Elaborar y supervisar los presupuestos de mantenimiento, realizando el seguimiento de los gastos e identificando oportunidades de ahorro de costes.Garantizar el correcto estado de las instalaciones y los equipos del almacén: Asegurar que las instalaciones y los equipos del almacén se mantengan adecuadamente y cumplan con la normativa aplicable, prestando especial atención a los estándares de seguridad.Coordinar con proveedores externos: Colaborar con contratistas y proveedores externos para la prestación de servicios de mantenimiento y reparaciones cuando sea necesario.Gestionar respuestas ante emergencias: Atender solicitudes de mantenimiento de emergencia y garantizar la resolución oportuna de las incidencias.Coordinar, supervisar y desarrollar un equipo local de aproximadamente 6 personas, estableciendo prioridades, asignando tareas, haciendo seguimiento del desempeño y fomentando el desarrollo profesional del equipo.Gestión de KPIs, reportando directamente al Site Manager.Requisitos del puestoFormaciónGrado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electromecánica o similar.Conocimientos sólidos de mantenimiento industrial y gestión de activos.Formación especializada en automatización industrial, robótica o sistemas de refrigeración industrial.Formación en gestión de proyectos.Certificaciones en Lean Manufacturing, Six Sigma o TPM (Total Productive Maintenance).Experiencia profesionalMínimo 5 años de experiencia en puestos de mantenimiento industrial.Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de mantenimiento.Experiencia en entornos automatizados de alta complejidad.Experiencia en planificación y ejecución de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.Experiencia gestionando proveedores externos y contratos de mantenimiento.Experiencia en gestión de presupuestos y control de costes de mantenimiento.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares de mantenimiento.Muy valorableExperiencia en almacenes logísticos automatizados.Experiencia en centros de distribución 24/7.Experiencia en sistemas ASRS (Automated Storage and Retrieval Systems).Experiencia en transportadores, transelevadores, sistemas de paletizado y automatización logística.Experiencia previa en almacenes frigoríficos, centros de cadena de frío o instalaciones de producto refrigerado y congelado.Conocimiento de los desafíos operativos asociados a temperaturas controladas y congelación.Experiencia en mantenimiento de sistemas de refrigeración industrial.Gestión de personas¿Crees que tu experiencia encaja con lo que buscamos?Si crees que esta oferta encaja contigo, no dudes en enviarnos tu CV.#J-18808-Ljbffr