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desde AMA, la mutua de los profesionales sanitarios estamos buscando a un Especialista en Riesgos y Solvencia II. El candidato debe tener : Formación y Conocimientos Técnicos: • Titulación: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Actuariales, Economía, Finanzas o titulaciones afines., • Certificaciones: Se valorará disponer de certificaciones profesionales como FRM (Financial Risk Manager), CRM (Certified Risk Manager), CERA, GREA, u otras equivalentes en formación en gestión de riesgos., • Marco Regulatorio: Dominio profundo del marco regulatorio Solvencia II, incluyendo experiencia en el cálculo del Capital Obligatorio de Solvencia (SCR) y en la elaboración del ORSA (Own Risk and Solvency Assessment). Se valorarán conocimientos en IFRS. Competencias: • Elevada capacidad analítica y orientación al detalle., • Pensamiento crítico, estructurado y basado en el rigor técnico., • Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización., • Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua., • Curiosidad, capacidad de aprendizaje y adaptación a un entorno regulatorio en constante evolución. Sus Funciones Principales: • Participar en la conversión al Balance Económico y en el cálculo del Capital de Solvencia Obligatorio (SCR)., • Analizar y revisar, junto con las distintas áreas de negocio, los procesos de la compañía para identificar, evaluar y gestionar los riesgos relevantes., • Colaborar en la definición de las categorías de riesgo, las metodologías de medición y la validación de los indicadores de riesgo (KRIs)., • Analizar y proponer mejoras en los límites de tolerancia al riesgo, asegurando su alineación con el apetito de riesgo de la entidad., • Mantener actualizado el Mapa de Riesgos corporativo y realizar el seguimiento de los controles asociados., • Supervisar la evolución de los riesgos identificados, evaluar su criticidad y realizar el seguimiento de los planes de acción y mejora., • Participar en la definición, ejecución y análisis de pruebas de estrés (Stress Test)., • Elaborar y preparar la información periódica para el Comité de Riesgos., • Revisar y mantener actualizadas las políticas y procedimientos relacionados con la gestión de riesgos., • Colaborar en la elaboración y validación de los informes regulatorios, incluyendo el Informe sobre la Situación Financiera y de Solvencia (SFCR), ORSA, QRT’s y el resto de documentación requerida por el supervisor., • Analizar el impacto de las decisiones estratégicas de la entidad sobre las necesidades de capital y el perfil de riesgo. Experiencia Requerida: • Entre 3 y 5 años de experiencia en departamentos de riesgos, auditoría o actuariales dentro del sector financiero o asegurador. Ofrecemos: • Contrato indefinido en una empresa solvente, líder del sector., • Interesante paquete de beneficios sociales (cheque restaurante, cheque guardería, seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones)., • Formación continua.

desde AMA, la mutua de los profesionales sanitarios estamos buscando a un Especialista en Riesgos y Solvencia II.El candidato debe tener :Formación y Conocimientos Técnicos:Titulación: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Actuariales, Economía, Finanzas o titulaciones afines.Certificaciones: Se valorará disponer de certificaciones profesionales como FRM (Financial Risk Manager), CRM (Certified Risk Manager), CERA, GREA, u otras equivalentes en formación en gestión de riesgos.Marco Regulatorio: Dominio profundo del marco regulatorio Solvencia II, incluyendo experiencia en el cálculo del Capital Obligatorio de Solvencia (SCR) y en la elaboración del ORSA (Own Risk and Solvency Assessment). Se valorarán conocimientos en IFRS.Competencias:Elevada capacidad analítica y orientación al detalle.Pensamiento crítico, estructurado y basado en el rigor técnico.Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización.Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua.Curiosidad, capacidad de aprendizaje y adaptación a un entorno regulatorio en constante evolución. Sus Funciones Principales:Participar en la conversión al Balance Económico y en el cálculo del Capital de Solvencia Obligatorio (SCR).Analizar y revisar, junto con las distintas áreas de negocio, los procesos de la compañía para identificar, evaluar y gestionar los riesgos relevantes.Colaborar en la definición de las categorías de riesgo, las metodologías de medición y la validación de los indicadores de riesgo (KRIs).Analizar y proponer mejoras en los límites de tolerancia al riesgo, asegurando su alineación con el apetito de riesgo de la entidad.Mantener actualizado el Mapa de Riesgos corporativo y realizar el seguimiento de los controles asociados.Supervisar la evolución de los riesgos identificados, evaluar su criticidad y realizar el seguimiento de los planes de acción y mejora.Participar en la definición, ejecución y análisis de pruebas de estrés (Stress Test).Elaborar y preparar la información periódica para el Comité de Riesgos.Revisar y mantener actualizadas las políticas y procedimientos relacionados con la gestión de riesgos.Colaborar en la elaboración y validación de los informes regulatorios, incluyendo el Informe sobre la Situación Financiera y de Solvencia (SFCR), ORSA, QRT’s y el resto de documentación requerida por el supervisor.Analizar el impacto de las decisiones estratégicas de la entidad sobre las necesidades de capital y el perfil de riesgo.Experiencia Requerida:Entre 3 y 5 años de experiencia en departamentos de riesgos, auditoría o actuariales dentro del sector financiero o asegurador.Ofrecemos:Contrato indefinido en una empresa solvente, líder del sector. Interesante paquete de beneficios sociales (cheque restaurante, cheque guardería, seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones). Formación continua.

AMA Agrupación Mutual Aseguradora busca un Especialista en Riesgos y Solvencia II para unirse al área de riesgos en Madrid. El candidato trabajará en la conversión al Balance Económico, cálculo del SCR y elaboración del ORSA, asegurando cumplimientos regulatorios y coordinación con otras áreas. Se valoran entre 3 y 5 años de experiencia en riesgos o actuaría, ADE o afines, y certificaciones FRM/CRM/CERA. Se valoran IFRS y una sólida capacidad analítica en un entorno regulatorio dinámico. #J-18808-Ljbffr

Together with the Hubs in Munich and London, LH1 MAD forms the Life and Health 1 division of Munich Re, LH1 MAD aims to become an increasingly relevant player in the generation of new business for Munich Re through its initiatives in Southern Europe and Latin America, while maintaining its stable and profitable portfolio in the region. To achieve its ambition, LH1 MAD has focused its growth strategy on scaling the traditional Protection business in Life and Health, shaping it via Business Transformation (Automated UW, B2B2C Cooperation Models, and Product Development), and expanding its Financial Reinsurance solutions across the region. The Risk and Pricing department based in Madrid is responsible for providing LH1 MAD with best-in-class actuarial and risk management services, ensuring the Hub’s rapid growth occurs sustainably and in line with the Group’s underwriting guidelines The Senior Risk Manager works closely alongside colleagues in LH1 MAD, the LH1 Risk Management team, and within Munich central functions in strengthening the LH1 Madrid’s Actuarial and Enterprise Risk Management capabilities. In addition to this, they will support the ongoing production of internal reports required, such as the Annual Risk Report, The Market/Deal Assessment processes and Operational risks analysis. LH1 MAD has a regional responsibility along the Southern Europe (Spain, Portugal, Italy, and Malta) and Latin America, with close contact with the offices of MR in Milán, Malta, Sao Paulo, Bogota and Mexico City. This responsibility encompasses all Life and Health Protection and Financial Reinsurance contracts. The collaboration with Non-Life is relevant as all MR offices operate under the one-roof concept, especially with the local compliance officers, but RM is not responsible for the compliance processes. The position will be based in Madrid. • Review of large and complex transactions, especially with respect to financial, operational, legal and reputational risk, in line with the defined risk appetite., • Review changes to pricing bases, product designs and pricing tools, • Working collaboratively with other LH1 Risk Management units on projects and reviews, • Risk reporting to LH1 CRO, LH1 MAD management and central functions, • Internal business governance activity within LH1 MAD, • Delivery of the operational risk management framework, • Review and assessment of other risk types e.g. market, credit, reputation, concentration, liquidity etc., • Second line treaty wording review, • Support the LH1 MAD to write and maintain profitable commercial business and innovation initiatives, in line with the business strategy and risk appetite, acting as a Business/Risk Partner, • Promote Risk Management principles, develop the LH1 MAD risk strategy, and communicate and raise awareness of Risk Management within the region, • Maintain and improve the LH1 MAD risk management framework, policies and processes, • Develop the LH1 MAD risk strategy and appetite including product limits, striking the balance between risk guidelines and commercial demands, • Periodically represent Risk Management in special initiatives (e.g. product developments and business improvements), • Be a point of reference for the business for guidelines and control processes At least basic knowledge and experience of the following areas: • University graduate or equivalent; qualified actuary, • Experience in Actuarial Risk Management, • Life pricing experience, in particular areas of Life Protection, Health and Reinsurance Structuring, • Confidence and diplomacy to challenge peers and manage upwards, • Effectively dealing with senior stakeholders, • Ability to build an understanding of internal and external client strategy and needs, • At least basic knowledge and experience of Enterprise Risk Management methodologies and frameworks, • Experience delivering projects and flexible working style, • Commercial awareness and pragmatism; and diplomacy and tact, • Questioning nature / intellectual curiosity, • Self-awareness, ability to act on constructive feedback, • Very good English proficiency, Spanish would be a plus, • A postgraduate qualification in insurance or risk management (e.g. CERA), • Significant experience in the LH insurance market, preferably in reinsurance, risk management, pricing or consulting, • Understanding of key features of a reinsurance contract, • Good knowledge of the protection market’s key products and features, • Understanding and familiarity with a range of Reinsurance Structuring solutions, • Diversity, Equity & Inclusion: we embrace the power of differences and are convinced that diversity fosters innovation and resilience and enables us to act braver and better., • Continuous Learning: we believe that continuous learning is a key differentiator and critical for building new skills and accelerating growth., • Career Mobility: we actively support career mobility, and our strong global and regional presence offers a wealth of career growth opportunities for you., • Competitive salary: appropriate compensation for your high level of commitment., • Retirement provision: state of the art in-house pension solutions., • Work-life balance: promoting the compatibility of family and work in addition to overall work-life balance., • Health management: focus on your physical and mental health far beyond legal requirements., • Hybrid working: we offer you a very flexible approach., • Munich Re not only stands for fairness with regard to its clients; it is also an equal opportunities employer. Severely disabled candidates will also be prioritized, if equally qualified. At Munich Re, Diversity, Equity, and Inclusion foster innovation and resilience and enable us to act braver and better. Embracing the power of DEI is at the core of who we are. We recognise diversity can be multi-dimensional, intersectional, and complex, so we want to build a diverse workforce that includes a wide range of racial, ethnic, sexual, and gender identities; economic and geographic backgrounds; physical abilities; ages; life, school, and career experiences; and political, religious, and personal beliefs. Additionally, we are committed to building an equitable and inclusive work environment where this diversity is celebrated, valued, and has equitable opportunities to succeed. All candidates in consideration for any role can request a reasonable adjustment at any point in our recruitment process. You can request an adjustment by speaking to your Talent Acquisition contact. #J-18808-Ljbffr

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¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. "¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!" Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ "UN@ de un millón" para el puesto de Diseñador/a de Joyas y Modelista Senior? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar!Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en diseño y desarrollo técnico de joyas, tanto en modelado tradicional como en diseño 3D. Esta persona trabajará con el Director Creativo, interpretando y desarrollando sus ideas, aportando propuestas propias y garantizando que cada diseño refleje la visión artística de la marca.El/la candidato/a ideal combina creatividad, conocimiento técnico y una fuerte sensibilidad estética, con capacidad para transformar conceptos en piezas viables y de alto valor artesanal.Responsabilidades:Colaborar estrechamente con el Director Creativo en la interpretación de conceptos y desarrollo de diseños únicos.Presentar propuestas de diseño propias alineadas con la identidad de la marca.Diseñar y desarrollar propuestas de joyería alineadas con el ADN y la estrategia de la marca.Crear bocetos, renders y presentaciones visuales detalladas.Desarrollar modelos de joyería tanto manualmente (cera, resina, metales) como mediante software de diseño 3D.Participar en el proceso completo: desde el concepto inicial hasta el prototipo final.Asegurar la factibilidad técnica y estética de cada diseño.Elegir materiales adecuados (cristales, piedras, metales, acabados, etc.).Supervisar la realización de prototipos y coordinar con talleres de producción.Investigar tendencias, técnicas y tecnologías aplicables a la joyería de autor y alta gama.Requisitos:Titulación en Diseño de Joyería, Artes Aplicadas o similar.Mínimo 5-7 años de experiencia como diseñador/a y modelista en el sector joyero.Dominio avanzado de software de diseño 3D especializado en joyería (Rhino, MatrixGold, ZBrush, etc.).Habilidad manual en modelado de prototipos (cera, metales, etc.).Conocimiento profundo de procesos de fabricación, materiales y gemología.Capacidad para traducir conceptos creativos en diseños técnicos viables.Creatividad, atención al detalle y sensibilidad artística.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Competencias claveExcelente criterio estético y sensibilidad por el diseño.Creatividad aplicada a los objetivos de negocio y marca.Responsabilidad y autonomía en la gestión de proyectos.Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a la cultura de la compañía.Perfil colaborativo y orientado a la construcción de relaciones profesionales positivas. xhfqzwm Atención al detalle, organización y discreción.No dudes en enviarnos tu cv y portfolio a

El Barracón, 1 Barakaldo, Vizcaya / Bizkaia 48910 Calle La Naval, nº 4 Sestao, Vizcaya / Bizkaia 48910 ¿Cuál es el objetivo de esta promoción? En pleno proceso de crecimiento del Negocio de Fundición y siendo el Proceso de Fundición a la Cera Perdida un procesocoreenITP Aero, buscamosincorporar un@Senior Manager Mantenimiento Castings Buscamos una persona responsable, audaz, proactiva y comprometida con ganas de aprender, que le gusten los retos yacostumbrada a trabajar en equipo. Se incorporaría a un equipo joven, multidisciplinar y con muy buen ambiente de trabajo. Formación: Titulación superior en Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. La experiencia contrastada en gestión productiva/industrial se valorar á en ausencia de titulaci ón en ingeniería. Experiencia y conocimiento: demostrable en mantenimiento preventivo, correctivo y TPM en maquinaria industrial e instalaciones complejas. Idiomas: inglés nivel alto hablado y escrito. SoftSkills: Liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, proactividad, audacia, compromiso, capacidad detoma de decisiones, orientación al cliente y gestión de conflictos. Este puesto te interesa si… Te gustan los retos y el ámbito de la toma de decisiones. Temotivaincrementar tu capacidad de liderazgo, desarrollo de personas y gestión productiva, así como ampliar los conocimientos técnicos necesarios para este puesto. ¿Qué conocimientos vas a desarrollar? Trabajarás de la mano de un equipomultidisciplinar, transversal yestratégicopara la compañíay podrás desarrollarte y formarte engestión de la producción y equipos, así como en la mejoracontinua. Competencias Técnicas y habilidades Experiencia en la gestión de equipos, y con capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo Experiencia sobre gestión deindicadores de mantenimiento. Conocimiento y destreza enherramientas de gestión de resolución de problemas (SCRA, CEDAC,etc.). ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? Definición y ejecución del plan director de mantenimiento en PCB. Gestión y mejora de los KPIs de prestación de servicio y disponibilidad para Operaciones, asegurando los estándares de Health & Safety y medio ambiente. Gestionar el contrato de servicio de mantenimiento en Castings. Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. Coordinar con el negocio las actividades de mantenimiento y establecer prioridades. Definir y liderar planes de mejora en la gestión del mantenimiento. Aplicar los estándares de mantenimiento definidos por Ingeniería de Mantenimiento. Gestionar el proceso de inversiones en el área de mantenimiento (especificación, puesta en marcha, aceptación). Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad de máquinas e instalaciones. Cumplimiento de proyectos transversales (Mapas de calor). Gestión de repuestos. ¿Con quién vas a trabajar? Dependerás jerárquicamente del Director of Operations PCB y funcionalmente del Associate Director of Maintenance ITP Aero. Trabajarás estrechamente conun equipo multidisciplinar de personasde diferentes ámbitos(Tecnología,Ingeniería, Calidad, Planificación, Compras). #J-18808-Ljbffr

AMA Agrupación Mutual Aseguradora busca un Especialista en Riesgos y Solvencia II para unirse al área de riesgos en Madrid. El candidato trabajará en la conversión al Balance Económico, cálculo del SCR y elaboración del ORSA, asegurando cumplimientos regulatorios y coordinación con otras áreas.Se valoran entre 3 y 5 años de experiencia en riesgos o actuaría, ADE o afines, y certificaciones FRM/CRM/CERA. Se valoran IFRS y una sólida capacidad analítica en un entorno regulatorio dinámico.#J-18808-Ljbffr

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Esteticista en Las Rozas de Madrid (Madrid) Se busca profesional para realizar colocación de extensiones de pestañas, manicuras (incluyendo permanente, gel y decoraciones), pedicuras y depilación con hilo y cera.

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