Certificado discapacidad jobs in BasauriCreate job alerts

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca un/a Responsable de Soluciones FI-CO especializado/a en entorno SAP para incorporarse en el area de Digitalización. Ser la persona de referencia de las soluciones de negocio del ámbito financiero y de control de gestión, asegurando que las aplicaciones corporativas den respuesta a las necesidades de las áreas funcionales y liderando su evolución y mejora continua. • Colaborar en la definición y desarrollo de la estrategia de aplicaciones financieras y de controlling del grupo., • Coordinar con el resto de áreas del departamento de Digitalización para garantizar la correcta integración e impacto de las soluciones implantadas., • Garantizar la estabilidad, escalabilidad y evolución de las aplicaciones., • Identificar oportunidades de mejora continua y promover la optimización., • Mantener una relación cercana con las áreas de negocio, comprendiendo sus necesidades y adaptando las funcionalidades de las herramientas corporativas a sus procesos y casuísticas específicas., • Gestionar proyectos end-to-end: planificación, costes, riesgos y ejecución., • Coordinar y supervisar proyectos evolutivos desarrollados por proveedores externos., • Liderar el equipo interno de consultores especializados en el ámbito financiero y de controlling., • Elaborar informes y documentación funcional y técnica., • Gestionar y mantener de forma eficiente las aplicaciones de negocio relacionadas con Finanzas y Control de Gestión, principalmente en entorno SAP., • Titulación universitaria en ingeniería técnica y/o informática, o administración, Finanzas o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de aplicaciones de reporting financiero y operativo, planificación y consolidación, principalmente en entornos SAP., • Conocimientos sólidos de SAP FI, SAP CO, SAP TR, SAP PS etc., • Experiencia con herramientas de consolidación(OneStream, SAP BPC o similares)., • Experiencia en diseño, optimización y automatización de procesos de negocio., • Experiencia liderando equipos y coordinando proyectos multidisciplinares., • Nivel avanzado de inglés (B2 o superior)., • Disponibilidad para viajar de manera puntual., • Buscamos una persona con visión global, capacidad de liderazgo, orientación al negocio, autonomía, iniciativa y excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones interpersonales., • Experiencia en proyectos de transformación a S/4HANA., • Experiencia como consultor financiero (FI) en proyectos SAP S/4HANA Cloud., • Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos., • Conocimiento de otros módulos de SAP., • Conocimientos en data analytics., • Incorporación a un grupo industrial y tecnológico líder en el sector de la energía., • Participación en proyectos estratégicos de transformación digital con impacto global., • Posición con elevada responsabilidad y capacidad de influencia en la evolución de los procesos de negocio., • Entorno colaborativo, internacional y orientado a la innovación., • Horario flexible y facilidades para la conciliación., • Retribución acorde a la experiencia aportada. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Ingeteam , empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca un/a Contract Manager para incorporarse al equipo de Legal & Insurances en sus instalaciones de Zamudio o Sarriguren . Asegurar que los contratos asociados a proyectos relevantes de la compañía se gestionen correctamente durante todo su ciclo de vida, minimizando los riesgos legales y financieros mediante la adecuada identificación, seguimiento y documentación de las obligaciones contractualmente acordadas. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la prevención de riesgos, la protección de los resultados económicos de los proyectos y la coordinación entre las áreas jurídicas, técnicas y de negocio. • Analizar en detalle contratos de clientes y subcontratistas (alcance, hitos, pagos, penalizaciones, garantías, variaciones, causas de suspensión/terminación, resolución de disputas)., • Coordinarse con Legal, Negocio y otras áreas internas y, cuando sea necesario, con asesoría jurídica externa en asuntos precontenciosos o contenciosos., • Preparar y mantener actualizada la matriz de obligaciones contractuales, así como el calendario de hitos, entregables y notificaciones., • Realizar un seguimiento periódico de los contratos junto con los equipos de Project Management, áreas técnicas, Finanzas y Compras., • Asegurar el seguimiento y cumplimiento de las obligaciones asumidas por las partes durante toda la vigencia del contrato., • Detectar eventos contractuales que requieran notificación formal (retrasos, variaciones, fuerza mayor, etc..), • Anticipar posibles impactos financieros, legales y operativos derivados de la ejecución de los contratos., • Redactar y revisar comunicaciones contractuales: avisos, reservas de derechos, respuestas a clientes, requerimientos y propuestas de cambio., • Apoyar la estrategia de defensa frente a reclamaciones., • Estandarizar plantillas y contribuir a la mejora de los procedimientos internos de gestión contractual., • Grado o Doble grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Al menos 5 años de experiencia en gestión contractual, preferentemente en proyectos internacionales, industriales o tecnológicos., • Imprescindible nivel alto de inglés, C1 o superior., • Se valorarán positivamente conocimientos de francés, alemán o portugués., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente., • La oportunidad de incorporarte a una organización innovadora y líder en la automatización de sistemas eléctricos de potencia., • Un entorno de trabajo internacional, multidisciplinar y orientado a la colaboración., • La posibilidad de trabajar en estrecha relación con equipos técnicos, de negocio y jurídicos., • Horario flexible y otras medidas que favorecen la conciliación de la vida laboral y personal., • Retribución coherente con la experiencia y la aportación del/de la candidato/a. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

• Inglés mínimo B2 Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Ingeniero/a HW de Potencia en el Area Tecnológica de Converters & Controls de Zamudio. Sus Principales Funciones Serán • Especificar de requisitos, diseño y validación de convertidores de potencia, • Dimensionar de componentes de potencia y diseño de PCB, • Colaborar en el diseño térmico, EMC y mecánico para integrar los requisitos ambientales, • Relacionarse con proveedores para el diseño de componenets, • Colaborar con los equipos de sistemas y software integrado, • Poner a punto y caracterizar prototipos, • Verificar y validar el diseño. Caracterizar rendimiento y márgenes de funcionamiento, • Industrializar nuevas tecnologías y soluciones, • Colaborar con los equipos de fabricación y la cadena de suministro para obtener productos maduros en producción Requisitos • Estudios de Ingeniería Eléctrica/Electrónica con amplios conocimientos de Electrónica de Potencia, • Inglés mínimo B2, • Experiencia en diseño de convertidores de potencia DC/DC y DC/AC de alto rendimiento: Diseño, ajuste y prueba de convertidores de alta frecuencia aislados y no aislados Ciclo de vida completo de equipos de potencia, desde esquemas hasta diseño de componentes, documentación, comunicación con proveedores y creación de prototipos Realización de modelos y análisis de sistemas dinámicos, investigación y desarrollo de tecnología desde el concepto hasta la implementación Simulaciones en tiempo real como Matlab/Simulink, PLECS, PSIM, Spice Especificación de controladores de puerta para convertidores, • Conocimientos de: conversión de energía de alta frecuencia o diseño y análisis de sistemas de distribución de energía, incluido el análisis de topologías de electrónica de potencia, componentes de potencia, elementos magnéticos y tecnologías de condensadores, • Requisitos de seguridad, EMC, térmicos y mecánicos, • Trabajo en equipo, proactividad, innovación y orientación a la calidad y resultados Se Valorarán • Experiencia previa en puesto similar, • Habilidades de comunicación, planificación y resolución de problemas, • Otros idiomas Se Ofrece • Incorporación a organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica), • Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal, • Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a, • Contratación de carácter indefinido, • Integración en equipo joven, dinámico y tecnológicamente puntero En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Key Account Manager After Sales para llevar a cabo la promoción y venta de productos (convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control) y servicios que Ingeteam puede ofrecer en el mercado de post-venta para los sectores de Marine, Minería e Industria. Se encargará de desarrollar, implementar y ejecutar un plan comercial específico para cada mercado con el objetivo de incrementar las ventas tanto a los clientes existentes como a clientes nuevos. • Liderar el desarrollo de negocio y la acción comercial orientada al mercado de post-venta en los sectores objetivo de Marine, Minería e Industria., • Desarrollar el plan comercial específico para cada sector, incluyendo objetivos de venta y previsiones., • Participar en el desarrollo e implementación del plan general comercial del Sector y de sus Unidades de Negocio (UNs)., • Coordinarse con los directores Comerciales de las UNs y con sus equipos para analizar las tendencias del mercado., • Reforzar la relación con los clientes estratégicos, así como captar nuevas cuentas, con especial objetivo en armadores, gestores de flota, compañías mineras., • Identificar, dar apoyo y ganar influencia con las personas claves en las organizaciones de los clientes., • Identificar oportunidades de grandes retrofit tanto de la flota propia de Ingeteam como de otros fabricantes., • Identificar oportunidades y liderar la negociación de contratos SLA (Service Life Agreement)., • Liderar todo el ciclo de vida de la Venta, comenzando con la identificación de oportunidades seguido de la preparación de la propuesta comercial y terminando con la negociación hasta la consecución del pedido., • Colaborar junto con los equipos de las UNs en la identificación de fortalezas y debilidades, así como en las amenazas y oportunidades externas., • Trabajar con los equipos de desarrollo de producto y de proyectos para ofrecer propuestas alineadas con los requisitos de los clientes., • Conseguir inteligencia de negocio sobre productos y estrategias de la competencia., • Participar en las reuniones periódicas de los departamentos comerciales de las UNs reportando mensualmente cierres y previsiones., • Representar a Ingeteam en ferias, eventos y conferencias., • 3-5 años de experiencia en puestos con responsabilidad en ventas y/o desarrollo de negocio de convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control para los sectores objetivo., • Grado en Ingeniería Eléctrica/Automatización/Mecánica o similar., • Inglés a nivel de negociación, mínimo C1. Se valorarán otros idiomas., • Capacidad de negociación de grandes oportunidades., • Capacidad para trabajar en un contexto multifuncional con equipos deslocalizados., • Habilidades de comunicación orales y escritas altas., • Competencia en asesoría técnica e identificación de oportunidades comerciales., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar internacionalmente, al menos un 40-50% de su tiempo., • Conocimientos de herramientas CRM y SAP., • Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica)., • Procesos de trabajo actualizados y de última generación., • Equipo de trabajo de alto rendimiento., • Entorno de trabajo de carácter internacional., • Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico., • Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal., • Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Ingeteam , empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a AI-Augmented Full Stack Developer en el área de Digitalización ubicada en Zamudio . La persona seleccionada participará en el desarrollo, evolución y modernización de aplicaciones en entornos de producción, algunas de ellas con capacidades de IA generativa como modelos de lenguaje, asistentes o agentes, utilizando herramientas de IA generativa como apoyo al desarrollo y garantizando siempre altos estándares de calidad y fiabilidad del software. • Desarrollo de aplicaciones en el stack tecnológico definido en Ingeteam basado en front -End Angular y Back-End C# con Minimal APIs y EF Core, desde el inicio o a través de un proceso de migración tecnológico., • Evolución y mantenimiento de aplicaciones existentes, incorporando mejoras, nuevas funcionalidades y resolución de incidencias., • Uso de herramientas de IA generativa, como GitHub Copilot o similares, como apoyo al desarrollo, revisando y validando el código generado., • Integración de modelos de lenguaje, asistentes y agentes mediante APIs en los proyectos que lo requieran., • Implementación de soluciones basadas en gestión de contexto, prompting, RAG y recuperación de información cuando aporten valor al producto., • Diseño de arquitecturas de software, APIs, servicios y bases de datos., • Garantizar la calidad del software mediante testing, revisión de código, gestión de errores y documentación técnica., • Participación en el despliegue, monitorización y operación de las aplicaciones., • Experiencia sólida en desarrollo de software frontend y backend en entornos de producción: Stack tecnológico basado en Front -End Angular y Back-End C# con Minimal APIs y EF Core, • Experiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones existentes y/o migración de aplicaciones legacy., • Experiencia en desarrollo e integración de soluciones basadas en IA generativa en aplicaciones reales., • Integración de modelos de lenguaje, asistentes y agentes mediante APIs., • Conocimiento práctico de gestión de contexto, prompting, RAG y recuperación de información., • Diseño de arquitecturas, APIs, servicios y bases de datos., • Experiencia en pruebas, despliegue, mantenimiento y evolución de aplicaciones., • Dominio de Python, JavaScript o TypeScript y frameworks web modernos., • Buenas prácticas de calidad, seguridad y control de versiones (Git): testing, revisión de código y manejo de errores., • Plataformas cloud, contenedores y DevOps., • Herramientas de apoyo a la generación de software como GitHub Copilot o similares., • Sentido crítico para revisar y validar soluciones desarrolladas con apoyo de IA generativa., • Evaluación, selección y optimización de modelos de IA., • Conocimientos de Machine Learning y analítica de datos., • Monitorización, escalabilidad y operación de soluciones en producción., • Conocimientos de privacidad, cumplimiento normativo y uso responsable de la IA., • Participación en proyectos estratégicos de transformación digital e IA., • Equipos multidisciplinares y cultura colaborativa., • Autonomía y capacidad de influencia técnica., • Flexibilidad horaria y medidas de conciliación., • Desarrollo profesional en un grupo internacional líder en energía y tecnología., • Retribución competitiva según experiencia aportada. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

• Inglés mínimo B2 Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Ingeniero/a HW de Potencia en el Area Tecnológica de Converters & Controls de Zamudio. • Especificar de requisitos, diseño y validación de convertidores de potencia, • Dimensionar de componentes de potencia y diseño de PCB, • Colaborar en el diseño térmico, EMC y mecánico para integrar los requisitos ambientales, • Relacionarse con proveedores para el diseño de componenets, • Colaborar con los equipos de sistemas y software integrado, • Poner a punto y caracterizar prototipos, • Verificar y validar el diseño. Caracterizar rendimiento y márgenes de funcionamiento, • Industrializar nuevas tecnologías y soluciones, • Colaborar con los equipos de fabricación y la cadena de suministro para obtener productos maduros en producción, • Estudios de Ingeniería Eléctrica/Electrónica con amplios conocimientos de Electrónica de Potencia, • Inglés mínimo B2, • Experiencia en diseño de convertidores de potencia DC/DC y DC/AC de alto rendimiento: Diseño, ajuste y prueba de convertidores de alta frecuencia aislados y no aislados Ciclo de vida completo de equipos de potencia, desde esquemas hasta diseño de componentes, documentación, comunicación con proveedores y creación de prototipos Realización de modelos y análisis de sistemas dinámicos, investigación y desarrollo de tecnología desde el concepto hasta la implementación Simulaciones en tiempo real como Matlab/Simulink, PLECS, PSIM, Spice Especificación de controladores de puerta para convertidores, • Conocimientos de: conversión de energía de alta frecuencia o diseño y análisis de sistemas de distribución de energía, incluido el análisis de topologías de electrónica de potencia, componentes de potencia, elementos magnéticos y tecnologías de condensadores, • Requisitos de seguridad, EMC, térmicos y mecánicos, • Trabajo en equipo, proactividad, innovación y orientación a la calidad y resultados, • Experiencia previa en puesto similar, • Habilidades de comunicación, planificación y resolución de problemas, • Otros idiomas, • Incorporación a organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica), • Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal, • Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a, • Contratación de carácter indefinido, • Integración en equipo joven, dinámico y tecnológicamente puntero En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a General Manager para liderar la operación de Qida en el territorio Norte (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria) ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Como General Manager del territorio Norte, serás la persona responsable de liderar el negocio de Qida en País Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria, teniendo una visión 360º sobre el territorio: personas, operaciones, resultados y crecimiento. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el negocio de Norte: serás responsable del rendimiento global del territorio, asegurando la consecución de los objetivos de crecimiento, calidad, eficiencia y rentabilidad. Impulsar el crecimiento: definirás y ejecutarás, junto con tu equipo, la estrategia de crecimiento del territorio, trabajando en la captación, conversión y retención de clientes y asegurando la evolución de los principales indicadores de negocio. Liderar las operaciones: garantizarás la excelencia operativa del territorio, asegurando que los servicios se desarrollen con los estándares de calidad de Qida y poniendo el foco en la experiencia de las familias y de las personas cuidadoras. Gestionar la cuenta de resultados: serás responsable de la evolución económica del territorio, haciendo seguimiento de ingresos, márgenes y eficiencia, identificando oportunidades de mejora y tomando decisiones para asegurar la sostenibilidad del negocio. Liderar y desarrollar equipos: liderarás los equipos de Asesoría Familiar, Coordinación de Casos y Selección, trabajando en su desarrollo, motivación y desempeño. Serás una figura cercana al equipo y estarás presente en el día a día de la operación. Tomar decisiones basadas en datos: analizarás los principales KPIs del territorio para identificar oportunidades, anticiparte a problemas y definir planes de acción que permitan mejorar el rendimiento del negocio. Promover la mejora continua: identificarás oportunidades de mejora en procesos, herramientas y formas de trabajo, impulsando iniciativas que permitan aumentar la calidad y eficiencia de la operación. Trabajar de forma transversal: colaborarás estrechamente con los equipos centrales de Qida, Marketing, Talent, Laboral, Administración, Operaciones y otros equipos corporativos, para asegurar la consecución de los objetivos del territorio y su alineación con la estrategia global. ¿Qué buscamos en ti? Tienes experiencia liderando equipos y operaciones, idealmente en entornos de crecimiento y con responsabilidad sobre resultados de negocio. Has tenido exposición o responsabilidad sobre P&L, cuenta de resultados, ingresos, márgenes o eficiencia operativa. Tienes una visión de negocio y te sientes cómodo/a tomando decisiones y asumiendo ownership sobre los resultados de un territorio. Eres una persona analítica, capaz de trabajar con KPIs y datos para entender qué está pasando, detectar oportunidades y tomar decisiones. Tienes capacidad para liderar equipos grandes, desarrollar talento y generar un entorno de confianza, exigencia y autonomía. Eres una persona cercana y empática, con capacidad para liderar desde el terreno y entender las necesidades de los diferentes equipos. Te interesa el sector de los cuidados y el impacto social y compartes la visión de Qida de transformar la atención domiciliaria. Tienes afinidad por la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas para mejorar procesos, operaciones y toma de decisiones. Tienes una mentalidad de mejora continua: cuando identificas un problema, buscas entender su origen, planteas soluciones y haces seguimiento de su impacto. Tienes capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento, ambigüedad y cambio, manteniendo el foco en las prioridades del negocio. Y, sobre todo, eres una buena persona: creemos que para cuidar bien a las personas, primero hay que cuidar cómo trabajamos y cómo nos relacionamos entre nosotros. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas ; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Ubicación: Bilbao, con trabajo presencial en oficina. Salario competitivo según experiencia y encaje con el perfil. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

En EDE Fundazioa trabajamos más de 400 personas para generar cambios duraderos, inclusivos y sostenibles, a través del conocimiento, la intervención directa y el desarrollo de proyectos de economía social y empleo inclusivo.En EDE Intervención Social precisamos la incorporación de una persona para cubrir el puesto de:PSICOLOGA (mujer y menores de edad)El objetivo general de este puesto de trabajo será diagnosticar, valorar y acompañar con enfoque feminista en la situación emocional y psicológica en que se encuentran las mujeres víctimas de violencia machista.Para ello realizará las siguientes funciones :- Elaboración de diagnóstico y devolución de este a la persona usuaria, en el que se concreten a su vez las actuaciones acordadas para la consecución de los objetivos marcados en su Plan Individual de Atención (PIA).- Realizar un abordaje psicosocial con enfoque feminista y empoderante desde el apoyo y el acompañamiento a la mujer en su proceso de autonomía.- Detección y acompañamiento de situaciones de urgencia y crisis.- Valoraciones especializadas y herramienta psicosociodiagnóstica.- Atención directa de mujeres víctimas de VM, personas dependientes a cargo o familiares y personas de su entorno íntimo.- Asesoramiento a profesionales y ciudadanía en general.- Acompañamiento instrumental.- Colaboración y coordinación en red con otros servicios intervinientes, dentro del sistema vasco de servicios sociales y otros agentes interdepartamentales.- Mantener coordinaciones interprofesionales periódicas para la toma de decisiones sobre la evolución de un proceso de intervención, aportando sus conocimientos, experiencia y perspectiva profesional.- Realizar informes psicosociales y psicológicos con sus respectivas propuestas técnicas, relacionadas con la VM sufrida.- Registrar información relacionada con los casos y los expedientes, así como, manejar el reporte de datos.- Colaborar en el diseño de modelos, procedimientos y criterios del funcionamiento del servicio y de intervención.- Participar activamente en campañas de sensibilización y acciones comunitarias.- Dinamizar talleres y actividades con las mujeres y personas a cargo o de su entorno.- Dinamizar formaciones específicas en distintos ámbitos de la red.- Participación de comisiones y grupos de trabajo específicos.- Grado o licenciatura en Psicología.- Habilitación Sanitaria o Máster Oficial en Psicología General Sanitaria.- Formación y/o experiencia en materia de igualdad y violencias machistas.- Nivel C1 de conocimiento escrito y oral de euskera o certificado acreditativo.- Carnét de conducir y vehículo propio.Competencias- Orientación centrada en la persona.- Enfoque feminista.- Comunicación cálida, eficiente y asertiva.- Capacidad de decisión y resolución de problemas.- Trabajo en equipo.- Coordinación (interna y externa).- Capacidad de adaptación.- Flexibilidad y dinamismo.- Habilidades sociales.- Compromiso con el proyecto y la organización.- Manejo de grupos, formación y talleres.En el marco de nuestra política de inclusión y cumplimiento de la normativa vigente, esta oferta se dirige preferentemente a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%EDE Fundazioa pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestosEDE Fundazioa promociona a las personas que pueden desarrollar su trabajo indistintamente en cualquiera de las lenguas oficiales de la CAVEDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas que proceden de la intervención social#J-18808-Ljbffr

La Universidad de Deusto , institución de referencia con campus en Bilbao y Donostia / San Sebastian, así como con sede en Madrid. En el marco de la Unidad de Tecnologías de la Información del campus de Bilbao, buscamos incorporar una persona con perfil técnico en Inteligencia Artificial y con interés en la Innovación Tecnológica, con el objetivo de contribuir a la puesta en marcha del nuevo Área de Innovación y continuar colaborando en su desarrollo. Participará en el diseño e implementación de proyectos de innovación (muchos de ellos con IA). La persona que se incorpore se responsabilizará de las siguientes funciones: Analizar la viabilidad técnica de las propuestas de innovación. Diseñar e implementar POCs y pilotos, organizando el trabajo en sprints junto con los equipos implicados. Apoyar en la documentación técnica y evaluación de los pilotos. Coordinación y comunicación con los equipos de sistemas, desarrollo y negocio. Explorar nuevas tecnologías aplicables a proyectos de TI y mantener un catálogo de las mismas. Coordinación con equipos y áreas internas y externas. Grado en Ingeniería informática, Matemáticas, Física o similar Experiencia en desarrollo de soluciones tecnológicas (no todas necesariamente basadas en IA, aunque se valorará especialmente la experiencia con tecnologías de IA) Experiencia real trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) en equipos de desarrollo Pensamos en una persona con alta capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Curiosidad, mentalidad innovadora y proactividad. Además, valoramos altamente la capacidad de identificación con la identidad y misión de la Universidad de Deusto. Se valorará: Formación en IA o innovación, y experiencia concreta con tecnologías de IA (Python, frameworks de Machine Learning, integración de APIs/LLMs o servicios de IA en la nube). Experiencia en integración de aplicaciones. Conocimientos de sistemas y comunicaciones (redes, infraestructura, cloud e integraciones). Experiencia con herramientas de control de versiones (preferiblemente, GIT). La Universidad de Deusto promueve una gestión inclusiva de la diversidad y concibe la Comunidad Universitaria como un espacio plural y heterogéneo en el que tienen cabida la diversidad lingüística, cultural, ideológica, funcional, religiosa y de origen. Asimismo, está comprometida con la igualdad de género y con la inclusión de personas con discapacidad. Animamos a las personas candidatas que cuenten con un certificado de discapacidad a que lo reflejen en su candidatura. Incorporación estable a una institución comprometida con la innovación. tecnológica y el desarrollo profesional. Participación en proyectos estratégicos de innovación tecnológica que impactan en toda la comunidad universitaria. Entorno colaborativo y con gran motivación por el conocimiento. Flexibilidad horaria y medidas de conciliación personal y profesional. Condiciones salariales acordes a la experiencia e idoneidad del perfil, en el marco de la carrera profesional del colectivo de gestión de la Universidad. #J-18808-Ljbffr

En el marco de la Unidad de Tecnologías de la Información del campus de Bilbao de la Universidad de Deusto , buscamos incorporar una persona con perfil técnico en Inteligencia Artificial y con interés en la Innovación Tecnológica, con el objetivo de contribuir a la puesta en marcha del nuevo Área de Innovación y continuar colaborando en su desarrollo. Participará en el diseño e implementación de proyectos de innovación (muchos de ellos con IA). • Analizar la viabilidad técnica de las propuestas de innovación., • Diseñar e implementar POCs y pilotos, organizando el trabajo en sprints junto con los equipos implicados., • Apoyar en la documentación técnica y evaluación de los pilotos., • Coordinación y comunicación con los equipos de sistemas, desarrollo y negocio., • Explorar nuevas tecnologías aplicables a proyectos de TI y mantener un catálogo de las mismas., • Coordinación con equipos y áreas internas y externas., • Incorporación estable a una institución comprometida con la innovación. tecnológica y el desarrollo profesional., • Participación en proyectos estratégicos de innovación tecnológica que impactan en toda la comunidad universitaria., • Entorno colaborativo y con gran motivación por el conocimiento., • Flexibilidad horaria y medidas de conciliación personal y profesional., • Condiciones salariales acordes a la experiencia e idoneidad del perfil, en el marco de la carrera profesional del colectivo de gestión de la Universidad., • Grado en Ingeniería informática, Matemáticas, Física o similar, • Experiencia en desarrollo de soluciones tecnológicas (no todas necesariamente basadas en IA, aunque se valorará especialmente la experiencia con tecnologías de IA), • Experiencia real trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) en equipos de desarrollo, • Pensamos en una persona con alta capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Curiosidad, mentalidad innovadora y proactividad. Además, valoramos altamente la capacidad de identificación con la identidad y misión de la Universidad de Deusto., • Formación en IA o innovación, y experiencia concreta con tecnologías de IA (Python, frameworks de Machine Learning, integración de APIs/LLMs o servicios de IA en la nube)., • Experiencia en integración de aplicaciones., • Conocimientos de sistemas y comunicaciones (redes, infraestructura, cloud e integraciones)., • Experiencia con herramientas de control de versiones (preferiblemente, GIT). La Universidad de Deusto promueve una gestión inclusiva de la diversidad y concibe la Comunidad Universitaria como un espacio plural y heterogéneo en el que tienen cabida la diversidad lingüística, cultural, ideológica, funcional, religiosa y de origen. Asimismo, está comprometida con la igualdad de género y con la inclusión de personas con discapacidad. Animamos a las personas candidatas que cuenten con un certificado de discapacidad a que lo reflejen en su candidatura. #J-18808-Ljbffr

1. Diseñar estrategias efectivas para atraer candidatos a través de fuentes divesas: RRSS, Ferias de empleo, fomentando la promoción interna y atracción de talento clave a la compañia 2. Contribuir a la construcción y promoción de nuestra marca empleadora para atraer los mejores talentos. 3. Analizar necesidades y diseñar programas de capacitación. Identificar habilidades y competencias a desarrollar en los equipos 4. Gestionar procesos de selección desde la definición del perfil de candidato, aprobación de apertura, publicación de oferta, criba curricular, entrevista telefónica y presencial, análisis de competencias hasta la contratación de la persona seleccionada. 5. Realizar y coordinar las tareas de carácter administrativo inherentes a las funciones descritas anteriormente. Aspectos que necesitamos que tengas: Diplomatura o Licenciatura, preferentemente en Psicología, Sociología o similar. Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Máster en Recursos Humanos especialidad en Selección / Experiencia de Empleado Nivel usuario de ofimática SAP- RH.PD / Success Factors ¿Qué te ofrecemos? Contrato de carácter estable Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro! A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación. Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura, anímate y contacta

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Atención al cliente - comercial con discapacidad.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Se requiere experiencia en nóminas y un Grado en Administración de Empresas. El candidato debe tener un C1 de inglés y valorarse certificado de discapacidad.

Se requiere experiencia mínima de 3 años en atención al cliente, así como nivel alto de euskera y un Certificado de Discapacidad oficial.

En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.

Se valorará tener certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). Jornada flexible de entrada y salida, posibilidad de organizar tus horas según la carga de trabajo

En la Universidad de Deusto continuamos desarrollando el Grado en Enfermería en nuestros Campus de Bilbao y Donostia/San Sebastián. Desde la Facultad de Ciencias de la Salud, queremos incorporar a nuestra plantilla, personal PDI (docentes e investigadores/as) con plena dedicación Académica y de Gestión al proyecto universitario. Identificamos como funciones principales el ejercicio de funciones de Docencia e Investigación, asumiendo además tareas de Gestión en el ámbito académico. La descripción, competencias y plan de Estudios del Grado de Enfermería pueden consultarse en el siguiente enlace: Plan de Estudios del Grado de Enfermería. Incorporación al equipo de la Facultad de Ciencias de la Salud en sus Campus de Bilbao y Donostia/San Sebastián. Las condiciones económicas serán acordes con la dedicación, experiencia y conocimientos aportados por los/as candidatos/as. • Diplomatura, Grado o Doctorado en Enfermería., • Se valorará la posesión de titulación de Doctor/a, así como la evaluación positiva por parte de una Agencia Oficial de Calidad (ANECA / UNIBASQ) para la figura de Profesor Contratado Doctor o Profesor de Universidad Privada. En caso de no poseer esta acreditación se valorará la acreditación de Profesor Ayudante Doctor., • Experiencia como Profesor/a universitario/a e Investigador/a en las áreas de Ciencias de la Salud, y en Enfermería en particular., • Dominio de Euskera para poder impartir clases en el Campus de Donostia/San Sebastián., • Se valorará la competencia lingüística en Inglés., • Valoraremos la experiencia en la participación en planes tutoriales o de coordinación de titulaciones., • Buscamos personas con clara vocación docente y hacia la profesión, empatía, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de adaptación, e identificación con la identidad y misión de la UD. En la Universidad de Deusto apoyamos la inclusión de personas con discapacidad. Por ello, animamos a que esta condición sea reflejada en tu candidatura (certificado de discapacidad igual o superior al 33%). #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a General Manager para liderar la operación de Qida en el territorio Norte (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria) Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Como General Manager del territorio Norte, serás la persona responsable de liderar el negocio de Qida en País Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria, teniendo una visión 360º sobre el territorio: personas, operaciones, resultados y crecimiento. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el negocio de Norte: serás responsable del rendimiento global del territorio, asegurando la consecución de los objetivos de crecimiento, calidad, eficiencia y rentabilidad. Impulsar el crecimiento: definirás y ejecutarás, junto con tu equipo, la estrategia de crecimiento del territorio, trabajando en la captación, conversión y retención de clientes y asegurando la evolución de los principales indicadores de negocio. Liderar las operaciones: garantizarás la excelencia operativa del territorio, asegurando que los servicios se desarrollen con los estándares de calidad de Qida y poniendo el foco en la experiencia de las familias y de las personas cuidadoras. Gestionar la cuenta de resultados: serás responsable de la evolución económica del territorio, haciendo seguimiento de ingresos, márgenes y eficiencia, identificando oportunidades de mejora y tomando decisiones para asegurar la sostenibilidad del negocio. Liderar y desarrollar equipos: liderarás los equipos de Asesoría Familiar, Coordinación de Casos y Selección, trabajando en su desarrollo, motivación y desempeño. Serás una figura cercana al equipo y estarás presente en el día a día de la operación. Tomar decisiones basadas en datos: analizarás los principales KPIs del territorio para identificar oportunidades, anticiparte a problemas y definir planes de acción que permitan mejorar el rendimiento del negocio. Promover la mejora continua: identificarás oportunidades de mejora en procesos, herramientas y formas de trabajo, impulsando iniciativas que permitan aumentar la calidad y eficiencia de la operación. Trabajar de forma transversal: colaborarás estrechamente con los equipos centrales de Qida, Marketing, Talent, Laboral, Administración, Operaciones y otros equipos corporativos, para asegurar la consecución de los objetivos del territorio y su alineación con la estrategia global. Tienes experiencia liderando equipos y operaciones, idealmente en entornos de crecimiento y con responsabilidad sobre resultados de negocio. Has tenido exposición o responsabilidad sobre P&L, cuenta de resultados, ingresos, márgenes o eficiencia operativa. Tienes una visión de negocio y te sientes cómodo/a tomando decisiones y asumiendo ownership sobre los resultados de un territorio. Eres una persona analítica, capaz de trabajar con KPIs y datos para entender qué está pasando, detectar oportunidades y tomar decisiones. Tienes capacidad para liderar equipos grandes, desarrollar talento y generar un entorno de confianza, exigencia y autonomía. Eres una persona cercana y empática, con capacidad para liderar desde el terreno y entender las necesidades de los diferentes equipos. Te interesa el sector de los cuidados y el impacto social y compartes la visión de Qida de transformar la atención domiciliaria. Tienes afinidad por la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas para mejorar procesos, operaciones y toma de decisiones. Tienes una mentalidad de mejora continua: cuando identificas un problema, buscas entender su origen, planteas soluciones y haces seguimiento de su impacto. Tienes capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento, ambigüedad y cambio, manteniendo el foco en las prioridades del negocio. Y, sobre todo, eres una buena persona: creemos que para cuidar bien a las personas, primero hay que cuidar cómo trabajamos y cómo nos relacionamos entre nosotros. Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. Contrato indefinido a jornada completa. Ubicación: Bilbao, con trabajo presencial en oficina. Salario competitivo según experiencia y encaje con el perfil. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Carnet de conducir tipo B y vehículo propio Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Certificado de reconocimiento de discapacidad mayor o igual al 33% o Incapacidad. Se precisa auxiliar de ruta para acompañamiento a las personas usuarias, con certificado de reconocimiento de incapacidad o de discapacidad mayor o igual al 33%.

Descripción Trabajo de diseño y montaje de armarios de convertidores de electrónica de potencia y unidades de ventilación, refrigeración y bombeo. Diseño de elementos de maquinaria industrial y elaboración de planos de implantación, layouts y diagramas P&ID.Imprescindible : Certificado de discapacidad 33%-Formación en Ingeniería Mecánica o Técnica Industrial con especialidad mecánica.Experiencia mínima de 5 años en Solid Edge, de 5 años en Teamcenter y de 10 años en creación e interpretación de planos.Requisito a valorar : N/A.Contrato indefinido Ocupación: INGENIEROS EN MECÁNICA INDUSTRIAL

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

SE PRECISA TÉCNICO/A DE INGENIERÍA Y DISEÑO ELÉCTRICO. LA PERSONA SELECCIONADA SE INTEGRARÁ EN UN EQUIPO TÉCNICO ESPECIALIZADO Y PARTICIPARÁ EN LAS DIFERENTES FASES DEL PROYECTO, DESDE EL DISEÑO ELÉCTRICO Y LA SELECCIÓN DE MATERIALES HASTA LAS PRUEBAS FAT DE CUADROS ELÉCTRICOS Y LAS ACTIVIDADES PUNTUALES DE PUESTA EN MARCHA EN CAMPO. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: GRADO EN INGENIERÍA ELÉCTRICA O GRADO EN TECNOLOGÍAS INDUSTRIALES (ESPECIALIDAD ELÉCTRICA) O FPII O CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR ELÉCTRICO (EN ESTE CASO CON EXPERIENCIA ACREDITADA EN PUESTO SIMILAR CON UN MÍNIMO DE 10 AÑOS). DOMINIO SOFTWARE EPLAN. MANEJO DE SOFTWARE DISEÑO CAD 2D (AUTOCAD). EXPERIENCIA EN UN PUESTO SIMILAR DE, AL MENOS, 2 AÑOS. CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD MAYOR O IGUAL AL 33%. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026010782 945160600 / www.lanbide.eus

Descripción Se precisa Técnico/a de ingeniería y diseño eléctrico. La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico especializado y participará en las diferentes fases del proyecto, desde el diseño eléctrico y la selección de materiales hasta las pruebas FAT de cuadros eléctricos y las actividades puntuales de puesta en marcha en campo. Requisitos imprescindibles: Grado en Ingeniería Eléctrica o Grado en Tecnologías Industriales (especialidad eléctrica) o FPII o Ciclo Formativo de Grado Superior Eléctrico (en este caso con experiencia acreditada en puesto similar con un mínimo de 10 años). Dominio Software EPLAN. Manejo de Software diseño CAD 2D (AutoCAD). Experiencia en un puesto similar de, al menos, 2 años. Certificado de discapacidad mayor o igual al 33%. Ocupación: INGENIEROS EN ELECTRICIDAD, EN GENERAL

En el marco de la Unidad de Tecnologías de la Información del campus de Bilbao de la Universidad de Deusto , buscamos incorporar una persona con perfil técnico-funcional para la coordinación de proyectos de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de negocio , con especial foco en tecnologías Oracle (Base de Datos, APEX) , pero con una visión transversal que le permita gestionar soluciones en otras plataformas y contextos. Su labor será clave en la transformación digital de los procesos universitarios, actuando como puente entre los usuarios funcionales, el equipo técnico interno y los proveedores tecnológicos externos. • Coordinación de proyectos de desarrollo, evolución y mantenimiento de aplicaciones corporativas de gestión universitaria., • Interlocución con unidades funcionales para el análisis de necesidades y la definición de requerimientos., • Supervisión de tareas técnicas en entornos Oracle (principalmente Oracle APEX, PL/SQL y Oracle DB)., • Coordinación de equipos internos y externos (partners tecnológicos) asegurando plazos, calidad y alineación con objetivos institucionales., • Control y seguimiento del ciclo de vida de las aplicaciones, desde su concepción hasta su explotación y mejora continua., • Documentación funcional y técnica de los proyectos y soluciones implantadas., • Incorporación estable a una institución comprometida con la innovación tecnológica y el desarrollo profesional., • Participación en proyectos estratégicos que impactan en toda la comunidad universitaria., • Entorno colaborativo y con gran motivación por el conocimiento., • Flexibilidad horaria y medidas de conciliación personal y profesional., • Condiciones salariales acordes a la experiencia e idoneidad del perfil, en el marco de la carrera profesional del colectivo de gestión de la Universidad., • Formación universitaria en el área de conocimiento., • Experiencia previa en gestión y/o coordinación de proyectos tecnológicos, especialmente en el ámbito de aplicaciones de gestión., • Conocimientos sólidos en tecnologías Oracle: Oracle Database, Oracle APEX y PL/SQL., • Capacidad de interlocución con perfiles funcionales y técnicos., • Experiencia en la coordinación de equipos y proveedores externos., • Competencia profesional tanto en inglés como en euskera., • Pensamos en una persona con alta capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Resolutiva y proactiva, con autonomía en la toma de decisiones. Con capacidad de análisis y planificación, orientación a la calidad y la mejora continua. Además, valoramos altamente la capacidad de identificación con la identidad y misión de la Universidad de Deusto., • Experiencia en entornos educativos: conocimientos del sistema universitario (ámbitos de gestión, docencia e investigación)., • Conocimiento en otras plataformas de desarrollo de aplicaciones., • Experiencia con metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos, • Familiaridad con herramientas de control de versiones (Git) e integración continua (CI/CD)., • Experiencia en modelado de datos, análisis funcional y documentación., • Conocimiento de legislación en materia de protección de datos personales y seguridad (RGPD, ENS), estándares de seguridad (ISO 27000), y Sistemas de gestión de Servicios TI (ITIL). La Universidad de Deusto promueve una gestión inclusiva de la diversidad y concibe la Comunidad Universitaria como un espacio plural y heterogéneo en el que tienen cabida la diversidad lingüística, cultural, ideológica, funcional, religiosa y de origen. Asimismo, está comprometida con la igualdad de género y con la inclusión de personas con discapacidad. Animamos a las personas candidatas que cuenten con un certificado de discapacidad a que lo reflejen en su candidatura. #J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Ingeniero/a de Diseño Mecánico de Máquina Eléctrica para el Sector Aeronáutico en sus instalaciones de Zamudio. Se integrará en el área de I+D de la empresa dentro de un grupo multidisciplinar con el reto de sentar las bases del desarrollo de máquinas eléctricas rotativas para aplicaciones aeronáuticas/sistemas de aeronáuticos. Su misión será desarrollar y madurar la tecnología necesaria para el diseño mecánico, industrialización, ensayo y validación de máquinas eléctricas rotativas (motores y/o generadores) para propulsión aeronáutica y/o generación de energía en vuelo, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, de calidad y de certificación aplicables. El alcance del desarrollo incluye: (i) propulsión con conexión directa a hélice (arquitecturas full electric o híbrido serie), (ii) máquina eléctrica integrada en turbina (arquitecturas híbrido paralelo) y (iii) máquinas eléctricas para generación de energía a bordo. En el marco de arquitecturas híbridas y totalmente eléctricas, el puesto tiene un enfoque de I+D aplicada (TRL bajos–medios hacia TRL altos), orientado a convertir requisitos aeronáuticos en soluciones de diseño robustas y verificables. El/la ingeniero/a será responsable de establecer y aplicar metodologías de diseño y verificación (cálculo estructural, tolerancias, materiales, uniones, rotordinámica/vibraciones, gestión térmica e interfaces mecánicas), así como de definir la estrategia de ensayos y la evidencia de cumplimiento asociada. El objetivo final es disponer de diseños validados y procesos replicables (diseño–fabricación–ensayo) que permitan evolucionar desde prototipos hasta soluciones listas para su integración en programas aeronáuticos, minimizando riesgo técnico y de certificación. • Proponer y evaluaralternativas de diseño, considerandotendencias y estado del artedel sector aeronáutico., • Definir y aplicarherramientas, metodologías y procesos de desarrollonecesarios para nuevos productos (diseño, cálculo, verificación y documentación)., • Realizar eldiseño mecánicodel sistema (máquina eléctrica rotativa y/o sus subconjuntos) a partir de losrequisitosdefinidos en fases iniciales del proyecto., • Ejecutar elcálculo y dimensionamientode las distintas alternativas de diseño., • Analizar resultados, valorar compromisos (peso, rigidez, costes, fabricabilidad, mantenibilidad) yseleccionarla solución óptima en coordinación con el equipo., • Desarrollar el diseño hasta sumadurez industrial: modelos CAD 3D, planos 2D, tolerancias, selección de materiales y especificaciones técnicas., • Participar en lavalidación, gestión de incidencias yrediseñode componentes bajo un enfoque demejora continua. -Titulación de Ingeniería Superior Eléctrica o similar -Experiencia previa en puestos similares -Inglés mínimo C1 -Dado el carácter regulado del sector y la orientación a aplicaciones aeronáuticas, el puesto requiere conocimiento y aplicación de normativas y marcos de conformidad de automoción y aeronáutica, incluyendo: • Automoción: normativas y estándares de calidad/desarrollo de producto propios del sector., • Aeronáutica: RTCA DO 160 (condiciones ambientales y procedimientos de ensayo aplicables al equipo) y EASA Part 21 (enfoque a certificación y demostración de cumplimiento, según aplique al programa). -Conocimientos de cálculo mecánico (en especial cálculo dinámico o estructural) y de software de cálculo FEM mecánico (Ansys mechanical, Abaqus, Nastran...) -Trabajo en equipo -Orientación a la calidad -Iniciativa -Flexibilidad • Incorporación a organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica), • Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal, • Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a, • Contratación de carácter indefinido, • Integración en equipo joven, dinámico y tecnológicamente puntero En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, valoraremos positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Descripción AUX ADMINISTRATIVO:Se necesita profesional para prestar servicio en oficina de Bilbao, cuyas principales funciones son las que se detallan a continuación. Atención presencial, telemática y telefónica. Apoyo en labores de archivo de documentación. Apoyo en la preparación de documentación para otros profesionales u organismo públicos. Apoyo en las tareas administrativas propias de los servicios. IMPRESCINDIBLE: CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPOERIOR A 33% Experiencia en puestos administrativos en relación con el cliente. Capacidad para la comunicación y relación con las personas. Incorporación inmediata. JORNADA:L V EN JORNADA PARTIDA DE 37 HSEMANALES. SALARIO: SEGUN CONVENIO INCORPORACION INMEDIATA Ocupación: EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS, EN GENERAL

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.