Trabajos bodega en , SevillaCrear alertas

Se necesita una persona que sea polivalente, con experiencia, profesional, que esté dispuesto a trabajar, que cumpla con su palabra. Seria para ayudante de cocina con opción a subir de cargo, empezaría segunda haga más falta, para sacar guisos, encargarse de la plancha, de la freidora, del frío dependiendo de lo que se le dé mejor se quedará en un sitio o otro.

Buscamos personal para la ampliación de nuestro negocio en Montequinto. (BODEGA LA CURRELINA). Se requiere: -Previa experiencia en hostelería. -Manejo de TPV. -Trato amable y servicial. -Buena presencia y responsabilidad.

Estamos buscando camareros a tiempo completo para unirse a nuestro equipo. Las principales responsabilidades incluyen: • Atender a los clientes de manera amable y profesional., • Tomar pedidos y servir alimentos y bebidas., • Mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo., • Asegurarse de que los clientes tengan una experiencia agradable. Se valorará experiencia previa en el sector de la hostelería, pero no es indispensable. Buscamos personas con buena actitud y disposición para aprender. Ofrecemos un ambiente de trabajo acogedor y oportunidades de desarrollo en el sector.

Restaurante de cocina tradicional andaluza de primer nivel inicia proceso de selección de ENCARGADO-DIRECTOR con los siguientes requisitos: A NIVEL PERSONAL Buena presencia sin tatuajes visibles y máxima higiene Buen nivel cultural Carácter abierto y agradable Buen manejo dialectico del idioma castellano Inglés a buen nivel de Hosteleria Usuario informático avanzado Capacidad de liderazgo de equipos. Tener alto nivel de empatía Abstemio y vida personal estable A NIVEL PROFESIONAL Experiencia demostrable mínimo 5 años en restaurantes de primer nivel Haber dirigido equipos de más de 40 empleados Experiencia en manejo y gestión de procedimientos informáticos de Hosteleria Conocimientos y criterios culinarios y bodega Experiencia y habilidades en negociaciones con empleados, proveedores y contrataciones FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Control y gestión del personal de Sala: Planificación de turnosAsignación de rangos (responsable y ayudantes) Ejecucción y seguimiento de los procedimientos de Sala Control del servicio Formación al personal Funciones en relación con Cocina Asistencia al comité de Sala-Cocina (2 veces semana) Comunicación continua con el Jefe de Cocina Recomendaciones del díaIncidencias en la salida de platos y presentaciones Conomiento de la elaboración de platos y materias primas Participación activa en la composición de la carta, menús y nuevos platos Funciones en relación a la estética y mantenimiento del local Gestión del mantenimiento en base a las empresas externas contratadas Control y desarrollo de reparaciones y averías Organización y control de los planes de limpieza Supervisión de la higiene, limpieza y vestimenta del personal Funciones en relación con la gestión económica Participación en la elaboración de presupuestos (anuales y mensuales) Seguimiento del prespuesto mensual Elaboración del plan de incentivos y seguimiento Control de costes (personal, escandallos, coste mercancia….)