Fer jobs in Esplugues De LlobregatCreate job alerts

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Què busquem? L’Àrea Comercial busca incorporar una persona en la posició de Senior Sales Executive VIP amb la missió de comercial de captació i fidelització de clients amb la responsabilitat de gestionar el cicle complet de la relació comercial: des de la prospecció inicial fins al tancament, i seguiment i repetició. El focus principal serà identificar i captar empreses amb gran potencial de negoci, expecialment aquelles amb perfil per adquirir els productes d'Hospitality més VIP i exclusius a l'estadi. A més, haurà de gestionar comptes exigents amb un nivell alt de servei, orientació premium i captació de personalització, assegurant una relació a llarg termini basada en la confiança i la qualitat. Funcions principals: Identificar oportunitats de negoci segons segment i territori, amb criteri d'anàlisi comercial. Elaborar propostes comercials a mida i presentacions adaptades als criteris de cada client. Fer seguiment dels leads i millorar el rati de conversió amb accions eficients i orientades a resultats. Negociació i tancament de contractes Aportar intel·ligència de mercat i propostes de millorar l'estratègia comercial i el posicionament. Anàlisis de la competència, proposant noves alternatives per millorar l'acció comercial Mantenir una relació propera i proactiva amb el client per detectat noves necessitats (cross-selling / up-selling) Coordinar processos interns: contractació, facturació, seguiment d'incidències i operativa d'esdeveniments Participar en operatives de dia de partit segons calendari rotatiu (caps de setmana) Requisits: • Comercial amb capacitat per treballar en equip, compromesos amb la feina, íntegre amb la presa de decisió, dinàmic i capaç de reaccionar amb entorns de canvi., • Experiència comercial en el sector Real Estate, inversor o similars., • Orientat a negoci que gaudeixi del producte que tenim., • Experiència mínima de 5 anys en captació de clients, cold calling i receca de clients 2.0, • Perfil amb capacitat de comunicació en català, castellà, anglès i un altre idioma molt valorable, • Alt poder de negociació amb directius i alts càrrecs., • Persona organitzada, metòdica, rigorosa i orientada a resultats., • Coneixements d'Office i eines CRM (Salesforce), • Coneixement e-commerce, entorns digitals i estratègies de captació online són un plus Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre principal motor és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Advocat/da laboralista - Assessor/ora jurídic/a laboral amb la missió d'assessorar en matèria jurídic-laboral i administratiu a la Direcció, garantint el correcte compliment de la legislació laboral en tots els seus àmbits i col·laborant en la definició de l'estratègia de Relacions Laborals, conforme als criteris establerts per la Direcció. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Brindar assessorament en matèria de negociació col·lectiva i acords sindicals, així com en matèria laboral i de Seguretat Social, mantenint-se actualitzat/a sobre els canvis normatius., • Mantenir relació directa amb la representació legal de les persones treballadores i la Inspecció de Treball i la Seguretat Social., • Participar en l'elaboració de l'estratègia laboral de la companyia., • Redactar i preparar informes i documents jurídics-laboral., • Assistir a judicis i conciliacions. Requisits: • Posseir titulació en Dret i Màster en Dret Laboral o en Assessoria Jurídica. Molt valorable posseir coneixement en Dret Administratiu., • Sòlids coneixements del marc normatiu laboral espanyola., • Experiència en assessorament jurídic-laboral, en relacions laborals, negociacions sindicals i d'aplicació de diferents convenis col·lectius., • Idiomes: castellà/català (nadiu/bilingüe). Es valorarà el coneixement d'altres idiomes., • El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme. Què t'oferim: • Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones., • Desenvolupament professional en una companyia amb projecció internacional en constant expansió., • Contracte indefinit a jornada completa, amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva)., • Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures., • Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat/ada per grans professionals en el teu dia a dia., • Lloc de treball: Barcelona.

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Precisem incorporar un/a enginyer/a d'instal·lacions d'obra. S'encarregarà de la supervisió dels projectes d'instal·lacions de les nostres construccions. 🎯 Les tasques principals seran: • Serà el suport de l'equip d'assessors a l'hora de proposar, ajudar i orientar els clients en l'elecció de les millors solucions actives, passives i d'energia renovable adaptades al seu habitatge, així com de l'explicació del funcionament d'aquestes., • Visites d'obra per la verificació de la correcta execució dels diferents projectes, supervisió de les instal·lacions. 👤 Les candidatures han de complir: • Formació en enginyeria, • Coneixement d'instal·lacions en habitatges i/o edificis, • Experiència en obra en execució / supervisió, • Competències: persona metòdica, analítica i resolutiva. També comunicativa i amb habilitat pel tracte amb els clients, • Lloc de residència a Barcelona, amb disponibilitat per desplaçar-se a les oficines de Barcelona, de Girona i per les obres, • Carnet de conduir i vehicle propi ✨ Es valorarà: • Experiència en redacció de documentació i projectes, • Experiència en el càlcul d'instal·lacions, • Es valoraran totes les candidatures independentment de l'experiència, • Es valoraran candidatures de graduats superiors en Formació Professional amb experiència Oferim: • ✅Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció amb seu a Lleida i oficines a Lleida, Girona, Barcelona i Madrid., • 📍Lloc de treball zona de Barcelona i voltants (obres), • 📄 Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. I encara més... • 🤝 Bon ambient de treball, amb una cultura col·laborativa i propera., • 🛠️ Participació en projectes tècnicament avançats i d’alt impacte real., • 🚀 Formaràs part d’un equip jove, apassionat i altament especialitzat., • 📈 Oportunitats reals de creixement dins l’organització., • 🌴 Vacances garantides: tanquem a l’agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d’entendre el sector. T’hi uneixes? 🔗 Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings 🙌 T’esperem! 📩 Envia’ns el teu CV i uneix-te al repte!

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina. • Implantar procediments de prevenció., • Impartir formació PRL., • Treballarà amb la sistemàtica del departament basada en les ISO 45001 i 14001 i en procés de digitalització, comunicació horitzontal i acció totalment transversal, per la qual cosa cal una aptitud oberta, activa i positiva, enfocada a la solució i millora contínua., • Per incorporar-se a l'equip del Departament Prevenció i Mediambient, per visitar diverses obres a Barcelona, supervisant la SS, valorant aquesta, impartint formació en PRL, auditant, realitzant reunions CAE, realitzant reunions amb CSS, atenent clients, reunions amb equips d'obra, proveïdors, acompanyar auditor anual ISO Requisits: Titulació Tècnic Superior en PRL. Valorable tècnic intermedi amb experiència en obra. Experiència a peu d'obra Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts. Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Busquem una persona apassionada amb la prevenció que vol fer carrera al sector de la construcció Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Precisem incorporar un/a director/a de compres per encarregar-se de gestionar de manera eficient i efectiva totes les compres d’aprovisionaments i materials per la fabricació i construcció dels habitatges. És una posició essencial per mantenir la cadena de subministrament sense interrupcions i assegurar la qualitat i el cost òptim. 🎯 Les tasques principals seran: ● Planificació i execució de les compres de materials ● Avaluació i selecció de proveïdors fiables, negociació de termes i condicions de compra ● Realització de comandes i assegurar l’entrega puntual dels productes adquirits ● Supervisar la qualitat dels productes i resoldre qualsevol incidència relacionada amb les compres ● Mantenir nivells òptims d’inventari per evitar tant desabastiments com excessos d’estoc ● Implementar, si és necessari, sistemes de control d’inventaris i realitzar auditories periòdiques ● Coordinar amb els departaments interns per preveure les necessitats futures de provisions ● Gestió de proveïdors ● Identificar oportunitats d’estalvi i millora dels processos de compres ● Segons les tendències del mercat, ajustar les estratègies de compra en conseqüencia 👤 Les candidatures han de complir: ● Nocions / coneixements sobre el sector de la construcció: plànols, materials, software... ● Habilitats de negociació i comunicació ● Capacitat de presa de decisions sota pressió i resolució de problemes ● Orientació a resultats i habilitats analítiques i numèriques ● Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip Oferim: • ✅Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció amb seu a Lleida i oficines a Lleida, Girona, Barcelona i Madrid., • 📍Lloc de treball presencial a Lleida a jornada completa, en horari de dilluns a divendres (9:00 h- 18:00h, període d'estiu els divendres intensiu), • 📄 Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. I encara més... ● 🤝 Bon ambient de treball, amb una cultura col·laborativa i propera. ● 🛠️ Participació en projectes tècnicament avançats i d’alt impacte real. ● 🚀 Formaràs part d’un equip jove, apassionat i altament especialitzat. ● 📈 Oportunitats reals de creixement dins l’organització. ● 🌴 Vacances garantides: tanquem a l’agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d’entendre el sector. T’hi uneixes? 🔗 Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings 🙌 T’esperem! 📩 Envia’ns el teu CV i uneix-te al repte!

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Treballem per garantir la igualtat d’oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona a la posició de Logistics Coordinator Transport a l’equip de Supply Chain, aquesta tindrà la missió de desenvolupar, liderar, implementar i supervisar l’estratègia de transport per tots els canals de BLM (B2C i B2B). Garantitzar que el transport sigui eficient i eficaç, alineat amb els objectius de negoci, optimitzant costos, millorant els processos operatius i assegurant una alta qualitat en el servei. Funcions principals: • Creació i implementació d’una estratègia de transports per a BLM, • Coordinar i liderar processos de licitacions (tenders) amb transportistes i operadors de transport, incloent selecció, negociació i contractació dels millors especialistes., • Gestionar el pressupost anual de transport, buscant eficiències i identificant oportunitats, • Complir amb els requeriments de servei de cada un dels canals de BLM en matèria de transport, • Establir i fer seguiment de KPIs per avaluar el rendiment dels proveïdors i compliment dels SLA, • Identificar i implementar millores operatives per augmentar l’eficiència, reduir temps de lliurament i optimitzar rutes i recursos., • Assegurar el compliment de la normativa vigent en matèria de transport, seguretat i medi ambient., • Col·laborar estretament amb altres departaments com Negoci, IT, atenció al client i operacions per garantir una operació integrada i eficient., • Impulsar iniciatives d’innovació i sostenibilitat en el transport, • Gestionar incidències i assegurar un alt nivell de satisfacció del client final., • Ser l’interlocutor entre BLM i els diferents partners a nivell transport de tots els canals de BLM per tal de facilitar l’alineació de les prioritats i assoliment dels objectius de BLM., • Facilitar la gestió de la documentació necessària derivada de la importació/exportació dels diferents canals de BLM., • Validar la facturació dels serveis realitzats per els diferents partners de transport, d’acord als pactes acordats. Requisits: • Experiència mínima entre 5 anys com a Responsable de transport, valorable sector Retail o gran consum, transitaria o e-commerce., • Cicle Grau Superior relacionat amb el negoci (Logístic, Comerç i Retail…) o en defecte d'això Grau Tècnic Superior en Ciències Empresarials, Econòmiques, Comerç Internacional, Postgrau o Máster en Logística., • Coneixement avançat de processos de licitació i gestió de pressupostos, • Coneixement de producte, • Definició i disseny de processos i procediments, • Coneixements d’ERP’s logístics preferiblement SAGE, ORACLE i SHOPIFY, • Excel avançat, entorn ERP, TMS

Vols formar part d’un equip que construeix diferent per canviar la societat on vivim? A CALAF Grup no ens aturem, per això volem incorporar un/a Tècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals per sumar-se al nostre equip. Si tens experiència en entorns dinàmics i t'agrada treballar a peu d'obra, aquesta és la teva oportunitat! ✏️ Tasques Principals: · Visitar obres i fer el seguiment preventiu dels projectes. · Participar en reunions per a la redacció de Plans de Seguretat i Salut. · Redactar annexos als plans de seguretat i salut quan sigui necessari. · Impulsar i fer el seguiment del Sistema Integrat de Gestió (SIG). · Liderar les reunions de Coordinació d'Activitats Empresarials (CAE). · Fer el seguiment dels processos i procediments definits als SIG. 📐 Es requereix: · Experiència prèvia de mínim 2 anys en posicions similars, idealment en el sector de la construcció o sector industrial. · Formació en Grau en Prevenció de Riscos Laborals o Màster amb les 3 especialitats. · També valorarem que tinguis formació en Arquitectura Tècnica o Eginyeria. · Capacitat de comunicació i atenció al client. · Coneixements del paquet Microsoft Office. · Valorarem positivament el coneixement i experiència treballant amb plataformes documentals. · Carnet de conduir i disponibilitat per desplaçar-te pel territori. 🚀Què t'oferim? · Contracte Indefinit en una empresa on podràs desenvolupar els teus coneixements. · Incorporació a un equip consolidat com a departament transversal de suport. · Bon clima de treball. · Salari competitiu amb possibilitat d’adherir-se a un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport, entre d’altres. · Vehicle a càrrec de l'empresa així com targeta restaurant. · Formació contínua a càrrec de l'empresa. CALAF Grup és una empresa familiar amb una trajectòria de més de seixanta anys, vinculada al territori, compromesa amb el medi ambient i la qualitat en l’execució com també en la igualtat d'oportunitats, garantint un entorn inclusiu i divers on totes les persones, independentment del seu gènere, raça, orientació sexual, religió o discapacitat, tinguin les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement professional. Si et motiva la prevenció i vols formar part d'una empresa que aposta per la seguretat i la qualitat en tots els seus projectes, inscriu-te ara!

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Com a Project Manager d’Obra, formaràs part del Departament d’Obres . estem cercant una persona proactiva, responsable, amb ambició i ganes d'aprendre on podrà desenvolupar-se professionalment dins d’una empresa en creixement constant. Les tasques principals seran les de supervisar, coordinar, controlar i optimitzar el desenvolupament de diferents projectes, programes i activitats relacionats amb l’execució d’obra per tal de garantir el compliment dels objectius marcats. Les candidatures han de complir, doncs: • Formació en arquitectura tècnica o similars orientats a la construcció., • Experiència en posició semblant 1-2 anys com a mínim., • Persona amb gran capacitat de comunicació, resolutiva i amb ganes de generar bon ambient laboral., • Carnet de conduir. Es valorarà: • Coneixements en planificació, seguiment i anàlisis de costos., • Curset de seguretat i salut en recurs preventiu - 60 hores., • Disponibilitat de mobilitat per la Comunitat Valenciana., • Experiència prèvia de contacte amb el client final. T’oferim: • ✅ Incorporació a una empresa referent en construcció industrialitzada, amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid., • 🏢 Lloc de treball a Barcelona, en un entorn dinàmic i ben connectat., • 💰 Retribució competitiva, adaptada a la teva experiència i nivell de responsabilitat., • 📄 Contracte indefinit des del primer dia i accés a formació contínua i desenvolupament professional. I encara més... • 🤝 Bon ambient de treball, amb una cultura col·laborativa i propera., • 🛠️ Participació en projectes tècnicament avançats i d’alt impacte real., • 🚀 Formaràs part d’un equip jove, apassionat i altament especialitzat., • 📈 Oportunitats reals de creixement dins l’organització., • 🌴 Vacances garantides: tanquem a l’agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d’entendre el sector. T’hi uneixes? 🔗 Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings 🙌 T’esperem!

Títol del lloc: Deep Tech Engineer Ubicació: WTC Barcelona Reporta a: Head of Innovation Programs Descripció del lloc El/la Enginyer/a Deep Tech serà responsable d'identificar, avaluar i facilitar la integració de tecnologies emergents amb alt potencial transformador (intel·ligència artificial, ciberseguretat, sensors, biotecnologia, computació quàntica, robòtica, etc.) aplicables a l'entorn portuari i marítim. El seu rol se centra en analitzar reptes concrets del Port de Barcelona i proposar solucions tecnològiques avançades, treballant col·laborativament amb startups, centres de recerca i departaments tècnics de l’APB i de les empreses usuàries. També donarà suport en processos de validació i implementació de pilots tecnològics. Responsabilitats clau 1. Detecció i avaluació de tecnologies emergents • Identificar tecnologies deep tech amb aplicació potencial a la realitat portuària., • Fer scouting d’startups, spin-offs i centres R+D especialitzats., • Analitzar la maduresa tecnològica (TRL) i la viabilitat tècnica i econòmica de les solucions. 2. Aplicació estratègica i pilotatge de solucions • Dissenyar proves de concepte i pilots amb startups o proveïdors tecnològics., • Col·laborar amb departaments interns i stakeholders per definir casos d’ús., • Supervisar les fases de testeig i mesurar resultats i escalabilitat. 3. Acompanyament a projectes d’innovació • Participar en la definició de projectes d’innovació tecnològica impulsats per la Fundació., • Donar suport tècnic en propostes de projectes nacionals i europeus (Horizonte Europa, CEF, etc.)., • Assegurar l’alineació de les solucions amb els reptes ambientals i digitals del Port. 4. Generació de coneixement i vigilància tecnològica • Elaborar informes tècnics, mapes d’actors i tendències de tecnologia deep tech., • Representar la Fundació en esdeveniments del sector i fòrums tecnològics., • Col·laborar en activitats de difusió científica i tecnològica dins del port. Requisits Formació: • Titulació universitària superior en Enginyeria, Física, Matemàtiques, Bioenginyeria, Ciències Computacionals o similars., • Es valorarà formació de postgrau o màster en àrees com innovació tecnològica, AI, sostenibilitat o gestió de projectes. Experiència: • Mínim 3 anys d’experiència en entorns deep tech (R+D, venture building, acceleradores, consultoria d’innovació, etc.)., • Experiència demostrada en validació tecnològica o desenvolupament de pilots. Coneixements tècnics: • Coneixement en àrees com IoT, IA, blockchain, biotecnologia ambiental, nous materials o electrònica avançada., • Familiaritat amb models d’innovació oberta i entorns de testbed o living labs., • Capacitat per estructurar i comunicar resultats tècnics a públics diversos. Habilitats: • Pensament crític, autonomia tècnica i capacitat d’aprenentatge continu., • Facilitat per la comunicació interdisciplinària i la gestió de projectes col·laboratius., • Domini del català, castellà i anglès.

A Ametller Origen treballem cada dia per promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient. Som una empresa en expansió del sector alimentari que gestiona de forma integral el procés de producció i comercialització dels seus productes. Cultivem, elaborem i seleccionem els nostres productes per garantir sabor i qualitat des de l'origen. Vols unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat? Estem a la recerca d’un/a Tècnic/a de suport a Backoffice Agrícola per executar i gestionar les tasques tècnico-administratives de l'àrea agrícola, garantint la integritat de les dades, el compliment de terminis i el suport operatiu necessari per a la correcta execució dels plans del departament. La seva funció és clau per assegurar l'eficiència administrativa i alliberar recursos de les posicions de gerència per a funcions estratègiques. Què faràs? - Recopilaràs i organitzaràs documentació necessària per a la tramitació d’ajuts (factures, certificats, fitxes tècniques, planells,...) - Faràs la tramitació de sol·licituds, justificació i seguiment ajuts (PAC-DUN, Programes i Fons Operatius OPFH i altres ajuts específics). - Realitzaràs el seguiment dels expedients amb l’administració pública i mnatenir un registre actualitzat del seu estat. - Tràmitaràs de concessions i autoritzacions captacions subterrànies amb ACA. - Arxivaràs i custodiaràs tota la documentació de suport de manera ordenada per a possibles inspeccions. - Realitzaràs comandes i seguiment administratiu d’inversions i compres per assegurar el seu lliurament en temps i forma. - Verificar albarans i factures de compra creuant-los amb comandes realitzades, - Gestionaràs logístiques amb finca. - Gestionaràs vitícoles amb RVC, DARP, DO,... i seguiment de verema. - Actualitzaràs parcel·làries al software intern de gestió de finques, Excels i SIGPAC. - Redactaràs esborranys de contractes d’arrendament i altres acords, seguint les plantilles i directrius establertes. - Donaràs servei i suport a necessitats de Producció i Finca i a incidències que es puguin donar. - Gestionaràs amb detall els softwares de gestió agrícola per poder donar suport als usuaris i ajudar en la fiabilització i consolidació de la dada. Què esperem de tu? - Formació de CFGS Explotacions Agropecuàries, Enginyer Agrònom o Enginyer Tècnic Agrícola - A partir de 3 anys d'experiència exercint funcions similars. - Bon domini de Microsoft Office, especialment Excel. - Carnet de conduir i vehicle propi Què oferim? - Incorporar-te a una empresa líder del sector, amb un model de negoci únic i diferenciat, en ple procés de creixement i expansió. - Formar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable. - Retribució en funció d'experiència i valor aportat. - Contracte indefinit i Jornada completa. - Ordinador i telèfon d’empresa - Incorporació immediata i accés al paquet de beneficis socials d'Ametller Origen. - Lloc de treball: Olèrdola

Aquest Octubre despleguem la nostra app a 10 milions de TVs a USA com a galeria d’art i screensaver natiu, i busquem developers amb experiència i motivats que es vulguin sumar a l’equip i afrontar aquest repte. (com a context, Movistar+ només té 3,5 milions de pantalles). ⭕ RESPONSABILITATS PRINCIPALS Desenvolupament de la nova integració amb la plataforma nº 1 de pantalles al mercat, pel marketplace professional (nova partnership a publicar en els pròxims mesos) Desenvolupament de la nova app TV (Android .sdk) a integrar amb el nou partner de TVOS com a salvapantalles per defecte a 20 milions de TVs durant Q2 2025. Manteniment i modificació de l'ecosistema WindowSight (amb les pertinents apps) Testing i QA; revisió del codi i funcionalitats del desenvolupament, tant propi com de companys. Millores en seguretat conjuntament amb departament d'infraestructura. ⭕ REQUISITS TÈCNICS Spring, Java o Kotlin, MySQL, Redis, AWS Grau en enginyeria informàtica o similar Coneixement sòlid en arquitectura de microserveis i API REST. Experiència en bases de dades SQL. Experiència amb eines de control de versions com Git. Coneixement de metodologies àgils com Scrum o Kanban. Experiència en l'ús d'eines de CI/CD. ⭕ ALTRES REQUISITS Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit). Nivell mínim exigit de català parlat i escrit Bones relacions interpersonals, capacitat de treball en equip i perspectiva crítica Amb ganes i motivació per aprendre, créixer professional i personalment, i compartir els seus coneixements amb l'equip. ⭕ QUE OFERIM? Contracte indefinit. Jornada completa. Incorporació “immediata”. Flexibilitat horària i mode de treball hybrid (oficines a Terrassa). Formar part d’un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte. Sumar-se en el moment previ a que l’empresa es converteixi en el proper Spotify, amb la projecció d’acabar l’any amb 20M de pantalles al mercat. Phantom share plan ⭕ INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d’arts visuals i fotografia per a TV, amb l’objectiu de donar a l’art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostre visió a Amb 7 anys d’experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de Televisors y projecció d’acabar l’any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma (TV app) integrada com a screensaver natiu. Vols saber més? Segueix-nos a LinkedIn Descobreix més a la nostra web Descarrega l’app de mòbil ⭕ APLICA A L’OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli (github), currículum i altres links rellevants. Utilitza l’assumpte: "Desenvolupador BackEnd - nom i cognoms"

A S&You, consultora de RRHH , seleccionem un/a Encarregat/ada de Producció per a una empresa industrial en expansió, ubicada a Vic, especialitzada en manteniment i instal·lacions . Es tracta d’una organització sòlida, amb visió de futur i un fort compromís amb la innovació, la sostenibilitat i el benestar de les persones que en formen part. El/la professional seleccionat/ada liderarà la planificació i execució diària dels serveis de manteniment i instal·lacions, coordinant equips tècnics i garantint el compliment dels estàndards de qualitat i seguretat. Funcions principals Coordinar i distribuir les tasques diàries de l’equip tècnic. Supervisar l’execució de projectes i ordres de treball. Controlar materials, eines i equips necessaris per a cada activitat. Vetllar pel compliment de les normatives de seguretat i salut laboral. Fer seguiment del progrés de les activitats i reportar incidències. Col·laborar en la selecció i avaluació del personal tècnic. Coordinar reunions operatives i proposar millores en els processos. Requisits Formació en manteniment industrial i/o instal·lacions (elèctriques, mecàniques, hidràuliques). Experiència mínima de 5 anys en lloc similar. Coneixements en normatives de seguretat industrial i PRL. Capacitat per interpretar plànols i especificacions tècniques. Domini d’eines ofimàtiques. Català i castellà. Competències clau Lideratge i gestió d’equips. Organització i responsabilitat. Capacitat de resolució de problemes en camp. Comunicació efectiva i treball col·laboratiu. Què s'ofereix Contracte estable i jornada completa. Incorporació immediata. Salari competitiu segons experiència i vàlua (35-42k). Incentius anuals. Vehicle d’empresa. Beneficis socials: assegurança mèdica, descomptes en viatges, serveis mecànics, etc.

T’imagines formant part de l’equip de dades d’una empresa líder i compromesa amb el territori? A l’Àrea d’Anàlisi i Dades de Bon Preu, t’oferim molt més que una feina: t’oferim un projecte amb sentit, on la teva expertesa tècnica serà clau per fer-nos créixer, compromesa amb la sostenibilitat, la innovació i les persones. Aquí trobaràs: ✅ Projectes amb impacte real – Participaràs en el disseny, desenvolupament i optimització de pipelines de dades (ETL/ELT), automatització de processos i desplegament de sistemes escalables. ✅ Estabilitat i projecció – Formaràs part d’una empresa líder en el sector alimentari, amb oportunitats de creixement i desenvolupament professional. ✅ Flexibilitat i conciliació – Jornada flexible, divendres intensius i 2 dies de teletreball setmanals. QUÈ T'OFERIM? Bon ambient de treball: A Bon Preu, gaudiràs d’un ambient de treball col·laboratiu i proper. Aquí sempre hi ha algú disposat a ajudar-te, afavorint el teu creixement personal i professional. Treballaràs amb companys compromesos, sempre disposats a ajudar-te i compartir èxits. Junts, creixereu i superareu qualsevol repte! Creixeràs professionalment i econòmicament. Si ets proactiu, aquí trobaràs oportunitats per evolucionar, especialitzar-te i assumir nous reptes. No et quedaràs estancat! A Bon Preu trobaràs l’estabilitat que busques! Tindràs un contracte indefinit, un lloc de treball on podràs fer carrera a llarg termini. Veuràs com cada dia és un nou desafiament. Treballaràs des de fusions i adquisicions fins a compliance i protecció de dades. Km 0 i qualitat : A Bon Preu treballaràs amb productes locals i d’una qualitat excepcional Sostenibilitat: contribuiràs a la preservació del medi ambient, treballant per evitar el malbaratament alimentari i la reducció dels envasos de plàstic. Deixa la teva empremta en el territori. QUÈ T'APORTEM? Podràs disposar de 2 dies de teletreball . Horari flexible i divendres jornada intensiva. ✅ T’oferim un contracte indefinit des de l’inici, apostem per l'estabilitat. Creiem en el talent intern, creix amb nosaltres! Gaudiràs d’un 8% de descompte en totes les compres de qualsevol establiment del Grup. Accés a la Web de Beneficis Corporatius (descomptes): Ex: hotels, restaurants, botigues de roba i gimnasos, entre d’altres. 2% bonificació en energia . Com a treballadora, cada mes tindràs un descompte del 30% en un producte d’higiene femenina a escollir. Disposes d’una assegurança mèdica a preus competitius. Val de Nadal de 50€ a la targeta client. Incentiu salarial Bon Preu. Disponibilitat d'oficines: Barcelona i Masies de Voltregà (Osona) VOLS SABER QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? Formaràs part del departament d’Anàlisi i Dades, on liderem la implantació d’eines i processos per facilitar la gestió basada en dades. La teva missió serà: Dissenyaràs, desenvoluparàs, mantindràs i optimitzaràs pipelines de dades fiables i escalables (ETL/ELT). Automatitzaràs processos de tractament i anàlisi de dades, garantint eficiència i traçabilitat. Donaràs suport tècnic als data scientists en la integració i desplegament de codi a producció. Transformaràs prototips de models en sistemes operatius i escalables. Vetllaràs per les bones pràctiques de desenvolupament: control de versions, testing, CI/CD, etc. Participaràs en la documentació tècnica i col·laborativa del codi analític. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ? Formació universitària en enginyeria, Informàtica, Dades o similar. També poder tenir experiència consolidada (ideal 3 anys) com a Data Engineer o MLOps. Domini de Python, SQL i bones pràctiques de programació Coneixements d'entorns cloud i desplegament a producció. Habilitats comunicatives per connectar amb perfils tècnics i analítics. Actitud proactiva i capacitat d’anticipar necessitats. Compromís amb el treball en equip i l’entorn col·laboratiu. ✅ HABILITATS CLAU PER TENIR ÈXIT EN AQUEST ROL Pensament analitic i estrcuturat: Sabràs descompondre problemes complexos en passos clars i eficients, trobant solucions tècniques que aportin valor real al negoci. Treball en equip i col·laboració transversal : Col·laboraràs amb perfils diversos (analistes, data scientists, IT...) per garantir una integració fluida de les dades i una execució tècnica alineada amb els objectius de l’empresa. Rigor tècnic i orientació a bones pràctiques: Vetllaràs per la qualitat del codi, la documentació i l’automatització, assegurant-te que els sistemes siguin escalables, robustos i mantenibles. Proactivitat i capacitat d’anticipació: Detectaràs oportunitats de millora abans que esdevinguin problemes, aportant idees i solucions innovadores per optimitzar processos. Ganes d’aprendre i adaptar-te: T’adaptaràs a noves eines, tecnologies i metodologies, mantenint-te al dia en un entorn en constant evolució. Aquí et sentiràs valorat/da des del primer dia! La teva feina i implicació juntament amb la dels teus companys i companyes és essencial per aconseguir tot allò que ens proposem! Encara no ho saps? Forbes reconeix Bonpreu i Esclat com una de les 100 millors empreses de tot l'Estat per treballar . Vesteix-te d’Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip! Inscriu-te a l'oferta!

Fer de punt de contacte i coordinació amb empreses externes i proveïdors tecnològics per a la resolució d'incidències que requereixin escalar-se. Coneixements i habilitats tècniques: - Microsoft 365 (ús avançat a nivell d'usuari): - Outlook: correu, calendaris, signatures, regles i carpetes.

Important empresa del sector de Telecomunicacions en constant creixement, precisa incorporar un/a Tècnic instal·lador, per ampliació de l'equip tècnic per a fer front al creixement constant de clients a Girona i poblacions veïnes.La principal missió del lloc de treball és fer instal·lacions

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient . Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid , treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN® , que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Precisem incorporar un/a Arquitecte/a o arquitecte/a tècnic/a , que li agradi analitzar i desenvolupar projectes, responsable i amb ganes d'aprendre per incorporar-se a un lloc de treball on podrà desenvolupar-se professionalment dins d’una empresa en creixement constant. Les tasques principals seran: • Analitzar en detall els projectes i estudiar la viabilitat econòmica i forma idònia de poder industrialitzar el projecte amb el nostre sistema constructiu propi. • Tracte directe amb el client (particular i professional) per treballar la definició i adaptació de cada projecte. • Altres tasques pròpies del lloc de treball com treball en equip per aportació d’idees, elaboració de pressupostos amb programa suport BIM, disseny d’avantprojectes... Les candidatures han de complir: • Formació en grau en estudis d’arquitectura i màster habilitant o arquitecte tècnic destinat a tasques d’oficina. • Preferència amb experiència en posició similar 2-3 anys. • Gran capacitat analítica i de comunicació. • Habilitat pel dibuix 3D amb programa BIM. • Alta capacitat d’aprenentatge amb programes informàtics nous. • Coneixements en: Allplan, Twinmotion, Unreal Engine 5, ... • Ofimàtica. • Idiomes necessaris: català, castellà, anglès (a valorar altres). • Carnet de conduir B. ✨ Es valorarà: • Experiència en projectes d’edificis plurifamiliars i d’equipaments. • Presentació de portfoli. • Formació en programes informàtics relacionats amb arquitectura. • Cartes de recomanació. Oferim: • ✅ Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció amb seu a Lleida i oficines a Lleida, Girona, Barcelona i Madrid. • Lloc de treball presencial a Barcelona a jornada completa. • Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. I encara més... Bon ambient de treball , amb una cultura col·laborativa i propera. ️ Participació en projectes tècnicament avançats i d’alt impacte real . Formaràs part d’un equip jove, apassionat i altament especialitzat . Oportunitats reals de creixement dins l’organització. Vacances garantides : tanquem a l’agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d’entendre el sector. T’hi uneixes? Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings T’esperem! Envia’ns el teu CV i uneix-te al repte!

Entitat Contractant TECSAL, S.A. és una Societat Mercantil Anònima sense ànim de lucre, que té la naturalesa de societat mixta, en el capital de la qual participa majoritàriament l’Ajuntament de Cornellà de Llobregat, configurada per un total de 204 treballadors i treballadores, que té per objecte la formació d’un Centre Especial d’Ocupació i un Centre Ocupacional, així com la resta de serveis que facilitin la plena integració social i laboral de la població adulta amb discapacitat intel·lectual. L’empresa es dedica, d’acord amb la respectiva normativa sectorial, a les següents activitats: o La prestació de serveis de jardineria, incloent el disseny paisatgístic i el manteniment. o La neteja i el manteniment d’espais verds urbans, siguin de titularitat pública o privada. o Manteniment de mobiliari urbà, d’equips i instal·lacions. o Serveis de pintura, metal·lització, ornamentació i decoració. o Taller manipulats. o Serveis d’atenció directe a les persones amb discapacitat. FITXA DE LA VACANT Lloc de treball a cobrir : Responsable de l’Àrea Psicosocial i gestió d’equips (CET) Centre de treball : Qualsevol centre de treball de Tecsalsa a l’àrea psicosocial. Objecte de la convocatòria : l’objecte d’aquesta convocatòria és seleccionar un/a professional amb capacitat de lideratge, visió estratègica i compromís social per ocupar el lloc de Responsable de l’Àrea Psicosocial i Gestió d’Equips al CET de Tecsal SA. Aquesta figura serà clau en la direcció, coordinació i desenvolupament de l’àrea psicosocial, amb l’objectiu de garantir una intervenció de qualitat, eficient i alineada amb els valors de l’entitat. La persona seleccionada liderarà un equip multidisciplinari, impulsarà el pla estratègic de l’àrea, supervisarà els plans d’intervenció personalitzats i vetllarà pel benestar de les persones treballadores amb discapacitat. També serà responsable de la gestió de projectes, la captació de subvencions i la representació de l’àrea en espais interdepartamentals. Aquest lloc requereix una combinació de coneixements tècnics en gestió d’equips i projectes socials, experiència en entorns d’atenció a la discapacitat, i habilitats personals com empatia, comunicació assertiva i capacitat d’anàlisi. Totes les funcions es desenvoluparan sota la supervisió de la Gerent de l’entitat, en un entorn col·laboratiu, compromès amb la inclusió sociolaboral i la millora contínua. Formació Requerida: Titulació requerida Imprescindible: - Grau en Treball Social, en Psicologia o en Psicopedagogia - Postgrau o màster en almenys un dels següents: o Lideratge, gestió d’equips o coaching organitzacional o Project management o Gestió de projectes socials o Direcció i Gestió d’entitats d’economia social o Desenvolupament organitzacional i gestió del canvi Formació complementària: - La formació complementaria es valorarà com a mèrit segons la puntuació marcada més endavant en aquest mateix document. Experiència Professional: Experiència requerida Imprescindible: - 4 anys en la gestió i direcció d’equips multidisciplinaris, preferentment en l’àmbit social, sociosanitari o de serveis d’atenció a persones. Experiència complementària: - L’experiència complementaria es valorarà com a mèrit segons la puntuació marcada més endavant en aquest mateix document. Coneixements: Coneixements requerits: - Domini d’eines ofimàtiques , especialment Excel (nivell mitjà-avançat), per a la gestió de dades, elaboració d’informes i seguiment d’indicadors. - Català i castellà, parlat i escrit amb fluïdesa : capacitat per redactar documents tècnics, comunicar-se amb l’equip i amb les persones treballadores, i participar en reunions i formacions en ambdues llengües. - Coneixement del marc normatiu i funcional dels Centres Especials de Treball (CETs) i de la legislació vinculada. Coneixements complementaris: - Coneixement de sistemes de qualitat aplicats a serveis socials o entitats del tercer sector. - Familiaritat amb eines digitals de gestió d’equips i projectes (Trello, Asana, Microsoft Teams, etc.). - Experiència en l’ús de plataformes de gestió documental i eines de seguiment de plans d’intervenció. - Coneixement de bases de dades socials o sistemes d’informació del sector (com SIR, Hèstia, etc., si escau). Característiques del lloc de treball: Les principals funcions del Responsable de l’Àrea Psicosocial i gestió d’equips (CET) són: - Liderar l’àrea psicosocial i coordinar l’equip de professionals, garantint qualitat, eficàcia i compliment normatiu (subvencions i polítiques internes). - Crear, desenvolupar i fer seguiment del pla estratègic de l’àrea. - Desenvolupar i supervisar plans d’intervenció psicosocial personalitzats per a persones treballadores amb discapacitat. - Motivar i acompanyar l’equip, promovent professionalitat, empatia i comunicació oberta. - Organitzar reunions internes per revisar casos i compartir bones pràctiques. - Definir processos operatius i metodologies de treball amb protocols clars i eficients. - Establir sistemes de seguiment i avaluació dels processos d’intervenció, implementant millores quan calgui. - Representar l’àrea en reunions interdepartamentals i establir vincles amb altres professionals. - Supervisar la documentació i els informes tècnics de l’equip. - Responsable de identificació de subvencions, redacció i presentació de projectes en el marc de l’àrea psicosocial. - Atenció directa a les persones treballadores amb discapacitat del CET. Totes les funcions es realitzaran sota les indicacions de la Gerent de l’entitat. Les competències professionals i personals obligatòries del Responsable de l’Àrea Psicosocial i gestió d’equips (CET) són: - Empatia, escolta activa i sensibilitat social. - Capacitat de lideratge positiu i treball en equip interdisciplinari. - Autonomia, planificació i organització del treball. - Comunicació assertiva i habilitats per a la resolució de conflictes. - Flexibilitat, adaptabilitat i capacitat per a la presa de decisions. - Compromís amb la justícia social, la igualtat d’oportunitats i el dret al treball digne. - Visió estratègica i capacitat d’anàlisi. - Capacitat per treballar sota pressió i gestionar situacions complexes. Tipus de contracte i duració: contracte indefinit amb el període de prova que marqui la llei. Jornada laboral: la jornada laboral anual es de 1.704 hores. Dintre de la jornada setmanal de 40h, l’horari de treball quedarà comprès entre les 7h i les 17h segons exigències del servei. El treballador disposa de 30 minuts de descans dintre de la jornada laboral. Retribució salarial: La retribució salarial per aquesta categoria per l’any 2025 serà de 37.000 bruts anuals en 14 pagues. Cada tres anys el treballador percebrà una quantitat fixa en concepte d’antiguitat que ve marcat pel mateix conveni col·lectiu. Per més informació consultau les bases de la convocatòria: Treballa amb nosaltres – Tecsalsa - Responsable de l’Àrea Psicosocial i gestió d’equips (CET)

Parlem és l’operadora de telecomunicacions nascuda a Catalunya que ofereix serveis integrals de mòbil, Internet, fix i televisió i que aspira a donar servei als seus clients a qualsevol racó del món, tant a Particulars com a Empreses. Actualment, estem buscant un/a Costumer Success B2B per incorporar-se al nostre equip d’Empreses del Departament de Telecomunicacions. La persona seleccionada actuarà com a punt de contacte principal entre els nostres clients corporatius i la resta de departaments interns, assegurant una gestió eficient i una experiència de servei d’alt nivell. Quines seran les teves responsabilitats? Monitoritzar l’estat dels serveis contractats per clients B2B i detectar possibles problemes de manera proactiva. Gestionar i coordinar la resolució d’incidències i peticions amb els equips tècnics i d’operacions. Ser el/la referent del client dins de l’organització, assegurant una comunicació clara i efectiva. Garantir el compliment dels acords de nivell de servei (SLA). Participar en la implantació de nous serveis i fer-ne el seguiment. Elaborar informes de servei i dur a terme reunions de seguiment amb els clients. Proposar millores contínues orientades a optimitzar l’experiència de client. Què esperem de tu? Experiència mínima de 3 anys en un rol similar dins del sector de les telecomunicacions o serveis TIC. Coneixements en serveis de telecomunicacions: connectivitat, xarxes, veu, etc. Domini del català (oral i escrit). Es descartarà qualsevol candidatura que no compleixi aquest requisit. Excel·lents habilitats comunicatives i orientació clara al client. Capacitat d’organització, seguiment i resolució d’incidències. Domini d’eines ofimàtiques i coneixement pràctic de Salesforce (CRM). Per què Grup Parlem? Ambient de treball jove i dinàmic. Flexibilitat horària d’entrada i sortida. Teletreball en model híbrid. Targeta de retribució flexible. Jornada intensiva a l’estiu. Festa el dia del teu aniversari. Bonus semestral segons assoliment d’objectius. Jornada de 37,5h.

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura.Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics.La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones.El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el

Busquem un/a TÉCNICO/A DE PLANIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN per incorporar-se a una important empresa del sector del packaging ubicada a la comarca d’Osona. La persona seleccionada serà responsable de planificar i coordinar la producció, assegurant l’eficiència, el compliment dels terminis i la disponibilitat de producte acabat segons les necessitats comercials i de producció. Les seves funcions principals seran: • Crear i gestionar les ordres de fabricació segons comandes i polítiques d’estoc., • Planificar la producció en el temps, tenint en compte recursos, OEE, manteniments i dates d’entrega., • Fer seguiment de les ordres de fabricació i ajustar prioritats segons desviacions o incidències., • Coordinar-se amb els departaments de vendes, compres, producció i qualitat., • Analitzar capacitat productiva i recursos disponibles (persones, màquines, materials)., • Donar suport a la direcció d’operacions i participar en reunions tècniques., • Proposar millores en els processos de planificació i aprovisionament., • Grau en Enginyeria (preferentment Organització Industrial, Mecànica, Industrial) o CFGS en Producció, Logística o àmbits similars., • Experiència mínima d'1 any en una posició similar., • Horari de 8h a 16:30h., • Incorporació a empresa multinacional lider en el seu sector., • Rang salarial negociable (Et demanem la teva expectativa a l'aplicar)

S’incorporarà a ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, . La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Atenció Mutual i Privada. És una xarxa assistencial de referència per a 284.000 habitants, procedents del Bages, del Solsonès i del Moianès, així com de la Cerdanya i el Berguedà. És Hospital Universitari de la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya i, conjuntament amb aquesta universitat i altres institucions, lidera l’Institut de Recerca i Innovació en Salut de la Catalunya Central. En dependència de la Direcció de Qualitat i Coneixement, la Unitat de Qualitat i Seguretat del Pacient té com a responsabilitat principal vetllar pel desplegament integral d’aquests àmbits en la institució, tant pel que fa a la cultura i la formació, el seu encaix estratègic, el seu model de gestió, els sistemes d’avaluació i certificació, el seguiment i millora contínua de resultats i la difusió de les millors pràctiques. Les principals funcions del Cap de Qualitat i Seguretat del Pacient són les següents: • Desenvolupar i proposar al Comitè de Direcció el Pla de Qualitat i Seguretat del Pacient i donar suport metodològic per aplicar-lo i avaluar-lo., • Vetllar pel sistema de gestió de la qualitat de la institució., • Vetllar pel compliment de la normativa vigent en matèria d'acreditació de centres, així com la implicació de totes les direccions en la seva implantació/actualització. Fer el seguiment dels plans de millora que se’n derivin., • Vetllar pels sistemes de gestió de qualitat dels serveis certificats., • Coordinar plans i accions de millora., • Coordinar la Seguretat del Pacient., • Coordinar les comissions de qualitat assistencial., • Coordinar i supervisar la gestió documental de guies, protocols i procediments de la institució., • Dissenyar, conjuntament amb la direcció, fer seguiment i avaluar els indicadors de qualitat de la institució., • Difondre la cultura de la qualitat i la seguretat del pacient entre els professionals de la institució., • Proposar i col·laborar en la formació específica de qualitat i seguretat del pacient, per a professionals., • Difondre les millors pràctiques de la institució i promoure la participació en reconeixements i premis a la qualitat., • Gestionar les autoritzacions administratives. Quin és el perfil que busquem? • Títol de Llicenciatura o Grau en Medicina i Cirurgia, Infermeria o altres ciències de la salut humana, expedit per una Universitat espanyola o degudament homologat pel Ministeri competent., • Experiència prèvia com a responsable en qualitat i seguretat del pacient., • Capacitat de lideratge: habilitats de comunicació, direcció i desenvolupament de persones, capacitat d'organització, iniciativa i treball en equip., • Formació i/o experiència en el model EFQM. Es valorarà: • Trajectòria docent i de recerca., • Coneixement de l’acreditació de la Joint Comission., • Experiència en processos i metodologies àgils. Què oferim? • Contracte indefinit. Jornada completa (100% - 1620 hores/any)., • Retribució segons conveni SISCAT a determinar segons experiència i vàlua del candidat/a., • Formació continuada i carrera professional., • Incorporació: Immediata segons disponibilitat del candidat/a. Com us podeu inscriure a la oferta? Cliqueu el botó solicitar i adjunteu el vostre currículum.

Empresa industrial del sector químic, amb un pla de creixement ambiciós i un clar enfocament en la sostenibilitat, selecciona de la mà de Commonsense un/a QSE MANAGER per reforçar l’equip i liderar el dia a dia dels sistemes de qualitat. La persona seleccionada formarà part de l’àrea de Qualitat, Medi Ambient i Sostenibilitat, i tindrà un rol clau en assegurar que l’empresa compleixi els més alts estàndards, consolidant la cultura de millora contínua i sostenibilitat. Quines seran les teves responsabilitats? • Planificar, establir i fer seguiment dels procediments i polítiques de qualitat i medi ambient., • Preparar i coordinar auditories internes i externes, assegurant-ne l’èxit., • Proposar i impulsar accions correctores i de millora en termes de qualitat i medi ambient., • Promoure la consciència i la integració de la qualitat i la sostenibilitat a tots els nivells de l’organització., • Col·laborar en l’elaboració i seguiment del pressupost de l’àrea (qualitat, medi ambient i PRL)., • Formació superior en Enginyeria Industrial o similar, amb especialització en auditories i sistemes de gestió de qualitat i medi ambient (o experiència equivalent)., • Experiència de 3 a 5 anys en un rol de responsabilitat similar dins d’una empresa industrial., • Domini del català, castellà i anglès i d’eines ofimàtiques., • Una oportunitat professional sòlida, amb projecció i opcions reals de creixement dins l’organització., • Entorn dinàmic en una empresa industrial consolidada i en plena expansió., • Estabilitat laboral amb contracte indefinit i beneficis socials atractius.

Busquem Consultor/a sènior de l’Economia Social! • Vols formar part d’un equip jove, multidisciplinar, emprenedor i enfocat a la transformació social?, • Valores el bon ambient i la flexibilitat de poder combinar teletreball i presencialitat? Som una cooperativa de treball que tenim com a missió és acompanyar persones, institucions i organitzacions per fer realitat els seus reptes de transformació social, mitjançant l’aportació de treball, coneixement, experiència i il·lusió. Participem en el disseny i execució de programes referents en l’àmbit de l’economia social, el cooperativisme i l’emprenedoria social tant a nivell català com espanyol i europeu i treballem estretament amb petites i grans organitzacions, dissenyant, planificant, implementant o dirigint projectes d’impacte social. Quin perfil busquem? • Formació: Preferiblement estudis superiors en Economia i/o Administració d’empreses i/o ciències socials, • Coneixements per fer models de negoci -Emprenedoria i gestió empresarial -Igualtat de gènere -Medi ambient -Dinamització de grups i processos participatius -Nivell alt en l’ús de programari de presentació (powerpoint i similar), de gestió de dades (excel, access...), correu electrònic i eines de treball telemàtiques (videotrucada, calendari compartit...). • Experiència professional: 7-10 anys d’experiència laboral, dels quals 3-5 anys en algun aspecte clau del perfil, • Idiomes: Català, castellà i anglès nivell alt, • Gestió i coordinació de projectes en l’àmbit del Tercer Sector, l’economia social i solidària i el cooperativisme, • Disseny de models de negoci transformadors, • Disseny de plans estratègics, plans de viabilitat i plans de negoci, • Acompanyament a persones emprenedores amb vocació de transformació social i a organitzacions de l’economia social i solidària, • Acompanyament estratègic a entitats socials, • Acompanyament al disseny de polítiques públiques per a la transformació social, • Impartició de formacions en l’àmbit de l’economia social i l’emprenedoria social, • Atenció a la clientela i organitzacions col·laboradores, • Persona organitzada, detallista i rigorosa en la seva acció diària, • Ser polivalent i amb capacitat multitasca, • Capacitat de treball autònom i de treball en equip., • Tenir iniciativa i capacitat d’aportar idees noves, tot tenint present la missió de l’organització, • Tenir bones habilitats per les relacions interpersonals, la comunicació oral i escrita, • Jornada laboral: 40h/setmana, • Tipus contracte: Indefinit, • Remuneració: segons experiència en el sector (entre 29.000€ -35.000€ bruts anuals + variable), • Lloc: Barcelona, amb possibilitat de viatjar i teletreballar -Horari flexible -Model de treball híbrid -29 laborables de vacances -Retribució flexible amb Tandem Go -Formació i desenvolupament professional -Complement de les baixes IT a l’any d'antiguitat -Possibilitat d’esdevenir sòcia de la cooperativa

T’agradaria formar part d’una empresa líder al sector i consolidada al mercat? Tens experiència gestionant equips i et motiva aportar una visió estratègica en l’àrea financera i comptable? Aquesta pot ser la teva oportunitat! Des de Paul Marlex, col·laborem amb una empresa referent en el sector de l’alimentació, ubicada a Osona, en la recerca d’un/a Responsable de Comptabilitat per reforçar l’equip financer i donar suport directe a la Direcció Financera. Quina serà la teva missió? • Supervisar la comptabilitat i els tancaments comptables mensuals., • Reporting a la Direcció Financera., • Supervisar i planificar l’estratègia de tresoreria i eines corresponents., • Gestionar, supervisar i desenvolupar l’equip de Comptabilitat., • Elaborar informes comptables i de control: ràtios financers, KPI de balanç, PMP/PMC., • Integrar nous circuits comptables (exportació, outsourcing, magatzems externs, integracions verticals, operacions societàries, consolidació financera, etc.)., • Gestionar i supervisar l’auditoria comptable i revisió de CCAA i informes corresponents., • Participar i fer anàlisi de dades per donar suport a la presa de decisions estratègiques., • Gestionar i fer seguiment de les assegurances de la companyia., • Implementar processos estandarditzats i eines de digitalització/automatització comptable. Què oferim? • Incorporació estable a una empresa consolidada i en creixement., • Possibilitat de créixer professionalment en un entorn dinàmic., • Horari intensiu amb flexibilitat., • 2 dies de teletreball a la setmana., • Bon ambient laboral i col·laboració entre departaments., • Salari competitiu, segons experiència i vàlua del perfil. Què necessitem de tu? • Formació de Grau/Llicenciatura en Ciències Econòmiques, Empresarials, ADE o similar., • Valorable formació de Postgrau en Comptabilitat i/o fiscalitat., • Nivell alt d’anglès., • Coneixements avançats d’Excel i eines de gestió., • Experiència prèvia en àrees financeres (comptabilitat, fiscalitat, tresoreria)., • Experiència mínima de 2 anys gestionant equips., • Capacitat d’organització, lideratge i treball en equip. Si vols créixer professionalment en l’àrea financera i assumir un rol clau en una empresa en expansió, ens agradaria conèixer-te!

Per a important i històrica empresa industrial del sector metal·lúrgic d'Osona, seleccionem un/a Tècnic/a Superior de Prevenció de Riscos Laborals i Medi Ambient, la missió del/la qual serà la de gestionar i desenvolupar sistemes de prevenció per tal d'aconseguir un ambient laboral òptim en l'àmbit de la seguretat i la prevenció, promovent d'aquesta manera la reducció dels accidents i incidents en l'entorn laboral. En dependència del/la Responsable de PRL i Medi ambient, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran les següents: • Compartir indicadors i propostes d'actuació amb els Caps de Producció en reunions operatives., • Aconseguir millores en instal·lacions i equipament, oferint assessorament tècnic en seguretat i medi ambient., • Facilitar informació i suport expert en matèries de PRL i Medi Ambient als responsables de departament., • Registrar i fer el seguiment de desviacions i incidències, mantenint bases de dades actualitzades., • Acompanyar en visites planificades i participar en auditories internes i externes., • Coordinar activitats amb empreses externes en matèries de seguretat laboral., • Elaborar registres interns i oficials per a l'Administració., • Vigilar els paràmetres de control i objectius establerts en els sistemes de gestió., • Contribuir activament als comitès de seguretat i salut de l'empresa., • Revisar i auditar instal·lacions i equips (mesuradors, farmacioles, extintors, zones de residus)., • Gestionar tràmits i anàlisis estadístiques dels accidents laborals., • Assegurar el compliment normatiu i supervisar l'execució correcta dels simulacres., • Incorporació immediata i estabilitat professional en sòlida empresa industrial, en la qual la prevenció de riscos i les polítiques mediambientals tenen un paper clau., • Formar part d'una històrica empresa industrial, amb escassa rotació laboral, i d'un equip plenament consolidat., • Formació contínua i opcions de desenvolupament professional., • Horari flexible: de dilluns a dijous: amb entrada a partir de les 8h i sortida a partir de les 17h. Divendres i estiu: de 8h a 15h., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats., • Persona propera (pel que fa a caràcter i residència), honesta, proactiva, amb vocació de servei i dots comunicatives., • Coneixement dels sistemes de gestió segons els models ISO 45001 i ISO 14001., • Català i castellà: avançats., • Es valorarà positivament el coneixement dels sistemes de gestió segons els models ISO 45001 i ISO 14001.

Busquem Administratiu o Administrativa de compres i contractació per a l’Àrea d’Assessoria Jurídica, concretament al Grup Operatiu Jurídic Contractual de la UOC. La missió del lloc de treball serà implementar i gestionar, amb una visió de negoci, una contractació orientada a satisfer les necessitats de la comunitat universitària que, d’acord amb els procediments legals, garanteix una eficient utilització dels recursos i l’adquisició de serveis, obres i subministraments que la UOC precisa per dur a terme les seves activitats. Quines seran les teves funcions? • Suport en l’elaboració, tramitació i execució de la documentació relativa a la contractació (Plecs de Clàusules Particulars i documents d’inici i de tramitació, com actes de les Meses de Contractació, resolucions d’exclusió, resolucions d’adjudicació, pròrrogues, etc.)., • Actualització i seguiment dels calendaris de les contractacions (finalitzacions dels contractes, terminis de preavís de pròrrogues, etc.)., • Suport en les tasques i procediments associats al registre i l’arxiu de documentació i a la gestió de la informació., • Donar suport en l’elaboració d’informes., • Donar informació a la resta de membres de l’equip en el qual s’adscrigui sobre els expedients de la seva competència, i relacionar-se amb les unitats internes i externes per coordinar les informacions i gestions que calgui realitzar., • Elaboració i tramitació de signatures, notificacions i comunicacions, i seguiment., • Seguiment de les garanties constituïdes pels proveïdors, així com la devolució, reajustament i reposició de les mateixes., • Realitzar les publicacions necessàries al perfil del contractant i Diari Oficial de la Unió Europea relacionades amb les licitacions convocades., • Control, seguiment i impuls proactiu de les tasques assumides. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació immediata. La seu de referència física serà el Campus UOC, situat a Rambla del Poblenou, 154- 156, de Barcelona. No obstant, a la UOC treballem amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat, segons necessitats organitzatives i naturalesa de les tasques. Sobre la UOC Som una universitat pionera i referent en e-learning. Nativa digital, global i amb mandat públic. Fa 30 anys que oferim formació en línia acreditada i de qualitat i aspirem a desenvolupar el talent de les persones al llarg de la vida. Fem recerca amb vocació transformadora per generar impacte social. A la UOC no som tots iguals. I aquest és el nostre gran avantatge. Les diferències en què som, en les nostres experiències i les nostres idees ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent, vetllant per la igualtat d'oportunitats sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social aliena a les condicions de mèrit i capacitat. En aquest sentit, estem compromesos a valorar els ajustos raonables que necessiti cada candidat/a per a postular a l’oferta. Si presentes necessitat d’adaptacions per a qualsevol fase del procés de selecció pots contactar amb nosaltres mitjançant la bústia selecció@uoc.edu. Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R: obert, transparent i basat en el mèrit. Quins beneficis tindràs? • T’incorporaràs a una organització amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat., • Treballaràs en un entorn en què les persones tenen igualtat d'oportunitats, de participació, d'accés a recursos i d'accés a persones, amb independència de la seva localització i de la quantitat de teletreball que fan., • Disposaràs de l’equipament informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Podràs d’adherir-te a un Pla de Compensació Flexible amb avantatges fiscals., • Participaràs en formacions per al teu desenvolupament professional., • Gaudiràs de la tarda lliure dels divendres., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals, 9 dies de lliure disposició i 4 festius propis de la UOC., • Possibilitat de dur a terme jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l’estiu, depenent de les necessitats organitzatives., • Gaudiràs de diferents beneficis relacionats amb el benestar, com ara activitats saludables, servei mèdic, servei de fisioteràpia, avaluació i adaptació del lloc de treball si es considera necessari, entre d’altres. Quin tipus de perfil cerquem? • Formació: Cicle de Grau Superior en àmbits administratius., • Experiència en gestió administrativa., • Domini d’eines ofimàtiques., • Capacitat de comunicació i d’expressió oral i escrita en castellà i català., • Habilitat per a la comunicació verbal i escrita., • Persona polivalent i resolutiva amb un alt nivell d’iniciativa, autonomia, polivalència i proactivitat., • Capacitat de treball en equip. També valorem: • Coneixements dels procediments de contractació pública., • Coneixements sobre el funcionament de la Plataforma Electrònica de Contractació Pública de la Generalitat de Catalunya., • Coneixements sobre el funcionament del Registre Públic de Contractes., • Coneixements sobre el Registre Electrònic d’Empreses Licitadores i el Registre Oficial de Licitadors i Empreses Classificades de l’Estat., • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. T'agradaria formar part del nostre equip? No dubtis en fer-nos arribar el teu CV.

Per a empresa industrial d'Osona, amb una ferma aposta per la sostenibilitat, la innovació i la creativitat, seleccionem un/a Key Account Manager (KAM) amb perfil hunter. La missió del lloc de treball és gestionar l'actual cartera de clients, impulsar la venda creuada de solucions i prospectar i captar nous comptes en mercats nacionals i internacionals, establint relacions sòlides i a llarg termini entre els fabricants del sector cosmètica en l'àmbit internacional. En dependència de Direcció Comercial i Màrqueting, les principals tasques i responsabilitats del lloc de treball són: • Gestionar la cartera de clients existents, assegurant un alt nivell de satisfacció i fidelització., • Prospectar i captar nous clients en mercats nacionals i internacionals., • Negociar condicions comercials i tancar contractes., • Coordinar-se amb els departaments d'innovació, producció i qualitat per donar resposta òptima a les necessitats dels clients., • Participar en fires, esdeveniments i visites comercials (nacionals i internacionals)., • Elaborar ofertes comercials i fer-ne el seguiment fins al tancament., • Analitzar dades de mercat, tendències i competència per identificar noves oportunitats de negoci., • Informar periòdicament la Direcció Comercial sobre l'evolució de comptes i mercats. S'ofereix: • Incorporació estable (contracte indefinit) en sòlida empresa d'un sector en constant creixement (packaging sostenible)., • Excel·lent ambient de treball en un equip proper, polivalent i amb una dinàmica plenament col·laborativa., • Horari flexible: de dilluns a dijous, amb entrada a partir de les 8h i sortida a partir de les 17h. Divendres i estiu: horari intensiu de matins., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats., • Altres polítiques de conciliació laboral - familiar. Es requereix: • Orientació al client, proactivitat, iniciativa i elevada capacitat resolutiva., • Capacitat analítica i d'organització, amb clara orientació a resultats i objectius., • Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona., • Disponibilitat per assistir a 2 fires internacionals durant l'any i realitzar 3 - 4 viatges anuals de curta durada en àmbit nacional. Formació: • Es valorarà positivament (no imprescindible) formació universitària en ADE, Comerç Internacional, Ciències Empresarials o similars (formació en l'àmbit de negoci i empresa, però, en tot cas, amb competències i habilitats clarament comercials). Experiència: • Es requereix experiència prèvia de 3 a 5 anys en posició comercial amb clients internacionals en entorn industrial. Idiomes: • Català i castellà: avançats., • Anglès: avançat (C1 mínim)., • Es valorarà positivament el domini d'altres idiomes estrangers. Requisits valorables: • Es valorarà positivament: Coneixements i experiència comercial en mercats internacionals, especialment del sector Beauty / Cosmètica (marques fabricants de cosmètica i bellesa) o relacionats.

Sobre l'empresa Grup Med Corporatiu, S.A., Grup empresarial de reconegut prestigi, amb el repte d’oferir al col·lectiu sanitari serveis economicofinancers i asseguradors, entre altres, que siguin competitius i de qualitat, porta a terme un projecte bancari 100% digital, orientat a la banca d’Inversió amb baixos costos, inversions alternatives i hipoteques/préstecs, amb el valor diferencial d’oferir sempre unes condicions exclusives i un tracte proper. Sobre el rol En dependència del Responsable de l’Entitat, l’assessor s’incorporarà a un equip de treball dinàmic, motivat i impulsor del canvi. Busquem persones que estiguin a la recerca d’un projecte d’èxit i que tinguin interès en producte d’estalvi/inversió, inversions alternatives i crèdit (hipoteques i préstecs). Responsabilitats • La posició requereix experiència en l’àmbit comercial, amb especial valoració en l’àmbit bancari., • Les tasques seran principalment digitals (via telèfon, email, videovisita)., • És necessari tenir bones habilitats comunicatives i bona dicció i argumentació., • Disposar d'un discurs clar, entenedor i ordenat, tant en català com en castellà., • Gestionar a través de correus electrònics, trucades i visites una cartera de clients i fer-la créixer. Qualificacions • Experiència en l’àmbit comercial., • Valoració especial en l’àmbit bancari. Habilitats requerides • Bones habilitats comunicatives., • Bona dicció i argumentació., • Discurs clar, entenedor i ordenat en català i castellà. Habilitats preferides • Interès en producte d’estalvi/inversió., • Interès en inversions alternatives i crèdit (hipoteques i préstecs). Rang salarial i paquet de compensació • Contracte indefinit amb una jornada de 30h/setmanals. Possibilitat de distribució horària flexible (a negociar). Opció a futur d’ampliar la jornada laboral en funció de les necessitats i evolució del projecte., • Retribució flexible (Guarderia, Transport, Assegurança de salut),, • Fons social (cobertura principalment d’algunes despeses mèdiques no cobertes per la Seguretat Social)., • Entre 20.000 i 23.000 euros i retribució per objectius.

T’imagines formant part d’un equip de compres amb impacte directe en el que oferim cada dia als nostres clients? Al Departament de Compres de Bon Preu, no només prendràs decisions, sinó que contribuiràs a construir un model comercial eficient, responsable i orientat a la qualitat. Formaràs part d’un entorn dinàmic on prendràs decisions amb impacte real sobre les vendes, els marges i l’experiència dels nostres clients, amb autonomia i acompanyament segons el teu perfil. Aquí trobaràs: Estabilitat i projecció – Formaràs part d’una empresa líder en el sector alimentari, amb oportunitats de creixement i desenvolupament professional. Flexibilitat i conciliació – Jornada flexible, divendres intensius i 2 dies de teletreball setmanals. QUÈ T'OFERIM? • Bon ambient de treball: A Bon Preu, gaudiràs d’un ambient de treball col·laboratiu i proper. Aquí sempre hi ha algú disposat a ajudar-te, afavorint el teu creixement personal i professional. Treballaràs amb companys compromesos, sempre disposats a ajudar-te i compartir èxits. Junts, creixereu i superareu qualsevol repte!, • Creixeràs professionalment i econòmicament. Si ets proactiu, aquí trobaràs oportunitats per evolucionar, especialitzar-te i assumir nous reptes. No et quedaràs estancat!, • A Bon Preu trobaràs l’estabilitat que busques! Tindràs un contracte indefinit, un lloc de treball on podràs fer carrera a llarg termini., • Veuràs com cada dia és un nou desafiament. Treballaràs des de fusions i adquisicions fins a compliance i protecció de dades., • Km 0 i qualitat: A Bon Preu treballaràs amb productes locals i d’una qualitat excepcional Podràs disposar de 2 dies de teletreball. Horari flexible i divendres jornada intensiva. T’oferim un contracte indefinit des de l’inici, apostem per l'estabilitat. Creiem en el talent intern, creix amb nosaltres! Gaudiràs d’un 8% de descompte en totes les compres de qualsevol establiment del Grup. Accés a la Web de Beneficis Corporatius (descomptes): Ex: hotels, restaurants, botigues de roba i gimnasos, entre d’altres. 2% bonificació en energia. Com a treballadora, cada mes tindràs un descompte del 30% en un producte d’higiene femenina a escollir. Disposes d’una assegurança mèdica a preus competitius. Val de Nadal de 50€ a la targeta client. Incentiu salarial Bon Preu. Ubicació d'oficines: Masies de Voltregà (Osona). VOLS SABER QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? A l’equip de Compres de Bon Preu treballaràs per garantir el millor assortiment de productes per a les nostres botigues, tenint en compte criteris de qualitat, proximitat, preu i sostenibilitat. La nostra feina impacta directament en l’experiència dels clients i en els resultats de l’empresa. Treballaràs en xarxa amb logística, qualitat, màrqueting i botigues per prendre decisions amb visió global. La teva missió serà donar suport a la gestió de compres de productes (frescos, secs o basar), col·laborant amb el comprador/a responsable o l'equip per garantir una compra eficient i alineada amb els valors de Bon Preu. • Col·laboraràs en la gestió de les famílies de productes assignades, fent seguiment de vendes, estocs i preus., • Analitzaràs dades comercials i de mercat per detectar oportunitats, tendències i propostes de millora., • Et relacionaràs amb proveïdors i col·laboraràs en la preparació de negociacions, reunions i seguiment d'acords., • Donaràs suport en tasques administratives i operatives, com l’actualització de dades mestres, tarifes, articles o condicions comercials., • Participaràs en projectes de millora contínua i optimització de processos., • Seria ideal que comptessis amb una formació universitària en administració i direcció d'empresa o similar., • Capacitat analítica i visió jurídica global: Analitzaràs situacions legals complexes amb rigor i claredat, aportant solucions pràctiques i alineades amb l’estratègia empresarial., • Habilitats de negociació: Sabràs defensar els interessos de l’empresa amb fermesa i empatia, arribant a acords sòlids i beneficiosos per a totes les parts., • Capacitat d’aprenentatge i adaptabilitat: T’adaptaràs a canvis normatius, nous entorns reguladors i eines digitals, mantenint-te sempre actualitzat/da i proactiu/va., • Orientació a resultats i voluntat de servei: Treballaràs amb una clara orientació a objectius, aportant valor real a l’empresa i donant resposta àgil a les necessitats dels equips interns. Encara no ho saps? Forbes reconeix Bonpreu i Esclat com una de les 100 millors empreses de tot l'Estat per treballar. Vesteix-te d’Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip! Inscriu-te a l'oferta!

Des de Grup Marlex estem ampliant equip i projecte al mercat del Sud de Catalunya. Si t’apassiona el món de les persones, la selecció de personal, les vendes i la captació de negoci en l’àmbit B2B i estàs a la recerca de nous reptes professionals dins del sector, volem conèixer-te! En dependència de Direcció Regional, la missió de la persona seleccionada consistirà en: • Prospectar i conèixer de primera mà el teixit empresarial del mercat industrial del sud de Catalunya (Martorell / Penedés / Tarragona en funció d'experiència, proximitat i coneixement dels mercats), • Establir vincles de confiança amb els/les màxims/mes responsables de l’Àrea de Persones (RRHH) de les empreses., • Captar nous clients amb necessitats de selecció de personal i potenciar els serveis dels comptes existents (Executive Search - Middle Management - Treball Temporal), • Acompanyar l’equip de consultors/es de selecció de l’oficina que gestionaran el procés de selecció de perfils de principi a fi: comprensió de les necessitats del client, publicació de la vacant, cribratge de CV’s, entrevistes telefòniques i presencials i interpretació de tests psicotècnics. Quin projecte t’oferim? • Formar part d’un equip jove i dinàmic en un dels mercats amb més potencial de creixement de l’empresa., • Possibilitats reals de créixer professionalment i fer un pas endavant a nivell de responsabilitats en el sector de la consultoria., • Estabilitat laboral amb una retribució fixa més variable mensual per objectius., • Horari flexible de dilluns a divendres, amb entrada de 8h a 9:30h i sortida de 17h a 18:30h, una tarda lliure a la setmana i un dia de teletreball setmanal., • 26 dies de vacances anuals i festiu el dia del teu aniversari. Ets el/la candidat/a ideal si... • Comptes amb experiència en vendes presencials B2B, idealment en consultoria de RRHH i/o treball temporal., • T’agradaria fer un pas endavant a nivell de responsabilitats dins del sector., • Tens una curiositat autèntica per comprendre les problemàtiques i necessitats de diversos sectors empresarials, i en particular els vinculats al sector industrial., • Demostres altes habilitats comunicatives i de negociació., • Et consideres una persona resilient i amb capacitat d’automotivació., • T’apassionen les persones, la selecció i el món dels RRHH., • Comptes amb una forta vocació comercial (B2B)., • Disposes de vehicle propi i t’encaixa un dia a dia fora de l’oficina visitant diferents empreses i organitzacions.

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d'Alzheimer i a l'estudi de les funcions cognitives afectades per l'envelliment saludable i patològic. Es va fundar l'any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra i l'Obra Social «la Caixa». La missió del BBRC és aportar solucions innovadores per desxifrar i prevenir canvis biològics i disfuncions cognitives associades a malalties neurodegeneratives. Per a més informació, consulteu: i El/la Director/a de Neurologia del BBRC és una figura amb responsabilitat institucional específica en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. La seva missió principal és contribuir, des del seu lideratge científic i clínic, a la integració de la recerca, la pràctica clínica i la prevenció de l’Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius, en col·laboració estreta amb la Direcció General del BBRC i altres direccions estratègiques. Aquesta posició està concebuda com una responsabilitat parcial i complementària a la carrera de recerca independent del/de la titular, que haurà de sostenir una activitat principal com a Group Leader consolidat/ada dins del BBRC, amb un alt nivell d’excel·lència i ambició científica. El/la Director/a de Neurologia ha de poder seguir competint en condicions òptimes per a convocatòries d’alt nivell (com ara ICREA, ERC o similars), sense reducció dels criteris de rendiment i avaluació. La posició comporta lideratge estratègic, intel·lectual i capacitat de generació de consens, amb un estil basat en el coneixement, el respecte professional i la influència positiva. La seva missió és contribuir al bon funcionament dels circuits assistencials i preventius aportant autoritat acadèmica i clínica, orientació estratègica i inspiració col·lectiva, tot actuant com a referent científic i clínic, i promovent la incorporació àgil i rigorosa dels avenços en recerca a la pràctica assistencial i preventiva. El/la Director/a de Neurologia del BBRC contribueix de manera clau a la missió del BBRC i de la FPM de la transformació del model assistencial, de manera que aquest es fonamenti en: • La medicina personalitzada, • L'ús avançat de biomarcadors, • La integració de noves teràpies (farmacològiques i no farmacològiques) El/la Director/a de Neurologia: • És membre del Comitè de Direcció del BBRC i del Comitè Científic del BBRC, participant activament en els espais de planificació i avaluació científica de l’institut., • Està adscrit a la Direcció General del BBRC, amb funcions transversals que inclouen la interacció amb el BBHC i la seva àrea clínica., • Col·labora estretament amb les direccions funcionals del centre, aportant-hi orientació estratègica, referència científica i capacitat institucional d’enllaç entre la recerca i la pràctica clínica. Impuls i orientació estratègica en neurologia clínica i preventiva • Participar en el disseny i l’evolució dels circuits assistencials i preventius vinculats a l’Alzheimer i altres demències., • Assegurar que les noves evidències científiques (biomarcadors, tractaments, estratègies personalitzades) es traslladin de manera eficient a la pràctica clínica, en col·laboració amb les direccions operatives corresponents. Promoure la connexió efectiva entre els grups de recerca del BBRC i les activitats clíniques i preventives del BBHC i del sistema de salut. Participar, quan escaigui, en projectes estratègics com cohorts, assajos clínics o estudis transversals, especialment en l’àmbit neurològic. Acompanyar científicament l’evolució dels serveis clínics del BBHC amb una mirada basada en l’evidència i la innovació translacional. Mentoratge i desenvolupament de talent clínic i científic • Actuar com a referent per als professionals clínics joves (neuròlegs, residents, fellows), promovent la formació avançada i el desenvolupament de perfils mixtos clínic-investigador., • Participar als comitès de direcció del BBHC i del BBRC, així com en altres estructures clau del BBRC relacionades amb la clínica, la recerca i la planificació de serveis., • Col·laborar amb la Direcció de Core Scientific Assets, la Direcció de BBHC i la Direcció d’Operacions del BBRC en qüestions de planificació, evolució dels circuits i estratègia institucional., • Llicenciatura en Medicina i especialització en Neurologia (via MIR o equivalent)., • Títol de Doctor/a i trajectòria científica pròpia consolidada en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives., • Experiència rellevant en recerca clínica o translacional, amb especial interès en la prevenció, els biomarcadors i/o l’estratificació de risc., • Participació activa com a Principal Investigator en projectes competitius, assajos clínics i/o cohorts. Publicacions de qualitat i impacte internacional, amb reconeixement científic com a líder emergent o consolidat en el camp., • Capacitat de lideratge científic i institucional, basada en el respecte professional, la influència positiva i la generació de consens., • Visió estratègica per a promoure la integració entre recerca i pràctica clínica, així com la transferència de coneixement., • Habilitats per al mentoratge de professionals joves i la promoció de talent clínic-investigador., • Contracte fix, • Excel·lent acord d'empresa en relació amb el calendari anual d'hores reals: 1618 hores a temps complet., • Horari setmanal: 38 h/setmana., • Proposta salarial competitiva segons la política de retribucions i pla de desenvolupament de la Fundació., • Model de treball híbrid (presencial + teletreball) i horaris flexibles segons normativa interna. Vacances: 23 dies hàbils proporcionals a la data de contractació. A més, altres dies naturals com els ponts i els dies de març-abril i desembre., • Pla retributiu flexible (targeta de menjar, assegurança mèdica, llar d'infants). Els candidats interessats hauran de presentar un únic fitxer PDF que contingui els documents següents: • Carta de presentació: destacar els vostres interessos, la vostra experiència i motivació per unir-vos a la missió de la Fundació., • Currículum actualitzat (CV). Estem compromesos a oferir igualtat d'oportunitats a tothom, independentment de la seva procedència. Animem els candidats a presentar-se independentment del gènere, la raça, la discapacitat, l'edat, l'orientació sexual, la religió o les creences, l'estat civil, embaràs o maternitat. Termini de presentació de sol·licituds: s'acceptaran sol·licituds fins que s'ocupi la plaça.

Vols treballar com a Educador/a Social en un centre Socioeducatiu a Lleida? T'agradaria formar part dels professionals que formen l'equip? T'interessa estar en constant aprenentatge amb l'objectiu principal de combatre les desigualtats socials dels/les Infants que formen part del projecte? Aleshores, aquesta feina és per a tu Les teves responsabilitats seràn Portar 2 grups d'infants com a referent Fer coordinacions amb escoles Identificar les principals necessitats i potencialitats dels infants a nivell emocional, relacional i acadèmic. Elaborar el Pla Educatiu Individual dels infants. Mesurar l'impacte que es té sobre els infants a través de les activitats educatives. Treballar de manera coordinada amb el/la responsable de famílies del centre. Nosaltres t'oferim Jornada parcial de 21h setmanals. Horari: Dilluns / Dimarts / Dijous: 15:45-20:00h Dimecres: 11:00-12:00h i 16:00-20:00h Divendres: 16:00-20:00h Incorporació immediata Vols part d'una entitat on velem per la promoció de la persona des de l'educació, especialment en el lleure i l'acció social. Requisits: Grau o diplomatura en Educació Social. Experiència treballant amb infants en situació de vulnerabilitat. Experiència treballant amb famílies en situació de risc social. Bon nivell de Català Disposar del certificat negatiu de delictes sexuals.

A un CRAE de Rubí de Fundació Resilis.Intervenir com agent educatiu a nivell individual, grupal i/o comunitari.Elaborar informes i documentació, planificar activitats i fer seguiment educatiu.Desenvolupar tasques domèstiques i de vida quotidiana vetllant pel seu correcte compliment.Coordinar-se

Mantenir i fer créixer el parc d’habitatges del seu territori, plantejant les millores necessàries a l’habitatge i la seva viabilitat econòmica. Supervisar el manteniment dels mateixos, planificar la captació de recursos per millorar el parc, la bona resolució de les incidències i la inter