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VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy’s. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unitecutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counselin a single company –powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectosendto endcon nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo., • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referentedentro del equipo a nivel técnico., • +2 años de experiencia con historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativa end-to-end (desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (ClusterizaciónMaxdiff,Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia conSPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI,Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico., • Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que “bajar al barro” a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente., • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Seguro médico privado con cobertura completa., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso aCobee,el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. We believe the best work happens when we’re together, fostering creativity, collaboration, and connection. That’s why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit www.vml.com, andfollowalong on Instagram, LinkedIn, and X. #J-18808-Ljbffr

UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35,000 employees worldwide and presence in more than 35 countries. We are leaders in digital technology services, providing large-scale technological solutions to some of the world’s leading organizations. We are currently looking for a Cybersecurity Consultant – Cloud Security & Identity to join our Cybersecurity team. Madrid (Hybrid model: 3 days at the office) • Evaluate and enhance the security posture of Azure subscriptions and GCP projects., • Manage security policies, RBAC, Conditional Access, and Microsoft Defender for Cloud., • Implement and maintain Google Security Command Center controls., • Review IaaS, PaaS, and container environments to identify misconfigurations and security gaps., • Manage and optimize CSPM solutions such as Wiz, Prisma Cloud, or Defender CSPM., • Operate CNAPP platforms integrating CWPP, KSPM, and DSPM capabilities., • Define compliance frameworks and automate remediation initiatives aligned with CIS, NIST, and ISO 27001., • Collaborate with DevSecOps teams to integrate security controls into CI/CD pipelines., • Design and implement Zero Trust identity architectures., • Manage Azure AD / Microsoft Entra ID security controls, including MFA, SSO, Conditional Access, and PIM., • Review privileged access and excessive permissions through CIEM practices., • Implement controls to prevent privilege escalation and lateral movement., • Design and review cloud network segmentation strategies using VNets, VPCs, NSGs, Firewalls, and Private Endpoints., • Assess hybrid connectivity solutions (ExpressRoute, VPN, Interconnect)., • Analyze traffic flows, firewall policies, WAF configurations, and DDoS protections., • Support incident investigations and network forensics activities., • Conduct technical cloud security assessments and define remediation roadmaps., • Develop security architectures, standards, policies, and procedures., • Support internal and external stakeholders during secure cloud transformation initiatives., • Participate in incident response activities and red team/blue team exercises., • Bachelor’s degree in Computer Science, Telecommunications, Engineering, Information Systems, or a related field., • Minimum of 4 years of experience in cloud security technical roles., • Hands‑on experience securing Azure and/or Google Cloud environments in production., • Proven experience with CSPM and CNAPP platforms., • Strong knowledge of IAM, PIM, CIEM, and Zero Trust methodologies., • Experience with:, • Microsoft Azure, • Google Cloud Platform (GCP), • Microsoft Entra ID / Azure AD, • Defender for Cloud, • Security Command Center, • Cloud networking and segmentation, • SIEM/SOAR solutions, • Terraform and Infrastructure as Code, • DevSecOps and CI/CD security, • CIS Benchmarks, NIST, ISO 27001 and MITRE ATT&CK, • AZ‑500 – Microsoft Azure Security Engineer, • SC‑100 – Microsoft Cybersecurity Architect, • Google Professional Cloud Security Engineer, • CCSP (ISC²), • CISSP or CISM, • CEH or OSCP, • Experience participating in red team/blue team exercises., • Strong automation mindset and security engineering background., • 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!, • Numerous benefits (Health Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances)., • Flexible Benefits Program (Meals, Kindergarten, Transport, Online English Lessons, Health Care Plan…)., • Free access to several training platforms., • Professional stability and career development plans., • Referral Program with attractive rewards., • The option to choose between 12 or 14 salary payments per year., • Real Work-Life Balance measures (flexibility, remote work policy, compact working hours during summer, etc.)., • UST Club Platform discounts and gym access discounts. At UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation, or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion and encourage applications from candidates holding a disability certificate. Microsoft Azure, ISO 27001, Google Cloud Platform, CIEM #J-18808-Ljbffr

Responsable Area TMSApplyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108213We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?## En Babel buscamos incorporar un/a Responsable de Área TMS que lidere la evolución de nuestras plataformas de gestión del transporte, asegurando la excelencia operativa, la innovación tecnológica y la alineación continua con las necesidades del negocio.Si te apasiona la logística, la tecnología y la gestión de equipos, y quieres participar en proyectos estratégicos con impacto directo en la operativa de una compañía líder del sector, queremos conocerte.## ¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de liderar el área de TMS (Transport Management Systems), coordinando equipos, proyectos e iniciativas tecnológicas orientadas a optimizar los procesos de transporte y distribución de la compañía.Trabajarás de forma transversal con Operaciones, Logística, Tecnología, Integración de Clientes y proveedores externos para garantizar que las soluciones TMS aporten el máximo valor al negocio.## ¿Qué harás en tu día a día?### Liderar el equipo responsable de la operación, mantenimiento y evolución de los sistemas TMS. Coordinar proyectos de implantación, migración y mejora continua de plataformas de transporte. Priorizar iniciativas y backlog junto a las áreas de Operaciones y Negocio. Garantizar la resolución de incidencias y el cumplimiento de los niveles de servicio acordados. Supervisar la integración del TMS con ERP, WMS, plataformas de clientes y otros sistemas corporativos. Definir y optimizar procesos operativos relacionados con transporte, distribución y logística. Gestionar proveedores tecnológicos y partners especializados. Definir y monitorizar KPIs de disponibilidad, calidad de servicio y evolución de la plataforma. Impulsar iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua. Identificar nuevas tecnologías aplicables al ámbito logístico y liderar su evaluación e implantación. Actuar como punto de conexión entre Tecnología, Operaciones, Logística y otras áreas clave del negocio.## ## ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Nivel de inglés B2 o superior. Al menos 5 años liderando equipos tecnológicos. Experiencia demostrable en implantación, mantenimiento o evolución de sistemas TMS. Experiencia en gestión de proyectos Agile. Experiencia en entornos logísticos, transporte o Supply Chain. Experiencia en gestión de incidencias y soporte a negocio. Sistemas TMS (SAP TM, Oracle TMS, Blue Yonder, Alertran, Unigis o similares). Integraciones mediante APIs REST/SOAP, EDI, XML y JSON. SQL y PL/SQL. Power BI o herramientas de analítica de datos. Azure DevOps, Jira o herramientas equivalentes. Integración con ERP, WMS y plataformas de cliente.### Valoraremos Certificaciones Agile (Scrum, SAFe). Certificaciones PMP, PRINCE2 o similares. Formación en Supply Chain, Logística o Transporte. Experiencia en procesos de transformación digital.#babel¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Flying Bark Productions is a dynamic and innovative animation studio dedicated to pushing the boundaries of character animation and storytelling. We have a number of exciting productions underway, including a new 2D project with Disney, Netflix's Ghostbusters animated series and Stranger Things animated series, as well as an upcoming feature film, Zac Power. The 3D Animation Lead role involves managing and guiding a team of animators on a show, acting as the main contact between production and supervisors, and ensuring smooth communication and workflow. This role requires strong leadership skills, technical knowledge of animation tools (especially Maya), and the ability to solve creative and technical challenges while meeting deadlines. The lead also coaches junior artists, collaborates with other departments, and supports production needs to maintain high-quality animation output. • Lead a team of animators on a show, • Be the key contact for production and supervisor/s. Maintain clear communication, deal with creative challenges, provide solutions and adapt to changes in production & scheduling, • Set and manage team assignments in collaboration with the animation supervisor, • Have a good understanding of the animation tasks the team will be working on and the potential technical and creative challenges involved, • Be prepared to deputise for the animation supervisor if necessary, • Be aware of workflow templates, methodology and documentation; provide to the team where necessary, • Work with technology teams to ensure that department tools are available for the team and properly set up for the show, • Inform supervisors and Head of Department (HOD) of any advances made on a project for integration into other shows, • May be required to work with HOD and supervisors on bids when requested, • Effectively manage team to avoid potential conflict or disagreement, • Maintain positive relationships with all other departments and address any issues promptly, • Attend dailies and present the work of your team; guide artists on how to present their work, • Coach, share knowledge and assume some responsibility for the progression of more junior members of the team, • Provide regular feedback to the team to ensure that work is always delivered on time to the highest possible standard, • Work with the technical animators to ensure that show wikis are kept up to date, • Previous experience mentoring or leading a team, • Thorough knowledge of Maya, • An understanding of physical motion, weight, balance, texture and form, • An understanding of rigs and typical rigging set‐ups, animation pipelines and transferring data between tools, • The proven ability to work under pressure, • Being open to direction and able to embrace change, • Attention to detail, • Reliable, with good time keeping and the ability to meet deadlines, • Excellent organisation, communication and interpersonal skills, • A demonstrable commitment to creative collaboration within a team and with other departments, • Adaptability and the willingness to learn new processes and technical skills, • Working knowledge of modelling, rigging and Mel/Python scripting, • Knowledge of human and animal anatomy as well as life drawing skills Flying Bark Productions is a renowned independent producer of family-focused animation entertainment. For over 50 years, our 2D and 3D production facility hascreated award-winning feature films and TV series. • We work on some pretty cool projects - check out our website:, • https://www.flyingbark.com.au/, • We have an industry leading studio space in Alexandria, complete with a cinema, quiet room, Zen Garden, games room, and state of the art animation facilities., • We have cake days, movie nights, wrap parties & a culture club dedicated to coordinating our busy social calendar!, • The Barkers have big hearts too, with our Paws for a Cause fundraising arm raising much needed funds for charities such as Beyond Blue, RSPCA and the Cancer Council., • We love dogs and you will often see some of our regular fluffy companions in the studio., • Career development is important to us so we offer training and support opportunities whenever possible., • Our employees say our culture is the best they've ever experienced - everyone is welcome and celebrated!, • You'll have access to mental health resources and free counselling via our Employee Assistance Provider, Support Act., • We have a hybrid approach to work with flexible work from home days on offer., • Enjoy holistic wellbeing support through discounted health insurance with Bupa, financial wellbeing initiatives from our superannuation partner Media Super, and access to staff qualified in Mental Health First Aid., • Breakfast is served daily - on us!, • Flare Benefits Platform:, • Access to exclusive discounts, cashback, and premium deals at hundreds of major Australian retailers to help your pay go further., • Health Insurance Discounts:, • Compare and save on private health cover with potential savings of up to $300., • Novated Leasing (Flare Cars):, • Eligible employees can save an average of $10,000/year on car ownership through novated leasing.*, • *Available to permanent employees and fixed-term contractors on contracts of 12 months or more. Flying Bark Productions is proud to be an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. P&L digital: Objetivos anuales y trimestrales, forecast, presupuesto de inversión y seguimiento semanal frente a objetivo de online y marketplaces. Roadmap digital: Definición y priorización por impacto en margen del roadmap anual: plataforma, marketplaces, internacionalización, UX, cambios y devoluciones, logística e IA. Tienda online (Shopify Plus): Conversión, AOV y UPT; merchandising y ordenación de colecciones por modelo de scoring; landings de lanzamiento y calendario promocional con simulación de margen. Marketplaces: Apertura, consolidación y rentabilidad de El Corte Inglés, Decathlon, Veepee y Zalando: catálogo, precios, procesos y reconciliación. Internacionalización: Mercados prioritarios (PT, DE, FR, IT), monedas y pagos locales, localización de contenido y políticas de envío y devolución por mercado; modelización de escenarios de inversión (ROAS objetivo, break-even). Paid media: Estrategia y presupuesto en Meta, TikTok y Google; objetivos de MER, blended ROAS y CAC por mercado; decisiones de escalar, pausar o reasignar en base a datos. Medición y atribución Gobierno de tagging, UTMs y atribución GA4/Shopify; detección y corrección de errores de clasificación de canales. CRM y loyalty (Klaviyo): Flows de ciclo de vida, calendario de campañas y peso del email en la facturación; modelo RFM y de recurrencia, programa de segunda compra, win-back e identificación de cliente en tienda para unificar la ficha omnicanal. Customer experience (Gorgias) SLAs, automatización y AI Agent con lógica de escalado automation-first; política y operativa de cambios y devoluciones (Reveni) como palanca de margen; taxonomía de incidencias y feedback a Producto, Logística y Tiendas. Datos y tecnología: Ownership del stack (Shopify Plus, Gorgias, Klaviyo, GA4, Business Central, Smartie, Logisfashion, Reveni); pipelines, dashboards de KPIs en tiempo real y reporting automatizado; evaluación y selección de proveedores con business case. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing y recaps de campañas clave (Black Friday, rebajas, lanzamientos) para CEO y comité. Equipo: Dirección de cuatro equipos: objetivos, prioridades, desarrollo y rendimiento; playbooks y SOPs que hagan repetibles los procesos; interlocución con Retail, Producto, Marca, Finanzas y Operaciones. Experiencia: 8+ años en ecommerce/digital en moda. 3+ años liderando equipos multidisciplinares; ownership demostrable de un P&L digital y de presupuestos de paid media. Plataformas: Dominio de Shopify Plus, Klaviyo, Gorgias y GA4; experiencia en marketplaces, expansión internacional e integraciones ERP/PIM/3PL. Retail omnicanal muy valorado. Analítica: SQL/ShopifyQL, Excel avanzado, modelos RFM y de cohortes, atribución multicanal y modelización financiera de escenarios. IA y automatización: Uso avanzado de herramientas de IA para análisis, reporting y operación. Forma de trabajar: Orientación a P&L y a decisión basada en datos; ejecución directa sin depender de terceros; comunicación directa y síntesis ejecutiva; sensibilidad de marca. Idiomas: Español nativo e inglés profesional. Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 30% de descuento con tus personas más cercanas. Flexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal y en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, ¡aquí lo tendrás libre! Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. Oficinas que molan: Además de café y fruta siempre disponible, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En blue banana, te sentirás como en casa. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica.Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades.Estamos buscando personas con experiencia en arquitectura empresarial y con visión estratégica, curiosidad y capacidad para entender cómo evolucionan la tecnología y las organizaciones. Profesionales capaces de conectar los objetivos de negocio con las capacidades, procesos, datos, aplicaciones y plataformas que los hacen posibles; de convertir esa visiónen principios, decisiones y roadmaps tecnológicos accionables. Valoramos especialmente el criterio para dar coherencia a ecosistemas complejos, impulsar su evolución y facilitar conversaciones útiles entre negocio y tecnología.¿Qué esperamos encontrar?Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que contaras con:Al menos 5 años de experiencia en Arquitectura Empresarial, participando en la definición de arquitecturas objetivo y en la evolución de ecosistemas tecnológicos complejos.Conocimiento sólido y experiencia práctica aplicando TOGAF, especialmente en la definición de principios, arquitecturas de referencia, roadmaps, análisis de brechas y procesos de gobierno.Capacidad para conectar la estrategia de negocio con las capacidades, procesos, aplicaciones, datos y tecnología que la hacen posible.Experiencia elaborando mapas de capacidades, landscapes de aplicaciones, arquitecturas de dominio y modelos que permitan entender dependencias, duplicidades, riesgos y oportunidades de simplificación.Criterio para definir estándares, patrones y principios de arquitectura que orienten decisiones tecnológicas y ayuden a mantener la coherencia del ecosistema.Experiencia en iniciativas de transformación, modernización, racionalización de aplicaciones, evolución cloud o definición de roadmaps tecnológicos.Capacidad para colaborar con perfiles de negocio, arquitectura de soluciones, datos, seguridad, plataformas y equipos de ingeniería, facilitando el alineamiento y la toma de decisiones.Habilidad para sintetizar información compleja y trasladarla a interlocutores técnicos y ejecutivos mediante análisis, visualizaciones y recomendaciones accionables.También valoraremos positivamente:Experiencia en gobierno de arquitectura, gestión de portfolios tecnológicos, gobierno del dato o modelos operativos de arquitectura empresarial.Conocimiento de marcos complementarios como ArchiMate, SAFe, IT4IT, COBIT o prácticas de Lean Portfolio Management.Experiencia con repositorios o herramientas de Arquitectura Empresarial, CMDB, inventarios de aplicaciones o plataformas de gestión de portfolios.Capacidad para liderar sesiones de trabajo, orientar a otros perfiles de arquitectura y acompañar la adopción de estándares y prácticas comunes.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Definir y evolucionar arquitecturas empresariales que conecten objetivos de negocio, capacidades, procesos, aplicaciones, datos y tecnología.Aplicar TOGAF para estructurar arquitecturas actuales y objetivo, identificar brechas y construir roadmaps tecnológicos realistas y priorizados.Diseñar principios, estándares, arquitecturas de referencia y modelos de decisión que aporten coherencia a la evolución del ecosistema tecnológico.Analizar dependencias, redundancias, obsolescencia y riesgos arquitectónicos, proponiendo alternativas para simplificar, modernizar o racionalizar el portfolio.Acompañar a las áreas de negocio y tecnología en la definición de iniciativas de transformación, asegurando su alineamiento con la arquitectura objetivo.Impulsar prácticas y procesos de gobierno de arquitectura que permitan evaluar decisiones relevantes, gestionar excepciones y facilitar la adopción de estándares.Facilitar conversaciones entre perfiles técnicos y responsables de negocio, transformando información compleja en criterios claros para priorizar inversiones y tomar decisiones.Contribuir al desarrollo de la disciplina de Arquitectura Empresarial, compartiendo conocimiento y ayudando a elevar la madurez arquitectónica de los equipos.Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Madrid, también tenemos equipos en Barcelona, A Coruña, Bilbao, Oviedo, Sevilla, Valencia, Valladolid y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte.Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología.Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual.Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías.Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills.Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más.Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave.Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo.Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview As Senior Category Manager for Women's Woven in the UK/EU, you will drive end-to-end category strategy and regional assortment to fuel Quince’s growth in Europe. You’ll lead product execution, pricing, and performance analysis, partnering with cross-functional teams to deliver high-quality products. The role combines data-driven merchandising with strategic initiative to scale the regional assortment and optimize the customer experience. You’ll help shape opportunities and build the category from the ground up in a fast-paced, collaborative environment. Compensaciones / Beneficios • Own end-to-end product strategy and assortment for women's Woven in UK/EU, incl. launches and performance tracking • Set long-term category strategy and potentially build the department with oversight • Execute regional merchandising in collaboration with US and international peers • Contribute to product ideation and business cases for new opportunities • Work cross-functionally to deliver launches, balance inventory, go-to-market, and product quality • Analyze trading performance and drive actions to improve sales, margins, and returns • Own regional pricing and assortment decisions • Manage product catalogue accuracy and system maintenance • Develop site merchandising strategy, PDP roadmap, and customer journey optimizations • Monitor ratings/returns for product quality improvements • Manage regional product samples and merchandising assets • Maintain merchandising reports, tools, trackers, and pricing files • Evaluate regional product compliance with Sourcing and Quality teams Responsabilidades • 8-10 years of retail merchandising or buying experience in womenswear with woven focus • E-commerce/DTC experience; startup and blue-chip exposure preferred • Proven track record of progressing within an organization • Strong product awareness with commercial mindset and attention to detail • Data-driven with ability to leverage external sources to drive results • Crucial analytical skills to inform trading and merchandising decisions • Experience working cross-functionally with Planning, Design, Sourcing, or Marketing • Excellent written and verbal communication and stakeholder influence • Ability to operate in both executional and strategic roles • Bachelor's Degree (preferred) Requisitos principales •

Accenture, recognized as a Great Place To Work®, is a leading global professional services company that helps major businesses, public administrations, and other organizations around the world develop their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth, and improve services for citizens, creating tangible value at speed and scale. At Accenture, we believe technology is the engine of total business reinvention. We work with the world's leading platforms and ecosystem partners to help our clients transform supply chain operations through digitalization, data, AI, and cloud-based technologies. If you want to join a team of more than 801,000 professionals worldwide, keep reading. This role is based in Madrid under a hybrid working model, combining remote work with on-site collaboration at our offices. Candidates must reside in Spain and have valid work authorization in Spain. Job Description We are looking for a Blue Yonder TMS Analyst IB to support the implementation, configuration, enhancement, and support of Blue Yonder Transportation Management solutions. The role focuses on transportation planning, carrier collaboration, freight execution, shipment optimization, and integration with enterprise supply chain platforms. The successful candidate will participate in transportation transformation programs, working closely with business stakeholders, functional consultants, integration teams, and supply chain operations to deliver scalable Blue Yonder TMS solutions. Key Responsibilities - Configure and maintain Blue Yonder TMS modules including Transportation Planning, Load Building, Carrier Selection, Tender Management, Routing Guide, Shipment Execution, Freight Settlement, and Appointment Scheduling. - Design and configure transportation business rules, rate structures, accessorial charges, carrier contracts, transportation calendars, service levels, routing constraints, and optimization parameters. - Configure and support transportation lifecycle processes including order release management, shipment creation, consolidation, tendering, carrier acceptance, execution tracking, proof of delivery, and freight payment. - Participate in system integration activities between Blue Yonder TMS and ERP, WMS, EDI, API, carrier connectivity platforms, and supply chain visibility solutions. Technical Responsibilities - Configure and maintain transportation models, network structures, carrier hierarchies, lane definitions, geographic zones, transportation modes, equipment types, and routing configurations within Blue Yonder TMS. - Support setup and maintenance of transportation optimization engines, load consolidation rules, routing guides, capacity constraints, and carrier allocation strategies. - Analyze functional incidents, identify root causes, validate configurations, and coordinate corrective actions with technical and business teams. - Execute system integration testing (SIT), user acceptance testing (UAT), regression testing, and production validation activities. - Create functional specifications, configuration workbooks, process flows, test scenarios, and user documentation. - Support production deployments, configuration migrations, release management activities, and post-go-live stabilization. - Collaborate with reporting and analytics teams to validate transportation KPIs, freight cost analysis, carrier performance metrics, and operational data quality. - Contribute to continuous improvement initiatives focused on transportation cost reduction, service-level improvements, carrier utilization, shipment consolidation, and network optimization

Experteer Overview In this role you will own the end-to-end merchandising and assortment for women’s activewear in the UK and EU, driving regional performance through data-driven decisions and cross-functional collaboration. You will shape long-term category strategy, manage launches and performance, and collaborate with product, planning, sourcing, and marketing to deliver high-quality products at scale. You’ll balance inventory, pricing, and customer experience while improving product quality and catalogue accuracy. This is a fast-paced, growth-focused opportunity to scale Quince’s regional offering and impact customer value. Compensaciones / Beneficios • Own end-to-end product strategy and assortment for women's activewear in UK u0026 EU, including launches and performance tracking • Build and lead category strategy, potentially establishing the department • Execute regional merchandising in partnership with US Product Merchandising and regional peers • Contribute to product ideation and business cases for new opportunities • Collaborate with Product, Planning, Marketing, Sourcing, and Design to deliver launches with balanced inventory, GTM, and quality • Analyze trading performance (sales, returns, margin) and implement actions to improve results • Own region-specific pricing and assortment decisions • Manage product catalogue administration, data accuracy, and system maintenance • Develop site merchandising strategies and PDP improvements • Monitor ratings, reviews, and returns for product quality improvements • Manage regional product samples and merchandising assets • Maintain merchandising reports, tools, trackers, and pricing files • Evaluate regional product compliance with Sourcing and Quality teams Responsabilidades • 8-10 years of retail merchandising or buying experience in womenswear with activewear focus • Experience in e-commerce or DTC, with startup and blue-chip exposure preferred • Proven track record of growth and progression within organisations • Strong product awareness with commercial mindset and attention to detail • Product-obsessed with data-driven results • Ability to anticipate customer needs (science and art of merchandising) • Strong analytical skills using data to inform trading decisions (sales, margin, returns) • Ability to operate in both executional and strategic roles • Cross-functional collaboration with Planning, Design, Sourcing, Marketing • Excellent written and verbal communication, presentation, and stakeholder influence • Comfort with a fast-paced, collaborative environment and adaptability to change • Bachelor's Degree, preferred Requisitos principales •

The NSG Group is one of the world's largest manufacturers of glass and glazing products for architectural, automotive and established creative technology to support NSG group's future growth. With around 27,000 permanent employees, we have principal operations around the world and sales in over 100 countries.About the roleThe HR Development & Engagement Specialist ensures the effective execution of HR processes at plant level, acting as a trusted partner to managers and employees.The role contributes to talent development, operational training, employee engagement, internal communication, and the promotion of an ethical and inclusive culture within an industrial manufacturing environment.Key Responsabilities1. Talent Acquisition & Workforce PlanningManage end-to-end recruitment processes for operators, technical profiles, and interns.Publish vacancies on LinkedIn and other relevant job platforms.Conduct CV screening and competency-based interviews.Coordinate onboarding and offboarding processes.Participate in job fairs and employer branding initiatives.Collaborate with managers on workforce planning and staffing needs.Identify training needs in coordination with department managers.Design, together with production supervisors, structured training packages per position to support onboarding and internal mobility.Monitor individual development plans and succession initiatives.Coordinate and support Local Leadership Development training programs.Ensure operational training is properly planned and delivered3. Internal Communication & CultureSupport corporate initiatives (e.G., Ethics & Compliance Week, internal campaigns, global programs).Monitor and align with the global communication plan through monthly coordination meetings.Organize round tables and participative sessions with plant employees.Promote the ethical decision‑making model and Code of Conduct.Drive employee engagement initiatives, including the annual Engagement Survey and implementation of action plans derived from results.Participate in the Social Committee and organize plant events.Manage the internal recognition program (Clap Programme).4. Employee Relations & Work EnvironmentProvide support in employee relations management within an industrial setting.Participate in meetings with employee representatives.Monitor workplace climate and manage conflict resolution.Contribute to the Equality Committee and diversity initiatives.5. Cross-Functional Projects & HR GovernanceParticipate in HR process improvement projects.Support internal and external audits. Ensure L&D procedures are up to date and properly executed, being representative for HR in external auditorContribute to employer branding initiatives.Prepare HR reports and KPIs.RequirementsBachelor's Degree in Law, Labor Relations, Psychology, or related field.Master's Degree in Human Resources is a plus.3-5 years of experience in a generalist HR role, preferably in an industrial/manufacturing environment.Experience working with blue‑collar employees and shift‑based operations.Strong people orientation and approachability.Clear and effective communication skills.Strong organizational and prioritization abilities.High level of confidentiality and professional ethics.Proactive and autonomous mindset.Ability to manage complex situations in a fast‑paced production environment.What we offerThe opportunity to grow in an international and dynamic environmentCompetitive salary + variable compensationLife insurance provided by companyOptional medical insurance managed by company#J-18808-Ljbffr

Curar con ciencia, cuidar con alma. Este es el propósito de nuestro hospital, el cuidado de las personas empieza por quienes hacen posible cada día la mejor atención sanitaria. Por eso buscamos un/a Responsable de Proyectos Estratégicos de Personas y Desarrollo Organizativo, un perfil con visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la gestión de personas, que quiera contribuir activamente a la evolución de nuestra organización. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar, coordinar e impulsar proyectos transversales de Recursos Humanos orientados a fortalecer la cultura organizativa, optimizar la experiencia de empleado y consolidar modelos de gestión más eficientes, sostenibles y centrados en las personas. Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón Principales responsabilidades - Liderar y gestionar proyectos estratégicos de evaluación de desempeño, desarrollo de personas y transformación organizativa, asegurando su planificación, implementación, seguimiento y evaluación para garantizar el cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores de éxito. - Diseñar y gestionar la estrategia de formación, identificando necesidades, coordinando planes y programas de aprendizaje y evaluando el impacto de las iniciativas. - Diseñar e impulsar la estrategia de clima laboral y experiencia de empleado, mediante la medición y análisis del compromiso, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de iniciativas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento, el bienestar y el sentido de pertenencia en la organización. - Diseñar y apoyar la estrategia de compensación y beneficios de la organización, garantizando la equidad y competitividad retributiva mediante la gestión de estructuras salariales, la valoración de puestos, el análisis de datos retributivos y la optimización de los programas de beneficios y retribución flexible. - Impulsar y coordinar la estrategia de igualdad, diversidad e inclusión de la organización, realización del Plan de Igualdad y de las políticas asociadas, una vez aprobado deberás realizar el seguimiento de las acciones, coordinación de comisiones y la promoción de acciones de sensibilización, formación y mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? Formación académica - Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y ADE. - Formación de postgrado o especialización en áreas de Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento, Compensación y Beneficios, PRL o áreas relacionadas. Experiencia profesional - Experiencia de entre 4 y 6 años gestionando proyectos transversales en áreas de personas. - Experiencia en HRIS, ATS, preferiblemente FACTORIAL / A3 INNUVA - Experiencia previa en el sector sanitario u hospitalario. Soft Skills - Capacidad de comunicación e influencia. - Madurez profesional y equilibrio en la toma de decisiones. - Capacidad para generar relaciones de confianza. - Discreción absoluta y compromiso con la confidencialidad. - Capacidad de adaptación y gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Incorporación a un hospital de referencia en constante evolución y crecimiento. Plan de retribución flexible. Menú diario en comedor de personal por 7€, diseñado por nuestro chef y equipo de nutricionistas. Descuento del 20% para ti y tus familiares directos en los servicios del hospital. Si te apasiona desarrollar personas, liderar proyectos de transformación y contribuir a construir organizaciones excelentes desde la gestión del talento y la cultura, te estamos esperando. ¡ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE PERSONAS!

¿Te apetece unirte a nuestro equipo de Ciberseguridad? ¡En Atalanta te estamos buscando! Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD. Nuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora. Nos gustaría incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente como nivel 3 de nuestro SOC, para reforzar la detección, respuesta, ingeniería y arquitectura de seguridad de nuestros clientes. ¿Qué harás en tu día a día? Operación avanzada y Respuesta a Incidentes (N3) – Analizar alertas complejas y supervisar casos escalados desde L1/L2. – Realizar investigaciones DFIR en endpoints, red y sistemas Linux/Windows. – Gestionar, coordinar y documentar incidentes de seguridad críticos. – Emitir recomendaciones técnicas para contención, erradicación y recuperación. – Hacer seguimiento y cierre completo de incidentes en TheHive. Ingeniería del SOC – Diseñar y optimizar casos de uso y reglas de correlación en: • Wazuh SIEM • OpenSearch (multi-tenant, nodos dedicados) • CrowdStrike Falcon (detections & telemetry) • Graylog (pipelines, extractors y dashboards) – Crear automatizaciones y playbooks mediante: • n8n (SOAR interno) • Cortex (analyzers & responders) – Definir y mejorar procedimientos operativos, flujos de escalado y estándares técnicos del SOC. – Realizar revisiones de calidad del trabajo del SOC actuando como Quality Gate. Integración y arquitectura de seguridad – Integrar nuevas fuentes de log y telemetría en: • Wazuh Manager • OpenSearch Dashboards • Graylog – Participar en despliegues, hardening y optimización de: • Wazuh • CrowdStrike Falcon • OpenSearch (multi-tenant, ILM, pipelines) • Graylog • Cortex / TheHive – Asesorar técnicamente a clientes y participar en reuniones de seguimiento aportando visión experta en detección, respuesta y arquitectura SOC. Liderazgo técnico y mentoring – Ser el punto de referencia técnico para el equipo L1 y L2. – Acompañar al Responsable del SOC en decisiones estratégicas y roadmap. – Impulsar documentación, buenas prácticas, formaciones internas y la madurez técnica del SOC. ¿Qué esperamos de ti? – Que tengas experiencia previa REAL en un SOC o en Blue Team/DFIR. – Que domines SIEM, EDR, análisis de alertas y respuesta a incidentes. – Que te guste investigar, entender y resolver incidentes complejos. – Que seas responsable, autónomo y capaz de comunicarte claramente con el cliente. – Que te apasione el mundo de la detección, la ingeniería SOC y la ciberseguridad defensiva. – Que seas una persona organizada, con capacidad para priorizar y con mentalidad colaborativa. Valoraremos especialmente experiencia con: – Wazuh, OpenSearch, Graylog, CrowdStrike, Cortex, TheHive – Automatización (Python, PowerShell, Bash, n8n…) – MITRE ATT&CK – Certificaciones como SC-200, GCIA, GCIH, GCFE, CEH Practical, etc. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido ⏱ Horario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. Modelo híbrido, prácticamente 100% remoto. Ubicación: Madrid. Salario acorde a tu experiencia y revisiones salariales anuales. Seguro médico privado con Sanitas (beneficio directo). Retribución flexible (comida, transporte y guardería). Formación técnica adaptada al puesto y al desarrollo profesional. Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo ¿Te unes a la aventura?

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica.Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades.En NTT DATA colaboramos con entidades financieras en la evolución de sus plataformas tecnológicas. Buscamos perfiles de arquitectura de soluciones capaces de trabajar junto a negocio y equipos de ingeniería para definir soluciones coherentes en entornos donde la seguridad, la integración y la evolución controlada son esenciales. Participarás en iniciativas de transformación dentro del sector bancario, diseñando arquitecturas que conecten necesidades de negocio, capacidades existentes y decisiones tecnológicas sostenibles a largo plazo.¿Qué esperamos encontrar?Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras:Más de 5 años de experiencia como arquitecto o arquitecta de soluciones, diseñando soluciones end-to-end en entornos complejos.Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios, APIs, integración de sistemas y entornos distribuidos.Capacidad para modelar soluciones junto a áreas de negocio y convertir necesidades funcionales en decisiones tecnológicas coherentes, viables y mantenibles.Conocimiento de principios de Arquitectura Empresarial, especialmente TOGAF, y experiencia aplicando patrones y estándares de arquitectura.Experiencia o conocimiento del sector financiero, preferentemente banca, y sensibilidad hacia los requisitos de seguridad, resiliencia, trazabilidad e integración propios de entornos regulados.Capacidad para colaborar con equipos de desarrollo, plataformas, seguridad, datos y negocio, manteniendo una visión transversal de la solución.También valoraremos positivamente:Experiencia con BIAN, SAFe u otros marcos de referencia aplicados al sector financiero y a la transformación de plataformas.Participación en modernización de aplicaciones, evolución de plataformas core, canales digitales, pagos, onboarding o procesos bancarios.Experiencia en cloud, arquitecturas orientadas a eventos, observabilidad, DevSecOps o gobierno de APIs.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Definir y modelar soluciones junto con las áreas de negocio, conectando objetivos, procesos, capacidades y arquitectura tecnológica.Diseñar arquitecturas seguras, escalables y resilientes basadas en microservicios, APIs, integración y patrones distribuidos.Asegurar la coherencia entre la solución propuesta, los sistemas existentes, los estándares de arquitectura y la evolución prevista de la plataforma.Identificar dependencias, riesgos y decisiones críticas, proponiendo alternativas técnicas que permitan avanzar de forma controlada.Colaborar con equipos técnicos y de negocio durante el diseño y la entrega, revisando la calidad y viabilidad de las soluciones.Contribuir a la evolución de principios, patrones y prácticas de arquitectura aplicables a iniciativas del sector bancario.En Madrid, también tenemos equipos en Barcelona, Bilbao, Oviedo, Sevilla, Valencia, Valladolid y Zaragoza. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte.Beneficios y culturaFormar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología.Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual.Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías.Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills.Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más.Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave.Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo.Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!#J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica.Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades.En Digital Architecture buscamos arquitectos y arquitectas de software con una trayectoria consolidada en el diseño de soluciones complejas y experiencia reciente aplicando inteligencia artificial generativa y arquitecturas orientadas a agentes. Profesionales capaces de conectar sistemas, datos, APIs, plataformas cloud y necesidades de negocio para construir soluciones de IA seguras, escalables y gobernadas en entornos empresariales. No buscamos años de experiencia con una herramienta concreta, sino una base sólida de arquitectura y la capacidad de llevarla a nuevos patrones de IA.Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras:- Al menos 6–7 años de experiencia en arquitectura de software, diseño técnico o evolución de soluciones empresariales complejas.- Experiencia consolidada definiendo arquitecturas distribuidas basadas en microservicios, APIs, eventos, integración asíncrona, contenedores o servicios cloud.- Capacidad para traducir requisitos de negocio y necesidades de usuario en decisiones de arquitectura, patrones técnicos y roadmaps de evolución viables.- Conocimiento sólido de principios de arquitectura: escalabilidad, resiliencia, seguridad, observabilidad, mantenibilidad, rendimiento, integración y gobierno.- Experiencia en entornos backend, preferiblemente con tecnologías como Java, Spring Boot y/o Python, así como en el diseño de APIs y servicios de integración.- Experiencia reciente —idealmente de al menos 1 o 2 años— explorando, diseñando o implementando soluciones de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, bases de datos vectoriales o automatización inteligente.- Conocimiento práctico de patrones de soluciones orientadas a agentes: orquestación, gestión de contexto, uso de herramientas, flujos de decisión, integración con APIs y supervisión humana.- Familiaridad con frameworks y plataformas del ecosistema GenAI/Agentic, como LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, CrewAI, AutoGen, Azure AI Foundry, Amazon Bedrock, Vertex AI u opciones equivalentes. No es necesario dominar todas.- Capacidad para acompañar técnicamente a equipos de desarrollo y colaborar con perfiles de datos, cloud, ciberseguridad y negocio.- Nivel de inglés B2/C1, valorable para colaborar en documentación, equipos o ecosistemas internacionales.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Diseñar arquitecturas de referencia para soluciones de IA generativa y agentes, definiendo cómo se integran modelos, datos, APIs, herramientas y procesos de negocio.- Evaluar casos de uso y proponer el patrón más adecuado en cada situación: asistentes con recuperación de información, automatización de flujos, agentes con herramientas, sistemas multiagente o integración de IA en productos existentes.- Definir cómo los agentes acceden a información y sistemas corporativos de forma segura, incluyendo permisos, control de acceso, gestión de secretos, trazabilidad y límites de actuación.- Diseñar componentes para la recuperación y preparación de conocimiento —RAG, índices vectoriales, gestión de contexto y calidad de datos— que permitan respuestas relevantes y verificables.- Establecer criterios de evaluación, observabilidad y mejora continua de soluciones de IA: calidad de resultados, comportamiento de los flujos, coste, latencia, incidencias y nivel de intervención humana.- Integrar capacidades de IA con arquitecturas backend, APIs, sistemas transaccionales y plataformas cloud, asegurando que la solución sea operable y mantenible más allá de una prueba de concepto.- Definir patrones, estándares y decisiones técnicas reutilizables para acelerar la adopción responsable de IA generativa en diferentes proyectos y sectores.- Liderar conversaciones de arquitectura con equipos técnicos y responsables de negocio, identificando riesgos, dependencias y alternativas para convertir la visión en una implementación viable.Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Madrid, también tenemos equipos en Barcelona, Bilbao, Sevilla, Valladolid, Zaragoza, Valencia, A Coruña y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte.Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología.Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual.Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías.Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills.Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más.Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave.Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo.Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!#J-18808-Ljbffr

Responsable Area TMSApplyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108213We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?## En Babel buscamos incorporar un/a Responsable de Área TMS que lidere la evolución de nuestras plataformas de gestión del transporte, asegurando la excelencia operativa, la innovación tecnológica y la alineación continua con las necesidades del negocio.Si te apasiona la logística, la tecnología y la gestión de equipos, y quieres participar en proyectos estratégicos con impacto directo en la operativa de una compañía líder del sector, queremos conocerte.## ¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de liderar el área de TMS (Transport Management Systems), coordinando equipos, proyectos e iniciativas tecnológicas orientadas a optimizar los procesos de transporte y distribución de la compañía.Trabajarás de forma transversal con Operaciones, Logística, Tecnología, Integración de Clientes y proveedores externos para garantizar que las soluciones TMS aporten el máximo valor al negocio.## ¿Qué harás en tu día a día?### Liderar el equipo responsable de la operación, mantenimiento y evolución de los sistemas TMS. Coordinar proyectos de implantación, migración y mejora continua de plataformas de transporte. Priorizar iniciativas y backlog junto a las áreas de Operaciones y Negocio. Garantizar la resolución de incidencias y el cumplimiento de los niveles de servicio acordados. Supervisar la integración del TMS con ERP, WMS, plataformas de clientes y otros sistemas corporativos. Definir y optimizar procesos operativos relacionados con transporte, distribución y logística. Gestionar proveedores tecnológicos y partners especializados. Definir y monitorizar KPIs de disponibilidad, calidad de servicio y evolución de la plataforma. Impulsar iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua. Identificar nuevas tecnologías aplicables al ámbito logístico y liderar su evaluación e implantación. Actuar como punto de conexión entre Tecnología, Operaciones, Logística y otras áreas clave del negocio.## ## ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Nivel de inglés B2 o superior. Al menos 5 años liderando equipos tecnológicos. Experiencia demostrable en implantación, mantenimiento o evolución de sistemas TMS. Experiencia en gestión de proyectos Agile. Experiencia en entornos logísticos, transporte o Supply Chain. Experiencia en gestión de incidencias y soporte a negocio. Sistemas TMS (SAP TM, Oracle TMS, Blue Yonder, Alertran, Unigis o similares). Integraciones mediante APIs REST/SOAP, EDI, XML y JSON. SQL y PL/SQL. Power BI o herramientas de analítica de datos. Azure DevOps, Jira o herramientas equivalentes. Integración con ERP, WMS y plataformas de cliente.### Valoraremos Certificaciones Agile (Scrum, SAFe). Certificaciones PMP, PRINCE2 o similares. Formación en Supply Chain, Logística o Transporte. Experiencia en procesos de transformación digital.#babel¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.#J-18808-Ljbffr

Abrimos unproceso único de selección para todas las posiciones de Analyst, dirigido a talento junior, con oportunidades en los siguientes departamentos:.

Blue Banana Brand busca un líder digital con enfoque en ecommerce de moda para dirigir P&L, estrategia de marketplaces y crecimiento internacional.

Blue Earth Capital AG seeks a high-performing Private Credit Investment Analyst in Madrid to support the Asia-focused team across the full investment lifecycle—from screening to execution and portfolio management. The ideal candidate will have 2–3 years of relevant experience, strong financial m

Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Implementar todas las mejoras necesarias en la tienda para garantizar el correcto funcionamiento de marketing, ventas, operaciones y atención al cliente. Seguir al pie de la letra las políticas y procedimientos de la tienda.

Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.Te ofrecemos un plan de carrera profesional en el sector inmobiliario, alta remuneración, posibilidades de promoción y de desarrollo continuo y flexibilidad horaria.Si qu

Implementar estándares de ciberseguridad en el equipo de Blue Team. Contribuir al mantenimiento de la seguridad en entornos cloud y perimetrales. Experiencia de unos 2-3 años en ciberseguridad.

Blue Banana Brand busca un Store Manager para su tienda en Madrid (Goya).

Segur Caixa Adeslas busca un Técnico/a Senior de Operaciones de Seguridad para liderar la explotación de herramientas y la gestión de servicios externalizados en su entorno de seguridad. Se requiere experiencia sólida en SOC y operaciones de seguridad, con conocimiento avanzado de EDR/XDR, SIEM,

Blue Earth Capital AG in Madrid seeks a Private Credit Investment Analyst to support the Asia-focused team across the investment lifecycle from screening to execution and portfolio monitoring.

Se valorará experiencia mínima de 6 meses, buenas habilidades comunicativas, flexibilidad horaria para turnos de lunes a domingo, y dominio de un segundo idioma.

Jobtailor busca un profesional de ciberseguridad para colaborar en proyectos bancarios en modalidad híbrida, analizando y gestionando riesgos tecnológicos y aplicando estándares de seguridad en equipos Blue Team.

Coordinador/a de Operaciones de Seguridad | SOC & Blue Team. Coordinador/a de Operaciones de Seguridad.

Blue Banana Brand en Madrid busca un Becario/a CRM & Loyalty para apoyar la mejora de la estrategia de correos y del plan de fidelización Adventure Pass, aprendiendo a planificar campañas y medir resultados.Trabajarás con los equipos de Digital, Retail y Atención al Cliente para desarrollar estr

Blue Banana Brand busca un/a fotógrafo/a y videógrafo/a con al menos 2 años de experiencia para capturar y definir la estética de la marca.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Serás responsa

Todo listo para tu nueva aventura?.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo co

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Estamos en búsqueda de talento para nuestros puntos de venta físico en nuestras tiendas de Blue Banana de. Queremos que seas la cara visible de Blue Banana, representando nuestra imagen y valores mientras te encargas de las ventas y ofreces un trato increíble a nuestros clientes, siendo su mayor

Todo listo para tu nueva aventura?.En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca.No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los r

Segur Caixa Adeslas busca un Coordinador/a de Operaciones de Seguridad para coordinar el SOC y el Blue Team, internal y proveedores externos, manteniendo el correcto funcionamiento de las medidas de seguridad y actuando como referente técnico del área. Se requiere más de 10 años de experiencia e

Revisar el estado de las herramientas de seguridad. Automatizar procesos y respuestas de seguridad. Más de 10 años de experiencia en Seguridad.

Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos candidatos que sean auténticos embajadores de la marca, capaces de ofrecer una experiencia de compra única y fidelizar a nuestros clientes. Blu

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RE/MAX ESPAÑA busca Asesor Inmobiliario para unirse a un grupo inmobiliario líder con presencia internacional.

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In this position, you will support the Blue Earth Capital Private Credit team focused on Asia (with a particular focus on South Asia and South-East Asia as well as selectively Central Asia). Contribute to all stages of the investment lifecycle, primarily for the Asia team, including but not limited

Prestigiosa firma de retail busca incorporar una Encargada de Tienda para uno de nuestros puntos de venta ubicado en un importante centro comercial de la. Buscamos a una profesional con liderazgo, visión comercial y pasión por la atención al cliente para responsabilizarse de la gestión integral

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.Blue busca un/a Vendedor/a de Tienda para su equipo en Gran Plaza 2, Madrid.Los candidatos deben ser auténticos embajadores de la marca, dando una experiencia de

Encargado/a de Tienda para reforzar nuestro equipo en Gran Plaza 2, Madrid.

Se valorará experiencia en atención al cliente en moda y disponibilidad para turnos rotativos y fines de semana.

Se valorará pasión por la moda, orientación al cliente y carisma. Puesto a tiempo completo, presencial, con posibilidad de desarrollo en un entorno de moda masculina de lujo accesible.

In this position, you will support the Blue Earth Capital Private Credit team focused on Asia (with a particular focus on South Asia and South-East Asia as well as selectively Central Asia). Strong financial modeling and analytical skills (preferably in credit), with a track record of producing high

Levante Structured Capital Solutions ("Levante SCS") is an Asset-Based Finance (ABF) investor focused on the lower-middle market. The fund is supported by a strategic partner that has already committed anchor capital.