Trabajos fer en Cornellà De LlobregatCrear alertas

Si et sents identificat amb la paraula: DELEGADA O DELEGAT COMERCIAL, t’estem buscant. A Friman busquem una persona per liderar la delegació Comercial de la zona Metropolitana de Barcelona. Una persona que conegui l’Hosteleria, entengui l’agilitat del canal HORECA i valori les relacions a llarg termini. La teva missió: identificar i donar resposta als clients de la zona assignada, detectar oportunitats i fer que les coses passi. A canvi, formaràs part d’un equip que treballa cohesionat amb criteri i servei des de fa més de cinquanta anys i et recolzarem pas a pas tant en escolta activa com en formació per aconseguir l’excel·lència en el teu desenvolupament professional. Perfil que busquem: – Empatia i orientació al client – Iniciativa i constància – Capacitat de comunicació i negociació – Valorable formació en Vendes o Màrqueting – Valorable experiència comercial Què oferim: – Projecte estable dins una empresa amb futur. – Formació inicial i suport continu – Possibilitats reals de desenvolupament professional – Condicions competitives segons vàlua Si vols créixer dins d’una empresa sòlida, amb producte, logística i suport comercial al darrere, ens agradarà conèixer-te! 📩 Envia’ns el tu CV a 🌐

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. 📝 Descripció del lloc A Assistència Sanitària Col·legial, companyia referent en el sector d'assegurances de salut, busquem un/a Administratiu/iva per al Departament de Col·lectius i Empreses. La persona seleccionada donarà suport a la gestió operativa, administrativa i documental de pòlisses col·lectives, atenció a empreses i coordinació amb l'equip comercial. 🎯 Responsabilitats • Gestió administrativa de pòlisses col·lectives: altes, baixes, modificacions i renovacions., • Suport a l'equip comercial i coordinació amb departaments interns., • Preparació i control de documentació., • Atenció i seguiment de clients B2B, B2C i col·laboradors., • Resolució d'incidències i actualització de dades en CRM/ERP. ✔️ Requisits • Experiència mínima de 2 anys en llocs administratius (valorable en assegurances, mútues o col·lectius)., • CFGM / CFGS Administració o Comercial., • Domini d'eines ofimàtiques (Excel, CRM, ERP)., • Català i castellà natius o molt fluids. 💡 Aptituds i competències • Organització i gestió del temps., • Atenció al detall i precisió en les tasques., • Proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Orientació al client i habilitats interpersonals., • Treball en equip i adaptabilitat. 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🌟 Bon ambient laboral i beneficis socials. 📍 Ubicació: Barcelona.

SECRETÀRIA/I DE DIRECCIÓ I OFFICE MÀNAGER PER A PRGANITZACIÓ EMPRESARIAL LIDER A BARCELONA Funcions: • Gestió d’agenda i suport al director: reunions, recordatoris, reserves, viatges i logística., • Centraleta: atendre i redirigir trucades., • Recepció: acollida de visites i gestió de múltiples reunions simultànies., • Hospitalitat: preparar càterings, cafès i espais; cuidar l’experiència de visites importants., • Esdeveniments (2 l’any, febrer i juliol): gestionar confirmacions i fer recordatoris massius., • Base de dades i enviaments: mantenir contactes actualitzats, especialment del sector públic i Vips; coordinar enviaments voluminosos importants durant l’any. • Office Management: subministraments bàsics, supervisió de serveis com neteja i proposta de millores. Requisits: -2-3 anys d’experiència com a secretària/i de direcció en l’Administració pública. -Coneixement de protocol institucional. -Excel·lent presència i tracte educat i natural, capaç de relacionar-se amb polítics, empresaris i altres perfils Vips. -Domini del paquet Microsoft Office, especialment Word i Excel, i bona competència general amb eines informàtiques. -Experiència en enviaments voluminosos i coordinació amb empreses de missatgeria. -Català imprescindible, amb capacitat per redactar correus sense faltes d’ortografia ni puntuació. -Disponibilitat per a incorporació immediata. S'ofereix: -Feina 100% presencial. -Posició estable. -Conveni d’Oficines i Despatxos. -Horari: . Dilluns-dijous: 9.00-18.00h (amb pausa per dinar). . Divendres I vigílies: 8.00-14.30h. -Vacances majoritàriament a l’agost. -Sou: 28.000€-30.000€ bruts anuals (12 pagues). -Incorporació immediata.

Busquem Director o Directora de Govern de la dada per l’Oficina de Dades de la UOC. La missió del lloc de treball serà transformar la dada en un actiu estratègic, fiable i compartit que impulsi l'èxit de l'estudiant, l'excel·lència en la recerca i l'agilitat institucional. Treballaràs en una lògica transversal, connectant estratègia, persones , processos i dades. Quines seran les teves funcions? • Visió i Model Federat: Gestió i evolucion de l'estratègica de la dada mitjançant un model de governança federada alineat amb els objectius de la universitat., • Govern de la dada: Establir rols, responsabilitats, processos i eines que garanteixin la qualitat, seguretat, accessibilitat i traçabilitat de la informació, • Dominis de dades: Dissenyar i desplegar un marc que inclogui la propietat per dominis, la gestió operativa i mecanismes de coordinació transversal., • Impuls de la Comunitat de Pràctica: Escalar la Comunitat de Pràctica de Dades com a motor principal d'execució, habilitant la col·laboració operativa entre tots els dominis., • Autoservei Responsable: Facilitar que productors i consumidors accedeixin a informació autoritzada de forma unificada i autònoma., • Model d'Execució agil Dual Track: Implementar un model de treball que integri el descobriment i el lliurament (Discovery/Delivery) per a accelerar la disponibilitat de productes de dades amb valor real., • Sinergia amb el Centre d'Excel·lència en IA (CoE IA): Coordinar estretament amb el CoE d'IA per a assegurar que els models s'alimentin de dades d'alta qualitat, curats i baix marcs ètics i de privacitat., • Capacitació i competències: Dissenyar itineraris d'aprenentatge i programes de capacitació per a desenvolupar competències de dades en rols clau. Es farà una contractació laboral idefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un com finalitzat el procés de selecció. La seu de referència física serà el Campus UOC, situat a Rambla del Poblenou, 154- 156, de Barcelona. No obstant, a la UOC treballem amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat, segons necessitats organitzatives i naturalesa de les tasques. Sobre la UOC Som una universitat pionera i referent en e-learning. Nativa digital, global i amb mandat públic. Fa 30 anys que oferim formació en línia acreditada i de qualitat i aspirem a desenvolupar el talent de les persones al llarg de la vida. Fem recerca amb vocació transformadora per generar impacte social. A la UOC no som tots iguals. I aquest és el nostre gran avantatge. Les diferències en què som, en les nostres experiències i les nostres idees ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent, vetllant per la igualtat d'oportunitats sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social aliena a les condicions de mèrit i capacitat. En aquest sentit, estem compromesos a valorar els ajustos raonables que necessiti cada candidat/a per a postular a l’oferta. Si presentes necessitat d’adaptacions per a qualsevol fase del procés de selecció pots contactar amb nosaltres mitjançant la bústia selecció@uoc.edu. Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R: obert, transparent i basat en el mèrit. Quins beneficis tindràs? • T’incorporaràs a una organització amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat., • Treballaràs en un entorn en què les persones tenen igualtat d'oportunitats, de participació, d'accés a recursos i d'accés a persones, amb independència de la seva localització i de la quantitat de teletreball que fan., • Disposaràs de l’equipament informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Podràs d’adherir-te a un Pla de Compensació Flexible amb avantatges fiscals., • Participaràs en formacions per al teu desenvolupament professional., • Gaudiràs de la tarda lliure dels divendres., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals, 9 dies de lliure disposició i 4 festius propis de la UOC., • Possibilitat de dur a terme jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l’estiu, depenent de les necessitats organitzatives., • Gaudiràs de diferents beneficis relacionats amb el benestar, com ara activitats saludables, servei mèdic, servei de fisioteràpia, avaluació i adaptació del lloc de treball si es considera necessari, entre d’altres. Quin tipus de perfil cerquem? • Formació a nivell universitari., • Experiència demostrable liderant programes de Govern de la Dada en organitzacions complexes., • Capacitat per a definir polítiques, estàndard i monitorar el seu compliment., • Experiència prèvia amb rols de Data Owner i Steward, gestionant grups de governança i resolent tensions entre qualitat i servei., • Lideratge d'Influència: Capacitat per a coordinar xarxes federades i equips multidisciplinaris., • Visió Estratègica: Mentalitat orientada a impacte, transformant principis en plans executables., • Comunicació Efectiva: Habilitat per a connectar amb perfils tècnics i de gestió., • Gestió del Canvi: Resiliència per a transformar la cultura organitzacional cap a la maduresa analítica. També valorem: • Experiència en entorns universitaris o sector públic i coneixements d'ètica aplicada a la IA., • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. T'agradaria formar part del nostre equip? No dubtis en fer-nos arribar el teu CV.

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció del lloc Formaràs part de l'equip que gestiona la subscripció i emissió de contractes (pòlisses). És un treball dinàmic, en equip i de gestió integral amb visió 360 respecte la missió de l'entitat i de l'experiència dels nostres clients. El treball és administratiu, encara que també necessitaràs tenir un cert perfil comercial per a poder tractar amb els interlocutors del dia a dia. Atendràs telefònicament, mitjançant el nostre CRM i per correu electrònic, així com presencialment a qui ho requereixin. Viuràs en un entorn que està experimentant un canvi generacional i, per tant, hauràs de tenir la ment oberta i treballar amb assertivitat, compromís i pro activitat. Responsabilitats Gestió i tramitació de baixes (60% del temps). Gestionaràs, juntament amb la resta de l'equip, les sol·licituds d'assegurança que arribin des de la xarxa comercial al departament, en el marc de les normes de contractació, incloent-hi els aspectes més administratius de la valoració del risc assegurable. Atendràs comunicacions, consultes i peticions tant d'assegurats i/o candidats, com de la nostra pròpia xarxa comercial (delegats de zona, agents comercials, etc.). Oferiràs, si és necessari, assessorament comercial en relació amb els nostres serveis i productes a assegurats i/o candidats. Faràs tasques administratives del departament com a gestió i distribució de Leads entre altres. Possibilitat de realitzar altres gestions addicionals com a presentació d'ofertes a la xarxa comercial, gestió d'altes/baixes de col·lectius/agrupacions o el control i seguiment de baixes. Resoldràs possibles dubtes que sorgeixin i interaccionaràs amb els altres departaments. Oferiràs suport a l'equip quan sigui necessari i l'equip t'oferirà suport a tu, quan el necessitis. Tractaràs amb documentació confidencial, i especialment protegida per la legislació vigent pel que el deure de secret i confidencialitat serà d'obligat compliment. Procuraràs per la qualitat integral en totes les gestions, tenint sempre present l'experiència global dels nostres clients (assegurats, candidats i xarxa comercial). ✔️ Requisits Titulació mínima FP2 / CFGM o S administratiu / comercial. Experiència mínima de 2 anys en posicions similars. Desitjable haver treballat en entorn assegurador. Català i Castellà natius. Inglés bàsic. Ofimàtica avançada. Aptituds i competències Personal resolutiva. Capacitat d’adaptació. Capacitat de comunicació. Responsabilitat. Implicació i compromís. Oferim Empresa sòlida i referent en el sector salut. Bon ambient laboral. Jornada partida. Ubicació: Barcelona.

Althaia Xarxa Assistencial Universitària, som una entitat sanitària i social de referència per 280.000 habitants procedents principalment del Bages, el Moianès, el Solsonès, el Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts, així com dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos dispositius de salut mental i una clínica privada, amb l’objectiu d’oferir una atenció integral en l’àmbit sanitari i social. La missió d’Althaia és proporcionar una assistència de qualitat i eficient, orientada a les necessitats de les persones, potenciant l’excel·lència tècnica i humana dels seus professionals. Anualment, atenem més de 30.000 ingressos hospitalaris, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques, assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari amb conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i formem especialistes en Oncologia Mèdica. També participem de forma activa en assajos clínics, registres i projectes competitius, amb suport estructural a la recerca. En el marc del relleu en la direcció del Servei d’Oncologia, Althaia obre convocatòria per a la incorporació d’un/a Cap de Servei d’Oncologia, amb l’objectiu de liderar un servei consolidat i amb potencial de desenvolupament assistencial i investigador. El Servei d’Oncologia està integrat per 8 metges/ses especialistes en Oncologia Mèdica, 1 resident anual, 2 assessors genètics, 1 psicooncòloga i 3 study coordinators. El servei desenvolupa activitat assistencial en totes les àrees tumorals, excepte el sarcoma (centralitzat per indicació del CatSalut), i disposa de: Hospitalització pròpia Hospital de Dia Oncològic Consultes externes Comitès multidisciplinaris de tumors El terciarisme quirúrgic està centralitzat en hospitals de referència del Vallès, mantenint una elevada complexitat clínica en l’atenció oncològica mèdica. Funcions: Liderar el Servei d’Oncologia, amb plena autonomia de gestió, reportant directament a la Direcció Mèdica. Coordinar l’activitat assistencial del servei i fer seguiment dels resultats d'activitat i objectius del CatSalut. Potenciar la formació continuada en la docència de postgrau i vetllar per assolir els objectius de docència del servei. Coordinar i impulsar el treball multidisciplinari dins l'entorn de la xarxa C16. Obtenció de l'acreditació CCC (Cancer Comprehensive Center). Implementació d'unitats multidisciplinars. Vetllar pel funcionament de la comissió de tumors i registre de tumors Potenciar l’activitat de recerca clínica , incloent assajos clínics, registres i projectes competitius i afavorir la participació del Servei d’Oncologia en el Institut de Recerca de la Catalunya Central (IRIS-CC) i amb l´edifici del coneixement propi a Althaia Desenvolupar activitat assistencial directa com a oncòleg/òloga mèdic/a ( mínim 2 dies setmanals ). Es requereix: Títol de llicenciat/da o graduat/da en Medicina i Cirurgia, expedit per una universitat espanyola. Títol d'especialista en Oncologia Mèdica via MIR Experiència assistencial mínima de 5 anys en oncologia mèdica Aportar un Pla Funcional pel Servei d'Oncologia pels propers 5 anys per l'àmbit assistencial, docent i de recerca. Es valorarà: Estar en possessió del títol de doctor/a Interès i trajectòria en recerca clínica, amb voluntat d’impulsar i consolidar projectes. Experiència en lideratge clínic i d'equips Coneixements de català equivalent a nivell C1 S'ofereix: Contracte indefinit. Jornada completa. Formació continuada i carrera professional. Retribució segons conveni SISCAT, categoria i vàlua professional. Entorn professional estable, amb autonomia de gestió i impacte assistencial sobre una àmplia població de referència. Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a. Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat i Pla funcional , fins al dia 15 de març 2026.

Hola Consultores, S.L. és una empresa especialitzada en la provisió de Serveis TIC i Enginyeria per a la gestió empresarial, oferint solucions dissenyades a mida de les necessitats dels nostres clients. PER A BARCELONA Busquem una persona organitzada i responsable per unir-se al nostre equip com a administrativa . El lloc és ideal per a algú amb coneixements bàsics d’Excel i un nivell d’anglès suficient per gestionar comunicacions senzilles. No cal tenir una experiència molt àmplia, però sí ganes d’aprendre i créixer en un entorn professional. Funcions principals: Gestionar i organitzar la documentació administrativa del dia a dia. Realitzar llistats i controls bàsics a Excel (introducció de dades, taules simples, seguiment d’informació). Atendre correus electrònics i trucades en espanyol i anglès, resolent consultes bàsiques i derivant quan calgui. Col·laborar amb l’equip en tasques generals d’oficina, com arxiu, coordinació d’agendes i seguiment de comandes o proveïdors. Requisits: Coneixements bàsics d’Excel (introduir dades, fer taules simples, ordenar i filtrar informació). Nivell d’anglès suficient per llegir i respondre correus senzills i mantenir converses bàsiques. Organització i atenció al detall. Actitud positiva, ganes d’aprendre i de treballar en equip. Capacitat per seguir instruccions i complir terminis. Condicions: Salari: 17.500 € bruts anuals Modalitat: Presencial Horari: Dilluns a dijous: 8h – 17:30h Divendres: 8h – 15:20h Juliol i agost: Dilluns a divendres de 8h – 15:20h Què t’oferim? Contracte laboral indefinit i estabilitat des del primer dia . Tot el nostre suport per al teu desenvolupament personal i professional . Incorporació immediata. Assegurança mèdica privada amb Adeslas (complet + dental). Pagament del 100% dels exàmens de certificació oficial . Pagament parcial de qualsevol curs d’IT/Data . Grans projectes amb tecnologies avançades . Ens sentim orgullosos de ser una empresa 2.0 innovadora on les persones són el centre de la nostra atenció . L’ètica, la transparència, la imparcialitat i la independència són valors fonamentals en la nostra filosofia. També estem compromesos amb la igualtat de gènere i ens esforcem a garantir oportunitats equitatives per a homes i dones en totes les àrees de la nostra feina. A més, promovem un entorn inclusiu on cada individu, independentment del gènere, religió, orientació sexual, ètnia o qualsevol altra característica, sigui valorat i respectat . Si el teu perfil s’ajusta al lloc i estàs emocionat/da de formar part del nostre equip, ens encantaria saber de tu!

Sobre nosaltres Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta Actualment, estem buscant un/a Senior Career Advisor per la nostra àrea de Serveis a l’Estudiant. La missió principal d’aquest rol serà desenvolupar les funcions derivades de la Direcció de l'Àrea de Serveis a l'estudiant amb relació a carreres i desenvolupament professional dels estudiants de la UPF- BSM, dominant les tendències del mercat professional i la recerca d’oportunitats, per tal de fomentar l’ocupabilitat dels nostres estudiants i donar visibilitat al Talent de l’Escola. Les teves funcions principals seran: Recerca i gestió empreses i corporacions pels nostres estudiants: contacte, realitzar els convenis, seguiment, avaluació i renovació de convenis amb les institucions. Establir i gestionar el KPI per la millora de les oportunitats laborals. Gestionar i fer seguiment de les ofertes de pràctiques universitàries. Ajudar els estudiants a entendre el mercat laboral i a traçar plans d’acció professional. Fer entrevistes individuals per assessorar sobre Carrera Professional als estudiants. Assessorament individual i grupal sobre elaboració de CV i tècniques sobre entrevistes de feina. Mantenir constant contacte amb els Directors Acadèmics per reportar informació, incidències i millores en matèria de desenvolupament professional. • Elaborar informes sobre mercat professional, tendències, sectors. Sobre el teu perfil Formació i experiència: Grau universitari en Psicologia, Pedagogia o Recursos Humans o similars. Tenir una experiència de 5 anys en funcions similars. Domini del català, castellà i anglès (nivell C). Bon coneixement d’eines informàtiques (Excel, Word, Access) i experiència en gestió d’ERP. Brillaràs si, a més: Coneixes i tens experiència en el sector de Higher Education . Compètencies clau: Auto lideratge i iniciativa. Treball en equip i col·laboració. Comunicació efectiva i empatia. Compromís social i orientació a resultats. Atenció al detall, adaptabilitat i flexibilitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem. • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem. • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social. • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. UPF-BSM Benefits: el nostre compromís amb tu • Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant. • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot. • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició. • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport. • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes. • Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

La Fundació Pasqual Maragall busca incorporar un/a Project Manager de Programes de Fidelització per liderar la relació amb una comunitat de col·laboradors/es compromesa amb la recerca en Alzheimer. Aquesta posició és clau per dissenyar experiències de vincle, augmentar la retenció i activar la base social a través de projectes i campanyes basades en dades, contingut rellevant i impacte real. Reportaràs a la Responsable de Programes de Fidelització i treballaràs de forma transversal amb diferents equips. La teva missió Convertir una base de dades de col·laboradors/es en una comunitat activa, fidel i connectada amb la missió, dissenyant estratègies i accions que augmentin el seu compromís i permanència. Què faràs Liderar de punta a punta campanyes de fidelització i engagement (welcome, reactivació, newsletters, impacte…) Dissenyar i executar estratègies de segmentació avançada en CRM per activar diferents audiències Crear continguts amb valor emocional i orientats a conversió/retenció Planificar i coordinar esdeveniments (online i presencials) com a palanca de vinculació Gestionar proveïdors (agències, producció…) assegurant qualitat i timings Fer seguiment de KPIs clau (retenció, engagement, conversió, churn) i proposar millores Detectar oportunitats i implementar bones pràctiques en fidelització dins del sector social Què busquem Experiència mínima de 5 anys gestionant programes de fidelització o engagement de comunitats Experiència demostrable en segmentació i activació de bases de dades amb CRM Històric de resultats mesurables en retenció, engagement o desenvolupament de base social Capacitat de combinar visió estratègica + execució operativa Excel·lents habilitats de comunicació (especialment escrita) Sensibilitat per projectes amb impacte social Valorable Experiència en fundraising o entorns non-profit Experiència en lifecycle marketing / customer journey Coneixement de tendències en engagement i community building Com treballaràs Alta autonomia i ownership sobre els teus projectes Entorn col·laboratiu i multidisciplinari Cultura orientada a dades, però amb fort pes del relat i l’impacte Què oferim Contracte indefinit Jornada de 38 h/setmana (amb flexibilitat horària segons normativa interna) Model híbrid (Barcelona) Programa de retribució flexible Salari segons experiència

Lloc de treball Sincorporarà a lÀrea dExperiència Pacient de lHospital General de Granollers i reportarà directament a la Cap dÀrea. Funcions principals Dissenyar, implementar i fer el seguiment de projectes dExperiència Pacient dins lHospital General de Granollers. Analitzar i investigar les tendències del sector i valorar la integració daquestes en el context de lHospital. Organitzar daccions amb pacients i professionals, adreçades a millorar lassistència que estem duent a terme des de lHospital (grups focals i tallers de co-creació, entrevistes personals, enquestes dopinió, accions de shadowing...). Implementar les propostes de millora detectades, a través de les accions dutes a terme amb pacients i professionals. Analitzar totes les dades qualitatives i quantitatives obtingudes. Realitzar informes i presentacions de resultats, infografies i representacions visuals que permetin mostrar els resultats obtinguts. Implementar i fer el seguiment de les dels indicadors quantitatius i qualitatius, que avaluen lexperiència del pacient (NPS, PREMS i PROMS enquestes internes...). Competències professionals Iniciativa i pro activitat. Motivació per laprenentatge. Capacitat de treball en equip. Bona comunicació oral i escrita. Orientació al client intern i extern. Planificació i organització. Sofereix Contractació indefinida. Integració a una àrea que impulsa la presència de la veu del pacient en els diferents àmbits de lHospital. Horari flexible a concretar amb el candidat. Retribució competitiva i dacord amb els paràmetres del centre. Integració a un hospital en important procés de creixement i dampliació. Incorporació a una organització orientada a les persones, que fomenta el benestar dels professionals i la conciliació laboral Requisitos: Requeriments Grau o Llicenciatura en Comunicació, Psicologia, Sociologia, Periodisme, Administració i Direcció dEmpreses, o similar. Experiència en làmbit de la captació dopinió, satisfacció del client, etc. Es valorarà Coneixements de tècniques de dinamització de grups, co-creació (especialment Design Thinking), realització dentrevistes, eines de captació dopinió. Experiència en projectes dexperiència del client, en consultoria o bé en empresa final. Bon nivell descriptura en català i castellà. Coneixements anglès. Competències digitals Bon domini de lexcel i power point (o altres programes per realitzar presentacions).

Tot comença a VIENA ! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Tècnic/a d’administració d’oficina tècnica i manteniment A Viena estem buscant un/a Tècnic/a d’administració d’oficina tècnica i manteniment per incorporar-se al departament d’Oficina Tècnica i Manteniment, amb la missió de donar suport administratiu i operatiu a l’àrea, gestionant el registre i el seguiment de projectes, comandes, ordres de treball i costos associats, per assegurar el control administratiu de les operacions tècniques i facilitar el funcionament eficient de les instal·lacions i projectes de la companyia. Què faràs? ️ Manteniment correctiu i preventiu Registrar i actualitzar la informació administrativa vinculada als manteniments preventius. Fer seguiment del compliment dels calendaris de manteniment preventiu. Registrar i monitoritzar les incidències de manteniment correctiu. Gestionar la documentació administrativa associada a les intervencions de manteniment. ️ Suport a obres, reformes i control de costos Fer seguiment dels costos associats a projectes, reformes i reparacions. Analitzar desviacions pressupostàries i facilitar informació per a la seva correcció. Preparar informes de despeses i reportar-los al responsable del departament. Materials, estocs i compres de manteniment Tramitar comandes de recanvis i materials necessaris per a les intervencions tècniques. Registrar i fer seguiment de l’estat de les comandes. Controlar la disponibilitat de materials necessaris per al funcionament del departament. Gestió administrativa a SAP Crear i registrar projectes d’inversió (obres noves i reformes) al sistema SAP. Registrar comandes de serveis i compres vinculades a obres, reformes, manteniment i despeses del departament. Registrar les ordres de treball generades pels tècnics de manteniment. Validar la correcta imputació de les despeses als centres de cost corresponents. Donar suport al control pressupostari dels projectes i actuacions del departament. Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ CFGM/CFGS en Adminsitració i Finances, Electricitat o similar. ✔️ Paquet Office nivell avançat (especialment excel) i molt valorable coneixements de SAP. ✔️ Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional). ✔️ Almenys 3 anys d’experiència en funcions de manteniment en entorns industrials i locals. Valorable experiència en entorns de restauració, hostaleria o retail. ✔️ Capacitat d’organització, seguiment i control administratiu de processos tècnics. ✔️ Rigor, orientació al detall i facilitat per treballar de manera coordinada amb equips tècnics i operatius. Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, on podràs potenciar les teves fortaleses al costat d’un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable, que et permetrà planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles amb tranquil·litat. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres, per començar el cap de setmana amb més temps per a tu. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

SECRETÀRIA/I DE DIRECCIÓ I OFFICE MÀNAGER PER A PRGANITZACIÓ EMPRESARIAL LIDER A BARCELONA Funcions: • Gestió d’agenda i suport al director: reunions, recordatoris, reserves, viatges i logística. • Centraleta: atendre i redirigir trucades. • Recepció: acollida de visites i gestió de múltiples reunions simultànies. • Hospitalitat: preparar càterings, cafès i espais; cuidar l’experiència de visites importants. • Esdeveniments (2 l’any, febrer i juliol): gestionar confirmacions i fer recordatoris massius. • Base de dades i enviaments: mantenir contactes actualitzats, especialment del sector públic i Vips; coordinar enviaments voluminosos importants durant l’any. • Office Management: subministraments bàsics, supervisió de serveis com neteja i proposta de millores. Requisits: -2-3 anys d’experiència com a secretària/i de direcció en l’Administració pública. -Coneixement de protocol institucional. -Excel·lent presència i tracte educat i natural, capaç de relacionar-se amb polítics, empresaris i altres perfils Vips. -Domini del paquet Microsoft Office, especialment Word i Excel, i bona competència general amb eines informàtiques. -Experiència en enviaments voluminosos i coordinació amb empreses de missatgeria. -Català imprescindible, amb capacitat per redactar correus sense faltes d’ortografia ni puntuació. -Disponibilitat per a incorporació immediata. S'ofereix: -Feina 100% presencial. -Posició estable. -Conveni d’Oficines i Despatxos. -Horari: . Dilluns-dijous: 9.00-18.00h (amb pausa per dinar). . Divendres I vigílies: 8.00-14.30h. -Vacances majoritàriament a l’agost. -Sou: 28.000€-30.000€ bruts anuals (12 pagues). -Incorporació immediata.

SECRETÀRIA/I DE DIRECCIÓ I OFFICE MÀNAGER PER A PRGANITZACIÓ EMPRESARIAL LIDER A BARCELONA Funcions: • Gestió d’agenda i suport al director: reunions, recordatoris, reserves, viatges i logística. • Centraleta: atendre i redirigir trucades. • Recepció: acollida de visites i gestió de múltiples reunions simultànies. • Hospitalitat: preparar càterings, cafès i espais; cuidar l’experiència de visites importants. • Esdeveniments (2 l’any, febrer i juliol): gestionar confirmacions i fer recordatoris massius. • Base de dades i enviaments: mantenir contactes actualitzats, especialment del sector públic i Vips; coordinar enviaments voluminosos importants durant l’any. • Office Management: subministraments bàsics, supervisió de serveis com neteja i proposta de millores. Requisits: -2-3 anys d’experiència com a secretària/i de direcció en l’Administració pública. -Coneixement de protocol institucional. -Excel·lent presència i tracte educat i natural, capaç de relacionar-se amb polítics, empresaris i altres perfils Vips. -Domini del paquet Microsoft Office, especialment Word i Excel, i bona competència general amb eines informàtiques. -Experiència en enviaments voluminosos i coordinació amb empreses de missatgeria. -Català imprescindible, amb capacitat per redactar correus sense faltes d’ortografia ni puntuació. -Disponibilitat per a incorporació immediata. S'ofereix: -Feina 100% presencial. -Posició estable. -Conveni d’Oficines i Despatxos. -Horari: . Dilluns-dijous: 9.00-18.00h (amb pausa per dinar). . Divendres I vigílies: 8.00-14.30h. -Vacances majoritàriament a l’agost. -Sou: 28.000€-30.000€ bruts anuals (12 pagues). -Incorporació immediata.

SECRETÀRIA/I DE DIRECCIÓ I OFFICE MÀNAGER PER A PRGANITZACIÓ EMPRESARIAL LIDER A BARCELONA Funcions: • Gestió d’agenda i suport al director: reunions, recordatoris, reserves, viatges i logística. • Centraleta: atendre i redirigir trucades. • Recepció: acollida de visites i gestió de múltiples reunions simultànies. • Hospitalitat: preparar càterings, cafès i espais; cuidar l’experiència de visites importants. • Esdeveniments (2 l’any, febrer i juliol): gestionar confirmacions i fer recordatoris massius. • Base de dades i enviaments: mantenir contactes actualitzats, especialment del sector públic i Vips; coordinar enviaments voluminosos importants durant l’any. • Office Management: subministraments bàsics, supervisió de serveis com neteja i proposta de millores. Requisits: -2-3 anys d’experiència com a secretària/i de direcció en l’Administració pública. -Coneixement de protocol institucional. -Excel·lent presència i tracte educat i natural, capaç de relacionar-se amb polítics, empresaris i altres perfils Vips. -Domini del paquet Microsoft Office, especialment Word i Excel, i bona competència general amb eines informàtiques. -Experiència en enviaments voluminosos i coordinació amb empreses de missatgeria. -Català imprescindible, amb capacitat per redactar correus sense faltes d’ortografia ni puntuació. -Disponibilitat per a incorporació immediata. S'ofereix: -Feina 100% presencial. -Posició estable. -Conveni d’Oficines i Despatxos. -Horari: . Dilluns-dijous: 9.00-18.00h (amb pausa per dinar). . Divendres I vigílies: 8.00-14.30h. -Vacances majoritàriament a l’agost. -Sou: 28.000€-30.000€ bruts anuals (12 pagues). -Incorporació immediata.

SECRETÀRIA/I DE DIRECCIÓ I OFFICE MÀNAGER PER A PRGANITZACIÓ EMPRESARIAL LIDER A BARCELONA Funcions: • Gestió d’agenda i suport al director: reunions, recordatoris, reserves, viatges i logística. • Centraleta: atendre i redirigir trucades. • Recepció: acollida de visites i gestió de múltiples reunions simultànies. • Hospitalitat: preparar càterings, cafès i espais; cuidar l’experiència de visites importants. • Esdeveniments (2 l’any, febrer i juliol): gestionar confirmacions i fer recordatoris massius. • Base de dades i enviaments: mantenir contactes actualitzats, especialment del sector públic i Vips; coordinar enviaments voluminosos importants durant l’any. • Office Management: subministraments bàsics, supervisió de serveis com neteja i proposta de millores. Requisits: -2-3 anys d’experiència com a secretària/i de direcció en l’Administració pública. -Coneixement de protocol institucional. -Excel·lent presència i tracte educat i natural, capaç de relacionar-se amb polítics, empresaris i altres perfils Vips. -Domini del paquet Microsoft Office, especialment Word i Excel, i bona competència general amb eines informàtiques. -Experiència en enviaments voluminosos i coordinació amb empreses de missatgeria. -Català imprescindible, amb capacitat per redactar correus sense faltes d’ortografia ni puntuació. -Disponibilitat per a incorporació immediata. S'ofereix: -Feina 100% presencial. -Posició estable. -Conveni d’Oficines i Despatxos. -Horari: . Dilluns-dijous: 9.00-18.00h (amb pausa per dinar). . Divendres I vigílies: 8.00-14.30h. -Vacances majoritàriament a l’agost. -Sou: 28.000€-30.000€ bruts anuals (12 pagues). -Incorporació immediata.

La Fundació Pasqual Maragall busca incorporar un/a Project Manager de Programes de Fidelització per liderar la relació amb una comunitat de col·laboradors/es compromesa amb la recerca en Alzheimer. Aquesta posició és clau per dissenyar experiències de vincle, augmentar la retenció i activar la base social a través de projectes i campanyes basades en dades, contingut rellevant i impacte real. Reportaràs a la Responsable de Programes de Fidelització i treballaràs de forma transversal amb diferents equips. La teva missió Convertir una base de dades de col·laboradors/es en una comunitat activa, fidel i connectada amb la missió, dissenyant estratègies i accions que augmentin el seu compromís i permanència. Què faràs Liderar de punta a punta campanyes de fidelització i engagement (welcome, reactivació, newsletters, impacte…) Dissenyar i executar estratègies de segmentació avançada en CRM per activar diferents audiències Crear continguts amb valor emocional i orientats a conversió/retenció Planificar i coordinar esdeveniments (online i presencials) com a palanca de vinculació Gestionar proveïdors (agències, producció…) assegurant qualitat i timings Fer seguiment de KPIs clau (retenció, engagement, conversió, churn) i proposar millores Detectar oportunitats i implementar bones pràctiques en fidelització dins del sector social Què busquem Experiència mínima de 5 anys gestionant programes de fidelització o engagement de comunitats Experiència demostrable en segmentació i activació de bases de dades amb CRM Històric de resultats mesurables en retenció, engagement o desenvolupament de base social Capacitat de combinar visió estratègica + execució operativa Excel·lents habilitats de comunicació (especialment escrita) Sensibilitat per projectes amb impacte social Valorable Experiència en fundraising o entorns non-profit Experiència en lifecycle marketing / customer journey Coneixement de tendències en engagement i community building Com treballaràs Alta autonomia i ownership sobre els teus projectes Entorn col·laboratiu i multidisciplinari Cultura orientada a dades, però amb fort pes del relat i l’impacte Què oferim Contracte indefinit Jornada de 38 h/setmana (amb flexibilitat horària segons normativa interna) Model híbrid (Barcelona) Programa de retribució flexible Salari segons experiència

Per a important empresa del sector serveis en constant creixement, seleccionem un/a Responsable de RRHH , la missió del/la qual és dissenyar i implementar les diferents polítiques de RRHH de lempresa, amb la finalitat daconseguir un equip humà adequat, professionalitzat, motivat i compromès amb els objectius i que sigui capaç daportar la màxima contribució individual i col·lectiva als resultats globals de lorganització. Persona amb capacitat de gestió del dia a dia i, alhora, de col·laborar amb Gerència per a proposar millores en loperativa, lorganització i els equips de treball utilitzats. En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran les següents: Definir i desplegar lestratègia de Recursos Humans, alineada amb lestratègia empresarial, garantint-ne la coherència cultural, la qualitat de servei i la sostenibilitat organitzativa. Dissenyar, coordinar i executar processos de selecció massiva i especialitzada per a diferents perfils. Planificar les necessitats de personal en funció de les necessitats, segons els projectes de lempresa i les particularitats operatives pròpies del sector. Liderar la gestió laboral, contractual i administrativa del personal, assegurant-ne el compliment normatiu en entorns amb múltiples tipologies de contracte, jornades, torns i règims de treball. Impulsar i coordinar la formació inicial i la formació contínua. Dissenyar i implementar plans dacollida, integració i seguiment del personal, vetllant per una experiència positiva des del primer contacte amb lorganització. Desenvolupar i consolidar sistemes davaluació del rendiment, valoració interna i detecció de talent, facilitant processos de promoció interna i itineraris de creixement professional. Impulsar polítiques de fidelització, compromís i retenció del talent, especialment en perfils clau per a la continuïtat i la qualitat de la proposta. Vetllar per la correcta aplicació de les polítiques de Prevenció de Riscos Laborals i benestar de les persones en entorns operatius exigents. Sofereix: Atractiu projecte professional en empresa referent en el seu sector, en continu creixement i professionalització. Estabilitat laboral en empresa sòlida, amb escassa rotació de personal i enfocada al benestar i a levolució professional de les persones que en formen part. Condicions salarials a convenir, dacord amb lexperiència, coneixements i valors aportats. Jornada partida de dilluns a divendres (amb flexibilitat dentrada i sortida a partir de les 16:30h). Es requereix: Capacitat per treballar amb solvència en entorns amb alta temporalitat, volum de personal i exigència operativa. Estil de lideratge proper, empàtic i orientat a les persones, amb criteri professional i capacitat de presa de decisions. Persona organitzada, proactiva i amb el focus en les persones i la millora constant com a arguments per a fer créixer lorganització amb quantitat però, sobretot, amb qualitat. Formació: Es valorarà positivament (no imprescindible) formació universitària finalitzada en Relacions Laborals, ADE, Ciències del Treball, Psicologia o similars. Experiència: Es requereix experiència mínima de 5 anys liderant àrees de Recursos Humans en empreses del sector serveis, restauració, turisme o similars. Idiomes: Català i castellà: natius. Anglès: es valorarà positivament (no imprescindible) nivell mig - avançat. Requisits valorables: Residència al Vallès Oriental o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona. Carnet de conduir B i vehicle propi per al trasllat fins al lloc de treball, ubicat en oficines als afores de la localitat.

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball de Personal Mèdic especialista en Cardiologia. Lloc de treball En dependència de la Direcció Assistencial del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona que s’incorpori formarà part de l’equip del servei de Cardiologia. Un servei consolidat i multidisciplinari compost per 10 cardiòlegs, 1 infermer especialitzat i 2 sonocardiografistes, que atén una extensa àrea dinfluència, sent un pilar assistencial clau per a la nostra comunitat. Està acreditat per la SEC en el programa SEC-Primària, la seva unitat dinsuficiència cardíaca comunitària i per la EACVI la seva unitat dimatge cardíaca. A més, estem en procés dacreditació de la unitat de cardiopaties familiars per part de la SEC. Funcions · Desenvolupar l’activitat assistencial pròpia de l’especialitat, tant en l’àmbit hospitalari com en el de consultes externes. · Atendre pacients ingressats i ambulatoris, inclosa la Unitat d’Insuficiència Cardíaca. · Realitzar l’avaluació clínica, diagnòstic, tractament i seguiment de pacients amb patologia cardiovascular. · Efectuar i interpretar exploracions complementàries específiques: ecocardiografia transtoràcica, transesofàgica i d’estrès, TAC coronari, RM cardíaca, ergometria i Holter d’ECG. · Col·laborar en les unitats específiques del servei (rehabilitació cardíaca, cardiopaties familiars, cardiopaties congènites de l’adult i cardiooncohematologia). · Prestar atenció al pacient urgent amb patologia cardíaca i donar suport a altres serveis de l’hospital. · Participar en sessions clíniques, programes de formació continuada i activitats de millora de la qualitat assistencial. · Contribuir a la docència d’estudiants i residents i, si escau, a projectes de recerca i innovació en l’àmbit cardiovascular. Es requereix · Estar en possessió de la titulació superior universitària de llicenciatura o de grau universitari superior de Medicina i Cirurgia en el moment de la contractació. Disposar del títol despecialista en Cardiologia via MIR amb reconeixement pel Ministeri de Sanitat, Consum i Benestar Social (les persones seleccionades que l’hagin obtingut fora de l’Estat Espanyol caldrà que el tinguin degudament convalidat pel Ministeri competent de l’Estat Espanyol i aportin certificació al respecte). En el cas que el títol d’especialista s’hagi assolit en país estranger serà imprescindible acreditar la seva convalidació pel Ministeri corresponent que l’habiliti per exercir l’especialitat a l’Estat Espanyol. És imprescindible que el/la candidat/a seleccionat/da estigui col·legiat/da al Col·legi Oficial de Metges de Barcelona en el moment de la seva incorporació. Es valorarà Formació complementaria en l’especialitat. Competències professionals Capacitat per prendre decisions clíniques. Treball en equip i col·laboració. Comunicació. Millora i aprenentatge permanents. Adaptabilitat als canvis i flexibilitat. Altres requisits Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea. En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas. Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya). Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S’ofereix Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT. Contracte de plaça vacant fins a la resolució mitjançant convocatòria d’Oferta Pública d’Ocupació. Accés al sistema de desenvolupament professional. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça , indicant la Ref: 527 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: a. Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). b. Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). c. Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada). d. Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.). A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 29 de maig de 2026 Característiques de la convocatòria i sistema de selecció Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral. Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció Àmbit Mèdic la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica.

Al 2026 despleguem la nostra app a més de 10 milions de TVs a nivell internacional com a galeria dart i screensaver natiu, i busquem un una “QA engineer” que es vulgui sumar a lequip i liderar el “QA and Testing” del nostre ecosistema. RESPONSABILITATS PRINCIPALS Dissenyar i implementar estratègies dautomatització de testing per a les nostres apps (TV, mòbil i backend). Liderar la integració deines dIA en els processos de QA: generació automàtica de casos de prova, detecció danomalies i anàlisi de resultats. Definir i aplicar criteris de qualitat per a noves funcionalitats, integracions i releases. Col·laborar amb el equip de backend i producte per garantir la cobertura de testing en totes les fases del desenvolupament. Revisar i millorar els processos actuals de QA, aportant una visió estratègica i experiència prèvia demostrable. Identificar de manera proactiva riscos de qualitat i proposar solucions abans que arribin a producció. REQUISITS TÈCNICS Experiència sènior demostrable mínim 3 - 4 anys en automatització de testing en una empresa anterior (imprescindible). Domini deines dautomatització com Selenium, Appium, Playwright, Junit, Mockito, Cypress o similars. Experiència real integrant IA en processos de QA: generació de tests, anàlisi de logs, detecció de regressions, monitoreig i testos de regressió i d’integració. Experiència amb testing dAPIs REST i serveis de backend. Coneixement de Docker i entorns de testing aïllats. Capacitat descriure i mantenir codi de testing net i reutilitzable (Python, Java o JavaScript). Familiaritat amb metodologies àgils (Scrum, Kanban) i integració del QA en el cicle de desenvolupament. ALTRES REQUISITS Nivell alt danglès (parlat, escrit i llegit). Nivell mínim exigit de català parlat i escrit. Perfil sènior: busquem algú que ja ho hagi fet, que tingui criteri propi i que pugui liderar làrea de qualitat. Bones relacions interpersonals, capacitat de treball en equip i perspectiva crítica. Actitud proactiva, autonomia i ganes de millorar contínuament els processos. Motivació per aplicar les darreres tendències en IA al camp del testing i lautomatització. QUÈ OFERIM? Contracte indefinit. Jornada completa. Incorporació immediata. Flexibilitat horària i mode de treball híbrid (oficines a Terrassa). Formar part dun equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte. Sumar-se en el moment previ a que lempresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d’estar a + de 100M de pantalles al mercat en els propers 2 anys. Phantom share plan. INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming darts visuals i fotografia per a TV, amb lobjectiu de donar a lart visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostra visió a Amb 8 anys dexperiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de televisors i projecció dacabar lany amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma integrada com a screensaver natiu. Segueix-nos a LinkedIn Descobreix més a la nostra web Descarrega lapp de mòbil APLICA A LOFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envians un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli, currículum i altres links rellevants. Utilitza lassumpte: Senior QA Automation Engineer - nom i cognoms

Desde HAYS busquem una persona amb experiència, curiositat i ganes de fer créixer una infraestructura sòlida, segura i preparada per al futur per una empresa tecnològica ubicada a Girona. Què faràs en aquest rol Participaràs en el disseny i implementació de la pròxima generació de la nostra infraestructura, fent-la més ràpida, resilient i preparada per fallades. Col·laboraràs amb l’equip de backend en l’arquitectura, la planificació de capacitat i l’avaluació de noves tecnologies. Supervisaràs els sistemes de monitoratge per garantir el millor rendiment possible de servidors, aplicacions i xarxa. Resoldràs incidents en entorns de producció, n’analitzaràs les causes i aplicaràs millores per evitar que es repeteixin. Desplegaràs i operaràs nous serveis i tecnologies en coordinació amb els equips de producte i enginyeria. Milloraràs i automatitzaràs processos de backup i recuperació davant desastres. Documentaràs processos, bones pràctiques i protocols d’actuació. Donaràs suport tècnic a altres equips quan les seves decisions puguin impactar en la infraestructura. El que necessitem de tu Una forta capacitat d’aprenentatge i una mentalitat analítica. Estudis universitaris en Enginyeria Informàtica o similars . Més de 5 anys d’experiència com a Administrador/a de Sistemes o rol equivalent. Experiència gestionant sistemes de producció basats en Linux. Bon coneixement d’administració de xarxes, seguretat i eines de monitoratge. Experiència amb algun d’aquests components : PostgreSQL, Redis, NGINX, HAProxy, Tomcat, ElasticSearch, Cloudflare, AWS, Ansible, Terraform, GitHub Actions o Docker. Familiaritat amb pipelines CI/CD. Capacitat d’escriure i mantenir scripts (Bash, Python, etc.). Bon coneixement de SQL. Autonomia, responsabilitat i orientació a resultats. Bon nivell d’anglès i comprensió del català. Residència a Catalunya o disponibilitat per venir presencialment ocasionalment. Et valorarem encara més si tens… Experiència amb Kubernetes o Hashicorp Nomad. Coneixement de sistemes distribuïts, optimització del rendiment i eines d’observabilitat (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry). Passió per les activitats a l’aire lliure i interès en plataformes relacionades amb aquest món. Oferim Participar en projectes existents amb altres membres de l'equip. Lideraràs iniciatives específiques d'infraestructura, des de millores d'escalabilitat fins a automatització i monitoratge avançat. Modaltitat híbrida (4 dies en remot, 1 presencial) Salari competitiu

Per a emblemàtic hotel boutique de la zona del Collsacabra, ubicat en un entorn paradisíac, seleccionem un/a Responsable de Recepció - Adjunt/a Direcció, amb una marcada orientació al detall i al client estranger. La missió del lloc de treball és garantir el correcte funcionament de la Recepció i coordinar-se eficientment amb la resta de departaments. Serà el/la responsable de garantir un servei excel·lent al client i col·laborarà amb Direcció per a optimitzar processos i mantenir un ambient de treball professional i col·laboratiu. En dependència de Direcció, les tasques i responsabilitats del lloc de treball seran les següents: Gestió Operativa: Tasques de front-office i coordinació diària dels departaments de recepció, habitacions, restaurant i manteniment. Atenció al Client: Resolució dincidències amb empatia, gestió de queixes complexes i supervisió del feedback digital (Booking, Google, etc.). Administració i Tarifes: Gestió del PMS, motor de reserves i control de preus (channel manager i OTAs). Màrqueting i Xarxes: Dinamització i supervisió de continguts a Instagram i web, amb suport en disseny visual (Canva). Suport Estratègic: Participació en la planificació dobjectius, anàlisi de KPIs (ocupació, ingressos, costos) i seguiment pressupostari. Gestió dEquips: Coordinació dels caps de departament i suport en la selecció, formació i motivació del personal. Sofereix: Incorporació immediata i contracte indefinit en establiment hoteler de referència a la zona. Condicions salarials a convenir, dacord amb lexperiència, coneixements i valors aportats. La persona incorporada podrà fer ús gratuït de tots els espais i serveis de lhotel (per exemple: piscina climatitzada). Horari: Opció A (preferible): de dilluns a divendres; 8h a 17h o 9h a 18h (Festius inclosos). Inclou 1h per dinar. Opció B: de dilluns a divendres; de 15h a 20h (Festius inclosos). Vacances: Lestabliment tanca 3 setmanes al gener (després de Reis) i, addicionalment, la persona incorporada tindrà 15 dies més de vacances per a gaudir-les quan vulgui durant la resta de lany. Es requereix: Persona amb do de gents, optimista, proactiva i amb ganes daprendre i aportar valor. Capacitat dorganització, iniciativa i orientació al client. Domini deines informàtiques (Excel, Word, Canva o similars). Habilitats per a la gestió de xarxes socials. Vehicle propi per al trasllat fins al centre de treball (hotel). Estudis: Indiferent. Es valorarà positivament (no imprescindible) formació específica en Turisme, Direcció Hotelera o similar. Experiència: Es requereix experiència prèvia en qualsevol dels següents llocs de treball: Export Back Office, Administratiu/va amb idiomes, Assistent a Direcció, Agència de viatges, Recepcionista d?hotel o càmping o similars. El més important és que la persona tingui els coneixements didiomes (anglès molt avançat i francès molt valorable), una actitud positiva, constructiva i proactiva i que pugui i vulgui treballar sense necessitat de supervisió constant. Es valorarà positivament experiència prèvia en la gestió de negocis i de persones. Idiomes: Català, castellà i anglès: avançats. Francès o altres idiomes: es valorarà positivament el domini de lidioma a nivell avançat.

Descripció A AMPANS estem en creixement constant. Busquem persones amb ganes de créixer professionalment, polivalents i amb motivació per formar part d’un projecte social consolidat i de referència. Vols treballar en un entorn dinàmic i desenvolupar la teva carrera professional dins una organització amb impacte social real? T’estem buscant! Actualment, necessitem incorporar una persona com a Responsable de Relacions amb Empreses i Desenvolupament de Fons. Responsabilitats Captació de fons i recursos Identificar oportunitats de finançament privat (empreses, RSC, patrocinis i donacions). Dissenyar i executar estratègies de captació de fons. Elaborar propostes de col·laboració i projectes personalitzats per a empreses. Relació i fidelització d’empreses Desenvolupar i mantenir relacions estables i de confiança amb empreses col·laboradores. Detectar les necessitats de les empreses i connectar-les amb els projectes d’AMPANS. Organitzar reunions, visites i accions de networking. Desenvolupament de projectes conjunts Co-crear projectes amb empreses (RSC, voluntariat corporatiu, programes socials, etc.). Fer el seguiment i l’avaluació dels projectes executats. Garantir l’impacte social i la satisfacció de les empreses col·laboradores. Generació d’oportunitats d’activitat econòmica Promoure la contractació dels serveis d’AMPANS (impremta, serveis empresarials, jardineria, neteja, etc.). Impulsar accions comercials com lots de Nadal, vins, formatges, obres d’art i altres productes socials. Detectar oportunitats de negoci inclusiu. Coordinació interna Treballar de manera coordinada amb els equips interns (àrea laboral, comunicació, direcció, etc.). Alinear les propostes amb la capacitat operativa i estratègica de l’organització. Que REQUERIM? Grau en ADE, màrqueting, comunicació, relacions públiques o similar. Valorable formació en fundraising, RSC o economia social. Experiència en captació de fons, vendes B2B o desenvolupament de negoci. Experiència en relació amb empreses i gestió de clients. Valorable experiència en tercer sector o economia social. Carnet de conduir i vehicle propi. Que OFERIM? Incorporació immediata en una empresa consolidada i reconeguda en el sector. Contracte indefinit a temps complet. Flexibilitat horària d’entrada i sortida. Jornada intensiva els divendres i part del període estival. Lloc de treball presencial. Possibilitat de realitzar teletreball puntualment per necessitats de conciliació. Bon ambient de treball i instal·lacions confortables. Pla de Benestar i Salut (SOM COMUNITAT). Pla de Beneficis Socials: Descomptes en els nostres productes i establiments comercials: Garden, Caprabo Pompeu Fabra, serveis de restauració (Canonge i El Casino), formatges de Muntanyola, vi i molts més. Acords de col·laboració per descomptes en diferents empreses. Formació contínua a càrrec de lempresa. Competències Orientació a resultats i captació. Capacitat de negociació i tancament d’acords. Visió de negoci i detecció d’oportunitats. Excel·lents habilitats comunicatives i de relació. Capacitat de generar confiança i aliances. Empatia i sensibilitat social. Autonomia i proactivitat. Capacitat de planificació i seguiment de projectes. Treball en equip i coordinació transversal. Ètica, responsabilitat i orientació a impacte social. A AMPANS estem compromesos amb la igualtat doportunitats, la diversitat i la inclusió, desenvolupant processos de selecció accessibles, basats en les capacitats i lliures de qualsevol forma de discriminació.

A S&You, consultora de RRHH, seleccionem un/a Encarregat/ada de Producció per a una empresa industrial en expansió, ubicada a Vic, especialitzada en manteniment i instal·lacions. Es tracta d’una organització sòlida, amb visió de futur i un fort compromís amb la innovació, la sostenibilitat i el benestar de les persones que en formen part. El/la professional seleccionat/ada liderarà la planificació i execució diària dels serveis de manteniment i instal·lacions, coordinant equips tècnics i garantint el compliment dels estàndards de qualitat i seguretat. 🎯 Funcions principals • Coordinar i distribuir les tasques diàries de l’equip tècnic., • Supervisar l’execució de projectes i ordres de treball., • Controlar materials, eines i equips necessaris per a cada activitat., • Vetllar pel compliment de les normatives de seguretat i salut laboral., • Fer seguiment del progrés de les activitats i reportar incidències., • Col·laborar en la selecció i avaluació del personal tècnic., • Coordinar reunions operatives i proposar millores en els processos. 📚 Requisits • Formació en manteniment industrial i/o instal·lacions (elèctriques, mecàniques, hidràuliques)., • Experiència mínima de 5 anys en lloc similar., • Coneixements en normatives de seguretat industrial i PRL., • Capacitat per interpretar plànols i especificacions tècniques., • Domini d’eines ofimàtiques., • Català i castellà. 💡 Competències clau • Lideratge i gestió d’equips., • Organització i responsabilitat., • Capacitat de resolució de problemes en camp., • Comunicació efectiva i treball col·laboratiu. 📅 Què sofereix • Contracte estable i jornada completa., • Incorporació immediata., • Salari competitiu segons experiència i vàlua (35-42k)., • Incentius anuals., • Vehicle d’empresa., • Beneficis socials: assegurança mèdica, descomptes en viatges, serveis mecànics, etc.

TÈCNIC/A DE PRESSUPOSTOS – ÀREA DE MANTENIMENT Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Et motiva combinar coneixement tècnic amb visió econòmica? T'agradaria tenir un paper clau en la presa de decisions de projectes de manteniment? A Fredvic, empresa de referència en instal·lacions de refrigeració i climatització per al sector comercial i semiindustrial, seguim creixent i volem incorporar al nostre equip un/una Tècnic/a de Pressupostos. Quin serà el teu impacte? Formaràs part de l'equip que converteix necessitats tècniques en solucions viables i rendibles. La teva feina serà clau per assegurar la qualitat, eficiència i competitivitat de cada projecte. Què faràs en el teu dia a dia? • Analitzar la informació tècnica procedent del terreny, • Valorar econòmicament reparacions, substitucions i petites reformes, • Elaborar pressupostos detallats (materials, mà d'obra, subcontractes), • Sol·licitar i comparar ofertes de proveïdors, • Fer el seguiment d'ofertes fins al seu tancament, • Controlar costos i resultats després de l'execució, • Assegurar la coherència tècnica i la rendibilitat de cada intervenció Què busquem? • Formació tècnica (Enginyeria o CFGS en instal·lacions tèrmiques / manteniment), • Experiència en pressupostos en entorns de manteniment, • Perfil analític, rigorós i amb criteri tècnic, • Capacitat per transformar necessitats en solucions clares i rendibles, • Autonomia i bona coordinació amb equips tècnics i administratius El que marcarà la diferència Busquem algú que no només calculi pressupostos, sinó que aporti valor, optimitzi decisions i entengui l'impacte econòmic de cada actuació. Què oferim? • Contracte indefinit, • Estabilitat i projecte a llarg termini, • Formació contínua, • Bon ambient de treball i equip consolidat Si busques un repte on créixer professionalment i tenir un impacte real en el negoci, aquest és el teu lloc. T'interessa o coneixes algú que encaixi? Parlem! ... TÉCNICO/A DE PRESUPUESTOS – ÁREA DE MANTENIMIENTO ¿Te motiva combinar conocimiento técnico con visión económica? ¿Te gustaría tener un rol clave en la toma de decisiones de proyectos de mantenimiento? En Fredvic, empresa de referencia en instalaciones de refrigeración y climatización para el sector comercial y semiindustrial, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Presupuestos. ¿Cuál será tu impacto? Formarás parte del equipo que convierte necesidades técnicas en soluciones viables y rentables. Tu trabajo será clave para asegurar la calidad, eficiencia y competitividad de cada proyecto. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar la información técnica procedente de campo, • Valorar económicamente reparaciones, sustituciones y pequeñas reformas, • Elaborar presupuestos detallados (materiales, mano de obra, subcontratas), • Solicitar y comparar ofertas de proveedores, • Hacer seguimiento de ofertas hasta su cierre, • Controlar costes y resultados tras la ejecución, • Asegurar la coherencia técnica y la rentabilidad de cada intervención ¿Qué buscamos? • Formación técnica (Ingeniería o CFGS en instalaciones térmicas / mantenimiento), • Experiencia en presupuestos en entornos de mantenimiento, • Perfil analítico, riguroso y con criterio técnico, • Capacidad para transformar necesidades en soluciones claras y rentables, • Autonomía y buena coordinación con equipos técnicos y administrativos Lo que marcará la diferencia Buscamos a alguien que no solo calcule presupuestos, sino que aporte valor, optimice decisiones y entienda el impacto económico de cada actuación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Estabilidad y proyecto a largo plazo, • Formación continua, • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado Si buscas un reto donde crecer profesionalmente y tener impacto real en el negocio, este es tu sitio. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? xcskxlj ¡Hablemos!

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. 📝 Descripció del lloc Formaràs part de l'equip que gestiona la subscripció i emissió de contractes (pòlisses). És un treball dinàmic, en equip i de gestió integral amb visió 360 respecte la missió de l'entitat i de l'experiència dels nostres clients. El treball és administratiu, encara que també necessitaràs tenir un cert perfil comercial per a poder tractar amb els interlocutors del dia a dia. Atendràs telefònicament, mitjançant el nostre CRM i per correu electrònic, així com presencialment a qui ho requereixin. Viuràs en un entorn que està experimentant un canvi generacional i, per tant, hauràs de tenir la ment oberta i treballar amb assertivitat, compromís i pro activitat. 🎯 Responsabilitats • Gestió i tramitació de baixes (60% del temps)., • Gestionaràs, juntament amb la resta de l'equip, les sol·licituds d'assegurança que arribin des de la xarxa comercial al departament, en el marc de les normes de contractació, incloent-hi els aspectes més administratius de la valoració del risc assegurable., • Atendràs comunicacions, consultes i peticions tant d'assegurats i/o candidats, com de la nostra pròpia xarxa comercial (delegats de zona, agents comercials, etc.)., • Oferiràs, si és necessari, assessorament comercial en relació amb els nostres serveis i productes a assegurats i/o candidats., • Faràs tasques administratives del departament com a gestió i distribució de Leads entre altres., • Possibilitat de realitzar altres gestions addicionals com a presentació d'ofertes a la xarxa comercial, gestió d'altes/baixes de col·lectius/agrupacions o el control i seguiment de baixes., • Resoldràs possibles dubtes que sorgeixin i interaccionaràs amb els altres departaments., • Oferiràs suport a l'equip quan sigui necessari i l'equip t'oferirà suport a tu, quan el necessitis., • Tractaràs amb documentació confidencial, i especialment protegida per la legislació vigent pel que el deure de secret i confidencialitat serà d'obligat compliment., • Procuraràs per la qualitat integral en totes les gestions, tenint sempre present l'experiència global dels nostres clients (assegurats, candidats i xarxa comercial). ✔️ Requisits • Titulació mínima FP2 / CFGM o S administratiu / comercial., • Experiència mínima de 2 anys en posicions similars., • Desitjable haver treballat en entorn assegurador., • Català i Castellà natius. Inglés bàsic., • Ofimàtica avançada. 💡 Aptituds i competències • Personal resolutiva., • Capacitat d’adaptació., • Capacitat de comunicació., • Responsabilitat., • Implicació i compromís. 🎁 Oferim • Empresa sòlida i referent en el sector salut., • Bon ambient laboral., • Jornada partida. 📍 Ubicació: Barcelona.

La Fundació Pasqual Maragall busca incorporar un/a Project Manager de Programes de Fidelització per liderar la relació amb una comunitat de col·laboradors/es compromesa amb la recerca en Alzheimer. Aquesta posició és clau per dissenyar experiències de vincle, augmentar la retenció i activar la base social a través de projectes i campanyes basades en dades, contingut rellevant i impacte real. Reportaràs a la Responsable de Programes de Fidelització i treballaràs de forma transversal amb diferents equips. La teva missió Convertir una base de dades de col·laboradors/es en una comunitat activa, fidel i connectada amb la missió, dissenyant estratègies i accions que augmentin el seu compromís i permanència. Què faràs • Liderar de punta a punta campanyes de fidelització i engagement (welcome, reactivació, newsletters, impacte…), • Dissenyar i executar estratègies de segmentació avançada en CRM per activar diferents audiències, • Crear continguts amb valor emocional i orientats a conversió/retenció, • Planificar i coordinar esdeveniments (online i presencials) com a palanca de vinculació, • Gestionar proveïdors (agències, producció…) assegurant qualitat i timings, • Fer seguiment de KPIs clau (retenció, engagement, conversió, churn) i proposar millores, • Detectar oportunitats i implementar bones pràctiques en fidelització dins del sector social Què busquem • Experiència mínima de 5 anys gestionant programes de fidelització o engagement de comunitats, • Experiència demostrable en segmentació i activació de bases de dades amb CRM, • Històric de resultats mesurables en retenció, engagement o desenvolupament de base social, • Capacitat de combinar visió estratègica + execució operativa, • Excel·lents habilitats de comunicació (especialment escrita), • Sensibilitat per projectes amb impacte social Valorable • Experiència en fundraising o entorns non-profit, • Experiència en lifecycle marketing / customer journey, • Coneixement de tendències en engagement i community building Com treballaràs • Alta autonomia i ownership sobre els teus projectes, • Entorn col·laboratiu i multidisciplinari, • Cultura orientada a dades, però amb fort pes del relat i l’impacte Què oferim • Contracte indefinit, • Jornada de 38 h/setmana (amb flexibilitat horària segons normativa interna), • Model híbrid (Barcelona), • Programa de retribució flexible, • Salari segons experiència

Per a important empresa constructora amb més de 50 anys d'història, referent en edificació industrial i obra civil a Catalunya, seleccionem un/a Tècnic/a de Postvenda per a la zona de les comarques gironines, a causa del creixement del volum de negoci a la zona. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. En dependència del Cap de Postvenda i actuant com a suport directe als Caps d'Obra, la missió del lloc de treball és garantir l'excel·lència en els acabats finals i la satisfacció del client en l'entrega dels projectes. Les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Supervisió de final d'obra: Suport al Cap d'Obra en la revisió de repassos, acabats i detalls tècnics previs a l'entrega., • Gestió d'incidències: Atenció, diagnosi i seguiment de les possibles deficiències postentrega en projectes industrials, residencials, hotelers o d'obra civil., • Coordinació d'industrials: Organització i supervisió dels subcontractistes per a l'execució de les reparacions o millores necessàries., • Control de qualitat: Vetllar pel compliment dels estàndards de qualitat i terminis fixats per l'organització., • Incorporació immediata i contracte indefinit en empresa reconeguda per la seva escassa rotació laboral i l'excel·lent tracte humà., • Bon ambient de treball col·laboratiu en empresa en creixement., • Horari flexible, amb entrada entre 8h i 9:30h i sortida a partir de les 17h (segons l'hora d'entrada), amb 1 hora per dinar. Divendres: entrada de 8h a 8:30h i sortida de 15h a 15:30h (segons l'hora d'entrada)., • Condicions salarials entre 35. euros bruts anuals a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats., • L'empresa proporciona vehicle per a ús professional o, en el cas que la persona incorporada prefereixi fer ús del seu propi vehicle, l'empresa abonarà les corrsponents, despeses de quilometratge i dietes., • Experiència prèvia en l'àmbit de la construcció (Postvenda, Cap de Producció o Oficina Tècnica)., • Capacitat d'organització, resolució de conflictes i clara orientació al client., • Carnet de conduir B i disponibilitat per a desplaçaments dins de la zona de treball assignada (província de Girona)., • FPII / CFGS en Edificació i Obra Civil o similar., • Coneixement de softwares de gestió d'incidències i control d'obra.

Funcions i requisits de la vacant Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. -Atenció d’incidències, peticions d’informació tècnica i assessorament telefònic i e-mail. -Seguiment de les incidències diàries del correu de SAT. -Suport i gestió de les intervencions diàries urgents i no urgents (planificables). -Planificació i comunicació interna amb els departaments de projectes i planificació. -Fer el seguiment als tècnics i de les incidències, petició de material urgent, seguiment de la compra de material i terminis d’entrega. -Obertura de les ordres de servei i actualització al CRM SAP. -Petició dels accessos, i viatges per realitzar les intervencions i manteniments. -Atenció i gestió del SAT 24H, control de les trucades entrants, dels informes dels tècnics, i comunicació diària amb els tècnics de guàrdia. Nivell d'estudis acabats: Grau en Administració i Direcció d’Empreses, Economia o similars. Valorable CFGS en Comerç Internacional o Administració. Idiomes: Anglès: avançat (imprescindible) Català i castellà: nadiu. Molt valorable altres idiomes. Experiència: Experiència en un departament executant tasques similars a les descrites. Molt valorable coneixements de SAP. Competències: -Metòdica, organitzada i resolutiva. -Responsable, implicada en el projecte i acostumada a treballar en entorns exigents i dinàmics. -Capacitat de treballar en equip. xcskxlj -Acostumada a treballar sota pressió.

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una important empresa del sector carni que està en cerca d’un tècnic/a de planificació de producció, ubicada a la província de Girona: Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Quina serà la teva missió a l'empresa? La persona seleccionada s’encarregarà de garantir una planificació eficient de la producció, actuant com a nexe entre els diferents departaments per assegurar que la producció s’ajusti a la demanda en temps, qualitat i costos. En el teu dia a dia, tindries la responsabilitat de: • Elaborar la planificació de la producció a nivell diari, setmanal i mensual., • Ajustar la producció en funció de les comandes, les previsions de venda i l’estacionalitat., • Analitzar la demanda i prioritzar comandes segons terminis d’entrega., • Assegurar el compliment dels terminis acordats amb els clients., • Coordinar-te amb els departaments de compres i producció per equilibrar la capacitat productiva amb els recursos disponibles., • Detectar possibles colls d’ampolla i proposar millores en els processos., • Fer seguiment d’indicadors clau (KPIs) com el compliment del pla de producció, nivells d’estoc, eficiència productiva i nivell de servei al client. Què oferim? • Incorporació a una empresa consolidada i amb projecte estable., • Posició amb recorregut i possibilitats reals de creixement intern., • Pla de formació inicial amb acompanyament i traspàs de funcions., • Horari estable:, • De dilluns a dijous de 09:00h a 18:00h (30 minuts per dinar), • Divendres de 09:00h a 16:30h (30 minuts per dinar), • Retribució negociable segons experiència i coneixements aportats., • Bon ambient de treball i entorn col·laboratiu entre departaments. Ets el/la candidat/a ideal si... • No es requereix experiència prèvia, però sí moltes ganes d’aprendre i créixer dins d’un projecte estable., • Disposes de formació superior, com un CFGS en Administració i Finances o un grau universitari en ADE, Economia o Enginyeria Industrial., • Tens facilitat pels números i domini d’eines com Excel i anàlisi de dades., • Ets una persona analítica, organitzada i resolutiva., • Tens bona capacitat comunicativa, ja que estaràs en contacte constant amb producció, compres i altres departaments., • Valorable interès pel sector industrial o alimentari. xcskxlj Si busques una oportunitat per iniciar-te en un entorn industrial amb impacte directe en el negoci i possibilitats de desenvolupament, aquesta pot ser una molt bona oportunitat.

Som una consultora de recursos humans especialitzada en la captació de talent per a organitzacions empresarials. A ISPROX tenim l’objectiu de seleccionar talent per a les companyies que millor cuidin el capital humà i tinguin les persones al centre de les seves polítiques. Apostem per estar a prop dels nostres clients i candidats amb una àmplia xarxa de delegacions a Espanya, França, Portugal, Holanda i Mèxic. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Des d’ISPROX, seleccionem per al nostre client, una empresa líder en fabricació de maquinària industrial, que busca un/a Manufacturing Quality Engineer per garantir l'excel·lència dels seus productes i processos. La nostra empresa client és reconeguda pel seu enfocament en la innovació i la qualitat. Estem buscant un professional compromès i amb experiència que pugui assegurar que els estàndards de qualitat es compleixen a totes les operacions integrades de l'empresa. Quines seran les teves funcions? En dependència de la Direcció d’Operacions, aquestes seran algunes de les teves funcions: • Desenvoluparàs, implementaràs i mantindràs el sistema de gestió de qualitat, assegurant el compliment dels estàndards aplicables i dels requisits normatius., • Integraràs l’assegurament de qualitat en tots els processos operatius i donaràs suport a auditories internes i externes., • Supervisaràs els processos de fabricació mitjançant eines de control estadístic, identificant desviacions i impulsant accions correctives i preventives., • Analitzaràs dades de producció i KPIs de qualitat per promoure millores mesurables i garantir la visibilitat de resultats i causes arrel., • Lideraràs investigacions estructurades de resolució de problemes, gestionant no conformitats i iniciatives de reducció de rebutjos i reprocesos., • Verificaràs l’eficàcia de les accions implementades i asseguraràs l’estabilitat i sostenibilitat dels processos a llarg termini., • Impulsaràs iniciatives de millora contínua (Lean, Six Sigma, Kaizen) per reduir defectes i millorar el rendiment global., • Donaràs suport a la qualitat de proveïdors, participant en auditories, accions correctives, revisió de documentació tècnica i seguiment de mètriques de rendiment., • Col·laboraràs amb la cadena de subministrament en el desenvolupament i millora de proveïdors., • Mantindràs actualitzada la documentació del sistema de qualitat i formaràs els equips en estàndards, mètodes d’inspecció i bones pràctiques. Valorem especialment candidats que tinguin una gran passió per la qualitat i la millora contínua, així com una mentalitat analítica orientada a resultats. La teva incorporació serà un èxit si tens: • Grau universitari en Enginyeria (Mecànica, Fabricació, Industrial, Qualitat o camp relacionat)., • 2–5+ anys d’experiència en qualitat de fabricació o enginyeria de producció., • Sòlid coneixement d’eines i metodologies de qualitat (SPC, FMEA, APQP, PPAP, Six Sigma)., • Familiaritat amb estàndards de qualitat reconeguts (ISO 9001, IATF 16949, AS9100, FDA o similars)., • Domini del castellà i de l’anglès. Es valorarà positivament la certificació Six Sigma Green Belt o Black Belt, així com l'experiència amb sistemes ERP / MES i programari estadístic. Què et podem oferir? • L’oportunitat de formar part d'una empresa innovadora que valora el treball en equip i el desenvolupament professional., • Un clima laboral saludable en un equip que valora la seguretat i la col·laboració, fomentant un ambient de treball positiu., • Assegurança mèdica per a garantir la teva salut i benestar., • Salari 35.000€-40.000€ SBA. Aquesta és una oportunitat única per a professionals amb esperit quant a la qualitat i amb desig de fer una diferència tangible en una organització reconeguda. xcskxlj Si compleixes els requisits i estàs a l'espera d'un nou repte en el teu desenvolupament personal i professional, t'animem a postular-te avui mateix!

Possibilitat real de créixer professionalment dins l’àrea comercial. Busquem comercial amb experiència demostrable i habilitats digitals per liderar la venda telefònica o telemàrqueting. Generar propostes comercials i fer-ne seguiment proactiu.

Sobre l'empresa ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Medicorasse és la corredoria d'assegurances del Grup Med que ofereix una àmplia gamma de solucions asseguradores i de prevenció de les millors companyies capdavanteres del sector per cobrir les necessitats dels clients en qualsevol etapa de la vida. Des de la seva creació, la corredoria ha experimentat un creixement constant, a consolidat la presència en el mercat assegurador creant una àmplia xarxa d'assessors i oficines que atenen més de 70.000 assegurats, amb una oferta de solucions asseguradores en tots els rams. Sobre el rol Cerquem un perfil amb visió de negoci, orientat a resultats i amb capacitat per construir relacions de confiança a llarg termini. Una persona que entengui el client més enllà del producte assegurador i que sigui capaç d’aportar valor real en cada interacció. La seva principal funció serà gestionar i desenvolupar una cartera de clients (empreses i particulars/professionals), oferint un assessorament integral en matèria d’assegurances i garantint un servei de qualitat que contribueixi tant a la fidelització com al creixement de la corredoria. Responsabilitats • Gestionar i mantenir la relació amb clients actuals (empreses i particulars/professionals)., • Detectar oportunitats de millora i noves necessitats asseguradores., • Elaborar pressupostos i propostes personalitzades segons el perfil del client., • Realitzar el seguiment de la cartera assignada i la seva fidelització., • Col·laborar amb l’equip tècnic i administratiu per garantir una atenció àgil i eficaç., • Participar en la captació de nous clients i en accions comercials establertes per la Direcció., • Gestionar activament el pipeline comercial i vetllar pel compliment d’objectius de venda., • Identificar oportunitats de cross-selling i up-selling dins la cartera de clients., • Analitzar la cartera per millorar la rendibilitat i la fidelització., • Fer ús d’eines CRM per al seguiment comercial i report d’activitat., • Realitzar prospecció activa., • Oferir un assessorament consultiu, posicionant-se com a partner de confiança del client., • Fer seguiment de KPIs comercials (conversió, retenció, volum de primes, etc.). Qualificacions • Experiència prèvia en corredoria o companyia asseguradora (mín. 2 anys)., • Bilingüe Català i castellà, es valorarà l'anglès., • Coneixements sòlids en assegurances d’empreses i particulars., • Habilitats d’atenció al client i capacitat de negociació., • Nivell mitjà/alt d’eines ofimàtiques i gestió CRM. Ms Office (mitjà/alt), CRM (VisualSeg, SegElevia..)., • Capacitat per treballar de manera autònoma i aportar valor en el treball en equip., • Vehicle propi imprescindible. Habilitats requerides • Clara orientació a resultats i mentalitat comercial., • Capacitat analítica per interpretar dades de clients., • Experiència en venda consultiva., • Habilitats de comunicació, influència i generació de confiança., • Proactivitat en la captació de negoci., • Adaptabilitat i aprenentatge continu. Rang salarial i paquet de compensació Contracte indefinit (6 primers mesos temporal) i estabilitat laboral, conversió a indefinit. Paquet salarial competitiu que inclou salari fixe anual, variable i beneficis socials, amb possibilitat de revisió segons exercici. xcskxlj Declaració d'igualtat d'oportunitats Ens comprometem a la diversitat i la inclusivitat en el lloc de treball.

Sobre l'empresa Medicorasse és la corredoria del Grup Med que ofereix una àmplia gamma de solucions asseguradores i de prevenció de les millors companyies capdavanteres del sector per cobrir les necessitats dels clients en qualsevol etapa de la vida. Des de la seva creació, la corredoria ha experimentat un creixement constant, a consolidat la presencia en el mercat assegurador creant una amplia xarxa d'assessors i oficines que atenen més de 70.000 assegurats, amb una oferta de solucions asseguradores en tots els rams. Sobre el rol Cerquem un perfil amb visió de negoci, orientat a resultats i amb capacitat per construir relacions de confiança a llarg termini. Una persona que entengui el client més enllà del producte assegurador i que sigui capaç d’aportar valor real en cada interacció. La seva principal funció serà gestionar i desenvolupar una cartera de clients (empreses i particulars/professionals), oferint un assessorament integral en matèria d’assegurances i garantint un servei de qualitat que contribueixi tant a la fidelització com al creixement de la corredoria. Responsabilitats Gestionar i mantenir la relació amb clients actuals (empreses i particulars/professionals). Detectar oportunitats de millora i noves necessitats asseguradores. Elaborar pressupostos i propostes personalitzades segons el perfil del client. Realitzar el seguiment de la cartera assignada i la seva fidelització. Col·laborar amb l’equip tècnic i administratiu per garantir una atenció àgil i eficaç. Participar en la captació de nous clients i en accions comercials establertes per la Direcció. Gestionar activament el pipeline comercial i vetllar pel compliment d’objectius de venda. Identificar oportunitats de cross-selling i up-selling dins la cartera de clients. Analitzar la cartera per millorar la rendibilitat i la fidelització. Fer ús d’eines CRM per al seguiment comercial i report d’activitat. Realitzar prospecció activa. Oferir un assessorament consultiu, posicionant-se com a partner de confiança del client. Fer seguiment de KPIs comercials (conversió, retenció, volum de primes, etc.). Qualificacions Estudis mínims de cicle Grau Superior comercial y màrqueting. Experiència prèvia en corredoria o companyia asseguradora (mín. 2 anys). Català i castellà ambdós natiu i/o avançat, es valorarà l´anglès. Coneixements sòlids en assegurances d’empreses i particulars. Habilitats d’atenció al client i capacitat de negociació. Nivell mitjà/alt d’eines ofimàtiques i gestió CRM (VisualSeg, SegElevia..). Ms Office(mitjà/alt), CRM Capacitat per treballar de manera autònoma i aportar valor en el treball en equip. Vehicle propi imprescindible. Habilitats requerides Clara orientació a resultats i mentalitat comercial. Capacitat analítica per interpretar dades de clients. Experiència en venda consultiva. Habilitats de comunicació, influència i generació de confiança. Proactivitat en la captació de negoci. Adaptabilitat i aprenentatge continu. Rang salarial i paquet de compensació Contracte indefinit (6 primers mesos temporal) i estabilitat laboral, conversió a indefinit. Paquet salarial competitiu que inclou salari fixe anual, variable i beneficis socials, amb possibilitat de revisió segons exercici. Formació contínua i desenvolupament professional dins de la corredoria. Declaració d'igualtat d'oportunitats Ens comprometem a la diversitat i la inclusivitat en el lloc de treball.

Althaia Xarxa Assistencial Universitària, som una entitat sanitària i social de referència per 280.000 habitants procedents principalment del Bages, el Moianès, el Solsonès, el Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts, així com dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos dispositius de salut mental i una clínica privada, amb l’objectiu d’oferir una atenció integral en l’àmbit sanitari i social. La missió d’Althaia és proporcionar una assistència de qualitat i eficient, orientada a les necessitats de les persones, potenciant l’excel·lència tècnica i humana dels seus professionals. Anualment, atenem més de 30.000 ingressos hospitalaris, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques, assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari amb conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i formem especialistes en Oncologia Mèdica. També participem de forma activa en assajos clínics, registres i projectes competitius, amb suport estructural a la recerca. En el marc del relleu en la direcció del Servei d’Oncologia, Althaia obre convocatòria per a la incorporació d’un/a Cap de Servei d’Oncologia, amb l’objectiu de liderar un servei consolidat i amb potencial de desenvolupament assistencial i investigador. El Servei d’Oncologia està integrat per 8 metges/ses especialistes en Oncologia Mèdica, 1 resident anual, 2 assessors genètics, 1 psicooncòloga i 3 study coordinators. El servei desenvolupa activitat assistencial en totes les àrees tumorals, excepte el sarcoma (centralitzat per indicació del CatSalut), i disposa de: Hospitalització pròpia Hospital de Dia Oncològic Consultes externes Comitès multidisciplinaris de tumors El terciarisme quirúrgic està centralitzat en hospitals de referència del Vallès, mantenint una elevada complexitat clínica en l’atenció oncològica mèdica. Funcions: Liderar el Servei d’Oncologia, amb plena autonomia de gestió, reportant directament a la Direcció Mèdica. Coordinar l’activitat assistencial del servei i fer seguiment dels resultats d'activitat i objectius del CatSalut. Potenciar la formació continuada en la docència de postgrau i vetllar per assolir els objectius de docència del servei. Coordinar i impulsar el treball multidisciplinari dins l'entorn de la xarxa C16. Obtenció de l'acreditació CCC (Cancer Comprehensive Center). Implementació d'unitats multidisciplinars. Vetllar pel funcionament de la comissió de tumors i registre de tumors Potenciar l’activitat de recerca clínica , incloent assajos clínics, registres i projectes competitius i afavorir la participació del Servei d’Oncologia en el Institut de Recerca de la Catalunya Central (IRIS-CC) i amb l´edifici del coneixement propi a Althaia Desenvolupar activitat assistencial directa com a oncòleg/òloga mèdic/a ( mínim 2 dies setmanals ). Es requereix: Títol de llicenciat/da o graduat/da en Medicina i Cirurgia, expedit per una universitat espanyola. Títol d'especialista en Oncologia Mèdica via MIR Experiència assistencial mínima de 5 anys en oncologia mèdica Aportar un Pla Funcional pel Servei d'Oncologia pels propers 5 anys per l'àmbit assistencial, docent i de recerca. Es valorarà: Estar en possessió del títol de doctor/a Interès i trajectòria en recerca clínica, amb voluntat d’impulsar i consolidar projectes. Experiència en lideratge clínic i d'equips Coneixements de català equivalent a nivell C1 S'ofereix: Contracte indefinit. Jornada completa. Formació continuada i carrera professional. Retribució segons conveni SISCAT, categoria i vàlua professional. Entorn professional estable, amb autonomia de gestió i impacte assistencial sobre una àmplia població de referència. Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a. Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat i Pla funcional , fins al dia 15 de març 2026.

Uneix-te a PONS com a Administratiu/va Comercial Forma part d’una marca que fa les coses amb sentit, amb rigor i amb ànima. A PONS portem generacions cuidant allò que més importa: la qualitat, l’origen i l’autenticitat dels nostres productes. Som una empresa amb arrels profundes i mirada global, que creix gràcies al talent de persones que creuen en fer les coses bé — sempre. Ara busquem un/a Administratiu/va comercial per donar suport en la gestió de les matèries primes de l’empresa assegurant el subministrament, la coordinació logística i la correcta gestió documental. Per què PONS? Perquè creiem en la qualitat com a cultura, no com a tràmit. Perquè apostem pel talent, fem créixer les persones i estimulem la millora contínua. Perquè som un equip proper, apassionat i exigent, que treballa pel mateix propòsit. Perquè cada decisió que prens té impacte directe en un producte que arriba a milers de llars de tot el món. Aquí no seràs un número , sinó una figura clau que dona forma al futur de la marca. Quines seran les teves funcions? Gestió del procés de compra: contractes, recepcions, dades al sistema i control documental. Entrada i seguiment de comandes, control d’estocs i aprovisionaments. Negociar terminis i condicions bàsiques, per garantir que les compres es realitzen segons procediments interns i criteris de qualitat. Coordinació amb proveïdors, logística, bodega, laboratori i administració. Gestió de mostres de compra i seguiment de pre/post compra. Homologació de proveïdors (ECO, FDA) i gestió de no conformitats. Logística de transport i suport en la gestió documental. Suport documental en auditories. Què busquem? Experiència en compres, administració comercial o logística. Domini d’Excel i eines 365. Familiaritat amb entorns digitals de gestió documental. Experiència o predisposició per treballar amb ERP (idealment Microsoft Dynamics 365). Perfil metòdic, amb bona comunicació, orientació al detall i facilitat per resoldre incidències amb agilitat i criteri. Què oferim? Projecte estable, estratègic i amb recorregut real. Participar en una marca reconeguda i estimada, amb expandiment internacional. Liderar una àrea clau amb autonomia. Un entorn humà, professional i compromès. Condicions competitives i adaptades a la teva experiència.

Quina seria la teva missió a l’empresa? Si ets la persona seleccionada formaràs part de l'equip d'enginyeria tècnic-comercial i t’encarregaràs de donar suport tècnic a la xarxa comercial internacional de les 30 delegacions per poder fer una bona definició dels projectes: • Donaràs sup

Sobre nosaltres A Coca i Fitó treballem amb una idea clara: fer vins amb identitat, respecte pel territori i màxima cura en cada detall. Som un projecte familiar, dinàmic i en creixement. El celler està ubicat a El Masroig (Priorat), dins la DO Montsant. Som un equip d’entre 5 i 10 persones, repartides entre direcció, àrea comercial, celler, enoturisme, camp i administració. Busquem una persona amb ganes de créixer dins el món del vi, amb actitud i ganes de formar part del ritme real d’un celler al Priorat. El rol Com a bodeguer/a, formaràs part de lequip de producció i participaràs activament en el dia a dia del celler, donant suport en totes les fases del procés delaboració. És una posició pràctica, dinàmica i amb responsabilitat directa sobre la qualitat i el ritme de treball. Aprendràs cada dia i treballaràs al costat de lequip enològic. Responsabilitats Embotellat i etiquetat Trasbalsos i moviments de vi Omplert i buidat de botes Neteja i manteniment de l’espai de celler Durant la verema: Control de fermentacions Clarificacions Correccions de vins Requisits Formació en enologia (mínim Grau Mitjà o experiència equivalent) Carnet de conduir B (imprescindible) Idiomes: català i castellà (anglès valorable) Es valorarà carnet de toro Capacitat per treballar en equip i en entorns dinàmics Actitud proactiva i ganes daprendre Capaciotat de treballar sota presió en època de verema Condicions Incorporació immediata Jornada completa (40h/setmanals) Opció de jornada intensiva de matí o jornada partida Sou aproximat: entre 21.000 i 23.000€ bruts anuals ❓ Què oferim? Formar part dun projecte amb identitat dins la comarca i la DO Montsant Participació directa en totes les fases del procés delaboració Un entorn de treball proper, exigent i amb passió per crear bons vins Si t’apassiona el vi i vols formar part d’un projecte viu, ens agradarà conèixer-te.

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. 📝 Descripció del lloc A Assistència Sanitària Col·legial, companyia referent en el sector d'assegurances de salut, busquem un/a Administratiu/iva per al Departament de Col·lectius i Empreses. La persona seleccionada donarà suport a la gestió operativa, administrativa i documental de pòlisses col·lectives, atenció a empreses i coordinació amb l'equip comercial. 🎯 Responsabilitats • Gestió administrativa de pòlisses col·lectives: altes, baixes, modificacions i renovacions., • Suport a l'equip comercial i coordinació amb departaments interns., • Preparació i control de documentació., • Atenció i seguiment de clients B2B, B2C i col·laboradors., • Resolució d'incidències i actualització de dades en CRM/ERP. ✔️ Requisits • Experiència mínima de 2 anys en llocs administratius (valorable en assegurances, mútues o col·lectius)., • CFGM / CFGS Administració o Comercial., • Domini d'eines ofimàtiques (Excel, CRM, ERP)., • Català i castellà natius o molt fluids. 💡 Aptituds i competències • Organització i gestió del temps., • Atenció al detall i precisió en les tasques., • Proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Orientació al client i habilitats interpersonals., • Treball en equip i adaptabilitat. 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🌟 Bon ambient laboral i beneficis socials. 📍 Ubicació: Barcelona.

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. 📝 Descripció del lloc A Assistència Sanitària Col·legial, companyia referent en el sector d'assegurances de salut, busquem un/a Administratiu/iva per al Departament de Col·lectius i Empreses. La persona seleccionada donarà suport a la gestió operativa, administrativa i documental de pòlisses col·lectives, atenció a empreses i coordinació amb l'equip comercial. 🎯 Responsabilitats • Gestió administrativa de pòlisses col·lectives: altes, baixes, modificacions i renovacions., • Suport a l'equip comercial i coordinació amb departaments interns., • Preparació i control de documentació., • Atenció i seguiment de clients B2B, B2C i col·laboradors., • Resolució d'incidències i actualització de dades en CRM/ERP. ✔️ Requisits • Experiència mínima de 2 anys en llocs administratius (valorable en assegurances, mútues o col·lectius)., • CFGM / CFGS Administració o Comercial., • Domini d'eines ofimàtiques (Excel, CRM, ERP)., • Català i castellà natius o molt fluids. 💡 Aptituds i competències • Organització i gestió del temps., • Atenció al detall i precisió en les tasques., • Proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Orientació al client i habilitats interpersonals., • Treball en equip i adaptabilitat. 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🌟 Bon ambient laboral i beneficis socials. 📍 Ubicació: Barcelona.

Sector residencial i atenció domiciliària Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. La Residència Sagrat Cor busca incorporar un/a tècnic/a amb experiència en licitacions públiques del sector residencial i d’atenció domiciliària, amb capacitat per analitzar oportunitats, preparar propostes i fer el seguiment dels projectes. Busquem una persona amb coneixement del sector residencial, atenció domiciliària i sociosanitari, amb capacitat d’organització i visió estratègica, que pugui treballar amb licitacions a escala estatal. Funcions principals • Identificació i anàlisi d’oportunitats de licitació pública en l’àmbit residencial i d’atenció domiciliària a nivell estatal., • Revisió i interpretació de plecs administratius i tècnics., • Preparació i coordinació de la documentació necessària per a la presentació d’ofertes., • Elaboració i desenvolupament de memòries tècniques i altres continguts de les propostes., • Seguiment dels processos de licitació i resposta a requeriments de l’administració., • Coordinació interna amb els equips implicats en la preparació de les ofertes., • Seguiment dels projectes adjudicats i suport en la seva posada en marxa., • Control de terminis, documentació i requisits administratius dels processos. Requisits • Experiència prèvia en licitacions públiques, preferentment en el sector social, sociosanitari o de serveis a les persones., • Capacitat per analitzar plecs i preparar documentació tècnica., • Coneixement del funcionament de les contractacions públiques a Espanya., • Capacitat d’organització, planificació i gestió de terminis., • Bon domini del paquet Office., • Perfil resolutiu, amb autonomia i capacitat de coordinació. S’ofereix • Contracte a jornada completa (40 h setmanals)., • Lloc de treball presencial a Girona., • Incorporació a un projecte consolidat en el sector de l’atenció a les persones., • Participació en el desenvolupament i creixement de nous projectes a nivell estatal. xcskxlj, • Condicions econòmiques a convenir segons experiència i perfil professional.

La Fundació Pasqual Maragall busca incorporar un/a Project Manager de Programes de Fidelització per liderar la relació amb una comunitat de col·laboradors/es compromesa amb la recerca en Alzheimer. Aquesta posició és clau per dissenyar experiències de vincle, augmentar la retenció i activar la base social a través de projectes i campanyes basades en dades, contingut rellevant i impacte real. Reportaràs a la Responsable de Programes de Fidelització i treballaràs de forma transversal amb diferents equips. La teva missió Convertir una base de dades de col·laboradors/es en una comunitat activa, fidel i connectada amb la missió, dissenyant estratègies i accions que augmentin el seu compromís i permanència. Què faràs • Liderar de punta a punta campanyes de fidelització i engagement (welcome, reactivació, newsletters, impacte…), • Dissenyar i executar estratègies de segmentació avançada en CRM per activar diferents audiències, • Crear continguts amb valor emocional i orientats a conversió/retenció, • Planificar i coordinar esdeveniments (online i presencials) com a palanca de vinculació, • Gestionar proveïdors (agències, producció…) assegurant qualitat i timings, • Fer seguiment de KPIs clau (retenció, engagement, conversió, churn) i proposar millores, • Detectar oportunitats i implementar bones pràctiques en fidelització dins del sector social Què busquem • Experiència mínima de 5 anys gestionant programes de fidelització o engagement de comunitats, • Experiència demostrable en segmentació i activació de bases de dades amb CRM, • Històric de resultats mesurables en retenció, engagement o desenvolupament de base social, • Capacitat de combinar visió estratègica + execució operativa, • Excel·lents habilitats de comunicació (especialment escrita), • Sensibilitat per projectes amb impacte social Valorable • Experiència en fundraising o entorns non-profit, • Experiència en lifecycle marketing / customer journey, • Coneixement de tendències en engagement i community building Com treballaràs • Alta autonomia i ownership sobre els teus projectes, • Entorn col·laboratiu i multidisciplinari, • Cultura orientada a dades, però amb fort pes del relat i l’impacte Què oferim • Contracte indefinit, • Jornada de 38 h/setmana (amb flexibilitat horària segons normativa interna), • Model híbrid (Barcelona), • Programa de retribució flexible, • Salari segons experiència

Sobre nosaltres Gefa Preven som una empresa amb seu a Tortosa i amb presència consolidada a nivell espanyol en el sector de la prevenció de riscos laborals i el compliment normatiu. Busquem comercial amb experiència demostrable i habilitats digitals per liderar la venda telefònica o telemàrqueting. Aquest és un rol clau i estratègic : seràs peça clau en un dels projectes de creixement més estratègics i amb més recorregut dins l’empresa. Què faràs Gestió de vendes telefòniques i contactes comercials (call center). Seguiment de clients potencials i tancament d’acords comercials . Ús d’eines digitals i CRM per gestionar oportunitats. Detectar necessitats, assessorar i tancar acords amb autònoms i PIMES. Generar propostes comercials i fer-ne seguiment proactiu. Aportar idees, dades i millores contínues al procés comercial. Col·laboració amb l’equip de màrqueting i direcció comercial. Què busquem Experiència comercial prèvia (presencial o telefònica). Idealment, experiència en telemàrqueting o venda telefònica . Residència a les comarques de l’Ebre. Competències digitals i coneixement d’eines de gestió comercial. Formació mínima: Batxillerat (es valorarà Grau Universitari). Català i castellà fluïts. Perfil semi-sènior , amb lideratge i projecció interna. T’oferim Projecte estable i amb creixement real. Formació inicial en suport directe per entendre el servei i el mercat. Sou fix + bon variable per rendiment i reconeixement Rol clau en un projecte estratègic de creixement. Possibilitat real de créixer professionalment dins l’àrea comercial. Bon ambient i suport continu.

Estàs començant en la teva carrera com a comercial? Aquesta és la teva oportunitat! Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. A Adecco estem seleccionant un/a Delegat/da Comercial Júnior per incorporar-se a una empresa espanyola amb més de 50 anys dhistòria, presència internacional i reconeguda per la seva innovació, qualitat i sostenibilitat en la fabricació de superfícies i components per a mobiliari i interiorisme. Si tens ganes daprendre, créixer i començar una carrera sòlida en el món comercialaquesta posició està pensada per a tu! Què toferim? Horari: de 8 a 18 (amb els descansos pertinents) Formació completa i acompanyament constant per a la teva incorporació al món comercial. Vehicle dempresa, mòbil, portàtil i totes les eines comercials. Incorporació imediata i directa per empresa. Projecte estable, reconegut i amb recorregut. Quines seran les teves responsabilitats? Prospecció de clients i detecció de noves oportunitats en porta freda. Visites comercials amb formació i suport inicial. Presentació de productes i elaboració dofertes. Seguiment de comandes, lliuraments i consultes. Actualització dexposicions, materials i mostres. Què busquem en tu? Ganes reals diniciar-te en el món comercial. Comunicació fluida, iniciativa i orientació al client. Formació de Batxillerat o FP. Coneixement dOffice i carnet B. Experiència prèvia en atenció al client o botiga es valorarà positivament, però no és imprescindible. Idiomes: Català i Castellà nivel natiu Idiomes (valorables): Anglès i Francès. xcskxlj Inscriu-thi ara! A Adecco tacompanyarem en tot el procés perquè puguis créixer, aprendre i fer el teu primer gran pas al món comercial.

Per a emblemàtic hotel boutique de la zona del Collsacabra, ubicat en un entorn paradisíac, seleccionem un/a Responsable de Recepció - Adjunt/a Direcció, amb una marcada orientació al detall i al client estranger. La missió del lloc de treball és garantir el correcte funcionament de la Recepció i coordinar-se eficientment amb la resta de departaments. Serà el/la responsable de garantir un servei excel·lent al client i col·laborarà amb Direcció per a optimitzar processos i mantenir un ambient de treball professional i col·laboratiu. En dependència de Direcció, les tasques i responsabilitats del lloc de treball seran les següents: • Gestió Operativa: Tasques de front-office i coordinació diària dels departaments de recepció, habitacions, restaurant i manteniment., • Atenció al Client: Resolució d'incidències amb empatia, gestió de queixes complexes i supervisió del feedback digital (Booking, Google, etc.)., • Administració i Tarifes: Gestió del PMS, motor de reserves i control de preus (channel manager i OTAs)., • Màrqueting i Xarxes: Dinamització i supervisió de continguts a Instagram i web, amb suport en disseny visual (Canva)., • Suport Estratègic: Participació en la planificació d'objectius, anàlisi de KPIs (ocupació, ingressos, costos) i seguiment pressupostari., • Incorporació immediata i contracte indefinit en establiment hoteler de referència a la zona., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats., • La persona incorporada podrà fer ús gratuït de tots els espais i serveis de l'hotel (per exemple: piscina climatitzada)., • Horari: Opció A (preferible): de dilluns a divendres; Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. 8h a 17h o 9h a 18h (Festius inclosos). Inclou 1h per dinar. Opció B: de dilluns a divendres; de 15h a 20h (Festius inclosos). • Persona amb do de gents, optimista, proactiva i amb ganes d'aprendre i aportar valor., • Capacitat d'organització, iniciativa i orientació al client., • Domini d'eines informàtiques (Excel, Word, Canva o similars)., • Habilitats per a la gestió de xarxes socials., • Es requereix experiència prèvia en qualsevol dels següents llocs de treball: Export Back Office, Administratiu/va amb idiomes, Assistent a Direcció, Agència de viatges, Recepcionista d?hotel o càmping o similars. El més important és que la persona tingui els coneixements d'idiomes (anglès molt avançat i francès molt valorable), una actitud positiva, constructiva i proactiva i que pugui i vulgui treballar sense necessitat de supervisió constant., • Català, castellà i anglès: avançats. xcskxlj, • Francès o altres idiomes: es valorarà positivament el domini de l'idioma a nivell avançat.

A ARTIC busquem incorporar un perfil tècnic, implementador i molt hands-on, especialitzat en CRM, automatitzacions i analítica digital. Aquesta posició no és de management ni de consultoria estratègica. Busquem algú que executi, configuri, construeixi i optimitzi sistemes reals per a clients reals. Què faràs (funcions reals del dia a dia) • implementació tècnica de CRM, especialment GoHighLevel (imprescindible), • creació i manteniment d’automatitzacions a GHL i N8N (workflows, funnels, emails, SMS, integracions, IA, Whatsapp...) Google Tag Manager esdeveniments, conversions i atribució creació de panells de dades a Looker Studio orientats a negoci connexió i extracció de dades de CRMs, webs, formularis, plataformes i APIs revisió i optimització de conversions suport directe a clients explicant què està passant i per què, basat en dades Requisits imprescindibles • experiència implementant CRM (no només definint estratègies), • experiència demostrable amb GoHighLevel, • perfil tècnic i executiu, • coneixements sòlids de:, • automatitzacions, • GA4, • GTM, • Looker Studio, • capacitat d’entendre dades i construir sistemes fiables, • català i castellà fluids, • anglès alt (lectura tècnica i comunicació) no és aquesta posició si… • véns d’un rol purament de management o direcció, • no t’agrada entrar al detall tècnic, • prefereixes definir estratègia però no implementar-la, • no tens experiència real muntant CRMs, automatitzacions o traquejant analítica es valorarà • coneixements de WordPress, • experiència amb Shopify, • nocions de desenvolupament web, • experiència amb altres CRMs o eines d’automatització, • coneixements d’intel·ligència artificial aplicada a màrqueting i processos, • capacitat d’organització, autonomia i visió estratègica, • bona actitud d’equip i ganes de créixer dins del projecte Condicions laborals • treball semi-presencial a les nostres oficines del polígon de Sant Pere Molanta (Penedès), • horari: dilluns a dijous: 8:00 a 17:00 (30 minuts per dinar) divendres: 8:00 a 14:00. Estiu jornada intensiva 7 hores, • entrada i sortida flexibles, • fins a 2 dies de teletreball a la setmana, • ambient de treball sa, proper i col·laboratiu, • empresa del territori, amb valors clars i visió a llarg termini, • projecte estable, amb possibilitat de creixement professional real, • salari segons experiència i encaix amb el perfil Es faran dues entrevistes més prova tècnica. Qui som Som una agència digital del Penedès, en creixement, amb un equip compromès, proper i amb ganes de fer les coses bé. Treballem amb clients que valoren la qualitat, la transparència i l’estratègia, i apostem fort per la tecnologia, les dades i els processos ben fets. Busquem algú del territori o disposat a desplaçar-se regularment a Sant Pere Molanta i que vulgui formar part d’un projecte sòlid i amb recorregut.

Descripció de l'entitat ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció del lloc Dins del departament d'Atenció al client busquem un Administratiu / va amb experiència mínima de 2 anys per a gestionar tota la part administrativa de la delegació amb un perfil molt comercial. Responsabilitats Atenció integral a l'assegurat (client): Presencial Telefònica En línia. Gestió i tramitació dels serveis sol·licitats (autoritzacions). Gestions administratives convencionals i pròpies de la posició. (valisa interna, material d'oficina, etc) Atenció als proveïdors sanitaris: metges, centres mèdics, centres hospitalaris, etc. Gestionar els honoraris i factures dels proveïdors rebudes en l'oficina. Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar els serveis, quadre facultatiu o qualsevol altra gestió relacionada amb la utilització dels serveis (sinistres). Back office comercial. Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar les eines informàtiques i aplicacions implantades per l'empresa per a la gestió dels sinistres (autoritzacions, carregar targetes, etc.) i altres gestions administratives. Tenir coneixement i informar els possibles candidats sobre la nostra oferta asseguradora (productes). Gestionar les possibles modificacions dels contractes (suplements), actualitzar dades dels assegurats. Preparar i organitzar la documentació contractual per a fer-li arribar a l'assegurat. Gestionar i realitzar seguiment de les incidències de cobrament (impagats). Requisits Titulació Grau mitjà o Superior. Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari. Ofimàtica avançada. Aptituds i competències Persona resolutiva. Capacitat d'organització. Capacitat d'adaptació. Responsabilitat. Capacitat de comunicació. Treball en equip. Oferim Empresa sòlida i referent en el sector salut. Bon ambient laboral i beneficis socials. xiphteb Ubicació: Vilafranca del Penedès.

Assegurar que els models de dades faciliten la traçabilitat, la comprensió i la confiança en la dada. La missió del lloc de treball serà dissenyar, mantenir i fer evolucionar l'arquitectura de la informació corporativa de la UOC, garantint una visió transversal dels dominis de dades, l'estand

QUÈ T'OFERIM? Bon ambient de treball: A Bon Preu, gaudiràs d’un ambient de treball col·laboratiu i proper. No et quedaràs estancat! A Bon Preu trobaràs l’estabilitat que busques! Tindràs un contracte indefinit, un lloc de treball on podràs fer carrera a llarg termini. Km 0 i qualitat