Fer jobs in Sant Just DesvernCreate job alerts

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Què busquem? L’Àrea Comercial busca incorporar una persona en la posició de Senior Sales Executive VIP amb la missió de comercial de captació i fidelització de clients amb la responsabilitat de gestionar el cicle complet de la relació comercial: des de la prospecció inicial fins al tancament, i seguiment i repetició. El focus principal serà identificar i captar empreses amb gran potencial de negoci, expecialment aquelles amb perfil per adquirir els productes d'Hospitality més VIP i exclusius a l'estadi. A més, haurà de gestionar comptes exigents amb un nivell alt de servei, orientació premium i captació de personalització, assegurant una relació a llarg termini basada en la confiança i la qualitat. Funcions principals: Identificar oportunitats de negoci segons segment i territori, amb criteri d'anàlisi comercial. Elaborar propostes comercials a mida i presentacions adaptades als criteris de cada client. Fer seguiment dels leads i millorar el rati de conversió amb accions eficients i orientades a resultats. Negociació i tancament de contractes Aportar intel·ligència de mercat i propostes de millorar l'estratègia comercial i el posicionament. Anàlisis de la competència, proposant noves alternatives per millorar l'acció comercial Mantenir una relació propera i proactiva amb el client per detectat noves necessitats (cross-selling / up-selling) Coordinar processos interns: contractació, facturació, seguiment d'incidències i operativa d'esdeveniments Participar en operatives de dia de partit segons calendari rotatiu (caps de setmana) Requisits: • Comercial amb capacitat per treballar en equip, compromesos amb la feina, íntegre amb la presa de decisió, dinàmic i capaç de reaccionar amb entorns de canvi., • Experiència comercial en el sector Real Estate, inversor o similars., • Orientat a negoci que gaudeixi del producte que tenim., • Experiència mínima de 5 anys en captació de clients, cold calling i receca de clients 2.0, • Perfil amb capacitat de comunicació en català, castellà, anglès i un altre idioma molt valorable, • Alt poder de negociació amb directius i alts càrrecs., • Persona organitzada, metòdica, rigorosa i orientada a resultats., • Coneixements d'Office i eines CRM (Salesforce), • Coneixement e-commerce, entorns digitals i estratègies de captació online són un plus Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Precisem incorporar un/a Arquitecte/a o arquitecte/a tècnic/a, que li agradi analitzar i desenvolupar projectes, responsable i amb ganes d'aprendre per incorporar-se a un lloc de treball on podrà desenvolupar-se professionalment dins d’una empresa en creixement constant. 🎯 Les tasques principals seran: • Analitzar en detall els projectes i estudiar la viabilitat econòmica i forma idònia de poder industrialitzar el projecte amb el nostre sistema constructiu propi., • Tracte directe amb el client (particular i professional) per treballar la definició i adaptació de cada projecte., • Altres tasques pròpies del lloc de treball com treball en equip per aportació d’idees, elaboració de pressupostos amb programa suport BIM, disseny d’avantprojectes... 👤 Les candidatures han de complir: • Formació en grau en estudis d’arquitectura i màster habilitant o arquitecte tècnic destinat a tasques d’oficina., • Preferència amb experiència en posició similar 2-3 anys., • Gran capacitat analítica i de comunicació., • Habilitat pel dibuix 3D amb programa BIM., • Alta capacitat d’aprenentatge amb programes informàtics nous., • Coneixements en: Allplan, Twinmotion, Unreal Engine 5, ..., • Ofimàtica., • Idiomes necessaris: català, castellà, anglès (a valorar altres)., • Carnet de conduir B. ✨ Es valorarà: • Experiència en projectes d’edificis plurifamiliars i d’equipaments., • Presentació de portfoli., • Formació en programes informàtics relacionats amb arquitectura., • Cartes de recomanació. Oferim: • ✅Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció amb seu a Lleida i oficines a Lleida, Girona, Barcelona i Madrid., • 📍Lloc de treball presencial a Barcelona a jornada completa., • 📄 Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. I encara més... • 🤝 Bon ambient de treball, amb una cultura col·laborativa i propera., • 🛠️ Participació en projectes tècnicament avançats i d’alt impacte real., • 🚀 Formaràs part d’un equip jove, apassionat i altament especialitzat., • 📈 Oportunitats reals de creixement dins l’organització., • 🌴 Vacances garantides: tanquem a l’agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d’entendre el sector. T’hi uneixes? 🔗 Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings 🙌 T’esperem! 📩 Envia’ns el teu CV i uneix-te al repte!

Projecte entre la Unió de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC), Òmnium Cultural i l’Institut d’Estudis Catalans (IEC) Lloc de treball: Sants-Montjuïc (Barcelona) Tipus de contracte: jornada completa Horari: habitualment de tardes, coincidint amb l’horari dels entrenaments Durada prevista: 1/12/2025 al 31/12/2026, amb possibilitat de pròrroga El projecte La Unió de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC), Òmnium Cultural i l’Institut d’Estudis Catalans (IEC) impulsem conjuntament un projecte pioner per enfortir l’ús del català a l’esport a la ciutat de Barcelona. Durant un any, 20 clubs esportius de Sants-Montjuïc participaran en una prova pilot que combina diagnosi, formació, acompanyament i avaluació per incrementar l’ús real del català dins i fora dels entrenaments. L’objectiu és fer de l’esport el primer espai on l’ús del català creixi entre les noves generacions, treballant l’enfortiment de l’ús del català de la mà de la millora del rendiment esportiu, la cohesió i unió d’equip i l’enfortiment dels valors dels clubs. Què faràs Combinaràs feina de camp (visites als clubs, formació i suport als entrenadors/es, reunions amb responsables…) i de coordinació (planifi cació, seguiment i avaluació), per ajudar clubs esportius de Sants Montjuïc a enfortir el seu ús del català, sobretot als entrenaments. ● Fer una diagnosi perquè el club conegui el seu punt de partida en l’ús del català. ● Ajudar els clubs a defi nir objectius de millora. ● Formar entrenadors/es per augmentar l’ús del català als entrenaments, reforçant el rendiment esportiu, la cohesió d’equip i el seu rol de lideratge com a referents. ● Acompanyar, fer seguiment i avaluar els progressos amb els clubs esportius, donant suport directe a entrenadors/es, coordinadors/es i directives. ● Realitzar observacions dels entrenaments i elaborar informes crítics sobre el progrés i l’impacte del projecte, en coordinació amb l’equip d’observadors de l’IEC. ● Participar en reunions de coordinació i formació interna amb l’equip del projecte. Perfi l que busquem ● Experiència o coneixement del món esportiu (especialment entrenadors/es d’esports d’equip, coordinadors/es esportius/ves, membres de directives, formació…) ● Compromís amb l’ús del català, amb els valors esportius i la cohesió social. ● Capacitat per treballar amb persones, generar confi ança i dinamitzar grups. ● Bon nivell de català oral i escrit. ● Valorable: experiència en formació o dinamització de grups, sociolingüística, sociologia, projectes comunitaris o similars. Què t’oferim ● Salari de 27.500 € ● Formació prèvia i accés a tots els materials i metodologies del projecte. ● Equip jove, compromès i interdisciplinari, amb suport i seguiment estret. ● Oportunitat de participar en una iniciativa pionera i de referència en l’àmbit sociolingüístic i esportiu a Catalunya. ● Possibilitat de dies o hores de teletreball Com presentar la candidatura Envia’ns un correu amb el teu currículum i una breu carta de presentació (màxim 1 pàgina) explicant per què t’interessa el projecte i quina experiència o mirada pots aportar. Enviament a:

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d’habitatge i necessitat d’ entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Precisem incorporar un/a Arquitecte/a Tècnic/a per supervisar i controlar pressupostos de projectes de construcció industrialitzada, dins del nostre sistema constructiu propi. 🎯 Les responsabilitats principals seran: • Revisar i validar pressupostos, assegurant-ne la coherència, realisme i fonamentació econòmica. • Optimitzar els costos, negociant amb proveïdors i proposant alternatives eficients. • Controlar la despesa real dels projectes i comparar-la amb els pressupostos inicials, detectant desviacions i ajustant-ne l’execució. • Realitzar anàlisis de mercat per mantenir actualitzades les bases de dades de preus i tendències. • Elaborar informes detallats d’estat de pressupostos, amb anàlisis comparatives i propostes de millora. • Estudiar la viabilitat econòmica dels projectes i com industrialitzar-los amb el nostre sistema propi. • Participar en el desenvolupament de projectes amb metodologia BIM, des de la fase d’avantprojecte fins a la definició del projecte bàsic. 👤 Busquem una persona analítica, metòdica i amb visió estratègica, que pugui aportar valor en la gestió econòmica i tècnica dels nostres projectes. ✨ Valorem especialment la capacitat per optimitzar processos, la proactivitat i la voluntat de contribuir a la transformació del sector de la construcció. 🔧 Experiència prèvia en el sector de la construcció és clau, especialment en pressupostos, control de costos i execució d’obres. Requisits: • 🎓 Titulació en Arquitectura Tècnica, Enginyeria Civil o formacions similars., • 📊 Experiència de 3-5 anys en pressupostos, control de costos o gestió de projectes., • 🧰 Domini d’eines com Presto, Cype, Excel avançat, Microsoft Project, etc., • 🧰 Habilitat pel dibuix 3D amb programa BIM., • 📐 Coneixement de normatives, tècniques de mesura i lectura de plànols., • 📝 Capacitat d’anàlisi, generació d’informes i optimització de pressupostos., • 🗣️ Bon nivell de comunicació per coordinar amb equips interns i externs., • ⏱️ Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis ajustats. Valorable: • Experiència en grans projectes o infraestructures complexes, i en projectes d’edificis plurifamiliars i d’equipaments. Oferim: • ✅ Incorporació a una empresa líder en construcció industrialitzada, amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid., • 🏢 Lloc de treball presencial a Barcelona, en un entorn innovador i col·laboratiu., • 📄 Contracte indefinit des del primer dia, amb estabilitat i projecció a llarg termini., • 📚 Accés a formació contínua, recursos interns i oportunitats de desenvolupament professional. • 💰 Retribució competitiva, adaptada a la teva experiència i responsabilitats., • 🕓 Horari a jornada completa amb possibilitats de flexibilitat segons projecte., • 🌍 Participació en projectes amb impacte real en el canvi de paradigma del sector. I encara més... · 🤝 Bon ambient de treball, amb una cultura col·laborativa i propera. · 🛠️ Participació en projectes tècnicament avançats i d’alt impacte real. · 🚀 Formaràs part d’un equip jove, apassionat i altament especialitzat. · 📈 Oportunitats reals de creixement dins l’organització. · 🌴 Vacances garantides: tanquem a l’agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d’entendre el sector. T’hi uneixes? 🔗 Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings 🙌 T’esperem! 📩 Envia’ns el teu CV i uneix-te al repte!

🎯 Estem buscant talent comercial a Barcelona! A SALAS PLUSHABIT, S.L., volem incorporar un/a Comercial d’Obra Nova per unir-se al nostre equip. Si t’apassiona la venda, gaudeixes acompanyant el client en decisions importants i et motiva treballar en projectes immobiliaris de qualitat… et volem conèixer! 🧩 Què faràs en el teu dia a dia? • Atendre de manera personalitzada els clients i realitzar venda sobre plànol., • Col·laborar en estudis de mercat aportant informació clau., • Gestionar contactes i fer el seguiment complet fins al tancament de la venda i el lliurament de claus., • Organitzar reserves, documentació i cobraments., • Coordinar signatures de contractes, gestió d’hipoteques i relació amb entitats financeres., • Acompanyar clients en reunions, assemblees i visites d’obra., • Informar sobre el procés d’escripturació i recopilar la documentació necessària., • Gestionar l’agenda de lliuraments i assistir a la signatura de les escriptures. 🌟 Què oferim • Incorporació a un equip dinàmic i professional dins d’una empresa consolidada del sector., • Participació en projectes d’obra nova amb gran potencial de venda en zones estratègiques., • Un entorn col·laboratiu que impulsa el talent, la iniciativa i el desenvolupament professional., • Paquet retributiu competitiu + incentius per vendes., • Beneficis addicionals i estabilitat dins d’un grup sòlid. 👀 El que busquem en tu • Experiència en venda d’obra nova, immobiliària o construcció., • Forta orientació al client, capacitat de negociació i seguiment comercial., • Organització, proactivitat i treball en equip., • Disponibilitat per a desplaçaments per Catalunya., • Imprescindible nivell de català natiu. 📩 T’interessa? És el moment de fer el pas endavant en la teva carrera! Envia’ns la teva candidatura i suma’t a SALAS!!

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre principal motor és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Advocat/da laboralista - Assessor/ora jurídic/a laboral amb la missió d'assessorar en matèria jurídic-laboral i administratiu a la Direcció, garantint el correcte compliment de la legislació laboral en tots els seus àmbits i col·laborant en la definició de l'estratègia de Relacions Laborals, conforme als criteris establerts per la Direcció. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Brindar assessorament en matèria de negociació col·lectiva i acords sindicals, així com en matèria laboral i de Seguretat Social, mantenint-se actualitzat/a sobre els canvis normatius., • Mantenir relació directa amb la representació legal de les persones treballadores i la Inspecció de Treball i la Seguretat Social., • Participar en l'elaboració de l'estratègia laboral de la companyia., • Redactar i preparar informes i documents jurídics-laboral., • Assistir a judicis i conciliacions. Requisits: • Posseir titulació en Dret i Màster en Dret Laboral o en Assessoria Jurídica. Molt valorable posseir coneixement en Dret Administratiu., • Sòlids coneixements del marc normatiu laboral espanyola., • Experiència en assessorament jurídic-laboral, en relacions laborals, negociacions sindicals i d'aplicació de diferents convenis col·lectius., • Idiomes: castellà/català (nadiu/bilingüe). Es valorarà el coneixement d'altres idiomes., • El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme. Què t'oferim: • Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones., • Desenvolupament professional en una companyia amb projecció internacional en constant expansió., • Contracte indefinit a jornada completa, amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva)., • Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures., • Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat/ada per grans professionals en el teu dia a dia., • Lloc de treball: Barcelona.

A Marlex estem ampliant l'equip de Talent Acquisition! Si estàs en recerca de nous reptes professionals, ets una persona resolutiva i dinàmica, i t'apassiona la selecció de personal aquesta és la teva oportunitat. T'estem buscant! Quina serà la teva missió dins la companyia? En dependència del Talent Acquisition Manager, la persona seleccionada s'encarregarà de: • Contactar el client intern de l'equip de Marlex per definir els requisits i competències del perfil a seleccionar., • Publicar la oferta en portals de feina i cercar proactivament professionals de RRHH que encaixin amb la cultura i valors Marlex., • Realitzar cribatge curricular i entrevistes telefòniques, per videotrucada i presencials seguint una metodologia àgil i dinàmica., • Defensar argumentadament les candidatures pre-seleccionades davant del client intern., • Construir i promoure constantment una base de dades de candidatures disposades a formar part del projecte., • Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat dels clients interns i de les candidatures que es troben en procés. A la persona seleccionada se li ofereix: • Liderar les seleccions internes d'una empresa en ple procés d'expansió a nivell nacional., • Formació inicial i continuada amb possibilitats reals de créixer professionalment., • 1 dia de teletreball a la setmana., • Una tarda lliure a la setmana., • Estabilitat laboral i pla de carrera a llarg termini., • Jornada de Dilluns a Divendres de 9:00 a 18:00 h, amb flexibilitat horària d'entrada i sortida (de 8h a 9:30h i de 17h a 18:30h). Ets la candidatura ideal si... -Et consideres una persona dinàmica, resolutiva i enèrgica. No t'espanta prendre decisions de forma ràpida! • Tens vocació per la selecció de personal i vols prioritzar el teu creixement dins d'aquest àmbit dels RRHH., • Has tingut algun tipus d'experiència prèvia relacionada amb la selecció de personal i/o atenció al client., • Tens facilitat de comunicació i ets un/a professional amb iniciativa i proactivitat., • Tens moltes ganes d'aprendre i desenvolupar-te professionalment, seleccionant i especialitzant-te en perfils per empresa final vinculats a les vendes i als RRHH., • T'agrada treballar de manera autònoma i fixant-te objectius.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L’Àrea de Barça Identity busca incorporar una persona en la posició de Marketing Automation Specialist, aquesta formarà part de l’equip de Growth del FC Barcelona reportant directament al responsable de l’equip. La seva missió principal serà impulsar l'estratègia de màrqueting del Club mitjançant l'ús d'eines i tècniques de personalització, optimitzant els processos d'adquisició, monetització i retenció d'usuaris. Funcions principals: • Conceptualitzar, personalitzar i desenvolupar journeys de campanyes d'adquisició, monetitzacio i retenció dins dels productes Digitals del Club (web, app i OTT), • Col·laborar amb l’equip de data per segmentar la base d'usuaris segons comportament, valors, i cicles de vida., • Gestionar plataformes d’automatització i personalització de continguts i journeys comercials (p. ex. Salesforce Marketing Cloud, Litmus, Adobe Experience Platform...)., • Definir, juntament amb l’equip de CRO i màrqueting, els test A/B per millorar el rendiment de les campanyes., • Monitoritzar mètriques clau (open rates, CTR, conversió, retenció...) i proposar accions de millora., • Assegurar que les iniciatives comercials que es volen dur a terme estan alineades amb el roadmap de producte. Formació i experiència prèvia: • Coneixement avançats de Salesforce Marketing Cloud i Salesfroce Personalization., • Ús d'eines d'automatització d’email marketing, Google Ad Manager i Adobe Experience Platform., • Experiència prèvia en la conceptualització creativa de campanyes d'adquisició de leads i productes de subscripció., • Col·laborar estretament amb stakeholders interns (tant comercials com d’IT) i proveïdors externs per millorar la funcionalitat i l'eficiència dels journeys., • Experiència en la presa de decisions a partir de les dades i enfocat en l'usuari, • Capacitat analítica i reporting, • Skills presentant i defensant projectes, • Imprescindible alt nivell d'anglès (competència professional) Experiència prèvia • Gestió d’stakeholders (Comercial, IT), • Gestió d’agències externes (desenvolupadors, UX/UI), • 3-5 anys d'experiència, • Experiència treballant en equip Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència

Per a empresa tecnològica en expansió a Catalunya, amb enfocament en solucions innovadores i proximitat territorial, seleccionem un/a Responsable Comercial Majorista per impulsar l'estratègia i expansió en el segment wholesale (majorista). Amb un equip en creixement i un fort compromís amb la digitalització i col·laboracions locals, l'empresa ofereix serveis competitius en zones rurals i urbanes, incloent una xarxa de distribuïdors en expansió. Reportant a la Direcció Comercial, la missió serà definir estratègies comercials majoristes, captar clients i garantir rendibilitat en un sector molt dinàmic. Les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Definir l'estratègia comercial (objectius, marges, mercats prioritaris,...) i identificar oportunitats amb operadors i partners tecnològics. Captar i fidelitzar clients majoristes (ISPs locals, integradors TIC), negociant contractes i assegurant compliment de SLAs. Gestionar catàleg de productes i polítiques de preus per a assolir la rendibilitat esperada. Elaborar propostes per licitacions, fer seguiment de vendes i coordinar amb equips tècnics, operacions i finances. Representar l'empresa en associacions sectorials i esdeveniments, impulsant acords de col·laboració. Elaborar propostes per licitacions, fer seguiment de vendes i coordinar amb equips tècnics, operacions i finances. Representar l'empresa en associacions sectorials i esdeveniments, impulsant acords de col·laboració. Elaborar informes sobre vendes, marges i evolució del mercat, proposant millores. S'ofereix: Incorporació immediata i estabilitat laboral (contracte indefinit) en empresa tecnològica referent en l'àmbit català i en creixement exponencial. Oportunitats de creixement professional en un entorn dinàmic, amb formació contínua Excel·lent ambient laboral en empresa tecnològica, guiada per valors. Jornada completa, amb entrada entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17:30h (s'ofereix certa flexibilitat horària i organitzativa (autoorganització i gestió del temps). Vehicle d'empresa per a ús professional i personal, Tel. mòbil, PC, dietes i altres eines i equips necessaris per a l'activitat comercial. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Capacitat de lideratge estratègic per analitzar mercats, competidors i oportunitats. Habilitats de negociació, gestió de relacions amb clients i coordinació interna. Orientació a resultats, rendibilitat i compliment de compromisos de servei. Disponibilitat per a representació en esdeveniments i relacions institucionals. Domini d'eines comercials i coneixements en productes tecnològics B2B. Experiència: Es requereix experiència demostrable en vendes majoristes en sectors tecnològics, en gestió de clients, negociacions i estratègia comercial. Formació: Formació universitària en ADE, Econòmiques o similars o en Enginyeria (formació en l'àmbit empresarial o formació tècnica). Idiomes: Català i castellà: avançats. Requisits valorables: Coneixements en normatives sectorials, experiència en licitacions o acords bilaterals. Familiaritat amb associacions i models de col·laboració wholesale (canal majorista). Residència a Osona o comarques limítrofs.

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari de referència del Vallès Oriental, integrat al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, amb una plantilla de 2200 professionals i que es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Lloc de treball: La persona reportarà a la Cap d'Àrea Infermera Maternoinfantil i d'atenció a la dona . La seva missió serà garantir l'atenció centrada en el pacient i la seva família amb qualitat i seguretat, proporcionant unes cures de qualitat, vetllant per la seguretat del pacient, gestionant els recursos humans i materials de manera òptima i sostenible. Funcions principals: Coordinar l'activitat d'infermeria de sala de parts i hospitalització de ginecologia o obstetrícia amb eficiència de forma conjunta amb la cap d'àrea. Realitzar el seguiment i col·laborar en l'assoliment dels objectius de qualitat, seguiment del model infermer i dels protocols i l'acompliment dels registres de tot l'equip. Liderar l'expertesa en les cures de les unitats de les que n'és referent i esdevenir com a professional de referència dels pacients i famílies, de l'equip de la unitat i dels altres agents de salut implicats en els processos ginecòlegs i obstètrics. Garantir el contínuum assistencial de les pacients als diferents nivells assistencials i fomentar la sinèrgia amb l'atenció primària. Fer propostes de millora en els circuits assistencials per tal de millorar l'eficiència en l'atenció al pacient. Promoure la recerca per afavorir la pràctica basada en l'evidència i els projecte clínics que afavoreixin la recerca translacional, l'entorn crític i reflexiu en l'àmbit materno-infantil Vetllar pel desenvolupament professional dels professionals d'infermeria de l'àrea conjuntament amb el cap d'àrea Participar en l'acollida del personal de nova incorporació i estudiants conjuntament amb el cap d'àrea, fent un seguiment de la seva adaptació al lloc de treball. S'ofereix: Contractació laboral indefinida a dedicació completa. Incorporació a l'equip de gestió de la Direcció d'Infermeria. Formació continuada i possibilitat de desenvolupar-se en l'àmbit de l'especialitat. Formaràs part d'un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Treballaràs en un equip multidisciplinar i amb una visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen l'Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: Grau o diplomatura en infermeria Coneixement en l'àrea materno-infantil Experiència assistencial consolidada coma infermer/a i/o llevadora. Es valorarà: Experiència prèvia en coordinació i gestió d'equips. Formació en qualitat i seguretat del pacient. Especialitat obstetrícia-ginecològica. Formació en SAVAC, eines de Business Intelligence. Competències professionals: Habilitats de comunicació i influència Capacitat de lideratge Gestió de persones Treball en equip Orientació al pacient i família Orientació a resultat Gestió del canvi Visió global i estratègica

T’imagines formant part de l’equip de dades d’una empresa líder i compromesa amb el territori? A l’Àrea d’Anàlisi i Dades de Bon Preu, t’oferim molt més que una feina: t’oferim un projecte amb sentit, on la teva expertesa tècnica serà clau per fer-nos créixer, compromesa amb la sostenibilitat, la innovació i les persones. Aquí trobaràs: ✅ Projectes amb impacte real – Participaràs en el disseny, desenvolupament i optimització de pipelines de dades (ETL/ELT), automatització de processos i desplegament de sistemes escalables. ✅ Estabilitat i projecció – Formaràs part d’una empresa líder en el sector alimentari, amb oportunitats de creixement i desenvolupament professional. ✅ Flexibilitat i conciliació – Jornada flexible, divendres intensius i 2 dies de teletreball setmanals. VOLS SABER QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? Formaràs part del departament d’Anàlisi i Dades, on liderem la implantació d’eines i processos per facilitar la gestió basada en dades. La teva missió serà: Dissenyaràs, desenvoluparàs, mantindràs i optimitzaràs pipelines de dades fiables i escalables (ETL/ELT). Automatitzaràs processos de tractament i anàlisi de dades, garantint eficiència i traçabilitat. Donaràs suport tècnic als data scientists en la integració i desplegament de codi a producció. Transformaràs prototips de models en sistemes operatius i escalables. Vetllaràs per les bones pràctiques de desenvolupament: control de versions, testing, CI/CD, etc. Participaràs en la documentació tècnica i col·laborativa del codi analític. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ? Formació universitària en enginyeria, Informàtica, Dades o similar. També poder tenir experiència consolidada (ideal 3 anys) com a Data Engineer o MLOps. Domini de Python, SQL i bones pràctiques de programació Coneixements d'entorns cloud i desplegament a producció. Habilitats comunicatives per connectar amb perfils tècnics i analítics. Actitud proactiva i capacitat d’anticipar necessitats. Compromís amb el treball en equip i l’entorn col·laboratiu. ✅ HABILITATS CLAU PER TENIR ÈXIT EN AQUEST ROL Pensament analitic i estrcuturat: Sabràs descompondre problemes complexos en passos clars i eficients, trobant solucions tècniques que aportin valor real al negoci. Treball en equip i col·laboració transversal : Col·laboraràs amb perfils diversos (analistes, data scientists, IT...) per garantir una integració fluida de les dades i una execució tècnica alineada amb els objectius de l’empresa. Rigor tècnic i orientació a bones pràctiques: Vetllaràs per la qualitat del codi, la documentació i l’automatització, assegurant-te que els sistemes siguin escalables, robustos i mantenibles. Proactivitat i capacitat d’anticipació: Detectaràs oportunitats de millora abans que esdevinguin problemes, aportant idees i solucions innovadores per optimitzar processos. Ganes d’aprendre i adaptar-te: T’adaptaràs a noves eines, tecnologies i metodologies, mantenint-te al dia en un entorn en constant evolució. QUÈ T'OFERIM? Bon ambient de treball: A Bon Preu, gaudiràs d’un ambient de treball col·laboratiu i proper. Aquí sempre hi ha algú disposat a ajudar-te, afavorint el teu creixement personal i professional. Treballaràs amb companys compromesos, sempre disposats a ajudar-te i compartir èxits. Junts, creixereu i superareu qualsevol repte! Creixeràs professionalment i econòmicament. Si ets proactiu, aquí trobaràs oportunitats per evolucionar, especialitzar-te i assumir nous reptes. No et quedaràs estancat! A Bon Preu trobaràs l’estabilitat que busques! Tindràs un contracte indefinit, un lloc de treball on podràs fer carrera a llarg termini. Veuràs com cada dia és un nou desafiament. Treballaràs des de fusions i adquisicions fins a compliance i protecció de dades. Km 0 i qualitat : A Bon Preu treballaràs amb productes locals i d’una qualitat excepcional Sostenibilitat: contribuiràs a la preservació del medi ambient, treballant per evitar el malbaratament alimentari i la reducció dels envasos de plàstic. Deixa la teva empremta en el territori. QUÈ T'APORTEM? Podràs disposar de 2 dies de teletreball . Horari flexible i divendres jornada intensiva. ✅ T’oferim un contracte indefinit des de l’inici, apostem per l'estabilitat. Creiem en el talent intern, creix amb nosaltres! Gaudiràs d’un 8% de descompte en totes les compres de qualsevol establiment del Grup. Accés a la Web de Beneficis Corporatius (descomptes): Ex: hotels, restaurants, botigues de roba i gimnasos, entre d’altres. 2% bonificació en energia . Com a treballadora, cada mes tindràs un descompte del 30% en un producte d’higiene femenina a escollir. Disposes d’una assegurança mèdica a preus competitius. Val de Nadal de 50€ a la targeta client. Incentiu salarial Bon Preu. Disponibilitat d'oficines: Barcelona i Masies de Voltregà (Osona) Aquí et sentiràs valorat/da des del primer dia! La teva feina i implicació juntament amb la dels teus companys i companyes és essencial per aconseguir tot allò que ens proposem! Encara no ho saps? Forbes reconeix Bonpreu i Esclat com una de les 100 millors empreses de tot l'Estat per treballar . Vesteix-te d’Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip! Inscriu-te a l'oferta!

Marchon Eyewear es uno de los mayores fabricantes y distribuidores del mundo de gafas graduadas y gafas de sol.La empresa comercializa sus productos bajo marcas prestigiosas como: Calvin Klein, Calvin Klein Jeans, Converse, DKNY, Dragon, Karl Lagerfeld, Lacoste, Liu Jo, Longchamp, Nautica, Nike, Fer

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura.Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics.La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones.El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el

Estem buscant talent comercial a Barcelona! A SALAS PLUSHABIT, S.L., volem incorporar un/a Comercial d'Obra Nova per unir-se al nostre equip. Si t'apassiona la venda, gaudeixes acompanyant el client en decisions importants i et motiva treballar en projectes immobiliaris de qualitat... et volem conèixer! Què faràs en el teu dia a dia? • Atendre de manera personalitzada els clients i realitzar venda sobre plànol., • Col·laborar en estudis de mercat aportant informació clau., • Gestionar contactes i fer el seguiment complet fins al tancament de la venda i el lliurament de claus., • Organitzar reserves, documentació i cobraments., • Coordinar signatures de contractes, gestió d'hipoteques i relació amb entitats financeres., • Acompanyar clients en reunions, assemblees i visites d'obra., • Informar sobre el procés d'escripturació i recopilar la documentació necessària., • Incorporació a un equip dinàmic i professional dins d'una empresa consolidada del sector., • Participació en projectes d'obra nova amb gran potencial de venda en zones estratègiques., • Un entorn col·laboratiu que impulsa el talent, la iniciativa i el desenvolupament professional., • Paquet retributiu competitiu + incentius per vendes., • Experiència en venda d'obra nova, immobiliària o construcció., • Forta orientació al client, capacitat de negociació i seguiment comercial., • Organització, proactivitat i treball en equip., • Disponibilitat per a desplaçaments per Catalunya. És el moment de fer el pas endavant en la teva carrera! Envia'ns la teva candidatura i suma't a SALAS!!

Projecte entre la Unió de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC), Òmnium Cultural i l'Institut d'Estudis Catalans (IEC) Lloc de treball: Sants-Montjuïc (Barcelona) Tipus de contracte: jornada completa Horari: habitualment de tardes, coincidint amb l'horari dels entrenaments Durada prevista: 1/12/2025 al 31/12/2026, amb possibilitat de pròrroga El projecte La Unió de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC), Òmnium Cultural i l'Institut d'Estudis Catalans (IEC) impulsem conjuntament un projecte pioner per enfortir l'ús del català a l'esport a la ciutat de Barcelona. Durant un any, 20 clubs esportius de Sants-Montjuïc participaran en una prova pilot que combina diagnosi, formació, acompanyament i avaluació per incrementar l'ús real del català dins i fora dels entrenaments. L'objectiu és fer de l'esport el primer espai on l'ús del català creixi entre les noves generacions, treballant l'enfortiment de l'ús del català de la mà de la millora del rendiment esportiu, la cohesió i unió d'equip i l'enfortiment dels valors dels clubs. Què faràs Combinaràs feina de camp (visites als clubs, formació i suport als entrenadors/es, reunions amb responsables...) i de coordinació (planifi cació, seguiment i avaluació), per ajudar clubs esportius de Sants Montjuïc a enfortir el seu ús del català, sobretot als entrenaments. ● Fer una diagnosi perquè el club conegui el seu punt de partida en l'ús del català. ● Ajudar els clubs a defi nir objectius de millora. ● Formar entrenadors/es per augmentar l'ús del català als entrenaments, reforçant el rendiment esportiu, la cohesió d'equip i el seu rol de lideratge com a referents. ● Acompanyar, fer seguiment i avaluar els progressos amb els clubs esportius, donant suport directe a entrenadors/es, coordinadors/es i directives. ● Realitzar observacions dels entrenaments i elaborar informes crítics sobre el progrés i l'impacte del projecte, en coordinació amb l'equip d'observadors de l'IEC. ● Participar en reunions de coordinació i formació interna amb l'equip del projecte. Perfi l que busquem ● Experiència o coneixement del món esportiu (especialment entrenadors/es d'esports d'equip, coordinadors/es esportius/ves, membres de directives, formació...) ● Compromís amb l'ús del català, amb els valors esportius i la cohesió social. ● Capacitat per treballar amb persones, generar confi ança i dinamitzar grups. ● Bon nivell de català oral i escrit. ● Valorable: experiència en formació o dinamització de grups, sociolingüística, sociologia, projectes comunitaris o similars. Què t'oferim ● Salari de 27.500 € ● Formació prèvia i accés a tots els materials i metodologies del projecte. ● Equip jove, compromès i interdisciplinari, amb suport i seguiment estret. ● Oportunitat de participar en una iniciativa pionera i de referència en l'àmbit sociolingüístic i esportiu a Catalunya. ● Possibilitat de dies o hores de teletreball Com presentar la candidatura Envia'ns un correu amb el teu currículum i una breu carta de presentació (màxim 1 pàgina) explicant per què t'interessa el projecte i quina experiència o mirada pots aportar. Enviament a:

Busquem Cap d’Obra – Catalunya (oficines a la Catalunya Central i Sant Cugat) A Viscola, empresa constructora amb més de 60 anys d’experiència, estem en creixement i volem incorporar un Cap d’Obra per sumar talent al nostre equip. Treballem en projectes industrials, hospitalaris, d’edificació, rehabilitació i sector agroalimentari. La qualitat, la responsabilitat i la seguretat són el nostre segell. Què faràs? Planificar i coordinar l’obra de principi a fi. Supervisar execució, qualitat, terminis i pressupost. Liderar equips i vetllar per la seguretat. Coordinar subcontractistes i proveïdors. Què busquem? Formació en Enginyer de Camins, OP, Arquitectura tècnica o similar. Experiència demostrable dirigint obres i equips. Capacitat de lideratge, organització i resolució. Orientació a la millora contínua. Què oferim? Incorporació a una empresa sòlida, propera i amb projectes d’envergadura. Condicions competitives segons experiència. Vehicle d’empresa i dietes. Si vols formar part d’un equip que aposta per fer les coses bé, ens agradarà conèixer-te. Envia’ns el teu CV i en parlem!

A Graphic Packaging International (NYSE: GPK), fabriquem la capsa amb què potser has servit el cereal al teu fill aquest matí, la safata per a microones que ha escalfat el teu dinar, el got de paper que ha contingut el teu cafè durant tot el dia i el contenidor d’aquestes ampolles de cervesa artesana que potser gaudiràs aquesta nit. Som un dels principals fabricants d’envasos de cartró i paper per a algunes de les marques més reconegudes del món en productes d’alimentació, begudes, serveis d’alimentació, llar, cura personal i cura de mascotes. La nostra planta d’Òdena – Igualada, forma part d’aquesta multinacional que, amb més de 25.000 empleats repartits en més de 130 ubicacions arreu del món, s’esforça per ser un líder responsable amb el medi ambient en el nostre sector i en les comunitats on operem. Tasques principals: Gestió de l’equip de manteniment tant correctiu com preventiu de la Planta Coordinació dels preventius Gestionar procediments i projectes contra incendis Gestionar compres del departament Fer inventaris dels recanvis de manteniment de diverses àrees de la fàbrica. Gestió d’equips Instal·lació de maquinària nova. Coneixement de tasques preventives i correctives per poder aportar els coneixements a l’equip Requisits Experiència en gestió d’equips de manteniment Estudis d’enginyeria o Formació Professional superior, FP2, amb especialitat en mecànica, electricitat o electrònica. Coneixement de tasques preventives i correctives Persona resolutiva, responsable i orientada a la millora contínua. Valorable experiència en arts gràfiques Valorable experiència en SAP Valorable idioma Anglès Capacitat de treballar en equip Coneixements paquet Office i/o nocions informàtiques Cotxe propi

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Ets Enginyer/a i t’agradaria aportar la teva experiència en millora continua formant part d’una companyia amb una llarga trajectòria que opera en més de 100 països? Aquesta pot ser la teva oportunitat! Des d'ISPROX, estem seleccionant per a una important empresa del Bages del sector del metall un/a ENGINYER/A DE MILLORA CONTINUA , que estigui disposat a assumir un repte important en la millora de l'eficiència i la productivitat de la planta i col·laborar en el desenvolupament de productes. El nostre client és una empresa compromesa amb l'excel·lència i la innovació, la qual busca constantment millorar els seus processos productius i operatius. Què esperem de tu? En dependència del Cap d’Operacions, aquestes seran algunes de les teves funcions: - Desenvoluparàs l'estratègia de millora contínua del lloc en plans d'acció, aplicant-los/monitorant-los. - Planificaràs, organitzaràs i executaràs les accions de millora identificades. - Dissenyaràs, formalitzaràs i adaptaràs procediments i suports aplicables. - Implementaràs noves tècniques o nous mètodes de millora contínua, iniciant i liderant projectes orientats a millorar la productivitat, la capacitat de producció, la seguretat i l'eficiència. - Lideraràs grups de treball multifuncionals per implementar l'enfocament de progrés continu a tots els equips. Organitzaràs reunions, tallers, brainstorming… - Formaràs i donaràs suport als equips tècnics i de producció en eines de millora contínua. - Treballaràs amb estreta coordinació amb producció, qualitat, seguretat i medi ambient, tant en l'àmbit local com amb la unitat de negoci. - Faràs desenvolupament de producte. Perquè el projecte sigui un èxit, ens agradaria que tinguessis : - Titulació en Enginyeria. - Experiència en gestió de projectes industrials. Dominar els enfocaments de millora contínua, inclosos Lean, 5S, QRQC, etc. - Coneixements d'AutoCAD i/o Solid Works. - Idiomes: mínim nivell B2 d’anglès. Valorarem positivament si disposes de coneixement de francès. - Residència a Manresa o rodalia. - Vehicle propi per poder desplaçar-te fins a la feina. - Disponibilitat per viatjar esporàdicament. - Valorarem positivament si tens experiència treballant en entorns ERP, com ara Navision. Busquem un/a candidat/a amb iniciativa i autonomia, que tingui capacitat per treballar en equip i una actitud proactiva que promogui la cooperació i la cohesió entre els membres d'un equip o grup de treball per obtenir un resultat comú. Què et podem oferir? - Estabilitat laboral amb bon ambient de treball. - Disposaràs de formació contínua i pla de carrera. - Horari: de dilluns a dijous 8-17.30. Divendres de 8-14 h i la tarda lliure. - Salari amb progressió segons l'experiència que puguis aportar, 33-38K € SBA el primer any. Aquesta és una oportunitat única per avançar a la teva carrera i ser part d'un equip que busca l'excel·lència operativa a la indústria. Si estàs preparat/a per fer un canvi i desplegar tot el teu potencial, no deixis passar aquesta oportunitat.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d'entendre l'esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l'esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l'esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l'esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Què busquem? L'Àrea de Barça Identity busca incorporar una persona en la posició de Marketing Automation Specialist, aquesta formarà part de l'equip de Growth del FC Barcelona reportant directament al responsable de l'equip. La seva missió principal serà impulsar l'estratègia de màrqueting del Club mitjançant l'ús d'eines i tècniques de personalització, optimitzant els processos d'adquisició, monetització i retenció d'usuaris. Funcions principals: • Conceptualitzar, personalitzar i col·laborar en el desenvolupament de journeys de campanyes d'adquisició, monetitzacio i retenció dins dels productes Digitals del Club (web, app i OTT), • Col·laborar amb l'equip de data per segmentar la base d'usuaris segons comportament, valors, i cicles de vida., • Gestionar plataformes d'automatització i personalització de continguts i journeys comercials (p. ex. Salesforce Marketing Cloud, Litmus, Adobe Experience Platform...)., • Definir, juntament amb l'equip de CRO i màrqueting, els test A/B per millorar el rendiment de les campanyes., • Monitoritzar mètriques clau (open rates, CTR, conversió, retenció...) i proposar accions de millora., • Coneixement avançats de Salesforce Marketing Cloud i Salesfroce Personalization., • Ús d'eines d'automatització d'email marketing, Google Ad Manager i Adobe Experience Platform., • Experiència prèvia en la conceptualització creativa de campanyes d'adquisició de leads i productes de subscripció., • Col·laborar estretament amb stakeholders interns (tant comercials com d'IT) i proveïdors externs per millorar la funcionalitat i l'eficiència dels journeys., • Experiència en la presa de decisions a partir de les dades i enfocat en l'usuari, • Capacitat analítica i reporting, • Skills presentant i defensant projectes, • Gestió d'stakeholders (Comercial, IT), • Gestió d'agències externes (desenvolupadors, UX/UI), • 3-5 anys d'experiència

Una cadena de botigues d’alimentació en procés de desenvolupament busca una persona que es responsabilitzi de les tasques administratives generals. Reportarà directament al gerent. Lloc de treball: local a prop de plaça Adriano a Barcelona (Sant Gervasi) 30 hores setmanals presencials. Horari de 9:00 a 15:00 de dilluns a divendres. Salari brut anual 12.432 € (auxiliar administratiu) Les principals tasques a exercir son: # Proporcionar suport administratiu general: arxivar documents com factures i albarans, gestionar subministraments d'oficina i fer altres tasques pròpies de la funció administrativa. Són necessàries les següents aptituds: Experiència prèvia en rols administratius i en programes de facturació. Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita. El/la candidat/a ideal serà responsable de proporcionar suport administratiu eficient i efectiu. La capacitat per a comunicar-se de manera efectiva, manejar múltiples tasques i mantenir la confidencialitat, són habilitats essencials per a aquest rol. Imprescindible tenir iniciativa, dots resolutius i capacitat de gestió i organització. Capacitat per a prioritzar tasques. Habilitats interpersonals i d'atenció telefònica. Bona comunicació escrita i oral en català i castellà. Competència en l'ús de programes d'oficina, com Microsoft Office (Excel, Word).

Una cadena de botigues d’alimentació en procés de desenvolupament busca una persona que es responsabilitzi de les tasques administratives generals. Reportarà directament al gerent. Lloc de treball: local a prop de plaça Adriano a Barcelona (Sant Gervasi) 30 hores setmanals presencials. Horari de 9:00 a 15:00 de dilluns a divendres. Salari brut anual 12.432 € (auxiliar administratiu) Les principals tasques a exercir son: # Proporcionar suport administratiu general: arxivar documents com factures i albarans, gestionar subministraments d'oficina i fer altres tasques pròpies de la funció administrativa. Són necessàries les següents aptituds: Experiència prèvia en rols administratius i en programes de facturació. Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita. El/la candidat/a ideal serà responsable de proporcionar suport administratiu eficient i efectiu. La capacitat per a comunicar-se de manera efectiva, manejar múltiples tasques i mantenir la confidencialitat, són habilitats essencials per a aquest rol. Imprescindible tenir iniciativa, dots resolutius i capacitat de gestió i organització. Capacitat per a prioritzar tasques. Habilitats interpersonals i d'atenció telefònica. Bona comunicació escrita i oral en català i castellà. Competència en l'ús de programes d'oficina, com Microsoft Office (Excel, Word).

Una cadena de botigues d’alimentació en procés de desenvolupament busca una persona que es responsabilitzi de les tasques administratives generals. Reportarà directament al gerent. Lloc de treball: local a prop de plaça Adriano a Barcelona (Sant Gervasi) 30 hores setmanals presencials. Horari de 9:00 a 15:00 de dilluns a divendres. Salari brut anual 12.432 € (auxiliar administratiu) Les principals tasques a exercir son: Proporcionar suport administratiu general: arxivar documents com factures i albarans, gestionar subministraments d'oficina i fer altres tasques pròpies de la funció administrativa. Són necessàries les següents aptituds: Experiència prèvia en rols administratius i en programes de facturació. Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita. El/la candidat/a ideal serà responsable de proporcionar suport administratiu eficient i efectiu. La capacitat per a comunicar-se de manera efectiva, manejar múltiples tasques i mantenir la confidencialitat, són habilitats essencials per a aquest rol. Imprescindible tenir iniciativa, dots resolutius i capacitat de gestió i organització. Capacitat per a prioritzar tasques. Habilitats interpersonals i d'atenció telefònica. Bona comunicació escrita i oral en català i castellà. Competència en l'ús de programes d'oficina, com Microsoft Office (Excel, Word).

Busquem un/a Administrador/a de sistemes polivalent Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i dispositius wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 19 milions de persones que ja ha compartit més de 71 milions de rutes i 129 milions de fotografies. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que estimin la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem un/a Administrador/a de Sistemes amb sòlida experiència en gestió d’infraestructura, fiabilitat de sistemes i optimització de rendiment, per ajudar-nos a mantenir una plataforma ràpida, segura i escalable. Quines seran les teves responsabilitats? Participar activament en el disseny i la implementació de la propera generació de la infraestructura de sistemes de Wikiloc, fent-la més ràpida, resilient i tolerant a errors. Col·laborar en el disseny d’arquitectura, la planificació de capacitat, el fine-tuning , les actualitzacions i l’avaluació de noves tecnologies, en estreta col·laboració amb l’equip backend . Supervisar i mantenir els sistemes de monitoratge per garantir un rendiment òptim dels servidors, aplicacions i components de xarxa. Resoldre incidències en producció, fer anàlisis de les causes i implementar mesures correctores. Desplegar i operar nous serveis i tecnologies sol·licitades pels equips de producte i enginyeria. Millorar i automatitzar els processos de backup i disaster recovery per garantir la seguretat de les dades i una alta disponibilitat. Documentar processos, bones pràctiques i protocols de resposta davant incidències. Donar suport tècnic a altres equips quan les decisions puguin afectar el rendiment, la seguretat o l’estabilitat dels sistemes. Què has de complir (Must have) Alta capacitat d’aprenentatge i mentalitat analítica. Estudis universitaris finalitzats en Enginyeria Informàtica. Més de 5 anys d’experiència professional com a Administrador/a de Sistemes o rol similar. Experiència en la gestió de sistemes de producció basats en Linux. Coneixements sòlids en administració de xarxes, bones pràctiques de seguretat i eines de monitoratge. Familiaritat amb alguns dels components clau de la nostra infraestructura: PostgreSQL, Redis, NGINX, HAProxy, Tomcat, ElasticSearch, CloudFlare, AWS, Ansible, Terraform, GitHub Actions o docker. Capacitat per escriure i mantenir scripts de sistema Unix (Bash, Python, etc.). Bon coneixement de SQL. Capacitat d’autogestió, enfoc en resultats i responsabilitat. Bon nivell d’anglès i comprensió del català. Residència a Catalunya o disponibilitat per viatjar ocasionalment a les oficines de Girona. Experiència professional valorada Experiència amb Kubernetes o pipelines CI/CD. Experiència en Infrastructure as Code i automatització. Coneixements en sistemes distribuïts, optimització de rendiment i eines d’observabilitat (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry). Passió per les activitats a l’aire lliure i familiaritat amb Wikiloc. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’ onboarding , començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’ stack tècnic, lideraràs iniciatives específiques d’infraestructura, des de millores d’escalabilitat fins a automatització i monitoratge avançat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en una meritocràcia enfocada a resultats, no només en el currículum. A més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook d’última generació i dispositius de test. Dispositius GPS per a proves. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si tens ganes de canvi, t’apassiona la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d'habitatge i necessitat d' entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Si t'apassionen els nous reptes i vols formar part d'un equip multidisciplinari liderat per professionals amb experiència on podràs créixer, compartir, aportar idees i desenvolupar les teves capacitats en un entorn dinàmic, aquesta és la teva oportunitat! Precisem incorporar un/a Enginyer Industrial, Enginyer Civil, Arquitecte/a o Arquitecte/a Tècnic/a, especialitzat en estructures, que li agradi analitzar i desenvolupar projectes, responsable i amb ganes d'aprendre per incorporar-se a un lloc de treball on podrà desenvolupar-se professionalment dins d'una empresa en creixement constant. Les tasques principals seran: · Dissenyar i redactar projectes d'estructures d'edificació singular construïdes amb formigó (armat i pretesat), acer i/o fusta. · Projectar solucions estructurals compatibles amb el sistema constructiu industrialitzat propi de PMP. · Idear noves solucions i mecanismes per a facilitar i/o optimitzar tant el procés de fabricació com el procés de muntatge dels elements estructurals. · Donar suport a l'equip comercial. · Supervisar el procés de fabricació i muntatge a obra en els casos més singulars. · Estar en contacte amb el client i els seus tècnics per justificar i/o acordar les solucions adoptades. Les candidatures han de complir: · Formació en grau en estudis d'enginyeria, arquitectura i màster habilitant o arquitecte tècnic destinat a tasques d'oficina. · Preferència amb experiència en posició similar 3-5 anys. · Gran capacitat analítica i de treball en equip. · Tenir rigor tècnic i mentalitat innovadora. · Alt coneixement de la normativa nacional (CTE, Codi Estructural...) · Alta capacitat d'aprenentatge. · Coneixements en: CYPE, SAP2000; AUTOCAD, ALLPLAN ... · Ofimàtica. · Idiomes necessaris: català, castellà, anglès (a valorar altres). · Carnet de conduir B. Es valorarà: · Experiència en redacció de projectes d'edificis plurifamiliars. · Experiència en obra. · Experiència en projectes d'edificació en zones sísmiques. · Formació en programes informàtics relacionats amb el càlcul estructural. · Cartes de recomanació. Oferim: · Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció amb seu a Lleida i oficines a Lleida, Girona, Barcelona i Madrid. · Lloc de treball presencial a Barcelona a jornada completa. · Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. I encara més... · Bon ambient de treball, amb una cultura col·laborativa i propera. · Participació en projectes tècnicament avançats i d'alt impacte real. · Formaràs part d'un equip jove, apassionat i altament especialitzat. · Oportunitats reals de creixement dins l'organització. · Vacances garantides: tanquem a l'agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Beneficios sociales: - Teléfono móvil - Flexibilidad horaria Especialidad: - No requerido

Des de Etalentum et presentem l’oportunitat d’incorporar-te a una important firma d'advocats i assessors ubicada al Gironès. La persona que s'incorpori formarà part activa del departament d’assegurances. La missió principal de la persona és oferir una atenció al client personalitzada per identificar les seves necessitats i proporcionar els productes adequats. T’apassiona el món de les assegurances i l’atenció al client? Si és així, et volem conèixer! Principals funcions i responsabilitats: - Assistència comercial a empreses de diferents rams i oferiment de productes relacionats. - Fidelitzar i fer seguiment als clients a través de relacions sòlides derivades de la qualitat del servei. - Assoliment de KPIs mensuals i anuals de vendes, tan comuns com individuals. Es requereix: - Capacitat de negociació. - Orientació al client i construcció de relacions. - Adaptabilitat per treballar de forma independent o en equip segons necessitats organitzatives. - Bones habilitats comunicatives. S’ofereix: - Projecte estable en una empresa reconeguda. - Formació contínua a càrrec de l’empresa. - Paquet retributiu compost d’un salari fix i variable. - Flexibilitat horària. Experiència requerida: - Mínim 5 anys d’experiència en el sector de les assegurances, concretament dins l’àmbit comercial. Formació requerida: - Títol homologat de corredor/a d’assegurances i/o agent d’assegurances o experiència demostrable. Idiomes requerits: - Català natiu. - Espanyol natiu Requisits valorables: - Formació específica en MiFID (Markets in Financial Instruments Directive) II. - Experiència en diferents webs de companyies d’assegurances.

Des de Etalentum et presentem l’oportunitat d’incorporar-te a una important firma d'advocats i assessors ubicada al Gironès. La persona que s'incorpori formarà part activa del departament d’assegurances. La missió principal de la persona és oferir una atenció al client personalitzada per identificar les seves necessitats i proporcionar els productes adequats. T’apassiona el món de les assegurances i l’atenció al client? Si és així, et volem conèixer! Principals funcions i responsabilitats: - Assistència comercial a empreses de diferents rams i oferiment de productes relacionats. - Fidelitzar i fer seguiment als clients a través de relacions sòlides derivades de la qualitat del servei. - Assoliment de KPIs mensuals i anuals de vendes, tan comuns com individuals. Es requereix: - Capacitat de negociació. - Orientació al client i construcció de relacions. - Adaptabilitat per treballar de forma independent o en equip segons necessitats organitzatives. - Bones habilitats comunicatives. S’ofereix: - Projecte estable en una empresa reconeguda. - Formació contínua a càrrec de l’empresa. - Paquet retributiu compost d’un salari fix i variable. - Flexibilitat horària. Experiència requerida: - Mínim 5 anys d’experiència en el sector de les assegurances, concretament dins l’àmbit comercial. Formació requerida: - Títol homologat de corredor/a d’assegurances i/o agent d’assegurances o experiència demostrable. Idiomes requerits: - Català natiu. - Espanyol natiu Requisits valorables: - Formació específica en MiFID (Markets in Financial Instruments Directive) II. - Experiència en diferents webs de companyies d’assegurances.

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari de referència del Vallès Oriental, integrat al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, amb una plantilla de 2200 professionals i que es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Lloc de treball: La persona reportarà a la Cap d'Àrea Infermera Maternoinfantil i d'atenció a la dona . La seva missió serà garantir l'atenció centrada en el pacient i la seva família amb qualitat i seguretat, proporcionant unes cures de qualitat, vetllant per la seguretat del pacient, gestionant els recursos humans i materials de manera òptima i sostenible. Funcions principals: • Coordinar l'activitat d'infermeria de sala de parts i hospitalització de ginecologia o obstetrícia amb eficiència de forma conjunta amb la cap d'àrea., • Realitzar el seguiment i col·laborar en l'assoliment dels objectius de qualitat, seguiment del model infermer i dels protocols i l'acompliment dels registres de tot l'equip., • Liderar l'expertesa en les cures de les unitats de les que n'és referent i esdevenir com a professional de referència dels pacients i famílies, de l'equip de la unitat i dels altres agents de salut implicats en els processos ginecòlegs i obstètrics., • Garantir el contínuum assistencial de les pacients als diferents nivells assistencials i fomentar la sinèrgia amb l'atenció primària., • Fer propostes de millora en els circuits assistencials per tal de millorar l'eficiència en l'atenció al pacient., • Promoure la recerca per afavorir la pràctica basada en l'evidència i els projecte clínics que afavoreixin la recerca translacional, l'entorn crític i reflexiu en l'àmbit materno-infantil, • Vetllar pel desenvolupament professional dels professionals d'infermeria de l'àrea conjuntament amb el cap d'àrea, • Contractació laboral indefinida a dedicació completa., • Incorporació a l'equip de gestió de la Direcció d'Infermeria., • Formació continuada i possibilitat de desenvolupar-se en l'àmbit de l'especialitat., • Formaràs part d'un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Requeriments: • Grau o diplomatura en infermeria, • Coneixement en l'àrea materno-infantil, • Experiència prèvia en coordinació i gestió d'equips., • Formació en qualitat i seguretat del pacient., • Especialitat obstetrícia-ginecològica. Habilitats de comunicació i influència • Capacitat de lideratge, • Gestió de persones, • Treball en equip, • Orientació al pacient i família, • Orientació a resultat, • Gestió del canvi, • Visió global i estratègica

Una cadena de botigues d’alimentació en procés de desenvolupament busca una persona que es responsabilitzi de les tasques administratives generals. Reportarà directament al gerent. Lloc de treball: local a prop de plaça Adriano a Barcelona (Sant Gervasi) 30 hores setmanals presencials. Horari de 9:00 a 15:00 de dilluns a divendres. Salari brut anual 12.432 € (auxiliar administratiu) Les principals tasques a exercir son: # Proporcionar suport administratiu general: arxivar documents com factures i albarans, gestionar subministraments d'oficina i fer altres tasques pròpies de la funció administrativa. Són necessàries les següents aptituds: Experiència prèvia en rols administratius i en programes de facturació. Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita. El/la candidat/a ideal serà responsable de proporcionar suport administratiu eficient i efectiu. La capacitat per a comunicar-se de manera efectiva, manejar múltiples tasques i mantenir la confidencialitat, són habilitats essencials per a aquest rol. Imprescindible tenir iniciativa, dots resolutius i capacitat de gestió i organització. Capacitat per a prioritzar tasques. Habilitats interpersonals i d'atenció telefònica. Bona comunicació escrita i oral en català i castellà. Competència en l'ús de programes d'oficina, com Microsoft Office (Excel, Word).

Marchon Eyewear es uno de los mayores fabricantes y distribuidores del mundo de gafas graduadas y gafas de sol.La empresa comercializa sus productos bajo marcas prestigiosas como: Calvin Klein, Calvin Klein Jeans, Converse, DKNY, Dragon, Karl Lagerfeld, Lacoste, Liu Jo, Longchamp, Nautica, Nike, Fer

A Bon Preu treballem per oferir una experiència excel·lent als nostres clients. El nostre ecosistema Salesforce és el cor de la personalització i la innovació en màrqueting digital. Busquem una persona amb visió tècnica i ganes de transformar dades en accions que marquin la diferència. Si t'apassiona la tecnologia, el màrqueting i vols créixer en un entorn dinàmic amb eines punteres, aquesta és la teva oportunitat! T'agradaria formar part d'un projecte estratègic dins de l'àmbit del màrqueting digital? Tens experiència en Salesforce i en la creació d'automatitzacions intel·ligents? Busques un repte professional amb impacte directe en la manera com connectem amb els nostres clients? Continua llegint-nos, perquè a Bon Preu tindràs l'oportunitat de convertir-te en la persona clau que farà possible la personalització i automatització del nostre màrqueting digital! QUÈ T'OFERIM? Projectes estratègics i innovadors: Treballaràs amb Salesforce Marketing Cloud, Service Cloud, Data Cloud i Loyalty, integrant eines avançades i IA per transformar la manera com connectem amb els nostres clients. Cada projecte és un repte que et permetrà créixer tècnicament i aportar valor real. Equip col·laboratiu i multidisciplinari: Formaràs part d'un equip de màrqueting digital que aposta per la col·laboració, l'aprenentatge continu i la creativitat. Compartim idees, resolem reptes junts i impulsem la innovació. Flexibilitat i conciliació: Oficines a les Masies de Voltregà o Barcelona, amb 2 dies de teletreball setmanal. Valorem que puguis adaptar la teva jornada a les teves necessitats personals. Empresa en expansió: Bon Preu és un grup en creixement constant, amb nous projectes digitals que et permetran estar al dia de les últimes tendències tecnològiques. Impacte directe en l'experiència del client: El teu treball serà clau per personalitzar comunicacions, fidelitzar clients i millorar la relació amb milions de persones. QUÈ T'APORTEM? Podràs disposar de 2 dies de teletreball. Horari flexible i divendres jornada intensiva. T'oferim un contracte indefinit des de l'inici, apostem per l'estabilitat. Creiem en el talent intern, creix amb nosaltres! Gaudiràs d'un 8% de descompte en totes les compres de qualsevol establiment del Grup. Accés a la Web de Beneficis Corporatius (descomptes): Ex: hotels, restaurants, botigues de roba i gimnasos, entre d'altres. 2% bonificació en energia. Disposes d'una assegurança mèdica a preus competitius. Val de Nadal de 50€ a la targeta client. Incentiu salarial Bon Preu. Ubicació flexible: Podràs treballar des de les nostres oficines de les Masies de Voltregà (Osona) o Barcelona, amb 2 dies de teletreball setmanal. Si tries Barcelona, t'oferim la possibilitat de pujar un cop per setmana a Osona per connectar amb l'equip, compartir idees i viure de prop la cultura Bon Preu. Creiem que aquests moments presencials són clau per fer créixer projectes innovadors i reforçar la col·laboració. VOLS SABER QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? Com a Tècnic/a Salesforce, seràs la persona responsable de dissenyar, implementar i optimitzar processos que transformin dades en accions personalitzades, assegurant que els nostres companys siguin eficients, innovadors i orientats al client. Treballaràs de forma autònoma en cada projecte, però amb una forta interacció amb altres companys/es, departaments i partners tecnològics. • Crearàs segmentacions avançades i comunicacions personalitzades utilitzant SQL, AMPscript i Flows dins de Salesforce, garantint la màxima rellevància per al client., • Dissenyaràs i implementaràs automatitzacions intel·ligents per optimitzar processos de màrqueting i millorar l'eficiència operativa., • Supervisaràs l'arquitectura de l'ecosistema Salesforce (Marketing Cloud, Data Cloud, Service Cloud, Loyalty), assegurant la coherència i escalabilitat., • Gestionaràs integracions amb altres sistemes mitjançant APIs, validant la qualitat de les dades i la correcta sincronització., • Controlaràs i resoldràs incidències tècniques, proposant solucions innovadores que aportin valor al negoci., • Dissenyaràs dashboards i informes per monitoritzar KPI i donar visibilitat a l'impacte de les accions. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ? • Seria ideal que tinguessis formació universitària en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions, Matemàtiques, Estadística o similar. També podem valorar perfils amb ADE o Màrqueting amb orientació tècnica., • Seria positiu si tens experiència prèvia en entorns Salesforce, especialment en Marketing Cloud, Data Cloud i Service/Sales Cloud., • Domini de SQL i AMPscript, imprescindibles per personalitzar comunicacions., • Has treballat en consultoria tecnològica o en empresa final amb projectes Salesforce, • Coneixes estratègies de personalització avançada i fidelització de clients., • Vols estabilitat, però també reptes que et facin créixer. Vesteix-te d'Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip! Inscriu-te a l'oferta!

Al grup PMP estem transformant el sector de la construcció amb una visió innovadora, sostenible i eficient. Apostant pel lideratge en un mercat amb un gran capacitat de creixement. En un context de responsabilitat i eficiència ambiental, escassa oferta d'habitatge i necessitat d' entorns de treball més segurs per a tothom, la construcció industrialitzada és clau per donar resposta als nous reptes del mercat. Amb seu a Lleida i oficines a Barcelona, Girona i Madrid, treballem amb un sistema propi industrialitzat, KHANVIAN®, que ens permet fabricar habitatges personalitzats i sostenibles, transformant els processos de fabricació i construcció com fins ara els havíem entès. Actualment formem un equip de 150 persones compromeses amb aquest projecte. I amb la mirada posada en superar els 200 professionals aquest any, cerquem talent que vulgui créixer amb nosaltres i contribuir a fer realitat aquesta transformació del sector. Precisem incorporar un/a Arquitecte/a tècnic/a per incorporar-se al nostre Departament de Postvenda. S'encarregarà de donar resposta a les incidències d'aquest departament i millorar l'eficiència en la gestió de serveis. Les tasques principals seran: - Realitzar visites a obra per avaluar l'estat dels projectes i detectar possibles incidències. - Valorar i prioritzar les incidències reportades pels clients o equips interns. - Coordinar i fer el seguiment de les reparacions amb industrials i proveïdors, assegurant la qualitat i els terminis. - Mantenir un tracte proper i professional amb clients i industrials, explicant les actuacions i garantint la satisfacció del client. - Donar suport directe al cap d'equip en la planificació i optimització dels processos del departament de postvenda. Les candidatures han de complir: - Formació en Arquitectura tècnica - Coneixements d'obra - Competències: Bona habilitat de comunicació i organització - Carnet de conduir i vehicle propi Oferim: - Incorporació a una empresa líder en el sector de la construcció amb seu a Lleida i oficines a Lleida, Girona, Barcelona i Madrid. - Contracte de feina indefinit, desenvolupament professional i formació interna. I encara més... -Participació en projectes tècnicament avançats i d'alt impacte real. - Formaràs part d'un equip jove, apassionat i altament especialitzat. - Oportunitats reals de creixement dins l'organització. - Vacances garantides: tanquem a l'agost, per Nadal i en els principals ponts de festes estatals. Estem construint més que habitatges. Estem construint una nova manera d'entendre el sector. T'hi uneixes? Consulta aquesta i altres oportunitats al nostre portal: pretaportercasas.com/ca/job-openings T'esperem! Envia'ns el teu CV i uneix-te al repte!

Busquem un/a Backend Engineer polivalent Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 19M de persones que ja ha compartit més de 71M de rutes i 129M de fotografies. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Backend Engineer, amb capacitat per treballar a prop de sistemes i amb coneixement profund de l’ecosistema backend . Quina serà la teva responsabilitat? Participar activament en el desenvolupament de la plataforma, amb l’objectiu d’optimitzar-ne el rendiment, l’escalabilitat i la robustesa. Hauràs de prendre decisions sobre tecnologia actual i nova i publicar desenvolupaments que tindran un impacte directe en l’experiència de milions d’usuaris d’arreu del món en temps real. Pel grau de coneixement, pot ser que hagis de formar part de l’equip on-call Tier 2 o 3. Necessitem algú amb mentalitat tècnica, analítica i autonomia, que no només implementi funcionalitats, sinó que contribueixi a millorar l’arquitectura, reduir la complexitat i fer evolucionar el sistema. Som una empresa enfocada a producte i a crear valor per als usuaris, on tothom treballa de forma molt transversal. El bon treball en equip també és fonamental. Tecnologies i coneixements que valorem: Què has de complir ( Must have ) Alta capacitat d’aprenentatge i capacitat per sintetitzar el coneixement. Estudis universitaris finalitzats en Informàtica, enginyeria de software o similars. Més de 5 anys d’experiència professional relacionada amb el desenvolupament de software . Més de 3 anys d’experiència en desenvolupament backend , amb domini de Java. Enfocament clar en bones pràctiques de seguretat. Autogestió del temps i enfoc per obtenir resultats de qualitat. Entendre el català i parlar anglès. Experiència professional valorada ( Nice to have ) Domini de bases de dades relacionals (PostgreSQL), NoSQL (Redis) i ElasticSearch. Domini de frameworks com Spring Boot, Hibernate. Experiència amb RESTful APIs, arquitectura de microserveis i serveis al núvol (AWS, GCP o Azure). Coneixement en infraestructura i operacions (Linux, Docker, Kubernetes...). Coneixement amb Ansible i Terraform. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’ onboarding , primer participaràs en un projecte existent amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’ stack tècnic, agafaràs kanbans on tindràs un rol més principal. Finalment, passaràs a pilotar un petit projecte on hagis d’interactuar activament amb altres membres de l’empresa i on assumeixis més responsabilitat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip, per això apostem per un model híbrid i amb horari flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es solen basar en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles requereix presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si tens ganes de canvi, t’encanta la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, ara és el moment!

Busquem monitors/es i coordinadors/es de lleure per fer colònies a diferents cases de colònies i càmpings de la província de Tarragona, Girona i Barcelona. Oferim: Allotjament i pensió completa a càrrec de l’empresa durant l’estada de colònies, contracte i sou segons conveni del lleure. Requisits: • Idiomes: català • Canet i vehicle propi: es valorarà • Ocupacions: monitor/a de lleure infantil i juvenil

Forma part de ElectryConsulting, estem en cerca de comercials en el sector de l'energia, per a formar part del nostre projecte innovador. Si estàs llest/a per a fer el següent pas en la teva carrera comercial, en el sector de l'energia uneix-te al nostre equip en creixement, inscriu-te ara!.