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¿Quiénes somos? En Terresis (antigua Magnesitas Navarras) llevamos 80 años extrayendo, transformando y comercializando la magnesita con un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo local. Nuestra fábrica y mina son un referente en el sector, y seguimos creciendo. Por eso, ¡te estamos buscando! Tu reto Buscamos incorporar a un/a Controller de gestión que asuma la responsabilidad de garantizar la fiabilidad de los datos financieros y comerciales de la empresa mediante la estructuración y análisis de base de datos. Formarás parte del equipo liderado por el Director financiero. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestión del cierre financiero y comercial mensual de la BU de Refractarios , coordinando plazos con las áreas de Ventas, Logística y Administración, y asegurando el cumplimiento de los estándares del Grupo. Control y fiabilidad de la facturación y resultados , mediante la gestión de datos desde SAP y procesos ETL, garantizando la correcta imputación de ingresos, costes, márgenes y descuentos. Elaboración y reporting de información financiera y de gestión (cuenta de resultados de la BU, márgenes, contribución, ventas por mercado y cliente), dando soporte a la toma de decisiones y al reporting corporativo (Hyperion/HFM). Análisis financiero y comercial del negocio , evaluando la rentabilidad por producto, cliente y mercado, comparativas vs. presupuesto e históricos, e identificación de desviaciones y palancas de mejora. Participación activa en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto y forecast de la BU de Refractarios, en colaboración con la Dirección Comercial y de Operaciones. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos financieros, control interno y normativas del Grupo , incluyendo reporting externo y políticas de calidad, seguridad y medioambiente. Lo que buscamos en ti Grado en ADE, Económicas y/o ramas similares. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, como controller en sector industrial. Inglés avanzado, mínimo B2. Valorable francés B2. Habilidades clave : liderazgo, organización, proactividad y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable con salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía. Posibilidad de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta comida y guardería). Formación continua a cargo de la empresa. Seguro de vida y beneficios sociales. Desarrollo profesional en un entorno técnico de alto nivel y con impacto real. Comprometidos con la Igualdad En Magnesitas Navarras creemos en el talento por encima de las etiquetas. Promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad en todas nuestras áreas. ¿Te interesa? Postúlate ahora y forma parte de un proyecto sólido, innovador y sostenible. #Controller #controllerdegestión #MagnesitasNavarras #OportunidadLaboral #Navarra

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, estamos buscando un/a Ingeniero/a Técnico/a de logística que asuma la responsabilidad de coordinar, desarrollar y optimizar los procesos logísticos vinculados a la introducción de nuevos productos y plataformas, garantizando su madurez operativa, eficiencia en el transporte y alineación entre departamentos y regiones, con el objetivo de asegurar operaciones seguras, rentables y de alta calidad en proyectos del sector eólico. Responsabilidades : Representar al área de Logística en el desarrollo de nuevos productos y plataformas, coordinando la definición de requisitos operativos, su implementación y alineación global entre regiones y departamentos. Desarrollar, validar y optimizar conceptos, procesos y soluciones de transporte y elevación para componentes eólicos, incluyendo la coordinación de nuevos equipos y kits, así como la mejora continua del rendimiento operativo y de costes. Garantizar la madurez logística de productos y plataformas, asegurando la disponibilidad y gestión de documentación técnica, repuestos, formación, recursos humanos y requisitos operativos a lo largo del ciclo del proyecto. Facilitar el intercambio de conocimiento y la retroalimentación entre regiones, operaciones y desarrollo, promoviendo la transferencia de buenas prácticas y la resolución eficiente de consultas técnicas. Apoyar el análisis y toma de decisiones mediante la elaboración de casos de negocio, evaluaciones técnicas y propuestas de mejora ante retos operativos o técnico. Elaborar, revisar y mantener procesos, informes y entregables técnicos (planos, manuales, documentación de peso y dimensiones), así como gestionar su registro en sistemas PDM, asegurando el cumplimiento de hitos del proyecto. Participar en reuniones, validaciones y actividades técnicas, colaborando con áreas internas y externas para asegurar la correcta ejecución de los procesos logísticos. Requisitos : Titulación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos, consultoría o entornos corporativos. Experiencia en sector energético, construcción o grandes infraestructuras (valorable). Experiencia con PLM (Windchill, TeamCenter) y herramientas de diseño 3D (CATIA, NX, AutoCAD). Nivel avanzado en Microsoft Office. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades. Conocimientos en validación de equipos de transporte y operaciones de elevación. Disponibilidad para viajar y permiso de conducir. Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados. Experiencia en entornos internacionales y nivel alto de inglés (mínimo B2). Actitud colaborativa, proactiva y orientada al aprendizaje. Se ofrece : Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Oportunidades reales de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS. Plan de formación continua en habilidades profesionales, herramientas e idiomas (según necesidad).

Timac AGRO, perteneciente al Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados, de alta tecnología y en continua innovación, busca ampliar su equipo con un/a: TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS (SELECCIÓN, FORMACIÓN & DESARROLLO) En dependencia del Responsable de Recursos Humanos Comercial e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable, en el área asignada, de: Liderar los Procesos de Selección previstos en colaboración con el área comercial: Planificación de procesos, publicación de ofertas, búsqueda activa de candidatos, convocatoria de los procesos y realización de los mismos asegurando los procedimientos corporativos. Garantizar, junto con el área comercial y administración de recursos humanos un correcto Pre-onboarding y Onboarding de las personas seleccionadas. Garantizar también la formación adecuada y el acompañamiento de las incorporaciones durante los 2 primeros años. Liderar el sistema de Gestión del Conocimiento a través de la convocatoria de las reuniones y la recopilación de los materiales, el diseño y preparación de los recursos formativos para asegurar la transferencia de conocimiento entre los técnicos. Gestionar la Universidad Corporativa Campus TimacAGRO garantizando la asignación y seguimiento de las formaciones en función de las necesidades detectadas en los periodos de onboarding, en la Entrevista de Desarrollo y a nivel Estratégico. Preparación y asistencia a los Foros de Empleo e impartición de Talleres de Empleabilidad en las Universidades asignadas. ¿QUÉ BUSCAMOS? La persona incorporada deberá contar con titulación de Grado en Psicología, Relaciones Laborales… valorándose Master en Recursos Humanos. Experiencia en reclutamiento y selección en redes (infojobs, Linkedin) de al menos 4 años. Manejo de Office avanzado / Power BI Competencias asociadas: Orientación al cliente, Orientación a Resultados, Capacidad resolutiva, Comunicación eficaz, Planificación / Organización y Relaciones interpersonales. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación a una Compañía multinacional líder en su sector con más de 10.000 empleados en el mundo. La persona seleccionada contará con un período de formación inicial, contrato indefinido y una retribución acorde al puesto. Otros beneficios (seguro médico, ticket restaurante...)

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Implementación de ECN que asuma la responsabilidad de analizar y gestionar el impacto de los cambios de ingeniería (ECN) en los procesos de instalación, herramientas y materiales en proyectos de energía eólica, garantizando su correcta implementación mediante una estrecha colaboración con los equipos de diseño y fabricación. Funciones : Analizar los cambios de ingeniería (ECN) y su impacto en los procesos de instalación, el utillaje y los materiales en obra (site parts). Revisar el diseño del producto (modelos 3D, requisitos técnicos y documentación) para asegurar su correcta integración en los procesos de instalación. Analizar productos de chapa metálica y su impacto en la instalación. Colaborar con los ingenieros de procesos y utillaje para actualizar las definiciones de procesos y herramientas. Alinear con los equipos industriales y de fabricación para asegurar la correcta distribución de materiales entre fábricas y obra. Implementar los cambios derivados de ECN y Requisitos Tardíos (Late Requirements) según las decisiones del Implementation Board. Asegurar la correcta ejecución de los ECN en coordinación con el equipo de fabricación. Trabajar en un entorno ágil con los equipos técnicos de diseño y fabricación para la aceptación e implementación de ECN. Requisitos: Grado o Máster en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Industrial). Mínimo 4 años de experiencia en procesos de configuración PLM (Windchill), análisis de producto, definición de reglas de configuración y estructuras de Site Parts y Spare Parts. Experiencia en procesos de instalación de parques eólicos y sólido conocimiento del producto. Alta capacidad técnica para el análisis de producto y la definición de procesos y estructuras de materiales. Inglés fluido, hablado y escrito (mínimo B2). Fuertes habilidades de colaboración y comunicación en entornos internacionales y multidisciplinares. Trabajo en equipo, proactividad y liderazgo. Herramientas: Windchill, CATIA, Office 365. Se ofrece: Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos globales. Posición de alto impacto y gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las primeras fases de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión del riesgo. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera.- Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Configuración de Instalación y Puesta en Marcha que asuma la responsabilidad de definir, estructurar y mantener la información de materiales, procesos, utillajes y site parts en los sistemas PLM y SAP, garantizando una configuración maestra precisa que dé soporte a la planificación, ejecución y entrega de proyectos de instalación de parques eólicos. Funciones : Gestión de Site Parts en PLM (Windchill): Definir y mantener la estructura de Procesos y Site Parts (150%) en Windchill. Definir y mantener las estructuras de Spare Parts y puesta en marcha. Definir las variantes de Site Parts y Spare Parts, así como las reglas de configuración. Definir estructuras de prototipo hasta el gate G2.5. Definir las estructuras de Site Parts y Spare Parts (100%) en Windchill para cada proyecto. Implementar cambios de ingeniería (ECN) y Requisitos Tardíos (Late Requirements) conforme a las decisiones del Implementation Board. Definir y mantener las estructuras de utillaje y su configuración dentro del MPBS. Configurar manuales de montaje e INS-COMM para cada proyecto específico. Gestión de Configuración Maestra en SAP: Crear y mantener la Vista / Versión Logística en Windchill. Gestionar las interfaces Windchill–SAP para la transferencia de materiales y estructuras de BOM. Crear y mantener registros maestros de referencia de materiales para el montaje en obra. Crear registros maestros de los principales componentes del aerogenerador para su uso en proyectos. Crear Listas de Materiales (BOMs) de proyecto. Mantener los registros técnicos de Centros de Trabajo por país para dar soporte a la planificación, programación y control. Crear rutas de construcción (roadmaps) incluyendo estimaciones de plazos. Crear Versiones de Producción para cada BOM de proyecto. Crear BOMs de Venta basadas en las BOMs de Producción. Implementar y dar soporte a cambios tanto en especificaciones de materiales como en estructuras de BOM. Estructura MPBS en Windchill. Planos 2D de embalaje para distribución en contenedores. Requisitos: Grado o Máster en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos de configuración PLM (Windchill), análisis de producto, definición de reglas de configuración y estructuras de Site Parts y Spare Parts. Alta especialización en Windchill, especialmente en reglas de configuración. Experiencia sólida en Reglas Maestras de SAP para montaje en obra. Alta capacidad técnica para la definición de procesos y estructuras de materiales. Inglés fluido, hablado y escrito (mínimo B2). Fuertes habilidades de colaboración y comunicación en entornos internacionales y multidisciplinares. Trabajo en equipo, proactividad y liderazgo. Herramientas: Windchill / Teamcenter, SAP, CATIA (opcional), Office 365. Se ofrece : Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos globales. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Utillajes que asuma la responsabilidad de definir, diseñar y validar soluciones de utillaje para la fase de construcción de aerogeneradores, garantizando equipos seguros, eficientes y rentables, en estrecha colaboración con equipos de ingeniería global, regiones y desarrollo de producto. Funciones : Analizar el producto para definir necesidades de utillaje durante la fase de construcción. Definir los requisitos técnicos de herramientas y equipos de construcción. Desarrollar diseños conceptuales de utillaje, validados por expertos técnicos y H&S. Realizar el diseño 3D de utillaje y equipos. Ejecutar cálculos estructurales y mecánicos para el utillaje. Preparar documentación técnica: informes de cálculo, manuales de usuario, evaluaciones de riesgos de diseño, manuales de calidad y mantenimiento. Coordinar y validar FAT y SAT del utillaje. Impulsar la mejora continua del equipo de construcción, documentación y procesos. Proporcionar soporte técnico a proveedores y stakeholders, internos y externos. Actuar como responsable técnico y experto de la disciplina. Colaborar con otras disciplinas técnicas y coordinar interfaces cuando sea necesario. Requisitos : Grado en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Mecánica Industrial. Más de 8 años de experiencia en desarrollo y cálculo de equipos para la industria eólica, preferiblemente en construcción. Sólido conocimiento de normativas europeas e internacionales para diseño de equipos (Directiva de Máquinas 2006/42/EC, EN 13155, EN 199X, etc.). Conocimiento avanzado de procesos de fabricación (soldadura, estampación, etc.) e interpretación de planos y mecanismos (cilindros, rodamientos, etc.). Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. Habilidad para colaborar eficazmente en equipos multidisciplinares. Inglés fluido, hablado y escrito. Trabajo en equipo, proactividad y liderazgo. Herramientas: NX / CATIA, herramientas FEA (Ansys, Abaqus, Siemens NX), Teamcenter / Windchill, Acrolinx, Office 365. Se ofrece : Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos globales. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos y AMFE de Proceso que asuma la responsabilidad de definir, optimizar y validar los procesos de instalación y puesta en marcha, integrando la gestión de riesgos desde la fase de diseño para garantizar operaciones seguras, eficientes y de alta calidad en proyectos de energía eólica. Funciones : Definir los requisitos de los procesos de instalación y puesta en marcha desde las fases tempranas de diseño, en coordinación con los equipos de ingeniería. Analizar los D-FMEA de producto para garantizar la seguridad, fiabilidad y calidad. Revisar y validar los diseños (modelos 3D y requisitos técnicos) para asegurar procesos seguros, eficientes (lean) y de alta calidad. Desarrollar la definición conceptual de los procesos de instalación y puesta en marcha. Preparar y liderar los P-FMEA de proceso, gestionando reuniones multidisciplinares. Definir instrucciones de trabajo detalladas y checklists operativos. Validar los procesos en obra (site) antes de su despliegue en proyectos regionales. Impulsar la mejora continua de procesos, incorporando las lecciones aprendidas. Alinear y comunicar los cambios de proceso con los stakeholders relevantes. Mantener y actualizar la documentación técnica de procesos. Requisitos : Titulación universitaria en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos industriales y P-FMEA, preferiblemente en instalación de parques eólicos. Alta capacidad de análisis de diseño de producto y procesos. Conocimientos de metodologías de medición de tiempos (MTM o similares). Alto nivel de redacción técnica para la definición de procesos. Inglés fluido, hablado y escrito. Se ofrece : Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Loxin, líder mundial en soluciones industriales para líneas de ensamblaje automatizadas y proyectos de ingeniería llave en mano en las industrias aeroespacial, automoción, energías renovables etc, nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes. Diseñamos, construimos e instalamos sistemas de producción llave en mano, utillaje, sistemas de montaje robotizados y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente, estamos en búsqueda de una persona para el puesto de Técnico de Sistemas responsable de la configuración, despliegue y soporte de aplicaciones y equipos de visión artificial aplicados a la robótica industrial. Su labor incluye definir y configurar la solución, asegurar la repetibilidad del proceso y la precisión de medidas, así como la atención y resolución de incidencias técnicas en clientes. Funciones: Configurar y parametrizar aplicaciones de visión artificial en entornos robóticos, cumpliendo los requisitos de repetibilidad y precisión. Desplegar y configurar equipos de visión artificial. Configurar comunicaciones con buses industriales y robots en las instalaciones del cliente. Atender consultas de clientes y resolver problemas técnicos e incidencias en la base instalada. Realizar pruebas de concepto, test de validación y calidad en banco de pruebas. Recibir, gestionar y organizar el feedback de clientes para estructurar requerimientos en el producto. Requisitos: Grado en Ingeniería Informática, Electrónica, Robótica, Telecomunicaciones o similar. Conocimientos de programación y visión artificial. Conocimientos en PLC, CNC o robots industriales. Capacidad para resolver problemas técnicos y atención al cliente. Buen nivel de inglés (B1). Disponibilidad para viajar. Deseable: Experiencia previa en entornos industriales automatizados. Conocimientos en programación de robots y sistemas embebidos. Manejo de herramientas de análisis de datos y control de versiones. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional.

¿Quiénes somos? En Terresis (antigua Magnesitas Navarras) llevamos 80 años extrayendo, transformando y comercializando la magnesita con un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo local. Nuestra mina en Eugui es un referente en el sector, y seguimos creciendo. Por eso, ¡te estamos buscando! Tu reto Buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de Minas que, asuma la responsabilidad de las operaciones mineras en coordinación con el Director Facultativo. Formarás parte del equipo liderado por el Responsable de Mina y colaborarás de forma transversal con otras áreas clave de MAGNA. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Planificar y ejecutar las operaciones diarias dentro del marco del proyecto de explotación. Coordinar con la fábrica las necesidades de mineral y programar las tareas. Supervisar equipos de trabajo: turnos, calendarios, tareas. Asegurar la calidad del mineral y corregir desviaciones. Coordinar el "Plan de Restauración" ambiental, con personal propio o subcontratado. Diseñar y revisar el plan de mantenimiento de maquinaria e instalaciones. Velar por el cumplimiento de normativas en Medio Ambiente, Calidad y PRL. Lo que buscamos en ti Grado en ingeniería de minas (Especialidad explotación de Mina) + Máster en Ingeniería de Minas (o Ingeniería Superior). Experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Inglés intermedio-avanzado. Valorable francés. Habilidades clave : liderazgo, organización, proactividad y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable con salario competitivo, acorde a tu experiencia. Posibilidad de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta comida y guardería). Formación continua a cargo de la empresa. Seguro de vida y beneficios sociales. Desarrollo profesional en un entorno técnico de alto nivel y con impacto real. Comprometidos con la Igualdad En Magnesitas Navarras creemos en el talento por encima de las etiquetas. Promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad en todas nuestras áreas. ¿Te interesa? Postúlate ahora y forma parte de un proyecto sólido, innovador y sostenible. #Minería #IngenieríaDeMinas #MagnesitasNavarras #OportunidadLaboral #Navarra

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos y AMFE de Proceso que asuma la responsabilidad de definir, optimizar y validar los procesos de instalación y puesta en marcha, integrando la gestión de riesgos desde la fase de diseño para garantizar operaciones seguras, eficientes y de alta calidad en proyectos de energía eólica. Definir los requisitos de los procesos de instalación y puesta en marcha desde las fases tempranas de diseño, en coordinación con los equipos de ingeniería. Analizar los D-FMEA de producto para garantizar la seguridad, fiabilidad y calidad. Revisar y validar los diseños (modelos 3D y requisitos técnicos) para asegurar procesos seguros, eficientes (lean) y de alta calidad. Desarrollar la definición conceptual de los procesos de instalación y puesta en marcha. Validar los procesos en obra (site) antes de su despliegue en proyectos regionales. Impulsar la mejora continua de procesos, incorporando las lecciones aprendidas. Mantener y actualizar la documentación técnica de procesos. Titulación universitaria en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos industriales y P-FMEA, preferiblemente en instalación de parques eólicos. Alta capacidad de análisis de diseño de producto y procesos. Alto nivel de redacción técnica para la definición de procesos. Inglés fluido, hablado y escrito. Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos y AMFE de Proceso que asuma la responsabilidad de definir, optimizar y validar los procesos de instalación y puesta en marcha, integrando la gestión de riesgos desde la fase de diseño para garantizar operaciones seguras, eficientes y de alta calidad en proyectos de energía eólica. Definir los requisitos de los procesos de instalación y puesta en marcha desde las fases tempranas de diseño, en coordinación con los equipos de ingeniería. Analizar los D-FMEA de producto para garantizar la seguridad, fiabilidad y calidad. Revisar y validar los diseños (modelos 3D y requisitos técnicos) para asegurar procesos seguros, eficientes (lean) y de alta calidad. Desarrollar la definición conceptual de los procesos de instalación y puesta en marcha. Validar los procesos en obra (site) antes de su despliegue en proyectos regionales. Impulsar la mejora continua de procesos, incorporando las lecciones aprendidas. Mantener y actualizar la documentación técnica de procesos. Titulación universitaria en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos industriales y P-FMEA, preferiblemente en instalación de parques eólicos. Alta capacidad de análisis de diseño de producto y procesos. Alto nivel de redacción técnica para la definición de procesos. Inglés fluido, hablado y escrito. Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos y AMFE de Proceso que asuma la responsabilidad de definir, optimizar y validar los procesos de instalación y puesta en marcha, integrando la gestión de riesgos desde la fase de diseño para garantizar operaciones seguras, eficientes y de alta calidad en proyectos de energía eólica. Definir los requisitos de los procesos de instalación y puesta en marcha desde las fases tempranas de diseño, en coordinación con los equipos de ingeniería. Analizar los D-FMEA de producto para garantizar la seguridad, fiabilidad y calidad. Revisar y validar los diseños (modelos 3D y requisitos técnicos) para asegurar procesos seguros, eficientes (lean) y de alta calidad. Desarrollar la definición conceptual de los procesos de instalación y puesta en marcha. Validar los procesos en obra (site) antes de su despliegue en proyectos regionales. Impulsar la mejora continua de procesos, incorporando las lecciones aprendidas. Mantener y actualizar la documentación técnica de procesos. Titulación universitaria en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos industriales y P-FMEA, preferiblemente en instalación de parques eólicos. Alta capacidad de análisis de diseño de producto y procesos. Alto nivel de redacción técnica para la definición de procesos. Inglés fluido, hablado y escrito. Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos y AMFE de Proceso que asuma la responsabilidad de definir, optimizar y validar los procesos de instalación y puesta en marcha, integrando la gestión de riesgos desde la fase de diseño para garantizar operaciones seguras, eficientes y de alta calidad en proyectos de energía eólica. Definir los requisitos de los procesos de instalación y puesta en marcha desde las fases tempranas de diseño, en coordinación con los equipos de ingeniería. Analizar los D-FMEA de producto para garantizar la seguridad, fiabilidad y calidad. Revisar y validar los diseños (modelos 3D y requisitos técnicos) para asegurar procesos seguros, eficientes (lean) y de alta calidad. Desarrollar la definición conceptual de los procesos de instalación y puesta en marcha. Validar los procesos en obra (site) antes de su despliegue en proyectos regionales. Impulsar la mejora continua de procesos, incorporando las lecciones aprendidas. Mantener y actualizar la documentación técnica de procesos. Titulación universitaria en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos industriales y P-FMEA, preferiblemente en instalación de parques eólicos. Alta capacidad de análisis de diseño de producto y procesos. Alto nivel de redacción técnica para la definición de procesos. Inglés fluido, hablado y escrito. Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Queremos incorporar para hacer presencia física en importante cliente de nuestra delegación de PAMPLONA un/a TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Sus responsabilidades serán las siguientes: - Gestión documental CAE. -Vigilancia de Seguridad en PRL. -Elaboración de actas de visitas. -Vigilancia de las contratas y los trabajos. Requisitos: -Formación Superior Grado en Ingeniería Industrial, Química, Física, Biología, EPSI, sector industrial. - Máster en PRL con las 3 especialidades. - Muy valorable experiencia en Servicios de prevención (SPA). - Persona con buena actitud, proactiva, empática y con vocación de servicio. - Carné de conducir B1 y vehículo propio. - Incorporación inmediata. - Trabajo en equipo. - Orientación al logro. - Habilidades comerciales. - Mentalidad de negocio. Te proponemos: La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. ¡Te esperamos!

Sales RepresentativeDesarrollar la marca y las gamas de alto valor en la cartera y pilar asignados, conforme a la política comercial establecida con el fin de incrementar la fidelización de los puntos de venta y ganar cuota de mercado, para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales en volumen, facturación y rentabilidad. Dimensión:Clientes y zona geográfica: 160-180 clínicas, situados en el norte de España (Guipuzcoa, Navarra, La Rioja, Soria). Cartera: facturación bruta entre 0,7 M€ y 1 M€Media de visitas: entre 5 y 6 visitas/día.Responsabilidades ClavePromocionar y comercializar la marca mediante la frecuencia adecuada de impactos comerciales a los clientes asignados en su cartera en función de distintos parámetros (según facturación, potencial de los clientes u otros), así como la implementación de herramientas de prescripción y/o fidelización para alcanzar los objetivos anuales de ventas definidos. Coordinar con Scientific Communication para llevar a cabo las acciones oportunas que permitan desarrollar la marca, conseguir una mayor prescripción de la misma y proporcionar más información a los Pet Owners.Garantizar la mejor imagen de la marca mediante la negociación e implantación del material de merchandising u otro necesario en el punto de venta, velando por su correcto uso y por la gestión de los lineales, para dar más visibilidad a Royal Canin.Reportar al Pillar la información propia de la actualidad en el mercado, tanto en tendencias en la actividad de la cartera así como de novedades de otros actores, proponiendo la dinámica promocional para las clínicas ante los cambios del mercado.Gestionar el presupuesto comercial y llevar a cabo un seguimiento de las acciones implementadas para alcanzar los objetivos anuales de rentabilidad.Gestionar el cobro en la cartera de clientes asignada, garantizando el mismo bajo los parámetros definidos en términos de período medio de cobro, control y seguimiento de la deuda vencida así como anticipar los riesgos financieros en los cobros para evitar los impagos, y realizar en su caso las gestiones necesarias en los clientes.¿Qué estamos buscando?Diplomatura o Estudios Superiores, preferiblemente en Ventas y Marketing . Valorable Licenciatura en Veterinaria o afín. • Carné de conducir B Idiomas: Español (requerido nivel fluido escrito y oral) e Inglés básico Residencia en “core business” de la zona de trabajo asignada (Pamplona o alrededores).¿Qué valoramos?Experiencia comercial mínima de 3 años en ventas en productos de consumo de canal especializado, y en empresas del sector nutricional, alimentación, laboratorios animal/humano…Conocimiento del sector petcare/veterinario: muy valorable.Experiencia con clientes de distintas tipologías.Capacidad de adaptación demostrable a un mercado cambiante y competitivo.Usuario de Microsoft Office.¿Qué puedes esperar de la compañía?Trabaja con más de 130,000 personas diversas y con talento, todos guiados por los principios de la compañía.Únete a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.Apoyo de aprendizaje y desarrollo de primer nivel desde el primer día, incluyendo acceso a nuestras formaciones internas.Salario competitivo en el sector y paquete de beneficios, incluyendo bono de empresa. La compañía ofrece igualdad de oportunidades y todas las personas solicitantes cualificadas serán consideradas para la posición sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Si necesita ayuda o adaptaciones durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, estará disponible si la solicita. La empresa se compromete en brindar dicha asistencia y ninguna persona solicitante será penalizada por ello.

Loxin, líder mundial en soluciones industriales para líneas de ensamblaje automatizadas y proyectos de ingeniería llave en mano en las industrias aeroespacial, automoción, energías renovables etc, nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes. Diseñamos, construimos e instalamos sistemas de producción llave en mano, utillaje, sistemas de montaje robotizados y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente, estamos en búsqueda de una persona para el puesto de Técnico de Sistemas responsable de la configuración, despliegue y soporte de aplicaciones y equipos de visión artificial aplicados a la robótica industrial. Su labor incluye definir y configurar la solución, asegurar la repetibilidad del proceso y la precisión de medidas, así como la atención y resolución de incidencias técnicas en clientes. Funciones: • Configurar y parametrizar aplicaciones de visión artificial en entornos robóticos, cumpliendo los requisitos de repetibilidad y precisión., • Desplegar y configurar equipos de visión artificial. Configurar comunicaciones con buses industriales y robots en las instalaciones del cliente., • Atender consultas de clientes y resolver problemas técnicos e incidencias en la base instalada., • Realizar pruebas de concepto, test de validación y calidad en banco de pruebas., • Recibir, gestionar y organizar el feedback de clientes para estructurar requerimientos en el producto. Requisitos: • Grado en Ingeniería Informática, Electrónica, Robótica, Telecomunicaciones o similar., • Conocimientos de programación y visión artificial., • Conocimientos en PLC, CNC o robots industriales., • Capacidad para resolver problemas técnicos y atención al cliente., • Buen nivel de inglés (B1)., • Disponibilidad para viajar. Deseable: • Experiencia previa en entornos industriales automatizados., • Conocimientos en programación de robots y sistemas embebidos., • Manejo de herramientas de análisis de datos y control de versiones., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional.