Trabajos fer en Sant Just DesvernCrear alertas

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a Director/a de l'Àrea de formació i aprenentatge per formar part de la nostra entitat. S'encarregarà entre d'altres funcions de: Definir i desplegar l’estratègia de l’àrea de Formació, alineada amb els objectius, valors i posicionament de l’entitat. Supervisar la planificació, implementació i qualitat de les accions formatives, adaptant-les a les necessitats del mercat i del sector. Dissenyar i fer seguiment de l’estratègia comercial i de màrqueting, impulsant la captació de clients, el posicionament i el creixement de l’activitat. Elaborar i fer seguiment del pressupost i de la programació formativa, en coordinació amb els diferents responsables d’àrea. Liderar i desenvolupar l’equip de formació, promovent el talent, el compromís i el treball col·laboratiu. Supervisar projectes vinculats a subvencions, licitacions i concursos, així com anticipar l’impacte dels canvis normatius. Impulsar la innovació i l’actualització de l’oferta formativa, garantint-ne la rellevància i adequació. Representar institucionalment l’àrea i reforçar les relacions estratègiques amb clients, entitats i agents del sector. Vetllar pel bon funcionament dels processos, eines informàtiques i procediments de qualitat i medi ambient de l’àrea. Què oferim? Una posició directiva indefinida amb impacte en el sector educatiu i social. Participació activa en la definició de l’estratègia de formació de l’entitat. Lideratge d’un equip professional i multidisciplinari. Un entorn orientat a la innovació, la qualitat i la transformació social. Jornada completa de 37,5 h setmanals de dilluns a divendres. Centre de treball a Barcelona Incorporació prevista: Setembre 2026 Requisits Llicenciatura o Grau preferentment en l'àmbit social o educatiu. Formació de postgrau o màster en direcció, gestió d’organitzacions, centres educatius, innovació o gestió estratègica. Experiència professional de 5 anys en gestió d'activitats formatives, gestió d'equips i gestió pressupostària, planificació estratègica i seguiment d’indicadors. Coneixement de l'àmbit educatiu, formatiu i/o social. #J-18808-Ljbffr

Amb l'objectiu d'oferir possibilitats de desenvolupament professional i l'assumpció de noves funcions i responsabilitats com a estímul pel creixement i la millora, la Fundació Assistencial d'Osona obre una convocatòria externa per a la provisió d'un lloc de treball de: TÈCNIC/A DE RECURSOS HUMANS Dins l'equip de la Fundació Assistencial d'Osona (FADO) s'encarregarà de forma integral i transversal de la gestió les persones treballadores. Les seves principals àrees de responsabilitats seran l'administració del personal referent als tràmits legals de vinculació i desvinculació dels treballadors, la gestió del temps de treball, gestionar i elaborar els calendaris laborals i fer selecció i acompanyament dels/les professionals de la fundació. Treballem amb un model d'atenció socio - sanitària integrada dins la comarca d'Osona amb un equip de professionals multidisciplinari. Cerquem una persona proactiva, autònoma i resolutiva. Amb capacitat analítica, orientació als resultats, habilitats comunicatives, vocació de servei i acostumada a gestionar grans volums de feina. Formació universitària relacionada en l'àmbit dels RRHH o en ciències socials. Coneixement i experiència demostrada en normativa laboral: Contractació, Seguretat Social i IRPF. Experiència prèvia en l'àmbit de Recursos Humans. Es valorarà Coneixement del programa JANO, Integrho i/o altres programes d'administració laboral. Coneixement i experiència demostrada en normativa laboral per poder assessorar als professionals i coordinadors sobre contractació, permisos, excedències etc. Coneixement dels sistemes telemàtics de la Seguretat Social (Sistema RED, SILTRA) i del servei públic d'ocupació (Certificados, Contrat@) Coneixement del sector sanitari. Coneixement del conveni SAD (Conveni col·lectiu d'empreses d'atenció domiciliària de Catalunya) Coneixement de la llengua catalana. Integració a l'equip la Fundació Assistencial d'Osona (FADO). Contractació indefinida a jornada complerta. Horari intensiu de dilluns a divendres de 8h a 15.00h amb una tarda a la setmana fins les 17.00h Retribució segons el conveni SAD. Accés a programes de formació continuada. Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seva publicació, en virtut dels articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, o interposar directament el corresponent recurs davant el Jutjat Social competent en el termini de dos mesos a partir de la publicació d'aquesta Resolució, de conformitat amb les disposicions de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social. #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓNL'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) és un centre de recerca públic situat a Badalona (Barcelonès) que té com a objectiu principal incrementar el coneixement científic per transformar-lo en solucions innovadores que contribueixin a millorar la salut i l'atenció sanitària de les persones.L'Institut està associat a l'Hospital Germans Trias i Pujol i forma part del Campus Can Ruti, un dels ecosistemes biomèdics més rellevants del sud d'Europa. L'IGTP és un centre CERCA i disposa del reconeixement europeu HR Excellence in Research (HRS4R), que acredita el seu compromís amb les bones pràctiques en la gestió i desenvolupament del talent investigador.Actualment, l'IGTP precisa incorporar un/a Tècnic/a de Gestió de Persones i Talent per integrar-se a la Unitat de Gestió de Persones. La persona seleccionada donarà suport transversal als diferents processos de recursos humans, amb especial participació en les àrees de selecció, onboarding, formació i desenvolupament del talent, contribuint a oferir una experiència excel·lent a les persones treballadores de l'organització.L'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) convoca aquest procés selectiu per proveir la vacant generada a la plaça núm. 43 de la convocatòria pública de 2024, assegurant la continuïtat de l'activitat i de les funcions pròpies de la Unitat de Gestió de Persones, d'acord amb els procediments interns de selecció i amb els principis de transparència, mèrit, capacitat i igualtat d'oportunitats que inspiren la gestió dels recursos humans de la institució.FUNCIONESReportant a la Cap de la Unitat de Gestió de Persones i treballant de manera coordinada amb el/la Gestor/a de Talent, les principals funcions seran:Atendre i donar suport al personal treballador, personal adscrits, alumnat en pràctiques i col·laboradors/es en qüestions relacionades amb la gestió de persones.Gestionar i fer el seguiment dels convenis de pràctiques acadèmiques i estades formatives.Realitzar tasques administratives vinculades a la gestió de personal: registre horari, absències, incidències, bases de dades i actualització d'informació als sistemes corporatius.Donar suport en els processos de reclutament i selecció: publicació d'ofertes, cribatge curricular, organització d'entrevistes, comunicació amb les candidatures i seguiment dels processos fins al seu tancament.Participar en l'acollida i integració de les noves incorporacions, contribuint al desenvolupament i coordinació de les accions d'onboarding.Donar suport en la planificació, organització i seguiment de les activitats formatives de l'organització.Gestionar les inscripcions, convocatòries, control d'assistència, avaluacions i documentació associada a les accions formatives.Col·laborar en la gestió administrativa de les bonificacions de formació a través de FUNDAE.Donar suport en la detecció de necessitats formatives i en la implementació del Pla de Formació anual.Participar en projectes de desenvolupament de talent, experiència de l'empleat, benestar organitzacional i millora contínua dels processos de recursos humans.Col·laborar en iniciatives vinculades al distintiu HRS4R i altres projectes estratègics de la Unitat.Donar suport en la implementació i optimització d'eines i plataformes digitals de gestió de persones.SE REQUIEREGrau o Diplomatura en Psicologia, Relacions Laborals, Pedagogia, Ciències del Treball, o titulacions similars.Es valorarà positivament (no imprescindible) formació complementària de Postgrau o Màster en Recursos Humans, Gestió del Talent o Desenvolupament Organitzacional.Experiència mínima de 2-3 anys en funcions similars dins l'àmbit de la Gestió de Persones i Talent, preferiblement en centres d'investigació i/o administració públicaEs valorarà especialment experiència en selecció de personal, formació i desenvolupament del talent.Coneixement dels processos de bonificació de la formació mitjançant FUNDAE.Experiència en l'ús d'eines digitals de gestió de persones (Personio, Bizneo, SAP, Meta4, SuccessFactors o similars).Domini del català i castellà.Bon nivell d'anglès (mínim B2).Domini del paquet Microsoft Office, especialment Excel.CompetènciesOrientació a les persones i vocació de servei al client intern.Capacitat d'organització i planificació.Proactivitat i autonomia en la gestió de tasques.Capacitat per treballar en equip i en entorns dinàmics.Habilitats de comunicació oral i escrita.Capacitat per gestionar simultàniament diferents activitats i projectes.Discreció, confidencialitat i rigor professional.SE OFRECEPosició estable amb contracte indefinit.Jornada completa (1.628 hores anuals).Possibilitat de teletreball (fins a 2 dies per setmana segons normativa interna).Retribució anual bruta segons experiència aportada i adequació al perfil.Incorporació immediata.23 dies de vacances anuals.5 dies d'assumptes propis.2 dies addicionals per Setmana Santa i 2 dies addicionals per Nadal.Retribució flexible (tiquet restaurant i tiquet guarderia).Accés a activitats formatives i de desenvolupament professional.Participació en projectes de talent, desenvolupament organitzacional i experiència de l'empleat.Formar part d'un centre de recerca multidisciplinari d'excel·lència amb el distintiu HRS4R.Incorporació a un entorn científic altament innovador i col·laboratiu situat al Campus Can Ruti.PARA MÁS INFORMACIÓNwww.Germanstrias.Org/ca/PRESENTACIÓN DE SOLICITUDESLes persones interessades han d'adjuntar a la candidatura:Carta de motivació explicant el seu interès en el lloc.CV actualitzat.Contacte de 2-3 referències.Després d'una preselecció de les candidatures, s'entrevistarà les més adequades.Les sol·licituds s'avaluaran d'acord amb els principis informadors i els objectius dels sistemes de provisió, seguint el procés descrit a continuació:Avaluació curricular: anàlisi del currículum vitae per a valorar aspectes relacionats amb la formació, la trajectòria professional i l'experiència en posicions relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció.Entrevista personal: una vegada valorada el currículum, les persones seleccionades seran convocades a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb l'experiència i les competències professionals.Les candidatures que no compleixin amb els requisits, que no estiguin incloses dins dels supòsits previstos o no es tramitin d'acord amb el procediment establert, no seran tingudes en compte en el procés de selecció.PLAZO DE PRESENTACIÓNEl termini de presentació de les sol·licituds finalitzarà el dia 15 de novembre de 2026.¿Quiénes somos?El Instituto de Investigación Germans Trias i Pujol (IGTP) es un centro de investigación público situado en Badalona (Barcelonés) que tiene como objetivo principal incrementar el conocimiento científico para transformarlo en soluciones para mejorar la salud y atención médica de los pacientes y de la comunidad.El Instituto está asociado a uno de los grandes hospitales universitarios del área de Barcelona, el Hospital Germans Trias y Pujol, y forma parte del campus biomédico de Can Ruti. Es un centro CERCA y también está acreditado como centro de excelencia por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), siendo el encargado de coordinar la gestión de la investigación y la estrategia científica del campus, trabajando en estrecha colaboración con los otros centros que se ubican en el mismo.El Instituto de Investigación Germans Trias i Pujol lleva a cabo la investigación en 9 áreas:CáncerCiencias de la conducta y abuso de sustanciasEnfermedades cardiovasculares y respiratoriasEnfermedades del hígado y del aparato digestivoEnfermedades endocrinas y del metabolismo, de los huesos y de los riñonesEnfermedades infecciosasInmunología e inflamaciónNeurocienciasSalud comunitariaLos científicos que trabajan en estas áreas publican una media de más de 900 artículos por año, contribuyen con mejores protocolos de salud y con nuevos tratamientos, producen patentes y crean emprendedoras spin off para mejorar la vida de los pacientes.El siguiente video es una vista de pájaro del Campus Can Ruti un entorno de investigación traslacional de primer nivel del área de Barcelona, en un entorno científico muy estimulante. El IGTP ofrece un ecosistema de apoyo, amigable y colaborativo para promover el desarrollo profesional y ayudarle a alcanzar sus objetivos de investigación.El IGTP, en su compromiso por la igualdad de oportunidades, anima a enviar su CV a las candidatas interesadas y valorará tener reconocido por los órganos competentes de las Comunidades Autónomas o, en su caso, de la Administración General del Estado, un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, o habérsele le declarado en situación de incapacidad permanente en grado total en una profesión diferente a la docente, mediante Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social, siempre que tengan la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto de trabajo.

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Funcions del lloc de treball Definir, desenvolupar i avaluar l’estratègia de SMOU, d’acord amb les directrius i els plans estratègics de l’organització, assegurant la viabilitat de mercat, tècnica, econòmica i social de la plataforma. Dirigir, gestionar, coordinar i supervisar l’equip i els recursos humans, econòmics, tècnics i materials assignats a SMOU, garantint la coordinació entre els àmbits de projecte i operacions i la seva integració transversal amb les diferents unitats de BSM. Impulsar i definir, conjuntament amb l’equip, la planificació dels programes, projectes i serveis vinculats a SMOU, establint els objectius i els sistemes d’indicadors necessaris per fer-ne el seguiment. Definir, impulsar i liderar projectes i accions transversals amb les diferents unitats de BSM i amb els agents externs vinculats a l’ecosistema de SMOU. Determinar els recursos pressupostaris, tècnics, materials i humans necessaris per desenvolupar l’estratègia, els projectes, els serveis i l’operativa de SMOU, així com valorar-ne el cost i garantir-ne la sostenibilitat. Establir els models de treball, coordinació i governança necessaris per al funcionament de SMOU, tant internament com en la relació amb els diferents operadors i partners vinculats a la plataforma. Avaluar el rendiment i l’impacte de SMOU i de les iniciatives desplegades, mitjançant indicadors vinculats, entre d’altres, a l’activació, conversió, retenció i ús multiservei de la plataforma. Vetllar pels resultats de negoci de SMOU, fent seguiment de l’evolució dels ingressos, del model de monetització i del compte d’explotació, i impulsant les actuacions necessàries per assolir els objectius establerts. Impulsar i gestionar l’ecosistema de partners de SMOU, promovent aliances estratègiques amb operadors de mobilitat i empreses tecnològiques, negociant-ne les condicions i vetllant pel compliment dels nivells de servei, la qualitat de la informació, la resolució d’incidències i la correcta governança de la plataforma. Redactar i/o coordinar l’elaboració d’informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a SMOU, al seu model de negoci, als seus serveis i al seu àmbit de coneixement. Dirigir, coordinar i supervisar l’elaboració i execució del pressupost de la unitat, així com el seguiment econòmic de l’activitat i l’elaboració de la memòria anual. Representar BSM i SMOU davant l’Ajuntament de Barcelona, entitats públiques, empreses, operadors, partners i altres organismes vinculats al sector de la mobilitat, en les matèries pròpies del seu àmbit de responsabilitat. Participar en els espais de coordinació, decisió i governança en què estigui designat/da, tant interns com externs. Prendre decisions en el seu àmbit de competència, garantint l’alineament de l’evolució de SMOU amb els objectius estratègics de l’organització. Vetllar per la protecció de les dades de caràcter personal i actuar d’acord amb criteris d’ètica, transparència i bon govern, especialment en relació amb la gestió de la plataforma i el seu ecosistema. Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat. Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions. I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. Formació mínima universitària de nivell de grau o equivalent en ADE, Enginyeria (qualsevol especialitat), Màrqueting, o Negocis Digitals. Experiència mínima de 5 anys desenvolupant tasques i responsabilitat de caràcter similar com gestió de producte digital amb volum real (app amb milers d’usuaris ), haver estat responsable sobre mètriques de producte (activació, conversió, retenció, embut), haver negociat i gestionat partners amb acords comercials així com equips tècnics externs. Coneixements en normativa de l’àmbit de treball, planificació i control de gestió de projectes, gestió del canvi, nivell avançat de Microsoft Office (coneixements requerits per la posició) acreditats amb títol, certificat d’experiència ó prova tècnica. Idiomes: Català Nivell C1 i Anglès Nivell B2. Nivell alt d’ACTIC / Superació d’un 80 % del curs de competències digitals. Excel·lència Competències Comunicació i intel·ligència emocional Gestió del canvi Presa de decisions i pensament crític Aprenentatge continu i transformació digital A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. xhfqzwm D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0522-AE Població: L'Hospitalet de Llobregat Funcions: La persona seleccionada s'encarregarà de fer la formació vinculada als mòduls formatius del Certificat de Professionalitat MUNTATJE I MANTENIMENT D'INSTAL·LACIONS FRIGORÍFIQUES. La formació serà presencial i al nostre Centre de Formació a l'Hospitalet de Llobregat Contrato: Jornada: Salario:

Referència: 21-0524-AE Població: L'Hospitalet de Llobregat Funcions: La persona seleccionada s'encarregarà de fer la formació vinculada als mòduls formatius del Certificat de Professionalitat ENAS 0110 MUNTATGE, POSADA EN SERVEI, MANTENIMENT, INSPECCIÓ I REVISIÓ D'INSTAL·LACIONS RECEPTORES I APARELLS A GAS. La formació serà presencial i al nostre Centre de Formació a l'Hospitalet de Llobregat Contrato: Jornada: Salario:

Referència: 21-0305-AE Població: Sentmenat Funcions: - Fer els esquemes elèctrics de les màquines i generar els llistats de materials per als quadros elèctrics i cablejat. - Escriure programes de PLC's i HMI's i diagrames de flux. - Supervisar el cablejat de les màquines. - Posada en marxa a Sentmenat i a casa del client (a nivell mundial). - Donar suport online. Contrato: Jornada: Salario:

Referència: 21-0498-AC Població: Sentmenat Funcions: Les funcions seran: Organitzar i fer el seguiment dels Treballs de l'equip. Impulsar / aportar millores. Gestionar Nous projectes nacionals i / o internacionals. Seguiment de les diferents normatives aplicables. Treballaràs activament en les diferents línies de producte que es comercialitzen per marques reconegudes a nivell mundial de el sector: Oil & Gas; Atex / IeCEX i estampadors tèxtils. Participar i gestionar activament en: Muntatge estampació tèxtil: col·laborar i supervisar en la programació del funcionament de la màquina (Schneider), realitzar / supervisar esquemes elèctrics (EPLA

Des d'AXXON seleccionem un/a ENGINYER/A TECNIC/A DE PROCESSOS INDUSTRIALS per incorporar-se a una empresa industrial consolidada, amb l'objectiu d'optimitzar els processos productius, millorar els resultats i garantir l'eficiencia i la qualitat a planta. • Analitzar i optimitzar els parametres dels processos productius., • Donar suport tecnic a Produccio en la resolucio d'incidencies i desviacions., • Identificar causes arrel i definir accions correctives i preventives., • Fer seguiment dels KPI de produccio i proposar millores per reduir costos, consums i scrap., • Estandarditzar processos, formulacions i procediments tecnics., • Registrar parametres de produccio i programacio de maquinaria., • Detectar incidencies en equips i instal·lacions i proposar millores., • Col·laborar amb Produccio, Qualitat, Manteniment i Enginyeria en projectes de millora continua., • Participar en proves industrials i modificacions de processos., • Vetllar pel compliment dels estandards de qualitat, seguretat i medi ambient., • Formacio en Enginyeria Quimica, Industrial, de Processos o similar., • Experiencia en entorns industrials productius, preferiblement en sectors quimics, plastics, polimers o materials., • Coneixements de millora continua, control de processos i analisi de dades., • Nivell d'angles professional., • Perfil analitic, resolutiu, organitzat i orientat a resultats, amb iniciativa i habilitats per treballar amb equips de planta., • Incorporacio a una empresa industrial consolidada., • Posicio practica, amb presencia a planta i participacio directa en projectes de millora., • Horari flexible d'entrada: de 8.00 a 16.30 h o de 9.00 a 17.30 h., • Salari a negociar segons experiencia i adequacio al lloc. #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0525-AE Població: L'Hospitalet de Llobregat Funcions: La persona seleccionada s'encarregarà de fer la formació vinculada als mòduls formatius del Certificat de Professionalitat MUNTATJE I MANTENIMENT D'INSTAL·LACIONS ELECTRICA DE BAIXA TENSIÓ La formació serà presencial i al nostre Centre de Formació a l'Hospitalet de Llobregat Contrato: Jornada: Salario:

Referència: 20-0511-AC Població: RUBI Funcions: Les seves funcions seràn: · Participació en la cerca i identificació de convocatòries nacionals i internacionals que s’adaptin als objectius d’R+D+i d’FGC i estiguin coordinades amb l’estratègia 10/30 del Pla d’Acció. - Dissenyar i formular les propostes de projectes a presentar a institucions públiques / privades. - Realitzar el seguiment de les propostes presentades a fi de complir els requeriments. - Gestionar la documentació: arxiu físic i digital relatiu al cicle de vida dels projectes. - Elaboració d’informes justificatius, tècnics i econòmics. - Fer el seguiment dels projectes en totes les seves components, tècnica adm

Pimec cerca un/a IT Project Manager per liderar projectes tecnològics de principi a fi i fer de punt de connexió entre les àrees de negoci, equips tècnics i proveïdors. La posició inclou gestió d'aplicacions corporatives, integracions, automatització, plataformes digitals i dades. La persona seleccionada coordinarà abastos, requeriments i lliurables, elaborarà planificacions i seguiments, i assimilarà fases de proves a producció, tot mantenint una visió global dels projectes. #J-18808-Ljbffr

• Participar en l'anàlisi de les necessitats de les diferents àrees i contribuir a estructurar-les com a projectes.- Coordinar la definició de l'abast, requeriments, lliurables i criteris d'èxit de cada projecte.- Elaborar i fer seguiment de la planificació dels projectes: fites, dependències, riscos i plans d'acció.- Coordinar les diferents àrees implicades, així com els equips tècnics interns i proveïdors externs.- Gestionar i fer seguiment dels proveïdors responsables de l'execució dels projectes.- Fer seguiment de l'abast, terminis, qualitat i costos, identificant i anticipant riscos, bloquejos o desviacions.- Analitzar estimacions, canvis d'abast i possibles desviacions de costos, aportant criteri funcional i tecnològic.- Coordinar les fases de proves, validació, implantació i posada en producció.- Mantenir informades les persones i àrees implicades sobre l'evolució dels projectes i gestionar les expectatives davant possibles desviacions.- Garantir una visió global, estructurada i actualitzada de l'estat dels projectes sota la seva responsabilitat.- Col·laborar en la definició i implantació de metodologies i estàndards comuns per a la gestió de projectes tecnològics.- Participar en la millora contínua dels processos i eines de gestió de projectes.

A L'ACADèMIA ACCÉS FEM CLASSES DE REFORç ESCOLAR A ALUMNES DE PRIMàRIA, ESO, BATXILLERAT I UNIVERSITARIS I TAMBÉ PREPAREM PROVES D'ACCÉS (SELECTIVITAT, MAJORS DE 25 ANYS, ACCÉS S CICLES FORMATIUS,...) DES DE FA MÉS DE 33 ANYS. ACTUALMENT, NECESSITEM INCORPORAR UNA PERSONA AMB EL SEGüENT PERFIL: REFORÇ ESCOLAR PER ALUMNES DE PRIMÀRIA - PER FER CLASSES PARTICULARS O EN PETITS GRUPS DE REFORç A ALUMNES DE PRIMÀRIA, SEGONS PERFIL PROFESSIONAL DEL/LA DOCENT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026025461 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323186) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

NECESSITEM UN/A PROFESSIONAL PER POLLERIA QUE SàPIGA FER FARCITS Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029927 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325687) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ES NECESSITA UN/A INSTAL·LADOR/A POLIVALENT. PERSONA RESPONSABLE AMB EXPERIèNCIA EN INSTAL·LACIONS D'AIGUA, LLUM I GAS, PER FER TREBALLS EN COMUNITATS I PARTICULARS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026031587 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92328300) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Referència: 21-0523-AE Població: L'Hospitalet de Llobregat Funcions: La persona seleccionada s'encarregarà de fer la formació vinculada als mòduls formatius del Certificat de Professionalitat MUNTATJE I MANTENIMENT D'INSTAL·LACIONS SOLARS FOTOVOLTAIQUES La formació serà presencial i al nostre Centre de Formació a l'Hospitalet de Llobregat Contrato: Jornada: Salario:

Referència: 21-0209-AE Població: El Prat de Llobregat Funcions: - Supervisió del personal d'operació de planta - Supervisar l'execució del manteniment d'operació (rutes de preventiu i conductiu) - Mantenir el correcte estat de funcionament de la planta i les EBARs - Fer seguiment dels elements crítics de la instal·lació - Eficientar operacions de la planta - Controlar stocks mínims - Dirigir i supervisar les posades en servei de les instal·lacions - Supervisar el correcte funcionament de la sensòrica i la instrumentació - Coordinar amb el tècnic de SSL el seguiment de l'estat de la seguretat de la instal·lació - Gestionar la supervisió del sistema de control d'abocaments a col·lectors - Planificar la producci&

Empatif és un grup especialitzat en la gestió de Recursos Humans amb més de 25 anys d’experiència al mercat. Estem ubicats estratègicament en diferents punts de la geografia nacional. La nostra missió principal és fer feliç a les persones, fer-les créixer i que siguin més competitives. Apostem pel desenvolupament de les persones. Potenciem el valor de les empreses a través de les persones. De veritat.Des de la nostra divisió de Recruiting col·laborem amb una empresa constructora de referència, amb una llarga trajectòria dins del sector de la construcció i especialitzada en projectes residencials, industrials i d’obra singular. Actualment, busquem un/a Tècnic/a d’Estudis per incorporar-se al seu equip de Barcelona.Formaràs part del departament d’Estudis, participant en l’anàlisi tècnica i econòmica dels projectes per tal de preparar ofertes competitives i viables, contribuint directament a la consecució de nous projectes per a la companyia.Quines seran les teves funcions? Estudi i anàlisi de projectes d’edificació. Elaboració de pressupostos i ofertes econòmiques. Sol·licitud i comparativa d’ofertes de proveïdors i subcontractistes. Elaboració d’amidaments. Estudi de costos i anàlisi de viabilitat econòmica dels projectes. Preparació de documentació tècnica per a licitacions i concursos. Coordinació amb els equips tècnics i de producció. Treball amb Presto per a l’elaboració i control de pressupostos. Anàlisi de documentació tècnica, plànols i memòries constructives. Què oferim? Incorporació estable en una empresa constructora consolidada i en creixement. Participació en projectes d’edificació de gran envergadura. Oficines ubicades a Barcelona. Horari flexible amb entrada entre les 8:00 h i les 9:30 h i sortida segons hora d’incorporació. Divendres jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h. Entorn professional dinàmic i amb possibilitats de desenvolupament. Beneficis socials corporatius i activitats d’equip. Salari entre 30.000 € i 38.000 € bruts anuals, segons experiència i aportació al lloc, amb possibilitat de valorar condicions superiors per a perfils amb una trajectòria consolidada dins de l'àmbit d'estudis i licitacions d'obra. REQUISITOS MÍNIMOS Formació en Arquitectura Tècnica, Enginyeria de l’Edificació, Enginyeria Civil, Arquitectura o similar. Experiència prèvia en departaments d’estudis, oficina tècnica o valoració econòmica d’obres. Coneixements de pressupostos, amidaments i licitacions. Domini de Presto. Capacitat analítica i orientació al detall. Persona organitzada, metòdica i amb capacitat de treball en equip. T’incorporaràs a una empresa familiar que ha experimentat un important creixement durant els darrers anys sense perdre la seva essència, apostant per les persones, la qualitat dels projectes i l’estabilitat dels equips. Si t’agrada l’anàlisi tècnica, els números i formar part de projectes constructius des de la seva fase inicial, volem conèixer-te.

FUNDACIÓ PRIVADA DAU CERCA PROFESSIONALS, TèCNICS/ES PER FER ORIENTACIÓ LABORAL, INTERMEDIACIÓ LABORAL, SUPORT EN L?ADAPTACIÓ I EL MANTENIMENT DEL LLOC DE TREBALL I GESTIÓ DEL PROGRAMA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029872 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325295) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

PER A PIME FAMILIAR AMB 40 ANYS D'EXPERIèNCIA EN IMPORTACIÓ I EXPORTACIÓ DE PRODUCTES DE REFRIGERACIÓ INDUSTRIAL, PER L'àREA DE SANT ANDREU / BON PASTOR DE BARCELONA (A PROP DE LA RONDA LITORAL), CERQUEM UN/A GESTOR/A INTEGRAL DE MAGATZEM. PERFIL JÚNIOR AMB GANES D'APRENDRE I CRÉIXER AMB NOSALTRES. BUSQUEM UNA PERSONA ORGANITZADA I AUTòNOMA PER FER-SE CàRREC DEL DIA A DIA DEL NOSTRE MAGATZEM (GESTIÓ INDIVIDUAL, SENSE PERSONAL A CàRREC). COMPTARàS AMB UN PERÍODE INICIAL DE FORMACIÓ I SUPORT DIRECTE PER PART DEL NOSTRE EQUIP PER CONèIXER ELS PRODUCTES I LA DINàMICA DE TREBALL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028650 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325612) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

SE SOL·LICITA DEPENDENT/A DE POLLERIA QUE SàPIGA FER FARCITS Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029925 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325665) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

T'AGRADA EL TRACTE AMB EL PÚBLIC I GAUDEIXES TREBALLANT EN UN ENTORN DINàMIC? SI ETS UNA PERSONA RESPONSABLE, PROACTIVA I AMB GANES DE FORMAR PART D'UN GRAN EQUIP, AQUESTA ÉS LA TEVA OPORTUNITAT. BUSQUEM AJUDANTS/ES DE BOTIGA PER LES NOSTRES BOTIGUES DE BARCELONA CENTRE PER CAMPAÑA NADAL. BUSQUEM PERSONAL QUE TINGUI DISPONIBILITAT COMPLETA PER FER HORARIS ROTATIUS DE DILLUNS A DIUMENGE Y FESTIUS. INCORPORACIÓ NOVEMBRE PER TREBALLAR FINS EL 05/01/2026. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026031791 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92327508) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

T'AGRADA EL TRACTE AMB EL PÚBLIC I GAUDEIXES TREBALLANT EN UN ENTORN DINàMIC? SI ETS UNA PERSONA RESPONSABLE, PROACTIVA I AMB GANES DE FORMAR PART D'UN GRAN EQUIP, AQUESTA ÉS LA TEVA OPORTUNITAT. BUSQUEM AJUDANTS/ANTES DE BOTIGA PER INCORPORAR-SE A UNA IMPORTANT JOGUETERIA SITUADA LA LOCALITAT DE BARCELONA A 20H SETMANALS DE DILLUNS A DISSABTE PERO EN DISPONIBILITAT COMPLETA, PER MES ENDAVANT FER JORNADA COMPLETA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028962 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325876) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Referència: 26-0121-AEPoblació: BADALONAFuncions: FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALLMissió del lloc de treballDesenvolupar les tasques que li siguin assignades pel responsable superior jeràrquic i sota la seva supervisió, amb la finalitat de donar suport i assessorar a nivell tècnic a l’organització en matèria de redacció, execució i seguiment de projectes d’edificació, rehabilitació i urbanització, amb especial incidència en el control d’instal·lacions tècniques, el manteniment del parc públic d’habitatges i la gestió tècnica de les actuacions municipals associades a la Ciutat de Badalona, en el marc dels encàrrecs de gestió que actualment té vigents l’Ajuntament de Badalona amb Engestur fins a 31 de desembre 2026 i, si s’escau, dels que es puguin formalitzar en el futur.Desenvolupar tècnicament els programes, projectes i/o obres que li siguin assignats, planificant, organitzant i ajustant els processos de treball als objectius encomanats, complint amb les directrius i requisits tècnics definits, amb la normativa vigent i amb el cost, termini i nivell de qualitat exigida en els projectes. Funcions generals a realitzar:Dins de les seves competències, en relació amb els projectes, serà el responsable de la redacció, execució i seguiment de projectes d’urbanització, d’instal·lacions i d’obra municipal.En fase d’obra, es responsabilitzarà de la coordinació de la seguretat i salut i de la direcció d’obra, així com en l’emissió de certificats tècnics derivats d’altres activitats que té encomanades l’Àrea Operacions i Serveis Tècnics com el de solidesa estructural en el muntatge d’escenaris actes de ciutat, en el marc dels encàrrecs de gestió municipals vigents de l’Ajuntament de Badalona i, si escau, dels que es puguin formalitzar en el futur.Tècnic/a mitjà Enginyer Projectes i obres és la persona que exerceix tasques en qualsevol dependència o servei de l’empresa per a l’exercici de les quals s’exigeix i es requereix titulació de grau sempre amb la supervisió de la persona responsable jeràrquicament.Vetllarà per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Pel que fa al tractament de dades de caràcter personal, adoptarà les mesures tècniques i organitzatives necessàries per donar compliment a la normativa vigent en la matèria, així com mantindrà el deure de secret i confidencialitat. Funcions específiques a realitzar:Redacció i gestió de projectes:▪ Redacció i revisió de projectes bàsics i executius dins de la seva responsabilitat.▪ Participar, quan sigui procedent i sota supervisió, en la signatura de projectes o documentació tècnica vinculada a projectes d’urbanització principalment, i la resta de projectes que per competència pugui signar.▪ Redacció dels plecs tècnics, memòries i informes bàsics, especialment els relacionats amb sistemes d’instal·lacions, (elèctrica, climatització, sanejament...).▪ Fer seguiment tècnic de la redacció de projectes encarregats a equips externs.▪ Participar en reunions tècniques amb funció de suport i control documental.▪ Verificar el compliment de requeriments tècnics bàsics i terminis previstos.▪ Donar suport en la coordinació puntual amb

Des de AXXON busquem RESPONSABLE DE COMPRES (H/D) | Sector Industrial (Material Elèctric) per incorporar-se a una empresa del sector industrial, especialitzada en el disseny, fabricació i comercialització de components i solucions tècniques per a diferents sectors industrials, amb una forta presència en mercats internacionals. Experiència en entorns industrials, preferiblement vinculats al sector elèctric, que vulgui assumir un rol estratègic amb impacte directe en els resultats del negoci. • Definir i executar l'estratègia de compres i aprovisionament., • Negociar i homologar proveïdors nacionals i internacionals., • Identificar oportunitats d'estalvi i optimització de costos., • Gestionar la compra de components elèctrics i matèries primeres., • Desenvolupar nous proveïdors i alternatives de subministrament., • Garantir la disponibilitat d'estoc i gestionar materials crítics., • Coordinar‑te diàriament amb Producció per assegurar la continuïtat de la fabricació., • Fer seguiment dels KPIs de proveïdors i elaborar informes per a Direcció., • Liderar una persona de l'equip administratiu de compres., • Assegurar el compliment dels processos, la qualitat i la sostenibilitat en tota la cadena de subministrament., • Grau en ADE, Enginyeria Industrial, Economia, Comerç Internacional o similar., • Experiència mínima de 5-7 anys en departaments de compres industrials., • Experiència en negociació amb proveïdors i gestió d'aprovisionament., • Coneixement de components elèctrics i interpretació de llistats de materials (BOM)., • Anglès fluid (imprescindible)., • Domini d'ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics o similars) i Excel avançat., • Capacitat analítica, orientació a resultats i excel·lents habilitats de negociació., • Salari fix al voltant dels 50.000 ¤ SBA, segons experiència., • Incorporació a una empresa industrial consolidada amb projecció de futur., • Posició estratègica amb autonomia i capacitat de decisió., • Horari: Dilluns a dijous: 8.30 h – 13.30 h / 14.30 h – 17.30 h Divendres: fins a les 15.00 h Jornada intensiva durant el mes d'agost. • 32 dies de vacances., • Possibilitat de teletreball. #J-18808-Ljbffr

Pimec selecciona per associació del sector del lleure educatiu un/a: DIRECTOR/A És una associació de dimensió petita, amb una estructura de treball àgil i un equip reduït, que combina la gestió dels serveis als associats amb la representació i interlocució institucional del sector. Per aquest motiu, busquem una persona amb capacitat per assumir una visió global de l’entitat, combinar la planificació amb la gestió del dia a dia i treballar de manera molt coordinada amb la Junta Directiva i l’equip. Direcció i gestió de l’associació: dirigir i coordinar el funcionament ordinari de l’associació, executar les línies acordades per la Junta Directiva i prendre les decisions operatives necessàries amb autonomia i criteri propi. Relació amb la Junta i representació institucional: preparar i fer seguiment de les reunions i acords de Junta, facilitar la informació necessària per a la presa de decisions i exercir la representació i interlocució de l’associació davant les administracions, institucions i altres agents. Defensa i seguiment del sector: fer seguiment de les qüestions normatives i sectorials que afecten les cases de colònies i els albergs, defensar els interessos de l’associació i dels seus membres i identificar necessitats i oportunitats per al desenvolupament del sector. Associats i serveis: vetllar per la relació amb els associats, detectar-ne les necessitats i coordinar els serveis, projectes i respostes de l’entitat. Equip i organització interna: coordinar l’equip, distribuir responsabilitats i vetllar pel bon funcionament de l’organització, amb autonomia en la gestió del dia a dia. Gestió econòmica, administrativa i laboral: fer el seguiment del pressupost, la tresoreria i la situació econòmica de l’associació, i supervisar la gestió administrativa, laboral i contractual, incloent-hi la prevenció de riscos laborals, la protecció de dades, les assegurances, els proveïdors i altres obligacions de l’entitat. Projectes i comunicació: coordinar els projectes i subvencions de l’associació, així com la comunicació institucional i la relació amb els mitjans, quan correspongui. Experiència en direcció o gestió d’associacions, entitats sectorials, fundacions, organitzacions similars o empreses en les que s’hagin desenvolupat aquestes funcions . Capacitat per assumir una gestió global de l’entitat i coordinar diferents àmbits de treball. Experiència en gestió d’equips i organització interna. Experiència en interlocució amb administracions públiques i altres agents. Capacitat de negociació, representació i defensa dels interessos de l’organització. Autonomia, iniciativa i capacitat per organitzar i gestionar el dia a dia. Coneixements de gestió econòmica i administrativa. Bon domini de les eines digitals i capacitat per treballar de manera eficient en entorns digitals. Capacitat d’anàlisi, planificació, priorització i presa de decisions. Bona capacitat de comunicació oral i escrita. Domini del català i del castellà. Es valorarà especialment el coneixement del sector del lleure, l’associacionisme o altres àmbits vinculats a l’activitat de l’associació. Es valorarà formació universitària en ADE, Economia, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública o àmbits relacionats. Contracte: indefinit. Jornada: 37,5 hores setmanals. Modalitat: teletreball, combinat amb reunions presencials, visites i actes de representació , segons les necessitats de l’activitat. Dependència: Junta Directiva de l’associació #J-18808-Ljbffr

T'AGRADA EL TRACTE AMB EL PÚBLIC I GAUDEIXES TREBALLANT EN UN ENTORN DINàMIC? SI ETS UNA PERSONA RESPONSABLE, PROACTIVA I AMB GANES DE FORMAR PART D'UN GRAN EQUIP, AQUESTA ÉS LA TEVA OPORTUNITAT. BUSQUEM AJUDANTS/ANTES DE BOTIGA PER LES NOSTRES BOTIGUES DE CENTRO COMERCIAL DE GLORIAS PER CAMPAÑA NADAL. BUSQUEM ALGÚ QUE TINGUI DISPONIBILITAT COMPLETA PER FER HORARIS ROTATIUS DE DILLUNS A DIUMENGE Y FESTIUS. INCORPORACIÓ 2 DE NOVEMBRE Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026031730 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326988) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

TÈCNIC/A DE CRM I DADESAmetller Origen som una empresa en expansió del sector alimentari que gestiona de forma integral el procés de producció i comercialització dels seus productes. Cultivem, elaborem i seleccionem els nostres productes per garantir sabor i qualitat des de l'origen.El nostre propòsit és promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient.Vols formar part del nostre equip i unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat?Volem incorporar un/a Tècnic de CRM i Dades per garantir la gestió integral de l’ecosistema de CRM i de les dades de client, liderant l’execució de projectes a Salesforce Marketing Cloud. L’objectiu és maximitzar l’eficàcia de les comunicacions i dels programes de fidelització mitjançant l’anàlisi de dades, l’optimització de journeys i l’obtenció d’insights accionables que impulsin el negoci i la relació amb el client.Què faràs?- Executaràs, implementaràs i optimitzaràs journeys automatitzats a Salesforce Marketing Cloud, garantint la correcta segmentació, activació i personalització de les comunicacions.- Analitzaràs dades de campanyes i comportaments de clients per extreure conclusions i recomanacions que permetin millorar la conversió, la retenció i el valor del client.- Executaràs el pla de contactes i accions CRM, assegurant-ne la coherència, la qualitat i el compliment dels terminis establerts.- Gestionaràs i garantiràs la qualitat de la dada, supervisant els fluxos d’informació entre plataformes (Salesforce, web, app, e-commerce, etc.).- Desenvoluparàs quadres de comandament i informes de rendiment (KPIs de CRM, engagement, vendes, etc.) per facilitar la presa de decisions.- Col·laboraràs amb els equips de màrqueting, tecnologia i negoci per assegurar la correcta execució i el seguiment de les accions definides.- Identificaràs oportunitats de millora en els journeys, en l’arquitectura de dades i en les estratègies de comunicació personalitzades.-Valoraràs la viabilitat i donaràs suport a altres equips en les sol·licituds o necessitats relacionades amb Salesforce i les eines d’anàlisi de dades.- Assumiràs i duràs a terme les missions que es considerin necessàries de l’àrea, per tal de garantir el correcte funcionament, així com participar en les accions de formació i millora necessàries per professionalitzar la tasca pròpia i la del Grup.¿Què busquem de tu?- Formació en Administració i Direcció d’Empreses, Marketing o Enginyeria.- Experiència prèvia de més de 2 anys en tasques similars.- Coneixement avançat en Marketing Cloud, Excel, Bigquery i Looker.- Que siguis una persona amb iniciativa, planificada, analítica amb visió de negoci.¿Què t’oferim?- Incorporar-te a una empresa líder del sector, amb un model de negoci únic i diferenciat, en ple procés de creixement i expansió.- Contracte indefinit.- Ubicació: Oficina de Numància / 2 dies de teletreball.Vols formar part del nostre equip? #J-18808-Ljbffr

Busquem Assistent/a – Departament de Propietat Horitzontal Som una empresa amb trajectòria a Barcelona que ha crescut gràcies a la confiança dels nostres clients i a una manera de treballar exigent i propera alhora. Ens importa fer les coses bé, amb criteri, responsabilitat i cuidant cada detall. Volem incorporar una persona per reforçar el Departament de Propietat Horitzontal, dins d’un projecte estable i amb recorregut. Quines seran les teves funcions? – Obertura i seguiment d’incidències de comunitats – Atenció a propietaris (email, telèfon i presencial) – Coordinació amb proveïdors – Suport administratiu i gestió documental – Gestió de comunitats residencials a Barcelona ciutat – Ús de programari d’administració de finques (valorable TAAF) i entorn Microsoft 365 Què busquem? – Experiència en administració de finques – Bon domini d’Outlook, Word i Excel – Ús habitual de Microsoft Teams – Català i castellà correctes, parlats i escrits – Persona organitzada, responsable i amb bon tracte Busquem algú resolutiu/va, amb criteri i ganes d’implicar-se en el dia a dia del departament. Què oferim? – Contracte indefinit – Salari competitiu dins el sector – Jornada continuada (dll-dj 9h a 18h amb 1h per dinar / dv 8:30h a 14:30h) – 1 dia de teletreball setmanal després del període d’adaptació – Dia d’aniversari festiu si cau en laborable – Dijous Sant festiu Oferim un entorn de treball estructurat, amb suport constant de l’equip i processos clars, on es valora l’autonomia i la iniciativa. La persona que s’incorpori podrà créixer en responsabilitats a mesura que es consolidi dins el departament. Si t’hi veus, ens agradarà conèixer-te!

DES DE LA COMPANYIA DE LES FILLES DE LA CARITAT DE SANT VICENç DE PAüL ESTEM CERCANT UN/A EDUCADOR/A SOCIAL PER COBRIR UNA VACANT INDEFINIDA A MITJA JORNADA EN UNA DE LES NOSTRES RESIDèNCIES A BARCELONA. LA CENTRE PERTANY A UNA ORDRE RELIGIOSA. ELS VALORS DE JUSTÍCIA, DIGNITAT, ECOLOGIA, TRANSCENDèNCIA, AUDàCIA I CREATIVITAT GUIEN LA NOSTRA MANERA DE FER. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026026435 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322995) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

DES DE LA COMPANYIA DE LES FILLES DE LA CARITAT DE SANT VICENç DE PAüL ESTEM BUSCANT UN/A EDUCADOR/A SOCIAL PER A COBRIR UNA SUBSTITUCIÓ PER INCAPACITAT TEMPORAL EN UN DELS NOSTRES CRAES A BARCELONA CIUTAT. EL CENTRE PERTANY A UNA ORDRE RELIGIOSA. ELS VALORS DE JUSTÍCIA, DIGNITAT, ECOLOGIA, TRANSCENDèNCIA, AUDàCIA I CREATIVITAT GUIEN LA NOSTRE MANERA DE FER. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029854 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325145) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

EDUCADOR/A SOCIAL PER A CENTRE DE DIA A BARCELONA DES DE LA COMPANYIA DE LES FILLES DE LA CARITAT DE SANT VICENç DE PAüL ESTEM CERCANT UN/A EDUCADOR/A SOCIAL PER COBRIR UNA SUBSTITUCIÓ PER INCAPACITAT TEMPORAL EN UNA DE LES NOSTRES OBRES SOCIALS. EL CENTRE PERTANY A UNA ORDRE RELIGIOSA. ELS VALOR DE JUSTÍCIA, DIGNITAT, ECOLOGIA, TRANSCENDèNCIA, AUDàCIA I CREATIVITAT GUIEN LA NOSTRA MANERA DE FER. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026026479 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323476) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

DES DE LA COMPANYIA DE LES FILLES DE LA CARITAT DE SANT VICENç DE PAüL ESTEM BUSCANT UN/A EDUCADOR/A SOCIAL O TREBALLADOR/A SOCIAL PER DESENVOLUPAR UN ROL DE TèCNIC/A D'INTERVENCIÓ EN UN PROGRAMA DE PROTECCIÓ INTERNACIONAL. EL PROGRAMA ESTà GESTIONAT PER UNA ENTITAT RELIGIOSA. ELS VALORS DE JUSTÍCIA, DIGNITAT, ECOLOGIA, TRANSCENDèNCIA, AUDàCIA I CREATIVITAT GUIEN LA NOSTRA MANERA DE FER. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029850 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325133) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Corredoria d'assegurances cerca un perfil d'auxiliar administratiu/iva per el seu centre de treball de Vic (Osona). - Atendre la clientela presencialment, per telèfon i correu electrònic, oferint un tracte proper i professional. - Gestionar tasques administratives relacionades amb pòlisses d'assegurances: altes, baixes, renovacions i modificacions. - Preparar pressupostos i donar suport en la contractació de productes asseguradors. - Tramitar i fer seguiment de sinistres, mantenint el contacte amb clients i companyies asseguradores. - Gestionar documentació, arxius, bases de dades i expedients de clients. - Realitzar tasques de facturació, control de rebuts i seguiment de cobraments. - Coordinar-se amb les companyies asseguradores per resoldre consultes i incidències. - Vetllar per una atenció de qualitat i contribuir a la fidelització de la cartera de clients. - Experiència 3 mesos. Experiència en tasques administratives, preferiblement en corredories, agències d'assegurances, entitats financeres o despatxos professionals. - PRIMERA ETAPA D'EDUCACIÓ SECUNDARIA AMB T�TOL - català (parlat Superior, escrit Superior) - espanyol (parlat Superior, escrit Superior) - Competències / coneixements: Coneixements d'ofimà tica (Word, Excel, correu electrònic i programes de gestió). Capacitat d'organització i gestió administrativa. Orientació a l'atenció al client. Habilitats comunicatives i capacitat de treball en equip. Atenció al detall i discreció en el tractament de dades. Persona resolutiva, amb iniciativa, autonomia, bon tracte amb el públic i voluntat d'estabilitat laboral. - Contracte laboral temporal (12 mesos) - Jornada parcial (7 hores - jornada diaria) - Salari mensual brut des de '1029' fins a '1068' - Altres dades d'interès: Jornada parcial: 7h/dia. Horaris: de dilluns a divendres de 8:00 a 15:00 h.

A Can Colomé (Empresa de inserció - Can Colomer dels Escarabats | GEDI) busquem una persona amb iniciativa, capacitat de lideratge i visió estratègica per assumir la direcció i coordinació global d'un projecte genuí, que combina desenvolupament rural, sostenibilitat, inserció sociolaboral, educació ambiental i innovació. No busquem només algú que gestioni el dia a dia. Busquem una persona amb ganes de liderar, connectar oportunitats, impulsar noves iniciatives i fer créixer un projecte amb impacte real sobre les persones i el territori. Qui som? Can Colomé és un projecte ubicat a Sant Climent de Llobregat vinculat a la cooperativa GEDI, que integra diferents línies d'activitat: · Silvopastura i gestió sostenible del territori · Empresa d'inserció sociolaboral · Espai lúdic i educatiu · Turisme regeneratiu · Investigació, innovació i recerca Quina serà la teva missió? Ser la persona responsable de coordinar, impulsar i desenvolupar el conjunt del projecte, assegurant la connexió entre totes les línies de treball, vetllant per la seva sostenibilitat i detectant noves oportunitats de creixement. Funcions principals Direcció i coordinació del projecte - Gestió integral del projecte Can Colomé. - Definició de tasques, responsabilitats i rols dels equips. - Coordinació entre les diferents línies d'activitat. - Elaboració i seguiment del calendari anual d'activitats. - Impuls i seguiment del pla de millora de la finca. - Coordinació de l'empresa d'inserció amb la resta de serveis i projectes. Gestió econòmica i administrativa - Elaboració del pressupost general anual. - Seguiment pressupostari i control de desviacions. - Gestió i seguiment de subvencions. - Justificació tècnica i econòmica dels projectes subvencionats. - Elaboració i manteniment del mapa d'ajudes i línies de finançament vinculades al Departament d'Agricultura i altres administracions. - Cerca activa de noves oportunitats de finançament. Relacions institucionals i representació - Relació i coordinació amb administracions públiques. - Interlocució amb Ajuntaments, Consell Comarcal, Diputació i altres agents del territori. - Participació en xarxes i associacions vinculades al projecte. - Representació de Can Colomé davant d'organismes, entitats i col·laboradors. Innovació, desenvolupament i coneixement - Impuls de projectes vinculats a l'agricultura regenerativa. - Coordinació d'accions d'investigació i recerca. - Identificació de bones pràctiques i experiències de referència. - Organització de visites tècniques a projectes similars. - Desenvolupament de noves línies d'activitat i oportunitats de futur. Comunicació i dinamització - Coordinació de la comunicació i la imatge del projecte. - Planificació d'activitats lúdiques, educatives i comunitàries. - Coordinació amb equips externs, proveïdors i col·laboradors. - Gestió dels permisos i autoritzacions necessaris per al desenvolupament de les activitats. Busquem una persona que... - Tingui experiència en direcció o coordinació de projectes. - Tingui capacitat de lideratge i de treball en equip. - Sigui autònoma, organitzada i resolutiva. - Tingui habilitats de planificació i visió estratègica. - Tingui facilitat per relacionar-se amb administracions, empreses i entitats. - Comparteixi valors vinculats a la sostenibilitat, la inclusió social i el desenvolupament rural. Es valorarà especialment - Experiència en gestió de subvencions i finançament públic. - Experiència en economia social i solidària. - Coneixements d'agricultura regenerativa, gestió forestal, pasturatge o desenvolupament rural. - Experiència en projectes territorials i comunitaris. - Coneixement del territori del Baix Llobregat.

About Forvis Mazars Forvis Mazars is a leader in audit, tax and advisory services, operating worldwide across 100+ countries and territories. Join our 40,000+ strong team to grow your career through global opportunities, diverse projects, and continuous learning. Belong to a supportive environment where your unique perspective is valued and success comes from working together. Impact with your bold ideas and help drive us forward. As a Junior Auditor, you will be part of the Forvis Mazars Group, based in our Center of Excellence in Barcelona, contributing to audit engagements for Swiss and international clients while developing your technical expertise through audit procedures, analyses, and close collaboration with teams in Switzerland. Key Responsibilities - Participate in audit engagements for Swiss and international clients under IFRS, Swiss GAAP FER and Swiss statutory accounting requirements. - Contribute to audit procedures, including testing, analyses and documentation, within a structured audit approach. - Prepare working papers, analyses and initial summaries for onshore teams. - Assist in preparing client deliverables, including reports, presentations and recommendations. - Collaborate with audit teams based in Switzerland in an international environment. - Contribute to the continuous improvement of processes. Profile - University or business school studies in audit, finance or accounting. - At least two years of experience in external audit, ideally within a well-structured audit firm. - Good knowledge of audit and accounting fundamentals; exposure to IFRS is an asset. - Excellent analytical skills and ability to synthesise information. - Strong interpersonal and teamwork skills, with the ability to work in a demanding environment. - Proactive, curious and eager to learn. Languages - Proficiency in English is essential. - German language skills are considered a valuable asset, given the interaction with teams in German-speaking Switzerland. At Forvis Mazars we are committed to guaranteeing that in our recruitment processes no person will be discriminated against for reasons of gender, age, ethnicity or nationality, religious convictions, or sexual orientation. We believe in equal opportunities, and we are committed to the inclusion of people with disabilities in the professional environment; for this reason, the incorporation of people with an accreditable disability equal to or greater than 33% will be positively valued.

ES BUSCA CUINERS/ES DE COL·LECTIVITATS QUE PUGUIN TREBALLAR EN CENTRES ESCOLARS / RESIDèNCIES / CENTRES ESPORTIUS PER TOTA LA ZONA DE BARCELONA. ES PRECISA QUE LES PERSONES QUE S'APUNTIN ESTIGUIN AMB DISPONIBILITAT INMEDIATA O EN UNS QUANTS DIES. PER A FER SUPLèNCIES I, DESPRÉS, INCORPORAR DE FORMA FIXA DISCONTINUA A CENTRES ESCOLARS DE LA ZONA BCN. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029133 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326031) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Seleccionem un/a Comptable per una Empresa del sector Indústria metal.Lúrgica fabricant de maquinària per alimentació. Dependència jeràrquica: Directora Financera/Gerència Àmbit de responsabilitat: comptabilitat general, tresoreria i control financer FUNCIONS COMPTABILITAT GENERAL Registrar i comptabilitzar les factures de clients i proveïdors, els moviments bancaris i la resta d’operacions econòmiques Revisar la correcta imputació comptable d’ingressos, despeses, compres i resta d’operacions Realitzar les conciliacions bancaries i comprovar la correspondència entre els extractes bancaris i la comptabilitat Revisar periòdicament els saldos de clients, proveïdors, bancs i altres comptes comptables Controlar les comptes pendents de regularització i investigar i resoldre les diferències detectades. Gestionar les amortitzacions, periodificacions i provisions que corresponguin, d’acord amb els criteris comptables establerts. Mantenir la documentació comptable ordenada, complerta i accessible Garantir que la comptabilitat estigui permanentment actualitzada GESTIÓ DE COBRAMENTS I PAGAMENTS Controlar venciments de clients i proveïdors La facturació de clients la fa una altra persona Realitzar el seguiment de factures pendents de cobrament, així com identificar endarreriments i possible incidències. El seguiment el fa una altre persona. Cal col·laborar amb ella, per saber els deutors Preparar i gestionar operativament les remeses de pagament i transferències Verificar la correcta execució de les operacions bancàries i realitzar el seguiment de les incidències Mantenir actualitzar l’estat de les comptes pendent de cobrament i pagament TRESORERIA I GESTIÓ BANCÀRIA Mantenir actualitzat el control de la posició bancaria i de la tresoreria disponible La previsió de tresoreria, que inclogui els cobros previstos, els pagaments compromesos i les necessitats financeres Identificar amb antelació possibles tensions de liquidesa Controlar els venciments de les obligacions financeres i les necessitats de financiació a c/t Realitzar el seguiment de les línies de crèdit, anticip de factures, remeses i altres instruments financers Revisar les comissions bancaries, els interessos i els costos de financiació GESTIO D’IMPOSTOS Gestionar i controlar el calendari de les obligacions fiscals de l'empresa, assegurant el compliment dels terminis establerts. Preparar, revisar i mantenir actualitzada tota la informació comptable i fiscal necessària per a la liquidació dels impostos. Gestionar internament la preparació de les dades relatives a l'IVA, les retencions i altres tributs que siguin aplicables a l'activitat de l'empresa. Revisar la coherència entre la comptabilitat i les declaracions fiscals preparades per l'assessoria externa. Coordinar-se amb l'assessoria fiscal per a la preparació, revisió i presentació de les declaracions tributàries. Comprobar els imports dels impostos a ingressar o retornar i verificar-ne els venciments. Planificar les necessitats de tresoreria derivades del pagament dels impostos i comunicar-les a Gerència amb antelació. Fer el seguiment de les declaracions presentades, dels pagaments efectuats, de les devolucions pendents i de les possibles incidències. Preparar i facilitar la documentació requerida en cas d'inspeccions, requeriments o comprovacions de l'Administració tributària, en coordinació amb l'assessoria. Mantenir ordenada i accessible la documentació justificativa de les obligacions fiscals. Detectar possibles errors, incoherències o riscos fiscals i comunicar-los oportunament a Gerència i a l'assessoria. Fer el seguiment dels canvis normatius que puguin afectar la gestió fiscal de l'empresa, en coordinació amb l'assessoria externa. ADMINISTRACIÓ Gestió Coface. Pòlissa operacions comercials Intermediari amb gestions amb els bancs (incidències, Manteniment de Visa, Tele tac, TPV...Etc) confeccionar el DARI (declaració anual de residus Industrials), rebem avis Respondre les estadístiques, en rebem de 3 tipus, contestar o apliquen sanció S`OFEREIX Contracte indefinit directe per Empresa Incorporació en una Empresa lider en el seu sector amb una llarga història Posició de responsabilitat i autonomia amb tasques àmplies en Comptabilitat i Finances directament per sota de la Direcció Financera Jornada de dilluns a divendres de 8-13h i de 15-18h. Salari brut anual 30.000-33.000 euros REQUISITS Busquem una persona compromesa, responsable i polivalent. És molt important ser una persona rigorosa, discreta, amb autonomia organitzativa, i ha de saber treballar en equip, amb pensament analític i orientació a resultats. Ha de ser algú molt organitzada i precisa, amb capacitat de treballar sota pressió i complir terminis, amb ètica professional i confidencialitat Professionals Anglès nivell mig avançat (escrit i oral) Habilitats avançades del Excel Domini del Pla General de Comptabilitat (PGC) espanyol. Coneixements sòlids de comptabilitat financera, assentaments, periodificacions, amortitzacions i conciliacions. Coneixement de la normativa fiscal espanyola aplicable a l'empresa, especialment en matèria d'IVA, retencions, Impost sobre Societats i altres obligacions tributàries. Capacitat per preparar i revisar la informació necessària per a les declaracions fiscals i coordinar-ne la gestió amb l'assessoria externa. Coneixements de gestió de tresoreria, previsió de cobraments i pagaments i control de venciments. Coneixements de finançament empresarial, línies de crèdit, remeses bancàries, interessos i comissions. Capacitat per interpretar un Balanç de situació i un Compte de pèrdues i guanys. Es valoraran coneixements de comptabilitat analítica, costos industrials i anàlisi de marges. Domini d'Excel, incloent-hi fórmules, filtres, taules dinàmiques i anàlisi de dades. Experiència en programes de comptabilitat i gestió empresarial (ERP). Maneig de plataformes bancàries electròniques i eines de gestió de cobraments i pagaments. Capacitat per elaborar informes econòmics i quadres de seguiment. Es valoraran coneixements d'automatització de processos administratius i millora de circuits de treball. #J-18808-Ljbffr

T'AGRADA EL TRACTE AMB EL PÚBLIC I GAUDEIXES TREBALLANT EN UN ENTORN DINàMIC? SI ETS UNA PERSONA RESPONSABLE, PROACTIVA I AMB GANES DE FORMAR PART D'UN GRAN EQUIP, AQUESTA ÉS LA TEVA OPORTUNITAT. BUSQUEM AJUDANTS/ANTES DE BOTIGA, PER LES NOSTRE BOTIGA UBICADA A LA POBLACIÓ DE CORNELLA DE LLOBREGAT AL CC SPLAU, PER LA CAMPAÑA NADAL. BUSQUEM ALGÚ QUE TINGUI DISPONIBILITAT COMPLETA PER FER HORARIS ROTATIUS DE DILLUNS A DIUMENGE Y FESTIUS. INCORPORACIÓ NOVEMBRE. LA PERSONA HA DE VIURE A CORNELLA DE LLOBREGAT I SI VIU A PROP TE QUE TENIR COTXE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026031733 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92327009) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

T'AGRADA EL TRACTE AMB EL PÚBLIC I GAUDEIXES TREBALLANT EN UN ENTORN DINàMIC? SI ETS UNA PERSONA RESPONSABLE, PROACTIVA I AMB GANES DE FORMAR PART D'UN GRAN EQUIP, AQUESTA ÉS LA TEVA OPORTUNITAT. BUSQUEM AJUDANTS/ANTES DE BOTIGA, PER LES NOSTRE BOTIGUES DEL CC MAQUINISTA PER CAMPAÑA NADAL. BUSQUEM ALGÚ QUE TINGUI DISPONIBILITAT COMPLETA PER FER HORARIS ROTATIUS DE DILLUNS A DIUMENGE Y FESTIUS. INCORPORACIÓ INMEDIATA - FINS EL 5 DE GENER Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026031802 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92327568) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Actual Talent és la consultora internacional d’adquisició de talent d’Actual Group. Ofereix serveis d’Executive Search, RPO i Solucions de Talent.Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. La nostra missió és impulsar el creixement i la realització tant de les persones com de les organitzacions. Facilitem a les persones la recerca d’oportunitats inspiradores i ajudem les organitzacions a identificar els professionals que les portin al següent nivell. Ho aconseguim mitjançant solucions d’adquisició i desenvolupament de talent centrades en les persones, la diversitat i la inclusió, la innovació i la tecnologia d’avantguarda. Un important grup empresarial de referència en el sector de la mobilitat i l’automoció, amb una trajectòria sòlida i una presència consolidada al mercat, vol incorporar al seu equip de Recursos Humans un/a Tècnic/a de Selecció. Què faràs en el teu dia a dia? Selecció de personal Gestió integral dels processos: lideratge de vacants tècniques, operatives i de middle management. Partner de negoci: recollida de requisits amb els managers i definició del perfil ideal. Sourcing estratègic: publicació d’ofertes i cerca activa de professionals mitjançant LinkedIn Recruiter, bases de dades i networking. Avaluació experta: cribratge curricular, entrevistes per competències i elaboració d’informes. Seguiment: acompanyament continu de la persona candidata fins al tancament de la posició. Garantir una experiència excel·lent a les persones candidates durant tot el procés. Participar en programes d’onboarding i acollida de les noves incorporacions. Fer el seguiment de les noves incorporacions per garantir-ne una integració adequada. Gestionar els processos d’offboarding i analitzar les entrevistes de sortida. Projectes de talent i Recursos Humans Col·laborar activament en projectes de gestió i desenvolupament del talent. Elaborar i actualitzar descripcions de llocs de treball i organigrames. Participar en iniciatives de millora de processos i Employer Branding. Gestió d’estudiants en pràctiques Coordinar-se amb universitats i centres formatius. Gestionar i supervisar els convenis de pràctiques. Fer la tutorització i gestionar els tràmits administratius associats. Formació i experiència Grau en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar. Experiència mínima de dos o tres anys en selecció, ja sigui en empresa final o consultoria. Experiència en la gestió de perfils operatius, tècnics i comandaments intermedis. Castellà i català: nivell alt o nadiu. Anglès: nivell mínim B2. Domini de LinkedIn Recruiter i eines ATS. Busquem una persona proactiva i autònoma, amb una gran capacitat d’organització per gestionar un volum elevat de processos i amb bones habilitats comunicatives per assessorar interlocutors de nivell directiu. Què ofereix la companyia? Incorporació estable en un grup empresarial líder i sòlid. Una posició amb impacte directe en el creixement del negoci. Un entorn dinàmic, amb autonomia i capacitat de decisió. Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional. xhfqzwm Ubicació: 100% presencial al Vallès Occidental, Barcelona. #J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a Director/a de l'Àrea de formació i aprenentatge per formar part de la nostra entitat. • Definir i desplegar l’estratègia de l’àrea de Formació, alineada amb els objectius, valors i posicionament de l’entitat., • Supervisar la planificació, implementació i qualitat de les accions formatives, adaptant-les a les necessitats del mercat i del sector., • Dissenyar i fer seguiment de l’estratègia comercial i de màrqueting, impulsant la captació de clients, el posicionament i el creixement de l’activitat., • Elaborar i fer seguiment del pressupost i de la programació formativa, en coordinació amb els diferents responsables d’àrea., • Liderar i desenvolupar l’equip de formació, promovent el talent, el compromís i el treball col·laboratiu., • Supervisar projectes vinculats a subvencions, licitacions i concursos, així com anticipar l’impacte dels canvis normatius., • Impulsar la innovació i l’actualització de l’oferta formativa, garantint-ne la rellevància i adequació., • Representar institucionalment l’àrea i reforçar les relacions estratègiques amb clients, entitats i agents del sector., • Vetllar pel bon funcionament dels processos, eines informàtiques i procediments de qualitat i medi ambient de l’àrea., • Una posició directiva indefinida amb impacte en el sector educatiu i social., • Participació activa en la definició de l’estratègia de formació de l’entitat., • Lideratge d’un equip professional i multidisciplinari., • Un entorn orientat a la innovació, la qualitat i la transformació social., • Jornada completa de 37,5 h setmanals de dilluns a divendres., • Centre de treball a Barcelona, • Incorporació prevista: Setembre 2026, • Llicenciatura o Grau preferentment en l'àmbit social o educatiu., • Formació de postgrau o màster en direcció, gestió d’organitzacions, centres educatius, innovació o gestió estratègica., • Experiència professional de 5 anys en gestió d'activitats formatives, gestió d'equips i gestió pressupostària, planificació estratègica i seguiment d’indicadors., • Coneixement de l'àmbit educatiu, formatiu i/o social. #J-18808-Ljbffr

Som Llar és una entitat del tercer sector social que treballa per garantir el dret a l'habitatge de totes les persones, amb especial atenció a aquelles que es troben en situació de vulnerabilitat social, especialment per raons de gènere. Promovem processos d'empoderament, inclusió residencial i autonomia personal mitjançant la gestió d'habitatges i l'acompanyament social. Treballem per esdevenir un referent en la prestació de serveis residencials i en la construcció d'oportunitats per a les persones. Descripció del lloc de treball Busquem una persona per assumir la Direcció de Gestió Immobiliària i Legal, amb dependència directa de la Direcció General i participació en l’Equip Directiu de Som Llar. La persona seleccionada serà responsable de liderar la gestió del patrimoni immobiliari de l’entitat, coordinar els serveis jurídics i patrimonials, supervisar el manteniment de les infraestructures i garantir una gestió eficient dels recursos i equips de la seva Direcció. La Direcció comprèn dues àrees: Gestió Immobiliària i Legal i Patrimoni. Funcions principals Direcció estratègica i organització - Participar en la planificació estratègica de Som Llar i definir el pla operatiu anual de la Direcció. - Establir objectius, indicadors de seguiment i mecanismes d’avaluació. - Elaborar informes periòdics de seguiment i proposar millores organitzatives. - Impulsar la revisió i millora dels processos i procediments interns. Gestió immobiliària i patrimonial - Liderar, conjuntament amb Direcció General, la gestió de la cartera immobiliària. - Definir criteris per a la incorporació de nous habitatges i valorar-ne la viabilitat, les inversions i les reformes necessàries. - Supervisar la captació, adequació, manteniment, seguretat i eficiència energètica dels habitatges. - Coordinar la gestió patrimonial, contractual i dels serveis jurídics i de mediació immobiliària. - Supervisar el manteniment de les infraestructures i els recursos materials de l’entitat. Gestió econòmica i pressupostària - Elaborar i fer el seguiment del pressupost anual de la Direcció, en coordinació amb Direcció General i Direcció Financera. - Supervisar la preparació de projectes tècnics i pressupostos per a convocatòries de finançament. - Fer seguiment de les despeses, inversions i justificacions econòmiques. - Coordinar la relació amb proveïdors i validar pressupostos i despeses. Lideratge i gestió d’equips - Coordinar i supervisar les persones responsables de les àrees i els equips tècnics. - Definir objectius, responsabilitats i plans de treball. - Afavorir el desenvolupament professional, l’autonomia i la millora contínua dels equips. - Promoure la coordinació transversal i un entorn de treball col·laboratiu. Representació institucional - Participar en espais de coordinació amb administracions públiques, entitats del tercer sector i altres agents. - Impulsar aliances i col·laboracions estratègiques. - Representar Som Llar en els àmbits vinculats a les seves responsabilitats. Requisits Formació i experiència - Titulació universitària. - Experiència mínima de 3 anys en llocs de responsabilitat similars, amb gestió d’equips. - Es valorarà especialment l’experiència en entitats del Tercer Sector i organitzacions d’acció social. - Es valorarà formació específica en habitatge i gestió d’entitats no lucratives. Coneixements tècnics - Coneixements avançats de polítiques d’habitatge, mercat immobiliari i exclusió residencial. - Coneixement del sector social, els programes d’acció social i els col·lectius en situació de vulnerabilitat. - Direcció estratègica, gestió d’organitzacions i processos. - Gestió econòmica, pressupostària, de projectes i d’equips. - Seguiment d’indicadors i quadres de comandament. - Eines CRM, ERP o de gestió immobiliària. - Nocions d'AutoCAD. - Domini del català i castellà. - Domini d’eines ofimàtiques, especialment fulls de càlcul. Competències personals - Visió estratègica, lideratge i capacitat de decisió. - Organització, planificació i orientació a resultats. - Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes. - Comunicació, negociació i treball en equip. - Flexibilitat, autonomia i capacitat d’adaptació. - Compromís amb la missió i els valors de Som Llar. - Orientació a les persones i sensibilitat social. Condicions laborals - Contracte: indefinit, amb 5 mesos de període de prova. - Jornada: 38 hores setmanals. - Horari: de 8.00 a 14.00 h i dues tardes de dilluns a dijous. Divendres fins a les 15.00 h. - Retribució: entre 37.000 i 42.000 € bruts anuals, segons l’ajust competencial. - Ubicació: Barcelona, seu central de Som Llar. - Incorporació: a pactar amb la persona seleccionada. Presentació de candidatures Les persones interessades poden presentar la seva candidatura fins al 17 de novembre de 2026.

La Vostra Llar som un grup que gestiona diferents centres residencials a les províncies de Girona i Barcelona. Amb més de 30 anys d’experiència i 12 centres residencials, continuem creixent amb un objectiu clar: oferir una atenció digna, propera i de qualitat a les persones grans, cuidant també els equips professionals que ho fan possible. Creiem que la tasca de les persones infermeres és fonamental dins del dia a dia del centre, no només a nivell assistencial, sinó també com a figura de referència per a residents, famílies i equips. Per això, ens agradaria incorporar un/a Infermer/a pel nostre centre del Clot, que vulgui formar part d’un projecte humà, estable i col·laboratiu. Què t’oferim? - Contracte Suplència (baixa per maternitat) - Jornada de 40hrs setmanals - Horari de 8h a 20h en setmana curta/llarga (dimarts, dijous, divendres / dilluns, dimecres, dissabtes, diumenges) - Salari segons experiència: 28.000 – 30.000 € bruts anuals - Àpats a l’empresa - Uniforme proporcionat - Programa de formació continuada i accés a certificacions professionals Quin serà el teu paper? - Desenvolupar les funcions pròpies del lloc d’infermeria, amb una mirada assistencial, preventiva i centrada en la persona. - Realitzar cures, administrar medicació, fer el seguiment clínic i els registres corresponents. - Participar en visites mèdiques i en el seguiment dels plans d’atenció individualitzats. - Oferir atenció i suport a les famílies, acompanyant-les i informant-les en tot moment. - Treballar de manera coordinada amb l’equip interdisciplinari (sanitari, social i assistencial), sent una figura clau dins del funcionament del centre. - Exercir com a Responsable Higiènic-Sanitari/ària, supervisant dietes, comandes de farmàcia i el compliment de la normativa sanitària. Què busquem en tu? - Grau universitari o diplomatura en Infermeria (homologat a Espanya). - Valorem formació complementària en l’àmbit de la gent gran. - Valorem experiència prèvia en centres residencials. - Busquem una persona responsable, empàtica, amb vocació, capacitat de treball en equip i ganes d’implicar-se en el projecte. Per què La Vostra Llar? Perquè creiem que cuidar també és cuidar els equips. Apostem per un ambient de treball proper, respectuós i col·laboratiu, on el criteri professional és escoltat i on cada persona aporta valor. Això ho portem a l’acció fent comité d’Infermers de tots el centres dos cops a l’any. Si t’identifiques amb aquesta manera de treballar i vols formar part d’un projecte amb sentit, ens agradarà conèixer-te.

Pimec precisa incorporar un/a IT Project Manager per liderar i coordinar projectes tecnològics de principi a fi, actuant com a punt de connexió entre les diferents àrees de negoci, els equips tècnics interns i els proveïdors tecnològics. La persona seleccionada participarà en projectes relacionats amb aplicacions corporatives, integracions, automatització, plataforms digitals, Business Intelligence i dades , contribuint a l'evolució i transformació tecnològica de l'organització. Participar en l'anàlisi de les necessitats de les diferents àrees i contribuir a estructurar-les com a projectes. Coordinar la definició de l'abast, requeriments, lliurables i criteris d'èxit de cada projecte. Elaborar i fer seguiment de la planificació dels projectes: fites, dependències, riscos i plans d'acció. Coordinar les diferents àrees implicades, així com els equips tècnics interns i proveïdors externs. Gestionar i fer seguiment dels proveïdors responsables de l'execució dels projectes. Fer seguiment de l'abast, terminis, qualitat i costos, identificant i anticipant riscos, bloquejos o desviacions. Analitzar estimacions, canvis d'abast i possibles desviacions de costos, aportant criteri funcional i tecnològic. Coordinar les fases de proves, validació, implantació i posada en producció. Mantenir informades les persones i àrees implicades sobre l'evolució dels projectes i gestionar les expectatives davant possibles desviacions. Garantir una visió global, estructurada i actualitzada de l'estat dels projectes sota la seva responsabilitat. Col·laborar en la definició i implantació de metodologies i estàndards comuns per a la gestió de projectes tecnològics. Participar en la millora contínua dels processos i eines de gestió de projectes. Formació universitària en Informàtica, Enginyeria, Telecomunicacions, Administració i Direcció d'Empreses o similar . Experiència d'entre 3 i 5 anys en la participació o gestió de projectes tecnològics, digitals o d'implantació de solucions. Coneixement del cicle de vida d'un projecte tecnològic: anàlisi de requeriments, definició de solucions, desenvolupament o configuració, integracions, proves, desplegament i operació. Experiència en la coordinació i gestió de proveïdors tecnològics. Capacitat d'anàlisi, organització i seguiment de projectes, amb orientació a objectius i resultats. Bona capacitat d'interlocució amb diferents àrees i perfils, tant de negoci com tècnics. Capacitat per identificar riscos, anticipar problemes i proposar solucions. Experiència en metodologies Agile i/o tradicionals de gestió de projectes. Coneixement d'eines de gestió i seguiment de projectes. Català i castellà, amb nivell professional. Incorporació a Pimec en un projecte amb impacte transversal dins de l'organització. Contracte indefinit. Jornada completa. Model de treball híbrid amb 1 dia de teletreball a la setmana. Participació en projectes de transformació i evolució tecnològica. Entorn dinàmic i transversal, amb interlocució amb diferents àrees de l'organització. Horari: jornada completa amb horari flexible d'entrada i sortida. De dilluns a dijous, de 8:00 a 9:30 h i de 17:00 a 18:30 h. Divendres, finalització de la jornada a les 14:00 h o 15:30 h, segons l'horari establert. Ubicació : Barcelona #PIMEC #ITProjectManager #ProjectManagement #Tecnologia #DigitalTransformation #BusinessIntelligence #Data #Talent #J-18808-Ljbffr

Al Centre de recerca i innovació i2CAT , treballem per transformar el futur de la societat mitjançant les tecnologies digitals avançades. Dins de l'àrea de Public Sector Innovation (PSI), la nostra missió és posicionar el centre com a soci estratègic clau per a la modernització i digitalització de l'Administració Pública (model GovTech). Com a Consultor/a de Transformació Digital i Innovació , treballaràs en col·laboració directa amb el responsable de Transformació de l’Administració Pública per articular projectes d'impacte en àmbits tan crítics com la salut, la mobilitat, les emergències i la sostenibilitat. Seràs el pont entre les capacitats tecnològiques més avançades d'i2CAT i les necessitats reals del sector públic a Catalunya. Elaborar continguts estratègics: Redactar informes, notes executives, presentacions i propostes d'alt valor per a l'Administració Pública. Coordinar i gestionar projectes: Fer seguiment end-to-end de les línies de treball (GovTech, administració digital, salut, mobilitat, etc), assegurant el control de fites, riscos i oportunitats. Mantenir la relació institucional: Participar actiu/va en reunions amb departaments de la Generalitat de Catalunya, ens locals i altres organismes públics. Detectar oportunitats: Identificar reptes tecnològics i necessitats emergents en el sector públic català. Connectar reptes i tecnologia: Traduir les necessitats complexes de l'Administració en iniciatives i projectes d'innovació tecnològica d'i2CAT. Anticipar i resoldre bloquejos: Dissenyar i proposar solucions executives davant possibles desviacions o obstacles en el desenvolupament de les iniciatives. Donar suport a la gestió interna: Col·laborar en la planificació, organització i reporting periòdic de l'àrea de PSI. Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina ) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores , perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. El procés consta de tres etapes principals dissenyades per conèixer millor el perfil dels/les candidats/tes i les seves competències: Entrevista inicial (45-60 min): trobada online amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament per compartir trajectòries i expectatives. Avaluació tècnica (60 min de presentació presencial): realització d'una prova d'avaluació de personalitat i/o la resolució d'un cas pràctic, segons els requisits del lloc de treball. La prova es realitza de manera remota i es presenta presencialment a les oficines de la fundació. Entrevista de conclusió (60 min): sessió a fons amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent per analitzar la resolució de la prova. per a l'avaluació global de les candidatures, es ponderarà el resultat de cada bloc de la següent manera: Part tècnica i cas pràctic: 80% de la puntuació final. Entrevistes personals i encaix cultural: 20% de la puntuació final. En aquest procés de selecció no només valorem la teva trajectòria acadèmica o coneixements tècnics, sinó especialment les teves competències relacionals. El procés d'entrevista s'estructurarà al voltant de 5 eixos de competència, avaluats en una escala d'1 a 5 (escala likert): Sector i Innovació Pública (en lloc de Mercat ): El focus no és la venda privada, sinó comprendre l'ecosistema del sector públic (Generalitat, ens locals) i la R+D+I. Co‑creació i Gestió d'Stakeholders Públics: La relació amb l'Administració requereix empatia institucional, adaptació als seus ritmes i generació de confiança. Traductibilitat i Comunicació Executiva: Capacitat de fer de pont entre la tecnologia complexa dels investigadors i el llenguatge d'impacte que necessita un alt càrrec públic. Col·laboració Transversal (Recerca - Administració): Connectar les capacitats internes dels grups de rece #J-18808-Ljbffr

La Fundació Germà Tomàs Canet de l'Orde Hospitalari de Sant Joan de Déu, és una entitat sense afany de lucre que té per missió acompanyar a persones en situació de vulnerabilitat i risc d'exclusió social a través de la gestió de programes i serveis per a la millora de la qualitat de vida i integració social. Actualment, està en cerca d’un/a Responsable d’Organització i Processos de Persones a la seu de Sant Boi de Llobregat . La missió d’aquesta posició és liderar l’organització i la millora contínua dels processos de l’àrea de Persones i Valors, garantint la qualitat, eficiència i compliment normatiu dels àmbits d’administració laboral, nòmines, costos de personal, subvencions i prevenció de riscos laborals. Coordinar l’equip tècnic sota la seva responsabilitat i assegurar la disponibilitat d’informació fiable que faciliti la planificació, el seguiment i la presa de decisions de l’organització. seves responsabilitats són: • Definir, documentar, implantar i actualitzar els processos de l'àrea de Persones i Valors assegurant la seva coherència, eficiència i alineament amb els objectius de la Fundació., • Garantir l'estandardització dels criteris de treball i la qualitat en l'execució dels processos., • Vetllar per la correcta coordinació entre els diferents processos de l'àrea i la seva integració amb la resta d'àrees de l'organització., • Identificar oportunitats de simplificació, automatització i millora contínua., • Impulsar iniciatives orientades a incrementar l’eficiència dels processos i la qualitat del servei ofert a professionals i voluntariat de la Fundació., • Coordinar i supervisar l'activitat dels àmbits d'administració laboral, nòmines, costos de personal i compliment normatiu., • Garantir l'aplicació homogènia dels criteris i procediments de gestió de persones., • Vetllar pel correcte compliment de les obligacions legals, laborals i administratives de la Fundació., • Actuar com a referent tècnic davant incidències o situacions de major complexitat., • Garantir la qualitat, fiabilitat i traçabilitat de la documentació i dels processos de l'àrea, • Liderar la gestió funcional dels sistemes d'informació de Persones i Valors., • Vetllar per la qualitat, integritat i actualització de les dades de persones., • Definir criteris de control, validació i explotació de la informació., • Coordinar la resolució d'incidències i la millora contínua de les eines digitals de gestió., • Impulsar projectes de digitalització i transformació dels processos de l'àrea., • Col·laborar en la implantació de nous sistemes i funcionalitats tecnològiques., • Dissenyar, coordinar i evolucionar el quadre de comandament de Persones i Valors., • Garantir la disponibilitat d'informació fiable, actualitzada i rellevant per a la presa de decisions., • Analitzar l'evolució dels principals indicadors i identificar tendències, oportunitats i riscos., • Elaborar informes periòdics i estudis específics sobre plantilla, rotació, absentisme, cobertura, costos de personal, formació i altres indicadors estratègics., • Proposar accions de millora derivades de l'anàlisi de dades., • Liderar, coordinar i acompanyar l’equip de professionals sota la seva responsabilitat., • Organitzar, distribuir i prioritzar tasques, garantint criteris homogenis de treball., • Fer seguiment dels objectius operatius i dels estàndards de qualitat., • Promoure el desenvolupament tècnic #J-18808-Ljbffr