Trabajos atención a la dependencia en Hospitalet De LlobregatCrear alertas

Peroxfarma es una empresa de producto en crecimiento. Buscamos incorporar un/a Chief Operating Officer / Chief of Staff con una fuerte orientación a la ejecución para profesionalizar las operaciones, impulsar proyectos estratégicos y ayudar a que la organización pueda seguir creciendo con agilidad. Buscamos a una persona que convierta las prioridades en planes concretos, movilice a los equipos y se asegure de que los proyectos se implementan. Abrera, Barcelona • Tu misión será hacer que las cosas sucedan., • Trabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo para identificar las prioridades operativas de la compañía, estructurar proyectos y procesos, coordinar diferentes áreas y garantizar que los compromisos se conviertan en resultados., • Tendrás una visión transversal del negocio y participarás especialmente en iniciativas relacionadas con operaciones, supply chain, logística, tecnología y automatización., • Identificar y priorizar los proyectos operativos con mayor impacto para el negocio., • Liderar proyectos transversales desde el diagnóstico hasta su implementación., • Crear procesos sencillos y escalables que reduzcan la dependencia de personas concretas., • Impulsar iniciativas como la centralización de compras, la planificación de la demanda o la automatización de procesos de atención al cliente., • Supervisar y coordinar las operaciones de supply chain, compras, almacén y logística., • Actuar como interlocutor entre negocio y tecnología, canalizando y priorizando las necesidades de las diferentes áreas., • Identificar herramientas digitales y oportunidades de automatización que mejoren la eficiencia., • Apoyar al CEO en la coordinación y seguimiento del comité de dirección., • Reforzar la accountability y la colaboración entre áreas., • Detectar problemas de coordinación y crear mecanismos para resolverlos., • Ayudar a los responsables de cada área a desarrollar procesos y formas de trabajo más eficientes, sin sustituir su responsabilidad., • Experiencia liderando proyectos operativos de principio a fin en una empresa de producto, e-commerce, retail, scale-up o entorno de rápido crecimiento., • Trayectoria demostrable implantando procesos y consiguiendo que las iniciativas avancen hasta su ejecución., • Visión integral del negocio y comprensión de cómo se conectan operaciones, ventas, marketing, tecnología, supply chain y experiencia de cliente., • Capacidad para estructurar procesos sin generar burocracia innecesaria., • Experiencia coordinando equipos y proyectos transversales, incluso sin autoridad jerárquica directa., • Mentalidad práctica, resolutiva y orientada a resultados., • Comodidad trabajando en entornos cambiantes, con procesos todavía en construcción., • Uso habitual de herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial aplicada al trabajo., • Experiencia en e-commerce, retail o empresas con producto físico., • Conocimiento de supply chain, compras, planificación de demanda, almacén o distribución., • Experiencia trabajando directamente con equipos fundadores o comités de dirección., • Familiaridad con herramientas como Notion, Zapier, Claude u otras soluciones de automatización e IA., • No te limitas a identificar problemas: te responsabilizas de resolverlos., • Tomas decisiones con la información disponible y ajustas a medida que avanzas., • Sabes traducir prioridades estratégicas en acciones, fechas y responsables., • Tienes autoridad natural y capacidad para movilizar a personas de distintas áreas., • Te motiva construir sistemas y procesos en una organización que está evolucionando., • Disfrutas combinando pensamiento estratégico con ejecución práctica., • Una posición con impacto directo en la evolución de la compañía., • Acceso cercano al CEO y al equipo directivo., • Autonomía real para impulsar cambios y construir procesos., • Un entorno empresarial dinámico en el que las decisiones se convierten rápidamente en acciones., • Incorporación prevista durante el tercer trimestre de 2026. Buscamos a una persona que quiera construir, ejecutar y asumir responsabilidad real sobre el funcionamiento del negocio. #J-18808-Ljbffr

Abrera, Barcelona Peroxfarma es una empresa de producto en crecimiento. Buscamos incorporar un/a Chief Operating Officer / Chief of Staff con una fuerte orientación a la ejecución para profesionalizar las operaciones, impulsar proyectos estratégicos y ayudar a que la organización pueda seguir creciendo con agilidad. Buscamos a una persona que convierta las prioridades en planes concretos, movilice a los equipos y se asegure de que los proyectos se implementan. • Tu misión será hacer que las cosas sucedan., • Trabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo para identificar las prioridades operativas de la compañía, estructurar proyectos y procesos, coordinar diferentes áreas y garantizar que los compromisos se conviertan en resultados., • Tendrás una visión transversal del negocio y participarás especialmente en iniciativas relacionadas con operaciones, supply chain, logística, tecnología y automatización., • Identificar y priorizar los proyectos operativos con mayor impacto para el negocio., • Liderar proyectos transversales desde el diagnóstico hasta su implementación., • Crear procesos sencillos y escalables que reduzcan la dependencia de personas concretas., • Impulsar iniciativas como la centralización de compras, la planificación de la demanda o la automatización de procesos de atención al cliente., • Supervisar y coordinar las operaciones de supply chain, compras, almacén y logística., • Actuar como interlocutor entre negocio y tecnología, canalizando y priorizando las necesidades de las diferentes áreas., • Identificar herramientas digitales y oportunidades de automatización que mejoren la eficiencia., • Apoyar al CEO en la coordinación y seguimiento del comité de dirección., • Reforzar la accountability y la colaboración entre áreas., • Detectar problemas de coordinación y crear mecanismos para resolverlos., • Ayudar a los responsables de cada área a desarrollar procesos y formas de trabajo más eficientes, sin sustituir su responsabilidad., • Experiencia liderando proyectos operativos de principio a fin en una empresa de producto, e-commerce, retail, scale-up o entorno de rápido crecimiento., • Trayectoria demostrable implantando procesos y consiguiendo que las iniciativas avancen hasta su ejecución., • Visión integral del negocio y comprensión de cómo se conectan operaciones, ventas, marketing, tecnología, supply chain y experiencia de cliente., • Capacidad para estructurar procesos sin generar burocracia innecesaria., • Experiencia coordinando equipos y proyectos transversales, incluso sin autoridad jerárquica directa., • Mentalidad práctica, resolutiva y orientada a resultados., • Comodidad trabajando en entornos cambiantes, con procesos todavía en construcción., • Uso habitual de herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial aplicada al trabajo., • Experiencia en e-commerce, retail o empresas con producto físico., • Conocimiento de supply chain, compras, planificación de demanda, almacén o distribución., • Experiencia trabajando directamente con equipos fundadores o comités de dirección., • Familiaridad con herramientas como Notion, Zapier, Claude u otras soluciones de automatización e IA., • No te limitas a identificar problemas: te responsabilizas de resolverlos., • Tomas decisiones con la información disponible y ajustas a medida que avanzas., • Sabes traducir prioridades estratégicas en acciones, fechas y responsables., • Tienes autoridad natural y capacidad para movilizar a personas de distintas áreas., • Te motiva construir sistemas y procesos en una organización que está evolucionando., • Disfrutas combinando pensamiento estratégico con ejecución práctica., • Una posición con impacto directo en la evolución de la compañía., • Acceso cercano al CEO y al equipo directivo., • Autonomía real para impulsar cambios y construir procesos., • Un entorno empresarial dinámico en el que las decisiones se convierten rápidamente en acciones., • Incorporación prevista durante el tercer trimestre de 2026. Buscamos a una persona que quiera construir, ejecutar y asumir responsabilidad real sobre el funcionamiento del negocio. #J-18808-Ljbffr

En About Your Talent acompañamos a una empresa del sector salud en la búsqueda de su próximo/a Strategy & Operations Manager. Se trata de un rol estratégico y de alto impacto que trabajará en contacto directo con el CEO, el equipo clínico y el Board, con la misión de impulsar la profesionalización, optimizar procesos y liderar proyectos de crecimiento en el sector healthcare. La posición será clave para acelerar la transformación del negocio, reducir la dependencia operativa de la dirección y liderar el desarrollo de nuevas líneas de ingresos. La persona que se incorpore tendrá la misión de actuar como soporte directivo y ejecución junto al CEO, liderando proyectos estratégicos, la optimización operativa y la profesionalización del grupo. Su rol combinará la visión estructurada propia de la consultoría estratégica con la ejecución real del día a día en una organización en pleno crecimiento. El rol abarca una responsabilidad transversal que combina gestión operativa, definición de procesos y desarrollo de negocio: • Mantener las cadencias de gestión (reuniones operativas semanales, comités de dirección mensuales) y realizar el seguimiento de acuerdos., • Preparar el reporting mensual de actividad y KPIs para la Dirección y el Board., • Reducir la dependencia operativa del CEO creando estructura, criterios y procesos., • Participar activamente en la implantación del ERP (workflows, calidad del dato, adopción por el equipo y explotación de reportes)., • Mapear, documentar y optimizar los procesos clave del negocio (atención al paciente, programación, facturación, experiencia)., • Construir el sistema de indicadores, cuadros de mando y apoyar en el diseño del gobierno interno., • Liderar la ejecución de estrategias para nuevas líneas de ingresos (paciente internacional, nacional fuera de la región de origen, segunda opinión, telemedicina, etc.)., • Diseñar business cases, modelos de pricing, dimensionamiento de recursos y seguimiento de métricas de éxito., • Coordinar stakeholders internos (equipo médico, gestión, marketing) y externos (partners, red hospitalaria, agencias)., • Preparar materiales para el Board y reuniones institucionales., • Apoyar en la interlocución y negociación operativa con la red de hospitales colaboradores y otros interlocutores estratégicos., • Analizar oportunidades de inversión y emitir recomendaciones., • Entre 3 y 6 años de experiencia, preferentemente con paso por consultoría estratégica o de operaciones, o roles equivalentes (Strategy & Operations, Chief of Staff, PMO)., • Experiencia o interés en el sector healthcare., • Capacidad demostrada en modelización financiera básica, gestión de proyectos, análisis de datos y preparación de presentaciones de alto nivel., • Inteligencia emocional y capacidad negociadora para interactuar con perfiles clínicos y directivos de alto nivel., • Autonomía y capacidad para estructurar problemas complejos y llevarlos a término., • Idiomas: Castellano nativo o fluido; nivel de inglés avanzado; valorable catalán., • Residencia en Barcelona o disponibilidad para establecerse. #J-18808-Ljbffr

Empresa de serviciosDescripción de la compañíaNuestro cliente es una empresa de servicios de referencia a nivel nacional, que tiene como objetivo mejorar la vida de las personas. Descripción del puestoEn dependencia directa de la Dirección Territorial noreste , será responsable de realizar la supervisión de todo lo relacionado con los recursos humanos de la zona, incluyendo tareas de gestión de uno de los 3 centros. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En un principio será el Responsable de un Centro y posteriormente asumirá además la Coordinación territorial en un corto espacio de tiempoRol de supervisión y/o coordinación:1. Actúa como persona de contacto de las diferentes áreas y/o departamentos corporativos.2. Supervisa y controla el gasto de recursos humanos:dimensionamiento,conceptos salariales, creaciones/subidas, desvíos, etc en todo elperímetro.3. Acompaña y orienta a los responsables de recursos humanos de los centros entodas las cuestiones que le soliciten.4. Da soporte al equipo de la dirección territorial.5. Controla la gestión de los diferentes recursos bajo su supervisión y realiza elanálisis para la mejora de la operativa y la eficiencia.6. Realiza búsquedas de ahorros y/o sinergias. Rol como Responsable de un Centro:1. Preparar la información y registros para el pago de las nóminas y gestionar los procesos de selección de personal, administración de personal, RRLL, formación y seguimiento de Prevención de Riesgos Laborales.2. Asegurar la cobertura de los servicios de posiciones clave, gestionando las planillas y planificando los recursos de las áreas críticas. Estimar las necesidades de personal y centralizar las peticiones.3. Elaborar las planillas, turnos, vacaciones, promociones internas, etc.4. Actuar como interlocutor con la RLT.5. Revisar e implementar los protocolos, procesos y procedimientos de cuidados y funcionamiento del Centro y coordinar la interrelación con el resto de servicios generales.6. Participar en las auditorías internas.7. Coordinar y gestionar la formación de los alumnos (formación profesional y universitaria) y de los profesionales.8. Participar en la elaboración del presupuesto del centro y en distintas comisiones.9. Seguimiento de la actividad mercantil del centro. Condiciones salariales-PaísEspañaCiudadBarcelona o alrededoresRequisitosFormación: relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE, etc. Idiomas: catalán y castellano fluidos. Valorable otros idiomas. Experiencia:trayectoria consolidada de entre 7 y 10 años de experiencia en coordinación y visión transversal de procesos asociados a la función de Recursos Humanos, consultoría de recursos humanos o similar, en sector salud, servicios o con alto volumen de personas, rotación y dinamismo. Experiencia y conocimientos asociados al ámbito de la administración de personal y legislación laboral. Competencias:- buena comunicación, capaz de argumentar muy bien.- seguridad y confianza, madurez mental.- proactividad e iniciativa- capacidad para trabajar con mucha autonomía.- capacidad para trabajar en equipo- visión global del negocio. xqysrnh - planificación y organización- orientación al cliente- liderazgo- flexibilidad- alta capacidad de negociación- mano izquierda para tratar a todos los niveles de interlocución. Experiencia7 a 10 años experienciaCategoríaDirectorÁreaExecutive Search And RecruitingTipo de contratoContrato fijoOtros

El puesto de Supervisor/a en un centro residencial implica garantizar el bienestar de las personas residentes mediante la organización, coordinación y supervisión del equipo a cargo. Esto incluye la selección de personal de gerocultores, limpieza, recepción, ayudantes de salón, supervisión y cocina, así como la acogida, formación inicial y acompañamiento del nuevo personal. También se encarga de planificar turnos y vacaciones, asignar plantas, valorar cambios de habitación y gestionar permisos y ausencias imprevistas. Entre las tareas diarias está llevar al día el Libro de Comunicación con las pautas de cuidados de cada residente, supervisar su cumplimiento y comunicarse con las familias ante problemas en los cuidados básicos. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, con turnos de mañana, de lunes a domingo, haciendo fines de semana alternos. El ambiente de trabajo se basa en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo, con formación continua y beneficios sociales. Se requiere Ciclo Formativo FP en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Atención a Personas en Situación de Dependencia. Es recomendable tener experiencia en un puesto similar y formación complementaria en gerontología, manipulación de alimentos o áreas relacionadas.

En IVC Evidensia , líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/a Cluster Manager para coordinar la gestión de nuestros centros ubicados en Cataluña, con especial concentración en Barcelona. La persona seleccionada tendrá un papel fundamental en el seguimiento del negocio, la mejora de los procesos y la coordinación de los equipos, asegurando el buen funcionamiento y la rentabilidad de los centros asignados. Se trata de una posición con impacto directo en los resultados de la zona, la eficiencia operativa y el desarrollo de nuestros centros veterinarios. En dependencia del/de la Regional Operations Manager y dentro del Departamento de Operaciones de IVC Evidensia España, serás responsable de coordinar y centralizar la gestión de los centros. Tu misión será garantizar su correcto funcionamiento, realizando el seguimiento de la cuenta de resultados, la actividad, los procesos, el aprovisionamiento y la experiencia del cliente. Actuarás también como nexo entre los responsables de los centros, el Regional Operations Manager y los Servicios Centrales, canalizando necesidades e impulsando la implantación de procesos y proyectos corporativos. • Gestionar y realizar el seguimiento de la facturación, rentabilidad y cuenta de resultados de los centros asignados., • Identificar oportunidades de mejora e iniciativas de negocio que contribuyan al desarrollo de la zona., • Analizar los principales indicadores de gestión y colaborar en la elaboración de previsiones y planes de acción., • Supervisar los procesos operativos de los centros, incluyendo la atención al cliente, la administración y el cumplimiento de los procedimientos internos., • Garantizar una gestión eficiente del aprovisionamiento, los pedidos y el stock., • Implantar y realizar el seguimiento de la política de precios en los centros bajo tu responsabilidad., • Participar en la planificación y ejecución de acciones locales de marketing y comunicación., • Coordinar con Operaciones y Servicios Centrales la implantación de proyectos, procesos y soluciones corporativas., • Acompañar a los responsables de los centros, impulsando la colaboración y la mejora continua., • Experiencia previa como director/a, gerente o responsable de operaciones en el sector veterinario, sanitario, retail o de servicios., • Valorable experiencia gestionando varias unidades de negocio o centros de trabajo., • Orientación a negocio, resultados y mejora de la rentabilidad., • Capacidad analítica y experiencia interpretando indicadores de gestión para la toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Proactividad, autonomía y capacidad para implementar soluciones., • Capacidad de organización, coordinación y gestión simultánea de diferentes prioridades., • Valorable formación en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Valorable conocimiento del sector veterinario y de la operativa de los centros clínicos., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y PowerPoint., • Facilidad para aprender y utilizar sistemas de gestión como Provet Cloud, Dayforce y Power BI., • Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados en Cataluña, principalmente en Barcelona., • Compromiso con los valores de IVC Evidensia: integridad, lealtad y respeto., • Una posición estable y con impacto directo en la gestión y evolución de los centros., • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario muy competitivo., • Flexibilidad y autonomía en el desempeño de las funciones., • Horario intensivo., • Incorporación a un equipo consolidado y con amplia experiencia., • Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional dentro del grupo., • Programa de bienestar – Wellwo., • Cheque guardería., • Club de compras y beneficios para empleados/as., • Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. IVC Evidensia es el líder europeo en servicios veterinarios, con presencia en 22 países, más de 2.500 centros y más de 30.000 profesionales. Si cuentas con experiencia en gestión de centros o unidades de negocio y quieres asumir una posición transversal, con autonomía e impacto directo en los resultados, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia. Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. Valorable un año de experiencia en puesto similar. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). Valorable disponer de vehículo propio, coche y/o moto, para realizar desplazamientos entre los domicilios del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Atención en el propio domicilio, a las personas usuarias, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio: Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal. Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación. Actividades relacionadas con la atención del domicilio, vigilancia y mantenimiento del orden del hogar (preparación de alimentos, compra, lavado, planchado…). Transferencias, traslados y movilización dentro del hogar. Actividades de ocio dentro del hogar. Ayuda para levantarse, acostarse y/o realizar cambios posturales. Acompañamiento externo a la vivienda (paseos, acompañamiento a vistas médicas, …) ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial, de entre 20 a 35 horas semanales Horario: Varios turnos, de lunes a viernes, mañanas, de 8:00 a 15:00 horas aprox o tardes de 15:00 a 22:00 horas aprox o jornada partida de 8:00 a 20:00 horas aprox, o fines de semana jornada partida de 8:00 a 20:00 horas aprox. Tipo de contrato: Temporal, de entre 3 a 6 meses con posibilidad real de continuidad === Descripción de la compañÃa Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. En Accent Social estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

¿Qué buscamos? Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería o título equivalente / Ciclo Formativo de Grado Medio en Atención a Personas en Situación de Dependencia (o título equivalente: Técnico en Atención Sociosanitaria) / Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. Valorable un año de experiencia en puesto similar. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Asistir y apoyar a las personas residentes en las actividades de la vida diaria que no puedan realizar de forma autónoma (aseo, alimentación, acompañamiento, cambios posturales) así como atención personal y de su entorno, garantizando su bienestar físico y mental. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa Horario: De lunes a domingos, semana larga y semana corta, fines de semana alternos, turno de mañana de 06:30h a 14:00h, turno de tarde de 13:30h a 21:00h, turno jornada partida de 08:00h a 20:00h y turno de noche de 20:00h a 08:00h. Se realizarán diferentes horarios según el mes. * Tipo de contrato: Temporal, de 3 meses con posibilidad real de continuidad. === Descripción de la compañÃa Clece Mayores es un referente en el sector de servicios de cuidado a personas mayores y dependientes en España y Portugal. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?

¿Te Apasiona el Retail? Únete a OVS KIDS como Assistant Store Manager OVS, marca italiana de moda, busca incorporar dentro de su proceso de crecimiento un/a Assistant Store Manager para su tienda OVS KIDS, ubicada en el Centro Comercial La Farga, en LHospitalet de Llobregat. Tu misión: en dependencia directa del Store Manager, tu objetivo será liderar el equipo y gestionar el punto de venta para maximizar los resultados comerciales, asegurando siempre los estándares de calidad y servicio de la marca. Funciones: Gestión de equipo: apoyar en la motivación, formación y supervisión del equipo de ventas. Organización de turnos y tareas diarias. Análisis de KPIs: seguimiento de indicadores de venta (ticket medio, ratio de conversión, UPT) para implementar acciones de mejora. Operativa de tienda: garantizar el cumplimiento de los procedimientos de apertura, cierre, arqueos de caja y gestión de stock/inventarios. Visual merchandising: asegurar que la implantación del producto siga las directrices de la central, manteniendo una imagen impecable de la tienda. Venta y servicio: liderar con el ejemplo en planta, ofreciendo una atención al cliente excelente y resolviendo incidencias de forma proactiva. Modalidad de trabajo: presencial. OVSWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos 'Experiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad (Assistant, Responsable de Sección o similar) en el sector retail moda, preferiblemente en tiendas de gran volumen. Liderazgo: capacidad para gestionar personas, delegar tareas y fomentar un buen ambiente de trabajo. Orientación a resultados: perfil analítico acostumbrado a trabajar con objetivos de venta. Proactividad: resolución de problemas y autonomía en la toma de decisiones operativas. ¿Qué ofrecemos? 'Incorporación a una empresa internacional del sector de la moda. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Incentivos vinculados a la consecución de objetivos. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento.

¿Qué buscamos? Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia. Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. Valorable un año de experiencia en puesto similar. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). Valorable disponer de vehículo propio, coche y/o moto, para realizar desplazamientos entre los domicilios del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Atención en el propio domicilio, a las personas usuarias, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio: Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal. Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación. Actividades relacionadas con la atención del domicilio, vigilancia y mantenimiento del orden del hogar (preparación de alimentos, compra, lavado, planchado…). Transferencias, traslados y movilización dentro del hogar. Actividades de ocio dentro del hogar. Ayuda para levantarse, acostarse y/o realizar cambios posturales. Acompañamiento externo a la vivienda (paseos, acompañamiento a vistas médicas, …) ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial, de 29 horas semanales. Horario: De lunes a viernes en turno partido, disponibilidad horaria de 8:00 a 18:00 horas, a concretar. Tipo de contrato: Temporal, de 2 a 3 meses aproximadamente, con posibilidad real de continuidad. * Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. === Descripción de la compañÃa Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. En Accent Social estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Se busca trabajadora familiar para un recurso residencial destinado a mujeres, personas trans y no binarias solas o con hijas e hijos, con doble problemática de violencia de género y adicciones. El contrato es indefinido con una jornada de 19 horas semanales. El horario se distribuye de lunes a viernes, con turnos que combinan mañanas y tardes, e incluye reuniones de equipo y supervisiones mensuales. Entre las tareas principales están dar la bienvenida a las personas acogidas junto con la persona referente, proporcionar ropa de cama y productos de higiene, y encargarse de la intendencia del centro: organizar el ropero, coordinar el mantenimiento y las empresas externas, y asumir reparaciones básicas. También se ofrece apoyo en las actividades básicas de la vida diaria de mujeres y menores con movilidad reducida, en la organización de tareas semanales, hábitos de higiene, alimentación o medicación, y acompañamiento a citas médicas, servicios sociales o juzgados. Se observa la vida cotidiana para detectar necesidades socioeducativas y se colabora con el resto del equipo. Se requiere titulación de trabajadora familiar o atención a personas en situación de dependencia. Se valoran formación y experiencia en violencia de género, adicciones y salud mental, así como conocimientos de feminismo, interseccionalidad y LGTBI, y de idiomas como árabe, francés o inglés. Se pide capacidad de trabajo en equipo, empatía, gestión de crisis, flexibilidad y experiencia en contextos residenciales. Es necesario certificado de antecedentes penales para trabajar con infancia. La incorporación es inmediata y la retribución se rige por convenio.

Únete a nuestro equipo de servicios SAD en Barcelona como Coordinador/a de servicios SAD! Buscamos candidatos dinámicos y detallistas, con capacidad para comunicarse eficazmente con las familias que han confiado en nosotros y definir el perfil del cuidador/a que mejor se adapte a sus necesidades. Con una cartera de clientes a fidelizar a través del seguimiento y asesoramiento de los servicios de cuidados contratados. Te ofrecemos: - Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad. - Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. - Horario: de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, viernes de 08:00 a 15:00. - Contrato temporal de 6 a 12 meses. Con posibilidades de vacante fija. - Salario fijo más variable mensual altamente alcanzable. - Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo a la semana Requisitos: - Titulación en Integración Social, Psicología, Trabajo Social o campos relacionados. - Mínimo un año de experiencia en roles similares o en áreas relacionadas con la atención directa a familias y/o usuarios, preferiblemente en el sector social o de salud. - Excelentes habilidades comunicativas y organizativas, con un fuerte compromiso social y una capacidad innata para la empatía. - Dominio de herramientas de ofimática y del entorno Gmail; se valorará experiencia con sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM). - Imprescindible ser bilingüe en español y catalán. Funciones: - Realizar valoraciones sociosanitarias telefónicas para identificar las necesidades de cuidado de los adultos mayores y asegurar una atención adecuada y personalizada. - Definir los perfiles requeridos para cada tipo de necesidad de cuidado, garantizando una selección óptima de los cuidadores/as. - Resolver dudas y proporcionar información a familiares y usuarios a través de teléfono y correo electrónico, manteniendo una comunicación efectiva y empática. - Realizar el seguimiento continuo de los clientes, actuando como su referente y asegurando una atención integral y adaptada a sus necesidades. - Actuar como nexo entre el cliente y los diferentes departamentos (laboral, administración, Ley de la Dependencia, etc.), facilitando la comunicación y el flujo de información para asegurar una atención coherente y eficiente. - Ofrecer orientación sobre los servicios de cuidadores, gestionar la resolución de conflictos y asegurar la satisfacción del cliente mediante la detección proactiva de necesidades. Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia. Con más de 13,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Cuideo fomenta la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. Objetivos Del Puesto En dependencia directa de la persona responsable de Operaciones, la responsabilidad principal será gestionar la oficina de Barcelona, con el objetivo de tener un óptimo funcionamiento de la mismas, así como anticiparse y dar respuesta a todas las necesidades que surjan. Funciones Principales Cuidado de las oficinas e imagen de marca. Supervisar de forma proactiva la presentación, limpieza, orden y conservación de las instalaciones. Atención a clientes, visitas y profesionales. Coordinar recepción y los servicios de apoyo, organizando tareas y coberturas. Preparación de salas y reuniones. Asegurar que los espacios estén preparados antes de cada reunión. Mantenimiento y resolución de incidencias. Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Seguridad física, accesos y cumplimiento ISO. Supervisar la aplicación de los procedimientos de seguridad de las oficinas: accesos de profesionales, visitas y proveedores; gestión de llaves, tarjetas y códigos; y protección de zonas restringidas. Velar por la custodia y destrucción segura de documentación conforme a los procedimientos internos. Coordinación de prevención de riesgos laborales y emergencias. Colaborar con People y el servicio de prevención en el seguimiento de las evaluaciones de riesgos y las medidas preventivas de las oficinas. Gestión de obras, reformas y actualización de oficinas. Coordinar proyectos de adecuación y mejora de espacios: definición de necesidades, comparación de propuestas, planificación y coordinación con arquitectos, industriales y proveedores. Organización y ejecución de eventos. Coordinar eventos internos y externos, incluidos los institucionales conforme a las indicaciones y validaciones del área responsable. Gestión de proveedores, compras y presupuesto. Solicitar y comparar presupuestos, negociar condiciones y tramitar contrataciones conforme a las aprobaciones establecidas. Servicios y recursos de oficina. Asegurar la disponibilidad de material, suministros y equipamiento, estableciendo inventarios y criterios de reposición. Apoyo a los equipos y a las incorporaciones. Centralizar y dar seguimiento a las solicitudes relacionadas con la oficina. Coordinar con People e IT la preparación de puestos y recursos. Apoyo operativo a Marketing y Desarrollo de Negocio. Coordinar la producción y disponibilidad de materiales corporativos y apoyar la logística de ponencias, colaboraciones y acciones patrocinadas. Calidad del servicio y mejora continua. Definir y aplicar estándares de servicio, listas de comprobación y procedimientos de oficina. Recoger sugerencias, detectar necesidades recurrentes y proponer mejoras. Requisitos Titulación de Grado Superior. Valorable formación en Facility Management. Experiencia mínima de 4/5 años realizando funciones similares. Inglés Alto (Atención a clientes internacionales). Ofimática: Nivel Avanzado de Excel, Word y PowerPoint. A nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. ¿Qué valorar añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva. Posibilidades de crecimiento y desarrollo. Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. Conoce más sobre nosotros en www.rcd.legal #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia. Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. Valorable un año de experiencia en puesto similar. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). Valorable disponer de vehículo propio, coche y/o moto, para realizar desplazamientos entre los domicilios del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Atención en el propio domicilio, a las personas usuarias, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio: Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal. Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación. Actividades relacionadas con la atención del domicilio, vigilancia y mantenimiento del orden del hogar (preparación de alimentos, compra, lavado, planchado…). Transferencias, traslados y movilización dentro del hogar. Actividades de ocio dentro del hogar. Ayuda para levantarse, acostarse y/o realizar cambios posturales. Acompañamiento externo a la vivienda (paseos, acompañamiento a vistas médicas, …) ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa Horario: de lunes a viernes, disponibilidad horaria de 8:00 a 18:00 horas a concretar con el centro Tipo de contrato: Temporal, de 3 a 4 meses aproximadamente === Descripción de la compañÃa Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. En Accent Social estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

¿Qué buscamos? Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería o título equivalente / Ciclo Formativo de Grado Medio en Atención a Personas en Situación de Dependencia (o título equivalente: Técnico en Atención Sociosanitaria) / Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas. Valorable un año de experiencia en puesto similar. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.). Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Asistir y apoyar a las personas residentes en las actividades de la vida diaria que no puedan realizar de forma autónoma (aseo, alimentación, acompañamiento, cambios posturales) así como atención personal y de su entorno, garantizando su bienestar físico y mental. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa Horario: De lunes a domingo, diferentes turnos, semana larga y semana corta Tipo de contrato: Temporal, de 3 a 6 meses con posibilidad real de continuidad. === Descripción de la compañÃa Clece Mayores es un referente en el sector de servicios de cuidado a personas mayores y dependientes en España y Portugal. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?

Se requiere ciclo formativo de FP en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o certificado de Atención Sociosanitaria. La persona incorporada se encargará de atender a los residentes en sus necesidades básicas diarias, con un acompañamiento cercano y

Se busca incorporar a una persona para trabajar como auxiliar de enfermería en un centro residencial, donde la atención cercana y el buen trato hacia los residentes son lo más importante. La labor principal será acompañar a las personas mayores en su día a día, ayudándolas en sus rutinas de higiene, movilidad y alimentación, siempre con paciencia y cariño. También se colaborará en la organización de las habitaciones, en el control de la hidratación y en la administración de la medicación oral indicada por el equipo de enfermería. Además, la persona que se incorpore dará apoyo en las distintas actividades asistenciales del centro, ayudará a los residentes a desplazarse a sus terapias y participará en la tutorización de alumnos en prácticas. Se trata de un trabajo en equipo, donde el respeto y la colaboración son fundamentales. Se ofrecen varios puestos: uno para cubrir una baja en turno de tarde (de 14:30 a 21:30), otro también en turno de tarde con contrato indefinido, y un tercero para cubrir una baja en turno de mañana (de 7:30 a 14:30). Se requiere formación en cuidados auxiliares de enfermería, atención a la dependencia o similar, y se valora la experiencia previa en el sector.