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Julbo es una marca francesa premium especializada en óptica deportiva y equipamiento técnico para deportes outdoor. Desde hace más de 130 años, desarrollamos gafas de sol, máscaras y cascos. Creamos productos de de alto rendimiento para atletas profesionales y entusiastas del outdoor en todo el mundo. La innovación tecnológica, la excelencia óptica y la pasión por el deporte definen nuestro ADN. En el marco de nuestra estrategia de crecimiento en el sur de Europa, buscamos un Area Manager que lidere el desarrollo del negocio en Norte de España y Madrid y contribuya activamente al posicionamiento de la marca en el mercado. Tu territorio: El área de responsabilidad cubre Norte de España y Madrid, incluyendo principalmente: • País Vasco, • Navarra, • Cantabria, • Asturias, • Galicia, • La Rioja, • Partes de Castilla y León Tus responsabilidades clave incluyen: • Definir y ejecutar la estrategia comercial para el Norte de España y Madrid., • Desarrollar el negocio en los canales ciclismo, outdoor y óptico especializado., • Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes estratégicos, fortaleciendo relaciones a largo plazo., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado., • Representar la marca en ferias, eventos deportivos, activaciones de marca y presentaciones de producto., • Implementar formaciones de producto y programas de activación en punto de venta., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades estratégicas., • Reportar resultados y actividad comercial mediante herramientas CRM y reporting digital. Requisitos: • Conocimiento profundo del mercado deportivo (outdoor y ciclismo) y/o del sector óptico en España, • Experiencia demostrable con éxito en ventas B2B., • Mentalidad estratégica combinada con gran capacidad de ejecución en el terreno., • Excelentes habilidades de negociación, networking y desarrollo de relaciones comerciales., • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados., • La pasión por el deporte outdoor será muy valorada., • Castellano nativo con inglés profesional (interacción diaria en inglés con headquarters) Lo Que Ofrecemos : • Contrato fijo indefinido, • Salario fijo anual: 35.000 €., • 2 % de comisión sobre facturación + bonus por rendimiento., • Coche de empresa., • Equipamiento digital completo (CRM, tablet/portátil, herramientas de ventas)., • Formación continua y desarrollo profesional., • Participación en seminarios y reuniones internacionales., • Participación en eventos deportivos donde Julbo es partner oficial., • Integración en una empresa internacional dinámica vinculada al deporte ¿POR QUÉ UNIRSE A JULBO? En Julbo no buscamos simplemente un comercial. Buscamos un socio estratégico a largo plazo, una persona que crea en la marca y quiera construir el futuro de Julbo en España. Formarás parte de una empresa donde se valoran la iniciativa, el espíritu emprendedor y la pasión por el deporte. Las candidaturas deben enviarse a: Sra. Hilal FIL LAMY CHAPPUIS – (por favor, incluya su CV y carta de motivación)

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? En Serveo somos mucho más que una empresa de servicios: somos un referente en Facility Management, impulsado por el talento de más de 50.000 profesionales que trabajan cada día para transformar la forma en que las organizaciones gestionan sus activos y espacios. Con un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, desarrollamos soluciones innovadoras y sostenibles para sectores clave como industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social. Creemos en el talento y en el poder de los equipos. Por eso afrontamos cada nuevo desafío impulsando la excelencia en nuestros servicios y creando un entorno donde las personas pueden liderar, innovar y crecer. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y Forbes, y de estar en el Top 5 del ranking Happy Trainees 2025! ¿Qué buscamos? Desde la división de Infraestructuras buscamos a un/una Gerente de Facility Management para liderar la gestión de los contratos bajo su responsabilidad, supervisando los aspectos económicos, técnicos, comerciales y administrativos relativos a los mismos y contribuyendo al desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, para garantizar tanto la máxima satisfacción del cliente como el logro de los objetivos corporativos en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Las principales funciones serán: • Impulsar la relación con los clientes actuales convirtiéndose en su socio de referencia, para garantizar su satisfacción e identificar otras posibles oportunidades de negocio., • Supervisar y dar apoyo en la elaboración del presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas, proponiendo medidas correctoras y mejoras que garanticen el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por la compañía., • Supervisar y coordinar la planificación de los servicios, apoyando la resolución de cualquier incidencia que pueda surgir e implantando mejoras orientadas a incrementar la eficiencia operativa., • Supervisar la contratación, gestión y formación de la plantilla bajo su responsabilidad, para garantizar que se cuenta con el equipo adecuado para la prestación de los servicios encomendados., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas aportando su conocimiento y experiencia., • Impulsar una política de cero accidentes en todos los contratos bajo su responsabilidad. Requisitos • Formación: Titulación Universitaria en Ingeniería Industrial o similar., • Formación complementaria: finanzas, comercial o MBA valorable., • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2), • Experiencia: de 5 a 7 años gestionando equipos y contratos de servicios., • Habilidades: visión estratégica, foco en el cliente, empuje por obtener resultados, colaboración, desarrollo de personas y equipos, comunicación e influencia, capacidad analítica, innovación y flexibilidad. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Paquete retributivo competitivo., • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa., • Otros beneficios a comentar en el proceso de selección., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

En Grupo Isastur nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Comercial para impulsar el desarrollo de negocio en Babcock, nuestra división enfocada a montaje y mantenimiento mecánico industrial. 📍 Asturias / Bilbao (otras ubicaciones valorables) Es una posición estratégica dentro del equipo comercial, enfocada a la captación de nuevos clientes y proyectos en el ámbito del montaje y mantenimiento mecánico industrial, así como a la fidelización y desarrollo de la cartera existente. Funciones principales • Planificar y realizar visitas comerciales a clientes actuales y potenciales., • Identificar oportunidades de negocio en paradas técnicas, ampliaciones de planta, nuevos montajes y contratos de mantenimiento., • Analizar pliegos técnicos y coordinar la preparación de ofertas con Oficina Técnica y Producción., • Elaborar y defender ofertas técnico-económicas ante el cliente., • Seguimiento del estado de las ofertas y negociación hasta cierre de contrato., • Negociación contratos, • Apoyar a los/as Jefes/as de Proyecto en la relación comercial durante la ejecución., • Detectar nuevas oportunidades en clientes existentes, • Analizar la política de ventas: volumen ofertado, ratio de adjudicación, márgenes obtenidos, posicionamiento en clientes clave., • Investigar nuevas perspectivas de negocio por sectores o zonas geográficas., • Reportar periódicamente a la Dirección Comercial sobre actividad, previsiones y resultados. Perfil requerido -Formación universitaria técnica (Ingeniería Mecánica, Industrial o similar). Valorable formación complementaria relacionada con ventas/gestión comercial. -Experiencia mínima 5 años en desarrollo comercial industrial, preferentemente en montaje mecánico, mantenimiento industrial, paradas técnicas, piping, estructuras, equipos dinámicos y estáticos o servicios industriales similares. -Inglés C1 (imprescindible). -Excel avanzado. -Disponibilidad para viajes frecuentes. Condiciones: ✔ Posición estable ✔ Esquema retributivo basado en retribución fija + variable. ✔ Participación directa en crecimiento estratégico ✔ Proyecto sólido y en expansión. 📩 Si te motiva liderar crecimiento en entornos industriales, envíanos tu candidatura a través de esta publicación.

Actuar como socio estratégico de RRHH para la región Norte (Galicia, Asturias Pais Vasco, y Aragón), alineando las necesidades del negocio local con las políticas y procesos corporativos de RRHH. Además de las funciones típicas de HRBP, será responsable de ejecutar y coordinar actividades clave de los Centros de Excelencia, especialmente en Recruiting, gestión de becas, relaciones con empleadores y administración de personal. Tendrá un rol clave de conexión entre la estructura territorial y la organización por verticales de negocio, asegurando una ejecución coherente y eficiente de la estrategia de personas. Funciones 1. Business Partner para Norte y Aragón • Ser el punto de contacto principal de RRHH para líderes y empleados de las regiones., • Participar en los comités de seguimiento de negocio del territorio si los hubiera., • Alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio local., • Detectar necesidades de talento, clima, formación y desarrollo en la región. 2. Coordinación con HRBPs de las áreas de Operaciones, Tecnología, y Corporate • Colaborar estrechamente con los HRBPs de las verticales de negocio para asegurar la correcta implementación de iniciativas de RRHH en las regiones., • Facilitar la comunicación entre las necesidades locales y las estrategias funcionales de cada vertical., • Asegurar la coherencia entre las políticas corporativas y su aplicación territorial. en materia de reclutamiento y atracción de talento, administración de RRHH, gestión del talento y desarrollo, comunicación y Cultura. Requisitos Titulación universitaria: Ingenieria, ADE, RRHH….. Se valorará formación especifica en el ámbito de los RRHH y Coaching Ejecutivo Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferentemente como generalista o BP en entornos de transformación o experiencia sólida en las operaciones del Norte con potencial para adquirir las habilidades del rol en un corto espacio de tiempo Dominio de las lenguas cooficiales: Euskera y/o Gallego; Deseable inglés. Disponibilidad absoluta para viajar todas las semanas

Comercial Iluminación | Zona Norte España (Cornisa Cantábrica) País Vasco | Cantabria | Asturias | Galicia | Full-time Aron Light , empresa portuguesa especializada en soluciones de iluminación técnica, busca un Comercial para la zona Norte de España (Cornisa Cantábrica) . Buscamos un perfil dinámico, con orientación a resultados y experiencia en el sector, para desarrollar y consolidar nuestra presencia en el canal profesional. Responsabilidades Desarrollo y gestión de la cartera de clientes (distribuidores, instaladores, prescriptores) Prospección activa de nuevas oportunidades de negocio Seguimiento de proyectos de iluminación Presentación de soluciones técnicas y apoyo al cliente Coordinación con el equipo interno (back office y técnico) Cumplimiento de objetivos comerciales Perfil Experiencia comercial en el sector de iluminación o eléctrico (muy valorado) Conocimiento del canal de distribución en la zona norte de España Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados Buenas habilidades de comunicación y negociación Disponibilidad para viajar dentro de la zona Residencia en País Vasco, Cantabria, Asturias o Galicia Ofrecemos Proyecto sólido en empresa en crecimiento internacional Cartera de productos competitiva y bien posicionada Salario fijo + variable atractivo según resultados Apoyo técnico y comercial desde la central Autonomía y desarrollo profesional

Responsable Regional de Ventas – Canal Farmacia (Zona Norte) Consultora especializada en selección de perfiles comerciales abre proceso para incorporar un/a Responsable Regional de Ventas para una compañía del sector Health & Personal Care , con presencia consolidada en el canal farmacia. La posición tendrá responsabilidad sobre las zonas de Castilla y León, País Vasco, Cantabria, Asturias y Galicia . Descripción del puesto: La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de coordinar, desarrollar y supervisar al equipo comercial asignado, asegurando la correcta implementación de la estrategia de ventas en su territorio. El rol está orientado al cumplimiento de objetivos, a la optimización del rendimiento del equipo y a la ejecución de acciones orientadas al crecimiento sostenible del negocio. Funciones principales: Liderar, formar y acompañar al equipo comercial en sus actividades diarias. Establecer e implementar el plan comercial de la zona asignada. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de facturación, rentabilidad y actividad. Analizar datos e indicadores comerciales para detectar oportunidades de mejora. Velar por la correcta aplicación de las políticas y procedimientos comerciales. Fomentar un entorno de trabajo orientado al desempeño y a la consecución de resultados. Perfil requerido: Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos comerciales o en posiciones con responsabilidad en ventas. Sólida orientación a objetivos, capacidad de análisis y toma de decisiones. Competencias de liderazgo, planificación y seguimiento de actividad. Perfil autónomo, resolutivo y acostumbrado a trabajar con indicadores de rendimiento. Formación mínima: Licenciatura y/o Grado . Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo. Se ofrece Contrato indefinido con compañía de referencia en su sector. Paquete retributivo compuesto por fijo + variable vinculado a objetivos. Vehículo de empresa. Proyecto estable e integrado en un entorno profesional con enfoque al desarrollo del canal farmacia.

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas. #FutureTogether 👀 ¿Te gustaría administrar, automatizar y optimizar entornos multi‑cloud de gran escala en un proyecto empresarial estratégico? Estamos buscando un/a Cloud Infrastructure Administrator (AWS & OCI) con fuerte background técnico y orientación a automatización. 🔍 ¿Qué esperamos de ti? • +4–5 años administrando infraestructura cloud., • +3 años de experiencia sólida en AWS. (EC2, S3, RDS, VPC, IAM, CloudWatch, CloudTrail, Lambda, ECS, Route53.), • +1–2 años de experiencia demostrable en Oracle Cloud Infrastructure (OCI)., • Terraform, • Bases de datos: MySQL, PostgreSQL y Oracle DB (administración y migración)., • Networking: VPCs, VPNs, routing, Security Groups, NACLs. 💻 Cómo será tu día a día Tu día a día combinará administración, automatización y análisis. Trabajarás directamente con servicios AWS y OCI, configurando infraestructura, optimizando recursos, gestionando redes, revisando rendimiento y asegurando la disponibilidad del entorno. Diseñarás arquitecturas, automatizarás tareas con Terraform y scripts, revisarás costes, apoyarás migraciones, gestionarás backups y participarás en tareas de seguridad, monitorización y respuesta ante incidencias. Colaborarás con equipos técnicos, participarás en decisiones de arquitectura y documentarás procesos mientras mejoras la eficiencia y resiliencia de las plataformas cloud. ✅ Nuestra propuesta de valor 📝 Contrato indefinido 💻 Modelo híbrido Softtek 56 👪 Horario flexible y programa BetterWork ✈️ 24 días de vacaciones 🩺 Seguro médico 💳 Retribución flexible 🎂 Tarde libre de cumpleaños 🎁 Club del empleado con beneficios exclusivos 🎓 Formación continua en tecnologías cloud 🌍 Movilidad interna nacional e internacional 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte

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Julbo es una marca francesa premium especializada en óptica deportiva y equipamiento técnico para deportes outdoor. Desde hace más de 130 años, desarrollamos gafas de sol, máscaras y cascos. Creamos productos de de alto rendimiento para atletas profesionales y entusiastas del outdoor en todo el mundo. La innovación tecnológica, la excelencia óptica y la pasión por el deporte definen nuestro ADN. En el marco de nuestra estrategia de crecimiento en el sur de Europa, buscamos un Area Manager que lidere el desarrollo del negocio en Norte de España y Madrid y contribuya activamente al posicionamiento de la marca en el mercado. Tu territorio: El área de responsabilidad cubre Norte de España y Madrid, incluyendo principalmente: • País Vasco, • Navarra, • Cantabria, • Asturias, • Galicia, • La Rioja, • Partes de Castilla y León Tus responsabilidades clave incluyen: • Definir y ejecutar la estrategia comercial para el Norte de España y Madrid., • Desarrollar el negocio en los canales ciclismo, outdoor y óptico especializado., • Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes estratégicos, fortaleciendo relaciones a largo plazo., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado., • Representar la marca en ferias, eventos deportivos, activaciones de marca y presentaciones de producto., • Implementar formaciones de producto y programas de activación en punto de venta., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades estratégicas., • Reportar resultados y actividad comercial mediante herramientas CRM y reporting digital. Requisitos: • Conocimiento profundo del mercado deportivo (outdoor y ciclismo) y/o del sector óptico en España, • Experiencia demostrable con éxito en ventas B2B., • Mentalidad estratégica combinada con gran capacidad de ejecución en el terreno., • Excelentes habilidades de negociación, networking y desarrollo de relaciones comerciales., • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados., • La pasión por el deporte outdoor será muy valorada., • Castellano nativo con inglés profesional (interacción diaria en inglés con headquarters) Lo Que Ofrecemos : • Contrato fijo indefinido, • Salario fijo anual: 35.000 €., • 2 % de comisión sobre facturación + bonus por rendimiento., • Coche de empresa., • Equipamiento digital completo (CRM, tablet/portátil, herramientas de ventas)., • Formación continua y desarrollo profesional., • Participación en seminarios y reuniones internacionales., • Participación en eventos deportivos donde Julbo es partner oficial., • Integración en una empresa internacional dinámica vinculada al deporte ¿POR QUÉ UNIRSE A JULBO? En Julbo no buscamos simplemente un comercial. Buscamos un socio estratégico a largo plazo, una persona que crea en la marca y quiera construir el futuro de Julbo en España. Formarás parte de una empresa donde se valoran la iniciativa, el espíritu emprendedor y la pasión por el deporte. Las candidaturas deben enviarse a: Sra. Hilal FIL LAMY CHAPPUIS – (por favor, incluya su CV y carta de motivación)

Actuar como socio estratégico de RRHH para la región Norte (Galicia, Asturias Pais Vasco, y Aragón), alineando las necesidades del negocio local con las políticas y procesos corporativos de RRHH. Además de las funciones típicas de HRBP, será responsable de ejecutar y coordinar actividades clave de los Centros de Excelencia, especialmente en Recruiting, gestión de becas, relaciones con empleadores y administración de personal. Tendrá un rol clave de conexión entre la estructura territorial y la organización por verticales de negocio, asegurando una ejecución coherente y eficiente de la estrategia de personas. Funciones 1. Business Partner para Norte y Aragón • Ser el punto de contacto principal de RRHH para líderes y empleados de las regiones., • Participar en los comités de seguimiento de negocio del territorio si los hubiera., • Alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio local., • Detectar necesidades de talento, clima, formación y desarrollo en la región. 2. Coordinación con HRBPs de las áreas de Operaciones, Tecnología, y Corporate • Colaborar estrechamente con los HRBPs de las verticales de negocio para asegurar la correcta implementación de iniciativas de RRHH en las regiones., • Facilitar la comunicación entre las necesidades locales y las estrategias funcionales de cada vertical., • Asegurar la coherencia entre las políticas corporativas y su aplicación territorial. en materia de reclutamiento y atracción de talento, administración de RRHH, gestión del talento y desarrollo, comunicación y Cultura. Requisitos Titulación universitaria: Ingenieria, ADE, RRHH….. Se valorará formación especifica en el ámbito de los RRHH y Coaching Ejecutivo Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferentemente como generalista o BP en entornos de transformación o experiencia sólida en las operaciones del Norte con potencial para adquirir las habilidades del rol en un corto espacio de tiempo Dominio de las lenguas cooficiales: Euskera y/o Gallego; Deseable inglés. Disponibilidad absoluta para viajar todas las semanas

Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.Softtek estamos en constante crecimiento.En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias,

Quieres formar parte del equipo de Serveo?.En Serveo somos mucho más que una empresa de servicios: somos un.Con un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, desarrollamos soluciones innovadoras y sostenibles para sectores clave como industria, salud, corporate, government, infraestructuras y so

Quieres formar parte del equipo de Serveo?.En Serveo somos mucho más que una empresa de servicios: somos un.Con un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, desarrollamos soluciones innovadoras y sostenibles para sectores clave como industria, salud, corporate, government, infraestructuras y so

Julbo es una marca francesa premium especializada en óptica deportiva y equipamiento técnico para deportes outdoor. Desde hace más de 130 años, desarrollamos gafas de sol, máscaras y cascos. Creamos productos de de alto rendimiento para atletas profesionales y entusiastas del outdoor en todo el mundo. La innovación tecnológica, la excelencia óptica y la pasión por el deporte definen nuestro ADN. En el marco de nuestra estrategia de crecimiento en el sur de Europa, buscamos un Area Manager que lidere el desarrollo del negocio en Norte de España y Madrid y contribuya activamente al posicionamiento de la marca en el mercado. Tu territorio: El área de responsabilidad cubre Norte de España y Madrid, incluyendo principalmente: • País Vasco, • Navarra, • Cantabria, • Asturias, • Galicia, • La Rioja, • Partes de Castilla y León Tus responsabilidades clave incluyen: • Definir y ejecutar la estrategia comercial para el Norte de España y Madrid., • Desarrollar el negocio en los canales ciclismo, outdoor y óptico especializado., • Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes estratégicos, fortaleciendo relaciones a largo plazo., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado., • Representar la marca en ferias, eventos deportivos, activaciones de marca y presentaciones de producto., • Implementar formaciones de producto y programas de activación en punto de venta., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades estratégicas., • Reportar resultados y actividad comercial mediante herramientas CRM y reporting digital. Requisitos: • Conocimiento profundo del mercado deportivo (outdoor y ciclismo) y/o del sector óptico en España, • Experiencia demostrable con éxito en ventas B2B., • Mentalidad estratégica combinada con gran capacidad de ejecución en el terreno., • Excelentes habilidades de negociación, networking y desarrollo de relaciones comerciales., • Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados., • La pasión por el deporte outdoor será muy valorada., • Castellano nativo con inglés profesional (interacción diaria en inglés con headquarters) Lo Que Ofrecemos : • Contrato fijo indefinido, • Salario fijo anual: 35.000 €., • 2 % de comisión sobre facturación + bonus por rendimiento., • Coche de empresa., • Equipamiento digital completo (CRM, tablet/portátil, herramientas de ventas)., • Formación continua y desarrollo profesional., • Participación en seminarios y reuniones internacionales., • Participación en eventos deportivos donde Julbo es partner oficial., • Integración en una empresa internacional dinámica vinculada al deporte ¿POR QUÉ UNIRSE A JULBO? En Julbo no buscamos simplemente un comercial. Buscamos un socio estratégico a largo plazo, una persona que crea en la marca y quiera construir el futuro de Julbo en España. Formarás parte de una empresa donde se valoran la iniciativa, el espíritu emprendedor y la pasión por el deporte. Las candidaturas deben enviarse a: Sra. Hilal FIL LAMY CHAPPUIS – (por favor, incluya su CV y carta de motivación)

Actuar como socio estratégico de RRHH para la región Norte (Galicia, Asturias Pais Vasco, y Aragón), alineando las necesidades del negocio local con las políticas y procesos corporativos de RRHH. Además de las funciones típicas de HRBP, será responsable de ejecutar y coordinar actividades clave de los Centros de Excelencia, especialmente en Recruiting, gestión de becas, relaciones con empleadores y administración de personal. Tendrá un rol clave de conexión entre la estructura territorial y la organización por verticales de negocio, asegurando una ejecución coherente y eficiente de la estrategia de personas. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Funciones 1. Business Partner para Norte y Aragón • Ser el punto de contacto principal de RRHH para líderes y empleados de las regiones., • Participar en los comités de seguimiento de negocio del territorio si los hubiera., • Alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio local., • Detectar necesidades de talento, clima, formación y desarrollo en la región. 2. Coordinación con HRBPs de las áreas de Operaciones, Tecnología, y Corporate • Colaborar estrechamente con los HRBPs de las verticales de negocio para asegurar la correcta implementación de iniciativas de RRHH en las regiones., • Facilitar la comunicación entre las necesidades locales y las estrategias funcionales de cada vertical., • Asegurar la coherencia entre las políticas corporativas y su aplicación territorial. en materia de reclutamiento y atracción de talento, administración de RRHH, gestión del talento y desarrollo, comunicación y Cultura. xcskxlj Requisitos Titulación universitaria: Ingenieria, ADE, RRHH….. Se valorará formación especifica en el ámbito de los RRHH y Coaching Ejecutivo Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferentemente como generalista o BP en entornos de transformación o experiencia sólida en las operaciones del Norte con potencial para adquirir las habilidades del rol en un corto espacio de tiempo Dominio de las lenguas cooficiales: Euskera y/o Gallego; Deseable inglés. Disponibilidad absoluta para viajar todas las semanas

En Grupo Isastur nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Comercial para impulsar el desarrollo de negocio en Babcock , nuestra división enfocada a montaje y mantenimiento mecánico industrial . Asturias / Bilbao (otras ubicaciones valorables) Es una posición estratégica dentro del equipo comercial, enfocada a la captación de nuevos clientes y proyectos en el ámbito del montaje y mantenimiento mecánico industrial, así como a la fidelización y desarrollo de la cartera existente. Funciones principales Planificar y realizar visitas comerciales a clientes actuales y potenciales. Identificar oportunidades de negocio en paradas técnicas, ampliaciones de planta, nuevos montajes y contratos de mantenimiento. Analizar pliegos técnicos y coordinar la preparación de ofertas con Oficina Técnica y Producción. Elaborar y defender ofertas técnico-económicas ante el cliente. Seguimiento del estado de las ofertas y negociación hasta cierre de contrato. Negociación contratos Apoyar a los/as Jefes/as de Proyecto en la relación comercial durante la ejecución. Detectar nuevas oportunidades en clientes existentes Analizar la política de ventas: volumen ofertado, ratio de adjudicación, márgenes obtenidos, posicionamiento en clientes clave. Investigar nuevas perspectivas de negocio por sectores o zonas geográficas. Reportar periódicamente a la Dirección Comercial sobre actividad, previsiones y resultados. Perfil requerido -Formación universitaria técnica (Ingeniería Mecánica, Industrial o similar). Valorable formación complementaria relacionada con ventas/gestión comercial. -Experiencia mínima 5 años en desarrollo comercial industrial, preferentemente en montaje mecánico, mantenimiento industrial, paradas técnicas, piping, estructuras, equipos dinámicos y estáticos o servicios industriales similares. -Inglés C1 (imprescindible). -Excel avanzado. -Disponibilidad para viajes frecuentes. Condiciones: ✔ Posición estable ✔ Esquema retributivo basado en retribución fija + variable. ✔ Participación directa en crecimiento estratégico ✔ Proyecto sólido y en expansión. Si te motiva liderar crecimiento en entornos industriales, envíanos tu candidatura a través de esta publicación.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Desarrollador PHP, garantizando el correcto funcionamiento, mantenimiento y evolución del sistema. El rol requiere experiencia sólida con Bash, PHP, SQL y entornos Linux, así como trabajo directo con bases de datos PostgreSQL. Se valorará la capacidad de comunicación en inglés y la colaboración en entornos de desarrollo compartidos. Habilidades requeridas: ● Experiencia sólida en Bash, PHP y SQL. ● Experiencia con sistemas Linux y entornos de consola. ● Conocimientos y experiencia en PostgreSQL. ● Familiaridad con Python. ● Experiencia en entornos de desarrollo colaborativos. ¿Cómo será tu día a día? ● Soporte y mantenimiento de la base de datos Connect DB. ● Administración y optimización de bases de datos PostgreSQL. ● Desarrollo y automatización mediante scripts en Bash. ● Programación con PHP y SQL para integraciones y funcionalidades asociadas. ● Trabajo en entornos Linux y uso avanzado de la línea de comandos. ● Colaboración con equipos técnicos para asegurar la calidad del servicio. ✅Conoce nuestra propuesta de valor Modelo híbrido de teletrabajo , con posibilidad de trabajar desde cualquiera de nuestras sedes en España (A Coruña, Ferrol, Asturias, Barcelona, Zaragoza, Ávila, Segovia, Madrid, Albacete o Córdoba). La presencialidad es de 56 horas mensuales (equivalente a 7 días) en oficina; el resto del tiempo trabajarás en remoto, con total flexibilidad para autogestionarlo. Contrato indefinido. Conciliación: E l programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones

Responsable Regional de Ventas – Canal Farmacia (Zona Norte) ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Consultora especializada en selección de perfiles comerciales abre proceso para incorporar un/a Responsable Regional de Ventas para una compañía del sector Health & Personal Care , con presencia consolidada en el canal farmacia. La posición tendrá responsabilidad sobre las zonas de Castilla y León, País Vasco, Cantabria, Asturias y Galicia . Descripción del puesto: La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de coordinar, desarrollar y supervisar al equipo comercial asignado, asegurando la correcta implementación de la estrategia de ventas en su territorio. El rol está orientado al cumplimiento de objetivos, a la optimización del rendimiento del equipo y a la ejecución de acciones orientadas al crecimiento sostenible del negocio. Funciones principales: Liderar, formar y acompañar al equipo comercial en sus actividades diarias. Establecer e implementar el plan comercial de la zona asignada. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de facturación, rentabilidad y actividad. Analizar datos e indicadores comerciales para detectar oportunidades de mejora. Velar por la correcta aplicación de las políticas y procedimientos comerciales. Fomentar un entorno de trabajo orientado al desempeño y a la consecución de resultados. Perfil requerido: Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos comerciales o en posiciones con responsabilidad en ventas. Sólida orientación a objetivos, capacidad de análisis y toma de decisiones. Competencias de liderazgo, planificación y seguimiento de actividad. Perfil autónomo, resolutivo y acostumbrado a trabajar con indicadores de rendimiento. Formación mínima: Licenciatura y/o Grado . Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo. Se ofrece Contrato indefinido con compañía de referencia en su sector. Paquete retributivo compuesto por fijo + variable vinculado a objetivos. Vehículo de empresa. xiphteb Proyecto estable e integrado en un entorno profesional con enfoque al desarrollo del canal farmacia.

Entre 3 y 5 años en comercio exterior, financiación internacional o asesoramiento en internacionalización. Como Gestor de Negocio Internacional, serás la persona de referencia para apoyar y potenciar el desarrollo del negocio internacional en todo el territorio Norte—Asturias, Cantabria, Galic

Una empresa de ingeniería especializada busca un/a Ingeniero/a de Estructuras para proyectos industriales en Asturias.

Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y Forbes , y de estar en el Top 5 del ranking Happy Trainees 2025! ¿Qué buscamos? Desde la división de Infraestructuras buscamos a un/una Gerente de F

Estamos buscando un/a Coordinador/a de zona para gestionar y supervisar los equipos de promoción de una reconocida marca de tabaco en la zona norte de España: Galicia, Asturias y País Vasco.La persona seleccionada será responsable de la coordinación y seguimiento de equipos en distintas zonas,

Nueva Vacante de Delegados/as de Visita Médica en AP y Farmacias en Vizcaya!. Visitar Médicos de Atención Primaria en Vizcaya, Asturias y Cantabria.