Trabajos boutique en en MadridCrear alertas

ASESORA NUPCIAL – BOUTIQUE DE NOVIAS MADRID (Salamanca) Firma referente en el sector nupcial, en pleno proceso de expansión, selecciona Asesora Nupcial para su boutique ubicada en Calle de Don Ramón de la Cruz, 90, en Madrid (Barrio de Salamanca). No buscamos únicamente una vendedora. Buscamos una profesional capaz de acompañar a cada novia en uno de los momentos más importantes de su vida, combinando sensibilidad, criterio estético y orientación a resultados. Misión del puesto Ofrecer una experiencia de compra personalizada y excelente, asegurando tanto la calidad del asesoramiento como el cumplimiento de objetivos comerciales. Responsabilidades • Atención y asesoramiento personalizado a cada clienta., • Identificación de estilo, necesidades y expectativas., • Presentación y conocimiento profundo de colecciones y complementos., • Cierre de venta y seguimiento comercial., • Cumplimiento de objetivos individuales y de tienda., • Mantenimiento de la imagen, orden y correcta exposición del producto. Perfil requerido Buscamos una profesional con equilibrio entre vocación de servicio y mentalidad comercial. Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 1–2 años en el sector nupcial. (Si no cuentas con experiencia pero tienes muchas ganas de aprender, una actitud proactiva y ganas de formar parte de un proyecto a largo plazo, ¡te animamos a que este requisito no te frene!), • Clara orientación a ventas y consecución de objetivos., • Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa., • Capacidad para generar confianza y acompañar procesos de decisión., • Organización, compromiso y atención al detalle., • Experiencia en entornos de venta personalizada., • Experiencia en sector de lujo., • Interés por la moda y el estilismo., • Actitud proactiva, resolutiva y flexible. Ofrecemos • Jornada completa (40 horas semanales)., • Horario: lunes a viernes en turno de tarde y sábados jornada completa., • Salario entre 20.000€ y 28.000€ brutos anuales (fijo + variable por objetivos)., • Formación continua., • Incorporación inmediata., • Integración en una empresa consolidada y en crecimiento, con presencia en Madrid y Barcelona.

En Prestigio Viajes, somos una agencia boutique especializada en viajes a medida y destinos de ensueño, con 30 años de experiencia en el mercado. Buscamos incorporar un/a agente de viajes con experiencia en Oceanía y el Pacífico (Polinesia Francesa, Australia, Nueva Zelanda, Islas Cook, Fiyi, etc.) para unirse a nuestro equipo en Madrid. Qué harás: • Diseñar itinerarios a medida por el Pacífico, combinando creatividad y conocimiento de producto., • Asesorar a los clientes de forma personalizada, cuidando cada detalle de su viaje., • Gestionar reservas con receptivos, aerolíneas y hoteles., • Elaborar cotizaciones, seguimiento de expedientes y atención postventa., • Mantenerte al día de novedades, hoteles y experiencias del destino. Qué buscamos: • Experiencia previa mínima de 3 años en agencia de viajes o turoperador especializado en viajes a medida al Pacífico., • Conocimiento real de destinos del Pacífico y relaciones con proveedores locales., • Inglés fluido (oral y escrito); se valorará conocimiento de otros idiomas., • Pasión por los viajes, atención al detalle y orientación al cliente., • Actitud proactiva, organizada y resolutiva., • Manejo habitual de Amadeus y/o plataformas de reservas online (valorable) Ofrecemos: • Incorporación a un equipo pequeño, dinámico y amante de los viajes., • Formación continua en destinos, producto y herramientas digitales., • Entorno de trabajo inspirador, donde se valora la creatividad y la iniciativa., • Jornada completa presencial en nuestra oficina de Madrid., • Participación en fam trips y acciones con oficinas de turismo y partners internacionales., • Sueldo e incentivos a negociar según experiencia.

Descripción del puesto: En Belton Real Estate, nuestra exclusiva boutique inmobiliaria especializada en propiedades de lujo en Madrid, estamos buscando un Comercial Inmobiliario apasionado y altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Serás el responsable de gestionar el ciclo de venta completo de propiedades exclusivas, cultivando relaciones sólidas con clientes de alto nivel y contribuyendo al crecimiento y éxito continuo de nuestra empresa. Responsabilidades: • Identificar y desarrollar oportunidades de venta de propiedades de lujo., • Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes potenciales y actuales., • Colaborar estrechamente con propietarios y compradores para asegurar el cierre exitoso de transacciones., • Realizar presentaciones de propiedades de alto impacto y coordinar visitas exclusivas., • Mantenerse al día sobre las últimas tendencias del mercado inmobiliario de lujo y la actividad de la competencia., • Trabajar en sinergia con el equipo interno para garantizar una experiencia de cliente excepcional y personalizada. Requisitos: • Experiencia comprobada en servicio al cliente y ventas, preferiblemente en el sector de lujo., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto verbal como escrita., • Orientación a resultados y capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma., • Sólido conocimiento del mercado inmobiliario de Madrid y habilidades en bienes raíces (Real Estate)., • Se valorarán aptitudes adicionales como la capacidad de trabajo en equipo, habilidades de negociación y una clara orientación al cliente. Ofrecemos: • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno de alto nivel., • Atractivas comisiones y bonificaciones vinculadas al rendimiento., • Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y enfocado al éxito., • Acceso a una cartera exclusiva de propiedades de lujo en las mejores zonas de Madrid., • Formación continua y actualización sobre las tendencias más recientes del mercado inmobiliario de lujo. Si cumples con los requisitos y estás preparado para unirte a un equipo que redefine el mercado inmobiliario de lujo en Madrid, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu currículum.

Arochi & Lindner, prestigiada firma de abogados con más de 30 años de experiencia brindando una consultoría jurídica de alto nivel en materia de Propiedad Intelectual, Ciencias de la Vida, Publicidad y Mercadotecnia, Litigio Civil y Mercantil, Corporativo, Regulatorio y Protección de Datos Personales. Buscamos tu talento, para integrarte a nuestro equipo como: Abogado/a de Propiedad Industrial e Intelectual. Lic. Derecho (Titulado). Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en Propiedad Industrial e Intelectual, con práctica consolidada ante la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM) y la European Union Intellectual Property Office (EUIPO)., • Experiencia en tramitación integral de marcas y diseños (solicitudes, oposiciones, contestaciones y recursos)., • Gestión estratégica de carteras nacionales e internacionales., • Coordinación con corresponsales extranjeros., • Negociación y redacción de acuerdos (coexistencia, cesiones, licencias y transacciones)., • Experiencia o participación en litigación en materia de marcas y competencia desleal. Deseable: • Experiencia en despachos boutique., • Experiencia transversal., • Perfil polivalente. Importante: • Modalidad hibrida (1 día de HO)., • Madrid, España. Si cumples con los requisitos, postúlate por este medio. ¡Nos encantaría conocerte!

Sobre nosotros Monereo Meyer Abogados es un despacho boutique internacional con presencia en España y Portugal que se encuentra en continuo proceso de expansión y crecimiento. Contamos con más de 35 años de experiencia en el asesoramiento jurídico cross-border, con una marcada competencia intercultural, especialmente en relación con países de habla alemana. Ofrecemos servicios desde nuestras 5 oficinas a empresas, entidades bancarias, fondos de inversión y a particulares, incluyendo family offices y grandes patrimonios. Nuestros clientes provienen mayoritariamente de países de la Unión Europea, Reino Unido y Estados Unidos. Descripción de la posición: Para nuestra oficina en Madrid buscamos un/a abogado/a fisccalista. Formarás parte de un equipo dinámico, joven, innovador, y con un alto estándar profesional, colaborando en una gran variedad de asuntos tanto con clientes nacionales como internacionales. Tus tareas incluirán, principalmente, el asesoramiento fiscal recurrente, asesoramiento fiscal en operaciones cross-border, informes fiscales, planificación fiscal. Te incorporarás a un equipo compuesto de 5 personas, bajo la supervisión de 2 socios. Requisitos mínimos: • Experiencia entre 4-5 años en asesoramiento fiscal, incluyendo el asesoramiento fiscal recurrente, participación en due diligence, planificación fiscal internacional, planificación fiscal en operaciones de M&A nacionales y transfronterizas;, • Compromiso con el ejercicio de la abogacía;, • Nivel de inglés alto, hablado y escrito, mínimo nivel requerido advanced (C1);, • Se valorará positivamente el conocimiento del alemán;, • Ldo./Graduado en Derecho (o doble titulación Derecho/ADE);, • Máster de Acceso a la Abogacía o colegiación, en su caso. Máster en Tributación;, • Buen manejo de herramientas informáticas (paquete Office), incluyendo IA, y base de datos jurídicos. Competencias: • Trabajo en equipo, • Proactividad;, • Capacidad de trabajar bajo presión;, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables; Buscamos un profesional con un perfil marcadamente internacional, capaz de adaptarse a un entorno de constante evolución y desarrollo, flexible, colaborativo, multidisciplinar y multicultural, y que valorare los altos estándares de nuestros clientes internacionales. Que ofrecemos: • Incorporación inmediata en un despacho de prestigio con gran cartera de clientes y larga trayectoria en asesoramiento de clientes internacionales;, • Retribución competitiva y flexible;, • Trabajo autónomo y gran nivel de delegación;, • Excelente ambiente de trabajo;, • Flexibilidad horaria y teletrabajo. El proceso comenzará el 25 de enero de 2026

Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Buscamos un Director de Operaciones con sólida experiencia en hoteles y F&B, para liderar la operación integral de un proyecto lifestyle multi-outlet de alto nivel en España. El rol es altamente operativo, con liderazgo cercano y foco en la ejecución y el detalle. La posición requiere experiencia en la gestión simultánea de múltiples unidades de negocio, garantizando estándares elevados de servicio y una experiencia de cliente consistente. Responsabilidades principales • Liderar la operación diaria integral de un entorno hospitality multi-outlet, • Asegurar la excelencia operativa y experiencia del cliente, • Gestión directa de equipos de 300+ personas, • Supervisión de estándares de servicio en entornos lifestyle y lujo, • Coordinación entre los diferentes outlets, • Optimización de procesos, flujos operativos y eficiencia del negocio, • Implementación y seguimiento de KPIs operativos, • Acompañamiento de aperturas, reestructuraciones y mejoras operativas, • Rol de manager transversal, conectando las distintas áreas operativas Perfil requerido • Experiencia previa como Director de Operaciones, Director de Hotel o rol similar, • Experiencia comprobada en F&B dentro de hoteles o en restaurantes de alto nivel, • Trayectoria en hoteles boutique, clubes privados o proyectos f &B, • Perfil muy operativo, cercano al equipo y al cliente, • Experiencia en entornos de lujo y lifestyle., • Ingles y Español son requeridos. Otros idiomas son un plus, • Experiencia profesional en España previa o actual Posicion: Director de operaciones Ubicación: Madrid Salario: €Negociable Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

Para Despacho Boutique, especializado en derecho laboral corporativo, seleccionamos Abogado/a con experiencia a partir de 2-3 años en Procesal Laboral. Responsabilidades principales: • Asesorar a clientes corporativos en todas las áreas del derecho laboral: contratación, despidos, negociaciones colectivas, conflictos laborales, regulación de condiciones de trabajo, …., • Realizar análisis jurídicos detallados de casos laborales específicos, proporcionando recomendaciones estratégicas y soluciones legales efectivas., • Preparar y revisar contratos laborales, acuerdos de terminación, políticas internas, y otros documentos legales relacionados con el ámbito laboral., • Representar a clientes ante tribunales laborales y administrativos en casos de litigios, disputas laborales, reclamaciones de indemnización, …, • Gestionar y ejecutar de forma integral procesos judiciales: preparación de escritos, comparecencias, audiencias, y seguimiento de plazos procesales., • Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral vigente, jurisprudencia relevante y tendencias en el ámbito laboral para garantizar el cumplimiento legal y la mejor defensa de los intereses de los clientes., • Colaborar con el equipo interno del despacho para garantizar la eficiencia y calidad en la prestación de servicios legales. Requisitos: • Título universitario en Derecho, con especialización en Derecho Laboral., • Experiencia en Procesal Laboral a partir de 2-3 años, • Conocimiento de la legislación laboral española, así como de convenios colectivos, normativas sectoriales y jurisprudencia relevante., • Habilidades demostradas en análisis legal, redacción de documentos legales y argumentación jurídica., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes, colegas y autoridades judiciales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples casos simultáneamente y cumplir con plazos exigentes., • Se valorará positivamente la membresía en colegios profesionales de abogados y la participación en actividades de formación continua en derecho laboral., • Ingles profesional, C1., • Disponibilidad para viajar Ofrecemos: • Incorporación a despacho referente especializado en derecho laboral con una amplia cartera de clientes corporativos., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la firma., • Ambiente de trabajo colaborativo y profesional, con un equipo comprometido y dinámico., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades de la persona candidata seleccionada.

En Hotel du Temps Madrid, hotel boutique de espíritu tranquilo, cool y sofisticado, estamos buscando sumar a nuestro equipo un/a Bartender con vocación de servicio y sensibilidad por los detalles. Buscamos a alguien que disfrute tanto de la barra como del contacto directo con los huéspedes, en un ambiente relajado, cuidado y de trato cercano. Responsabilidades: Preparación de tragos clásicos y de autor. Atención al huésped tanto en barra como fuera de ella (salón / espacios comunes). Cuidado del orden, la estética y la experiencia del servicio. Trabajo en equipo para mantener un clima cálido y profesional. Perfil que buscamos: Experiencia previa como bartender (valorada, no excluyente). Actitud amable, tranquila y resolutiva. Buen manejo de tiempos y atención al detalle. Gusto por los ambientes relajados y sofisticados. Ofrecemos: 32 horas semanales. Dos días de libranza consecutivos y fijos. Ambiente de trabajo calmo, respetuoso y con buena energía. Posibilidad de crecimiento dentro de un proyecto boutique. Si te identificás con este estilo de servicio y te gusta crear experiencias memorables desde la barra, nos encantaría conocerte.

Majorica, marca fundada en 1890 en Manacor y referente en perlas artesanales, busca un/a Store Manager. La empresa, con más de 300 profesionales, valora la artesanía, la creatividad y la coherencia estética. Sobre el Rol Un/a Store Manager será responsable de liderar la boutique como embajador/a de Majorica, garantizando una experiencia de marca elevada, coherente y personalizada, asegurando el crecimiento del negocio y el desarrollo del equipo. Responsabilidades • Gestión integral del punto de venta, con visión estratégica y mentalidad de negocio propio., • Análisis continuo de KPI’s (ventas, conversión, ticket medio, productividad, rotación) y activación de planes de acción orientados a maximizar resultados., • Liderazgo y desarrollo del equipo, promoviendo cultura de excelencia, responsabilidad y orientación al cliente., • Garantizar una ceremonia de venta sofisticada, personalizada y alineada con el posicionamiento de lujo accesible., • Supervisar visual merchandising, imagen de boutique y estándares de marca, asegurando coherencia estética y excelencia en ejecución., • Gestionar stock, inventarios y procesos operativos con rigor y eficiencia., • Impulsar iniciativas locales que generen tráfico cualitativo y fidelización. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años como Store Manager en moda/joyas o lujo accesible., • Capacidad analítica y orientación clara a resultados., • Liderazgo inspirador y desarrollo de talento., • Sensibilidad estética y atención al detalle., • Mentalidad omnicanal., • Nivel alto de comunicación y valorable inglés fluido. Beneficios: • Proyecto estable dentro de una marca con legado internacional., • Autonomía en la gestión de la boutique., • Entorno exigente y orientado a performance., • Retribución competitiva con variable por objetivos.

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/una Botones a tiempo completo para reforzar nuestro equipo de Concierge. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. BOTONES Misión del puesto Ser el primer y último punto de contacto del huésped, garantizando una bienvenida impecable y una despedida memorable. Representar la excelencia, elegancia y hospitalidad del hotel, asegurando una experiencia personalizada, cálida y eficiente desde el momento de la llegada. Responsabilidades • Recibir y dar la bienvenida a los huéspedes con profesionalismo, discreción y actitud proactiva, asegurando una experiencia de llegada excepcional., • Acompañar al huésped a su habitación, presentando las instalaciones y servicios del hotel de manera clara y personalizada., • Gestionar el equipaje con el máximo cuidado, agilidad y eficiencia durante check-in, estancia y check-out., • Coordinar con Recepción y Conserjería para atender solicitudes especiales, reservas externas, traslados y requerimientos personalizados., • Proporcionar información detallada y actualizada sobre servicios del hotel y recomendaciones exclusivas en Madrid (restaurantes, cultura, ocio, transporte)., • Supervisar y mantener impecables las áreas de acceso, lobby y entrada principal del hotel., • Apoyar en la organización de traslados, estacionamiento y manejo de vehículos cuando sea necesario., • Anticiparse a las necesidades del huésped, resolviendo incidencias con rapidez, discreción y orientación al servicio., • Mantener la confidencialidad y la imagen de excelencia de la marca en todo momento., • Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Perfil requerido • Formación en Turismo, Hostelería o estudios afines (en curso o finalizados)., • Se valorará formación complementaria en atención al cliente o protocolo., • Carnet de conducir tipo B (valorable experiencia en conducción de vehículos de alta gama)., • Mínimo 2 años en recepción hotelera, atención al cliente o posiciones similares en establecimientos de categoría., • Valorable experiencia previa en hoteles boutique o segmento lujo., • Dominio de español e inglés con nivel intermedio–avanzado (imprescindible)., • Otros idiomas nivel básico–intermedio o avanzado., • Conocimientos básicos de sistemas de gestión hotelera (PMS), preferiblemente Opera Cloud u otros similares., • Manejo fluido de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office., • Conocimiento básico de la ciudad de Madrid y su oferta cultural, gastronómica y turística., • Vocación de servicio y actitud colaborativa., • Comunicación clara, cordial y profesional., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interdepartamental., • Organización, atención al detalle y orientación a la excelencia., • Capacidad de aprendizaje, adaptación y resolución de incidencias., • Amabilidad, paciencia y control emocional en situaciones de presión., • Proactividad y disposición para apoyar en diferentes áreas operativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Ticket restaurante., • Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento., • Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural., • Condiciones acordes a la experiencia y al puesto.

Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento para el ecosistema sanitario, busca incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales Territorial para compañía relacionada con el ámbito de la salud en Madrid (zona Oeste). Reportando a Dirección de Personas buscamos un profesional que lidere y coordine la estrategia de prevención de riesgos laborales en los diferentes centros de trabajo, garantizando el cumplimiento normativo, la seguridad de los profesionales y la correcta implantación de una cultura preventiva homogénea en el territorio asignado. Las responsabilidades principales de la posición son: • Coordinar y supervisar la gestión de la PRL en los distintos centros del ámbito territorial asignado., • Realizar y actualizar evaluaciones de riesgos laborales adaptadas a la actividad asistencial y operativa de cada centro., • Diseñar, implantar y hacer seguimiento del Plan de Prevención y de los procedimientos asociados., • Coordinar la vigilancia de la salud junto con los servicios de Medicina del Trabajo, • Analizar e investigar accidentes de trabajo e incidentes, definiendo e implantando medidas correctoras., • Diseñar y supervisar planes de formación e información en PRL para los distintos colectivos profesionales, • Actuar como interlocutor/a técnico ante auditorías, inspecciones y organismos competentes., • Elaborar informes y KPIs de PRL para dirección y áreas corporativas., • Asegurar la correcta coordinación de actividades empresariales con proveedores y empresas colaboradoras. Buscamos una persona con las siguientes características: • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en PRL dentro del sector salud o entornos altamente regulados., • Experiencia gestionando varios centros o estructuras territoriales., • Conocimiento sólido de la normativa vigente en PRL aplicada a actividades asistenciales., • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos, asistenciales y directivos., • Disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio asignado. Qué ofrece el proyecto • Incorporación en empresa referente en su sector, • Estabilidad y proyecto a largo plazo, • Condiciones salariales a comentar directamente en primer contacto., • Horario: L-J 9-18h V 8-15h (presencial)

Director/a de Operaciones (COO) – Sector Fiscalidad Cultural En PROINCENTIVA lideramos la recuperación de deducciones fiscales para productores de música en vivo y artes escénicas. Aportamos seguridad y trazabilidad al motor cultural del país. Buscamos un/a Director/a de Operaciones con visión sistémica y sólida base financiero-fiscal para profesionalizar nuestra entrega de servicio, optimizar procesos y liderar el equipo. 🎯 Tu misión Tu objetivo es la excelencia operativa. Serás responsable de asegurar que el flujo de trabajo —desde la captación del cliente hasta la certificación de la deducción— sea eficiente, sin errores y escalable. ✅ Responsabilidades estratégicas • Optimización del Pipeline: Diseñar y supervisar el ciclo de vida del expediente, eliminando cuellos de botella y mejorando los tiempos de respuesta., • Liderazgo de Equipo: Coordinar y mentorizar al equipo de Project Managers, estableciendo KPIs de rendimiento y calidad documental., • Control de Calidad y Riesgo: Supervisar los criterios de validación fiscal/contable para garantizar que todos los expedientes cumplen con los estándares de calidad., • Estrategia Tecnológica: Liderar la implementación y mejora de herramientas (CRM, automatizaciones, ERP) para que la gestión operativa sea lo más ágil y automatizada posible., • Reporte a Dirección: Analizar la operativa y proponer mejoras en la metodología de trabajo de Proincentiva. 👤 Qué buscamos (Perfil Senior) • Experiencia Directiva: Mínimo 3-5 años en puestos de responsabilidad operativa (COO, Operations Manager, Jefe de Equipo en gestoría/auditoría o similar)., • Dominio Técnico: Conocimiento profundo de fiscalidad (Impuesto sobre Sociedades, IRPF) y contabilidad analítica., • Mentalidad de Procesos: Capacidad para transformar tareas en procesos protocolizados., • Soft Skills: Autoridad técnica con trato humano. Firmeza para defender criterios frente a clientes y empatía para guiar al equipo interno., • Afinidad Tecnológica: Experiencia avanzada en gestión de datos (Google Workspace, CRM, herramientas de gestión de proyectos). ⭐ Valoramos especialmente • Experiencia previa en Big Four o consultoras boutique de incentivos fiscales (I+D+i o Cultura)., • Conocimiento específico de los artículos 36.3 y 39.7 de la LIS., • Formación de posgrado en Dirección de Operaciones, MBA o Finanzas. 🤝 Qué ofrecemos • Posición estratégica: Participación activa en la toma de decisiones y el crecimiento de la compañía., • Flexibilidad real: Modelo híbrido diseñado por objetivos., • Impacto: Dirigir la gestión de cumplimiento y estándares en cuentas estratégicas y proyectos de alto impacto a nivel nacional., • Salario competitivo 📩 Proceso de Selección • Cribado Curricular: Valoración de experiencia técnica y de gestión., • Entrevista de Visión: Charla con Dirección sobre cultura y estrategia., • Entrevista Final ¿Eres la persona capaz de convertir la complejidad fiscal en un proceso industrial impecable? Inscríbete aquí:

🎯 Rol: RevOps Manager Fractional Desde Hanbai no paramos de crecer y sumar talento a nuestro equipazo!!! Estamos seleccionando a un perfilazo RevOps Manager que será responsable de liderar proyectos de consultoría RevOps de manera fractional (a tiempo parcial en varias cuentas), actuando como responsable estratégico de Revenue Operations para nuestros clientes. Trabajará junto al cliente y nuestro equipo interno para definir estrategias, liderar la implementación de procesos y coordinar a los RevOps Specialists (técnicos de herramientas como HubSpot, Salesforce o Zoho). 🔑 Responsabilidades principales • Estrategia RevOps:, • Diagnosticar la situación de marketing, ventas y CS del cliente., • Diseñar el roadmap RevOps: procesos, funnel, KPIs y métricas de impacto., • Alinear equipos y objetivos en toda la operación de ingresos., • Gestión de proyectos y clientes:, • Ser el punto de contacto principal con el cliente., • Planificar y coordinar proyectos de manera ágil., • Liderar reuniones de seguimiento y presentaciones ejecutivas., • Coordinación con Specialists:, • Traducir estrategia en requerimientos técnicos claros., • Asegurar la correcta ejecución en CRMs, automatizaciones y reporting., • Validar entregables y mantener la calidad de los procesos., • Análisis y reporting:, • Definir KPIs de negocio junto con el cliente., • Preparar informes y presentaciones de resultados., • Proponer mejoras continuas basadas en data., • Gestión del cambio:, • Acompañar a los equipos del cliente en la adopción de nuevas herramientas y procesos., • Ser facilitador entre negocio, tecnología y cultura organizacional. 🧩 Requisitos • Experiencia comprobada (3-5 años mínimo) en Revenue Operations, Sales Operations o Marketing Operations., • Haber trabajado con al menos una de estas herramientas: HubSpot, Salesforce, Zoho., • Background en consultoría, proyectos de transformación digital o gestión comercial., • Capacidad para liderar equipos y coordinar múltiples stakeholders., • Perfil analítico y orientado a métricas., • Habilidades de comunicación y consultoría (capacidad de explicar lo complejo en simple)., • Inglés intermedio/avanzado (deseable). 🌟 Qué ofrecemos • Participar en proyectos desafiantes de RevOps con empresas en crecimiento., • Oportunidad de crecer en una consultora boutique en plena expansión., • Formación continua en metodología RevOps Hanbai., • Trabajo remoto con dinámicas colaborativas. 👉 En resumen: buscamos un perfil estratégico, consultivo y orientado a resultados, capaz de ser la cabeza de RevOps en proyectos de clientes

Buscamos un Vice President con experiencia en Deuda y Project Finance para unirse al equipo de Infraestructuras de una boutique independiente especializada en Debt Advisory y soluciones de financiación estructurada, con experiencia significativa en estructuras de deuda corporativa, Direct Lending, Private Placements, Project Bonds y programas de mercado de capitales privados. La posición está orientada a profesionales con perfil técnico y transaccional, capaces de originar, estructurar y ejecutar soluciones de financiación complejas con alto nivel de autonomía y exposición ante contrapartes institucionales. Responsabilidades clave: • Coordinar y ejecutar operaciones desde la fase de estructuración hasta el cierre, integrando due diligence financiera, negociación de términos, documentación y coordinación con asesores externos e inversores institucionales., • Desarrollar y validar modelos financieros técnicos que permitan evaluar viabilidad y riesgos de estructuras de deuda para proyectos de infraestructuras y financiación a largo plazo, incluyendo análisis de DSCR, amortizaciones, sensibilidad y métricas de retorno., • Mantener y desarrollar relaciones con bancos, fondos institucionales, aseguradoras y otros inversores., • Supervisar procesos de due diligence financiera y estructural, coordinar equipos internos y asesores externos, garantizando excelencia técnica y cumplimiento en cada fase de la ejecución., • Guiar y mentorizar perfiles más junior, garantizando calidad de análisis y entregables técnicos en un entorno exigente y de alta responsabilidad. Perfil buscado: • 6–10+ años de experiencia demostrable en financiación estructurada, Project Finance, mercado de deuda, debt advisory o banca de inversión con foco en deuda complexa (incluyendo infra)., • Título universitario en Business Administration, Economía, Finanzas o Ingenería., • Máster o MBA en Finanzas, Project Finance o áreas afines., • Inglés C1

🚀 Estamos creciendo | GPartners Disputas (Grupo GPartners) En GPartners ayudamos a resolver situaciones complejas cuando hay mucho en juego: disputas empresariales, litigios económicos, conflictos financieros y gestión avanzada de riesgos. Somos una boutique de alto impacto, con una trayectoria muy sólida en el mercado español y en plena expansión por Hispanoamérica. Trabajamos con empresas de primer nivel y con algunas de las principales firmas de abogados del mundo, actuando como asesores de confianza en momentos críticos. ¿Por qué GPartners? Porque aquí: ✔️ Trabajas en asuntos de primera línea, nacionales e internacionales ✔️ Asumes responsabilidad real desde el principio ✔️ Aprendes rápido, de verdad, y con gente muy buena ✔️ Formas parte de una cultura exigente, colaborativa y sin burocracia innecesaria Si te motivan los retos intelectuales, el rigor técnico y el impacto real, este es tu sitio. 🔎 La oportunidad Nuestra práctica de Disputas busca incorporar profesionales con al menos 3 años de experiencia en ámbitos relacionados con litigios económicos, contables o financieros. 🧠 ¿En qué trabajarás? • Análisis contable y financiero en contextos de litigio y arbitraje, • Preparación de informes periciales económicos y financieros, • Investigación y documentación de cuestiones complejas, • Organización y análisis avanzado de grandes volúmenes de información, • Trabajo directo con clientes, abogados y otros expertos, • Supervisión de perfiles más junior, • Redacción de entregables de alta calidad, con plazos exigentes 🎓 ¿Qué perfil buscamos? • Formación en ADE o Economía (muy valorable doble grado con Derecho), • Experiencia previa en auditoría, consultoría o entornos similares, • Sólidos conocimientos de contabilidad y finanzas, • Muy buen nivel de Excel y capacidad analítica, • Excelente comunicación escrita y verbal, • Capacidad para trabajar con presión y autonomía, • Inglés alto, • Ganas de aprender, crecer y asumir retos constantes. El más imprescindible de todos los buscados. 🎯 ¿Qué ofrecemos? ✨ Aprendizaje continuo y desarrollo profesional real ✨ Cultura enfocada a resultados, sin burocracia ✨ Flexibilidad laboral ✨ Proyección nacional e internacional ✨ Retribución competitiva ligada a objetivos Nunca ha habido un mejor momento para unirse a GPartners. Si buscas hacer el trabajo más interesante y exigente de tu carrera, nos encantará conocerte. • 📩 Escríbenos por LinkedIn o envíanos tu CV.

Sobre nosotros: Creand Wealth Management forma parte del grupo internacional Crèdit Andorrà Financial Group, fundado en 1949, referente en el sistema financiero internacional y líder en Andorra. El Grupo Crèdit Andorrà está presente en Europa (Andorra, España y Luxemburgo) y en América (Miami). Creand Wealth Management es la marca comercial de Banco Alcalá, S.A., que obedece a la unificación de marca a nivel internacional del Grupo Crèdit Andorrà Financial Group bajo el nombre de Creand. Manteniendo siempre al cliente en el centro y con el fin de mantener la excelencia en el servicio y la diferenciación a través de la especialización en productos y servicios, este cambio se enmarca en la apuesta por la transformación y la innovación. • Ofrecemos un servicio de banca privada internacional que se caracteriza por el trato personalizado, la rentabilidad y la gestión con el máximo rigor y profesionalidad., • Satisfacemos las expectativas de nuestros clientes con servicios boutique y con el respaldo de la experiencia, del conocimiento del mercado financiero internacional y del entorno más cercano., • Nuestros clientes son únicos y nuestro servicio lo es también. Al combinar los recursos y las capacidades de una gran entidad con presencia internacional, conseguimos acercarnos al ideal de servicio flexible, creativo e individualizado. Buscamos incorporar un becario/a en el departamento de Recursos Humanos. ¿Qué harás? Durante tu beca, tendrás la oportunidad de colaborar y aprender en las distintas áreas de un departamento de Recursos Humanos. • Selección y atracción de talento, • Formación y desarrollo, • Administración de personal, • Relaciones laborales, • Proyectos de clima y cultura organizacional Requisitos: • Cursando o finalizando grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Disponibilidad para realizar convenio de prácticas., • Valorable Master en Recursos Humanos., • Conocimientos de normativa laboral., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerBI), • Actitud proactiva y ganas de aprender., • Habilidades de comunicación e interpersonales., • Orientado/a a los detalles. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada., • Formación y posibilidad de aprendizaje transversal en todas las funciones de RRHH., • Flexibilidad y acompañamiento.

Sobre Nosotros Empresa con más de dos décadas de experiencia en su sector industrial, es una empresa líder en la producción y distribución mayorista. Nuestra dedicación a la calidad y la innovación nos ha posicionado como referente en el mercado, trabajando con importantes fabricantes y distribuidores internacionales. Descripción del Puesto Posición estratégica en el departamento fiscal-legal, con enfoque en asesoramiento tributario y planificación patrimonial. Reportando a Dirección, el rol requiere una visión integral que combine expertise legal, fiscal y financiera. Responsabilidades Principales • Dirigir los cierres financieros trimestrales y anuales, manteniendo el control integral de costes y reportando desviaciones a la Dirección., • Liderar la gestión operacional y patrimonial, optimizando procesos logísticos y supervisando el control financiero para mantener las ratios de rentabilidad., • Coordinar equipos multidisciplinares, desarrollándolos hacia alto rendimiento mientras se implementan mejoras en productividad y eficiencia., • Gestionar auditorías externas e identificar e implementar soluciones tecnológicas para la optimización de procesos empresariales. Candidato ideal: Formación y Experiencia: • Doble Grado en Economía y Derecho o similar., • 4+ años en área Fiscal de Big Four o consultora Boutique, con 2+ años en función financiera., • Dominio de Navision (Microsoft Dynamics), • Inglés C1, valorable Francés B2 Competencias Clave: • Liderazgo demostrado en gestión de equipos y mejora de procesos, • Sólida visión empresarial y capacidad analítica, • Experiencia en gestión patrimonial y análisis de riesgos, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación internacional Beneficios: • Retribución competitiva según experiencia, • Plan de beneficios corporativos, • Desarrollo profesional internacional, • Participación en transformación empresarial Contrato a tiempo completo, oportunidades de crecimiento, y exposición a muchas lineas de producto.

PAYROLL SPECIALIST Somos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. Iniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. Nuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 41 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. En Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Precisamos incorporar un perfil de Payroll Specialist que nos permita reforzar una de nuestras áreas más estratégicas, como es nuestro departamento de Personas y en especial el Área de Payroll & Administration, con la figura de un/a Payroll Specialist con experiencia en nóminas. ¿Cómo será tu día a día? Buscamos un/una profesional que se identifique con nuestros valores, que se integre en nuestro equipo y en un ambiente de trabajo en el que destaca el positivismo, la innovación, la orientación al logro y la pasión por el cliente. Si cuentas con experiencia en gestión de nóminas, seguros sociales, trámites con las AAPP, y destacas por tu orientación al cliente interno, eres la persona que buscamos. En dependencia de la Employee & Labour Relations Manager, el/la Payroll Specialist se centrará en las siguientes responsabilidades: · Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social. · Gestión contratos. · Gestión de cambios de centro de trabajo, categorías, jornadas · Gestión de nóminas, pagas extras, retribución flexible. · Seguimiento y control de vencimientos. · Comunicaciones con las AAPP · Soporte a los empleados de la compañía en lo que necesiten en referente a la gestión laboral. ¿Qué necesitamos que aportes? · Formación Universitaria en Relaciones Laborales o similar · Valorable experiencia trabajando en Asesoría Laboral · Valorable formación complementaria en nóminas, seguros sociales, actualización laboral, etc. · Bagaje profesional de mínimo 5 años en puesto de similares características, con experiencia gestionando altos volúmenes de rotación. · Usuario avanzado del Paquete Office. · Se valorará haber trabajado con ERP´s como SAP Si eres una persona dinámica, organizada, analítica, flexible, proactiva y con capacidad de trabajar en equipo aportando curiosidad y ganas, no te pierdas esta oportunidad. ¿Qué podemos ofrecerte? · Formar parte de un equipo apasionado por crear experiencias únicas · Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos · Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as. · Participar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. · Involucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano · Condiciones: o Contrato temporal o Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable o 6 dias de teletrabajo al mes o Retribución Flexible En Petit Palace, nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. Petit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos!

Ubicación: Madrid (trabajo 100% presencial, 4/5 días en oficina) Sueldo: 24.000€ y 35.000€ Incorporación: Inmediata Contrato: Indefinido, jornada completa Fusuma es una firma boutique que combina tecnología y estrategia para lanzar nuevos negocios. Diseñamos, desarrollamos y lanzamos productos digitales desde cero, trabajando con startups y empresas consolidadas. Nuestro equipo multidisciplinar trabaja desde el corazón de Madrid (Avda América). Buscamos perfiles con talento, con ganas de aportar, aprender y formar parte de un proyectos ambiciosos. ¿Qué harás en el día a día? • Desarrollar nuevas funcionalidades en nuestros productos digitales, tanto en frontend como en backend., • Participar en la definición técnica y funcional de nuevas soluciones., • Integrar APIs y servicios externos., • Colaborar con diseñadores, product managers y otros developers., • Contribuir activamente a la mejora continua de nuestro stack y procesos. Requisitos mínimos • Experiencia y proactividad desarrollando con IA. Claude/Cursor/Codex es obligatorio., • 1 año de experiencia como Full Stack Developer., • Dominio de JavaScript/TypeScript., • Experiencia con Node.js, • Buen nivel con frameworks como React o Next.js, • Experiencia con Docker, CI/CD y despliegue en cloud (preferiblemente GCP o Vercel)., • Buen criterio de diseño UI/UX. ¿Qué ofrecemos? • Sueldo competitivo entre 24.000€ y 35.000€ brutos anuales, • Proyectos variados e innovadores.

En Syntonize buscamos incorporar un/a Senior Full Stack Developer con 5 – 8 años de experiencia para unirse a un equipo que trabaja en proyectos técnicamente sólidos y con foco en calidad y rendimiento. Qué buscamos • 5 – 8 años de experiencia como Full Stack Developer., • Formación técnica: Ciclo Formativo de Grado Superior o Carrera universitaria, • Perfil con criterio técnico y orientación a buenas prácticas. Tecnologías y responsabilidades • Backend: Node.js o Python, creación de APIs REST., • Frontend: Vue 3, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, Tailwind., • Bases de datos: MySQL o SQL Server (diseño, optimización de queries)., • Tests unitarios y uso de herramientas de calidad de código., • Uso de AWS, especialmente en las primeras fases del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: • Un equipo que es como una familia: Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base., • Proyectos que molan: Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional., • Crecimiento sin límites: Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel., • Pasión por la innovación: Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: • Vacaciones y días especiales: 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope!, • Horario flexible: Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte., • Verano y viernes más ligeros: Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti., • Teletrabajo con equilibrio: Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero tenemos un modelo híbrido de 2 días de presencialismo, para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: • Aprendizaje continuo: Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día., • Mentoría cercana: Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti • Seguro médico privado: Para que estés tranquilo/a y cuidado/a., • Contrato y salario competitivo: Contrato indefinido con una banda salarial de 25.000- 28.000/anuales., • Retribución flexible con Cobee: Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges!

Desde Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento para el ecosistema sanitario, tenemos dos proyectos profesionales de Gerente de Hospital para grupo sanitario consolidado y en crecimiento en su sector en España. Dada la confidencialidad de las posiciones la zona geográfica de las mismas se tratará directamente con las personas seleccionadas. La posición está orientada a un/a profesional con experiencia en dirección hospitalaria, capacidad de liderazgo transversal y visión organizativa, que quiera asumir la responsabilidad integral de la gestión y evolución del centro. Las responsabilidades principales de la posición son: Dirección global del hospital en sus dimensiones asistencial, económica y organizativa. Definición y ejecución del plan estratégico del centro. Supervisión de la actividad asistencial y cumplimiento de estándares de calidad. Gestión económica y presupuestaria, asegurando la eficiencia financiera y operativa Coordinación con Dirección Médica, Dirección de Enfermería y áreas corporativas. Desarrollo y motivación de equipos directivos y mandos intermedios. Relación institucional con administraciones, aseguradoras y otros stakeholders. Impulso de proyectos de mejora, digitalización y optimización de procesos. Buscamos una persona con las siguientes características: Formación universitaria superior (valorable Ciencias de la Salud, ADE o similar). Experiencia acreditada en dirección o gerencia hospitalaria. Experiencia en gestión presupuestaria y análisis de resultados. Capacidad de liderazgo, negociación e influencia. Qué ofrece el proyecto Incorporación a grupo sanitario consolidado. Proyecto de liderazgo con autonomía y capacidad real de impacto. Paquete retributivo competitivo acorde a responsabilidad y experiencia. Entorno dinámico, exigente y con un alto enfoque a la transformación digital de procesos y operaciones

Operations Specialist Intern Altavista Finance · Remoto Sobre Altavista Finance Altavista Finance es una firma boutique de financiación y estructuración de deuda inmobiliaria en España. Ayudamos a clientes nacionales e internacionales a acceder a soluciones de financiación sofisticadas, diseñando estructuras a medida que optimizan liquidez, fiscalidad y necesidades del cliente. La compañía nace a finales de 2024 y está creciendo con fuerza: cerramos unas 5 operaciones al mes, gestionamos transacciones complejas para clientes HNWI y estamos construyendo un equipo de alto rendimiento. Nuestro crecimiento se basa en excelencia técnica, atención al detalle, visión emprendedora y un servicio diferencial. Fundada por Federico Muñoz (MBA por London Business School; trayectoria internacional en consultoría estratégica, start-ups y dirección de compañías de más de 100 personas), Altavista combina rigor técnico y mentalidad emprendedora para ofrecer una experiencia única en el mercado. Instagram: @altavistafinance LinkedIn: Altavista Finance Sobre el rol Estamos buscando un perfil joven, con hambre, curiosidad y ambición, que quiera aprender cómo se construye una empresa desde cero, trabajando directamente mano a mano con el CEO. Es una pasantía multifuncional, pensada para alguien que quiere desarrollar habilidades principalmente en las siguientes áreas: operaciones, procesos, tech, automatizaciones. Además, tendrá la oportunidad de explorar las siguientes áreas según performance e intereses: ventas, legales, finanzas, partnerships… un rol 360° diseñado para hacer de todo. Si quieres trabajar muy de cerca con un fundador, ver cómo se toman decisiones y evolucionar rápidamente en tu carrera, este es el lugar. Solo necesitas ganas de aprender y trabajar en un entorno exigente. Procesos, Sistemas y Tecnología Mantener y mejorar el CRM y el tech-stack de la compañía. Crear pequeñas automatizaciones (Zapier, Airtable, IA, etc.). Apoyar en el desarrollo, testeo y creación de agentes de IA que usamos internamente. Operaciones y Gestión Interna Preparar documentación interna, dashboards y estructuras de trabajo. Coordinar tareas administrativas esenciales: pagos, facturación, contratos, etc. Legal & Corporate Ayudar en la elaboración de contratos, acuerdos de partners y documentos internos. Investigar y preparar documentación para constitución de sociedades y trámites administrativos. Ventas y Partners Preparar materiales comerciales, presentaciones y campañas de outreach . Coordinar con partners internacionales para expandir la red de Altavista. Qué buscamos en ti 0 a 2 año de experiencia profesional . Background en ADE, Ingeniería, Finanzas, Economía, Derecho, International Business o similares (otros perfiles con mente estructurada también bienvenidos). Inglés fluido (C1) ; otros idiomas son un plus. Capacidad analítica sólida y gusto por resolver problemas. Actitud emprendedora, proactiva, flexible y con ganas de aprender. Interés por tecnología, sistemas y/o IA (no obligatorio, pero muy valorado). Madurez, precisión y ganas de asumir responsabilidad real desde el primer día. Lo que ofrecemos Mentoría directa con el fundador (MBA LBS, experiencia internacional en más de 10 países, trayectoria en consultoría estratégica y start-ups). Oportunidad de aprender de primera mano y de forma acelerada cómo se construye un negocio desde sus bases. Evolución de carrera : este puesto está diseñado para crecer hacia roles de Operaciones, Chief of Staff o Ventas. Amplio campo de acción: Exposición a todas las áreas de un negocio en etapa de crecimiento. Modelo híbrido : trabajo remoto, con posibilidad de reuniones presenciales en Madrid. Compensación competitiva : Salario base (700€/mes) + Bonus discrecional según desempeño. ¿Te interesa crecer rápido y aprenderlo todo? Envíanos tu CV y una breve explicación de por qué quieres trabajar con nosotros.

En Prestigio Viajes, somos una agencia boutique especializada en viajes a medida y destinos de ensueño, con 30 años de experiencia en el mercado. Buscamos incorporar un/a agente de viajes con experiencia en Oceanía y el Pacífico (Polinesia Francesa, Australia, Nueva Zelanda, Islas Cook, Fiyi, etc.) para unirse a nuestro equipo en Madrid. Qué harás: Diseñar itinerarios a medida por el Pacífico, combinando creatividad y conocimiento de producto. Asesorar a los clientes de forma personalizada, cuidando cada detalle de su viaje. Gestionar reservas con receptivos, aerolíneas y hoteles. Elaborar cotizaciones, seguimiento de expedientes y atención postventa. Mantenerte al día de novedades, hoteles y experiencias del destino. Qué buscamos: Experiencia previa mínima de 3 años en agencia de viajes o turoperador especializado en viajes a medida al Pacífico. Conocimiento real de destinos del Pacífico y relaciones con proveedores locales. Inglés fluido (oral y escrito); se valorará conocimiento de otros idiomas. Pasión por los viajes, atención al detalle y orientación al cliente. Actitud proactiva, organizada y resolutiva. Manejo habitual de Amadeus y/o plataformas de reservas online (valorable) Ofrecemos: Incorporación a un equipo pequeño, dinámico y amante de los viajes. Formación continua en destinos, producto y herramientas digitales. Entorno de trabajo inspirador, donde se valora la creatividad y la iniciativa. Jornada completa presencial en nuestra oficina de Madrid. Participación en fam trips y acciones con oficinas de turismo y partners internacionales. Sueldo e incentivos a negociar según experiencia.

Forma parte de la colección de hoteles de lujo de referencia en Madrid, ofreciendo una experiencia cálida y sofisticada tanto a viajeros de ocio como de negocio. Garantizar una experiencia de cliente excepcional, personalizada y coherente con el posicionamiento luxury boutique del hotel. Formació

En Prestigio Viajes, somos una agencia boutique especializada en viajes a medida y destinos de ensueño, con 30 años de experiencia en el mercado. Buscamos incorporar un/a agente de viajes con experiencia en Oceanía y el Pacífico (Polinesia Francesa, Australia, Nueva Zelanda, Islas Cook, Fiyi, etc.) para unirse a nuestro equipo en Madrid. Qué harás: Diseñar itinerarios a medida por el Pacífico, combinando creatividad y conocimiento de producto. Asesorar a los clientes de forma personalizada, cuidando cada detalle de su viaje. Gestionar reservas con receptivos, aerolíneas y hoteles. Elaborar cotizaciones, seguimiento de expedientes y atención postventa. Mantenerte al día de novedades, hoteles y experiencias del destino. Qué buscamos: Experiencia previa mínima de 3 años en agencia de viajes o turoperador especializado en viajes a medida al Pacífico. Conocimiento real de destinos del Pacífico y relaciones con proveedores locales. Inglés fluido (oral y escrito); se valorará conocimiento de otros idiomas. Pasión por los viajes, atención al detalle y orientación al cliente. Actitud proactiva, organizada y resolutiva. Manejo habitual de Amadeus y/o plataformas de reservas online (valorable) Ofrecemos: Incorporación a un equipo pequeño, dinámico y amante de los viajes. Formación continua en destinos, producto y herramientas digitales. Entorno de trabajo inspirador, donde se valora la creatividad y la iniciativa. Jornada completa presencial en nuestra oficina de Madrid. Participación en fam trips y acciones con oficinas de turismo y partners internacionales. Sueldo e incentivos a negociar según experiencia.

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Acerca de Nosotros: Somos Hotcore Studios, un estudio de fitness boutique. Nuestra metodología única de entrenamiento fusiona los principios del Pilates y Entrenamiento Funcional con calor, ofreciendo así sesiones intensas y efectivas de tan solo 45 minutos. ¡Prepárate para potenciar tu cuerpo y mente con nosotros! ¿Te apasiona el fitness, el bienestar y liderar equipos? Buscamos una Studio Manager con experiencia para liderar la operación de nuestro estudio y garantizar una experiencia de cliente excepcional. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestionar el día a día del estudio, garantizando un funcionamiento eficiente y ordenado. Liderar, motivar y desarrollar al equipo. Velar por la máxima satisfacción de nuestros miembros, ofreciendo una experiencia de cliente impecable. Coordinar horarios y gestión de personal. Supervisar las tareas administrativas: ventas, facturación, control de inventario y generación de informes de rendimiento. Asegurar el cumplimiento de los protocolos de calidad, higiene y mantenimiento del espacio. Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para impulsar la captación y fidelización de clientes. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro del sector fitness, wellness, hospitalidad o retail de alta gama. Experiencia demostrable liderando y gestionando equipos de trabajo. Excelentes habilidades de atención al cliente, con capacidad para anticiparse a sus necesidades y resolver incidencias con agilidad. Perfil muy organizado, autónomo y resolutivo. Dominio absoluto de español e inglés, tanto hablado como escrito. Excelentes dotes de comunicación, empatía y liderazgo. Pasión por el fitness, el bienestar y la gestión de personas. Será un plus si además cuentas con: Formación en gestión deportiva, administración, hospitalidad o similar. Conocimiento de plataformas de gestión de estudios de fitness. Experiencia en entornos boutique o premium. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento dentro del sector wellness boutique. Ambiente de trabajo dinámico, profesional y con un alto estándar de calidad. Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Paquete retributivo competitivo. Membresía gratuita al estudio y beneficios adicionales. Si buscas un nuevo reto profesional donde aportar tu experiencia y pasión por el bienestar, queremos conocerte. ¡Envíanos tu candidatura!

Director de Operaciones Hotel Heritage Madrid| Miembro de Relais & Châteaux Ejecutivo hotelero con sólida trayectoria en dirección operativa dentro del segmento luxury boutique, especializado en excelencia en servicio, optimización de procesos y rentabilidad sostenible. Profesional estratégico con profundo entendimiento del huésped internacional de alto poder adquisitivo. Como Director de Operaciones del Hotel Heritage Madrid, lidera la gestión operativa del establecimiento garantizando que cada área funcione bajo los más altos estándares de calidad, sofisticación, atencion al detalle y personalización, alineados con los valores y la filosofia Relais & Châteaux. Responsabilidades Clave • Dirección y supervisión global de las operaciones diarias del hotel (Rooms Division, F&B, Mantenimiento, Housekeeping y Guest Experience). • Implementación y seguimiento del plan estratégico anual y presupuestos. • Optimización de procesos operativos para maximizar eficiencia, rentabilidad y calidad del servicio. • Liderazgo, formación y desarrollo de equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de excelencia y compromiso. • Supervisión de estándares de servicio alineados con Relais & Châteaux y auditorías externas. • Análisis de KPIs operativos ( índice de satisfacción, reputación online). • Coordinación con Dirección General para la toma de decisiones estratégicas. • Control de costes operativos • Garantizar una experiencia de cliente excepcional, personalizada y coherente con el posicionamiento luxury boutique del hotel. Cumplimiento Normativo • Supervisión del cumplimiento de la normativa turística vigente. • Aplicación de normativas sanitarias y protocolos de seguridad e higiene. • Supervisión de tareas de mantenimiento obligatorias y las necesarias para el buen funcionamiento. • Cumplimiento de normativa laboral en coordinación con RRHH. • Asegurar el cumplimiento de protocolos internos y estándares de calidad exigidos por Relais & Châteaux. Impacto Profesional • Incremento sostenido de la satisfacción del cliente y reputación online. • Mejora de márgenes operativos mediante control de costes y eficiencia estructural. • Consolidación del posicionamiento del hotel dentro del segmento lujo experiencial. • Creación de equipos comprometidos y alineados con la cultura de hospitalidad de alto nivel. Cualificación Requerida • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad operativa en hoteles 4* o 5*, preferiblemente en segmento lujo o boutique. • Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas. • Formación superior en Dirección Hotelera, Turismo, ADE o similar. • Liderazgo demostrado en gestión de equipos. • Experiencia en F&B de alto nivel. Si cuenta con la experiencia y las habilidades necesarias para liderar nuestro equipo de servicio, estaremos encantados de recibir su candidatura. Por favor, envíe su currículum a

Director de Operaciones Hotel Heritage Madrid| Miembro de Relais & Châteaux Ejecutivo hotelero con sólida trayectoria en dirección operativa dentro del segmento luxury boutique, especializado en excelencia en servicio, optimización de procesos y rentabilidad sostenible. Profesional estratégico con profundo entendimiento del huésped internacional de alto poder adquisitivo. Como Director de Operaciones del Hotel Heritage Madrid, lidera la gestión operativa del establecimiento garantizando que cada área funcione bajo los más altos estándares de calidad, sofisticación, atencion al detalle y personalización, alineados con los valores y la filosofia Relais & Châteaux. Dirección y supervisión global de las operaciones diarias del hotel (Rooms Division, F&B, Mantenimiento, Housekeeping y Guest Experience). • Optimización de procesos operativos para maximizar eficiencia, rentabilidad y calidad del servicio. • Liderazgo, formación y desarrollo de equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de excelencia y compromiso. • Supervisión de estándares de servicio alineados con Relais & Châteaux y auditorías externas. • Análisis de KPIs operativos ( índice de satisfacción, reputación online). • Coordinación con Dirección General para la toma de decisiones estratégicas. • Control de costes operativos • Garantizar una experiencia de cliente excepcional, personalizada y coherente con el posicionamiento luxury boutique del hotel. Cumplimiento Normativo • Supervisión del cumplimiento de la normativa turística vigente. • Aplicación de normativas sanitarias y protocolos de seguridad e higiene. • Supervisión de tareas de mantenimiento obligatorias y las necesarias para el buen funcionamiento. • Cumplimiento de normativa laboral en coordinación con RRHH. • Asegurar el cumplimiento de protocolos internos y estándares de calidad exigidos por Relais & Châteaux. Incremento sostenido de la satisfacción del cliente y reputación online. • Mejora de márgenes operativos mediante control de costes y eficiencia estructural. • Consolidación del posicionamiento del hotel dentro del segmento lujo experiencial. • Creación de equipos comprometidos y alineados con la cultura de hospitalidad de alto nivel. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad operativa en hoteles 4* o 5*, preferiblemente en segmento lujo o boutique. • Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas. • Formación superior en Dirección Hotelera, Turismo, ADE o similar. • Liderazgo demostrado en gestión de equipos. • Experiencia en F&B de alto nivel. Si cuenta con la experiencia y las habilidades necesarias para liderar nuestro equipo de servicio, estaremos encantados de recibir su candidatura.

Director de Operaciones Hotel Heritage Madrid| Miembro de Relais & Châteaux Ejecutivo hotelero con sólida trayectoria en dirección operativa dentro del segmento luxury boutique, especializado en excelencia en servicio, optimización de procesos y rentabilidad sostenible. Profesional estratégico con profundo entendimiento del huésped internacional de alto poder adquisitivo. Como Director de Operaciones del Hotel Heritage Madrid, lidera la gestión operativa del establecimiento garantizando que cada área funcione bajo los más altos estándares de calidad, sofisticación, atencion al detalle y personalización, alineados con los valores y la filosofia Relais & Châteaux. Dirección y supervisión global de las operaciones diarias del hotel (Rooms Division, F&B, Mantenimiento, Housekeeping y Guest Experience). • Optimización de procesos operativos para maximizar eficiencia, rentabilidad y calidad del servicio. • Liderazgo, formación y desarrollo de equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de excelencia y compromiso. • Supervisión de estándares de servicio alineados con Relais & Châteaux y auditorías externas. • Análisis de KPIs operativos ( índice de satisfacción, reputación online). • Coordinación con Dirección General para la toma de decisiones estratégicas. • Control de costes operativos • Garantizar una experiencia de cliente excepcional, personalizada y coherente con el posicionamiento luxury boutique del hotel. Cumplimiento Normativo • Supervisión del cumplimiento de la normativa turística vigente. • Aplicación de normativas sanitarias y protocolos de seguridad e higiene. • Supervisión de tareas de mantenimiento obligatorias y las necesarias para el buen funcionamiento. • Cumplimiento de normativa laboral en coordinación con RRHH. • Asegurar el cumplimiento de protocolos internos y estándares de calidad exigidos por Relais & Châteaux. Incremento sostenido de la satisfacción del cliente y reputación online. • Mejora de márgenes operativos mediante control de costes y eficiencia estructural. • Consolidación del posicionamiento del hotel dentro del segmento lujo experiencial. • Creación de equipos comprometidos y alineados con la cultura de hospitalidad de alto nivel. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad operativa en hoteles 4* o 5*, preferiblemente en segmento lujo o boutique. • Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas. • Formación superior en Dirección Hotelera, Turismo, ADE o similar. • Liderazgo demostrado en gestión de equipos. • Experiencia en F&B de alto nivel. Si cuenta con la experiencia y las habilidades necesarias para liderar nuestro equipo de servicio, estaremos encantados de recibir su candidatura.

Director de Operaciones Hotel Heritage Madrid| Miembro de Relais & Châteaux Ejecutivo hotelero con sólida trayectoria en dirección operativa dentro del segmento luxury boutique, especializado en excelencia en servicio, optimización de procesos y rentabilidad sostenible. Profesional estratégico con profundo entendimiento del huésped internacional de alto poder adquisitivo. Como Director de Operaciones del Hotel Heritage Madrid, lidera la gestión operativa del establecimiento garantizando que cada área funcione bajo los más altos estándares de calidad, sofisticación, atencion al detalle y personalización, alineados con los valores y la filosofia Relais & Châteaux. Dirección y supervisión global de las operaciones diarias del hotel (Rooms Division, F&B, Mantenimiento, Housekeeping y Guest Experience). • Optimización de procesos operativos para maximizar eficiencia, rentabilidad y calidad del servicio. • Liderazgo, formación y desarrollo de equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de excelencia y compromiso. • Supervisión de estándares de servicio alineados con Relais & Châteaux y auditorías externas. • Análisis de KPIs operativos ( índice de satisfacción, reputación online). • Coordinación con Dirección General para la toma de decisiones estratégicas. • Control de costes operativos • Garantizar una experiencia de cliente excepcional, personalizada y coherente con el posicionamiento luxury boutique del hotel. Cumplimiento Normativo • Supervisión del cumplimiento de la normativa turística vigente. • Aplicación de normativas sanitarias y protocolos de seguridad e higiene. • Supervisión de tareas de mantenimiento obligatorias y las necesarias para el buen funcionamiento. • Cumplimiento de normativa laboral en coordinación con RRHH. • Asegurar el cumplimiento de protocolos internos y estándares de calidad exigidos por Relais & Châteaux. Incremento sostenido de la satisfacción del cliente y reputación online. • Mejora de márgenes operativos mediante control de costes y eficiencia estructural. • Consolidación del posicionamiento del hotel dentro del segmento lujo experiencial. • Creación de equipos comprometidos y alineados con la cultura de hospitalidad de alto nivel. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad operativa en hoteles 4* o 5*, preferiblemente en segmento lujo o boutique. • Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas. • Formación superior en Dirección Hotelera, Turismo, ADE o similar. • Liderazgo demostrado en gestión de equipos. • Experiencia en F&B de alto nivel. Si cuenta con la experiencia y las habilidades necesarias para liderar nuestro equipo de servicio, estaremos encantados de recibir su candidatura.

En Prestigio Viajes, somos una agencia boutique especializada en viajes a medida y destinos de ensueño, con 30 años de experiencia en el mercado. Buscamos incorporar un/a agente de viajes con experiencia en Oceanía y el Pacífico (Polinesia Francesa, Australia, Nueva Zelanda, Islas Cook, Fiyi, etc.) para unirse a nuestro equipo en Madrid. Qué harás: Diseñar itinerarios a medida por el Pacífico, combinando creatividad y conocimiento de producto. Asesorar a los clientes de forma personalizada, cuidando cada detalle de su viaje. Gestionar reservas con receptivos, aerolíneas y hoteles. Elaborar cotizaciones, seguimiento de expedientes y atención postventa. Mantenerte al día de novedades, hoteles y experiencias del destino. Qué buscamos: Experiencia previa mínima de 3 años en agencia de viajes o turoperador especializado en viajes a medida al Pacífico. Conocimiento real de destinos del Pacífico y relaciones con proveedores locales. Inglés fluido (oral y escrito); se valorará conocimiento de otros idiomas. Pasión por los viajes, atención al detalle y orientación al cliente. Actitud proactiva, organizada y resolutiva. Manejo habitual de Amadeus y/o plataformas de reservas online (valorable) Ofrecemos: Incorporación a un equipo pequeño, dinámico y amante de los viajes. Formación continua en destinos, producto y herramientas digitales. Entorno de trabajo inspirador, donde se valora la creatividad y la iniciativa. Jornada completa presencial en nuestra oficina de Madrid. Participación en fam trips y acciones con oficinas de turismo y partners internacionales. Sueldo e incentivos a negociar según experiencia.

Majorica, marca fundada en 1890 en Manacor y referente en perlas artesanales, busca un/a Store Manager. La empresa, con más de 300 profesionales, valora la artesanía, la creatividad y la coherencia estética. Sobre el Rol Un/a Store Manager será responsable de liderar la boutique como embajador/a de Majorica, garantizando una experiencia de marca elevada, coherente y personalizada, asegurando el crecimiento del negocio y el desarrollo del equipo. Responsabilidades Gestión integral del punto de venta, con visión estratégica y mentalidad de negocio propio. Análisis continuo de KPI's (ventas, conversión, ticket medio, productividad, rotación) y activación de planes de acción orientados a maximizar resultados. Liderazgo y desarrollo del equipo, promoviendo cultura de excelencia, responsabilidad y orientación al cliente. Garantizar una ceremonia de venta sofisticada, personalizada y alineada con el posicionamiento de lujo accesible. Supervisar visual merchandising, imagen de boutique y estándares de marca, asegurando coherencia estética y excelencia en ejecución. Gestionar stock, inventarios y procesos operativos con rigor y eficiencia. Impulsar iniciativas locales que generen tráfico cualitativo y fidelización. Requisitos Experiencia mínima de 3 años como Store Manager en moda/joyas o lujo accesible. Capacidad analítica y orientación clara a resultados. Liderazgo inspirador y desarrollo de talento. Sensibilidad estética y atención al detalle. Mentalidad omnicanal. Nivel alto de comunicación y valorable inglés fluido. Beneficios: Proyecto estable dentro de una marca con legado internacional. Autonomía en la gestión de la boutique. Entorno exigente y orientado a performance. Retribución competitiva con variable por objetivos.

Esteticista Especializada en Cabina y Estética Avanzada Con experiencia demostrable y referencias Madrid | Contrato indefinido | Jornada completa (8 horas) Clínica Lotus ⚠️ Puesto orientado principalmente a estética avanzada y trabajo en cabina. No se valorarán perfiles exclusivamente hospitalarios o sin experiencia real en tratamientos faciales. Sobre Clínica Lotus Somos una clínica boutique de medicina estética en Madrid, especializada en realzar la belleza de forma personalizada y profesional. Trabajamos desde el detalle, el trato cercano y la excelencia técnica. Somos un equipo pequeño, comprometido y colaborativo, donde cada persona tiene un papel clave en la experiencia que viven nuestros pacientes. ¿Qué buscamos? Incorporamos una Esteticista con experiencia sólida en cabina , especializada en diagnóstico de la piel y desarrollo de protocolos faciales personalizados. Buscamos una profesional que disfrute realmente del trabajo en cabina, del trato con el paciente y del seguimiento de resultados. Es imprescindible sentirse cómoda trabajando en equipo y colaborando en el funcionamiento diario de una clínica boutique. Funciones principales Realización de tratamientos faciales y corporales. Higienes faciales profundas y protocolos personalizados según diagnóstico. Desarrollo y seguimiento de planes de tratamiento. Asesoramiento en rutinas cosméticas y recomendación técnica de producto. Manejo de aparatología estética (radiofrecuencia y otros tratamientos). Preparación, mantenimiento y organización de cabinas. Apoyo puntual a doctores en tratamientos médico-estéticos. Colaboración activa en el orden, organización y buen funcionamiento diario de la clínica. Apoyo ocasional en recepción y acompañamiento de pacientes. Perfil imprescindible ✔ Experiencia demostrable en cabina (mínimo 2 años recomendable). ✔ Experiencia en diagnóstico cutáneo y protocolos personalizados. ✔ Seguridad trabajando de forma autónoma en cabina. ✔ Perfil comercial natural orientado a resultados. ✔ Persona organizada, proactiva y con mentalidad colaborativa. ❌ No se valorarán perfiles sin experiencia en tratamientos faciales o únicamente con experiencia hospitalaria. Ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa (8 horas diarias). Turno rotativo: Una semana de 10:00 a 18:00 Una semana de 12:00 a 20:00 Formación en aparatología (Aquapure y Unyque Pro). Estabilidad y crecimiento profesional. Buen ambiente de trabajo en clínica boutique consolidada. Envío de candidaturas Las personas que cumplan con los requisitos pueden enviar su CV actualizado a: Indicar en el asunto: Esteticista Cabina – Nombre y Apellidos . Buscamos una incorporación inmediata, estable y comprometida con el proyecto.

Director de Operaciones Hotel Heritage Madrid| Miembro de Relais & Châteaux Ejecutivo hotelero con sólida trayectoria en dirección operativa dentro del segmento luxury boutique, especializado en excelencia en servicio, optimización de procesos y rentabilidad sostenible. Profesional estratégico con profundo entendimiento del huésped internacional de alto poder adquisitivo. Como Director de Operaciones del Hotel Heritage Madrid, lidera la gestión operativa del establecimiento garantizando que cada área funcione bajo los más altos estándares de calidad, sofisticación, atencion al detalle y personalización, alineados con los valores y la filosofia Relais & Châteaux. Dirección y supervisión global de las operaciones diarias del hotel (Rooms Division, F&B, Mantenimiento, Housekeeping y Guest Experience). • Optimización de procesos operativos para maximizar eficiencia, rentabilidad y calidad del servicio. • Liderazgo, formación y desarrollo de equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de excelencia y compromiso. • Supervisión de estándares de servicio alineados con Relais & Châteaux y auditorías externas. • Análisis de KPIs operativos ( índice de satisfacción, reputación online). • Coordinación con Dirección General para la toma de decisiones estratégicas. • Control de costes operativos • Garantizar una experiencia de cliente excepcional, personalizada y coherente con el posicionamiento luxury boutique del hotel. Cumplimiento Normativo • Supervisión del cumplimiento de la normativa turística vigente. • Aplicación de normativas sanitarias y protocolos de seguridad e higiene. • Supervisión de tareas de mantenimiento obligatorias y las necesarias para el buen funcionamiento. • Cumplimiento de normativa laboral en coordinación con RRHH. • Asegurar el cumplimiento de protocolos internos y estándares de calidad exigidos por Relais & Châteaux. Incremento sostenido de la satisfacción del cliente y reputación online. • Mejora de márgenes operativos mediante control de costes y eficiencia estructural. • Consolidación del posicionamiento del hotel dentro del segmento lujo experiencial. • Creación de equipos comprometidos y alineados con la cultura de hospitalidad de alto nivel. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad operativa en hoteles 4* o 5*, preferiblemente en segmento lujo o boutique. • Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas. • Formación superior en Dirección Hotelera, Turismo, ADE o similar. • Liderazgo demostrado en gestión de equipos. • Experiencia en F&B de alto nivel. Si cuenta con la experiencia y las habilidades necesarias para liderar nuestro equipo de servicio, estaremos encantados de recibir su candidatura.

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato fijo discontinuo (40h/sem - lunes a domingo) UBICACIÓN : Corte Ingles Castellana FECHA DE INICIO 1 de Marzo al 31 de Septiembre 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: Asegúrese de que su presentación es impecable Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: Conocer y seguir los indicadores de ventas Gestionar el fichero de clientes Prestar apoyo al resto del personal de ventas Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

Descripción del puesto: En Belton Real Estate, nuestra exclusiva boutique inmobiliaria especializada en propiedades de lujo en Madrid, estamos buscando un Comercial Inmobiliario apasionado y altamente motivado para unirse a nuestro equipo.Serás el responsable de gestionar el ciclo de venta comple

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En Piko Studios estamos creciendo y buscamos entrenadores/as personales que quieran formar parte de algo diferente. • Posibilidad de evolucionar a posición estable a tiempo completo ¿Qué ofrecemos? • Estudios boutique con ambiente profesional y minimalista, • Nuestro objetivo es que te centres en entrenar: nosotros nos encargamos de la parte administrativa, • Clientes con entrenamientos personalizados (1:1, en pareja o en grupos de hasta 3), • Horarios flexibles, • Equipo cercano, estructura clara y apoyo continuo ¿Qué buscamos? • Titulación en entrenamiento personal, CAFYD o similar, • Buen trato humano, seriedad y profesionalidad, • Ganas de crecer 📍 Ubicación: Chamberi, Salamanca, Cuatro Caminos, Centro, Madrid Si te interesa formar parte de un proyecto en expansión donde entrenar bien también significa trabajar mejor, envíanos tu perfil directamente por LinkedIn!

En GPartners ayudamos a resolver situaciones complejas cuando hay mucho en juego: disputas empresariales, litigios económicos, conflictos financieros y gestión avanzada de riesgos.Somos una boutique de alto impacto , con una trayectoria muy sólida en el mercado español y en plena expansió

Eres consultor inmobiliario y quieres crecer en el sector residencial de gama alta en Valencia? En Monserrate buscamos incorporar a los mejores vendedores y vendedoras de viviendas exclusivas de la ciudad y su entorno. Si estás pensando en dar un paso adelante dentro del sector, uniéndote a la boutique inmobiliaria líder en Valencia, este es el momento de conocernos. Buscamos profesionales con experiencia en el sector vivienda lujo.

Operations Specialist Intern Altavista Finance · Remoto Sobre Altavista Finance Altavista Finance es una firma boutique de financiación y estructuración de deuda inmobiliaria en España. Ayudamos a clientes nacionales e internacionales a acceder a soluciones de financiación sofisticadas, diseñando estructuras a medida que optimizan liquidez, fiscalidad y necesidades del cliente. La compañía nace a finales de 2024 y está creciendo con fuerza: cerramos unas 5 operaciones al mes, gestionamos transacciones complejas para clientes HNWI y estamos construyendo un equipo de alto rendimiento. Nuestro crecimiento se basa en excelencia técnica, atención al detalle, visión emprendedora y un servicio diferencial. Fundada por Federico Muñoz (MBA por London Business School; trayectoria internacional en consultoría estratégica, start-ups y dirección de compañías de más de 100 personas), Altavista combina rigor técnico y mentalidad emprendedora para ofrecer una experiencia única en el mercado. Instagram:@altavistafinance Linked In: Altavista Finance Sobre el rol Estamos buscando un perfil joven, con hambre, curiosidad y ambición, que quiera aprender cómo se construye una empresa desde cero, trabajando directamente mano a mano con el CEO. Es una pasantía multifuncional, pensada para alguien que quiere desarrollar habilidades principalmente en las siguientes áreas: operaciones, procesos, tech, automatizaciones. Además, tendrá la oportunidad de explorar las siguientes áreas según performance e intereses: ventas, legales, finanzas, partnerships... un rol 360° diseñado para hacer de todo. Si quieres trabajar muy de cerca con un fundador, ver cómo se toman decisiones y evolucionar rápidamente en tu carrera, este es el lugar. Solo necesitas ganas de aprender y trabajar en un entorno exigente. Procesos, Sistemas y Tecnología Mantener y mejorar el CRM y el tech-stack de la compañía. Crear pequeñas automatizaciones (Zapier, Airtable, IA, etc.). Apoyar en el desarrollo, testeo y creación de agentes de IA que usamos internamente. Operaciones y Gestión Interna Preparar documentación interna, dashboards y estructuras de trabajo. Coordinar tareas administrativas esenciales: pagos, facturación, contratos, etc. Legal & Corporate Ayudar en la elaboración de contratos, acuerdos de partners y documentos internos. Investigar y preparar documentación para constitución de sociedades y trámites administrativos. Ventas y Partners Preparar materiales comerciales, presentaciones y campañas de outreach. Coordinar con partners internacionales para expandir la red de Altavista. Qué buscamos en ti 0 a 2 año de experiencia profesional. Background en ADE, Ingeniería, Finanzas, Economía, Derecho, International Business o similares (otros perfiles con mente estructurada también bienvenidos). Inglés fluido (C1); otros idiomas son un plus. Capacidad analítica sólida y gusto por resolver problemas. Actitud emprendedora, proactiva, flexible y con ganas de aprender. Interés por tecnología, sistemas y/o IA (no obligatorio, pero muy valorado). Madurez, precisión y ganas de asumir responsabilidad real desde el primer día. Lo que ofrecemos Mentoría directa con el fundador (MBA LBS, experiencia internacional en más de 10 países, trayectoria en consultoría estratégica y start-ups). Oportunidad de aprender de primera mano y de forma acelerada cómo se construye un negocio desde sus bases. Evolución de carrera: este puesto está diseñado para crecer hacia roles de Operaciones, Chief of Staff o Ventas. Amplio campo de acción: Exposición a todas las áreas de un negocio en etapa de crecimiento. Modelo híbrido: trabajo remoto, con posibilidad de reuniones presenciales en Madrid. Compensación competitiva: Salario base (700€/mes) + Bonus discrecional según desempeño. ¿Te interesa crecer rápido y aprenderlo todo? Envíanos tu CV y una breve explicación de por qué quieres trabajar con nosotros.

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Arochi & Lindner, prestigiada firma de abogados con más de 30 años de experiencia brindando una consultoría jurídica de alto nivel en materia de Propiedad Intelectual, Ciencias de la Vida, Publicidad y Mercadotecnia, Litigio Civil y Mercantil, Corporativo, Regulatorio y Protección de Datos Personales. Buscamos tu talento, para integrarte a nuestro equipo como: Abogado/a de Propiedad Industrial e Intelectual. Lic. Derecho (Titulado). Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en Propiedad Industrial e Intelectual, con práctica consolidada ante la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM) y la European Union Intellectual Property Office (EUIPO). Experiencia en tramitación integral de marcas y diseños (solicitudes, oposiciones, contestaciones y recursos). Gestión estratégica de carteras nacionales e internacionales. Coordinación con corresponsales extranjeros. Negociación y redacción de acuerdos (coexistencia, cesiones, licencias y transacciones). Experiencia o participación en litigación en materia de marcas y competencia desleal. Deseable: Experiencia en despachos boutique. Experiencia transversal. Perfil polivalente. Importante: Modalidad hibrida (1 día de HO). Madrid, España. Si cumples con los requisitos, postúlate por este medio. ¡Nos encantaría conocerte!

En Boomerang buscamos, para una boutique especializada en Corporate, M&A y Venture Capital, un/a abogado/a mercantil con entre 4 y 6 años de experiencia que quiera dar un paso cualitativo en su carrera. No buscamos solo un perfil técnico. Buscamos a alguien que quiera ser una pieza importante dentro del proyecto, que tenga ambición de crecimiento y que quiera sentirse parte real de la construcción y evolución del despacho. Además, es clave que el perfil cuente con experiencia en gestión y liderazgo de equipos, así como una clara vocación por el desarrollo de negocio y el trato directo con el cliente. Buscamos una persona con mentalidad de crecimiento, que quiera implicarse no solo en los asuntos, sino también en la consolidación y expansión del proyecto. ¿Cuál será tu rol? Te incorporarás a un equipo especializado en asesoramiento a startups, scaleups, inversores y fondos, participando de forma activa en operaciones estratégicas y acompañando a los clientes en todas las fases de crecimiento. Tendrás exposición directa al cliente, asumirás responsabilidad real en los asuntos y participarás progresivamente en la gestión y coordinación del equipo. Funciones principales Asesoramiento societario recurrente a startups, scaleups y fondos (constitución de sociedades, ampliaciones de capital, modificaciones estatutarias, pactos de socios, stock options, secretarías de consejo, etc.). Participación activa en rondas de financiación (Seed, Series A, Series B…), representando tanto a compañías como a inversores. Redacción y negociación de documentación de inversión : Term Sheets Investment Agreements Shareholders’ Agreements (SHA) SPA Pactos de socios Participación en operaciones de M&A mid-market y adquisiciones estratégicas. Coordinación y ejecución de procesos de Due Diligence legal. Asesoramiento en estructuras de inversión y vehículos societarios. Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales. Coordinación con asesores fiscales y financieros en operaciones complejas. Participación en iniciativas de desarrollo de negocio y fidelización de clientes. Apoyo en la supervisión y mentoring de perfiles junior (si aplica). Requisitos Grado/Licenciatura en Derecho. Máster de Acceso a la Abogacía. Entre 4 y 6 años de experiencia en despacho especializado en Corporate / M&A / Venture Capital. Experiencia demostrable en rondas de financiación y negociación de pactos de socios. Sólida base en derecho societario y contratación mercantil. Experiencia o interés en la gestión y coordinación de equipos. Clara orientación al cliente y vocación de desarrollo de negocio. Nivel muy alto de inglés (C1-C2), con capacidad real de negociación y redacción contractual. Valorable experiencia asesorando a fondos de Venture Capital o Private Equity.

Sobre nosotros Monereo Meyer Abogados es un despacho boutique internacional con presencia en España y Portugal que se encuentra en continuo proceso de expansión y crecimiento. Contamos con más de 35 años de experiencia en el asesoramiento jurídico cross-border, con una marcada competencia intercultural, especialmente en relación con países de habla alemana. Ofrecemos servicios desde nuestras 5 oficinas a empresas, entidades bancarias, fondos de inversión y a particulares, incluyendo family offices y grandes patrimonios. Nuestros clientes provienen mayoritariamente de países de la Unión Europea, Reino Unido y Estados Unidos. Descripción de la posición: Para nuestra oficina en Madrid buscamos un/a abogado/a fisccalista . Formarás parte de un equipo dinámico, joven, innovador, y con un alto estándar profesional, colaborando en una gran variedad de asuntos tanto con clientes nacionales como internacionales. Tus tareas incluirán, principalmente, el asesoramiento fiscal recurrente, asesoramiento fiscal en operaciones cross-border, informes fiscales, planificación fiscal. Te incorporarás a un equipo compuesto de 5 personas, bajo la supervisión de 2 socios. Requisitos mínimos: Experiencia entre 4-5 años en asesoramiento fiscal, incluyendo el asesoramiento fiscal recurrente, participación en due diligence, planificación fiscal internacional, planificación fiscal en operaciones de M&A nacionales y transfronterizas; Compromiso con el ejercicio de la abogacía; Nivel de inglésalto, hablado y escrito, mínimo nivel requerido advanced (C1); Se valorará positivamente el conocimiento del alemán; Ldo./Graduado en Derecho (o doble titulación Derecho/ADE); Máster de Acceso a la Abogacía o colegiación, en su caso. Máster en Tributación; Buen manejo de herramientas informáticas (paquete Office), incluyendo IA, y base de datos jurídicos. Competencias: Trabajo en equipo Proactividad; Capacidad de trabajar bajo presión; Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables; Buscamos un profesional con un perfil marcadamente internacional, capaz de adaptarse a un entorno de constante evolución y desarrollo, flexible, colaborativo, multidisciplinar y multicultural, y que valorare los altos estándares de nuestros clientes internacionales. Que ofrecemos: Incorporación inmediata en un despacho de prestigio con gran cartera de clientes y larga trayectoria en asesoramiento de clientes internacionales; Retribución competitiva y flexible; Trabajo autónomo y gran nivel de delegación; Excelente ambiente de trabajo; Flexibilidad horaria y teletrabajo. El proceso comenzará el 25 de enero de 2026

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Majorica , marca fundada en 1890 en Manacor y referente en perlas artesanales, busca un/a Store Manager. La empresa, con más de 300 profesionales, valora la artesanía, la creatividad y la coherencia estética. Sobre el Rol Un/a Store Manager será responsable de liderar la boutique como embajador/a de Majorica, garantizando una experiencia de marca elevada, coherente y personalizada, asegurando el crecimiento del negocio y el desarrollo del equipo. Responsabilidades Gestión integral del punto de venta, con visión estratégica y mentalidad de negocio propio. Análisis continuo de KPI’s (ventas, conversión, ticket medio, productividad, rotación) y activación de planes de acción orientados a maximizar resultados. Liderazgo y desarrollo del equipo, promoviendo cultura de excelencia, responsabilidad y orientación al cliente. Garantizar una ceremonia de venta sofisticada, personalizada y alineada con el posicionamiento de lujo accesible. Supervisar visual merchandising, imagen de boutique y estándares de marca, asegurando coherencia estética y excelencia en ejecución. Gestionar stock, inventarios y procesos operativos con rigor y eficiencia. Impulsar iniciativas locales que generen tráfico cualitativo y fidelización. Requisitos Experiencia mínima de 3 años como Store Manager en moda/joyas o lujo accesible. Capacidad analítica y orientación clara a resultados. Liderazgo inspirador y desarrollo de talento. Sensibilidad estética y atención al detalle. Mentalidad omnicanal. Nivel alto de comunicación y valorable inglés fluido. Beneficios: Proyecto estable dentro de una marca con legado internacional. Autonomía en la gestión de la boutique. Entorno exigente y orientado a performance. Retribución competitiva con variable por objetivos.