Fer jobs in SalamancaCreate job alerts

Sobre la Empresa En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. Sobre el Rol De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingenier@ de Proyectos para participar en los proyectos de carreteras de EPTISA con conocimientos necesarios relacionados con desarrollar los trabajos de los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carreteras y autopistas. Responsabilidades Contribuir al desarrollo de los proyectos. Compromiso con el cumplimiento de los plazos y presupuestos. Mantener la comunicación con el responsable de los equipos de trabajo. Colaborar con los miembros del equipo, tanto interno como asesores externos, para garantizar el éxito del proyecto. Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad. Calificaciones Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos, Ingeniería de Obras Públicas, Grado o Máster equivalente Habilidades Requeridas Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho. Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Habilidades Preferidas Se valorará tener más de 3 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Pero si no tienes conocimientos previos y te gustaría aprender nosotros podemos formarte. Sobre l’Empresa A EPTISA els nostres valors són la Persona i el seu Desenvolupament Personal i Professional, per oferir un excel·lent servei al Client, en un entorn d’Innovació i millora per a la Societat. Sobre el Rol D’acord amb la nostra estratègia de consolidació i creixement, volem ampliar l’equip i per això busquem un/a Enginyer/a de Projectes per participar en els projectes de carreteres d’EPTISA, amb els coneixements necessaris relacionats amb el desenvolupament dels treballs dels estudis tècnics del disseny de les infraestructures viàries, carreteres i autopistes. Responsabilitats • Contribuir al desenvolupament dels projectes., • Compromís amb el compliment dels terminis i pressupostos., • Mantenir la comunicació amb el responsable dels equips de treball., • Col·laborar amb els membres de l’equip, tant interns com assessors externs, per garantir l’èxit del projecte., • Assegurar el compliment de la normativa de qualitat. Qualificacions Disposar de títol universitari en Enginyeria de Camins, Enginyeria d’Obres Públiques, Grau o Màster equivalent. Habilitats Requerides • Gust pel treball en equip i la feina ben feta., • Responsabilitat i mentalitat innovadora; ens agrada millorar canviant la manera de fer les coses., • Domini de l’anglès en un entorn professional., • Motivació per aprendre i desenvolupar-se en un entorn de grans oportunitats. Habilitats Preferides Es valorarà tenir més de 3 anys d’experiència en un lloc similar, així com haver treballat en projectes de concessions. Però si no tens coneixements previs i t’agradaria aprendre, nosaltres et podem formar.

La persona seleccionada participará en la ejecución y control de las obras de vía (montaje de vía y aparatos de vía) en el proyecto de Las Tablas. SYSTRA Ardanuy es una empresa consultora de ingeniería que pertenece al grupo francés SYSTRA, con más de 32 años de experiencia en el sector fer

Are you an 1IM Engineer-One Identity Specialist in Madrid and seeking a new interesting challenge? If your answer is yes, it's your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! ? ? WHAT WILL YOU DO ? La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following task • s:Hands on experience on Quest One Identity Manager interfaces/tools ( Manager, Designer or Web Designer, Object Browser, Data Importer, Job Queue Info, Transporter, schema extension , Quest Quick Connect et, • c)I Should have integrated atleast any one of the listed target system with Quest one Identity Manager (Active Directory, Microsoft Exchange/Office 365, Relational Databases, WebServices, Mainframes, LDAP, Lotus Notes, SAP/PeopleSoft, IDaaS Applications) for provisioning and synchronization/reconciliation (Full or Delt, • a)Support custom connector and integration development using UNS table, • s.Contribute to WebUI components and customization activitie, • s.Should have good knowledge (2+ years) of MS SQL database (Tables, Views, Stored procedures. Should be able to compile/ run medium to high complexity SQL querie, • s.Should have good knowledge of VB.Net (2+ year, • s)Provide post-production deployment suppor t. WHAT TECHNOLOGIES, METHODOLOGIES OR TOOLS WILL YOU U • SE?Quest One Identity Manager tools: Manager, Designer, Web Designer, Object Browser, Data Importer, Job Queue Info, Transporter and schema extensi, • on.Quest Quick Conne, • ct.Target system integrations such as Active Directory, Microsoft Exchange/Office 365, Relational Databases, WebServices and LD, • AP.Additional target systems such as Mainframes, Lotus Notes, SAP/PeopleSoft and IDaaS Applicatio, • ns.MS S, • QL.VB.N, • et.WebUI components and customizati, • on.Server-level scripting: Perl script, VB script, JavaScript and batch scrip ts. WHAT ARE WE LOOKING FOR?Years' experience: 6-10 Y earsEnglish: Intermediate , Spanish: Na tive MUST • HAVEQuick learner coupled with attitude and passion to learn new development and IAM technolo, • gies.Very good analytical and communication sk, • ills.Good troubleshooting sk, • ills.Good high-level understanding of network compon, • ents.Good understanding of SDLC models (Waterfall and Ag, • ile).Good understanding of Change Management proce, • sses.Good understanding of Windows server-level comm, • ands.Good experience writing server-level scripts (Perl, VBScript, JavaScript, batch scri pts). WHERE AN D WHEN?Workplace: Remote — 40% and rest in -officeWork Schedule: Regular working hours 09:0 0-18:00 WHAT CAN WE OF FER YOU?Permanent contract - We offer indefinite contracts from the fi rst day.Pay and benefits - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Ins urance).Work from home - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your work place Opportunity knocks - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews.Learn as you grow - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as profes sionally. Bring your buddy - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you'll receive a very attractive c ash award. Connect globally - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce. Benefit from being a TCSer – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands.And so on - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! ? xcskxlj ? WHO ARE WE?Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companie s globally With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 accordin g to Forbes Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastruct ure and BPS Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-l ife balance WELCOME, WE ARE WAIT ING FOR YOU!

Si vols formar-te i continuar creixent professionalment, treballar amb un ambient estimulant, gestionant i fent créixer l’equip de la teva secció, ets un dels nostres! Ametller Origen és una empresa en plena fase d’expansió on tindràs la llibertat de poder proposar i implantar noves idees i treballar conjuntament amb l’equip. Quina serà la teva missió a Ametller Origen? Garantir la coordinació i funcionament de la secció amb la finalitat d'assegurar l'aprovisionament, implementació comercial i satisfacció de clients i del teu equip, així com la consecució dels objectius. Com ho faràs? Seràs un referent pel teu equip: Acompanyaràs i faràs seguiment del teu equip per garantir la seva formació i creixement. Col·laboraràs en la gestió de l’aprovisionament i garantiràs el circuit del producte fins a la venda. Realitzaràs la implementació de les accions comercials de la teva secció per tal de garantir la consecució dels objectius. Donaràs suport al teu responsable en la planificació, la gestió dels equips, el seguiment d’indicadors i resolució d’incidències i necessitats de botiga. Què et farà triomfar? Ser entusiasta, motivador i comunicatiu, ja que d'aquesta manera motivaràs el teu equip, trauràs la millor versió de cadascú i et posicionaràs com a líder. Experiència prèvia en gestió d'equips. La teva experiència i visió operativa en la gestió d’una secció. Capacitat analítica i visió global per garantir les accions comercials, resoldre conflictes i saber detectar les prioritats a cada moment. Per què treballar a Ametller Origen? T’acompanyem en el teu creixement: Si així ho desitges, el creixement de la companyia et donarà l’oportunitat de fer el salt i optar a nous reptes professionals que et permetran créixer. Salari: Oferim un contracte indefinit amb un sou fix anual de 23.500€ bruts i un programa d’incentius fins a 4200€ anuals. A més, oferim gratificacions extraordinàries per afavorir la promoció i captació del talent i en funció del teu accompliment. A la teva disposició teva tindràs aquests beneficis: Assegurança de salut amb cobertura dental. Servei de nutrició i dietètica. Descompte del 7% en la teva compra i accés a descomptes exclusius per Ametllerencs/ques! Oblidat dels torns partits! Els nostres horaris et permeten compaginar la teva vida personal amb la laboral, ja que tindràs un horari rotatiu i intensiu (matí/tarda), de dilluns a diumenge, amb un dia de descans. Si el que t'agrada és treballar en equip assolint objectius grupals, oferint un servei personalitzat als clients i formar-te per a continuar creixent professionalment. #J-18808-Ljbffr

Estàs a punt per a un nou repte professional? Busquem un/a director/a d'R+D+i amb una ment creativa i estratègica per transformar idees en productes d'èxit dins d'una empresa alimentària de renom de la província de Girona. Amb dependència directa de Gerència, tindràs l'oportunitat de gestionar projectes clau d'R+D+i, liderant el llançament de referències innovadores per a una marca referent al sector, així com de coordinar l'equip del departament. Les seves funcions principals són: Dirigir, motivar i organitzar el dia a dia de l'equip d'R+D. Definir i organitzar els projectes d’innovació i creació dels nous productes, així com la reformulació dels ja existents, i intervenir en tot el procés. Detectar tendències de mercat i decidir quines innovacions tecnològiques es poden aplicar. Investigar i validar nous ingredients, additius i solucions d'envasament sostenibles o funcionals. Supervisar tota la gestió administrativa i assegurar el compliment de la normativa. Coordinar els estudis de validació dels prototips desenvolupats i la seva industrialització per tal que sigui un èxit. Es requereix: Persona dinàmica i proactiva amb iniciativa i ganes de liderar i fer créixer l'equip. Visió estratègica, capacitat d'organització, planificació i orientació al detall. Gestió eficaç dels terminis i orientació a resultats. Bones habilitats ofimàtiques i d'Excel. S'ofereix: Projecte estable en una empresa consolidada en ple procés d'innovació. Capacitat de decisió per implementar millores i deixar empremta en el producte. Franja salarial d'entre 50.000€ b/a i 75.000€ b/a. #J-18808-Ljbffr

Are you an 1IM Engineer-One Identity Specialist in Madrid and seeking a new interesting challenge? If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for! ? ?✍️ WHAT WILL YOU DO ? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following task • s:Hands on experience on Quest One Identity Manager interfaces/tools ( Manager, Designer or Web Designer, Object Browser, Data Importer, Job Queue Info, Transporter, schema extension , Quest Quick Connect et, • c)I Should have integrated atleast any one of the listed target system with Quest one Identity Manager (Active Directory, Microsoft Exchange/Office 365, Relational Databases, WebServices, Mainframes, LDAP, Lotus Notes, SAP/PeopleSoft, IDaaS Applications) for provisioning and synchronization/reconciliation (Full or Delt, • a)Support custom connector and integration development using UNS table, • s.Contribute to WebUI components and customization activitie, • s.Should have good knowledge (2+ years) of MS SQL database (Tables, Views, Stored procedures. Should be able to compile/ run medium to high complexity SQL querie, • s.Should have good knowledge of VB.Net (2+ year, • s)Provide post-production deployment suppor t. WHAT TECHNOLOGIES, METHODOLOGIES OR TOOLS WILL YOU U • SE?Quest One Identity Mana ger tools: Manager, Designer, Web Designer, Object Browser, Data Importer, Job Queue Info, Transporter and schema extensi, • on.Quest Quick Conn e, • ct.Target system integrations such as Active Direct or y, Microsoft Exchange/Office 365, Relational Databa se s, WebServi ces a nd L D, • AP.Additional target systems such as Mainframes, Lotus Notes, SAP/PeopleSoft and IDaaS Applicatio, • ns.MS S, • QL.VB. N, • et.We bUI components and customizati, • on.Server-level scripting: Perl script, VB script, JavaScript and batch scrip ts. WHAT ARE WE LOOKING FOR?Years' experien ce: 6-10 Y earsEnglish: Intermediate , Spanish: Na tive MUST • HAVEQuick learner coupled with attitude and passion to learn new development and IAM technolo, • gies.Very good analytical and communication sk, • ills.Good troubleshooting sk, • ills.Good high-level understanding of network compon, • ents.Good understanding of SDLC models (Waterfall and Ag, • ile).Good understanding of Change Management proce, • sses.Good understanding of Windows server-level comm, • ands.Good experience writing server-level scripts (Perl, VBScript, JavaScript, batch scri pts ). WHERE AN D WHEN?Work place: Re mote — 40% and rest in -officeWork Sch edule: Regular working hours 09:0 0-18:00 WHAT CAN WE OF FER YOU?Permanent contract - We offer indefinite contracts from the fi rst day.Pay and benefits - Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Ins urance).Work from home ️ - We offer you a financial support every month for your working from home expenses. In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your work place Opportunity knocks - Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews.Learn as you grow - Starting with a fantastic onboarding program, TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as profes sionally. Bring your buddy - If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive c ash award. Connect globally - Work with people from all over the world. You can feel the multicultural workforce. Benefit from being a TCSer ️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands.And so on - Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only ju st begun! ? ? WHO ARE WE?Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companie s globally With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees, TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 accordin g to Forbes Among the portfolio of services, TCS has information technology services, asset-based solutions, global consulting, engineering and industrial services, digital solutions and services, application maintenance and development, quality assurance and testing services, IT infrastruct ure and BPS Responsible for development, TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability, and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-l ife balance WELCOME, WE ARE WAIT ING FOR YOU!

T'agradaria liderar un equip en un dels supermercats de referència a Catalunya i fer un pas endavant professional? Des d'Adecco col·laborem amb els supermercats de referència de Catalunya, per incorporar Responsables de Torn per als establiments ubicats al BAIX EMPORDÀ. Gestionar incidències i

Descripción Les funcions a realitzar: Consultoria, Anàlisi i Processos: Col·laborar estretament amb els responsables dels diferents departaments per recollir, analitzar i traduir els requeriments de negoci en especificacions tècniques funcionals. Definir i fer propostes de nous processos (compres, vendes, logística, magatzem, producció) adaptats a l´operativa i a la velocitat exigida pel sector. Elaborar documentació funcional i tècnica, incloent-hi la creació i manteniment de manuals per als usuaris finals. Desenvolupament i Integració: Desenvolupar i personalitzar noves funcionalitats dins l´ERP utilitzant SQL sobre XML i Javascript!! per adaptar-se a la nova arquitectura i interfícies de la plataforma. Realitzar el manteniment correctiu i evolutiu dels mòduls ja existents del sistema de gestió. Optimitzar consultes SQL i estructures de base de dades per garantir el màxim rendiment, agilitat i fiabilitat del sistema. Gestionar la integració de l´ERP amb la maquinària de planta i altres sistemes externs (connexió amb PLC´s, eines de pesatge de peix automatitzades, sistemes de logística, plataformes d´e-commerce, etc.). Suport i Formació: Donar suport tècnic de primer/segon nivell als usuaris interns de l´empresa. Realitzar sessions de formació sobre les noves implementacions per garantir una correcta adopció de les eines. Preferible Grau Universitari en Enginyeria Informàtica, Enginyeria de Programari, Enginyeria de Sistemes, Enginyeria de Telecomunicacions, etc. Coneixements, encara que siguin bàsics, en automatització industrial i/o programació de PLC´s (autòmats programables) per facilitar la integració entre el software de gestió i el hardware de la planta. Experiència prèvia treballant amb ERP’s basats en diccionaris de dades i entorns de desenvolupament similars. Base tècnica en altres llenguatges de backend o integració (p. ex., Python, C#, Java) Coneixement pràctic de processos operatius en empreses de comerç, distribució, logística alimentària, etc. Es valoraran coneixements d´anglès Aquest grup empresarial alimentari busca un/a Programador/a-Consultor/a tècnic ERP La seva missió principal serà analitzar les necessitats internes del grup, definir solucions, i desenvolupar-les dins l´ecosistema de l´ERP i el seu framework web (basat en execució de codi SQL integrat en estructures XML i lògica en Javascript!!). Es comptarà en tot moment amb el suport i acompanyament tècnic de l´empresa desenvolupadora del software com a partner tecnològic. Requeriments Requerit Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) de l´àmbit informàtic, com ara Desenvolupament d´Aplicacions Web (DAW), Multiplataforma (DAM) o Administració de Sistemes (ASIX), valorant especialment la formació en disseny i programació de bases de dades (BBDD). Domini sòlid de programació orientada a l´accés a dades, específicament amb SQL sobre XML. Coneixements pràctics i demostrables en Javascript!!, essencial per al desenvolupament en la nova arquitectura web de l´ERP. Coneixements avançats de llenguatge SQL i administració/ús de bases de dades relacionals (preferiblement Informix, valorable PostgreSQL, SQL Server o Oracle). Pensament lògic molt desenvolupat, excel·lent capacitat d´anàlisi i habilitat per a la resolució de problemes complexos. Residència a la comarca de la Selva o comarques limítrofes Disposar de carnet de conduir B1 i vehicle propi Català i castellà parlats i escrits correctament Beneficis Posició estable en empresa en expansió i referent en el seu sector Retribució negociable segons perfil Formació contínua #J-18808-Ljbffr

QUALITY MANAGER (FABRICACIÓ MAQUINÀRIA INDUSTRIAL) Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una important empresa del sector industrial, dedicada al disseny, fabricació i comercialització de maquinària industrial, amb forta presència internacional, que degut al seu creixement i pla d’expansió precisa incorporar un/a QUALITY MANAGER que aporti sòlids coneixements de processos productius de fabricació de maquinària a mida i que domini la llengua anglesa. Reportant i depenent directament del/la Director/a d’Operacions, les tasques principals de la persona seleccionada es centraran en: Liderar el Pla Estratègic de Qualitat per fer que aquesta estigui present en tota la cadena de valor, buscant l’excel·lència en totes les activitats, i fomentar una cultura de responsabilitat individual, impulsant la millora contínua i buscant la participació activa de tots els equips. Estandaritzar mètodes i eines digitals que assegurin la integració de la qualitat en tot el procés, des del disseny fins al lliurament final del projecte. Garantir l’execució “Rigth First Time” a través del disseny de processos sòlids i l’ús preventiu d’AMFE’s. Assegurar i mantenir les certificacions ISO (9001, 14001,...), i coordinar les auditories, tant internes com externes, garantit el compliment de la normativa legal i reglamentaria de qualitat. Supervisar i millorar els protocols de QA/QC i validació, definint checklists i punts de control en origen. Coordinar la resolució d’incidències, garanties i no conformitats, a més de gestionar la qualitat de proveïdors i la recuperació/reducció. de costos. Definir, controlar i fer seguiment dels KPI’s estratègics, com costos de no qualitat, desviacions, satisfacció client,... Liderar l’ús de metodologies d’anàlisi de causa arrel (8D, Ishikawa, Pareto) per evitar la recurrència de problemes. Liderar, coordinar i gestionar l’equip de Qualitat, a més de gestionar el pressupost de l’àrea i la implementació de les eines tecnològiques de gestió de la qualitat. Què t’oferim? Formar part d’una important empresa gironina, amb una sòlida i consolidada trajectòria, que compta amb un ambiciós pla de creixement i de desenvolupament en entorn internacional. Projecte estable i de creixement, on el/la candidat/a seleccionat/da tindrà opcions reals de desenvolupament, tant a nivell personal com professional Flexibilitat horària. Salari competitiu en funció dels valors i les aptituds aportades per la persona seleccionada. Ets el/la nostre/a candidat/a ideal si... Aportes formació superior en Enginyeria Industrial i/o en Enginyeria Tècnica Industrial amb especialitat Mecànica, Elèctrica o Electrònica. Tens una experiència de 5 anys ocupant una posició de similars característiques, en sector industrial, preferiblement en empresa dedicada a la fabricació de maquinària i/o a l’automatització de processos, i estant acostumat/a a liderar i gestionar auditores de qualitat. Aportes sòlids coneixements sobre ISO 9001 i 14001 i altres normes i models de qualitat (AMFE, EFQM, TQM), gestió de processos productius, tècniques d’inspecció i control, equips de mesura i calibració, i també sobre Lean Manufacturing i Six Sigma. Comptes amb domini de la llengua anglesa. Ets una persona amb proactiva, col.laborativa i comunicativa, a qui li agrada treballar en equip, amb orientació a resultats i al client, i també amb visió innovadora, agradant-te els reptes i els nous projectes. A més, també et consideres algú amb bones habilitats de gestió de conflictes, amb capacitat de lideratge i amb facilitat per organitzar i planificar.

Missió del lloc La Fundació Escoles Garbí incorpora una persona responsable de l’Àrea de Comunicació i Desenvolupament, amb dependència directa de la Direcció, que assumeixi el lideratge d’aquest àmbit clau. La seva funció serà garantir una projecció coherent i significativa de la Fundació, així com impulsar el desplegament de nous serveis amb criteris de sostenibilitat i plena alineació amb el projecte pedagògic. Aquesta és una posició pensada per a una persona amb experiència contrastada en les diverses àrees de responsabilitat, amb orientació al creixement institucional combinant rigor professional, impacte organitzatiu i compromís amb l’educació. Funcions i responsabilitats Desenvolupament i creixement Identificar oportunitats de creixement i innovació dins del sector educatiu Analitzar el posicionament de la Fundació i anticipar tendències Dissenyar i avaluar noves línies de servei Elaborar plans de viabilitat i fer-ne el seguiment Impulsar iniciatives de captació de recursos i aliances estratègiques Mesurar l’impacte i la sostenibilitat de les iniciatives Màrqueting i captació Desplegar l’estratègia de posicionament de marca Planificar i optimitzar els processos de captació i fidelització Analitzar dades de comportament i conversió per a la millora contínua Coordinar accions de promoció i comunicació Comunicació institucional Vetllar per una comunicació coherent, clara i alineada amb els valors de la Fundació Coordinar continguts i canals (web, xarxes, publicacions institucionals) Impulsar esdeveniments i relacions institucionals Dinamitzar la comunitat educativa i la relació amb antics alumnes Perfil requerit Experiència i formació Formació superior en empresa, comunicació, màrqueting o àmbits afins Experiència mínima de 5 anys en funcions de responsabilitat similars Experiència en lideratge d’equips Coneixement d’eines digitals i d’anàlisi de dades Es valorarà experiència en l’àmbit educatiu o social Valors i actitud Compromís amb el projecte educatiu i els valors institucionals Integritat i sentit de la responsabilitat Esperit crític constructiu i orientació a la millora Capacitat d’iniciativa, autonomia i treball col·laboratiu Competències clau Visió i desplegament estratègic Capacitat per integrar la comunicació, el màrqueting i el desenvolupament dins d’una visió global, assegurant la coherència amb el projecte educatiu. Habilitat per identificar oportunitats, anticipar canvis i facilitar la presa de decisions en base a l’anàlisi rigorosa de la informació. Orientació al desenvolupament Capacitat per conceptualitzar i impulsar nous projectes amb impacte real, des de la seva definició fins al seu desplegament. Domini en l’anàlisi de models de negoci i en l’avaluació de la seva viabilitat, així com experiència en la generació de recursos i aliances. Excel·lència en comunicació i màrqueting Capacitat per construir i projectar una identitat institucional sòlida, coherent amb els valors de la Fundació. Habilitat per dissenyar estratègies de captació i fidelització i per gestionar la reputació a través de diferents canals, especialment digitals. Lideratge i gestió d’equips Capacitat de liderar equips des d’una exigència constructiva, afavorint el desenvolupament professional de les persones. Habilitats de planificació, organització i seguiment d’objectius, així com en la gestió responsable dels recursos. Relació i influència Capacitat d’establir vincles de confiança amb els diferents agents de la comunitat educativa i institucional. Habilitat per coordinar col·laboradors, generar consens i treballar en entorns amb múltiples interlocutors. Mentalitat i consciència digital Domini d’eines digitals de comunicació, gestió de continguts i anàlisi de dades. Capacitat d’incorporar la innovació tecnològica —inclosa la intel·ligència artificial— de manera coherent amb el projecte i orientada a la millora contínua. Condicions del lloc de treball Contracte indefinit Jornada completa (37,5 hores setmanals) Horari intensiu els divendres i durant l’estiu Ubicació a Barcelona (amb desplaçaments ocasionals) Política de teletreball (25%) Retribució segons experiència + variable per objectius Incorporació prevista: 15 de juny de 2026 #J-18808-Ljbffr

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a director/a de lleure per treballar a un casal d'estiu ubicat a una escola de Collblanc a Barcelona. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Què faràs? Planificar, coordinar i supervisar el funcionament del casal d’estiu. Liderar i acompanyar l’equip de monitors/es. Fer el seguiment pedagògic de les activitats desenvolupades. Vetllar pel bon clima de treball dins l’equip i per la qualitat educativa del casal. Mantenir la comunicació amb famílies i resoldre incidències que puguin sorgir. Gestionar l’organització diària del casal i la resolució d’imprevistos. Vetllar pel compliment dels protocols de seguretat i benestar infantil. xcskxlj Què oferim? Centre de treball: Collblanc (Parada de Metro L5) Jornada completa Horari de dilluns a divendres de 9.00 a 17.00 Contracte: fix discontinu Període de treball: del 22 de juny al 31 de juliol de 2026 Data d’incorporació: 22/06/2026 #J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió. Descripció de l'oferta Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a director/a de lleure per treballar a un casal d'estiu ubicat a una escola de Collblanc a Barcelona. Què faràs? Planificar, coordinar i supervisar el funcionament del casal d’estiu. Liderar i acompanyar l’equip de monitors/es. Fer el seguiment pedagògic de les activitats desenvolupades. Vetllar pel bon clima de treball dins l’equip i per la qualitat educativa del casal. Mantenir la comunicació amb famílies i resoldre incidències que puguin sorgir. Gestionar l’organització diària del casal i la resolució d’imprevistos. Vetllar pel compliment dels protocols de seguretat i benestar infantil . Centre de treball: Collblanc (Parada de Metro L5) Data d’incorporació: 22/06/2026 Director/a de lleure amb titulació. Director/a amb experiència mínima d'1 any en el món del lleure. Disponibilitat per treballar en les dates indicades a l'oferta. Disposar del certificat negatiu de delictes sexuals. #J-18808-Ljbffr

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció del lloc Dins del departament d'Atenció al client busquem un Administratiu / va amb experiència mínima de 2 anys per a gestionar tota la part administrativa de la delegació de Tarradelles. La posició es per a poder cubrir la posició de recepció i alhora poder fer tasques d'atenció a l'assegurat. Responsabilitats Recepció Atenció integral a l'assegurat (client): Presencial Telefònica En línia. Gestió i tramitació dels serveis sol·licitats (autoritzacions). Gestions administratives convencionals i pròpies de la posició. (valisa interna, material d'oficina, etc) Atenció als proveïdors sanitaris: metges, centres mèdics, centres hospitalaris, etc. Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar els serveis, quadre facultatiu o qualsevol altra gestió relacionada amb la utilització dels serveis (sinistres). Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar les eines informàtiques i aplicacions implantades per l'empresa per a la gestió dels sinistres (autoritzacions, carregar targetes, etc.) i altres gestions administratives. Tenir coneixement i informar els possibles candidats sobre la nostra oferta asseguradora (productes). Gestionar les possibles modificacions dels contractes (suplements), actualitzar dades dels assegurats. Preparar i organitzar la documentació contractual per a fer-li arribar a l'assegurat. Gestionar i realitzar seguiment de les incidències de cobrament (impagats). ✔️ Requisits Titulació Grau mitjà o Superior. Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari. Ofimàtica avançada. Aptituds i competències Persona resolutiva. Capacitat d'organització. Capacitat d'adaptació. Responsabilitat. Capacitat de comunicació. Treball en equip. Oferim Empresa sòlida i referent en el sector salut. Horari: Dilluns i dimecres de 08:00 a 15:00, dimarts i dijous de 09:00 a 14:45 i de 16:00 a 19:00 i divendres de 08:00 a 15:00. Salari: 25.000€ - 27.000€ bruts / any. Contracte temporal per a substitució de malaltia. Bon ambient laboral i beneficis socials. Ubicació: Barcelona

Desde Masergrup busquem un/a Tècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals per liderar i impulsar la gestió de la seguretat i salut laboral dins de l’organització. La persona seleccionada jugarà un paper clau en la consolidació d’una cultura preventiva sòlida, treballant de forma transversal amb diferents àrees i en coordinació amb el Servei de Prevenció Aliè i la Mútua. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Quines seran les teves funcions Dissenyar, implementar i supervisar el sistema de PRL, assegurant el compliment de la normativa vigent. Coordinar la gestió preventiva amb el Servei de Prevenció Aliè. Revisar avaluacions de riscos, definir mesures preventives i fer seguiment dels plans d’acció. Assegurar la correcta implantació de les mesures de seguretat als centres de treball. Coordinar la gestió i ús dels equips de protecció individual (EPI), en col·laboració amb els equips de planta. Investigar accidents, incidents i situacions de risc, impulsant accions de millora contínua. Gestionar la relació amb la mútua i altres agents externs. Elaborar indicadors, informes i anàlisi de sinistralitat. Coordinar auditories i inspeccions, així com el compliment d’estàndards. Garantir la formació en PRL i promoure accions de sensibilització. Impulsar iniciatives orientades a la salut, el benestar i la cultura preventiva. Què busquem? Formació en Prevenció de Riscos Laborals (preferiblement amb les 3 especialitats Experiència prèvia en una posició similar, idealment en entorns industrials o multi-centre (3 anys aproximadament. Coneixement de la normativa PRL i sistemes de gestió (ISO). Capacitat d’organització, autonomia i orientació a resultats. Habilitats comunicatives i capacitat per treballar de forma transversal amb diferents equips i seus. Proactivitat i compromís amb la millora contínua. xbhjioe Si creus que aquesta oportunitat és per tu, no ho dubtis i apunta't, et volem conèixer!

Overview Per a sòlida i reconeguda empresa constructora, amb més de 50 anys de trajectòria i referent en l'execució d'edificació industrial, hotelera i obra civil a Catalunya, seleccionem un/a Enginyer/a d'Instal·lacions. La missió del lloc de treball és assumir de forma integral l'estudi, la contractació, el seguiment de qualitat i la posada en marxa de les instal·lacions de les obres assignades, garantint l'optimització tècnica i econòmica dels projectes. Responsabilitats Estudi irevisió minuciosa dels projectes tècnics d'instal·lacions assignats a l'obra, identificant oportunitats de reducció de costos (abaratiment econòmic) i esmenant deficiències per plantejar alternatives òptimes. Realitzar les sol·licituds de preus i pressupostos a empreses instal·ladores, elaborar els estats d’amidaments comparatius corresponents i redactar els informes tècnics de proposta de subcontractació per a la Direcció. Supervisar i assegurar la correcta execució tècnica i els estàndards de qualitat de les instal·lacions a l'obra a través d'un seguiment presencial setmanal com a mínim, un cop adjudicats els treballs. Revisar exhaustivament les propostes de certificació de les indústries subcontractades i donar suport tècnic a l'equip d'obra en l'elaboració de les certificacions mensuals del projecte. Col·laborar activament amb l’equip de gestió d'obra en el disseny, anàlisi i definició de preus contradictoris o modificacions del projecte original si es requereix. Mantenir degudament actualitzada la documentació final d'obra ( As-Built ), i assistir presencialment al procés de commissioning de les instal·lacions, així com a la seva legalització i posada en marxa definitiva. Beneficis / S'ofereix Incorporació immediata i contracte indefinit en empresa reconeguda per l'excel·lent tracte humà. Ambient de treball col·laboratiu en empresa en creixement. Horari: entrada entre 8h i 9:30h i sortida a partir de les 17h (segons l'hora d'entrada), amb 1h per dinar. Divendres: intensiu, amb sortida a partir de les 15h. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats (Sènior: 52.000€ - 55.000€. Medium: 36.000€ - 40.000€. Júnior: a valorar). Vehicle per a ús professional o, en el cas que la persona incorporada prefereixi fer ús del seu propi vehicle, l'empresa abonarà les corresponents despeses de quilometratge i dietes. Requisits Domini en la interpretació de plànols, amidaments industrials i capacitat d'anàlisi de costos de sistemes d'edificació (climatització, electricitat, fusteria tècnica,...). Competències i habilitats personals equivalents a les d’un Cap d’Obra (soft skills de lideratge, gestió del canvi, fermesa i alta resolució de conflictes en l'entorn de producció). Carnet de conduir B per al seguiment in situ dels projectes. Disponibilitat per a gestionar obres situades principalment a les províncies de Girona i Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Descripció del lloc de treball El nostre client és una consultoria reconeguda amb més de 25 anys d’experiència en enginyeria de l’aigua, amb oficines a Barcelona i Girona (Riudellots de la Selva), integrat des del 2023 al grup anglès RSK. Actualment, estem reforçant el nostre equip per gestionar el creixement i consolidar el nostre lideratge en obres hidràuliques. Un/a Director/a d’Obres , amb experiència en direcció i execució d’obres hidràuliques, capaç de coordinar tots els agents implicats (clients, direcció facultativa, industrials i equips interns), assegurant l’assoliment dels terminis, la qualitat tècnica, la seguretat i el pressupost establert. Objectius Garantir una execució tècnica, econòmica i temporal òptima de les Direccions d’obres, principalment hidràuliques, assignades. Dirigir i coordinar-se amb l’equip intern i agents externs, assegurant la comunicació fluida amb totes les parts implicades. Vetllar pel compliment de la normativa tècnica, de seguretat i qualitat en cada fase del projecte. Reportar directament al cap d’unitat de negoci de Direcció d’obra d’ABM. Responsabilitats principals Planificar i organitzar totes les fases d’execució de l’obra, establint recursos i terminis. Supervisar l’execució tècnica i verificar que els treballs compleixin amb el projecte, plànols i especificacions. Controlar pressupost, certificacions i desviacions econòmiques, proposant mesures correctores quan sigui necessari. Coordinar subcontractistes, proveïdors i equips propis, assegurant la qualitat dels materials i sistemes constructius. Redactar i mantenir actualitzada la documentació tècnica i administrativa de l’obra. Fer de principal interlocutor amb el client i el contractista, participant en reunions i garantint la satisfacció del client. Vetllar pel compliment de les normes de seguretat i salut a peu d’obra. Coordinar el tancament tècnic i econòmic del projecte, incloent documentació final i posada en marxa. Requisits i coneixements Enginyeria Superior, Enginyeria Tècnica, Grau en Enginyeria Civil/Industrial Experiència mínima de 5 anys en direcció d’obres, preferentment en obres hidràuliques (xarxes de distribució, col·lectors, estacions de bombament, dipòsits, obres fluvials, etc.). Coneixements avançats en gestió de projectes, pressupostos i normativa tècnica aplicable. Competències en programes tècnics: Autocad, TCQ, BIM (valorable) i ofimàtica avançada (Excel i Word). Idiomes: català i castellà amb nivell alt de redacció; anglès valorable. Capacitats i habilitats Lideratge i capacitat de treballar amb equips multidisciplinaris. Organització i planificació amb orientació a resultats. Proactivitat i resolució de problemes. Comunicació clara i efectiva amb clients, equip intern i agents externs. Capacitat per treballar sota pressió i gestionar imprevistos amb flexibilitat. S’ofereix Incorporació immediata amb contracte fix i període de prova de 6 mesos. Jornada completa amb flexibilitat horària i règim híbrid (oficina + teletreball). Desenvolupament professional dins de l’organització amb pla de carrera. Retribució entre 35 - 40.000€ + bonus en funció de resultats (10%). Teletreball flexible amb mínim 1 dia presencial a l’oficina. Dinars pagats (11€/dia). Vehicle i telèfon mòbil d’empresa segons necessitats. Tots els recursos informàtics necessaris per desenvolupar el treball tant a l’oficina com a casa. Si has arribar fins aquí i et sembla interessant no ho dubtis, apunta't! #J-18808-Ljbffr

A LA SALLE CAMPUS BARCELONA - UNIVERSITAT RAMON LLULL , especialitzada en programes formatius d’Enginyeria, Art i Tecnologia, Filosofia, Arquitectura i Empresa, precisa incorporar a la seva organització un/a: Responsable Unitat Rànquings La teva funció principal serà impulsar el posicionament i la reputació de La Salle Campus Barcelona mitjançant l’anàlisi de dades clau i la construcció d’un relat coherent d’excel·lència acadèmica Responsabilitats: Contribuir a la definició i desplegament dels plans directors de rànquings, identificant prioritats i oportunitats de posicionament alineats amb els objectius estratègics del campus i de les escoles/facultats. Definir, coordinar i fer el seguiment del calendari anual de rànquings, garantint el compliment de fites, terminis i lliuraments. Actuar com a referent al campus en rànquings i indicadors, canalitzant la interlocució i coordinant les àrees implicades. Gestionar i validar les dades dels principals rànquings (Ex: CYD, QS, THE...), garantint-ne la qualitat, coherència i traçabilitat. Integrar informació de diferents àrees, en coordinació amb qualitat i les escoles, per construir una visió global i coherent del posicionament institucional en rànquings i altres sistemes de reputació. Analitzar el posicionament institucional mitjançant benchmarking, mètriques de reputació i resultats de rànquings, identificant tendències i oportunitats de millora. Desenvolupar sistemes de seguiment i visualització de dades (informes, dashboards i KPIs) per facilitar la presa de decisions sobre posicionament, participació i evolució en rànquings. Definir i vetllar per un relat coherent d’excel·lència acadèmica, integrant i comunicant els resultats de rànquings i altres reconeixements en tots els canals i audiències. Responsabilitats version integrada: Gestionar i visualitzar dades dels principals rànquings, assegurant-ne la qualitat i coherència. Coordinar amb les diferents àrees del campus i les escoles per garantir una visió institucional clara i coherent. Analitzar el posicionament mitjançant benchmarking i mètriques de reputació, identificant tendències i oportunitats de millora. Comunicar un relat d’excel·lència acadèmica, integrant resultats de rànquings i reconeixements en tots els canals. Requisits: ✔️Grau Universitari en Comunicació, ADE, Sociologia, Periodisme o similar. ✔️Mínim 2 anys d’experiència en posicions amb funcions similars. ✔️Microsoft 365 (Word, PowerPoint, Excel), amb nivell avançat d’Excel. ✔️Nivell alt d’anglès i castellà. Nivell mitjà de català. ✔️Flexibilitat horària puntual en funció dels calendaris de rànquings i dels períodes de major càrrega de treball associats als lliuraments, amb compensació o recuperació del temps corresponent. Valorable: Formació complementària en anàlisi de dades, estadística o business intelligence. Experiència amb eines de visualització i anàlisi de dades i dashboards (Power BI, Excel avançat o similars) Coneixements en metodologies de gestió de projectes (Agile, Trello o similars). Què t'oferim? Incorporar-te a una universitat de referència amb un entorn dinàmic i professionalitzat, amb un campus universitari global, innovador i compromès amb la transformació de l’educació. Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/s). Pla de retribució flexible. Model presencial al nostre campus universitari situat a Barcelona. Si t’interessa l’anàlisi de dades, el posicionament institucional i la generació d’impacte en la reputació acadèmica, i t’identifiques amb els requisits de la posició, ens encantaria conèixer-te. Inscriu-t’hi i forma part d’un projecte amb propòsit.

OPERARI / OPERÀRIA PLEGADOR/A – RIPOLLÈS – INTENSIU (PLÀNOLS · PLEGAT DE XAPA · CNC · TORN INTENSIU) Localitat: Ripollès Modalitat: Presencial Contracte: Indefinit directament amb empresa ⏱ Jornada: Completa – Torn intensiu de matí o tarda Horaris: 6:00h a 14:00h o de 14:00h a 22:00h Salari: De 20 a 24.000 euros de fixe brut anual Referència: PLE126 . Hi ha empreses on només fas peces. I n’hi ha d’altres on pots aprendre un ofici industrial amb futur, formar part d’un equip consolidat i créixer professionalment dins una empresa amb fabricació pròpia i estabilitat real. Important empresa industrial del Ripollès busca incorporar una persona per a l’àrea de plegadora CNC, una posició considerada clau dins la producció. Busquem una persona amb ganes d’aprendre, implicar-se i formar part d’un equip on es valora el compromís, l’actitud i el treball ben fet. . Quines seran les teves funcions? Plegat de peces metàl·liques amb màquines CNC Interpretació de plànols tècnics Preparació de material i utillatges Control de qualitat de les peces fabricades Verificació de mides, angles i acabats Organització i classificació de peces segons producció Ús d’eines de mesura i control Suport al flux de producció de fàbrica . ✅ Què valorarem? Experiència en plegadora (mínim de 3 mesos) Coneixements bàsics d’interpretació de plànols Capacitat de visualitzar peces en 3 dimensions Atenció al detall i precisió Coneixements bàsics informàtics Experiència en entorns industrials o muntatge Carnet de carretó elevador (valorable) Residència propera al Ripollès Cotxe o moto per anar a treballar . També encaixaràs si… Tens actitud positiva i ganes d’aprendre Ets una persona responsable i implicada T’agrada treballar en equip Busques estabilitat i continuïtat Vols créixer professionalment dins la indústria . Què ofereix l’empresa? Contracte indefinit directe amb empresa Formació pràctica i aprenentatge continu Torn intensiu de matí o tarda Bon ambient de treball Equip consolidat i suport des del primer dia Possibilitat d’evolucionar i guanyar polivalència dins fàbrica Empresa industrial estable i amb recorregut . T’interessa o coneixes algú que pugui encaixar? Envia el teu cv a través de Linkedin ... o la nostra web :) Per què confiar en aquesta empresa i en mi? Soc la Dina Cardona, responsable de selecció especialitzada en connectar persones amb empreses on realment puguin encaixar i créixer. Treballo amb companyies la direcció de les quals conec i valoro positivament. Empreses que valoren el compromís, el bon ambient i les relacions humanes a llarg termini. Per això, si decideixes fer el pas, parlaràs directament amb mi i t’acompanyaré durant tot el procés de selecció amb proximitat, transparència i ganes d’ajudar-te. Sobre mi: T’interessa aquesta oportunitat? Pots inscriure’t enviant el teu CV actualitzat al meu correu: dinacardona@tenstalent.com Assumpte del correu: PLE126 O per WhatsApp / telèfon: 646274500

Sector residencial i atenció domiciliària La Residència Sagrat Cor busca incorporar un/a tècnic/a amb experiència en licitacions públiques del sector residencial i d’atenció domiciliària , amb capacitat per analitzar oportunitats, preparar propostes i fer el seguiment dels projectes. Busquem una persona amb coneixement del sector residencial, atenció domiciliària i sociosanitari, amb capacitat d’organització i visió estratègica, que pugui treballar amb licitacions a escala estatal. Funcions principals Identificació i anàlisi d’oportunitats de licitació pública en l’àmbit residencial i d’atenció domiciliària a nivell estatal. Revisió i interpretació de plecs administratius i tècnics. Preparació i coordinació de la documentació necessària per a la presentació d’ofertes. Elaboració i desenvolupament de memòries tècniques i altres continguts de les propostes. Seguiment dels processos de licitació i resposta a requeriments de l’administració. Coordinació interna amb els equips implicats en la preparació de les ofertes. Seguiment dels projectes adjudicats i suport en la seva posada en marxa. Control de terminis, documentació i requisits administratius dels processos. Requisits Experiència prèvia en licitacions públiques , preferentment en el sector social, sociosanitari o de serveis a les persones. Capacitat per analitzar plecs i preparar documentació tècnica. Coneixement del funcionament de les contractacions públiques a Espanya. Capacitat d’organització, planificació i gestió de terminis. Bon domini del paquet Office. Perfil resolutiu, amb autonomia i capacitat de coordinació. S’ofereix Contracte a jornada completa (40 h setmanals) . Lloc de treball presencial a Girona . Incorporació a un projecte consolidat en el sector de l’atenció a les persones. Participació en el desenvolupament i creixement de nous projectes a nivell estatal. Condicions econòmiques a convenir segons experiència i perfil professional.

T'agradaria liderar un equip en un dels supermercats de referència a Catalunya? Des d'Adecco estem col·laborant amb un dels supermercats més consolidats del territori, i busquem a Encarregats/des de Botiga per els establiments ubicats a la comarca d'Osona. Quines seran les teves funcions? Liderar, motivar i fer créixer l'equip de treball. Planificar i organitzar les tasques per assolir els objectius marcats. Fomentar l'autonomia i la presa de decisions dins l'equip. Gestionar conflictes i promoure un ambient de treball positiu. Analitzar indicadors de rendiment (KPIs) i prendre decisions estratègiques. Implementar millores i canvis dins la seva àrea de responsabilitat. Què oferim? Contracte indefinit i estabilitat laboral. Horaris intensius rotatius, per una millor conciliació. Formació contínua i oportunitats de promoció interna. Bon ambient de treball i valors compartits. Projecte a llarg termini amb impacte real al territori. Beneficis exclusius: 8% de descompte en les compres de qualsevol establiment del Grup, val de nadal de 50€ a la targeta client, descomptes en gimnasos, etc. Què busquem? Experiència prèvia en lideratge d'equips. Capacitat d'organització, comunicació i influència. Intel·ligència emocional i orientació a objectius. Coneixements tècnics i digitals valorables. Disponibilitat per treballar en torns rotatius i caps de setmana. Si creus que et pot encaixar, apunta't i en breus ens estarem coneixent! #J-18808-Ljbffr

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d'entendre l'esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l'esport. Treballem per la igualtat de gènere en l'esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l'esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? Barça Licensing & Merchandising necessita incorporar una persona en el rol temporal de Quality Manager dins l'equip de Producte. Funcions principals: Gestionar un pla integral de control de qualitat per proveïdors, per assegurar la conformitat amb les normes i regulacions aplicables en el mercat. Col·laborar estretament amb els equips de Disseny, Desenvolupament de Producte, Compres i Producció per assegurar la qualitat des de la fase de disseny. Avaluar, donar seguiment i aprovar les mostres des de la perspectiva de qualitat en totes les etapes del desenvolupament del producte. Supervisar i valida, la qualitat de matèries, primes i teixits, incloent proves de laboratori (pilling, solidesa del color, resistència, etc.). Gestionar controls de qualitat en producció (inline, pre-producció i producte acabat). Assegurar que els proveïdors compleixin amb normatives legals i de sostenibilitat (REACH, OEKO-TEX, GOTS, RCS/GRS, BSCI, entre d'altres). Analitzar no conformitats, defectes i reclamacions, definint plans d'acció correctius i preventius. Treballar de manera transversal amb el Centre de Distribució o botigues, decidint acceptabilitat o rebutjant, de manera transversal amb altres departaments en funció dels interessos de la companyia. Identificar i proposar millores tant en la part de producte (patrons, teixits, qualitat d'accessoris, etc.) com en els processos actuals de desenvolupament i control de qualitat, per garantir la qualitat i productivitat del producte. Requisits valorables: Formació o Grau en ADE, Grau en Enginyeria de Disseny, Industrial i Desenvolupament del Producte o Grau en Enginyeria de Tecnologia i Disseny Tèxtil. Experiència mínima de 4 anys fent funcions similars. Imprescindible nivell d'anglès B2-C1 . Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d'acord amb els requisits de l'oferta laboral amb transparència.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi ... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport. Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social ; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L’equip de Tecnologia necessita incorporar una persona en el rol de Responsable de Serveis Digitals , aquesta serà responsable d’assegurar el correcte funcionament, evolució i qualitat dels productes i serveis digitals corporatius del Club (Web i App), coordinant l’execució de les demandes de Brand Identity i altres àrees, garantint l’alineació amb els estàndards tecnològics i operatius del Club. La posició actua com a propietari operatiu dels serveis digital, gestionant la relació amb proveïdors externs i assegurant la correcta implantació de les iniciatives dins terminis, cost i qualitat. Funcions principals: Govern operatiu del servei Ser el punt de referencia per rebre les peticions provinents de Brand Identity i altres àrees. Planificar i coordinar l’execució de les iniciatives digitals corporatives amb els proveïdors. Organitzar i prioritzar les peticions provinents de Brand Identity i altres àrees. Mantenir el calendari de releases dels productes i serveis digitals corporatius. Assegurar coherència funcional i experiència d’usuari. Gestió del proveïdor Actuar com a interlocutor principal amb proveïdors de solucions i serveis digitals. Revisar estimacions, planificacions i dedicacions. Vetllar pel compliment d’SLAs i qualitat del servei. Gestionar incidències, bloquejos i desviacions. Tramitació i expedients de contractes amb els diferents proveïdors. Coordinació amb Tecnologia Treballar amb Arquitectura i App Owner per validar solucions. Coordinar proves, UAT i posades en producció. Assegurar compliment de seguretat, rendiment i accessibilitat. Qualitat i servei Monitoritzar el funcionament del canal digital. Gestionar incidències funcionals i millores. Assegurar documentació i seguiment operatiu. Requisits: Formació: Grau en Enginyeria Informàtica, Multimèdia, Telecomunicacions, ADE + especialització digital, o equivalent. Formació complementaria: Gestió de projectes. Experiència: Experiència en gestió de serveis digitals, canals web o apps. Experiència amb proveïdors tecnològics externs. Coneixement funcional de canals digitals i UX. Capacitat de coordinació transversal. Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi ... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport. Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social ; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L’equip de Tecnologia necessita incorporar una persona en el rol de Tècnic/a en Ciberseguretat expert en Tecnologia i Seguretat IT ha de ser una persona encarregada d’implementar les polítiques per que l’organització compleixi amb les regulacions i estàndards relacionats amb la seguretat de la informació i la protecció de les dades. El seu objectiu principal és assegurar la confidencialitat, integritat i disponibilitat dels sistemes i dades de l'empresa., aquesta Funcions principals: Compliment Normatiu: Avaluar i aplicar les polítiques, estàndards i procediments de compliment normatiu. Realitzar auditories per identificar violacions o vulnerabilitats de seguretat. Seguretat de la Informació: Identificar i corregir vulnerabilitats en els sistemes de seguretat existents. Implementar controls de seguretat per protegir els actius de l' organització. Avaluar i millorar la seguretat de la infraestructura de xarxa i sistemes. Capacitat per la resposta activa en incidents de ciberseguretat. Coneixements avançats en diferents tecnologies de Ciberseguretat (WAF, EDR, FW, DLP, SIEM, etc.) Gestió de Riscos: Col·laborar amb equips interns per avaluar riscos i mitigar amenaces. Realitzar revisions de tercers per avaluar el compliment normatiu. Capacitat d’auditoria de seguretat i riscos de les infraestructures. Informes i Comunicació: Preparar informes per a l' alta direcció sobre l' estat del compliment normatiu. Comunicar canvis normatius i millors pràctiques a l' equip. Coneixements en gestió de projectes, definició i explotació d’indicadors. Formació i Conscienciació: Capacitar els empleats en pràctiques de seguretat i compliment. Promoure una cultura de seguretat dins de l' organització. Mantenir-se actualitzat sobre la ciberseguretat i canvis tecnològics rellevants. Requisits: Formació: CFGS o Grau d’Informàtica o Telecomunicacions Formació complementaria: • CompTIA Security+: • Certified Information Systems Security Professional (CISSP) • Certified Information Security Manager (CISM) • Certified Information Privacy Professional (CIPP) • Certificacions tècniques de Microsft Azure Experiència : Experiència mínima de 5 anys en projectes o gestió de recursos de ciberseguretat. Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d'entendre l'esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l'esport. Treballem per la igualtat de gènere en l'esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l'esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L'equip de Tecnologia necessita incorporar una persona en el rol de Project Manager Aplicacions Corporatives. El rol de PMO d'Aplicacions Informàtiques Corporatives serà responsable de governar, prioritzar i supervisar el portafoli de projectes i evolutius relacionats amb aplicacions empresarials diferents de l'ERP, com ara BU2CA, KRM Auditoria, plataformes de RRHH, eines col·laboratives (M365), solucions de TIQUETING (JIRA), sistemes documentals i aplicacions internes. La seva missió principal serà assegurar la correcta planificació, execució i alineació estratègica de les iniciatives tecnològiques amb els objectius de negoci, garantint qualitat, eficiència, control pressupostari i gestió de riscos. Funcions principals: Definir i mantenir la metodologia de gestió de projectes (segons directrius de la PMO de làrea). Gestionar el portafoli d'aplicacions corporatives no ERP. Prioritzar iniciatives conjuntament amb les àrees de negoci. Supervisar planificació, abast, pressupost, calendari i riscos. Establir indicadors clau (KPIs) i quadres de comandament de seguiment. Coordinar equips interns i proveïdors externs. Assegurar el compliment d'estàndards d'arquitectura, seguretat i govern TI. Gestionar dependències entre projectes i el roadmap tecnològic. Liderar comitès de seguiment amb stakeholders. Impulsar la millora contínua en els processos de delivery Requisits: Formació: Grau universitari en Enginyeria Informàtica, Enginyeria Industrial, Administració i Direcció d'Empreses o similar. Valorable màster en gestió de projectes o sistemes ERP. Certificacions recomanades: PMP (Project Management Professional) PRINCE2 Certificacions en ERP (SAP, Oracle ERP, Microsoft Dynamics) Angles nivell First Certificate Experiència: Mínim de 3-5 anys d'experiència en gestió de projectes IT, preferiblement en implementació de sistemes i aplicacions Corporatives. Experiència demostrable en PM o en rols de coordinació de projectes. Participació en implantacions completes d' aplicacions corporatives (anàlisi, disseny, implementació i post-go-live). Coneixement de metodologies de gestió de projectes (Agile, Waterfall, híbrides). Experiència en: Gestió de stakeholders Gestio de proveïdors i timelines Gestió de riscos i canvis Valorable experiència en entorns internacionals i projectes multi-país. Competències estratègiques i de negoci Comprensió dels processos de negoci de l'organització. Capacitat per alinear la tecnologia amb els objectius corporatius. Visió de negoci i orientació a resultats. Anàlisi de costos, beneficis i ROI de les iniciatives tecnològiques. Lideratge i habilitats interpersonals Comunicació efectiva amb usuaris, direcció i equips tècnics. Negociació i gestió d'expectatives. Lideratge transversal (sense autoritat jeràrquica directa). Orientació al servei i al client intern Entendre les necessitats dels usuaris corporatius. Mesurar la satisfacció dels usuaris. Gestionar SLA, KPI i nivells de servei. Impulsar la millora contínua dels processos i aplicacions. Capacitat d'escolta activa i empatia amb les àrees de negoci. Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d'acord amb els requisits de l'oferta laboral amb transparència.

INTRODUCCIÓ El nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials nocoberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís. Impulsen projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada allarg termini. Creuen que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector. Aposten per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa. Estableixen aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL Sota la supervisió directe del director corporatiu, la persona seleccionada contribuirà a garantir una gestió econòmica rigorosa, eficient i transparent de la fundació. Serà responsable de la gestió comptable i financera diària, incloent-hi comptabilitat general i analítica, elaboració d'informes i estats financers. Aquesta posició és clau per assegurar la sostenibilitat i el bon funcionament econòmic de la fundació. Les tasques seran les següents: GESTIÓ COMPTABLE I FINANCERA Elaborar tot tipus d'informes financers i comptables, destacant àrees de millora i proposant solucions. Elaborar conjuntament amb el director corporatiu el pressupost anual. Desenvolupar i/o actualitzar els quadres de comandament financers i analítics. Supervisar i executar els registres comptables, mantenint la integritat i precisió de les dades financeres i analítiques (centres de cost, comptes comptables, impostos, etc.). Coordinar i gestionar els pagaments, vetllant pel compliment de les polítiques internes i la normativa fiscal. Assegurant l'exactitud i puntualitat dels pagaments. Fer el seguiment comptable i de la tresoreria de la fundació i les seves delegacions estrangeres. Analitzant desviacions i riscos. Validar la correcció i legalitat de les factures, col·laborant estrettament amb el departament d'operacions, els proveïdors i les àrees. Elaborar el pla d'actuació i els comptes anuals i les presentacions al Protectorat amb el suport de la gestoria. Identificar oportunitats d'optimització de costos. Participar activament en les auditories internes i externes. COL·LABORACIÓ I PLANIFICACIÓ Atendre les consultes de les entitats i proveïdors sobre l'estat dels pagaments. Coordinació comptable i financera de les delegacions estrangeres (Colòmbia i Senegal). Coordinació dels temes comptables amb la gestoria (family office). Col·laborar activament per la millora de la digitalització del departament. Garantir la correcta gestió financera i comptable de les subvencions acordades. PERFIL CANDIDAT/A Titulació superior en ADE, Economia, Finances, o àmbits relacionats. Mínim de 5 anys d'experiència demostrable en un departament d'administració i/o finances, realitzant les funcions descrites i intrínsecament l'operativa habitual del departament. Coneixements sòlids de la normativa comptable (PGC) i fiscal. Domini de la comptabilitat general, financera i analítica. Coneixement en gestió de tresoreria i anàlisi financer. Domini de les eines informàtiques: Microsoft 365, Excel, Word i Power Point. Query. També es valorarà: Coneixement en SAGE i eines de Reporting (PowerBI). Competències clau Lideratge i autonomia: alta capacitat de treballar per iniciativa pròpia davant projectes complexos i terminis ajustats. Pensament analític: excel·lents habilitats analítiques, amb visió estratègica i facilitat per construir visions innovadores i amb valor afegit. Planificació i organització: alta capacitat de gestionar projectes amb grups d'agents heterogenis, gestió del temps i organització personal. Treball col·laboratiu: alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i col·laboratius. Treball en equip: habilitat interpersonal per col·laborar amb altres membres de l'equip de Nous Cims com amb col·laboradors externs. El compromís de la Fundació amb l'equip A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem del experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils i en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. I una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. Això ens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus d'actuació: SEA, innovació, transformació digital, interseccionalitat i sostenibilitat. A la Fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre dels nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que permet assolir els nostres objectius. Sobre la proposta Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament. Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir dels 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h. Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana. Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes. Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar, Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable. Jornada i retribució: Contracte indefinit Jornada de 40 h/setmanals. Rang salarial de 36.000€ a 40.000€ bruts anuals, segons l'experiència i un complement variable basat en objectius. Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis, apunta't! #J-18808-Ljbffr

Responsable d’Administració de Personal A Housf y seguim creixent i volem incorporar una persona que lideri l’àrea d ’Administració de Persona l dins l’equip de Recursos Humans .Busquem un perfil amb experiència sòlida en gestió laboral, administració de personal, coordinació de nòmines amb gestoria externa i compliment normatiu. Una persona amb coneixements sòlids en nòmines, Seguretat Social, contractació laboral i normativa vigent, capaç de revisar processos, detectar incidències i actuar com a interlocutora tècnica amb la gestoria. Busquem algú metòdic, autònom i resolutiu, amb capacitat per aportar estructura, millorar processos i garantir una gestió rigorosa en un entorn dinàmic i en constant evolució .Quines seran les teves funcions ?Administració de Persona lCoordinar el procés de nòmina amb la gestoria externa, assegurant la correcta revisió, validació i resolució d’incidències .Revisar i validar la informació vinculada a nòmines, Seguretat Social, IRPF, variables salarials, absències, permisos i altres conceptes retributius .Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, modificacions contractuals, permisos, absències i altra documentació laboral .Fer seguiment i control dels processos interns vinculats al cicle de vida de les persones treballadores .Crear, actualitzar i analitzar KPIs de l’àrea .Gestionar la retribució flexible .Donar suport en la comunicació interna vinculada a processos laborals i administratius .Proposar millores en procediments, eines i fluxos de treball per optimitzar l’eficiència de l’àrea .Compliance Labora lActuar com a punt d’interlocució amb partners interns i externs, inclosa la gestoria laboral i altres proveïdors .Garantir la correcta aplicació dels convenis col·lectius i de la normativa laboral vigent .Coordinar la gestió i el seguiment de la PRL .Gestionar i controlar embargaments salarials .Coordinar els processos d’offboarding .Vetllar pel compliment dels processos laborals interns i per la correcta actualització documental .Donar suport en auditories, requeriments o consultes relacionades amb l’àmbit laboral .Què busquem en tu ?Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar .Valorable màster en Recursos Humans o especialització en l’àmbit laboral .Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i/o coordinació de nòmines .Experiència treballant amb gestories laborals o proveïdors externs .Coneixements sòlids de nòmines, Seguretat Social, IRPF, contractació laboral, altes, baixes i variacions .Coneixement sòlid de normativa laboral, convenis col·lectius i processos d’administració de personal .Català i castellà a nivell nadiu o bilingüe .Nivell alt d’Excel .Perfil metòdic, organitzat i amb alta atenció al detall .Autonomia, proactivitat i capacitat per proposar solucions .Flexibilitat i capacitat per treballar en entorns dinàmics, amb terminis ajustats i orientació a resultats .Què t’oferim ?Contracte indefinit .Salari competitiu segons experiència aportada .Oficines al centre tecnològic de Barcelona, al districte 22@ .Incorporació a una companyia amb creixement i ambició .Ambient de treball dinàmic, proper i col·laboratiu .Possibilitat d’aportar idees, optimitzar processos i generar impacte real dins l’organització .Vols formar part del projecte ?Si vols sumar-te a una companyia en plena expansió i liderar una àrea clau dins de Recursos Humans, ens encantarà conèixer-te .Aplica i uneix-te a Housfy .

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi ... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport. Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim. Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social ; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc. Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? Barça Studios necessita incorporar una persona en el rol de Responsable Creatiu Editorial , aquesta és el/la responsable de liderar l’execució i supervisió creativa dels continguts, assegurant que la visió definida pel Head of Content es transformi en peces de qualitat, coherents i optimitzades per a les plataformes de contingut del Club. És una figura clau entre l’estratègia editorial, l’equip de realització i la producció, garantint ritme, criteri i excel·lència en el contingut publicat. Perfil: Capacitat de formatejar nous continguts adaptats a les necessitats del mercat i les noves audiències. Perfil creatiu, proactiu, amb mentalitat digital-first i alt criteri narratiu. Coneixement de tendències digitals i storytelling per a plataformes. Capacitat de lideratge, organització i priorització de tasques dins un entorn exigent i canviant segons l’actualitat esportiva. Funcions principals: Lideratge i coordinació d’equips Liderar i coordinar un equip de creadors/es de contingut (redacció, guió, edició i creació audiovisual). Assignar peces, formats i prioritats segons objectius i calendaris. Fer seguiment del rendiment de l’equip, donant feedback creatiu i editorial. Vetllar per la coherència de to, narrativa i qualitat del contingut. Execució creativa i criteri editorial Impulsar nous formats i millores narratives adaptades a l’entorn digital Traduir la línia editorial i les prioritats marcades pel/la Head of Content en continguts accionables Supervisar guions, enfocaments, muntatges i versions finals Validar continguts abans de la publicació Coordinació amb producció Treballar estretament amb l’equip de Producció Planificació eficient Compliment de timings Requisits: Gestió d’equips de contingut Anys d’experiència Domini de l’actualitat del FC Barcelona i coneixements sobre els seus equips i competicions Imprescindible alta flexibilitat horària incloent nits i caps de setmana Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència.

A Diversport busquem un/a Director/a de Lleure amb energia, capacitat de lideratge i passió pel món educatiu per coordinar el Casal d’Estiu de Les Masies de Voltregà.Si t’agrada organitzar, coordinar equips i fer que cada dia passi alguna cosa especial… segueix llegint Detall de les funcions del lloc de feina Seràs la persona referent del casal:Coordinar l’equip educatiuOrganitzar el funcionament diari del serveiSupervisar activitats i programacionsGestionar incidències i donar suport a l’equipVetllar per un casal segur, educatiu i motivadorSer el vincle entre equip, famílies i coordinació Competències / coneixements: Es prioritzarà titulació de:Director/a de lleure // _Animador/a sociocultural i turísticROPEC/ROPELL com a director/aExperiència en coordinació de casals d’estiuCapacitat de lideratge i organització: Persona resolutiva, propera i amb iniciativaBon tracte amb infants, famílies i equip educatiuExperiència en coordinació de casals d’estiuLiderar un projecte educatiu amb impacte realTreballar amb un equip implicat i dinàmicBon ambient de treball REALAutonomia i suport de coordinacióUn estiu intens, enriquidor i ple d’experiències Condicions del lloc de treball Altres dades d'interès: Lloc de treball: Casal d’Estiu – Les Masies de VoltregàPeríode : Del 15 de juny al 31 de juliolHorari: De dilluns a divendres: De 9:00 a 15:00 ho bé De 9:00 a 17:00 hJornada d’entre 35 h/setmana i 37,5 h/setmanaCondicions laborals: Conveni del LleureCategoria: Coordinador/a d’activitatsContracte fix-discontinu #J-18808-Ljbffr

Descripción: EMPRESA D’OSONA DEDICADA AL DISSENY I CONSTRUCCIÓ DE MAQUINÀRIA PRECISA INCORPORAR UN/A MUNTADOR/A MAQUINÀRIA (INTERNACIONAL) PER A FORMAR PART DE L’EQUIP DE MUNTADORS/ES QUE TREBALLEN SOTA LA DIRECCIÓ DEL PROJECT MANAGER. LA FEINA CONSISTEIX EN EL MUNTATGE DE MAQUINÀRIA, TANT MECÀNICA COM ELÈCTRICA, A CASA DEL CLIENT, A NIVELL INTERNACIONAL, I LA SEVA POSADA EN MARXA SEGONS ELS PARÀMETRES ESTABLERTS. ES TREBALLA EN COORDINACIÓ AMB L’EQUIP DE PROJECTES PER FER AJUSTAMENTS I MILLORAR L’EFICIÈNCIA DELS SISTEMES. CONEIXEMENTS DE SOFTWARE DE DISSENY 2D I 3D CONEIXEMENTS D’EPLAN, FANUC O ALTRES SISTEMES DE CONTROL NIVELL MITJÀ/ALT DE FRANCÈS RESIDÈNCIA A OSONA O COMARQUES LIMÍTROFES FORMACIÓ CFGM O CFGS EN MECANITZACIÓ, ELECTRICITAT O EQUIVALENT EXPERIÈNCIA EN MUNTATGE DE MAQUINÀRIA INDUSTRIAL BONA LECTURA DE PLÀNOLS NIVELL MITJÀ D’ANGLÈS DISPONIBILITAT PER VIATJAR A NIVELL GLOBAL #J-18808-Ljbffr

Es necessita contractar una persona (curs 26/27) amb titulació i experiència per impartir classes a infantil, primària, ESO i Batxillerat.El projecte està basat en un aprenentatge mitjançant un mètode immersiu, natural, lúdic i participatiu amb professorat nadiu o amb molt nivell, qualificat i amb experiència.Els grups a partir de primària es faran segons el nivell de coneixement de cada infant, ubicant-los al grup més adequat per a la seva progressió.Cal tenir en compte els interessos dels infants a l’hora de programar les sessions, introduint a les activitats els centres d’interès que més els motivin.A Infantil i Cicle Inicial combinarem activitats a l’aula i al pati, per tal que les sessions esdevinguin dinàmiques i aprenguin la llengua d’una forma natural. Detall de les funcions del lloc de feina Impartir classes en un projecte propi de l'escola.Programar les sessionsAtendre a les famíliesOrganitzar sessions obertes i altres esdevenimentsValoracions (informes a les famílies) bianualsOrganitzar les substitucions a les sessions en cas de malaltia o altres Experiència 3 anys. Es necessita experiència en alguna escola o acadèmia. Es necessita saber programar les sessions i presentar una programació anual. Fer valoracions de cada infant per a les famílies. La persona dependrà de la direcció i la coordinació d'extraescolars. català (parlat Mitjà, escrit Mitjà) Competències / coneixements: Persona empàtica, dinàmica, activa, acostumada a tractar amb infants/joves i les seves famílies, així com cohesionar els grups i resoldre conflictes. Persona apassionada per l'ensenyament i amb habilitats socials. Condicions del lloc de treball Jornada parcial tarda (40 hores - fix i periòdic de caràcter discontinu) Altres dades d'interès: El salari anirà en funció de les competències de les persones candidates. #J-18808-Ljbffr

Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d'Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment, busquem un/a Key Account Manager per incorporar-se a la Unitat de Negoci d'Alimentaria, amb un rol clau en la comercialització d'espais i serveis firals, així com en la fidelització i captació de clients de la Península Ibèrica. ✨ Què faràs? La persona seleccionada serà responsable de gestionar la relació comercial amb clients nacionals, tant existents com potencials, treballant estretament amb el Director de Vendes i seguint els plans comercials establerts. El rol combina una forta orientació a resultats amb una clara vocació de servei, assegurant el compliment dels criteris de rendibilitat, qualitat i excel·lència en l'atenció al client. Responsabilitats principals: • Desenvolupar i executar l'estratègia de vendes per assolir els objectius de participació i serveis assignats. • Comercialitzar l'espai i els serveis dels salons assignats als clients de la Península Ibèrica. • Preparar i realitzar reunions amb clients potencials i clients existents. • Dur a terme visites comercials als clients assignats. • Representar Fira de Barcelona davant els clients per promoure els seus salons i serveis. • Adaptar les propostes comercials a mercats específics i a clients clau. • Col·laborar amb el Director de Vendes en l'execució dels plans comercials. • Fidelitzar la cartera de clients i identificar oportunitats de captació de nous comptes. • Fer el seguiment de les vendes assegurant el compliment d'objectius i criteris de rendibilitat. • Garantir una comunicació fluïda i un nivell d'interlocució adequat segons el perfil del client. A qui busquem? • Llicenciatura o diplomatura, preferiblement en Administració i Direcció d'Empreses o formació equivalent. • Experiència prèvia de 3 a 5 anys en posicions comercials similars. • Experiència demostrable en venda, gestió i captació de clients del sector alimentari. • Capacitat comercial per a l'elaboració d'ofertes i realització de visites comercials. • Domini de les eines ofimàtiques: Excel. Valorable experiència en l'ús de CRM • Imprescindible disposar de carnet de conduir i vehicle propi. • Idiomes: nivell alt d'anglès, parlat i escrit. • Perfil proactiu, amb actitud positiva i clara vocació de servei. • Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita. • Nivell d'interlocució adequat al perfil de client. • Elevada orientació al client i a resultats, amb capacitat de treball en equip. Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte. • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals. • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball. • Sou fix competitiu , amb retribució variable i flexible . • Formació contínua , beneficis socials, pàrquing gratuït , menjador . Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI, siendo líder integral en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo. Funciones Elaborar memorias e informes técnicos de proyectos OPS, BESS, FV. Especificaciones técnicas, listas de entregables. Seleccionar los equipos y materiales adecuados: trafos, cuadros y celdas de MT, inversores, cables, protecciones, paneles y módulos, asegurando su compatibilidad y eficiencia. Estudios de códigos de red. Estudios eléctricos: cortocircuitos, flujos de carga. Asegurar que el diseño cumpla con la normativa vigente. Esquemas unifilares, celdas MT, cuadro general BT y cuadros eléctricos, canalizaciones eléctricas, cableados y cajas de conexión, sistemas de puestas a tierra. Requisitos Estudios en ingeniería eléctrica o con especialidad en electricidad, electrónica industrial o similar. Al menos cinco años de experiencia desarrollando la ingeniería de detalle de subestaciones o ingeniería de alta tensión. Valorable experiencia en proyectos BESS. Conocimientos de ETAP, Digsilent. Valorable inglés. Ofrecemos Contratación estable con ubicación en nuestras oficinas de Nervión. Modelo trabajo híbrido y flexibilidad horaria de entrada/salida y almuerzo. Posibilidad de plan de retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, ticket restaurant. Jornada intensiva los viernes, verano, Semana Santa, Fer #J-18808-Ljbffr

El nostre client, Etiquetas Anver www.etiquetasanver.com, fabricant d’etiquetes adhesives especialitzat en solucions d’alt valor afegit per, entre altres, els sectors industrial, cosmètic, alimentari i farmacèutic, està en fase de creixement i és per això que estem seleccionant un/a Responsable Comercial . La teva missió Seràs la figura comercial de l’empresa, amb autonomia real per construir i gestionar la teva cartera. L’objectiu principal serà créixer en nous clients industrials a Catalunya i consolidar relacions de llarg termini que aportin estabilitat i diversificació a la base de clients. Responsabilitats principals Prospecció activa i captació de nous clients amb focus en comptes industrials de mida mitjana a Catalunya Gestió del cicle de venda complet: des de la identificació de l’oportunitat fins al tancament i seguiment Diagnosi de les necessitats tècniques del client i proposta de la solució d’etiquetat adequada Manteniment i creixement dels comptes assignats Coordinació amb producció per garantir la qualitat del servei i el compliment de terminis Registre i seguiment de l’activitat comercial al CRM El teu perfil Experiència en venda de producte industrial, arts gràfiques, embalatge o consumibles tècnics Tens capacitat d’interlocució tant amb responsables de producció, com amb tècnics de marketing i de compres Ets una persona propera, resolutiva i orientada al client Ets autònom i disciplinat en el treball: saps organitzar-te i fer seguiment Cartera de contactes a Catalunya en sectors industrials Carnet de conduir i disponibilitat per moure’t per Catalunya Què t’oferim Incorporació a un projecte sòlid, amb tecnologia d’impressió d’última generació i un equip proper Autonomia real en la gestió de la teva activitat comercial, amb report directe a la Direcció General Remuneració competitiva amb component fix i variable lligat a resultats Estabilitat: busquem una persona que vulgui créixer amb el projecte a llarg termini Noves i més grans instal·lacions al 2027. Si el que busques és un projecte on puguis aportar de veritat i créixer sense limitacions, ens encantarà conèixer-te. _ Para nuestro cliente, Etiquetas Anver www.etiquetasanver.com , fabricante de etiquetas adhesivas especializado en soluciones de alto valor añadido para, entre otros, los sectores industrial, cosmético, alimentario y farmacéutico, estamos seleccionando un/a Responsable Comercial Tu misión Serás la figura comercial de la empresa, con autonomía real para construir y gestionar tu cartera. El objetivo principal será crecer en nuevos clientes industriales en Cataluña y consolidar relaciones a largo plazo que aporten estabilidad y diversificación a la base de clientes. Responsabilidades principales Prospección activa y captación de nuevos clientes con foco en cuentas industriales de tamaño medio en Cataluña Gestión del ciclo de venta completo: desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre y seguimiento Diagnóstico de las necesidades técnicas del cliente y propuesta de la solución de etiquetado adecuada Mantenimiento y crecimiento de las cuentas asignadas Coordinación con producción para garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de plazos Registro y seguimiento de la actividad comercial en el CRM Tu perfil Tienes experiencia en venta de producto industrial, artes gráficas, embalaje o consumibles técnicos Tienes capacidad de interlocución tanto con responsables de producción como con técnicos de marketing y de compras Eres una persona cercana, resolutiva y orientada al cliente Eres autónomo y disciplinado en el trabajo: sabes organizarte y hacer seguimiento Cartera de contactos en Cataluña en sectores industriales Carnet de conducir y disponibilidad para moverte por Cataluña ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un proyecto sólido, con tecnología de impresión de última generación y un equipo cercano Autonomía real en la gestión de tu actividad comercial, con reporte directo a la Dirección General Remuneración competitiva con componente fijo y variable ligado a resultados Estabilidad: buscamos a alguien que quiera crecer con el proyecto a largo plazo Nuevas e instalaciones más amplias en 2027 Si lo que buscas es un proyecto en el que puedas aportar de verdad y crecer sin limitaciones, nos encantará conocerte.

T’agradaria formar part d’un projecte estable i en plena expansió, on consolidar la teva carrera professional, aportar la teva experiència i fer-ho amb l’autonomia i la flexibilitat que necessites? Benvingut/da a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Escalabilitat i lideratge T’incorporaràs a una empresa catalana innovadora, consolidada i en plena expansió, amb un pla de carrera clar i estructurat on podràs evolucionar cap a la gestió d’equips i el lideratge estratègic ( Agent PRO → Senior → Mentor → Team Lead ). Seràs l’amo/ama de la teva agenda Disposaràs d’un horari fix de referència per planificar la setmana amb antelació i de l’autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d’alt nivell. La teva experiència suma i té impacte real Formaràs part d’un equip honest i col·laboratiu, on podràs aportar la teva visió per millorar la manera de treballar. Comptaràs amb el suport total del nostre departament legal i d’altres àrees clau, perquè puguis centrar-te en el tancament d’operacions i en l’excel·lència del servei. Rendibilitat sense sostre Tindràs un salari fix en nòmina sumat a un escalat de comissions (del 12% al 70%) dissenyat per premiar l’alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 80.000 € anuals . Cobraràs puntualment, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Una metodologia exclusiva per guanyar més A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres línies de negoci del grup i aliances estratègiques com Banco Santander . A més, disposaràs d’eines d’última generació i d’un equip legal expert que agilitzarà els teus tancaments. Tu vens; Housfy facilita la resta. Què et farà triomfar? Lideratge i visió de negoci La teva capacitat per transformar l’ambició en resultats sòlids, amb una ètica impecable i una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Domini d’eines i orientació a resultats La teva habilitat per utilitzar les nostres eines d’avantguarda com un multiplicador de resultats, guanyant agilitat, precisió i enfocament en allò que realment genera valor. La teva missió com a Agent PRO Senior: Aportaràs autoritat i criteri elevant l’estàndard del servei, garantint que els teus clients prenguin les millors decisions, recolzats per la teva experiència i pel suport de Housfy. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi amb solvència, contribuint activament a l’expansió del projecte. Aquí, la teva visió compta. En definitiva, si busques un projecte a l’altura de la teva ambició, on la teva trajectòria sigui valorada, gaudeixis d’autonomia real i puguis consolidar la teva carrera a llarg termini, ens encantarà conèixer-te i explicar-te més sobre Housfy.

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365. - Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils. - Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar. - Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL. - Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform. - Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores. - Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.). - Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell. - Un excel·lent ambient de treball. - La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat. - Autonomia i responsabilitat en els projectes. - Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals. - Pla de conciliació. - Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

Simón Coll Xocolaters A Simón Coll treballem per fer cada dia la millor xocolata del món, posant tot el nostre ofici xocolater i la nostra creativitat al servei del client. Tot i ser una empresa centenària, som un equip jove i dinàmic, amb capacitat per fer front a un exigent entorn competitiu i canviant. Sabem que l’èxit de l’empresa el fan les persones. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Missió La seva missió serà liderar l’estratègia tecnològica de l’empresa, assegurar la disponibilitat i el bon funcionament dels sistemes informàtics, gestionant els recursos i equips de TI, i col·laborant amb altres departaments per integrar les solucions tecnològiques en la cadena de valor de l’empresa, impulsant així la seva competitivitat i creixement. Així mateix, garantirà que la infraestructura tecnològica sigui robusta, segura i eficient per donar suport als processos de producció i distribució de l’empresa. Descripció del lloc de treball Lideratge del departament IT per garantir l’eficiència operativa i el lliurament de solucions tecnològiques de qualitat. Assegurar la integració eficaç de la tecnologia en els processos de negoci. Procurar, des d’IT, el funcionament efectiu i la integració de les diferents aplicacions de gestió empresarial. Desenvolupar estratègies per a la millora de l’eficiència i la productivitat. Supervisar el manteniment de la infraestructura tecnològica. Garir la seguretat de les dades. Liderar la implementació de nous sistemes informàtics. Assegurar el compliment de les normatives en matèria de TI i Seguretat informàtica. Avaluació i adopció de noves tecnologies. Mantenir-se al dia amb les últimes tendències tecnològiques, avaluant la seva aplicabilitat per millorar les operacions de l’empresa. Perfil que cerquem Més de 5 anys d’experiència en rols d’IT. Experiència sòlida en programari de gestió. Ús avançat de BBDD SQL, Dynamics365 NAV, Business Central, Aplicacions de SGA, Dynamics CRM. Experiència en gran consum, integracions via EDI, plantes productives, logística. Domini de la integració amb APIs i desenvolupament de solucions personalitzades. Ampli coneixement en el manteniment de servidors i gestió de xarxes. Abilitat per liderar equips, gestionar projectes i prendre decisions estratègiques. Habilitats de comunicació per interactuar amb equips interns i externs de manera efectiva. Anglès fluid. Requisits personals Capacitat per treballar amb autonomia, incloent puntualment tasques bàsiques de desenvolupament i programació. Comprensió i aprenentatge ràpid sobre el negoci i les relacions entre àrees i les seves implicacions en els sistemes. Habilitats de gestió de projectes tecnològics. Ser organitzat/da i planificat/da. Empatia amb el negoci i amb els equips de persones. Capacitats altes de comunicació. Preferiblement experiència en sectors d’alimentació o gran consum. Capacitat analítica i d’abstracció del procés, alhora que habilitats de hands‑on. Què oferim Empresa sòlida, con una bona posició al mercat i tecnològicament ben desenvolupada. Participar en projectes estratègics motivadors i d’alt impacte a l’empresa. Model de treball híbrid. Flexibilitat horària. Entorn de treball dinàmic i proper. xcskxlj Possibilitats de desenvolupament i creixement professional. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE DE SECCIÓ Si vols formar-te i continuar creixent professionalment, treballar amb un ambient estimulant, gestionant i fent créixer l'equip de la teva secció, ets un dels nostres! Ametller Origen és una empresa en plena fase d'expansió on tindràs la llibertat de poder proposar i implantar noves idees i treballar conjuntament amb l'equip. Missió Garantir la coordinació i el funcionament de la secció amb la finalitat d'assegurar l'aprovisionament, la implementació comercial i la satisfacció de clients i del teu equip, així com la consecució dels objectius. Responsabilitats • Acompanyaràs i faràs seguiment del teu equip per garantir la seva formació i creixement. - Col·laboraràs en la gestió de l’aprovisionament i garantiràs el circuit del producte fins a la venda. - Realitzaràs la implementació de les accions comercials de la teva secció per tal de garantir la consecució dels objectius. - Donaràs suport al teu responsable en la planificació, la gestió dels equips, el seguiment d’indicadors i la resolució d’incidències i necessitats de botiga. Qualificacions • Experiència prèvia en gestió d'equips. - Experiència i visió operativa en la gestió d’una secció. - Capacitat analítica i visió global per garantir les accions comercials, resoldre conflictes i saber detectar les prioritats a cada moment. Procés de Selecció En la primera fase, faràs una entrevista amb un tècnic de selecció, on t'explicarem el projecte, les funcions a desenvolupar i les condicions que et podem oferir. En la segona fase, faràs una entrevista amb el gerent de zona i/o responsable regional on s’avaluarà el teu expertise tècnic. Si finalment ets la persona seleccionada, tenim establert un pla d’integració en l’ofici a través del qual amb l’acompanyament i formació de diferents especialistes coneixeràs com desenvolupar el teu rol i et donarem eines per fer-ho possible. Per què treballar a Ametller Origen? T’acompanyem en el teu creixement: si així ho desitges, el creixement de la companyia et donarà l’oportunitat de fer el salt i optar a nous reptes professionals que et permetràn créixer. Beneficis: • Assegurança de salut amb cobertura dental. - Servei de nutrició i dietètica. - Descompte del 7% en la teva compra i accés a descomptes exclusius per Ametllerencs/ques. - Molts altres descomptes i beneficis. - Oblidat dels torns partits! Horaris i conciliació Els nostres horaris et permeten compaginar la teva vida personal amb la laboral, ja que tindràs un horari rotatiu i intensiu (matí/tarda), de dilluns a diumenge, amb un dia de descans. Formació i Creixement Professional Formaràs part d’un projecte en constant creixement amb un propòsit compartit: promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient. Des del moment de la incorporació, comptaràs amb un seguiment individual amb l’objectiu d’acompanyar el teu creixement professional dins la companyia. A més, t’oferirem formació personalitzada i l’oportunitat de promocionar tant verticalment com horitzontalment. Amb l’objectiu d’escoltar-te i garantir el teu benestar, comptem amb eines per avaluar i millorar la conciliació en el teu lloc de treball. A més, podràs gaudir de múltiples beneficis socials i descomptes exclusius a totes les nostres botigues. Candidatures Inscriu-te ara! Vols formar part del nostre equip? Si ets una persona entregada, vital i amb passió per la teva feina, et busquem a tu! #J-18808-Ljbffr

Missió del rol: Empresa del sector de gestió i tractament d'aigües de la zona de les Terres de l'Ebre incorpora un/a Tècnic/a Analista per al seu laboratori. Seràs responsable de l'obtenció de resultats fiablesi tècnicament competents en l'anàlisi de paràmetres orgànics i inorgànics, utilitzant tècniques avançades de cromatografia líquida i de gasos acoblades a espectrometria de masses, així com instrumentació d'anàlisi de metalls i paràmetres fisicoquímics. Principals funcions: Realitzar analítiques d'aigües i mostres ambientals seguint la normativa tècnic-sanitària vigent Registrar resultats i emetre informes d'assaig en el software de laboratori (LIMS) Complir i fer seguiment del pla de control de qualitat, calibratge i manteniment d'equips Proposar millores i nous mètodes analítics Gestionar necessitats de reactius, equips i materials Participar en guàrdies i retens amb analítiques fisicoquímiques i microbiològiques Resoldre no conformitats i participar en auditories internes i externes Requisits: Grau universitari en Química, Farmàcia, Tecnologia dels Aliments o equivalent Experiència mínima de 5 anys com a analista de laboratori, preferentment en àmbit mediambiental Experiència en laboratoris acreditats UNE-EN ISO/IEC 17025 Coneixements en sistemes de qualitat: ISO 22000, ISO 9001, ISO 14001 Domini de Microsoft Office 365 i Excel avançat Experiència amb sistemes LIMS Es valorarà: Màster en tècniques instrumentals de laboratori o Doctorat Residència a les Terres de l'Ebre o zones properes Habilitats: Planificació i organització · Treball en equip · Orientació a la milloracontínua · Polivalència · Capacitat resolutiva Condicions: Posició estable Jornada intensiva de 1.650h anuals (amb una tarda setmanal) Incorporació immediata Salari competitiu d'acord amb el perfil i l'experiència del/la candidat/a El nostre procés de selecció garanteix la igualtat d'oportunitats entre homes i dones, en compliment dels principis d'igualtat de gènere. Técnico/a Analista de Laboratorio: Misión del rol: Empresa del sector de gestión y tratamiento de aguas de la zona de las Terres de l'Ebre incorpora un/a Técnico/a Analista para su laboratorio. Serás responsable de la obtención de resultados fiables y técnicamente competentes en el análisis de parámetros orgánicos e inorgánicos, utilizando técnicas avanzadas de cromatografía líquida y de gases acopladas a espectrometría de masas, así como instrumentación de análisis de metales y parámetros fisicoquímicos. Principales funciones: Realizar analíticas de aguas y muestras ambientales siguiendo la normativa técnico-sanitaria vigente Registrar resultados y emitir informes de ensayo en el software de laboratorio (LIMS) Cumplir y hacer seguimiento del plan de control de calidad, calibración y mantenimiento de equipos Proponer mejoras y nuevos métodos analíticos Gestionar necesidades de reactivos, equipos y materiales Participar en guardias y retenes con analíticas fisicoquímicas y microbiológicas Resolver no conformidades y participar en auditorías internas y externas Requisitos: Grado universitario en Química, Farmacia, Tecnología de los Alimentos o equivalente Experiencia mínima de 5 años como analista de laboratorio, preferentemente en ámbito medioambiental Experiencia en laboratorios acreditados UNE-EN ISO/IEC 17025 Conocimientos en sistemas de calidad: ISO 22000, ISO 9001, ISO 14001 Dominio de Microsoft Office 365 y Excel avanzado Experiencia con sistemas LIMS Se valorará: Máster en técnicas instrumentales de laboratorio o Doctorado Residencia en las Terres de l'Ebre o zonas próximas Habilidades: Planificación y organización · Trabajo en equipo · Orientación a la mejora continua · Polivalencia · Capacidad resolutiva Condiciones: Posición estable Jornada intensiva de 1.650h anuales (con una tarde semanal) Incorporación inmediata Salario competitivo acorde al perfil y experiencia del/la candidato/a Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en cumplimiento de los principios de igualdad de género.

1.- OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L’objecte d’aquesta convocatòria és el procés de selecció per cobrir la vacant de Tècnic/a d’administració adscrit a l’Oficina de Recursos Humans de l’Àrea de Gestió/ Gerència de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya. L’IEEC (Institut d'Estudis Espacials de Catalunya) es va establir el febrer de 1996 com una fundació sense ànim de lucre (NPO) per fomentar la R+D a l’espai a Catalunya. L'IEEC és un institut de recerca que estudia totes les àrees de coneixement i tecnologies aplicades al sector espacial i a les ciències espacials, inclosa l’astrofísica, cosmologia, ciència planetària, observació de la Terra, navegació i l’enginyeria espacial. La seva missió és impulsar les fronteres de la investigació espacial des dels àmbits científic i tecnològic per al màxim benefici de la societat. Així mateix, cal assenyalar que la Fundació es troba adscrita a la Generalitat de Catalunya i forma part del seu sector públic institucional pel fet de tenir la Generalitat participació majoritària en Patronat de l’IEEC. 2.- DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL Llocs de treball a cobrir: 1. Tècnic/a d’administració per l’Oficina de Recursos Humans de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya Grup professional: Grup professional I. Personal de direcció, gestió, administració i serveis. Categoria professional: Tècnic/a d’administració Jornada laboral: 37’5 hores/setmana Ubicació lloc de treball: Esteve Terradas 1, Edifici RDIT, Oficina 212 Parc Mediterrani de la Tecnologia (PMT) Campus del Baix Llobregat – UPC 08860 Castelldefels (Barcelona) Tipus de contracte: contracte indefinit OFERIM: Contracte indefinit. Possibilitat de 3 dies de treball a distància voluntari. Jornada intensiva a l’estiu. Salari segons taules salarials de l’IEEC. 31 dies naturals de vacances, 9 dies naturals per vacances de Nadal, 6 dies naturals per vacances de Pasqua i 3 dies laborables d’assumptes propis per any laboral. Mesures de flexibilitat horària per a la conciliació de la vida familiar i laboral. 3.- FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL: L’àrea de Gestió/ Gerència necessita incorporar un/a Tècnic/a d’administració per a l’Oficina de Recursos Humans. En/la candidat/a seleccionat/da en coordinació de la resta de l’equip de l’oficina de recursos humans tindrà les funcions i responsabilitats següents: Gestionar altes, baixes i modificacions de contractes amb el servei extern de gestoria. Publicació d’ofertes a la web de l’institut i a diferents portals. Cribratge curricular. Acollida de les noves incorporacions i assistència inicial. Tràmits estrangeria. Interpretació i aplicació de convenis i/o legislació laboral d’aplicació. Coneixements de dret laboral. Manteniment de les dades dels empleats i configuració de les nòmines al programa de gestió Fundanet. Tramitar convenis de pràctiques d’estudiants amb les universitats. Preparar documentació necessària per a inspeccions, auditories i justificacions de projectes de recerca. Donar suport administratiu en la gestió del personal a càrrec de projectes i en el seguiment periòdic del personal vinculat a projectes de recerca. Control de la prevenció de riscos laborals i vigilància de la salut en col·laboració amb l’empresa externa contractada per a la gestió de riscos laborals. Atenció als treballadors. Control accidents de treball i malalties comunes. Gestió del sistema de control horari. Tramitació de les autoritzacions de compatibilitat. Qualsevol altra tasca del seu àmbit que li sigui requerida pel/per la seu/seva cap immediat/a dins l’oficina de RRHH 4.- REQUISITS DE PARTICIPACIÓ · Formació: Requereix formació universitària Grau o Llicenciatura en Relacions Laborals. · E xperiència: Imprescindible experiència mínima de 3 anys en departaments de Recursos Humans en les funcions descrites per al lloc de treball en l’apartat 4 · Idiomes: Acreditació de la llengua catalana equivalent amb el nivell C1 de la Direcció General de Política lingüística o l’equivalent. Nivell oral i escrit de llengua castellana natius o amb competència professional completa. Nivell oral i escrit de llengua anglesa nivell intermedi (B2). 5.- MÈRITS A VALORAR (Màxim 20 punts) Durant el procés de selecció es valoraran els següents mèrits: Es valorarà la formació complementària de màsters i/o cursos de post grau en els àmbits com assessoria jurídica-laboral o prevenció de riscos laborals. (fins a 3 punts) Es valorarà l’experiència superior a 3 anys en les funcions descrites en la convocatòria. (2 punts). Es valorarà molt especialment l’experiència en departaments de recursos humans en entitats del sector públic, i més concretament en centres de recerca adscrits al sector públic de la Generalitat de Catalunya. (3 punts). Experiència amb el programa de gestió integral Fundanet. (fins 3 punts). Es valorarà experiència sòlida amb programes de gestió de RRHH. ( 3 punts ). Coneixements de legislació bàsica en matèria de protecció de dades de caràcter personal, confidencialitat de les dades. (2 punts). Coneixement de la Llei de la Ciència tant l’estatal com l’autonòmica referent a la contractació del personal investigador (3 punts). Bones habilitats de comunicació escrita i verbal. ( 1 punt) 6.- PROCEDIMENT DE SELECCIÓ: Inicialment, es durà a terme una verificació dels requisits de participació i es farà una primera selecció de persones candidates en base a la documentació aportada. Seguidament les persones candidates preseleccionades seran convocades a una entrevista personal i una prova escrita per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals. L’entrevista i la prova escrita es faran de manera presencial i el mateix dia. La prova escrita constarà de 10 preguntes amb una puntuació d’1 punt, tenint una puntuació màxima de 10 punts. Una vegada entrevistats tots i totes els/ les candidats/es, es procedirà a fer la valoració dels mèrits aportats i a continuació la suma total dels punts. En cas d’empat s'aplicaran els següents criteris de desempat: 1) La puntuació més alta en la prova escrita La comissió de valoració del present procediment estarà conformada per: a) La Directora de l’Àrea de Gestió/ gerent de l’IEEC. b) Cap d’oficina de Recursos Humans. c) Un treballador/a indefinit de l’IEEC pertanyent al mateix grup professional del lloc de treball a proveir. Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l’experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits. En compliment del que disposa l’article 59 del TREBEP, relatiu a la reserva d’un percentatge no inferior al 7% de les vacants en les ofertes públiques d’ocupació per a persones amb discapacitat, l’IEEC contemplarà aquesta reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. 7.- CONTACTE I TERMINI: Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre una carta de motivació, juntament amb el currículum personal en format PDF, signat a mode de certificació, on consti una breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment, a l’adreça de correu electrònic: RecursosHumans@ieec.cat tot indicant la referència “ cognoms i nom – OFIEEC246_2026 ” a l’assumpte del correu. La recepció de candidatures finalitzarà el dia 2 de juliol de 2026. Les sol·licituds que no compleixin els requisits, que no estiguin incloses dins els supòsits previstos o que no es tramitin d’acord amb el procediment establert no es tindran en compte.

A SUMAR seleccionem un/a Responsable per el Departament Laboral, la persona seleccionada es responsabilitzarà d’assegurar la correcte aplicació de la normativa laboral, la política interna de Sumar i els procediments establerts en matèria de contractació, gestió de personal i nòmina, garantint la qualitat, la coherència i la seguretat jurídica en tots els processos laborals de l’organització. Funcions principals: Planificació i coordinació del departament Dirigir, coordinar i supervisar l’equip de tècnics i administratius laborals. Planificar la càrrega de treball, establir prioritats i garantir el compliment dels terminis legals i interns. Vetllar per la correcte aplicació dels procediments i instruccions de treball. Assegurar el compliment de la normativa vigent, proporcionant assessorament tècnic en matèria laboral i de gestió. Promoure la formació i el desenvolupament de les persones del departament. Supervisió de la contractació Autoritzar i supervisar l’elaboració dels contractes de treball, modificacions, pròrrogues i extincions. Garantir el correcte compliment de la normativa laboral, convenis col·lectius i la política de contractació de l’organització. Fer seguiment dels venciments contractuals, períodes de prova i situacions especials (jubilacions, reduccions de jornada, excedències, etc.). Assegurar la correcta gestió dels accidents de treball, IT, permisos parentals, prestacions per risc d’embaràs i altres situacions vinculades. Supervisió del procés de nòmina Garantir el correcte càlcul de nòmines, liquidacions, nòmines complementàries i altres incidències. Supervisar la cotització a la Seguretat Social i la presentació dels models fiscals. Assegurar el manteniment i l’actualització dels conceptes salarials, vetllant pel seu ús correcte i coherent. Controlar els processos d’auditoria interna o externa vinculats a nòmina i Seguretat Social. Coordinar la implementació de millores tecnològiques o procedimentals que optimitzin la gestió de nòmina. Cotització, model 111, model 190. Comptabilització de la nòmina i control de la imputació de costos derivats del procés de nòmina. Parametrització de noves taules salarials i les actualitzacions salarials corresponents. Assessorament i control normatiu Assessorar la Direcció de Persones i els diferents centres sobre interpretació de normativa laboral i criteris d’aplicació. #J-18808-Ljbffr

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció del lloc Dins del departament d'Atenció al client busquem un Administratiu / va amb experiència mínima de 2 anys per a gestionar tota la part administrativa de la delegació de Tarradelles i de Berga. La posició primer s'ha de cubrir una substitució a la delegació de Tarradelles i després una altre substitució a Berga. La durada del contracte seria d'1 any aproximadament. Responsabilitats Atenció integral a l'assegurat (client): Presencial Telefònica En línia. Gestió i tramitació dels serveis sol·licitats (autoritzacions). Gestions administratives convencionals i pròpies de la posició. (valisa interna, material d'oficina, etc) Atenció als proveïdors sanitaris: metges, centres mèdics, centres hospitalaris, etc. Gestionar els honoraris i factures dels proveïdors rebudes en l'oficina. Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar els serveis, quadre facultatiu o qualsevol altra gestió relacionada amb la utilització dels serveis (sinistres). Back office comercial. Informar i assessorar els assegurats sobre com utilitzar les eines informàtiques i aplicacions implantades per l'empresa per a la gestió dels sinistres (autoritzacions, carregar targetes, etc.) i altres gestions administratives. Tenir coneixement i informar els possibles candidats sobre la nostra oferta asseguradora (productes). Gestionar les possibles modificacions dels contractes (suplements), actualitzar dades dels assegurats. Preparar i organitzar la documentació contractual per a fer-li arribar a l'assegurat. Gestionar i realitzar seguiment de les incidències de cobrament (impagats). ✔️ Requisits Titulació Grau mitjà o Superior. Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari. Ofimàtica avançada. Vehicle propi per a poder anar a fer la substitució a Berga. Aptituds i competències Persona resolutiva. Capacitat d'organització. Capacitat d'adaptació. Responsabilitat. Capacitat de comunicació. Treball en equip. Oferim Empresa sòlida i referent en el sector salut. Horari: De dilluns a dijous de 09:00 a 14:00 i de 16:00 a 19:00 i divendres de 08:30 a 15:00. Salari: 25.000€ - 27.000€ bruts / any. Contracte temporal per a substitució de malaltia. Bon ambient laboral i beneficis socials. Ubicació: Barcelona i Berga

S’incorporarà a la Unitat d’Atenció a la Ciutadania (UAC) d'Althaia www.althaia.cat, depenent de la Cap de la UAC i Experiència Pacient. La persona seleccionada serà responsable de gestionar i analitzar la informació vinculada a l’experiència de les persones ateses, amb l’objectiu de contribuir a un model d’atenció centrat en la persona i orientat a la millora contínua. Funcions principals: Analitzar dades i extreure la informació corresponent per fer-la arribar als equips del NPS, així com de la informació que arriba a la UAC derivada de queixes, suggeriments i agraïments dels pacients. Fer el seguiment de les gestions derivades de les comunicacions rebudes a la UAC. Analitzar i identificar accions de millora i proposar accions correctores o preventives. Elaborar informes trimestrals sobre els resultats de l’anàlisi i l’estat d’implementació de les accions de millora. Perfil requerit: Titulació universitària preferentment en Ciències de la Salut (Grau, Diplomatura o Llicenciatura) en Medicina, Infermeria, Biomedicina, Enginyeria mèdica o disciplines afins. Coneixements d’ofimàtica (Excel, Word i PowerPoint). Capacitat d’anàlisi de dades i maneig d’eines específiques (Excel, SPSS, REDCap, eines d’intel·ligència artificial i plataformes de Business Intelligence). Coneixement de català, nivell C1, amb bona capacitat de comunicació oral i escrita. Es valorarà: Formació de postgrau o màster relacionada amb el lloc de treball: Bioètica, Experiència Pacient, Gestió de Dades, Sociologia, Qualitat Assistencial o àmbits similars. Experiència professional prèvia en posicions i/o funcions similars Coneixement de la Fundació Althaia i de l’àmbit assistencial hospitalari. Coneixement del sistema sanitari català. Experiència en coordinació o participació en comissions i grups de treball. Capacitat de comunicació interpersonal i treball transversal amb diferents equips. Competències professionals Capacitat d’organització, planificació i autonomia. Orientació a resultats i a la millora contínua. Capacitat d'anàlisi i resolució de problemes. Habilitats de comunicació i interlocució amb diferents serveis i professionals. Capacitat de treball en equip i col·laboració. Responsabilitat, compromís i iniciativa. Motivació per l’aprenentatge continu i el desenvolupament professional. S'ofereix: Contracte indefinit a jornada completa (100%-1620h/any) Horari: dilluns a divendres a concretar amb cap d'unitat Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Immediata Interessats/des: Inscriure's a la convocatòria i adjuntar currículum vitae actualitzat fins al dia 15 de juny 2026

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a director/a de lleure per treballar a un casal d'estiu ubicat a una escola de Barcelona . Què faràs? Planificar, coordinar i supervisar el funcionament del casal d’estiu. Liderar i acompanyar l’equip de monitors/es. Fer el seguiment pedagògic de les activitats desenvolupades. Vetllar pel bon clima de treball dins l’equip i per la qualitat educativa del casal. Mantenir la comunicació amb famílies i resoldre incidències que puguin sorgir. Gestionar l’organització diària del casal i la resolució d’imprevistos. Vetllar pel compliment dels protocols de seguretat i benestar infantil . Què oferim? Centre de treball: Barcelona (Parada Tetuan L2) Jornada: completa Horari: de 9:00 h a 17:00 h Contracte: fix discontinu Període de treball: del 22 de juny al 24 de juliol de 2026 Data d’incorporació: 22/06/2026 Si tens el títol de director/a de lleure i t'interessaria treballar amb nosaltres aquest estiu... És el moment, no ho dubtis i apunta't a l'oferta! T'estem esperant per a què els infants i joves gaudeixin del millor estiu! #J-18808-Ljbffr

Bon Preu Esclat – Equip de Màrqueting, CRM i Dades A Bon Preu treballem per oferir una experiència excel·lent a les persones que confien en nosaltres. Busquem una persona amb base tècnica i ganes de créixer dins l’ecosistema Salesforce per incorporar-se a l’equip que impulsa el nostre model de dades, CRM i fidelització. Si t’il·lusiona créixer com a tècnic/a Salesforce en un entorn real i estable, aquí podràs fer el salt que en consultoria sovint triga anys. Aprendràs ràpid, tindràs suport i participaràs en projectes que impacten en milions de clients. La posició està oberta tant a perfils júnior (que busquin formació i desenvolupament) com a perfils amb 2–3 anys d’experiència que vulguin assumir més autonomia i impacte. QUÈ T'OFERIM Projecte estable i d’alt impacte dins el grup Bon Preu. Exposició real a diversos núvols Salesforce (Marketing, Data Cloud, Service i Loyalty). Pla de desenvolupament adaptat al teu nivell: formació, certificacions i mentoria. Oportunitat de créixer com a professional i assumir més responsabilitats amb el temps. Cultura basada en voluntat de servei, pragmatisme, eficiència, sostenibilitat i treball en equip. QUÈ T'APORTEM? Podràs disposar de 2 dies de teletreball . Horari flexible i divendres jornada intensiva. T’oferim un contracte indefinit des de l’inici, apostem per l'estabilitat. Creiem en el talent intern, creix amb nosaltres! Gaudiràs d’un 8% de descompte en totes les compres de qualsevol establiment del Grup. Accés a la Web de Beneficis Corporatius (descomptes): Ex: hotels, restaurants, botigues de roba i gimnasos, entre d’altres. 2% bonificació en energia . Disposes d’una assegurança mèdica a preus competitius. Val de Nadal de 50€ a la targeta client. Incentiu salarial Bon Preu. Ubicació flexible: Pots treballar des de les nostres oficines de Les Masies de Voltregà (Osona) o Barcelona , amb 2 dies de teletreball setmanal . Si tries Barcelona, t’oferim la possibilitat de pujar un cop per setmana a Osona per connectar amb l’equip, compartir idees i viure de prop la cultura Bon Preu. Creiem que aquests moments presencials són clau per fer créixer projectes innovadors i reforçar la col·laboració. VOLS SABER QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? Com a Consultor/a Tècnic/a Salesforce, seràs la persona responsable de dissenyar, implementar i optimitzar processos que transformin dades en accions personalitzades, assegurant que les nostres campanyes siguin eficients, innovadores i orientades al client. Per a tots els perfils: Construir segmentacions i comunicacions personalitzades a Marketing Cloud (SQL, AMPscript, automations). Desenvolupar Flows i processos automatitzats per donar suport a màrqueting i servei al client. Participar en la configuració i evolució dels nostres entorns Salesforce (Marketing, Data, Service i Loyalty). Donar suport en integracions mitjançant APIs. Analitzar i resoldre incidències tècniques. Preparar dashboards i informes per ajudar a la presa de decisions. Administrar usuaris, permisos i seguretat. Si tens més experiència (2+ anys): Dissenyar solucions tècniques de manera autònoma. Liderar petites funcionalitats o projectes dins de Salesforce. Optimitzar processos existents i aportar bones pràctiques. Donar suport i mentoratge puntual a perfils més júnior. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ? Requisits mínims (Júnior): Grau en Informàtica, Telecomunicacions, Matemàtiques, Enginyeria de Dades o similar. Bons fonaments de SQL . Coneixement bàsic o primer contacte amb Salesforce (formació, Trailmix, projectes acadèmics…). Interès per AMPscript, Data Cloud i automatitzacions. Actitud positiva, voluntat de servei, curiositat tecnològica i capacitat analítica. Requisits per al perfil Mid-level (2+ anys): 2 o més anys d’experiència pràctica amb Salesforce (Marketing Cloud o combinació amb Service/Sales/Data Cloud). Domini sòlid de SQL i experiència amb automatitzacions i Flows. Experiència real amb AMPscript o predisposició clara a aprofundir-hi. Experiència amb integracions via API. Capacitat per treballar amb autonomia i responsabilitat. Què valorarem especialment: Certificacions com Salesforce Associate , Marketing Cloud Email Specialist , Admin o similars. Experiència en BI, dades o projectes de fidelització. Habilitat per traduir peticions de negoci en solucions tècniques. Capacitat de comunicació clara i treball en equip. I sobretot, si... Has treballat en consultoria tecnològica o en empresa final amb projectes Salesforce Coneixes estratègies de personalització avançada i fidelització de clients. Vols estabilitat, però també reptes que et facin créixer. Et sents còmode prenent decisions, resolent incidències i aportant solucions. #J-18808-Ljbffr

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de més de 700 anys d'història . Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.000 habitants de la comarca de l'Alt Empordà, integrada per 68 municipis. Disposa de tres nivells assistencials: atenció especialitzada (Hospital de Figueres), atenció intermèdia (Hospital d’Atenció Intermèdia Bernat Jaume), i atenció primària (ABS l'Escala). També disposa de l'Institut de Recerca Glòria Compte, ubicat a l'edifici de l'Hospital, el Centre de Rehabilitació de Roses, vinculat al Servei de Rehabilitació de l'Hospital, i, el 2020, va incorporar la Clínica Santa Creu per oferir atenció al client privat i mútues. La Fundació Salut Empordà compta amb una plantilla de més de 1.000 professionals, repartits en 5 centres de treball. Actualment necessitem incorporar a l’àrea de Direcció un/a TÈCNIC/A ASSESSORIA JURÍDICA I PROTECCIÓ DE DADES (PROJECCIÓ RESP. DEPT. JURÍDIC) En dependència directa de Direcció Gerència es responsabilitzaria de l’assessorament jurídic i en relació a la Protecció de Dades a nivell corporatiu, amb progressió professional vers assumir la responsabilitat del Departament Jurídic. Funcions: Informar sobre la legalitat d’aquelles qüestions sotmeses a la seva consulta per la Direcció Gerència o Direcció Assistencial. Fer el seguiment i informar a la Direcció de la normativa de rang legal que pugui afectar a la FSE principalment en el camp del dret sanitari . Fer el seguiment i informar a la Direcció respecte a la normativa dictada per l’Autoritat sanitària. Vetllar per tal que els contractes que signi la FSE, ja actuï com a contractant o contractista, s’ajustin a la normativa vigent. Responsabilitzar-se de la coordinació i seguiment dels diversos expedients dels concursos de contractes que realitzi la FSE. Vetllar pel manteniment i actualització de les diferents autoritzacions administratives necessàries per a l’exercici de l’objecte social de la Fundació. Assessorar i vetllar pel compliment per part de la FSE de la LOPD i la normativa que la desenvolupa. Assessorar i vetllar pel compliment de la normativa vigent en qüestions de recerca . Redactar/revisar contractes en l’àmbit de la recerca. Assessorar en relació al dret sanitari, normativa i LOPD en la implementació de nous processos assistencials. Realitzar avaluacions d’impacte, i assessorar en relació a procediments i documentació sanitària ( consentiments informats, història clínica, reclamacions de pacients, etc.). Assessorament al Comité d’ètica assistencial . Assessorament al departament de Gestió de persones en el compliment del dret sanitari i la LOPD. Secretaria tècnica de Comissions estratègiques . Assegurament de la Compliance a nivell institucional. Es requereix: Formació superior de Grau en DRET . Col·legiació exercint o exercible. Experiència mínima de 3 anys en assessoria jurídica en dret sanitari, administratiu i/o mercantil. Coneixement expert en relació a la LOPD . Es valorarà: Formació complementària de Màster en Dret Sanitari , Gestió sanitària i/o Contractació pública . Experiència en entorn SISCAT . Experiència en dret laboral aplicat a organitzacions complexes de més de 500 professionals, participant activament en negociació de convenis, pactes d’empresa, processos de reorganització, conflictes col·lectius i expedients disciplinaris. Coneixement del marc normatiu del sector sanitari concertat i de les relacions laborals pròpies del SISCAT . S’ofereix: Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT a jornada completa (1620 hores anuals). Retribució i carrera professional segons conveni del SISCAT . Horari de dilluns a divendres 8-15h + 1 tarda fins 17h. Programa actiu de formació continuada i actualització professional. Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida.

Descripció Per a una empresa constructora sòlida i reconeguda, amb més de 50 anys de trajectòria i referent en l’execució d’edificació industrial, hotelera i obra civil a Catalunya, seleccionem un/a Enginyer/a d’Instal·lacions. La missió del lloc de treball és assumir de forma integral l’estudi, la contractació, el seguiment de qualitat i la posada en marxa de les instal·lacions de les obres assignades, garantint l’optimització tècnica i econòmica dels projectes. En dependència del/la Director/a Tècnic/a d’Instal·lacions, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Estudi i revisió minuciosa dels projectes tècnics d’instal·lacions assignats a l’obra, identificant oportunitats de reducció de costos (abaratiment econòmic) i esmentant deficiències per plantejar alternatives òptimes. Realitzar les sol·licituds de preus i pressupostos a empreses instal·ladores, elaborar els estats d’amidaments comparatius corresponents i redactar els informes tècnics de proposta de subcontractació per a la Direcció. Supervisar i assegurar la correcta execució tècnica i els estàndards de qualitat de les instal·lacions a l’obra a través d’un seguiment presencial setmanal com a mínim, un cop adjudicats els treballs. Revisar exhaustivament les propostes de certificació de les indústries subcontractades i donar suport tècnic a l’equip d’obra en l’elaboració de les certificacions mensuals del projecte. Col·laborar activament amb l’equip de gestió d’obra en el disseny, anàlisi i definició de preus contradictoris o modificacions del projecte original si és necessari. Mantenir degudament actualitzada la documentació final d’obra (As-Built), i assistir presencialment al procés de commissioning de les instal·lacions, així com a la seva legalització i posada en marxa definitiva. S’ofereix: Incorporació immediata i contracte indefinit en empresa reconeguda per l’excel·lent tracte humà. Ambient de treball col·laboratiu en empresa en creixement. Horari: entrada entre 8h i 9:30h i sortida a partir de les 17h (segons l’hora d’entrada), amb 1h per dinar. Divendres: intensiu, amb sortida a partir de les 15h. Condicions salarials a convenir, d’acord amb l’experiència, coneixements i valors aportats (Sènior: 52.000€ - 55.000€. Medium: 36.000€ - 40.000€. Júnior: a valorar). Vehicle per a ús professional o, en el cas que la persona incorporada prefereixi fer ús del seu propi vehicle, l’empresa abonarà les correccions corresponents, despeses de quilometratge i dietes. Nota: Es valorarà positivament l’experiència en l’ús de software especialitzat en la gestió d’amidaments, pressupostos i comparatius (com Presto, TCQ, Menfis o similars). També és valorable aportar nocions o formació en entorns BIM / Revit per a la correcta interpretació i revisió de models digitals de construcció moderns. Requisits i perfils: Es requereix experiència prèvia realitzant tasques i funcions similars en empreses constructores, enginyeria o grans instal·ladors. L’empresa està oberta a incorporar tant un perfil júnior amb elevada motivació i potencial de creixement com, preferiblement, un perfil sènior, de consolidada trajectòria. Dominis en la interpretació de plànols, amidaments industrials i capacitat d’anàlisi de costos de sistemes d’edificació (climatització, electricitat, fusteria tècnica, etc.). Competències i habilitats personals equivalents a les d’un Cap d’obra (lideratge, gestió del canvi, fermesa i alta resolució de conflictes en entorn de producció). Carnet de conduir B per al seguiment in situ dels projectes. Disponibilitat per gestionar obres situades principalment a les províncies de Girona i Barcelona. #J-18808-Ljbffr

ppT'agradaria liderar un equip en un dels supermercats de referència a Catalunya? Des d'Adecco estem col·laborant amb un dels supermercats més consolidats del territori, i busquem a Encarregats/des de Botiga per els establiments ubicats a la comarca del Bages. Si tens vocació de lideratge, orientació a les persones i ganes de créixer dins d'una empresa referent al sector de l'alimentació, aquesta és la teva oportunitat /ph3Quines seran les teves funcions? /h3ulliLiderar, motivar i fer créixer l'equip de treball. /liliPlanificar i organitzar les tasques per assolir els objectius marcats. /liliFomentar l'autonomia i la presa de decisions dins l'equip. /liliGestionar conflictes i promoure un ambient de treball positiu. /liliComunicar de manera clara i eficient amb tots els interlocutors. /liliAnalitzar indicadors de rendiment (KPIs) i prendre decisions estratègiques. /liliImplementar millores i canvis dins la seva àrea de responsabilitat. /li /ulh3Què oferim? /h3ulliContracte indefinit i estabilitat laboral. /liliHoraris intensius rotatius, per una millor conciliació. /liliFormació contínua i oportunitats de promoció interna. /liliBon ambient de treball i valors compartits. /liliProjecte a llarg termini amb impacte real al territori. /liliBeneficis exclusius: 8% de descompte en les compres de qualsevol establiment del Grup, val de nadal de 50€ a la targeta client, descomptes en gimnasos, etc. /li /ulh3Què busquem? /h3ulliExperiència prèvia en lideratge d'equips. /liliCapacitat d'organització, comunicació i influència. /liliIntel·ligència emocional i orientació a objectius. /liliConeixements tècnics i digitals valorables. /liliDisponibilitat per treballar en torns rotatius i caps de setmana. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a director/a de lleure per treballar a un casal d'estiu ubicat a una escola de Collblanc a Barcelona . Què faràs? Planificar, coordinar i supervisar el funcionament del casal d’estiu. Liderar i acompanyar l’equip de monitors/es. Fer el seguiment pedagògic de les activitats desenvolupades. Vetllar pel bon clima de treball dins l’equip i per la qualitat educativa del casal. Mantenir la comunicació amb famílies i resoldre incidències que puguin sorgir. Gestionar l’organització diària del casal i la resolució d’imprevistos. Vetllar pel compliment dels protocols de seguretat i benestar infantil. Què oferim? Centre de treball: Collblanc (Parada de Metro L5) Jornada: completa Horari: De dilluns a divendres de 9.00 a 17.00 Contracte: fix discontinu Període de treball: del 22 de juny al 31 de juliol de 2026 Data d’incorporació: 22/06/2026 Requisits Director/a de lleure amb titulació. Director/a amb experiència mínima d'1 any en el món del lleure. Disponibilitat per treballar en les dates indicades a l'oferta. Disposar del certificat negatiu de delictes sexuals. #J-18808-Ljbffr