Trabajos bon en Santa Coloma De Gramenet - Page 2Crear alertas

Descriptif du poste : Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. Votre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. Vos missions au quotidien : Soutien International & Structuration administrative Aide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process. Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign. Suivi de la relation client : Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats. Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. Polyvalence et renfort multi-périmètres Binôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. Suivi administratif et traitement des demandes Gestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV). Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique. Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements). Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). Profil recherché : Votre savoir-être : Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. Vos compétences : Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absent Un accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement. Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone). Échanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV. Déroulement des entretiens Echange téléphonique avec Amélie en charge des recrutements Entretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADV Entretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country Manager Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d’Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s’incorporarà com a director o directora de l’elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d’Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l’estratègia d’innovació educativa d’acord amb l’estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l’ús d’evidències i dades per a la presa de decisions, i l’acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d’orientar l’activitat del centre perquè contribueixi, des de l’àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l’Escola de Doctorat i la resta d’unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? Definir i desplegar l’estratègia del Centre. Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat. Fer evolucionar el model educatiu de la universitat. Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l’activitat docent. Promoure l’avaluació i l’ús d’evidències de dades per a la millora educativa Projectar el centre i enfortir-ne les aliances. Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? Preferentment, personal docent investigador doctor Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació. Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA Visió global i estratègica. Capacitat de lideratge. Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre. Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.). Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança. Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.). Compromís institucional. Què més valorem? Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.. Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC. Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional. Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l’oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l’àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. El projecte haurà de tenir una longitud d’entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

Sobre l'empresa El nostre client és un grup energètic amb 60 anys d'història que ofereix una àmplia gamma de serveis: carburants, combustibles, electricitat i gestió de certificats d’estalvi energètic (CAE), serveis que donen resposta a les necessitats de professionals, particulars i organismes públics. Sobre el rol Té la necessitat d'incorporar Gestors/es comercials Interns/es per l'oficina de Girona ciutat tant per clients professionals com particulars. El perfil: Estem pensant en persones amb perfil comercial, comunicatives, organitzades i amb ganes de treballar en una posició dinàmica de gestió comercial interna. Responsabilitats Gestió de la cartera existent: mantenir i desenvolupar les relacions amb els nostres clients actuals, assegurant-ne la satisfacció i fidelització. Prospecció i ampliació de cartera: identificar noves oportunitats de negoci mitjançant diferents canals a partir de bases de dades segmentades. Gestió integral de tot el procés, incloent-hi tasques administratives relacionades amb la logística, el crèdit client i processos administratius comercials. Qualificacions Valorarem l’experiència en funcions de back office comercial, atenció al client, administració comercial, gestió de cartera, telemàrqueting o suport a equips comercials. També estem oberts a perfils amb menys experiència específica, però amb clara vocació comercial, bona actitud, capacitat d’aprenentatge i interès per desenvolupar-se en una empresa sòlida i en creixement. Habilitats requerides Perfil comercial. Comunicatives i organitzades. Ganes de treballar en una posició dinàmica. Habilitats preferides Experiència en funcions de back office comercial. Atenció al client. Gestió de cartera. Telemàrqueting. Suport a equips comercials. Rang salarial i paquet de compensació Oferim: Integració en un grup multinacional, Estabilitat Laboral, Paquet salarial de 29 K amb una estructura de 85 % fix i 15 % variable, Plans de creixement salarial, Horari de 9:00 a 14:00 i de 15:00 a 18:00, Entre 2 i 8 dies al mes de teletreball en funció de la zona de Residència, Beneficis socials: Ticket restaurant, mutua de salut, Assegurança de vida, Bon ambient de treball.

La Cuina és un espai ubicat dins les oficines d’Etnia Eyewear Culture, situades a Esplugues de Llobregat. Som una empresa familiar que té com un dels seus principals propòsits cuidar les persones que formen part del projecte. Amb aquesta filosofia va néixer La Cuina: una cantina amb ànima de restaurant, on oferim un menú diari equilibrat, saludable i de proximitat. Treballem de dilluns a divendres, de 08:00 h a 17:30 h. El menú (a escollir cada dia) consta de: 2 primers plats 2 segons plats Els treballadors poden reservar el menú amb antelació, fet que ens permet ajustar les produccions i treballar d’una manera més sostenible i organitzada. Des de La Cuina també oferim el servei "La Cuina a Casa", una selecció de plats elaborats i envasats perquè els treballadors els puguin comprar i endur-se’ls per sopar. Oferim aquest servei des de l’any 2021, sempre amb el mateix equip, en un entorn laboral agradable, proper i creatiu, on compartir, créixer i treballar amb il·lusió. BUSQUEM CUINER/A Cerquem una persona per cobrir una baixa, per dur a terme les següents funcions: Funcions principals: Producció i suport operatiu Participar activament en l’elaboració dels plats Reforçar les partides de cuina amb més càrrega de treball Verificar la correcta realització de la mise en place diària Control d’estocs i proveïdors Col·laborar en la recepció i revisió de mercaderies Comprovar que els productes compleixin els estàndards de qualitat requerits Higiene i organització Mantenir exigència en l’ordre i la neteja Vetllar pel bon funcionament de l’espai de treball OFERIM Entorn laboral estable i agradable Horari diürn de dilluns a divendres Equip consolidat i proper Espai amb possibilitat d’aportar idees i créixer professionalment Substitució per a baixa llarga Busquem algú amb compromís i actitud positiva, amb coneixements de cuina tradicional, a poder der amb experiència en menús i/o col·lectivitats. Condicions econòmiques Salari: entre 24.000 € i 28.000 € bruts anuals Incorporació Juliol Vacances del 3 al 21 d’agost.

Cerquem un/a Metge/ssa especialista en Cirurgia general i de l’aparell digestiu per integrar-se al servei de Cirurgia del Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú). Compta amb Unitats Docents acreditades per impartir formació reglada d’especialitats en ciències de la salut pel sistema de residència, d’acord amb el que estableixen els programes oficials de les diferents especialitats i estudis de grau i post-grau en ciències de la salut i relacionats. Som un hospital associat a la Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la Universitat de Barcelona, on acollim cada any alumnes tant de medicina com d’infermeria. Els nostres professionals estan implicats en la millora continua, en potenciar la recerca i facilitar la realització de tesis doctorals, amb el suport de la institució. I per què amb nosaltres? Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d’un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari. Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei. Requisits : Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Acreditació de l’especialitat en Cirurgia General i de l’Aparell Digestiu via MIR (homologació en el cas de professionals extracomunitaris). Es valorarà : Capacitat per a la col·laboració i coordinació amb els diferents dispositius d’un centre d’aguts (urgències, hospitalització i ambulatori). Orientació preferent a la tasca assistencial. Capacitat de comunicació, empatia i treball en equip. Experiència en hospitals comarcals de referència. Familiarització en l’ús de la Història Clínica informatitzada. Oferim: Contracte d’Interinatge pendent de convocatòria. Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1. Jornada completa. Incorporació immediata. Formació continuada i carrera professional. Mitjà de presentació de la documentació : Les persones interessades hauran d’enviar currículum vitae a , indicant la referència CIR_CSAPG. La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil, orientació sexual o estat militar en cap dels seus processos selectius. (*) A l'enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s'informa a apartat "Currículums. Selecció de personal".

Descripció de la posició A Royalverd , empresa dedicada al sector de la construcció, manteniment i gestió de superfícies esportives, busquem un/a Tècnic/a de Compres i Logística per incorporar-se al nostre equip i gestionar de manera eficient tots els processos vinculats al subministrament, la coordinació logística i el control de maquinària. Necessitem una persona organitzada, proactiva i amb capacitat per assumir responsabilitats en un entorn dinàmic, assegurant que els materials i equips arribin quan cal, on cal i en les millors condicions possibles. El/la professional seleccionat/da treballarà en estreta col·laboració amb proveïdors, departament tècnic, direcció i coordinador per garantir un flux de treball àgil, eficient i alineat amb les necessitats de cada projecte. Funcions i Responsabilitats: Gestió integral de compres: sol·licitud de pressupostos, comparativa d’ofertes, negociació amb proveïdors i tancament de comandes. Planificació i control de l’estoc de material, consumibles, recanvis i equips tècnics. Supervisió de recepció de mercaderies , registre d’entrades i control de qualitat del material rebut. Coordinació logística amb transportistes i proveïdors per assegurar terminis d’entrega i disponibilitat de material en cada projecte. Control i logística de la maquinaria propia i de lloguer Seguiment de comandes pendents , incidències de subministrament i resolució proactiva de problemes. Col·laboració amb departament tècnic per anticipar necessitats de materials segons calendari d’obres o manteniments. Manteniment i actualització de la base de dades de proveïdors , qualificacions i tarifes. Participació en processos d’optimització interna , proposant millores en compres, logística i organització. Coordinació puntual de transport intern o moviments de material entre instal·lacions. Requisits Experiència prèvia en un rol de compres, logística o administració similar (mínim 2–3 anys). Coneixement de processos de subministrament, gestió de proveïdors i documentació logística. Domini d’eines ofimàtiques i programes de gestió. Persona amb capacitat d'organització, planificació i resolució d’incidències . Habilitats de comunicació i negociació amb proveïdors. Es valorarà experiència prèvia en sectors tècnics, industrials, obra o manteniment. Residència a la comarca de la Garrotxa o rodalies Vehicle propi Oferim Contracte estable i projecte professional de llarga durada. Possibilitat de créixer en responsabilitats dins l’àrea de compres i logística. Bon ambient de treball i integració en un equip consolidat. Condicions econòmiques competitives segons experiència aportada. Si ets una persona proactiva, organitzada, metòdica i amb ganes d’assumir un paper clau dins l'empresa, ens encantaria conèixer-te .

Busquem professor/a per a l'Escola Balmes de Rubí! Si t'apassiona l'educació i vols formar part d'un equip compromès amb el creixement dels alumnes, aquesta és la teva oportunitat. Plaça disponible: Professor de les següents matèries de l’ESO: • Matemàtiques • Física i Química ✅ Requisits: • Habilitació docent per a les matèries indicades • Ganes de treballar en equip i implicació amb el projecte educatiu • Català nivell C1 Oferim: • Jornada completa • Incorporació immediata • Un centre laic, inclusiu i en constant evolució • Un claustre proper, col·laboratiu i amb bon ambient de treball • La satisfacció de contribuir al futur dels nostres joves A l'Escola Balmes creiem en una educació en valors, el respecte per la diversitat i el desenvolupament integral de cada alumne/a. Som un centre concertat laic on les persones —alumnat, famílies i docents— som el centre de tot. Si t'interessa, envia el teu CV a: Comparteix si coneixes algú que encaixi! #OfertaDeFeina #Docent #Educació #ESO #Rubí #VallèsOccidental #EscolaConcertada #Matemàtiques #Ciències

Vols formar part d’una empresa pública amb impacte mediambiental?, Disposes de carnet C y CAP en vigor y experiència com a conductor?, t’agrada treballar en un entorn dinàmic, amb autonomia i responsabilitat? Si es així, volem conèixer-te! Estem buscant incorporar un/a Xofer per una empresa pública de gestió de residus ubicada a Botarell. Les teves responsabilitats, serà les següents: Conduir els vehicles de l’empresa segons el quadre del llistat de feines assignades. Al finalitzar el servei, complimentar i signar l’albarà o manual de treballs diaris i informar de les incidències. Fer un bon us, neteja i vigilància durant el servei del vehicle assignat al seu càrrec. Col·laborar en la càrrega i descàrrega mecànica de contenidors, transport de caixes o qualsevol servei depenent del vehicle i servei assignat. Informar als superiors d'anomalies a les instal·lacions on s’ubica. Que t’ofereixen: Contracte directament per empresa amb contracte temporal per suplències de llarga durada . Horari: Torns rotatius de mati (6:00 a 13:00), tarda (13:00 a 20:00) i nit (22:00 a 05:00) Jornada: 35 hores setmanals de dilluns a diumenge amb dos dies de descans rotatius. Salari: 29.923,44€ bruts anuals x 12 pagues Zona de treball: Tots els municipis del Baix Camp Incorporació Immediata Que necessites per la posició? Estudis mínims de EGB o ESO Disposar del carnet de conduir C en vigor , i sense pèrdua de cap punt en l’actualitat (mínim els 12 punts inicials). Disposar del carnet CAP al dia i actualitzat. Disposar d’experiència mínima d’1 any en la conducció de vehicles de 3.500Kg. Disposar d’experiència en l’ús de ploma (grua) No t’ho pensis i inscriu-te, es una gran oportunitat!

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció del lloc Dins del departament d'Atenció al client busquem un Administratiu / va amb experiència mínima de 2 anys per a gestionar tota la part administrativa de la delegació per a fer la substitució d'una baixa de prestació de naixement. Responsabilitats Atenció integral a l'assegurat (client): Presencial, telefònica i en línia. Gestió i tramitació dels serveis sol·licitats (autoritzacions). Gestions administratives convencionals i pròpies de la posició. (valisa interna, material d'oficina, etc) Atenció als proveïdors sanitaris: metges, centres mèdics, centres hospitalaris, etc. Gestionar els honoraris i factures dels proveïdors rebudes en l'oficina. Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar els serveis, quadre facultatiu o qualsevol altra gestió relacionada amb la utilització dels serveis (sinistres). Back office comercial. Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar les eines informàtiques i aplicacions implantades per l'empresa per a la gestió dels sinistres (autoritzacions, carregar targetes, etc.) i altres gestions administratives. Tenir coneixement i informar els possibles candidats sobre la nostra oferta asseguradora (productes). Gestionar les possibles modificacions dels contractes (suplements), actualitzar dades dels assegurats. Preparar i organitzar la documentació contractual per a fer-li arribar a l'assegurat. Gestionar i realitzar seguiment de les incidències de cobrament (impagats). Requisits Titulació Grau mitjà o Superior. Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari amb tasques directes amb mútues de salut. Ofimàtica avançada. Aptituds i competències Persona resolutiva. Capacitat d'organització. Capacitat d'adaptació. Responsabilitat. Capacitat de comunicació. Treball en equip. Empresa sòlida i referent en el sector salut. Horari de dilluns a dijous de 09:00 a 14:00 i de 16:00 a 19:00 i els divendres de 09:00 a 14:00. Salari: 25.000€ - 27.000€ bruts / any. Contracte temporal per a substitució de malaltia i posterior prestació de naixement. Bon ambient laboral i beneficis socials. Ubicació: Vilanova i la Geltrú.

Es valorarà experiència prèvia en manteniment industrial, preferiblement en entorns productius o industrials. Busquem una persona amb perfil tècnic, resolutiva i amb ganes de treballar en un entorn industrial dinàmic, on podrà participar activament en el bon funcionament de la maquinària i en

Descriptif du poste : Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Le pôle Administration des Ventes chez Wifirst, c’est le véritable poumon de l’entreprise. Poste transversal et particulièrement varié, vous jouez un rôle d’appui indispensable en faisant le lien permanent avec les commerciaux et régulier avec la comptabilité, le juridique, le déploiement et nos clients. Ce poste est à pourvoir en CDD pour assurer le remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie jusqu’au 30 août. Selon l’évolution de la situation à cette échéance, une prolongation ou un renouvellement de votre contrat pourra être envisagé. Votre quotidien s’articulera principalement autour du périmètre des entités Internationales. Mais attention, ici, la routine n’existe pas ! Véritable couteau suisse de l’équipe, vous viendrez également en renfort sur l’ensemble de nos autres secteurs (Hôtellerie, GSA, PDV…) selon les besoins du moment. Par votre soutien quotidien, vous veillez au bon fonctionnement des services, à la conformité de nos dossiers et au bien-être de nos clients. Vos missions au quotidien : Soutien International & Structuration administrative • Aide au cadrage : Le périmètre International est en plein développement. Vous participerez activement à structurer l’activité, à renseigner les documents administratifs spécifiques à l’International et à mettre en place les nouveaux process., • Accompagnement commercial : Création des devis et gestion des opportunités dans Salesforce (vérification des entités, des devises et des informations manquantes). Envoi sécurisé des dossiers via DocuSign., • Suivi de la relation client : Prise de contact pour s’assurer de la bonne réception des devis, collecte des pièces administratives nécessaires auprès des nouveaux clients et réponses aux demandes d’informations sur les contrats., • Coordination interne : Création des projets dans notre SI (Déploiement) et transmission des dossiers complets au service facturation dès la mise en service. Vous faites également le lien avec la logistique et la planification. Polyvalence et renfort multi-périmètres • Binôme avec les commerciaux : Vous facilitez le quotidien des équipes commerciales sur toute la partie administrative, notamment sur les dossiers complexes, les demandes de devis spécifiques ou les projets multi-sites. Suivi administratif et traitement des demandes • Gestion du backlog : Réception, traitement et orientation des requêtes ADV entrantes (et redirection vers les bons services si elles ne concernent pas l’ADV)., • Vie des contrats : Mise à jour des bases de données, rédaction et gestion des avenants ou des transferts de contrats en relation étroite avec le service juridique., • Résiliations & Réclamations : Suivi administratif des résiliations dans Salesforce et traitement des demandes d’avoirs ou de dédommagement en collaboration avec les commerciaux (avec vérification préalable des paiements)., • Gestion du courrier : Traitement, rédaction et affranchissement des courriers (notamment les LRAR). Profil recherché : Votre savoir-être : Vous vous distinguez par votre grande adaptabilité et votre flexibilité : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas et passer d’un périmètre à un autre pour prêter main-forte à l’équipe. Face à des processus qui restent à construire sur le marché international, vous savez faire preuve d’initiative, de maturité et de méthode afin de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les échéances. Enfin, dotée d’un fort esprit de service, vous alliez rigueur, réactivité et discrétion à un excellent sens du relationnel et à un goût prononcé pour le travail en équipe. Vos compétences : Pour accompagner au mieux nos entités et nos clients à l’international, vous maîtrisez couramment le français et l’espagnol, et possédez idéalement un bon niveau d’anglais. Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils bureautiques traditionnels. Enfin, votre solide maîtrise administrative vous permet de vous approprier rapidement les procédures commerciales courantes et de suivre rigoureusement les consignes données. Ce que nous vous offrons (Conditions de travail) : • Contrat : CDD de 2 mois (potentiellement renouvelable) pour remplacement d’un salarié absent, • Un accompagnement pas à pas : Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et bienveillant pour prendre vos marques sereinement., • Une formation au siège : Pour vous donner toutes les clés de la réussite, une formation complète est prévue à Clermont-Ferrand afin de découvrir nos outils et de rencontrer nos équipes. xkdbapo, • Un rythme de travail flexible : Un mode hybride avec 2 jours de télétravail fixes par semaine pour votre équilibre et 3 jours au bureau (à Barcelone)., • Échanges réguliers : 1 point d’écoute hebdomadaire (reporting individuel) en tête-à-tête avec votre Responsable ADV pour faire le point, ainsi qu’une participation active aux réunions d’équipe ADV. Déroulement des entretiens • Echange téléphonique avec Amélie en charge des recrutements, • Entretien en visioconférence avec Valérie Martin, Responsable ADV, • Entretien en présentiel à Barcelone avec Javier Garcia, Country Manager, • Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur

La Cuina és un espai ubicat dins les oficines d’Etnia Eyewear Culture, situades a Esplugues de Llobregat. Som una empresa familiar que té com un dels seus principals propòsits cuidar les persones que formen part del projecte. Amb aquesta filosofia va néixer La Cuina: una cantina amb ànima de restaurant, on oferim un menú diari equilibrat, saludable i de proximitat. Treballem de dilluns a divendres, de 08:00 h a 17:30 h. El menú (a escollir cada dia) consta de: • 2 primers plats, • 2 segons plats Els treballadors poden reservar el menú amb antelació, fet que ens permet ajustar les produccions i treballar d’una manera més sostenible i organitzada. Des de La Cuina també oferim el servei "La Cuina a Casa", una selecció de plats elaborats i envasats perquè els treballadors els puguin comprar i endur-se’ls per sopar. Oferim aquest servei des de l’any 2021, sempre amb el mateix equip, en un entorn laboral agradable, proper i creatiu, on compartir, créixer i treballar amb il·lusió. BUSQUEM CUINER/A Cerquem una persona per cobrir una baixa, per dur a terme les següents funcions: Funcions principals: Producció i suport operatiu • Participar activament en l’elaboració dels plats, • Reforçar les partides de cuina amb més càrrega de treball, • Verificar la correcta realització de la mise en place diària Control d’estocs i proveïdors • Col·laborar en la recepció i revisió de mercaderies, • Comprovar que els productes compleixin els estàndards de qualitat requerits Higiene i organització • Mantenir exigència en l’ordre i la neteja, • Vetllar pel bon funcionament de l’espai de treball OFERIM • Entorn laboral estable i agradable, • Horari diürn de dilluns a divendres, • Equip consolidat i proper, • Espai amb possibilitat d’aportar idees i créixer professionalment, • Substitució per a baixa llarga Busquem algú amb compromís i actitud positiva, amb coneixements de cuina tradicional, a poder der amb experiència en menús i/o col·lectivitats. Condicions econòmiques Salari: entre 24.000 € i 28.000 € bruts anuals Incorporació Juliol Vacances del 3 al 21 d’agost.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d'Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s'incorporarà com a director o directora de l'elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d'Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l'estratègia d'innovació educativa d'acord amb l'estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l'ús d'evidències i dades per a la presa de decisions, i l'acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d'orientar l'activitat del centre perquè contribueixi, des de l'àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l'Escola de Doctorat i la resta d'unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? • Definir i desplegar l'estratègia del Centre., • Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat., • Fer evolucionar el model educatiu de la universitat., • Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l'activitat docent., • Promoure l'avaluació i l'ús d'evidències de dades per a la millora educativa, • Projectar el centre i enfortir-ne les aliances., • Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d'incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Preferentment, personal docent investigador doctor, • Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació., • Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA, • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l'equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l'oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l'oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l'àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. xqysrnh El projecte haurà de tenir una longitud d'entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

ppPer important empresa del sector industrial situada a l'Alt Empordà, seleccionem un/a Enginyer/a Tècnic/a. La missió principal serà responsabilitzar-se dels sistemes de producció i de la millora integral dels processos de la planta, amb l'objectiu d'optimitzar la fabricació, millorar la maquinària i les instal·lacions. /ph3Responsabilitats /h3ulliGestió integral dels sistemes de producció i programació de la fabricació. /liliMillora contínua de processos, màquines i instal·lacions, aplicant criteris d'economia circular. /liliPlanificació industrial i suport tècnic en el desenvolupament de nous productes. /liliSeguiment d'indicadors, control d'estocs i implantació de procediments de qualitat. /liliCapacitat d'anàlisi, planificació i organització. /liliOrientació a resultats i millora contínua. /liliTreball en equip i col·laboració amb àrees tècniques i de manteniment. /li /ulh3Requisits /h3ulliExperiència prèvia en entorns productius industrials i en gestió de processos de fabricació. /liliFormació requerida: Grau en Enginyeria tècnica mecànica, química, d'organització industrial o similar. /liliCatalà nadiu o bilingüe. /liliConeixements en Lean manufacturing, qualitat i medi ambient. /liliManeig de software industrial, ERP o sistemes de planificació. /liliConeixements d'anglès o altres idiomes per a l'entorn industrial. /li /ulh3Beneficis /h3pProjecte sòlid dins d'un grup industrial sòlid i amb projecció. Posició de responsabilitat progressiva en empresa dinàmica i innovadora. Bon ambient de treball i condicions salarials d'acord amb l'experiència aportada. /ppSant Sadurní de l'Heura, Catalonia, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

pPuntuajocs Sl busca un/a dinamitzador/a per conduir passejades culturals i saludables al voltant del riu Besòs i el districte de Sant Martí. S'adreça principalment a persones grans i col·lectius diversos, promovent la inclusió social i l'envelliment actiu. /ppEl candidat ideal té experiència en dinamització sociocultural, un bon nivell d'Ucraïnès i pot gestionar horaris rotatius per a passejades de 4 hores. /p #J-18808-Ljbffr

Une entreprise spécialisée dans l'externalisation commerciale à Barcelone recherche un profil motivé pour représenter ses clients et les accompagner dans leur croissance. Les missions incluent la prospection directe, la gestion autonome des relations clients et la génération de leads qualifiés. Les candidats doivent parler couramment français et avoir un bon niveau d'anglais. L'entreprise offre une formation continue, un salaire évolutif et des avantages tels que télétravail et mutuelle.br#J-18808-Ljbffr

pAmaris Consulting is looking for a motivated bIntern in Health Economics and Market Access (HEMA) /b to join our dynamic and international team in Barcelona! As part of our HEMA department, you will contribute to impactful projects that shape healthcare access and value worldwide. /ppbr/ppYou’ll work alongside experts from 15+ nationalities, supporting clients across Europe, North America, and Asia. Our services span Evidence Review Value Communication, Strategic Market Access, Health Economics, and Biostatistics. /ppbr/ppbr/ppb Your Responsibilities: /b /pullibProject Support: /b /liliAct as an bAnalyst /bon HEOR Market Access projects /lilibLiterature Reviews: /b Conduct targeted and systematic literature reviews to synthesize scientific data, inform economic models, publish scientific manuscripts etc. /lilibMarket Access: /b Contribute to projects with global stakeholders and local affiliates (HTA dossiers, KOL payer interviews, clinical dossiers, reimbursement packages etc.) /lilibValue Communication: /b Produce global value dossiers and highlight key value messages. /lilibDelphi Panels: /bSupport the team on consensus-building activities such as Delphi Panels and other methodologies. /lilibReporting: /b Develop reports and presentations for external dissemination of results. /lilibCommunication: /b Support internal and external communications. /lilibBusiness Development: /b Contribute to proposal development and business growth. /li /ulpbr/ppbr/ppb Your Qualifications: /b /pulliPrevious experience in Life Sciences (internship, academic, or professional). /liliStrong clinical background and understanding, capacity to work across diverse therapeutic areas and project types. /liliUnderstanding of the Global Health Economics and Market Access landscape. /liliAbility to synthesize scientific information and deliver quality work on time. /liliOrganized, methodical, and able to work both independently and as part of a team. /liliExcellent oral and written communication skills in English (French, Spanish, or other languages are a plus). /liliProficient in Word, Excel, and PowerPoint. /li /ulpbr/ppbr/ppb What You’ll Get From Us: /b /pullibDiversity Inclusion: /b We welcome all qualified candidates regardless of gender, orientation, ethnicity, beliefs, age, or disability. /lilibInternational Environment: /b Offices in Montreal, Toronto, London, Paris, Barcelona, Sofia, and Shanghai. /lilibCareer Growth: /b Be part of a global consulting group with 6,000+ team members in 60+ countries. /lilibImpact: /b Work on projects that make a real difference in healthcare. /li /ulpbr/ppbOur Recruitment Process /b /pullibBrief Call: /b Get to know each other and discuss your motivations. /lilibInterviews: /b Meet your future manager and team members (average 3 interviews). /lilibCase Study: /b Depending on the role, you may be asked to complete a technical or problem-solving exercise. /li /ul

pVulcain Engineering Group recherche un(e) Ingénieur Projets Postes Haute Tension pour un projet de 5 ans à Barcelone. /ppVous serez en charge de l'implantation de postes, de la conception de projets en génie civil et électromécanique, et du respect des normes techniques. Un bon niveau d'anglais est requis, avec des connaissances supplémentaires en français et espagnol appréciées. /ppNous offrons une mission VIE de 24 mois, une expérience technique enrichissante et un environnement international structurant. /p #J-18808-Ljbffr

Sorli Discau a Barcelona busca persones dinàmiques per incorporar-se a equips de carnisseria/xarcuteria o peixateria. Aquesta és una gran oportunitat per iniciar-se en un ofici amb futur, amb formació pràctica i remunerada des del primer dia.Busquem candidats amb ganes d’aprendre i créixer professionalment, amb bon nivell de català i disponibilitat horària completa. No deixis escapar la oportunitat de treballar i formar-te en un bon ambient!#J-18808-Ljbffr

ppbStage SDR : Découvre le monde de la prospection B2B /b /p pEn 2024, Jérémy, Julia Lucas ont lancé bEuropean Sales Group /b, une entreprise française basée à Barcelone, spécialisée dans l’externalisation commerciale B2B. En deux ans, nous avons réuni plus d’une trentaine de talents, ouvert deux bureaux et conquis plusieurs marchés. /p pAujourd’hui, nous cherchons un·e bétudiant·e motivé·e /b pour rejoindre notre équipe en bstage SDR /b, tester le terrain, apprendre la prospection et participer activement à notre croissance. /p h3Tes missions /h3 pReprésenter la société de tes clients, leur décrocher des rendez-vous qualifiés et les aider à booster leur croissance ! /p h3Concrètement, Tu Vas /h3 ul liProspecter les décideur·ses (C-level, directions, top management) principalement par cold calling /li liGénérer des leads qualifiés en créant le premier contact avec les prospects /li liAdapter ton pitch et tes approches en fonction des retours du terrain /li liCollaborer étroitement avec les équipes SalesOps pour optimiser ton approche grâce à des outils innovants /li liGérer en autonomie la relation avec tes clients finaux : organiser des weekly meetings, partager tes résultats, préparer les prochains RDV et ajuster la stratégie /li liSuivre ton pipe et tes performances pour garder une vision claire des opportunités en cours /li liContribuer aux succès collectifs et célébrer chaque victoire avec ton équipe et tes clients /li /ul h3Ton profil /h3 ul liTu cherches un stage de 5 à 6 mois à Barcelone /li liTu as envie de progresser et de construire une carrière dans la vente B2B /li liTu es dynamique, persévérant·e, orienté·e résultat et aimes le goût du challenge /li liTu veux t’investir dans une aventure entrepreneuriale en pleine croissance /li liTu parles couramment français et tu as un bon niveau d’anglais /li /ul h3Ce qu’on t’offre /h3 ul liUn stage de 6 mois commençant en juin/juillet, rémunéré 1000 euros/mois, avec des bonus de performance /li liUne vraie formation pratique et continue pour exceller en prospection et maîtriser l’art de décrocher des rendez-vous /li liLa possibilité de travailler pour des clients variés (agences de communication, cabinets de conseil, start-up SaaS, etc.) et de découvrir différents univers, cycles de vente et stratégies commerciales /li liUne autonomie réelle dans la relation client : tu seras leur interlocuteur·rice privilégié·e et un vrai partenaire de leur développement /li liDes opportunités d’évolution en CDI à la fin de ton stage /li /ul h3Et maintenant ? /h3 pSi tu veux rejoindre une équipe ambitieuse, apprendre vite et voir ton impact au quotidien, nous aimerions te rencontrer. /p /p #J-18808-Ljbffr

pOUA Group, amb seu a Barcelona, busca un Advocat/da Urbanista per integrar el seu equip multidisciplinari. La persona seleccionada s'encarregarà de l'assessorament legal estratègic i de la gestió urbanística per a projectes complexes. /ppEs requereix que tingui experiència mínima de 1-3 anys en funcions similars, així com un bon domini de la legislació urbanística. Oferim un contracte indefinit, un ambient de creixement, i una remuneració atractiva segons l'experiència aportada. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Empresa constructora d'Osona, amb més de 30 anys de trajectòria en el sector, requereix incorporar un/a a Encarregat d'obra amb experiència mínima de 5-6 anys en la supervisió, control i coordinació de les tasques i del personal d'obra en construccions residencials. Responsabilidades • Relació i coordinació amb els diferents industrials i subcontractes que participen en l'obra, per tal d'assegurar-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts., • Assegurar el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals., • Respectar i vetllar pel compliment de la normativa vigent i d'altres legislacions d'aplicació., • Planificar i organitzar el procés dels treballs d'obra., • Controlar i supervisar l'execució de l'obra., • Controlar l'acompliment de la planificació., • Interpretar els plànols i replantejament de les unitats d'obra., • Proposar procediments, materials i tècniques d'execució., • Facilitar l'assessorament tècnic als operaris/àries., • Efectuar càlculs de materials i amidaments de l'obra executada., • Control dels materials, els mitjans i la maquinària d'obra., • Control de la qualitat de les partides d'obra executades. S'ofereix • Incorporació immediata i estabilitat professional en sòlida empresa constructora d'Osona en creixement continu., • Condicions salarials negociables, segons l'experiència, els coneixements i els valors aportats., • Bon ambient de treball en empresa amb escassa rotació laboral., • Horari: de dilluns a divendres de 7h a 17h aprox., amb la corresponent pausa per dinar., • Vehicle d'empresa. Requisits i Valors • Es valorarà positivament experiència en la supervisió, el control i la coordinació de les tasques i del personal d'obra en construccions residencials (construcció o rehabilitació de cases o pisos)., • Es requereix experiència mínima de 5-6 anys com a Encarregat d'obra en projectes residencials (construcció o rehabilitació de cases o pisos)., • Es valorarà molt positivament experiència en la relació amb subcontractistes de l'obra (enginyeries, instal·ladors, clima,...)., • Bones habilitats de comunicació i de lideratge per tractar amb molts tipus de perfils diferents., • Capacitat de treball en equip i aptituds de lideratge., • Excel·lent organització i planificació., • Capacitat de resolució de problemes i de prevenció d'aquests., • Atenció al detall., • Dot de treball sota pressió i en temps ajustats. xcskxlj, • Residència a Osona o comarques limítrofes i carnet de conduir “B”., • Català o castellà: avançat. #J-18808-Ljbffr

Per important empresa del sector industrial situada a l’Alt Empordà, seleccionem un/a Enginyer/a Tècnic/a. La missió principal serà responsabilitzar-se dels sistemes de producció i de la millora integral dels processos de la planta, amb l’objectiu d’optimitzar la fabricació, millorar la maquinària i les instal·lacions. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Les principals funcions són: • Gestió integral dels sistemes de producció i programació de la fabricació., • Millora contínua de processos, màquines i instal·lacions, aplicant criteris d’economia circular., • Planificació industrial i suport tècnic en el desenvolupament de nous productes., • Seguiment d’indicadors, control d’estocs i implantació de procediments de qualitat., • Capacitat d’anàlisi, planificació i organització., • Orientació a resultats i millora contínua., • Treball en equip i col·laboració amb àrees tècniques i de manteniment., • Projecte estable dins d’un grup industrial sòlid i amb projecció., • Posició de responsabilitat progressiva en empresa dinàmica i innovadora., • Bon ambient de treball i condicions salarials d’acord amb l’experiència aportada., • Experiència prèvia en entorns productius industrials i en gestió de processos de fabricació. Formació requerida: • Grau en Enginyeria tècnica mecànica, química, d’organització industrial o similar., • Català: nadiu o bilingüe., • Coneixements en Lean manufacturing, qualitat i medi ambient., • Maneig de software industrial, ERP o sistemes de planificació. xcskxlj, • Coneixements d’anglès o altres idiomes per a l’entorn industrial. Sant Sadurní de l'Heura, Catalonia, Spain 3 months ago #J-18808-Ljbffr

ETALENTUM a Catalunya cerca un/a Encarregat d'obra amb almenys 5-6 anys d'experiència en construcció residencial. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Les funcions inclouen la supervisió, control i coordinació de tasques d'obra, així com l'assegurança de compliment normatiu. xcskxlj S'ofereix incorporació immediata, salari negociable i bon ambient laboral. Es requereixen bones habilitats de comunicació i lideratge, així com residència a Osona o comarques limítrofes i carnet de conduir 'B'. #J-18808-Ljbffr

ppClaror Sardenya busca una persona per a realizar rebuda i acompanyaments als nens i nenes inscrits en les activitats extraescolars infantilsi rebuda d’equips. /p pAquesta figura és l'encarregada de realitzar la rebuda dels infants, realitzar el control d’accés a la porta i vetllar per la seguretat i el bon tracte dels infants, des del moment de l’acollida fins el moment del lliurament. /p pHorari a cobrir: Dilluns de 16.30 a 18.30 h, Dimarts de 12.10 a 13.45 i de 16.25 a 19.20 h, Dimecres d'11.55 a 13.30 i de 17.45 a 19.05 h, Dijous de 16.25 a 19.20 h, Divendres de 7.45 a 9.00 i de 16.45 a 18.50 h i Dissabtes de 9.00 a 12.35 h. /p pContracte: Interinatge /p pJornada: 37 % aprox /p pCategoria: 1 /p h3Requisits mínims /h3 h3Formació i Titulació Imprescindible /h3 ul liCertificat negatiu del registre de delictes sexuals /li /ul h3Formació Complementària i Altres Coneixements /h3 ul liDomini de la llengua catalana i castellana, a nivell oral. /li liConeixements d’ofimàtica: Microsoft 365. /li /ul h3Es Valorarà La Capacitat De /h3 ul liOrientació al client /li liPassió per l’esport /li liInterrelació personal /li liCultura del detall /li liComunicació /li /ul pExperiència en tasques similaires d'almenys 6 mesos. /p /p #J-18808-Ljbffr

psomDONES.cat a Barcelona busca un/a professional per integrar-se a l'equip d'operacions en el món dels serveis aeris. La persona seleccionada serà responsable de mantenir i actualitzar els manuals operatius, assegurant que cumpleixin les normatives. /ppEs requereix formació en gestió aeronàutica i coneixement de normativa tècnica. S'ofereix un salari competitiu i un entorn amb projecció i bon ambient de treball. /p #J-18808-Ljbffr

ARIMANY Selecció de Talent busca incorporar un/a Comercial Internacional a Catalunya. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. La persona seleccionada gestionarà una cartera de clients ja consolidada, treballant per fidelitzar-la i generar noves oportunitats de negoci. Es requereixen estudis superiors, experiència en el sector carni o alimentari, i un bon nivell d'anglès. xcskxlj Oferim un sistema de comissions vinculat als resultats a partir del primer any i estabilitat en una empresa sòlida amb orientació internacional. #J-18808-Ljbffr

pPuntuajocs Sl cerca un/a dinamitzador/a a Barcelona per conduir passejades culturals i saludables al voltant del riu Besòs. Aquesta posició se centra en l'inclusió social i en la promoció de l'envelliment actiu. /ppEs requereix una experiència mínima de 6 mesos en dinamització sociocultural amb persones grans. El candidat/a ha de tenir competències en anglès (B1 o equivalent) i habilitats de coordinació per treballar amb l'equip tècnic i garantir el bon desenvolupament de les activitats programades. /p #J-18808-Ljbffr

Débute ou accélère ta carrière dans la vente B2B !En 2024, Jérémy, Julia & Lucas ont lancé European Sales Group, une entreprise française basée à Barcelone, spécialisée dans l’externalisation commerciale B2B.En moins d’un an et demi, on a réuni une 30taine de talents, ouvert deux bureaux et conquis plusieurs marchés.Aujourd’hui, on cherche une nouvelle recrue pour écrire la suite de l’histoire avec nous. Et si c’était toi ?Tes missionsReprésenter la société de tes clients, leur décrocher des rendez‑vous qualifiés et les aider à booster leur croissance !Concrètement, tu vas :- Prospecter les décideur·ses (C-level, directions, top management) principalement par cold calling- Générer des leads qualifiés en créant le premier contact avec les prospects- Adapter ton pitch et tes approches en fonction des retours du terrain- Collaborer étroitement avec les équipes SalesOps pour optimiser ton approche grâce à des outils innovants- Gérer en autonomie la relation avec tes clients finaux : organiser des weekly meetings, partager tes résultats, préparer les prochains RDV et ajuster la stratégie- Suivre ton pipe et tes performances pour garder une vision claire des opportunités en cours- Contribuer aux succès collectifs et célébrer chaque victoire avec ton équipe et tes clientsTon profil- Tu cherches un stage de 5 à 6 mois à Barcelone- Tu as envie de progresser et de construire une carrière dans la vente B2B- Tu es dynamique, persévérant·e, orienté·e résultat et aimes le goût du challenge- Tu veux t’investir dans une aventure entrepreneuriale en pleine croissance- Tu parles couramment français et tu as un bon niveau d’anglaisCe qu’on t’offre- Une vraie formation pratique et continue pour exceller en prospection et maîtriser l’art de décrocher des rendez‑vous- La possibilité de travailler pour des clients variés (agences de communication, cabinets de conseil, start‑up SaaS, etc.) et de découvrir différents univers, cycles de vente et stratégies commerciales- Une autonomie réelle dans la relation client : tu seras leur interlocuteur·rice privilégié·e et un vrai partenaire de leur développement- Variable sur résultat, tickets restaurants- Télétravail 1 jour/semaineSi tu veux rejoindre une équipe ambitieuse, apprendre vite et voir ton impact au quotidien, postule : on a hâte de te rencontrer !#J-18808-Ljbffr

Referència: 25-0531-AEPoblació: BarcelonaFuncions: Quina serà la teva posició?Busquem un/a enginyer/a sènior d’instal·lacions tèrmiques amb experiència suficient per aportar valor afegit: analitzar, dissenyar i implementar solucions òptimes de climatització i energia, eficients i coherents amb la nostra missió de construir un futur energètic sostenible i compartit.Formaràs part de l’àrea d’implementació d’Aiguasol, on desenvolupem projectes d’enginyeria d’instal·lacions tèrmiques, tant propis com dins d’altres projectes de consultoria. En el teu dia a dia: •Com a responsable de projectes, lideraràs el teu equip tècnic per garantir que l’execució del projecte es dugui a terme en el temps i amb la qualitat establerta, responent a les necessitats del client.•Coordinaràs i supervisaràs les tasques del teu equip, vetllant per la seva precisió i eficiència, alhora que exerciràs un rol de mentor i guia, assegurant la formació i transmissió de coneixement als perfils més júniors.•Redactaràs informes tècnics clars i rigorosos que serveixin de guia per a la presa de decisions.•Contribuiràs amb la teva expertesa tècnica en projectes multidisciplinaris d’alt impacte, aportant dades i anàlisis que orientin les millors solucions tècniques.•Revisaràs i participaràs en l’elaboració de pressupostos i plànols de projectes d’instal·lacions.•Durant les direccions d’obra, realitzaràs visites per assegurar que l’execució del projecte s’ajusti al disseny en termes de qualitat, temps i pressupost.•Participaràs en auditories energètiques i de diagnosi, identificant estratègies per millorar el rendiment de les instal·lacions i dels sistemes d’emmagatzematge. •Actuaràs com a enllaç de confiança entre equips interns, proveïdors i clients, afavorint una col·laboració fluida i efectiva. A Aiguasol creiem que l’enginyeria pot transformar la societat i el medi ambient, i volem que el teu talent hi tingui un impacte real. Quin perfil busquem?Volem sumar al nostre equip una persona amb experiència i il·lusió per posar l’enginyeria al servei de la sostenibilitat i del treball col·lectiu. Busquem algú que, a més de coneixement tècnic, aporti mirada crítica, esperit col·laboratiu i ganes de créixer dins d’una cooperativa. La teva experiència i coneixements:•Experiència indispensable en projectes d’instal·lacions mecàniques, especialment en climatització, ventilació i renovables.•Experiència valorable també en projectes elèctrics i de fotovoltaica.•Coneixements d’anàlisi i disseny de sistemes de producció tèrmica eficients: geotèrmia, aerotèrmia, biomassa entre d’altres així com xarxes de districte.•Valorarem molt positivament experiència prèvia en direcció d’obra dels projectes dissenyats.•Coneixement d’eines de software:oArquímedes o Presto per a pressupostosoCYPEoAutocad 2D i 3DoValorarem coneixement en programes de simulació dinàmica com Trnsys, Design Builder, Energy Plus o similars•Bon nivell d’anglès per participar en projectes internacionals. Les teves capacitats i habilitats:•Autonomia i eficiència en el treball.•Capacitat de supervisió i lideratge dins dels projectes.•Atenció al detall, organització i precisió.•Proactivitat, flex

pHousfy Real Estate, S.L. a Barcelona busca un/a Administrador/a de Finques per gestionar una cartera de comunitats de propietaris. La persona seleccionada supervisarà la gestió i el manteniment de les comunitats, i serà el principal punt de contacte amb clients i propietaris. /ppOferim un contracte indefinit, un entorn de treball dinàmic, oportunitats de desenvolupament professional, un salari competitiu i beneficis que asseguren un bon equilibri entre vida laboral i personal. /p #J-18808-Ljbffr

ph3b Débute ou accélère ta carrière dans la vente B2B ! /b /h3 pEn 2024, Jérémy, Julia Lucas ont lancé bEuropean Sales Group /b, une entreprise française basée à Barcelone, spécialisée dans l’externalisation commerciale B2B.br/En moins d’un an et demi, on a réuni une 30taine de talents, ouvert deux bureaux et conquis plusieurs marchés. /p pAujourd’hui, on cherche une nouvelle recrue pour écrire la suite de l’histoire avec nous. Et si c’était toi ? /p h3b Tes missions /b /h3 pReprésenter la société de tes clients, leur décrocher des rendez-vous qualifiés et les aider à booster leur croissance ! /p pConcrètement, tu vas : /p ul liProspecter les décideur·ses (C-level, directions, top management) principalement par cold calling /li liGénérer des leads qualifiés en créant le premier contact avec les prospects /li liAdapter ton pitch et tes approches en fonction des retours du terrain /li liCollaborer étroitement avec les équipes SalesOps pour optimiser ton approche grâce à des outils innovants /li liGérer en autonomie la relation avec tes clients finaux : organiser des weekly meetings, partager tes résultats, préparer les prochains RDV et ajuster la stratégie /li liSuivre ton pipe et tes performances pour garder une vision claire des opportunités en cours /li liContribuer aux succès collectifs et célébrer chaque victoire avec ton équipe et tes clients /li /ul h3b Ton profil /b /h3 ul liTu as envie de progresser et de construire une carrière dans la vente B2B /li liTu es dynamique, persévérant·e, orienté·e résultat et aimes le goût du challenge /li liTu veux t’investir dans une aventure entrepreneuriale en pleine croissance /li liTu parles couramment français et tu as un bon niveau d’anglais /li /ul h3b⚡ Ce qu’on t’offre /b /h3 ul liUne vraie formation pratique et continue pour exceller en prospection et maîtriser l’art de décrocher des rendez-vous /li liLa possibilité de travailler pour des clients variés (agences de communication, cabinets de conseil, start-up SaaS, etc.) et de découvrir différents univers, cycles de vente et stratégies commerciales /li liUne autonomie réelle dans la relation client : tu seras leur interlocuteur·rice privilégié·e et un vrai partenaire de leur développement /li liDes opportunités d’évolution concrètes si tu performes /li /ul h3bEt bien sûr, tous nos avantages concrets : /b /h3 ul liMutuelle, tickets resto /li liTélétravail 1 jour/semaine après 2 mois d’ancienneté, 1 semaine/an de télétravail depuis le pays de ton choix /li liAprès validation de ta période d’essai : Package variable boosté, ton jour d’anniversaire offert, participation à 50% à ton abonnement transport ou salle de sport /li /ul h3b Et maintenant ? /b /h3 pSi tu veux rejoindre une équipe ambitieuse, apprendre vite et voir ton impact au quotidien, clique et postule : on a hâte de te rencontrer ! /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de cosmètica natural cerca un/a RESPONSABLE MARKETING I COMUNICACIO per gestionar les xarxes socials, crear contingut i desenvolupar estratègies de màrqueting efectives. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. El candidat ideal ha de tenir formació en màrqueting i publicitat, així com un bon nivell d'anglès. Es valorarà la creativitat i el domini de programes de disseny. xcskxlj Està ubicada a Barcelona, Catalunya amb possibilitats de treballar a nivell nacional. #J-18808-Ljbffr

ph3PER QUÈ TREBALLAR A BON PREU? /h3pBusques un lloc de treball on créixer professionalment i fer equip? Bon Preu és la teva opció! La teva feina cada dia serà diferent, tindràs formació contínua des del primer dia i oportunitats de promoció. Aquí tindràs un projecte a llarg termini! A Bon Preu treballaràs amb productes locals, contribuiràs a la preservació del medi ambient i deixaràs la teva empremta en el territori. Vesteix-te d'Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip! /ph3AQUÍ TROBARÀS EL QUE BUSQUES! /h3ulliContracte indefinit des del primer dia. /liliJornades completes (40h/setmanals) amb horaris intensius i rotatius. /li /ulpPodràs formar-te com a: /pulliResponsable de la secció de caixes. /liliResponsable de l'àrea de reposició. /liliResponsable de les àrees de frescos. /liliGerent d'establiment. /li /ulpInscriu-te i valorarem el teu perfil per la posició on millor puguis encaixar. /ph3QUÈ FARÀS EN EL TEU DIA A DIA? /h3ulliEncàrrec d'organitzar l'equip i fer seguiment del compliment de normatives i processos en cada secció. Crear plans d'acció per assolir els objectius establerts. /liliGestió de la rendibilitat de la botiga: responsabilitat per la gestió comercial (control de pèrdua, augment de vendes, organització de campanyes i promocions, etc.) i humana (gestió d'equips i atenció al client). /liliGenerar un vincle amb l'equip, motivar-lo i encaminar-lo en l'aprenentatge del grup. /li /ulh3QUÈ ET FARÀ TENIR ÈXIT A BON PREU? /h3ulliLiderar l'equip escoltant-lo, motivant-lo i fent-lo créixer. /liliConvertir reptes en oportunitats per assolir les fites comercials i operatives. /liliCrear una experiència única, fent que la botiga sigui un espai atractiu i inspirador per als clients i l'equip. /liliTenir un projecte amb resultats, compartint els valors per fer que la nostra marca sigui un referent. /li /ulh3I A MÉS A MÉS... /h3ulli8% de descompte en compres + 1% acumulat a la guardiola per futurs capricis. /liliAccés VIP a la Web de Beneficis Corporatius. /liliDescompte del 30% en producte d'higiene femenina cada mes. /liliTreballar prop de casa, sense perdre un sol minut. /liliPromoció interna i carrera ràpida. /lili2% de bonificació en BonpreuEsclat Energia. /liliVal de Nadal de 50 € a la targeta de client/a. /liliAssegurança mèdica gratuïta i programa de benestar emocional i personal. /liliModels de conciliació amb caps de setmana de qualitat i horaris intensius. /li /ulpVesteix-te d'Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip! Inscriu-te a la oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

pFRUITES MONTBUI a Barcelona busca una persona dinàmica i compromesa per unir-se al seu equip de botiga. El candidat ideal haurà d'atendre clients, gestionar la caixa, i participar en la reposició de productes frescos. /ppEs valorarà l'experiència prèvia en comerç o atenció al client, així com coneixements de català. Oferim un bon ambient laboral i possibilitats de creixement professional amb un contracte indefinit. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Order-to-Cash (O2C) Specialist – German Speaker /h3p Porto, Portugal (On-site)br/ Monday–Friday | 09:00–18:00br/ Project: Global Leader in Diabetes Medical Devicesbr/ 3,000€ Welcome Bonus + Attractive Salary Package /ppAre you an experienced bOrder-to-Cash professional /b fluent in German?br/Join a leading global provider of diabetes medical technology and play a key role in ensuring patients and healthcare professionals receive life-changing medical devices accurately and on time. /ph3Your Mission /h3pAs a bSenior O2C Specialist /b, you will manage the full bOrder-to-Cash cycle /b, acting as the primary contact for German-speaking customers while ensuring compliance within a regulated medical-device environment. /ph3Key Responsibilities /h3ulliManage the bend-to-end O2C process /b /liliProcess, validate, and monitor customer orders with high accuracy /liliCoordinate shipments and product availability with logistics teams /liliHandle billing, invoicing payment-related inquiries /liliInvestigate and resolve order or billing discrepancies /liliSupport German-speaking patients, clinics healthcare professionals /liliCollaborate with supply chain, finance customer service teams /liliEnsure compliance with medical device regulations, KPIs SLAs /li /ulh3What Were Looking For /h3ulliFluent bGerman (C1+) /b /liliExperience in bOrder-to-Cash, Finance, Supply Chain, Logistics, or Customer Service /b /liliStrong attention to detail and analytical mindset /liliExcellent communication problem-solving skills /liliAbility to work bon-site in Porto /b /liliEU ID / Residence Card / Manifestação de Interesse / Eligible visa status /li /ulh3Compensation Benefits /h3ullibBase Salary: /b 1,500€ gross/month (14 salaries/year) /lilibMeal Allowance: /b 300€ (current policy)br/From 01/01/2026: 7.63€ net per working day /lilib3,000€ Welcome Bonus /b (subject to company policy) /liliPermanent contract with 90-day trial period /liliHealth insurance from Day 1 /li /ulh3Relocation Package (If moving to Portugal) /h3ulliStudio in company-shared accommodation from Day 1 /lili280€/month (deducted from payslip) /liliUp to 12 months duration /li /ulh3Why Join? /h3ulliStable Monday–Friday schedule (no weekends) /liliWork onsite in beautiful Porto /liliJoin a global medical technology leader /liliPermanent contract healthcare from Day 1 /liliCareer growth within one of Europes top O2C teams /liliModern digital tools structured support environment /li /ulp Ready to take the next step in your O2C career?br/Apply now or send me a direct message for more details. /pp#GermanJobs #O2C #OrderToCash #FinanceJobs #PortoJobs #RelocationPortugal #SharedServices #MedicalDevices #Hiring /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa d’enginyeria, arquitectura i disseny ubicada al Vallès Occidental, precisa incorporar un/a Enginyer/a industrial júnior per reforçar el seu equip tècnic i participar en diferents projectes multidisciplinaris. Cerquem una persona amb inquietud tècnica, ganes d’aprendre i crèixer professionalment dins d’un entorn dinàmic, participatiu i amb projecció de futur. Si creus que aquesta oportunitat encaixa amb els teus objectius professionals inscríu‑te! /ph3Responsabilitats principals /h3ulliParticipar en el desenvolupament de projectes d’enginyeria d’activitats. /liliCol·laborar en la redacció de projectes d’activitats i d’instal·lacions. /liliDefinir les condicions tècniques dels espais per garantir el compliment de la normativa vigent. /liliParticipar en projectes de diversos àmbits tècnics: instal·lacions elèctriques, climatització… /liliRealitzar visites tècquines a instal·lacions i espais de clients. /liliDonar suport a la gestió i seguiment dels projectes. /liliCoordinar-se amb l’equip tècnic per al desenvolupament integral dels projectes. /li /ulh3Requisits imprescindibles /h3ulliPersona compromesa, amb ganes d’aprendre i crèixer professionalment. /liliPersona responsable, resolutiva, autónoma i amb capacitat de treball en equip. /liliResidència al Vallès Occidental o rodalies. /li /ulh3Oferta salarial i contracte /h3ulliContracte indefinit. /liliHorari flexible: dilluns a dijous 08.00 a 17.00h i divendres 08.00 a 14.00h. /liliSalari: 24‑30k amb revisions salarials periòdiques. /liliCreixement professional dins d’una empresa estable i amb bon ambient de treball. /li /ulh3Experiència requerida /h3ulliExperiència prèvia mínima d’1-2 anys en funcions similars o bé pràctiques professionals. /li /ulh3Formació requerida /h3ulliGrau en Enginyeria Industrial o similar. /li /ulh3Idiomes requerits /h3ulliCatalà: bilingüe. /liliCastellà: bilingüe. /li /ulh3Requisits valorables /h3ulliConeixements d’AutoCAD i/o altres eines de disseny tècnic. /liliConeixements d’anglès. /li /ulpLa presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015. /ppDe acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor. /p /p #J-18808-Ljbffr

pLEADEC busca tècnics i tècniques elèctrics i mecànics per a diversos projectes a Barcelona i voltants. Les funcions impliquen manteniment industrial, diagnòstic d'avaries i millora d'equips. /ppEs requereix experiència en manteniment industrial, amb capacitat de treball autònom i en equip. Oferim incorporació a projectes estables i un bon ambient laboral, així com possibilitats de desenvolupament professional. /p #J-18808-Ljbffr

ph3bAbout the client /b /h3pOur client is a fast-growing technology company with an international footprint and a strong focus on community-driven products. With teams across North America and Europe, they build tools and platforms that connect people in meaningful ways. Their culture emphasizes collaboration, inclusion, and a deep commitment to quality engineering. Team members are encouraged to bring new ideas, challenge the status quo, and support one another in delivering exceptional experiences at scale. /ph3bRole Highlights: /b /h3ullibPosition: /bStaff Software Engineer – Hybrid – Barcelona /lilibType of work: /bHybrid from Barcelona. /lilibWork from office requirements: /b2 day per week from the office, 3 days per week from the office. 100% remote option is NOT possible. /lilibType of contract: /bFull-time employment contract. /lilibContract location: /bSpain. /lilibType of company: /bA fast-growing tech company connecting users with trusted providers worldwide — making everyday care easier, safer, and more accessible while creating a meaningful impact in millions of lives. /lilibYears of experience required: /b10+ years of experience. /lilibMust-have tech skills: /b React and either Node.js or Python (ideally both). /lilibNice-to-have /b: React Native and Django /lilibIndustry: /bOn-Demand Consumer Services/ Gig Economy Tech. /lilibRelocation support: /bRelocation support for EU expats. /lilibBonuses, perks, benefits: /bCompetitive compensation package with performance-based incentives, permanent contract with a pension plan, meal tickets, private health insurance, generous PTO allowance, flexible work hours + relocation assistance if needed, life insurance, wellness/gym membership options /lilibReasons why it is a great place to work? /bIt is a mission-driven, fast-growing tech company that makes a real impact worldwide. It offers a diverse, collaborative culture with strong leadership, flexible work options, relocation support, and competitive benefits. Employees enjoy access to cutting-edge technology, continuous learning, and a focus on well-being, recognition, and social responsibility. /lilibWork permit requirements: /bOnly candidates with valid work permit for European Union (EU) will be evaluated for this role. /li /ulh3bAbout the role /b /h3pAs a Staff Software Engineer on the Platform Connectivity team, you’ll play a crucial role in architecting and developing systems that enable the platform to grow through streamlined data flows and support for multi-brand experiences. You’ll collaborate closely with engineering leaders, product managers, and key stakeholders to build scalable, reusable infrastructure that enhances the customer journey and drives long-term platform success. /ppThis is a hands-on leadership role where you’ll guide implementation strategy, mentor other engineers, and play a major part in shaping the architecture of the integration layer. You’ll collaborate across functions to help define the roadmap and ensure successful delivery of key initiatives. /ph3bTech stack /b /h3pWhile the team works primarily with technologies such as React, React Native, Python, and Django, this role values adaptability and depth over specific tools. A strong grasp of software architecture, relational databases, and scalable system design is essential. /ph3bWhat will you do /b /h3ullipLead the technical design and delivery of integration features that enable platform growth and brand expansion. /p /lilipMentor and support the career development of other engineers on your team. /p /lilipCollaborate with stakeholders and product managers to align technical solutions with business goals. /p /lilipInfluence architectural direction and set high standards for code quality and testing practices. /p /lilipPartner with cross-functional teams to design intuitive and secure user experiences. /p /lilipHelp shape a culture of knowledge sharing, technical curiosity, and accountability. /p /lilipContribute directly to the implementation of high-impact projects using modern web or mobile technologies. /p /li /ulh3bIdeally you bring /b /h3ullip10+ years of experience in software development, ideally building user-facing applications. /p /lilipExperience working with modern web or mobile stacks (e.g., React, React Native, Django, Python). /p /lilipStrong background in relational database design and API development. /p /lilipExperience leading complex, cross-team projects with significant technical depth. /p /lilipExcellent problem-solving and system design skills. /p /lilipComfort working with ambiguity and shaping requirements with cross-functional stakeholders. /p /lilipDemonstrated ability to mentor others and foster a learning-oriented engineering culture. /p /lilipCommitment to software best practices, including automated testing, maintainability, and performance. /p /li /ulh3bWhat We Offer /b /h3pWe provide a competitive compensation package that includes a long-term incentive plan, private health coverage, and a permanent contract. You’ll also enjoy flexible work arrangements, support with relocation if needed, and a range of perks—from meal benefits and discounted gym memberships to generous time off and continuous learning opportunities. Our Barcelona office offers a welcoming space with regular team activities, and for pet lovers, we offer credits on our platform and support for pet adoption. /ppAPPLY NOW /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbTeam Lead /b – Gestion des équipes d’experts francophones. /p h3Responsabilités /h3 ul liEncadrer quotidiennement une équipe d’environ 12 conseillers, en assurant leur montée en compétences et le suivi de leur progression. /li liFormer les nouveaux arrivants et accompagner leur développement via un suivi individualisé et des feedbacks réguliers. /li liOrganiser et animer les rituels managériaux : réunions d’équipe, débriefs d’écoute, points hebdomadaires, etc. /li liAnalyser les performances commerciales de l’équipe, identifier les axes d’amélioration et mettre en place des plans d’action adaptés. /li liVeiller au respect des plannings et au bon fonctionnement du plateau, en maintenant une dynamique positive et motivante. /li liProposer des animations et des challenges pour renforcer l’esprit d’équipe et stimuler la performance. /li liGarantir l’application des process et participer à leur amélioration continue. /li liÉvaluer régulièrement les connaissances métier des conseillers et proposer des actions correctives : ateliers, coaching, formations ciblées. /li /ul h3Profil /h3 ul liMaîtriser parfaitement les techniques de vente et savoir convaincre avec aisance. /li liJustifier d’au moins deux ans d’expérience en management ou dans un rôle à responsabilités similaires. /li liCommuniquer avec clarté et impact, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. /li liFaire preuve d’agilité, de proactivité et d’un vrai sens de l’initiative, en apportant des idées nouvelles et des solutions concrètes. /li /ul h3Avantages /h3 ul libRétribution /b : Salaire fixe et variable en fonction des objectifs mensuels et annuels, avec les options de volontariat salarial (transport, restauration, garde d’enfants). /li libAvantages liés à l’assurance habitation, énergie et gaz verts /b : offres attractives pour les employés. /li libSanté /b : assurance médicale via Alan ou Sanitas, couvrant jusqu’à 50 % des frais de santé après 6 mois d’emploi. /li libRepas Partenariats /b : petit déjeuner sain offert chaque vendredi, et partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs). /li libFormations /b : développement continu des compétences techniques, linguistiques et managériales, adapté aux objectifs individuels. /li libDéveloppement de carrière /b : nombreuses opportunités d’évolution, que ce soit pour approfondir votre expertise ou explorer de nouvelles voies. /li /ul h3Processus de recrutement /h3 ul liPremier entretien avec Quentin, Talent Acquisition Partner. /li liSecond entretien présentiel avec Pierre-Alexandre (Site Manager) et Maï (Team Leader Senior). /li liBusiness case à préparer et présenter lors d’un dernier entretien en ligne. /li /ul pPeu importe votre âge, votre sexe, vos origines, votre religion, votre orientation sexuelle ou votre handicap, vous avez votre place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous. /p pNous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si vous pensez ne pas répondre à l’ensemble des critères énoncés dans cette offre, chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe et que la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDirecció Tècnica per la residència Onacare Sant Viceç de Castellet. Busquem una persona amb vocació de servei, capacitat de lideratge i orientació a les persones, que vulgui créixer dins de l’organització i assumir nous reptes. Valorem professionals proactius, amb iniciativa, capacitat d’organització i compromís amb la qualitat assistencial i el treball en equip. /p h3Responsabilitats /h3 ul liPlanificar, dirigir i supervisar les diferents àrees del centre. /li liVetllar per una atenció integral de qualitat, garantint el confort i la seguretat de les persones residents. /li liGestionar i coordinar l’equip humà, afavorint un bon clima laboral i la formació continuada. /li liEstablir objectius, fer seguiment d’indicadors i elaborar el quadre de comandament. /li liPromoure les relacions amb les famílies, garantint una comunicació fluida i de confiança. /li liRespectar i garantir els drets i la llibertat de decisió de les persones ateses. /li liGestionar suggeriments, queixes i conflictes de forma constructiva i resolutiva. /li liVetllar pel compliment de tots els requisits establerts a la normativa vigent. /li liCompromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. /li liDesenvolupament professional i pla de carrera dins l’organització. /li /ul h3Requisits mínims /h3 ul liExperiència mínima de 1 any en llocs de responsabilitat similar en centres residencials o sociosanitari. /li liCapacitat de liderar equip i treballar de manera col·laborativa. /li liCompromís amb la qualitat assistencial i l’ètica professional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Impulsa la teva trajectòria professional integrant-te a una constructora referent a la província de Barcelona. Cerquem un/a Director/a Comptable i Financer capaç de liderar l'àrea econòmico-financera del grup, diverses empreses consolidades i responsabilitat sobre tresoreria i pagaments. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Principals funcions de la posició • Direcció integral de l'àrea comptable i financera del grup., • Gestió del control de tresoreria i supervisió dels pagaments., • Consolidació de comptes entre les diferents empreses del grup., • Coordinació d’equips comptables i financers., • Elaboració d’informes financers per a la direcció. Es requereix • Habilitats de lideratge i presa de decisions., • Orientació a resultats i capacitat organitzativa., • Visió global del negoci i adaptabilitat al canvi., • Excel·lent capacitat d’anàlisi i síntesi., • Bon nivell d’orientació al treball en equip. S'ofereix • Incorporació estable a una empresa consolidada del sector., • Participació en l'estratègia financera d'un grup amb diverses empreses consolidades. xcskxlj, • Possibilitat de créixer en un entorn dinàmic i en constant evolució., • Retribució competitiva dins de sector, amb un sou brut anual de 55. €. #J-18808-Ljbffr

Una consultora de treball a Barcelona busca un/a Tècnic/a de l'Àrea de Suport per gestionar la facturació, coordinar documentació per subvencions públiques i ajudar en la logística de l'oficina. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Es requereix formació en Administració i Finances i experiència prèvia en tasques administratives. La persona ideal ha de tenir un bon nivell de català i castellà, així com coneixements d'Odoo i Google Workspace. xcskxlj Contracte indefinit. #J-18808-Ljbffr

ph3À PROPOS DE SANTÉVET /h3 pRejoins bSantévet Group /b, leader de l’assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. /p pNous sommes b450 collaborateurs /b basés à Lyon, Barcelone, Milan et Francfort, engagés à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et prévention. /p pEn nous rejoignant, tu contribueras au succès de nos marques emblématiques : bSantévet, Jim Joe et Bulle Bleue /b. /p h3TON CADRE DE TRAVAIL /h3 pCDI. Localisation : Paris, Lyon ou Barcelone. Télétravail : 2 à 3 jours / semaine. /p h3TON RÔLE /h3 pNotre plateforme Salesforce est en production, utilisée chaque jour par 250 collaborateurs sur Sales Cloud, Service Cloud et Marketing Cloud. Jusqu'ici pilotée avec un partenaire externe, nous internalisons désormais cette expertise. Nous recherchons un·e bTechnical Lead Salesforce /b pour devenir le ou la propriétaire technique de cet écosystème. /p pCe n'est pas un rôle de construction from scratch : la plateforme existe, tourne, et génère de la valeur. Le besoin c'est de la maîtriser en profondeur, la stabiliser, la fiabiliser, et l'améliorer au quotidien, tout en encadrant une petite équipe dédiée. /p pUn rôle pour quelqu'un qui aime comprendre ce qui a été fait, identifier ce qui doit être corrigé, et faire tourner une plateforme critique avec exigence et pragmatisme. /p h3Missions /h3 h3Ownership Maîtrise de la plateforme /h3 ul liDevenir la référence technique interne sur l'ensemble de l'écosystème Salesforce /li liAuditer, comprendre et documenter l'existant (architecture, flows, intégrations, modèle de données) /li liIdentifier les points de fragilité, la dette technique, et prioriser les corrections /li liGarantir la stabilité, la performance et l'intégrité des données au quotidien /li /ul h3Développement Résolution (Hands-On) /h3 ul liDiagnostiquer et résoudre les incidents : bugs, anomalies data, limites plateforme /li liMaintenir et optimiser les Flows, le code Apex, les LWC et les intégrations existantes /li liIntervenir sur les connecteurs : MuleSoft (sync ERP), Diabolocom (téléphonie), API REST /li liÉcrire, relire et améliorer du code robuste; en Apex, TypeScript Node.js (AWS Lambda) /li /ul h3Pragmatisme Choix techniques /h3 ul liProposer et argumenter les choix d'implémentation : ce qu'on fait dans Salesforce, et ce qu'on ne fait pas /li liSavoir dire non quand une demande serait mieux adressée hors Salesforce /li liOptimiser le périmètre actuel plutôt qu'étendre la plateforme, chaque ajout doit être justifié /li /ul h3Management Leadership /h3 ul liEncadrer une équipe de 2 personnes /li liTravailler en binôme avec le Product Manager pour prioriser et livrer /li liDéfinir les standards de code, conventions et documentation /li liAssurer une veille continue sur les évolutions Salesforce pertinentes /li /ul h3TON PROFIL /h3 pPour réussir dans ce rôle, tu as : /p ul li5+ ans d'expérience sur Salesforce, avec une forte dominante opérationnelle et technique /li liUne maîtrise d'Apex, LWC, Flows, SOQL et des intégrations (REST, MuleSoft, CDC…) /li liL'habitude de diagnostiquer des problèmes en production et de les résoudre vite et bien /li liUn vrai sens du pragmatisme : tu sais quand Salesforce est la bonne réponse, et quand il ne l'est pas /li liUne expérience de data modeling et de CI/CD sur Salesforce /li liUne première expérience de management ou de lead technique d’une petite équipe /li liD'excellentes compétences en communication, tu sais expliquer un choix technique au métier /li liUn très bon niveau d’anglais /li /ul h3Bonus Appréciés /h3 ul liExpérience TypeScript / Node.js / AWS Lambda /li liConnaissance de MuleSoft ou d'outils d'intégration middleware /li /ul h3Benefits /h3 ul liBureaux dog friendly /li liCarte restaurant (Swile), intéressement, prime vacances, prime mobilité /li liEnvironnement bienveillant et convivial /li liCroissance à deux chiffres /li liLocaux spacieux et agréables /li liManagement de proximité /li liRestaurant d’entreprise, un CSE avantageux, une conciergerie /li liCollègues passionnés /li /ul h3EEO Statement /h3 p“Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.” /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbQui sommes-nous? /b /p pChez papernest, notre mission est de simplifier la vie quotidienne de nos clients en leur permettant de gérer tous leurs contrats (énergie, internet, assurance, etc.) en quelques clics. Présents dans plusieurs pays en Europe, nous sommes aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. /p h3Le Poste /h3 pBasés à Barcelone, nous recherchons nos futurs Télévendeur.se B2C pour le marché français. /p ul liTu géreras un volume important d’appels sortants vers des prospects pré-qualifiés, afin de les conseiller, répondre à leurs besoins, et conclure des ventes. /li liTu maîtrises l’art de la persuasion, la gestion des objections, et tu sais accompagner le client avec empathie et professionnalisme. /li liSi nécessaire, tu seras amené(e) à basculer sur des clients anglais — un bon niveau d’anglais est donc un plus. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liFrançais courant obligatoire. /li liExcellente aisance à l’oral, bonnes capacités d’écoute, sens de la persuasion, capacité à gérer des objections. /li liMotivé(e), résilient(e), orienté(e) résultats, prêt(e) à apprendre. Nous acceptons les débutants ambitieux. /li liAnglais souhaité, mais pas obligatoire pour ce poste. /li /ul h3Nous offrons /h3 ul liContrat CDI, temps plein, travail 100 % présentiel à Barcelone. /li liRémunération : Salaire fixe de 19 624€ brut/an + prime de présence 1 380€ brut/an + primes non plafonnées. /li liFormation complète : produits, techniques de vente, accompagnement. Aucun besoin d’expérience préalable, le talent et la motivation sont ce qu’il compte. /li liPossibilité d’évolution rapide selon les performances. /li liEnvironnement de travail international, dynamique, et multiculturel. /li /ul h3Pourquoi ce rôle? /h3 pTu es intéressé(e) par la vente et la relation client, tu parles français couramment, et tu as un bon niveau d’anglais ? Tu veux travailler dans un cadre international, à Barcelone, et profiter d’un modèle de rémunération attractif basé sur les résultats ? Alors ce poste est fait pour toi. /p h3Comment ça se passe? /h3 ul liÉtape 1 : Entretien téléphonique avec l’équipe Talent Acquisition pour échanger sur ton parcours et le poste (15 min). Nous privilégions les créneaux de 12h à 13h chaque jour pour échanger avec toi, cela étant tu as la possibilité de prendre rendez‑vous à n’importe quel moment! /li liÉtape 2 : Test Gorilla pour mieux comprendre ta façon de travailler, ta compréhension des consignes et certains traits de ta personnalité (45 min). /li liÉtape 3 : Entretien visio avec un recruteur pour évaluer ton profil commercial (30 min). /li liÉtape 4 : Rencontre sur site avec un manager afin de valider l’adéquation avec l’équipe (30 min). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3QUI NOUS SOMMES ? /h3 pGoodNews est née à Barcelone en 2020 (Covid-19), avec pour mission de redonner la bonne ambiance à tous les quartiers. Depuis, nous avons réussi à porter nos Good Vibes dans 30 spots, plus de 2 000 foyers et plus de 100 bureaux à Barcelone, Madrid, Amsterdam et Paris. /p pNotre mission est de mener la révolution du café et des boissons fonctionnelles en Europe, en inspirant un mode de vie optimiste, sain et durable. Nous cherchons des personnes authentiques et positives qui partagent nos valeurs — et surtout, des gens vrais avec une bonne énergie. /p h3CE QUE TU VAS FAIRE /h3 ul liGérer la comptabilité courante de notre entité française : saisies, rapprochements bancaires, provisions et immobilisations. /li liSuivre les obligations fiscales françaises (TVA, clôtures) avec l'appui d'un cabinet externe. /li liContrôler les coûts par point de vente et participer au reporting mensuel. /li liCollaborer au quotidien avec la Head of Finance et l'équipe Finance basées à Barcelone. /li /ul h3CE QU'ON CHERCHE /h3 ul liDiplômé(e) en finance, comptabilité ou gestion /li liFrançais et espagnol natif ou courant /li liConnaissance du Plan Comptable Général (PCG) /li liÀ l'aise sur Excel /li liOrganisé(e), curieux(se), avec envie d'apprendre /li liAnglais = un plus /li /ul pPas d'expérience pro requise — on évalue ton potentiel, pas ton CV. /p h3CE QU'ON T'OFFRE /h3 ul liContrat à durée indéterminée, temps plein, basé à Barcelone /li li2 jours de télétravail par semaine /li liVendredi après-midi libre (et veilles de jours fériés) /li liJour off pour ton anniversaire /li liCafé GoodNews à volonté + 50% de réduction sur les produits /li liRétribution flexible (transport, santé, garde d'enfants) /li /ul pGoodNews est en pleine expansion (Espagne, France, Pays-Bas, bientôt UK). Tu arrives au bon moment, dans une équipe Finance à taille humaine où ton travail est visible, où tu montes en compétences vite, et où les opportunités se créent au fil de la croissance. Dans un an, tu auras appris plus qu'ailleurs en trois. /p /p #J-18808-Ljbffr

Rejoins Santévet Group, leader de l’assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Nous sommes 450 collaborateurs basés à Lyon, Barcelone, Milan et Francfort, engagé·es à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et prévention. En nous rejoignant, tu contribueras au succès de nos marques emblématiques : Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue. Paris, Lyon ou Barcelone Télétravail : 2 à 3 jours / semaine TON RÔLE Notre plateforme Salesforce est en production, utilisée chaque jour par 250 collaborateurs sur Sales Cloud, Service Cloud et Marketing Cloud. Jusqu'ici pilotée avec un partenaire externe, nous internalisons désormais cette expertise. Nous recherchons un·e Technical Lead Salesforce pour devenir le ou la propriétaire technique de cet écosystème. Ce n'est pas un rôle de construction from scratch : la plateforme existe, tourne, et génère de la valeur. Le besoin c'est de la maîtriser en profondeur, la stabiliser, la fiabiliser, et l'améliorer au quotidien, tout en encadrant une petite équipe dédiée. C’est un rôle pour quelqu'un qui aime comprendre ce qui a été fait, identifier ce qui doit être corrigé, et faire tourner une plateforme critique avec exigence et pragmatisme. Ownership & Maîtrise de la plateforme • Devenir la référence technique interne sur l'ensemble de l'écosystème Salesforce, • Auditer, comprendre et documenter l'existant (architecture, flows, intégrations, modèle de données), • Identifier les points de fragilité, la dette technique, et prioriser les corrections, • Garantir la stabilité, la performance et l'intégrité des données au quotidien, • Diagnostiquer et résoudre les incidents : bugs, anomalies data, limites plateforme, • Maintenir et optimiser les Flows, le code Apex, les LWC et les intégrations existantes, • Intervenir sur les connecteurs : MuleSoft (sync ERP), Diabolocom (téléphonie), API REST, • Écrire, relire et améliorer du code robuste; en Apex, TypeScript & Node.js (AWS Lambda) Pragmatisme & Choix techniques • Proposer et argumenter les choix d'implémentation : ce qu'on fait dans Salesforce, et ce qu'on ne fait pas, • Savoir dire non quand une demande serait mieux adressée hors Salesforce, • Optimiser le périmètre actuel plutôt qu'étendre la plateforme, chaque ajout doit être justifié Management & Leadership • Encadrer une équipe de 2 personnes, • Travailler en binôme avec le Product Manager pour prioriser et livrer, • Définir les standards de code, conventions et documentation, • Assurer une veille continue sur les évolutions Salesforce pertinentes Pour réussir dans ce rôle, tu as : • 5+ ans d'expérience sur Salesforce, avec une forte dominante opérationnelle et technique, • Une maîtrise d'Apex, LWC, Flows, SOQL et des intégrations (REST, MuleSoft, CDC…), • L'habitude de diagnostiquer des problèmes en production et de les résoudre vite et bien, • Un vrai sens du pragmatisme : tu sais quand Salesforce est la bonne réponse, et quand il ne l'est pas, • Une expérience de data modeling et de CI/CD sur Salesforce, • Une première expérience de management ou de lead technique d'une petite équipe, • D'excellentes compétences en communication, tu sais expliquer un choix technique au métier, • Un très bon niveau d’anglais Bonus appréciés : • Expérience TypeScript / Node. xcskxlj js / AWS Lambda, • Connaissance de MuleSoft ou d'outils d'intégration middleware Chez Santévet, on aime les process simples et transparents : • Échange téléphonique avec Maxence (Head of Talent Acquisition & HRBP Tech & Marketing), • Entretien avec Thomas (Engineering Manager) & Arnaud (Head of Architecture), • Entretien avec Stéphane (CTPO) Nous faisons le maximum pour que tu arrives le matin avec le sourire… et que tu repartes avec aussi ! Chez Santévet, tu trouveras : • De super avantages : carte restaurant (Swile), intéressement, prime vacances, prime mobilité, • Un environnement bienveillant et convivial, • Une croissance à deux chiffres, • Des locaux spacieux et agréables, • Un management de proximité, • Un restaurant d’entreprise, un CSE avantageux, une conciergerie, • Des collègues passionné·es, comme toi ! ENCORE UNE HÉSITATION ? • 86% sont satisfaits de travailler chez Santévet, • 85% considèrent que les nouveaux collaborateurs sont bien intégrés, • 83% trouvent leur travail intéressant et stimulant, • 95% sont satisfaits de la flexibilité au travail (flex-office, accord de télétravail, prime mobilité durable...), • 92% considèrent que toutes les cultures et origines sont respectées et valorisées chez Santévet, • 86% trouvent que Santévet permet de bien concilier vie privée et vie professionnelle, • 82% trouvent que leurs compétences sont correctement utilisées au sein de leur mission “ Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.” #J-18808-Ljbffr

ppLe client est une startup française dans la Creator Economy (~60 collaborateurs) avec 2 bureaux, un à Barcelone et un à Paris. L'entreprise développe une solution pour aider les créateurs de contenu à diversifier leurs revenus et augmenter leur visibilité. /p pLe salaire proposé est de 32 à 37k€ avec un contrat en CDI (Contrato Indefinido). /p pLe rythme est de 3 jours par semaine dans les bureaux à Barcelone (Sagrada Familia) et 2 jours par semaine (non consécutifs) en télétravail. /p pL'équipe est jeune, passionnée, ambitieuse et organisée autour d'une culture transparente qui favorise l'autonomie. /p pTu travailleras en Français et en Anglais. /p pLe poste est disponible dès maintenant! /p pEn tant que Finance Manager, tu travailles directement avec le CEO (qui est ton Manager et ton interlocuteur principal en interne). Tu es responsable du Closing de la qualité comptable, du Reporting et du pilotage des indicateurs financiers. Tu collabores également avec en externe les cabinets comptables, les créateurs (pour les paiements) et les plateformes (Meta/Tiktok/Spotify/Snap inc....). /p pC'est un rôle très opérationnel dans un premier temps (12 à 18mois), qui a (pour le/la bon(ne) candidat(e)) une évolution très intéressante puisque tu reportes directement au CEO, qu'il n'y a actuellement pas de CFO, et que l'entreprise est en croissance. /p ul liParticipes au closing mensuel et à la tenue de la donnée (facturation, cut-off, catégorisation, paiements, rapprochements) /li liGères la tenue de la comptabilité quotidienne (saisie, lettrage, catégorisation des dépenses) /li liFais le suivi de la trésorerie, des échéances fiscales, comptables et administratives /li liSuis le cash au quotidien (runway, prévisions, scénarios) /li liProduis et fiabilise les reportings mensuels (PL, cash, KPIs clés) /li liAméliorer la lecture de la performance : marges par plateforme / créateur, take rate, coûts opérationnels, etc. /li liTravailles avec nos outils (ex : Pennylane / QuickBooks) et nos partenaires externes (cabinet comptable) /li liSupportes sur des sujets fiscaux / W-8 / W-9 / conformité paiements selon la croissance internationale /li liConstruis des process de contrôle : “on sait expliquer chaque chiffre” /li liEs l’interlocuteur privilégié des créateurs pour leurs questions financières, avec pédagogie et rigueur /li liTravailles directement avec les plateformes (Meta, TikTok, Snap Inc., Spotify…) pour structurer et fiabiliser les flux financiers /li /ul h3Les 4 piliers de ton quotidien: /h3 ul liClosing qualité comptable (avec cabinet / outils) /li /ul h3Ce job est fait pour toi si: /h3 ul liTu as 2 ans ou plus d'expérience en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion, idéalement dans un environnement bSaas /b /li liTu aimes l'exécution et es rigoureux/euse /li liTu as un esprit structuré et es à l'aise dans un environnement en forte croissance /li /ul h3Déroulement du process de recrutement (nous le faisons en moins de 7 jours): /h3 ul liEntretien avec le CEO /li liTu rencontres les autres confondateurs /li /ul pPrêt à tenter l'aventure? Alors n'hésite pas à postuler! /p /p #J-18808-Ljbffr