Trabajos boutique en en MadridCrear alertas

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización. Buscamos para Marly Camino agencia de viajes boutique, parte del Grupo, reconocida y premiada en España, especializada en el Camino de Santiago y otras experiencias de peregrinación en España, Portugal e Italia, un responsable de Customer Service, posición clave dentro de la empresa. Responsabilidades • Responder diariamente emails y llamadas de clientes, • Resolver consultas sobre nuestros tours regulares y viajes personalizados, • Asistir a clientes potenciales en la organización de tours privados y experiencias a medida, • Diseñar propuestas e itinerarios utilizando nuestras plantillas, • Hacer seguimiento de leads y clientes potenciales, • Procesar pagos y generar facturas en nuestro sistema, • Crear y enviar documentos como itinerarios, confirmaciones de pago e invoices, • Mantener actualizada la información en nuestro software de reservas con extrema atención al detalle, • Apoyar al equipo y dirección en tareas administrativas y operativas, • Supervisar el correcto funcionamiento del área de Customer Service, • Ayudar a priorizar tareas y coordinar flujos de trabajo dentro del equipo, • Detectar oportunidades de mejora en procesos y organización El perfil que nos encanta tiene: • Capacidad de resolución y proactividad, • Empatía y orientación al cliente, • Nivel bilingüe en español e inglés, imprescindible, • Responsabilidad, compromiso y buena organización, • Capacidad tecnológica, aprendizaje y adaptación, • Capacidad de liderar equipos, • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid, • Experiencia previa en Customer Service, idealmente en la industria de viajes o turismo, • Conocimiento general de geografía de España, Portugal e Italia ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa., • Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte del Grupo IAG7, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…)., • Oficina bien comunicada en Madrid. Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

¿Te apasiona el mundo del retail y el liderazgo de equipos? Esta puede ser tu próxima oportunidad. Buscamos una persona a jornada completa para nuestra boutique de Claudio Coello con experiencia en gestión de tiendas, orientación a resultados y pasión por ofrecer una experiencia de cliente excepcional. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Store Manager o Assistant Store Manager., • Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos., • Perfil orientado a ventas, KPIs y excelencia operativa., • Pasión por el sector retail y la atención al cliente., • Inglés: Imprescincible (Nivel B2/C1) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Formar parte de un equipo dinámico y comprometido., • Si crees que encajas en el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, ¡nos encantará conocerte!

📢 ¿Te apasiona el mundo de la alta joyería y relojería, y quieres formar parte de un proyecto inspirador? Queremos incorporar un/a Luxury Sales Advisor en nuestra boutique de Madrid, que comparta nuestros valores y quiera ser embajador/a de una marca referente en precisión, innovación y estilo. Tu misión será: 📜 • Asesorar y acompañar al cliente ofreciéndole una experiencia de compra única., • Crear estilismos y participar en las tareas de visual merchandising., • Gestionar tu cartera de clientes, ofreciendo un trato personalizado y exclusivo., • Realizar seguimiento y atención postventa para fidelizar a cada cliente., • Participar en inventarios y control de stocks., • Colaborar en la organización diaria de la boutique y en las responsabilidades asociadas al puesto. ¿Qué buscamos? 🧐 • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en relojería y/o sector lujo (retail/hospitality)., • Inglés alto imprescindible; otros idiomas serán valorados., • Clara orientación al cliente, compromiso y responsabilidad., • Capacidad para trabajar en equipo, don de gentes y habilidades comunicativas excepcionales. ¿Qué te ofrecemos? 😏 • Contrato indefinido y jornada completa., • Paquete retributivo competitivo., • Seguro de salud., • Oportunidades de formación en marcas, producto y gemología., • Desarrollo profesional., • Acceso a las firmas de relojería y joyería más prestigiosas del mundo., • Ser embajador/a de una marca icónica. 📩 ¡Únete a nuestro equipo y vive nuestros #MagicMoments!

Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores, compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Store Manager - ECI Preciados - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: • Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas., • Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario., • Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia., • Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones., • Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua., • Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: • Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios., • Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento., • Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs)., • Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca., • Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control., • Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales., • Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos • Conocimiento de técnicas de venta en retail premium, • Dominio de los estándares de atención al cliente premium, • Conocimiento de productos y marcas de alta gama, • Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes), • Conocimiento de gestión de stock y logística, • Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación), • Normativa comercial local Habilidades • Gestión de equipos y liderazgo, • Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, • Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas), • Organización y gestión de prioridades, • Merchandising y presentación visual de productos, • Habilidades de comunicación interpersonal, • Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades • Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces, • Adaptabilidad a entornos cambiantes, • Capacidad para gestionar situaciones imprevistas, • Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente, • Capacidad para inspirar y motivar al equipo, • Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos • Contrato interinidad a jornada completa., • Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales., • Descuento para empleados., • Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia., • Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Recruitmantspain@longchamp.com. Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Empresas: Hidden Away Hotels Hidden Hotels está contratando personas cálidas, extrovertidas y auténticamente increíbles que buscan un lugar para trabajar que los inspire, los desafíe y los enorgullezca de venir a trabajar. Un lugar donde el servicio proviene del corazón, no de un manual. Un lugar que ofrece una representación teatral sin fin que continuamente deleita y encanta a todos y cada uno de nuestros invitados. Gran Hotel Inglés es el hotel más antiguo de Madrid, además de ser uno de los primeros edificios en tener alumbrado eléctrico, era donde se alojaba toda la aristocracia Europea. Durante décadas fue el lugar de reunión de los más grandes artistas y literatos a nivel Internacional como: Virginia Wolf, los hermanos Benavente, Luis Buñuel, Matisse, Carlos Gardel, y conocidos Toreros como el Fracuelo o tonadilleras como Raquel Meyer entre otros. Es una hotel - boutique singular de categoría cinco estrellas y está dentro de la exclusiva selección de hoteles de lujo "Leading Hotels of the World" Como botones te encargarás de: • Llevar el equipaje de los huéspedes hasta la habitación. • Ejecutar tareas de atención al cliente en la reserva de entradas o en la solicitud de taxis. • Informar de los servicios del hotel. • Realizar el control y almacenamiento de los equipajes en consigna. • Acompañar al huésped hasta su habitación para explicar el funcionamiento de los servicios de esta. • Estacionar los vehículos a petición del cliente. Nuestro hotel destaca no sólo por su diseño exclusivo, ni por el trato que damos a nuestros invitados, sino porque para nosotros lo más importante de nuestro hotel eres TÚ. Te apetece vivir la experiencia? Requisitos: Permiso de conducir B Titulación mínima: Valorables estudios de restauración y hostelería Experiencia: 1 año en puesto similar Idioma imprescindible: inglés profesional Valorable otros idiomas. Qué te ofrecemos? Incorporación a principios de agosto en una compañía líder del sector turismo de lujo. Contrato indefinido Jornada completa Requisitos : Permiso de conducir B Titulación mínima: Valorables estudios de restauración y hostelería Experiencia: 1 año en puesto similar Idioma imprescindible: inglés profesional Valorable otros idiomas.

Gianvito Rossi founded his Maison in Milan in 2006, where he has been presenting his collections ever since, while still sinking the firm roots of artisanal excellence in San Mauro Pascoli in Emilia-Romagna, one of the most renowned regions in Italy for the production of luxury footwear. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. With its strong attention to quality, contemporary vision and less-is-more aesthetic, the Italian luxury brand immediately established itself as a key player on the global accessories' scene. Quintessence of Italian craftsmanship and innovation merged together, Gianvito Rossi styles are feminine, sophisticated and modern. At once timely and timeless, each one is made unique by considered design and perfect proportions, that elongate the silhouette, enhance the female figure and bestow an empowering attitude. Gianvito Rossi has opened exclusive stores in strategic locations all around the world, such as Milan, Rome, Paris, Monte Carlo, London, New York, Dallas, Miami, Hong Kong, Beijing, Tokyo, Seoul, Dubai, Doha. In 2023 Richemont acquires a controlling stake in Gianvito Rossi starting a partnership with its founder. For our new opening in El Corte Inglés - Serrano, Madrid we are looking for a Full-Time Sales Assistant SALES ASSOCIATE - JOB MISSION The Sales Associate is an Ambassador of the Maison, he/she is responsible for the welcoming of clients, manages waiting time and ensures that they are being taken care of in the most efficient manner, ensuring an exceptional client experience at the entrance of the client(s) in the boutique. Daily Boutique Operations • Greet customers and listen to them, • Identify and understand their needs, • Advise on the products of the collection, • Present the articles, • Carry out sales with customers, • Retain existing customers and seek new customers, • Perform the receipt, • Receive the goods, the products and check the conformity of the delivery, • Prepare the shelving of products, articles (labeling, anti-theft, markup, etc.) and install them in the store or on a stand, • Carry out the storage and supply of the shelves, the reserve (restocking, removal of defective products, etc), • Contribute to the expression of the commercial image of the Maison, • Ensure the overall consistency of a point of sale or exhibition, • Develop, produce, implement a store layout, department, a showcase, • Present the products in a functional, aesthetic and commercial way About You We are looking for candidates with previous experience in luxury Retail; good interpersonal and communication skills are required as well strong attention to detail and customer needs. xcskxlj Team-Player approach and Fluent in Spanish and English.

Para nuestro Hotel boutique de 5 estrellas Gran Lujo en Madrid, ubicado en una zona encantadora, queremos incorporar una Recepcionista / Hostess de Spa para su exclusivo centro wellness.

ppbUbicación /b: Madrid (trabajo 100% presencial, 4/5 días en oficina) /p pbFusuma /b es una firma boutique que combina tecnología y estrategia para lanzar nuevos negocios. Diseñamos, desarrollamos y lanzamos productos digitales desde cero, trabajando con startups y empresas consolidadas. /p pNuestro equipo multidisciplinar trabaja desde el corazón de bMadrid (Avda América). /bBuscamos perfiles con talento, con ganas de aportar, aprender y formar parte de un proyectos ambiciosos. /p h3¿Qué harás en el día a día? /h3 ul liDesarrollar nuevas funcionalidades en nuestros productos digitales, tanto en bfrontend /b como en bbackend /b. /li liParticipar en la definición técnica y funcional de nuevas soluciones. /li liIntegrar APIs y servicios externos. /li liColaborar con diseñadores, product managers y otros developers. /li liContribuir activamente a la mejora continua de nuestro stack y procesos. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul libExperiencia y proactividad desarrollando con IA. /bClaude/Cursor/Codex es obligatorio. /li li1 año de experiencia como bFull Stack Developer /b. /li liExperiencia con bNode.js /b /li liBuen nivel con frameworks como bReact o /b bNext.js /b /li /ul h3Requisitos deseables (plus) /h3 ul liExperiencia con bDocker /b, CI/CD y despliegue en bcloud /b (preferiblemente GCP o Vercel). /li liBuen criterio de diseño UI/UX. /li liSueldo competitivo entre b24.000€ y 35.000€ brutos anuales /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pBrunello Cucinelli in Madrid seeks a Client Advisor who embodies the brand's luxury philosophy. The successful candidate will deliver outstanding service, manage store presentations, and maintain knowledge of the collection. /ppApplicants must be fluent in English and Spanish and possess retail experience. This role offers an opportunity to engage directly with customers, ensuring an exceptional experience through a personal touch and attention to detail. /p #J-18808-Ljbffr

About Mitiga Solutions Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Climate change is creating unprecedented challenges worldwide. At Mitiga Solutions, we help organizations understand, anticipate, and manage climate-related risks using science and technology. Born from the Barcelona Supercomputing Center, we combine climate science, advanced modelling, and AI to turn complex data into actionable insights—from real‑time forecasting to long‑term projections. Our mission is simple: empower organizations to build resilience and adapt. Position Overview We are looking for a Senior Enterprise Account Executive to own and grow strategic accounts in the infrastructure and energy sectors. You will build relationships with executive and technical stakeholders, help organizations quantify the operational and financial impact of climate risk, and manage multi‑stakeholder sales cycles through to close. This role is ideally based in Madrid, but we’re open to candidates elsewhere, and if the profile is right we are open to British professionals already based in Spain or interested in moving here. Target Candidate Backgrounds Infrastructure & Energy • Sold to asset owners, utilities, grid operators, oil & gas majors, renewables developers., • Understands capex investment cycles, regulatory risk, and the language of asset resilience., • Experience with physical risk, climate adaptation, or ESG‑linked financing is a strong plus. Sustainability / ESG consulting • Sold to corporates or infrastructure clients on TCFD, EU Taxonomy, physical climate risk roadmaps., • Typically from: Big 4 sustainability practices, boutique ESG advisory or SaaS platforms., • Must demonstrate ability to transition from advisory to commercial/quota‑carrying roles. Tech startup / scale‑up • Candidates who have sold complex B2B DaaS at Series B–C companies are highly valued, especially if they have built pipeline from scratch., • Comfort with ambiguity, ability to operate without a large SDR/marketing engine, and a hunter mentality are essential. Responsibilities • Develop and manage strategic enterprise accounts within infrastructure, energy, utilities, financial services, and adjacent sectors., • Drive complex enterprise sales cycles from prospecting through negotiation and closing., • Engage with technical and executive stakeholders: engineers, risk teams, asset managers, CTOs, CIOs, and CROs., • Translate highly technical climate‑risk capabilities into clear business and operational value., • Build trusted, long‑term relationships with clients and strategic partners., • Shape tailored solutions by deeply understanding each customer's operational constraints and business priorities., • Collaborate closely with Product, Science, Strategy, and Customer Value teams to represent market needs internally., • Contribute to go‑to‑market strategy and help refine messaging for enterprise segments., • Maintain accurate pipeline forecasting, account planning, and CRM hygiene., • Stay current on industry trends in infrastructure resilience, energy transition, and climate‑risk regulation (TCFD, CSRD, EU Taxonomy). Qualifications • 8+ years in B2B sales, with at least 4 years in a quota‑carrying enterprise or strategic account executive role., • Proven track record closing six‑ or seven‑figure deals with multi‑stakeholder buying committees., • Strong exposure to at least one of: Energy, Utilities, Infrastructure, Critical Systems, Data Centres, Industrial Technology, Climatetech, Engineering, or Risk & Insurance., • Ability to engage credibly with both technical buyers and C‑suite decision‑makers., • Experience navigating long, complex enterprise sales cycles with patience and rigour., • Strong consultative and value‑based selling skills, comfortable building a business case from first principles., • Entrepreneurial mindset with a strong sense of ownership; comfortable without rigid playbooks., • Fluent in Spanish and English. Benefits • Purpose‑driven impact. Your work will help shape resilience strategies for communities and critical infrastructure. From wildfires to windstorms, our models support decisions that matter., • Collaborative & inclusive culture. Work in multidisciplinary teams where transparency, rigour, and shared ownership are valued. Diverse perspectives are not only welcome, they are necessary., • Flexible working. Our hybrid model supports deep focus and balance. Enjoy compressed Fridays, 4‑day summer weeks, your birthday off, and more!, • State‑of‑the‑art technology. We combine high‑performance computing, proprietary modelling platforms, and machine learning to deliver accurate, high‑resolution climate risk forecasts., • Flexible remuneration via Cobee. xcskxlj Get a monthly allowance for meals and maximise your salary with significant tax savings on transportation, learning, and more. #J-18808-Ljbffr

ph3Denominación del Puesto: Experto para Estrategia Corporativa /h3 pÁrea funcional – Situación en el organigrama de la Dirección a la que pertenece /p h3Ubicación y disponibilidad /h3 pCiudad de residencia: Madrid, con disponibilidad para viajar si el proyecto lo requiere. /p h3Funciones principales /h3 ul liParticipar en proyectos estratégicos de alta relevancia para el Grupo: /li liRealizar diferentes análisis (benchmark, diagnóstico, valoración de diferentes alternativas …) sobre cuestiones clave (e.g. transformación, desarrollo de negocios digitales, proyectos de infraestructura…) /li liTrabajar con los equipos de estrategia locales y con las áreas globales para consensuar las conclusiones y diseñar los planes de ejecución /li liEstructurar y sintetizar las conclusiones en documentos ejecutivos para la alta dirección /li liApoyar en proyectos inorgánicos (Pre-deal, Post-deal): /li liApoyar en la identificación y análisis de opciones inorgánicas que mejoren nuestra posición competitiva e incrementen el valor de nuestro portfolio /li liElaborar el Business Case y cuantificar las sinergias de los potenciales activos /li liApoyar en los procesos de Due Diligence, realizando análisis sobre las principales cuestiones de negocio y puntos críticos con impacto en valoración /li liParticipar en proyectos de integración, formando parte del equipo de PMI, dando apoyo en el diseño del plan de integración, liderando la consecución de sinergias, etc. /li liParticipar en el proceso de planificación estratégica de la compañía: /li liColaborar en el diseño del “equity story” y en la definición de las prioridades estratégicas /li liTrabajar con las áreas globales y los países para alinear y consolidar los resultados /li liElaborar los documentos consolidados para reportar a la alta dirección /li liAnálisis de tendencias de mercado: /li liIdentificar y analizar nuevas tendencias en el sector ICT (Edge, 5G, NaaS, APis, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.) /li liElaborar documentos que sinteticen las implicaciones para Telefónica/el mercado y lecciones a aprender /li liRealizar análisis de la posición competitiva de Telefónica en sus mercados y estudiar diferentes escenarios que sirvan como herramientas para la toma de decisiones /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en perfiles STEM (Science, Technology, Engineering o Mathematics – e.g. Ingeniería en Telecomunicaciones, Industrial) o Grado en Administración de Empresas/Economía /li liSe valorarán positivamente estudios de máster, postgrado o MBA /li liCapacidad analítica, orientación al detalle, así como fiabilidad y precisión /li liCapacidad de comunicación oral y escrita orientada a la alta dirección y asertividad /li liCapacidad para asumir responsabilidad, proactividad, y disponibilidad para acomodar picos de trabajo /li liCapacidad de trabajo en equipo, compromiso, interrelación personal, generación de empatía y de atmósfera laboral agradable y productiva en entornos diversos (multiculturales, multifuncionales, internos/externos, etc.) /li liPersona versátil y flexible, capaz de aprender con rapidez y aportar valor en proyectos de diferente naturaleza /li liPersona autodidacta, capaz de identificar y gestionar múltiples fuentes de informaciónCapacidad de planificación y orientación a objetivos, con gestión eficaz del tiempo de trabajo /li li1-2 años. Experiencia en Consultoría Estratégica: Departamento de Consultoría/Corporate Finance de Big Four o Boutique, Banca de Inversión, etc. /li liSe valorarán positivamente conocimiento sectorial (industria TMT) y/o financiero, así como en nuevas tecnologías (Edge, 5G, NaaS, APis, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.) /li /ul h3Conocimientos informáticos /h3 ul liDominio de Excel y PowerPoint /li liSe valorará positivamente el manejo de herramientas de procesamiento y visualización de datos (Tableau, PowerBI…) /li liOtros idiomas (Portugués, Alemán): Se valorarán positivamente /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongFecha: /strong 1 jul 2026 /p pstrongUbicación: /strong MADRID, ES /p pstrongEmpresa: /strong Telefónica /p pstrongDenominación del Puesto: /strong Experto para Estrategia Corporativa /p pSe busca un consultor junior para el Departamento de Estrategia Corporativa, que funcionaría en un modelo pool con asignación dinámica a las diferentes áreas del Departamento. /p h3Funciones principales /h3 ul liParticipar en proyectos estratégicos de alta relevancia para el Grupo: ul liRealizar diferentes análisis (benchmark, diagnóstico, valoración de diferentes alternativas…) sobre cuestiones clave (e.g. transformación, desarrollo de negocios digitales, proyectos de infraestructura…) /li liTrabajar con los equipos de estrategia locales y con las áreas globales para consensuar las conclusiones y diseñar los planes de ejecución /li liEstructurar y sintetizar las conclusiones en documentos ejecutivos para la alta dirección /li /ul /li liApoyar en proyectos inorgánicos (Pre‑deal, Post‑deal): ul liApoyar en la identificación y análisis de opciones inorgánicas que mejoren nuestra posición competitiva e incrementen el valor de nuestro portfolio /li liElaborar el Business Case y cuantificar las sinergias de los potenciales activos /li liApoyar en los procesos de Due Diligence, realizando análisis sobre las principales cuestiones de negocio y puntos críticos con impacto en valoración /li liParticipar en proyectos de integración, formando parte del equipo de PMI, dando apoyo en el diseño del plan de integración, liderando la consecución de sinergias, etc. /li /ul /li liParticipar en el proceso de planificación estratégica de la compañía: ul liColaborar en el diseño del “equity story” y en la definición de las prioridades estratégicas /li liTrabajar con las áreas globales y los países para alinear y consolidar los resultados /li liElaborar los documentos consolidados para reportar a la alta dirección /li /ul /li liAnálisis de tendencias de mercado: ul liIdentificar y analizar nuevas tendencias en el sector ICT (Edge, 5G, NaaS, APIs, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.) /li liElaborar documentos que sinteticen las implicaciones para Telefónica/el mercado y lecciones a aprender /li liRealizar análisis de la posición competitiva de Telefónica en sus mercados y estudiar diferentes escenarios que sirvan como herramientas para la toma de decisiones /li /ul /li /ul h3Fecha deseada de incorporación /h3 pInmediata /p h3Ciudad de residencia /h3 pMadrid, con disponibilidad para viajar si el proyecto lo requiere /p h3REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR EL CANDIDATO /h3 pbFormación académica: /b Grado en perfiles STEM (Science, Technology, Engineering o Mathematics – e.g. Ingeniería en Telecomunicaciones, Industrial) o Grado en Administración de Empresas/Economía. Se valorarán positivamente estudios de máster, postgrado o MBA. /p pbCompetencias genéricas: /b /p ul liCapacidad analítica, orientación al detalle, fiabilidad y precisión /li liCapacidad de comunicación oral y escrita orientada a la alta dirección y asertividad /li liCapacidad para asumir responsabilidad, proactividad, disponibilidad para acomodar picos de trabajo /li liCapacidad de trabajo en equipo, compromiso, interrelación personal, generación de empatía y atmósfera laboral agradable y productiva en entornos diversos (multiculturales, multifuncionales, internos/externos, etc.) /li liPersona versátil y flexible, capaz de aprender con rapidez y aportar valor en proyectos de diferente naturaleza /li liPersona autodidacta, capaz de identificar y gestionar múltiples fuentes de información /li liCapacidad de planificación y orientación a objetivos, con gestión eficaz del tiempo de trabajo /li /ul pbConocimientos informáticos: /b /p ul liDominio de Excel y PowerPoint /li liSe valorará positivamente el manejo de herramientas de procesamiento y visualización de datos (Tableau, PowerBI…) /li /ul pbIdiomas: /b /p ul liInglés: Bilingüe‑Alto /li liOtros idiomas (Portugués, Alemán): Se valorarán positivamente /li /ul pbEXPERIENCIA PROFESIONAL: /b /p ul li1‑2 años. Experiencia en Consultoría Estratégica: Departamento de Consultoría/Corporate Finance de Big Four o Boutique, Banca de Inversión, etc. /li liSe valorarán positivamente conocimiento sectorial (industria TMT) y/o financiero, así como en nuevas tecnologías (Edge, 5G, NaaS, APIs, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia gestionando casos de extranjería de principio a fin? ¿Te motiva trabajar con clientes internacionales y resolver casos complejos? ¿Buscas un rol con autonomía total y posibilidades reales de crecimiento? FUNCIONES Y TAREAS Gestionar una cartera de casos complejos de extranjería (DNV, NLV y renovaciones) de principio a fin. Actuar como punto de contacto principal para los clientes, garantizando una comunicación clara y constante. Revisar y validar documentación asegurando el cumplimiento de los requisitos legales en España. Proporcionar asesoramiento estratégico adaptado a cada cliente. Supervisar y mentorizar a perfiles junior, asegurando calidad y consistencia. Liderar llamadas de onboarding y acompañar al cliente durante todo el proceso. Mantenerse actualizado/a sobre la normativa de extranjería en España. Garantizar el cumplimiento de plazos y KPIs establecidos. REQUISITOS Experiencia mínima de 2 años en extranjería en España Conocimiento sólido de visados como DNV, NLV y otros permisos de residencia Excelentes habilidades organizativas y de gestión de múltiples casos Alta atención al detalle y capacidad de resolución de problemas Orientación al cliente y habilidades de comunicación destacadas Nivel bilingüe de español e inglés (oral y escrito) Se valorará: Formación en Derecho o estudios relacionados Experiencia con clientes internacionales Manejo de CRM y herramientas de gestión documental ¿Qué ofrece la empresa? Modelo 100% remoto, desde España. Entorno dinámico e internacional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario fijo entre 22.000 € y 24.000 € brutos anuales + variables por objetivos (Hasta 10.000€ b/a adicionales) Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

¿Tienes experiencia gestionando cultivos en invernadero? ¿Has trabajado con riego hidropónico y buscas un nuevo reto profesional en el sector hortofrutícola? En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente a un Técnico/a agrícola para las instalaciones en Agadir , Marruecos. FUNCIONES Y TAREAS Gestión de invernadero, en colaboración con el equipo técnico. Gestión de cultivos, principalmente tomate y judías, asegurando la correcta aplicación de protocolos agrícolas. Control y seguimiento de sistemas de riego hidropónico. Coordinación con encargados y trabajadores para garantizar la productividad y calidad del cultivo. Reporte técnico y seguimiento de resultados. REQUISITOS Formación en Grado Superior Agrario, Ingeniería Técnica Agrícola o Ingeniería Agrónoma. Algo de experiencia en cultivos de tomate y/o judías. Imprescindible poder trabajar y residir en Marruecos Conocimiento técnico y experiencia práctica en invernaderos con sistemas de riego hidropónico. Perfil con iniciativa, capacidad de organización y orientación a resultados en campo. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido. Casa, coche y teléfono pagado por la empresa Salario: 28 - 30.000€ brutos anuales Oportunidad de trabajar en un entorno técnico y profesional, con responsabilidad directa sobre producción. Incorporación a una empresa consolidada y referente en el sector agrícola. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo. Si cumples con el perfil y te apasiona el trabajo técnico en campo, queremos conocerte. ¡Aplica ahora y forma parte de un gran equipo agrícola en Mazarrón!

ppBVLGARI, la gran joyería italiana, es una marca de lujo reconocida en todo el mundo por su calidad excepcional, su estilo innovador y su excelente servicio. Desde 1884, ha marcado tendencia en el diseño italiano de joyería, relojería, accesorios, fragancias y marroquinería. /ppBuscamos un bClient Advisor /bpara unirse como Refuerzo al equipo de la bBoutique situada en Ortega y Gasset (Madrid), /bdurante un periodo de 7 meses. Como miembro del equipo de la tienda, tendrá la misión de ser Embajador/a de la Marca, creando experiencias excepcionales para el cliente, impulsando oportunidades de venta y contribuyendo al éxito de la tienda. /pulliDar soporte al equipo en todas las tareas y actividades. /liliRecibir y atender a cada cliente con excelencia, ya sea para compra, postventa o asesoramiento. /liliComprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones personalizadas. /liliDesarrollar relaciones con clientes existentes y atraer nuevos. /liliGestionar el proceso de venta según los estándares de la firma, aplicando las técnicas de venta correctas y proporcionando una experiencia de compra única. /liliRegistrar y gestionar los datos de los clientes para acciones de fidelización (CRM). /liliGestionar actividades de CRM 1 to 1 según las indicaciones del Store Manager. /liliAplicar los procedimientos y normativas de ventas, seguridad y fiscalidad. /liliAsegurar la correcta presentación del espacio de venta según las directrices de Visual Merchandising. /liliEncargarse de la gestión postventa, incluyendo seguimiento de reparaciones y atención al cliente. /liliRealizar actividades básicas de servicio postventa (AFSS) en boutique, como el cambio de correas, ajuste de hebillas y la limpieza sencilla de joyería y piezas. /liliParticipar en formaciones sobre productos, técnicas de venta y valores de la marca. /liliRealizar tareas de soporte en boutique, como gestión de inventario y operaciones diarias. /liliImprescindible tener conocimiento y sensibilidad por el lujo, y experiencia en Retail. /liliPersona con iniciativa, alta orientación al cliente y los resultados, habilidades de venta y excelente nivel de interlocución. /liliCon manejo de técnicas y herramientas de CRM para la fidelización de clientes y familiarizada con aplicaciones de gestión de tienda. /liliNecesario tener alto nivel de inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del retail y el liderazgo de equipos? Esta puede ser tu próxima oportunidad. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Buscamos una persona a jornada completa para nuestra boutique de Claudio Coello con experiencia en gestión de tiendas, orientación a resultados y pasión por ofrecer una experiencia de cliente excepcional. ¿Qué buscamos? Experiencia previa como Store Manager o Assistant Store Manager. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos. Perfil orientado a ventas, KPIs y excelencia operativa. Pasión por el sector retail y la atención al cliente. Inglés: Imprescincible (Nivel B2/C1) ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Formar parte de un equipo dinámico y comprometido. xohynlm ~ Si crees que encajas en el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, ¡nos encantará conocerte!

The Lacoste Group busca un Asistente de Ventas para su boutique en Gran Via, Madrid. Se ofrece un contrato temporal de 30 horas semanales con salario fijo y variables.El candidato debe tener al menos 2 años de experiencia en ventas y un diploma de educación secundaria. La posición implica comprender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional mientras se cumple con los KPIs establecidos.La empresa promueve un ambiente diverso e inclusivo, y ofrece oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.#J-18808-Ljbffr

Denominación del Puesto: Experto para Estrategia CorporativaÁrea funcional – Situación en el organigrama de la Dirección a la que perteneceUbicación y disponibilidadCiudad de residencia: Madrid, con disponibilidad para viajar si el proyecto lo requiere.Funciones principales- Participar en proyectos estratégicos de alta relevancia para el Grupo:- Realizar diferentes análisis (benchmark, diagnóstico, valoración de diferentes alternativas …) sobre cuestiones clave (e.G. transformación, desarrollo de negocios digitales, proyectos de infraestructura…)- Trabajar con los equipos de estrategia locales y con las áreas globales para consensuar las conclusiones y diseñar los planes de ejecución- Estructurar y sintetizar las conclusiones en documentos ejecutivos para la alta dirección- Apoyar en proyectos inorgánicos (Pre-deal, Post-deal):- Apoyar en la identificación y análisis de opciones inorgánicas que mejoren nuestra posición competitiva e incrementen el valor de nuestro portfolio- Elaborar el Business Case y cuantificar las sinergias de los potenciales activos- Apoyar en los procesos de Due Diligence, realizando análisis sobre las principales cuestiones de negocio y puntos críticos con impacto en valoración- Participar en proyectos de integración, formando parte del equipo de PMI, dando apoyo en el diseño del plan de integración, liderando la consecución de sinergias, etc.- Participar en el proceso de planificación estratégica de la compañía:- Colaborar en el diseño del “equity story” y en la definición de las prioridades estratégicas- Trabajar con las áreas globales y los países para alinear y consolidar los resultados- Elaborar los documentos consolidados para reportar a la alta dirección- Análisis de tendencias de mercado:- Identificar y analizar nuevas tendencias en el sector ICT (Edge, 5G, NaaS, APis, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.)- Elaborar documentos que sinteticen las implicaciones para Telefónica/el mercado y lecciones a aprender- Realizar análisis de la posición competitiva de Telefónica en sus mercados y estudiar diferentes escenarios que sirvan como herramientas para la toma de decisionesRequisitos- Grado en perfiles STEM (Science, Technology, Engineering o Mathematics – e.G. Ingeniería en Telecomunicaciones, Industrial) o Grado en Administración de Empresas/Economía- Se valorarán positivamente estudios de máster, postgrado o MBA- Capacidad analítica, orientación al detalle, así como fiabilidad y precisión- Capacidad de comunicación oral y escrita orientada a la alta dirección y asertividad- Capacidad para asumir responsabilidad, proactividad, y disponibilidad para acomodar picos de trabajo- Capacidad de trabajo en equipo, compromiso, interrelación personal, generación de empatía y de atmósfera laboral agradable y productiva en entornos diversos (multiculturales, multifuncionales, internos/externos, etc.)- Persona versátil y flexible, capaz de aprender con rapidez y aportar valor en proyectos de diferente naturaleza- Persona autodidacta, capaz de identificar y gestionar múltiples fuentes de informaciónCapacidad de planificación y orientación a objetivos, con gestión eficaz del tiempo de trabajo- 1-2 años. Experiencia en Consultoría Estratégica: Departamento de Consultoría/Corporate Finance de Big Four o Boutique, Banca de Inversión, etc.- Se valorarán positivamente conocimiento sectorial (industria TMT) y/o financiero, así como en nuevas tecnologías (Edge, 5G, NaaS, APis, Web 3.0, Crypto, Blockchain, Metaverse, etc.)Conocimientos informáticos- Dominio de Excel y PowerPoint- Se valorará positivamente el manejo de herramientas de procesamiento y visualización de datos (Tableau, PowerBI…)- Otros idiomas (Portugués, Alemán): Se valorarán positivamenteDeclaración de igualdad de oportunidadesEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en la ejecución de instalaciones térmicas en edificación? ¿Has coordinado equipos en obra y gestionado subcontratas? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Producción para liderar la ejecución de proyectos de climatización, calefacción y energía solar en Madrid y territorio nacional. FUNCIONES Y TAREAS Análisis de la ejecución de proyectos y evaluación de su viabilidad. Búsqueda, negociación y contratación de subcontratas y autónomos para montaje de instalaciones. Control, coordinación y dirección de los trabajos en obra a través de los jefes de equipo. Cumplimiento de la planificación establecida por la dirección técnica. Control económico de obra: emisión de certificaciones y liquidaciones. Coordinación de la puesta en marcha de las instalaciones. Reporte periódico a la Dirección Técnica. REQUISITOS Formación en Ciclo Formativo de Instalaciones Térmicas o similar. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Carné de conducir B. Disponibilidad para desplazamientos nacionales. Conocimientos necesarios: Excel, AutoCAD, Calefacción, Climatización, Solar Térmica. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una empresa especialista en eficiencia energética y energías renovables. Oportunidades de crecimiento profesional. Contrato indefinido. Jornada completa. Vehículo de empresa. Banda salarial: 35.000-40.000€ brutos anuales. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

ppEstoy buscando a un/a bBusiness Development Manager (Perfil Hunter Senior) /b para incorporarse a una sólida y dinámica boutique tecnológica especializada en soluciones de IA y Data Strategy ubicada en Madrid. Si aportas madurez comercial, una visión profunda de los desafíos empresariales y eres capaz de liderar de forma estratégica una venta compleja de principio a fin, este reto es para ti. /p pBuscamos a un profesional con recorrido, alta interlocución y un agudo "olfato" para el desarrollo de negocio corporativo. En esta estructura serás el dueño absoluto del ciclo de venta 360º. Tu éxito no dependerá de scripts automatizados ni de leads masticados, sino de tu madurez ejecutiva para investigar corporaciones, sentarte con comités de dirección, detectar ineficiencias operativas y traducir nuestras soluciones de IA y analítica predictiva en rentabilidad y ROI directo para el cliente. Buscamos un perfil con una fuerte presencia activa en el mercado y en la calle. /p h3Tus funciones detalladas: /h3 ul libProspección Estratégica (Hunting): /b Diseñarás y ejecutarás planes de captación activa basados en la investigación cualitativa de medianas y grandes empresas. Abrirás puertas desde cero en sectores clave (Servicios, Retail, Industria, Energía, Sostenibilidad) identificando oportunidades de optimización de procesos. /li libPresencia Activa en el Sector: /b Asistirás de forma muy proactiva a ferias comerciales, congresos y foros ejecutivos de diversos sectores para captar negocio en persona (no buscamos un perfil de oficina o remoto, sino de calle y relaciones). /li libDiagnóstico de Negocio (Discovery): /b Realizarás auditorías comerciales y preguntas inteligentes a decisores clave para mapear los dolores de la compañía y detectar necesidades críticas que el cliente aún no ha verbalizado. /li libVenta Consultiva y Defensa: /b Presentarás, defenderás y argumentarás propuestas de alto valor, traduciendo soluciones complejas de datos y automatización en el lenguaje financiero y operativo que demandan los directivos. /li libGestión de Ciclos Complejos: /b Controlarás de forma autónoma los tiempos de negociación, asegurando avances reales en cada fase y manejando objeciones con interlocutores de nivel C (C-Level: CEOs, CFOs, COOs). /li libApertura Internacional: /b Participarás activamente en la expansión hacia mercados europeos y de LATAM, gestionando propuestas, licitaciones y reuniones comerciales íntegramente en inglés. /li libExperiencia y Madurez: /b Aportar una sólida y consolidada trayectoria (orientativo: +7-10 años o perfiles senior/maduros) en venta consultiva B2B de alto valor, desarrollo de negocio o consultoría estratégica. /li libOrigen Sectorial Abierto: /b Buscamos comerciales de primer nivel. bNo nos cerramos únicamente al sector tecnológico o IA /b. Si vienes de sectores competitivos (Consultoría de Negocio, Servicios Corporativos, Banca de Empresas, Outsourcing, etc.), tienes esa madurez ejecutiva que exige dirección y la agilidad mental para entender cómo el dato optimiza una empresa, eres el perfil que buscamos. /li libEnfoque de Negocio: /b Capacidad innata para entender cómo funciona internamente una empresa a nivel de costes, logística y márgenes. No buscamos a un perfil técnico, sino a un estratega comercial. /li libHambre y Autonomía: /b Perfil marcadamente bHunter /b, proactivo, con gran tolerancia a la frustración y que disfrute del trato presencial y de la captación directa en eventos. /li libInglés: /b Nivel C1 real y fluido para la defensa y negociación de proyectos a nivel internacional y europeo. /li libUbicación: /b Residencia en Madrid con disponibilidad para viajar y asistir a ferias. /li /ul h3Lo que te ofrecemos: /h3 ul libRemuneración: /b36.000€ brutos anuales de salario fijo (con posibilidad de ajuste según valía para perfiles excepcionales) + 15% de variable atractivo vinculado a captación y facturación global. /li libModelo de trabajo: /b Híbrido en Madrid (3 días presenciales, 2 de teletrabajo). /li libEstabilidad: /b Un proyecto sólido y a largo plazo dentro de un equipo de expertos donde tu veteranía, proactividad y voz tendrán peso directo en la estrategia de crecimiento de la compañía. /li /ul pSi buscas un proyecto estable donde volcar tu madurez comercial y generar un impacto real en el tejido empresarial, aplica. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sales Assistant Madrid Gran Via 30h (temporal) F/M Fixed-term, 1-2 months Part-time At least 2 years of experience (Junior level) High school diploma, A levels, GED, GCSE* Retail## About the role¿Te gusta la moda y quieres impulsar tu carrera en una empresa global y multicultural? ¡Ésta es tu oportunidad!En Lacoste buscamos Sales Assistant para nuestra Boutique en Gran Via.¿Qué ofrecemos?Jornada laboral de 30 horas semanales de lunes a domingo y festivos en horarios rotativos.Contrato TemporalSalario fijo + variables.Oportunidades de crecimiento.Seguro de vida.Formación continuada.Descuento de empleados.¿Cuáles serán tus tareas?Entender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores.Fidelizar a e inspirar al cliente con nuestra variedad de productos exclusivos.Reponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock.Ejecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima.Aplicar los pasos Lacoste en la gestión de las ventas y selling ceremony.Cumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda.Reportar y apoyar constantemente a tu manager.## ProfileMás allá de las habilidades, buscamos personalidades apasionadas que encarnen los valores de la empresa:- Juega en equipo: Incluimos a todxs y mostramos respeto hacia todxs. Jugamos de forma colectiva y estamos comprometidxs con el trabajo en equipo.- Juega con elegancia: Tratamos a los demás con juego limpio y humildad y mostramos el ejemplo. También somos sincerxs y fomentamos la cultura del feedback.- Juega con audacia: Tenemos el coraje de hablar, experimentar y tomar iniciativas para explorar nuevas oportunidades- Juega con tenacidad: Perseveramos, encontramos soluciones alternativas y buscamos constantemente la mejora continua, aprendiendo de nuestros fracasos. Requisitos:Manager / Líder apasionado/a por la moda, con conocimientos en ventas y un sentido comercial muy desarrollado que celebre los logros del equipo.Con una personalidad organizada, justa y dinámica, con ganas de enfrentar nuevos retos y con una conducta ejemplar.Una persona comprometida en un mejoramiento continuo, flexible en la adaptación al cambio y con habilidades comunicativas.Además, con mente abierta para alcanzar objetivos, con iniciativa para impulsar el desarrollo de tu equipo y con autonomía para apoyar a tu manager en solucionar cada necesidad.## SkillsAtención al clienteLiderazgoOrganizacióncapacidad analítica## Equal opportunitiesAt Lacoste, we are committed to making equal opportunities a reality.Inherited from our unique vision of fashion-sport, equal opportunities move us forward and our recruitment methods follow this commitment by focusing on skills and embracing all types of talents.We commit to fostering a diverse and inclusive environment where elegance goes beyond style and where each of us is given the chance to fulfill our greatest potential.### LocationLocationAddressGRAN VIA, 51, MADRID, Spain#J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, un prestigioso despacho multidisciplinar, EXPERTA selecciona un Abogado especialista en Derecho Mercantil, para unirse a su equipo en Madrid. Funciones: Representar a clientes en asuntos legales relacionados con el derecho mercantil, incluyendo fusiones y adquisiciones, contratos comerciales, derecho societario y litigios comerciales. Asesorar a clientes en la estructuración de operaciones comerciales y en la resolución de conflictos. Realizar investigaciones y análisis legales en áreas relacionadas con el derecho mercantil. Preparar y revisar documentos legales, contratos y acuerdos comerciales. Participar en negociaciones y reuniones con clientes y otras partes involucradas en asuntos legales. Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones comerciales y asesorar a los clientes sobre cualquier cambio relevante. Perfil demandado: Licenciatura en Derecho y colegiación activa en el Colegio de Abogados. Experiencia previa de al menos 10 años en derecho mercantil en un despacho de abogados. Conocimiento profundo de la legislación mercantil española y de la Unión Europea. Nivel de Inglés medio- alto, tanto escrito como hablado. Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes. Orientación al detalle y capacidad para manejar múltiples casos y plazos a la vez. Oferta: Oportunidad de unirse a un despacho boutique altamente respetado y especializado en derecho mercantil. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Salario competitivo y beneficios adicionales. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno estimulante. Aplica a la posición a través de nuestro portal de empleo o envía tu candidatura con Ref. 4118504 a candidatos@expertaseleccion.com.

¿Tienes experiencia en mecánica de taller o competición de motocicletas? ¿Te gustaría afrontar el reto de impartir clases de mecánica especializada de competición? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Coordinador/a - Docente de centro de formación especializado en mecánica de motos , con foco en competición, para su sede de Madrid. FUNCIONES Y TAREAS Impartir clases de mecánica y otras materias orientadas a la competición de motos. Establecer relaciones dentro del mundo del motor para realizar acuerdos con circuitos, equipos, talleres de la zona de Madrid, etc. REQUISITOS Formación en mecánica de motos. Experiencia en competición de motos: MotoGP, ENDURO, etc. (demostrable). Experiencia en taller de motos. Residencia en Madrid o alrededores. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido Jornada completa Horario: Lunes a Jueves 9:00 a 19:30 Salario: 30.000€ b/a Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Empresa consolidada del sector de maquinaria recreativa, actualmente inmersa en un importante proceso de crecimiento y expansión, precisa incorporar a su equipo un/a Técnico/a Recaudador/a, para reforzar su área técnica y de atención a clientes. FUNCIONES Y TAREAS - Reparación, revisión y mantenimiento preventivo y correctivo de equipos electrónicos, especialmente máquinas tipo B, garantizando su correcto funcionamiento y cumplimiento de la normativa vigente. - Instalación, sustitución y puesta en marcha de nuevos equipos, así como retirada y actualización de los existentes cuando sea necesario. - Realización de visitas periódicas a los clientes asignados, tanto para labores de recaudación como para tareas de mantenimiento técnico, asegurando un servicio eficiente y de calidad. - Detección de posibles incidencias técnicas y propuesta de soluciones, manteniendo una comunicación fluida con el equipo interno. - Cumplimentación de informes y registros asociados a las intervenciones realizadas. REQUISITOS - Formación o especialización en Electricidad y Electrónica, que demuestre un sólido conocimiento de los principios y prácticas en el campo de la electricidad y la electrónica. - Se valorará positivamente contar con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, en el marco del compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral, promoviendo un entorno de trabajo diverso y accesible. ¿Qué ofrece la empresa? - Horario de Trabajo: 09-13/15-17 - Beneficios: Incorporación estable a una empresa en crecimiento, con un equipo de trabajo joven, dinámico y profesional. - Formación inicial y continua, orientada al desarrollo de las competencias técnicas y profesionales del puesto. - Posibilidades reales de desarrollo y proyección profesional dentro de la organización. - Vehículo de empresa para el desempeño de las funciones asignadas. - Tarjeta gourmet y otros beneficios sociales. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

¿Te apasiona el mundo de la alta joyería y relojería, y quieres formar parte de un proyecto inspirador? Queremos incorporar un/a Luxury Sales Advisor en nuestra boutique de Madrid, que comparta nuestros valores y quiera ser embajador/a de una marca referente en precisión , innovación y estilo . Tu misión será: Asesorar y acompañar al cliente ofreciéndole una experiencia de compra única. Crear estilismos y participar en las tareas de visual merchandising. Gestionar tu cartera de clientes, ofreciendo un trato personalizado y exclusivo. Realizar seguimiento y atención postventa para fidelizar a cada cliente. Participar en inventarios y control de stocks. Colaborar en la organización diaria de la boutique y en las responsabilidades asociadas al puesto. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en relojería y/o sector lujo (retail/hospitality). Inglés alto imprescindible; otros idiomas serán valorados. Clara orientación al cliente, compromiso y responsabilidad. Capacidad para trabajar en equipo, don de gentes y habilidades comunicativas excepcionales. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Paquete retributivo competitivo. Seguro de salud. Oportunidades de formación en marcas, producto y gemología. Desarrollo profesional. Acceso a las firmas de relojería y joyería más prestigiosas del mundo. Ser embajador/a de una marca icónica. ¡ Únete a nuestro equipo y vive nuestros #MagicMoments !

ppSomos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. /p pIniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. /p pNuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. /p pEn Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. /p p¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? /p pBuscamos en la actualidad un/a Technical Project Manager, que dependerá directamente de la Dirección de Servicios Técnicos de la compañía. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pEstas serán las funciones que realizarás: /p ul liResponsable de todas las operaciones de Servicios Técnicos de sus hoteles asignados. /li liAseguramiento que se cumple el preventivo técnico-legal y OCAs /li liProject Management de proyectos de inversión u obras de SSTT en un hotel. /li liControl presupuestario y negociación con proveedores. /li liGestión de ofertas de Capex/OPEX y aprobación si procede desde un punto de vista técnico y económico. /li liLiderar el ámbito de Servicios Técnicos junto al equipo de Obras de Reposicionamiento, apertura y locales. /li liDetectar necesidades y crear CAPEX para el año siguiente. /li liElaborar presupuestos anuales de sus hoteles de personal, proveedores y consumos energéticos. /li liParticipar en el crecimiento, formación y desarrollo del Coordinador de SSTT. /li liResponsable de la gestión de documentación, licencias, consultas, etc… /li liAnalizar y optimizar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo según KPIs definidos. /li liFormación universitaria en Ingeniería /li liExperiencia de al menos tres años en gestión técnica de edificios, tanto en operaciones como obras. /li liExperiencia trabajando en empresas mantenedoras, instaladoras o constructoras. /li liValorable conocimiento de normativa que aplica a edificios hoteleros (RITE, REBT, Legionela, RSIF, PCI, etc…). /li liNivel usuario de Excel, Word, Outlook, AutoCAD. /li /ul pNecesitamos un/a profesional proactivo/a, comunicativo/a, orientado/a a resultados, capaz de adaptarse a un entorno cambiante, resolutivo/a y con capacidad de toma de decisiones. /p p¡Si te gusta moverte en un entorno dinámico y con posibilidades de crecimiento, esta es tu vacante! /p ul liUnirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos /li liAtractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de FB tanto para ti como para tu familia y amigos/as. /li liParticipar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. /li liInvolucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano /li liCondiciones: /li liCompetitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable /li liFlexibilidad horaria /li li6 días de teletrabajo al mes /li /ul pEn Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. /p pPetit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. /p pCreemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppForma parte de un cambio revolucionario /p pEn PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. /p pCon un gran cambio, viene una gran oportunidad. Por lo tanto, donde sea que te incorpores, disfrutarás de la libertad de soñar y ofrecer soluciones mejores y más brillantes, así como el espacio para avanzar en su carrera con nosotros. /p pNuestros equipos de retail tienen un impacto directo en nuestra nueva misión: convertir a los fumadores en los usuarios de nuestros innovadores productos IQOS libres de humo. Están a la vanguardia de nuestra transformación total a medida que lanzamos nuevas tiendas y nuevos productos. Es una experiencia emocionante y atractiva. /p pSi deseas tener un impacto que cambie la vida de los clientes, no hay mejor lugar para desarrollar tu carrera. /p h3Tu Día a Día /h3 pActúas como embajador de la marca IQOS en España asegurando las ventas y los estándares de experiencia del consumidor, y asegurando una jornada excelente para el consumidor. /p pContribuyes al funcionamiento operacional diario manteniendo un servicio y performance en línea con el posicionamiento premium de la marca. /p ul liOPERACIONES DIARIAS: Garantiza el correcto funcionamiento del punto de venta realizando las comunicaciones pertinentes al supervisor en caso necesario. /li liVender activamente, priorizando una venta de calidad, y brindar servicios post venta adaptando la comunicación según el cliente, mostrando escucha activa y un correcto lenguaje corporal. /li liREPORTING: Ejecuta de manera adecuada las tareas asignadas para garantizar el reporting e imputa los datos tanto de clientes como de la operativa de la tienda de manera adecuada. /li liVISUAL MERCHANDISING: Seguir siempre la guía de visual merchandising según las premisas de PMI. /li liMYSTERY SHOPPING: Participa activamente en conseguir un resultado satisfactorio, involucrándose en los role play, interiorizando los puntos de mejora y colaborando con el equipo. /li liTAREAS TRANSVERSALES: Realiza un correcto desempeño y seguimiento de las tareas o proyectos asignados, proponiendo puntos de mejora y mostrando un alto nivel de involucración y compromiso. /li /ul h3Lo Que Estamos Buscando /h3 ul liLugar de trabajo: Boutique IQOS Serrano /li liDisponibilidad para trabajar 40 horas. Turnos rotativos los fines de semana, incluidos domingos y festivos /li liManejo de Excel a nivel usuario. /li liNivel de inglés (B2 – C1) y español nativo/C1. Se valoran otros idiomas. /li liExperiencia en sector retail imprescindible, preferible en boutiques de lujo o cosmética, con atención al cliente personalizada. /li liFlexibilidad horaria. /li liTrabajo en equipo, proactividad y autonomía. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPasión por la venta y el servicio al cliente. /li liPermiso para trabajar en la UE. /li /ul h3Lo Que Ofrecemos /h3 ul liFormación a cargo de la empresa. /li liContrato temporal. /li liSalario fijo + variable en función de tu desempeño + tickets restaurante. /li liBuen ambiente de trabajo. /li /ul pNuestro Éxito Depende De Las Personas Que Vienen a Trabajar Todos Los Días Con Un Sentido De Propósito y Un Apetito Por El Progreso. Únete a PMI y Podrás /p ul liAprovechar la libertad de definir tu futuro y el nuestro. Te daremos el poder para tomar riesgos, experimentar y explorar. /li liSerás parte de una cultura inclusiva y diversa, donde se respeta la contribución de todos; donde podrás colaborar con algunas de las mejores profesionales del mundo y sentir que perteneces a una gran marca. /li liPerseguir tus ambiciones y desarrollar tus habilidades con un negocio global: nuestro tamaño y escala asombrosos brindan infinitas oportunidades para progresar. /li liEnorgullecerte de cumplir nuestra promesa a la sociedad: construir un futuro libre de humo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes formación en ingeniería y te apasiona la tecnología aplicada a sectores como defensa o aeroespacial? ¿Te interesa un rol técnico con contacto directo con clientes y participación en soluciones complejas? ¿Buscas un puesto con proyección internacional, aprendizaje continuo y alto impacto en proyectos? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Field Application Engineer (Ingeniero/a de Aplicaciones) FUNCIONES Y TAREAS Actuar como interfaz técnica entre fabricante (OEM) y clientes finales. Analizar y capturar requisitos técnicos del cliente. Apoyar en la selección, validación e integración de soluciones electrónicas. Preparar y presentar información técnica (presencial y digital). Dar soporte técnico en preventa y postventa. Coordinar demostraciones, pruebas de concepto y evaluaciones. Colaborar con equipos internos y clientes en proyectos técnicos. Participar en ferias, eventos y actividades de desarrollo de negocio. Diseñar arquitecturas hardware/software adaptadas a cada proyecto. Detectar problemas de integración y proponer soluciones técnicas. Elaborar propuestas técnicas y configuraciones de producto. REQUISITOS Titulación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial (especialidad electrónica) o Informática. Experiencia en electrónica (hardware y/o software): desarrollo, integración o configuración. Conocimientos de arquitecturas informáticas, protocolos de comunicación y estándares del sector. Valorable experiencia con tecnologías OEM (Intel, ARM, NVIDIA). Valorable experiencia en sistemas embebidos o entornos aeroespaciales/defensa. Nivel técnico alto y capacidad de interlocución con clientes. Inglés técnico (recomendado para entorno internacional). ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido . Salario competitivo según experiencia + variable por proyectos. Flexibilidad horaria (40h semanales) y jornada intensiva en verano. Modelo híbrido: mañanas en oficina y tardes en remoto. Formación técnica continua con certificaciones anuales. Programa inicial de formación con el fabricante (OEM) y visitas a fábricas. Reembolso completo de gastos de viaje . Retribución flexible y bonus por permanencia. Portátil y móvil de empresa. Participación en proyectos tecnológicos internacionales de alto nivel. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting que ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

En BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Cada venta es un encuentro, cada cliente una historia. Entrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. Rol Como Senior Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. Tu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. Responsabilidades • Ofrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización., • Comprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección., • Crear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad., • Impulsar ventas complementarias y omnicanal (Click&Collect, Seek&Send, tablet en tienda)., • Contribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo., • Gestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable., • Mantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand., • Apoyar flujos omnicanal y actividades de inventario., • Contribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. Perfil • Pasión por la moda y por el servicio al cliente., • Te destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales., • Proactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender., • Enfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo., • Experiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. Qué ofrecemos Trabajar en BOGGI Milano significa incorporarse a un entorno elegante y dinámico, donde el cuidado del cliente y la pasión por el estilo son valores compartidos. Formarás parte de un equipo cohesionado que valora la colaboración, la confianza y los resultados conjuntos. xcskxlj Ofrecemos formación continua sobre producto, venta y cultura de la marca, así como oportunidades de crecimiento dentro de un grupo internacional en fuerte expansión. #J-18808-Ljbffr

DABA, distribuidor exclusivo de Nespresso para España y Andorra, busca un Coffee Specialist para su boutique en El Corte Inglés de Sanchinarro.

Tienes experiencia comercial en venta telefónica B2B te apasiona la venta consultiva de productos y soluciones a empresas (pymes autónomos / as etc.) Tienes experiencia sólida en venta por canal telefónico y visitas presenciales a clientesEn estos momentos como consultora de selección de personal estamos buscando para nuestro cliente un / a Gestor / a Comercial B2B telefónico / a para incorporarse a sus oficinas de Sevilla.FUNCIONES Y TAREASQué harás en tu día a díaGestionarás y desarrollarás tu propia cartera de clientes.Asesorarás y cerrarás la venta de nuestros productos y servicios sector transporte.Realizarás visitas presenciales para fortalecer las relaciones comerciales.Darás seguimiento operativo y apoyo continuo a tus clientes.Detectarás nuevas oportunidades de negocio y contactarás con potenciales clientes.Diseñarás acciones de fidelización retención y recuperación.Registrarás toda tu actividad en nuestro CRM para mantener una gestión eficiente.REQUISITOSConocimiento del sector de servicios al transporte (muy valorable).Buen dominio de herramientas informáticas especialmente Excel.Habilidades comerciales comunicación efectiva y orientación al cliente.Proactividad iniciativa y capacidad de negociación.Al menos 2 años de experiencia en el área comercial especialmente en venta fría apertura de nuevos clientes / cartera a través de venta consultiva telefónica.Perfil hunter alta orientación comercial y ambición por la consecución de objetivos.Qué ofrece la empresaSalario fijo competitivo (en torno a 25.000 b / A) variable por objetivos.Seguro médico privado.Academia interna de inglés para seguir creciendo profesionalmente.Plan de formación especializado y adaptado a tu puesto.Horario : Lunes a jueves de 08 : 00 a 17 : 00h Viernes de 08 : 00 a 15 : 00h. Jornada intensiva de 08 : 00 a 15 : 00h del 15 de junio al 15 de septiembre.Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.Key SkillsInternship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk ManagementEmployment Type: Full TimeExperience: yearsVacancy: 1#J-18808-Ljbffr

En Kubalu Events llevamos más de 10 años demostrando que los eventos corporativos no tienen por qué ser aburridos. Somos una agencia boutique que ha encontrado el equilibrio perfecto: combinamos la energía y las ideas disruptivas de un equipo joven, con la seguridad y el rigor que aporta tener en nuestras filas experiencia individual de más de 30 años en el sector. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Gigantes como Google, Amazon, Spotify o Uber ya saben que nuestro claim es real: “Tú lo sueñas, nosotros lo creamos”. Ahora nuestro objetivo es llevar esa magia al siguiente nivel. Por eso, buscamos a la persona que nos abra las puertas de las grandes licitaciones. Buscamos a un/a líder comercial, alguien que disfrute construyendo relaciones de confianza a largo plazo y entienda el lenguaje de las grandes marcas. Tu misión no será hacer llamadas masivas, sino actuar como el conector estratégico entre la creatividad de Kubalu y las necesidades de los grandes departamentos de Marketing. Responsabilidades • Expansión estratégica: Identificar, contactar y consolidar relaciones con nuevas cuentas corporativas (mid y large market)., • Crecimiento interno: Detectarás oportunidades para hacer crecer las cuentas que ya tenemos en casa, aumentando el ticket medio y fidelizando al cliente mediante cross‑selling y up‑selling., • Inteligencia de mercado: Serás nuestros ojos y oídos en el sector, anticipando tendencias, conociendo a la competencia y forjando alianzas de valor con venues y partners., • Trabajo en equipo: Colaborarás estrechamente con nuestros departamentos de producción y creatividad para asegurar que las propuestas que presentamos sean ganadoras y viables. Experiencia • ADN de Agencia: Es imprescindible que cuentes con al menos 5 años de experiencia desarrollando negocio desde dentro de una agencia de eventos. Conoces los tiempos, la presión y la realidad del sector., • Agenda activa: Que cuentes con una cartera de contactos real y contrastable. Necesitamos línea directa con los tomadores de decisiones de las marcas., • Soltura en las grandes ligas: Estás acostumbrado/a a lidiar con procesos de compras, concursos complejos y homologaciones de proveedores., • Método y números: Eres una persona organizada que sabe gestionar su pipeline mediante CRM, hacer previsiones reales (forecast) y defender márgenes y presupuestos con absoluta profesionalidad., • Idiomas: Español nativo y un inglés avanzado para poder gestionar oportunidades a nivel internacional. Lo que te vas a encontrar aquí • Proyección real: Si demuestras tracción y resultados, el camino natural de esta posición es evolucionar a Head of New Business., • Transparencia: Un salario fijo competitivo acompañado de un plan de comisiones sin techo, claro y directo, basado en la rentabilidad, el margen y las cuentas abiertas., • Respaldo absoluto: Liderarás con autonomía, pero nunca estarás solo/a. Contarás con el apoyo continuo de la Dirección y el talento de un equipo de producción impecable., • Modelo de trabajo: Jornada completa presencial (a excepción de los viernes) en nuestra oficina de Pozuelo de Alarcón, en un ambiente cercano, dinámico y muy creativo. xcskxlj Jornada intensiva en verano. #J-18808-Ljbffr

Buscamos vendedor/a con más de 3 años de experiencia en el sector retail/lujo con nivel muy alto de inglés para boutique en Serrano Madrid.

BOND LABS es una empresa boutique especializada en marketing technology, nacida en plena era de la inteligencia artificial. Trabajamos con un enfoque 100% personalizado, liderado por perfiles senior desde el primer día, sin rotaciones internas. Nos centramos en crear soluciones inteligentes que automatizan procesos, personalizan experiencias, optimizan la inversión en marketing y sobre todo generan un impacto en el negocio de nuestros clientes como foco principal. Colaboramos estrechamente con cada uno para diseñar estrategias a medida, siempre basadas en datos y en una visión práctica de la tecnología. Nuestro entorno combina la innovación continua con una cultura cercana y orientada a resultados. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. El rol Buscamos un/a Senior Data Engineer que entienda cómo se estructura el dato digital en ecosistemas de marketing y sea capaz de estructurarlo y convertirlo en decisiones de negocio. Trabajarás con fuentes de datos de analítica digital, marketing platforms, infraestructura cloud y ecosistemas de visualización, dando soporte técnico directo a nuestros clientes enterprise. No es un rol de reporting pasivo: implica entender el dato de inicio a fin, desde su recogida hasta su activación, y liderar esa conversación tanto dentro del equipo como frente al cliente. Reportarás al COO y serás una pieza clave en la interlocución técnica de los proyectos de ecosistemas de Data & AI. • Estructurar fuentes de datos digitales para entender el comportamiento de usuario y el rendimiento de negocio, • Trabajar con infraestructura cloud, principalmente Google Cloud, para modelar y organizar datos de marketing a escala, • Explotar el raw data de herramientas de analítica digital (Google Analytics, Adobe Analytics) para extraer insights avanzados y accionables, • Diseñar y mantener dashboards y visualizaciones de datos en ecosistemas propios o herramientas de visualización, • Definir e implementar estrategias de data collection a través de ecosistemas de Tag Management (Google Tag Manager y similares), • Actuar como interlocutor técnico principal frente al cliente, liderando reuniones de seguimiento y Quarterly Business Reviews, • Liderar equipos de proyecto internos, repartiendo el trabajo y marcando los estándares técnicos del equipo, • Asegurar la calidad y los plazos de entrega de cada proyecto de principio a fin, • Colaborar con los equipos de MarTech y Digital Marketing en la generación de segmentos y audiencias a partir del dato digital, • 3 a 5 años de experiencia trabajando con fuentes de datos digitales en entornos de marketing o negocio, • Experiencia con infraestructura cloud, principalmente Google Cloud, aplicada a la estructuración de datos (conceptos como Cloud4Marketing), • Conocimiento práctico de herramientas de analítica digital: Google Analytics y Adobe Analytics, • Familiaridad con entornos cloud adicionales como Azure o Amazon Web Services, • Manejo de herramientas de visualización de datos: Looker Studio, Tableau o Power BI, • Conocimiento de metodologías de data collection y ecosistemas de Tag Manager (Google Tag Manager), • Experiencia liderando proyectos o equipos técnicos, con capacidad de repartir trabajo y mantener el estándar de calidad, • Experiencia trabajando cara a cliente, incluyendo reporte de avance y liderazgo técnico en la relación, • Inglés profesional para trabajar con documentación técnica y, en su caso, interlocutores internacionales, • Experiencia con Tealium IQ u otros sistemas de Tag Management además de Google Tag Manager, • Participación en proyectos técnicos de Data dentro del espectro de MarTech y Digital Marketing, • Experiencia generando segmentos y audiencias de datos y definiendo casos de uso de activación del dato, • Haber reportado directamente en Steering Committees o Quarterly Business Reviews con clientes enterprise, • Jornada laboral flexible: modelo híbrido. En verano, jornada reducida desde el 1 de julio hasta el 1 de septiembre., • Beneficios sociales: seguro de vida y accidente a cargo de la empresa. Seguro de salud privado Sanitas con coberturas máximas., • BOND LABS Talent Program: programa de formación y certificación en herramientas MarTech e IA a cargo de la empresa., • Exposición directa a cliente desde el primer proyecto, incluyendo presencia en comités de seguimiento y revisiones trimestrales. xcskxlj, • Equipo senior, sin capas de management innecesarias, donde la calidad del análisis y la excelencia en la ejecución son el valor diferencial. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de la relojería y el trato personalizado con el cliente? /p pBuscamos incorporar un/a Dependiente/a para una boutique de relojería ubicada en el barrio Salamanca de Madrid. Identificación de necesidades y seguimiento de la clientela. Experiencia mínima de 2 años en un puest

¿Te apasiona el mundo de la alta joyería y relojería, y quieres formar parte de un proyecto inspirador? Queremos incorporar un/a Luxury Sales Advisor en nuestra boutique de Madrid, que comparta nuestros valores y quiera ser embajador/a de una marca referente en precisión , innovación y estilo . Tu misión será: Asesorar y acompañar al cliente ofreciéndole una experiencia de compra única. Crear estilismos y participar en las tareas de visual merchandising. Gestionar tu cartera de clientes, ofreciendo un trato personalizado y exclusivo. Realizar seguimiento y atención postventa para fidelizar a cada cliente. Participar en inventarios y control de stocks. Colaborar en la organización diaria de la boutique y en las responsabilidades asociadas al puesto. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en relojería y/o sector lujo (retail/hospitality). Inglés alto imprescindible; otros idiomas serán valorados. Clara orientación al cliente, compromiso y responsabilidad. Capacidad para trabajar en equipo, don de gentes y habilidades comunicativas excepcionales. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Paquete retributivo competitivo. Seguro de salud. Oportunidades de formación en marcas, producto y gemología. Desarrollo profesional. Acceso a las firmas de relojería y joyería más prestigiosas del mundo. Ser embajador/a de una marca icónica. ¡ Únete a nuestro equipo y vive nuestros #MagicMoments !

Quiénes somos Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. BOGGI Milano es una marca italiana que combina elegancia, calidad y espíritu contemporáneo. Creemos que la excelencia en el servicio también se construye detrás del mostrador: gracias a la precisión, la organización y la pasión de quienes garantizan cada día el perfecto funcionamiento de la boutique. Rol Como In-Store Operations, serás el corazón administrativo y operativo de la tienda. Gestionarás con precisión todas las actividades de caja, flujos omnicanal y procesos de back office, asegurando eficiencia y calidad en cada detalle. Colaborarás con el equipo de ventas y con la sede, garantizando que cada procedimiento, transacción e interacción refleje los estándares de la marca y contribuya a una experiencia impecable del cliente. Responsabilidades • Gestionar operaciones de caja y administración (pagos, devoluciones, Gift Cards, notas de crédito)., • Supervisar flujos omnicanal (Click&Collect, Seek&Send) y garantizar la correcta gestión de los procedimientos., • Apoyar al equipo en fidelización y gestión del CRM., • Garantizar un flujo administrativo preciso y puntual: facturas, petty cash, reportes., • Colaborar con el Store Manager en la comunicación con la sede y en la formación operativa del equipo., • Contribuir al mantenimiento del orden y la imagen premium de la boutique. Perfil • Persona precisa, organizada y orientada al detalle., • Gusto por el trabajo en equipo y por asegurar que todo funcione a la perfección., • Experiencia en administración, retail o atención al cliente., • Perfil fiable, discreto y apasionado por la moda. ¿Por qué Boggi Milano? Trabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso. Participar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal. Recibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la Boggi Milano Academy. Invertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano. Formar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas. Ser recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). xcskxlj Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa desarrollarte en ventas dentro del sector educativo y tecnológico? ¿Te motiva ayudar a las personas a mejorar su nivel de inglés con soluciones formativas personalizadas? ¿Buscas una oportunidad en un entorno internacional, dinámico y con crecimiento profesional? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Junior Sales & Didactic Consultant (EdTech) FUNCIONES Y TAREAS Gestionar reuniones con potenciales clientes (B2C y ocasionalmente B2B). Detectar necesidades y diseñar soluciones formativas personalizadas. Presentar y vender programas con enfoque consultivo. Acompañar al cliente durante todo su recorrido. Colaborar con el equipo para alcanzar objetivos comerciales. Trabajar de forma transversal con otras áreas de la compañía. REQUISITOS Nivel de inglés B2 . Perfil junior con orientación comercial. Habilidades de comunicación, empatía y trato con clientes. Proactividad y capacidad de aprendizaje. Capacidad de trabajo en equipo. Adaptabilidad a entornos dinámicos. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una empresa internacional del sector EdTech . Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Formación interna. Jornada de 39 horas semanales en turnos rotativos : Mañana: 10:00 a 18:00 Tarde: 13:00 a 21:00 2 sábados al mes (10:00 a 14:00). Entorno dinámico, orientado a resultados y crecimiento. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting que ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

ppbEvok Collection /b es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. /p pCon establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. /p pEn el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/a Comercial | Brand Ambassador para impulsar el posicionamiento y desarrollo del hotel en el mercado local. Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad relacional y orientación lifestyle, capaz de desarrollar conexiones estratégicas, generar experiencias diferenciales y representar los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. /p h3Comercial | Brand Ambassador /h3 h3Misión del puesto /h3 pImpulsar el posicionamiento y la actividad de Brach Madrid mediante el desarrollo de experiencias, colaboraciones y oportunidades de negocio alineadas con el universo lifestyle de la marca, potenciando los distintos espacios y servicios del hotel y fortaleciendo la relación con clientes, empresas, agencias y partners estratégicos. /p pLa persona será además un interlocutor clave para las actividades comerciales del hotel, representando los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar y captar oportunidades de negocio alineadas con el posicionamiento lifestyle y premium de Brach Madrid. /li liGestionar y fidelizar relaciones con clientes, marcas, agencias y partners estratégicos. /li liComercializar todos los espacios del hotel (restaurante, spa, eventos y habitaciones). /li liElaborar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones adaptadas a cada cliente y oportunidad. /li liPotenciar la visibilidad y el posicionamiento de los distintos espacios y servicios del hotel: restaurante, capsule, spa, habitaciones y eventos. /li liParticipar en activaciones, colaboraciones y acciones comerciales alineadas con el universo Brach y Evok Collection. /li liCoordinarse con equipos internos y externos para garantizar una experiencia fluida, personalizada y alineada con los estándares de calidad de la marca. /li liSupervisar el correcto desarrollo de las experiencias, garantizando excelencia en el servicio y atención al detalle. /li liGestionar incidencias y acompañar al cliente durante todo el proceso, fomentando la satisfacción y fidelización. /li liRealizar seguimiento comercial y actualización de herramientas CRM, PMS y bases de datos. /li liRepresentar los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok en el mercado local. /li liRepresentar al Director General durante eventos exteriores para promover el posicionamiento del hotel. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales o de gestión de eventos en el sector hospitality, preferiblemente en entornos de lujo o lifestyle. /li liConocimiento del segmento MICE y del mercado de eventos corporativos. /li liEspañol e inglés con nivel avanzado, hablado y escrito (Francés será valorado como un plus). /li liManejo de herramientas comerciales, CRM y Microsoft Office. /li liPasión por las experiencias, la cultura, la gastronomía y las marcas /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liOportunidad de crecimiento dentro de un hotel boutique de lujo único. /li liAmbiente de trabajo dinámico y multicultural. /li liDesarrollo profesional dentro de una marca premium de hospitality. /li liCondiciones salariales y beneficios acordes a la experiencia y al puesto. /li /ul pSi te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿De qué va la empresa en la que trabajarás? /b Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT. Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad. /p h3¿Y qué nos hace especiales? /h3 ul liInnovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor; /li liCompromiso, ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos; /li liProactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad; /li liTrabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. /li /ul h3Responsabilidades /h3 h3Alineación Estratégica del Talento /h3 ul liDesarrollar e implementar estrategias de talento tecno Élite que estén alineadas con nuestros objetivos de negocio en rápida evolución. /li liColaborar con líderes del negocio (Business Managers) para identificar y anticipar las necesidades estratégicas en talento (captación, Fidelización, Desarrollo). /li /ul h3Gestión del Cambio Organizacional /h3 ul liLiderar iniciativas de cambio, incluyendo reestructuraciones y promociones de una cultura organizacional innovadora (PCED). /li liFacilitar la comunicación durante los procesos de transformación. /li /ul h3Desarrollo de Talento /h3 ul liIdentificar y promover oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización (PCED). /li liImplementar programas de formación para el desarrollo de liderazgo y alto potencial. /li /ul h3Gestión del Desempeño /h3 ul liFacilitar y optimizar los procesos de evaluación del desempeño, asegurando una cultura de retroalimentación constante. /li /ul h3Cultura y Clima Organizacional /h3 ul liFomentar una cultura organizacional alineada con nuestros valores y objetivos de negocio. /li liAnalizar el clima laboral e implementar planes de acción basados en resultados. /li /ul h3Gestión de Relaciones Laborales /h3 ul liPromover un ambiente de trabajo positivo y ayudar a resolver conflictos laborales. /li liAsegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral. /li /ul h3Apoyo en Procesos de Selección y Compensación /h3 ul liColaborar en la atracción y retención de talento clave mediante estrategias de compensación justas y competitivas. /li /ul h3Oficina de Talento (TAO) /h3 ul liActuar como enlace con los servicios de la oficina de Talento (TAO), asegurando procesos de pago eficientes y precisos, entre ellos nóminas, Welcome Pack, OnBoardings, OffBoardings. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa de al menos 3 años de funciones similares. /li liGraduados con especialización en RRHH. /li liConocimiento del sector IT. /li liHabilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. /li liBuen nivel de Inglés. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización. Buscamos para Marly Camino agencia de viajes boutique, parte del Grupo, reconocida y premiada en España, especializada en el Camino de Santiago y otras experiencias de peregrinación en España, Portugal e Italia, un responsable de Customer Service, posición clave dentro de la empresa. Responsabilidades • Responder diariamente emails y llamadas de clientes, • Resolver consultas sobre nuestros tours regulares y viajes personalizados, • Asistir a clientes potenciales en la organización de tours privados y experiencias a medida, • Diseñar propuestas e itinerarios utilizando nuestras plantillas, • Hacer seguimiento de leads y clientes potenciales, • Procesar pagos y generar facturas en nuestro sistema, • Crear y enviar documentos como itinerarios, confirmaciones de pago e invoices, • Mantener actualizada la información en nuestro software de reservas con extrema atención al detalle, • Apoyar al equipo y dirección en tareas administrativas y operativas, • Supervisar el correcto funcionamiento del área de Customer Service, • Ayudar a priorizar tareas y coordinar flujos de trabajo dentro del equipo, • Detectar oportunidades de mejora en procesos y organización El perfil que nos encanta tiene: • Capacidad de resolución y proactividad, • Empatía y orientación al cliente, • Nivel bilingüe en español e inglés, imprescindible, • Responsabilidad, compromiso y buena organización, • Capacidad tecnológica, aprendizaje y adaptación, • Capacidad de liderar equipos, • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid, • Experiencia previa en Customer Service, idealmente en la industria de viajes o turismo, • Conocimiento general de geografía de España, Portugal e Italia ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? • Estabilidad laboral: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa., • Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte del Grupo IAG7, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…)., • Oficina bien comunicada en Madrid. Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

ppSomos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. /p pIniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. /p pNuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. /p pEn Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. /p pb¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? /b /p pBuscamos incorporar un/a bAgente de Grupos y Corporativo /b que quiera formar parte de este proyecto. Buscamos un perfil con visión comercial, orientación al detalle y pasión por la gestión hotelera, capaz de convertirse en un nexo entre los equipos de Revenue, Marketing, Comercial y Operaciones para maximizar las oportunidades de negocio en los segmentos de grupos y empresas. /p pEn Petit Palace seguimos impulsando la transformación de nuestra estrategia comercial, apostando por la innovación, la venta directa y la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes. /p h3Tu impacto en el rol /h3 pFormarás parte del equipo Comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial (CCO), y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Revenue Management en el día a día. /p pTu trabajo tendrá un impacto directo en la captación y gestión de grupos en los tres segmentos clave —MICE, leisure y corporativo—, con el objetivo de maximizar la producción y la rentabilidad del portfolio. /p h3Estructura organizativa y modelo de trabajo /h3 pEste rol se encuadra dentro del bequipo Comercial /b y reporta directamente a la bDirección Comercial (CCO) /b, que ejerce la supervisión jerárquica del puesto. /p pDado el carácter transversal de la gestión de grupos, el puesto opera en un modelo de trabajo conjunto y coordinado con el equipo de Revenue Management. /p pEsta colaboración es estructural y se articula de la siguiente forma: /p ul liLa elaboración de cotizaciones de grupos se realiza en coordinación con Revenue Management. La aprobación final recae en la Dirección de Revenue y/o el Team Leader de Revenue, junto con la Dirección Comercial. /li liLa estrategia de precios, gestión de cupos y condiciones tarifarias aplicables a grupos es responsabilidad de Revenue Management, con quien el/la Agente de Grupos trabaja de forma continua y alineada. /li liEl seguimiento de la producción de grupos y el reporting de resultados se realiza conjuntamente con ambas áreas, garantizando una visión integrada del negocio. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestión integral de reservas de grupos y empresas: cotizaciones, contratos y seguimiento. /li liProspección y captación de nuevos clientes corporativos, agencias y operadores turísticos. /li liElaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas. /li liCoordinación con los departamentos de Recepción y FB para garantizar la correcta ejecución de los grupos. /li liAnálisis de la competencia y del mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio. /li liReporting periódico de resultados al Director Comercial. /li liGestión y actualización del CRM con la cartera de clientes asignada. /li liNegociación de tarifas y condiciones especiales dentro de los márgenes establecidos. /li liCreación y gestión de códigos promocionales para los distintos canales de venta. /li liCarga y actualización de tarifas en el GDS (Global Distribution System). /li /ul h3Captación y desarrollo de negocio de grupos /h3 pLa captación activa de negocio es una parte esencial de este rol. Más allá de gestionar la demanda entrante, esperamos que la persona en este puesto contribuya de forma proactiva al crecimiento del segmento de grupos en todos sus ámbitos: MICE, leisure y corporativo. /p ul liIdentificación y prospección activa de nuevos clientes en los segmentos MICE (reuniones, congresos, incentivos), grupos leisure y corporativo (empresas, viajes de equipo). /li liDesarrollo y mantenimiento de una cartera propia de cuentas clave: agencias especializadas en grupos, event planners. /li liDiseño y ejecución de acciones comerciales dirigidas a la captación de grupos: visitas comerciales, fam trips, presentaciones de producto y acciones de fidelización. /li liSeguimiento del pipeline comercial de grupos: presupuestos enviados, opciones abiertas, fechas de decisión y probabilidad de cierre, con reporte regular al Director Comercial. /li liCoordinación con Revenue Management para alinear las estrategias de captación con la política de precios y la gestión del cupo, garantizando la rentabilidad de cada operación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en áreas relacionadas con Turismo. /li liExperiencia de al menos 2 años en gestión de reservas de grupos, segmento corporativo o departamentos comerciales dentro del sector hotelero. /li liOrientación comercial y al cliente, con capacidad para identificar oportunidades de venta. /li liOrganización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. /li liHabilidades de comunicación y coordinación con diferentes equipos. /li liMentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua. /li liAtención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. /li /ul h3Conocimientos y herramientas /h3 ul liExperiencia con bSIHOT/Lean /b como PMS. /li liExperiencia con bWitbooking /b, especialmente en la gestión del motor de reservas, creación de campañas, tarifas y bcódigos promocionales /b. /li liManejo de bSiteMinder /b y conocimientos de distribución hotelera. /li liConocimiento de Amadeus. /li liNivel medio-alto de Excel. /li liNivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. /li liSe valorarán conocimientos de Revenue Management, distribución online y venta directa. /li liUnirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos /li liAtractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de FB tanto para ti como para tu familia y amigos/as. /li liParticipar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. /li liInvolucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano /li liCondiciones: /li liCompetitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable /li liFlexibilidad horaria /li li6 días de teletrabajo al mes /li /ul pEn Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. /p pPetit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. /p pCreemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y sé parte del cambio, ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

? Reconocida y prestigiosa firma de Abogad@s.? Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.Nuestro cliente es un prestigioso Despacho de abogacía de tamaño mediano con sede en Zaragoza, reconocido por su especialización en el sector legal y fiscal de emrpesa.Asesorar a clientes en materia fiscal y tributaria, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.Elaborar y revisar declaraciones de impuestos y otros documentos fiscales.Representar a los clientes ante las autoridades fiscales cuando sea necesario.Proporcionar soluciones estratégicas para optimizar la carga fiscal de los clientes.Realizar investigaciones y análisis de cambios normativos en el ámbito fiscal.Colaborar con otros departamentos para asegurar un enfoque integral en los servicios ofrecidos.Participar en reuniones con clientes para discutir estrategias fiscales y legales.Contrato permanente en Zaragoza en boutique legal de primer nivel.Salario competitivo y plan de desarrollo profesional.Flexibilidad horaria para favorecer el equilibrio entre la vida laboral y personal.Ambiente de trabajo colaborativo y profesional.#J-18808-Ljbffr

BOND LABS es una empresa boutique especializada en marketing technology, nacida en plena era de la inteligencia artificial. Trabajamos con un enfoque 100% personalizado, liderado por perfiles senior desde el primer día, sin rotaciones internas. Nos centramos en crear soluciones inteligentes que automatizan procesos, personalizan experiencias, optimizan la inversión en marketing y sobre todo generan un impacto en el negocio de nuestros clientes como foco principal. Colaboramos estrechamente con cada uno para diseñar estrategias a medida, siempre basadas en datos y en una visión práctica de la tecnología. Nuestro entorno combina la innovación continua con una cultura cercana y orientada a resultados. Descripción del puesto Buscamos un/a AI Engineer Senior que se mueva con soltura entre el desarrollo de soluciones de Data y la construcción de plataformas potenciadas por IA generativa. No es un perfil de investigación: es alguien que construirá, desplegará y pondrá en producción soluciones de inteligencia artificial trabajando codo a codo con el cliente desde el primer día. Combinarás desarrollo de plataformas con integración de LLMs, agentes y automatizaciones, y serás la persona que lidere el proyecto tanto a nivel técnico como en la relación directa con el cliente, incluyendo reporte en comités de seguimiento. Reportarás al COO y tendrás ownership real sobre la arquitectura y el roadmap de cada engagement. Diseñar y construir plataformas de principio a fin, integrando capacidades de IA generativa como parte central del producto Liderar el desarrollo de soluciones basadas en LLMs (principalmente Anthropic, Open AI) incluyendo RAG, vector databases, plataformas de observabilidad y arquitecturas agénticas Construir y desplegar agentes multimodales tanto en texto como en voz con IA (principalmente Eleven Labs) integrados en flujos de producto reales Utilizar arneses de modelos de IA (Claude Code, Codex) para acelerar ciclos de construcción y despliegue Desplegar plataformas y productivas en ecosistemas robustos Cloud (AWS, Azure, Google Cloud) Actuar como interlocutor técnico principal frente al cliente, liderando reuniones de seguimiento, Steering Committees y Quarterly Business Reviews Liderar equipos de proyecto, repartiendo trabajo, marcando estándares técnicos y asegurando entregas de calidad en plazo Traducir necesidades de negocio del cliente en arquitecturas técnicas viables y comunicar avances a stakeholders no técnicos 3 a 5 años de experiencia en desarrollo full stack, con al menos parte de ese tiempo aplicado a proyectos de IA generativa Experiencia sólida construyendo productos con LLMs: prompt engineering, RAG, vector databases, orquestación de agentes y observabilidad Manejo de herramientas de desarrollo asistido por IA en entornos reales de producción (Claude Code, Codex e IDEs equivalentes) Experiencia desplegando y operando aplicaciones sobre plataformas cloud de primer nivel (AWS, Azure o Google Cloud) Experiencia liderando proyectos o equipos técnicos, con capacidad de repartir trabajo y mantener el estándar de calidad Experiencia trabajando cara a cliente: reuniones de seguimiento, reporte de avance y gestión de expectativas Inglés profesional para trabajar con documentación técnica y, en su caso, interlocutores internacionales Mentalidad de ejecución: capacidad de llevar un proyecto de cero a producción sin depender de estructuras grandes Conocimiento de soluciones de backend-as-a-service para acelerar el desarrollo de producto (Vercel, Cloudflare, Supabase) Experiencia previa integrando agentes de voz de IA (Eleven Labs u otras soluciones de voice AI) en producto Haber reportado directamente en Steering Committees o Quarterly Business Reviews con clientes enterprise Experiencia en consultoría o en roles de despliegue directo en cliente (implementación in-situ de soluciones de IA) Track record en proyectos que combinen desarrollo de plataforma y automatización con IA generativa Jornada laboral flexible: modelo híbrido, L-J de 9:00 a 18:00; V de 8:00 a 15:00. En verano, jornada reducida desde el 1 de julio hasta el 1 de septiembre (L-V de 8:00 a 15:00). Beneficios sociales: seguro de vida y accidente a cargo de la empresa. Seguro de salud privado Sanitas con coberturas máximas. BOND LABS Talent Program: programa de formación y certificación en herramientas Mar Tech e IA a cargo de la empresa. Ownership real sobre la arquitectura técnica y el roadmap de tus proyectos, sin capas de management innecesarias. Exposición directa a cliente desde el primer proyecto, incluyendo presencia en comités de seguimiento y revisiones trimestrales. Equipo senior donde la ejecución prevalece sobre la teoría: se construye y se despliega. #J-18808-Ljbffr

Overview Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. En Syntonize seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Technical Lead Data con un fuerte componente técnico para liderar el desarrollo de soluciones de datos en uno de nuestros principales clientes. Buscamos una persona que combine liderazgo técnico con una participación activa en el desarrollo, siendo referente del equipo en la definición de soluciones, arquitectura y mejores prácticas. La posición requiere 1 día de presencialidad en las oficinas del cliente y 1 día en nuestras oficinas. Responsibilities • Liderar técnicamente proyectos de Data, participando activamente en el diseño e implementación de soluciones., • Desarrollar y optimizar procesos de datos utilizando Spark (PySpark) y Databricks., • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos escalables sobre Azure., • Participar en la definición de arquitecturas de datos, garantizando soluciones robustas, eficientes y escalables., • Analizar requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas., • Coordinar técnicamente al equipo, realizando seguimiento de tareas, revisiones de código y asegurando la calidad de las entregas., • Colaborar con clientes y equipos multidisciplinares para definir la mejor solución técnica., • Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y optimización del rendimiento., • Al menos 5 años de experiencia en proyectos de Data Engineering., • Experiencia previa como Technical Lead o liderando técnicamente equipos de desarrollo., • Experiencia sólida con Databricks., • Experiencia desarrollando soluciones sobre Microsoft Azure (Azure Data Factory, Azure Storage, Azure Synapse, Azure Functions o servicios relacionados)., • Conocimientos de SQL y modelado de datos., • Experiencia en integración y procesamiento de grandes volúmenes de datos., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Capacidad para liderar técnicamente equipos sin perder el contacto con el desarrollo., • Formación en Ingeniería, Matemáticas, Telecomunicaciones o disciplinas afines., • Experiencia en arquitecturas Lakehouse., • Conocimientos de CI/CD y DevOps aplicado a plataformas de datos., • Certificaciones en Azure o Databricks., • Experiencia en proyectos de Machine Learning o Inteligencia Artificial. Beneficios y entorno • Un gran equipo: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Pasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Desarrollo profesional a tu medida • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 45. /anuales. xcskxlj, • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges! #J-18808-Ljbffr

pBOND LABS, empresa boutique de marketing technology en Madrid, busca un/a Senior Data Engineer para estructurar datos digitales, desde la recogida hasta la activación, y liderar la conversación técnica con clientes y el COO. Trabajarás con Google Analytics, Adobe Analytics y fuentes de analítica, modelarás datos en Google Cloud y crearás dashboards en Looker Studio, Tableau o Power BI. /ppEs un rol senior con jornada híbrida y beneficios como seguro de vida, Health y un programa de certificación /p #J-18808-Ljbffr

Desde Boomerang buscamos un/a Abogado/a Audiovisual para despacho boutique referente en el sector entretenimiento/audiovisual, con sede en Madrid (Gran Vía).Propósito del Puesto /h3 pEl/La Abogado/a Audiovisual será la mano derecha de la Socia del área, asumiendo responsabilidad directa en el as

Buscamos un/aIngeniero/a con experienciaen gestión de obra, para un cliente especializado en Estructuras Metálicas y Edificación Industrial ubicado en Murcia.Funciones y TareasPlanificar, coordinar y supervisar las actividades de producción en obra.Asegurar el cumplimiento de plazos de ejecución.Gestionar y controlar el presupuesto de las obras, optimizando costes.Organizar los recursos humanos y materiales necesarios.Realizar seguimientos y reportes de avances de obra.Implementar y garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud laboral.RequisitosTitulación en Ingeniería Civil, Industrial o similar.Experiencia demostrable en gestión de obra.Conocimientos avanzados en Tekla Structures.Manejo de CYPE.Experiencia en preparación de presupuestos.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Experiencia en obras estructurales o metálicas.Conocimiento de normativa técnica aplicable. Habilidades de comunicación y liderazgo.¿Qué ofrece la empresa?Salario:40.000€Incorporación a un equipo técnico especializado.Oportunidad de crecimiento profesional.Proyectos desafiantes y de alto impacto.Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.#J-18808-Ljbffr