Analista de Desarrollo Analítico i+D - Planta Farmacéutica
4 days ago
Guadalajara
En pocas palabras ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Posición: Analista de Desarrollo Analítico i+D - Planta Farmacéutica Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: al menos 2 años en funciones similares. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a Analista de Laboratorio en el área de I+D en nuestra planta ubicada en Azuqueca de Henares. ¡El reto! • Análisis de materias primas y productos terminados según las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP)., • Desarrollo y validación de métodos analíticos para asegurar la calidad y cumplimiento normativo., • Formación y capacitación de otros analistas para garantizar altos estándares en el trabajo del laboratorio., • Soporte analítico al grupo de Gálenicos, así como a los técnicos de Desarrollo Analítico y Estabilidad en I+D., • Coordinación y supervisión de las tareas diarias del equipo de laboratorio para optimizar recursos y resultados., • Asegurar la correcta documentación, trazabilidad y cumplimiento de normativas en todas las actividades analíticas., • Participar en la mejora continua de procesos y en la resolución de incidencias técnicas., • Supervisar y ejecutar análisis conforme a GMP., • Gestionar la validación de métodos analíticos y asegurar su adecuada implementación., • Formación: Grado Superior en Análisis y Control de Calidad o similar., • Experiencia (años/área): valorable al menos 1 año de experiencia en laboratorio farmacéutico, • Experiencia trabajando con HPLC, GC. Valorable manejo de Empower. Otras técnicas serán valorables, • Deseable: conocimientos de Software Ofimático a nivel usuario y nivel de inglés básico., • Habilidades personales: buena capacidad de organización y resolución de problemas, trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones. Horario rotativo de mañanas 06.00 a 14.00, tardes 14.00 a 22.00h y turno partido (flexible) Contrato indefinido Atractivo paquete salarial (salario fijo + plus rotación) Seguro de vida y accidentes. Comedor de empresa (gratuito) para los días en turno partido Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xcskxlj ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.