Fer jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Busquem un Account Manager B2B amb experiència en vendes industrials per gestionar cartera de clients i generar nou negoci. Empresa dedicada al subministrament de productes per a la indústria (paper, cartró plàstics, embalatges i packaging). Busquem un/a professional actiu i responsable, amb un nivell de rigor alt , que vulgui incorporar-se al nostre equip i fer-se càrrec d’una sèrie de responsabilitats en l’àmbit comercial. Zona Barcelona i el Baix Llobregat. FUNCIONS Recerca i captació de clients, visites, vendes i assessorament sobre productes, comandes i tota la gestió pròpia de les tasques comercials. La feina requereix presència diària a l’oficina. Modalitat de treball: 100% presencial. PERFIL - Imprescindible català parlat i escrit correctament ( Nivell SUPERIOR ) - Imprescindible domini de l’Excel a nivell usuari - Persona activa i responsable, alt nivell de rigor, capacitat de treball, adaptabilitat, treball en equip - Domini de l’entorn Microsoft 365 - Es valorarà l’experiència prèvia en tasques comercials

Tot comença a VIENA ! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Arquitecte/a de Projectes d’Obres i Reformes A Viena estem buscant un/a Arquiecte/a de Projectes d’Obres i Reformes per incorporar-se a l’Àrea d’Oficina tècnica i Expansió, amb la missió de donar suport tècnic en l’obertura de nous locals i en les reformes/actuacions als locals existents, assegurant la definició tècnica, el seguiment d’execució i el control econòmic de les intervencions d’acord amb les directrius per garantir un resultat de qualitat, en termini i dins pressupost. Què faràs? Definició tècnica Analitzar l’estat del local i els requisits de la intervenció per definir l’abast tècnic i anticipar riscos. Desenvolupar propostes de disseny interior adaptades a la identitat de la marca. Definir solucions constructives, d’instal·lacions i d’equipament. Elaborar la documentació necessària (plànols, detalls i especificacions) per facilitar el pressupost i l’execució amb claredat. Optimitzar qualitat, cost i mantenibilitat en les propostes tècniques. Donar suport en la selecció d’acabats, materials i mobiliari. Planificació i seguiment d’execució Planificar fases i fites d’obra i fer seguiment de l’execució amb industrials i proveïdors per assegurar terminis i qualitat. Coordinar incidències i consultes tècniques i proposar ajustos quan calgui. Corregir desviacions a temps i mantenir el projecte alineat amb abast, cost i data d’obertura. Control econòmic Revisar pressupostos i partides per garantir coherència tècnica i control de cost. Fer seguiment de desviacions, modificats i impactes econòmics. Contrastar el cost final amb el pressupost aprovat i documentar el tancament per assegurar traçabilitat i millorar estimacions futures. Coordinació d’equipament i comandes Fer seguiment de comandes d’equipament i coordinar entregues i instal·lacions amb el calendari d’obra per evitar bloquejos d’obertura. Verificar compatibilitats bàsiques (mides, punts i connexions) per prevenir errors d’instal·lació i re-treball. Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ Diplomatura o grau relacionat amb les funcions (Arquitecte Tècnic, Enginyer Tècnic, Delineant...) o formació/experiència equivalent. ✔️ Domini d’eines: AutoCAD/Revit (o similar), Excel avançat i eines de planificació de projectes. ✔️ Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional). ✔️ Almenys 5 anys d’experiència en gestió tècnica i seguiment d’obres i reformes en locals comercials (retail o similar). Valorable experiència en restauració, hostaleria o retail. ✔️Gran capacitat de Gestió de projectes, a més de bon criteri estètic i de coherència de marca. Atenció al detall en acabats i materials. Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, amb un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable per planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

Busquem un/a International Sales Specialist (Alt Empordà) Vols treballar en una empresa industrial amb forta presència internacional, que destaca per la seva capacitat d’innovació i personalització de producte? Degut al creixement de la companyia, estem cercant un/a International Sales Specialist per potenciar les operacions comercials al Centre i Nord d'Europa, Japó i Oceania. La teva missió i responsabilitats inclouran Desenvolupar i ampliar la cartera de clients internacionals als mercats asignats. Fer prospecció activa a través de fires sectorials, LinkedIn, Lusha, i altres canals comercials. Negociar condicions comercials i tancar comandes de productes tècnics adaptats al client. Fer seguiment del "pipeline" i reportar-ne l’evolució al Sales Manager. Coordinar-te amb producció i logística per garantir una resposta àgil i entregues a temps. Participar en viatges comercials i fires internacionals (fins a un 50% del temps). Què busquem? Formació en Comerç Internacional, Administració i Direcció d’Empreses, Màrqueting o equivalent. Molt valorable formació complementària en vendes internacionals / gestió comercial. Alt nivell d’anglès (imprescindible). Experiència mínima de 6 mesos en vendes internacionals B2B, gestionant distribuïdors i clients directes. Permís de conduir i disponibilitat per viatjar internacionalment. Què oferim? Oportunitats de creixement en una empresa industrial que aposta fortament per la innovació, amb patents reconegudes dins el seu sector i amb una cultura de treball molt orientada al client. Pla de carrera amb possibilitat d’evolució a Key Account Manager internacional. Contracte indefinit a jornada completa. Horari flexible. Retribució competitiva formada per salari fix +bonus per acompliment d'objectius. Despeses derivades de l'activitat professional (desplaçaments, pernoctacions, PC portàtil, mòbil, etc. a càrrec de l'empresa).

T’apassiona parlar amb persones, generar confiança i ajudar algú a fer el pas per sentir-se millor? Busquem una persona amb gran capacitat de comunicació i orientació comercial per incorporar-se a la nostra Clínica de Medicina Estètica i Estètica Avançada. No busquem únicament una recepcionista. Busquem la persona que converteixi una trucada en una cita, un dubte en confiança i un primer contacte en una experiència excel·lent. L’atenció telefònica i la captació de potencials pacients seran la base principal del lloc de treball, per la qual cosa necessitem algú amb seguretat en parlar, empatia i capacitat per connectar amb les persones des del primer minut. Quina serà la teva missiò? • Gestionar trucades de potencials clients i convertir consultes en primeres visites. • Atendre trucades entrants, WhatsApp i sol·licituds d’informació. • Fer seguiment comercial dels contactes interessats. • Explicar tractaments, promocions i serveis de manera clara i professional. • Gestionar agendes i coordinació de cites. • Contribuir al creixement de la clínica mitjançant una atenció orientada a resultats. El perfil que busquem • Excel·lent comunicació telefònica i habilitats comercials. • Capacitat per generar confiança ràpidament. • Orientació a resultats i objectius. • Organització i capacitat multitasca. • Actitud positiva i vocació d’atenció al client. • Bona presència i imatge professional adequada a un entorn clínic. • Facilitat en l’ús d’eines informàtiques i programes de gestió. • Capacitat per treballar en equip i mantenir la calma en moments de més activitat. • Sensibilitat comercial sense perdre el tracte humà. Formació i experiència Es valorarà experiència prèvia en: • Atenció telefònica i captació comercial. • Recepció en clíniques mèdiques, estètiques o sanitàries. • Venda consultiva o atenció al client premium. • Imprescindible català escrit i parlat. Formació recomanada: • Grau Mitjà o Superior en Gestió Administrativa. • Atenció al Client, Comerç o Administració. • Formació en vendes, recepció o gestió comercial. Què oferim? • Contracte indefinit des del primer dia. • Jornada de 20 hores setmanals en torns de matí i/o tarda, en un entorn estable i professional. • Sou a convenir. • Incorporació a una clínica consolidada i en creixement. • Formació contínua. • Possibilitats reals de desenvolupament professional. • Un entorn professional, estable i humà. Si gaudeixes parlant amb persones, tens perfil comercial i vols formar part d’un projecte seriós i en expansió, ens encantarà conèixer-te.

Busquem un/a Assessor/a Laboral (Girona) Vols treballar en una assessoria consolidada de Girona, amb estabilitat, flexibilitat horària i molt bon ambient de treball? Degut al creixement sostingut del departament laboral i a l’increment del volum de clients gestionats, estem cercant un/a Assessor/a per incorporar-se a l'equip d'aquesta àrea. La persona incorporada gestionarà íntegrament l'administració de personal de la cartera de clients que se li assigni i també assessorarà els clients sobre qualsevol tema relacionat amb la gestió d'empleats. Per a fer-ho, comptarà amb el suport de la Cap del Departament, els assessors sènior i els administratius especialitzats. La teva missió serà garantir una correcta gestió laboral dels clients assignats, assegurant rigor tècnic, qualitat de servei i una progressiva autonomia en la gestió de cartera pròpia. Entre les principals funcions que desenvoluparàs, destaquen: Gestió laboral integral de les empreses clients. Elaboració i revisió de nòmines, contractes i moviments de Seguretat Social. Suport técnic al client (o resolució directa) de tot tipus d’incidències i casuística relacionades amb el personal: IT's, sancions, excedències, jubilacions, acomiadaments... Coordinació amb la resta de departaments de l’assessoria. Què busquem? Busquem una persona dinàmica, rigorosa i organitzada, amb vocació de servei i interés per créixer professionalment com a assessor/a de RRLL. Ens agradarà que: Comptis amb experiència prèvia en administració laboral, gestió de nòmines o assessoria laboral. Tinguis coneixements pràctics demostrables sobre contractació d'empleats, gestions amb la Seguretat Social, aplicació de convenis col.lectius / Estatut del Treballador. Dominis eines com A3NOM i/o SAGE. Comptis amb formació universitària en Relacions Laborals, Administració i Dirección d'Empreses, Ciències del Treball o equivalent. Dominis perfectament català i castellà. Què oferim? Incorporació a una assessoria consolidada i en creixement. Entorn laboral estable i professionalitzat. Molt bon ambient de treball. COMPLETA FLEXIBILITAT HORÀRIA: podràs organitzar-te la jornada com millor et convingui entre les 07.30 del matí i les 18.00 de la tarda. OPCIÓ DE TELETREBALL PUNTUAL quan ho necessitis per motius personals. Possibilitats reals de desenvolupament professional. Atractiva retribució segons experiència, autonomia i coneixements aportats.

Desde Ineco , referente en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible, transformación digital e infraestructura del transporte, con más de 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, necesitamos incorporar a un/a Ingeniero/a especialista en Transporte Ferroviario de Mercancías y Regulación en el ámbito del transporte por ferrocarril , con ubicación en las oficinas de Madrid. FUNCIÓN : Supervisión y análisis de la explotación de trenes de mercancías y cercanías. Gestión y seguimiento de autopistas ferroviarias y proyectos relacionados. Interpretación y aplicación de la Ley de Subvenciones y normativa europea sobre ayudas de Estado. Participación en procedimientos de expropiación vinculados a proyectos ferroviarios. Elaboración de informes técnicos y regulatorios para organismos nacionales y europeos. Coordinación con operadores ferroviarios y autoridades competentes. REQUISITOS: Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Arquitectura. Más de 10 años de experiencia en explotación ferroviaria. Mínimo 5 años de experiencia en normativa europea y gestión de proyectos Experiencia en explotación de trenes de mercancías y cercanías. Conocimiento en Ley de Subvenciones y normativa europea de ayudas de Estado, Autopistas ferroviarias, Procedimientos de expropiación. ¿Qué te podemos ofrecer? - Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales. - Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona. - Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional. - Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. - Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70% , dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem.

Objectiu Gestionar el departament d’engomat per optimitzar la producció, l’eficiència, la qualitat, la reducció de merma i el servei al client. Responsabilitats clau • Liderar les operacions diàries, establir objectius i fer seguiment del rendiment (KPIs) • Millorar la productivitat, la qualitat i reduir aturades i rebutjos • Gestionar equips, formació, selecció i desenvolupament del personal • Garantir una comunicació fluida entre departaments • Controlar pressupostos i identificar oportunitats d’estalvi de costos • Assegurar el compliment de les normatives ISO, BRC i de Seguretat i Salut • Impulsar la millora contínua, les pràctiques Lean i la innovació • Gestionar el rendiment, disciplina i reporting Focus de rendiment • Assolir els KPIs de producció, qualitat, eficiència i temps d’aturada • Mantenir els estàndards de seguretat i compliment normatiu • Millorar la satisfacció del client i reduir incidències Competències requerides • Fortes habilitats de lideratge i experiència en gestió de producció • Coneixement de Lean Manufacturing i estàndards ISO/BRC • Capacitat de resolució de problemes, planificació i comunicació • Visió comercial i orientació a la millora de l’eficiència"

Desenvolupa la teva carrera a RRHH amb nosaltres! A Grupo RAS Espanya creiem en el talent jove, perquè aporta noves maneres de veure, pensar i fer. Per això, t’oferim l’oportunitat de realitzar pràctiques remunerades amb nosaltres, tant si t’estàs formant com si has finalitzat recentment els teus estudis. Durant les teves pràctiques a la nostra oficina d' HOSTALRIC, comptaràs amb l’acompanyament dels/de les nostres consultors/es especialitzats/des per adquirir coneixements vinculats a diferents àrees dels RRHH: Selecció de personal: aprendràs a publicar ofertes, participaràs activament en el cribratge curricular i en la realització d’entrevistes telefòniques, presencials i/o per videotrucada. Gestió administrativa: donaràs suport en la gestió de contractes, altes i baixes a la Seguretat Social, així com en tasques de facturació. Prevenció de Riscos Laborals (PRL): participaràs en la gestió i lliurament dels EPI’s. Si busques una oportunitat que t’ofereixi desenvolupament i estabilitat , ens encantarà conèixer-te! ✨ QUÈ ESPEREM DE TU? ✔ Que tinguis formació de Grau Superior o universitària vinculada a Psicologia, Relacions Laborals, ADE i/o RRHH. ✔ Ganes d’aprendre i créixer en el món dels RRHH. ✔ Domini avançat del paquet Office. ✔ Disponibilitat en horari de matí i/o tarda. ✔ Residència propera a Vilafranca del Penedès o rodalies. ✨ QUINS BENEFICIS T’OFERIM? ✔ Tutoria i acompanyament. ✔ Pràctiques remunerades des del primer dia. ✔ Entorn de treball dinàmic i col·laboratiu. ✔ Possibilitat d’incorporar-te a plantilla en finalitzar la beca. ✔ Dies de lliure disposició. Uneix-te a RAS i construïm junts el futur dels RRHH!

A ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. sp| activa estem buscant… Desenvolupador/a .NET (C + Blazor) per a incorporar-se al nostre departament d'informàtica. Què faràs: Desenvolupament d’una aplicació web pròpia Backend amb C# .NET i Entity Framework Frontend amb Blazor Participació en el disseny d’arquitectura per capes Millora i evolució contínua del producte Busquem algú que: Tingui 1–3 anys d’experiència amb .NET (C#) Hagi treballat amb bases de dades relacionals (SQL Server o similar) Tingui interès per fer codi net i mantenible Tingui ganes d’aprendre i créixer tècnicament Valorarem: Experiència amb Blazor Coneixements d’Entity Framework Experiència amb arquitectura per capes Oferim: Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. Impacte real en el producte Aprenentatge real en arquitectura i bones pràctiques Bon ambient de treball Un horari atractiu. Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. Formació i desenvolupament professional. xcskxlj T’animes a formar part del nostre equip?

El nostre client, Etiquetas Anver fabricant d’etiquetes adhesives especialitzat en solucions d’alt valor afegit per, entre altres, els sectors industrial, cosmètic, alimentari i farmacèutic, està en fase de creixement i és per això que estem seleccionant un/a Responsable Comercial . La teva missió Seràs la figura comercial de l’empresa, amb autonomia real per construir i gestionar la teva cartera. L’objectiu principal serà créixer en nous clients industrials a Catalunya i consolidar relacions de llarg termini que aportin estabilitat i diversificació a la base de clients. Responsabilitats principals Prospecció activa i captació de nous clients amb focus en comptes industrials de mida mitjana a Catalunya Gestió del cicle de venda complet: des de la identificació de l’oportunitat fins al tancament i seguiment Diagnosi de les necessitats tècniques del client i proposta de la solució d’etiquetat adequada Manteniment i creixement dels comptes assignats Coordinació amb producció per garantir la qualitat del servei i el compliment de terminis Registre i seguiment de l’activitat comercial al CRM El teu perfil Experiència en venda de producte industrial, arts gràfiques, embalatge o consumibles tècnics Tens capacitat d’interlocució tant amb responsables de producció, com amb tècnics de marketing i de compres Ets una persona propera, resolutiva i orientada al client Ets autònom i disciplinat en el treball: saps organitzar-te i fer seguiment Cartera de contactes a Catalunya en sectors industrials Carnet de conduir i disponibilitat per moure’t per Catalunya Què t’oferim Incorporació a un projecte sòlid, amb tecnologia d’impressió d’última generació i un equip proper Autonomia real en la gestió de la teva activitat comercial, amb report directe a la Direcció General Remuneració competitiva amb component fix i variable lligat a resultats Estabilitat: busquem una persona que vulgui créixer amb el projecte a llarg termini Noves i més grans instal·lacions al 2027. Si el que busques és un projecte on puguis aportar de veritat i créixer sense limitacions, ens encantarà conèixer-te. _ Para nuestro cliente, Etiquetas Anver , fabricante de etiquetas adhesivas especializado en soluciones de alto valor añadido para, entre otros, los sectores industrial, cosmético, alimentario y farmacéutico, estamos seleccionando un/a Responsable Comercial Tu misión Serás la figura comercial de la empresa, con autonomía real para construir y gestionar tu cartera. El objetivo principal será crecer en nuevos clientes industriales en Cataluña y consolidar relaciones a largo plazo que aporten estabilidad y diversificación a la base de clientes. Responsabilidades principales Prospección activa y captación de nuevos clientes con foco en cuentas industriales de tamaño medio en Cataluña Gestión del ciclo de venta completo: desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre y seguimiento Diagnóstico de las necesidades técnicas del cliente y propuesta de la solución de etiquetado adecuada Mantenimiento y crecimiento de las cuentas asignadas Coordinación con producción para garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de plazos Registro y seguimiento de la actividad comercial en el CRM Tu perfil Tienes experiencia en venta de producto industrial, artes gráficas, embalaje o consumibles técnicos Tienes capacidad de interlocución tanto con responsables de producción como con técnicos de marketing y de compras Eres una persona cercana, resolutiva y orientada al cliente Eres autónomo y disciplinado en el trabajo: sabes organizarte y hacer seguimiento Cartera de contactos en Cataluña en sectores industriales Carnet de conducir y disponibilidad para moverte por Cataluña ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un proyecto sólido, con tecnología de impresión de última generación y un equipo cercano Autonomía real en la gestión de tu actividad comercial, con reporte directo a la Dirección General Remuneración competitiva con componente fijo y variable ligado a resultados Estabilidad: buscamos a alguien que quiera crecer con el proyecto a largo plazo Nuevas e instalaciones más amplias en 2027 Si lo que buscas es un proyecto en el que puedas aportar de verdad y crecer sin limitaciones, nos encantará conocerte.

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és el centre de recerca de la Fundació Pasqual Maragall dedicat a la prevenció de l’Alzheimer i l’estudi de l’envelliment saludable. El centre integra recerca clínica i translacional en un entorn científic internacional i multidisciplinari, amb estreta col·laboració amb institucions de referència com la Universitat Pompeu Fabra, l’Hospital del Mar i el PRBB. En el marc del creixement de la nostra activitat de recerca, busquem incorporar un/a Coordinador/a de l’Equip d’Atenció al Participant per liderar un equip clau en la gestió i l’acompanyament de les persones voluntàries que participen en els nostres estudis. L’equip d’Atenció al Participant té com a missió garantir una experiència propera, eficient i de qualitat durant totes les fases de participació en els estudis, assegurant una correcta coordinació operativa i contribuint activament a l’èxit dels projectes de recerca. Cerquem una persona amb experiència en coordinació operativa i gestió d’equips, amb capacitat organitzativa, orientació a les persones i interès per treballar en un entorn científic altament col·laboratiu. Tasques principals Coordinació operativa i supervisió tècnica Activitat directa d’atenció al Participant Assignar i supervisar les tasques diàries de l’equip, assegurant una càrrega equilibrada i una correcta cobertura en cas d’absències. Planificar i gestionar els recursos durant períodes de vacances o dies de lliure disposició. Dissenyar, monitorar i analitzar indicadors clau de rendiment (KPIs), com la taxa de resposta o el nivell de satisfacció dels participants. Detectar i gestionar proactivament incidències i millores relacionades amb l’”engagement” dels participants. Col·laborar amb altres coordinacions per garantir la correcta programació de visites i el compliment dels protocols d’estudi. Vetllar pel manteniment i l’actualització de bases de dades i registres. Dissenyar i revisar processos operatius per millorar-ne l’eficiència i la qualitat. Gestió i desenvolupament de l’equip Participar en la redacció de job descriptions i en processos de selecció, conjuntament amb l’Oficina d’Operacions Clíniques. Coordinar i realitzar l’onboarding de noves incorporacions. Impartir formació específica sobre nous projectes, proves i procediments. Supervisar l’acreditació en GCPs, IATA i altres certificacions rellevants. Realitzar avaluacions de rendiment, definir objectius i fer seguiment dels períodes de prova. Coneixement de protocols i millora contínua Mantenir un coneixement actualitzat dels protocols dels estudis i de les responsabilitats de l’equip. Identificar necessitats formatives, estructurals o de recursos, i proposar millores per garantir un servei d’alta qualitat. Titulació i Experiència Formació universitària o formació professional superior en àrees relacionades amb la gestió, l’atenció a les persones, la salut o àmbits afins. Es valorarà experiència prèvia en entorns de recerca clínica, atenció al participant o coordinació operativa. Experiència demostrable en coordinació d’equips i supervisió tècnica. Domini de la normativa LOPD i altres requeriments ètics i legals aplicables. Bon domini d’eines ofimàtiques i CRMs. Coneixement i lectura de protocols d’estudi clínic. Idiomes : Català i castellà (nivell alt, oral i escrit). Anglès (nivell mig-alt), especialment per a la comprensió de documents tècnics. Aptituds personals Lideratge tècnic i capacitat d’organització. Excel·lents habilitats comunicatives i interpersonals. Proactivitat, orientació a resultats i capacitat per gestionar incidències. Adaptabilitat i pensament crític. Característiques de la posició Oferim una oportunitat única de recerca en un projecte altament innovador en una institució multidisciplinària. Incorporació immediata Contracte indefinit Jornada setmanal de 38h 23 dies laborables de vacances anuals, a més de 4 dies d’assumptes personals i dies addicionals segons el calendari institucional. Programa de Retribució Flexible, que inclou opcions com tiquet restaurant, assegurança mèdica privada i tiquet guarderia. El nivell salarial dependrà de l'experiència del candidat i s'ajustarà segons la Política Retributiva de la BBRC. Centre de treball a Barcelona Per aplicar a la posición En un únic document pdf: Carta de presentació en la qual es descriguin els interessos de recerca i els antecedents pertinents. CV Tots els arxius o consultes han d'enviar-se electrònicament a: talent@barcelonabeta.org Assumpte: Coordinador/a Equip Atenció al Participant

Al 2026 despleguem la nostra app a més de 10 milions de TVs a nivell internacional com a galeria d'art i screensaver natiu, i busquem un una “QA engineer” que es vulgui sumar a l'equip i liderar el “QA and Testing” del nostre ecosistema. RESPONSABILITATS PRINCIPALS Dissenyar i implementar estratègies d'automatització de testing per a les nostres apps (TV, mòbil i backend). Liderar la integració d'eines d'IA en els processos de QA: generació automàtica de casos de prova, detecció d'anomalies i anàlisi de resultats. Definir i aplicar criteris de qualitat per a noves funcionalitats, integracions i releases. Col·laborar amb el equip de backend i producte per garantir la cobertura de testing en totes les fases del desenvolupament. Revisar i millorar els processos actuals de QA, aportant una visió estratègica i experiència prèvia demostrable. Identificar de manera proactiva riscos de qualitat i proposar solucions abans que arribin a producció. REQUISITS TÈCNICS Experiència sènior demostrable mínim 3 - 4 anys en automatització de testing en una empresa anterior (imprescindible). Domini d'eines d'automatització com Selenium, Appium, Playwright, Junit, Mockito, Cypress o similars. Experiència real integrant IA en processos de QA: generació de tests, anàlisi de logs, detecció de regressions, monitoreig i testos de regressió i d’integració. Experiència amb testing d'APIs REST i serveis de backend. Coneixement de Docker i entorns de testing aïllats. Capacitat d'escriure i mantenir codi de testing net i reutilitzable (Python, Java o JavaScript). Familiaritat amb metodologies àgils (Scrum, Kanban) i integració del QA en el cicle de desenvolupament. ALTRES REQUISITS Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit). Nivell mínim exigit de català parlat i escrit. Perfil sènior: busquem algú que ja ho hagi fet, que tingui criteri propi i que pugui liderar l'àrea de qualitat. Bones relacions interpersonals, capacitat de treball en equip i perspectiva crítica. Actitud proactiva, autonomia i ganes de millorar contínuament els processos. Motivació per aplicar les darreres tendències en IA al camp del testing i l'automatització. QUÈ OFERIM? Contracte indefinit. Jornada completa. Incorporació immediata. Flexibilitat horària i mode de treball híbrid (oficines a Terrassa). Formar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte. Sumar-se en el moment previ a que l'empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d’estar a + de 100M de pantalles al mercat en els propers 2 anys. Phantom share plan. INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostra visió a https://windowsight.com/about/ Amb 8 anys d'experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de televisors i projecció d'acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma integrada com a screensaver natiu. Segueix-nos a LinkedIn Descobreix més a la nostra web Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a careers@windowsight.com indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli, currículum i altres links rellevants. Utilitza l’assumpte “Senior QA - nom i cognoms”

A principis de 2026 despleguem la nostra app a 10 milions de TVs a USA com a galeria d’art i screensaver natiu, i busquem developers amb experiència i motivats que es vulguin sumar a l’equip i afrontar aquest repte. (com a context, Movistar+ només té 3,5 milions de pantalles). RESPONSABILITATS PRINCIPALS Desenvolupament de la nova integració amb la plataforma nº 1 de pantalles al mercat, pel marketplace professional (nova partnership a publicar en els pròxims mesos) Manteniment i modificació les APIs de WindowSight Testing i QA; revisió del codi i funcionalitats del desenvolupament, tant propi com de companys. Millores en seguretat conjuntament amb departament d'infraestructura. REQUISITS TÈCNICS Experiència en desenvolupament backend amb Java Expertesa en bones pràctiques de desenvolupament (SOLID, Clean Code), Arquitectura Hexagonal i DDD (imprescindible) incloent optimització, documentació i testing (TDD). Coneixement de Java 17+, Spring Framework (Boot, Security, Batch, Cloud) Experiència amb arquitectura de microserveis i sistemes distribuïts Familiaritat amb tecnologies de bases de dades SQL (PostgreSQL, MySQL) i NoSQL (MongoDB, Redis) Experiència en multithreading, concurrència i millora de rendiment Coneixement de pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes i plataformes cloud (AWS) Experiència treballant amb metodologies àgils (Scrum, Kanban, etc.) ALTRES REQUISITS Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit). Nivell mínim exigit de català parlat i escrit Bones relacions interpersonals, capacitat de treball en equip i perspectiva crítica Amb ganes i motivació per aprendre, créixer professional i personalment, i compartir els seus coneixements amb l'equip. QUE OFERIM? Contracte indefinit. Jornada completa. Incorporació “immediata”. Flexibilitat horària i mode de treball hybrid (oficines a Terrassa). Formar part d’un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte. Sumar-se en el moment previ a que l’empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d'acabar 2026 amb 100M de pantalles al mercat. Phantom share plan INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d’arts visuals i fotografia per a TV, amb l’objectiu de donar a l’art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostre visió a https://windowsight.com/about/ Amb 8 anys d’experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de Televisors y projecció d’acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma (TV app) integrada com a screensaver natiu. Vols saber més? Segueix-nos a LinkedIn Descobreix més a la nostra web Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a careers@windowsight.com indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli (github), currículum i altres links rellevants. Utilitza l'assumpte: "Desenvolupador BackEnd - nom i cognoms"

T'agradaria formar part d'un projecte estable i en plena expansió, on consolidar la teva carrera professional, aportar la teva experiència i fer-ho amb l'autonomia i la flexibilitat que necessites? Benvingut/da a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Escalabilitat i lideratge T'incorporaràs a una empresa catalana innovadora, consolidada i en plena expansió, amb un pla de carrera clar i estructurat on podràs evolucionar cap a la gestió d'equips i el lideratge estratègic (Agent PRO → Senior → Mentor → Team Lead). Seràs l'amo/ama de la teva agenda Disposaràs d'un horari fix de referència per planificar la setmana amb antelació i de l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. La teva experiència suma i té impacte real. Formaràs part d'un equip honest i col·laboratiu, on podràs aportar la teva visió per millorar la manera de treballar. Comptaràs amb el suport total del nostre departament legal i d'altres àrees clau, perquè puguis centrar-te en el tancament d'operacions i en l'excel·lència del servei. Rendibilitat sense sostre. Tindràs un salari fix en nòmina sumat a un escalat de comissions (del 12% al 70%) dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 80.000 € anuals. Cobraràs puntualment, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Una metodologia exclusiva per guanyar més A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres línies de negoci del grup i aliances estratègiques com Banco Santander. A més, disposaràs d'eines d'última generació i d'un equip legal expert que agilitzarà els teus tancaments. Tu vens; Housfy facilita la resta. Què et farà triomfar? Lideratge i visió de negoci. La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, amb una ètica impecable i una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Domini d'eines i orientació a resultats. La teva habilitat per utilitzar les nostres eines d'avantguarda com un multiplicador de resultats, guanyant agilitat, precisió i enfocament en allò que realment genera valor. La teva missió com a Agent PRO Senior Aportaràs autoritat i criteri elevant l'estàndard del servei, garantint que els teus clients prenguin les millors decisions, recolzats per la teva experiència i pel suport de Housfy. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi amb solvència, contribuint activament a l'expansió del projecte. Aquí, la teva visió compta. En definitiva, si busques un projecte a l'altura de la teva ambició, on la teva trajectòria sigui valorada, gaudeixis d'autonomia real i puguis consolidar la teva carrera a llarg termini, ens encantarà conèixer-te i explicar-te més sobre Housfy.

Per a consolidada enginyeria especialitzada en l'automatització industrial, la robòtica i el manteniment predictiu situada a la comarca d'Osona, amb més de 25 anys d'experiència en el sector, seleccionem un/a Consultor/a Tècnic/a Comercial . L'empresa es troba en ple llançament al mercat d'una solució tecnològica pròpia d'avantguarda basada en dispositius IoT i models de programari SaaS (Software As A Service). En aquest context de creixement, la missió del lloc de treball és actuar com a nexe transversal entre l'enginyeria pròpia i el client final, realitzant una venda consultiva per digitalitzar i fer més eficients les plantes productives industrials. Reportant a Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són : - Realitzar visites presencials a plantes industrials i fàbriques (unes 3-4 setmanals) per identificar oportunitats d'optimització. - Entendre de manera profunda els processos de producció i de manteniment de cada client industrial per poder proposar solucions basades en sistemes SCADA i analítica de dades. - Utilitzar eines de programació i analítica (Python i Power BI) per processar la informació dels sensors industrials i dissenyar els quadres de comandament conceptuals per als clients. - Explicar i demostrar el funcionament del sistema propi de monitoratge i manteniment predictiu als equips gerencials i de manteniment de les empreses. - Mantenir una relació de confiança a llarg termini amb els clients, actuant com el seu assessor de referència en solucions d'Indústria 4.0. S'ofereix : - Incorporació estable en PIME innovadora, amb diversos premis en Indústria 4.0 i amb el focus en solucions sostenibles. - Formació a càrrec de l'empresa: Pla de capacitació des de zero en totes les tecnologies i solucions internes que puguin mancar d'inici. - Autonomia en el lloc de treball, amb possibilitat de creixement ràpid i implicació estratègica, - Horari: De dilluns a dijous, de 8h a 17h. Divendres: de 8h a 15h. - Condicions salarials a convenir, segons coneixements i experiència, amb variable per objectius i beneficis com vehicle d'empresa. Es requereix : - Coneixements de programació en Python. - Es valorarà molt positivament haver treballat o tenir nocions de sistemes SCADA i Power BI. - Habilitats comunicatives, empatia, capacitat per explicar conceptes complexos de forma senzilla i clara, i una imatge professional que generi confiança. - Orientació a la resolució de problemes (perfil "solucionador") i capacitat d'aprenentatge constant. - Disponibilitat per a realitzar 3-4 visites setmanals a empreses arreu de Catalunya (principalment empreses industrials i enginyeries). - Carnet de conduir "B". Experiència : - Es valorarà positivament l'experiència prèvia en l'entorn industrial (manteniment, oficines tècniques o producció) o en tasques de suport tècnic-comercial. - No es requereix una llarga trajectòria en venda comercial pura, atès que la companyia prioritza la base tècnica i l'actitud, oferint una formació interna des de zero en les seves solucions. Formació: - Persona amb formació tècnica i certs dots comercials, per exemple: Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) / FPII o Grau Universitari en branques tècniques (Enginyeria Electrònica, Automatització industrial, Informàtica, Mecatrònica o similars). - Es valoraran positivament perfils autodidactes si demostren els coneixements tècnics requerits, ja que l'empresa prima la capacitat cognitiva per sobre del títol oficial. Idiomes : - Català i castellà: avançats. - Anglès: es valorarà positivament coneixements bàsics d'anglès tècnic. Requisits valorables : - Es valorarà positivament experiència en solucions de monitoratge IoT per manteniment industrial. - Es valorarà molt positivament tenir nocions o haver treballat prèviament amb sistemes SCADA i eines d'analítica de dades com Power BI.

TÈCNIC/A DE PRESSUPOSTOS – ÀREA DE MANTENIMENT Et motiva combinar coneixement tècnic amb visió econòmica? T’agradaria tenir un paper clau en la presa de decisions de projectes de manteniment? A Fredvic, empresa de referència en instal·lacions de refrigeració i climatització per al sector comercial i semiindustrial, seguim creixent i volem incorporar al nostre equip un/una Tècnic/a de Pressupostos. Quin serà el teu impacte? Formaràs part de l’equip que converteix necessitats tècniques en solucions viables i rendibles. La teva feina serà clau per assegurar la qualitat, eficiència i competitivitat de cada projecte. Què faràs en el teu dia a dia? • Analitzar la informació tècnica procedent del terreny • Valorar econòmicament reparacions, substitucions i petites reformes • Elaborar pressupostos detallats (materials, mà d’obra, subcontractes) • Sol·licitar i comparar ofertes de proveïdors • Fer el seguiment d’ofertes fins al seu tancament • Controlar costos i resultats després de l’execució • Assegurar la coherència tècnica i la rendibilitat de cada intervenció Què busquem? • Formació tècnica (Enginyeria o CFGS en instal·lacions tèrmiques / manteniment) • Experiència en pressupostos en entorns de manteniment • Perfil analític, rigorós i amb criteri tècnic • Capacitat per transformar necessitats en solucions clares i rendibles • Autonomia i bona coordinació amb equips tècnics i administratius El que marcarà la diferència Busquem algú que no només calculi pressupostos, sinó que aporti valor, optimitzi decisions i entengui l’impacte econòmic de cada actuació. Què oferim? • Contracte indefinit • Estabilitat i projecte a llarg termini • Formació contínua • Bon ambient de treball i equip consolidat Si busques un repte on créixer professionalment i tenir un impacte real en el negoci, aquest és el teu lloc. T’interessa o coneixes algú que encaixi? Parlem! ... TÉCNICO/A DE PRESUPUESTOS – ÁREA DE MANTENIMIENTO ¿Te motiva combinar conocimiento técnico con visión económica? ¿Te gustaría tener un rol clave en la toma de decisiones de proyectos de mantenimiento? En Fredvic , empresa de referencia en instalaciones de refrigeración y climatización para el sector comercial y semiindustrial, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Presupuestos . ¿Cuál será tu impacto? Formarás parte del equipo que convierte necesidades técnicas en soluciones viables y rentables. Tu trabajo será clave para asegurar la calidad, eficiencia y competitividad de cada proyecto. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar la información técnica procedente de campo • Valorar económicamente reparaciones, sustituciones y pequeñas reformas • Elaborar presupuestos detallados (materiales, mano de obra, subcontratas) • Solicitar y comparar ofertas de proveedores • Hacer seguimiento de ofertas hasta su cierre • Controlar costes y resultados tras la ejecución • Asegurar la coherencia técnica y la rentabilidad de cada intervención ¿Qué buscamos? • Formación técnica (Ingeniería o CFGS en instalaciones térmicas / mantenimiento) • Experiencia en presupuestos en entornos de mantenimiento • Perfil analítico, riguroso y con criterio técnico • Capacidad para transformar necesidades en soluciones claras y rentables • Autonomía y buena coordinación con equipos técnicos y administrativos Lo que marcará la diferencia Buscamos a alguien que no solo calcule presupuestos, sino que aporte valor , optimice decisiones y entienda el impacto económico de cada actuación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido • Estabilidad y proyecto a largo plazo • Formación continua • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado Si buscas un reto donde crecer profesionalmente y tener impacto real en el negocio, este es tu sitio. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Hablemos!

Sobre la Empresa En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. Sobre el Rol De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingenier@ de Proyectos para participar en los proyectos de carreteras de EPTISA con conocimientos necesarios relacionados con desarrollar los trabajos de los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carreteras y autopistas. Responsabilidades Contribuir al desarrollo de los proyectos. Compromiso con el cumplimiento de los plazos y presupuestos. Mantener la comunicación con el responsable de los equipos de trabajo. Colaborar con los miembros del equipo, tanto interno como asesores externos, para garantizar el éxito del proyecto. Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad. Calificaciones Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos, Ingeniería de Obras Públicas, Grado o Máster equivalente Habilidades Requeridas Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho. Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Habilidades Preferidas Se valorará tener más de 3 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Pero si no tienes conocimientos previos y te gustaría aprender nosotros podemos formarte. Sobre l'Empresa A EPTISA els nostres valors són la Persona i el seu Desenvolupament Personal i Professional, per oferir un excel·lent servei al Client, en un entorn d'Innovació i millora per a la Societat. Sobre el Rol D'acord amb la nostra estratègia de consolidació i creixement, volem ampliar l'equip i per això busquem un/a Enginyer/a de Projectes per participar en els projectes de carreteres d'EPTISA, amb els coneixements necessaris relacionats amb el desenvolupament dels treballs dels estudis tècnics del disseny de les infraestructures viàries, carreteres i autopistes. Responsabilitats • Contribuir al desenvolupament dels projectes. - Compromís amb el compliment dels terminis i pressupostos. - Mantenir la comunicació amb el responsable dels equips de treball. - Col·laborar amb els membres de l'equip, tant interns com assessors externs, per garantir l'èxit del projecte. - Assegurar el compliment de la normativa de qualitat. Qualificacions Disposar de títol universitari en Enginyeria de Camins, Enginyeria d'Obres Públiques, Grau o Màster equivalent. Habilitats Requerides • Gust pel treball en equip i la feina ben feta. - Responsabilitat i mentalitat innovadora; ens agrada millorar canviant la manera de fer les coses. - Domini de l'anglès en un entorn professional. - Motivació per aprendre i desenvolupar-se en un entorn de grans oportunitats. Habilitats Preferides Es valorarà tenir més de 3 anys d'experiència en un lloc similar, així com haver treballat en projectes de concessions. Però si no tens coneixements previs i t'agradaria aprendre, nosaltres et podem formar.

Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d'Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment, estem buscant un/a Administratiu/va de Logística per incorporar-se a la línia de negoci de Catering de Fira de Barcelona, donant suport a la gestió administrativa del departament i contribuint al correcte funcionament de l'operativa diària. ✨ Què faràs? La persona seleccionada serà responsable de donar suport en la gestió administrativa de l'Àrea de compres i catering, gestionant el seguiment de factures, albarans i proveïdors, així com l'actualització de tarifes i la resolució d'incidències administratives. El rol requereix capacitat d'organització, atenció al detall i coordinació amb diferents departaments, garantint una gestió eficient i alineada amb els estàndards de qualitat de Fira de Barcelona. Responsabilitats principals: • Revisar i gestionar factures del departament. • Introduir i actualitzar factures al sistema de gestió. • Gestionar i controlar albarans. • Fer seguiment i coordinació amb proveïdors. • Modificar i actualitzar tarifes al sistema. • Gestionar incidències relacionades amb facturació, preus i albarans. • Arxivar i mantenir actualitzada la documentació administrativa. • Coordinar-se amb altres departaments per assegurar el correcte funcionament de l'operativa diària. A qui busquem? • CFGS en Administració i Finances o Logística i Transport o formació equivalent. • Experiència mínima de 3 anys en posicions administratives similars, preferiblement vinculades a logística, compres o catering. • Coneixements de SAP i domini del paquet Office. • Valorable experiència prèvia en el sector de l'alimentació o catering. • Idiomes: català i castellà nadius o nivell alt. Es valorarà nivell d'anglès. • Capacitat d'organització, atenció al detall i seguiment administratiu. • Habilitat per gestionar incidències i coordinar-se amb proveïdors i diferents departaments. • Perfil proactiu, resolutiu i amb capacitat de treball en equip. Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte. • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals. • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball. • Sou fix competitiu , amb retribució variable i flexible . • Formació contínua , beneficis socials, pàrquing gratuït , menjador . Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

A LA SALLE CAMPUS BARCELONA - UNIVERSITAT RAMON LLULL , especialitzada en programes formatius d’Enginyeria, Art i Tecnologia, Filosofia, Arquitectura i Empresa, precisa incorporar a la seva organització un/a: Líder Unitat Rànquings La teva funció principal serà impulsar el posicionament i la reputació de La Salle Campus Barcelona mitjançant l’anàlisi de dades clau i la construcció d’un relat coherent d’excel·lència acadèmica Responsabilitats: Contribuir a la definició i desplegament dels plans directors de rànquings, identificant prioritats i oportunitats de posicionament alineats amb els objectius estratègics del campus i de les escoles/facultats. Definir, coordinar i fer el seguiment del calendari anual de rànquings, garantint el compliment de fites, terminis i lliuraments. Actuar com a referent al campus en rànquings i indicadors, canalitzant la interlocució i coordinant les àrees implicades. Gestionar i validar les dades dels principals rànquings (Ex: CYD, QS, THE...), garantint-ne la qualitat, coherència i traçabilitat. Integrar informació de diferents àrees, en coordinació amb qualitat i les escoles, per construir una visió global i coherent del posicionament institucional en rànquings i altres sistemes de reputació. Analitzar el posicionament institucional mitjançant benchmarking, mètriques de reputació i resultats de rànquings, identificant tendències i oportunitats de millora. Desenvolupar sistemes de seguiment i visualització de dades (informes, dashboards i KPIs) per facilitar la presa de decisions sobre posicionament, participació i evolució en rànquings. Definir i vetllar per un relat coherent d’excel·lència acadèmica, integrant i comunicant els resultats de rànquings i altres reconeixements en tots els canals i audiències. Responsabilitats version integrada: Gestionar i visualitzar dades dels principals rànquings, assegurant-ne la qualitat i coherència. Coordinar amb les diferents àrees del campus i les escoles per garantir una visió institucional clara i coherent. Analitzar el posicionament mitjançant benchmarking i mètriques de reputació, identificant tendències i oportunitats de millora. Comunicar un relat d’excel·lència acadèmica, integrant resultats de rànquings i reconeixements en tots els canals. Requisits: ✔️Grau Universitari en Comunicació, ADE, Sociologia, Periodisme o similar. ✔️Mínim 2 anys d’experiència en posicions amb funcions similars. ✔️Microsoft 365 (Word, PowerPoint, Excel), amb nivell avançat d’Excel. ✔️Nivell alt d’anglès i castellà. Nivell mitjà de català. ✔️Flexibilitat horària puntual en funció dels calendaris de rànquings i dels períodes de major càrrega de treball associats als lliuraments, amb compensació o recuperació del temps corresponent. Valorable: Formació complementària en anàlisi de dades, estadística o business intelligence. Experiència amb eines de visualització i anàlisi de dades i dashboards (Power BI, Excel avançat o similars) Coneixements en metodologies de gestió de projectes (Agile, Trello o similars). Què t'oferim? Incorporar-te a una universitat de referència amb un entorn dinàmic i professionalitzat, amb un campus universitari global, innovador i compromès amb la transformació de l’educació. Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/s). Pla de retribució flexible. Model presencial al nostre campus universitari situat a Barcelona. Si t’interessa l’anàlisi de dades, el posicionament institucional i la generació d’impacte en la reputació acadèmica, i t’identifiques amb els requisits de la posició, ens encantaria conèixer-te. Inscriu-t’hi i forma part d’un projecte amb propòsit.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70% , dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem.

Institució i repte betevé cerca un/a Tècnic/a de contractació pública en dependència amb l’Àrea de Gerència, reportant directament a Cap de Serveis Jurídics i Contractació, sota la seva direcció i criteri jurídic. El propòsit de la posició és assumir la gestió jurídica i operativa dels expedients de contractació pública de la Societat, garantint-ne la correcta tramitació d’acord amb la LCSP, així com prestar suport tècnic especialitzat en matèria mercantil i audiovisual , especialment en la redacció i revisió de contractes vinculats a l’activitat audiovisual, sota la direcció i criteri de la Cap de Serveis Jurídics i Contractació.. Les funcions principals d’aquest lloc de treball es distribueixen en tres blocs que són: 1. Gestió operativa: Gestió íntegra d’expedients de contractació pública- Redacció de plecs, informes, resolucions, requeriments, contractes i altra documentació pròpia d’expedients. Gestió i publicació d’expedients en les plataformes electròniques de licitació. Suport a la Mesa de Contractació. Revisió i verificació de la documentació administrativa dels licitadors. Planificació de la contractació de la Societat, seguiment de contractes en execució i control de terminis. Interpretació i aplicació de la LCSP i normativa sectorial aplicable i manteniment actualitzat dels models i processos interns per a contractació. Supervisió, actualització i seguiment dels informes periòdics que sol·licita l’Ajuntament de Barcelona i dels quadres de comandament interns en matèria de contractació. Donar suport tècnic a les àrees internes en relació amb consultes vinculades a la contractació pública i a l’activitat mercantil i audiovisual, preparant propostes de resposta i elevant al Servei Jurídic aquelles qüestions que requereixin criteri jurídic, 2. Coordinació : Coordinació amb els departaments tècnics i altres àrees internes, en relació amb els expedients de contractació assignats. Preparació d’esborranys de resposta a requeriments, consultes, recursos i incidències derivades de la contractació. 1. Marc Jurídic: Aplicació de la LCSP i normativa sectorial d’acord amb els criteris i directrius establerts per la Cap de Serveis Jurídics i Contractació. Elaboració i actualització de documentació i models seguint els criteris definits pel Servei Jurídic. El lloc de treball comporta responsabilitat operativa directa sobre els expedients assignats, incloent-hi la correcta tramitació, el compliment dels terminis i la coherència jurídica de la documentació, sense perjudici del criteri jurídic últim que correspon a la Cap de Serveis Jurídics i Contractació. Què oferim Contracte indefinit , amb període de prova de 30 dies hàbils. Jornada laboral : Completa (37,5 hores setmanals). Remuneració bruta anual de 44.273€, distribuïda en 12 pagues. Què busquem Formació universitària en Llicenciatura o Grau en Dret. Es valorarà formació complementària en: Dret audiovisual i/o propietat Intel·lectual; Contractació pública i normativa sectorial; Procediment administratiu comú; Plataformes electròniques de licitació; i/o ofimàtica avançada paquet Office (especialment Excel i Power BI). Experiència mínima de 5 anys en funcions pròpies de la titulació requerida (especialista en Dret), dels quals mínim 3 anys han de ser en la gestió de procediments de contractació pública (ja sigui directament en el sector públic com en el privat, treballant per al sector públic). Domini del castellà i català C1. * IMPORTANT: Aquest text és un resum informatiu de les bases de la convocatòria. Per conèixer tots els detalls oficials, consulta el document complet al web corporatiu: Interessats/des han de fer arribar la documentació indicada a les bases a l’adreça de correu electrònic , indicant en l’assumpte la referència “ Exp. 06/2026 Tècnic/a de Contractació Pública ” i adjuntant la documentació pertinent digitalitzada. El termini per inscriure's en el procés de selecció finalitza el 14 de juny de 2026.

Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d'Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment, busquem un/a Key Account Manager per incorporar-se a la Unitat de Negoci d'Alimentaria, amb un rol clau en la comercialització d'espais i serveis firals, així com en la fidelització i captació de clients de la Península Ibèrica. ✨ Què faràs? La persona seleccionada serà responsable de gestionar la relació comercial amb clients nacionals, tant existents com potencials, treballant estretament amb el Director de Vendes i seguint els plans comercials establerts. El rol combina una forta orientació a resultats amb una clara vocació de servei, assegurant el compliment dels criteris de rendibilitat, qualitat i excel·lència en l'atenció al client. Responsabilitats principals: • Desenvolupar i executar l'estratègia de vendes per assolir els objectius de participació i serveis assignats. • Comercialitzar l'espai i els serveis dels salons assignats als clients de la Península Ibèrica. • Preparar i realitzar reunions amb clients potencials i clients existents. • Dur a terme visites comercials als clients assignats. • Representar Fira de Barcelona davant els clients per promoure els seus salons i serveis. • Adaptar les propostes comercials a mercats específics i a clients clau. • Col·laborar amb el Director de Vendes en l'execució dels plans comercials. • Fidelitzar la cartera de clients i identificar oportunitats de captació de nous comptes. • Fer el seguiment de les vendes assegurant el compliment d'objectius i criteris de rendibilitat. • Garantir una comunicació fluïda i un nivell d'interlocució adequat segons el perfil del client. A qui busquem? • Llicenciatura o diplomatura, preferiblement en Administració i Direcció d'Empreses o formació equivalent. • Experiència prèvia de 3 a 5 anys en posicions comercials similars. • Experiència demostrable en venda, gestió i captació de clients del sector alimentari. • Capacitat comercial per a l'elaboració d'ofertes i realització de visites comercials. • Domini de les eines ofimàtiques: Excel. Valorable experiència en l'ús de CRM • Imprescindible disposar de carnet de conduir i vehicle propi. • Idiomes: nivell alt d'anglès, parlat i escrit. • Perfil proactiu, amb actitud positiva i clara vocació de servei. • Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita. • Nivell d'interlocució adequat al perfil de client. • Elevada orientació al client i a resultats, amb capacitat de treball en equip. Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte. • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals. • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball. • Sou fix competitiu , amb retribució variable i flexible . • Formació contínua , beneficis socials, pàrquing gratuït , menjador . Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

Important empresa catalana d'enginyeria tecnològica, referent en la implementació de solucions d'intel·ligència artificial per a l'optimització i control de plantes de tractament d'aigües residuals (EDAR). Amb tecnologia pròpia patentada i amb centenars d'instal·lacions actives arreu del món, l'organització destaca pel seu alt component d'innovació (20% constant d'inversió en R+D) i la seva vocació de sostenibilitat ambiental, amb l'objectiu d'optimitzar l'eficiència, la rendibilitat i la sostenibilitat de les plantes depuradores gestionades. En dependència directa del/la Director/a Tècnic/a, la missió del lloc de treball és liderar l'execució de projectes tecnològics complexos, assegurant el correcte desplegament dels sistemes de control intel·ligent en el sector de l'aigua . Per això, el/la candidat/a seleccionat/da col·laborarà amb un equip multidisciplinari d'experts en IT, IA, programadors, científics ambientals, enginyers i professionals de negocis. Les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Gestió integral i execució de projectes de control de processos en l'àmbit nacional i internacional. Disseny i implementació de sistemes de control avançats basats en el coneixement tècnic del tractament d'aigües. Interlocució tècnica directa amb el client i coordinació amb equips multidisciplinaris (IA, IT i programadors). Suport en la fase de preventa tècnica i configuració de propostes ajustades a les necessitats de cada instal·lació. Supervisió de la posada en marxa de les solucions, de forma remota. S'ofereix : Contracte Indefinit en un entorn tecnològic d'avantguarda. Formar part d'una empresa que està permanentment a l'avantguarda tècnica i tecnològica pel que respecte al sector del control i monitoratge de l'operativa de plantes de tractament d'aigües residuals en l'àmbit internacional. Horari flexible, de dilluns a divendres, totalment adaptable a les necessitats o interessos de la persona incorporada (per exemple, s'ofereix l'opció de fer horari intensiu de matins; de 7h a 15h o de 8h a 16h). Modalitat de treball híbrida: 3 dies a la setmana de teletreball des de casa i 2 dies de presencialitat a l'oficina. Opcions reals de desenvolupament professional en empresa i sector en constant creixement. Formació inicial en producte i servei i opcions de formació acadèmica contínua, subvencionada per l'empresa. Possibilitat de formar part d'un equip altament qualificat i especialitzat. Oficines noves, àmplies, diàfanes i amb facilitat d'aparcament. Condicions salarials competitives i a convenir d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Coneixement profund dels processos biològics i de tractament d'aigües residuals. Coneixements dels processos i el funcionament d’una planta de tractament d'aigües residuals, amb capacitat de gestió i lideratge de projectes i orientació al client. Sòlides habilitats de gestió de projectes. Capacitat de lideratge, visió analítica i orientació al client. Estudis: Formació universitària en Ciències Ambientals, Enginyeria Química, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l?aigua o similars. Experiència: Es requereix mínima de 4 anys en el sector del tractament d'aigües residuals, ja sigui en planta de tractament d'aigües residuals o en centre / universitat en posicions d'investigació i recerca. Idiomes: Castellà i anglès: avançats (C1), indispensable per a la gestió de projectes internacionals. Requisits valorables Bon coneixement de les estratègies de control aplicades en el sector de l'aigua potable. Coneixements en modelització de processos, gestió de dades o programació. Experiència prèvia en gestió de projectes internacionals.

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70% , dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem.

T’apassiona parlar amb persones, generar confiança i ajudar algú a fer el pas per sentir-se millor? Busquem una persona amb gran capacitat de comunicació i orientació comercial per incorporar-se a la nostra Clínica de Medicina Estètica i Estètica Avançada. No busquem únicament una recepcionista. Busquem la persona que converteixi una trucada en una cita, un dubte en confiança i un primer contacte en una experiència excel·lent. L’atenció telefònica i la captació de potencials pacients seran la base principal del lloc de treball, per la qual cosa necessitem algú amb seguretat en parlar, empatia i capacitat per connectar amb les persones des del primer minut. Quina serà la teva missiò? - Gestionar trucades de potencials clients i convertir consultes en primeres visites. - Atendre trucades entrants, WhatsApp i sol·licituds d’informació. - Fer seguiment comercial dels contactes interessats. - Explicar tractaments, promocions i serveis de manera clara i professional. - Gestionar agendes i coordinació de cites. - Contribuir al creixement de la clínica mitjançant una atenció orientada a resultats. El perfil que busquem - Excel·lent comunicació telefònica i habilitats comercials. - Capacitat per generar confiança ràpidament. - Orientació a resultats i objectius. - Organització i capacitat multitasca. - Actitud positiva i vocació d’atenció al client. - Bona presència i imatge professional adequada a un entorn clínic. - Facilitat en l’ús d’eines informàtiques i programes de gestió. - Capacitat per treballar en equip i mantenir la calma en moments de més activitat. - Sensibilitat comercial sense perdre el tracte humà. Formació i experiència Es valorarà experiència prèvia en: - Atenció telefònica i captació comercial. - Recepció en clíniques mèdiques, estètiques o sanitàries. - Venda consultiva o atenció al client premium. - Imprescindible català escrit i parlat. Formació recomanada: - Grau Mitjà o Superior en Gestió Administrativa. - Atenció al Client, Comerç o Administració. - Formació en vendes, recepció o gestió comercial. Què oferim? - Contracte indefinit des del primer dia. - Jornada de 20 hores setmanals en torns de matí i/o tarda, en un entorn estable i professional. - Sou a convenir. - Incorporació a una clínica consolidada i en creixement. - Formació contínua. - Possibilitats reals de desenvolupament professional. - Un entorn professional, estable i humà. Si gaudeixes parlant amb persones, tens perfil comercial i vols formar part d’un projecte seriós i en expansió, ens encantarà conèixer-te.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Des d’ISPROX, seleccionem per al nostre client, una empresa líder en el sector del metall, un/a professional dinàmic i apassionat/da per la millora contínua. Aquesta és una oportunitat única d'incorporar-se a un equip innovador que busca constantment optimitzar els seus processos. El seu ambient de treball dinàmic i el seu compromís amb l'excel·lència fan d'aquest un lloc ideal per créixer professionalment. Busquem un Enginyer/a de Millora Continua, que tingui l'objectiu de liderar la millora contínua i l’eficiència operativa de la planta. Aquesta posició implica donar suport directe al Plant Manager i coordinar projectes transversals entre Producció, Qualitat, Seguretat i Manteniment. Les teves principals responsabilitats inclouran: - Implementaràs noves tècniques i mètodes de millora contínua per augmentar la productivitat, la capacitat de producció, la seguretat i l’eficiència. - Desenvoluparàs i executaràs plans d’acció estratègics, definiràs indicadors de rendiment i asseguraràs la implementació efectiva de projectes i millores a la planta. - Actuaràs com a mà dreta operativa del Plant Manager, donaràs suport en la coordinació diària de la planta, en el seguiment d’incidències i prioritats, en la preparació d’informes i KPIs, i el substituiràs en reunions o decisions operatives quan sigui necessari. - Donaràs suport operatiu en Qualitat i QHSE, fent seguiment de no conformitats, accions correctives i preventives, participant en auditories internes i externes, col·laborant en investigacions d’incidents i impulsant projectes de millora en ergonomia, ordre, neteja i 5S. - Lideraràs projectes multidisciplinaris i transversals, coordinaràs equips de treball i asseguraràs l’alineació amb el pla de planta i els objectius estratègics. - Facilitaràs la comunicació i el canvi cultural, coordinaràs persones, dinamitzaràs reunions, tallers i formacions, i promouràs bones pràctiques entre comandaments, operaris i altres àrees. - Participaràs en iniciatives globals del grup, i actuaràs com a interlocutor/a amb altres centres per compartir coneixement i bones pràctiques. - Formaràs i donaràs suport als equips tècnics i de producció en eines de millora contínua com Lean Manufacturing, Kaizen i 5S, i lideraràs grups de treball multifuncionals per implementar millores en tots els equips. Requisitos Busquem una persona amb capacitat per liderar millores i amb una mentalitat orientada a resultats, així com habilitats excepcionals en la gestió de projectes industrials. Perquè el projecte sigui un èxit, ens agradaria que tinguessis: - Titulació en Enginyeria. - Experiència en gestió de projectes industrials. Dominar els enfocaments de millora contínua, inclosos Lean, 5S, QRQC, etc. - Coneixements d'AutoCAD i/o Solid Works. - Idiomes: nivell avançat d'anglès. Valorarem positivament si disposes de coneixement de francès. - Residència a Manresa o rodalia. - Vehicle propi per poder desplaçar-te fins a la feina. - Disponibilitat per viatjar esporàdicament. - Valorarem positivament si tens experiència treballant en entorns ERP, com ara Navision. Se ofrece Què et podem oferir? - Estabilitat laboral amb bon ambient de treball. - Horari: de dilluns a dijous 8-17.30. Divendres de 8-14 h i la tarda lliure. - Salari: 36.000€-45.000€ SBA. Aquesta és una oportunitat única per avançar a la teva carrera i ser part d'un equip que busca l'excel·lència operativa a la indústria. Si estàs preparat/a per fer un canvi i desplegar tot el teu potencial, no deixis passar aquesta oportunitat.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. A ISPROX Girona, busquem un/a enginyer/a amb ganes de portar productes a producció i millorar com es fabriquen. T’incorporaràs a una empresa familiar en creixement, a 10 minuts de Girona, amb un equip proper i un bon ambient col·laboratiu. Què faràs? - Portar nous productes de disseny a producció (NPI) - Definir processos, muntatge i test, buscant la millor manera de fabricar els productes - Treballar amb disseny per fer productes més fàcils i eficients de fabricar (DFM/DFA) - Utilitzar i optimitzar eines i bancs de producció (CAD/CAE) - Detectar millores en processos (cost, eficiència, qualitat) - Col·laborar amb producció i qualitat en el dia a dia Requisitos - Grau en Enginyeria (Industrial, Mecànica o similar). - 5 anys (mínim) d’experiència portant productes des del disseny fins a la producció (industrialització / NPI) - Coneixements de disseny per fabricació (DFM/DFA) i experiència amb CAD/CAE. - Algú pràctic, amb iniciativa i criteri tècnic. - Capacitat per treballar en equip i implicar-se. Se ofrece - Horari intensiu: dilluns a divendres de 7 a 15 h, millor conciliació - Contracte indefinit - Formar part de l’equip d’enginyeria amb autonomia i responsabilitat - Projectes nous reals amb impacte directe - Bon ambient i equip proper - Empresa en creixement amb recorregut - Entorn tècnic amb eines i tecnologia actual

Busquem un Account Manager B2B amb experiència en vendes industrials per gestionar cartera de clients i generar nou negoci. Empresa dedicada al subministrament de productes per a la indústria (paper, cartró plàstics, embalatges i packaging). Busquem un/a professional actiu i responsable, amb un nivell de rigor alt , que vulgui incorporar-se al nostre equip i fer-se càrrec d’una sèrie de responsabilitats en l’àmbit comercial. Zona Barcelona i el Baix Llobregat. FUNCIONS ~ Recerca i captació de clients, visites, vendes i assessorament sobre productes, comandes i tota la gestió pròpia de les tasques comercials. ~ La feina requereix presència diària a l’oficina. Modalitat de treball: 100% presencial. PERFIL - Imprescindible català parlat i escrit correctament ( Nivell SUPERIOR ) - Imprescindible domini de l’Excel a nivell usuari - Persona activa i responsable, alt nivell de rigor, capacitat de treball, adaptabilitat, treball en equip - Domini de l’entorn Microsoft 365 - Es valorarà l’experiència prèvia en tasques comercials

QUI SOM A ID WASTE? A ID WASTE, som una empresa líder en el desenvolupament de solucions IT avançades per al sector ambiental, especialitzada en tracking, IoT i comunicació. Oferim solucions innovadores per a empreses i entitats del sector públic i privat relacionades amb el reciclatge, la recollida de residus municipals i la neteja viària, desenvolupant programari i hardware per millorar la transparència i la fiabilitat dels sistemes de recollida de residus. Amb més de 18 anys d’experiència, hem adquirit un profund coneixement del sector, liderant alguns dels projectes més avançats en entorns urbans complexos, fent possible la digitalització de les recollides selectives municipals. EL TEU ROL: Estem buscant un/a Tècnic/a electrònic/a per unir-se al nostre equip dinàmic i col·laboratiu. El candidat ideal serà responsable de garantir el correcte funcionament, reparació i manteniment dels dispositius electrònics d’ID-Waste, mitjançant la diagnosi, reparació i verificació d’equips al taller, així com el suport puntual en instal·lacions o reparacions in situ. Les principals tasques són: · Diagnosi i reparació d’equips electrònics: Identificar errors en circuits, components o dispositius · Reparació de plaques electròniques: Substitució de components i soldadura de precisió · Verificació i control de qualitat: Realització de tests funcionals dels dispositius · Preparació i configuració de dispositius: Configuració i comprovació prèvia a les instal·lacions · Suport tècnic en instal·lacions: Intervencions puntuals in situ APTITUDS I EXPERIÈNCIA CFGM o CFGS en Electrònica, Electricitat, Telecomunicacions o similar. Experiència prèvia en reparació d’equips electrònics, manteniment o treball en taller tècnic (valorable) Diagnosi i reparació de circuits electrònics Soldadura de precisió en components electrònics Interpretació bàsica d’esquemes electrònics Ús d’eines i equips de mesura electrònics Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes tècnics Capacitat per treballar en equip i bones habilitats de comunicació. Perfil metòdic i orientat al detall Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes Responsabilitat i autonomia en el treball Proactivitat i capacitat d’aprenentatge Adaptabilitat a tasques tècniques diverses QUÈ OFERIM: A ID WASTE t’oferim molt més que una feina: t’oferim l’oportunitat de créixer dins d’una empresa que aposta per la innovació i la sostenibilitat. Formaràs part d’un equip proper i col·laboratiu, on les idees compten i la tecnologia és el motor del canvi. ✅ Contracte indefinit amb un ambient estable i orientat a projectes a llarg termini. ✅ Horari intensiu i flexible (7–15 h, 8–16 h o 9–17 h) per afavorir la conciliació i el benestar personal. ✅ Retribució competitiva en 14 pagues, ajustada a la teva experiència i valor afegit. ✅ Projectes tecnològics d’alt impacte, on podràs veure com el teu treball contribueix directament a un futur més net i eficient. ✅ Possibilitats reals de creixement i formació contínua, tant tècnica com professional. ✅ Entorn dinàmic i col·laboratiu, on treballaràs amb experts apassionats per la tecnologia i el medi ambient. ✅ Incorporació immediata: volem comptar amb tu tan aviat com sigui possible! A ID WASTE, creiem que la innovació comença per les persones. Si t’apassiona la tecnologia i vols contribuir a fer ciutats més intel·ligents i sostenibles, aquest és el teu lloc.

A Bisual busquem un/a Tech Lead per liderar la part tècnica dels productes digitals que construïm amb els nostres clients. Treballaràs juntament amb Product Manager, Product Designer i l’equip de desenvolupament per assegurar que les solucions que definim són factibles, robustes, mantenibles i funcionen correctament. No busquem només una persona amb molta experiència tècnica. Busquem algú amb criteri, lideratge, visió de producte i capacitat per ajudar l’equip a construir millor. El rol combina lideratge tècnic amb desenvolupament hands-on, revisió de codi, acompanyament de l’equip i comunicació amb client. Què faràs Liderar tècnicament el projecte i l’equip de desenvolupament. Desenvolupar tasques i funcionalitats del producte de forma activa, combinant responsabilitats de lideratge amb programació. Assumir el desenvolupament de parts crítiques o complexes del projecte quan sigui necessari. Fer revisió tècnica del codi i vetllar per la qualitat, mantenibilitat i bones pràctiques. Assegurar que el producte funciona correctament i que el risc tècnic es manté sota control. Aportar criteri tècnic en decisions de producte, arquitectura, esforç, dependències i factibilitat. Col·laborar amb Product Manager i Product Designer per entregar solucions valuoses, usables i factibles. Transformar necessitats de producte en solucions tècniques clares. Coordinar el treball tècnic de l’equip, resolent bloquejos, dependències i decisions complexes. Preparar entregables, coordinar desplegaments i assegurar entregues freqüents i segures. Provar el producte de forma contínua, detectar errors o riscos i impulsar-ne la resolució. Reunir-te amb client quan sigui necessari per entendre necessitats, explicar decisions tècniques o validar entregables. Liderar la part tècnica de les sprint reviews i comunicar avenços, riscos i decisions tècniques. Acompanyar i donar suport als developers de l’equip. Què esperem de tu Formació tècnica, idealment Grau en Enginyeria Informàtica , Enginyeria del Software o similar. Experiència sòlida com a developer en productes digitals, aplicacions web, plataformes o entorns similars. Experiència liderant tècnicament projectes o equips de desenvolupament. Capacitat per combinar lideratge tècnic amb desenvolupament hands-on i revisió de codi. Coneixements sòlids en desenvolupament web i backend. Experiència o coneixements destacables en Angular i Laravel . Coneixements de bases de dades . Valorarem també experiència amb React, Flutter, CI/CD, GitHub Actions, Kubernetes o entorns cloud . Capacitat per prendre decisions tècniques amb criteri, tenint en compte qualitat, escalabilitat, mantenibilitat, esforç i impacte en producte. Comprensió de productes digitals i interès per entendre quin problema resol allò que construïm. Raonament lògic, treball en equip, comunicació i capacitat per solucionar problemes. Autonomia, responsabilitat i ganes de compartir coneixement amb l’equip. No busquem necessàriament algú que vingui d’un sector concret. Ens importa més la teva capacitat per entendre contextos complexos, aprendre ràpid, prendre bones decisions tècniques i ajudar l’equip a construir productes robustos i valuosos. Com treballaràs Formaràs part del Product Trio , juntament amb Product Manager i Product Designer. Aquest trio treballa conjuntament per entendre problemes, explorar solucions i assegurar que el producte avança en la direcció correcta. El teu rol serà aportar la mirada tècnica: detectar riscos, valorar factibilitat, proposar alternatives i assegurar que les solucions es poden construir bé. No entraràs només al final per desenvolupar el que ja està decidit. Participaràs des del principi en les converses de producte, ajudant a trobar la millor solució possible des del punt de vista tècnic, de negoci i d’usuari. També tindràs contacte amb client en moments clau del projecte, com reunions de seguiment, validació d’entregables, sprint reviews o converses tècniques necessàries per prendre bones decisions. Què oferim Creixement i impacte Participar en productes digitals amb impacte real per a clients líders en els seus sectors. Un rol amb ownership tècnic, capacitat de decisió i influència directa en com construïm producte. Treballar dins d’equips de producte, disseny i tecnologia. Projectes variats, amb reptes tècnics i de negoci diferents. Pla de carrera configurable. Espai per créixer en lideratge tècnic, arquitectura, qualitat, desenvolupament i product thinking. 5 hores de formació setmanals durant tot l’any. Tecnologia i manera de treballar Treballar amb tecnologies actuals en desenvolupament web, backend, mobile, DevOps i noves tendències digitals. Un entorn jove, dinàmic, col·laboratiu i orientat a la millora contínua. Una cultura tècnica enfocada a construir software de qualitat, mantenible i amb impacte real. Condicions i beneficis Salari base des de 38K€ a 77K€ , en funció del nivell aportat en desenvolupament i experiència com a Tech Lead. Plus per rendiment sobre salari base. Plus per antiguitat fins a un 65% més sobre el salari base. Targeta restaurant. Assegurança mèdica. Entre 23 i 26 dies de vacances anuals . Jornada reduïda a l’agost. Flexibilitat i oficina Treball híbrid amb 1 dia de teletreball setmanal . Horari flexible i configurable setmanalment. Treball en oficina a Vilobí d’Onyar, amb pàrquing gratuït, accessible amb transport públic i a 10 minuts de Girona per l’AP-7. Oficina còmoda i agradable, amb cuina, menjador, cafè, fruita, televisió i espais pensats per treballar bé. Pissarres gegants amb projectors per estimular la creativitat, el discovery i el treball col·laboratiu.

Busquem un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) T’imagines formar part d’una empresa industrial amb més de 150 anys d’història , d’origen europeu, referent en el seu sector i amb una clara aposta per la innovació, la qualitat i la sostenibilitat ? Una organització que combina valors familiars amb una visió internacional , i que fabrica productes presents a milions de llars, escoles i oficines. Per a la seva planta productiva situada a Flaçà (Girona) , aquesta companyia està buscant un/a Responsable de Seguretat i Salut per liderar el projecte de PRL dins del departament de Qualitat, Medi Ambient, Salut i Seguretat (QHSE) . El teu repte Seràs una peça clau en la definició, implantació i millora contínua del Sistema Integrat de Gestió de Seguretat i Salut , amb responsabilitat directa sobre la planta i participació en projectes estratègics a nivell grup. La teva missió no serà només garantir el compliment normatiu, sinó impulsar una cultura preventiva real , amb un objectiu clar i ambiciós: avançar cap a una planta amb índex zero d’accidents l’any 2030. Què faràs en el teu dia a dia? Avaluar, gestionar i fer seguiment del Pla de Prevenció de Riscos Laborals de la planta. Crear i implementar nous procediments i processos de millora en seguretat i salut. Liderar auditories internes i externes (ISO 45001, 9001 i valorable 14001). Coordinar la vigilància de la salut , la formació en PRL, simulacres i equips d’emergència. Analitzar accidents, definir accions correctives i fer-ne el seguiment. Gestionar la coordinació d’activitats empresarials (CAE) amb personal extern. Garantir el manteniment de certificacions de sostenibilitat (FSC, PEFC, Ecolabel, etc.). Col·laborar activament en objectius mediambientals i de cadena de custòdia. Transmetre i fer complir el codi ètic i la política de compliance de l’organització. Què t’ofereixen? Contracte indefinit en una empresa sòlida i en creixement. Horari intensiu molt atractiu : Dilluns a dijous de 8 a 16:30 h (30’ per dinar) Divendres de 8 a 15 h Salari segons experiència + beneficis socials (retribució flexible, pàrquing a l’empresa, etc.). Un recorregut professional real , amb possibilitat d’assumir nous reptes dins del departament QHSE, tant a nivell local com de grup. Entorn industrial modern, amb processos productius altament automatitzats i enfocament clar a la seguretat. Què busquem en tu? Residència a la província de Girona (lloc de treball a Flaçà). Màster Universitari en Prevenció de Riscos Laborals (habilitant); molt valorades les tres especialitats. Experiència mínima de 3 anys en una posició similar dins d’entorns industrials. Coneixements i experiència en ISO 45001 i 9001 (14001 molt valorable). Capacitat per liderar auditories i sistemes de gestió. Bon domini d’ Excel i eines ofimàtiques. Castellà i anglès a nivell professional (col·laboració amb l’organització internacional). Busquem una persona proactiva, rigorosa, amb lideratge, capacitat de planificació, comunicació i treball en equip , amb sensibilitat cap a les persones i la seguretat.

Sobre nosaltres Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta Actualment estem buscant un/a Tècnic/a Comptable per al nostre departament d’Administració i Finances, que tindrà com a principal missió garantir la gestió econòmica de clients segons els paràmetres de la UPF-BSM i de la normativa comptable i fiscal vigent. Les teves funcions principals seran: Gestionar el procés econòmic de matriculació dels participants dels nostres programes (comptabilitzar cobrament de matrícules, gestió de baixes i descomptes). Facturació dels diferents serveis de l’escola(matricules, serveis empresa, formació a mida, convenis de pràctiques...). Gestionar els comptes bancaris, comptabilització i conciliació dels cobraments. Gestionar les diferents formes de pagaments dels clients i en especial les de matrícules. Participar en la recerca, implantació i gestió de solucions de pagament i finançament. Fer el seguiment de factures impagades i reclamació de morosos. Gestió econòmica de beques. Participar en l'elaboració del pressupost i tancament anual. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? Formació universitària en ADE, Empresarials o Ciències Econòmiques. Sòlids coneixements de comptabilitat. D’1 a 3 anys d'experiència en departaments comptables. Bon domini de programes de gestió i Office, en especial Excel nivell avançat, verificable mitjançant prova tècnica (fórmules i taules dinàmiques). Català i castellà bilingüe. Anglès: nivell mitjà. Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita, capaç d’interactuar eficaçment amb clients i equips interns. Persona compromesa, amb interès a créixer i consolidar-se professionalment al nostre equip. Brillaràs si, a més: Coneixes i tens experiència en el sector de Higher Education . Quines competències/ coneixements ens agradaria que tinguessis? Responsabilitat i autolideratge. Rigurositat i atenció al detall. Capacitat analítica i planificació. Habilitats relacionals i de comunicació. Treball en equip i cooperació. Proactivitat. Connexió amb el món empresarial. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem. • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem. • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social. • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. UPF-BSM Benefits: el nostre compromís amb tu • Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant. • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot. • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició. • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport. • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes. • Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi ... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport. Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social ; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona en el rol de Tècnic/a Superior de Prevenció de Riscos Laborals, aquesta tindrà la missió de garantir la seguretat i la salut de les persones treballadores mitjançant la identificació, avaluació i control de riscos laborals, promovent una cultura preventiva a l’organització i assegurant el compliment de la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Funcions principals: Gestió integral dels riscos laborals, mitjançant l’avaluació, planificació preventiva i seguiment continu de les mesures correctores en totes les especialitats preventives. Integració transversal de la prevenció en tots els processos, projectes i àrees de l’organització, promovent una cultura preventiva sòlida. Disseny, actualització i implementació de procediments, protocols i plans preventius, incloent-hi riscos psicosocials, emergències i autoprotecció. Assessorament tècnic i formació en PRL a responsables i persones treballadores, definint i executant el pla de formació corresponent. Coordinació amb serveis externs i interns de prevenció, inclosa la vigilància de la salut, la coordinació d’activitats empresarials i l’alineació estratègica en matèria de PRL. Investigació i anàlisi d’incidents, accidents i malalties professionals, amb la proposta i seguiment de mesures preventives i correctores. Relació amb òrgans de representació i autoritats competents, participant activament en el Comitè de Seguretat i Salut i col·laborant amb organismes oficials. Seguiment i control de la gestió de PRL, mitjançant el control pressupostari, la gestió d’indicadors i el report periòdic de l’activitat preventiva Requisits: Més de 3 anys com a Tècnic superior de PRL, valorable en un servei de prevenció propi del sector Retail, comerç, etc. Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats tècniques (seguretat en el treball, higiene industrial i ergonomia i psicosociologia) Ampli coneixement i interpretació avançada de la normativa vigent en matèria de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) Habilitat en la gestió i planificació, implementació i seguiment de l’activitat preventiva Assessorament tècnic a comandaments i direcció en matèria de PRL, aportant criteri expert per a la presa de decisions en situacions d’especial complexitat o impacte, garantint el compliment normatiu Capacitat analítica per prendre decisions. Habilitat per treballar en equips multidisciplinaris. Habilitats comunicatives, socials i de relacions interpersonals. Capacitat d’organització Idiomes: Castellà Nivell B2-C1, Català Nivell B2-C1, Anglès B1-B2 Coneixements IT/Informàtics: Office 365, Excel nivell avançat, ERP RRHH Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció del lloc Dins del departament d'Atenció al client busquem un Administratiu / va amb experiència mínima de 2 anys per a gestionar tota la part administrativa de la delegació de Tarradelles i de Berga. La posició primer s'ha de cubrir una substitució a la delegació de Tarradelles i després una altre substitució a Berga. La durada del contracte seria d'1 any aproximadament. Responsabilitats Atenció integral a l'assegurat (client): Presencial Telefònica En línia. Gestió i tramitació dels serveis sol·licitats (autoritzacions). Gestions administratives convencionals i pròpies de la posició. (valisa interna, material d'oficina, etc) Atenció als proveïdors sanitaris: metges, centres mèdics, centres hospitalaris, etc. Gestionar els honoraris i factures dels proveïdors rebudes en l'oficina. Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar els serveis, quadre facultatiu o qualsevol altra gestió relacionada amb la utilització dels serveis (sinistres). Back office comercial. Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar les eines informàtiques i aplicacions implantades per l'empresa per a la gestió dels sinistres (autoritzacions, carregar targetes, etc.) i altres gestions administratives. Tenir coneixement i informar els possibles candidats sobre la nostra oferta asseguradora (productes). Gestionar les possibles modificacions dels contractes (suplements), actualitzar dades dels assegurats. Preparar i organitzar la documentació contractual per a fer-li arribar a l'assegurat. Gestionar i realitzar seguiment de les incidències de cobrament (impagats). ✔️ Requisits Titulació Grau mitjà o Superior. Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari. Ofimàtica avançada. Vehicle propi per a poder anar a fer la substitució a Berga. Aptituds i competències Persona resolutiva. Capacitat d'organització. Capacitat d'adaptació. Responsabilitat. Capacitat de comunicació. Treball en equip. Oferim Empresa sòlida i referent en el sector salut. Contracte temporal per a substitució de malaltia. Bon ambient laboral i beneficis socials. Ubicació: Barcelona i Berga

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi ... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport. Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social ; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona en el rol de Tècnic/a Superior de Prevenció de Riscos Laborals, aquesta tindrà la missió de garantir la seguretat i la salut de les persones treballadores mitjançant la identificació, avaluació i control de riscos laborals, promovent una cultura preventiva a l’organització i assegurant el compliment de la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. Funcions principals: Gestió integral dels riscos laborals, mitjançant l’avaluació, planificació preventiva i seguiment continu de les mesures correctores en totes les especialitats preventives. Integració transversal de la prevenció en tots els processos, projectes i àrees de l’organització, promovent una cultura preventiva sòlida. Disseny, actualització i implementació de procediments, protocols i plans preventius, incloent-hi riscos psicosocials, emergències i autoprotecció. Assessorament tècnic i formació en PRL a responsables i persones treballadores, definint i executant el pla de formació corresponent. Coordinació amb serveis externs i interns de prevenció, inclosa la vigilància de la salut, la coordinació d’activitats empresarials i l’alineació estratègica en matèria de PRL. Investigació i anàlisi d’incidents, accidents i malalties professionals, amb la proposta i seguiment de mesures preventives i correctores. Relació amb òrgans de representació i autoritats competents, participant activament en el Comitè de Seguretat i Salut i col·laborant amb organismes oficials. Seguiment i control de la gestió de PRL, mitjançant el control pressupostari, la gestió d’indicadors i el report periòdic de l’activitat preventiva Requisits: Més de 3 anys com a Tècnic superior de PRL, valorable en un servei de prevenció propi del sector Retail, comerç, etc. Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats tècniques (seguretat en el treball, higiene industrial i ergonomia i psicosociologia) Ampli coneixement i interpretació avançada de la normativa vigent en matèria de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) Habilitat en la gestió i planificació, implementació i seguiment de l’activitat preventiva Assessorament tècnic a comandaments i direcció en matèria de PRL, aportant criteri expert per a la presa de decisions en situacions d’especial complexitat o impacte, garantint el compliment normatiu Capacitat analítica per prendre decisions. Habilitat per treballar en equips multidisciplinaris. Habilitats comunicatives, socials i de relacions interpersonals. Capacitat d’organització Idiomes: Castellà Nivell B2-C1, Català Nivell B2-C1, Anglès B1-B2 Coneixements IT/Informàtics: Office 365, Excel nivell avançat, ERP RRHH Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l'assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar la persona candidata que ocuparà el lloc de treball d'Analista Programador/a d'Integracions. Lloc de treball En dependència de la Direcció de Sistemes d'Informació del Consorci Sanitari de Terrassa (CST). Garantir la correcta integració dels sistemes i aplicacions del CST mitjançant el disseny, desenvolupament i manteniment d'integracions eficients, segures i escalables, assegurant la coherència i interoperabilitat de les dades entre plataformes corporatives. Funcions • Dissenyar i desenvolupar integracions entre els sistemes d'informació del CST garantint la interoperabilitat, seguretat i eficiència de les dades. • Assegurar el correcte funcionament de les interfícies mitjançant tasques de manteniment i millora contínua. • Col·laborar amb els equips tècnics i funcionals per integrar correctament els sistemes corporatius. • Vetllar per la integritat, confidencialitat i qualitat de les dades segons els estàndards establerts. • Proposar millores i noves solucions d'integració que optimitzin els sistemes d'informació. • Mantenir actualitzada la documentació tècnica i funcional de les integracions. Es requereix • Grau universitari en Informàtica o titulació equivalent. • Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes o entorns de desenvolupament tecnològic. • Coneixement parlat i escrit del català. • Coneixements d'eines ofimàtiques i entorns digitals de treball (Microsoft 365). Es valorarà • Màster o postgrau relacionat amb ciències de la salut. • Formació en metodologies àgils. • Coneixement d'entorns d'integració sanitària i sistemes d'informació hospitalaris. • Coneixement de l'idioma anglès. • Experiència amb eines col·laboratives. Competències professionals • Pensament analític. • Capacitat de comunicació efectiva i empatia. • Capacitat de gestió, organització i planificació. • Alt grau de coneixement de les tecnologies de la informació. • Coneixement avançat de les tecnologies específiques utilitzades al CST. • Capacitat de treball en equip i orientació a resultats. Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d'estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l'Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea. • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d'aportar el permís de treball i residència d'acord amb la normativa vigent així com la resta d'autoritzacions específiques que li afectin segons el cas. • Compliment al que s'estableix legalment en matèria d'incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d'incompatibilitats de Catalunya). • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S'ofereix • Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT. • Contracte per plaça vacant • Accés al sistema de desenvolupament professional. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l'adreça talent@cst.cat, indicant la Ref: MED 570 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: a. Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). b. Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). c. Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada). d. Mèrits científics i d'investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.). A les persones candidates que siguin admeses se'ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 1 de juny de 2026. Característiques de la convocatòria i sistema de selecció Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l'apartat requisits d'aquesta convocatòria. Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció de Sistemes d'Informació i Noves Tecnologies i de la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l'activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l'entrevista complementària i prova psicotècnica. En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.

Responsable de RRHH Generalista A Fontgas som una empresa de subministraments que, des de 1986, acompanyem els nostres clients en el seu dia a dia oferint un servei proper, atenció especialitzada i solucions adaptades a les seves necessitats. El nostre creixement constant ha estat possible gràcies a la relació de confiança que mantenim amb els nostres proveïdors, clients i, especialment, amb el nostre equip humà. Actualment busquem incorporar un/a Responsable de RRHH Generalista amb experiència en empreses d’entre 150 i 200 persones i una clara orientació a la gestió operativa del dia a dia. Quina serà la teva missió? Seràs la persona responsable de coordinar i gestionar les diferents àrees de Recursos Humans, garantint el correcte funcionament dels processos interns i acompanyant les persones que formen part de l’empresa en el seu desenvolupament. Funcions principals Gestió integral dels processos de RRHH. Supervisió i coordinació de l’administració de personal. Gestió d’altes, baixes, incidències i seguiment laboral, així com del control de presència. Coordinació de processos de selecció i onboarding. Coordinació dels processos d’offboarding. Seguiment del clima laboral i suport als caps de departament. Imprescindible visitar els centres de treball. Gestió de formació externa i desenvolupament intern. Coordinació amb la gestoria externa en relació a les nòmines, altes i baixes. Coordinació de prevenció de riscos laborals amb el Servei de Prevenció Aliè i com a membre del Comitè de Seguretat i Salut laboral. Gestió de l'entrega d'EPI's. Negociació amb el Comitè d'Empresa. Seguiment de les mesures a realitzar en compliment del Pla d'Igualtat. Resolució de consultes i incidències del personal. Coordinació amb el despatx d’advocats externs en matèria laboral i de Compliance. Proposta i implementació de millores en processos i polítiques internes. Suport en la definició i seguiment d’indicadors de RRHH. Requisits Experiència mínima de 3 anys en una posició generalista de RRHH. Experiència prèvia en empreses d’entre 150 i 200 persones. Coneixements sòlids d’administració laboral i legislació laboral. Capacitat organitzativa, autonomia i orientació a les persones. Residència a Terrassa o rodalies. Cotxe propi per desplaçar-se a la resta de centres de treball. Domini del català i castellà. Es requereix formació universitària en Relacions Laborals i/o Psicologia. Es valorarà conèixer el Conveni del Comerç del Metall de la Provincia de Barcelona i l’ERP Woffu. Què oferim? Incorporació a un equip professional i consolidat. Projecte estable amb possibilitats de creixement i desenvolupament professional. Formar part d’una empresa referent i en constant evolució. Bon ambient de treball i proximitat en el tracte. Jornada completa de 8h a 13h i de 15h a 18h, amb opció de fer 30 minuts més de dilluns a dijous per tenir les tardes de divendres lliures. Incorporació immediata. Si et motiva treballar en una empresa propera, dinàmica, en creixement i referent a nivell sectorial i geogràfic, estarem encantats de conèixer-te.

Al 2026 despleguem la nostra app a 10 milions de TVs a USA com a galeria d'art i screensaver natiu, i busquem un/a Android TV Developer amb visió estratègica i motivació per sumar-se a l'equip en un moment clau de creixement. (Com a context, Movistar+ només té 3,5 milions de pantalles.) RESPONSABILITATS PRINCIPALS Desenvolupar i mantenir l’aplicació d’Android TV en Kotlin, implementant noves funcionalitats i millorant les existents. Implementar interfícies d’usuari amb Jetpack Compose adaptades a entorns de televisió. Integrar APIs REST per a la càrrega de contingut i gestió del streaming. Gestionar el cicle de vida de l’aplicació i optimitzar el rendiment en dispositius Android TV. Implementar sistemes de caching local per millorar la latència i l’experiència offline. Escriure i mantenir tests (unitaris i UI) per assegurar l’estabilitat de l’aplicació. Configurar i mantenir pipelines de CI/CD per automatitzar builds i desplegaments. Monitoritzar errors i ús de l’aplicació amb eines d’analítica. Col·laborar amb altres equips per implementar funcionalitats alineades amb producte. REQUISITS TÈCNICS Coneixement avançat de Kotlin i desenvolupament Android. Coneixement de MVVM i Clean Architecture. Experiència amb Jetpack Compose. Implementar interfícies d’usuari amb Jetpack Compose adaptades a entorns de televisió. Coneixement de Dagger Hilt o altres eines d’injecció de dependències. Experiència consumint APIs REST. Coneixement de persistència de dades (Room, caching local). Experiència amb testing (JUnit, Espresso, Compose Test). Coneixement de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions o similars). Experiència amb Firebase (Crashlytics, Analytics). Coneixement de Coroutines i gestió de concurrència. ES VALORARÀ MOLT POSITIVAMENT Experiència amb Kotlin Multiplatform (KMP). Experiència amb Android TV. ALTRES REQUISITS Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit). Nivell mínim exigit de català parlat i escrit. Capacitat per treballar de forma autònoma, prioritzar i comunicar els resultats de manera clara. Bones relacions interpersonals, esperit crític i ganes d'aprendre i créixer. Experiència prèvia en entorn start-up o en una empresa amb alta complexitat digital és un plus. QUÈ OFERIM? Contracte indefinit. Jornada completa. Incorporació immediata. Flexibilitat horària i mode de treball híbrid (oficines a Terrassa). Formar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte. Sumar-se en el moment previ a que l'empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d'acabar 2026 amb 100M de pantalles al mercat. Phantom share plan. INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostra visió a https://windowsight.com/about/ Amb 8 anys d'experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de televisors i projecció d'acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma integrada com a screensaver natiu. Segueix-nos a LinkedIn Descobreix més a la nostra web Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a careers@windowsight.com indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli, currículum i altres links rellevants. Utilitza l'assumpte: "Android Developer - nom i cognoms"

Des de Marlex estem col·laborant amb una reconeguda empresa del sector de l’alimentació que es troba actualment en fase d’expansió i que aposta pe productes de proximitat, que actualment té la necessitat d’incorporar a un/a Director/a per la seva botiga de Barcelona. Quina seria la teva missió a l’empresa? En dependència del/la Gerent de Zona, la persona seleccionada s’encarregarà de: Liderar i coordinar l’equip d’entre 40-50 persones, vetllant pel seu creixement professional. Motivar i formar a l’equip en les estratègies de la companyia per aconseguir els millors resultats. Portar a terme anàlisi comercials per proposar millores amb la finalitat d’aconseguir els objectius estipulats. Revisar i supervisar el seguiment d’estocs, ofertes i comandes. Fer el seguiment setmanal amb el cap de zona per definir el seguiment dels objectius marcats. Aportar noves idees i formes de treballar que millorin l’orientació al client i als resultats, traslladant aquestes idees a l‘equip. Què s’ofereix? Treballar junt amb un equip dinàmic en una empresa en expansió. Assumir un rol de responsabilitat i amb projecció de futur. Incorporació directa per empresa. Formació continuada per part de la companyia. Horari a jornada completa. Salari fixe competitiu i variable. #J-18808-Ljbffr

Missió del lloc La Fundació Escoles Garbí incorpora una persona responsable de l’Àrea de Comunicació i Desenvolupament, amb dependència directa de la Direcció, que assumeixi el lideratge d’aquest àmbit clau. La seva funció serà garantir una projecció coherent i significativa de la Fundació, així com impulsar el desplegament de nous serveis amb criteris de sostenibilitat i plena alineació amb el projecte pedagògic. Aquesta és una posició pensada per a una persona amb experiència contrastada en les diverses àrees de responsabilitat, amb orientació al creixement institucional combinant rigor professional, impacte organitzatiu i compromís amb l’educació. Funcions i responsabilitats Desenvolupament i creixement Identificar oportunitats de creixement i innovació dins del sector educatiu Analitzar el posicionament de la Fundació i anticipar tendències Dissenyar i avaluar noves línies de servei Elaborar plans de viabilitat i fer-ne el seguiment Impulsar iniciatives de captació de recursos i aliances estratègiques Mesurar l’impacte i la sostenibilitat de les iniciatives Màrqueting i captació Desplegar l’estratègia de posicionament de marca Planificar i optimitzar els processos de captació i fidelització Analitzar dades de comportament i conversió per a la millora contínua Coordinar accions de promoció i comunicació Comunicació institucional Vetllar per una comunicació coherent, clara i alineada amb els valors de la Fundació Coordinar continguts i canals (web, xarxes, publicacions institucionals) Impulsar esdeveniments i relacions institucionals Dinamitzar la comunitat educativa i la relació amb antics alumnes Perfil requerit Experiència i formació Formació superior en empresa, comunicació, màrqueting o àmbits afins Experiència mínima de 5 anys en funcions de responsabilitat similars Experiència en lideratge d’equips Coneixement d’eines digitals i d’anàlisi de dades Es valorarà experiència en l’àmbit educatiu o social Valors i actitud Compromís amb el projecte educatiu i els valors institucionals Integritat i sentit de la responsabilitat Esperit crític constructiu i orientació a la millora Capacitat d’iniciativa, autonomia i treball col·laboratiu Competències clau Visió i desplegament estratègic Capacitat per integrar la comunicació, el màrqueting i el desenvolupament dins d’una visió global, assegurant la coherència amb el projecte educatiu. Habilitat per identificar oportunitats, anticipar canvis i facilitar la presa de decisions en base a l’anàlisi rigorosa de la informació. Orientació al desenvolupament Capacitat per conceptualitzar i impulsar nous projectes amb impacte real, des de la seva definició fins al seu desplegament. Domini en l’anàlisi de models de negoci i en l’avaluació de la seva viabilitat, així com experiència en la generació de recursos i aliances. Excel·lència en comunicació i màrqueting Capacitat per construir i projectar una identitat institucional sòlida, coherent amb els valors de la Fundació. Habilitat per dissenyar estratègies de captació i fidelització i per gestionar la reputació a través de diferents canals, especialment digitals. Lideratge i gestió d’equips Capacitat de liderar equips des d’una exigència constructiva, afavorint el desenvolupament professional de les persones. Habilitats de planificació, organització i seguiment d’objectius, així com en la gestió responsable dels recursos. Relació i influència Capacitat d’establir vincles de confiança amb els diferents agents de la comunitat educativa i institucional. Habilitat per coordinar col·laboradors, generar consens i treballar en entorns amb múltiples interlocutors. Mentalitat i consciència digital Domini d’eines digitals de comunicació, gestió de continguts i anàlisi de dades. Capacitat d’incorporar la innovació tecnològica —inclosa la intel·ligència artificial— de manera coherent amb el projecte i orientada a la millora contínua. Condicions del lloc de treball Contracte indefinit Jornada completa (37,5 hores setmanals) Horari intensiu els divendres i durant l’estiu Ubicació a Barcelona (amb desplaçaments ocasionals) Política de teletreball (25%) Retribució segons experiència + variable per objectius Incorporació prevista: 15 de juny de 2026 #J-18808-Ljbffr

T'apassiona parlar amb persones, generar confiança i ajudar algú a fer el pas per sentir-se millor?Busquem una persona amb gran capacitat de comunicació i orientació comercial per incorporar-se a la nostra Clínica de Medicina Estètica i Estètica Avançada.No busquem únicament una recepcionista.Busquem la persona que converteixi una trucada en una cita, un dubte en confiança i un primer contacte en una experiència excel·lent.L'atenció telefònica i la captació de potencials pacients seran la base principal del lloc de treball, per la qual cosa necessitem algú amb seguretat en parlar, empatia i capacitat per connectar amb les persones des del primer minut. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Quina serà la teva missiò? • Gestionar trucades de potencials clients i convertir consultes en primeres visites., • Atendre trucades entrants, WhatsApp i sol·licituds d'informació., • Fer seguiment comercial dels contactes interessats., • Explicar tractaments, promocions i serveis de manera clara i professional., • Gestionar agendes i coordinació de cites., • Contribuir al creixement de la clínica mitjançant una atenció orientada a resultats. El perfil que busquem • Excel·lent comunicació telefònica i habilitats comercials., • Capacitat per generar confiança ràpidament., • Orientació a resultats i objectius., • Organització i capacitat multitasca., • Actitud positiva i vocació d'atenció al client., • Bona presència i imatge professional adequada a un entorn clínic., • Facilitat en l'ús d'eines informàtiques i programes de gestió., • Capacitat per treballar en equip i mantenir la calma en moments de més activitat., • Sensibilitat comercial sense perdre el tracte humà. Formació i experiènciaEs valorarà experiència prèvia en: • Atenció telefònica i captació comercial., • Recepció en clíniques mèdiques, estètiques o sanitàries., • Venda consultiva o atenció al client premium., • Imprescindible català escrit i parlat. Formació recomanada: • Grau Mitjà o Superior en Gestió Administrativa., • Atenció al Client, Comerç o Administració., • Formació en vendes, recepció o gestió comercial. Què oferim? • Contracte indefinit des del primer dia., • Jornada de 20 hores setmanals en torns de matí i/o tarda, en un entorn estable i professional., • Sou a convenir., • Incorporació a una clínica consolidada i en creixement., • Formació contínua., • Possibilitats reals de desenvolupament professional., • Un entorn professional, estable i humà. xcskxlj Si gaudeixes parlant amb persones, tens perfil comercial i vols formar part d'un projecte seriós i en expansió, ens encantarà conèixer-te.

Descripción: EMPRESA D’OSONA DEDICADA AL DISSENY I CONSTRUCCIÓ DE MAQUINÀRIA PRECISA INCORPORAR UN/A MUNTADOR/A MAQUINÀRIA (INTERNACIONAL) PER A FORMAR PART DE L’EQUIP DE MUNTADORS/ES QUE TREBALLEN SOTA LA DIRECCIÓ DEL PROJECT MANAGER. LA FEINA CONSISTEIX EN EL MUNTATGE DE MAQUINÀRIA, TANT MECÀNICA COM ELÈCTRICA, A CASA DEL CLIENT, A NIVELL INTERNACIONAL, I LA SEVA POSADA EN MARXA SEGONS ELS PARÀMETRES ESTABLERTS. ES TREBALLA EN COORDINACIÓ AMB L’EQUIP DE PROJECTES PER FER AJUSTAMENTS I MILLORAR L’EFICIÈNCIA DELS SISTEMES. CONEIXEMENTS DE SOFTWARE DE DISSENY 2D I 3D CONEIXEMENTS D’EPLAN, FANUC O ALTRES SISTEMES DE CONTROL NIVELL MITJÀ/ALT DE FRANCÈS RESIDÈNCIA A OSONA O COMARQUES LIMÍTROFES FORMACIÓ CFGM O CFGS EN MECANITZACIÓ, ELECTRICITAT O EQUIVALENT EXPERIÈNCIA EN MUNTATGE DE MAQUINÀRIA INDUSTRIAL BONA LECTURA DE PLÀNOLS NIVELL MITJÀ D’ANGLÈS DISPONIBILITAT PER VIATJAR A NIVELL GLOBAL #J-18808-Ljbffr

Per a important empresa industrial de la comarca d'Osona, referent en el sector del packaging, seleccionem un/a Director d'Operacions, amb clar enfoc a optimització de la capacitat i dels processos productius per a fer front al creixement del negoci. L'empresa destaca per ser una companyia dinàmica, amb tecnologia pròpia i una cultura orientada a l'eficiència i la millora constant dels seus processos. En dependència de la Gerència i com a part del Comitè de Direcció, la missió del lloc de treball és liderar les operacions amb una visió transversal, assegurant l'optimització de la capacitat productiva i la professionalització dels processos a peu de planta. Les principals tasques i funcions són: Les principals tasques i funcions són: Portar a terme la planificació productiva de l'empresa mitjançant el planificador. Realitzar propostes de millora contínua del planificador / simulador. Determinar i calcular els volums de producció. Determinar la quantitat de la producció i prendre les mesures oportunes per a evitar interrupcions en la producció. D'acord amb les directrius de Direcció, determinar els volums d'estocs idonis, tant pel que fa als materials i components com referent als productes acabats, a fi de satisfer adequadament la programació de vendes i les exigències dels clients. Coordinar la capacitat productiva amb les previsions de la demanda. Realitzar el seguiment acurat de les comandes, especialment primeres edicions i homologacions. Realitzar el seguiment de les càrregues de treball de les diferents màquines. Recopilar dades estadístiques dels retards ocasionats per a analitzar i proposar millores. Anàlisi i seguiment dels KPI's de producció. Coordinar amb el departament de compres la falta de materials de les comandes. Coordinar amb el departament tècnic les faltes o correccions en els fulls de ruta i especificacions tècniques. S'ofereix: Contracte indefinit en posició estratègica en empresa indústrial tècnica en contínu creiexement. Horari: de dilluns a dijous, amb sortida a partir de les 17h i divendres, de 8h a 15h. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Professional amb un estil de lideratge proper, que gaudeixi de la presència a planta i amb gran capacitat d'anàlisi tècnica. Competències: Visió transversal, orientació a resultats, capacitat de resolució de problemes operatius i lideratge d'equips multidisciplinaris. Coneixement i experiència en Lean Manufacturing i metodologies de millora continua. #J-18808-Ljbffr

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a director/a de lleure per treballar a un casal d'estiu de l'ajuntament de Palafrugell. Què faràs? Planificar, coordinar i supervisar el funcionament del casal d’estiu. Liderar i acompanyar l’equip de monitors/es. Fer el seguiment pedagògic de les activitats desenvolupades. Vetllar pel bon clima de treball dins l’equip i per la qualitat educativa del casal. Mantenir la comunicació amb famílies i resoldre incidències que puguin sorgir. Gestionar l’organització diària del casal i la resolució d’imprevistos. Vetllar pel compliment dels protocols de seguretat i benestar infantil. Què oferim? Jornada: completa Horari: Juny i setembre de dilluns a divendres de 9.00 a 14.00; Juliol i agost de dilluns a divendres de 9.00 a 15.00 Contracte: fix discontinu Període de treball: del 22 de juny al 7 de setembre de 2026 Data d’incorporació: 22/06/2026 Requisits? Director/a de lleure amb titulació. Llicenciat/da o graduat/da en psicologia, pedagogia, ed. social, treball social o similiar. Director/a amb experiència mínima d'1 any en el món del lleure. Disponibilitat per treballar en les dates indicades a l'oferta. Disposar del certificat negatiu de delictes sexuals. #J-18808-Ljbffr

Tècnic/a Superior – Prevenció de Riscos Laborals Department: Enabling : People and Development Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain - Catalonia Description A Anthesis som activadors de la sostenibilitat i treballem per generar un impacte positiu real en les organitzacions i en la societat. Des de l’equip de Persones, aquest compromís es concreta en la definició d’entorns de treball segurs, saludables i sostenibles, integrant la prevenció de riscos laborals, el benestar i la qualitat com a elements clau en la gestió de les persones. En aquest marc, busquem una persona amb experiència i criteri tècnic que assumeixi el lideratge de la seguretat i salut laboral, així com dels sistemes de qualitat i medi ambient, amb una mirada integral i alineada amb els valors de sostenibilitat i inclusió. És un rol amb impacte local i visió transversal, que actuarà com a referent tècnic dins l’àrea. Ubicació: Híbrid, amb dos de presencialitat a l’oficina de Manlleu o Barcelona. Tipus de contracte: Indefinit. Jornada i horari: Jornada completa de dilluns a dijous (entrada flexible entre les 7:30 h i les 9:00 h, sortida entre les 16:30 h i les 18:00 h) i divendres jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h. Com aportaràs valor a l’equip? Impulsaràs la seguretat i salut laboral integrant tant els riscos físics com els psicosocials, i contribuiràs a fer de la prevenció una part natural del dia a dia dels equips. Principals responsabilitats: • Identificar, avaluar i fer seguiment dels riscos laborals, definint les mesures preventives adequades., • Coordinar la gestió amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents., • Participar en el Comitè de Seguretat i Salut i fer seguiment de les accions acordades., • Investigar accidents i incidents, proposant accions correctores., • Impulsar iniciatives de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials., • Dissenyar i impartir formacions en PRL adaptades als equips., • Coordinar plans d’emergència i simulacres., • Garantir la gestió i actualització de la documentació preventiva., • Liderar el sistema de gestió de qualitat i medi ambient (ISO)., • Participar en auditories i gestionar no conformitats., • Fer seguiment d’indicadors de seguretat, qualitat i sostenibilitat., • Elaborar i revisar procediments i documentació tècnica., • Col·laborar amb equips interns per promoure entorns de treball segurs i coherents amb criteris de sostenibilitat. Què estem buscant? Busquem una persona amb base tècnica sòlida, capacitat d’anàlisi i criteri per moure’s amb autonomia en entorns exigents i en evolució constant. Formació: • Grau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar., • Màster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-). Coneixements: • Legislació vigent en PRL, investigació d’accidents i Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE)., • Sistemes de gestió de qualitat i medi ambient (ISO 9001 i ISO 14001)., • Coneixements en auditories internes i externes, gestió de no conformitats i accions correctives., • Disseny de formació en PRL i gestió d’indicadors (KPI)., • Anglès (C1). Experiència (mínim 3 anys): • Avaluació i gestió de riscos laborals (incloent psicosocials i ergonomia)., • Coordinació amb serveis de prevenció externs (SPA) i mútues., • Implementació i seguiment de plans de seguretat i emergència., • Participació en auditories de sistemes de gestió (qualitat i/o medi ambient)., • Experiència en entorns dinàmics i multidisciplinaris. Es valorarà especialment: • Experiència liderant o gestionant sistemes ISO (9001 i/o 14001)., • Experiència en definició de processos, procediments i millora contínua., • Sensibilitat per integrar sostenibilitat, benestar i cultura preventiva en l’organització. Competències clau: • Autonomia i criteri tècnic, • Rigor i atenció al detall, • Capacitat comunicativa i pedagògica, • Pensament analític i resolució de problemes, • Organització i planificació, • Orientació a la millora contínua, • Treball en equip i influència transversal Què significa treballar a Anthesis? A Anthesis treballem per crear un entorn de treball on la flexibilitat, el desenvolupament professional i el compromís amb les persones formen part de la nostra manera de fer. Entenem que el talent necessita espais on créixer, aportar i sentir-se part d’un projecte amb sentit. • Oferim un model de treball flexible que combina el teletreball amb la possibilitat de treballar des de les nostres oficines de Barcelona, Madrid o Manlleu, afavorint l’equilibri entre autonomia i connexió amb l’equip., • Tindràs l’oportunitat de participar en projectes amb impacte real, col·laborant amb equips internacionals i aportant valor en un entorn global i multicultural., • Impulsem el desenvolupament professional a través d’opportunitats reals de creixement, adaptades a cada etapa i alineades amb les necessitats del negoci., • Fomentem l’aprenentatge continu mitjançant programes de formació, desenvolupament del lideratge i espais d’intercanvi de coneixement., • Promovem un entorn inclusiu i respectuós, on la diversitat i la igualtat d’oportunitats són pilars fonamentals., • Oferim mesures de conciliació i flexibilitat, incloent-hi polítiques de vacances flexibles i un dia lliure addicional pel teu aniversari., • Disposem de beneficis corporatius i iniciatives de benestar que tenen en compte tant la salut física com emocional, alineats amb el nostre compromís com a B Corp™., • Reconeixem la contribució de les persones a través d’una cultura que posa en valor l’impacte i els comportaments alineats amb els nostres valors., • Fomentem la participació en iniciatives de voluntariat corporatiu, reforçant la cohesió d’equip i el compromís amb la societat. A Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement. #J-18808-Ljbffr

T’agradaria formar part d’un projecte estable i en plena expansió, on consolidar la teva carrera professional, aportar la teva experiència i fer-ho amb l’autonomia i la flexibilitat que necessites? Benvingut/da a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Escalabilitat i lideratge T’incorporaràs a una empresa catalana innovadora, consolidada i en plena expansió, amb un pla de carrera clar i estructurat on podràs evolucionar cap a la gestió d’equips i el lideratge estratègic ( Agent PRO → Senior → Mentor → Team Lead ). Seràs l’amo/ama de la teva agenda Disposaràs d’un horari fix de referència per planificar la setmana amb antelació i de l’autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d’alt nivell. La teva experiència suma i té impacte real Formaràs part d’un equip honest i col·laboratiu, on podràs aportar la teva visió per millorar la manera de treballar. Comptaràs amb el suport total del nostre departament legal i d’altres àrees clau, perquè puguis centrar-te en el tancament d’operacions i en l’excel·lència del servei. Rendibilitat sense sostre Tindràs un salari fix en nòmina sumat a un escalat de comissions (del 12% al 70%) dissenyat per premiar l’alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 80.000 € anuals . Cobraràs puntualment, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Una metodologia exclusiva per guanyar més A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres línies de negoci del grup i aliances estratègiques com Banco Santander . A més, disposaràs d’eines d’última generació i d’un equip legal expert que agilitzarà els teus tancaments. Tu vens; Housfy facilita la resta. Què et farà triomfar? Lideratge i visió de negoci La teva capacitat per transformar l’ambició en resultats sòlids, amb una ètica impecable i una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Domini d’eines i orientació a resultats La teva habilitat per utilitzar les nostres eines d’avantguarda com un multiplicador de resultats, guanyant agilitat, precisió i enfocament en allò que realment genera valor. La teva missió com a Agent PRO Senior: Aportaràs autoritat i criteri elevant l’estàndard del servei, garantint que els teus clients prenguin les millors decisions, recolzats per la teva experiència i pel suport de Housfy. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi amb solvència, contribuint activament a l’expansió del projecte. Aquí, la teva visió compta. En definitiva, si busques un projecte a l’altura de la teva ambició, on la teva trajectòria sigui valorada, gaudeixis d’autonomia real i puguis consolidar la teva carrera a llarg termini, ens encantarà conèixer-te i explicar-te més sobre Housfy.

equipema : arquitectura equipema és un despatx d’arquitectura amb seu a Barcelona, fundat el 2014, especialitzat en projectes d’obra nova, reformes interiors, rehabilitació i disseny de mobiliari. Entenem l’arquitectura com l’art de posar límits i trobar la connexió òptima entre materials, paisatge, clima, història i cultura. Cerquem l’excel·lència a través d’una arquitectura elegant, humanista, sostenible i personalitzada, centrada en la manera de viure dels nostres clients, a qui acompanyem durant tot el procés de disseny i construcció per aconseguir entorns humans, bells i sostenibles que acullin una vida feliç. Amb ganes de fer equip i seguir creixent. Per això volem trobar una arquitecta/e apassionat i motivat amb il·lusió de sumar-se a l'equip i poder col·laborar en diferents projectes de reforma, rehabilitació i obra nova. Funcions principals Desenvolupament de projectes d’arquitectura a nivell documental, tècnic i administratiu/legal. Col·laboració en totes les fases del projecte, des del concepte inicial fins a l’executiu. Coordinació amb l’equip intern i agents externs. Condicions Jornada parcial: de dilluns a divendres, 8:00 a 15:00 (35 h/setmana). Es podria valorar augmentar el contracte a jornada completa. Flexibilitat d'horari i de presencialitat (L'hora d'entrada i sortida poden acordar-se o flexibilitzar-se dins de les 35h/setmana. També es pot valorar teletreball parcial 1 dia a la setmanal, segons necessitats). Diferents nivells d’experiència valorables. Pla de carrera conjunt amb possibilitat de creixement dins el despatx. Responsabilitats i sou segons capacitats i experiència. Requisits imprescindibles Domini d’ AutoCAD , Microsoft Office i domini del castellà i català Es valorarà Coneixements de modelatge 3D ( SketchUp, Archicad ) i programes d’amidaments ( Presto o similars). Experiència en cèdules d’habitabilitat, certificats energètics i ITEs. Experiència en desenvolupament de projectes executius en totes les seves fases. Domini d'anglès i altres llengües estrangeres. Contacteà Envieu si us plau els vostres documents o links amb dades, cv i portfoli a . Gràcies.