Buscamos trabajadores jobs in Madrid - Page 3Create job alerts

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente para diferentes proyectos de Edificación y obra civil que estamos ejecutando en Madrid. Su cometido principal será garantizar la Seguridad del personal en obra. Sus funciones consistirán, entre otras, en: • Realización del Plan de Seguridad, Anejos de Obra y Evaluación de Riesgos., • Instauración de medidas preventivas en obra., • Seguimiento en obra del Plan de Seguridad., • Control de EPI´s., • Relación con la Coordinación de Seguridad y Salud., • Informes mensuales., • Petición de documentación de personal de subcontratas., • Reuniones de acogida al personal subcontratado., • Información y formación a trabajadores/as., • Funciones de Calidad y Medioambiente en obra. Requisitos mínimos -Máster en Prevención de Riesgos Laborales -Valorable aportar Ingeniería Técnica -No se precisa experiencia previa. Estamos buscando jóvenes profesionales con espíritu de trabajo en equipo, alto grado de motivación para desarrollarse en el sector de la construcción y capacidad de aprendizaje. SE OFRECE: -Formación y desarrollo profesional. -Continuidad al término de obra, estabilidad laboral. -Salario a convenir en función de la experiencia aportada. -Lugar de trabajo: Madrid

Si te apasiona la expansión en retail y quieres formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, esta puede ser tu próxima oportunidad. En Pepco Iberia buscamos un/a Técnico de Prevención de riesgos laborales para apoyar nuestro ambicioso plan de crecimiento en España. En este rol tendrás un impacto directo en el desarrollo de nuestra red de tiendas, participando en la seguridad laboral de nuestros trabajadores y ayudando en la prevención. Funciones principales: • Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo a nivel nacional., • Evaluación de riesgos laborales en puestos de tienda y oficina (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología)., • Elaboración e implantación de planificaciones preventivas, medidas correctoras y planes de emergencia., • Desarrollo de evaluaciones psicosociales y propuestas de mejora en clima laboral y bienestar., • Gestión documental y elaboración de informes técnicos para dirección. Requisitos: • Titulación de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades., • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en retail o SPA., • Capacidad de organización y planificación de rutas, habilidades comunicativas y trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar con frecuencia., • Manejo de herramientas ofimáticas y carnet de conducir., • Inglés valorable. Se ofrece: • Contrato estable en compañía internacional en crecimiento., • Salario competitivo (fijo+variable) y coche de empresa., • Beneficios como: gym pass, descuentos en viajes, cultura, etc., • Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo/semana).

Empresa multinacional líder en su sector precisa para Madrid: Técnico/a Superior en PRL En dependencia del/a Responsable de PRL de España y Portugal, buscamos un/a Técnico/a Superior en PRL para nuestro Servicio de Prevención Mancomunado ubicado en nuestras oficinas de Madrid con el objetivo de dar cobertura nacional a nuestro departamento de Riesgos Laborales. ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES? • Realización, gestión y coordinación de actuaciones técnicas en materia de PRL en los centros de trabajo en España que se le asignen, de acuerdo con lo que exige la normativa vigente: evaluaciones de riesgos, visitas de prevención, planes de emergencia o autoprotección, investigación de accidentes, coordinación de actividades empresariales, actuación delante de organismos oficiales, etc., • Control y supervisión de tareas de proveedores externos de apoyo al Servicio de Prevención., • Elaboración y supervisión de informes internos o externos de gestión de prevención de riesgos en los centros de trabajo., • Elaboración de indicadores, estadísticas de gestión y de control de la integración de la actividad preventiva en los centros., • Participación periódica en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y/o consulta con los distintos Delegados de PRL., • Cumplimentación de plataformas de coordinación de actividades empresariales con empresas concedentes., • Formación y sensibilización de mandos y trabajadores para la integración de la gestión de la actividad preventiva., • Gestión de EPIs., • Uso y manejo de plataforma de gestión de la PRL en la empresa., • Gestión y asistencia a Inspección de Trabajo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido a jornada completa., • Plan de formación y desarrollo., • Jornada reducida los viernes y julio/agosto., • Salario orientativo entre 35.000 – 40.000 brutos anuales en función de experiencia aportada. PERFIL DESEADO: • Estudios universitarios (Grado), • Máster o la titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades técnicas: Seguridad, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada., • Mínimo de 3 años de experiencia como técnico en Servicio de Prevención propio y/o ajeno., • Nivel avanzado de MS Office: PowerPoint, Excel, tablas dinámicas, etc. Valorable experiencia en programas de gestión de PRL., • Valorable formación/curso de Auditor de PRL., • Valorable conocimientos o experiencia en implantación de sistemas de gestión OHSAS., • Disponibilidad para desplazarse por el territorio., • Persona autónoma, con iniciativa, proactividad y alta capacidad de trabajo, dotes de comunicación y habilidades formativas. Visión pluridisciplinar y con gran capacidad de trabajo en equipo.

Consultor comercial en GEFA PREVEN servicio de Prevención de Riesgos Laborales Descripción del puesto: ¿Eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y pasión por la seguridad laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Comercial de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en MADRID. Tu misión será promover nuestros servicios de consultoría y formación en prevención de riesgos laborales a empresas de distintos sectores, ayudándoles a cumplir con la normativa vigente y a mejorar la seguridad de sus trabajadores. Funciones a realizar: • Identificar y captar nuevos clientes en la COMUNIDAD DE MADRID., • Gestionar la cartera de clientes/colaboradores existentes, asegurando su satisfacción y fidelización., • Realizar visitas comerciales y presentaciones de nuestros servicios a empresas de distintos sectores., • Presentación de presupuestos, seguimiento y cierre de ventas., • Colaborar con el equipo de formación y consultoría para ofrecer soluciones personalizadas., • Realizar informes de seguimiento de las acciones comerciales a través del sistema. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en el sector de prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, o afines., • Conocimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos laborales., • Actitud proactiva y habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Se valorará formación adicional en prevención de riesgos laborales o en áreas relacionadas., • Carnet de conducir y coche propio. Se ofrece: • Incorporación en plantilla contrato indefinido., • Horario intensivo 3 días a la semana + 2 días jornada partida, • Interesante remuneración económica en función del perfil aportado por el/la candidat@. (fijo + variable por consecución de objetivos de ventas), • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Un ambiente dinámico y de crecimiento profesional.

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 41 sedes y más de 12.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. En Plukon España, en pleno proceso de expansión, buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista Junior para dar soporte al área de Relaciones Laborales y RRHH, gestionando procedimientos laborales, disciplinarios y administrativos, así como la relación con Comités de Empresa y organismos oficiales. Responsabilidades principales • Gestión de despidos de principio a fin: análisis, redacción, comunicación y seguimiento., • Coordinación y relación directa con Comités de Empresa y Representación Legal de los Trabajadores., • Asistencia y comparecencias ante Inspección de Trabajo., • Seguimiento de procedimientos judiciales y administrativos laborales., • Gestión de expedientes disciplinarios y aplicación de régimen sancionador., • Redacción de escritos para Juzgados, INSS, TGSS, Inspección de Trabajo y otros organismos., • Asesoramiento laboral diario a Managers, HR Managers y trabajadores., • Apoyo en procesos colectivos: modificaciones sustanciales, subrogaciones y despidos., • Supervisión del cumplimiento de normativa laboral y convenios colectivos. Perfil • Grado en Derecho., • Valorable especialización en Derecho Laboral., • Experiencia previa de 1 a 3 años en puesto similar., • Conocimientos sólidos en relaciones laborales y negociación colectiva., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de gestión. Qué ofrecemos • Incorporación a empresa sólida y en crecimiento., • Desarrollo profesional en el área laboral y de relaciones laborales., • Participación directa en asuntos estratégicos de RRHH.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde la dirección de Government de Serveo estamos buscando un/a Junior Facility Manager de Mantenimiento en Madrid, quien será el responsable de gestionar y desarrollar los contratos en su área de responsabilidad, asegurando la calidad del servicio, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. • Gestión integral de contratos de Facility Management, asegurando el cumplimiento de los objetivos de servicio, calidad y rentabilidad., • Interlocución directa con clientes, desarrollando relaciones de confianza e identificando oportunidades de crecimiento., • Planificación y supervisión de los servicios, resolviendo incidencias y optimizando la operativa., • Seguimiento económico de los contratos: presupuestos, cierres mensuales, análisis de desviaciones y propuestas de mejora., • Gestión de equipos: supervisión, desarrollo y dimensionamiento del personal., • Coordinación con la Representación Legal de los Trabajadores., • Participación en la elaboración de ofertas y apoyo al desarrollo de negocio. Formación • Grado en Ingeniería (preferiblemente industrial) o Arquitectura Técnica. Experiencia • Experiencia en gestión de contratos de servicios o mantenimiento, • Experiencia en entornos de instalaciones y/o mantenimiento., • Valorable conocimientos en gestión económica (P&L, presupuestos, márgenes). Habilidades • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo:, • Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, • Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

Quieres un futuro laboral en Alemania? En BHR Int. Consult GmbH hemos ayudado a más de 500 personas a encontrar empleo fijo en Alemania. Si buscas estabilidad laboral y un futuro profesional, esta es tu oportunidad. ¿Qué buscamos? Para nuestra empresa colaboradora, buscamos mecanicos/as industriales con alemán para trabajar con contratos fijos en empresas del sector en Alemania. Requisitos; · Deseable formación técnica profesional completa · Experiencia como mecanico/a · Alemán intermedio · Buscamos trabajadores/as cualificados y motivados/as que estén dispuesto/as a mudarse a Alemania por un periodo largo de tiempo · Presentar (si se tienen) comprobantes de capacitación profesional en forma de carnés, títulos, diplomas y/o · Compromiso de permanencia en Alemania ¿Qué ofrecemos? · Preselección de los candidatos/as directamente mediante video llamada · Contrato indefinido con empresa colaboradora en Alemania · Salario inicial de minimo 2.800 € limpios al mes más pluses o incentivos · Acompañamiento durante la selección y ayuda en la integración en Alemania · Alojamiento individual por maximo 600 € gastos incluidos · Ayuda de 250 € para subsanar los gastos de desplazamiento. · Jornada laboral de ~40h semanales con posibilidad de horas extra. . Ayuda 250€ / mensuales por hijo a cargo (Estado Alemán) Beneficios sociales: • Seguro médico Especialidad: • Fabricación Mecánica Horario: • 40 horas

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. 🔗 Conoce más en Actualmente colaboramos con una compañía internacional del sector digital, especializada en soluciones innovadoras para grandes organizaciones, y en pleno crecimiento global. Para reforzar su expansión en España, buscamos incorporar un/a Desarrollo de Negocio (Venta Nueva B2B), que impulse el desarrollo comercial mediante una venta consultiva estratégica y la creación de relaciones duraderas. Tu objetivo será contribuir al crecimiento del negocio generando confianza en prospectos y clientes, desarrollando la estrategia comercial en todas las fases del funnel. Trabajarás con un enfoque consultivo, acompañando al cliente en su proceso de decisión y creando oportunidades reales de valor. Responsabilidades principales • Desarrollar la estrategia de ventas en el país, liderando todo el ciclo comercial B2B, desde la primera reunión hasta el cierre., • Llevar a cabo una venta consultiva, actuando como aliado estratégico del cliente., • Elaborar propuestas comerciales y definir el pricing en coordinación con las áreas internas., • Convertir SQLs generados por Marketing y generar nuevas oportunidades desde cero., • Gestionar el funnel de ventas mediante herramientas digitales, con enfoque basado en datos., • Asegurar el avance de leads y colaborar estrechamente con Marketing, CEO’s y otras áreas clave., • Mantener un contacto constante con el mercado: participar en eventos, identificar tendencias y crear relaciones con altos directivos., • Contribuir a la toma de decisiones sobre la expansión del negocio. Perfil que buscamos • Formación en ADE, Comercio, Relaciones Públicas o similar., • Inglés intermedio‑alto (B2)., • Experiencia en ventas B2B, comprendiendo procesos de compra en grandes empresas., • Valorable experiencia en servicios de RRHH (consultoría de selección, outsourcing, bienestar corporativo, retribución flexible o servicios similares)., • Conocimiento práctico de herramientas digitales., • Manejo profesional de LinkedIn y comprensión del ecosistema digital., • Competencias clave: proactividad, visión de negocio, excelente comunicación, capacidad analítica, resiliencia y curiosidad. Qué ofrece la empresa • Incorporación a una organización internacional, innovadora y en pleno crecimiento., • Proyecto estratégico, con impacto directo en la expansión del negocio., • Entorno altamente digital, dinámico y colaborativo., • Plan de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Si te apasiona la venta consultiva, el mundo digital y te motiva trabajar con grandes cuentas, ¡queremos conocerte! 📩 Envía tu candidatura a través de Gi Group y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Somos una correduría de seguros con menos de 10 trabajadores, especializada en el sector de la promoción inmobiliaria. Actualmente buscamos incorporar a una persona, que dará soporte al departamento de operaciones en la gestión de los proyectos de afianzamiento en curso, con el siguiente perfil: Requisitos: -Análisis de la viabilidad de proyectos -Elaboración de los dosieres de proyecto -Seguimiento de los expedientes -Cálculo de pólizas. • Nivel avanzado en herramientas de Office, especialmente Excel., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y organización. Condiciones laborales: • Horario:, • Lunes a jueves: de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Viernes: de 8:00 a 15:00. Incorporación inmediata.

🌟 ¡Únete a nuestro equipo en MADRID! 🌟 En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L., líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción, buscamos Técnicos/as de Protección contra incendios y Técnicos/as de Planes de Autoprotección que se incorporen a nuestro equipo para desarrollar, implantar y mejorar planes de emergencia en instalaciones de clientes, contribuyendo activamente a crear entornos de trabajo más seguros. Si te motiva trabajar en seguridad y emergencias ayudando a que empresas y personas estén realmente preparadas ante cualquier situación crítica, ¡este es tu lugar! 🔎 Lo que ofrecemos: • Estabilidad laboral., • Crecimiento profesional participando en proyectos con empresas de distintos sectores acompañado de un equipo técnico especializado en seguridad y prevención., • Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente., • Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito., • 23 días de Vacaciones, más 2 días de puente y además los días 24 y 31 de Diciembre., • Beneficios sociales y formación continua. 🎓 Lo que buscamos en ti: • Ganas de aprender y de crecer profesionalmente., • Formación requerida: Ingeniería o Arquitectura, Grado en Coordinación en Emergencias y Protección Civil o similar, • Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.., • Experiencia mínima de 2 años en elaboración de Planes de Autoprotección o Planes de Emergencia e informes de adecuación a normativa y propuestas de mejora., • Experiencia en elaboración de auditorías de edificios/instalaciones según CTE/RSCIIE/RIPCI., • Deseable manejo de AutoCAD para diseño de planos., • Conocimientos de normativa aplicable en Autoprotección., • Capacidad de comunicación para impartir formaciones y coordinar simulacros., • Valorable carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos. 🏗️ Tus funciones principales: • Elaborar Planes de Autoprotección y Planes de Emergencia, • Realizar visitas técnicas a instalaciones para evaluar riesgos y recopilar información para la elaboración de los planes., • Diseñar planos de evacuación, señalización y medios de protección contra incendios., • Coordinar y dirigir simulacros de evacuación, analizando resultados y proponiendo mejoras., • Impartir formación a trabajadores en materia de emergencias y autoprotección., • Revisar y actualizar planes existentes para asegurar su adecuación normativa y operativa., • Asesorar a los clientes en medidas preventivas y organización de emergencias. 👉 Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! Envíanos tu CV a: 📩 📩 La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

SCI es una empresa española fundada en 1985 dedicada a la inspección reglamentaria e industrial, el control de calidad y los ensayos destructivos y no destructivos entre otras muchas actividades. Somos una empresa líder en soluciones de alta calidad, seguridad y sostenibilidad, posicionada tanto a nivel nacional como internacional y nuestros valores de integridad, independencia y buenas prácticas profesionales, son aplicados a todas nuestras actividades y servicios por los más de 400 profesionales que forman nuestro equipo humano. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a a jornada parcial para unirse a nuestro equipo de obras con sede en la central de Ajalvir- Madrid. Esta posición es clave para el buen funcionamiento de nuestras operaciones administrativas y de oficina. Si eres una persona organizada y te gusta trabajar en un entorno dinámico, este trabajo es para ti. Las funciones principales asociadas a tu puesto serán: Gestión documental del departamento Gestión documental de obras Generación de albaranes Control y gestión desplazamientos de los trabajadores a las obras Gestión de caja chica Revisión facturación Tareas administrativas varias dentro del departamento Requisitos de la posición: CFGM técnico en gestión administrativa o formación en áreas relacionadas. Valorable experiencia en puestos similares. Imprescindible nivel alto de Alemán y mínimo nivel B2 de inglés. Disponibilidad para trabajar de 08:00 a 14:00 de lunes a viernes Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación. Organización y atención al detalle. Persona dinámica y con ganas de aprender

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Buscamos a un Administrativo/a de obra para los data center que estamos desarrollando en Barcelona para que gestione in situ junto al equipo de Producción aquellas gestiones relacionadas con las obras. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar las gestiones administrativas y gestiones de documentación designadas y dar apoyo a las necesidades del departamento., • Ayudar en gestiones de Prevención de Riesgos y Gestión documental en las obras., • Preparación de documentación necesaria con clientes, proveedores... de los trabajadores propios de LEVITEC., • Solicitar a las subcontratas la cumplimentación de la documentación., • Tener actualizado en tiempo y forma todas las funciones descritas del puesto de trabajo. ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? • Grado Medio/Superior Administrativo., • Manejo de aplicaciones ofimáticas., • Nivel avanzado de Excel., • Al menos un año de experiencia en puestos similares. Ubicación: Madrid, trabajo ubicado en caseta de obra. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Desde Gi Group nos hemos embarcado en un emocionante proyecto con una gran firma multinacional del sector retail. Esta empresa cuenta con más de 900 tiendas en territorio italiano y ahora se encuentran en plena expansión en España. Actualmente buscamos Dependientes de tienda que quieran participar en este nuevo proyecto con grandes posibilidades de futuro y de proyección profesional. Buscamos personal en Majadahonda (30H - 20H) con Experiencia en PERFUMERÍA. ¿Cuáles serían tus funciones? • Preparación de la mercancía en el área de venta y reposición de los artículos expuestos., • Disposición del almacén de acuerdo con los estándares de la empresa., • Control de plazos., • Mantenimiento de orden y limpieza en todas las áreas de la tienda., • Transacciones en efectivo., • Cumplimientos relacionados con el cierre y apertura de la tienda., • Servicio al cliente. ¿Qué buscamos? • Un perfil con formación ESo o superior., • Experiencia en perfumería (Requisito indispensable), • Fuerte orientación al cliente., • Interés en el sector de la belleza y de la limpieza., • Aptitud para el trabajo en equipo., • Actitud comercial, ventas y venta cruzada., • Disposición para trabajar por turnos, días festivos y fines de semana. CONDICIONES • Contrato indefinido directamente con empresa cliente., • Formación y coaching., • Estabilidad y grandes oportunidades a futuro., • Salario competitivo., • Contrato de 40, 30 o 20 horas., • Turnos rotativos. ¡Si cumples los requisitos y quieres valorar esta enorme oportunidad de empleo, estaremos más que encantad@s de conocerte!

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Estamos buscando desarrolladores Seniors Java con Microservicios con una experiencia mínima de 5 años para trabajar en modelo híbrido 1-2 días a la semana en la zona de San Blas - Canillejas de Madrid. Requisitos: • Conocimientos sólidos en el desarrollo de microservicios con java/springboot. Con capacidad de ayudar a compañeros., • Conocimientos en JPA, • Conocimientos a nivel desarrollador del uso de modelo de datos relacional y no relacional (Oracle, DB2, Mongo...)., • Conocimientos y experiencia en el uso de GIT., • Conocimientos y experiencia con test unitarios (junit, mockito), • Experiencia y manejo de Swagger, Postman,..., • Capacidad de trabajo en equipo, • Enfoque analítico y orientación a resultados, • Autónomo y proactivo Deseable: • Experiencia en el Banco Santander(que conozca Darwin, GLUON), • Experiencia nivel usuario con Openshift, • Experiencia nivel usuario con Github actions., • Experiencia en pruebas de rendimiento con JMeter. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • 100% teletrabajo., • Flexibilidad horaria, • Formación a medida., • Jornada intensiva los meses de verano, • Paquete de retribución Flexible, • Formación de idiomas., • Certificaciones oficiales., • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Si disfrutas encontrando lo que otros no ven, rompiendo barreras y pensando como un atacante, queremos conocerte. En VIEWNEXT (Grupo IBM) estamos creciendo y buscamos nuevos profesionales con inquietud en seguridad ofensiva, participando en proyectos desafiantes con alto impacto técnico. Tu día a día: • Ejercicios de Red Teaming y pentesting sobre aplicaciones, APIs e infraestructuras., • Uso de marcos como MITRE ATT&CK y OWASP para simular amenazas reales., • Análisis y explotación de vulnerabilidades, elaboración de informes y propuestas de mejora. ¿Qué buscamos? • Mínimo 3 años de experiencia en Red Team / Ethical Hacking., • Certificación técnica (OSCP, eCPPT, eWPTX o similar)., • Curiosidad, precisión y ganas de seguir aprendiendo. ¿Por qué Viewnext? ✔️ Salario competitivo 💰 ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' 👨 🏫 ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. 💯 ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. 📈 ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). 🏥 ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales.🍝 ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles.💻🏡 ✔️ Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida.🕓 ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos.🌈 Si quieres saber más no dudes en inscribirte, ¡en Viewnext nos encantaría conocerte! ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

En ATM Grupo Maggioli buscamos un perfil de Consultor/a de Recaudación para Soporte a Implantaciones que cuente con conocimientos en el ámbito de Recaudación y Servicios Tributarios para incorporarse de manera estable en nuestro equipo, trabajando con la Administración Pública desde nuestras oficinas de Alcorcón. REQUISITOS: • Conocimientos del Procedimiento Administrativo Común., • Conocimientos de Servicios Tributarios y de Recaudación., • Disponibilidad para realizar desplazamientos (principalmente en la Comunidad de Madrid)., • Graduado o Licenciado en Derecho, ADE, o similares., • Valorable experiencia mínima de 1 año en servicios de gestión tributaria. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada intensiva de lunes a viernes (2 tardes por semana) + jornada sin tardes en verano., • Modelo híbrido de trabajo (presencial/teletrabajo según necesidades)., • Oficinas accesibles en Alcorcón., • Plan de Compensación Flexible y seguro de accidentes., • 24 días laborables de vacaciones al año + 2 días adicionales. ¿Por qué trabajar en ATM Grupo Maggioli? Somos una empresa especializada en el desarrollo de Software y Servicios específicos para la Administración Pública Local, que opera en toda España demostrando su gran competencia y experiencia en el sector, manteniendo un crecimiento constante basado en la especialización, mejora e innovación permanente. Formamos parte de un Grupo internacional: el Grupo Maggioli, líder en Italia en la oferta tecnológica para las AAPP, con filiales en Grecia, Bélgica y Latinoamérica. Nuestro mayor orgullo es contar con una plantilla de trabajadores altamente cualificados, motivados y comprometidos con la empresa y su objetivo: lograr la excelencia en el trabajo y la máxima satisfacción de nuestros clientes. Por ello, si deseas trabajar en una gran empresa multinacional, multidisciplinar, con un ambiente joven, dinámico y en el sector de la Administración Pública Local, ATM Grupo Maggioli es el sitio idóneo. ¡Únete a nosotros!

¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar los proyectos relativos a Producto/Servicios especializados en el negocio de CASH (CashToday y ATM), participando de manera activa en todas sus fases, desde la búsqueda de la solución y su definición, al soporte y la coordinación de la puesta en marcha e implantación de la solución, a fin de contribuir al incremento del negocio con objetivos de calidad y rentabilidad. ¿Cuáles serán tus funciones? Tus labores principales serán las siguientes: • Soporte técnico/funcional del software en los clientes., • Seguimiento de los errores, gestiones de las máquinas en curso y reporte a clientes., • Apoyo en los lanzamientos de nuevas versiones de código fuente., • Atención a los usuarios y soporte a las incidencias del software. Además... Recibe y atiende las peticiones del equipo comercial, relativas a necesidades y peticiones de los clientes, para ello, analiza las soluciones ya implantadas y que puedan adaptarse al cliente y/o propone y desarrolla una solución que se adapte de dichas necesidades. Actúa como interlocutor durante todo el proceso de definición, desarrollo y puesta en marcha, supervisando el cumplimiento de las condiciones acordadas y manteniendo comunicación constante con todos los departamentos involucrados en el proyecto. Para ello se coordina con: • Corporativo/DTI, para el desarrollo de Software, • Operaciones del Cliente, para coordinar la integración de los procesos del propio cliente con la nueva solución/servicio., • Operaciones CASH (Transporte, Cámara o Servicio Técnico), para la formación en producto de los trabajadores que ejecutarán el servicio e informar de la fecha de inicio de la implantación., • Dirección de Seguridad, para la puesta en marcha del servicio y su supervisión en post del cumplimiento de la normativa y Ley de Seguridad Privada., • Departamentos Comerciales, para el registro y alta del cliente y del Servicio en los sistemas y poder proceder a la facturación y cobro de los servicios. Coordina la puesta en marcha de los trabajos de implantación, ejecutando todas las tareas asociadas al “kick-off”, asegurando que todos los implicados conocen los detalles, el cronograma y quién va a estar trabajando en el mismo, siendo el interlocutor de referencia para todos ellos y estableciendo canales de comunicación que posibiliten un flujo de información eficaz y eficiente para conseguir la coordinación de los trabajos. Impulsa la comercialización de los productos CASH, gracias a su conocimiento de las soluciones existentes, definiendo y llevando a cabo proyectos que se adapten a las necesidades de los clientes e incrementen el volumen de negocio, bajo criterios de rentabilidad y desarrollo potencial del producto. Para ello: • Analiza las soluciones CASH diseñadas e implementadas en nuestros clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio, a través de la ampliación de los servicios prestados o participando en el diseño y desarrollo de nuevos productos / soluciones y/o Proyectos, interviniendo en su fase conceptual con las distintas áreas de la Compañía., • Front office conocimiento de soluciones: proveedores de hardware y software pos compatibles. Capacidad para la implementación de integración entre los sistemas operativos., • Realiza la búsqueda externa de soluciones para ello está informado de las tendencias del mercado en soluciones CashToday y ATM, contactando y solicitando información a proveedores, obteniendo información por distintas vías (asistiendo a ferias del sector, reuniones informativas y eventos, etc.) a fin de poder valorar las mejores soluciones para los proyectos en los que participa., • Proporciona documentación e información del producto (CashToday y ATM) a la fuerza comercial como apoyo a la venta (información general del producto, costes de la solución, etc.), y facilita a las operaciones la información sobre las especificaciones técnicas necesarias para la ejecución del servicio (velocidad, dimensiones, configuración, comunicación, mantenimiento técnico, etc.), • Da soporte al Departamento Técnico, sobre incidencias en las soluciones CASH., • Desarrolla códigos de programación para routers de comunicación, acordes con las necesidades de transmisión de datos en ambos sentidos entre CashToday/ATM y sistemas de Prosegur., • Conoce nuevas tendencias o métodos relativos a la seguridad de las comunicaciones y promueve su implementación con el objetivo de mantener todo el parque de CashToday/ATM securizado y protegido frente a amenazas externas. REPORTING Informa periódicamente a su responsable sobre el estado de los proyectos, informado de la evolución, cumplimiento, posibles incidencias y desviaciones ¿Qué buscamos de ti? • Formación Ingeniería Informática / Ingeniería Telecomunicaciones, • Experiencia previa en Gestor de Proyectos de mínima de 1 año, • Soft skills/personalidad Trabajo en equipo, Orientación al cliente, Iniciativa, Planificación/Organización, Gestión del cambio, Conocimiento de la Industria/Negocio/Soluciones, Compromiso con la compañía, • Experiencia en herramientas en microinformática, Redes, API, en sistemas operativos Windows y Linux, Programación, Power automate, IA y microsoft 365., • Habilidades técnicas: Conocimientos de soluciones Front Office, Conocimiento de Proveedores de hardware y Software Pos compatibles. Capacidad para la implementación de integración entre los diferentes sistemas operativos., • IDIOMAS: Inglés; Portugués ¿Qué te ofrecemos? • BANDA SALARIAL: 26.000€ a 29.000€, • TIPO DE CONTRATO: 6 meses/Indefinido, • LOCALIZACIÓN: Calle San Dalmacio 53, 28021 Madrid, • OTRAS CONDICIONES IMPORTANTES Disponibilidad para realizar guardias, • TELETRABAJO/PRESENCIALIDAD: Actualmente mixto, • FORMACIÓN continua en la universidad Prosegur, Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 175.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

Somos una empresa del sector Colectividades, buscamos perfil que de Soporte en RR.HH al Área de Operaciones en la zona centro. Las funciones administrativas del puesto: -Recopilación de la documentación necesaria y realización de altas en el sistema -Seguimiento del correcto cierre del proceso de incorporación. -Dar soporte a operaciones y RRLL en cuanto a responder consultas legales y elaboración de escritos. -Coordinar y generar documentación de excedencias, permisos retribuidos/no retribuidos y jubilaciones de los trabajadores. -Soporte en inspecciones de trabajo: Recopilación de documentos y búsqueda de información. -Junto con equipo de nómina, vigilancia de las finalizaciones de contrato eventuales y prórrogas de los mismos y periodos de prueba. Se requiere: • 1 año de experiencia, • Gestión de diferentes convenios colectivos, • Se valorará titulación en relaciones laborales o derecho Competencias y habilidades requeridas: • Manejo alto de Excel, • Comunicación y escucha activa, • Capacidad de resolución de incidencias, • Trabajo en equipo, • Organización y planificación

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Desde Gi Group buscamos un/a Asesor/a Fiscal con ganas de crecer en un entorno 100% digital, dinámico y en plena expansión. Posibilidad de incorporarse en Madrid o Valencia. ¿Tienes experiencia en funciones financieras y te apasiona trabajar en entornos dinámicos? ¡Queremos conocerte! 📝 ¿Qué harás en tu día a día? • Asesoramiento a cliente en temas fiscales., • Preparar y presentar declaraciones de IRPF., • Analizar e interpretar la normativa tributaria vigente., • Resolver consultas fiscales habituales y casos más complejos., • Elaborar informes y propuestas de optimización fiscal., • Mantenerse al día de las novedades fiscales y comunicarlas a los clientes cuando sea necesario. 🎯 ¿Qué buscamos? • Formación en Derecho, ADE, Economía, Asesoría Fiscal o similar., • Mínimo 6 meses de experiencia en asesoría fiscal., • Buen conocimiento de la normativa tributaria española., • Comodidad trabajando con herramientas digitales y en entornos online., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo con variable., • Grandes posibilidades de crecimiento y plan de carrera. 📩 Si te interesa esta oportunidad, inscríbete a la oferta a través del enlace. ¡Te estamos esperando!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a técnico/a de relaciones laborales para su delegación de Madrid. MISIÓN Contribuir a la gestión laboral de la organización asegurando el cumplimiento normativo, el manejo adecuado de los procedimientos laborales y la coordinación administrativa y documental efectiva en diferentes áreas, fomentando un entorno laboral ordenado, justo y conforme a la ley. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: 1. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa, así como, el asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas. 2.Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna, gestión de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) y traslados y gestión en los procesos de elecciones sindicales. 3.Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales. Acompañamiento en negociación de acuerdos y convenios colectivos. 4. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa. Asistencia a actos de conciliación., 5. Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos., 6. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral. Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales y soporte al equipo jurídico en preparación de juicios. Requisitos del candidato • Licenciatura o Grado en Derecho, o similares., • Experiencia previa de al menos 5 años en puesto similar y/o empresa de servicios., • Experiencia en la negociación de convenios, y trato con Comités de empresa, sindicatos, RLTs, gestión de ERTEs, etc., • Manejo avanzado de paquete office., • Persona con alta capacidad organizativa, muy resolutiva y con buenas habilidades comunicativas., • Vehículo propio valorable. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En TROYA CONSTRUCCIONES FERROVIARIAS S.L. seguimos apostando por el talento joven 🚀 Buscamos incorporar un/a becario/a en el área de Recursos Humanos que quiera iniciar su carrera profesional en un entorno dinámico, donde podrá aprender, aportar y desarrollarse junto a un equipo comprometido. Formarás parte de un equipo cercano, adquirirás experiencia práctica en diferentes áreas de RRHH y potenciarás tu crecimiento profesional en una empresa con sólida trayectoria. Requisitos: • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Titulación finalizada y homologada en España., • Valorable estar cursando Máster en Dirección y Gestión de RRHH., • Nivel medio de Microsoft Office (especialmente Excel)., • Valorable conocimiento de plataformas de gestión de RRHH., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Proactividad, organización y ganas de aprender., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios. Funciones: • Apoyo en el control y actualización de la información del personal., • Colaboración en la recepción y atención básica a candidatos y trabajadores., • Apoyo en la atención telefónica y canalización de llamadas, siguiendo indicaciones del equipo., • Publicación de ofertas laborales y en tareas iniciales de reclutamiento., • Apoyo en la coordinación de entrevistas y seguimiento de procesos de selección., • Organización y gestión documental de nuevas incorporaciones., • Asistencia en la comunicación con los trabajadores sobre procedimientos internos., • Apoyo en el seguimiento de evaluaciones de desempeño., • Seguimiento del uso y gestión de herramientas y plataformas de reclutamiento., • Acompañamiento en los procesos de acogida (onboarding) de nuevos trabajadores y en la comunicación de normas y procedimientos básicos. ¿Te interesa desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una empresa con gran trayectoria? Si tu perfil encaja y tienes ganas de aprender, crecer y aportar valor desde el primer día, esta es tu oportunidad para comenzar como becario/a en el área de RRHH. ¡Gracias por tu interés! La empresa se compromete a la gestión del tratamiento de todas las candidaturas en igualdad de condiciones sin recaer en ningún tipo de discriminación, valorando logros, experiencias y capacidades sin tener en ningún caso en cuenta la edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar una persona en el departamento de Recursos Humanos con formación en Derecho y sólida orientación al ámbito laboral, que se encargará de la gestión jurídico-laboral de la compañía, actuando como interlocutor con la representación sindical, prestando asesoramiento interno en materia de relaciones laborales y acudiendo a juicios. Las funciones a realizar son: • Negociaciones de convenio con los comités de empresa, • Tramitación de expedientes disciplinarios, • Mediaciones internas para la resolución conflictos interpersonales, • Contacto fluido con los sindicatos, • Negociación de conflictos laborales colectivos: huelgas, paros, desvinculaciones, etc., • Mediaciones ante los tribunales, • Redacción de convenios colectivos, pactos, acuerdos, sanciones, etc., • Asesoramiento procedimientos legales, • Velar por el cumplimiento de las condiciones de trabajo y la normativa legal de los trabajadores (jornada, descansos, salarios, condiciones de seguridad, etc.), • Preparar la documentación para juicios y actos de conciliación previa, • Llevar el control de los pleitos, • Intervenir ante la inspección de trabajo, • Acudir a juicios y actos de conciliación. Formación: Imprescindible: • Estudios Universitarios de Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Valorable: • Formación de postgrado en Recursos Humanos. Experiencia: • Hasta dos años en un puesto similar. Idiomas: • Castellano (nativo o C2)., • Inglés (B2 o superior)., • Valorable Francés (B1 o superior) Informática: • Conocimientos informáticos Microsoft Office (nivel avanzado). Otros requisitos: • Carné de conducir tipo B., • Disponibilidad para desplazamientos dentro del ámbito nacional. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Somos emeis (___), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar un/a TÉCNICO DE NÓMINAS en nuestro equipo de Administración de Personal (con centro de trabajo en Madrid centro, zona Chamberí), que se encargará de dar soporte tanto a nuestros centros (residencias de mayores, clínicas de salud mental y centros de rehabilitación traumatológica y neurorrehabilitación por toda España), como a nuestras oficinas centrales en materia laboral, de contratación y nóminas. En concreto, tus funciones serán: • Gestión del Sistema Red., • Gestión de Nómina: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina (aprox. 800 trabajadores), asegurando el cálculo correcto de devengos, retenciones de IRPF, variables.., • Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación., • Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales: SILTRA, DELT@, CONTRAT@, INSS.., • Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales en los procesos de su ámbito. ¿Qué te solicitamos? • Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia de al menos 2 - 3 años realizando las funciones descritas, preferentemente en compañías de Telemarketing, Consultoras, ETTs.., • Conocimiento en el uso de los sistemas oficiales anteriormente mencionados. ¿Y qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, horario de entrada y salida flexible y jornada intensiva durante los 3 meses de verano, viernes todo el año y Navidades., • Teletrabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Buen acceso vía transporte público (cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia)., • Salario a convenir en función de perfil aportado por el/la candidato/a. Si estás interesado/a, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la división de Salud de Serveo buscamos a un/a estudiante en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar para dar apoyo al gestor de uno de nuestros contratos en un hospital, cuya misión será garantizar la correcta gestión administrativa laboral de los empleados. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: • Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales., • Mantener actualizada toda la documentación asociada al área de Gestión para su utilización en los diferentes procesos del departamento (recepcionando, archivando, enviando a los centros de trabajo, etc.), para garantizar el cumplimento de la normativa vigente y su disponibilidad de cara a auditorias o inspecciones oficiales., • Mantener actualizada la BBDD de Eureka en materia de datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina para el correcto funcionamiento de esta., • Informar en materia de prevención de todos los procesos administrativos en materia de reconocimientos médicos y curso de prevención de riesgos laborales. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo. Formación: • Estudiante o recién graduado/as del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Finanzas o similar. Conocimientos: • Nivel intermedio de inglés (B2), • Nivel intermedio de Excel y Paquete Office. Habilidades: • Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa y compromiso., • Capacidad organización y planificación., • Orientación al logro., • Flexibilidad y colaboración. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar! Actualmente Grupo Adecco busca de manera temporal un/a Consultor/a de Ventas de RRHH cuya misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos en la delegación de Adecco Madrid ¡¡¡Buscamos personas que quieran emprender un proyecto retador!!! ¿Cómo lo podrás llevar a cabo? Teniendo un contacto directo con las empresas cliente siendo sus mejores partners a la hora de ofrecer los mejores servicios en materia de RRHH: selección directa, trabajo temporal y formación. ¡Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente! Responsabilidades: Si eres la persona seleccionada te encargarás de llevar a cabo las siguientes funciones: • Desarrollarás el plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en tu zona., • Vas a impulsar la venta de nuestros servicios a través de llamadas y visitas concertadas y no concertadas a clientes activos y potenciales., • Podrás negociar y preparar los presupuestos, controlando la rentabilidad de cada operación y sacar el mejor beneficio de tu trabajo., • Colaborarás en equipo junto con tu Director/a de oficina y los Consultores/as de selección para garantizar el mejor servicio y satisfacción de tus clientes. En resumen, si quieres trabajar en contacto directo con trabajadores y clientes, y con un equipo que se preocupa para que todo el mundo consiga sus objetivos y cada día ser mejores, inscríbete a la oferta y te explicaré personalmente todos los detalles y beneficios de esta posición. ¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? -Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil. • Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!, • Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824

🚀¿Qué es Sewan? Sewan es una empresa con alma tecnológica e innovación en el ADN. Llevamos más de 15 años ofreciendo todo lo que una empresa necesita para comunicarse: telefonía avanzada, conectividad, cloud y ciberseguridad. Estamos especializados en soluciones marca blanca, trabajando mano a mano con nuestros partners para que puedan ofrecer nuestros servicios bajo su propia marca y desarrollar su negocio. Formamos parte de Sewan Group, referente en el sector en Francia, con más de 650 profesionales repartidos en distintas sedes europeas. Nuestra filosofía es rodearnos de personas apasionadas, ambiciosas y proactivas, con alta capacidad para desarrollar proyectos orientados a Partner. Nuestros trabajadores disfrutan de políticas internas conciliadoras con el ámbito familiar. Ofrecemos interesantes beneficios a empleados, buen ambiente internacional, así como posibilidades de promoción en la empresa. En Sewan no dejamos de crecer ni de trabajar en proyectos ambiciosos. ¿Qué tenemos entre manos ahora? Trabajamos para el éxito de nuestros Partners. Por ello, buscamos alguien para ampliar el equipo de Marketing en la tarea de apoyar la creación de contenidos, comunicación y activación de nuestras soluciones en el mercado español. ¡Nuestro equipo te están buscando! Únete a nuestro reto: 📃Descripción del puesto Tu misión será: Apoyar al equipo de Marketing en la creación, adaptación y difusión de contenidos, contribuyendo a mejorar la visibilidad de la marca y la comunicación con partners. Funciones principales: • Elaboración de guías y materiales de marketing., • Apoyo en la redacción de comunicados internos y externos., • Creación de presentaciones (PowerPoint)., • Traducción y adaptación de contenidos., • Gestión y apoyo en contenidos de LinkedIn., • Análisis de mercado y competencia., • Apoyo en la organización de eventos y webinars., • Edición básica de vídeo y materiales visuales. 🔎¿Qué perfil buscamos? Estudios mínimos: • Grado superior de Marketing y publicidad o similar. Requisitos: • Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible)., • Conocimientos básicos de herramientas de diseño (Canva, PowerPoint, etc.), • Nociones de edición de vídeo., • Se valorarán conocimientos de Excel y/o Power BI., • Manejo de Adobe Photoshop, illustrator y Premiere. ¿Qué esperamos de ti? • Interés por el sector de telecomunicaciones y tecnología., • Buena capacidad de redacción y atención al detalle., • Perfil organizado, proactivo y resolutivo., • Capacidad para gestionar varias tareas en paralelo. 📢Más detalles 📍 Ubicación: Av. Manoteras, Madrid. ✔️ Perks: • Contrato indefinido., • Teletrabajo parcial (40% en remoto)., • Retribución flexible optativa (seguro médico privado, seguro médico privado especifico con fisioterapeuta, psicólogos o nutricionistas…, tarjeta restaurante, transporte, etc.)., • Formación gratuita (clases de inglés, certificaciones…) durante el horario laboral., • Disfruta de una línea Sewan Móvil para particular con 25 GB y llamadas ilimitadas … ¡gratis!, • Fibra para empleados gratis., • Oportunidad de trabajar en un entorno de rápido crecimiento y con tecnologías de vanguardia., • Happy at work! Te garantizamos un ambiente dinámico y moderno: eventos de teambuilding anuales, presentaciones trimestrales. ¿Te atreves? ¡Te estamos esperando!

Desde Rebel Talent buscamos un/a Asesor Laboral - Técnico de Nóminas para una importante consultora de empresas en Madrid centro. Reportarás directamente al la Responsable del área de laboral. Funciones: • Gestión completa del ciclo de nómina (generación de nóminas, gestión de incidencias, cálculos IRPF, seguros sociales, comprobaciones, pagos y cierres)., • Contratos, altas, bajas, vencimientos., • Gestión de anticipos y embargos., • Comunicaciones oficiales (Sepe, Siltra, SS, etc.), • Asesorar en la elaboración y revisión de contratos laborales., • Asesorar en la gestión de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social., • Planifica y ejecuta extinciones de contrato (disciplinarios, objetivos, ERE/ERTE), asegurando el cumplimiento legal para evitar sanciones y litigios, • Gestionar los seguros sociales., • Gestionar el pago de las contribuciones de la Seguridad Social., • Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Al menos 5 años de experiencia realizando dichas funciones. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Banda salarial: 35.000 - 36.000 € anuales brutos y proyección., • 1-2 días de teletrabajo a la semana una vez superado el periodo de prueba de 6 meses., • Jornada intensiva julio y agosto

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. 🔍¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad, Calidad y Medioambiente para obras de construcción en Madrid y alrededores. 📢Funciones: Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad, Plan de Gestión de Calidad y Plan de Gestión Ambiental de la obra. Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Residuos del proyecto. Mantener y verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Lantania. Colaborar en la implantación de medidas preventivas en obra. Colaborar en la implantación de medidas ambientales en obra. Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto. Mantener actualizada la documentación del personal propio. Llevar la Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar reuniones de seguridad y salud con las empresas subcontratistas en obra. Realizar visitas/inspecciones de seguridad a obra. Formación e información de los trabajadores en obra. Gestionar la documentación con las diferentes subcontratas y de plataformas CAE - Tramitación de accesos. Asistencia a reuniones de coordinación PRL y del Comité de Seguridad y Salud. Investigación de accidentes/incidentes. Control y resolución de No Conformidades en obra. Participar en las auditorías internas y externas. Control y seguimiento de indicadores e índices de siniestralidad de la obra. Elaboración de anexos al Plan de Seguridad y nuevos procedimientos para la ejecución de las unidades de obra. Elaboración y gestión de los PPI de proyecto. Control de calidad de la ejecución de las unidades de obra. Elaboración, seguimiento y control del plan de ensayos. Trazabilidad de materiales. Control de planos y documentación. Seguimiento del Plan de Compras y gestión de la documentación de calidad asociada: • Documentación de calidad de equipos y materiales., • Control y seguimiento de inspecciones FAT y SAT de equipos. Seguimiento del Plan de Vigilancia Ambiental de la obra. Trámites ambientales y comunicaciones previas. Control de la gestión de los residuos y archivo cronológico. Seguimiento del cálculo de la huella de carbono en la obra. Apoyo técnico y soporte en obra en materia de PRL, calidad, gestión ambiental y sostenibilidad. Preparar el dossier de PRL, calidad y MA para su envío al cliente tras la finalización del proyecto. 📢 Requisitos mínimos Titulado/a superior o medio con Máster en Calidad y/o Medioambiente y/o Máster en PRL. Experiencia mínima de al menos 2 años en las funciones descritas. 🧑 🤝 🧑¿Qué te ofrecemos? Estabilidad. Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) Plan de carrera. Vehículo y gasolina. Ayuda a comida. 💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a sexo, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

🚀 ¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! 🚀 🔎 Buscamos talento para una posición de Técnico de Relaciones Laborales (Contrato 6-9 meses de duración) 🌟Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. 🎯 Misión: • Servir como enlace entre la empresa y los empleados, garantizando el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales vigentes., • Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral, convenios colectivos y políticas internas de Paradigma Digital, actuando como un punto de soporte clave en la gestión diaria del ciclo de vida del empleado y contribuyendo a mantener un ambiente de trabajo transparente y conforme a la ley., • Colaborar con el equipo de People en la implantación y coordinación de Políticas y procedimientos laborales, así como la adecuación a los cambios legislativos, 💼 Responsabilidades clave: • Gestión Contractual y Administrativa: Elaboración y gestión de contratos (incluyendo modalidades específicas como obra y servicio, como la mencionada en el chat), prórrogas, novaciones y trámites ante organismos oficiales (SEPE, Seguridad Social)., • Nóminas y Compensación: Recopilación de incidencias de nómina (altas, bajas, ITs, variaciones salariales) y revisión de las pre-nóminas elaboradas por la gestoría externa, asegurando el cumplimiento del convenio colectivo y la legislación vigente., • Soporte Legal-Laboral: Proporcionar asesoramiento a empleados y responsables de equipo sobre consultas de índole laboral, convenios colectivos y políticas internas (vacaciones, permisos, flexibilidad, teletrabajo)., • Informes y reportes: Gestionar datos e información para seguimiento interno y externo: encuestas INE, Datos Registro Retributivo. etc, • Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Coordinar con el servicio de prevención externo la documentación y seguimiento de la PRL, especialmente en lo referente al teletrabajo., • Ciclo del Empleado: Ejecutar los procesos de onboarding (bienvenida y documentación) y offboarding (cálculo de finiquitos y trámites de baja). 🎯 Perfil requerido (Conocimientos y cualificaciones) • Formación: Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o titulación afín (Derecho)., • Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia demostrable en un puesto similar, preferiblemente en consultoras o empresas del sector tecnológico., • Conocimientos Técnicos Clave:, • Sólido conocimiento del Estatuto de los Trabajadores y el sistema de Seguridad Social español., • Dominio en la gestión de nóminas, seguros sociales y tributación asociada., • Conocimiento de las principales obligaciones en materia de Protección de Datos (RGPD) aplicadas al entorno laboral., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de RR. HH./nóminas (ej. A3, Sage, etc.). 🎯 Habilidades blandas: • Comunicación Colaborativa: Capacidad para interactuar de forma efectiva y clara con todos los niveles de la organización (empleados, People, Backoffice, C-level)., • Gestión de Expectativas: Habilidad para manejar las consultas y solicitudes de los empleados con profesionalidad, empatía y sentido de la urgencia., • Pensamiento Analítico y de Síntesis: Capacidad para interpretar normativa legal compleja y trasladarla a procesos internos y respuestas sencillas y precisas., • Orientación a Resultados y Calidad: Rigurosidad en la gestión documental y en los cálculos para asegurar la máxima calidad y cumplimiento en todos los procesos de People., • Adaptabilidad: Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante cambio, típico del sector tecnológico., • Proactividad y compromiso con la excelencia

Desde Elecnor buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL con experiencia en riesgo eléctrico para trabajar en proyectos de subestaciones eléctricas de alta tensión. Funciones: Evaluación de Riesgos: Realizar inspecciones y evaluaciones de riesgos en el sitio de construcción para identificar posibles peligros. Desarrollo de Protocolos de Seguridad: Crear y actualizar procedimientos y protocolos de seguridad que deben seguirse en la obra. Capacitación: Impartir formación y charlas sobre seguridad a los trabajadores, asegurándose de que todos conozcan los riesgos y las medidas preventivas. Supervisión: Monitorear las actividades diarias en la obra para garantizar que se cumplan las normativas de seguridad y que se utilicen correctamente los equipos de protección personal (EPP) Investigación de Accidentes: En caso de que ocurra un accidente, investigar las causas y proponer medidas para evitar que se repita. Documentación. Asesoramiento Requisitos: Formación Profesional en PRL o Máster en PRL Experiencia 2-5 años Valorable experiencia en obra Inglés B2-C1 Carnet de conducir Se ofrece: Salario acorde a la valía y experiencia Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa Posibilidad de crecimiento profesional Oficinas por la zona de Pinar de Chamartín Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc."

Teladoc Health es el líder mundial en salud virtual. Nuestra misión es empoderar a las personas para vivir más saludables a través de telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, transformamos la atención médica haciéndola más accesible, personalizada y eficiente. Apoyar al área de PRL en el diseño, implantación y seguimiento de políticas y procedimientos de prevención en todos los procesos de la organización, promoviendo medidas que garanticen la seguridad y la salud de todos los trabajadores. ¿Qué harás? -Colaborar en la elaboración y actualización de evaluaciones de riesgos (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología). -Apoyar en el desarrollo del Plan de PRL: estructura, responsabilidades, procedimientos y recursos. -Participar en el diseño, actualización y simulacros de Planes de Emergencia. -Ayudar en la preparación e impartición de formaciones en PRL a los trabajadores. -Colaborar en la gestión del Servicio de Prevención Ajeno y del calendario de revisiones médicas. -Redactar procedimientos, formatos e informes del sistema de gestión de seguridad y salud. -Apoyar en la evaluación de condiciones de teletrabajo y medidas preventivas asociadas. -Participar en reuniones de seguimiento y dar soporte administrativo al área de RRHH. ¿Qué buscamos? -Cursando o con Máster / Formación Superior en PRL (con las 3 especialidades) -Experiencia previa o prácticas en entorno de oficinas, mutuas o consultorías de PRL, muy valorable. -Actitud proactiva, responsable y comprometida, con capacidad para priorizar y aportar mejoras. ¿Qué ofrecemos? -Aprendizaje práctico con exposición a las tres especialidades preventivas. -Entorno internacional, dinámico y con fuerte cultura de bienestar. -Posibilidad de incorporación a plantilla en función del desempeño.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un Técnico de Prevención en Madrid. Formando parte del servicio de prevención de la compañía se encargará de las siguientes funciones: - Realizar evaluaciones de riesgos. - Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos. - Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores. - Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas. - Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios. Buscamos un perfil con las siguientes cualidades: - Máster en Prevención de Riesgos Laborales 3 especialidades. - Experiencia mínima de dos años como Tco. de prevención en proyectos de edificación, obra civil, instalación de energías renovables, etc. - Imprescindible conocimientos de obra. - Carnet de conducir. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Ofrecemos la gestión y el seguimiento de cada proyecto desde la fase inicial, con profesionales cualificados para asegurar la máxima calidad y eficiencia, hasta el servicio post-venta. Con nuestro gran valor en ingeniería optimizamos la planificación de nuestros proyectos. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. ¿Qué perfil buscamos? Nos encontramos reforzando una de nuestras áreas estratégicas: Oficina Técnica en el ámbito de instalaciones eléctricas . Buscamos un ingeniero/a eléctrico con ganas de impulsar su carrera profesional, integrándose en un equipo dinámico, organizado en dos áreas: Estudios y Proyectos , colaborando en el desarrollo de soluciones técnicas de alto nivel para nuestros clientes. En la actualidad, los proyectos en los que trabajamos dentro de Oficina Técnica están orientados a instalaciones de Data Centers, lo que supone desarrollarse profesionalmente en un entorno innovador y de gran proyección. ✅ Requisitos para la posición: Formación: Ingeniería Técnica Industrial (especialidad electricidad) o Ingeniería Industrial. ️ Idiomas: Inglés avanzado. Ubicación: Zaragoza - Torre Aragonia, Avda Juan Pablo II 35 Plantas 15 y 16. Horario: De lunes a jueves de 8 a 17 horas y los viernes de 7 a 15 horas. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido. · Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. · Desarrollo profesional. · Capacitación constante. · Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Madrid, cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Este profesional velará por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: Control y supervisión de la seguridad en la obra: Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra. Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Chequear aleatoriamente la adecuada formación de los trabajadores y responsables de las contratas y subcontratas en materia de seguridad. Evaluación de riesgos laborales: Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación. Gestión de accidentes e incidentes: Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas. Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. Coordinación con otros actores del proyecto: Asesorar a la Dirección Facultativa en materia de Seguridad y Salud garantizando la adecuación a la normativa legal vigente, las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa. Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de Prezero. Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto para evaluar la eficacia de las medidas preventivas. Formación y sensibilización: Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra. Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Ciencias o Arquitectura, Ingeniería Técnica o Superior y Máster en PRL con 3 especialidades. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en el sector de la construcción. Conocimiento de la normativa de seguridad y salud laboral vigente en la construcción. Habilidades: Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

ACERCA DE LA EMPRESA HMY es una empresa multinacional dedicada a la creación de espacios comerciales innovadores para grandes marcas de los sectores de alimentación, moda, belleza, automoción, tecnología y más. Con una sólida trayectoria, se especializan en el diseño y la fabricación de soluciones personalizadas que transforman la experiencia de compra. ¡Únete a HMY y contribuye a dar vida a los espacios que marcan la diferencia! ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÍAS? - Interpretar planos y proyectos. - Coordinar gremios industriales en obra (electricistas, fontaneros, pladur, etc). - Realizar el seguimiento del proyecto en la parte ejecutiva in situ - Identificar y resolver problemas junto con el PM - Coordinar distintos aspectos de seguridad y salud actuando como recurso preventivo de la obra - Disponibilidad para viajar y trabajo 100% desplazado en obra territorio nacional ¿QUÉ BUSCAMOS? - Graduados/as en Arquitectura, Ingeniería Civil o carreras afines. (valorable) - Mínimo de 2 años de experiencia en sector retail - Carnet de conducir vigente - Disposición para desplazarte nacionalmente a diferentes ubicaciones de proyectos en toda la jornada laboral. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Contrato directamente a través de la propia empresa - La oportunidad de trabajar para una empresa con presencia nacional e internacional con una plantilla de más de 1.000 trabajadores - La posibilidad de colaborar en el desarrollo de grandes proyectos para marcas de prestigio. - Innovación: HMY está a la vanguardia en las tendencias en construcción y retail. - Cultura Inclusiva: Valoramos la diversidad y promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. - Rango salarial competitivo

Levitec es una compañía en constante crecimiento, que desarrolla su actividad en España y Portugal siendo referente en el sector logístico-industrial; con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables tanto en parques fotovoltaicos de gran escala como en proyectos de generación distribuida y autoconsumo. Desde el 2021 trabajamos en proyectos de Data Center, desarrollando la ejecución de grandes proyectos de centros de procesos de datos (CPD) en distintas ubicaciones a nivel nacional e internacional. Ofrecemos la gestión y el seguimiento de cada proyecto desde la fase inicial, con profesionales cualificados para asegurar la máxima calidad y eficiencia, hasta el servicio post-venta. Con nuestro gran valor en ingeniería optimizamos la planificación de nuestros proyectos. ¿Qué perfil profesional estamos buscando? Buscamos un Recurso Preventivo para nuestra obra de Data Center en San Fernando de Henares que nos ayude a garantizar que se cumplen todos los requisitos en materia de Seguridad y Salud, de la mano de nuestro Técnico de Prevención. Estamos comprometidos con la Seguridad de todos nuestros colaboradores, por lo que serás una pieza fundamental dentro del equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? Supervisar las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales. Vigilar el correcto uso de los equipos de protección individual (EPI) por parte de los trabajadores en la obra. Identificar y evaluar los riesgos potenciales durante la ejecución de las obras y proponer medidas correctivas para mitigar dichos riesgos. Colaborar con los responsables de obra para implementar planes de prevención y garantizar que se sigan los procedimientos establecidos. Realizar inspecciones regulares en el sitio de trabajo para detectar condiciones inseguras y recomendar acciones correctivas. Coordinar y realizar formaciones en seguridad laboral para los trabajadores en la obra. Elaborar informes de seguridad semanales y mensuales, detallando las actividades realizadas, los incidentes ocurridos y las medidas adoptadas. Participar en reuniones de coordinación de seguridad, tanto internas como con los contratistas y subcontratistas. ✅ ¿Qué requisitos solicitamos para esta vacante? Título de Recurso Preventivo - 60 h. Conocimientos de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Ubicación San Fernando de Henares, Madrid. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

Descripción de la empresa: Verdú comenzó como una pequeña ferretería de un pueblo pequeño del Levante español. Actualmente es una empresa referente en el sector de los herrajes para muebles y carpintería. 130 años de trabajo de todo el equipo de Verdú han cimentado una empresa de un equipo humano de 65 trabajadores, 10.000 clientes satisfechos y 12.000 m2 de instalaciones. Con la innovación como principal objetivo, Verdú permanece en evolución continua para aportar su granito de arena al tejido empresarial. Descripción del puesto Buscamos un/a Comercial de Ventas B2B experimentado para ser representante de la empresa en la zona de Navarra y País Vasco. Este rol es esencial para seguir fortaleciendo y expandiendo nuestra presencia en el sector de herrajes para carpintería y mueble en esta zona. El candidato o candidata ideal deberá tener un conocimiento técnico sólido en herrajes para muebles, ser capaz de asesorar eficazmente a los clientes y tener habilidad para identificar y captar nuevos negocios. Preferentemente tener su vivienda principal en Navarra. El objetivo de este rol es conservación de la cartera actual así como captación de nuevos clientes. El contrato es a tiempo completo. Requisitos Más de 10 años en el sector de herrajes para muebles y carpintería. Conocimiento del mercado Amplio conocimiento técnico de productos del sector de herrajes y carpintería Habilidades de comunicación y negociación Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Conocimiento de herramientas como CRM Beneficios Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector. Coche de empresa y dietas incluidas. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Paquete salarial competitivo. Seguro médico. Solicita el puesto o envíanos un e-mail a . ¡En Verdú esperamos contar con su talento y experiencia para seguir liderando el mercado!

Buscamos incorporar un encargado electromecánico para trabajar en proyectos de subestaciones eléctricas de alta tensión en el territorio nacional Funciones: Dirigir los trabajos de construcción y debe ser el líder ante el resto del equipo. Manejar y corregir planos de obra Definir las diferentes necesidades (personal, materiales, materias primas, herramientas, equipos…) Terminar la repartición y equipos de trabajo para cada tarea de obra. Planificación y avisar de posibles desviaciones. Controlar el trabajo realizado y corregir si es necesario en caso de posibles errores Gestionar tareas administrativas de obra (gestión de personal, verificación de pedidos, certificaciones y albaranes de entrega, y llevar al día el registro o diario de obra) Control de costes que han sido fijados para cada una de las tareas, o avisar de las desviaciones detectadas. Informes diarios de obra. Velar por el cumplimiento de todas las normas de seguridad, calidad y medio ambiente, ya sea con subcontratas o con trabajadores propios. Asegurar el buen estado y mantenimiento de todos los vehículos y maquinaria puestos a su disposición. Perfil: ~ FP en electricidad o similar ~5 años como encargado ~ Nivel intermedio Excel y Word ~ Conocimientos en montaje electromecánico ~ Movilidad a nivel nacional de Lunes a Viernes Se ofrece: Salario competitivo según valía y experiencia. Contrato indefinido. Estabilidad en la empresa y evolución profesional.

Buscamos incorporar un encargado electromecánico para trabajar en proyectos de subestaciones eléctricas de alta tensión en el territorio nacional Funciones: Dirigir los trabajos de construcción y debe ser el líder ante el resto del equipo. Manejar y corregir planos de obra Definir las diferentes necesidades (personal, materiales, materias primas, herramientas, equipos…) Terminar la repartición y equipos de trabajo para cada tarea de obra. Planificación y avisar de posibles desviaciones. Controlar el trabajo realizado y corregir si es necesario en caso de posibles errores Gestionar tareas administrativas de obra (gestión de personal, verificación de pedidos, certificaciones y albaranes de entrega, y llevar al día el registro o diario de obra) Control de costes que han sido fijados para cada una de las tareas, o avisar de las desviaciones detectadas. Informes diarios de obra. Velar por el cumplimiento de todas las normas de seguridad, calidad y medio ambiente, ya sea con subcontratas o con trabajadores propios. Asegurar el buen estado y mantenimiento de todos los vehículos y maquinaria puestos a su disposición. Perfil: ~ FP en electricidad o similar ~5 años como encargado ~ Nivel intermedio Excel y Word ~ Conocimientos en montaje electromecánico ~ Movilidad a nivel nacional de Lunes a Viernes Se ofrece: Salario competitivo según valía y experiencia. Contrato indefinido. Estabilidad en la empresa y evolución profesional.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde la dirección de Government de Serveo estamos buscando un/a Facility Manager en Ciudad Real, quien será el responsable de gestionar y desarrollar los contratos de FM en su área de responsabilidad, asegurando la calidad del servicio, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Tus funciones: Gestión integral de contratos de Facility Management, asegurando el cumplimiento de los objetivos de servicio, calidad y rentabilidad. Interlocución directa con clientes, desarrollando relaciones de confianza e identificando oportunidades de crecimiento. Planificación y supervisión de los servicios, resolviendo incidencias y optimizando la operativa. Seguimiento económico de los contratos: presupuestos, cierres mensuales, análisis de desviaciones y propuestas de mejora. Gestión de equipos: supervisión, desarrollo y dimensionamiento del personal. Coordinación con la Representación Legal de los Trabajadores. Participación en la elaboración de ofertas y apoyo al desarrollo de negocio. Formación Grado en Ingeniería (preferiblemente industrial) o Arquitectura Técnica. Experiencia Experiencia en gestión de contratos de servicios o mantenimiento Experiencia en entornos de instalaciones y/o mantenimiento. Valorables conocimientos del sector Facility Manager. Conocimientos: Valorable conocimientos en gestión económica (P&L, presupuestos, márgenes). Habilidades Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde el área de Government de Serveo buscamos un/a Facility Manager cuya misión será gestionar los contratos de mantenimiento de instalaciones, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultados y de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: Fomentar reuniones con los clientes actuales para, convirtiéndose en su socio de referencia en relación a los servicios prestados, para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior. Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria: ingeniería industrial o similar. Formación complementaria: Valorable Finanzas. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 2 años gestionando equipos y contratos. Habilidades: Foco en el Cliente, Orientación a resultados, Colaboración, Desarrollo de equipos, Pensamiento crítico, Creatividad y Aprendizaje continuo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Paquete retributivo competitivo. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futu

En Grupo Construyendo Empleo buscamos incorporar un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en mano intensiva de obra (ETT y/o Outsourcing operativo) para una empresa en crecimiento, con gestión de múltiples centros de trabajo a nivel nacional. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de PRL, promoviendo una cultura de seguridad y bienestar en todos los centros de trabajo. Funciones principales: Desarrollo e implantación de un servicio de prevención propio . Gestión y seguimiento de la actividad preventiva en distintos centros. Evaluación de riesgos laborales y propuesta de medidas correctoras. Elaboración y actualización de documentación preventiva (evaluaciones, planes de seguridad, procedimientos, etc.). Coordinación de actividades empresariales (CAE) y control de subcontratas. Formación e información a trabajadores sobre riesgos y uso de EPIs . Investigación de incidentes y accidentes laborales y definición de mejoras. Supervisión del cumplimiento de normativa en obra y/o centros productivos. Participación en auditorías y mejora continua en seguridad y salud. ¿Qué buscamos? Formación en Prevención de Riesgos Laborales (Máster, Técnico Superior o equivalente). Experiencia en funciones similares (valorable en entornos multicentro, outsourcing o ETT). Conocimiento actualizado de normativa PRL y evaluación de riesgos. Capacidad organizativa y de gestión en entornos dinámicos. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la jornada laboral. Carnet de conducir B. Valorable: ~ Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión preventiva. Competencias clave: Organización y planificación. Proactividad y autonomía. Capacidad de comunicación y formación a equipos . Orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido como personal de estructura. Jornada completa. Trabajo presencial con proyección nacional. Incorporación inmediata. Formación continua y plan de carrera hacia posiciones de responsabilidad . Buen ambiente de trabajo. Si quieres desarrollar tu carrera en PRL gestionando múltiples centros y aportar valor en seguridad laboral, ¡queremos conocerte!

En Grupo Construyendo Empleo buscamos incorporar un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en mano intensiva de obra (ETT y/o Outsourcing operativo) para una empresa en crecimiento, con gestión de múltiples centros de trabajo a nivel nacional. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de PRL, promoviendo una cultura de seguridad y bienestar en todos los centros de trabajo. Funciones principales: Desarrollo e implantación de un servicio de prevención propio . Gestión y seguimiento de la actividad preventiva en distintos centros. Evaluación de riesgos laborales y propuesta de medidas correctoras. Elaboración y actualización de documentación preventiva (evaluaciones, planes de seguridad, procedimientos, etc.). Coordinación de actividades empresariales (CAE) y control de subcontratas. Formación e información a trabajadores sobre riesgos y uso de EPIs . Investigación de incidentes y accidentes laborales y definición de mejoras. Supervisión del cumplimiento de normativa en obra y/o centros productivos. Participación en auditorías y mejora continua en seguridad y salud. ¿Qué buscamos? Formación en Prevención de Riesgos Laborales (Máster, Técnico Superior o equivalente). Experiencia en funciones similares (valorable en entornos multicentro, outsourcing o ETT). Conocimiento actualizado de normativa PRL y evaluación de riesgos. Capacidad organizativa y de gestión en entornos dinámicos. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la jornada laboral. Carnet de conducir B. Valorable: ~ Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión preventiva. Competencias clave: Organización y planificación. Proactividad y autonomía. Capacidad de comunicación y formación a equipos . Orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido como personal de estructura. Jornada completa. Trabajo presencial con proyección nacional. Incorporación inmediata. Formación continua y plan de carrera hacia posiciones de responsabilidad . Buen ambiente de trabajo. Si quieres desarrollar tu carrera en PRL gestionando múltiples centros y aportar valor en seguridad laboral, ¡queremos conocerte!

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en Actualmente colaboramos una compañía internacional líder en servicios B2B de bienestar corporativo , que trabaja con grandes organizaciones y se encuentra en pleno proceso de crecimiento. Para reforzar su expansión en España, buscamos incorporar un/a Desarrollo de Negocio (Venta Nueva B2B) , que impulse el desarrollo comercial mediante una venta consultiva estratégica y la creación de relaciones duraderas. Tu misión será desarrollar negocio nuevo en el mercado español , identificando oportunidades de alto valor y acompañando a grandes empresas en procesos de decisión complejos mediante una venta estratégica y basada en datos. Responsabilidades principales Generar nuevas oportunidades de negocio B2B en grandes empresas. Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de venta consultiva de servicios. Gestionar todo el ciclo de venta , desde prospección hasta cierre. Construir relaciones estratégicas con decisores senior (RRHH, Dirección, Comité). Diseñar propuestas de valor personalizadas y cerrar acuerdos de largo plazo. Trabajar con funnel comercial y métricas claras de conversión y facturación. Colaborar con Marketing y Dirección para impulsar el crecimiento del negocio. Representar a la compañía en eventos y foros estratégicos del sector. Perfil que buscamos Formación en ADE, Comercio, Relaciones Públicas o similar. Inglés intermedio‑alto (B2). Experiencia en ventas B2B, comprendiendo procesos de compra en grandes empresas. Valorable experiencia en servicios de RRHH, consultoría, wellbeing corporativo, formación, outsourcing o entornos similares. Manejo profesional de LinkedIn y comprensión del ecosistema digital. Competencias clave: proactividad, visión de negocio, excelente comunicación, capacidad analítica, resiliencia y curiosidad. Qué ofrece la empresa Incorporación a una organización internacional, innovadora y en pleno crecimiento. Proyecto estratégico, con impacto directo en la expansión del negocio. Entorno altamente digital, dinámico y colaborativo. Plan de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Si disfrutas creando oportunidades, vendiendo valor y cerrando acuerdos estratégica en servicios B2B, este proyecto puede ser para ti . Envía tu candidatura a través de Gi Group y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

En Grupo Construyendo Empleo buscamos incorporar un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en mano intensiva de obra (ETT y/o Outsourcing operativo) para una empresa en crecimiento, con gestión de múltiples centros de trabajo a nivel nacional. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de PRL, promoviendo una cultura de seguridad y bienestar en todos los centros de trabajo. Funciones principales: Desarrollo e implantación de un servicio de prevención propio . Gestión y seguimiento de la actividad preventiva en distintos centros. Evaluación de riesgos laborales y propuesta de medidas correctoras. Elaboración y actualización de documentación preventiva (evaluaciones, planes de seguridad, procedimientos, etc.). Coordinación de actividades empresariales (CAE) y control de subcontratas. Formación e información a trabajadores sobre riesgos y uso de EPIs . Investigación de incidentes y accidentes laborales y definición de mejoras. Supervisión del cumplimiento de normativa en obra y/o centros productivos. Participación en auditorías y mejora continua en seguridad y salud. ¿Qué buscamos? Formación en Prevención de Riesgos Laborales (Máster, Técnico Superior o equivalente). Experiencia en funciones similares (valorable en entornos multicentro, outsourcing o ETT). Conocimiento actualizado de normativa PRL y evaluación de riesgos. Capacidad organizativa y de gestión en entornos dinámicos. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la jornada laboral. Carnet de conducir B. Valorable: ~ Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión preventiva. Competencias clave: Organización y planificación. Proactividad y autonomía. Capacidad de comunicación y formación a equipos . Orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido como personal de estructura. Jornada completa. Trabajo presencial con proyección nacional. Incorporación inmediata. Formación continua y plan de carrera hacia posiciones de responsabilidad . Buen ambiente de trabajo. Si quieres desarrollar tu carrera en PRL gestionando múltiples centros y aportar valor en seguridad laboral, ¡queremos conocerte!

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Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente para diferentes proyectos de Edificación y obra civil que estamos ejecutando en Madrid. Su cometido principal será garantizar la Seguridad del personal en obra. Sus funciones consistirán, entre otras, en: - Realización del Plan de Seguridad, Anejos de Obra y Evaluación de Riesgos. - Instauración de medidas preventivas en obra. - Seguimiento en obra del Plan de Seguridad. - Control de EPI´s. - Relación con la Coordinación de Seguridad y Salud. - Informes mensuales. - Petición de documentación de personal de subcontratas. - Reuniones de acogida al personal subcontratado. - Información y formación a trabajadores/as. - Funciones de Calidad y Medioambiente en obra. Requisitos mínimos -Máster en Prevención de Riesgos Laborales -Valorable aportar Ingeniería Técnica -No se precisa experiencia previa. Estamos buscando jóvenes profesionales con espíritu de trabajo en equipo, alto grado de motivación para desarrollarse en el sector de la construcción y capacidad de aprendizaje. SE OFRECE: -Formación y desarrollo profesional. -Continuidad al término de obra, estabilidad laboral. -Salario a convenir en función de la experiencia aportada. -Lugar de trabajo: Madrid

Teladoc Health es el líder mundial en salud virtual. Nuestra misión es empoderar a las personas para vivir más saludables a través de telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, transformamos la atención médica haciéndola más accesible, personalizada y eficiente. Apoyar al área de PRL en el diseño, implantación y seguimiento de políticas y procedimientos de prevención en todos los procesos de la organización, promoviendo medidas que garanticen la seguridad y la salud de todos los trabajadores. ¿Qué harás? -Colaborar en la elaboración y actualización de evaluaciones de riesgos (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología). -Apoyar en el desarrollo del Plan de PRL: estructura, responsabilidades, procedimientos y recursos. -Participar en el diseño, actualización y simulacros de Planes de Emergencia. -Ayudar en la preparación e impartición de formaciones en PRL a los trabajadores. -Colaborar en la gestión del Servicio de Prevención Ajeno y del calendario de revisiones médicas. -Redactar procedimientos, formatos e informes del sistema de gestión de seguridad y salud. -Apoyar en la evaluación de condiciones de teletrabajo y medidas preventivas asociadas. -Participar en reuniones de seguimiento y dar soporte administrativo al área de RRHH. ¿Qué buscamos? -Cursando o con Máster / Formación Superior en PRL (con las 3 especialidades) -Experiencia previa o prácticas en entorno de oficinas, mutuas o consultorías de PRL, muy valorable. -Actitud proactiva, responsable y comprometida, con capacidad para priorizar y aportar mejoras. ¿Qué ofrecemos? -Aprendizaje práctico con exposición a las tres especialidades preventivas. -Entorno internacional, dinámico y con fuerte cultura de bienestar. -Posibilidad de incorporación a plantilla en función del desempeño.