Trabajos fer en Hospitalet De LlobregatCrear alertas

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a Director/a de l'Àrea de formació i aprenentatge per formar part de la nostra entitat. • Definir i desplegar l’estratègia de l’àrea de Formació, alineada amb els objectius, valors i posicionament de l’entitat., • Supervisar la planificació, implementació i qualitat de les accions formatives, adaptant-les a les necessitats del mercat i del sector., • Dissenyar i fer seguiment de l’estratègia comercial i de màrqueting, impulsant la captació de clients, el posicionament i el creixement de l’activitat., • Elaborar i fer seguiment del pressupost i de la programació formativa, en coordinació amb els diferents responsables d’àrea., • Liderar i desenvolupar l’equip de formació, promovent el talent, el compromís i el treball col·laboratiu., • Supervisar projectes vinculats a subvencions, licitacions i concursos, així com anticipar l’impacte dels canvis normatius., • Impulsar la innovació i l’actualització de l’oferta formativa, garantint-ne la rellevància i adequació., • Representar institucionalment l’àrea i reforçar les relacions estratègiques amb clients, entitats i agents del sector., • Vetllar pel bon funcionament dels processos, eines informàtiques i procediments de qualitat i medi ambient de l’àrea., • Una posició directiva indefinida amb impacte en el sector educatiu i social., • Participació activa en la definició de l’estratègia de formació de l’entitat., • Lideratge d’un equip professional i multidisciplinari., • Un entorn orientat a la innovació, la qualitat i la transformació social., • Jornada completa de 37,5 h setmanals de dilluns a divendres., • Centre de treball a Barcelona, • Incorporació prevista: Setembre 2026, • Llicenciatura o Grau preferentment en l'àmbit social o educatiu., • Formació de postgrau o màster en direcció, gestió d’organitzacions, centres educatius, innovació o gestió estratègica., • Experiència professional de 5 anys en gestió d'activitats formatives, gestió d'equips i gestió pressupostària, planificació estratègica i seguiment d’indicadors., • Coneixement de l'àmbit educatiu, formatiu i/o social. #J-18808-Ljbffr

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. • Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions., • Una metodologia exclusive per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta., • Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell., • Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: • Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió., • Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina., • Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini., • Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: • Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat., • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem. #J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. En dependència del Cap d'Unitat, desenvoluparà les funcions següents: • Participar en la definició, revisió i desplegament dels plans estratègics de BSM i de les seves unitats de negoci, aportant metodologia, anàlisi i suport tècnic especialitzat., • Preparar, dinamitzar i documentar sessions de reflexió estratègica amb les diferents àrees i nivells de l’organització, facilitant la identificació de reptes, objectius, iniciatives i indicadors., • Donar suport al desplegament, seguiment i avaluació dels objectius estratègics i específics, analitzant-ne l’evolució, identificant desviacions i proposant accions de millora., • Elaborar anàlisis, informes i presentacions que facilitin la presa de decisions i permetin relacionar les iniciatives de transformació amb les prioritats estratègiques de la companyia., • Impulsar i donar suport al desplegament del model EFQM com a marc de referència per a l’excel·lència, la transformació i la millora contínua de BSM., • Participar en els processos d’autoavaluació i avaluació EFQM, recopilant i analitzant evidències, resultats i pràctiques de gestió i col·laborant en la preparació de la documentació necessària., • Identificar, estructurar i fer seguiment dels punts forts, oportunitats de millora i plans d’acció derivats de les avaluacions EFQM., • Acompanyar les diferents unitats i serveis corporatius en la implantació de millores derivades del model EFQM i en la consolidació de pràctiques de gestió orientades a l’excel·lència., • Impulsar i facilitar projectes de millora contínua aplicant metodologies estructurades adaptades a les necessitats de les diferents unitats de negoci i serveis corporatius., • Planificar, facilitar i fer seguiment de projectes d’implantació de la metodologia 5S, acompanyant els equips en les diferents fases i assegurant la consolidació de les millores implantades., • Definir indicadors, mecanismes de seguiment i sistemes d’avaluació que permetin mesurar el grau d’implantació, els resultats obtinguts i la sostenibilitat de les millores., • Desenvolupar i transferir metodologia, eines, materials i bones pràctiques que facilitin l’autonomia dels equips en l’aplicació de metodologies de millora contínua., • Liderar tècnicament i participar en projectes transversals de transformació organitzativa, operativa i digital, coordinant els diferents grups d’interès implicats., • Aplicar metodologies de gestió del canvi que facilitin l’adopció de nous processos, eines i formes de treball, identificant resistències i proposant actuacions per afavorir-ne la implantació., • Gestionar i fer seguiment de l’abast, planificació, riscos, dependències, fites i indicadors dels projectes assignats, identificant desviacions i proposant les actuacions necessàries., • Coordinar i gestionar la relació operativa amb proveïdors vinculats als projectes assignats, fent seguiment dels compromisos i resultats establerts., • Desenvolupar, adaptar i aplicar metodologies i eines corporatives de transformació, millora de processos, gestió del canvi, planificació estratègica i excel·lència., • Assessorar i acompanyar les unitats de negoci i serveis corporatius en l’aplicació d’aquestes metodologies, promovent criteris comuns i aprofitant les sinergies i bones pràctiques existents a l’organització., • Preparar i impartir sessions de treball, formacions i accions de sensibilització relacionades amb transformació, processos, EFQM, 5S i altres metodologies de millora., • Identificar, documentar i compartir bones pràctiques internes i externes que puguin contribuir a l’evolució i transformació de BSM., • Definir i fer seguiment dels indicadors associats als projectes i iniciatives assignades, analitzant-ne els resultats i proposant accions davant de desviacions o oportunitats detectades., • Elaborar informes, documents de treball i presentacions per facilitar el seguiment dels projectes, la presa de decisions i el reporting als diferents grups d’interès., • Garantir que la documentació dels projectes, processos i metodologies sota la seva responsabilitat es mantingui completa, estructurada i actualitzada., • Vetllar pel compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, preservant la confidencialitat de la informació i comunicant les incidències que es detectin., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG), així com pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball., • I, en general, totes aquelles funcions de naturalesa similar que li siguin atribuïdes., • La formació reglada mínima és estar en possessió del títol de grau, o equivalent preferentment grau en Enginyeria Superior., • Experiència professional mínima de 3 anys en cas de formació universitària, en desenvolupament de funcions tècniques especialitzades a l’àmbit d’activitat del lloc amb autonomia i capacitat d’anàlisi, i en execució, seguiment i millora de processos tècnics, o de 5 anys en les funcions descrites en el cas de Cicle formatiu de grau superior., • Nivell mitjà d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals., • Excel·lència, • Capacitat de decisió i orientació a resultats, • Autoconsciència i gestió emocional A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? #J-18808-Ljbffr

T'apassiona la innovació tecnològica i la transformació digital? A Raona, desenvolupem solucions IT en transformació digital i automatització de processos en entorns Microsoft. Som una empresa amb més de 330 raonencs entre Espanya, Andorra, Argentina i Colòmbia. Ens caracteritzem per ser orientats a resultats, resolutius, autònoms i emprenedors. Tenim més de 20 anys d’experiència i ens agrada fomentar un entorn col·laboratiu, innovador i amb molt bon ambient. La vacant 📄 Uneix-te al nostre equip com a Senior Product Owner, les principals responsabilitats del qual seran: 1. Lideratge d’equip Liderar la unitat de Product Owners, sent referent metodològic de l’àrea, donant suport a la presa de decisions i participant en la selecció i desenvolupament professional de l’equip. 1. Gestió estratègica de producte Definir la visió i el roadmap de producte alineats amb els objectius de negoci, gestionar el cicle de vida complet i liderar sessions de product discovery amb clients i usuaris. 1. Stakeholders i col·laboració Actuar com a interlocutor principal amb clients i equips interns (desenvolupament, UX/UI, màrqueting, vendes), coordinant llançaments i reportant KPIs clau al lideratge. 1. Go-to-Market i màrqueting estratègic Dissenyar l’estratègia de llançament al mercat, elaborar el pla de màrqueting del producte (segmentació, missatges, campanyes) i fer seguiment dels resultats mitjançant KPIs com CAC, LTV i conversió. Si tens ganes de formar part d’un equip amb molt bon ambient de treball i deixar empremta, t’estem esperant! Què necessitem de tu? • Mínim 5 anys d’experiència com a Product Owner en empreses tecnològiques, gestionant el cicle de vida complet del producte., • Experiència demostrada en la gestió i mentoratge d’equips de producte, idealment en entorns de consultoria o amb múltiples comptes simultanis., • Sòlid coneixement de metodologies àgils (Scrum, Kanban, SAFe) i eines de gestió de producte (Jira, Confluence, ProductBoard, Aha! o altres)., • Experiència en l’elaboració de roadmaps estratègics, gestió de backlogs complexos i priorització basada en valor., • Coneixement de tècniques de product discovery, design thinking i metodologies de validació d’hipòtesis (Lean Startup, Jobs to be Done)., • Capacitat d’anàlisi de dades i ús d’eines d’analítica (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude o similars). Què t’oferim? 📑 Contracte indefinit des del primer moment. 🏡 Modalitat Hybrid Work o teletreball: creiem en la flexibilitat, et donem l’opció de treballar des d’on et sentis més productiu: casa teva o la nostra oficina a Barcelona. 🍔 Targeta restaurant: el menjar també forma part de la feina! Gaudeix de bons moments amb una targeta restaurant. 💻 Smart working per a material tecnològic: t’oferim un pressupost perquè escullis el teu equip informàtic. 🎓 Certificacions oficials de Microsoft: porta les teves habilitats al següent nivell. 🌟 Pla de Reference Reward: recomana talent i obtén una recompensa. 🌴 Vacances: 23 dies laborables per desconnectar i recarregar energies. 🎉 Enraona: ens agrada celebrar junts amb esdeveniments corporatius. 💰 Accés al Club de Beneficis. 🥗 A l’oficina podràs demanar menjar healthy amb Nora Real Food (només Barcelona). 👁🗨 Accés a webinars interns: RAONA'S EXPERT TALKS o RAONA WELLNESS. Com som a Raona? Busquem atraure el millor talent sense importar gènere, edat, ètnia, religió, orientació sexual o altres característiques personals. Comptem amb un Pla d’Igualtat 2022-2026 i promovem un entorn de respecte i dignitat, lliure de discriminació. Impulsem el desenvolupament professional del nostre equip, garantint igualtat d’oportunitats en selecció, formació i promoció. També estem compromesos amb la societat a través del programa #womentech, per impulsar el talent femení en el sector tecnològic. Uneix-te al nostre equip i forma part d’aquesta aventura! #J-18808-Ljbffr

Busquem un/a Infermer/a per a la Residència i Centre de Dia Casa Badina – Badalona Què hauries de fer?Realitzar les funcions d’atenció assistencial directa pròpies d’infermeria.Donar suport a Coordinació d'Infermeria en la organització de les tasques del personal geroculto, segons l’orientació de la coordinació d'infermeria quan li siguin encomanats.Donar suport en la supervisió diària a planta i resolució dels problemes, d’acord amb l’orientació de Coordinació d'Infermeria. Donar suport en la gestió de les reclamacions de l’àrea d’Infermeria.Realitzar el seguiment de les noves incorporacions d’Infermeria.Controlar els estocs de material.Col·laborar en la millora de la qualitat assistencial.Establir la comunicació interna entre els diferents torns de treball, vetllant per la seva motivació i afavorint un bon clima de treball.Què t'oferim?Contracte temporal amb altes possibilitats de continuïtat Jornada completaHorari de tardes amb rotació:Primera setmana: Dimarts/Dimecres/Dijous i Divendres: 14:45h a 21:00hSegona setmana: Dilluns/Dimarts/Dimecres/Dijous de 14:45h a 21:00h i Dissabte i Diumenge de 08:00h a 20:00hSalari de 34.000 euros bruts anuals (14 pagues)Què necessitem de tu?Titulació Universitària en InfermeriaInformàtica a nivell usuariCatalà/CastellàQuè més valorarem?Màster o postgrau d’especialització

-Direcció i gestió de l’associació: dirigir i coordinar el funcionament ordinari de l’associació, executar les línies acordades per la Junta Directiva i prendre les decisions operatives necessàries amb autonomia i criteri propi.-Relació amb la Junta i representació institucional: preparar i fer seguiment de les reunions i acords de Junta, facilitar la informació necessària per a la presa de decisions i exercir la representació i interlocució de l’associació davant les administracions, institucions i altres agents.-Defensa i seguiment del sector: fer seguiment de les qüestions normatives i sectorials que afecten les cases de colònies i els albergs, defensar els interessos de l’associació i dels seus membres i identificar necessitats i oportunitats per al desenvolupament del sector.-Associats i serveis: vetllar per la relació amb els associats, detectar-ne les necessitats i coordinar els serveis, projectes i respostes de l’entitat.-Equip i organització interna: coordinar l’equip, distribuir responsabilitats i vetllar pel bon funcionament de l’organització, amb autonomia en la gestió del dia a dia.-Gestió econòmica, administrativa i laboral: fer el seguiment del pressupost, la tresoreria i la situació econòmica de l’associació, i supervisar la gestió administrativa, laboral i contractual, incloent-hi la prevenció de riscos laborals, la protecció de dades, les assegurances, els proveïdors i altres obligacions de l’entitat.-Projectes i comunicació: coordinar els projectes i subvencions de l’associació, així com la comunicació institucional i la relació amb els mitjans, quan correspongui.

T'AGRADA EL TRACTE AMB EL PÚBLIC I GAUDEIXES TREBALLANT EN UN ENTORN DINàMIC? SI ETS UNA PERSONA RESPONSABLE, PROACTIVA I AMB GANES DE FORMAR PART D'UN GRAN EQUIP, AQUESTA ÉS LA TEVA OPORTUNITAT. BUSQUEM AJUDANTS/ANTES DE BOTIGA PER INCORPORAR-SE A UNA IMPORTANT JOGUETERIA SITUADA LA LOCALITAT DE BARCELONA A 20H SETMANALS DE DILLUNS A DISSABTE PERO EN DISPONIBILITAT COMPLETA, PER MES ENDAVANT FER JORNADA COMPLETA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028962 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325876) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Referència: 25-0103-PPoblació: badalona o santa coloma cervellóFuncions: Les funcions són les de disenyar projectes contra incendis, pressupostar-los i fer-ne el seguiment comercial. Passar les instal.lacions a planòl. Certificar les instal.lacions i els manteniments.

TÈCNIC/A COMPTABLE FILIALS Ametller Origen som una empresa en expansió del sector alimentari que gestiona de forma integral el procés de producció i comercialització dels seus productes. Cultivem, elaborem i seleccionem els nostres productes per garantir sabor i qualitat des de l'origen. El nostre propòsit és promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient. Vols formar part del nostre equip i unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat? Volem incorporar un perfil de comptable que garantir l'adequada gestió comptable del Grup, amb la finalitat de reportar informació fiable i útil per a la presa de decisions.Què faràs?- Et responsabilitzaràs de realitzar conciliacions bancàries amb la finalitat de tenir controlat l'efectiu en els saldos bancaris.- Et responsabilitzaràs de l'emissió i comptabilització de factures de proveïdors, creditors i clients amb la finalitat de tenir registrats els ingressos i les despeses, així com de realitzar els cobraments i pagaments corresponents.- Realitzaràs inventaris amb la finalitat d'assegurar el control sobre les existències de l'empresa al final d'un període determinat, normalment amb caràcter mensual.- Elaboraràs provisions per a registrar una despesa o un ingrés en aquells casos en què no s'ha rebut encara la factura.- Et responsabilitzaràs de realitzar els assentaments comptables mensuals de nòmines amb la finalitat d'assegurar el registre de les despeses de personal del Grup.- Realitzaràs amortitzacions mensuals dels béns d'inversions, prèvia comprovació del registre de l'actiu.- Et responsabilitzaràs de quadrar carteres de Major, de clients i proveïdors amb la finalitat de conciliar el saldo corresponent.- Realitzaràs el suport als auditors per a solucionar possibles incidències en els processos d'auditoria.- Elaboraràs els impostos fiscals mensuals o trimestrals, segons l'empresa del Grup, amb la finalitat de complir les obligacions tributàries de Grup Ametller.- Realitzaràs el tancament mensual per obtenir un balanç final.Què esperem de tu?- Estudis de Grau universitari en Finances, ADE, Econòmiques o similar.- Experiència prèvia d'entre 2 i 4 anys exercint funcions similars.- Valorable experiència en auditoria.- Coneixements en Microsoft Office avançat.- Coneixements en Legislació fiscal vigent i del Pla General Comptable.- Disposar de carnet de conduir i vehicle propi per accedir a les oficines.Què t’oferim?- Incorporar-te a una empresa líder del sector, amb un model de negoci únic i diferenciat, en ple procés de creixement i expansió.- Contracte indefinit. Lloc de treball: Olèrdola / 2 dies de TeletreballVols formar part del nostre equip? Formaràs part d’un projecte en constant creixement amb un propòsit compartit: promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient. Des del moment de la incorporació, comptaràs amb un seguiment individual amb l’objectiu d’acompanyar el teu creixement professional dins la companyia. A més, t’oferirem formació personalitzada i l’oportunitat de promocionar tant verticalment com horitzontalment. Amb l’objectiu d’escoltar-te i garantir el teu benestar, comptem amb eines per avaluar i millorar la conciliació en el teu lloc de treball. A més, podràs gaudir de múltiples beneficis socials i descomptes exclusius a totes les nostres botigues.Si ets una persona entregada, vital i amb passió per la teva feina, et busquem a tu!#J-18808-Ljbffr

LA FUNDACIÓ CHM SALUT MENTAL CERCA MONITOR/ES-EDUCADORS/ES PER A LA LLAR-RESIDèNCIA LES CORTS. VOLS FORMAR PART D'UN PROJECTE COMPROMèS AMB L'ATENCIÓ I EL SUPORT A LA SALUT MENTAL? ESTEM CERCANT MONITORS/ES-EDUCADORS/ES PER A FER SUBSTITUCIONS A LA NOSTRA LLAR-RESIDèNCIA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023598 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321934) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO).Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc!Què faràs amb nosaltres?Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions.Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement).Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores.Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies.Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials.Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes.El nostre procés de seleccióEntrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament.- Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball).- Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent.Requisits i qualificacionsEducació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars.Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte.Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA.Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior.Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence.Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal.Competències clauResistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles.Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers.Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica.Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris.Beneficis i condicions de treballFlexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme.Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda.Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre.27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu.Diversitat i igualtat d'oportunitatsLa diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Perfil d'empleat i entorn de treballEntrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla.Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip.Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta.#J-18808-Ljbffr

Referència: 20-0511-AC Població: RUBI Funcions: Les seves funcions seràn: · Participació en la cerca i identificació de convocatòries nacionals i internacionals que s’adaptin als objectius d’R+D+i d’FGC i estiguin coordinades amb l’estratègia 10/30 del Pla d’Acció. - Dissenyar i formular les propostes de projectes a presentar a institucions públiques / privades. - Realitzar el seguiment de les propostes presentades a fi de complir els requeriments. - Gestionar la documentació: arxiu físic i digital relatiu al cicle de vida dels projectes. - Elaboració d’informes justificatius, tècnics i econòmics. - Fer el seguiment dels projectes en totes les seves components, tècnica adm

1. Dur a terme atenció individual i grupal i fer seguiment als usuaris. Ser el/la referent dels usuaris del Plural (grups i home, joves i/o pares atesos al servei).2. Preparar i dinamitzar el treball grupal.3. Gestionar i registrar expedients a l’aplicació SIAS i a l’agenda, i altres eines del servei.4. Elaborar plans individuals de treball, memòries, i informes del servei.5. Fer exploracions d’ofici i emetre els informes de valoració.6. Coordinar-se amb professionals de la xarxa de Serveis Socials i altres administracions.7. Formacions i assessoraments en l’abordatge de les violències masclistes en homes a professionals i col.Lectius.8. Dur a terme tasques de difusió del servei i participació en el programa “Circuit Barcelona contra la violència masclista” entre d'altres.9. Fer el seguiment dels casos que ja han acabat el tractament i altres tasques.10. Avaluar el programa i proposar elements de millora del programa d’atenció.11. Recollir i registrar els criteris i els indicadors necessaris per fer l’avaluació dels tractaments i les memòries de servei i altres elements requerits pel client.

La Vostra Llar som un grup que gestiona diferents centres residencials a les províncies de Girona i Barcelona. Amb més de 30 anys d’experiència i 12 centres residencials, continuem creixent amb un objectiu clar: oferir una atenció digna, propera i de qualitat a les persones grans, cuidant també els equips professionals que ho fan possible.Creiem que la tasca de les persones infermeres és fonamental dins del dia a dia del centre, no només a nivell assistencial, sinó també com a figura de referència per a residents, famílies i equips.Per això, ens agradaria incorporar un/a Infermer/a per al nostre centrede l'Hospitalet de Llobregat, que vulgui formar part d’un projecte humà, estable i col·laboratiu.Què t’oferim?Contracte IndefinitJornada de 20'5h setmanals.Horari a concretarSalari segons experiència: 28.000 – 31.000 € bruts anuals (salari per jornada completa)8 guàrdies anuals en caps de setmana (Acudir al centre 3.5hrs Dissabte o Diumenge)Àpats a l’empresaUniforme proporcionatPrograma de formació continuada i accés a certificacions professionalsQuin serà el teu paper?Desenvolupar les funcions pròpies del lloc d’infermeria, amb una mirada assistencial, preventiva i centrada en la persona.Realitzar cures, administrar medicació, fer el seguiment clínic i els registres corresponents.Participar en visites mèdiques i en el seguiment dels plans d’atenció individualitzats.Oferir atenció i suport a les famílies, acompanyant-les i informant-les en tot moment.Treballar de manera coordinada amb l’equip interdisciplinari (sanitari, social i assistencial), sent una figura clau dins del funcionament del centre.Exercir com a Responsable Higiènic-Sanitari/ària, supervisant dietes, comandes de farmàcia i el compliment de la normativa sanitària.Què busquem en tu?Grau universitari o diplomatura en Infermeria (homologat a Espanya).Valorem formació complementària en l’àmbit de la gent gran.Valorem experiència prèvia en centres residencials.Busquem una persona responsable, empàtica, amb vocació, capacitat de treball en equip i ganes d’implicar-se en el projecte.Per què La Vostra Llar?Perquè creiem que cuidar també és cuidar els equips. Apostem per un ambient de treball proper, respectuós i col·laboratiu, on el criteri professional és escoltat i on cada persona aporta valor. Això ho portem a l’acció fent comité d’Infermers de tots el centres dos cops a l’any.Si t’identifiques amb aquesta manera de treballar i vols formar part d’un projecte amb sentit, ens agradarà conèixer-te.

Referència: 21-0305-AE Població: Sentmenat Funcions: - Fer els esquemes elèctrics de les màquines i generar els llistats de materials per als quadros elèctrics i cablejat. - Escriure programes de PLC's i HMI's i diagrames de flux. - Supervisar el cablejat de les màquines. - Posada en marxa a Sentmenat i a casa del client (a nivell mundial). - Donar suport online. Contrato: Jornada: Salario:

Especialitat en Oftalmologia via MIR (o homologat).RequisitsLlicenciat/da en Medicina i Cirurgia.Especialitat en Oftalmologia via MIR (o homologat).Es ValorarExperincia laboral en Oftalmologia assistencial i quirrgicaFuncionsSota la dependncia del Cap de Servei d’Oftalmologia, desenvolupar les segviques funcions:Compliment dels objectius generals marcats per la Direcci i dels objectius especfcis pactats amb Cap de servei.Treballar amb eficincia en les activitats i processos propis del servei.Responsabilitat en temes de seguretat i de qualitat assistencial.Collar i interactuar amb altres professionals del servei i de la resta de l’Hospital.Collar en la creaci o modificaci de protocols, guies clnies i treballs cl?nics.Formaci continuada amb un bon ambient de treball, equip cohesionat i collarador.Qualsevol altra funcio relacioada amb les competencies mèdiques pr?pies del lloc de treball, i encomanades pel Cap de servei.CompetnciesEl/la professional que estem cercant haur de complir les segviques competencies:Compromó.Integritat.Atencio Centrada en la Persona.Rigor i millora continua.Aprenentatge i intelíncia colçiva.Condicions LaboralsContracte IndefinitJornada Completa: 1688 hores/anyHorari: a pactarCondicions segons III Conveni Col·lectiu de treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenci Primria, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental concertats amb el Servei Catala de la Salut.Procs De SelecciEs valorar Currículum Vitae: experincia I formaci (fer constar nombre d’hours per cada curs).Es realitzar entrevista i/o projecte si s’escau.Presentaci De CurrículumsA partir de la publicaci d’aquesta oferta fins cobertura de 2026, al mail cv.rrhh@fsm.cat, fent constar la referncia REF.1179 - FAC OFT.Cal adjuntar copia dels m?rits allegats, sense perjudici de presentar els originals en el moment de ser requerits.#J-18808-Ljbffr

A L'ACADèMIA ACCÉS FEM CLASSES DE REFORç ESCOLAR A ALUMNES DE PRIMàRIA, ESO, BATXILLERAT I UNIVERSITARIS I TAMBÉ PREPAREM PROVES D'ACCÉS (SELECTIVITAT, MAJORS DE 25 ANYS, ACCÉS S CICLES FORMATIUS,...) DES DE FA MÉS DE 33 ANYS. ACTUALMENT, NECESSITEM INCORPORAR UNA PERSONA AMB EL SEGüENT PERFIL: REFORÇ ESCOLAR PER ALUMNES DE PRIMÀRIA - PER FER CLASSES PARTICULARS O EN PETITS GRUPS DE REFORç A ALUMNES DE PRIMÀRIA, SEGONS PERFIL PROFESSIONAL DEL/LA DOCENT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026025461 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323186) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ACADèMIA D'IDIOMES SITUADA AL BARRI DEL GUINARDÓ (BARCELONA) BUSCA INCORPORAR UN/A PROFESSOR/A D'ANGLèS DINàMIC/A, RESPONSABLE I AMB GANES DE FER UN PAS MÉS EN LA SEVA CARRERA. BUSQUEM UNA PERSONA AMB VOCACIÓ DOCENT, RESPONSABLE I IMPLICADA, QUE COMPARTEIXI LA NOSTRA METODOLOGIA I QUE VULGUI CRÉIXER PROFESSIONALMENT AMB NOSALTRES. SI T?AGRADA TREBALLAR AMB ALUMNES, FER CLASSES DINàMIQUES I AJUDAR-LOS A AVANçAR REALMENT EN EL SEU NIVELL D?ANGLèS, VOLEM CONèIXER-TE! ENS IMPORTA TANT EL TEU NIVELL D?ANGLèS COM LA TEVA MANERA D?ENSENYAR. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029014 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325919) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Referència: 26-0121-AEPoblació: BADALONAFuncions: FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALLMissió del lloc de treballDesenvolupar les tasques que li siguin assignades pel responsable superior jeràrquic i sota la seva supervisió, amb la finalitat de donar suport i assessorar a nivell tècnic a l’organització en matèria de redacció, execució i seguiment de projectes d’edificació, rehabilitació i urbanització, amb especial incidència en el control d’instal·lacions tècniques, el manteniment del parc públic d’habitatges i la gestió tècnica de les actuacions municipals associades a la Ciutat de Badalona, en el marc dels encàrrecs de gestió que actualment té vigents l’Ajuntament de Badalona amb Engestur fins a 31 de desembre 2026 i, si s’escau, dels que es puguin formalitzar en el futur.Desenvolupar tècnicament els programes, projectes i/o obres que li siguin assignats, planificant, organitzant i ajustant els processos de treball als objectius encomanats, complint amb les directrius i requisits tècnics definits, amb la normativa vigent i amb el cost, termini i nivell de qualitat exigida en els projectes. Funcions generals a realitzar:Dins de les seves competències, en relació amb els projectes, serà el responsable de la redacció, execució i seguiment de projectes d’urbanització, d’instal·lacions i d’obra municipal.En fase d’obra, es responsabilitzarà de la coordinació de la seguretat i salut i de la direcció d’obra, així com en l’emissió de certificats tècnics derivats d’altres activitats que té encomanades l’Àrea Operacions i Serveis Tècnics com el de solidesa estructural en el muntatge d’escenaris actes de ciutat, en el marc dels encàrrecs de gestió municipals vigents de l’Ajuntament de Badalona i, si escau, dels que es puguin formalitzar en el futur.Tècnic/a mitjà Enginyer Projectes i obres és la persona que exerceix tasques en qualsevol dependència o servei de l’empresa per a l’exercici de les quals s’exigeix i es requereix titulació de grau sempre amb la supervisió de la persona responsable jeràrquicament.Vetllarà per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Pel que fa al tractament de dades de caràcter personal, adoptarà les mesures tècniques i organitzatives necessàries per donar compliment a la normativa vigent en la matèria, així com mantindrà el deure de secret i confidencialitat. Funcions específiques a realitzar:Redacció i gestió de projectes:▪ Redacció i revisió de projectes bàsics i executius dins de la seva responsabilitat.▪ Participar, quan sigui procedent i sota supervisió, en la signatura de projectes o documentació tècnica vinculada a projectes d’urbanització principalment, i la resta de projectes que per competència pugui signar.▪ Redacció dels plecs tècnics, memòries i informes bàsics, especialment els relacionats amb sistemes d’instal·lacions, (elèctrica, climatització, sanejament...).▪ Fer seguiment tècnic de la redacció de projectes encarregats a equips externs.▪ Participar en reunions tècniques amb funció de suport i control documental.▪ Verificar el compliment de requeriments tècnics bàsics i terminis previstos.▪ Donar suport en la coordinació puntual amb

AXXON selecciona un/a Tècnic/a d'Homologacions i Licitacions (H/D) per incorporar-se a una important empresa dedicada a la comercialització, distribució i manteniment de vehicles industrials, especialitzada en grues, ubicada a la zona del Vallès Oriental.Busquem un/a professional amb perfil tècnic, capacitat analítica i una elevada habilitat per a la gestió de projectes, que sigui capaç de treballar amb un volum elevat d'expedients de manera simultània, organitzar prioritats i gestionar documentació tècnica complexa.La persona seleccionada tindrà un paper clau en la gestió dels processos d'homologació i licitació, treballant amb diferents eines i programes informàtics i coordinant la informació necessària per garantir el correcte desenvolupament de cada projecte.FUNCIONS- - Gestionar de manera integral els processos d'homologació i licitació, des de l'anàlisi dels requeriments fins al tancament de l'expedient.- - Analitzar plecs, especificacions i requisits tècnics, identificant la documentació necessària i els aspectes clau de cada projecte.- - Elaborar, revisar i mantenir actualitzada la documentació tècnica associada als processos d'homologació i licitació.- - Elaborar i gestionar informes d'homologació de vehicles industrials, assegurant el compliment dels requisits tècnics i normatius aplicables.- - Participar en els estudis de viabilitat tècnica i de producció dels projectes, coordinant la informació necessària amb els diferents departaments implicats.- - Donar suport i participar en la implantació i manteniment del Sistema de Conformitat de la Producció.- - Fer el seguiment dels diferents projectes, terminis, requisits i fites, assegurant la correcta evolució de cada expedient.- - Gestionar simultàniament un volum elevat de projectes i tasques, establint prioritats i assegurant el compliment dels terminis establerts.- - Coordinar-se amb diferents interlocutors interns i externs per recopilar, validar i completar la informació necessària per a cada projecte.- - Mantenir actualitzada la informació relativa a la legislació, normativa i requisits tècnics aplicables al sector.- - Treballar amb diferents programes informàtics, plataformes de gestió i eines específiques, sent capaç d'aprendre i utilitzar aplicacions complexes amb autonomia.- - Garantir la traçabilitat, ordre i actualització de la informació de tots els expedients sota la seva responsabilitat.REQUISITS- - Formació tècnica: Grau en Enginyeria Mecànica, Enginyeria Industrial, CFGS o similar.- - Experiència prèvia en un entorn tècnic, industrial o relacionat amb vehicles industrials, homologacions, licitacions o gestió de projectes.- - Es valorarà especialment l'experiència en homologació de vehicles, normativa tècnica, concursos o licitacions.- - Perfil amb una elevada capacitat d'organització, planificació i priorització, acostumat/da a gestionar diversos projectes simultàniament.- - Persona amb facilitat per treballar amb programes informàtics complexos, amb capacitat d'aprenentatge i adaptació a noves eines i sistemes.- - Capacitat d'anàlisi i interpretació de documentació tècnica i normativa.- - Persona metòdica, rigorosa, autònoma, proactiva i orientada a la resolució de problemes.- - Bon domini de les eines ofimàtiques, especialment Microsoft Office.- - Català i castellà.- - Imprescindible disposar de vehicle propi per accedir al centre de treball.S'OFEREIX- - Projecte estable en empresa consolidada.- - Jornada completa.- - Horari de 08:00 h a 17:30 h de dilluns a divendres.- - Salari segons experiència i coneixements aportats.- - Oportunitat de desenvolupament professional en un entorn tècnic i industrial.- - Posició amb responsabilitat i participació en projectes diversos dins de la companyia.#J-18808-Ljbffr

Com a Sales & growth manager seràs responsable de liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers de totes les empreses del grup Housfy. Liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers a totes les empreses del Grup Housfy. El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacional.Funcions i responsabilitats:1. Definició i unificació del model de comercialització- Definir, estandarditzar i optimitzar el model comercial de lloguers per a totes les marques del grup redefinint processos segons la tecnologia òptima i redefinint funcionas dels perfils actuals2. Increment de la captació digital- Maximitzar la taxa de conversió de leads digitals fins a la signatura del contracte de gestió o commercialització.- Millorar les eines de venta com per exemple: speech de trucada, automatitzacions al CRM, seguiment, etc.- Treballar col·laborativament amb l'equip de Màrqueting per optimitzar el CPL (Cost per Lead) i millorar la qualitat del lead segons la zona geogràfica.3. Lideratge i eficiència de tot l’equip comercial, en especial de les figures dels comercials presencials (PROs)- Dirigir, coordinar i fer creixer l'equip de PROs, responsables del cicle end-to-end: des de la trucada inicial al lead, negociació, captació de la propietat, organització de visites fins a la signatura de la reserva.- Definir la ràtio de capacitat i eficiència de l'equip de PROS (captacions i reserves per comercial/mes) i optimitzar el dimensionament territorial.- Definir i revisar la millor estructura d'incentius, comissions i KPIs individuals i col·lectius per a l'equip de PROS.- Definir les relacions amb les resta de l’equip digital per poder balancejar les càrregues4. Operacions Comercials Transversals i Coordinació- Establir auditories, dinàmiques de seguiment i coordinació comercial amb els equips- Identificar oportunitats de cross-selling entre la cartera de PH i els serveis de lloguer i gestió.Requisits del lloc:- Formació acadèmica: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Immobiliària, Dret, Màrqueting o similars. Es valorarà formació en gestió d’equips i anàlisi de dades.- Experiència prèvia: Experiència mínima de 4-5 anys en comercialització immobiliària, gestió de lloguers o àrees afins i experiència prèvia d’1-2 anys liderant equips.- Coneixements tècnics:- Coneixement avançat del mercat immobiliari de lloguer.- Domini de tècniques de venda, captació i negociació.- Habilitats en gestió d’equips i planificació estratègica.- Coneixements anlítics- Coneixement de la normativa legal de lloguers.- Idiomes: Català i castellà imprescindibles; valorable anglès o altres idiomes.- Competències:- Lideratge i capacitat de motivació d’equips.- Orientació a resultats i visió estratègica.- Capacitat analítica i de presa de decisions.- Comunicació efectiva i resolució de conflictes.- Flexibilitat i adaptabilitat a entorns canviants.Què oferim?- Repte professional de gran impacte: Lideraràs la transformació i l'escalabilitat del negoci de lloguers en una de les proptechs líders del sector.- Paquet retributiu competitiu: Sou fix atractiu + variable segons la consecució d'objectius estratègics i de negoci.- Creixement i desenvolupament: Entorn de treball dinàmic on podràs desenvolupar el teu pla de carrera i créixer professionalment al costat d'un equip d'alt rendiment.- Cultura i entorn de treball:- Bon ambient de treball, jove, innovador i col·laboratiu.- Flexibilitat i model de treball híbrid (teletreball + presencial).- Oficines modernes i ben comunicades.Si ets una persona analítica, amb visió estratègica, passió per liderar equips, fer créixer negocis, i vols marcar la diferència en el sector immobiliari dins d'una empresa en ple creixement, t'estem esperant!#J-18808-Ljbffr

-Direcció i gestió de l’associació: dirigir i coordinar el funcionament ordinari de l’associació, executar les línies acordades per la Junta Directiva i prendre les decisions operatives necessàries amb autonomia i criteri propi.-Relació amb la Junta i representació institucional: preparar i fer seguiment de les reunions i acords de Junta, facilitar la informació necessària per a la presa de decisions i exercir la representació i interlocució de l’associació davant les administracions, institucions i altres agents.-Defensa i seguiment del sector: fer seguiment de les qüestions normatives i sectorials que afecten les cases de colònies i els albergs, defensar els interessos de l’associació i dels seus membres i identificar necessitats i oportunitats per al desenvolupament del sector.-Associats i serveis: vetllar per la relació amb els associats, detectar-ne les necessitats i coordinar els serveis, projectes i respostes de l’entitat.-Equip i organització interna: coordinar l’equip, distribuir responsabilitats i vetllar pel bon funcionament de l’organització, amb autonomia en la gestió del dia a dia.-Gestió econòmica, administrativa i laboral: fer el seguiment del pressupost, la tresoreria i la situació econòmica de l’associació, i supervisar la gestió administrativa, laboral i contractual, incloent-hi la prevenció de riscos laborals, la protecció de dades, les assegurances, els proveïdors i altres obligacions de l’entitat.-Projectes i comunicació: coordinar els projectes i subvencions de l’associació, així com la comunicació institucional i la relació amb els mitjans, quan correspongui.

JOVES DE BARCELONA SÓN ELS SERVEIS D?INFORMACIÓ, ORIENTACIÓ I ASSESSORAMENT JUVENIL DE LA CIUTAT DE BARCELONA. ES DEDIQUEN A: · INFORMAR, ORIENTAR I ACOMPANYAR A LES JOVES EN ELS PROCESSOS DE TRANSICIÓ VINCULATS AL SEU PROJECTE VITAL. · PROMOURE LA PARTICIPACIÓ ACTIVA DE LES ADOLESCENTS. · SER LA PORTA D'ENTRADA ALS RECURSOS DEL SEU ENTORN MÉS IMMEDIAT. EN EL MARC D?AQUESTA XARXA DE 104 PUNTS D?ATENCIÓ TERRITORIALITZATS COMPTA AMB UN CENTRE D?ASSESSORAMENT ACADèMICA PER A JOVES-CAAJ, ON UN EQUIP DE PROFESSIONALS ESPECIALITZADES S?ENCARREGUEN DE: · FER ATENCIÓ INDIVIDUAL I PERSONALITZADA · IMPULSAR PROGRAMES D?ORIENTACIÓ I ACOMPANYAMENT A LA DEFINICIÓ DEL PROJECTE ACADèMIC. · DEFINIR ELS CIRCUITS D?ATENCIÓ I DERIVACIÓ Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026027929 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325024) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Com a Sales & growth manager seràs responsable de liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers de totes les empreses del grup Housfy. Liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers a totes les empreses del Grup Housfy. El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacional.Funcions i responsabilitats:1. Definició i unificació del model de comercialitzacióDefinir, estandarditzar i optimitzar el model comercial de lloguers per a totes les marques del grup redefinint processos segons la tecnologia òptima i redefinint funcionas dels perfils actuals2. Increment de la captació digitalMaximitzar la taxa de conversió de leads digitals fins a la signatura del contracte de gestió o commercialització.Millorar les eines de venta com per exemple: speech de trucada, automatitzacions al CRM, seguiment, etc.Treballar col·laborativament amb l'equip de Màrqueting per optimitzar el CPL (Cost per Lead) i millorar la qualitat del lead segons la zona geogràfica.3. Lideratge i eficiència de tot l’equip comercial, en especial de les figures dels comercials presencials (PROs)Dirigir, coordinar i fer creixer l'equip de PROs, responsables del cicle end-to-end: des de la trucada inicial al lead, negociació, captació de la propietat, organització de visites fins a la signatura de la reserva.Definir la ràtio de capacitat i eficiència de l'equip de PROS (captacions i reserves per comercial/mes) i optimitzar el dimensionament territorial.Definir i revisar la millor estructura d'incentius, comissions i KPIs individuals i col·lectius per a l'equip de PROS.Definir les relacions amb les resta de l’equip digital per poder balancejar les càrregues4. Operacions Comercials Transversals i CoordinacióEstablir auditories, dinàmiques de seguiment i coordinació comercial amb els equipsIdentificar oportunitats de cross-selling entre la cartera de PH i els serveis de lloguer i gestió.Requisits del lloc:Formació acadèmica: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Immobiliària, Dret, Màrqueting o similars. Es valorarà formació en gestió d’equips i anàlisi de dades.Experiència prèvia: Experiència mínima de 4-5 anys en comercialització immobiliària, gestió de lloguers o àrees afins i experiència prèvia d’1-2 anys liderant equips.Coneixements tècnics:Coneixement avançat del mercat immobiliari de lloguer.Domini de tècniques de venda, captació i negociació.Habilitats en gestió d’equips i planificació estratègica.Coneixements anlíticsConeixement de la normativa legal de lloguers.Idiomes: Català i castellà imprescindibles; valorable anglès o altres idiomes.Competències:Lideratge i capacitat de motivació d’equips.Orientació a resultats i visió estratègica.Capacitat analítica i de presa de decisions.Comunicació efectiva i resolució de conflictes.Flexibilitat i adaptabilitat a entorns canviants.Què oferim?Repte professional de gran impacte: Lideraràs la transformació i l'escalabilitat del negoci de lloguers en una de les proptechs líders del sector.Paquet retributiu competitiu: Sou fix atractiu + variable segons la consecució d'objectius estratègics i de negoci.Creixement i desenvolupament: Entorn de treball dinàmic on podràs desenvolupar el teu pla de carrera i créixer professionalment al costat d'un equip d'alt rendiment.Cultura i entorn de treball:Bon ambient de treball, jove, innovador i col·laboratiu.Flexibilitat i model de treball híbrid (teletreball + presencial).Oficines modernes i ben comunicades.Si ets una persona analítica, amb visió estratègica, passió per liderar equips, fer créixer negocis, i vols marcar la diferència en el sector immobiliari dins d'una empresa en ple creixement, t'estem esperant!#J-18808-Ljbffr

REPARTIDORS/ES A PEU AMB CERTIFICAT DE DISCAPACITAT (SALUT MENTAL, SUPERIOR AL 33% ) TENS GANES DE FER UNA FEINA ON PUGUIS ESTAR ACTIU/A FÍSICAMENT I PUGUIS TREBALLAR A L'AIRE LLIURE? VINE A FORMAR PART DEL NOSTRE EQUIP DE REPARTIMENT D'ÚLTIMA MILLA! REPARTIRàS PAQUETERIA AMB CARRO, PER AIXò ES DEMANA QUE TINGUIS BONA FORMA FÍSICA (CAP DOLèNCIA RELLEVANT) I GANES DE CAMINAR. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022157 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320822) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Som una empresa especialitzada en el disseny, desenvolupament i distribució de marques pròpies en l’àmbit del wellness, la salut i el benestar personal, amb una forta presència internacional i una cultura basada en la innovació, la qualitat i el creixement sostenible. Des del nostre centre operatiu a Barcelona gestionem tot el cicle de producte, des de la conceptualització fins a la distribució, amb una clara orientació al client i una gran capacitat d’adaptació al mercat.En aquest context de creixement, busquem un/a Area Manager per liderar el desenvolupament comercial al mercat de parla alemanya (Alemanya, Àustria i Suïssa). Si t’apassiona crear relacions sòlides, detectar oportunitats i impulsar vendes en entorns competitius, aquesta és una oportunitat per tenir un impacte directe en l’expansió internacional de l’empresa. Quines seran les funcionsGestionar i fer créixer la cartera de clients del mercat DACH.Aconseguir els objectius comercials assignats i impulsar el creixement de vendes.Elaborar ofertes comercials, gestionar pressupostos i fer-ne el seguiment.Dur a terme la negociació i tancament de vendes.Realitzar prospecció activa, identificació d’oportunitats i captació de nous clients.Preparar i realitzar visites comercials a clients potencials i consolidats.Registrar i reportar l’activitat al CRM i fer seguiment dels KPI’s.Aportar informació estratègica al/la Cap de Vendes per a la definició del pla comercial.Coordinar accions amb l’equip de Màrqueting (campanyes, llançaments, telemarketing).Analitzar tendències de mercat i activitats de la competència (benchmarking).Proposar accions de millora per optimitzar processos i resultats. Què oferimRetribució fixa a partir de 35.000 € + variable del 10–15%.Horari estable:Dilluns a dijous: 8:00–17:00 h (amb 1 h de flexibilitat).Divendres: 8:00–14:00 h.Flexibilitat per treballar en remot puntualment per conciliació.Incorporació a una empresa sòlida, amb producte de valor i presència internacional.Rol estratègic amb impacte directe en el creixement de l’empresa.Experiència demostrable en vendes internacionals al mercat alemany.Excel·lents habilitats de relació, influència i negociació.Orientació clara a objectius i capacitat d’autogestió.Perfil proactiu, amb iniciativa i visió comercial.Valorarem molt positivament coneixements de SAP Business One, CRM i treball amb KPI’s.Alemany fluït i coneixement del mercat DACH.

Referència: 26-0123-AEPoblació: BADALONAFuncions: Missió del lloc de treballDesenvolupar les tasques que li siguin assignades pel responsable superior jeràrquic i sota la seva supervisió, amb la finalitat de donar suport i assessorar a nivell tècnic en l’àmbit del manteniment i la reparació d’edificis, instal·lacions i infraestructures municipals, principalment, així com a la resta de l’Àrea d’operacions i Serveis tècnics. La persona seleccionada contribuirà a la correcta planificació, supervisió i execució de les actuacions assignades, aportant criteri tècnic propi del perfil d’enginyeria i donant suport a la gestió tècnica municipal. Així mateix, participarà en la preparació i elaboració de licitacions relacionades amb serveis de manteniment i reparacions, assegurant que la documentació tècnica i administrativa compleixi amb els requisits normatius i els objectius de qualitat, termini ieficiència establerts. Funcions generals a realitzar:De manera general, serà responsable de la redacció, execució i seguiment de projectes relacionats amb manteniment, reparacions, urbanització i instal·lacions municipals, així com en l’elaboració de licitacions per a serveis de manteniment i reparacions, amb especial atenció al control tècnic de les instal·lacions i a la conservació del parc públic d’edificis i habitatges, en el marc dels encàrrecs de gestió municipals vigents i dels que es puguin formalitzar en el futur a Engestur. Atendre, informar i/o assessorar en totes aquelles consultes i/o qüestions que s'adrecin als Serveis tècnics que facin referència a l'especialitat tècnica del lloc.▪ Executar els projectes i programes planificats i assignats pel seu cap.▪ Assessorar i donar suport tècnic en l'elaboració i execució de projectes i accions en matèria de l'especialitat tècnica del lloc.▪ Elaborar i proposar projectes i programes d'actuacions vinculats al Servei de manteniment i Contractació.▪ Realitzar estudis i recerca de dades necessàries per al desenvolupament dels projectes i/o programes que es realitzin, d'acord amb l'especialitat tècnica del lloc.▪ Fer el seguiment de l'execució dels projectes i programes planifcats i assignats.▪ Analitzar informació i/o resoldre tècnicament totes aquelles accions que requereixin de l'aportació de coneixements tècnics.▪ Elaborar informes tècnics dels programes i/o projectes realitzats.▪ Actualitzar els seus coneixements professionals mitjançant el seguiment de publicacions oficials i d'obres de consulta.▪ Vetllarà per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d’acord amb els procediments establerts i la normativa vigenten matèria de prevenció de riscos laborals.▪ Pel que fa al tractament de dades de caràcter personal, adoptarà les mesures tècniques i organitzatives necessàries per donar compliment a la normativa vigent, mantenint sempre eldeure de secret i confidencialitat. Funcions específiques a realitzar:Suport tècnic a la gestió de la contractació de manteniment i reparacions:▪ Donar suport tècnic en la planificació, redacció i revisió de projectes i plans de manteniment per a edificis municipals, instal·lacions i comunitats de propietaris de pàrquings.▪ Assessorar, preparar documentació tècnica i elaborar informes en matèria de contractació en el sector públic (redacció de plecs tècnics i administratius, gesti&oacu

ES NECESSITA INCORPORAR UN/A TèCNIC/A DE SUPORT - TIC (POOL INFORMàTICA, TARDA) AL SERVEI D'INFORMÀTICA PER DONAR SUPORT TèCNIC, ASSESSORAR, RESOLDRE I FER EL SEGUIMENT DE LES INCIDèNCIES TèCNIQUES RELACIONADES AMB L?EQUIPAMENT I EL PROGRAMARI INFORMàTICS DE LA COMUNITAT UNIVERSITàRIA AIXÍ COM INFORMAR DE LES NECESSITATS IDENTIFICADES, D?ACORD AMB LES INSTRUCCIONS DEL CAP D?UNITAT I AMB LA FINALITAT DE DONAR UN SERVEI DE QUALITAT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026027470 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324681) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

IMPORTANT ENTITAT DEL SECTOR SOCIAL, BUSCA INCORPORAR EDUCADORS/ES SOCIALS PER CRAE, A BARCELONA CIUTAT, PER FER LA COBERTURA DE PERÍODES DE VACANCES EN DIFERENTS TORNS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026024102 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322333) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Som una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones, acompanyant processos d’empoderament i inclusió residencial per a persones en situació de vulnerabilitat. La consolidació de les sortides residencials requereix que les famílies disposin d’autonomia econòmica real. Per això, posem en marxa una línia d’instruments econòmics reutilitzables —microcrèdits, productes d’estalvi acompanyat i fons de suport a incidències— dissenyats per a les famílies que acompanyem. Obrim procés de selecció per incorporar un/a tècnic/a de gestió de productes econòmics i inclusió financera. La persona seleccionada assumirà la gestió operativa dels productes: anàlisi de sol·licituds, proposta de concessió, seguiment dels plans de devolució i coordinació amb els equips socials, jurídics i de mediació de l’entitat. FORMACIÓ: - Formació en Economia, ADE, Empresarials, Dret amb especialitat financera o similar. - També es valorarà formació en Treball Social amb especialització financera, Sociologia d’anàlisi de risc o àmbits equivalents. - Experiència en emprenedoria, banca social, microcrèdits, productes financers socials o gestió de risc. FUNCIONS I TASQUES PRINCIPALS: - Verificar la capacitat de pagament real de la unitat familiar: ingressos, càrregues, situació laboral i altres factors de vulnerabilitat econòmica. - Aplicar els criteris de risc definits per la direcció tècnica de l’entitat. - Elaborar informes de risc que fonamentin la proposta de resolució: concessió, denegació o condicionament. - Col·laborar en l’actualització dels criteris de concessió quan l’experiència de gestió dels productes ho requereixi. - Formalitzar els acords: documentació, signatura i explicació clara de les condicions de cada producte. - Fer el seguiment periòdic dels plans de devolució, detectar incidències, proposar renegociacions i gestionar impagaments. - Monitoritzar els indicadors de cartera: morositat, reestructuracions, fallits i evolució dels indicadors de risc. - Coordinar-se amb l’equip d’acompanyament social per als casos vinculats als programes d’inclusió residencial. - Coordinar-se amb l’equip de mediació i jurídic en casos d’incompliment. - Participar en accions de recuperació quan sigui necessari. - Identificar necessitats de persones i famílies mitjançant la coordinació amb les tècniques d’habitatge. - Mantenir actualitzat el sistema de registre i cartera. - Elaborar informes de seguiment periòdics. - Participar en la socialització, difusió i formació sobre els productes econòmics i el seu funcionament. - Elaborar materials divulgatius i explicatius sobre els requisits i funcionament dels productes. - Col·laborar en el disseny de projectes, subvencions, memòries tècniques i documents de procés vinculats al programa. COMPETÈNCIES CLAU: - Criteri analític i capacitat de presa de decisions fonamentades en context d’incertesa. - Rigor administratiu i gestió ordenada de cartera i documentació. - Habilitats relacionals i comunicació empàtica amb famílies en situació de vulnerabilitat. - Capacitat de treball en equip multidisciplinari amb perfils socials, jurídics i de gestió. - Autonomia i capacitat d’organització de la pròpia feina. - Domini d’Excel i eines de gestió de dades. - Es valorarà experiència amb CRM o eines similars de gestió. - Adaptació, flexibilitat i resiliència. - Habilitat comunicativa i escolta activa. - Capacitat de detecció de necessitats socials i formulació d’alternatives. CONDICIONS: - Jornada laboral: 38 hores setmanals. - Horari: dilluns a divendres matins i dues tardes a setmanals. - Modalitat: treball presencial. - Conveni: Acció Social de Catalunya. - Sou de referència: 25.541,60 € bruts anuals. - Lloc de treball: Barcelona. - Inici previst: Immediata. - Durada prevista: 6 mesos. - Tipus de contracte: vinculat al projecte.

A i2 CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5 G/6 G, IA o V2 X comencen amb una base sòlida. Com a Pre-award Grants Officer, no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals. Si t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant! En el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions: Acompanyar i fer costat a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques. Liderar el disseny i l'elaboració de pressupostos detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat. Analitzar exhaustivament les convocatòries (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada. Gestionar operativament les presentacions a les diferents plataformes de finançament (com el Funding & Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques). Coordinar la documentació en consorcis, recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions. Assegurar el compliment estricte dels deadlines, gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps. Mantenir el control de dades i KPIs, efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO. El nostre procés de selecció Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament. Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball). Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. La Fundació i2 CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2 CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5 G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la e Health, Smart Cities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina ) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unaenergia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours) : sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva : creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unajornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu : per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unajornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades : tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera : treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. On ho faràs? A i2 CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2 CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4 R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2 CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Educació Titulació universitària de Grau o experiència professional equiparable. Experiència Mínim 5 anys d'experiència en funcions de pre-award. Domini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (Horizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI, etc.). Coneixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes. Experiència en la redacció de propostes coordinades. Eines i idiomes Domini del paquet Office; coneixement profund de català i castellà, i un nivell d'anglès (B2 o superior). Experiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR. Resiliència i gestió de la pressió Capacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci). Proactivitat i esperit crític Capacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva. Treball en equip i adaptabilitat Facilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i partners externs. #J-18808-Ljbffr

• Perquè et proporcionarem desenvolupament i coneixement: formació, docència i recerca.- Perquè et podràs beneficiar de: xec guarderia, gimnàs, assegurança mèdica, xec transport i d’altres.- Perquè som un centre compromès amb la Tolerància Zero davant qualsevol tipus de discriminació i especialment davant l’assetjament per sexe.- Perquè reforcem els nostres 4 pilars: Igualtat – Treball en equip – Respecte – Empatia.- Perquè volem que formis part del nostre equip.Descripció de l'ofertaEntitat referent enurologia, nefrologia, andrologia i reproducció assistida, d'àmbit internacional i sempre al servei de les persones usuàries, de la seva família i de la societat.Les tasques que realitzarà, entre d'altres, són: fer el control, manteniment i reparació de tot el relacionat amb els equips, circuits i sistemes de climatització de la Institució.- Formació cicle formatiu grau mig: instal·lacions frigorífiques i de calor.- Experiència mínima de 6 mesos en tasques de soldadura (de diferents materials) i noves tecnologies en el control de climatització.- Idiomes català (nivell B1), castellà i nocions d’anglès- Ofimàtica a nivell usuari.Es valorarà:- Es valorarà experiència en l’àmbit hospitalari.- Es valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33%- Contractació indefinida- Horari: torn matí o tarda dies alterns./"La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes,defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones/"#J-18808-Ljbffr

La Vostra Llar és un grup que gestiona i dirigeix diferents centres residencials a les províncies de Girona i Barcelona. Actualment comptem amb 12 centres residencials, i estem immersos en un procés de creixement i expansió. Som una empresa compromesa amb la qualitat de vida dels nostres residents i busquem persones que comparteixin els nostres valors.Actualment, necessitem incorporar un/a Tècnic de Manteniment Itinerant pels nostres centres de Barcelona i voltants.Funcions:Realitzar tasques de manteniment general del centre (petites reparacions, pintura, electricitat bàsica, fontaneria i fusteria).Fer manteniment preventiu i correctiu de les instal·lacions (llum, aigua, climatització, portes, mobiliari, etc.).Vetllar per un bon estat de conservació, seguretat i neteja de la residència.Controlar i registrar les actuacions de manteniment segons el pla establert.Col·laborar amb el personal del centre per donar resposta a petites incidències del dia a dia.Oferim:Contracte Indefinit.Jornada laboral de 40h/setmanalsHorari de dll a dv de 9h a 14h i de 15h a 18h.1.415,83 € bruts/mensuals + plus per objectius.Requisits:Cursos o estudis relacionats amb el manteniment d’instal·lacions, entre d’altresExperiència en manteniment d’edificis, hotels, escoles, hospitals o residències.Coneixements bàsics d’electricitat, fontaneria, pintura i petites reparacions.Coneixements ofimàtica per fer el registre de les actuacions que es duen a terme.Mobilitat pels centres del grup.Beneficis:Àpats a l’empresaPrograma de formacióUniforme proporcionat

Entitat referent en urologia, nefrologia, andrologia i reproducció assistida, d'àmbit internacional i sempre al servei de les persones usuàries, de la seva família i de la societat.Les tasques que realitzarà, entre d'altres, són: fer el control, manteniment i reparació de tot el relacionat amb els equips, circuits i sistemes de climatització de la Institució.Requisits:Formació cicle formatiu grau mig: instal·lacions frigorífiques i de calor.Experiència mínima de 6 mesos en tasques de soldadura (de diferents materials) i noves tecnologies en el control de climatització.Idiomes català (nivell B1), castellà i nocions d’anglèsOfimàtica a nivell usuari.Es valorarà:Es valorarà experiència en l’àmbit hospitalari.Es valorarà tenir el certificat de discapacitat igual o superior al 33% S'OFEREIX:Contractació indefinidaJornada completa: 1620 hores – 37,6h setmanals.Horari: torn matí o tarda dies alterns.Conveni SISCAT "La Fundació Puigvert és una entitat compromesa amb la igualtat d'oportunitats, la igualtat efectiva de dones i homes, defensem la igualtat entre les persones, sent un dels principis de la política corporativa i de la gestió de persones"

Referència: 20-0481-AC Població: Barcelona Funcions: Sota la supervisió del cap de l'àrea, la posició implica fer optimitzacions tècniques de projectes PCI pel departament de producció, així com elaborar la documentació tècnica de la mateixa, d’acord amb les instruccions marcades al Projecte. Contrato: Jornada: Salario:

MOSSO DE MAGATZEM - RECANVISTA (H/D) per a una empresa industrial a Lliçà de Vall.Cerquem una persona organitzada i responsable amb una experiència mínima d'1 any en la gestió de recanvis.Les funcions inclouen gestionar la compra de materials, fer seguiment dels enviaments i col·laborar am

Intress busca un/a Administratiu/va de personal per donar suport al departament de gestió de persones de la nostra Seu de Barcelona.La persona seleccionada haurà de donar suport al departament de gestió de persones en fer el volcatge de dades d’un programa a un altre segons les instruccions de la persona responsable del departament i altres tasques pròpies del departament, amb la finalitat de garantir el funcionament organitzat i amb els mitjans necessaris per a la seva realització.- Volcatge de dades del programa Epsilon a A3 Núvol i control de que les dades s’hagin traspassat correctament.- Redactar contractes laborals i la gestió dels mateixos per assegurar la seva posterior comunicació al SEPE.- Elaborar els diferents certificats laborals, excedències o parts requerits amb la finalitat de donar suport a la resta del departament.- Portar al dia la documentació per a que pugui ser preparada i presentada a les institucions públiques i als organismes que la requereixin.- Donar suport als Tècnics d'administració de personal.- Respondre consultes a través de l’eina de tiquets, gestionant les incidències i sol·licituds dels empleats.- Retribució: Salari conveni d'Acció Social correponent a la categoria. Sou de 1445,02 bruts mensuals x 14 pagues.- Horari: De dilluns a divendres de 08.00-15.00h i dos tardes 08.00h -17.30h (a determinar amb l'equip)- Jornada intensiva a l’estiu- Ubicació: Barcelona centreQuè esperem de tu?Formació acadèmica requerida:- Habilitació o Formació Profesional de Grau Superior en Administració.- A valorar: Recent Titulació Grau en relacions laboralsExperiència professional mínima:- Experiència en administració de personal, almenys d’1 any, en tasques relacionades.- Ofimàtica i eines de videoconferència: Microsoft Teams, Zoom, Planner,...- Office i Outlook nivell avançat.- Bona capacitat de comunicació.- Habilitats d'organització i planificació.- Resolutiu i tolerància a l’estrès- Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!Si creeus que aquesta és l'oferta que estavas esperant, no ho pensis més i apunta't, pot ser l'oportunitat que estaves cercant!Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.#J-18808-Ljbffr

TÍTOL: REFORç ADMINISTRATIU PER FER INSCRIPCIONS PER GENT GRAN. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022244 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320886) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'units de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's.Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació.Anella OlímpicaUn espai on tot és possible.L'Estadi Olímpic Lluís Companys, el Palau Sant Jordi i el Sant Jordi Club són escenaris de referència de l'activitat cultural i esportiva a la ciutat de Barcelona. Cada any s'hi acullen centenars d'actes que posicionen Barcelona com a capital de grans esdeveniments de manera nacional i internacional.Actualment estem buscant un/a Arquitecte/a.En dependència del Cap d’àrea de Manteniment., desenvoluparà les funcions següents.Funcions genèriques- Planificar, executar i controlar projectes arquitectònics des de la fase conceptual fins a l'execució, garantint-ne la qualitat i el compliment normatiu.- Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci.- Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, com ara disseny i elaboració de plànols i documentació tècnica, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec.- Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis, com ara tramitació de llicències i permisos davant les administracions públiques.- Coordinar i/o participar en les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts, participant en la gestió de costos i pressupostos del projectes.- Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora.- Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa.- Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos.- Coordinar i/o elaborar informes, com ara memòries tècniques, justificació normativa, pressupostos, plecs tècnics per a la licitació de projectes, o informes de valoració per a l'adjudicació de concursos de projectes.- Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat.- Coordinar i supervisar les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts.- Gestionar els costos i control pressupostari dels projectes.- Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions.- I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.Requisits- Formació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement, o cicle formatiu de grau superior en Arquitectura.- Experiència de 3 anys en desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en el desenvolupament de projectes arquitectònics, en cas de formació universitària o de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior.- Coneixements en AutoCAD, Photoshop, TCQ i BIM.- Coneixements de la normativa urbanística i de construcció.- Idiomes:- Català Nivell C1- Castellà Nivell C1- Nivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals.Aspectes a valorar- Experiència en la gestió i seguiment de projectes desenvolupats íntegrament en metodologia BIM, incloent la definició de requeriments d'informació, la revisió de models multidisciplinaris, el control dels lliurables digitals i la preparació de la informació necessària per a la futura gestió i manteniment dels actius.- Experiència en coordinació i supervisió d'obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts.Valors- Excel·lència- Integritat- Compromís- Cooperació- ProactivitatCompetències- Autoconsciència i gestió emocional- Resiliència- Capacitat de decisió i orientació a Resultats- Pensament crític i analíticÀ BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates.T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor?Envia'ns la teva candidatura!#J-18808-Ljbffr

Empatif és un grup especialitzat en la gestió de Recursos Humans amb més de 25 anys d’experiència al mercat. Estem ubicats estratègicament en diferents punts de la geografia nacional. La nostra missió principal és fer feliç a les persones, fer-les créixer i que siguin més competitives. Apostem pel desenvolupament de les persones. Potenciem el valor de les empreses a través de les persones. De veritat.Des de la nostra divisió de Recruiting col·laborem amb una empresa constructora de referència, amb una sòlida trajectòria dins del sector i especialitzada en projectes residencials, industrials i d’obra singular. Actualment, busquem un/a Tècnic/a d’Instal·lacions per incorporar-se a un equip tècnic dinàmic i participar en projectes de gran envergadura.Quina serà la teva missió? Formaràs part de l’equip tècnic responsable de garantir la correcta execució de les instal·lacions dels diferents projectes, assegurant que aquestes s’executen segons les especificacions del projecte, els terminis establerts i els estàndards de qualitat requerits. Quines seran les teves funcions? Seguiment tècnic de les instal·lacions en fase d’execució. Supervisió i control dels treballs realitzats a obra. Coordinació amb industrials, subcontractistes i equips d’obra. Verificació del compliment dels projectes executius i especificacions tècniques. Seguiment de les instal·lacions elèctriques, climatització, fontaneria, sanejament i altres instal·lacions associades. Control econòmic de les partides d’instal·lacions. Suport en la resolució d’incidències tècniques durant l’execució de les obres. Treball amb Presto per al seguiment i control de costos. Desplaçaments habituals entre les diferents obres en execució. Què oferim? Incorporació estable en una empresa consolidada i en creixement. Participació en projectes d’edificació i obra singular de gran envergadura. Entorn professional exigent, dinàmic i amb possibilitats de desenvolupament. Oficines ubicades a Barcelona. Horari flexible d'entrada entre les 8:00 h i les 9:30 h, amb sortida segons hora d'entrada. Mobilitat constant entre obres i contacte directe amb l’execució dels projectes. Vehicle d’empresa d’ús complet. Beneficis socials i activitats corporatives. Salari de fins a 48.000 € bruts anuals, segons experiència i trajectòria professional. REQUISITOS MÍNIMOS Formació tècnica relacionada amb instal·lacions, edificació, enginyeria o similar. Experiència mínima de 2-3 anys en una posició similar dins d’una constructora. Coneixements d’instal·lacions elèctriques, climatització, fontaneria i sanejament. Experiència en seguiment i execució d’obra. Coneixements de Presto o eines similars de control econòmic. Perfil pràctic i orientat a camp. Capacitat de coordinació i resolució d’incidències. Persona organitzada, proactiva i amb capacitat de treball en equip. Busquem persones que gaudeixin de l’obra, del contacte directe amb els equips d’execució i de la resolució de reptes tècnics sobre el terreny. Si t’agrada veure com els projectes prenen forma i vols formar part d’una empresa que aposta per la qualitat, l’estabilitat i el compromís amb les persones, volem conèixer-te.

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.Estem cercant una persona per cobrir la vacant d’Educador/a Social per als Habitatges de Projectes de Gènere, amb intervenció directa amb dones i famílies en situació de vulnerabilitat, violència masclista, exclusió residencial i/o necessitats de suport socioeducatiu.FORMACIÓ· Educació Social.· Formació específica en intervenció en violència masclista.· Valorable formació en model de competències.· Valorable experiència en recursos residencials i salut mental.FUNCIONS I TASQUES· Acollida i seguiment dels casos assignats.· Elaboració de diagnòstics socials, plans de treball i informes de seguiment.· Coordinació amb serveis interns, xarxa especialitzada en violència masclista, serveis socials, salut, escola, recursos jurídics, ocupacionals i salut mental.· Suport en la tramitació d’ajuts, documentació i derivacions necessàries.· Intervenció socioeducativa individual i grupal orientada a l’autonomia personal, familiar i comunitària.· Seguiment dels habitatges, subministraments, acords d’allotjament, inventaris, incidències i convivència.· Treball de l’arrelament territorial i comunitari, incloent-hi l’ús de Proxare.· Acompanyaments presencials quan sigui necessari.· Treball de les opcions de sortida residencial i registre d’oportunitats.· Registre del seguiment dels casos i actualització de la documentació del programa.RESPONSABILITATS· Ser la persona referent dels casos assignats.· Garantir el seguiment socioeducatiu de les dones i famílies.· Vetllar pel bon ús, manteniment i qualitat dels habitatges assignats.· Assegurar la cobertura de necessitats bàsiques vinculades a habitatge, alimentació, higiene, neteja i subministraments.· Gestionar acords d’allotjament, pròrrogues, ajuts i incidències.· Mantenir actualitzats els expedients físics i digitals, d’acord amb la normativa de protecció de dades.· Fer seguiment d’indicadors, informes i memòries del programa.DETALL D’ALTRES TASQUES ASSOCIADES· Seguiment dels acords d’allotjament assignats.· Supervisió de Proxare i punts d’interès per zones.· Actualització de la graella de sol·licitants i oportunitats de sortida.· Organització d’ajuts, lots i repartiments del territori.· Introducció i enviament de documentació a l’aplicatiu ViMas, segons requeriment.RESULTATS ESPERATS PERIÒDICAMENT· Setmanalment: diaris de seguiment de visites, intervencions i coordinacions.· Mensualment: informes de seguiment, ajuts, indicadors, expedients i incidències immobiliàries.· Trimestralment: revisió dels habitatges, inventaris i plans de treball familiars.COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA· Capacitat d’anticipació.· Organització i planificació.· Comunicació i escolta activa.· Detecció de necessitats socials i formulació d’alternatives.· Puntualitat i responsabilitat.· Autonomia professional.· Ús de procediments interns.· Habilitats informàtiques de gestió, especialment Excel i Word.· Gestió emocional davant situacions d’estrès.· Capacitat de coordinació amb equips i serveis.CONDICIONSJornada laboral: 31 hores setmanalsConveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de CatalunyaSou: 20.565,96 € anuals brutsLloc de treball: Barcelona, Santa Coloma de Gramenet, Gavà i TerrassaHorari:· Dilluns i dimecres de 10:00 – 14:00 i dijous de 10:30 a 14:15· De dilluns a divendres 15:00 a 19:00, excepte dimecres, de 15:00 a 18:15.Tipus de contracte: Temporal (6 mesos + indefinit en funció de continuïtat programa)Inici: Immediat

Uneix-te a la Fundació Pere Tarrés i ajuda’ns a fer créixer el talent que impulsa els nostres projectes socials.A la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a Tècnic/a de Selecció i Talent per incorporar-se a l’equip d'Equips Humans i participar activament en els processos de selecció i gestió de pràctiques.On anem totes a una. Som un equip compromès, proper i col·laboratiu.Per què t’agradarà aquesta oportunitat- Flexibilitat horària, amb possibilitat de dues tardes lliures.- Pausa de dinar de 30 minuts, per sortir abans i aprofitar millor la tarda.- Teletreball 1 o 2 dies/setmana a partir dels 3 mesos.- Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional- Contracte indefinit i estabilitat laboral.- Jornada completa de 37,5 h setmanals, afavorint la conciliació.- Oficines a Barcelona (Illa Diagonal), molt ben comunicades.- I sí : lot de Nadal, esdeveniment de Nadal i molt bon ambient d’equip.Les teves funcions principalsFormaràs part de l’equip de Recursos Humans, amb un paper clau en selecció i pràctiques:Selecció de personal- Publicació d’ofertes i captació de talent.- Entrevistes individuals i grupals (presencials i online).- Gestió de processos de gran volum.- Cerca i potenciació de noves fonts de reclutament.- Acompanyament de les persones candidates durant tot el procés.- Garantir una experiència positiva de candidatura.Gestió de pràctiques- Coordinació de convenis amb centres educatius.- Seguiment de l’alumnat en pràctiques.- Coordinació amb les àrees per detectar necessitats formatives.- Garantir una experiència formativa de qualitat.#J-18808-Ljbffr

A Housfy, la PropTech que està transformant el sector immobiliari, seguiràs creixent dins d’un projecte innovador, dinàmic i en plena expansió.Treballaràs amb un flux constant de leads qualificats i validats prèviament, perquè puguis centrar-te en el que millor saps fer: assessorar, negociar i ajudar persones a aconseguir la millor hipoteca per al seu futur.BENEFICISLeads qualificats des del primer dia- Tindràs oportunitats reals de negoci gràcies a clients ja analitzats per l’equip hipotecari.Retribució amb recorregut- Salari fix + variable + bonus trimestrals i anuals vinculats al teu impacte i resultats.Creixement professional real- Formaràs part d’una empresa en expansió amb oportunitats d’evolució interna.Contracte indefinit- Estabilitat des de l’inici per construir un projecte a llarg termini.Flexibilitat i entorn col·laboratiu- Treballaràs amb autonomia dins d’un equip proper, àgil i orientat a objectius.Beneficis extra per al teu dia a dia- Cobee, cafeteria gratuïta, descomptes amb Housfy Benefits i serveis Housfy gratuïts per a tu i familiars de primer grau.MISSIÓ DEL LLOCAcompanyaràs persones en una de les decisions més importants de la seva vida: finançar la compra del seu habitatge amb confiança i tranquil·litat.Tindràs un paper clau connectant clients i entitats financeres per aconseguir operacions àgils, competitives i amb una experiència excel·lent.- Assessoraràs clients amb anàlisi financera personalitzada.- Negociaràs operacions hipotecàries amb bancs i entitats financeres.- Gestionaràs tot el procés fins a la signatura a notaria.QUÈ ET FARÀ TENIR ÈXIT EN AQUESTA POSICIÓExperiència en gestió hipotecària o financera- Et permetrà aportar valor des del primer dia i entendre ràpidament les necessitats de cada client.Capacitat de negociació i orientació comercial- Serà clau per generar confiança, tancar operacions i aconseguir les millors condicions.Organització i autonomia- Gestionar diferents operacions alhora amb agilitat t’ajudarà a tenir impacte i créixer dins l’equip.Comunicació clara i propera- Farà que clients, bancs i col·laboradors visquin una experiència més fluida i satisfactòria.T’AGRADARIA FORMAR PART D’UN PROJECTE EN PLE CREIXEMENT?Si et motiva ajudar persones, treballar amb autonomia i créixer dins d’una empresa amb ambició i recorregut, a Housfy hi pots trobar una gran oportunitat professional.#J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0486-AC Població: Vic Funcions: Reportant a Direcció-Cap d’Obra s’encarregarà de: Càlcul i projectes d’instal·lacions: elèctriques, fontaneria, clima, aire comprimit. Seguiment i supervisió de l’execució d’obres. Direcció i planificació dels treballs en obra. Amb disponibilitat per anar a obres i fer seguiment (1 dia a la setmana per zona Catalunya). Contrato: Jornada: Salario:

Descripció de l'oferta Referència lloc Data de publicació 2026-06-04 00:00:00 Nom del lloc Tècnic/a de Territori Núm. llocs ofertats 1 Ubicació Barcelona Descripció PROGESS busquem un/a professional per un projecte municipal que té com a objectiu ajudar i facilitar que persones grans que viuen o es senten soles, puguin continuar a la seva llar amb la complicitat del seu entorn, tot garantint el seu benestar social.Contracte indefinit a 37,5h/setmanals.Horari: dilluns i dimecres de 8:30h a 14:45h, dimarts i dijous de 8:30h a 14:30h i de 15h a 18:30h, divendres de 8:30h a 14:30h. Amb flexibilitat d'un 5% de jornada de caps de setmana.Salari: 2.300€ - 2.400€ bruts mensuals. Incorporació immediata. Formació: Titulació imprescindible: Grau o diplomatura en Educació Social o Treball Social o equivalents com llicenciatura en Psicologia o en ciències socials.Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast.Experiència en processos participatius i comunitaris.Experiència i dinamització de xarxes comunitàries. Experiència professional Mínim 2 anys d'experiència en treball comunitari Funcions Professional responsable de donar el suport tècnic i metodològic als equips dels centres de serveis socials en la implementació del projecte en el seu territori, especialment en el desplegament de la intervenció comunitària.- Funcions en relació a la metodologia del projecte:Aportar visió i criteris tècnics per desenvolupar el projecte en els diferents barris que li són encarregats respectant els valors, protocols i circuits específics vinculats al servei establert per la direccióDifondre i representar el projecte per delegació dels serveis socials en els diferents àmbits on es requereixiElaborar i actualitzar els indicadors i dades a nivell de ciutatAnalitzar i proposar noves estratègies per facilitar la detecció de situacions de risc i dinamització d'actuacions per fer front a la soledat no volguda de les persones grans des de les polítiques comunitàriesPromoure estratègies per fer front a la solitud no volguda de les persones gransGarantir una mirada i un abordatge transversal en el projecte- Funcions pel que fa les tasques de comunicació:Fer operatives de les propostes comunicatives dels diferents barris i realitzar la coordinació amb el Departament de Comunicació de l'Àrea de Drets Socials de l'IMSS per a la creació, producció i distribució de materials gràfics i audiovisuals relacionats amb el serveiRedactar i gestionar el contingut i enviament del butlletí de forma trimestral- Funcions a desenvolupar als Barris:Suport tècnic i metodològic als centres de serveis socials per a la implementació i gestió del servei. Entre d'altres implica: Desenvolupament de la Diagnosi (poblacional i estratègica) per planificar la implementació del servei. Donar suport en el procés estratègic d'implementació i desenvolupament del programa: definició d'estratègies relacionals, elaboració d'eines de planificació i avaluació.Fer propostes per adequar la metodologia, protocols espais de participació en els barris.Donar suport per la creació de nous Grups Motor en els centres de serveis socials on encara no s’ha implementat el projecte.Donar Suport per la creació de noves Taules en el marc del servei i suport en la preparació de les respectives trobades: anàlisi d'actors, dinamització, secretaria tècnica, resolució de conflictes.Disseny de circuits i protocols de detecció, intervenció, valoració i seguiment de persones en risc d'exclusió. Donar suport als equips de Serveis socials en la difusió dels circuits de detecció i derivació ó entre els potencials agents detectors.Coordinació amb les diferents entitats de barri per a la creació, implementació i seguiment dels diferents dispositius del servei; Comerços, Plataforma deseguiment telefònic, grups de suport i acollida.Dinamització de les diferents comissions i grups de treball que esdevenen de les Taules.Desenvolupament de materials formatius/informatius i realització de capsules formatives/ informatives i suport en la coordinació de voluntaris.Participació en diferents actes de difusió i dinamització dels barris.Avaluació de la implementació del servei en el barri. Generar eines de seguiment i acompanyament específiques per aquells territoris on hi ha més dificultats per implementar el projecte.- Funcions relacionades amb la gestió del voluntariat:Suport a la Taula en la promoció del voluntariat.Suport en la formació específica del projecte entre els diferents perfils de voluntaris.Elaboració d'eines i suports per els voluntaris que desenvolupen tasques de:Sensibilització i difusió del projecte Plataforma d'acompanyament Telefònic. Voluntaris Relacionals per fer acompanyaments i acollides. Competències requerides Capacitat d’autonomia i proactivitatHabilitats de relació social, empatia i comunicacióConeixements d'eina disseny Canva.Coneixements d'excel i taules dinàmiques

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida?¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Benvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat.Per què treballar a Housfy?Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions.Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta.Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell.Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol.A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals:Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió.Què et farà triomfar?Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina.Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini.Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip.Una cosa que t'agradarà saber:Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia.La teva missió com a Agent PRO Senior:Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat.Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts.Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. xhfqzwm En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida?Benvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat.Per què treballar a Housfy?Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions.Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta.Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell.Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol.A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals:Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió.Què et farà triomfar?Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina.Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini.Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip.Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia.La teva missió com a Agent PRO Senior:Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat.Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts.Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta.En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem.

Introducció de peces en màquinesDoblegar la robaRecompte de pecesClassificació de la roba Requisit: Experiència mínima d'un any en tasques similarsVehicle propi per accedir al lloc de feinaValorable disposar del certificat de discapacitat Incorporació immediataDisponibilitat per fer Torns