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¡Forma parte del futuro de Paradigma!Estamos construyendo la próxima generación de soluciones de IA y automatización sobre el ecosistema de Google. Trabajamos con servicios tan nuevos que casi nadie los ha explorado a fondo todavía: agentes, protocolos de interoperabilidad y automatizaciones que cambian la forma en que trabajan las personas. Si te gusta estar en el filo de la tecnología y aprender a la vez que construyes, este es tu sitio.¿Que buscamos?Buscamos una persona con una base sólida en GCP y Google Workspace y con verdadera pasión por la IA aplicada. Como la mayoría de los servicios con los que trabajamos son de aparición muy reciente, nos importa más el fundamento técnico y la capacidad de aprender rápido que la experiencia concreta en cada herramienta.Encajarás bien si te reconoces en esto:Capacidad de aprendizaje: disposición y velocidad para incorporar cosas nuevas.Tolerancia a la incertidumbre: te mueves con soltura en un entorno estratégico y tecnológico cambiante.Autonomía: trabajas de forma independiente y detectas y resuelves puntos bloqueantes con rapidez.Comunicación y empatía: sabes conectar con perfiles muy distintos, tanto dentro del equipo como con stakeholders.Visión de producto: descubres y aterrizas casos de uso a partir de las necesidades reales de las personas usuarias.Liderazgo técnico: referencia dentro del equipo e interlocución natural con otras áreas técnicas.ResponsabilidadesDiseñar e implementar soluciones sobre GCP y Google Workspace, gestionando el control de accesos y permisos en sus distintas capas.Integrar APIs de Google Workspace (Drive, Calendar, Gmail, Meet) y de terceros (Confluence, Jira, Teams, SharePoint).Desarrollar automatizaciones y extensiones mediante AppScript y Google AddOns.Construir agentes con Google ADK y Python, aplicando patrones de diseño y protocolos de interoperabilidad como MCP o A2A.Diseñar y optimizar prompts, así como crear y explotar skills de forma avanzada.Identificar oportunidades de automatización y convertirlas en casos de uso concretos y accionables.Ejercer liderazgo técnico en el equipo y actuar como interlocución con otras áreas técnicas.Debes tener experiencia en:Stack de Google para control de accesos y permisos en sus diferentes capas: IAM, IAP, OAuth Apps, Service Accounts.Integración hands-on con APIs de Google Workspace: Drive, Calendar, Gmail, Meet.Integración hands-on con APIs de terceros: Confluence, Jira, Teams, SharePoint.AppScript (JavaScript) y desarrollo de Google AddOns.Google ADK y Python.Prompting.Agentes: patrones de uso y principales protocolos del ecosistema (MCP, A2A).Creación y uso avanzado de skills.Uso de Claude Code.¿Por qué Paradigma?Libertad con responsabilidadConfiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.Una comunidad de referenciaFormarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.Acompañamiento desde el primer díaContarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.Excelencia técnica como seña de identidadNos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.BeneficiosAdemás de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.Se eliminaron imágenes y promesas de diversidad e inclusión en esta sección para cumplir con las directrices de contenido.Contacta con nosotros en careers@paradigmadigital.com #J-18808-Ljbffr

Formarás parte de proyectos innovadores en los que trabajarás en todo el ciclo de vida de las soluciones de IA Generativa: desde el diseño y la experimentación hasta su puesta en producción mediante prácticas de LLMOps . En Paradigma buscamos incorporar un/a AI Engineer especializado/a en Inteligencia Artificial Generativa , con experiencia en la construcción y despliegue de soluciones basadas en LLMs, arquitecturas RAG y sistemas agénticos . Como AI Engineer, actuarás como referente técnico en la creación de soluciones de IA Generativa y participarás en funciones como: • Diseñar y desarrollar soluciones basadas enLLMs y modelos fundacionales ., • Implementar pipelines avanzados deRAG , arquitecturasGraphRAG y sistemas de recuperación híbrida., • Construir agentes autónomos y soluciones basadas en arquitecturas multiagente., • Orquestar flujos complejos mediante frameworks comoLangChain y LangGraph ., • Gestionar el contexto, el estado y la memoria de agentes para garantizar interacciones coherentes., • Integrar las soluciones de IA con APIs, servicios y fuentes de datos corporativas medianteTool Calling ., • Diseñar, desplegar y mantener servidores basados enModel Context Protocol — MCP ., • Procesar, transformar e ingerir datos no estructurados procedentes de distintas fuentes documentales., • Implementar validaciones, controles yguardrails para reducir alucinaciones y proteger datos sensibles., • Diseñar mecanismos de evaluación, observabilidad y trazabilidad de modelos y aplicaciones LLM., • Empaquetar, desplegar y poner en producción soluciones de IA Generativa aplicando buenas prácticas deLLMOps ., • Desarrollar pruebas unitarias y de integración y participar en procesos de integración y despliegue continuo., • Al menos 3 años de experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial Generativa ., • Sólidos conocimientos de ingeniería de software, principios de Clean Code y diseño de arquitecturas., • Experiencia demostrable diseñando arquitecturas para soluciones GenAI, seleccionando agentes, modelos fundacionales, bases de datos vectoriales y herramientas de orquestación., • Dominio de Python y experiencia con TypeScript ., • Experiencia trabajando con bases de datos vectoriales y optimizando búsquedas semánticas, híbridas y por similitud., • Conocimiento avanzado de frameworks como LangChain, LangGraph o LangFlow ., • Experiencia en la construcción y orquestación de agentes autónomos y sistemas multiagente., • Experiencia práctica en integración corporativa mediante APIs, Tool Calling y servidores MCP., • Conocimiento de técnicas avanzadas de RAG, ingesta documental automatizada y arquitecturas basadas en grafos de conocimiento, como GraphRAG., • Experiencia en el preprocesamiento de datos no estructurados complejos., • Conocimiento de mecanismos de seguridad, validación y prevención de alucinaciones., • Experiencia aplicando prácticas de LLMOps: observabilidad, evaluación, trazabilidad y monitorización de soluciones basadas en LLMs., • Conocimiento de herramientas como Langfuse, LangSmith o similares ., • Experiencia trabajando con Git, Docker y pipelines de CI/CD ., • Experiencia creando pruebas unitarias, pruebas de integración y procesos de despliegue continuo. Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. ?????? #J-18808-Ljbffr

En Centribal somos una compañía tecnológica especializada en IA conversacional y automatización de la experiencia de cliente. Desarrollamos soluciones propias que combinan NLP, IA Generativa y arquitecturas avanzadas para ayudar a empresas a escalar su atención y operaciones. Contamos con productos propios como Verne (IA GEN) , nuestro orquestador de LLMs y agentes inteligentes, y la Plataforma NLP Centribal , orientada al diseño, despliegue y optimización de asistentes conversacionales en entornos omnicanal. Operamos en múltiples países, trabajando con clientes de distintos sectores para transformar sus procesos mediante IA. Te adaptará fácilmente a su excepcional equipo si puedes identificarte con los siguientes valores: • Hacemos que las cosas pasen, • Somos jugadores de equipo, • Estamos focalizados en un objetivo común, • Nos comunicamos de manera clara, • Somos siempre auténticos Estamos en la búsqueda de un Desarrollador Senior Backend con amplia experiencia en Python Django para liderar el desarrollo de la infraestructura backend de nuestras aplicaciones. El candidato ideal debe ser capaz de diseñar arquitecturas escalables y robustas, implementar soluciones eficaces y participar en la gestión de proyectos utilizando Jira . Se valorará la capacidad de colaborar con equipos multidisciplinarios y de aportar en la mejora continua de los procesos de desarrollo. • Diseñar, desarrollar y mantener el backend de aplicaciones web utilizando Python Django., • Crear y gestionar APIs RESTful eficientes y seguras., • Diseñar arquitecturas de software escalables y de alto rendimiento., • Optimizar la base de datos y las consultas para maximizar la eficiencia., • Implementar medidas de seguridad y prácticas recomendadas para proteger las aplicaciones., • Colaborar con los equipos de frontend, diseño y producto para alinear los requisitos del proyecto., • Participar activamente en la planificación y estimación de tareas dentro de Jira ., • Liderar la gestión del ciclo de vida del software, asegurando entregas dentro de los plazos establecidos., • Supervisar y apoyar a desarrolladores menos experimentados, promoviendo buenas prácticas de codificación., • Realizar revisiones de código para asegurar la calidad y consistencia del código., • Gestionar la integración continua y el despliegue de aplicaciones., • Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo backend con Python Django., • Profundos conocimientos de bases de datos relacionales, como MySQL., • Experiencia en diseño y consumo de APIs RESTful., • Fuerte comprensión de principios de arquitectura de software y patrones de diseño., • Familiaridad con la gestión de proyectos utilizando Jira , incluyendo la creación y seguimiento de tickets, y gestión de sprints., • Experiencia con sistemas de control de versiones, como Git., • Experiencia con gestión de colas (Ejemplo: Rabbit, Active u otro), • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Experiencia con Docker y la contenedorización de aplicaciones., • Capacidad para escribir código eficiente, escalable y bien documentado., • Habilidad para resolver problemas complejos y aportar soluciones innovadoras., • Conocimiento en tecnologías de la nube, como AWS, Azure o Google Cloud., • Experiencia en pruebas automatizadas y TDD (Test-Driven Development)., • Conocimientos básicos de DevOps., • Grado Ingeniería de Software, o un campo relacionado, o experiencia equivalente., • 5+ años de experiencia en desarrollo backend con Python Django., • Experiencia demostrable en la gestión de proyectos o tareas utilizando Jira ., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y continuo aprendizaje., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Otros beneficios sociales: seguros, bonificaciones, etc. Entendemos la diversidad como una fuente de talento, ofrecemos una cultura de trabajo inclusiva que se apoya en las diferencias y similitudes entre los empleados/as que conforman la compañía para crear entornos de trabajo para todos/as. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presencia en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. Si quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. Garantizar una gestión eficiente y homogénea de los procesos de Compensación y Organización en los países de LATAM, proporcionando análisis, soporte y propuestas que aseguren la correcta aplicación de las políticas de personas. Asimismo, será responsable de la administración y evolución de la herramienta Workday, asegurando la calidad de los datos y el soporte a los usuarios de la región. • Gestionar los procesos de revisión salarial, promociones y movimientos organizativos en coordinación con HRBPs y líderes de negocio., • Participar en estudios salariales y análisis de competitividad externa., • Elaborar análisis retributivos, informes y cuadros de mando para la toma de decisiones., • Garantizar la correcta aplicación de las políticas de compensación de la compañía., • Gestión de la revisión salarial, • Gestión de beneficios flexibles y planes de bienestar corporativo, • Supervisión de los costes de personal y el apoyo para la elaboración de presupuestos de RRHH, • Dar soporte en la gestión y seguimiento de programas de incentivos, bonus y beneficios., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de los procesos de compensación., • Garantizar el cumplimiento de las normativas salariales y fiscales, • Elaboración de informes de RRHH (KPIs, brecha salarial de género, auditorías), • Actuar como punto de contacto para LATAM en proyectos globales de Compensación, Organización y HRIS., • Mapeo y actualización la estructura organizativa de los países de LATAM., • Apoyo a la definición de descripciones de puestos y familias laborales, • Velar por la correcta definición y actualización de posiciones, niveles organizativos y reporting lines., • Analizar indicadores de estructura, costes de personal y evolución de plantilla., • Preparar informes periódicos sobre headcount, vacantes, costes laborales y métricas organizativas., • Asegurar la calidad e integridad de los datos organizativos., • Participación en proyectos de reorganización y gestión del cambio, • Collaboration with external bodies (consultants, providers, unions) Identify opportunities of automation and simplification of processes., • Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de empleado y la eficiencia operativa de Recursos Humanos., • Participar en proyectos regionales y globales relacionados con compensación, organización y sistemas de RRHH., • Actuar como referente regional de Workday para LATAM., • Administrar y mantener actualizadas las estructuras organizativas, puestos, datos de colaboradores y procesos asociados., • Dar soporte funcional a managers, HRBPs y empleados en el uso de la herramienta., • Participar en pruebas, implementaciones y mejoras evolutivas de Workday., • Garantizar la calidad de la información y la correcta ejecución de los procesos dentro del sistema., • Coordinar la resolución de incidencias con los equipos globales de HRIS., • Grado en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Economía o similar., • Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Compensación y Beneficios, Organización, HR Operations o HR Analytics., • Experiencia trabajando con herramientas HRIS, preferiblemente Workday., • Experiencia en entornos regionales o multinacionales será altamente valorada., • Compensación y estructura organizativa., • Excel avanzado., • Workday o sistemas similares de gestión de RRHH., • Power BI u otras herramientas de reporting (valorado). #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto El/la Supplier Manager es responsable de gestionar y optimizar las relaciones con los proveedores de su cartera asignada para garantizar la calidad, la eficiencia de costes, la ejecución de la estrategia y la mitigación de riesgos. El puesto actúa como enlace entre los proveedores gestionados y las funciones de Category Management , Business Units y funciones globales, según sea necesario. Utiliza procesos estructurados y scorecards para supervisar el rendimiento, impulsar mejoras, coordinar el desarrollo estratégico y alinear las contribuciones de los proveedores con los objetivos estratégicos. Ten en cuenta que el puesto requiere una disponibilidad para viajar de hasta aproximadamente un 75 % , dentro de España y en la región EMEA . Tus funciones Utilizando una combinación de los Planes de Proveedores definidos por el equipo de Category Management, procesos estructurados y scorecards disponibles, así como inputs y escalados recibidos de distintos stakeholders internos, el/la Supplier Manager será responsable de: Planificación y Ejecución de la Estrategia de Proveedores Desarrollar el Plan de Proveedores en colaboración con los equipos de Category Management y Business Units, asegurando el apoyo directo a la estrategia de la categoría y a los proyectos estratégicos del negocio Supervisar el gasto y el rendimiento conforme a la segmentación de la categoría y realizar recomendaciones para cambios en la segmentación estratégica y táctica cuando sea necesario Garantizar el cumplimiento de todos los acuerdos contractuales y de los términos específicos de los proveedores, en alineación con las políticas y procedimientos de Flowserve Planificar y liderar Quarterly Business Reviews (QBRs) y Strategic Business Reviews (SBRs), asegurando la alineación con la estrategia a largo plazo Coordinar actividades de desarrollo estratégico, colaborando con Supplier Quality y Supplier Development cuando sea necesario Revisar tendencias de gasto y realizar recomendaciones al negocio para oportunidades de consolidación o contractualización del gasto Gestión de la Salud de los Proveedores Gestionar las relaciones con los proveedores, la salud global del rendimiento y las iniciativas de mejora continua Monitorizar y actuar sobre el rendimiento de los proveedores en términos de competitividad, entregas, calidad (COPQ) y costes Colaborar con Supplier Development y Supplier Quality en la gestión del riesgo de proveedores, abordando y mitigando criterios de alto riesgo, incluyendo el mantenimiento de los elementos de riesgo en la SC Risk App Coordinar con los proveedores los escalados y riesgos identificados a través de los canales correspondientes Asegurar la alineación entre la carga de los proveedores, la capacidad disponible y las necesidades del negocio, proponiendo opciones alternativas en caso de cuellos de botella Garantizar una gestión eficaz de la relación con proveedores mediante una interacción continua, identificación de stakeholders clave, canales de comunicación abiertos y datos maestros de proveedores actualizados Soporte Operativo Coordinar con la dirección de planta o de las unidades de negocio la gestión de escalados a través de los canales adecuados Proporcionar soporte en la resolución de incidencias mediante la coordinación de los recursos globales apropiados Garantizar la continuidad del negocio y la capacidad de respuesta de los proveedores Asegurar la alineación interna entre múltiples unidades de negocio y proveedores compartidos, incluyendo la gobernanza del cumplimiento de los términos acordados desde la perspectiva de la planta y del proveedor Mantener una gobernanza formal y estructurada a través de las acciones escaladas derivadas de los MORs OBJETIVOS PRINCIPALES Ejecutar el Plan de Proveedores Coordinar proyectos de desarrollo estratégico Supervisar el rendimiento de los proveedores mediante scorecards e impulsar acciones de mitigación cuando sea necesario Garantizar la cobertura contractual y el cumplimiento de los contratos de los proveedores gestionados Realizar evaluaciones de riesgo de proveedores gestionados globalmente Impulsar la consolidación de gasto basada en un enfoque estratégico Coordinar y resolver escalados Tu perfil Más de 7 años de experiencia en Supply Chain Sólidas habilidades interpersonales, de colaboración con stakeholders y de gestión de relaciones Comprensión demostrada de los aspectos comerciales y técnicos de la cadena de suministro Muy fuerte orientación comercial y habilidades de negociación Dominio de la gestión de proyectos Conocimiento de la base de proveedores dentro de la categoría de actuación Comprensión de la dinámica del mercado Fuertes habilidades analíticas, incluyendo recopilación, análisis e interpretación de datos Certificación como Supply Chain Professional Disponibilidad geográfica para oportunidades de desarrollo Capacidad para influir, comunicarse y colaborar en todos los niveles de la organización Qué ofrecemos Una amplia variedad de beneficios junto con un salario competitivo Flowserve es un fabricante líder mundial y proveedor de servicios posventa de sistemas integrales de control de flujo. Únete a una empresa cuya gente está comprometida con la construcción de un futuro más sostenible para hacer del mundo un lugar mejor para todos. Con 16,000+ empleados en 50+ países, combinamos nuestro alcance global con presencia local. Nuestro equipo se desafía a sí mismo para abordar cada situación con ingenio y creatividad para ayudar a brindar a nuestros clientes los productos y servicios de control de flujo más innovadores. Apoyamos a 10,000+ clientes en todo el mundo, creando productos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes que suministran energía, agua dulce, productos farmacéuticos y otros elementos esenciales a consumidores, empresas y gobiernos a nivel mundial. Lo invitamos a poner en marcha sus talentos y su carrera en Flowserve. #J-18808-Ljbffr

Getnet es una compañía global de tecnología especializada en soluciones de pago para el comercio. Fundada en Brasil y con operaciones en América Latina y la Península Ibérica, brindamos servicios integrales a más de 1,3 millones de comercios, desde terminales POS hasta plataformas de comercio electrónico. Nuestra misión es clara: simplificar los pagos mediante la innovación, la seguridad y la escalabilidad, ayudando a empresas de todos los tamaños a crecer con agilidad. Ofrecemos una plataforma unificada que integra hardware, software, prevención de fraude, adquirencia, conciliación y servicios financieros, todo dentro de un único ecosistema, para que nuestros clientes puedan enfocarse en hacer crecer su negocio. Ser parte de Getnet significa unirse a una compañía que combina la innovación de una fintech con la solidez de un banco global. Imagina tu futuro. Cuida tu carrera. Simplifica tu camino. Esto significa que tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de alto impacto, crecer con oportunidades reales de desarrollo profesional y desenvolverte en una cultura que valora el bienestar, la inclusión y la transparencia. Combinamos flexibilidad, autonomía y colaboración global para que puedas enfocarte en lo que realmente importa, conectar con propósito y ayudar a construir el futuro. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades reales de liderazgo y una cultura donde todas las personas pertenecen, contribuyen y son valoradas. Si quieres formar parte de la próxima generación de soluciones financieras, este es tu lugar. En Getnet buscamos un/a Payment Performance Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid, España. Tu objetivo será gestionar la performance y costos del procesamiento de e-commerce de las principales cuentas globales de Getnet, hablando con los clientes y trasladando sus inquietudes dentro de la compañía para ampliar negocios conjuntos así como el relacionamiento con emisores para mejora de tasas de aprobación. Analizarás datos transaccionales de grandes clientes para evaluar factores determinantes para mejorar la perfomance. Trabajarás junto al equipo de Servicios Profesionales, Producto e Integraciones para evaluar mejorías técnicas. Liderarás proyectos de mejora de tasa de autorización u optimización de costos en los mercados donde Getnet tiene operaciones Serás la persona referente de performance en la región, liderando la gestión de incidencias, problemas, continuidad operativa, recuperación ante desastres, copias de seguridad y cumplimiento normativo. Promoverás la adopción de capacidades de automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos operativos, mejorar la eficiencia y acelerar la resolución de incidencias. • Más de 4 años de experiencia en un rol similar dentro de compañías de datos en áreas como prevención de fraude, performance optimización, producto., • Conocimiento del mundo de medios de pago, • Capacidad de procesamiento de datos (SQL, Python, uso de Databricks), • Conocimiento en herramientas de visualización de datos (Tableau, PowerBI, etc.), • Idiomas: Español e Inglés. Portugués recomendable., • Seguro médico, • Seguro dental, • Wellhub, • Seguro de vida, • Chequeo médico anual, • Ayuda para transporte, • Ticket restaurante / vale de comida, • Programa de participación en beneficios, • Acceso a programas de desarrollo profesional Entorno de trabajo híbrido y colaborativo: la persona seleccionada deberá estar disponible para trabajar presencialmente el 60% del tiempo. #J-18808-Ljbffr

Modalidad Implant - Sector Real Estate En SIDN Digital Thinking te queremos ¿Eres una persona apasionada por la estrategia de marketing, el análisis de negocio y la gestión de proyectos y clientes? Desde SIDN buscamos incorporar un/a Marketing Strategy & Business Performance Manager para trabajar bajo un modelo implant, integrado/a en el equipo de uno de nuestros clientes estratégicos del sector Real Estate e inversiones inmobiliarias. Buscamos un perfil senior capaz de conectar la estrategia de marketing con los objetivos económicos del negocio, pero también de asumir el liderazgo global del proyecto, convirtiéndose en el principal interlocutor entre el cliente y los diferentes equipos especialistas de SIDN. Una persona con visión estratégica, capacidad analítica y financiera, orientación a negocio y habilidades de management, capaz de definir planes de marketing, determinar las inversiones necesarias, desarrollar proyecciones económicas y liderar a los diferentes equipos implicados para conseguir los objetivos establecidos. ¿Qué harás? - Diseñar estrategias y planes de marketing alineados con los objetivos comerciales, financieros y de crecimiento del negocio. - Definir y dimensionar las inversiones necesarias para alcanzar los objetivos, estableciendo presupuestos, prioridades y escenarios de inversión. - Desarrollar business cases, forecasts y modelos de proyección económica, estimando ventas, ingresos, costes, márgenes y rentabilidad. - Analizar indicadores como ROI, ROAS, CAC, LTV, payback, break-even, margen y EBITDA, conectando el rendimiento del marketing con el impacto económico real para el negocio. - Construir diferentes escenarios de evolución y analizar desviaciones entre previsiones y resultados reales para desarrollar planes correctivos y recomendaciones de optimización. - Ser el principal interlocutor estratégico con el cliente, entendiendo sus necesidades de negocio, trasladándolas al equipo y acompañándole en la toma de decisiones. - Liderar y coordinar al equipo multidisciplinar de SIDN involucrado en el proyecto, formado por especialistas de diferentes áreas de marketing digital, data, tecnología y negocio. - Asegurar la correcta alineación entre estrategia, ejecución, timings, prioridades y objetivos, garantizando la calidad de los entregables y resultados del proyecto. - Coordinar las diferentes áreas y convertir las necesidades estratégicas del cliente en planes de trabajo accionables para los equipos especialistas. - Realizar seguimiento del desempeño de las distintas áreas, detectar desviaciones o bloqueos y liderar la búsqueda de soluciones y planes de acción. - Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y mejora para el cliente, aportando una visión consultiva y transversal del negocio. - Presentar, justificar y defender estrategias, resultados y recomendaciones ante stakeholders de alto nivel, incluyendo Dirección General, CMO, equipos financieros y de inversión. ¿Qué esperamos de ti? Competencias - Amplio conocimiento en estrategia de marketing digital y negocio. - Elevada capacidad analítica, financiera y orientación numérica. - Capacidad para realizar proyecciones económicas y financieras asociadas a decisiones de marketing. - Capacidad para transformar objetivos empresariales en planes estratégicos, cuantificables y accionables. - Fuerte visión de negocio y orientación a resultados. - Capacidad de interlocución y gestión de clientes de alto nivel. - Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares, aunque no necesariamente dependan jerárquicamente de la posición. - Capacidad para organizar, priorizar y coordinar diferentes líneas de trabajo de manera simultánea. - Capacidad para detectar desviaciones, anticipar riesgos y desarrollar planes correctivos. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación ante perfiles directivos. - Capacidad para generar confianza, alinear diferentes stakeholders y defender recomendaciones estratégicas. - Autonomía, proactividad y capacidad de liderazgo. Conocimientos y experiencia - Experiencia demostrable en posiciones relacionadas con Marketing Strategy, Business Performance, Strategic Planning, Business Planning, consultoría estratégica, dirección de proyectos digitales o similares. - Experiencia desarrollando planes estratégicos de marketing y modelos de negocio asociados a inversión y retorno. - Experiencia gestionando de forma directa la relación con clientes y stakeholders senior. - Experiencia coordinando equipos especialistas y proyectos complejos con participación de diferentes disciplinas. - Conocimiento de las principales áreas del marketing digital y capacidad para entender, cuestionar y coordinar estrategias de Paid Media, SEO, Social Media, CRM, Analytics, CRO, Data u otras disciplinas digitales. - Experiencia trabajando con presupuestos, forecasts, business cases y modelos económico-financieros. - Nivel avanzado de Excel y/o Google Sheets, especialmente orientado a modelización y forecasting. - Se valorará especialmente experiencia previa y conocimiento del sector Real Estate, promoción inmobiliaria, inversión inmobiliaria, Asset Management, fondos, servicers o PropTech. ¿Qué ofrecemos? ¡Un comienzo a lo grande! - Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte de nuestro equipo desde el primer día. Flexibilidad y equilibrio - Modelo híbrido de trabajo full remote con disponibilidad para trasladarse de forma recurrente a reuniones con cliente en la oficina de Madrid. Vacaciones y más descanso - 25 días por convenio. - Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. - Long Weekends: ¡12 viernes al año libres! - Mes adicional por baja de maternidad/paternidad. Desarrollo profesional continuo - Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades en idiomas, liderazgo y especialización. - Acceso ilimitado a libros a través de Amazon para que sigas aprendiendo y creciendo. Todo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel - Equipamiento de oficina premium y todo el material necesario para desarrollar tu trabajo de forma cómoda y eficiente. Beneficios exclusivos para empleados - Descuentos en marcas líderes y opciones para ampliar tu material de teletrabajo. Compromiso con el impacto social - Planes de voluntariado: participación en proyectos solidarios y otras iniciativas sociales. - Planes de inclusión: apoyo a proyectos para la integración de colectivos vulnerables y promoción de un entorno diverso e inclusivo. Sobre SIDN En SIDN llevamos más de 21 años transformando negocios en el canal digital, desarrollando soluciones de marketing, tecnología, datos y estrategia para grandes organizaciones. Formarás parte de una compañía con más de 230 profesionales, proyectos desarrollados en más de 60 países y un entorno de trabajo internacional, multidisciplinar y orientado a la excelencia. Contamos con oficinas en Granada, Madrid y Barcelona, además de presencia internacional, y trabajamos con grandes compañías líderes en sus respectivos sectores. ¿Por qué unirte a nosotros? - Participarás en proyectos estratégicos y de alto impacto para grandes compañías. - Trabajarás junto a especialistas en marketing, tecnología, data y estrategia. - Tendrás capacidad real para influir en decisiones de negocio. - Formarás parte de un entorno orientado al aprendizaje y al desarrollo profesional. - Dispondrás de un plan de carrera adaptado a tus objetivos profesionales. Entre nuestros reconocimientos se encuentran: - Nº1 Best Place to Work en España 2022 en la categoría de 100-250 empleados. - Top 10 European Best Workplaces según Great Place to Work. - Premio a la Mejor Empresa en Formación y Empleo 2021. ¿Cómo es el proceso de selección en SIDN? - Revisión de candidaturas: analizaremos tu trayectoria y experiencia para valorar el encaje con la posición. Entrevistas personalizadas: realizaremos hasta 3 entrevistas orientadas a conocer tu experiencia, visión estratégica, conocimientos de marketing, capacidad analítica y fina...

En Endivo Consulting estamos colaborando con uno de los Hospitales privados más reconocidos de nuestro país para incorporar, con la máxima inmediatez, a enfermeros/as de quirófano de hemodinámica a su equipo asistencial. Funciones: • Actuar como enfermero circulante durante las intervenciones, gestionando el flujo de materiales, la documentación clínica y la comunicación entre el equipo asistencial para garantizar la seguridad y eficiencia del procedimiento., • Monitorizar al paciente antes, durante y después de la intervención, identificando cambios en su estado clínico y colaborando en la aplicación de las medidas de soporte y cuidados necesarios., • Colaborar estrechamente con cirujanos, cardiólogos intervencionistas, anestesistas y personal técnico, anticipando las necesidades del procedimiento y contribuyendo al cumplimiento de los protocolos asistenciales., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, control de infecciones, trazabilidad de materiales y gestión de equipos médicos, participando además en la mejora continua de la calidad asistencial.Condiciones:, • Contrato indefinido a jornada completa., • Turnos de tardes (15.00h a 22.00h), • Salario según perfil., • Beneficios sociales (seguro médico, vacaciones, descuento en cantina, etc.).Requisitos:, • Grado en Enfermería (o título homologado en España y permiso de trabajo vigente)., • Colegiación vigente., • Experiencia de 1 año en quirófano circulando o en hemodinámica., • Ganas de aprender. xqbhyrx, • Compromiso y estabilidad con un proyecto en pleno crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Desde Endivo Consulting seleccionamos un/a Enfermero/a para el área de Consultas Externas – Unidad de Endoscopias, para incorporarse a un hospital privado de referencia en Madrid. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Buscamos un perfil asistencial, organizado y con experiencia en procedimientos endoscópicos, orientado a la calidad y seguridad del paciente. FUNCIONES Asistencia al médico especialista en procedimientos endoscópicos (gastroscopias, colonoscopias, etc.). Preparación del paciente antes, durante y después de la prueba. Monitorización y control de constantes. Administración de medicación según prescripción. Gestión y cuidados post-procedimiento. Limpieza, desinfección y control del material endoscópico según protocolo. Cumplimentación de registros clínicos y documentación asistencial. Información y apoyo al paciente y familiares. REQUISITOS Grado o Diplomatura en Enfermería (homologado si procede). Colegiación en vigor. Experiencia previa en endoscopias o consultas externas (valorable). Perfil organizado, responsable y con trato cercano al paciente. SE OFRECE Jornada al 50%. Horario de lunes a viernes. Turnos rotativos diurnos (sin noches). Salario competitivo según experiencia. 30 días naturales de vacaciones al año. Beneficios sociales y ventajas internas. xqbhyrx Incorporación a un equipo especializado y entorno estable Si estás buscando formar parte de una unidad dinámica y especializada en un hospital de referencia en la Comunidad de Madrid, no dudes en mandarnos tu CV. En Endivo Consulting te acompañaremos durante todo el proceso y te ayudaremos a encontrar una nueva etapa en tu carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

En Menhir Technologies buscamos un Junior AI Engineer con ganas de aprender y de construir producto real. Trabajarás codo a codo con ingenieros senior para llevar casos de uso de IA y agentes conversacionales desde el prototipo hasta producción, con un plan claro de mentoría y crecimiento. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Tasks • Participar en el ciclo completo de una solución de IA: comprensión del problema, preparación de datos, experimentación, evaluación, documentación y soporte en el despliegue., • Colaborar con Producto, Data e Ingeniería para convertir requisitos en historias de trabajo y definir métricas de éxito., • Preparar y asegurar la calidad de datos (limpieza, validaciones, muestreos) y apoyar procesos de etiquetado., • Contribuir a la evaluación de modelos y agentes (tests offline/online, A/B, conjuntos de validación) y a la definición de guardrails básicos., • Ayudar a instrumentar observabilidad: métricas, logs y alertas para detectar degradaciones y drift., • Ejecutar playbooks de retraining y versionado, registrar experimentos y elaborar resúmenes claros de resultados., • Escribir documentación simple y útil; participar en code reviews y pedir feedback con frecuencia., • Mantenerse al día de buenas prácticas de IA/ML y proponer pequeñas mejoras en procesos o calidad del código. Requirements Requisitos: • Buenas bases de programación en Python (estructuras de datos, testing básico, manejo de paquetes)., • Conocimientos de control de versiones con Git/GitHub y exposición a pipelines de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions)., • Fundamentos de diseño e integración de APIs REST., • Interés demostrado en agentes de IA y su ciclo de vida (experimentación, evaluación, despliegue y monitorización)., • Capacidad para trabajar con datos: consultas, transformaciones y validaciones (pensamiento analítico)., • Inglés avanzado (documentación, lectura técnica y comunicación básica con clientes/equipo)., • Excelencia académica demostrable. Valoraremos: • Nociones de desarrollo de APIs con FastAPI., • Familiaridad con frameworks de agentes (LangChain y LangGraph)., • Interés/experiencia en orquestación de ETLs (p. ej., con workflows)., • SQL y bases de datos relacionales (PostgreSQL / Supabase)., • Conocimientos básicos de cloud (preferiblemente GCP) o Kubernetes (k8s)., • TypeScript para tooling o servicios auxiliares. Benefits Beneficios: • Sueldo competitivo acorde a tu experiencia., • Bonus ligado a objetivos., • Posibilidad de teletrabajo: modalidad híbrida, • Flexibilidad horaria: nos importa que concilies tu vida laboral y personal., • Formación continua y presupuesto anual para desarrollo profesional (cursos, certificaciones, conferencias)., • Seguro de salud. xqbhyrx, • Oportunidad de trabajar en proyectos punteros con impacto en banking, logistics y healthcare., • Entorno dinámico, joven y colaborativo, donde la innovación es el día a día. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. In this role you will safeguard the availability and performance of critical applications behind Verisure’s smart alarm services. You will work with development, infrastructure, and operations teams to resolve production challenges and drive automation within a DevOps-oriented operating model. You’ll analyze system behavior, optimize reliability, and contribute to best practices for disaster recovery and incident response. This is an opportunity to influence scalable, secure services in a fast-paced, collaborative environment. Compensaciones / Beneficios • Ensure availability, reliability, and performance of business-critical applications and services, • Monitor, troubleshoot, and resolve production incidents to minimize disruption, • Drive automation and continuous improvement to increase operational efficiency, • Collaborate with development, infrastructure, and security teams to improve scalability, resilience and protection, • Analyze logs, metrics, and system behavior to identify root causes and optimize performance, • Maintain technical documentation and contribute to disaster recovery and operational best practices Responsabilidades • 3+ years xqbhyrx in IT Operations Support, Application Support, Service Engineering, SRE, or similar roles, • Bachelor's in Telecommunications, Systems Engineering, Computer Science, or related studies Requisitos principales • Hybrid model, • Lunch provided at office, • Open-plan, dynamic office environment, • International stakeholder projects, • Team buildings, • Learning and training programs

En Menhir Technologies buscamos un Junior AI Engineer con ganas de aprender y de construir producto real. Trabajarás codo a codo con ingenieros senior para llevar casos de uso de IA y agentes conversacionales desde el prototipo hasta producción, con un plan claro de mentoría y crecimiento. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Tareas • Participar en el ciclo completo de una solución de IA: comprensión del problema, preparación de datos, experimentación, evaluación, documentación y soporte en el despliegue., • Colaborar con Producto, Data e Ingeniería para convertir requisitos en historias de trabajo y definir métricas de éxito., • Preparar y asegurar la calidad de datos (limpieza, validaciones, muestreos) y apoyar procesos de etiquetado., • Contribuir a la evaluación de modelos y agentes (tests offline/online, A/B, conjuntos de validación) y a la definición de guardrails básicos., • Ayudar a instrumentar observabilidad: métricas, logs y alertas para detectar degradaciones y drift., • Ejecutar playbooks de retraining y versionado, registrar experimentos y elaborar resúmenes claros de resultados., • Escribir documentación simple y útil; participar en code reviews y pedir feedback con frecuencia., • Mantenerse al día de buenas prácticas de IA/ML y proponer pequeñas mejoras en procesos o calidad del código. Requisitos • Buenas bases de programación en Python (estructuras de datos, testing básico, manejo de paquetes)., • Conocimientos de control de versiones con Git/GitHub y exposición a pipelines de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions)., • Fundamentos de diseño e integración de APIs REST., • Interés demostrado en agentes de IA y su ciclo de vida (experimentación, evaluación, despliegue y monitorización)., • Capacidad para trabajar con datos: consultas, transformaciones y validaciones (pensamiento analítico)., • Inglés avanzado (documentación, lectura técnica y comunicación básica con clientes/equipo)., • Excelencia académica demostrable. Valoraremos • Nociones de desarrollo de APIs con FastAPI., • Familiaridad con frameworks de agentes (LangChain y LangGraph)., • Interés/experiencia en orquestación de ETLs (p. ej., con workflows)., • SQL y bases de datos relacionales (PostgreSQL / Supabase)., • Conocimientos básicos de cloud (preferiblemente GCP) o Kubernetes (k8s)., • TypeScript para tooling o servicios auxiliares. Beneficios • Sueldo competitivo acorde a tu experiencia., • Bonus ligado a objetivos., • Posibilidad de teletrabajo: modalidad híbrida, • Flexibilidad horaria: nos importa que concilies tu vida laboral y personal., • Formación continua y presupuesto anual para desarrollo profesional (cursos, certificaciones, conferencias)., • Seguro de salud. xqbhyrx, • Oportunidad de trabajar en proyectos punteros con impacto en banking, logistics y healthcare., • Entorno dinámico, joven y colaborativo, donde la innovación es el día a día. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Técnico/a de Estudios especializado en proyectos de construcción residencial,para una constructora con más de dos décadas de experiencia en este sector de la edificación ubicada en Pozuelo de Alarcón. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Funciones y responsabilidades: • Revisión de planos y documentación técnica del proyecto., • Petición de ofertas a proveedores y valoración económica de los proyectos., • Estudio y desarrollo de proyectos, elaboración y comprobación de mediciones., • Elaboración de presupuestos de proyectos y redacción de memorias técnicas. xqbhyrx Requisitos: • REvit, • BIM, • AutoCAD, • Estudios mínimos: Arquitectura técnica, • Experiencia mínima de 5 años Beneficios laborales: • Tickets restaurante, • Seguro médico Más información Horario: Lunes a jueves 08:30 - 18 h y los viernes de 08:30 - 14 H. N.º de fases del proceso: 2 Teletrabajo: 1 día semana #J-18808-Ljbffr

En Endivo Consulting estamos colaborando con uno de los Hospitales privados más reconocidos de nuestro país para incorporar, con la máxima inmediatez, a enfermeros/as de quirófano de hemodinámica a su equipo asistencial. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Funciones: Actuar como enfermero circulante durante las intervenciones, gestionando el flujo de materiales, la documentación clínica y la comunicación entre el equipo asistencial para garantizar la seguridad y eficiencia del procedimiento. Monitorizar al paciente antes, durante y después de la intervención, identificando cambios en su estado clínico y colaborando en la aplicación de las medidas de soporte y cuidados necesarios. Colaborar estrechamente con cirujanos, cardiólogos intervencionistas, anestesistas y personal técnico, anticipando las necesidades del procedimiento y contribuyendo al cumplimiento de los protocolos asistenciales. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, control de infecciones, trazabilidad de materiales y gestión de equipos médicos, participando además en la mejora continua de la calidad asistencial. Condiciones: Contrato indefinido a jornada completa. Turnos de tardes (15.00h a 22.00h) Salario según perfil. Beneficios sociales (seguro médico, vacaciones, descuento en cantina, etc.). Requisitos: Grado en Enfermería (o título homologado en España y permiso de trabajo vigente). Colegiación vigente. Experiencia de 1 año en quirófano circulando o en hemodinámica. Ganas de aprender. xqbhyrx Compromiso y estabilidad con un proyecto en pleno crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Requisitos Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". • Gusto por proyectar la mejor imagen de ti misma, • Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, • Experiencia y capacidad de venta de servicios de medicina, cirugía, odontología o similar, • Habilidades de liderazgo y experiencia en gestión de procesos, • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Habilidad para orientar los equipos hacia los objetivos comunes, • Alta capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar, • Persona flexible, abierta, polivalente y orientada a cumplimiento de objetivos de marca Descripción del puesto Estamos buscando una Directora apasionada por la medicina estética para liderar nuestro equipo en una de nuestras clínicas en Boadilla (Madrid). Se requiere una persona dinámica, con experiencia en venta de servicios, dirección de equipos y gestión administrativa, y con habilidades de liderazgo, gestión y negociación. Responsabilidades • Supervisar y coordinar todas las actividades de la clínica., • Establecer y mantener altos estándares de calidad en los tratamientos y servicios., • Gestionar el equipo de profesionales médicos y administrativos., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances en medicina estética., • Garantizar la satisfacción del cliente y brindar un servicio excepcional. Condiciones y Beneficios Contrato indefinido a jornada completa. Necesaria disponibilidad horaria. Incorporación inmediata a la compañía líder del sector y en plena expansión internacional. Incentivos mensuales elevados (alcanzables) y posibilidades reales de desarrollo profesional. Formar parte de un equipo flexible y dinámico. xcskxlj Formación inicial en nuestra Central en Madrid. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición dePrompt Engineer Si te apasiona el mundo de la inteligencia artificial, esta es tu oportunidad para sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. ¿Que buscamos? Prompt Engineer con experiencia en el diseño, optimización y evaluación de instrucciones para modelos de lenguaje de gran escala con capacidad para traducir necesidades de negocio en interacciones precisas y robustas con IA; actuando como puente entre los equipos de producto, datos y desarrollo, garantizando que los sistemas basados en LLMs se comporten de forma fiable, coherente y alineada con los objetivos del proyecto. Competencias clave • Estrategia de prompting: prompts, instrucciones de diseño, cadenas de razonamiento, • Definición y ejecucion de ciclos de evaluación de calidad sobre las salidas del modelo, • Selección del modelo mas adecuado junto con AI Architect y AI Engineer, • Mantenimiento de dataset, • Mitigación de riesgos en el comportamiento del modelo, • Diseño de promting para aplicarlo en producción: agentes, pipelines de extracción, clasificación y generación de contenido., • Construcción de frameworks: diseño de métricas, uso de LLMs, RAGAS o similares, • Comprensión de vectores de ataque y diseño defensivo de prompts en entornos empresariales ¿Por qué Paradigma? Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto y híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. xqbhyrx Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la innovación y te motiva contribuir al máximo potencial de los proyectos de I+D+i? Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. ¿Buscas un entorno donde puedas aplicar tus conocimientos técnicos, aprender cada día y formar parte de un equipo que garantiza la calidad y fiabilidad de las evaluaciones tecnológicas en España? En OCA Global te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte en el área de Revisión Técnica de Expedientes (RTE) dentro del sector de la innovación y la investigación aplicada, trabajando con profesionales expertos y participando en proyectos con impacto real. Tus misiones principales • Revisarás expedientes técnicos de proyectos de I+D+i: Analizarás la documentación presentada por empresas e investigadores para asegurar su correcta justificación técnica, garantizando la coherencia con los criterios de evaluación establecidos., • Comunicarás y gestionarás incidencias con el Departamento de Producción: Colaborarás activamente con el equipo de Producción para resolver posibles incidencias detectadas en los expedientes, aportando una visión técnica rigurosa y constructiva., • Gestionarás trámites administrativos asociados a los expedientes: Participarás en la gestión de Trámites de Audiencia y Recursos de Alzada, asegurando la correcta tramitación de la documentación y la calidad de las respuestas., • Colaborarás en la mejora continua de los procesos técnicos: Analizarás incidencias recurrentes para identificar áreas de mejora y contribuir al diseño de acciones formativas que optimicen la calidad de las evaluaciones., • Participarás en la cualificación de Expertos/as y Revisores/as: Darás apoyo en la validación de nuevos Expertos 4D y en el seguimiento de la cualificación de otros revisores, contribuyendo al crecimiento técnico del equipo., • Apoyarás la preparación de auditorías y evaluaciones de ENAC: Te involucrarás en la recopilación y preparación de la documentación necesaria para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad exigidos. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? • Formación técnica o científica: Grado o Máster en Ingeniería, Ciencias, Tecnología o campos afines que te permitan comprender la naturaleza de los proyectos de I+D+i., • Capacidad analítica y atención al detalle: Fundamental para garantizar la coherencia técnica y la calidad de cada expediente revisado., • Interés por la innovación y la mejora continua: Te entusiasma aprender, investigar y encontrar soluciones técnicas., • Habilidades de comunicación escrita: Imprescindibles para elaborar informes claros, precisos y bien estructurados., • Trabajo en equipo: Te gusta colaborar y compartir conocimientos en un entorno técnico y dinámico., • Organización y método: Saber priorizar tareas y cumplir plazos te resultará clave para tu día a día. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? • Aprendizaje constante: En OCA Global podrás formarte en metodologías de evaluación técnica y normativa de I+D+i, ampliando tu conocimiento en sectores punteros., • Buen ambiente y colaboración: Trabajarás en un entorno cercano, con compañeros que te acompañarán desde el primer día y fomentan el apoyo mutuo., • Variedad y dinamismo: Cada expediente y cada cliente representan un nuevo reto, lo que convierte tu trabajo en una experiencia diversa y enriquecedora., • Estabilidad y desarrollo profesional: OCA Global ofrece oportunidades reales de crecimiento interno y especialización técnica. Los beneficios generales de OCA Global • Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. Jornada intensiva en julio y agosto y vísperas de festivo., • Días de Nochebuena y Nochevieja libres., • Retribución flexible (tarjeta transporte, restaurante, seguro de salud, cheque guardería y formación)., • Acceso a OCA Benefits: descuentos en ocio, viajes y moda., • Cultura participativa y programas de reconocimiento interno (Happyforce, LOCAL Initiative, Recomienda OCA)., • Campus OCA, con formación continua para tu desarrollo profesional. Quiénes somos OCA Global es un grupo internacional especializado en inspección, ensayos, consultoría, formación y certificación. Nuestro propósito: “No dejar nada al azar. Garantizar la máxima seguridad y confianza en la vida cotidiana de las personas a través de una gestión responsable.” Si te motiva la idea de contribuir a la innovación desde la rigurosidad técnica y la calidad, ¡Te invitamos a unirte a nuestro proyecto y dejar tu huella en el mundo de la I+D+i! xqbhyrx OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Garantizar una gestión eficiente y homogénea de los procesos de Compensación y Organización en los países de LATAM, proporcionando análisis, soporte y propuestas que aseguren la correcta aplicación de las políticas de personas. Asimismo, será responsable de la administración y evolución de la herramienta Workday, asegurando la calidad de los datos y el soporte a los usuarios de la región. Principales responsabilidadesCompensación y Beneficios • Gestionar los procesos de revisión salarial, promociones y movimientos organizativos en coordinación con HRBPs y líderes de negocio., • Participar en estudios salariales y análisis de competitividad externa., • Elaborar análisis retributivos, informes y cuadros de mando para la toma de decisiones., • Garantizar la correcta aplicación de las políticas de compensación de la compañía., • Gestión de la revisión salarial, • Gestión de beneficios flexibles y planes de bienestar corporativo, • Supervisión de los costes de personal y el apoyo para la elaboración de presupuestos de RRHH, • Dar soporte en la gestión y seguimiento de programas de incentivos, bonus y beneficios., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de los procesos de compensación., • Garantizar el cumplimiento de las normativas salariales y fiscales, • Elaboración de informes de RRHH (KPIs, brecha salarial de género, auditorías)Organización y People Analytics, • Actuar como punto de contacto para LATAM en proyectos globales de Compensación, Organización y HRIS., • Mapeo y actualización la estructura organizativa de los países de LATAM., • Apoyo a la definición de descripciones de puestos y familias laborales, • Velar por la correcta definición y actualización de posiciones, niveles organizativos y reporting lines., • Analizar indicadores de estructura, costes de personal y evolución de plantilla., • Preparar informes periódicos sobre headcount, vacantes, costes laborales y métricas organizativas., • Asegurar la calidad e integridad de los datos organizativos., • Participación en proyectos de reorganización y gestión del cambio, • Colaboración con organismos externos (consultores, proveedores, sindicatos) Identificar oportunidades de automatización y simplificación de procesos., • Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de empleado y la eficiencia operativa de Recursos Humanos., • Participar en proyectos regionales y globales relacionados con compensación, organización y sistemas de RRHH.Gestión de Workday, • Actuar como referente regional de Workday para LATAM., • Administrar y mantener actualizadas las estructuras organizativas, puestos, datos de colaboradores y procesos asociados., • Dar soporte funcional a managers, HRBPs y empleados en el uso de la herramienta., • Participar en pruebas, implementaciones y mejoras evolutivas de Workday., • Garantizar la calidad de la información y la correcta ejecución de los procesos dentro del sistema., • Coordinar la resolución de incidencias con los equipos globales de HRIS.Qué buscamosFormación, • Grado en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Economía o similar.Experiencia, • Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Compensación y Beneficios, Organización, HR Operations o HR Analytics., • Experiencia trabajando con herramientas HRIS, preferiblemente Workday., • Experiencia en entornos regionales o multinacionales será altamente valorada.Conocimientos técnicos, • Compensación y estructura organizativa., • Análisis de datos e indicadores de RRHH., • Excel avanzado., • Workday o sistemas similares de gestión de RRHH., • Power BI u otras herramientas de reporting (valorado).Idiomas, • Español avanzado. xqbhyrx, • Inglés avanzado (nivel profesional)., • Portugues (valorable) #J-18808-Ljbffr

¿Estás en tu último año de carrera o cursando un máster y quieres iniciar tu trayectoria con una visión 360° de una compañía internacional en crecimiento? ¿Eres una persona curiosa, con ganas de aprender y ver un negocio de consumo masivo desde dentro? Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Nuestro Programa Talento es una experiencia única diseñada para estudiantes que busquen conocer 4 áreas clave de la compañía y adquirir una visión integral del negocio. Desde el primer día formarás parte de un equipo interno de transformación, en un entorno dinámico e intelectualmente exigente. Trabajarás con acompañamiento continuo, mentoring estructurado y participarás en el desarrollo de un proyecto final de alto impacto. Buscamos personas con un sentido práctico orientado al impacto, altas dotes de liderazgo, trabajo en equipo, ambición de aprendizaje y oportunidad de crecimiento profesional en un proyecto ambicioso. • Áreas de preferencia: ADE, Ingeniería, Economía, Finanzas, Business o titulaciones técnicas/empresariales de perfil similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas universitarias por mínimo 6 meses., • Experiencia previa: No es imprescindible experiencia previa, aunque se valorará la capacidad para coordinar o impulsar proyectos y conseguir resultados., • Idiomas: Inglés intermedio-alto (mínimo B2, idealmente C1)., • Competencias tecnológicas: Interés por la tecnología y comodidad usando y probando herramientas digitales de todo tipo (herramientas ofimáticas avanzadas como Excel/SharePoint, y/o herramientas de datos, automatizaciones e IA como SQL, PowerBI, Tableau, Python, o ChatGPT)., • Habilidades blandas: Perfil analítico, muy estructurado, polifacético, orientado a la resolución de problemas y la lógica, con excelentes habilidades interpersonales para trabajar con equipos multidisciplinares., • Valorable vehículo propio para traslado puntual a la fábrica ubicada en Ontígola, Toledo. ¿En qué consiste el programa? El programa está diseñado para ofrecer una experiencia de desarrollo acelerado que combina: • Una visión 360° de la compañía a través de un recorrido rotativo por sus áreas clave., • Formación especializada e inversión en tu desarrollo (Project Management, Business Intelligence, IA)., • Mentoría individual y acompañamiento constante junto a un plan de desarrollo profesional., • Participación directa en proyectos reales de negocio y tres iniciativas clave de digitalización., • Posibilidad real de incorporación directa a la plantilla de la empresa tras finalizar el programa y plan de carrera estructurado y definido con evolución. Áreas donde podrás desarrollar tu carrera Desde Hugworld contamos con diversas líneas y dimensiones de negocio para que entiendas la operación de extremo a extremo: • Operaciones: Participarás en la gestión de logística interna y externa, compras, aprovisionamiento, planificación y procesos de producción., • Estrategia y Finanzas: Te involucrarás en el control de costes, análisis financieros avanzados (coste estándar, margen bruto), alta de productos, escandallo y explotación de herramientas de BI y reporting., • Tecnología: Colaborarás en la implantación de ERPs, herramientas colaborativas y proyectos que utilicen Inteligencia Artificial, Robots y Automatizaciones., • Comercial y Marketing: Apoyarás en las estrategias de captación y retención de clientes, analítica de portfolio, pricing, posicionamiento de marca y análisis de mercado., • Programa: Experiencia para estudiantes de mínimo 6 meses (idealmente 12 meses) con posibilidad real de incorporación tras finalizar., • Ubicación: Sede corporativa en Majadahonda (Comunidad de Madrid)., • Jornada y horario: Idealmente jornada completa de 40h semanales en horario de 9 a 18h con 1 hora para comer pero posibilidad de flexibilidad según necesidades académicas (mínimo 30h semanales), • 100% presencial., • Incorporación: Septiembre., • Vacantes: 2., • Mentoría constante: Mentoring individual, tutor durante el programa, formación inicial y posibilidad de formaciones específicas/complementarias., • Remuneración: 1.000 euros brutos mensuales (para jornada de 40h)., • Plan de carrera tras el programa: Posibilidad de incorporación en el departamento de transformación como consultor interno dentro de un programa de carrera estructurado en 4 pasos con evolución. xcskxlj, • Beneficios adicionales: Plan de carrera, formación complementaria y posibilidad real de incorporación. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Apply for Real Estate Agent at Century 21 Calidade in Boadilla del Monte, MD, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. ¡únete a nuestro equipo en crecimiento! Formamos parte de una reconocida marca de Real Estate, somos una oficina con trayectoria de más de 10 años, situados en BOADILLA DEL MONTE, que busca incorporar a nuestro equipo asesores inmobiliarios con mentalidad emprendedora, capacidad de autogestión y una clara orientación al cliente. No buscamos empleados, buscamos socios de negocio que quieran beneficiarse de una marca líder para maximizar sus ingresos. Como parte de nuestro equipo, serás responsable de proporcionar a nuestros clientes un servicio excepcional en la compraventa de inmuebles, demostrando tus conocimientos en el sector inmobiliario y tu capacidad para establecer relaciones con clientes. Dispondrás de libertad horaria y geográfica. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Beneficios • Atractivo paquete de compensación y beneficios, con un sistema de remuneración basado en comisiones y objetivos., • Soporte Individualizado: acceso a formación continua, herramientas tecnológicas, departamento legal y de marketing para que tú solo te preocupes de vender., • Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento dentro de una inmobiliaria líder en el mercado., • Posibilidades de desarrollo profesional y promoción interna., • Tipo de puesto: Autónomo, • Sueldo: 20.000,00€-50.000,00€ al año, • Beneficios: Ayuda al desarrollo profesional, Eventos de la empresa, Flexibilidad horaria, Programa de formación, Teletrabajo opcionalPreguntas para la solicitud, • ¿Tienes vehículo propio?, • ¿Vives en la zona Noroeste de Madrid? xqbhyrx, • ¿Eres autónomo o estarías dispuesto a serlo?Ubicación del trabajo Teletrabajo híbrido en 28660 Boadilla del Monte, Madrid provincia #J-18808-Ljbffr

¡En Capitole seguimos creciendo,estamos ampliando nuestro equipo y para ello queremos incorporar a un perfil Product Owner con imprescindible experiencia en la gestión de grandes volúmenes de stakeholders y buen nivel de inglés conversacional. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. • Experiencia demostrable como Product Owner., • Tener conocimiento de desarrollo e infraestructura para poder entender todos los requerimientos del proyecto., • Imprescindible residir en España, concretamente en Madrid. Beneficios: Horario: de lunes a jueves horario de oficina con flexibilidad. Viernes jornada intensiva. 1 vez a la semana o 1 vez cada 15 días ir a oficina (Pozuelo de Alarcón, Madrid). Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades Retribución flexible Un montón de eventos increíbles, somos una gran comunidad Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xqbhyrx • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro de Paradigma! Buscamos talento para una posición de Desarrollador Python con IA Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Que buscamos? En Paradigma buscamos a una persona con una base sólida en desarrollo Python y experiencia práctica en IA aplicada. No buscamos únicamente a alguien que utilice herramientas de IA, sino a una persona capaz de diseñar, construir, evaluar y evolucionar soluciones basadas en agentes que se integren de forma segura y efectiva en procesos reales de ingeniería. Te sentirás cómoda o cómodo trabajando con código, revisando las aportaciones de otras personas del equipo, proponiendo mejoras arquitectónicas y explorando cómo la IA puede mejorar la productividad, la calidad y la experiencia de desarrollo. Además, buscamos: • Proactividad y capacidad para identificar problemas y oportunidades sin esperar instrucciones detalladas., • Autonomía para avanzar en contextos ambiguos., • Comunicación eficiente y adaptada a distintos interlocutores, con capacidad para traducir necesidades, decisiones y riesgos entre perfiles técnicos, funcionales y de negocio., • Pensamiento crítico y criterio técnico., • Orientación a la calidad y la mantenibilidad., • Capacidad de colaboración con perfiles técnicos y no técnicos., • Curiosidad por la IA aplicada a la ingeniería del software y mentalidad de mejora continua., • Responsabilidad en el uso de tecnologías emergentes dentro de un contexto corporativo.Responsabilidades, • Diseñar, construir y evolucionar en Python soluciones basadas en agentes de IA, integrándolas de forma segura y efectiva en procesos reales de ingeniería del software., • Evaluar esas soluciones definiendo criterios y mecanismos de validación que garanticen su robustez y calidad., • Contribuir al desarrollo de código y revisar las aportaciones del resto del equipo, velando por la calidad y la mantenibilidad., • Proponer mejoras arquitectónicas y decisiones técnicas con foco en escalabilidad, robustez y gobierno., • Integrar capacidades de IA en pipelines CI/CD y en procesos de testing automatizado., • Identificar y llevar a producción casos de uso de IA que mejoren la productividad, la calidad y la experiencia de desarrollo., • Trasladar necesidades, decisiones y riesgos entre perfiles técnicos, funcionales y de negocio., • Velar por un uso responsable y seguro de la IA en entornos corporativos.Debes tener experiencia en:, • Desarrollo backend en Python, incluyendo diseño y consumo de APIs, programación asíncrona y buenas prácticas de calidad de código (tipado, testing con pytest, gestión de dependencias y linting)., • Arquitecturas RAG, tool calling, function calling, workflows agentic y sistemas multiagente., • El ecosistema Python de IA: frameworks de orquestación de agentes, SDKs de proveedores de modelos y bases de datos vectoriales., • DevOps, plataformas internas de desarrollo o developer experience., • Seguridad aplicada al uso de IA en entornos empresariales., • Diseño de soluciones productivas con foco en robustez, escalabilidad y gobierno., • Herramientas de testing E2E como Playwright, Selenium, Cypress u otras equivalentes, especialmente integradas en pipelines CI/CD o en procesos de validación asistidos por IA., • Frameworks BDD y herramientas compatibles con Gherkin, como Behave, Cucumber, SpecFlow u otras equivalentes, integradas en procesos de testing automatizado y pipelines CI/CD., • Soluciones de voz: interfaces conversacionales, asistentes de voz, integración con servicios de speech-to-text / text-to-speech y diseño de experiencias orientadas a la interacción por voz., • Integración de soluciones de IA en ecosistemas y arquitecturas de servicios ya existentes en organizaciones grandes.¿Por qué Paradigma? Libertad con responsabilidadConfiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referenciaFormarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer díaContarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidadNos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios • Seguro médico 100% subvencionado, • retribución flexible a través de Edenred, • 25 días de vacaciones anuales, • otros beneficios orientados al bienestar de las personas Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión:En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. xqbhyrx Se valorará certificado de discapacidad. Contacta con nosotros en #J-18808-Ljbffr

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Años de experiencia: Sin Experiencia ¿Te apasiona el cuidado de la piel y la cosmética? ¿Quieres formar parte de un proyecto nacional con marcas de primer nivel en el sector dermocosmético? Buscamos varias/os Dermoconsejeros/as /Asesores de Productos Cosméticos para trabajar, con contrato ETT y para una multinacional líder del sector. Si te interesa un entorno profesional, con valores, productos de alta calidad y atención personalizada al cliente, ¡queremos conocerte! Ofrecemos: • Jornada de 30h/semanales en turnos rotativos de lunes a sábado de mañana y tarde (5 horas de lunes a sábado), • Salario según convenio: 13,50 €/hora. Funciones principales: • Ofrecer un asesoramiento personalizado a cada cliente en función de su tipo de piel y necesidades específicas., • Dar a conocer las diferentes líneas de producto, transmitiendo los valores y beneficios de la marca de manera cercana y profesional., • Mantener el espacio de trabajo y exposición de producto en perfectas condiciones, siguiendo las directrices marcadas por el equipo de visual., • Colaborar en la generación de una experiencia de compra diferencial, cuidando cada detalle del proceso de atención., • Proponer mejoras y detectar oportunidades de exposición del producto en el punto de venta., • Comunicar posibles incidencias (como falta de stock o roturas) al equipo de coordinación para una respuesta ágil., • Realizar el seguimiento de la actividad y resultados de la campaña mediante herramientas internas (reportes, plataforma, etc.)., • Experiencia mínima de 1 año en venta y retail, valorable en cosmética o dermocosmética., • Pasión por el cuidado de la piel y las ventas. xqbhyrx Si tienes experiencia en cosmética y quieres formar parte de un proyecto sólido con marcas reconocidas, ¡inscríbete y forma parte de un equipo profesional, con valores, donde tu papel será clave para llevar la experiencia del cliente a otro nivel! #J-18808-Ljbffr

Quest Global busca un ingeniero de software con experiencia en backend utilizando Python (Flask/Django) y proyectos de ML/NLP, para trabajar en un entorno orientado a la innovación en aeroespacial, defensa y sectores tecnológicos. Se valorará experiencia con ELK y contenerización (Docker/Kubernetes), así como dominio de Inglés B2. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Ofrecemos desarrollo profesional, teletrabajo según proyecto y beneficios como seguro médico y tickets restaurante. xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Experteer Overview En este rol lideras el diseño técnico y la coordinación de agentes inteligentes para alinear estrategia y ejecución. Actúas como puente entre Estrategia e Ingeniería, asegurando MVPs sólidos y bien integrados con la arquitectura del producto. Trabajas con arquitectos y AI Engineers, traduciendo necesidades de negocio en requerimientos técnicos y guiando la implementación de GraphRAG y MCP. Buscamos alguien adaptable, colaborativo y orientado al impacto en proyectos de IA de vanguardia. Compensaciones / Beneficios • Arquitectura de agentes: diseñar y supervisar la lógica de orquestación de agentes y su conectividad mediante MCP • Implementación de GraphRAG: definir cómo los agentes explotan el conocimiento complejo utilizando arquitecturas de GraphRAG • Alineación estratégica: traducir necesidades de negocio y estrategia en requerimientos técnicos ejecutables para el equipo de IA • Coordinación técnica: colaborar con otros Arquitectos de Datos e IA para alinear ontologías e ingestas con la operativa de los agentes • Gestión y seguimiento: supervisar las tareas del equipo de AI Engineers, asegurar la calidad de las entregas y cumplir con el roadmap de los MVPs Responsabilidades • Frameworks de Agentes: LangGraph, CrewAI o similares • Arquitectura de datos para IA: GraphRAG y bases de datos vectoriales/grafos • Estándares de conectividad: MCP para la integración de herramientas y contexto • Modelos: experiencia avanzada en LLMs SOTA (OpenAI, Anthropic) y su uso vía API/Tool calling • Gestión: metodologías ágiles (Jira/Linear) y liderazgo de equipos técnicos pequeños Requisitos principales • trabajo en remoto • autogestión sin jerarquías • seguro médico • gimnasio y fisio en la oficina • lifelong learning (seminarios, cursos, certificaciones) • asistencia a eventos

Experteer Overview Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. As a Group Procurement Legal Counsel at Verisure, you will help enable sustainable growth by shaping commercial contracts and providing pragmatic legal guidance. You’ll partner with the Group Procurement and Technology teams to balance risk with commercial outcomes in a fast-paced, international setting. Your work supports supplier relationships, contract performance, and new business initiatives, while contributing to a digital transformation journey. This is a high-impact, cross-functional role with opportunities to influence process, templates, and standards from day one. Compensaciones / Beneficios • Draft and negotiate a wide range of supplier agreements, from routine to high-value/complex transactions, • Advise stakeholders on regulatory compliance, risk, and policy alignment to optimize commercial outcomes, • Provide timely, pragmatic commercial legal guidance on supplier relationships and new initiatives, • Collaborate with the Group Head Procurement Counsel to standardize contracting processes, templates, and guidelines, • Partner with cross-functional teams to ensure terms meet legal and company policy requirements Responsabilidades xqbhyrx • Qualified lawyer with demonstrated commercial contracting experience, • 7+ years experience in a major law firm or international business, • Strong English drafting and negotiation skills, • Experience in global, fast-paced environments and cross-functional collaboration, • Proven ability to provide commercial legal guidance and influence stakeholders Requisitos principales

En Santander, buscamos un/a Business Risk Audit Analyst que se una a nuestro equipo en Boadilla del Monte. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Este rol es crucial para participar en auditorías relacionadas con riesgos de crédito y asegurar el cumplimiento de la normativa. Valoramos la iniciativa y la capacidad de trabajo en equipo, y ofrecemos un entorno de trabajo híbrido, además de un salario competitivo y beneficios acordes a las necesidades de nuestros empleados. xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Experteer Overview Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. In this role you will lead the retention and loyalty strategy to maximize CLV across the installed base. You will define and execute proactive retention initiatives, loyalty programs and value-enhancing actions with a data-driven, customer-centric approach. You will collaborate across Operations, Care, Marketing, Sales and Analytics to sustain growth of the recurring revenue portfolio and reduce churn. This is a high-impact role within the LatAm Customer Value Management team, shaping customer journeys and lifecycle decisions. Compensaciones / Beneficios • Define and execute the retention strategy across the full customer lifecycle, • Identify churn drivers and implement mitigation initiatives, • Lead cancellation prevention and save initiatives, • Design loyalty initiatives to improve engagement and long-term value, • Increase customer stickiness, service adoption and usage, • Strengthen VfM perception through customer experience initiatives, • Develop lifecycle management initiatives to maximize CLV, • Collaborate cross-functionally with Operations, Customer Care, Marketing, Sales and Analytics to ensure effective execution, • Monitor and analyze retention KPIs, customer behaviour and portfolio performance to identify risks and opportunities Responsabilidades • 7+ years of experience in Customer Value Management, Retention, Loyalty, CRM, Customer Strategy or Advisory roles, • Strong analytical and strategic thinking capabilities, • Deep understanding of customer lifecycle management xqbhyrx and recurring revenue models, • Data-driven mindset with experience in advanced customer analytics, • Ability to translate insights into scalable business initiatives, • Strong stakeholder management and cross-functional leadership skills, • Exposure to predictive analytics, segmentation and next-best-action models, • Experience in recurring revenue industries (telecom, SaaS, utilities, insurance or similar) valued, • Fluent in English and Spanish; Portuguese a plus Requisitos principales

Santander busca Analista de Nómina y Beneficios para su equipo en Boadilla del Monte (Madrid). Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. El rol se centra en la gestión de nómina, procesos asociados al colectivo de pasivos y la mejora continua mediante automatización y herramientas digitales. Se valorará experiencia en entornos corporativos y en manejo de datos sensibles, con enfoque al detalle y orientación al servicio. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido y oportunidades de desarrollo dentro del grupo Santander. xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Experteer Overview En Verisure, buscas un analista de negocio para impulsar la mejora de procesos y la integración entre negocio y tecnología. Liderarás iniciativas de transformación en instalaciones dentro de alianzas estratégicas, asegurando la implantación de herramientas y procesos. Serás referencia funcional de Oracle Field Service Cloud, gestionando configuración, perfiles y reglas para que la solución se adapte a las necesidades del departamento. Trabajarás con equipos multifuncionales para entregar valor operativo y transformación continua. Compensaciones / Beneficios • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos operativos • Definir y gestionar requisitos funcionales conectando negocio y tecnología • Coordinar proyectos de transformación entre negocio, IT y otras áreas • Garantizar implantación y evolución de herramientas, funcionalidades y procesos • Actuar como Product Owner funcional de Oracle Field Service Cloud y gestionar su configuración y evolución Responsabilidades • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Organización Industrial, Informática o similar • Al menos 2 años de experiencia en análisis funcional y gestión de proyectos entre negocio y tecnología • Experiencia documentando requisitos funcionales y coordinando implantaciones de soluciones • Nivel avanzado de Excel y fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y prioridades en entornos dinámicos • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación e influencia Requisitos principales •

Más sobre esta oportunidad#LI-DNI¡Se parte de nuestro Plan de Becarios en Mapfre!Sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos globales en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo de los que aprender.En Mapfre te ofrecemos la oportunidad de aprender y colaborar en el Área Corporativa de Personas y Organización en la gestión y prestando apoyo en las tareas propias del área, conociendo y familiarizándote de una empresa global en todas sus fases.Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nuestro equipo para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado!👉 Características de la Beca: Modalidad: Presencial Ubicación: Majadahonda Duración: Duración mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo 6 meses más. Ayuda de Estudios: 700€ euros brutos mensuales Horario: De lunes a jueves de 8:00 a 15:00 y viernes de 8:00 a 14:30 Incorporación: Inmediata⭐ ¿Qué tenemos para ti?📚 Impulsa tu carrera aplicando en un entorno profesional global todo lo que has aprendido, participando en proyectos reales desde el primer día.🛠️ Desarrolla nuevas habilidades técnicas y potencia tus competencias clave, mientras avanzas hacia tus objetivos profesionales.🌍 Forma parte de un entorno 100% colaborativo e internacional, donde podrás aprender de perfiles diversos y trabajar con equipos multidisciplinares.🚌 Disfruta de la ruta de autobuses que conecta cómodamente el centro de Madrid con nuestras oficinas.🚘 Accede a parking gratuito en todas nuestras instalaciones para que venir a trabajar sea aún más sencillo.🏋️♂️ Entrena gratis en nuestro gimnasio corporativo, disponible de 6:30 a 10:00 y de 13:00 a 21:00, para que puedas cuidar tu bienestar cuando mejor te encaje.🔎 ¿Qué perfil estamos buscando?Formación académica: Estudiantes de Máster en Derecho, Relaciones Internacionales, ADE, se valorará positivamente estudios en Fiscalidad, Retribución Ejecutiva, Movilidad Internacional.Idiomas: inglés nivel C1Manejo de aplicaciones y programas específicos: Conocimiento avanzado del paquete Office 365 (Excel, Power Point).Competencias/habilidades requeridas: Pensamiento analítico, orientado a datos, comunicación efectiva, capacidad de organización y planificación, alto nivel de compromiso e interés por aprender.💻 ¿Qué realizarás en esta beca?Participar en la gestión de incentivos en metálico y en acciones, dando soporte en el seguimiento y cálculo de estimaciones durante el periodo de generación del incentivo. Apoyar en la elaboración y liquidación de condiciones retributivas variables (nacionales e internacionales). Ayudar a gestionar beneficios sociales internacionales (cálculos de pensiones, instrumentación de compromisos por pensiones, fiscalidad). Colaborar en reportes a órganos de gobierno (Consejos de Administración, CNR etc.), instituciones externas (CNMV) y reporting interno (memorias, informe anual). Asistir en la revisión de contratos y cartas de expatriación y preparación de condiciones retributivas y anexos de condiciones. Protección de Datos🌈 ¡Diversos somos únicos! En MAPFRE fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.Mapfre.Com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.Pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo.Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.Mapfre.Com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.Pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

Resumen del puesto ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Como Treasury Technician, tu misión será dar soporte clave en la gestión financiera diaria del Grupo, asegurando el control riguroso de las posiciones de caja, la optimización de los flujos monetarios y la correcta ejecución de las operaciones bancarias. Reportando directamente a la Treasury Manager, aportarás una visión analítica y una estricta atención al detalle para homogeneizar la información de las filiales y mitigar riesgos. Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, coordinándote con los equipos financieros de las distintas sociedades para garantizar la fiabilidad del reporting y participando activamente en la futura optimización y automatización de los procesos de tesorería. Responsabilidades • Seguimiento diario de las posiciones de caja y movimientos bancarios de las distintas sociedades del Grupo., • Elaboración y actualización de previsiones de tesorería a corto y medio plazo, colaborando con los equipos financieros de las diferentes filiales., • Gestión, control y seguimiento integral de pagos nacionales e internacionales, encargándote tanto de la ejecución de la transferencia como del posterior control de su aprobación y correcta finalización., • Gestión y seguimiento de la operativa bancaria diaria, plataformas de banca electrónica y productos de financiación del Grupo (préstamos, líneas de crédito, confirming, avales y control del riesgo bancario)., • Colaboración en la preparación de documentación e información financiera requerida por las entidades bancarias., • Análisis de desviaciones entre previsiones y datos reales, realizando una primera revisión y validación de la información recibida por las filiales para su interpretación, homogenización y consolidación., • Elaboración de informes periódicos y reporting de tesorería para la Dirección Financiera., • Apoyo en el control de exposiciones en divisa y otras operaciones financieras del Grupo., • Participación en proyectos futuros de mejora continua, automatización y optimización de procesos y herramientas de tesorería. Requisitos • Grado Universitario en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Entre 1 y 3 años de experiencia en departamentos de tesorería, auditoría, controlling o finanzas., • Perfil práctico y resolutivo, con una alta capacidad de análisis, organización y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo para interactuar de manera eficiente con las distintas filiales y entidades financieras., • Estar habituado a trabajar con ERP's como Navision, Business Central / Dynamics o similares., • Haber manejado herramientas de control global de Tesorería como Sage XRT o similares. Beneficios • Estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido., • Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo., • Retribución flexible (ticket guardería)., • Jornada de verano durante julio y agosto., • Teletrabajo los viernes., • Vacaciones amplias para que desconectes de verdad., • Seguro médico y de vida privado., • Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo., • Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del video bingo y seguimos creciendo con fuerza en el de los video slots, apostando por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. xqbhyrx Presencia internacional • Crecimiento constante en productos, equipos y mercados. #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Santander ( ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. LA DIFERENCIA QUE MARCAS Santander Digital Services está buscando un DFIR Analyst para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: • Participar en investigaciones complejas de Digital Forensics & Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados., • Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (*Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras) para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante., • Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM., • Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos., • Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. LO QUE APORTARÁS Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. EXPERIENCIA PROFESIONAL • Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT., • Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux., • Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares., • Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. EDUCACIÓN • Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital. IDIOMAS • Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional (Obligatorio). HABILIDADES DURAS • Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares)., • Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica., • Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares (Valorable)., • Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team (Valorable). HABILIDADES BLANDAS • Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo., • Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle., • Capacidad de redacción técnica, clara y concisa., • Buen espíritu de equipo. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles., • Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( )., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico., • Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa., • Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. xqbhyrx ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? #J-18808-Ljbffr

Country: Spain Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. EL IMPACTO QUE GENERARÁS People & Culture Payroll Analyst (Remuneration & Benefits) basado en Boadilla del Monte (Madrid). Te incorporarás al equipo de Retribución y Beneficios, formando parte del equipo responsable de la gestión de nómina y procesos asociados al colectivo de pasivos (prejubilados y otros colectivos vinculados). Participarás en la gestión operativa, control y mejora continua de estos procesos, contribuyendo a garantizar un servicio riguroso, eficiente y orientado al empleado. La posición desempeña un papel clave en la correcta ejecución de los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad del dato y la evolución de los procesos hacia un modelo más eficiente, escalable y apoyado en soluciones tecnológicas. Estamos dando forma a la manera en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, serás responsable de: • Gestionar y dar soporte a los procesos de nómina y operativa asociados al colectivo de pasivos., • Asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina dentro de un entorno de control, cumplimiento regulatorio y trazabilidad de la información., • Revisar, validar y mantener la calidad de los datos que impactan en los procesos de nómina del colectivo, contribuyendo a la fiabilidad operativa y al reporting., • Colaborar en la identificación de riesgos operativos, puntos de mejora e ineficiencias en los procesos actuales., • Impulsar iniciativas de simplificación, estandarización y automatización de tareas para reducir carga manual y mejorar la escalabilidad del servicio., • Trabajar de forma coordinada con áreas internas, equipos técnicos y tecnología para la implantación de soluciones que respondan a las necesidades del servicio., • Apoyar la documentación y actualización de procedimientos, controles y circuitos operativos del área., • Contribuir a un servicio de calidad para empleados y stakeholders, manteniendo un enfoque de mejora continua y orientación al detalle., • Realizar el seguimiento y resolución de incidencias y casuísticas relacionadas con la nómina del colectivo, asegurando una respuesta fiable, homogénea y en plazo. LO QUE APORTARÁS Buscamos un profesional con experiencia contrastada en gestión de nómina española, con interés por la mejora continua y la transformación de procesos mediante herramientas digitales y automatización. EXPERIENCIA PROFESIONAL • Entre 2 y 4 años de experiencia profesional en procesos de gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos corporativos, consultoría de Recursos Humanos o centros de servicios compartidos. (Obligatorio), • Experiencia en la ejecución, revisión y validación de procesos mensuales de nómina. (Obligatorio), • Conocimiento práctico de los principales procesos y casuísticas asociados a la gestión de nómina en España. (Obligatorio), • Experiencia trabajando con información sensible y confidencial, garantizando la correcta gestión y protección de datos personales. (Obligatorio), • Participación en iniciativas de mejora continua, simplificación o automatización de procesos operativos. (Valorable) IDIOMAS • Español. (Obligatorio), • Inglés nivel intermedio (B1-B2). (Obligatorio) HABILIDADES DURAS • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, análisis y validación de datos). (Obligatorio), • Conocimiento de procesos de nómina y marco normativo laboral español relacionado con la gestión retributiva. (Obligatorio), • Capacidad para analizar, validar e interpretar información y datos de nómina, identificando incidencias, desviaciones y oportunidades de mejora. (Obligatorio), • Manejo de herramientas digitales y orientación tecnológica para la optimización de procesos operativos. (Obligatorio), • Capacidad para identificar oportunidades de mejora y participar en la definición e implantación de soluciones que incrementen la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad del servicio. (Obligatorio), • Conocimientos o experiencia en herramientas de automatización y mejora de procesos, tales como Power Automate, Power Apps, Power BI, VBA o soluciones similares. (Valorable) HABILIDADES BLANDAS • Perfil analítico, organizado y orientado al detalle, con capacidad para gestionar procesos recurrentes de alto impacto y volumen de información., • Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de negocio y tecnología., • Orientación al cliente interno y vocación de servicio., • Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevos procesos, herramientas digitales y soluciones tecnológicas. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles., • Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico., • Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa., • Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. xqbhyrx Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

COMPROMETIDOS CON EL MEDIO AMBIENTE Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Ecoasfalt S.A. es una empresa constructora, especialista desde sus orígenes en la construcción y conservación de infraestructuras viarias y aeropuertos, trabajando tanto para las Administraciones Públicas como para Sociedades privadas a nivel nacional. Tras un proceso de internacionalización, Ecoasfalt cuenta con infraestructura permanente en Portugal y Senegal, ejecutando obras del más alto nivel tanto para organismos públicos como para particulares. Ecoasfalt ha desarrollado desde su fundación una estrategia de crecimiento sostenido, y se distingue dentro del mercado, por ofrecer la mejor solución a los clientes, aportando la capacidad y confianza en su saber hacer fruto de los años de experiencia. Tareas BUSCAMOS MECANICOS DE VEHICULOS PESADOS. Mecánico para trabajar en el parque de maquinaria de una empresa asfaltera, en el arreglo y mantenimiento de la maquinaria., TEL 915757230 Requisitos • -Se valorará formación en mecánica, hidráulica o electricidad de vehículos pesados., • Experiencia demostrable como mecánico/a., • Valorable experiencia en maquinaria de obra civil, maquinaria pesada o camiones., • Capacidad para detectar fallas e identificar piezas., • Buena aptitud para trabajar en equipo, seriedad y responsabilidad., • Imprescindible todos los carnés de conducir B, C, ya que se tendrá que condrar la furgoneta de empresa. xqbhyrx Beneficios, • Impulsa el reconocimiento al trabajo bien hecho. ..., • Cultiva un buen clima laboral #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 30/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xqbhyrx Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Nuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio... ¡Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Tendrás que ayudar a inspirar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente de primera clase, creando conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en la tienda y en línea. Detrás de escena, deberás ayudar al/la Store Manager a mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. El rol del/la Assistant Store Manager es desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Responsabilidades • Fomentar un ambiente diverso y lleno de energía., • Contribuir a los objetivos diarios del equipo., • Mantenerse informado sobre nuestra gama de productos., • Impulsar una experiencia de cliente omnidireccional increíble que incite a la lealtad del cliente., • Ayudar en la implementación de pautas de visual merchandising para mejorar los estándares y aumentar la efectividad comercial., • Cooperar con el equipo para implementar nuevas iniciativas en la tienda., • Apoyar al Store Manager para controlar la reducción de inventario, los salarios y los costos controlables., • La organización de la parte trasera de la casa incluye el reabastecimiento diario, el control de inventario y los envíos., • Proporcionar un entorno seguro para los miembros del equipo y los clientes., • Superar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago., • Apoyar al gerente de la tienda en el reclutamiento, capacitación y entrenamiento de un gran equipo mixto., • Suplente del Gerente de Tienda. Qualificaciones • Experiencia de supervisión en un entorno orientado al cliente., • Fuertes habilidades interpersonales y organizativas., • Buenas habilidades analíticas y perspicacia para los negocios., • Una comprensión adecuada del inglés y de los idiomas locales., • Pasión por la moda y las zapatillas., • Enérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo., • Dispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades., • Práctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad y la iniciativa propia., • Un/a jugador/a de equipo que pueda contribuir a crear un entorno inclusivo., • Práctico/a y cómodo/a asumiendo responsabilidades., • Un/a solucionador/a de problemas decisivo/a., • Servicio y Orientación al Cliente., • Deberá estar de pie durante la mayor parte de su turno, así como arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos., • Es necesario trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos., • Es necesario viajar localmente de vez en cuando. xqbhyrx, • El nivel de ruido en la tienda será el mínimo. Beneficios • Descuento de empleado entre 30% y 50%, • Acceso a planes en Well Hub, • Acceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera), • Parte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Paradigma, como AI Product Manager, identificarás oportunidades de IA y definirás la estrategia de producto para transformar ideas en soluciones que generan impacto real para clientes y negocio. Trabajarás con equipos multidisciplinares para traducir necesidades en requerimientos y liderar el desarrollo de MVPs. Coordinarás la implantación y asegurarás calidad, usabilidad y alineación con la experiencia de cliente, midiendo el éxito mediante KPI. La posición te coloca en un entorno de innovación continua en IA generativa y automatización, con un enfoque práctico y orientado a negocio. Compensaciones / Beneficios • Identificar casos de uso de IA en colaboración con áreas de negocio • Definir visión del producto, roadmap y priorización de iniciativas • Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales y técnicos • Liderar diseño y desarrollo de MVPs • Coordinar equipos multidisciplinares (tecnología, datos, UX, negocio) • Supervisar la implantación de soluciones en producción • Garantizar calidad, usabilidad y alineación con la experiencia de cliente • Medir impacto del producto mediante KPI y métricas de negocio • Mantenerse al día en tendencias de IA generativa, automatización y agentes inteligentes Responsabilidades • 4-5 años de experiencia como Product Manager / AI Product Manager / Product Owner o roles similares • Experiencia definiendo estrategia, visión y roadmap y priorización con impacto en negocio • Conocimiento en IA Generativa, LLMs, automatización y agentes de IA • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y convertirlas en productos centrados en el usuario • Experiencia liderando MVPs y gestionando ciclo de vida del producto • Habilidad para traducir necesidades de negocio en requisitos y colaborar con tecnología, datos, UX y negocio • Experiencia con metodologías Agile (Scrum/Kanban) y equipos multidisciplinares • Capacidad analítica para definir y monitorizar KPIs y métricas de producto • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y gestión de stakeholders • Nivel de inglés suficiente para documentación y equipos internacionales Requisitos principales • flexibilidad y trabajo en remoto • seguro médico • gimnasio y fisio en la oficina • comunidades (cocina, deportiva) • vacaciones 24 y 31 de diciembre y día del cumpleaños • programa de gamificación

Una institución educativa innovadora ubicada en Pozuelo de Alarcón busca un Senior Digital Account Manager para optimizar el funnel de captación y maximizar el impacto de las campañas publicitarias. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. El candidato ideal cuenta con más de 6 años de experiencia en publicidad digital y habilidades analíticas sólidas. xqbhyrx Ofrecemos un contrato estable, horario flexible y un entorno de trabajo colaborativo, así como oportunidades de crecimiento profesional y beneficios atractivos. #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. • Conceptualización y desarrollo de utilidades para el tratamiento de texto e imagen, • (Speech To Text, OCR, traducción de texto, etc.)., • Mantenimiento y desarrollo de scripts en Python., • Integración de scripts en infraestructura on-premise., • Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web on-premise., • Contacto directo y recogida de feedback de usuarios., • Experiencia operativa en desarrollo de software. Mínimo requerido: 5 años, • Experiencia en desarrollos Backend con Python (Flask, Django…). Mínimo requerido: 2 años, • Experiencia en desarrollos Machine Learning: procesamiento de lenguaje natural (NLP), RAGs o agentes IA. Mínimo requerido: 1 año, • B2. Conforme al Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para las Lenguas (DELE, BULATS). También será admisible una acreditación de experiencia de trabajos en el idioma inglés (hablado y escrito) durante un periodo de tiempos no inferior a 2 años y una dedicación del 100% de su actividad profesional global durante este periodo. Mínimo requerido: B2 Requisitos Deseables/ Adicionales • Máster o Doctorado en Ciencia de Datos, Informática o Telecomunicaciones. Deseable: Niveles MECES 3 o 4, • Experiencia operativa demostrable con ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana). Deseable: 6 años, • Experiencia operativa demostrable con soluciones de contenerización (Docker, Kubernetes, etc.). Deseable: Más de 1 año, • Nivel de Inglés acreditado. Deseable: C1 o C2 Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global podrás beneficiarte de: • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. xqbhyrx ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Scalpers naci f3 y creci f3 como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de ni a 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda espa1oles con gran reconocimiento internacional. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Tras 18 aos de trayectoria, Scalpers se consolida como compania y est e1 presente en 7 pa edses con m e1s de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de m e1s de 1500 empleados. Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Centro Oeste Store. Jornada de 25 horas semanales. Contrato indefinido. La moda es tu pasi f3n, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? a1Te estamos esperando! Tu principal objetivo ser e1 representar los valores y la imagen de la marca. Adem e1s, crear e1s una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposici f3n del producto. Nuestra misi f3n "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean m e1s rebeldes" Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. Qu necesitar e1s? • Ser una persona con orientaci f3n a la moda y que te guste estar al d eda de las tendencias., • Atrr y fidelizar al cliente, prestando atenci f3n a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturaci f3n y conseguir los objetivos y KPIS., • Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepci f3n de albaranes, reposici f3n de tienda etc., • Mantener la imagen de la tienda siguiendo los est e1ndares de visual, as ed como el orden de la misma., • Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible.Qu ofrecemos?, • BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colecci f3n, adem e1s de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga a fan m e1s., • OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasi f3n es el mundo de la moda, aqu ed encontrar e1s un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo., • CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: fanete a un equipo din e1mico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada d eda es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen., • PROP f3SITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias faunique a nuestros clientes. xqbhyrx EL MUNDO NECESITA M e1S REBELDES, ¡ a1 dunate! #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, serás responsable de impulsar el crecimiento de cuentas AGE y gestionar relaciones de alto nivel con decisores en entornos tecnológicos. Trabajarás con equipos internos multidisciplinares para diseñar propuestas de valor alineadas a los objetivos del cliente y apoyar procesos de licitación y cierre. Tu desempeño contribuirá al posicionamiento estratégico de Fujitsu en organismos públicos. Es una oportunidad para influir en partnerships sostenibles y ampliar el pipeline en el sector público. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar y ejecutar planes de crecimiento en cuentas AGE • Identificar oportunidades de negocio y anticipar necesidades de los clientes • Construir relaciones con responsables funcionales, técnicos y ejecutivos • Mantener interlocución de alto nivel (CxO) con clientes complejos • Coordinar equipos internos (Preventa, Delivery, Legal, Finanzas) para proponer valores • Generar red de contactos para oportunidades a corto/mediano/largo plazo • Participar en procesos de licitación, negociación y cierre de oportunidades • Representar a Fujitsu en eventos y foros sectoriales • Contribuir al posicionamiento estratégico de Fujitsu en organismos asignados Responsabilidades • 5–10 años de experiencia con AGE • Experiencia en desarrollo de negocio, gestión de cuentas o ventas consultivas en tecnología • Historial con clientes de alta exigencia y ciclos de venta complejos • Conocimiento del ecosistema tecnológico y procesos de contratación pública • Red de contactos consolidada en AGE y capacidad para desarrollar nuevas relaciones estratégicas • Valorable red de contactos en Agencia Digital de Administración Digital Requisitos principales •

¿Seguimos creciendo?Buscamos personal para nuestro punto de venta en Centro Oeste. Jornada de 30 horas semanales, contrato indefinido.¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando!Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto.Nuestra misión"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes"¿Te sumas al equipo para conseguirlo?RequisitosCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona.¿Qué necesitarás?- Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias.- Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS.- Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc.- Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma.- Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible.¿Qué ofrecemos?- BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.- OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.- CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.- PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!AVISOSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.#J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Auditoría Interna está buscando un/a Business Risk Audit Analyst con base en Boadilla del Monte. Participarás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: • Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia., • Realizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos., • Apoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. EXPERIENCIA PROFESIONAL • Obligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. EDUCACIÓN • Obligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.)., • Deseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. IDIOMAS • Obligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) • Deseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito., • Obligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado)., • Deseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de aprendizaje e iniciativa., • Espíritu crítico., • Elevado nivel de auto exigencia., • Habilidades de comunicación efectiva. Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( )., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? xcskxlj Aplica ahora y sé parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos talento para una posición de ADL Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. El Agile Delivery Leader debe asegurarse de que todo el equipo trabaje coordinado para obtener un delivery ágil y eficaz. • Un referente para cualquier duda que le pudiera surgir al equipo o al cliente sobre la gestión de desarrollo de software bajo los principios de la cultura digital y los principios Agile., • Fuerte mindset Agile y experiencia específica en frameworks ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y el uso de herramientas de seguimiento ágiles (Atlassian Suite, Azure Devops, Trello, Kanbanize…)., • Conocimiento de frameworks de escalado (Safe, Nexus, etc.), diseño organizacional y optimización de procesos., • Capacidad de análisis, comprensión de problemas de negocio, y búsqueda de soluciones técnicas., • Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y negociación, asertividad, proactividad y resolución de conflictos., • Más de cinco años de experiencia liderando equipos de desarrollo en proyectos complejos con equipos de trabajo grandes y bajo metodologías ágiles., • Diseñar un marco de trabajo acorde a las necesidades del cliente y del equipo que proporcione un espacio para que el equipo ejecute el proyecto de la forma más eficiente posible, y el cliente tenga total transparencia y comunicación., • Asegurar la entrega a través de la gestión de fechas y objetivos, anticiparse a imprevistos y riesgos y, llegado el caso, promover planes de mitigación., • Tener una clara visión del producto y proyecto a realizar y asegurar el alineamiento entre las necesidades del cliente y el trabajo realizado por el equipo a través de un Roadmap y Product Backlog consensuado entre todos..., • Trabajar en la mejora continua a través de métricas que proporcionen información en tiempo real del estado del proyecto y faciliten la toma de decisiones., • Ingles C1 (demostrable) Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. • seguro médico 100% subvencionado, • retribución flexible a través de Edenred, • 25 días de vacaciones anuales, • otros beneficios orientados al bienestar de las personas #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes. Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima. En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial. Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto. Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. REQ ID: JR-11719 #J-18808-Ljbffr

Akkodis busca un/a Administrador/a DB2 z/OS Senior para unirse a un proyecto con alto potencial de desarrollo profesional en Boadilla del Monte. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Te integrarás en entornos mainframe críticos, participando en la administración y evolución de DB2 z/OS. Se requiere experiencia sólida en Parallel Sysplex / Data Sharing, PTF/RSU y gestión de Function Levels, así como conocimiento de herramientas BMC y MainView. xcskxlj Se ofrece modelo híbrido, formación continua y beneficios. #J-18808-Ljbffr

Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo.Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.Salario competitivo más beneficios sociales.Grado en Enfermería (o título homologado en España).Habilidades de comunicación efectiva y capacida