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Tecnocasa Alcalá de Henares Zona Centro-Casco histórico: Estamos en búsqueda de un Auxiliar Administrativo para unirse a nuestro equipo en una empresa dedicada a la compra y venta de pisos. El candidato ideal será una persona organizada, con habilidades en gestión administrativa y capacidad para trabajar en equipo. Responsabilidades: - Gestión y archivo de documentación. - Atención telefónica y gestión de correos electrónicos. - Apoyo en la elaboración de contratos y otros documentos legales. - Coordinación de citas y reuniones. - Tareas administrativas generales según las necesidades del departamento. Requisitos: - Experiencia previa en un puesto similar (deseable). - Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (Word, Excel, etc.). - Buenas habilidades de comunicación y organización. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Actitud proactiva y ganas de aprender. Se Ofrece: Contrato de trabajo de jornada completa. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional.

Desde Cliente Zero estamos seleccionado una persona para el puesto de Jefe/a de Cocina para uno de los restaurantes italianos más reconocidos de Alcalá de Henares. Funciones: • Supervisar la calidad, los estándares y los procesos en cocina, garantizando que se mantenga la autenticidad de los platos italianos. • Control de escandallos y emplatados: asegurar que los escandallos, pesajes y emplatados de los platos italianos se realicen según las directrices establecidas por la Dirección de la compañía. • Control de la calidad: verificar que los procesos de calidad sean los establecidos. • Planificación:supervisar la preparación de ingredientes, organización de la cocina, para asegurar un servicio fluido. • Análisis de costes y márgenes de beneficio: gestionar los costes de productos y conocer el margen de beneficio de cada uno de los platos servidos. • Gestión del equipo: distribuir y organizar las tareas de todos los miembros de la cocina, tanto antes, durante como después de cada servicio. • Aprovisionamiento de productos: responsable del abastecimiento de ingredientes frescos y de calidad. • Cumplimiento de horarios y normativas: asegurar que se cumplan los horarios establecidos y que la cocina cumpla con las normativas de higiene y seguridad. • Limpieza y orden: velar por la correcta limpieza y el orden de toda la cocina en todo momento. Requisitos necesarios: • Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Cocina preferible en restaurantes de cocina italiana o en puestos de responsabilidad en cocina italiana. • Conocimiento avanzado en la preparación de platos típicos italianos como pizzas (estilo romano), pastas, risottos, entre otros. • Experiencia en gestión de equipos y en la organización de una cocina con alto volumen de trabajo. • Capacidad para controlar costes y escandallos, gestionando los márgenes de los platos. • Habilidades para trabajar bajo presión manteniendo los altos estándares de calidad en todo momento. • Formación específica en cocina italiana será valorada, pero no indispensable. • Actitud proactiva, responsable y con capacidad para tomar decisiones y liderar un equipo. Se ofrece: • Ambiente de trabajo dinámico y joven, dentro de un equipo con pasión por la restauración. • Jornada completa y contrato indefinido. • Incorporación inmediata. • Buenas condiciones económicas y laborales. • Banda salarial de 26.000 € a 34.000 € anuales, según experiencia y capacidades (a negociar en la entrevista con cliente). • Conciliación de horarios con 2 días libres seguidos. • Oportunidad de desarrollarte dentro de un grupo de restauración en expansión, con opciones de formación y progreso. Si eres un apasionado/a de la cocina italiana y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, ¡te estamos esperando! ¿Qué opinan sus clientes? Sitio muy acogedor y bonito. Pedimos dos pizzas para compartir y estaban muy ricas, la masa genial. El trato muy amable. local // Ambiente 5-5: local de dos plantas con buen ambiente nada ruidoso, la planta de arriba quizás un pelín con exceso de aire acondicionado, pero por lo demás bien decorada con luces calidas. La de abajo igual con luces calidas y buena decoración minimalista Comida 5-5: muy buena y con buenas cociones. Pedimos una pizza Carpaccio con base de miel y barbacoa con rulo de cabra ...... Madre mía que pedazo de invento que tenéis ..... Está de miedo. Después pedimos una pizza Pepata con panceta italiana, con muy buenos sabores definidos . Por último un provolone de proscuitto y queso , con muy buena base de tomate natural , muy bueno también Atención 5-5: camareras muy simpáticas , pendientes de todo y rápidas. Que gusto de servicio, no lo perdáis, con esto ganáis muchos puntos Calidad // Precio 5-5: excelente relación calidad precio, nos costó 50€ y salimos muy satisfechos. Muy satisfactoria la experiencia. Comida muy rica y las pizzas las mejores son muy finas y la combinación de sabores y ingredientes muy buenas. El camarero muy atento y agradable y con recomendaciones acertadas. Muy recomendable para disfrutar de pizzas.

- Contrato indefinido con un sueldo fijo bruto mensual de 910€ por 25 horas semanales. - - Incentivos: atractivo sistema de incentivos en relación a unos objetivos reducidos y alcanzables. El sueldo base medio más frecuente supera los 1100€ mensuales. - - Posibilidad de trabajar 20 horas a la semana con un fijo de 706€ + incentivos. - - Formación continua. - - Experiencia mínima no requerida. - - Jornada parcial de lunes a viernes: posibilidad de compatibilizar tu vida personal, estudios u otras actividades. - - Buen ambiente de trabajo. - - Buscamos personas sociables, comprometidas, con ganas de trabajar y crecer dentro de una gran organización, afán de superación y con capacidad de trabajo en equipo. - - Personas con buena energía que busquen compatibilizar su vida personal con la ayuda humanitaria y la acción social, formando parte de un equipo excepcional de personas excepcionales.

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en la zona. ¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Titulación universitaria. · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. · Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Altos Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias a través de Contrato Mercantil Autónomo · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

¿Quieres formar parte de un proyecto apasionante? Desde el Dpto. de RRHH, del grupo de restauración Monio Group, buscamos un chef experto en cocina italiana, para trabajar en uno de nuestros restaurantes ubicados en Alcalá de Henares. El candidato ideal deberá tener un profundo conocimiento de la gastronomía italiana y habilidades para implementar y mejorar los procesos culinarios en el restaurante. Funciones: - Creación, elaboración y supervisión de los platos de la carta italiana y menú diario. - Capacitación y formación del personal en técnicas y recetas italianas. - Asegurar la máxima calidad y presentación de los platos. - Control y cumplimiento de la normativa sanitaria. Se requiere: - Conocimientos sólidos y experiencia demostrables en técnicas culinarias y en la gastronomía italiana. - Mantenerse actualizado sobre las tendencias culinarias italianas. - Dominio de técnicas y recetas tradicionales de la cocina italiana. - Experiencia previa: mínimo 3 años de experiencia en cocina italiana. - Creatividad: habilidad para desarrollar menús innovadores y auténticos. - Persona perfeccionista, ordenada y responsable. - Habilidades de liderazgo: capacidad para formar y motivar a un equipo de cocina. - Organización: capacidad para gestionar el tiempo y los recursos de manera eficiente en un entorno de cocina. - Trabajo en equipo: habilidad para colaborar con otros departamentos, como el servicio y la gestión. Se valora: - Residir en Alcalá de Henares y/o alrededores. Se ofrece: - Buenas condiciones económicas y laborales, y gran ambiente de trabajo. - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Oportunidad de desarrollo profesional. Si cumples con estos requisitos y te apasiona la cocina italiana, esta podría ser una gran oportunidad para ti. ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo!

Eurofirms selecciona a un/a administrativo/a tráfico oficial 2ª para importante compañía especializada en el transporte frigorífico de productos alimentarios en España y en Portugal, para su centro logístico ubicado en Alcalá de Henares. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Gestión de rutas, nacionales y/o locales, dando seguimiento a los medios de transporte internos y externos asignados en función de los volúmenes de actividades. - Coordinación con los departamentos de muelle en relación con prioridades de la operativa. - Cumplimiento de los estándares de calidad de servicio, y con las especificidades de los clientes en cuanto a embalajes y transportes. - Gestión de las herramientas informáticas de transporte asegurando un reporte correcto de la información. - Interlocución con los clientes y gestión del correo. ** Requisitos** - Experiencia previa de al menos 2 años como administrativo en el departamento de atención al cliente y en el sector de transporte o logística. - Nivel alto de interlocución. - Persona proactiva y dinámica, con motivación por aprender, resolutiva ante incidencias del día a día y con capacidad para trabajar en equipo. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - GM en Administración, comercio internacional o similar. ** Horario:** Jornada completa de 40 horas semanales en turno fijo de noche en horario de 23:00h a 7:00h Las jornadas serían desde la noche Lunes al Martes, hasta la noche del viernes al sábado, (ocasionalmente será desde la noche del domingo al lunes, trabajando entonces hasta la noche del jueves al viernes) Salario: 13,04€ brutos hora normal y 15,65€ brutos hora nocturna (de 22pm a 6 am) Se ofrece contrato contrato inicial de 3 meses a través de ETT con posterior paso a empresa según valía

En Monio Group ¡seguimos creciendo! ¿Tiene experiencia en RRHH y administración de personal? ¡te estamos buscando! Buscamos una persona para que realice la organización y planificación de los recursos humanos, defina, implemente y supervise la estrategia global alineada con los objetivos de la empresa. La persona a incorporarse deberá tener un perfil autónomo y enfocado al negocio. Experiencia en restauración o gran consumo (con experiencia en sector hostelería). Reporte directo al Responsable de la compañía. Funciones: · Reclutamiento y selección: Gestionar la publicación de ofertas, la búsqueda de talento y el proceso de selección. Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales, alineados con la cultura de innovación y servicio al cliente. Definición de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas y on boarding. · Gestión administrativa y documental: Supervisar la gestión de nóminas, contratos laborales, bajas laborales, reducciones de jornada, control de fichajes y horas, así como la gestión del canal de denuncias y políticas como el Plan de Igualdad y el Código Ético. · Desarrollo y formación: Promover y coordinar programas de desarrollo profesional, incluyendo el diseño e implementación del Plan de Formación, con el objetivo de mejorar las competencias y el crecimiento interno. · Seguridad y prevención: Coordinar la implementación de políticas de prevención de riesgos laborales, incluyendo la gestión de la uniformidad y EPIs, formaciones obligatorias, y auditorías anuales. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. · Mantenerse actualizado/a con las normativas laborales, asegurar que todos los procesos de administración de personal cumplan con la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa. · Bienestar y clima laboral: Impulsar acciones orientadas al bienestar del personal, actuar como punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con la administración de personal, resolviendo inquietudes y fomentando una buena comunicación interna. · Proyectos de Mejora: Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la eficiencia de la administración de personal y la satisfacción de los empleados. Requisitos: · Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales y formación complementaria en RRHH (Máster en Dirección de RRHH). · Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal, preferiblemente en entornos de gran tamaño o sector de Hostelería. · Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral y gestión de recursos humanos. Manejo de sistemas de gestión de nóminas y recursos humanos. · Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas. · Sólida experiencia en análisis de datos y resolución de incidencias. Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo.

Oferta de Empleo: Auxiliar Administrativa Ubicación: Alcalá de Henares y alrededores Descripción del puesto: Estamos en búsqueda de una Auxiliar Administrativa altamente organizada y detallista para unirse a nuestro equipo en Alcalá de Henares. La persona ideal será responsable de apoyar las operaciones diarias, gestionando la documentación, recibiendo llamadas telefónicas de pedidos y gestionando los correos electrónicos. Requisitos:  Residir en Alcalá de Henares o alrededores.  Experiencia previa en roles administrativos.  Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).  Habilidades organizativas y capacidad para trabajar en equipo.  Buena comunicación y atención al detalle. Ofrecemos:  Contrato a jornada completa.  Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.  Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Descripción del empleo: busco asesor comercial para oficina en Alcalá de Henares. Se ofrece salario fijo mas atractivas comisiones. Formación a cargo de la empresa aunque se valorará experiencia en el sector inmobiliario. Perfil extrovertido, empático, don de gentes, capacidad de trabajo y que le gusten los retos. Desarrollo profesional real.

Estamos en busca de un/a profesor/a de patinaje con ganas de compartir su entusiasmo y conocimientos a través de actividades extraescolares en Alcalá. La persona seleccionada será responsable de impartir clases de patinaje de forma divertida y segura, fomentando el desarrollo de habilidades motoras y el amor por el deporte. Requisitos: - Experiencia previa con alumnos de infantil y primaria en la enseñanza de patinaje. - Habilidades para comunicarse de manera efectiva y establecer un ambiente positivo. - Certificado de Delitos Sexuales. - Disponibilidad para trabajar en horario de 4-5pm 2 días a la semana. Responsabilidades: - Planificar y llevar a cabo clases de patinaje para niños. - Enseñar técnicas básicas y avanzadas de patinaje de manera segura y divertida. - Supervisar y garantizar la seguridad de los niños durante las clases. - Fomentar el trabajo en equipo y la participación activa de los estudiantes. - Mantener un ambiente de aprendizaje positivo y motivador. Perfil del Candidato/a: - Apasionado/a por el patinaje y la enseñanza a niños. - Paciente, comprensivo/a y capaz de adaptarse a diferentes niveles de habilidad. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Compromiso con la seguridad y el bienestar de los niños.

En Monio Group ¡seguimos creciendo! ¿Tiene experiencia en Marketing? ¡te estamos buscando! Buscamos una persona creativa, productiva y dinámica especialista en Marketing Digital y RRSS (formación demostrable) para empresa con diferentes marcas en el sector de la restauración (presencia en Alcalá de Henares y Madrid). La persona a incorporarse deberá tener un perfil autónomo, innovador y enfocado al negocio. Experiencia en restauración o gran consumo (con experiencia en sector hostelería). Reporte directo al Responsable de Marketing. - Funciones: - Creación de contenidos: notas de prensa, material informativo, blogs, redes sociales. - Desarrollo de elementos gráficos y audiovisuales: publicaciones, reels, stories. - Creación e implantación de la estrategia digital a nivel de webs y RRSS de la empresa. - Gestión de perfiles sociales (Facebook, Instagram, Tik Tok) con dominio de herramientas de Creator Studio, Business Manager, Metricool, etc. - Participación en el desarrollo estratégico-creativo de campañas. -- Participación en la estrategia de la compañía: acciones de captación y desarrollo de negocio, tareas de apoyo al departamento de marketing (gestión de la reputación online, análisis de KPIs, desarrollo de la estrategia, posicionamiento SEO, etc.). - Requisitos: · Graduado / Master, idealmente en Marketing o Comunicación. · Experiencia en trade marketing y ventas en empresas con canal hostelería · Capacidades digitales · Fuertes capacidades analíticas, de comunicación y de gestión. · Conocimientos de Copywriting y Social Media. Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo

Estamos buscando un cociner@ que tenga experiencia en la elaboración de platos “italianos” básicos, bueno actitud, trabajo en equipo y capacidad de adaptación . Restaurante PIZZA & FUN en Alcalá de Henares, de ambiente familiar e infantil . Horario de apertura de Martes a Domingo . Dos días de libranza . Incorporación: Diciembre

En Monio Group ¡seguimos creciendo! ¿Tiene experiencia en RRHH y administración de personal? ¡te estamos buscando! Buscamos una persona para que realice la organización y planificación de los recursos humanos, defina, implemente y supervise la estrategia global alineada con los objetivos de la empresa. La persona a incorporarse deberá tener un perfil autónomo y enfocado al negocio. Experiencia en restauración o gran consumo (con experiencia en sector hostelería). Reporte directo al Responsable de la compañía. Funciones: · Reclutamiento y selección: Gestionar la publicación de ofertas, la búsqueda de talento y el proceso de selección. Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales, alineados con la cultura de innovación y servicio al cliente. Definición de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas y on boarding. · Gestión administrativa y documental: Supervisar la gestión de nóminas, contratos laborales, bajas laborales, reducciones de jornada, control de fichajes y horas, así como la gestión del canal de denuncias y políticas como el Plan de Igualdad y el Código Ético. · Desarrollo y formación: Promover y coordinar programas de desarrollo profesional, incluyendo el diseño e implementación del Plan de Formación, con el objetivo de mejorar las competencias y el crecimiento interno. · Seguridad y prevención: Coordinar la implementación de políticas de prevención de riesgos laborales, incluyendo la gestión de la uniformidad y EPIs, formaciones obligatorias, y auditorías anuales. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. · Mantenerse actualizado/a con las normativas laborales, asegurar que todos los procesos de administración de personal cumplan con la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa. · Bienestar y clima laboral: Impulsar acciones orientadas al bienestar del personal, actuar como punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con la administración de personal, resolviendo inquietudes y fomentando una buena comunicación interna. · Proyectos de Mejora: Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la eficiencia de la administración de personal y la satisfacción de los empleados. Requisitos: · Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales y formación complementaria en RRHH (Máster en Dirección de RRHH). · Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal, preferiblemente en entornos de gran tamaño o sector de Hostelería. · Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral y gestión de recursos humanos. Manejo de sistemas de gestión de nóminas y recursos humanos. · Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas. · Sólida experiencia en análisis de datos y resolución de incidencias. Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo.

Buscamos asesores comerciales para completar equipo en Alcalá de Henares. Carácter comercial, don de gente, personas dinámicas, capacidad profesional y ganas de crecer como profesional dentro del grupo inmobiliario líder con más de 15 años de experiencia en el sector. Ofrecemos jornada completa, alta en la seguridad social, buen ambiente de trabajo, posibilidad de crecimiento interno dentro del grupo, incorporación inmediata y salario fijo + comisiones. Además, en Redpiso te formamos para que puedas desarrollar tu carrera profesional dominando la actividad de intermediación inmobiliaria abarcando la captación, tasación, venta o alquiler de inmuebles. Hoy en día, el GRUPO REDPISO está consolidado como líder en el sector y es puesto de ejemplo por expertos en el sector inmobiliario y financiero por su crecimiento. Contamos con más de 220 oficinas repartidas por todo el territorio nacional, dando servicio en más de 18 provincias.

En Monio Group ¡seguimos creciendo! ¿Tiene experiencia como Controller financiero/contabilidad? ¡te estamos buscando! Somos un grupo de restauración Monio Group, contamos con diferentes marcas en el sector de la restauración (presencia en Alcalá de Henares y Madrid). Actualmente, estamos buscando una persona con experiencia en el área financiero para unirse a nuestro equipo. La persona a incorporarse ha de tener experiencia, organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y presentación de informes. - Funciones: · Planificación y organización de manera eficiente. · Supervisión y análisis de informes financieros, asegurando precisión y cumplimiento con los estándares contables. · Elaboración y revisión de cierres mensuales y anuales contables. · Realización de análisis de coste, márgenes y rentabilidad de los proyectos. · Implementar y mejorar controles internos para mitigar riesgos financieros. · Participará en el proceso de informes financieros del grupo, integrando datos al sistema de reportes. · Supervisar y realizar conciliaciones bancarias, de cuentas contables y de proveedores. · Colaborar en la elaboración de presupuestos, previsiones financieras y análisis de desviaciones. · Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, normativas contables y fiscales locales e internacionales. · Identificar oportunidades de mejora en los procesos financieros y contables. · Preparación de Cuentas Anuales y Memoria de sociedades en varias jurisdicciones distintas. · Participación en la creación de presupuestos y previsiones. · Preparación de informes ad-hoc que apoyen la toma de decisiones. · Colaboración con el equipo de Contabilidad para que el sistema ERP esté alineado con los requisitos del Grupo. - Requisitos: · Grado superior en Finanzas, Contabilidad, Economía o similar. · Experiencia de 2 años como Controller Financiero o en un rol similar. · Dominio avanzado de Excel: capacidad para crear modelos financieros complejos, manejar grandes volúmenes de datos y realizar análisis con funciones avanzadas (tablas dinámicas, macros, etc.). · Habilidades analíticas y atención al detalle. · Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo