Trabajos comercial inmobiliario en en Santa Coloma De GramenetCrear alertas

¿Quieres dar tus primeros pasos en ventas dentro de una startup tecnológica en crecimiento dentro del mundo del Real Estate ? En Badi buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo comercial como Sales Intern. ¿Qué harás? Como Sales Intern darás soporte al equipo de ventas y contribuirás a ofrecer la mejor experiencia posible a propietarios e inquilinos. Tus principales responsabilidades serán: • Crear y publicar nuevos listings en la plataforma, asegurando que toda la información sea precisa, completa y atractiva., • Revisar y optimizar el contenido de los anuncios (descripciones, fotografías, precios y características) para garantizar la máxima calidad., • Dar apoyo al equipo de ventas en tareas comerciales y operativas., • Contactar con clientes potenciales mediante llamadas y otros canales de comunicación., • Cualificar leads y recopilar información relevante para el equipo comercial., • Ayudar en la organización y realización de visitas cuando sea necesario., • Colaborar con diferentes departamentos para asegurar un proceso comercial fluido., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos. ¿Qué buscamos? • Estudiante universitario o recién graduado en ADE, Marketing, Economía, Comunicación o áreas similares., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita., • Persona organizada, detallista y con capacidad para gestionar varias tareas a la vez., • Interés por el mundo de las ventas, el sector inmobiliario y las startups., • Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a resultados., • Nivel alto de español e inglés (otros idiomas serán un plus).

🌟 SOBRE LA OPORTUNIDAD Wolo es la inmobiliaria digital más grande de España. Más de 5.673 pisos alquilados, presencia en toda España de manera 100% digital. Todo funciona a través de una plataforma tecnológica propia que permite gestionar alquileres y compraventas de forma más rápida, transparente y cómoda que cualquier inmobiliaria tradicional. El modelo es simple y potente: ayudamos a los propietarios a encontrar al inquilino ideal y les garantizamos la renta mes a mes. Un producto con propuesta de valor clara, demanda real y margen para crecer. No buscamos a alguien que aprenda a vender. Buscamos a alguien que ya sabe hacerlo y quiere demostrar de qué es capaz con los mimbres correctos: leads cualificados, CRM propio, producto diferencial y un equipo que va en serio. 🎯 TU MISIÓN EN WOLO Como SDR Full Cycle, tu trabajo es convertir propietarios interesados en clientes firmados. Recibirás leads con contexto real —datos del inmueble, necesidad del propietario— directamente en el CRM. No prospectarás en frío. Sí cerrarás, harás seguimiento, gestionarás objeciones y llevarás cada conversación hasta la firma. 🛠️ Responsabilidades Clave • 📞 Gestión del pipeline inbound: Atender, priorizar y gestionar un alto volumen de leads mensuales cualificados., • 🔍 Discovery y cualificación: Identificar en los primeros minutos de llamada si el lead tiene potencial real y cuál es su pain, • 💬 Gestión de objeciones: Convertir el escepticismo en confianza y la duda en firma, • 🤝 Cierre de contratos: Alquiler garantizado y compraventa, con seguimiento riguroso hasta la firma, • 📊 Gestión del CRM: Mantener el pipeline actualizado, con cada fase documentada y sin leads perdidos en el camino 👤 PERFIL IDEAL ✅ Imprescindibles • 💼 Experiencia: Trayectoria demostrable en ventas telefónicas con ciclo completo. No vale solo prospectar; necesitamos a alguien que haya cerrado, • 🧠 Metodología: Capacidad de hacer discovery rápido, identificar el pain y construir el pitch sobre él, • 🎯 Cierre: Actitud natural hacia el cierre, sin esperar a que el cliente dé el primer paso, • ⚙️ Organización: Rigor para gestionar volumen alto con método y consistencia, • 📍 Ubicación: Barcelona, disponibilidad para modalidad híbrida ⭐ Valorable • 🏠 Experiencia en sector inmobiliario, seguros, telecomunicaciones o cualquier venta relacional, • 🌍 Inglés u otros idiomas, • 💻 Familiaridad con CRMs y herramientas de seguimiento de pipeline 💰 LO QUE OFRECEMOS • 💵 Salario Fijo + ¡Variable no capado!, • 📈 Variable: No capado — tus resultados marcan tus ingresos, sin techo, • 🏢 Modalidad: Híbrido — 3 días en oficina (Barcelona), 2 días en remoto, • 🕘 Horario: Lunes a viernes, 9h a 18h, • 🚀 Crecimiento: Equipo en crecimiento, • 🏙️ Ubicación: Barcelona 📝 ¿TE ATREVES AL RETO? Si eres comercial de verdad, si el teléfono no te da miedo y sabes que la diferencia entre un buen mes y uno malo está en el proceso, Wolo es tu sitio. El proceso es ágil. El equipo también. Aplica ahora. 🤝

¿Quieres liderar y transformar el equipo comercial de una empresa líder en su sector? 🚀 Sobre la Compañía Nuestra organización es una de las compañías líderes del mercado español. Tras varios años de crecimiento, hemos alcanzado la rentabilidad, consolidado nuestro modelo de negocio y construido las bases necesarias para afrontar nuestra siguiente etapa de crecimiento. Entramos en una nueva fase de expansión y creación de valor, en la que estamos desarrollando nuevas oportunidades de negocio, nuevos productos y nuevas formas de acelerar nuestro crecimiento. Y precisamente por eso estamos buscando a una de las incorporaciones más importantes para el futuro de la compañía. Buscamos a alguien que quiera sentarse en la mesa donde se toman las decisiones, no limitarse a reportarlas. 🧩 El Desafío Comercial Actualmente contamos con un equipo que maneja un volumen alto de leads cualificados. 🔍 Tus responsabilidades • Liderar y desarrollar al equipo actual de SDRs Full Cycle, acompañándolos en su crecimiento profesional diario., • Capacitación y Excelencia Comercial: Serás responsable de la revisión constante de llamadas, la creación de call scorecards y sesiones de role-play enfocadas en técnicas de discovery rápido y cierre., • Ser un Builder: Diseñarás procesos, metodologías y sistemas comerciales escalables., • Optimizar el funnel de ventas: Monitorear los KPIs críticos del equipo (tasa de conversión de lead a firma, velocidad de ciclo de venta de 2-3 semanas, y actividad de llamadas)., • Garantizar la disciplina del CRM: Asegurar el correcto uso de nuestro CRM propio (donde los leads ya entran priorizados automáticamente) para que el pipeline esté siempre limpio y accionable., • Co-diseñar la estrategia con Dirección: Colaborar con el CEO en la definición de los esquemas de incentivos (variables), métricas de ramp-up para nuevas incorporaciones y objetivos del equipo a corto y medio plazo., • Actuar como interlocutor entre Ventas y el resto de áreas de la compañía: Colaborar estrechamente con Marketing, Operaciones, Producto y Dirección para alinear prioridades, mejorar el proceso comercial y garantizar que todos los departamentos trabajan hacia los mismos objetivos de negocio., • Selección y Onboarding: Participar activamente en la selección, onboarding y desarrollo de nuevos comerciales, garantizando una rápida integración y un alto nivel de desempeño desde las primeras semanas. 👩 💼 Lo que esperamos de ti • Experiencia demostrada: Haber trabajado previamente como Sales Team Lead o Sales Manager desarrollando equipos comerciales de alta actividad (B2C o venta relacional compleja como seguros, telefonía, real estate o similares)., • Mentalidad "Full Cycle": Dominio de todo el ciclo de venta, desde un discovery rápido y directo al pain del cliente, hasta el cierre definitivo., • Liderazgo resiliente y situacional: Capacidad para operar con autonomía en entornos dinámicos y startups. No necesitas que te den un ambiente "perfecto" o ultra-cuidado para rendir; tú vienes a construir y mejorar la cultura del equipo., • Obsesión por los datos y el rigor: No te basas en intuiciones; sabes leer las métricas de conversión por SDR y aplicar planes de acción inmediatos si los cierres caen., • Ownership: Actúas como si el negocio fuera tuyo. Tomas responsabilidad sobre los resultados del equipo y buscas continuamente cómo mejorar el negocio. 🚀 Bonus (pero no excluyentes) • Conocimiento técnico o experiencia previa en el sector inmobiliario (PropTech)., • Idiomas: Además del español imprescindible, un buen nivel de inglés u otros idiomas para atender la demanda de leads internacionales., • Pasión por las metodologías de venta ágiles y el coaching comercial estructurado. 🎁 Lo que te ofrecemos • Ubicación: Barcelona - Modalidad híbrida., • Salario competitivo: Fijo + variable, • Horario: Lunes a viernes de 9h a 18h. Flexibilidad horaria orientada puramente a resultados., • Impacto real: Autonomía absoluta de la mano del CEO para dejar tu huella en los procesos y la cultura de ventas de la compañía. ¿Te motiva el reto? Aplica ya!

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Somos THE BOOST SOCIETY, creador de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida. ¿Concretamente? Creado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA IM Alts, somos líderes en el mercado de coliving para estudiantes y jóvenes profesionales en Francia con nuestras marcas KLEY dedicada a los estudiantes y Hife dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también se está desarrollando en España con residencias coliving para estudiantes bajo las marcas Campus y Kley. “Boost your life” Nuestras residencias de estudiantes “coliving” son lugares energizantes e innovadores para vivir. Gracias a los apartamentos con opciones completas, una gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante y permitimos que todos prosperen. En pleno auge con ya 30 residencias abiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura! Tu equipo : Simpático, naturalmente. Abierto a los demás y al mundo, por supuesto. Te unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes. Misión global: Asistir al/ a la directora/a de la residencia con la gestión del edificio y de los residentes. Actividades principales : • Participar en la implementación de la política comercial y de marketing de la residencia., • Asegurar en parte el marketing (seguimiento telefónico, edición de contratos de arrendamiento, visitas, etc.), • Realizar visitas y entradas/salidas inquilinos., • Participar en la implementación de un enfoque de calidad dentro de la residencia., • Contribuir a la implementación de la certificación ambiental dentro de la residencia., • Optimizar resultados en términos de costes, plazos y calidad., • Atender a los inquilinos y garantizar su satisfacción., • Desarrollar alianzas locales, • Representar la residencia a nivel local ante escuelas y otros organismos universitarios., • Optimizar la tasa de ocupación de la residencia, • Gestionar la relación con los inquilinos, • Gestión de servicios (limpieza, préstamo de material, planificación de intervenciones de mantenimiento..), • Gestión administrativa (alquileres, aparcamientos, facturación), • Gestión de la comunicación (carteles) de la residencia., • Coordinar y participar a los eventos de la residencia., • Grupos de verano: participar en la configuración de precios, check in & check out utilizando nuestras herramientas (internas y PMS). Velar por una adecuada gestión y seguimiento de los stocks (lavandería y productos) y garantizar el nivel de limpieza mediante controles regulares de las limpiezas. Realizar un seguimiento y responder a las reseñas de Google., • Participar en el cierre contable de cada mes con misiones contables delegadas., • Organizar y participar en la reposición de inventario de los apartamentos., • Garantizar el seguimiento inmobiliario del edificio con la dirección y organizar informes sobre solicitudes técnicas. Conocimientos : • Formación: Técnico superior, con experiencia de 1 a 2 años en el ámbito de la gestión de residencias de servicios u hoteles., • Normas de calidad, • Dominio del uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, sotware dedicado y redes sociales), • El español sea nativo o bilingüe., • El inglés sea de nivel avanzado., • Haya una experiencia mínima de 2 años en hotelería o residencias. Perfil : Lo importante no son (únicamente) tus diplomas, eres tú. Eres apasionado, dinámico y sobre todo cómodo en las relaciones con los demás. ¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres adaptable . Con nosotros, tu curiosidad no es un mal defecto. Al contrario, te permite ser fuente de propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas. originales. El pequeño extra: tener conocimientos en gestión de alquileres. Lo imprescindible: ¡ hablas inglés con fluidez! Condiciones : Contrato: Contrato indefinido – jornada completa Ubicación de la posición: residencia Kley Barcelona Remuneración: 25K-28K al año

No buscamos a alguien que espere a que todo esté perfecto. Buscamos a quien hace que las cosas pasen. En AURA estamos construyendo una nueva forma de comprar vivienda en España: más inteligente, más acompañada, más humana. Y ya no somos una idea: más de 200.000 personas han usado nuestra plataforma, tenemos clientes pagando, operaciones reales de compraventa y financiación en marcha, y una ronda de inversión ya levantada — con la siguiente abriéndose ahora. Ahora toca aumentar nuestra capacidad operativa de ventas — y para eso te buscamos a ti. 🎯 Tu rol Vas a ser el motor comercial del día a día de AURA. Tu obsesión: vender y generar resultados. Un día serán leads de financiación. Otro, usuarios a punto de suscribirse. Otro, una línea nueva — estarás siempre enfocado donde haya más capacidad de generar resultados. Lo que no cambia: velocidad (aquí el que contacta primero, gana), seguimiento sin dejar caer nada, y CRM al día. Trabajarás codo a codo con el CEO, con las guidelines claras y libertad total de ejecución. Pero tienes que tener la capacidad de ir solo: te damos cuatro indicaciones y tú te tiras al monte. 💡 ¿Qué buscamos? • Perfil con mucha hambre: valoramos la energía, el criterio y la ejecución más que los años de CV, • Cabeza analítica Y manos en el barro — alguien que piensa con datos pero no se esconde detrás de ellos: coge el teléfono, prueba, aprende, ajusta, y convierte el barro en algo mejor, • Bias to action de verdad: no esperas el manual completo ni las herramientas perfectas, • Comunicación clara y cercana — teléfono, WhatsApp, email, sin miedo a ninguno, • Disciplina con el CRM: lo que no está apuntado no existe, • Incorporación inmediata · Madrid (office-first, híbrido) 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Fijo + variable agresivo ligado a resultados — en ventas las métricas son claras y el techo lo pones tú, • Exposición directa al CEO y al equipo fundador, sin capas ni burocracia, • Mentorización directa de un comercial top del sector inmobiliario: aprenderás el oficio de quien lleva años cerrando operaciones — revisión, desbloqueo y criterio comercial, • El momento exacto: monetización arrancando, nuevas líneas de negocio lanzándose, ronda abriéndose — el sitio donde más se aprende, • Recorrido real: si funcionas, creces con la compañía 📩 Cómo aplicar Envíanos tu perfil (CV, LinkedIn) contándonos brevemente algo de ti a ¡Buscamos a alguien con criterio, energía y ganas de hacer que las cosas pasen!

Somos THE BOOST SOCIETY, creador de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida. ¿Concretamente? Creado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA IM Alts, somos líderes en el mercado de coliving para estudiantes y jóvenes profesionales en Francia con nuestras marcas KLEY dedicada a los estudiantes y Hife dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también se está desarrollando en España con residencias coliving para estudiantes bajo las marcas Campus y Kley. “Boost your life” Nuestras residencias de estudiantes “coliving” son lugares energizantes e innovadores para vivir. Gracias a los apartamentos con opciones completas, una gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante y permitimos que todos prosperen. En pleno auge con ya 30 residencias abiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura! Tu equipo : Simpático, naturalmente. Abierto a los demás y al mundo, por supuesto. Te unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes. Misión global: Asistir al/ a la directora/a de la residencia con la gestión del edificio y de los residentes. Actividades principales : • Participar en la implementación de la política comercial y de marketing de la residencia., • Asegurar en parte el marketing (seguimiento telefónico, edición de contratos de arrendamiento, visitas, etc.), • Realizar visitas y entradas/salidas inquilinos., • Participar en la implementación de un enfoque de calidad dentro de la residencia., • Contribuir a la implementación de la certificación ambiental dentro de la residencia., • Optimizar resultados en términos de costes, plazos y calidad., • Atender a los inquilinos y garantizar su satisfacción., • Desarrollar alianzas locales, • Representar la residencia a nivel local ante escuelas y otros organismos universitarios., • Optimizar la tasa de ocupación de la residencia, • Gestionar la relación con los inquilinos, • Gestión de servicios (limpieza, préstamo de material, planificación de intervenciones de mantenimiento..), • Gestión administrativa (alquileres, aparcamientos, facturación), • Gestión de la comunicación (carteles) de la residencia., • Coordinar y participar a los eventos de la residencia., • Grupos de verano: participar en la configuración de precios, check in & check out utilizando nuestras herramientas (internas y PMS). Velar por una adecuada gestión y seguimiento de los stocks (lavandería y productos) y garantizar el nivel de limpieza mediante controles regulares de las limpiezas. Realizar un seguimiento y responder a las reseñas de Google., • Participar en el cierre contable de cada mes con misiones contables delegadas., • Organizar y participar en la reposición de inventario de los apartamentos., • Garantizar el seguimiento inmobiliario del edificio con la dirección y organizar informes sobre solicitudes técnicas. Conocimientos : • Formación: Técnico superior, con experiencia de 1 a 2 años en el ámbito de la gestión de residencias de servicios u hoteles., • Normas de calidad, • Dominio del uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, sotware dedicado y redes sociales), • El español sea nativo o bilingüe., • El inglés sea de nivel avanzado., • Haya una experiencia mínima de 2 años en hotelería o residencias. Perfil : Lo importante no son (únicamente) tus diplomas, eres tú. Eres apasionado, dinámico y sobre todo cómodo en las relaciones con los demás. ¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres adaptable . Con nosotros, tu curiosidad no es un mal defecto. Al contrario, te permite ser fuente de propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas. originales. El pequeño extra: tener conocimientos en gestión de alquileres. Lo imprescindible: ¡ hablas inglés con fluidez! Condiciones : Contrato: Contrato indefinido – jornada completa Ubicación de la posición: residencia Kley Barcelona Remuneración: 25K-28K al año

Job ID: comercial-sector-inmobiliario-178672bc-0667-4c17-9a9b-9c611b5a6b35Teléfono: 688041214Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

No buscamos a alguien que espere a que todo esté perfecto. Buscamos a quien hace que las cosas pasen. En AURA estamos construyendo una nueva forma de comprar vivienda en España: más inteligente, más acompañada, más humana. Y ya no somos una idea: más de 200.000 personas han usado nuestra plataforma, tenemos clientes pagando, operaciones reales de compraventa y financiación en marcha, y una ronda de inversión ya levantada — con la siguiente abriéndose ahora. Ahora toca aumentar nuestra capacidad operativa de ventas — y para eso te buscamos a ti. 🎯 Tu rol Vas a ser el motor comercial del día a día de AURA. Tu obsesión: vender y generar resultados. Un día serán leads de financiación. Otro, usuarios a punto de suscribirse. Otro, una línea nueva — estarás siempre enfocado donde haya más capacidad de generar resultados. Lo que no cambia: velocidad (aquí el que contacta primero, gana), seguimiento sin dejar caer nada, y CRM al día. Trabajarás codo a codo con el CEO, con las guidelines claras y libertad total de ejecución. Pero tienes que tener la capacidad de ir solo: te damos cuatro indicaciones y tú te tiras al monte. 💡 ¿Qué buscamos? • Perfil con mucha hambre: valoramos la energía, el criterio y la ejecución más que los años de CV, • Cabeza analítica Y manos en el barro — alguien que piensa con datos pero no se esconde detrás de ellos: coge el teléfono, prueba, aprende, ajusta, y convierte el barro en algo mejor, • Bias to action de verdad: no esperas el manual completo ni las herramientas perfectas, • Comunicación clara y cercana — teléfono, WhatsApp, email, sin miedo a ninguno, • Disciplina con el CRM: lo que no está apuntado no existe, • Incorporación inmediata · Madrid (office-first, híbrido) 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Fijo + variable agresivo ligado a resultados — en ventas las métricas son claras y el techo lo pones tú, • Exposición directa al CEO y al equipo fundador, sin capas ni burocracia, • Mentorización directa de un comercial top del sector inmobiliario: aprenderás el oficio de quien lleva años cerrando operaciones — revisión, desbloqueo y criterio comercial, • El momento exacto: monetización arrancando, nuevas líneas de negocio lanzándose, ronda abriéndose — el sitio donde más se aprende, • Recorrido real: si funcionas, creces con la compañía 📩 Cómo aplicar Envíanos tu perfil (CV, LinkedIn) contándonos brevemente algo de ti a ¡Buscamos a alguien con criterio, energía y ganas de hacer que las cosas pasen!

Buscamos una persona con sólida trayectoria comercial, autonomía y capacidad para establecer relaciones de confianza con clientes y propietarios. En Properfy, buscamos un/a Comercial Senior Inmobiliario para liderar la captación y gestión de activos, con un enfoque estratégico en la gestión y

¿Tienes amplia experiencia en Salesforce y en la definición de plataformas digitales? Buscamos un perfil senior con visión funcional y técnica para liderar la fase de análisis y definición de un ambicioso proyecto de transformación digital. ¿Cuál será tu misión? Liderar el análisis del ecosistema digital actual de un cliente del sector inmobiliario y definir la estrategia de migración de varias plataformas web hacia Salesforce, estableciendo la arquitectura objetivo, el alcance del proyecto, el roadmap de implantación y las integraciones necesarias para su ejecución. ¿Qué harás? • Analizar el ecosistema web actual: estructura, funcionalidades, contenidos, buscadores, formularios, captación de leads, SEO, analítica e integraciones., • Identificar qué capacidades deben migrarse al ecosistema Salesforce y seleccionar las soluciones más adecuadas., • Definir la arquitectura objetivo de las nuevas webs y portales sobre Salesforce., • Recoger y analizar requisitos junto a las áreas de Negocio, Marketing, IT, Arquitectura y Comercial., • Diseñar las integraciones con CRM, sistemas de gestión de activos, APIs, herramientas de marketing, analítica, SSO y otros sistemas corporativos., • Definir el modelo de contenidos, permisos, gobierno y mantenimiento de las plataformas., • Elaborar el roadmap de migración por fases., • Estimar esfuerzos, recursos, plazos, riesgos y dependencias., • Preparar la documentación funcional y técnica necesaria para el inicio del proyecto., • Actuar como referente de Salesforce durante toda la fase de definición. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles • Experiencia senior en Salesforce, especialmente en proyectos con componente web, portales o experiencias digitales., • Conocimiento sólido de Salesforce Experience Cloud, Salesforce CMS y del ecosistema Salesforce aplicado a plataformas digitales., • Experiencia en análisis funcional y técnico de proyectos Salesforce., • Experiencia en migraciones de webs, CMS, portales, formularios e integraciones., • Capacidad para definir arquitecturas, alcance funcional, roadmap y estimaciones., • Conocimiento de integraciones mediante APIs, CRM, herramientas de marketing, analítica web y sistemas corporativos., • Perfil consultivo, autónomo y con excelente capacidad de interlocución con cliente., • Experiencia colaborando con equipos de Negocio, Marketing, IT y Arquitectura. Se valorará especialmente • Experiencia en marketplaces, eCommerce o plataformas con buscadores avanzados., • Conocimientos de Salesforce Marketing Cloud, Data Cloud o Commerce Cloud., • Experiencia en SEO técnico, analítica digital, tracking, tag management y optimización del rendimiento web., • Experiencia en entornos multisite, multidioma o con múltiples marcas., • Certificaciones Salesforce (Experience Cloud Consultant, Platform App Builder, Administrator, Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant o similares). El perfil ideal Buscamos un/a consultor/a o arquitecto/a Salesforce Senior con capacidad para transformar una necesidad de negocio en un proyecto sólido, bien definido y listo para su implantación. No buscamos únicamente un perfil técnico; queremos una persona con visión estratégica, experiencia en consultoría y capacidad para liderar la definición de soluciones digitales sobre Salesforce. 📩 Si te apasionan los proyectos de transformación digital y quieres participar desde la fase estratégica hasta la definición de la solución, nos encantará conocerte.

No buscamos a alguien que espere a que todo esté perfecto. Buscamos a quien hace que las cosas pasen. En AURA estamos construyendo una nueva forma de comprar vivienda en España: más inteligente, más acompañada, más humana. Y ya no somos una idea: más de 200.000 personas han usado nuestra plataforma, tenemos clientes pagando, operaciones reales de compraventa y financiación en marcha, y una ronda de inversión ya levantada — con la siguiente abriéndose ahora. Ahora toca aumentar nuestra capacidad operativa de ventas — y para eso te buscamos a ti. 🎯 Tu rol Vas a ser el motor comercial del día a día de AURA. Tu obsesión: vender y generar resultados. Un día serán leads de financiación. Otro, usuarios a punto de suscribirse. Otro, una línea nueva — estarás siempre enfocado donde haya más capacidad de generar resultados. Lo que no cambia: velocidad (aquí el que contacta primero, gana), seguimiento sin dejar caer nada, y CRM al día. Trabajarás codo a codo con el CEO, con las guidelines claras y libertad total de ejecución. Pero tienes que tener la capacidad de ir solo: te damos cuatro indicaciones y tú te tiras al monte. 💡 ¿Qué buscamos? • Perfil con mucha hambre: valoramos la energía, el criterio y la ejecución más que los años de CV, • Cabeza analítica Y manos en el barro — alguien que piensa con datos pero no se esconde detrás de ellos: coge el teléfono, prueba, aprende, ajusta, y convierte el barro en algo mejor, • Bias to action de verdad: no esperas el manual completo ni las herramientas perfectas, • Comunicación clara y cercana — teléfono, WhatsApp, email, sin miedo a ninguno, • Disciplina con el CRM: lo que no está apuntado no existe, • Incorporación inmediata · Madrid (office-first, híbrido) 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Fijo + variable agresivo ligado a resultados — en ventas las métricas son claras y el techo lo pones tú, • Exposición directa al CEO y al equipo fundador, sin capas ni burocracia, • Mentorización directa de un comercial top del sector inmobiliario: aprenderás el oficio de quien lleva años cerrando operaciones — revisión, desbloqueo y criterio comercial, • El momento exacto: monetización arrancando, nuevas líneas de negocio lanzándose, ronda abriéndose — el sitio donde más se aprende, • Recorrido real: si funcionas, creces con la compañía 📩 Cómo aplicar Envíanos tu perfil (CV, LinkedIn) contándonos brevemente algo de ti a ¡Buscamos a alguien con criterio, energía y ganas de hacer que las cosas pasen!

¿Tienes amplia experiencia en Salesforce y en la definición de plataformas digitales? Buscamos un perfil senior con visión funcional y técnica para liderar la fase de análisis y definición de un ambicioso proyecto de transformación digital. ¿Cuál será tu misión? Liderar el análisis del ecosistema digital actual de un cliente del sector inmobiliario y definir la estrategia de migración de varias plataformas web hacia Salesforce, estableciendo la arquitectura objetivo, el alcance del proyecto, el roadmap de implantación y las integraciones necesarias para su ejecución. ¿Qué harás? • Analizar el ecosistema web actual: estructura, funcionalidades, contenidos, buscadores, formularios, captación de leads, SEO, analítica e integraciones., • Identificar qué capacidades deben migrarse al ecosistema Salesforce y seleccionar las soluciones más adecuadas., • Definir la arquitectura objetivo de las nuevas webs y portales sobre Salesforce., • Recoger y analizar requisitos junto a las áreas de Negocio, Marketing, IT, Arquitectura y Comercial., • Diseñar las integraciones con CRM, sistemas de gestión de activos, APIs, herramientas de marketing, analítica, SSO y otros sistemas corporativos., • Definir el modelo de contenidos, permisos, gobierno y mantenimiento de las plataformas., • Elaborar el roadmap de migración por fases., • Estimar esfuerzos, recursos, plazos, riesgos y dependencias., • Preparar la documentación funcional y técnica necesaria para el inicio del proyecto., • Actuar como referente de Salesforce durante toda la fase de definición. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles • Experiencia senior en Salesforce, especialmente en proyectos con componente web, portales o experiencias digitales., • Conocimiento sólido de Salesforce Experience Cloud, Salesforce CMS y del ecosistema Salesforce aplicado a plataformas digitales., • Experiencia en análisis funcional y técnico de proyectos Salesforce., • Experiencia en migraciones de webs, CMS, portales, formularios e integraciones., • Capacidad para definir arquitecturas, alcance funcional, roadmap y estimaciones., • Conocimiento de integraciones mediante APIs, CRM, herramientas de marketing, analítica web y sistemas corporativos., • Perfil consultivo, autónomo y con excelente capacidad de interlocución con cliente., • Experiencia colaborando con equipos de Negocio, Marketing, IT y Arquitectura. Se valorará especialmente • Experiencia en marketplaces, eCommerce o plataformas con buscadores avanzados., • Conocimientos de Salesforce Marketing Cloud, Data Cloud o Commerce Cloud., • Experiencia en SEO técnico, analítica digital, tracking, tag management y optimización del rendimiento web., • Experiencia en entornos multisite, multidioma o con múltiples marcas., • Certificaciones Salesforce (Experience Cloud Consultant, Platform App Builder, Administrator, Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant o similares). El perfil ideal Buscamos un/a consultor/a o arquitecto/a Salesforce Senior con capacidad para transformar una necesidad de negocio en un proyecto sólido, bien definido y listo para su implantación. No buscamos únicamente un perfil técnico; queremos una persona con visión estratégica, experiencia en consultoría y capacidad para liderar la definición de soluciones digitales sobre Salesforce. 📩 Si te apasionan los proyectos de transformación digital y quieres participar desde la fase estratégica hasta la definición de la solución, nos encantará conocerte.

Somos THE BOOST SOCIETY, creador de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida. ¿Concretamente? Creado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA IM Alts, somos líderes en el mercado de coliving para estudiantes y jóvenes profesionales en Francia con nuestras marcas KLEY dedicada a los estudiantes y Hife dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también se está desarrollando en España con residencias coliving para estudiantes bajo las marcas Campus y Kley. “Boost your life” Nuestras residencias de estudiantes “coliving” son lugares energizantes e innovadores para vivir. Gracias a los apartamentos con opciones completas, una gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante y permitimos que todos prosperen. En pleno auge con ya 30 residencias abiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura! Tu equipo : Simpático, naturalmente. Abierto a los demás y al mundo, por supuesto. Te unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes. Misión global: Asistir al/ a la directora/a de la residencia con la gestión del edificio y de los residentes. Actividades principales : • Participar en la implementación de la política comercial y de marketing de la residencia., • Asegurar en parte el marketing (seguimiento telefónico, edición de contratos de arrendamiento, visitas, etc.), • Realizar visitas y entradas/salidas inquilinos., • Participar en la implementación de un enfoque de calidad dentro de la residencia., • Contribuir a la implementación de la certificación ambiental dentro de la residencia., • Optimizar resultados en términos de costes, plazos y calidad., • Atender a los inquilinos y garantizar su satisfacción., • Desarrollar alianzas locales, • Representar la residencia a nivel local ante escuelas y otros organismos universitarios., • Optimizar la tasa de ocupación de la residencia, • Gestionar la relación con los inquilinos, • Gestión de servicios (limpieza, préstamo de material, planificación de intervenciones de mantenimiento..), • Gestión administrativa (alquileres, aparcamientos, facturación), • Gestión de la comunicación (carteles) de la residencia., • Coordinar y participar a los eventos de la residencia., • Grupos de verano: participar en la configuración de precios, check in & check out utilizando nuestras herramientas (internas y PMS). Velar por una adecuada gestión y seguimiento de los stocks (lavandería y productos) y garantizar el nivel de limpieza mediante controles regulares de las limpiezas. Realizar un seguimiento y responder a las reseñas de Google., • Participar en el cierre contable de cada mes con misiones contables delegadas., • Organizar y participar en la reposición de inventario de los apartamentos., • Garantizar el seguimiento inmobiliario del edificio con la dirección y organizar informes sobre solicitudes técnicas. Conocimientos : • Formación: Técnico superior, con experiencia de 1 a 2 años en el ámbito de la gestión de residencias de servicios u hoteles., • Normas de calidad, • Dominio del uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, sotware dedicado y redes sociales), • El español sea nativo o bilingüe., • El inglés sea de nivel avanzado., • Haya una experiencia mínima de 2 años en hotelería o residencias. Perfil : Lo importante no son (únicamente) tus diplomas, eres tú. Eres apasionado, dinámico y sobre todo cómodo en las relaciones con los demás. ¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres adaptable . Con nosotros, tu curiosidad no es un mal defecto. Al contrario, te permite ser fuente de propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas. originales. El pequeño extra: tener conocimientos en gestión de alquileres. Lo imprescindible: ¡ hablas inglés con fluidez! Condiciones : Contrato: Contrato indefinido – jornada completa Ubicación de la posición: residencia Kley Barcelona Remuneración: 25K-28K al año

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. xqysrnh Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa. Requisitos • Sólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario, fintech o plataformas digitales., • Aptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados., • Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración., • Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocio, • Aptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para explicar conceptos de inversión de forma clara y cercana., • Alta autonomía, mentalidad emprendedora, orientación a la mejora continua y comodidad en un entorno de empresa en crecimiento. xqysrnh, • Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales.

Narval es una firma independiente de asesoramiento en financiación, regulada por el Banco de España, con oficinas en Barcelona y Madrid. Acompañamos a empresas y promotores en todo el ciclo de una operación de deuda, de la búsqueda a la estructuración, negociación y cierre, tanto con banca tradicional como con crédito privado. Actuamos en transacciones destinadas a inversiones empresariales e inmobiliarias, refinanciaciones y reestructuraciones. El mercado de la financiación en Iberia atraviesa una transformación continua, jugando un papel clave para el desarrollo de proyectos y el crecimiento económico. En este contexto, Narval opera con éxito desde 2023, habiendo sentado las bases de un negocio sólido y con un elevado potencial de crecimiento. Sobre estas bases, Narval ha definido un plan estratégico para el período con la ambición de posicionarse como líder en asesoramiento en financiación para el segmento mid market en Iberia, así como de impulsar su expansión a otros mercados europeos. Este plan se sustenta en la atracción y el desarrollo del mejor talento, así como en la capacidad de invertir en las áreas clave del negocio, respaldada por la solidez de los resultados de la firma y del holding. Buscamos incorporar un/a Marketing & Communications Lead que lidere las áreas de Marketing y Comunicación de la firma. Esta persona será responsable de definir e implementar la estrategia de marketing y comunicación, desempeñando un papel clave en el posicionamiento y crecimiento de la compañía. Definir y ejecutar el plan de marketing, establecer el posicionamiento, los mensajes clave y las prioridades de inversión por canal, con alta exigencia sobre calidad y coherencia de marca. Diseñar y supervisar la estrategia de branding: identidad visual, tono de marca y coherencia en todos los puntos de contacto. Impulsar el posicionamiento de Narval como referente en financiación en Iberia, y gestionar la comunicación corporativa. Responsable de liderar el diseño y ejecución de campañas de generación de leads con foco en calidad y conversión, gestión de la web corporativa (arquitectura, contenidos, SEO y rendimiento) y los canales digitales Diseñar y ejecutar la estrategia de Relaciones Públicas: relación con medios, portavoces, notas de prensa y gestión de crisis. Gestionar las relaciones con periodistas y medios especializados en los ámbitos financiero, inmobiliario y económico. Supervisar el contenido institucional, artículos de opinión, informes de mercado y coordinar la presencia de Narval en eventos del sector. Buscamos una persona con experiencia en entornos B2B de servicios, que comprenda en profundidad el ciclo comercial completo y tenga criterio para posicionar a Narval en el mercado y comunicar de forma efectiva su propuesta de valor a clientes y otros grupos de interés. Se requiere una experiencia mínima de siete años, con trayectoria demostrada en el diseño y la ejecución de estrategias de marketing y posicionamiento de marca. Se valorará experiencia adicional en comunicación corporativa. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Derecho o disciplinas afines. Imprescindible dominio nativo del castellano y nivel C1 de inglés. Una oportunidad única para construir y liderar desde cero las áreas de Marketing y Comunicación en una firma en plena expansión, con una posición privilegiada para capturar el crecimiento del mercado y consolidarse como referente en su sector. La persona incorporada contará con los recursos necesarios para ejecutar con éxito el plan estratégico, incluyendo la capacidad de desarrollar un equipo propio, combinando talento interno y colaboradores externos, así como con la inversión requerida para impulsar iniciativas y campañas de marketing y comunicación, tanto en canales digitales como offline. Condiciones laborales que incluyen contrato indefinido a jornada completa y un sueldo fijo competitivo con variable, todo ello en un entorno dinámico y profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres dar tus primeros pasos en ventas dentro de una startup tecnológica en crecimiento dentro del mundo del Real Estate ? En Badi buscamos una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo comercial como Sales Intern. ¿Qué harás? Como Sales Intern darás soporte al equipo de ventas y contribuirás a ofrecer la mejor experiencia posible a propietarios e inquilinos. Tus principales responsabilidades serán: • Crear y publicar nuevos listings en la plataforma, asegurando que toda la información sea precisa, completa y atractiva., • Revisar y optimizar el contenido de los anuncios (descripciones, fotografías, precios y características) para garantizar la máxima calidad., • Dar apoyo al equipo de ventas en tareas comerciales y operativas., • Contactar con clientes potenciales mediante llamadas y otros canales de comunicación., • Cualificar leads y recopilar información relevante para el equipo comercial., • Ayudar en la organización y realización de visitas cuando sea necesario., • Colaborar con diferentes departamentos para asegurar un proceso comercial fluido., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos. ¿Qué buscamos? • Estudiante universitario o recién graduado en ADE, Marketing, Economía, Comunicación o áreas similares., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita., • Persona organizada, detallista y con capacidad para gestionar varias tareas a la vez., • Interés por el mundo de las ventas, el sector inmobiliario y las startups., • Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a resultados., • Nivel alto de español e inglés (otros idiomas serán un plus).

Sobre Crandon Crandon es una firma independiente de activos alternativos con sede en Barcelona y Madrid, especializada en transacciones de deuda y equity inmobiliario. Trabajamos con inversores profesionales e institucionales bajo estándares de ejecución exigentes y una visión de largo plazo. Nos encontramos en una fase clave de evolución: desarrollo de nuevas estrategias, institucionalización de la plataforma y crecimiento del equipo. Sobre la posición Buscamos incorporar un perfil de Asset Strategy Manager especializado en la estrategia y la desinversión ordenada de los activos inmobiliarios que garantizan las operaciones de nuestra plataforma de Private Credit, en estrecha colaboración con los equipos de Portfolio Management y Legal & Compliance. Es una posición con autonomía en un área de especial relevancia para la firma, con reporte directo a los Co-Managing Directors. Funciones principales - Definir y dirigir la estrategia de salida de cada activo, planificada desde el origen de la operación y mantenida viva a lo largo de todo el ciclo del proyecto. - Evaluar desde el origen la liquidez y la viabilidad de comercialización de cada activo, según su tipología, ubicación, usos y dinámica de mercado. - Dirigir con autonomía la relación con brokers, consultores y prestatarios, y liderar la comercialización de los activos a escala local, nacional e internacional. - Productizar cada activo — memos, dossiers, documentación comercial — en coordinación con asesores técnicos y legales. - Liderar la ejecución de la desinversión — proceso de venta, coordinación jurídica y cierre ordenado — en coordinación con Legal & Compliance y Portfolio Management. Requisitos - 5+ años en capital markets inmobiliario, asset management o desinversión de activos, en consultora de primer nivel (JLL, CBRE, Savills, Colliers) o plataforma equivalente. - Track record real en comercialización y venta de activos inmobiliarios, con criterio sólido de valoración y venta. - Red propia de relaciones en el mercado inmobiliario, con operadores nacionales e internacionales. - Vocación por la gestión del activo a lo largo del ciclo. - Inglés alto (C1 o superior) y autonomía para dirigir procesos exigentes. Qué ofrecemos - Exposición directa a la dirección y a decisiones estratégicas en una firma en crecimiento activo. - Un entorno exigente y multidisciplinar, con ambición de liderazgo en activos alternativos en el sur de Europa. - Compensación competitiva, beneficios sociales y acceso al programa Meaningful Impact de Crandon. Ubicación: Barcelona. Si te reconoces en este perfil, aplica a través de LinkedIn o escríbenos a talent@santomerabay.com. En Crandon valoramos la diversidad y garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección.

Te apasiona el sector inmobiliario y buscas un lugar donde puedas destacar tu talento comercial? En Coldwell Banker Anteris, líder global en propiedades de lujo, estamos buscando profesionales dinámicos y versátiles para gestionar todo el ciclo comercial, desde la captación de propiedades hasta

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DOLÇALLAR Grupo inmobiliario con 13 oficinas en Barcelona y más de 20 años de experiencia en el sector. Precisamos 8 asesores inmobiliarios, por apertura de nuevas oficinas. Tareas Prospección de la zona Captación de inmuebles Valoración de propiedades Organización y realización de visitas a las propiedades Asesoramiento y soporte a los propietarios y compradores - Contrato indefinido - Jornada completa de Lunes a Viernes, mañana y tarde. Sábados alternos de 10-14 - Sueldo fijo 1.365 + comisiones - Buen ambiente de trabajo. - Escuela de formación - Posibilidad promoción en 1 año Imprescindible permiso de residencia y trabajo (abstenerse candidatos/as que no tengan documentación) Disponibilidad total Requisitos Facilidad para trato cara al público y don de gentes Buena presencia Muy valorable hablar catalán No es necesaria experiencia en el sector, valorable experiencia comercial Imprescindible permiso de residencia y trabajo. Abstenerse candidatos que no tengan documentación y estudiantes, que no tengan total disponibilidad horaria. Beneficios Trabaja en una empresa en expansión, que te formará para ser un profesional del sector y te ofrecerá la oportunidad de crecimiento. Trabajo estable. Muy buen ambiente trabajo. Nos encataría poder contar contigo!!! esperamos tu currículum.