Trabajos fer en TerrassaCrear alertas

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció de la posició En Assistència Sanitària, entitat líder en el sector assegurador de salut, busquem un/a Gestor comercial de clients per a unir-se al nostre equip de Sabadell. La persona seleccionada s’encarregarà d’ identificar noves oportunitats de negoci, així com ampliar y fidelitzar la cartera de clientes, oferint solucions asseguradores adaptades a les seves necessitats. 🌟 Sobre el lloc La teva missió serà impulsar el creixement i el manteniment de la nostra cartera mitjançant la venda consultiva i l’assessorament als nostres assegurats. Treballaràs a Sabadell en un entorn sòlid, professional i amb un fort propòsit de servei. 🧩 Responsabilitats • Cerca activa i captació de nous assegurats., • Gestionar i convertir els contactes generats pel màrqueting digital., • Assessorament integral sobre productes d'assegurances de salut., • Gestió completa del procés comercial que forma part del recorregut del client (customer journey), • Manteniment i Assistent Personal dels seus assegurats: fidelització., • Compliment de KPIs i objectius comercials. 🎓 Requisits • Indispensable: vocació de servei i un clar perfil comercial., • Formació mínima: Batxillerat., • Forta orientació al client i a resultats. 💼 Competències clau Vendes B2C i B2B · Noves oportunitats de negoci - Comercial · Captació de Clients · CRM · Negociació · Comunicació Comercial · Assegurances de Salut · Assessorament Personalitzat · Venda Consultiva · Orientació a Resultats · Fidelització · Habilitats Interpersonals · Motivació Comercial · Tancament de Vendes – Customer Journey – Conversió – Marketing digital – leads -IA -servei-Assitent personal. 🎯 Què oferim • Contracte estable i desenvolupament professional., • Formació contínua en productes i tècniques de venda., • Atractiu paquet retributiu amb incentius., • Integració en una companyia referent del sector salut., • Beneficis socials

Tot comença a VIENA! Amb un equip de més de 1500 professionals, 56 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Responsable de Manteniment A Viena estem buscant un/a Responsable de Manteniment per liderar i garantir la disponibilitat, seguretat i fiabilitat de la maquinària i les instal·lacions de la Planta de Productes Carnis, el Forn de Pa i el Magatzem, assegurant la continuïtat operativa i l’eficiència dels centres productius. 🎯 Què faràs? 🛠️ Gestió integral del manteniment correctiu • Coordinar i planificar el manteniment correctiu de maquinària i instal·lacions., • Supervisar el cicle complet d’intervencions, garantint traçabilitat, rapidesa en la resolució i optimització de costos., • Diagnosticar i reparar avaries electromecàniques amb autonomia. ⚙️ Planificació i execució del manteniment preventiu • Elaborar i fer seguiment del pla anual de manteniment preventiu., • Assegurar el compliment normatiu i minimitzar riscos, avaries i aturades productives. 📊 Gestió pressupostària i control de recursos • Fer seguiment del pressupost d’OPEX i CAPEX de manteniment., • Controlar estocs de materials i recanvis, validar albarans i factures., • Gestionar pressupostos i contractes amb industrials externs. 🤝 Coordinació d’equip extern i proveïdors • Planificar i supervisar les intervencions de tècnics externs., • Garantir el compliment de la normativa de PRL i estàndards interns., • Assegurar la correcta homologació de proveïdors. 🔍 Millora contínua i comunicació • Proposar millores tècniques orientades a la fiabilitat i eficiència de les instal·lacions., • Reportar l’estat d’incidències i riscos a Direcció de Planta i Central. 👀 Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ CFGM/CFGS en Electromecànica, Mecatrònica, Electricitat Industrial o similar. ✔️ Experiència sòlida com a electromecànic/a industrial (mínim 4-5 anys). ✔️ Coneixements en electricitat industrial, mecànica, pneumàtica i manteniment preventiu estructurat. ✔️ Experiència en entorns productius (valorable indústria alimentària). ✔️ Capacitat de coordinació de proveïdors o equips tècnics. 🎁 Què t’oferim? ⭐Excel·lent ambient de treball, on podràs potenciar les teves fortaleses al costat d’un equip professional i col·laboratiu. ⭐Entorn laboral estable, que et permetrà planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles amb tranquil·litat. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari de 9h a 18h de dilluns a divendres. 🔥 Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball d'Enginyer/a Biomèdic/a pel Departament d’Equipaments. Lloc de treball En dependència de la Direcció d’Infraestructures i Medi Ambient del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona s’incorporarà com a Enginyer/a Biomèdic/a i formarà part del Departament d’Equipaments. Objectius del lloc de treball Donar suport tècnic i estratègic en la gestió de la tecnologia sanitària i l’equipament, assegurant la planificació, implantació, seguiment i avaluació de l’equipament mèdic per garantir la seguretat, eficiència i qualitat assistencial dels centres del Consorci Sanitari de Terrassa (CST). Es requereix • Grau universitari o equivalent en Enginyeria Biomèdica., • Coneixement avançat del paquet Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)., • Capacitat d’anàlisi tècnica i avaluació de tecnologies mèdiques., • Coneixement dels serveis assistencials i les seves necessitats pel que fa a tecnologia mèdica i equipament., • Habilitats de planificació, organització i treball en equip multidisciplinari. Funcions • Gestionar el cicle de vida de l’equipament, des de la planificació de compres fins al desmantellament o substitució., • Participar en la definició de requisits tècnics per a la compra, instal·lació i posada en marxa de nous equips mèdics., • Coordinar-se amb el servei de manteniment, departaments clínics, proveïdors i altres agents implicats per assegurar el correcte funcionament i disponibilitat dels equips., • Col·laborar en la planificació de l’equipament i en projectes d’infraestructura hospitalària que impliquin tecnologia sanitària., • Participar en l’elaboració i manteniment de bases de dades d’inventari d’equipament., • Donar suport en la formació del personal sanitari en l’ús correcte i segur dels equips mèdics., • Proposar millores tecnològiques i participar en l’avaluació i incorporació de noves tecnologies mèdiques. Es valorarà • Formació de postgrau o màster en enginyeria hospitalària, gestió d’equipament sanitari o similars., • Experiència prèvia en el sector hospitalari públic., • Experiència en l’elaboració de plecs tècnics i valoracions d’equipament mèdic., • Experiència en la planificació i gestió de plans d’equipament., • Coneixement d’entorns ERP (Business Central/Navision). Competències professionals • Capacitat de planificació, organització i priorització de tasques., • Treball en equip i col·laboració multidisciplinària., • Orientació a la millora contínua i a la qualitat assistencial., • Habilitat per comunicar-se amb perfils tècnics i clínics., • Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes. Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea., • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas., • Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya)., • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S’ofereix • Contracte per plaça vacant, • Accés a carrera professional, • Formació continuada i actualització professional., • Condicions establertes al III Conveni del SISCAT. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça , indicant la Ref: MED 541 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: a) Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). b) Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). c) Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada). d) Mèrits científics i d'investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.) A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 6 d'abril de 2026 Característiques de la convocatòria i sistema de selecció: Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. En la incorporació de les persones seleccionades si no superen el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral. Una comissió de selecció, formada per responsables de Direcció Assistencial i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els mèrits, els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica.

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball d'Enginyer/a Biomèdic/a pel Departament d’Equipaments. Lloc de treball En dependència de la Direcció d’Infraestructures i Medi Ambient del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona s’incorporarà com a Enginyer/a Biomèdic/a i formarà part del Departament d’Equipaments. Objectius del lloc de treball Donar suport tècnic i estratègic en la gestió de la tecnologia sanitària i l’equipament, assegurant la planificació, implantació, seguiment i avaluació de l’equipament mèdic per garantir la seguretat, eficiència i qualitat assistencial dels centres del Consorci Sanitari de Terrassa (CST). Es requereix • Grau universitari o equivalent en Enginyeria Biomèdica., • Coneixement avançat del paquet Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)., • Capacitat d’anàlisi tècnica i avaluació de tecnologies mèdiques., • Coneixement dels serveis assistencials i les seves necessitats pel que fa a tecnologia mèdica i equipament., • Habilitats de planificació, organització i treball en equip multidisciplinari. Funcions • Gestionar el cicle de vida de l’equipament, des de la planificació de compres fins al desmantellament o substitució., • Participar en la definició de requisits tècnics per a la compra, instal·lació i posada en marxa de nous equips mèdics., • Coordinar-se amb el servei de manteniment, departaments clínics, proveïdors i altres agents implicats per assegurar el correcte funcionament i disponibilitat dels equips., • Col·laborar en la planificació de l’equipament i en projectes d’infraestructura hospitalària que impliquin tecnologia sanitària., • Participar en l’elaboració i manteniment de bases de dades d’inventari d’equipament., • Donar suport en la formació del personal sanitari en l’ús correcte i segur dels equips mèdics., • Proposar millores tecnològiques i participar en l’avaluació i incorporació de noves tecnologies mèdiques. Es valorarà • Formació de postgrau o màster en enginyeria hospitalària, gestió d’equipament sanitari o similars., • Experiència prèvia en el sector hospitalari públic., • Experiència en l’elaboració de plecs tècnics i valoracions d’equipament mèdic., • Experiència en la planificació i gestió de plans d’equipament., • Coneixement d’entorns ERP (Business Central/Navision). Competències professionals • Capacitat de planificació, organització i priorització de tasques., • Treball en equip i col·laboració multidisciplinària., • Orientació a la millora contínua i a la qualitat assistencial., • Habilitat per comunicar-se amb perfils tècnics i clínics., • Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes. Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea., • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas., • Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya)., • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S’ofereix • Contracte per plaça vacant, • Accés a carrera professional, • Formació continuada i actualització professional., • Condicions establertes al III Conveni del SISCAT. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça , indicant la Ref: MED 541 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: a) Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). b) Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). c) Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada). d) Mèrits científics i d'investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.) A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 6 d'abril de 2026 Característiques de la convocatòria i sistema de selecció: Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. En la incorporació de les persones seleccionades si no superen el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral. Una comissió de selecció, formada per responsables de Direcció Assistencial i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els mèrits, els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica.

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball d'Enginyer/a Biomèdic/a pel Departament d’Equipaments. Lloc de treball En dependència de la Direcció d’Infraestructures i Medi Ambient del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona s’incorporarà com a Enginyer/a Biomèdic/a i formarà part del Departament d’Equipaments. Objectius del lloc de treball Donar suport tècnic i estratègic en la gestió de la tecnologia sanitària i l’equipament, assegurant la planificació, implantació, seguiment i avaluació de l’equipament mèdic per garantir la seguretat, eficiència i qualitat assistencial dels centres del Consorci Sanitari de Terrassa (CST). Es requereix • Grau universitari o equivalent en Enginyeria Biomèdica., • Coneixement avançat del paquet Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)., • Capacitat d’anàlisi tècnica i avaluació de tecnologies mèdiques., • Coneixement dels serveis assistencials i les seves necessitats pel que fa a tecnologia mèdica i equipament., • Habilitats de planificació, organització i treball en equip multidisciplinari. Funcions • Gestionar el cicle de vida de l’equipament, des de la planificació de compres fins al desmantellament o substitució., • Participar en la definició de requisits tècnics per a la compra, instal·lació i posada en marxa de nous equips mèdics., • Coordinar-se amb el servei de manteniment, departaments clínics, proveïdors i altres agents implicats per assegurar el correcte funcionament i disponibilitat dels equips., • Col·laborar en la planificació de l’equipament i en projectes d’infraestructura hospitalària que impliquin tecnologia sanitària., • Participar en l’elaboració i manteniment de bases de dades d’inventari d’equipament., • Donar suport en la formació del personal sanitari en l’ús correcte i segur dels equips mèdics., • Proposar millores tecnològiques i participar en l’avaluació i incorporació de noves tecnologies mèdiques. Es valorarà • Formació de postgrau o màster en enginyeria hospitalària, gestió d’equipament sanitari o similars., • Experiència prèvia en el sector hospitalari públic., • Experiència en l’elaboració de plecs tècnics i valoracions d’equipament mèdic., • Experiència en la planificació i gestió de plans d’equipament., • Coneixement d’entorns ERP (Business Central/Navision). Competències professionals • Capacitat de planificació, organització i priorització de tasques., • Treball en equip i col·laboració multidisciplinària., • Orientació a la millora contínua i a la qualitat assistencial., • Habilitat per comunicar-se amb perfils tècnics i clínics., • Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes. Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea., • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas., • Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya)., • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S’ofereix • Contracte per plaça vacant, • Accés a carrera professional, • Formació continuada i actualització professional., • Condicions establertes al III Conveni del SISCAT. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça , indicant la Ref: MED 541 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: a) Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). b) Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). c) Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada). d) Mèrits científics i d'investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.) A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 6 d'abril de 2026 Característiques de la convocatòria i sistema de selecció: Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. En la incorporació de les persones seleccionades si no superen el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral. Una comissió de selecció, formada per responsables de Direcció Assistencial i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els mèrits, els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica.