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Ingeniero/a de Sistemas Espaciales ¿Buscas un sitio innovador y consolidado en el que desarrollarte profesionalmente? En GMV puedes encontrar tu oportunidad perfecta. Estamos ampliando nuestros equipos en el sector Aeroespacial para liderar tareas de diseño, desarrollo validación y cualificación de sistemas robóticos, electromecánicos y de fluido para el espacio. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. Si quieres saber más sobre nosotros, accede a la web de GMV. ¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? En nuestro equipo, podrás liderar técnicamente proyectos de robótica espacial, especialmente relacionados con ISAM, captura de satélites, ADR, refuelling y manipulación en órbita. Participarás en la definición requisitos e interfaces, coordinando los distintos análisis de ingeniería, liderando el diseño de mecanismos y equipos electromecánicos y supervisando su fabricación y cualificación. Además tendrás responsabilidad sobre ensayos y validación: preparar campañas de ensayo, analizar resultados, gestionar problemas y no conformidades y asegurar que el equipo cumple los requisitos. Además, coordinarás a otros ingenieros/as, proveedores y socios y actuar como interlocutor/a técnico con clientes, incluida la ESA. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para este puesto, estamos buscando ingenieros/as industriales, aeronáuticos o campos afines, con formación en ingeniería mecánico o electrónica y con amplia experiencia en ingeniería de sistemas en el ámbito ESA/ECSS y liderazgo técnico de equipos o actividades de desarrollo de hardware complejo. Experiencia en diseño y análisis mecánico, de fluidos, materiales y fabricación. Conocimiento del ciclo de desarrollo de proyectos espaciales y de los procesos de la ESA y la normativa ECSS aplicable a diseño, verificación, cualificación y aceptación de equipos, conocimientos de materiales y procesos de fabricación. Manejo de herramientas CAD y de análisis estructural, térmico o dinámico. Será valorable experiencia específica en ISAM (In-Orbit Servicing Assembly Manufacturing), ADR (Active Debris Removal), refuelling, captura de satélites o manipulación y ensamblado en órbita. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual. Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package. Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias. Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad ¿A QUE ESPERAS? ÚNETE ISAM, ADR, ESA, ECSS, CAD

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un perfil de Product Owner o perfil profesional con recorrido funcional que cuente con experiencia en activos digitales, blockchain y preferiblemente pagos con criptomonedas para participar en proyectos de tokenización, wallets digitales, custodia de criptoactivos y soluciones de pago innovadoras para entidades financieras. Será imprescindible tener conocimiento de MiCA, stablecoins y ecosistemas Web3. Los objetivos de la posición serán: • Recoger, analizar y documentar requisitos funcionales y no funcionales., • Definir historias de usuario, criterios de aceptación y backlog de producto., • Liderar ceremonias Agile (Refinement, Planning, Reviews y Retrospectives)., • Diseñar y evolucionar funcionalidades relacionadas con:, • Custodia de activos digitales., • Pagos con criptomonedas., • Infraestructuras blockchain., • Onboarding y procesos KYC/AML., • Colaborar con arquitectos, desarrolladores y equipos de negocio para asegurar una correcta implementación de las soluciones., • Participar en pruebas funcionales, UAT y validación de entregables., • Analizar tendencias regulatorias y de mercado relacionadas con activos digitales y pagos. Además, buscamos una persona con experiencia en el ámbito de los activos digitales para participar en proyectos estratégicos de alto impacto, que cuente con los siguientes requerimientos: • Experiencia en soluciones de pago con criptomonedas., • Conocimiento de stablecoins y CBDCs., • Experiencia en exchanges, custodios o plataformas de activos digitales., • Conocimiento de protocolos blockchain como Ethereum, Polygon, Solana o similares., • Experiencia en procesos regulatorios asociados a activos digitales (MiCA, PSD2, AML, KYC)., • Conocimiento de APIs de pagos y ecosistemas fintech., • Nivel alto de ingles. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: • Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil., • Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • Horario flexible de entrada y salida., • Jornada intensiva viernes, julio y agosto., • Vacaciones: 23 días., • Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible., • Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad…, • ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s., • Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado…, • En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición., • ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? #J-18808-Ljbffr

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más... ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un perfil Functional Analyst con experiencia en el sector asegurador para incorporarse a un proyecto en dicho sector. Su función principal será la toma de requerimientos con negocio, la elaboración de diseños funcionales y el soporte funcional a los equipos de desarrollo. El día a día de esta persona será el siguiente: • Toma y levantamiento de requerimientos funcionales directamente con el cliente., • Elaboración de diseños funcionales y especificaciones técnico-funcionales para desarrollo., • Soporte funcional a los equipos de desarrollo durante la construcción., • Análisis de incidencias y propuesta de soluciones., • Diseño y ejecución de pruebas funcionales, y apoyo al cliente en las pruebas de aceptación (UAT)., • Seguimiento del roadmap funcional de los productos., • Elaboración de manuales de usuario. Requisitos imprescindibles: • Experiencia anterior como analista funcional, soporte e implantación de sistemas core aseguradores., • Conocimiento de productos de salud., • Conocimiento de los procesos del ciclo de vida de la póliza: contratación, emisión, cartera, recibos y prestaciones o siniestros., • Nivel avanzado de ofimática (Excel, Word y PowerPoint)., • Muy valorable experiencia previa con el core asegurador SISnet. Requisitos deseables: • Conocimiento de ramos de vida y accidentes., • Conocimiento de provisiones técnicas y gestión de comisiones., • Formación en Ingeniería, Ciencias Actuariales, ADE o Economía. Competencias: • Perfil analítico, organizado y con autonomía., • Orientación al cliente y habilidades de comunicación con perfiles de negocio y técnicos., • Capacidad de adaptación y trabajo en equipo. Ubicación : Madrid, ya que se requiere una presencialidad en cliente un par de veces por semana. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working. Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad... ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado... En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la igualdad #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEnOctopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea100% renovable, accesible y justa para todos .Creemos enla tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro:la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.Buscamos un/a Technical Program Manager para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. En Octopus Energy no solo estamos cambiando las reglas del sector energético; estamos construyendo latecnología que hará posible una transición energética global y justa. Para seguir escalando, el área de Tech necesita un aliado estratégico: alguien que convierta la visión técnica en una realidad operativa impecable.Buscamos a un/a diplomático/a técnico, un/a estratega y un/a facilitador/a que sepa navegar por el caos, apaciguar las aguas en reuniones intensas y asegurar que el equipo de Tech sea una máquina engrasada.Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.Lo que harás en OctopusImpulsar iniciativas estratégicas:Traducir la visión del Head of Tech en planes accionables y seguirlos hasta el finalOptimizar operaciones:Refinar procesos internos para que el equipo se centre en lo que importaDiplomacia de Stakeholders:Gestionar las expectativas de diferentes departamentos que siempre creen que su proyecto es la prioridad número unoResolución de conflictos:Actuar como mediador en entornos de alta exigencia, aportando calma, objetividad y una visión horizontal del negocioQué necesitarásBuscamos un perfil híbrido. Quizás eres unDeveloper (Mid/Senior)que siente curiosidad por el mundo del management y el negocio, o unProduct Managercon hambre de proyectos más estratégicosBackground Técnico:Tienes experiencia en desarrollo web (si sabesPython, ya tienes medio pie dentro; si vienes de Ruby o JS,también nos vales). No vas a programar todo el día, pero necesitamos que entiendas de qué hablan los ingenierosComunicador/a nato:Tu expresión escrita y verbal es excelente, tanto enespañol como en inglés(somos globales, así que el bilingüismo es clave)Mentalidad "Ego-free":En Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si algo no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevoMano izquierda:Tienes la paciencia y la diplomacia necesarias para liderar reuniones donde la tensión sea alta, manteniendo siempre el foco en la soluciónExperiencia:Al menos5 añosde trayectoria profesional. Necesitamos que ya hayas "visto mundo" y sepas gestionar la incertidumbreBonus points:Si conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices!Condiciones del puestoOficina:Valencia, modelo híbridoIncorporación:InmediataTipo de contrato:Indefinido⏰ Horario:Jornada CompletaSalario:¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfectoOtros beneficiosOpciones sobre acciones en Octopus Energy☕ Desayuno y fruta fresca en la oficinaBeneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico…)Ayuda para la compra de vehículos eléctricosPlan de pensionesDesarrollo profesionalAmbiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo️ Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo¿Te unes al cambio?Si quieres formar parte de este proyectoy ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura!Adjunta tu CVy, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo.¡Estamos deseando conocerte!We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our hiring team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.#J-18808-Ljbffr

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovation, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Tus funciones principales serán las siguientes: • Análisis, diseño, desarrollo e implementación de varias aplicaciones y soluciones., • Mantenimiento, modificaciones y resolución de incidencias de soluciones ya existentes., • Generar o mejorar la documentación., • Confeccionar la documentación relacionada con los diseños técnicos., • Definir casos de pruebas de acuerdo con las especificaciones del diseño realizado o dar soporte al equipo de testing en la realización de dichas tareas., • Definir y construir modelos de datos acordes con las definiciones funcionales., • Ofrecer soporte técnico tareas de desarrollo., • Realizar la implementación de programas, producto y/o módulos. Trabajarás con COBOL, DB2, SQL, JCL, CICS, TSO, z/OS, Procesos Batch, Linux, AS/400 (valorable). ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces , espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de teletrabajo. Horario flexible . Jornada intensiva viernes, julio y agosto. Vacaciones: 23 días. atmira Flex : ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente : fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? #J-18808-Ljbffr

El analista de datos I interactúa con equipos globales y multifuncionales de toda la organización. Trabaja con el personal de auditoría de campo y otros analistas de datos para definir y completar proyectos de conversión de datos del cliente según los requisitos de la auditoría mediante el desempeño de las siguientes funciones. Tasks • Realiza tareas de análisis que utilizan conocimientos de negocios y contabilidad para dirigir o desarrollar la programación necesaria para proporcionar la auditoría requerida herramientas al sitio de auditoría. • Convierte datos de clientes a formatos estándar PRGX aprovechando la programación SQL basada en parámetros. • Garantice la integridad de los datos verificando la legibilidad de los datos, la estructura de los datos, el contenido de los datos, el alcance de los datos, etc., ayudando así a eliminar los problemas relacionados con los datos dentro del proceso de flujo de datos comerciales. • Bajo supervisión general, responde a solicitudes del personal de auditoría para conversión de datos, informes estándar, informes no estándar y soporte relacionado. cuestiones que incluyen análisis y programación. • Ayuda a otros miembros del equipo a evaluar, diagnosticar y corregir problemas de aplicaciones comerciales. • Proporciona soporte de programación a otros miembros del personal sobre cuestiones de diseño de sistemas empresariales, aplicaciones personalizadas y cuestiones de programación, según sea necesario. • Aumenta el conocimiento de las aplicaciones PRGX y amplía el conocimiento técnico a través de publicaciones comerciales, cursos y demostraciones. • Amplía la comprensión de las prácticas, técnicas y auditorías comerciales de PRGX. • Contribuye al éxito de la organización ayudando a otros a lograr resultados laborales; aprender nuevas habilidades necesarias para el equipo; mejorar la reutilización del código; encontrar nuevas formas de ayudar al equipo Requirements • Licenciatura (BA) de un colegio o universidad de cuatro años; o de uno a tres años de experiencia y/o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Más de 1 año de experiencia en un entorno de oficina, análisis de datos y/o conversión relacionada. • Experiencia en MS SQL y TSQL; análisis de bases de datos relacionales • Se valorará la exposición/conocimiento de formatos JSON y plataformas de almacenamiento de objetos. • La exposición a varios formatos de archivos como delimitados, posicionales y EBCDIC es una ventaja • Exposición/conocimiento de soluciones de informes como Power BI • Conocimiento de scripting Python básico para automatizar tareas. • Conocimientos de contabilidad o auditoría financiera; la exposición a los sistemas financieros (SAP, Oracle, PeopleSoft, JD Edwards, etc.) es una ventaja • Sólidas habilidades analíticas y de comunicación. • Experiencia con productos MS Office. • Capacidad para trabajar en un entorno de equipo dinámico y de alto rendimiento Estimado/a Candidato/a, Gracias por su interés en el puesto de Junior Business Intelligence Analyst en nuestra oficina de Madrid. Para ayudarnos a evaluar sus cualificaciones, le pedimos amablemente que incluya una carta de presentación junto con su solicitud y responda a las siguientes preguntas: 1. ¿Hablas español e inglés con fluidez? 2. ¿Hablas una o varias lenguas más? 3. ¿Podrías estar en nuestra oficina de Madrid en España al menos un día a la semana? 4. ¿Cuántos años de experiencia tienes en un puesto similar en análisis de datos? 5. ¿Cuál es el nivel más alto de educación alcanzado? 6. Tienes experiencia previa en una empresa trabajando con T-SQL y procedimientos Almacenados en SSMS? 7. ¿Te sientes cómodo/a con un modelo de trabajo híbrido en el que tendrías que trabajar desde la oficina uno o dos días a la semana y trabajar desde casa el resto de la semana? 8. ¿Puedes explicar los motivos por los que has dejado tu puesto actual o el anterior? 9. ¿Cuál es tu periodo de preaviso actual y cuándo estarías disponible para empezar si se te ofrece el puesto? 10. ¿Cuáles son tus expectativas salariales para este puesto? Esperamos recibir sus respuestas.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos profesionales con experiencia en SISnet para incorporarse a trabajar con nosotros en diferentes proyectos del sector seguros. • 2-3 años de experiencia en SISnet, • Participación en proyectos de implantación y en otros mantenimientos ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? #J-18808-Ljbffr

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti!En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante!Pero, antes de nada, ¿nos presentamos?Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas.En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe.Estamos buscando un/aIT Project Managercon experiencia en elsector asegurador, para incorporarse a un proyecto estable en sector asegurador, dentro del área desalud colectivos .Buscamos un perfil que conozca cómo funcionan losseguros de salud colectivos(pólizas para empresas), y que haya trabajado en este tipo de entornos.Serás responsable de liderar proyectos IT que impactan directamente en la gestión de pólizas colectivas: desde la definición de necesidades de negocio hasta su implantación tecnológica.En el día a día:Liderarás proyectos end-to-end dentro del área de salud colectivosTrabajarás con negocio en temas como gestión de pólizas, asegurados, coberturas, altas/bajas, etc.Traducirás necesidades funcionales a soluciones IT junto a equipos técnicosCoordinarás equipos, stakeholders y proveedoresGestionarás planificación, riesgos, hitos y seguimiento del proyecto¿Qué necesitas para encajar?Experiencia como IT Project Manager en seguros (imprescindible)Conocimiento ensalud colectivos o pólizas colectivasExperiencia real gestionando proyectos y equiposCapacidad de interlocución con negocio y tecnología¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte:Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil.️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible.Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo.⏰ Horario flexible.Jornada intensiva viernes, julio y agosto.️ Vacaciones: 23 días.Atmira Flex: ticket restaurant, tickets transporte público, seguro médico y cheque guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible.Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ: deportes, aventura, planes por la ciudad…¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarls.Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado…En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición.¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo.Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a atmira?#J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial , referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group . Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes : más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. • Gestionar clientes, detectar sus necesidades y desarrollar oportunidades, posicionando a SDG como referente del sector de Data, haciendo que los proyectos se ejecuten de la mejor manera posible para dar la solución más óptima a los clientes., • Gestionar equipos multioficina, asegurarse de que estén bien estructurados para abordar los proyectos de la forma más eficiente y dar soporte técnico al equipo en proyectos de alta complejidad o gran impacto., • Estarás actualizado en las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de Data , ya que queremos ofrecer lo último del mercado a nuestros clientes para otorgarles las mejores soluciones., • Sólida experiencia trabajando en proyectos de Data & Analytics con herramientas y servicios relacionados con BI, Big Data, AI, etc., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales u otra salida académica que te haya dotado de capacidad de desarrollo y pensamiento crítico en este ambiente., • Contar con un amplio conocimiento de la cadena de valor del Dato , con especial foco en las prácticas de Data, Visual, Business Intelligence y/o Artificial Intelligence., • Trabajamos en entornos ágiles por lo que será ideal que cuentes con conocimiento en dichas metodologías., • Nos encantará encontrar personas con un background en el desarrollo de proyectos de Data & Analytics. Para el equipo es muy importante que nuestros Managers conozcan las complejidades y particularidades técnicas de los proyectos., • El trabajo en equipo es esencial, buscamos personas que impulsen ese buen ambiente y las sinergias entre profesionales y diferentes equipos de trabajo., • Idealmente, poder mantener una conversación fluida en inglés ya que contamos con diversos clientes internacionales. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia., • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

Santillana Latinoamérica es una compañía educativa con más de 3.500 profesionales y con actividad en 20 países. Creamos contenidos y servicios educativos para todas las etapas de la educación no universitaria, desde Infantil hasta Bachillerato, adaptados a las distintas necesidades de aprendizaje. Y lo hacemos en castellano, portugués e inglés. También apoyamos la formación de adultos en idiomas y en tecnologías de la información que les ayuden a mejorar sus competencias y su empleabilidad. Actualmente hemos iniciado un proceso de selección para encontrar a un/a Ingeniero/a de Procesos Logísticos que trabaje en nuestras oficinas de Madrid en el Departamento de Cadena de Suministros, reportando al Director Global de la Cadena de Suministros. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la planificación de la demanda para mejorar los índices de rotación del inventario, asó incrementar el crecimiento de los canales de distribución directos (plataforma). FUNCIONES: - Determinar los datos necesarios para los procesos de toma de decisión. - Diseñar los KPIs de seguimiento de las campañas de acopio y distribución. - Establecer procedimientos transversales para el aprovisionamiento de materiales. - Colaborar en la definición de una hoja de ruta para potenciar los canales directos, planteando los recursos y acciones necesarios para su consecución. SE OFRECE: - Tipo de contrato: Sin experiencia: Contrato en prácticas de 1 año de duración + indefinido Con algo de experiencia laboral en logística: indefinido. - Salario: Sin experiencia: entre 20.000 y 25.000 euros. Con algo de experiencia laboral en logística: entre 25.000 y 32.000 euros. - Beneficios sociales: Retribución flexible: tiques guardería, tarjeta restaurant, tarjeta de transporte o seguro médico. Ayuda diaria a la comida. Dos días de teletrabajo a la semana, una vez superado el periodo de formación y adaptación inicial. Flexibilidad horaria. - Plan de formación anual, que incluye cursos voluntarios de idiomas. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. / 9:30 a.m. a 16:30 p.m. / 18:00 p.m. (con media hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. / 9:00 a.m. a 14:00 p.m. / 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Power BI y del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel. - Nivel intermedio de inglés (mínimo B1). - Competencias: Trabajo en equipo. Capacidad de comunicación. Orientación al cliente. Capacidad de análisis. Pensamiento crítico. Orientación a objetivos. SE VALORARÁ: - Experiencia laboral previa en logística. - Conocimientos de portugués. Contrato: practicasSalario desde:0Salario hasta:0

MyGermanWay ayuda a empresas en Alemania a encontrar profesionales cualificados. Actualmente, buscamos varios Técnicos en Radiología, Medicina Nuclear y Radioterapia para hospitales en Alemania. Tareas - Realización de estudios en radiología, radioterapia y/o medicina nuclear. - Manejo y control de equipos médicos modernos. - Preparación, atención y posicionamiento de los pacientes. - Realización de estudios de rayos X, tomografía computarizada (TC), resonancia magnética (RM) y/o estudios de medicina nuclear. - Cumplimiento de las normas de protección radiológica y seguridad. - Documentación de los estudios y colaboración estrecha con el equipo médico. Requisitos - Ciclo formativo de grado superior como Técnico en Imagen para el diagnóstico y medicina nuclear - Ciclo formativo de grado superior como Técnico en radioterapia y dosimetria. - Nivel B1- B2 de alemán. Si no lo posees, te invitamos a informarte sobre nuestros cursos intensivos Beneficios - Contrato indefinido a tiempo completo. - Salario atractivo. - Los complementos por trabajo nocturno, así como los pagos por días adicionales y festivos, se abonan aparte del salario base. - Entre 25 y 30 días de vacaciones al año. - Formación continua proporcionada por la empresa. Entre otros servicios, nuestro programa incluye: - Preparación del currículum vitae en alemán. - Simulación de entrevistas y organización de entrevistas con empleadores. - Gestión del proceso de homologación/reconocimiento de la titulación oficial, incluyendo traducciones juradas, compulsas y presentación de la documentación ante las autoridades competentes. - Asistencia en la búsqueda de vivienda y en la mudanza. - Asistencia durante el proceso de reubicación en Alemania, incluyendo el alta en la seguridad social, el empadronamiento (Anmeldung) y otros trámites administrativos. Si estás interesado/a, puedes postularte a través de nuestro portal (MyGermanWay). ¡Esperamos recibir tu solicitud y conocerte pronto!

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística. Pertenece a VIKO , un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Kraz, Candee, Marketing4ecommerce y Elev8. Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy. Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 300 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera. Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí: • Las personas y el buen ambiente de trabajo., • La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal., • La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing., • Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo., • El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo. Actualmente estamos buscando a una persona para el rol de Analytics Developer en Elogia . Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo. ¿Cuál será tu misión? Habilitar un ecosistema de datos sólido y fiable que aporte claridad y confianza, para que las marcas y el equipo tomen decisiones accionables y mejoren de forma continua la medición, la optimización y el crecimiento de las campañas. ¿Qué harás en tu día a día? • Implementar y mantener tagging en Google Tag Manager (dataLayers, eventos GA4, pixeles de plataformas de medios pagados), • Configurar y dar soporte a API de conversiones y conversiones mejoradas de Google, • Auditar y resolver discrepancias de medición (GA4 vs. venta real, atribución, eventos duplicados o faltantes), • Gestionar Consent Mode y plataformas de consentimiento, • Sostener juntas periódicas de seguimiento y gobernanza con el equipo de cliente, dando seguimiento a acuerdos y roadmap de mejora continua, • Dar soporte puntual a integraciones de catálogo vía BigQuery, • De forma puntual, apoyar en la construcción o mantenimiento de dashboards en Looker Studio cuando la cuenta lo requiera (no es el foco principal del rol), • Explorarás y aplicarás herramientas de IA y automatización con una mentalidad de mejora continua, buscando formas más inteligentes y eficientes de trabajar. ¿Cómo es el equipo con el que trabajarás? Formarás parte del hub de Data, liderado por Israel Pérez, donde se integra un equipo con experiencia en distintas disciplinas. En tu día a día, te acompañará Erik Morales, especialista en tracking. • Seguro Médico de Gastos Médicos mayores, menores y preventivos., • Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE., • Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus., • Apoyo económico para estudiar inglés., • Vacaciones superiores a la ley., • Días festivos adicionales a los oficiales, como son el 24 y el 31 de diciembre y el día de tu cumpleaños., • Posibilidad de flexibilizar tu horario de entrada y salida., • Modelo de trabajo híbrido con asistencia a la oficina 2 días por semana y que serán distintos cada semana., • Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun., • Experiencia comprobable +2 años con Google Tag Manager (implementaciones client-side; valorable server-side)., • Dominio de GA4: configuración de eventos, dimensiones personalizadas, debugging de dataLayers., • Experiencia con pixeles de medios pagados (Meta, Google Ads, Taboola)., • Manejo de plataformas de consentimiento (OneTrust o equivalente) y Consent Mode., • Familiaridad con Looker Studio., • Dominio del idioma inglés. Conectarás con el equipo si: • Tienes la capacidad de sostener conversaciones de seguimiento con cliente sin supervisión directa., • Sabes comunicarte de forma clara para traducir hallazgos técnicos a un lenguaje entendible para el cliente., • Tienes autonomía para priorizar entre implementación, QA y atención a cliente en el día a día., • Buscas aprender de forma constante y te motiva explorar nuevas ideas y enfoques., • Trabajas con autonomía y responsabilidad, te anticipas y tomas la iniciativa para proponer mejoras, optimizar procesos y encontrar soluciones., • Te apetece trabajar en equipo y compartir conocimiento en un entorno colaborativo., • No te limitas a “hacer tu parte”: entiendes el impacto de lo que haces en el equipo, en el cliente y en el negocio., • Estás a gusto trabajando en entornos ágiles y flexibles. Celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Octopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months ago Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Buscamos Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública , con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. • Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca., • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento., • +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling ., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español ., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito., • Será un plus si tienes..., • Experiencia en sectores regulados , energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados., • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto., • Otros beneficios:, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo, • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

Head of PR & Communications Octopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months ago Job Description Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Buscamos Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás +10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling. Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español. Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios: Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

¿Qué hace que Complaion sea único? En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes empresas y generar confianza con los propios clientes. Sin embargo, hoy esto genera enormes bloqueos operativos, porque el cumplimiento normativo se sigue gestionando a menudo de forma anticuada: mucho papel, plazos eternos y poca transparencia en los requisitos normativos. Es exactamente lo que queremos cambiar. Combinamos una plataforma que automatiza las tareas repetitivas con un Lead Auditor certificado que acompaña a la empresa paso a paso en los aspectos más delicados. El resultado: más de 800 empresas certificadas en menos de dos años, hasta un 80% de tiempo ahorrado y la confianza de inversores internacionales de primer nivel. En pocas palabras: queremos convertirnos en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES europeas a obtener, gestionar y poner en valor su compliance, empezando por las certificaciones ISO, ¡sin que tengan que bloquear ni frenar nunca su negocio! Y para conseguirlo, necesitamos a alguien que sepa entender las necesidades de una empresa y convertirlas en una decisión tomada con convicción. Entonces, ¿qué significa ser Account Executive en Complaion? Como Account Executive, serás el punto de referencia para los nuevos clientes en España. Somos un equipo pequeño, así que tendrás altas responsabilidades y ownership desde el día cero. En concreto, serás responsable de: Gestionar el flujo de ventas end-to-end: - Demos: presentarás nuestra solución a CEOs, CTOs y Heads of de PYMES, partiendo de sus necesidades reales; - Cierre: gestionarás todos los touch points posteriores y llevarás los deals hasta la firma; - Handover: trabajarás con Operaciones para estructurar de la mejor forma el onboarding de los clientes. Colaborar con Marketing y Partnerships: mejorarás las campañas de demand generation, afinarás el targeting de las campañas Paid y desarrollarás nuevas estrategias para aumentar los volúmenes. Apoyar la definición de la estrategia de Ventas: lo que aprendas en cada demo y negociación nos ayudará a entender cómo mejorar la tasa de conversión y estructurar la oferta junto al equipo de Producto. Ser AE en Complaion significa tener un rol amplio: relación con los clientes, gestión operativa y... ¡mucho hustling! ¿Estás preparado/a? ¿Te interesa? Eres la persona adecuada si tienes... - Un título universitario (Grado o Máster) y al menos 2 años de experiencia en ventas en roles similares; - Empatía: te adaptas a las necesidades reales del cliente y sabes escuchar antes de proponer. Si fuera por ti, pasarías el día hablando con la gente... - ...Estructura: te obsesionan el CRM y las automatizaciones, y no se te escapa ni una sola tarea; - Espíritu de colaboración: trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa; - Español nativo (no basta con hablar español: buscamos un perfil nativo) e italiano o inglés a nivel profesional; - Capacidad de hacer interesante (e incluso divertido) un tema como el compliance ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido con un OTE (on-target earnings) de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia; - Una evolución de carrera clara: el rol puede crecer hacia Partnerships y Business Development (colaboración con partners y grandes empresas para hacer crecer Complaion más rápido) o hacia Head of Sales, con la gestión del equipo; - Un equipo joven y ambicioso que trabaja duro y celebra unido: comidas semanales, afterworks y retiros fuera de la oficina cuando alcanzamos los objetivos; - Modalidad híbrida con oficina en Milán, donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, te pediremos estar en la oficina 3 días durante la primera semana de cada mes. Si no resides en Milán, nos hacemos cargo de los gastos de viaje, tanto para la formación como para las visitas mensuales. ⛔ ¿Qué no garantizamos? - No podemos garantizar una respuesta a cada candidatura. Recibimos muchas y el tiempo es poco. Pero somos rápidos con quien está realmente alineado con nosotros; - No ofrecemos un rol estático. Estamos en una fase de crecimiento: se aprende y se construye juntos, y a veces hace falta algo más de flexibilidad; - No todos los días serán fáciles. Pero nunca los afrontarás sin apoyo. ¿Con qué nos identificamos? (Spoiler: el acrónimo de nuestros valores es LIONS) - Listen, for real. Las mejores ideas ganan, independientemente de quién las proponga; - Ignore limits. Si algo «siempre se ha hecho así», ya es un motivo para preguntarnos si se puede hacer mejor; - Outshine. La atención al detalle convierte un trabajo hecho en un trabajo bien hecho; - Not lose North. Mantener el foco también significa saber decir que no a lo que nos aleja del objetivo; - Stand up. Aquí los «no» son la normalidad: la resiliencia no es un cliché de entrevista, es lo que nos hace encontrar siempre una manera. ⏱ Cómo es el proceso (en 7 días): 1. 30 minutos con Francesca, Talent Specialist: hablaremos de los requisitos y veremos si hay alineación. Podrás conocernos mejor y entender si es el contexto adecuado para ti. 2. Prueba práctica con Edoardo, CEO y Co-Founder: simularás las tareas de un AE, entre ellas una demo de la plataforma a un prospect y la gestión de una negociación hasta el cierre; también conocerás a otro miembro del equipo de Ventas para profundizar en el rol con quien ya lo desempeña. 3. Coffee chats en la oficina con Marco (Co-Founder & COO), Alessandro (Co-Founder & CTO) y el resto del equipo: el último paso para conocernos de verdad. Si hay match, la oferta llega en pocos días. «Los datos personales de los candidatos serán tratados conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y al D.Lgs. 196/2003 y sus posteriores modificaciones».

Lugar de trabajo: España | Madrid | Madrid Descripción de la oferta: Si trabajas en el día a día con SCCM, Directorio Activo, Administración de Windows...Y quieres dar un paso en tu carrera, en Grupo Sermicro tenemos una vacante para ti. Te invitamos a formar parte de Grupo Sermicro, una empresa de referencia de Soluciones y Servicios TIC, que ayuda a sus clientes a desplegar su estrategia de negocio mediante un uso eficiente e innovador de la tecnología. Si te unes a nosotros tendrás la oportunidad de trabajar en una de las empresas mas importantes en el sector de la seguridad privada, desarrollando tareas como: -Administración de entornos Windows -Gestión de permisos -Despliegues con SCCM -Administración de usuarios con Active Directory -Administración de redes Manos remotas Conocimiento Android e IOS Gestión de directorio activo, altas, bajas y permisos Conocimiento y manejo de SCCM Office 365 Centro de Trabajo: Madrid Horario: Disponibilidad turnos Proyecto estable. Perfil del candidato: ¿Qué necesitas para trabajar con nosotros? - Estudios mínimos de FP2 - Conocimientos en herramientas vinculadas a entornos Windows ( SCCM, Active Directory, SQLserver...) - Experiencia trabajando en entornos críticos - Valorable nivel de ingles - Valorable conocimientos de Redes (CISCO) - Ganas de mejorar, crecer y formarse - Querer trabajar en equipo. Tecnologías: Microinformática, SCCM, VMware, Windows Server, Otros Azure, PowerShell Formación: FP I / CFGM Experiencia: 1 año - 2 años Jornada laboral: Jornada Completa Horario: 24*7 - Turnos rotativos M/T. Disponibilidad para trabajar 1 sábado al mes turno mañana. Permiso de conducción tipo B: No Requerido Se ofrece: ¿Qué te podemos aportar? - Contrato indefinido - Proyecto de larga duración - Horario estable - Posibilidades de crecimiento interno - Plataforma de formación (cursos, certificaciones...) Puede encontrar el anuncio original publicado en: https://www.itjobs.es/empleo/38817/administrador-a-de-sistemas

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un/a DevOps Lead con experiencia para liderar el diseño, evolución e implantación de una plataforma corporativa de desarrollo basada en Kubernetes/OpenShift, impulsando la adopción de prácticas DevSecOps, GitOps y Platform Engineering para mejorar la productividad de los equipos de desarrollo. • Definir la estrategia de Platform Engineering., • Liderar la implantación de plataformas de autoservicio para desarrolladores., • Diseñar estándares de CI/CD y GitOps., • Definir arquitecturas de despliegue sobre OpenShift/Kubernetes., • Liderar comunidades técnicas DevOps y DevSecOps., • Coordinar equipos multidisciplinares (arquitectura, desarrollo, seguridad y operaciones)., • Definir métricas de Developer Experience (DevEx)., • Participar en iniciativas de modernización tecnológica y transformación cloud., • +8 años en entornos DevOps / Cloud., • +3 años liderando equipos o iniciativas de Platform Engineering., • Experiencia demostrable en diseño de plataformas internas para desarrolladores., • Kubernetes., • Red Hat OpenShift., • GitOps., • ArgoCD., • Jenkins., • Terraform., • Infraestructura como Código., • Observabilidad., • DevSecOps., • Gestión de secretos (Vault o equivalente)., • Repositorios de artefactos (Artifactory o Nexus)., • Backstage / Red Hat Developer Hub., • OpenShift Dev Spaces., • Crossplane., • FinOps., • Experiencia en banca., • IA aplicada al SDLC., • GitHub Copilot., • Agentes IA para automatización del desarrollo., • Liderazgo técnico., • Capacidad de preventa., • Comunicación con cliente., • Facilitación de workshops., • Visión estratégica., • Influencia transversal., • Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil., • Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • Metodología Smart Working: Teletrabajo., • Horario flexible., • Vacaciones: 23 días., • atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible., • ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciadstráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s., • Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado..., • En la oficina siempre encontrarasfrutaa tu disposición., • ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. atmira comprometida con la Igualdad #J-18808-Ljbffr

En Bending Spoons se esfuerzan por construir una de las compañías más influyentes y eficientes de su sector. Una empresa que atiende a un gran número de clientes, donde cada miembro del equipo crece hasta su máximo potencial y se impulsa el rendimiento. La organización opera productos consolidados con la ambición, la agilidad y la urgencia de una startup. En toda la empresa, la IA se integra profundamente en la forma de trabajar para reforzar el juicio humano y la inteligencia de las máquinas. Para una persona talentosa, motivada y colaborativa, trabajar en Bending Spoons es una oportunidad para aprender, generar impacto y desarrollar su carrera a un ritmo excepcional. Esa es la promesa para quien se incorpore. Crear activos visuales excepcionales para cada punto de contacto, desde contenido social pagado y orgánico hasta visuales de producto, activos de marca y presentaciones; producir trabajos efectivos, visualmente atractivos y entregados con rapidez. Garantizar la calidad de cada entregable desde la brief hasta el producto final. Dominar la disciplina y elevar el nivel. Desarrollar una profunda especialización en su disciplina principal: motion, diseño gráfico, ilustración u otras. Ampliar habilidades en áreas adyacentes para aumentar el alcance de los trabajos que pueda gestionar. Mantenerse a la vanguardia de lo posible, con IA. Usar herramientas de IA para impulsar la producción creativa más allá y más rápido, desde generar conceptos y explorar direcciones visuales hasta acelerar flujos de trabajo. Mantenerse a la vanguardia y aplicar nuevas técnicas cuando importan. Entregar con celeridad sin sacrificar la calidad. Manejar un alto volumen de trabajo en múltiples proyectos y prioridades sin perder la excelencia. Tomar decisiones inteligentes entre oficio y urgencia. Ejecutar con conciencia empresarial. Comprender por qué se crea algo, para quién es y qué representa el éxito. Utilizar ese contexto para tomar decisiones de diseño más acertadas, no solo estéticamente fuertes, sino estratégicamente significativas. Detectar oportunidades e tomar la iniciativa. No esperar a un brief completamente formado. Señalar huecos, proponer ideas e identificar momentos en los que un trabajo creativo proactivo tenga un impacto real, y actuar en consecuencia. Razonamiento: capacidad para resolver problemas complejos a partir de conocimientos necesarios y principios, prestando atención a los detalles que importan. Impulso: alta ambición, iniciativa, esfuerzo y tenacidad; se siente responsable de su trabajo y mantiene un estándar alto y ascendente. Espíritu de equipo: genera apoyo y comparte ideas, priorizando la mejor opción y colaborando de forma fiable. Dominio del inglés: lectura, escritura y comunicación oral competentes en inglés. Equipos increíblemente talentosos y emprendedores. Trabajarán en equipos pequeños, orientados a resultados y autónomos, junto a algunas de las personas más brillantes de su campo. Una excepcional oportunidad de crecimiento. Se esfuerzan por atraer individuos con potencial sobresaliente y situarlos en la posición ideal para prosperar; Spooners jóvenes lideran productos de alto valor y, si cumplen, tendrán un papel esencial en proyectos importantes. Beneficios: horarios flexibles, trabajo remoto, apoyo ilimitado para aprendizaje y formación, seguro de salud de primer nivel, paquete de reubicación generoso, apoyo parental y un retiro anual en un lugar impresionante. Se facilita que cada Spooner pueda dar lo mejor de sí mismo. Salario competitivo y acceso a equity de la empresa a precio reducido. Por lo general, ofrecen a personas con experiencia limitada un salario anual de 56,345 GBP en Londres y 54,346 EUR en Europa. Para candidatos con experiencia relevante, la compensación puede alcanzar hasta 151,436 GBP en Londres y 145,430 EUR en el resto de Europa. La compensación varía por ubicación e impacto esperado y crece a medida que se gana experiencia y se traslada a contribuciones mayores. Si se ofrece un contrato permanente, también se podrá recibir parte del salario en equity de la empresa a precio reducido. Si se muda a Italia, podría ser elegible para una reducción de impuestos del 50%. Contrato permanente o a plazo fijo. Tiempo completo. Ubicaciones: Milán (Italia), Londres (UK), Madrid (España), Varsovia (Polonia) o remoto total desde países elegibles. En el proceso de selección, se priorizan señales verificables de excelencia, independientemente de la experiencia previa. No existen rutas preferentes y se evalúa a cada candidato a través del mismo proceso. Algunas personas retienen su candidatura por falta de experiencia; si a la persona le parece adecuada, puede postularse sin verse limitada. Todas las candidaturas deben pasar por la página de carreras y, si superan la selección, se les pedirá completar una o más pruebas. Pueden ser desafiantes y llevar varias horas. Para saber qué esperar durante el proceso, se puede encontrar información adicional aquí. Si ya se ha postulado anteriormente y no se recibió una oferta, se recomienda esperar al menos un año antes de volver a postularse. Bending Spoons es un entorno exigente. Son extremadamente ambiciosos y se exigen a sí mismos y a los demás altos estándares. Aunque esto facilita un aprendizaje extraordinario, crecimiento y desarrollo profesional, también requiere un compromiso significativo. Para acelerar la incorporación, se espera que la mayor parte del tiempo se trabaje en la oficina de Milán durante los primeros meses, independientemente de la ubicación a largo plazo. Es la mejor forma de asimilar rápidamente la cultura de la empresa y ganar la confianza del nuevo equipo. Se brindará ayuda con viajes y alojamiento generosos. Después de ese periodo, se puede trabajar desde alguna de las oficinas o de forma remota desde países aprobados, según lo acordado en la oferta. #J-18808-Ljbffr

Hola soy una mami con turno de tarde los jueves necesito ayuda con mi nio Mario su abuela no puede hacerse cargo y el pap tiene un horario poco flexible estaramos encantados de encontrar alguien que lo lleve al parque unas horas para que disfrute del sol.

¡En CAF Signalling seguimos creciendo! Si te apasiona las telecomunicaciones en proyectos ferroviarios, sigue leyendo:Que destacan nuestros compañeros/as de trabajar en CAF Signalling:Entorno tecnológico puntero, con impacto real en la sociedad: Cada proyecto es una oportunidad para aplicar soluciones adaptadas, escalables y sostenibles que transforman la movilidad urbana e interurbana.Cultura de equipo: Nuestro entorno laboral se caracteriza por el compañerismo, la colaboración y el respetoDesarrollo profesional: Apostamos por el talento, ofreciendo oportunidades de aprendizaje continuo, autonomía en el trabajo y posibilidades reales de crecimiento profesional. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". La flexibilidad y la conciliación son parte de nuestro compromiso con las personas.Flexibilidad y conciliación: modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible o clases de idiomas parcialmente subvencionadas.Además, somos Top employer europeo 2026.Que aportas?Ingeniería de Telecomunicaciones.7-10 años de experiencia profesional en telecomunicaciones ferroviarias, redes móviles o infraestructuras críticas.Conocimientos en: Arquitecturas MPLS, TCP/IP, LTE, LTE Railway, y 5G.Diseño, implantación y operación de redes WiFi y/o redes móviles 4G/LTE y 5G.Conocimiento de EPC (Evolved Packet Core), 5G Core y SIP.Redes privadas LTE/5G para aplicaciones ferroviarias e industriales.Redes privadas WiFi en el sector de movilidad, con despliegues en entornos de vehículos móviles y entornos con interferenciasPlanificación radio: cobertura, capacidad, propagación e interferencias.Servicios de misión crítica MCPTT, MCData y MCVideo.Gestión de QoS, priorización de tráfico y políticas de red (802.1Q, 802.1p, DSCP)Protocolos de seguridad: IPSec, Radius, 802.1X y Diameter.Protocolos de IoT como MQTT.Deseable conocimiento en virtualización de funciones de red (NFV), SDN y sistemas NMS.Deseable conocimiento en integración con sistemas de señalización ferroviaria CBTC y ERTMS.Deseable experiencia en proyectos ferroviarios, CBTC, ERTMS, metro o tranvía.Te desenvuelves de manera natural escribiendo y hablando inglés. Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.Responsabilidades y oportunidadesBajo la dirección de operaciones e ingeniería, se espera que te conviertas en la persona de referencia para todo lo referente a las comunicaciones móviles requeridas para los despliegues de sistemas CBTC, donde las comunicaciones son fundamentales para la disponibilidad y el correcto funcionamiento de dicha tecnología. Siendo estas algunas de tus funciones:Analizar requisitos y especificaciones técnicas del proyecto.Definir arquitecturas y soluciones de comunicaciones tanto para fase de anteproyecto como para proyectos de ejecución.Redactar y revisar documentación de ingeniería y diseño.Definir configuraciones de redes y equipos de telecomunicaciones.Participar en la selección y gestión de proveedores tanto a nivel técnico como a nivel de gestión de necesidades de los proyectos.Realizar estudios de cobertura radio y dimensionamiento de redes.Coordinar pruebas de integración, validación y puesta en servicio.Analizar incidencias y proporcionar soporte técnico especializado.Participar en la elaboración de ofertas y propuestas técnicas. Cómo será el proceso? Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa.A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes. xsgfvud ¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Estamos buscando un/a IT Project Manager con experiencia en el sector asegurador , para incorporarse a un proyecto estable en sector asegurador, dentro del área de salud colectivos . Buscamos un perfil que conozca cómo funcionan los seguros de salud colectivos (pólizas para empresas), y que haya trabajado en este tipo de entornos. Serás responsable de liderar proyectos IT que impactan directamente en la gestión de pólizas colectivas: desde la definición de necesidades de negocio hasta su implantación tecnológica. En el día a día: • Liderarás proyectos end-to-end dentro del área de salud colectivos, • Trabajarás con negocio en temas como gestión de pólizas, asegurados, coberturas, altas/bajas, etc., • Traducirás necesidades funcionales a soluciones IT junto a equipos técnicos, • Coordinarás equipos, stakeholders y proveedores, • Gestionarás planificación, riesgos, hitos y seguimiento del proyecto ¿Qué necesitas para encajar? • Experiencia como IT Project Manager en seguros (imprescindible), • Conocimiento en salud colectivos o pólizas colectivas, • Experiencia real gestionando proyectos y equipos, • Capacidad de interlocución con negocio y tecnología ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: ticket restaurant, tickets transporte público, seguro médico y cheque guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. 🧠 ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a atmira? 🚀 #J-18808-Ljbffr

Estoy preparando una mudanza y necesito que alguien me ayude a hacer el empaquetado de mis cosas en cajas. Si es posible, también podría ayudar con la carga en el camión.

Estoy buscando a alguien para ayudarme con un traslado de vivienda en Madrid. Requiero apoyo para levantar y mover muebles pesados, cargar un camión, y descargar en la nueva dirección. Es importante que la persona traiga protecciones para suelos, correas y una rueda de apoyo si es posible.

Hola, quiero contratar a alguien para recoger, clasificar y cortar ramas y troncos caídos en mi jardín. Si es posible, me gustaría que el trabajador también clasifique la madera para aprovecharla o darle un destino reciclable.