Trabajos fer en Santa Coloma De GramenetCrear alertas

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d’Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s’incorporarà com a director o directora de l’elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d’Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l’estratègia d’innovació educativa d’acord amb l’estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l’ús d’evidències i dades per a la presa de decisions, i l’acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d’orientar l’activitat del centre perquè contribueixi, des de l’àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l’Escola de Doctorat i la resta d’unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? • Definir i desplegar l’estratègia del Centre., • Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat., • Fer evolucionar el model educatiu de la universitat., • Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l’activitat docent., • Promoure l’avaluació i l’ús d’evidències de dades per a la millora educativa, • Projectar el centre i enfortir-ne les aliances., • Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Preferentment, personal docent investigador doctor, • Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació., • Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA, • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal_ i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l’oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l’àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. El projecte haurà de tenir una longitud d’entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

Empresas: AQUA Hotel A la nostra empresa creiem que les persones són el motor de tot el que fem. Per això, sempre estem oberts a conèixer professionals amb talent, actitud i ganes de sumar-se al nostre projecte. Encara que en aquest moment no tinguem una vacant específica que encaixi amb el teu perfil, ens agradaria conèixer-te. Si creus que pots aportar valor al nostre equip, envia'ns el teu currículum i explica'ns una mica sobre tu. Busquem persones compromeses, amb iniciativa, ganes d'aprendre i de treballar en equip, que comparteixin la il·lusió per fer bé la seva feina cada dia. Fes-nos arribar la teva candidatura i la tindrem en compte per a futures oportunitats. Requisitos :

Missió del rol: Empresa del sector de gestió i tractament d'aigües de la zona de les Terres de l'Ebre incorpora un/a Tècnic/a Analista per al seu laboratori. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Seràs responsable de l'obtenció de resultats fiablesi tècnicament competents en l'anàlisi de paràmetres orgànics i inorgànics, utilitzant tècniques avançades de cromatografia líquida i de gasos acoblades a espectrometria de masses, així com instrumentació d'anàlisi de metalls i paràmetres fisicoquímics. Principals funcions: • Realitzar analítiques d'aigües i mostres ambientals seguint la normativa tècnic-sanitària vigent, • Registrar resultats i emetre informes d'assaig en el software de laboratori (LIMS), • Complir i fer seguiment del pla de control de qualitat, calibratge i manteniment d'equips, • Proposar millores i nous mètodes analítics, • Gestionar necessitats de reactius, equips i materials, • Participar en guàrdies i retens amb analítiques fisicoquímiques i microbiològiques, • Resoldre no conformitats i participar en auditories internes i externes Requisits: • Grau universitari en Química, Farmàcia, Tecnologia dels Aliments o equivalent, • Experiència mínima de 5 anys com a analista de laboratori, preferentment en àmbit mediambiental, • Experiència en laboratoris acreditats UNE-EN ISO/IEC 17025, • Coneixements en sistemes de qualitat: ISO 22000, ISO 9001, ISO 14001, • Domini de Microsoft Office 365 i Excel avançat, • Experiència amb sistemes LIMS Es valorarà: • Màster en tècniques instrumentals de laboratori o Doctorat, • Residència a les Terres de l'Ebre o zones properes Habilitats: Planificació i organització · Treball en equip · Orientació a la milloracontínua · Polivalència · Capacitat resolutiva Condicions: • Posició estable, • Jornada intensiva de 1.650h anuals (amb una tarda setmanal), • Incorporació immediata, • Salari competitiu d'acord amb el perfil i l'experiència del/la candidat/a El nostre procés de selecció garanteix la igualtat d'oportunitats entre homes i dones, en compliment dels principis d'igualtat de gènere. Técnico/a Analista de Laboratorio: Misión del rol: Empresa del sector de gestión y tratamiento de aguas de la zona de las Terres de l'Ebre incorpora un/a Técnico/a Analista para su laboratorio. Serás responsable de la obtención de resultados fiables y técnicamente competentes en el análisis de parámetros orgánicos e inorgánicos, utilizando técnicas avanzadas de cromatografía líquida y de gases acopladas a espectrometría de masas, así como instrumentación de análisis de metales y parámetros fisicoquímicos. xcskxlj Principales funciones: • Realizar analíticas de aguas y muestras ambientales siguiendo la normativa técnico-sanitaria vigente, • Registrar resultados y emitir informes de ensayo en el software de laboratorio (LIMS), • Cumplir y hacer seguimiento del plan de control de calidad, calibración y mantenimiento de equipos, • Proponer mejoras y nuevos métodos analíticos, • Gestionar necesidades de reactivos, equipos y materiales, • Participar en guardias y retenes con analíticas fisicoquímicas y microbiológicas, • Resolver no conformidades y participar en auditorías internas y externas Requisitos: • Grado universitario en Química, Farmacia, Tecnología de los Alimentos o equivalente, • Experiencia mínima de 5 años como analista de laboratorio, preferentemente en ámbito medioambiental, • Experiencia en laboratorios acreditados UNE-EN ISO/IEC 17025, • Conocimientos en sistemas de calidad: ISO 22000, ISO 9001, ISO 14001, • Dominio de Microsoft Office 365 y Excel avanzado, • Experiencia con sistemas LIMS Se valorará: • Máster en técnicas instrumentales de laboratorio o Doctorado, • Residencia en las Terres de l'Ebre o zonas próximas Habilidades: Planificación y organización · Trabajo en equipo · Orientación a la mejora continua · Polivalencia · Capacidad resolutiva Condiciones: • Posición estable, • Jornada intensiva de 1.650h anuales (con una tarde semanal), • Incorporación inmediata, • Salario competitivo acorde al perfil y experiencia del/la candidato/a Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en cumplimiento de los principios de igualdad de género.

Tagradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit dequip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? • Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70% , dissenyat per premiar lalt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions., • Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no taturi, comptaràs amb eines dúltima generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta., • Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i lautonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial dalt nivell., • Cultura dequip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: • Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? • Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, tajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina., • Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar lambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini., • Mantenir la constància quan no tot surt: Tajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de lequip. Una cosa que tagradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a linici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: • Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat., • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a lexpansió del projecte i sumant a lequip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de lequip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu sescolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport dun gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins dun projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem.

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? • Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal., • Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat., • Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional., • Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina., • Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats., • Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? • Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova, • Ubicació: Barcelona ciutat, • Horari: de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció), • Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals, • Incorporació prevista: Immediata, • Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? • Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), • Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat, • Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? • Capacitat d’observació i anàlisi., • Capacitat per la valoració i diagnosi de casos., • Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos., • Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social., • Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona., • Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa., • Capacitat d’adaptació i flexibilitat., • Capacitat per treballar en equip amb altres professionals., • Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari., • Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim • Formació inicial i continuada., • Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals., • Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. xcskxlj En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba ( ).

A AXXON, busquem un/a: Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. TÈCNIC APROVISIONAMENT - SUPPLY CHAIN (H/D) Per a una important empresa industrial ubicada a la rodalia de Girona. El procés d'entrada de matèries primeres és fonamental per garantir que l'empresa disposi dels materials necessaris per operar de manera eficient i satisfer la demanda dels clients. La posició se centra en la gestió del flux d'entrada de matèries primeres i mercaderies a la planta. És una funció clau dins de la cadena de subministrament, ja que ha de garantir tant els terminis de lliurament dels proveïdors com la correcta gestió interna que impacta directament en els fluxos de producció. Responsabilitats principals: • Analitzar els estocs de matèries primeres, les comandes a proveïdors, les previsions de vendes i els consums per garantir els nivells d'estoc objectiu establerts per la companyia, coordinant-se amb les diferents àrees internes i externes implicades., • Gestionar les arribades de materials mantenint l'equilibri adequat entre l'entrada de matèries primeres i la demanda de producte acabat., • Preparar i emetre les comandes de compra als proveïdors i confirmar-ne els terminis de lliurament., • Fer seguiment de l'estat de les comandes i assegurar-ne el lliurament en termini i quantitat acordats., • Revisar els preus de compra segons les tarifes vigents i verificar les factures per garantir que coincideixen amb les condicions pactades en les comandes., • Mantenir una comunicació contínua amb els proveïdors per assegurar una relació de col·laboració beneficiosa per ambdues parts., • Analitzar els programes de producció per identificar amb antelació possibles mancances o excedents de matèria primera, evitant impactes negatius tant sobre els estocs com sobre les línies de producció., • Col·laborar de manera constant amb l'àrea de Planificació per garantir una programació alineada amb la disponibilitat de matèries primeres., • Fer seguiment i implementar indicadors de rendiment (KPIs) d'acord amb els estàndards de la companyia., • Treballar de forma transversal amb els departaments de Planificació, Compres, R+D i Finances per assolir els objectius establerts. S'ofereix: • Incorporació indefinida a una empresa puntera al sector, • Retribució inicial de 25.000¤ SBA, • Formació contínua i creixement Requisits del lloc de treball: Coneixements i experiència: • Interès per entorns industrials i, especialment, per l'àmbit de la cadena de subministrament (Supply Chain)., • Titulació universitària relacionada amb la posició (Administració i Direcció d'Empreses, Enginyeria o similars) o experiència professional equivalent., • Interès o formació vinculada a entorns de producció i fabricació. Competències personals: • Persona autònoma i amb capacitat de treball en equip., • Perfil estable, dinàmic, enèrgic, compromès i orientat a la millora contínua., • Capacitat analítica i de planificació., • Bon domini d'Excel i del paquet Microsoft Office. xqysrnh, • Nivell fluid de castellà i anglès.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? • Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70% , dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions., • Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta., • Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell., • Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: • Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? • Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina., • Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini., • Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: • Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat., • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem.

Busquem Project Development Specialist (Enginyeria Agrònoma) – Noguera de Balaguer, Lleida ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Vols formar part d'un projecte en creixement dins del sector de les energies renovables i el desenvolupament de projectes? Estem buscant una persona amb formació en Enginyeria Agrònoma i entre 1 i 2 anys d'experiència per incorporar-se com a Project Development Specialist a la zona de Lleida (posició presencial). Quines seran les teves responsabilitats? • Fer el seguiment dels projectes en fase de desenvolupament fins a l'estat Ready-to-Build., • Gestionar tràmits de permisos i processos de legalització., • Coordinar-se amb administracions públiques, ajuntaments i altres organismes., • Mantenir relació amb propietaris, grangers i altres agents locals., • Gestionar subvencions, incentius i altres aspectes administratius vinculats als projectes., • Donar suport a l'equip en el desenvolupament del pipeline de projectes a Espanya. Què busquem? • Grau en Enginyeria Agrònoma o similar, • Entre 1 i 2 anys d'experiència professional, idealment vinculada a projectes, tramitacions o desenvolupament territorial., • Domini de català i castellà., • Nivell d'anglès funcional per comunicar-se amb l'equip internacional., • Persona organitzada, proactiva i amb ganes d'aprendre i créixer professionalment. Què oferim? • Incorporació a una empresa en plena expansió., • Formació i desenvolupament professional continu., • Participació directa en projectes amb impacte real., • Possibilitat de créixer juntament amb el negoci i assumir més responsabilitats en el futur., • Retribució anual inicial: 30-35k depenent de l'experiència aportada. xqysrnh Si creus que encaixes o coneixes algú que pugui estar interessat/da, envia'm un missatge privat o comparteix aquesta publicació.

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d’Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s’incorporarà com a director o directora de l’elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d’Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l’estratègia d’innovació educativa d’acord amb l’estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l’ús d’evidències i dades per a la presa de decisions, i l’acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d’orientar l’activitat del centre perquè contribueixi, des de l’àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l’Escola de Doctorat i la resta d’unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? • Definir i desplegar l’estratègia del Centre., • Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat., • Fer evolucionar el model educatiu de la universitat., • Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l’activitat docent., • Promoure l’avaluació i l’ús d’evidències de dades per a la millora educativa, • Projectar el centre i enfortir-ne les aliances., • Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Preferentment, personal docent investigador doctor, • Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació., • Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA, • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l’oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l’àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. xkdbapo El projecte haurà de tenir una longitud d’entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d’angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? • Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions., • Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta., • Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell., • Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: • Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? • Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina., • Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini., • Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: • Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat., • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem.

Una entitat de referència en l’àmbit social i educatiu cerca un/a estudiant en pràctiques per al departament de Prevenció de Riscos Laborals.El candidat donarà suport en diverses tasques administratives, com gestionar l'agenda mèdica i fer seguiment de baixes per accidents.S’ofereix formac

T’agrada treballar amb infants i joves?Ets una persona activa, creativa i amb ganes de fer equip?T’imagines vivint el lleure en entorns de mar i de muntanya, compartint experiències úniques en colònies escolars amb pernocta?Tareas- Dinamitzar activitats de lleure i esportives adaptades a dife

Vols formar part del nostre equip de Farmàcia? El Servei de Farmàcia forma part de la Direcció Econòmica Financera. El teu objectiu serà formar part dels processos de compra medicaments i contribuir a l'optimització i eficiència de la gestió de les compres i estocs. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Quines seran les teves funcions i responsabilitats? • Realitzar la gestió integral de les compres dels medicaments: des de la planificació de la compra, el seguiment de la comanda i la recepció., • Realitzar el control d'estocs i donar suport en els inventaris periòdics., • Fer el seguiment, gestió i resolució d'incidències, tant a nivell de servei com de factures i/o qualitat treballant conjuntament amb Direcció Econòmica Financera, entre altres., • Mantenir i actualitzar les dades mestres de SAP segons els criteris definits al servei de farmàcia., • Actualitzar els canvis de preus i consums relatius als medicaments., • Treballar conjuntament, amb l'equip de Farmacèutics i Tècnics, com amb la resta de Departaments o Serveis en la millora de processos i solució de problemes. Com ens agrada treballar? • Ens agrada treballar en equip, compartint coneixement i buscant solucions conjuntes., • Treballem amb una clara orientació al client intern., • La proactivitat i la iniciativa per millorar processos i anticipar necessitats és molt benvinguda., • Necessitarem que siguis una persona flexible i amb capacitat d'adaptació en un entorn en continu canvi, i de resposta., • Ens organitzem per objectius, amb una clara orientació a resultats i a l'eficiència en la gestió., • Una comunicació clara i fluïda és clau per establir relacions de confiança amb els diferents equips i proveïdors. Què t'oferim: • T'incorporaràs a un equip proper i col·laboratiu, on compartim coneixement i ens agrada millorar plegats., • Participaràs en la gestió de compres en un entorn sanitari enriquidor., • Rebràs formació i acompanyament per conèixer els processos i eines de l'àrea i integrar-te amb confiança al teu nou equip., • T'incorporaràs amb contracte indefinit i a jornada completa., • Formaràs part d'una organització orientada a les persones, que promou el benestar, la col·laboració i la millora contínua. T'hi sumes? Estem desitjant conèixer-te! Requisits: Ets la persona que estem buscant si: • Tens formació en Cicle Formatiu de Grau Superior Administració i Finances, o similars., • Tens experiència treballant amb paquet office. Valorarem que: • Tinguis experiència prèvia en l'entorn sanitari en departaments de compres, administració, operacions, o similar. xqysrnh, • Disposis de formació a nivell usuari SAP o ERP similar.

Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Responsabilitats Aportar i desenvolupar una cartera de clients VIP (contactes propis o desenvolupats a través de relacions estratègiques). Vendre i gestionar reserves de llotges i taules VIP de manera anticipada, amb seguiment directe al client. Fer seguiment i venda durant la setmana amb horari flexible. Resoldre dubtes, necessitats o incidències dels clients en temps real, amb una actitud resolutiva i orientada al servei. Atenció al client a través de trucades, WhatsApp i correu electrònic (mitjançant telèfon d’empresa), garantint una comunicació àgil i professional. Atendre i acompanyar in situ els clients VIP durant les nits del club, assegurant una experiència còmoda, exclusiva i professional. Gestionar i mobilitzar llistes VIP. Col·laborar amb l’equip intern (seguretat, cambrers/es, direcció) per garantir una experiència fluida i d’alt nivell. Requisits Assistència presencial de 5/10 hores setmanals: divendres i/o dissabtes, de 23:00 a 4:00, i en nits d’esdeveniments especials (per exemple, Halloween, Carnaval, Nit de Cap d’Any). Experiència prèvia com a host VIP, RRPP amb enfocament comercial en cultura de club, hoteleria i restaurants de categoria o similar. Xarxa de contactes VIP activa a Barcelona. Perfil sociable, proactiu/va, amb bona presència i orientació al client. Bones habilitats de comunicació i venda. Idiomes: Castellà i català fluids. Anglès B2 o superior. Es valoraran altres idiomes (francès, italià, alemany…). Oferta Contracte indefinit amb període de prova de 2 a 3 mesos. Sou fix + variables per captació de clients i volum de reserves gestionades. Telèfon d’empresa. 1 divendres i 1 o 2 dissabtes lliures al mes. Horari flexible la resta de la setmana, amb només 1 o 2 reunions de seguiment al mes amb l’equip de Producció. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Responsibilities Build and develop a portfolio of VIP clients (own contacts or developed through strategic relationships). Sell and manage VIP booth and table reservations in advance, with direct client follow-up. Carry out follow-up and sales throughout the week with a flexible schedule. Resolve client questions, needs, or incidents in real time, with a proactive, solution-oriented, and service-focused attitude. Provide customer service via calls, WhatsApp, and email (using a company phone), ensuring agile and professional communication. Attend to and accompany VIP clients on-site during club nights, ensuring a comfortable, exclusive, and professional experience. Manage and activate VIP guest lists. Collaborate with the internal team (security, waitstaff, management) to ensure a smooth, high-level experience. Requirements On-site attendance of 5/10 hours per week: Fridays and/or Saturdays, from 11:00 PM to 4:00 AM, and on special event nights (e.g., Halloween, Carnival, New Year’s Eve). Previous experience as a VIP host or PR with a commercial focus in club culture, hospitality, or high-end restaurants, or similar. Active VIP contact network in Barcelona. Sociable, proactive profile with good presence and strong customer orientation. Strong communication and sales skills. Languages Fluent Spanish and Catalan. English level B2 or higher. Other languages are a plus (French, Italian, German, etc.). Offer Permanent contract with a 2–3 month probation period. Fixed salary + variable compensation based on client acquisition and volume of managed reservations. Company phone. 1 Friday and 1 or 2 Saturdays off per month. xcskxlj Flexible schedule during the rest of the week, with only 1 or 2 follow-up meetings per month with the Production team.

Fer el seguiment, el control i l’avaluació dels projectes i línies de treball prioritzades, en concret del Pla integral de política del medicament (PIPMED), i analitzar el grau de compliment de terminis i objectius, així com proposar mesures correctores per esmenar les incidències, els riscos

Hays is collaborating with one of the world's leading insurers and asset managers with more than 100 million private and corporate customers in more than 70 countries. They are the Worldwide Insurance Partner of the Olympic & Paralympic Movements from 2021 until 2028 and to be recognized as one of the industry leaders in the Dow Jones Sustainability Index. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. We are looking for a Strategic Internal Communications Consultant Freelance to join the team and being responsible for leading end to end communication initiatives with high autonomy, driving strategic messaging, and acting as a trusted advisor to leadership and internal stakeholders. This role ensures consistent, high quality communication that supports business priorities, cultural alignment, and brand reputation .The consultant works independently, proactively identifying opportunities, managing complex projects, and producing executive level communication output with minimal supervision . What will your duties b e?Strategic Leadership & Adviso ry• Translate business priorities into clear, actionable communication strategie s.• Provide strategic counsel to the Strategic Communication Manager and senior stakeholder s.• Anticipate communication needs, risks, and opportunities proactivel y.End to End Project Ownersh ip• Lead multi stakeholder communication projects from ideation to execution and measuremen t.• Ensure project alignment with timelines, budgets, and quality standard s.• Coordinate with regional, corporate, and cross functional team s.Content Leadership & Editorial Excellen ce• Craft, review, and oversee high quality content (key messages, Q&As, articles, internal and external statements ).• Ensure message consistency across platforms, aligned with strategic communications guidelin es• Supervise or guide agency partners, freelancers, or junior contributors when neede d.Stakeholder Engagement & Alignme nt• Act as a primary communication point for internal stakeholders across markets and function s.• Build strong relationships to ensure transparency, alignment, and smooth collaboratio n.• Facilitate leadership visibility and internal engagement initiative s.Performance, Measurement & Insigh ts• Track and analyze communication metrics; convert insights into recommendation s.• Drive continuous improvement of communication practice s.Event & Activation Leadersh ip• Lead planning and execution of communication related events and activations (town halls, campaigns, launches ).• Ensure strong narrative, impactful design, and stakeholder readines s.External Communications Suppo rt• Support media relations, spokesperson preparation, and press materials when require d.• Ensure alignment with corporate guidelines and reputation management framework s. Which are the requiremen • ts?7+ years' experience in corporate communications, public relations, strategic content, or related fiel, • ds.Proven ability to manage complex communication programs autonomous, • ly.Exceptional writing and storytelling skills in English; additional languages are a pl, • us.Strong understanding of integrated communications across digital, internal, and external channe, • ls.Experience analyzing communication outcomes and providing actionable insigh ts.Core Competenc • iesStrategic thinker with the ability to connect communications output to business goa, • ls.Highly organized with strong stakeholder management skil, • ls.Creative mindset with the ability to develop innovative communications solutio, • ns.Excellent judgment and discretion with sensitive topi, • cs.Proactive, adaptable, and able to operate effectively with minimal supervisi, • on.Experience in large, matrixed, or multinational environmen, • ts.Exposure to executive communications or strategic business transformation projec, • ts.Prior experience in consultancy, journalism, or public affairs is a strong pl us. What we of • fer?Participate in international proje, • cts.Modalidad Híbr, • ida.Location: Barcelona (Poblen, • ou).Flexible sched, • ule. xqysrnh Contrato freela nce.

Per a sòlida i reconeguda empresa constructora, amb més de 50 anys de trajectòria i referent en l'execució d'edificació industrial, hotelera i obra civil a Catalunya, seleccionem un/a Enginyer/a d'Instal·lacions. La missió del lloc de treball és assumir de forma integral l'estudi, la contractació, el seguiment de qualitat i la posada en marxa de les instal·lacions de les obres assignades, garantint l'optimització tècnica i econòmica dels projectes. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En dependència del/la Director/a Tècnic/a d'Instal·lacions, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Estudi i revisió minuciosa dels projectes tècnics d'instal·lacions assignats a l'obra, identificant oportunitats de reducció de costos (abaratiment econòmic) i esmenant deficiències per plantejar alternatives òptimes., • Realitzar les sol·licituds de preus i pressupostos a empreses instal·ladores, elaborar els estats d'amidaments comparatius corresponents i redactar els informes tècnics de proposta de subcontractació per a la Direcció., • Supervisar i assegurar la correcta execució tècnica i els estàndards de qualitat de les instal·lacions a l'obra a través d'un seguiment presencial setmanal com a mínim, un cop adjudicats els treballs., • Revisar exhaustivament les propostes de certificació de les indústries subcontractades i donar suport tècnic a l'equip d'obra en l'elaboració de les certificacions mensuals del projecte., • Col·laborar activament amb l'equip de gestió d'obra en el disseny, anàlisi i definició de preus contradictoris o modificacions del projecte original si es requereix., • Mantenir degudament actualitzada la documentació final d'obra (As-Built), i assistir presencialment al procés de commissioning de les instal·lacions, així com a la seva legalització i posada en marxa definitiva. S'ofereix: • Incorporació immediata i contracte indefinit en empresa reconeguda per l'excel·lent tracte humà., • Ambient de treball col·laboratiu en empresa en creixement., • Horari: entrada entre 8h i 9:30h i sortida a partir de les 17h (segons l'hora d'entrada), amb 1h per dinar. Divendres: intensiu, amb sortida a partir de les 15h., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats (Sènior: 52.000€ - 55.000€. Medium: 36.000€ - 40.000€. Júnior: a valorar)., • Vehicle per a ús professional o, en el cas que la persona incorporada prefereixi fer ús del seu propi vehicle, l'empresa abonarà les corresponents, despeses de quilometratge i dietes. Es requereix: • Domini en la interpretació de plànols, amidaments industrials i capacitat d'anàlisi de costos de sistemes d'edificació (climatització, electricitat, fusteria tècnica,...)., • Competències i habilitats personals equivalents a les d'un Cap d'Obra (soft skills de lideratge, gestió del canvi, fermesa i alta resolució de conflictes en l'entorn de producció)., • Carnet de conduir B per al seguiment "in situ" dels projectes., • Disponibilitat per a gestionar obres situades principalment a les províncies de Girona i Barcelona. Experiència : • Es requereix experiència prèvia realitzant tasques i funcions similars a les descrites en empresa constructora, enginyeria o grans instal·ladors., • L'empresa està oberta a incoporar tant a un perfil júnior amb elevada motivació i potencial de creixement com, preferiblement, un perfil sènior, de consolidada trajectòria desenvolupant tasques similars a les descrites. Formació: • Titulació universitària en Enginyeria Industrial, Enginyeria Tècnica Industrial o Grau en Enginyeria d'Instal·lacions Idiomes: • Català i castellà: avançats. Requisits valorables : • Es valorarà positivament l'experiència en l'ús de software especialitzat en la gestió d'amidaments, pressupostos i comparatius (com Presto, TCQ, Menfis o similars). xbhjioe, • Serà un actiu de valor aportar nocions o formació en entorns BIM / Revit per a la correcta interpretació i revisió de models digitals de construcció moderns.

Fer seguiment de KPIs comercials (conversió, retenció, volum de primes, etc. Estudis mínims de cicle Grau Superior comercial y màrqueting. Clara orientació a resultats i mentalitat comercial.

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de més de 700 anys d'història. Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.000 habitants de la comarca de l'Alt Empordà, integrada per 68 municipis. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Disposa de tres nivells assistencials: atenció especialitzada (Hospital de Figueres), atenció intermèdia (Hospital d’Atenció Intermèdia Bernat Jaume), i atenció primària (ABS l'Escala). També disposa de l'Institut de Recerca Glòria Compte, ubicat a l'edifici de l'Hospital, el Centre de Rehabilitació de Roses, vinculat al Servei de Rehabilitació de l'Hospital, i, el 2020, va incorporar la Clínica Santa Creu per oferir atenció al client privat i mútues. La Fundació Salut Empordà compta amb una plantilla de més de 1.000 professionals, repartits en 5 centres de treball. Actualment necessitem incorporar a l’àrea de Direcció un/a TÈCNIC/A ASSESSORIA JURÍDICA I PROTECCIÓ DE DADES (PROJECCIÓ RESP. DEPT. JURÍDIC) En dependència directa de Direcció Gerència es responsabilitzaria de l’assessorament jurídic i en relació a la Protecció de Dades a nivell corporatiu, amb progressió professional vers assumir la responsabilitat del Departament Jurídic. Funcions: • Informar sobre la legalitat d’aquelles qüestions sotmeses a la seva consulta per la Direcció Gerència o Direcció Assistencial., • Fer el seguiment i informar a la Direcció de la normativa de rang legal que pugui afectar a la FSE principalment en el camp del dret sanitari., • Fer el seguiment i informar a la Direcció respecte a la normativa dictada per l’Autoritat sanitària., • Vetllar per tal que els contractes que signi la FSE, ja actuï com a contractant o contractista, s’ajustin a la normativa vigent., • Responsabilitzar-se de la coordinació i seguiment dels diversos expedients dels concursos de contractes que realitzi la FSE., • Vetllar pel manteniment i actualització de les diferents autoritzacions administratives necessàries per a l’exercici de l’objecte social de la Fundació., • Assessorar i vetllar pel compliment per part de la FSE de la LOPD i la normativa que la desenvolupa., • Assessorar i vetllar pel compliment de la normativa vigent en qüestions de recerca., • Redactar/revisar contractes en l’àmbit de la recerca., • Assessorar en relació al dret sanitari, normativa i LOPD en la implementació de nous processos assistencials., • Realitzar avaluacions d’impacte, i assessorar en relació a procediments i documentació sanitària ( consentiments informats, història clínica, reclamacions de pacients, etc.)., • Assessorament al Comité d’ètica assistencial., • Assessorament al departament de Gestió de persones en el compliment del dret sanitari i la LOPD., • Secretaria tècnica de Comissions estratègiques., • Assegurament de la Compliance a nivell institucional. Es requereix: • Formació superior de Grau en DRET., • Col·legiació exercint o exercible., • Experiència mínima de 3 anys en assessoria jurídica en dret sanitari, administratiu i/o mercantil., • Coneixement expert en relació a la LOPD. Es valorarà: • Formació complementària de Màster en Dret Sanitari, Gestió sanitària i/o Contractació pública., • Experiència en entorn SISCAT., • Experiència en dret laboral aplicat a organitzacions complexes de més de 500 professionals, participant activament en negociació de convenis, pactes d’empresa, processos de reorganització, conflictes col·lectius i expedients disciplinaris., • Coneixement del marc normatiu del sector sanitari concertat i de les relacions laborals pròpies del SISCAT. S’ofereix: • Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT a jornada completa (1620 hores anuals)., • Retribució i carrera professional segons conveni del SISCAT., • Horari de dilluns a divendres 8-15h + 1 tarda fins 17h., • Programa actiu de formació continuada i actualització professional. xcskxlj, • Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida.

Forma part de ElectryConsulting, estem en cerca de comercials en el sector de l'energia, per a formar part del nostre projecte innovador. Si estàs llest/a per a fer el següent pas en la teva carrera comercial, en el sector de l'energia uneix-te al nostre equip en creixement, inscriu-te ara!.

Vols fer un pas endavant en la teva carrera en un entorn clínic d’alt nivell? Busquem un/a especialista en Psiquiatria amb vocació assistencial i interès en la innovació per sumar-se a un equip altament especialitzat. Desenvolupament professional en un entorn clínic altament especialitzat, am

A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, une

La persona seleccionada s’incorporarà a l’equip d’una residència de salut mental amb l’objectiu principal de dissenyar, implementar i fer el seguiment del pla d’activitats del centre, fomentant la participació activa i el benestar de les persones residents.Funcions principals /h3ulliDis

Donar suport tècnic, assessorar, fer propostes, informes, estudis així com executar i avaluar els processos tècnics principalment en l’àmbit de la contractació administrativa menor i basada en sistemes de racionalització (acords marc i sistemes dinàmic d’adquisició), d’acord amb les di

Forma part de ElectryConsulting, estem en cerca de comercials en el sector de l'energia, per a formar part del nostre projecte original. Si estàs llest/a per a fer el següent pas en la teva carrera comercial, en el sector de l'energia uneix-te al nostre equip en creixement, inscriu-te ara.

El Parc Taulí Hospital Universitari busca un/a professional per al servei d'Atenció Primària amb incorporació immediata.Les funcions inclouen atendre problemes de salut generals, fer seguiment de malalties cròniques i promoure hàbits saludables.Es requereixen titulacions en Medicina Família i

Vols fer un pas endavant en la teva carrera en un entorn clínic d'alt nivell?Busquem un/a especialista en Psiquiatria amb vocació assistencial i interès en la innovació per sumar-se a un equip altament especialitzat. Desenvolupament professional en un entorn clínic altament especialitzat, a

Si t’il·lusiona créixer com a tècnic/a Salesforce en un entorn real i estable, aquí podràs fer el salt que en consultoria sovint triga anys. Com a Consultor/a Tècnic/a Salesforce, seràs la persona responsable de dissenyar,. Has treballat en consultoria tecnològica o en empresa final amb pr

La meva filla es una nena activa, li agrada anar al parc pero tambe li agrada molt que li expliquin contes i canons.No es de molt contacte pero es molt afectuosa.Jo i el pare treballem i necessitariem ajuda al mati per acompanyarla a la llar d'infants aixi com fer la neteja i planxa en total une

Descripció /b /p pPimec selecciona un/a:b TÈCNIC/A DE RELACIONS LABORALS I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA /b /p h3Quines seran les teves principals funcions? /h3 ul liPreparar, participar i fer seguiment de propostes en taules, comissions i grups de treball relacionats amb les relacions laborals, la neg

A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, une

Descripció de l'oferta Busquem una persona coordinadora per liderar i fer el seguiment d'un programa educatiu vinculat a temàtiques ambientals a l'àrea metropolitana de Barcelona.

DescripcióPimec selecciona un/a: TÈCNIC/A DE RELACIONS LABORALS I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVAQuines seran les teves principals funcions?- Preparar, participar i fer seguiment de propostes en taules, comissions i grups de treball relacionats amb les relacions laborals, la negociació col·lectiva i el

El Sistema de Salut de Catalunya busca un/a Tècnic/a de secretaria tècnica de programes del medicament. El rol inclou coordinar projectes, gestionar informació i fer seguiment de la política del medicament. Es requereix titulació universitària en ciències de la salut, certificat de català (C

La Vostra Llar Residencias y Centros de día a Barcelona busca un professional per controlar la tresoreria i fer la conciliació bancaria, així com la facturació i presentació d'impostos.

Publicada per ETT / Agencia RRHH * Masies de Voltregà, Osona De 16:00 a 00:00 amb els descansos establerts per llei Temporal 25/05/2026 Descripció del lloc Empresa del sector logistic necessita incorporar a un/a auxiliar adiministratiu/va per a fer les següents tasques:. Categoria Auxiliar Admi

Vols unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat? /h3 pLa teva missió principal serà garantir la disponibilitat i el bon estat de la maquinària, les instal·lacions i els vehicles dels Magatzems i del Transport, amb la finalitat d'assegurar la distribució i el subminis

Trigo ADR Iberia busca técnicos para un proyecto en Santa Perpètua de Mogoda, Barcelona.Se encargarán de trabajos de montaje y ajustes mecánicos en trenes, cumpliendo con estándares de calidad.Se requiere formación técnica y experiencia en funciones similares, preferentemente en el sector fer

Hola, som una famlia que vivim a Montgat.Necesitem una acompanyant per la nostra filla de 10 anys (portar-la a les extraescolars) i que pugui fer tamb refor escolar.Que visqui per Montgat o a prop.Persona responsable (de edad entre 25 i 50 anys) que aporti experincia amb nens d'aquesta edad.Impresci

Oficina-De-Treball-Del-Soc busca un tècnic/a en certificació energètica per fer visites als immobles a Badalona.

BePq85zC6paVfCMB7 Requisits: - Grau o llicenciatura en l’àmbit d’Economia - Coneixements i motivació per a fer classes de Filosofia - Ideal experiència com a professor/a de les assignatures mencionades - Català C1 o superior - Molt valorable Anglès B2 o superior Matèries: - Filosof

Es necessita una persona que tingui carnet de conduir B, edat mínima 23 anys, per realitzar tasques de lliurament i preparació de comandes a Barcelona ciutat.Disposem de magatzem i vehicle propi per fer els repartiments.També ha de realitzar les tasques de mantenir l'ordre del magatzem Permis